安全员培训资料

安全员培训资料（精选6篇）

安全员培训资料 第1篇

专职业安全管理人员培训

主题内容：

一、安全管理人员的工作思路

二、工作重点的确定

三、作业过程的危险分析

（一）危险因素分析

（二）工作危险性分析（JHA）

四、施工安全检查要点

（一）安全资料检查要点

（二）施工作业程序检查要点

（三）重要部位检查要点

（四）作业人员行为检查要点

（五）施工设备机具检查要点

（六）施工作业环境检查要点

五、高风险作业安全控制管理

（一）挖掘作业安全控制要点

（二）高处作业安全控制要点(三）脚手架作业安全控制要点

（四）起重吊装作业安全控制要点

（五）施工临时用电安全控制要点

（六）有限空间作业安全控制要点

（七）热工作业安全控制要点

（八）试验试压作业安全控制要点

六、工作的方法与技巧

（一）对待工作应有严谨的态度

（二）引用规范标准应准确恰当

（三）处理问题的方法应灵活适用

七、安全管理人员的职业素养

(一)要具有职业化的工作态度

(二)要具有职业化的工作道德

(三)要具有职业化的工作技能

(四)要具有职业化的团队意识

(五)要具有职业化的工作形象。

一、安全管理人员的工作思路

安全管理人员的工作目标就是预防事故的发生。要达到这一目的，在日常的施工安全管理过程中，安全管理人员要有清晰的工作思路。

首先必须知道近期和当日的工作重点在哪里？这些重点关注的部位会可能发生什么样的事故？可能导致事故的危险因素会来自哪些方面？

如何在现场查出危险因素？如何控制高风险的作业？

应该如何使承包商落实隐患整改？

二、工作重点的确定

1、近期工作重点：安全管理人员应根据施工组织设计方案、施工

HSE 作业计划、工程进度情况，以此来判断施工现场什么时间、什么

部位存在危险性较大的高风险作业，如何采取有效方法对这些高风险作业进行控制管理。

这就是近期工作应关注的重点。

2、当日工作重点：安全管理人员每天上班首先应清楚今天现场在做什么工作？在进入现场前，先应了解今天现场会有什么作业、有多少作业点、每个作业点大概有多少人、这些作业会有什么样的危险、危险性较大的高风险作业是否办理安全作业许可证，当日之前查出的隐患、问题还有哪些未完成整改，如何落实整改。

这就是当天工作应关注的重点。

三、作业过程的危险分析

安全管理人员的工作首先就是要意识到现场危险在哪里，会发生什么样的事故，有什么预防事故的措施，如果一旦发生了事故有什么样的应急措施可以减轻人员伤害和减少财产损失。

（一）危险因素分析对危险因素的认识，一般还是从事故的经验教训中吸取的。施

工作业过程中的可能产生的危险因素，可能是引起事故的主要原因：物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷三个方面来分析。

按《企业职工伤亡事故分类标准》(GB 6441—86)事故原因分析：物的不安全状态、人的不安全行为属于直接原因，管理上的缺陷属于间接原因。

1、物的不安全状态：机械、物质或环境的不安全状态（1）安全防护装置（防护、保险、联锁、信号）缺少或有缺陷；（2）设备、设施、工具、附件有缺陷；（3）个人防护用品、用具缺少或有缺陷；（4）生产（施工）场地环境不良；

2、人的不安全行为：分类标准规定了 13 个方面，可从中找出事

故致因中具体的不安全行为。但在事故报告中可统一定为“违反操作规程或劳动纪律”。由于人的不安全行为引起的事故占 96%。

（1）操作错误，忽视安全，忽视警告（2）造成安全装置失效（3）使用不安全设备（4）手代替工具操作（5）物体存放不当（6）冒险进入危险场所

（7）攀、坐不安全位置（如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩）（8）在起吊物下作业、停留（9）机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作（10 有分散注意力行为

（11）在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使

用

（12）不安全装束（13）易爆等危险物品处理错误

3、管理上的缺陷（1）没有安全操作规程或不健全；（2）劳动组织不合理；

（3）对现场工作缺乏检查或指导错误；（4）技术和设计上有缺陷

（5）教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识；（6）没有或不认真实施事故防范措施；对事故隐患整改不力；

（二）工作危险性分析（JHA）

当现有的安全管理措施不足以保证安全、有效的完成施工作业，工作危险性分析（JHA）被认为是保证安全作业最有效、最通用的方法。

JHA 是分析一项在施工作业前将要实施的任务，首先对将此任务分解成很多步骤，随后对每一步骤进行危险识别，提出消除危险的方法，从而得出一份控制作业风险的详细书面规程。

