村民培训心得体会

村民培训心得体会（精选6篇）

村民培训心得体会 第1篇

20xx年3月12日，孝南区20xx年度新型职业农民培育工程蔬菜产业培训班，在孝南区农广校的大力宣传和精心组织下，隆重开班了！全班符合报名条件的人数61人。在此，我谨代表全班学员向精心准备此次学习班的各级领导及政府职能部门表示衷心的

感谢！感谢您们给了我们此次学习的机会，感谢您们没有忘记我们，感谢您们让我们及时地了解了国家的一些相关政策及今后农业的发展方向！此次学习犹如一支强心剂，深深地刺进了我们陈旧的心灵。“爱国、尚农、勤勉、诚信”这八个字犹如一声春雷，惊醒梦中人。“亡羊补牢”为时不晚，我们应立即行动起来，“转观念、调结构、扩产量、创效益”，用现代农业的思想武装自己的头脑，转变传统的种植模式，积极加入到新型职业农民的队伍中来。

通过此次学习，在今后的生产过程中，我们应做到如下几点：

一、转变观念，调整结构。

在为期十五天的学习培训当中，先后有二十四位各级领导及专家到现场给我们作精彩的演讲及解说。通过学习，我们深受鼓舞，积极地响应国家对现代农业的发展需求，改变传统的种植模式，积极地参与到“发展农业现代化、保障国家粮食、蔬菜安全、深化农村体制改革”的建设中来。积极地为社会输送“有机、绿色、环保”的放心蔬菜，提高蔬菜品质，让自己的钱包鼓起来，真正成为“有文化、懂技术、会经营、善管理、能创新，带动力强，极具创造力”的新型职业农民。

二、整理思维，贯彻落实。

在此次学习过程中，各条农业战线上的专家学者给我们传授了很多的农业种植关键技术，普及了诸多关于涉农方面的`知识。比如：教我们如何选种、播种；如何施肥、田间管理；如何进行病虫害防治；怎样鉴定种子、农药真伪及法律法规；如何搞好自身健康卫生及产品质量安全；如何进行>市场营销以及我们国家蔬菜产业未来的发展方向等等一系列知识。在今后的生产与生活过程当中，我们一定会学以致用，将这些知识与政策贯彻好、落实好。

三、与时俱进，全面开花。

为积极响应习总书记“农村要强、富、美”的三个要求，结合此次学习的>收获，机不可失，时不我待，我们一定会及时转变观念，提升自己的思想素质，改进耕作模式，马上行动起来，打造出我们的品牌，切实推进我们肖港蔬菜产业的稳步发展，让新型种植模式全面开花，让我们早日成为新时代的新型职业农民，让肖港万里小香葱“香飘万里”！

我相信：在座的61位学员一定不会辜负孝南区农广校工作人员的辛勤付出，会珍惜这次学习机会，抢抓机遇、与时俱进，用行动创造品牌，待明年春暖花开之时，诚邀孝南农广校的各级领导再来看不一样的肖港小香葱，不一样的肖港“新”农民。

村民培训心得体会 第2篇

这些课程内容丰富而实用，和我们的工作息息相关，是我们到农村工作都会遇到的状况，既让我们对农村的工作有了初步的认识和心理准备，又给我们提供了经验和部分工作方法，减小我们在工作中绕弯路的几率，让我们的心里有了底气，更让我们明白理想和现实是有差距的。

每个人都有自己的理想，都想在自己的岗位上大展鸿图，这段时间也听了不少豪言壮语。我们刚走出校园，梦想难免会在我们的心中激荡，但是我们要在现实主义者和理想主义者之间找到平衡点。年轻人不能没有梦想，没有追求，要敢闯敢干，但是不能盲目和脱离现实，生活不是我们想的那么简单。

既然来到农村，必定要尽我所能为农民、为农村做出自己的贡献。但是，我们的力量是薄弱的，能力更有待提高，我们现阶段能做的，只是了解农村，熟悉农村，融入农村。只有先做一个合格的村民，才能去做一名合格的村官。

我们大学生村官的最终目标应该是带领农民致富，这是我们的使命和任务。我们要寻找机会，因地适宜的创业，带动农民创业与就业。在这个方面，我们不懂的太多，那就要多学习，多调研，要切合实际，不能带着农民走弯路。各级政府对我们大学生村官创业都是支持和鼓励的，也出台了很多优惠政策，我们更要抓住机遇，历练自己，造福一方。

在农村的工作不只是创业，还有很多琐碎的事情。一屋不扫何以扫天下，小事做不来，大事又从何做起。我们是社会的新人，工作的新人，也是农村的新人，无论大小，未来的每一件事都是对我们的磨练，我们要经得起考验，沉得下心气，才能更好的为农民服务。

活动结束了，迈着沉重的步伐告别。步伐沉重，不是因为行李多，而是因为收获丰。我们收获了浓浓的关爱，殷切的期望，丰富的知识，坚定的信念，十足的勇气，还有深厚的友情。

我们几十名村官还有领导，一起生活，一起学习，相互关心，相互帮助，气氛融洽，常常是一片欢声笑语。我很感激这段时间领导对我们无微不至的关怀，还有培训班同学之间的照顾与谦让，让我度过了一段快乐的时光。

