贵州事业单位招考：2016龙里县招聘事业单位公告

贵州事业单位招考：2016龙里县招聘事业单位公告（精选5篇）

贵州事业单位招考：2016龙里县招聘事业单位公告 第1篇

官网：http:///guizhou/ 贵州事业单位招考：2016龙里县招聘事业单位公告

温馨提示：2016龙里县招聘事业单位公告暂未发布，中公贵州事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015年龙里县10月面向社会公开招聘事业单位工作人员简章

为适应我县经济社会发展对人才的需求，缓解我县人才紧缺现状，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）及黔南州有关文件精神，经研究决定，龙里县2015年10月面向社会公开招聘事业单位工作人员共136名。为确保本次招聘工作的顺利进行，特制定《龙里县2015年10月面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》（以下简称《招聘简章》）。

一、招聘原则及程序

招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”。按照编制招聘计划、发布招聘公告（信息）、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。此次招聘工作在龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组（以下简称“县招考领导小组”）的领导下，由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室（以下简称“县招考办公室”）具体实施。

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二、招聘职位及人数

此次面向社会公开招聘事业单位工作人员共136名。具体招聘职位详见《龙里县2015年10月面向社会公开招聘事业单位工作人员职位一览表（共136人）》。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

国家承认学历的中专及以上毕业生(不含委培生)。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，且享有公民的政治权利，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；

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官网：http:///guizhou/ 2.具有符合职位要求的文化程度、所需专业、工作能力和资格条件；

3.年龄在18周岁以上（1997年10月8日及以前出生）、35周岁以下（1979年10月8日及以后出生）；

4.身体条件符合公务员录用体检通用标准的有关规定； 5.具备报考职位所需的其他资格条件。

（三）以下人员不得报考

1.截止2015年10月8日仍未满最低服务年限的机关事业单位工作人员； 2.龙里县机关事业单位在职在编工作人员；

3.截止2015年10月8日仍实际在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的；

5.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的； 6.在各级招考、录（聘）用考试中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为且仍在不得报考期限内的；

7.聘用后的职位即构成回避关系的人员；

8.受到党纪、政纪处分尚未解除处分(影响期内)的人员； 9.涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的人员； 10.不符合招聘职位有关条件的人员； 11.有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、发布招聘信息、报名及资格审查

（一）发布招聘信息

《龙里县2015年10月面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》（以下简称《招聘简章》）及相关信息将通过龙里县人民政府网站及相关网站发布。

（二）报名时间及地点

1.报名时间：2015年10月8日上午9：00至10月10日下午17：00。2.报名地点：龙里县中等职业学校（贵新高速公路龙里收费站斜对面）。

（三）报名方式：

采取现场报名方式，现场进行资格审查。每位考生只能报考一个职位。

（四）报名时报考人员须提交的材料

1.毕业证书（学位证书）原件、有效《居民身份证》（含有效临时身份证）原件及复印 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http:///guizhou/ 件1份；

2.中国高等教育学生信息网打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

3.近期同底正面免冠一寸彩色照片5张；

4.在职人员须持所在单位同意报考证明（其中，机关事业单位在职人员还应加盖县级以上组织或人社部门公章）。

5.服务期满的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员须提供服务县、市教育局出具的书面证明；

6.退役士兵需提供有效退役证明；

7.获得相应专业技术职务任职资格、执业（职业、上岗）资格的报考人员须提供相关职称、执业（职业、上岗）资格证书原件及复印件1份；

8.《报名信息表》一式两份；

9.报考职位要求的其他有关资格条件的证明材料。

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报名时考生须根据《招聘简章》认真填写《龙里县2015年10月面向社会公开招聘事业单位工作人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》），并保证所填信息的真实性和有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，取消聘用资格。

负责资格审查人员按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名信息表》及提供的相关资料，对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查，对经审查符合招聘职位所需资格条件的报考人员，在其《报名信息表》上签署资格审查合格意见，经审查不符合报考条件的人员，取消其报名资格。

考生每人须交纳考试考务费100元, 经资格审查合格后现场交费。报名时，未完整进行资格审查或已进行资格审查但未交报名费者视为自动放弃。

五、考试

考试采取先笔试后面试的方式进行。笔试、面试和综合成绩均实行百分制，笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%。笔试、面试由县招考办公室组织实施。

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（一）笔试

1.笔试时间：2015年10月24日上午9：00-11：00 2.笔试地点：见《笔试准考证》

3.笔试科目：《综合知识和能力测试》。总分为100分，笔试采取闭卷考试的方式进行，事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http:///guizhou/ 笔试不指定参考用书。

考生须于2015年10月22日至10月23日上午9:00至下午17:00前到龙里县中等职业学校凭身份证和报名收费票据领取《笔试准考证》。领取《笔试准考证》时请仔细核对准考证号、报考单位及单位代码、报考职位及职位代码、考场号和座位号等，并注意查看考试时间、地点及相关注意事项。

考生须同时持有效《居民身份证》（含有效临时身份证）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

此次笔试不设开考比例，但设定最低笔试合格分数线，最低笔试合格分数线的设定待笔试结束后，由县招考办公室根据笔试情况统一设定。

（二）面试

根据笔试成绩，在最低笔试合格分数线内按1:3以内的比例从高分到低分确定面试人员，如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩出现并列时，同时确定为参加面试人员。进入面试的考生须在规定的时间内到龙里县中等职业学校凭有效《居民身份证》（含有效临时身份证）和《笔试准考证》领取《面试准考证》。