成功的 JHA 要求安全管理人员花时间去观察施工作业现场和注视作业人员的操作，从中寻找出作业过程中的各种危险因素，使编制的 JHA 切合实际、可操作性强。

施工单位在施工现场需要实施的每项新的施工作业，都必须进行工作危险性分析。

四、施工安全检查要点

参考标准资料：JGJ 59-99《建筑施工安全检查标准》、GB 11651-89 《劳动防护用品选用规则》

（一）安全资料检查要点各类安全资料、档案应分类存档，相关证照应齐全。

1、施工人员档案：单位三级教育记录、入场培训记录、专业培训记录、特种作业人员操作证等。

2、设备机具档案、证照：项目机具设备准入证、特种设备备案材料（出厂合格证、年检资料）等。

3、材料器具：脚手架材料（钢管、扣件、脚手板、踢脚板）检验报告、危险化学品安全技术说明书（MSDS）、仪器仪表检验合格证。

4、施工方案：所有作业应编制施工方案和 HSE 作业计划书。达到一定规模的危险性较大的分部分项工程施工前应单独编制安全专项施工方案，并附具安全验算结果。如：

(1)高度超过 24m 的落地式钢管脚手架、特殊脚手架（附着式升降脚手架、悬挑式脚手架、门型脚手架、挂脚手架、吊篮脚手架、卸料平台）。

(2)开挖深度超过 5m（含 5m）的基坑（槽）并采用支护结构施工的工程；或基坑虽未超过 5m，但地质条件和周围环境复杂、地下水

安全员培训资料 第2篇

课程目的安全是企业常抓不懈的课题，学习交通安全知识和员工行为规范是我们日常生活中不可或缺的常识。学习十不准和厂区交通管理规定，促使广大干部员工自觉养成遵规守纪、文明礼貌的良好习惯，不断提高自身素质，提升企业竞争力。

课时一：

一、集团“十不准”管理规定

23、不准在公共场合抽烟、大声喧哗。

集团各办公楼、生产厂区、及职工生活区（指定吸烟区除外）、休闲娱乐等公共场合为禁烟区，一律禁止吸烟。

禁烟考核办法：

1、禁烟区发现烟头，考核相应责任单位元/个。当场发现员工吸烟一次罚款元，干部一次罚款500元。

2、在禁烟区发现有烟雾、烟味而无人承认吸烟的，罚在场每人100元。

89、不准出现长流水、长明灯，严禁跑冒滴漏。

课时二：

二、厂区交通管理规定

车辆通行规定

1、所有车辆驾驶人应当依法取得机动车驾驶证。

2、机动车辆通过交叉路口，应当按照交通标志、交通标线行驶，通过没有交通标志、交通标线的交叉路口时，应当减速慢行，并让行人和优先通行的车辆先行。

3、机动车辆遇有前方车辆停车排队等候或者缓慢行驶时，不得借道超车或者占用对面车道，不得穿插等候的车辆。

4、机动车辆通过铁路道口时，应当按照交通信号或者管理人员的指挥通行；没有交通信号或者管理人员的，应当减速或者停车，在确认安全后通过。

5、机动车载物应当符合核定的载质量，严禁超载；载物的长、宽、高不得违反装载要求，不得遗洒、飘散载运物。

6、机动车在道路上发生故障，需要停车排除故障时，驾驶人应当立即开启碍交通的地方停放；难以移动的，应当持续开启危险报警闪光灯，并在来车方向设置警告标志等措施扩大示警距离。

车辆管理及处罚

1、机动车辆的驾乘人员进入厂区必须严格遵守集团“十不准”管理规定，各单位负责对本单位所辖业务驾乘人员在进厂前进行“十不准”教育。

2、各种机动车辆在厂区道路上行驶，必须保证车容整洁，车况良好，车厢严密，载物对厂内搬到车辆由安环生产部和各主管厂共同把关逐车验收，对合格的车辆发放厂内搬倒运输牌照，把不合格的车辆清理出厂重新招标。

3、所有机动车辆在厂区内行驶，必须严格按照厂区规定路线和规定时间、限速标志行驶。无限速标志的路段行驶时，货车不准超过20公里/小时，小车不准超过30公里/小时，拖拉机不准超过10公里/小时；车辆进出门口车速不得超过5公里/小时；过磅车辆上磅车速不得超过5公里/小时。违者每项罚款200元。

4行，违者视情况每项罚款200-1000元；车辆不按规定停放者，每次罚款200元。车辆发生意外事故不及时停靠

路边造成交通堵塞的，视情节罚款500-2000元。

5、严禁车辆污染环境

⑴ 厂内搬倒车辆车容不整，灯光不全行驶者，每次罚款500元。

⑵ 运载散体物品或垃圾，必须加盖苫盖，并保证料面全部盖严，苫布钩好固定，违者每次罚款500元。⑶ 作业车辆装车高度低于车厢沿100mm，严禁撒漏货物、漏水、未加苫布、轮胎带污上路行驶者，每次罚款500元，监管单位罚款200元。外协车辆及内部特种车辆必须“五证”齐全，即驾驶证、行车证、从业资格证、特种工操作证和集团物流中心发放的《营运作业许可证》，违者每缺少一项罚款1000元，并劝其出厂。

61000元，触犯法律的移交司法机关处理。

7、在行车过程中或做其他有碍行车安全的行为，罚款200元。

8、厂区内不得随意鸣笛，设有禁止鸣笛标志的路段，鸣笛一次罚款情况罚款200-2000元。

9、执勤摩托车、电动车、自行车要有序停放在车棚内或指定停车位，严禁乱停乱放，违者罚款

10、集团生产厂区不得骑摩托车（集团执勤车、残疾人办理通行证的除外），电动车、自行车不得带人，违者罚款50-200元

11、进入厂区的车辆在所有路段一律靠右行驶，两车以上不得并排行驶，运货车辆严禁超车，违者每项罚款元。

12、小型客车（轿车、面包车）进厂后，必须停靠在下班时间禁止在厂区通行，违者罚款100元（紧急抢修时领导车辆除外）。

13、货车、铲车、三轮车、拖拉机等非载人车辆严禁载人行驶。违者每项罚款500元。

据观察：违反十不准和交通管理规定的主要是骑车接打电话和两人并排行驶，还有电动车占用机动车道，转弯不回头观察。马路上没有划分行车道的，马路两侧往内1.5米为非机动车道，严禁进入机动车道行驶。