村民培训心得体会 第3篇

云南是全国少数民族分布最广的省份。省内聚居有少数民族25个, 其中有16个民族跨境而居, 15个民族为云南省所特有, 据1998年相关统计, 全省共有少数民族人口1379.47万人, 占全省总人口的33.29%。云南的少数民族人口分布较广, 占全省面积的3/4, 其中2/3居住于国境边沿线和境内广大山区。边疆少数民族地区发展与繁荣程度直接影响着少数民族对祖国的向心力和凝聚力及国家认同感, 进而关系到边疆的团结稳定和国家的安全。云南省委、省政府历来重视边疆少数民族地区的发展, 并先后实施了旨实现边疆少数民族地区跨越式发展的“兴边富民”工程;边疆“解五难”惠民工程;新农村建设工程等。这些惠民工程实施使少数民族地区发展条件不断改善, 主要经济指标增长速度持续高于全省平均水平。“十五”期间少数民族地区GTP年均增长10%, 人均纯收入年均增长5.64%。腾冲县明光乡自治村傈僳族村民, 人均纯收入以13%以上的速度增长, 增长率高于全县平均水平0.7个百分点。同时由于种种原因在边疆少数民族地区普遍存在少数民族群众受教育程度不高、思想观念陈旧、缺乏科技知识等现象, 严重制约着国家相关扶持政策的贯彻落实的效果, 限制了当地经济社会的发展速度和水平。以腾冲县明光乡自治村傈僳族为例, 解放初期, 当地的傈僳族群众生产发展水平较低, 以毁树开荒、刀耕火种为主, 常常是“种一山坡, 收一土锅”;傈僳族具有多迁移, 少定居的习惯, 有谚语“木桩烂、傈僳散”的描述;喜欢居住在高山峡谷地区, 有谚语“山高坝窄, 水冷草枯;半年雨水, 半年霜;苦荞粑粑、苤菜汤”的描述。解放后的50多年的努力, 傈僳族群众的生活水平发生了天翻地覆的变化, 但与当地汉族群众相比还是存在较大的差距。表现在:第一, 受教育程度较低。2005年自治村傈僳族成年劳动力中, 小学及以下文化程度占59.3%, 初中文化程度占33.1%, 高中以上文化程度仅占7.6%, 平均受教育年限仅6.3年, 刚刚达到小学毕业水平。第二, 劳动技能缺乏。具有一技之长的人还比较少, 大多数人还是凭经验来从事生产, 导致种地只能粗放经营不能集约经营, 打工则只能卖苦力, 严重地制约了农民的增收。第三, 思想观念陈旧, 缺乏市场意识和科学的理财意识, 原始的平均主义、德本财末, 及时行乐, 轻视储备的思想习俗普遍存在。实现边疆少数民族地区经济社会的跨越式发展, 顺利推进新农村建设工程的实施, 培育特色产业是基础, 提高劳动者素质是关键。因此, 积极探索一条行之有效的职业技能培训的模式显得尤为重要。本课题组就腾冲县明光乡自治村在发展乌龙茶产业中对傈僳族村民进行的职业技能培训的经验进行总结, 以期探索出全面少数民族劳动力素质提高的培训模式。

二、腾冲县明光乡自治村傈僳族村民乌龙茶栽培技术培训模式与启示

2005年腾冲县明光乡自治村政府与台商合作成立了云南台茶茶业有限公司, 并从我国台湾引进软枝乌龙 (青心乌龙) 品种在傈僳族聚居区试种并且获得很大成功。并在短短的5年内全村有655户傈僳族村民种植了乌龙茶, 种植面积达5873.3亩。同时腾冲县政府高度重视乌龙茶产业的发展, 并把乌龙茶产业发展纳入腾冲县“兴边富民”工程实施范畴, 制定相关扶持政策, 积极协调配套资金累计1217.5万元, 专项用于乌龙茶产业发展。云南省台茶茶业有限公司积极为农户培育优质茶苗, 5年内共为农户提供茶苗570多万株, 为农户赊销垫支苗款达694万元。根据专家估算, 到种植的乌龙茶达到盛产期, 每亩平均可生产鲜叶200公斤, 按公司与农户签订的合同保护价鲜叶12元/公斤计算, 每年单乌龙茶产业就可以为傈僳族村民带来1400多万元的收入。乌龙茶已在边疆傈僳族村寨开出最美丽的花朵, 正在成为边疆群众的摇钱树。乌龙茶产业真正成为自治村经济发展的支柱产业之一。

回顾自治村乌龙茶产业成功快速发展的历程, 有很多经验值得在广大边疆少数民族地区经济发展中推广或借鉴。其中当地政府和企业卓有成效对傈僳族村民进行乌龙茶种植技术的培训的做法和经验就具有较高的借鉴价值。