1.面试时间：另行通知 2.面试地点：见《面试准考证》

3.面试时，面试成绩当场公布，面试成绩达不到60分的，取消该考生进入下一环节资格。

面试时间及面试地点在“龙里县人民政府网”上另行通知。

考生须同时持有效《居民身份证》（含有效临时身份证）和《面试准考证》方能进入考场参加面试。

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六、综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 考生的笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。报考人员须参加完规定招聘职位所有科目的考试，综合成绩方能有效。

七、体检

体检必须在龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室指定的县级以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http:///guizhou/ 员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，县招考办经研究后可进行进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知5日内书面提出复检申请，经县招考办同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入体检环节。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检不合格或自动放弃的，空缺职位可按综合成绩依次递补一次。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，按有关规定执行。

体检费用由考生自理，体检的具体时间另行通知。

对《招聘简章》发布时部分招聘职位未明确到具体镇(街道)岗位的，体检工作结束后，对该职位体检合格人员按总成绩从高分到低分的顺序选择确定该职位的具体岗位。同一职位考生总成绩名次出现并列的，以笔试成绩高的考生优先。考生只能选择一个职位，选定后考生立即签名确认。

八、考察

体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名及资格复审时提交的信息和材料是否全面、真实、准确。

考察工作由县招考办公室统一布置，各招聘单位和主管部门负责组织实施。考察组由2人以上组成。在考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。考察工作接受纪检监察机关的监督。

在考察中发现有下列情况之一者，考察为不合格，取消考生进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

（一）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的；

（二）有犯罪记录和严重违法违纪行为，被纪检监察机关或司法机关立案的；

（三）曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的；

（四）组织纪律涣散，严重违反工作纪律的；

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（五）近三年考核中曾被确定为不称职（不合格）的；

（六）不符合报考职位资格条件的；

（七）违反国家计划生育政策的；

（八）不能在考察期间提供职位所需学历毕业证书、资格证书及个人档案材料的；

（九）经县招考领导小组研究确定不能聘用的其他情形的。

九、公示和聘用审批

经报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在龙里县人民政府网进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

经公示无异议的拟聘用人员，填写《聘用审批表》一式四份，《聘用审批表》按规定审批后与用人单位签订聘用合同，并进行合同鉴证。聘用人员经培训合格后上岗工作，成为龙里县事业单位在职在编工作人员。

新聘用人员按规定实行试用期，试用期满经考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用资格；新聘用人员须在龙里县服务5年以上，并签订服务协议，服务期间未经许可不得调离本县。

被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

十、纪律与监督

招聘工作全程接受纪检监察机关及社会监督，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照规定的条件标准，工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，一经查实，对相关考生和人员，将按照有关规定处理。

十一、有关说明

在招聘过程中，资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合报考资格条件者，取消其进入下一环节的资格。

请考生密切关注在龙里县人民政府网公布的相关招聘信息。网站公布的招聘信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。在整个招聘过程中，对发生因考生错填联系电话或联系电话变更、关机、停机、呼叫转移及不接电话等造成招聘单位或县招考办公室联系不上考生的情形，将视为考生自动放弃。

本简章未尽事宜由县招考领导小组研究决定。本简章由县招考办公室负责解释。

咨询电话：0854—5631967（龙里县人力资源和社会保障局）

监督电话：0854—5632121（中共龙里县纪律检查委员会信访室）或0854—5635135（龙 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http:///guizhou/ 里县人力资源和社会保障局纪检办公室）龙里县机关事业单位工作人员

招考工作领导小组办公室

2015年9月29日

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贵州事业单位招考：2016龙里县招聘事业单位公告 第2篇

温馨提示：2016六枝特区招聘事业单位公告暂未发布，中公贵州事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015年六枝特区面向社会公开招聘事业单位工作人员简章

为加强六枝特区事业单位人员队伍建设，优化事业单位人员结构，增强事业单位活力，解决未就业的大中专毕业生就业问题，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》、《关于做好2015年专项招聘乡（镇）事业单位工作人员工作的通知》的规定，六枝特区2015年计划面向社会公开招聘事业单位工作人员378名。为确保招聘工作顺利完成，制定《六枝特区2015年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)如下：

一、招聘工作的基本原则和程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘计划及职位

六枝特区2015年计划公开招聘事业单位工作人员378名(其中：区直221名，乡镇157名)。具体招聘职位详见《六枝特区2015年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表》。（见附件）

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三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

1.本省户籍或本省生源中专及以上学历应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生)；

2.外省籍全日制普通高校本科及以上学历应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生)；

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官网：http:///guizhou/ 3.由省级及以上机关统一选派到六枝特区服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（农村社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“大学生志愿服务西部计划”人员、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；2013年六盘水市选派到六枝特区同步小康驻村工作现仍在岗的大学生志愿者；生源地或兵源地为六枝特区的退役大学生士兵；兵源地为六枝特区的转业士官；部队驻地在六枝特区的随军家属；在六枝特区任职的村(农村社区)党支部书记、副书记、主任、副主任（以上人员统称为“专项招聘人员”）。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和道德品质，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