13、车辆行驶前必须关好车门，厢式运料车升降器必须降到位，否则罚款2000元。

14、特种作业车辆作业时，要保证周围设施的安全，如电缆、煤气管道等。如发生事故除照价赔偿损失外，造成损失5000元以下（含5000元）的罚款2000元；造成经济损失5000—10000元（含1万）的罚款5000元；造成经济损失10000—50000元的罚款3万元；造成经济损失5万元以上的罚款10万元，并冻结肇事车主的账户，事故处理完毕后解账，造成特大损失的还要追究刑事责任。

15、占用道路施工必须提前申请，程序如下：

⑴ 半封闭占用道路，须提前天向保卫科提交有厂部室主管领导签字的书面申请（注明占用道路的地点、日期、时间段），保卫科长签字后方可占用道路，同时安排专人在占道路段疏导交通，严禁交通堵塞现象发生。⑵ 全封闭占路需提前一周向保卫科提交有厂部室主管领导签字的书面申请（注明占用道路的地点、日期、时间段），保卫科长签字后方可占用道路断交，同时安排专人在断交路段疏导交通。

⑶ 严禁私自占路、断交，违者视情况对施工单位处1000-5000元罚款，另外追究集团内部主管施工单位人员责任，处500-1000元罚款。

16次以上（含两次）罚款300-1000元；本地车（含本地司机）罚款1000元，如影响参观车辆或紧急任务车辆通行的加两倍处罚。

17、交通肇事者，主动到有关部门承认错误的,全部赔偿损失，另罚款1000元；逃逸者，除全额赔偿损失外，另罚款3万元。

18、车辆载货不准扫地托运，以免损伤路面，损坏路面的按损伤额度赔偿，另外处1000-5000元罚款。

19、机动车辆禁止在路面上洗刷车辆或倾倒油污污染地面，若污染路面，由机动车主负责清理，并罚款500元。

20、小型机动车在行驶过程中严禁向外抛扔杂物，车辆要停放在指定停车位，司机要及时做好停车位环境卫生。违者罚款100元。

21、各种车辆在厂区内行驶要严格服从保卫人员的管理和指挥，不服从管理者视情节处500-1000元罚款。

22、运送各种原料的车辆过磅后严禁放水，严禁在计量上弄虚作假，严禁在原料中掺杂施假，严禁在厂区内更换牌照，根据运送物资的类别、情节严重或造成经济损失2000元以上的，除赔偿损失外另处案值10倍罚款；情节较轻案值在800-2000元（含2000元）以下的处以5000元罚款；过磅后放水洗手、洗脚、漏水或过磅站人情节

较轻，复磅后误差小于50公斤或案值小于800元（含800元）的罚款2000元。

交通事故管理

1、在厂区道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的保安人员。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。

2、在厂区道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜。

3、在厂区道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

4、违反交通规则造成交通事故或损坏集团各种设备、设施的，按所损坏的设备、设施原价赔偿损失，并处以5-10倍罚款。集团生产受到影响的要加倍处罚并冻结肇事车主的账户，事故处理完毕后解冻账户。

人员通行管理

1、集团干部、员工及外协单位施工人员进入厂区，必须严格遵守集团“十不准”管理规定。

2、行驶或行走过程中，按照集团相关规定排队靠右而行，严禁抛扔一切纸屑、瓜皮等杂物。

3、言行举止符合集团下发的文件规定，不得在公共区域、禁烟区域及开车时抽烟。

4、进入厂区要衣着整齐，衣着不整者（穿挎带背心、赤背的、穿拖鞋的）不得进入；所有路段一律靠右行驶；两人以上不得并排行走，必须排队；行人穿越公路时必须走人行横道。

5、行人通过铁路道口时，应当按照交通信号或者管理人员的指挥通行；没有交通信号和管理人员的，应当在确认无火车驶临后，迅速通过。

课时三：

三、员工行为规范

办公行为规范

1、遵守劳动纪律，遵守本单位的办公制度。

2、保持良好的精神状态，专心致志做好本职工作。

3、办公坐姿要端正。

4、办公桌椅摆放合理，办公用具、文案码放整齐有序，办公室要保持清洁。

5、合理安排工作，讲究工作程序，提高工作效率。

文件管理行为规范

1、本人经管的文件，除工作需要外，不得向外宣传与泄露。

2、他人管理或起草的文件，未经许可，不得私自翻阅读，更不得擅自带走。

3、一切文件均应按规定程序，呈送主管领导审核、批示。

4、查阅或阅示文件，应按要求规定，必须严格遵守有关保密法规。

5、凡掌握企业机密的人员，必须严格遵守有关保密法规。

厂区行为规范

1、遵守交通规则，注意交通安全，行人不要并列行走和追逐打闹。车辆行驶要缓慢，禁止鸣笛，停放时要按照指定的车位整齐停放。

2、维护厂区卫生，不随地吐痰、乱扔杂物，不许再操作台、建筑物、设备等地方随便张贴、涂写、刻划。生产现场要整洁干净，物料摆放实行定置管理。

3、爱护公共财物，不许随便挪走和私用生产设备、工具和物料，不践踏草坪和损花折木。

4、公用设施要规范放置，自觉维护。要管好灭火器、自来水、照明灯等常用物品，要放置管道、容器出现“跑冒滴漏”现象。

岗位行为规范

1、上岗前要根据出勤情况，进行明确分工，强调安全注意事项，做好上岗前的各项准备工作。

2电扇等）清、生产现场清、工作记录清、处理事故情况清。

3、严格遵守劳动纪律，遵守“三项做到、十条不准”戴劳动保护用品；执行技术操作规程，保质保量完成任务。十条不准：不准迟到、早退；8小时连续作业的岗位

职工不准停机回家吃饭；不准脱岗、串岗、睡岗；不准看小说书刊（后勤工作人员不准看与业务无关的书刊）；不准干私活；不准自行会私客；不准带小孩儿上班；不准班前、班中喝酒；不准嬉戏打闹；不准消极怠工。