地处中缅边境的明光乡自治村, 国境线长48.6公里, 有六、七、八、九号界碑与缅甸相交, 历来是腾冲通往缅甸的重要的边境通商口岸。同时也是腾冲傈僳族主要的聚居地之一;2006年傈僳族2252人, 占全村总人口的60.8%。全村国土面积269.82平方公里, 海拔19002300米, 年平气温11℃, 年降水量1700毫米, 具备乌龙茶种植的得天独厚的环境优势。然而, 乌龙茶种植比传统的本地大叶绿茶在种植技术方面有较大的不同, 再加之, 乌龙茶种植的区域又主要是傈僳族聚居区。农户是否普遍熟练掌握乌龙茶种植技术就成为产业发展成功与否关键。政府和企业也清楚的意识到这一点, 并在产业发展之初就把乌龙茶种植技能的培训作为整个产业发展的重中之重的工作来抓。当地政府把乌龙茶种植技能培训纳入边疆“解五难”工程的范畴。把提升傈僳族村民的劳动者科技素质为抓手;以破解边疆群众学科技、用科技难的难题为突破口;以实现“每村培养1名科技辅导员, 每名成年农民每年接受1次以上科技培训, 每名成年农民至少掌握1门实用技术”的“三个一”为目标, 确实抓好自治村傈僳族乌龙茶种植技能培训工作。其主要经验表现在以下几个方面:

(一) 建立健全培训经费的保障制度

是否有经常性的培训经费作为保障是职业培训能否顺利实施的基础性条件, 为了开展全民式的乌龙茶种植技能培训, 当地政府和企业, 建立了较为完备的培训经费保障制度, 每年年初就由企业牵头, 县、乡、村产业办联合召开乌龙茶种植技能培训工作协调会, 制定培训计划, 协调落实培训经费。5年多来, 采取茶业公司为主, 县、乡、村配套为辅的方式, 累计共筹措1000多万元的培训经费, 较好地保障了傈僳族村民乌龙茶种植技能培训工作的顺利实施。

(二) 组建了一批乌龙茶专业辅导员队伍

专业辅导员在职业培训中起着骨干的作用。当地政府和茶业公司实行政府和企业两条线聘用了一支数量足够、专业素质较高、责任心较强的辅导员队伍。茶业公司聘用的技术辅导员:企业聘请了多名内地和台湾的较有名的乌龙茶生产加工的技术人员, 到厂里和茶园里对农户进行培训。县、乡、村成立产业办聘用乌龙茶技术辅导员:当单自治村就聘用了乌龙茶技术培训为主3名技术辅导员, 长期工作在傈僳族农户的田间地头“手把手”“面对面”地进行技术辅导, 为农户排难解惑。

(三) 培训方式多样化

1. 以工代培方式进行培训。

每年采茶季节茶业公司聘用当地100多傈僳族村民为茶叶加工工人, 每个工人不但每季可获得几千元的劳务费, 还通过茶厂技术人员的培训熟练地掌握了乌龙茶初加工技能。通过5年的实践, 自治村已经培训出了一大批制茶能手。

每年茶业公司, 充分利用自有的700多亩示范茶园, 招聘大批的当地傈僳族村民采摘鲜茶, 通过参加鲜茶采摘的工作, 傈僳族村民不但获得较好的劳动报酬, 还逐渐掌握了规范的鲜茶采摘技术。通过多年的培训, 自治村涌现出了一大批采茶能手。

2. 召开现场会的方式培训。

多年来政府和茶业公司召开多种形式的乌龙茶种植技术培训现场会, 主要包括:规范化茶地开挖现场会、规范化茶苗移栽现场会、中耕管理现场会、鲜茶采摘技术现场会等。几年来共召开现场会20余次, 参会人数近万人次。通过现场会培训, 很多村民初步掌握了规范化的种植要求和管理技能, 大大提高了农户的种植积极性和自信心。

3. 以采茶比赛活动方式进行培训。

每年春茶上市的季节, 茶业公司都要开展一次规模宏大、村民参与度高的, 聚比赛、娱乐、宣传和培训为一体的采茶比赛活动。随着裁判的一声哨响, 只见几百名穿着节日盛装的傈僳族村民, 身背背篓, 争先恐后的涌上茶山。霎时, 茶山沸腾了, 歌声、笑声、加油声响遍傈僳山寨, 构成了边疆傈僳族的又一个独特且亮丽的风景线。

4. 以打造品乌龙茶观民俗相融合的傈僳族原生态茶文化产业为目标的培训活动。

如果产业与民族文化联姻, 它必将迸发强大的生命力。当地政府和茶业公司正在着手把乌龙茶与傈僳族传统民俗“上刀杆, 下火海”进行融合, 打造出自治村特有的品乌龙茶观“上刀杆, 下火海”的傈僳族原生态民族文化。因此, 在乌龙茶产业发展的同时, 积极打造这一傈僳族原生态民族文化产业, 丰富当地少数民族原生态休闲、娱乐、观光的旅游内涵。到这里的游客白天可以与傈僳族村民一起体验采乌龙茶的劳动乐趣, 晚上, 再围在篝火边一边品着乌龙茶一边参加傈僳族的跳脚舞。如果在农历二月初八到这里还可以观看扣人心弦的“上刀杆, 下火海”傈僳族文化。通过培训和培养活动, 造就一批既懂得乌龙茶种植, 又懂得经营民族旅游文化的复合型人才, 为实现把乌龙茶产业转化为民族产业的战略构想提供人才支撑。