3.年龄在18周岁以上（1997年6月3日及以前出生）、35周岁以下（1979年6月3日及以后出生）。获得硕士、博士研究生（非在职）及具有中级及以上职称人员，兵源地为六枝特区的转业士官，部队驻地在六枝特区的随军家属，在六枝特区任职的村(农村社区)党支部书记、副书记、主任、副主任年龄可放宽到40周岁（1974年6月3日及以后出生）；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.专项招聘人员中由省级及以上机关统一选派到六枝特区服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（农村社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“大学生志愿服务西部计划”人员，截止2015年6月3日累计服务满两年方可报考，“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员，截止2015年6月3日期满一届方可报考，退役大学生士兵限普通高等教育全日制高校毕业生应征入伍的退役士兵方可报考，在六枝特区任职的村(农村社区)党支部书记、副书记、主任、副主任截止2015年6月3日任职期满一届以上方可报考；

6.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

（三）以下人员不得报考： 1.行政事业单位在职在编人员；

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。截止2015年6月3 日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；

3.在读的非应届大中专及以上毕业生；

4.曾因犯罪受刑事处罚或受劳动教养的人员；

5.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

6.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http:///guizhou/ 等原因受到党纪、政纪处分或近三年在考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员；

7.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；

8.聘用后的职位即构成回避关系的人员； 9.不符合招聘职位要求的有关条件的人员；

10.有法律、法规规定不得聘用到事业单位工作的人员。最新贵州事业单位招考请关注：贵州事业单位考试网。

四、报名及资格审查

(一)报名

本次报名方式为现场报名。

1.报名时间：2015年6月3日--5日（上午9:00--下午17:30）2.报名地点：

教育系统教师职位报名地点：六枝特区教育局 其他职位报名地点：六枝特区人力资源和社会保障局

报名要求：报考人员按照公布的招考条件和要求，提供《六枝特区2015年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》)、毕业证（应届毕业生持《就业推荐表》）、有效《居民身份证》（或有效的《临时身份证》）等相关证件的原件和复印件进行现场报名。报名时每名考生交报名费100元和近期免冠白底1寸照片5张。

《报名信息表》由考生在六枝特区公众信息网自行下载打印填写，填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。特别标注项目失实的，按弄虚作假处理，取消报名资格。每名报考人员只能报考一个职位。每一个职位的报名人数与计划招聘人数达不到3∶1比例（专项招聘职位达不到2∶1比例）的则对该职位招聘计划予以调减或取消，职位招聘计划取消的，由招聘单位于报名结束后2个工作日内通知考生改报其他职位。

专项招聘人员中由省级及以上机关统一选派到六枝特区的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（农村社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“大学生志愿服务西部计划”人员报名时须出具服务期满证书或项目主管部门出具的证明；2013年六盘水市选派到六枝特区同步小康驻村工作现仍在岗的大学生志愿者须提供六枝特区委组织部出具的相关证明；部队驻地在六枝特区的随军家属须提供随军证明；村(农村社区)党支部书记、副书记、主任、副主任须提供区委组织部或特区民政局出具的任职满一届以上的证明及由所在村、乡（镇）、特区卫生和计划生育局盖章的计划生育情况证明。

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官网：http:///guizhou/(二)资格审查

资格审查按照《招聘简章》和报考职位要求，根据考生提供的《报名信息表》、毕业证、身份证等相关资料原件及复印件，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合招考职位所需资格条件的报考人员，由招聘单位报名工作负责人签署意见，并加盖公章方可报名。资格审查贯穿于招聘工作的各个环节。

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五、笔试

笔试考务工作在六枝特区招聘工作领导小组的领导下进行。

（一）笔试为闭卷考试，笔试科目：《公共基础知识》

（二）笔试时间及笔试地点：

笔试时间：2015年6月27日上午9：00至11：30 笔试准考证发放时间：2015年6月26日（上午9:00--下午17:30）；发放地点：六枝特区人力资源和社会保障局一楼，笔试地点及注意事项详见笔试准考证。

考生须同时持有效《居民身份证》（或有效《临时身份证》)原件和《笔试准考证》原件方能进入考场参加笔试。

未取得有效笔试成绩的考生，取消其进入下一环节资格。

六、面试及总成绩

（一）面试

面试人员为取得有效笔试成绩的考生中，从高分到低分按考生人数与职位招聘计划数3∶1比例(专项招聘职位2∶1比例)确定的人员。比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。取得有效笔试成绩的考生人数与职位招聘计划人数达不到3∶1比例(专项招聘职位达不到2∶1比例)的最后1名或2名考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。

未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试方式、时间、地点等另行通知。

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（二）总成绩计算

考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩也相同，由 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http:///guizhou/ 六枝特区招聘工作领导小组办公室另行组织笔试考试，笔试成绩高的考生进入下一环节。

七、体检

体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检由六枝特区招聘工作领导小组办公室组织到指定的县级及以上综合性医院进行。其他机构的体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容和通知》（人社部发[2013]58号）以及我省的有关规定执行。

体检结束后，考生对体检结果有疑议的，属国家体检标准规定允许复检项目的，在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经六枝特区招聘工作领导小组办公室同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检费用由考生自理，体检时间等相关事宜另行通知。

八、考察政审

体检合格人员确定为考察政审对象，考察政审工作由六枝特区招聘工作领导小组办公室统一部署，由招聘单位具体负责实施。考察政审内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，提交的信息和资料是否真实、准确。

考察政审对象应提供户籍所在地或经常居住地计划生育部门出具的计划生育证明和公安机关出具的相关政审材料。

考察政审不合格的，取消进入下一环节资格。

九、公示和聘用审批

（一）公示

经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由六枝特区招聘工作领导小组办公室进行公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用审批