4、搞好劳动协作。做到上道工序为下道工序创造条件、上一班为下一班创造条件、辅助生产岗位为主要生产岗位创造条件。

5、发生事故时，要按要求果断细心地及时处理，及时上报。事故后要注意保护现场，实事求是反映情况，做到“四不放过”：即事故原因没有查清不放过；事故责任者与群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者没有受到严肃追究不放过。

安全行为规范

1、进入生产作业区域或施工现场，必须按规定穿戴好劳动保护用品，严禁不当使用。女工严禁长发外露。

2、在粉尘、烟雾环境中作业，用佩带好防尘帽、防尘面具或口罩等劳保用品。

3、凡危险源必须设置安全防范警示标志，凡在危险处作业均要有特殊劳保设施及用品，并严格按有关操作规程佩戴，严禁图省事怕麻烦而不按规定办事。

4、不许钻、越、攀、爬有禁止标志的危险区和障碍物，严禁在道轨、设备等危险处坐卧休息或堆放障碍物。

安全员培训资料 第3篇

上午9:00, 培训会准时开始。在瀛海镇安全科长姜瑞启向参培人员介绍了会场的疏散路线并对本次培训进行了必要介绍后, 瀛海镇第15期企业从业人员安全知识培训班正式开班。从姜瑞启的相关介绍中, 记者了解到本期培训是针对瀛海镇的服装行业从业人员消防知识和岗位安全操作的培训。旨在强化全员安全生产意识, 提高劳动者安全生产素质, 增强事故隐患排查能力, 掌握突发事件的自救和互救知识, 了解消防器材的准确使用, 作业环境 (包括机械设备) 的危险因素, 使学员们时刻重视安全生产, 做到保护自己、保护他人。

首先, 瀛海镇主管安全的镇长殷绍毅讲述了自己的切身经历和感受。他介绍说, 自己是学机械的, 其实也是工人出身, 铆工、电焊、气焊都做过, 这些都是技术含量较高的岗位, 用火、用电、用气, 危险因素很多, 但最初也是没有什么安全意识, 观念的转变是源于在参加工作第二年, 身边的一个同学兼工友发生的血淋淋的事故。殷绍毅介绍说当时他这个同学比较顽皮, 在中午休息时间闲来无事玩起了打火机, 结果不小心把打火机扔到了气罐上, 瞬时引起气罐爆炸, 这位同学也在爆炸中失去生命。尤其最近这3年主管安全生产后, 他处理过的多起事故, 包括摔伤、爆炸、火灾、机械伤害等, 一个个生命的逝去, 其亲人失声地痛哭, 更让他深刻体会到安全责任的重大, 一个疏忽可能带来的将是沉痛的代价。所以他非常郑重地, 也是发自内心地提请学员要从我做起, 珍惜生命, 认真学习安全生产和消防知识, 要求企业切实负起社会责任, 重视安全生产, 积极搞好安全生产工作。

接着, 大兴区安全监管局纪检书记杨玲荣强调了接受安全生产培训是企业从业人员的权利和义务, 简要介绍了2011年大兴区安全生产培训的计划, 并希望学员们在认真学习的基础上, 更能在实际操作时做到既不伤害自己也不伤害别人, 也不被别人所伤害, 同时监督企业是否落实了安全生产主体责任。从杨玲荣的介绍中, 记者了解到, 根据2011年大兴区的安全生产培训计划, 今年上半年将完成全区从业人员的全员培训, 下半年对行业和属地的培训工作进行专项执法检查。

随后, 安全生产教育培训师、特种作业安全讲师金志军用大量真实、生动的案例, 通过分析事故原因和教训, 为学员们细致地讲解了消防知识, 安全用电知识以及与服装生产密切相关的岗位安全操作知识和机械伤害的预防知识。

在培训师授课的期间, 记者采访了瀛海镇镇长殷绍毅。殷绍毅介绍, 瀛海镇的培训工作用一个字来概括, 那就是“细”。今年到目前为止, 瀛海镇已经举办了15期从业人员安全知识培训, 总计培训人数达5 500人, 还举办2期企业法人的安全生产培训, 强化了企业法人的安全生产主体责任意识, 提高了从业人员的安全生产素质。对从业人员进行集中的安全知识培训这是第一次, 依照不同工种来分期进行, 如这期的服装行业, 之前的机加工、危险化学品、道路运输、木器加工、工程建筑类等。所有期次的培训讲师都是瀛海镇专门根据不同工作生产特点聘请的实践经验丰富、理论功底深、有资质的培训师。另据殷绍毅介绍, 为确保辖区企业生产安全, 自今年4月份起, 瀛海镇对现有628家企业全面开展打击违法生产经营行动, 对无照、异地经营的企业实行清理, 对证照齐全但不符合安全生产条件的企业一律停产停业, 要求整改合格并全员通过了安全生产培训的企业才可复工。瀛海镇将所辖所有企业的花名册进行统计, 采用销账式管理来确保全员通过安全生产培训。另外, 瀛海镇聘请15个安全检查员对属地分片监督管理, 对没有参加培训的企业都要进行督促。从实际实施情况来看, 其实企业及其员工对参加培训还是非常积极的, 都是主动报名, 其中有5个因为一些原因没赶上培训的, 还主动找到安全科要求补上培训。