通过多年的扎实而系统的傈僳族村民乌龙茶技能培训工程的实施, 腾冲县明光乡自治村傈僳族聚居区已初步形成村有乌龙茶产业为支柱, 社有乌龙茶种植示范园, 户户种植乌龙茶, 人人精通乌龙茶技术的局面。一大批像喂猪坝社杨立翠、石岭子社的孟世苍等示范户被树立起来;一个个像喂猪坝社的曹龙、新寨子社的麻文旺等种植在100亩/户以上的种植大户涌现出;, 一群群熟练掌握种植、采摘、加工乌龙茶技术的劳动能手脱颖而出;一种傈僳族“上刀杆, 下火海”的传统文化与时尚的品乌龙茶文化相融合的独特的原生态民族文化正在形成;一个新农村建设成功的模式正在这边陲小镇得以展现。乌龙茶产业正在以强大的生命力向村民得实惠, 企业得效益、政府得拥护、边疆得稳定的宏伟目标迈进。

摘要：实现边疆少数民族地区经济社会的跨越式发展, 顺利推进新农村建设工程的实施, 培育特色产业是基础, 提高劳动者素质是关键。因此, 积极探索一条行之有效的职业技能培训的模式显得尤为重要。

关键词：边疆,傈僳族,乌龙茶产业,职业技能培训模式

参考文献

[1].肖兰.少数民族理财思想对新农村建设的影响.产业与科技论坛, 2008 (8)

[2].张锦鹏.云南边边疆民族地区社会主义新农村建设路径探讨.中共云南省委党校学报, 2007 (4)

[3].游承俐.以云南为例看我国西部山区新农村建设问题.南方农村, 2007 (4)

村民培训心得体会 第4篇

为做到培训工作“定位准确、准备充分、过程务实、注重实效”,农业科技教育培训中心领导先后20余次深入基层,针对如何提高农民科学种田水平、果树栽培水平,如何识别、选用最适用的农资产品等重点课题展開了调研,收集了大量数据并整理分析,为全面掌握培训前的第一手资料做了大量工作。

培训主要围绕茄果类蔬菜生产中存在的问题及解决办法、小绥河黄甘核李子生产中存在问题及解决办法、农作物栽培技术三大种植类重点课题展开,从不同角度为学员们讲知识、授技术、举实例、解答疑。同时,专家还带领学员们深入田间地头,实地为学员们做指导,真正做到了课上讲知识、课下学经验,理论指导实践,为学员们能第一时间消化培训知识奠定了基础。

“吉林农大园艺学院副院长王连君的课讲得太好了,我们农民就喜欢这样的老师,知道我们当前农民想要学什么”,听课的学员这样说。“吉林市农委园艺处蔡来臣处长你下次还什么时候来我们村,把你的电话留下呗,我们有问题就能随时联系上你,给我们即时解决生产上遇到的问题。”“好,电话留给你们,我非常愿意为大家排除蔬菜方面的困难。”这是蔡处长与农民的对话。“吉林市农业科技教育培训中心孙福堂副主任,我们家的苞米为什么在成长过程中生了虫子,用什么药啊?”孙福堂耐心地给村民分析、讲解、告诉用什么药,最后村民非常满意地笑了。吉林地区农民专家黄明荣用他多年的实践经验给农民指导了有关蔬菜生产方面的经验。

通过培训,学员在积累翔实的生产资料知识、掌握实用的高产栽培技术、建立良好的法律意识等方面有了新的飞跃,为让广大人民群众吃到放心蔬菜,安全食品迈出坚实一步。

村民自治培训资料 第5篇

一、村镇计生专干怎样开展工作

1、熟悉本村人口情况 ①全村总户数、总人口数

②重点见面对象数（新婚、早婚、持一孩证和二孩证）及分布情况

③年度内新生的人口数及手术落实情况、分布情况。

④年度内妇检对象数：分在家和外出，外出寄证和回检情况 ⑤流动人口数，办验证情况

⑥有生育能力的离婚、丧偶、在押人群

⑦办独生子女证的对象数及姓名，独生子女提前兑现奖励对象。⑧办了关爱女孩对象和农村部分奖励扶助对象 ⑨手术库存数

2、每月到各组收集信息

①是否有新结婚对象，如有：登记夫妇双方的户口册、身份证、结婚证，如是早婚告知早育的危害性并督促落实避孕措施，如已达到法定婚龄；告知对象办理生育证的程序及所需的材料，宣传孕前3个月或孕3个月服叶酸或福施福的好处，可以预防85%的神经管畸形，怀孕后3个月到计站作四种病毒筛查，然后列入重点见面对象。②对重点见面对象进行见面，看待、现孕情况，看是否有外出情况，如有要加强追踪管理，看是否有新生情况，如有首先登记小孩性别、出生时间、出生地点（出生证明），其次核对登记小孩父母的姓名、出生时间、族别（以户口册、身份证、结婚证为依据）然后向该夫妇宣传计生政策（办理独生子女证的好处、生育间隔年限、关爱女孩奖等）并送上一张带养小孩的光碟。