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官网：http:///guizhou/ 公示期满无异议，各招聘单位填写《公开招聘事业单位工作人员聘用审批表》经主管部门审核后，报六枝特区人力资源和社会保障局行文聘用。一经聘用，最低服务年限须满三年。

对于进入聘用环节的2015届高校毕业生，在毕业前暂不行文聘用，截止2015年9月30日未能提交招聘职位所需学历、学位证书的，取消其聘用资格。

十、工作要求及注意事项

（一）纪律监督

招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定予以处理。

（二）招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托举办任何 培训班。

（三）本次招聘考试所有信息发布均在六枝特区公众信息网和六枝特区人力资源和社会保障局一楼公示栏内进行。

（四）本《招聘简章》解释权属六枝特区招聘工作领导小组办公室。咨询电话：0858--5322154。

（五）招聘工作未尽事宜，由六枝特区招聘工作领导小组研究确定。

2015年5月26日

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贵州事业单位招考：2016龙里县招聘事业单位公告 第3篇

招聘公告

温馨提示：2016贵州省质监局直属事业单位招聘公告暂未发布，中公贵州事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015年贵州省质监局直属事业单位公开招聘工作人员方案

根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合实际，经省人力资源和社会保障厅同意，特制定本方案。

贵州省计量测试院、贵州省产品质量监督检验院、贵州省特种设备检验检测院、贵州省建材产品质量监督检验院、贵州省机械电子产品质量监督检验院、贵州省煤炭产品质量监督检验院是贵州省质量技术监督局直属的省级检验检测机构、正县级事业单位。贵州省产品质量监督检验院仁怀分院为贵州省产品质量监督检验院下属副县级事业单位。

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，公开招聘事业编制工作人员34名，其中管理人员11名、专业技术人员23名。具体招聘岗位及要求见《贵州省质监局直属事业单位2015年公开招聘工作人员岗位及需求一览表》(附表1)。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。2.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

3.安心应聘岗位工作，有较强的事业心、责任感和职业道德。4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

5.年龄在18周岁以上，35周岁以下;硕士研究生年龄放宽到40周岁。

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6.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。7.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。最新贵州事业单位招考信息及备考资料请关注：

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四、招聘程序(一)报名

1.报名时间、地点和方式：

现场报名时间：2015年9月10日— 2015年9月11日上午8：40—12：00，下午2：00—5：00，共2天;现场报名地点：贵州省质量技术监督局综合实验楼0107室(贵阳市头桥海马冲街111号)。

现场报名需填写《贵州省质监局直属事业单位2015年公开招聘工作人员报名表》(附表2)，并提交报名所需相关材料。

2.材料要求：现场报名时需提供下列材料(报名所需提供的原件仅作报名时审核验证使用，当场退还)：

(1)《报名表》1份。非应届毕业生，应提供详细从业简历表。

(2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。

(3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份。

(4)本人近期1寸正面免冠白底照片4张。

(5)在职人员必须提供所在单位及主管部门同意报考的证明, 其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。

(6)应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

(7)其他能证明报名者能力、业绩的各类获奖证书原件及复印件一份。3.报名要求：

每位应聘人员只能应聘一个岗位。单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省人力资源与社会保障厅同意后，该岗位招聘计划减少或取消。省计量院03、06岗位，省质检院03、04岗位，省特检院01、02、03岗位，省煤检院04岗位，事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

省建材院01岗位，省机电院01、02岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，按实际报名人数开考，但应聘人员的笔试成绩需达到60分以上才能进入下一环节，原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

4.应聘人员每人缴纳报名费100元。(二)资格审查

由招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名。审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网及贵州省质量技术监督局网站上公布。

工作经历年限计算截止时间为2015年9月10日。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

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考试由贵州省质量技术监督局组织实施。1.笔试

笔试方式：闭卷考试，笔试成绩满分100分。考生必须同时持有效居民身份证和准考证参加考试，无有效居民身份证和准考证者不得参加考试。

笔试时间：2015年9月25日上午 9:00—11:30 笔试地点：详见准考证。笔试内容：《公共基础知识》。

笔试满分100分，未完成笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。准考证发放：

2015年9月24日(9：00—17：00)在贵州省质量技术监督局0107室(贵阳市头桥海马冲街111号)领取准考证。

笔试成绩在贵州人力资源社会保障网及贵州省质量技术监督局网上公布。贵州事业单位招聘信息由贵州事业单位招聘网提供。2.面试

笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低、按单个岗位招聘计划数与该岗位参加 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。省计量院03、06岗位，省质检院03、04岗位，省特检院01、02、03岗位，省煤检院04岗位，省建材院01岗位，省机电院01、02岗位，单个岗位的进入面试人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，按实际进入面试人数开考。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。面试成绩按百分制计算，达不到60分以上的，不能进入下一环节。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网、贵州省质量技术监督局网上公布。

面试采用结构化方式进行。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。

面试成绩在贵州人力资源社会保障网、贵州省质量技术监督局网公示。中公贵州事业单位为你提供贵州事业单位面试培训 3.总成绩计算

总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

总成绩在贵州人力资源社会保障网、贵州省质量技术监督局网公示。(四)体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行，具体时间另行通知。

(五)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中自愿放弃报考岗位的，空缺岗位不予递补。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源与社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;3.在读的非2015年应届大中专及以上毕业生;4.现役军人;5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;6.被开除公职的人员;7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;8.截至2015年10月10日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员 11.有法律、法规规定不得聘用的人员。(六)公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州人力资源社会保障网、贵州省质量技术监督局网公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(七)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