其实像瀛海镇这样的培训只是整个大兴区安全生产培训的一个缩影。2011年, 为提高监管监察人员能力水平、提高全区生产经营单位从业人员安全生产意识和技能、消除安全隐患、减少安全生产事故, 增强培训工作的针对性和实效性, 大兴区安全监管局制定了一整套详细的安全生产培训计划。培训坚持“三性一明显”原则 (“三性”即全员性、灵活性、针对性, “一明显”是指培训效果要明显) , 对国家安全生产方针、政策、有关法律、法规和标准, 国务院23号文件, 《北京市安全生产条例》, 危险化学品生产、经营、使用单位的安全检查知识, 烟花爆竹经营单位安全生产知识, 人员密集场所的安全检查知识, 建筑施工单位的安全检查知识, 职业安全监管知识, 事故预防与应急处置、事故案例、执法检查等内容进行贯彻和讲解。培训对象涉及全区各镇、街道主管安全生产副处级以上领导干部和安全生产检查人员, 各村村级安全员, 各生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和从业人员, 以及安全生产宣教志愿者。

关于培训的具体实施, 大兴区安全监管局明确提出要落实好“四级责任”, 即:区安监局履行综合监管职责, 根据属地单位年初上报培训计划, 统一协调安排培训学校组织培训;属地单位负责本辖区内培训工作的组织与实施, 检查企业负责人和安全管理人员培训效果的转化情况, 督促企业落实从业人员教育培训工作;培训学校认真做好培训方案的制订和实施教学工作, 确保师资力量和培训质量;企业履行安全生产主体责任, 做好培训效果的转化, 负责本企业从业人员的安全教育培训, 确保培训合格之后方可上岗作业。通过实践, 已经形成了一个完整庞大的培训网络体系。

据大兴区安全监管局预防中心主任黄述强介绍, 为确保基层安全检查人员培训、村级安全员培训、生产经营单位从业人员培训实现“3个100%”, 大兴区安全监管局对各属地各企业的安全生产培训都是要进行严格监督检查的。首先, 各属地在进行每期培训前的一个星期都要向大兴区安全监管局报送《大兴区安全生产培训班开班备案表》, 这样就能对全区的培训进行全局的统计和把握。其次, 大兴区安全监管局采取问卷、座谈、实地检查等形式, 对属地单位和行业监管部门组织开展的安全生产培训班的培训情况、教师教学情况和参训人员培训质量情况进行综合监督检查, 根据实际情况, 适时对属地单位、行业监管部门和安全生产培训机构提出改进培训工作的建议。比如, 有时会在对培训进行现场督察时把调查测评表发给参培人员, 了解学员有什么收获, 或者直接根据培训内容出几道测试题让参培人员做, 得到满分的才算通过培训, 达不到满分的要进行再培训, 直到达到满分才可通过。

创新安全培训　提高培训质量 第4篇

摘要：安全生产是企业生存和发展的重要条件。企业安全培训要在提高培训质量上下功夫，改变以传授知识为主的传统教育模式，紧密围绕企业安全生产和安全管理需要，以提高企业安全管理技能和员工岗位安全素质为目标，以能力建设为中心，引用现代培训新理念，创新安全培训模式，创新安全培训内容，创新培训方式、方法，创新培训手段，推行案例式、讨论式、互动式等适合成人特点的培训方法，努力提高安全培训的针对性、实效性，确保安全培训的质量和效果。

关键词：创新；安全培训；培训质量

中图分类号：G726文献标识码：A

企业员工培训是企业劳动管理的重要组成部分。安全教育培训是企业员工培训中的一项重要内容。安全教育是预防事故的主要途径之一，它在各种预防措施中占有极为重要的地位。安全教育不仅能提高企业领导和广大员工搞好安全生产的责任感和自觉性，而且安全技术知识的普及和提高，能使企业员工掌握安全生产的客观规律，提高安全技术水平，掌握检测技术和控制技术的科学知识，学会消除工伤事故和预防职业病的技术本领，搞好安全生产，保障自身的安全和健康，提高劳动生产率以及创造更好的劳动条件。为此，企业员工必须遵循安全工作的规范性、科学性、群众性、针对性和创新性的规律，参加安全培训，增强安全生产的责任感，这是安全生产的一个重要保证。

一、创新安全培训理念

(一)企业培训是一项高回报的人力投资

美国和欧洲等发达国家，其煤炭生产百万吨，但死亡率非常低。这除了其机械化程度高以外，还与他们非常重视企业安全培训分不开的。目前，大多数发达国家的培训投入已占共国家GDP的2.5％。从培训经费看，美国企业一般占员工工资总额的10％左右，欧洲国家是5％～10％，我国是1.5％。发达国家重视企业培训，主要是因为培训回报率极高。据美国权威机构统计，美国企业培训的投资回报率一般在33％左右。