新生小孩满30天后送药具（2盒避孕套）并向对象宣传42——90天内落实相应的避孕措施（顺产）、剖腹产（180——210天内）

新生家庭做了手术后7天、15天上门进行访视，看对象手术后有什么不适没有，并告知对象小孩可以上户了以及所需的证明，小孩上户后核对并建立新生人口家档。

③收集流动人口的变动情况（亲自走访几户群众）登记好流动人口的流出地点、流出时间、返回时间（返回对象）

④收集死亡人口信息（姓名、死亡时间、地点）

3、组织并召开计生例会和其他计生会议。①传达上级文件、会议精神、工作安排情况 ②听取个小组长汇报工作、对未开展好工作的小组长做好批评教育或按目标责任书处理。

③针对存在的问题做好工作安排。

④做例会好会议记录，填好重点见面册、全程服务监控手册，药具使用花名册及随访登记册，做好村级报告单和各种报表，输出家档并核对，输出指导表并按指导表开展工作，核对是否有错误，是否有发证的对象（流动人口证、生育证）是否有该落实手术的对象。

4、组织好妇检工作

①对外出妇检对象提前20天发妇检通知、或电话告知 ②在家对象提前2——3天发发妇检通知

③妇检日组织好各小组长做好个组妇检工作并做好追踪补检，对未妇检对象进行履约，（告知书、收据、记录、违约金支出情况）

④做好妇检记录，参加人员要有支书、主任、各小组长，并对寄回的妇检证明进行核实，填写全程监控服务手册的妇检和孕检栏。

⑤做好每季度的村务公开和宣传栏（要留存根）

二、依法行政工作

1、对外出多年不清楚情况的对象在出具婚育证明时可以据实出具该对象在离开之前的婚育状况。

2、对生育情况不明而无法出具有关证明的办证对象，要求办证对象双方写出承诺书（书面的），张榜公布一周左右给以办理。

三、流动人口工作

登记：房东报告→上门服务登记告知对象出示相关证件（身份证、户口册、结婚证、生育证、出生证、手术证、妇检证、婚育证）→和户籍地核对→输出家档→列入管理

新口径：

1、一年四次改为一年两次，上下半年各一次，流入前3个月第一次验证。凡持真实有《婚育证》并已采取绝育措施的流入人口，一年只验1次。但必须在流入3个月以内进行验证，妇检对象取消验证，对于自建房或购房并连续居住1年以上的流入人口（人在户不在）纳入常住人口管理。

2、取消办证登记表、验证表登记表、省临时报表，两普一维纸质资料。

3、市外催办通知单或《临时审验证》，遵义、毕节需继续填写办证申请表外。

4、考核登记准确率：以身份证号码或出生年月、婚育证号、现有子女，落实措施种类。

四、特批生育三孩的申报条件，程序和应提供的资料

申报条件：属下列范围之一的，由区（市、县）审核后报市人口计生局法规处

（一）一方生育过双胞胎，另一方未生育也未收养子女的；

（二）一方收养过一个子女，另一方生育过一个子女，离异后子女不在身边的；

（三）被拐卖后非意愿生育一个子女（未带回），另一方生育过一个子女的；

（四）被拐卖后非意愿生育两个子女（未带回），另一方未生育也未收养过子女的；

（五）双方各生育一个子女，其中一个为病残儿，再婚后身边无子女或只有一个病残儿的。

申报程序：

由女方户籍地乡（镇、办）计生科（办）对申报三孩的资料进行审核，在村（居）公示小样上加盖公章，如户籍地和居住地不一致的，居住地了要有公示小样并加盖办事处公章。审核后符合申报条件的上报区（县、市）计生局，区（县、市）计生局认真审核后，材料齐全的上报市坟生局法规处。

申报特批三孩应提供的资料

1、特批三孩申请表（贵州省人口计生委特殊家庭申请再生育审批表）

2、乡、办（计生科［办］）、区（县、市）计生局的请示报（报告）

3、夫妇书面申请，双方户口薄、身份证、结婚证、（离婚证或离婚协议书）子女的户口薄；

4、夫妇双方户籍所在地计生部门的婚育关况证明（现居住地计生部门的婚育状况证明）；

5、婚姻、生育情况公示小样

6、乡镇以上计生部门或医院的未孕证明；

7、根据不同的情况：（1）被拐卖的，由户籍所在地派出所出具证明；（2）收养子女的，出具民政部门办理的收养登记证，事实收养的，出具由计生部门认可的鉴定结论；（3）病残儿的，出具由病残儿鉴定小组出具的可以生育的鉴定结论。