五、有关说明

(一)公开招聘工作人员工作在贵州省质量技术监督局党组的统一组织下，成立公开招聘工作领导小组。

(二)贵州省质量技术监督局纪检监察室对本次公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

(三)联系电话： 1.咨询电话：

0851-88631548(贵州省计量测试院)0851-84343423(贵州省产品质量监督检验院、仁怀分院)事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

0851-86515559(贵州省特种设备检验检测院)0858-6238608(贵州省煤炭产品质量监督检验院)0851-85778006(贵州省建材产品质量监督检验院)0851-84461213(贵州省机械电子产品质量监督检验院)2.监督电话：

0851-86520258(贵州省质量技术监督局人事处)0851-86511247(贵州省质量技术监督局纪检监察室)

六、未定事宜，由省质量技术监督局商省人力资源和社会保障厅研究确定。本方案由贵州省质量技术监督局负责解释。2015年9月2日

2015年9月2日

贵州事业单位招考：2016龙里县招聘事业单位公告 第4篇

工作人员简章

温馨提示：贵州事业单位招考：2016年晴隆县公开招聘事业单位工作人员简章暂未发布，中公贵州事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015年晴隆县公开招聘事业单位工作人员简章

根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发[2006]4号）文件精神，为进一步加强事业单位人才队伍建设，促进我县公益事业的繁荣发展。经县委、县人民政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员157名。为确保招聘工作顺利实施，特制定本简章。

一、招聘工作程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、现场资格审查、笔试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

二、招聘单位及岗位

招聘岗位详见《2015年晴隆县公开招聘事业单位工作人员职位计划一览表》（附件1）。

三、招聘对象及报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（二）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

（三）具有国家承认且符合招聘岗位学历要求的应往届中专及以上毕业生；

（四）具有正常履行职责的身体条件，且符合《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定；

（五）年龄在18周岁以上（1997年6月1日前出生），35周岁以下（1980年6月1日以后出生）；

（六）到2015年5月30日止，在晴隆县服务期满2年（未就业的）或满2两年现在岗服务的 “四项目”人员（即“一村一名大学生工程”大学生、“到村任职大学生”、“三支一扶计划”大学生、“西部计划志愿者”）；

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（七）晴隆县任职满一届以上的村（农村社区）（莲城镇南街社区、中心社区、东北社 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http:///guizhou/ 区除外）党支部书记、副书记，村委会主任、副主任，不限制专业，学历放宽至中专（技校、职高、高中）及以上，年龄放宽至40周岁以下（1975年6月1日以后出生）；

（八）晴隆县户籍（或晴隆生源）的退役大学生士兵；

（九）现驻晴隆部队服役的军人随军家属；

（十）具备报考岗位所需的其他资格条件（详见《2015年晴隆县公开招聘事业单位工作人员职位计划一览表》）。

（十一）以下人员不得报考：

1.截止到2015年5月30日服务期未满的在职在编的公务员（含选调生）、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员、事业单位工作人员；

2.现役军人；

3.服兵役期间发生重大责任事件的人员；

4.截止到2015年5月30日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员； 5.已签订2015年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”聘用合同的人员； 6.曾受过党政纪处分、刑事处罚，有违纪违法行为或违纪违法正在接受立案调查的人员； 7.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员； 8.不符合招聘岗位所需资格条件的人员； 9.违反国家计划生育政策法规的人员；

10.不符合国家机关公职人员计划生育相关政策法规的； 11.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、报名、资格审查及加分政策

（一）报名方式、时间、地点

报名采用现场报名、现场资格审查的方式进行。报名时间：2015年8月10日—8月12日 上午：8：30—11：30 下午：14：30—17：00 报名地点：晴隆县人力资源和社会保障局。报名费：100.00元/人。

（二）报名要求

1.本次招聘中县直单位招聘岗位（单位代码为1501至1517岗位）开考比例为1:3，报名资格审查合格人数必须达到开考比例方可开考，达不到开考比例的取消该招聘岗位或按报 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http:///guizhou/ 名资格审查合格人数比例核减招聘岗位；乡镇站所招聘岗位（单位代码为1518至1533岗位）不设置开考比例限制，按实际报名资格审查合格人数开考。

2.按照公布的招聘条件和要求，报考人员须持毕业证书、二代有效《居民身份证》、招聘岗位所需的其他资格证原件及复印件一份，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。

（1）由省级及以上统一选派到我县服务的“四项目”人员须提供县引导办或团县委出具的书面证明，证明材料须注明毕业学校、派遣时间、服务单位。服务期已满的“四项目”人员也可持相应的服务证书原件及复印件各1份，由县“引导办”或团县委审核后在复印件上签字盖章确认。

（2）晴隆县任职满一届以上的村（农村社区）（莲城镇南街社区、中心社区、东北社区除外）党支部书记、副书记，村委会主任、副主任须持乡（镇）党委同意报考证明及相关任职文件原件和复印件各1份。（证明须注明任职时间）。

（3）晴隆县户籍（或晴隆生源）的退役大学生士兵须持退伍证原件及复印件各1份,由县民政局审核后在复印件上签字盖章确认，并出具其属于晴隆县户籍入伍（或晴隆生源的大学生入伍）的退役大学生士兵的证明。

（4）现驻晴隆部队服役的军人随军家属须持部队所在地民政局出具的证明原件1份（证明须注明军人所在单位及职务、家属姓名）。

（5）服务年限已满的在职在编的公务员（含选调生）、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员、事业单位工作人员,须提供所在单位行政主管部门及组织人社部门关于同意报考的证明材料原件1份。