(二)企业培训的效果是潜在的

企业培训可以提升企业的凝聚力、战斗力和核心竞争力。但培训不是企业治病疗疾的“急救药”。员工的劳动技术、思想观念和行为方式等都是长久以来形成的，不可能通过一两次培训就彻底改变，它需要长期不断培训才能见到实效。

(三)安全培训等于人身安全

大量事故案例分析表明，80％以上的事故，都是员工不懂安全知识和违规操作造成的。工业发达国家把对员工的安全教育培训看作是“安全的保证”，认为“在一切隐患中，无知是最大的隐患”。因此，员工都要求具有较高的文化科学知识水平和安全技术水平，并实行相应的强制培训制度。所以，员工通过培训，学到了知识，掌握了操作规程，自然就会减少事故的发生。

(四)以人为本的安全理念

对员工进行安全培训的思想发动教育，向员工讲明安全培训教育的重要性、必须性，使员工懂得自身安全素质的提高是“个人生存之根，企业发展之本”，“我靠企业生存，企业靠我发展”的道理，变“要我提高素质为我要提高素质”，形成“人人愿意受教育，大家共同来提高”的良好培训教育氛围。

(五)企业培训是对学校教育的继续和深化

据统计，一个人在学校里学到的知识仅占其一生获得知识的10％～20％，而80％以上的知识则是从在职教育和工作实践中获得的。因此，企业一定要对员工进行全员、持续、系统的培训。

二、创新安全培训模式

(一)创新培训思路

随着科学技术的不断提高和新设备、新工艺的应用，对企业员工安全技术素质和技能的要求越来越高，因此在培训上，要实现从应急培训向职业化素质培训和系统教育培训转变。

(二)创新培训内容

应针对员工文化层面、技术层面、职务层面的不同，实行分层施教。对专业技术人员应重点培训新工艺、新技术；对管理人员应重点培训现代企业管理理念和思维观念；对技术工人应重点培训操作技能和业务流程等；对一般岗位工人应重点培训职业道德、操作规程和安全常规知识等。制订切实可行的职工安全教育培训计划，一方面按上级主管部门的统一部署，另一方面紧密联系实际生产情况，总结以往培训工作中取得的成绩及存在的问题，遵循“统筹安排、突出重点、目标明确、可行性强、计划周密、讲究实效、因地制宜、按需施教”的原则，编制出年、季、月和临时性四类培训计划。

(三)创新培训方式

针对企业员工生产作业时间长、工作量大，时间、体力、精力有限的特点，可采取在职培训、脱产培训和半脱产培训的方式，使职工接受系统的培训，并积极鼓励员工业余学习，参加本系统的岗位培训或企业外的会议。如各类展会、研讨会、座谈会、安全知识竞赛、技术比武等多种形式进行广泛的连续的安全教育。

在实践中我们选用场(站)车间为现场培训场地；推行高师带徒制度；采取“走出去、请进来”的方法，培养生产急需人才；以技术比武为契机，强化全员安全技能培训，大大激发了职工学习安全技术的热情。由于石化行业的工种具有“多、零、散”的特点，职工工作的环境和上班规律不完全相同。组织工人安全教育时，必须根据工种特点采取不同的培训方法，使培训具有针对性、实用性。对于工作地点较为稳定的专业工种集中学习为主；对于工作地点不稳定的大工种以岗位自学为主；零散工种实行归口管理、专业化培训。

(四)创新培训手段

通过企业网络大学、企业网站进行远程教育培训，以快速有效和安全节约的方式，让员工及时得到工作所需的技能，在教学中还应积极推进教学手段现代化建设，采用现代化培训设施和电脑多媒体等手段开展教学。采用多媒体教学，将文字、声音、图形、图像等相结合，优美灵活的画面能抓住学员注意力，使抽象的问题形象化，使枯燥的文字叙述变得生动有趣，从而提高培训质量。

(五)采用一体化教学

一体化教学是将理论教学与实习教学融为一体。其内涵主要是打破传统的学科体系和教学模式，根据职业教育培养目标的要求来重新整合教学资源，体现能力本位的特点，从而逐步实现从以教师为中心如何“教给”学员，向以学员为中心如何“教会”学员转变；从以教材为中心向以教学大纲和培养目标为中心转变；从以课堂为中心向以实验室为中心转变。这种教学模式较好地解决理论教学与实习教学的脱节问题，减少理论课之间及理论课与实习课之间知识的重复，增强教学的直观性，充分体现了学员的主体参与作用，有助于教学质量的提高和高素质人才的培养。

一体化教学是在实验室或实习场所对学员进行一体化的教学安排，使每一课题都能讲授、示范、训练同步进行，突出了现场示范，增强了直观性，使学员能够用理论指导实践、在实践中消化理论，让他们对知识产生亲切感，对设备产生熟悉感。在一种和谐、比较宽松的环境下进行学习，理解知识，掌握操作技能。如观察演示，按步骤模仿等，

在实际操作过程中发现问题，独立分析或适时与同学、老师讨论交流，请老师给予提示、指导。学员的知识和技能就在这样的过程中生成，学习注入了源源不断的动力，学习能力得到有效的开发，使教学收到事半功倍的良好效果。

(六)创新培训方法

创新培训方法，才能适应新形势的要求，才能提高培训效果，才能更好的为企业安全生产服务。培训方法应根据接受教育的对象不同，要有针对性、实用性和重点，不能面面俱到。否则，不仅起不到培训应有的效果，还有可能使受培训者产生逆反心理。根据不同培训对象和内容，精心设计和选择培训方法。如互动式、讨论式、观摩式、情景模拟式、案例分析式、现场观摩讲析、查隐患找原因等培训方法，促进提高安全认识，充分发挥教师与学习者的积极性。下面就案例分析和研讨式教学进行交流。