以上出具的证明必须是原件，出具的证件由区（县、市）计生局审核后交复印件，申报市局法规处后，约定时间，由市局法规处对申请人夫妇作调查笔录及照像。

五、调查笔录应注意事项

1、向对象说明身份，出示证件

2、向对象说明事由

3、需要调查的内容：对象夫妻双方的姓名、出生时间、族别、户口性质、是否独生子女户、共生育现存活子女数、子女数的（孩次、性别、出生时间、姓名、居住情况），该落实手术情况。

六、社抚费卷宗

1、立案登记表；2委托书；3统计部门提供人均纯收入或可支配收入情况；

4、当事人双方询问笔录；

5、审查表；

6、告知书、回证；

7、决定书、回证；

8、分期缴纳申请书；

9、同意分期缴纳决定书；

10、强制执行申请书；

XX年底村民代表培训总结 第6篇

导语：深入学习三个代表 重要思想和 xx大 会议精神，全面贯彻落实 三农 政策。秉承着 依法执政、科学执政、执政为民、执政为公、廉洁奉公、任劳任怨、群众利益无小事 的工作理念，全心全意为村民办实事，有效地促进了村庄和谐有序发展。

XX年底村民代表培训总结

我支部在xxxx年里，在镇党委、镇政府领导下，取得了一定的效果，现将上半年工作总结如下：

一、党建工作

党支部结合学习xx大精神、党的群众路线教育一系列活动，对全体党员进行思想教育，学习省、市、县、镇重要会议精神和文件，学习党章、重温入党誓词。积极开展党的群众路线教育活动，采取集中学习和自学，送学上门相结合。帮助党员干部树立在群众中的新形象。完善三会一课制度，规范组织生活，加强党员培训等措施，强化了党员的荣誉感。

1、完善各项制度。结合党员三会一课制度，结合我村实际，制定了集中学习制度，会议签到制度、远程教育学习等制度，继续落实好党员领岗定责民主测评制度、两委干部挂牌值班制度等。

2、在深入开展党的群众路线教育实践活动中，严格执行规范动作到位。学党章知民意解民事、千人万户大走访活动。在党员中开展公开承诺，结合实际工作领岗定责。提高了为民服务能力。在学习活动中，我支部高度重视，认真组织实施，严格按照镇党委的要求，制定出了各阶段切实可行的实施方案，通过学习领导讲话、写心得体会、进行传统教育、召开专题民主生活会等进一步提升了觉悟、升华了灵魂、提高了服务能力。

3、远程教育。充分利用我村农村党员干部远程教育这个平台，组织党员收看电视上致富信息和农村党员干部主题教育有关文件。

二、工作完成情况

2、以支部为核心成立了群众诉求服务中心，分别由支委高明德，村委张保龙，党员代表毕呆住，村民代表毕扶来，村民高建龙5华考范文人组成，高明德任组长，张保龙任副组长。群众诉求服务中心主要负责接待有诉求的村民，评议评说村民与村委之间的诉求、村民与村民之间的纠纷。服务中心成员以讲真理、讲原则、不怕得罪人，不讲面子、关系、私情，不轻描淡写、躲躲闪闪、遮遮掩掩。实事求是，触及问题的实质的态度来接待和解决村民诉求。群众诉求服务中心组建半月以来，相继解决了村民与村委会之间二个诉求问题。一是解决了闫小计20xx年村内修路占房纠纷，二是完成了低保户申报工作，真正让村内困难户进入了低保，转变了村民不管困难与否都想进入低保的不良思想。

3、结合党的群众路线教育实践活动，为了改变村容村貌，村内成立了卫生队，由村委牵头负责清理村内垃圾，村委会确定了各农户卫生区，建立了卫生管理制度和门前三包责任制，目前村内环境得到了有效整治，村民环卫意识得到了有效提高，无乱扔垃圾现象。

4、结合党的群众路线教育实践活动，为了丰富群众业余文化生活，村里决定在村东头修建600平米的文化休闲广场，为村民休闲娱乐提供固定场所和进行户户通工程扫尾，方便群众出行。目前正在施工建设中，预计11月完成。

三、努力做好其它各项中心工作

农村工作千头万绪，我们在做好镇党委政府布置的中心工作的同时，努力做好其它常规工作。我们积极协调群众关系，化解邻里纠纷，为确保我村的和谐稳定做出了应有的贡献。确保了我村全年的安全工作。

我支部还不断加强自身建设和廉政文化建设，坚决杜绝大吃大喝、公车私用等。

我村要努力完成上级下达的各项任务指标，工作上求变创新，保证我村工、农业的可持续发展，落实好党员联系村务、联系群众工作制度，努力完成年初制定的工作目标。XX年底村民代表培训总结

一、支部自身建设

支部建设是农村基层组织建设的关键。xx村本着 以党支部建设带动村级配套组织建设。以村级配套组织建设促进支部建设 的工作思路，狠抓支部建设。

(一)抓领导班子建设。领导班子自身的工作运转如何直接影响全村工作和经济发展。因此，我们始终把支部班子建设放在首位，在领导班子成员中，坚决贯彻党的方针、政策，贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论研究、民主决策。在工作中，实行支部领导下的分工负责制，做到各施其职，各尽其责，推动全村工作的开展。