3.报考人员须认真阅读本招聘简章和《2015年晴隆县公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》）。按要求填写《报名表》，并提交本人报名所需的资料。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负；由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。

（三）加分照顾政策

最新贵州事业单位招考请关注：贵州事业单位考试网。1.加分政策

本次招聘对符合下列条件的考生在笔试成绩中实行加分，同时符合两项及以上加分条件的，以最高一项分值加分，不累计加分；具体条件如下：

（1）革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，见义勇为受县级以上表彰者：加2分；

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官网：http:///guizhou/（2）少数民族考生：加2分；

（3）父母双方均系黔西南州农业户口的农村计生“两户”（独生子女户、二女绝育户）家庭子女：加5分；

2.加分确认

符合上述加分条件的考生，须填写《2015年晴隆县公开招聘事业单位工作人员加分审核表》（附件3，以下简称《加分审核表》），并按要求提供加分所需的相关证明材料，进行现场审查，由招聘单位报名审核人员审核签字。对未按要求填写和提交《加分审核表》以及未按规定要求提供相应证明材料的，视为自动放弃加分资格，不予加分。考生在报名时同时提交以下证明材料：

（1）革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，须提供父（母）原所在单位和所在地县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出 具的父（母）子（女）关系证明以及革命烈士、因公牺牲、见义勇为等相关证书原件及复印件。见义勇为受县级以上表彰者，须提供县级以上表彰证明原件及复印 件。

（2）少数民族考生须提供本人二代有效《居民身份证》原件及复印件。

（3）父母双方均系黔西南州农业户口的农村计生“两户”（独生子女户、二女绝育户）家庭子女的考生，报名时须提供《农村独生子女证》或《农村二女绝育证》及《户口薄》原件和复印件各1份，并由户籍所在地县级以上人口和计划生育局审核，在复印件上签字盖章确认。

单位出具的书面证明材料，除加盖单位公章外，须由经办人员签字。报名时间截止后，报考人员不得再补交任何同报名加分等有关的材料，招聘单位也不得再收取补交的相关证明材料。

（四）资格审查

报名资格审查由招聘单位和招聘单位主管部门负责。按照本简章有关规定，对报考人员是否符合招聘岗位所需资格条件、加分条件等进行认真的资格审查，经招聘单位 主管部门审查符合招聘岗位资格条件的报考人员，由招聘单位报名审核人员在《报名表》、《加分审核表》、其他报名资料复印件上分别签署审核意见并签名和加盖 单位公章。经审查不符合报名条件的，不予报名。报名结束后，报名登记册需经招聘单位主管部门负责人审核签字后一同上报招聘领导小组办公室。

资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件，弄虚作假、违规违纪违法行为的考生，一经查实，取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。

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五、考试

考试采用笔试的方式进行，笔试为闭卷考试，考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》才能进入考场参加考试。

（一）笔试内容

报考县直事业单位、乡镇事业站所、光照小学岗位的考试科目为《公共基础知识》，总分为150分；

报考乡镇幼儿园的考试科目为《幼教专业知识》，总分为150分。

（二）笔试时间和地点

笔试时间：2015年8月29日，上午9：00—11:30； 笔试地点：详见《笔试准考证》。

（三）《笔试准考证》的发放

《笔试准考证》于2015年8月27日—8月28日在县人力资源和社会保障局发放。考生凭二代有效《居民身份证》和收据领取。

（四）笔试成绩计算：按“四舍五入”的办法保留小数点后两位数，笔试成绩加上加分后总分必须达到70分及以上才能进入下一招聘环节。

未参加笔试考试的考生，取消进入下一招聘环节资格。

六、体检

笔试成绩加上加分后总分达到70分及以上考生，由高分到低分顺序按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人员，如遇同一岗位进入体检人员末位考生笔试成绩并列的，同时进入体检。

贵州事业单位招聘信息由贵州事业单位招聘网提供。

体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复检申请，超过时限的复检申请不予受理。

在规定的时间内自动放弃体检（含不按时参加体检）的人员，体检结果均按不合格处理，不递补人员体检；体检合格人数达不到招聘岗位计划数的不递补人员体检。

体检（复检）工作由县招聘领导小组办公室组织实施，统一在指定的医院进行，体检（复检）所需费用由考生自理。

七、考察

体检合格人员列入考察对象。考察工作由招聘单位组织实施，县招聘领导小组办公室负责考察工作的安排部署、检查和指导（具体考察办法另行制定）。

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官网：http:///guizhou/ 考察工作坚持全面、客观、公正的原则，考察的内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”等方面，重点考察其现实综合表现。

在考察中发现有下列情况之一者，考察结果为不合格，经县招聘领导小组审定后，取消考生的拟聘用资格：

（一）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的；

（二）没有考察依据（毕业生学籍档案、个人人事档案）或报名时提供虚假证明和材料的；

（三）违反国家计划生育政策法规的；

（四）有不符合报考条件或不得报考情形的；

（五）不符合国家机关公职人员计划生育相关政策法规的；

（六）其它经县招聘领导小组研究确定不能聘用的其它情况的。

凡不按时参加考察的视为自动放弃考察资格，考察结果按不合格处理，不递补人员考察。考察合格人数达不到招聘岗位数的不进行递补。

八、公示和聘用审批

对笔试、体检、考察等重要内容和程序，按照有关规定在晴隆县人民政府网站上进行公示。

考察结束后，对确定的拟聘用人员进行公示七天，公示结果不影响其聘用的，报州人力资源和社会保障局审批、备案后，由县人力资源和社会保障局行文聘用；对有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