1案例分析教学

案例分析教学是安全培训的一种实用而有效的方法，具有生动具体、直观易学的特点。它是围绕培训目的，把历史上发生过的事故进行分类整理，对各种事故发生的原因，以及如何防范，发生事故后如何处理等，对员工进行针对性强的安全知识培训，案例教学能激发学员的学习热情，提高学员的学习兴趣，调动学员学习的积极性和主动性。在教学中要充分利用一些典型案例进行讲解，既可以消除员工对学习安全知识理论的畏难情绪，又可以尽快使其从单纯工作角色进入学习型角色，把已有的对安全知识模糊的感性认识上升为理性认识，提高员工安全生产的自觉性。

2研讨式教学

研讨式教学在目的要求上是对“讨论式”教学的深化，使教师的主导作用、学员的主体地位能够得以充分发挥和实现。安全培训学员有职业经历和社会经历，是带着丰富实践经验的成人；学员是培训课程活动的主体；他们在整个培训过程中不仅仅是学习资源的摄取者，同时也是经验的携带者，是学习资源的贡献者，是一种可以开发利用的宝贵教学资源。他们能够对问题进行深入思考，不喜欢照本宣科式的教学。采用研讨式教学，能置教和学于研究探讨的氛围之中，让来自不同单位的学员聚集在一起，用开放、互动的方式亮出自己的观点和意见，畅谈自己的想法和做法，同大家一起探讨，创造新方法，解决新问题，从而形成新颖、富有创造性的思维品质。

在安全培训中采用研讨式教学，培训教师和学员之间平等对话、互动交流，通过参与、合作、分享、体验，使参与培训的学员获得并建立新的安全知识，形成新的理念，产生愉悦自信的体验。充分体现安全培训“以人为本，创新培训”的新理念。

三、完善安全培训长效机制

(一)完善调节机制

首先，国家要重视对安全培训基地的建设，出台政策，鼓励社会力量对安全培训基地的投资，扶持重点基地。其次，政府财税收入的80％来自企业，企业人员安全技术水平和素质的高低，直接影响企业的效益。因此，政府应筹措基金，用于企业安全培训，以提高企业人员的综合素质。

(二)完善约束机制

“没有规矩不成方圆”。员工的安全培训也是如此。在安全培训教育中，应建立和完善相应的考核、奖惩等制度，以制度来保证安全培训的实现。严格培训考核管理，明确领导和部门责任，定期检查考核，并把考核结果同责任者的经济利益挂钩。同时，要实行岗位任职资格制度，按照不同岗位应具备的水准，要求在岗者必须获得任职资格，否则，实行下岗、待岗或降级使用。

(三)完善激励机制

严明的奖惩是加强安全培训建设的重要保证，如果只是提出要求，没有严格的管理和考核制度，那么安全培训只会流于形式。因此，在培训过程中，必须要建立严明的奖惩制度，用积极的手段调动员工参与到安全培训教育中来。这里要注意一种倾向，就是赏不是简单的发奖金，发点什么物资进-行奖励，而是要与员工参与培训的实绩相结合，挂起钩来，同提资、晋级、赋予更多的权限、委以重任等相结合。罚要不讲情面，要有根有据，对参与培训不热心、岗位技能不熟练、甚至不能履行好自己的专业岗位工作的，素质不高的员工必须实施转岗分流，实行岗位淘汰制，并与待遇挂钩，实现“培训一考核一使用一待遇”的运行机制，使员工自觉自愿地学习掌握安全技能，提高业务素质。以此促动安全培训教育工作的落实。

(四)完善监督机制

对培训机构实行培训质量评估制度。将培训组织形式、技术项目设计、教学计划编排、教学方法等与参训人员的要求和预期目标比较，评估出培训质量的优劣，同时实施培训教师资格认证制度，以提高培训教师的素质。企业内部安全监督管理部门应严格依照法律法规要求进行监管，使从业人员依法享有参加安全培训的权力，督促企业依法对从业人员进行强制安全培训。

安全培训资料 第5篇

为了维护员工和公司的利益，结合公司的实际情况，针对全体员工做如下培训。

安全学习，从小说，是对自己的生命负责；大的说，是对别人的生命、企业生存发展负责。安全工作不是一会儿功夫不是一蹶而就，而是动态的、长期的坚持。各个行业有不同的工作标准，但安全是一个通用治理标准。企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，确保职员“四不伤害”。

我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则 安全生产部分术语：

1.安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。

2.事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及治理缺陷。

3.不安全行为：职工在职业活动中，违*纪律，操纵程序和方法等具有危险性的做法

4.违章操纵：员工不遵守规章制度，冒险进行操纵的行为。

5.三违：违章指挥、违章作业、违*纪律

6.三级安全教育：进厂教育、车间教育、班组教育。

7.四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。

8.三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造；会操纵、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材

安全生产的“四个必须” ：

1．必须人人留意安全：不但要留意自己的安全，还要留意别人的安全和其他各种安全隐患。

2．必须事事留意安全：做任何事情都要留意安全，不要由于熟练而忽视安全。

3．必须时时留意安全：如不要由于即将放工而加快速度，违章操纵，忽视安全。

4．必须处处留意安全：在任何地方都要留意安全。

违章作业的主要内容概括如下：

1、不按规定正确穿着和使用各类劳动保护用品，和在生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、围巾、腰巾以及发辫、袒胸露背等。