(二)以支部为核心，加强相关配套组织的建设。xx村在基层组织建设的过程中，紧紧围绕经济建设这个大局，紧扣经济增长，粮食增产，农民增收，人口素质提高，各项社会事业全面发展这一基本思路进行。

1、以村党支部为核心的村级配套组织得到健全和完善。团支部、民兵、调解、治保等村级配套组织在党支部的领导下工作开展得有条不紊。现正积极培养2名入党积极分子，使这些年轻有为，德才兼备、群众信任的村民更好的为群众，并在村支部的领导下，工作开展得有声有色，增强了党支部战斗堡垒作用，为支部建设注入新的血液和活力。

2、改进党员教育和管理工作，加强党员队伍建设。抓好党员队伍教育和管理，建立一支高素质的党员队伍是巩固 五好 村的重要基础，是充分发挥党员在建设社会主义新农村中模范作用的关键。为此，村支部认真抓好对党员的教育和管理，严格执行 三会一课 等制度，组织党员参加党的组织活动，加强对流动党员的管理，积极调动流动党员回乡为群众办实事、好事的积极性。

3、严格推行村务公开、民主管理工作。

村务公开、民主管理工作，是改善干群关系，提高村级组织凝聚力和透明度的一项重要工作。坚持按时公开政务、村务以及群众普遍关心的重大事务和决策。通过村务公开，特别是财务公开，调动了群众参与民主管理和监督村务、财务的积极性，推动了村级事业的健康发展。

二、狠抓党风廉政建设工作。

加强党的作风建设是坚持从严治党，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力的一项重要工作。村党支部狠抓党风廉政建设工作，紧紧抓住牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，加强对党员的教育管理，认真开展。XX年底村民代表培训总结

一年来,荷茶村“两委”会在西区办事处的正确领导和驻点单位的大力支持下，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕上级的中心工作，积极进取，开拓创新，扎实工作，较好地完成了年初制定的工作任务，并取得了显著的成绩，村民收入进一步增加，集体经济进一步壮大，社会稳定，村的各项事业得到全面推进。现将一年来的工作情况总结如下：

一、主要工作和成效。

(一)大力招商引资，积极发展村集体经济。主要是进一步拓宽招商引资思路，完善招商引资奖励办法，发掘自身资源优势，大力支持和引导村民生产，调整产业结构，发动富余劳动力外出从事工厂企业、建筑行业、摩托车搭客运输业，增加各户的经济收入，加大招商引资力度，推进全村的集体经济发展。通过努力，今年我们已成功引进了4个工业项目，合计总投资额达5000多万元人民币，其中3个项目已正式动工建设，有望年底建成投产。在这种不断拓宽收入渠道的趋势下，今年全村集体经济总收入达到165万元。此外，总投资达8个亿、占地20万平方米的香港嘉瑞集团项目的投资合同已签了字，该项目的落户建成将使整个荷茶村工业发展上一个新的台阶，给荷茶村带来一定的经济效益。

(二)在驻点单位的大力支持下，我们筹集了30多万元饮水工程资金，为长山子两个村民小组安装了自来水，解决了200多名村民群众的饮水难问题。同时，我们请自来水总公司完成了另外9个村民小组饮水工程规划和工程预算，以便尽快解决好整个荷茶村群众的饮水难问题。

(三)较好地完成村级换届选举工作。在驻村工作组和办事处指导组的积极协助下，圆满完成村级换届选举工作，村“两委”班子通过调整得到有益的充实。一是切实把那些素质好、作风好、乐于奉献、热心为民服务的优秀人才选进村领导班子，使班子建设结构合理，平衡过渡。二是充分发动群众、宣传群众、教育群众，得到群众的大力支持和配合，广大选民正确行使自己的民主权利。三是充分发扬了民主，尊重民意，体现民意。四是严格按照有关规定，依法依规进行选举。

(四)抓好计划生育工作。主要是抓好计划生育经常性管理工作，包括做好每季度孕龄妇女查环查孕工作和组织开展集中服务活动以及外来流动人口统一清查验证和日常管理工作等。今年，全村一孩出生5例、上环4例、共完成“四术”任务10例，出生率‰，计划生育率达到100%，自然增长率下降‰,较好地完成了计划生育工作任务。被惠州市评为先进村、合格村光荣称号。

(五)抓好社会治安综合治理工作。一是建立健全本村各小组的治安联防体系，实行季节性的治安巡逻队伍值班巡逻，稳定本村的社会秩序;二是做好民事调解工作，使村民的内部矛盾和纠纷及时发现、及时调解、及时处理，避免矛盾激化，使一般问题和矛盾化解在本村，控制上访事件;三是加强外来流动人口管理，凡在本村居住的外来人口，必须逐户登记，逐月检查，做到情况清楚，底子明白，不留治安隐患;四是加大治安案件的打击力度，依法查处各类治安案件。一年来，共查处治安案件6宗，调处群众内部矛盾纠纷12宗，较好地维护了本村的社会稳定。