聘用时根据招聘单位招聘人数，按笔试成绩加上加分后总分从高分到低分的顺序依次聘用，笔试成绩加上加分后总分并列的，必须服从分配，否则取消聘用资格。

新聘用人员须与聘用单位签订聘用合同，不愿签订聘用合同或在规定时间不按时到用人单位报到的取消聘用资格。新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。被聘用人员在晴隆县最低服务年限五年（含试用期），期间不予办理调出县外手续。

中公贵州事业单位为你提供贵州事业单位面试培训 聘用人员工资福利待遇按有关规定执行。

九、纪律要求

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。坚持公开报考条件、公开 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http:///guizhou/ 考试程序、公开考试结果的“三公开”制度，接受纪检（监察）机关和社会各界 监督。实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违法违纪行为。如有违纪情况发生，考生违反招聘规定和纪律的，视情节轻重，分别给予批评教 育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用资格等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的，三年内不得报考，并取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律 处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

《2015年晴隆县公开招聘事业单位人员简章》，由县招聘领导小组负责解释，未尽事宜由县招聘领导小组研究决定。

声明：本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导班，不指定任何参考书籍。咨询电话：0859—7611925 监督电话：0859—7610583

晴隆县事业单位公开招聘

工作人员领导小组 2015年8月3日

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贵州事业单位招考：2016龙里县招聘事业单位公告 第5篇

工作人员实施方案

温馨提示：2016年大方县公开招聘事业单位工作人员实施方案暂未发布，中公贵州事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015年大方县公开招聘事业单位工作人员实施方案

根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（黔人社厅发〔2013〕11号）、《中共贵州省委办公厅印发<关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见>的通知》（黔党办发〔2014〕25号）、《关于转发省委组织部、省人社厅〈关于做好2015年专项招聘乡（镇）事业单位工作人员工作的通知〉的通知》（毕人社通〔2015〕122号）精神，结合我县实际，经县委、县政府研究同意，并报市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员100名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《大方县2015年面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案》（以下简称《招考方案》）。

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一、公开招聘的原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘职位

招聘职位详见《大方县2015年面向社会公开招聘工作人员职位表》。招考专业严格按照贵州省公务员局公布的专业目录《2010博士硕士本科代码》目录设置。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

1.大专及以上毕业生；

2.大方县所辖乡镇村（居、社区）党支部书记、副书记，村（居、社区）委会主任、副主任（不含慕俄格古城街道办事处、顺德街道办事处、红旗街道办事处居委会党支部书记、副书记，居委会主任、副主任）。

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（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;3.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;4.年龄在18周岁及以上（1997年6月1日及以前出生）、35周岁及以下（1980年6月2日及以后出生）。现任村（居、社区）党支部书记或副书记、村（居）委会主任或副主任（不含挂职）年龄放宽到40周岁及以下（1975年6月2日及以后出生）5.具有正常履行职责的身体条件。6.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

7.截止到2015年8月31日能提交招考职位所需毕业证书的人员。

8.报考面向大方县所辖乡镇村（居、社区）党支部书记、副书记，村（居、社区）委会主任、副主任公开招聘职位的，必须为2013年 5月15日以来连续在大方县所辖村（居、社区）担任村干部人员（慕俄格古城街道办事处、顺德街道办事处、红旗街道办事处居委会党支部书记、副书记，居委会主任、副主任不得报考此类职位）。以下人员不得报考：

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1.截止2015年5月15日仍在服务期内的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员、毕节市乡级人口计生特岗工作人员；

2.截止2015年5月15日大方县内机关、事业单位在编人员； 3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员； 4.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

5.在公务员招考或县各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；

6.聘用后的职位即构成回避关系的人员； 7.不符合招聘职位所需资格条件的人员； 8.有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、报名及资格审查(一)发布招聘公告时间：

2015年5月15日——2015年5月29日。详见大方县人力资源和社会保障网站

（二）报名时间：2015年6月1日-2015年6月5日（上午8：30-12：00，下午2：30-5： 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http:///guizhou/ 30）

（三）报名地点： 大方县人力资源和社会保障局（大方县奢香大道中段）

（四）报名办法：

1.现场报名。

考生需在指定报名地点进行现场报名，不接受网络报名。报名时需持本人有效《居民身份证》原件及复印件、毕业证书原件及复印件(2015年应届毕业生持本人就业推荐表原件)、报考职位要求的其他相关资料、近期1寸正面免冠同底彩照6张。报考面向大方县所辖乡镇村（居、社区）党支部书记、副书记，村（居、社区）委会主任、副主任公开招聘职位的还须提供任职文件或当选证书、任职情况证明（所在乡镇党委出具、党委书记签字并经大方县委组织部审核）；

2.报考人员须仔细阅读《报名表》、《招聘方案》，下载并在《报名表》上如实填写本人相关信息后，用 A4纸打印出《报名表》(只收打印表)。报名人员只能选择一个职位进行报名。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。3.资格审查由县事业单位招聘领导小组组织，招聘单位具体负责。招聘单位根据报考人员填写的《报名表》对照《招聘方案》和职位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认。对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新提交。通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，随时取消其应聘资格。

4.报考县直单位职位的，报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经县事业单位招聘领导小组协商改报单位同意后，负责考务的部门给予改报其他职位;本人自愿放弃报考需要退费的，经县事业单位招聘领导小组同意给予退费。职位招聘计划取消的改报职位和退费截止时间为2015年6月 6日。

5.报考乡镇单位职位的，不设开考比例，按实际报名资格审查合格人数开考,报名人数与招聘计划数达不到3:1（含3:1）比例的，考生不参加笔试，直接进入面试,面试分数达不到60分的，取消进入下一环节资格；报名人数与招聘计划数大于3:1的，先进行笔试，再进 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http:///guizhou/ 行面试。

6.报名时按有关规定收取考务费100元/人。

五、加分

（一）本次招聘中对符合下列条件的考生在笔试成绩总分中加分，加分均在笔试成绩按百分制折算前进行，只能享受其中一项，不作累计加分，同时具备两项及以上加分条件的，只取最高分值加分，不重复加分。

贵州事业单位招聘信息由贵州事业单位招聘网提供。

1、凡参加毕节市内西部计划、“三支一扶”计划（含“千名大学生志愿服务试验区计划”）和“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村任职”服务人员及“见习生”服务期满一年以上，考核合格的均可享受加分：1年至2年（不含2年）的在笔试成绩总分中加3分；2年至3年（不含3年）的在笔试成绩总分中加5分；3年及以上的在笔试成绩总分中加7分。上述人员服务期不足一年不予加分。

2、大方县内农村户口“两户”子女在笔试成绩总分中加20分(“两户”指独生子女户、二女结扎户)。

3、经审查符合（方府办通【2013】118号）文件规定的失地农民优惠标准且未违反生育政策的大方县被征地农民子女在笔试成绩总分中加5分。

（二）加分审核

符合上述加分条件的考生，报名时须提交以下证明材料：

1、“西部计划志愿者”、“三支一扶”计划（含千名大学生志愿服务试验区计划人员）、“见习生”须提供服务地县级以上主管部门出具的书面证明；“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村任职”服务人员须提供县级人力资源和社会保障部门出具的书面证明。以上证明均须注明毕业学校、派遣时间、服务单位、服务年限及考核情况。

2、大方县内农村户籍“两户”子女须提供由乡镇计生办出具、乡镇党委书记签字、乡镇党委盖章、县级及以上计划生育部门审核签字盖章的父母属“两户”的计生证明、户籍所在地派出所出具的父母属农村户口的户籍证明及父（母）子（女）关系证明。

3、大方县被征地农民子女须提供经相关部门审查签署意见盖章并由大方县新型农村和城镇居民养老保险管理服务中心复审后的《被征地农民身份申报表》、县级及以上计划生育行政管理部门出具的未违反生育政策的证明、户籍所在地派出所出具的父（母）子（女）关系证明。

（三）考生须填写统一格式的《大方县2015面向社会公开招聘事业单位工作人员加分申请 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http:///guizhou/ 表》，审核后符合加分条件的，加分在笔试成绩折算前进行。加分于2015年6月6日在大方县人力资源和社会保障局网上进行为期7天的公示。

加分依据必须在报名时提供，报名结束后所提供的相关加分依据无效。

六、笔试

笔试准考证发放时间：2015年6月25日-2015年6月26日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。

考生凭本人有效《居民身份证》和报名收据到大方县人力资源和社会保障局四楼事业单位人事管理股领取。

笔试为闭卷考试（考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班）。笔试科目：《综合知识》（笔试总分150分）。

笔试时间：2015年6月28日。笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。笔试成绩=（笔试考试成绩+加分分值）×2÷3 笔试缺考或笔试成绩为零分的考生取消面试资格。

七、面试及总成绩

（一）面试

面试由县事业单位招聘领导小组办公室组织，根据笔试总成绩从高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定面试人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。

进入面试考生须持有效《居民身份证》原件及《笔试准考证》到指定地点进行面试。面试时间和地点具体见大方县人力资源和社会保障网。中公贵州事业单位为你提供贵州事业单位面试培训 面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

（二）总成绩计算

考生总成绩按笔试总成绩百分制折算后占60%、面试成绩占40%的方法计算（总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试确定进入下一环节人员。

八、体检

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官网：http:///guizhou/ 体检必须按规定时间在县事业单位招聘领导小组指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。

体检根据职位招聘计划数按考试成绩由高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检费用由考生自理，体检时间由招聘办另行通知。

九、考察政审

考察政审工作由县事业单位招聘领导小组统一部署，招聘单位具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中发现有不符合报考资格条件的考生，考察政审不合格，由招聘单位报经县事业招聘领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。

十、公示和聘用审批

（一）公示

经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由招聘办在大方县人力资源和社会保障局网站上向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用审批

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续，报县人社局审批后，再报市人社局备案。在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。聘用人员最低服务期限及违约责任由用人单位与聘用人员自行约定。

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十一、工作要求及注意事项

（一）纪律监督

招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。咨询电话：0857-5251738（大方县人力资源和社会保障局）监督电话：0857-5221501（大方县监察局）

（二）在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

（三）本《招聘方案》解释权属大方县事业单位公开招聘领导小组办公室。在招聘过程中，由招聘办发布的各项招聘信息（如资格审查、减少或取消职位等内容）都将在大方县人力资源和社会保障局网站上公布，请考生密切注意公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

（四）招考聘用工作未尽事宜，由招聘办另行通知。

大方县事业单位公开招聘领导小组办公室

2015年5月15日

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