(六)抓好辖区内养猪场管理工作。一是抓好已落户养猪场的生猪防疫检疫工作;二是加大对这些非法养猪场危害性的宣传力度，形成共识，严格控制不再引进此类养猪场，下半年至今全村再没有引进养猪场。

(七)较好地协助区交通、国土部门完成了206县道和一条输油管、一条燃气管建设占地附属物的清理补偿工作，确保了206县道和“两条管道”荷茶段建设工程的顺利推进。

(八)加快富余劳动力转移就业步伐。在驻村工作组指导和协助下，我们在对全村富余劳动力进行调查登记和造册的基础上，建立了富余劳动力资源档案，目前在档人数已有286人，并积极协调区内外劳动部门、职介中心、工厂企业等帮助转移富余劳动力就业。通过努力至今已成功安排10多人外出打工就业，以就业促进村民增收。

(九)多渠道筹集了6万多元村道维修资金，抓好村道维修工作，较好地解决了村民群众的行路难问题，确保了村民群众正常的生产生活秩序。

(十)在驻村工作组的协助下，争取到区交通部门的大力支持，开通了荷茶至西区市场的公交车路线，改变了村民群众长期以来只能依靠摩托车出行的现状，大大方便了村民群众出行的交通需要。

(十一)抓好回拨地和“五边地”的落实工作。通过努力，各村民小组的回拨地已基本得到落实;“五边地”也已落实了2个村民小组，但仍有9个村民小组“五边地”没有落实。

(十二)建章立制。村级换届选举后，在驻村工作组的协助下，新一届村班子进一步完善各种村规民约，制订了《荷茶村民小组议事规则》，并通过张榜公布和将《议事规则》印制成100本小册子，发至各村民小组干部、村民代表、部分党员同志手中，以确保《议事规则》得到贯彻执行，进一步规范各村民小组的村务管理，切实保障村民的知情权、参与权、监督权和村民的合法利益。

(十三)为困难村民群众排忧解难。积极动员驻点单位和广大干部群众为本村贫困学生上学、患重病村民等困难群众捐款，累计达10000多元。

(十四)抓好文化教育事业工作，协助学校完善校园软硬环境建设，一是支持学校办学，多方协调，争取区管委的支持，帮助解决学校建校长期欠款问题;二是对学生加强法制宣传教育，请司法部门工作同志为学校师生上法制教育课;三是在每年植树节组织学校师生义务植树;四是在“六一节”、“教师节”期间，动员社会各界支持和赞助学校师生开展庆祝活动;五是鼓励学生学习进步，奖励“三好”学生和成绩优异学生等，通过这些举措，我村的文化教育事业不断向前推进。

二、主要存在问题和建议：

(一)本村仍有6个村民小组存在饮水难问题，饮水工程资金缺口较大，筹资难度大，需要各级各部门高度重视和大力支持，但同时也要我们村民的配合，要有主人翁精神，齐心协力解决好饮水工程。

(二)落户本村的非法养猪场数量过多，不但造成严重的环境污染，而且为村里的动物防疫工作带来巨大压力，急需上级有关部门采取有力措施，尽快给予清理。我们村干部、村民也应该意识到这些问题将给我们生活带来危害的严重性。

(三)本村富余劳动力素质偏低，缺乏就业技能和竞争力，就业渠道不广，转移就业困难，影响村民增加收入。

(四)村、组集体经济发展缓慢，农村办实业优惠扶持政策仍缺乏，见效不明显，招商引资缺

乏更多的主动权，软硬环境有待进一步改善。

(五)村民小组“五边地”落实进展缓慢，不但制约村经济发展，而且不利于做好村庄规划，阻碍农村小城镇建设进程。

三、明年工作设想：

(一)抓好村“两委”班子建设，进一步提升村党支部的战斗力、凝聚力，进一步增强党员的宗旨意识，坚定理想信念。加强对村委班子的领导，团结、进取，与时俱进，使党员、干部在建设社会主义新农村中发挥先锋作用，平时工作、生活中始终保持共产党员的先进性。

(二)多渠道筹集资金，积极推进其余6个村小组饮水工程的建设步伐，尽快解决好整个荷茶村的饮水难问题，进一步改善村民生产生活条件。

(三)继续积极抓好本村招商引资工作，争取更多项目落户本村;同时，认真搞好已上项目的服务工作，确保已上项目顺利建成投产。重点跟进落实嘉瑞集团落户我村的服务工作，继续积极协调区内外劳动部门、厂矿企业，加快我村富余劳动力转移就业步伐，以就业促进村民增收。

(四)切实做好生猪养殖户的搬迁动员工作，以确保猪场清拆工作顺利完成。

(五)想方设法筹集资金，争取完成村委会办公楼和通往长山子村道的建设工程。

(六)继续积极协调国土、规划等部门，协助抓好9个村民小组“五边地”的落实，并引导做好村庄发展规划。

(七)提高法制意识，继续完善各项村民自治制度，重点完善村民小组议事规则切实保障村民知情权、参与权、监督权，进一步密切党群干群关系;同时，加快推进组级会计委派(代理)制的实施，切实加强农村财务管理。