2、工作不负责任，擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动。

3、发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操纵，自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。

4、忽视安全、忽视警告，冒险进进危险区域、场所和攀、坐不安全位置。

5、不按操纵规程，工艺要求操纵设备，擅自用手代替工具操纵，用手代替手动工具、用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工等。

6、擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备和车辆，以及未经领导批准任意动用非本人操纵的设备和车辆。

7、不按操纵规定，没在机器完全停止运转时加油、修理、检查、调整、落料、焊接、清扫和排除故障等工作。

8、不按规定及时清理作业现场，清除的废物、垃圾不向规定地点倾倒，工件和附件任意摆放，堵塞通道。

9、使用已失往额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备、设施和工具。

10、不 执行“危险作业申请单”所规定的安全防范措施，对领导的违章指挥盲目服从不加抵制。

11、对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行储运、收发和处理。

12、特种作业工种无证单独操纵，机动车辆持学员证单独驾驶和无证驾驶。特种设备和要害部分，不认真登记和交接，擅自离岗或睡觉。

13、生产忙时不讲安全，以拼设备、拼体力来抢时间、赶速度、冒险蛮干，或不按工艺要求操纵设备，使设备超负荷运行。

14、违反其它法律、法规明文规定的行为。

四、安全防火

（一）火灾的分类

1、A类火灾：指固体物质火灾，这种物质往往具有有机物质一般在燃烧时能产生灼热的灰火。如木柴、棉、毛、麻等。

B类火灾：指液体火灾和可熔化的固体物质火灾。如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡等。

C类火灾：指气体火灾如自然气 甲烷 乙烷、丙烷、氨气火灾等。D类火灾：指金属火灾 如钾、钠、镁、钛、锂、铝、镁、合金火灾等。

（二）火灾的三要素

物质燃烧必须具备三个条件：可燃物、助燃物、点火源。

1．可燃物 ：是燃烧的主体，如木炭，棉花，汽油。

2．助燃物 ：参与燃烧，与主体物质起化学反应，加速燃烧进程，如空气。

3．着火源 ：使可燃物达到燃点的物质或方法，如雷电，炉火。点火源的种类：

1、明火及高温表面；

2、摩擦与撞击；

3、电火花；

4、静电；5雷击.生产厂区内的十四个不准

一、加强明火治理，厂区内不准吸烟。

二、生产区内不准未成年人进进。

三、上班时间，不准睡觉、干私活，离岗和干与生产无关的事。

四、在班前、班上不准饮酒。

五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备，用具和衣物。

六、不按规定穿着劳动保护用品、不准进进生产岗位。

七、安全装置不齐全的设备不准使用。

八、不是自己分管的设备、工具不准动用。

九、检验设备时安全措施不落实、不准开始检验。

十、停机栓检验后的设备、未经彻底检查、不准启用。

十一、未办高处作业证、不带安全带，脚手架、跳板不牢不准登高作业。

十二、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。

十三、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。

十四、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。

电工安全培训资料 第6篇

安全生产通用管理标准

1、“反三违”即反对违章指挥、反对违章作业、反对违反劳动纪律。

2、在有毒有害气体的场所和在容器、管道内作业时，应加强通风和戴好防尘防毒口罩。

3、凡进入带电场所、易燃易爆场所、有毒气体场所和其他危险区域工作时，必须制订切实可行的安全防范措施，经有关负责人批准，确认安全可靠方可工作。

4、打锤时，应检查锤头和锤把是否牢固，严禁带手套抡锤。

5、在接近导电线和电气设备的导电部分工作时，必须先切断电源，并挂上警告牌。

6、一旦发现有触电事故，应立即切断电源或用绝缘工具将触电者迅速脱离，严禁用手直接接触触电者。

7、在粉尘场所工作时，应严格遵守本岗位安全操作规程。非本岗位作业人员进入时，必须服从本岗位负责人的指挥。

8、在制造、处理、存放易燃易爆物品的场所，按有关规定必须和其他建筑物保持一定距离，并在周围40米以内严禁动火作业。

9、在易燃易爆场所或容器、贮罐内动火必须先办动火证，并应落实可靠的安全防范措施后，方可动火。

检（维）修作业安全管理标准

10、检（维）修的设施与在生产运行的设施相连通时，其间必须采取可靠隔离措施。如水封、盲板、堵板并办理抽堵盲板作业许可手续后方可作业。

11、凡对电气、有毒有害、易燃易爆设备检（维）修或施工爆破、动火等特殊作业，要事先办理有关手续或票证方能作业。

12、严格检查检（维）修用的设备、机具等，确保其处于良好状态。

特殊作业及票证安全管理标准

13、机电建立以下十种特殊作业票证：

1）动火许可证 2）动土许可证 3）高处作业许可证 4）受限空间作业许可证 5）吊装安全作业票 6）电气安全作业票 7)电气安全操作票 8）断（占）路联络票 峻发选煤厂安全用电管理办法

为确保我厂职工在生产、办公中的安全用电，本着“安全第一，预防为主”的原则，根据国家相关规定并结合我厂实际生产情况，特制定本制度。

14、电工属于特种作业人员，必须经过国家规定的专门业务培训，取得特种作业资格证书，方可上岗作业。

15、电工人员上岗前必须按规定穿戴好劳动防护用品，工作时必须严格遵守安全操作规程。

16、各种用电设备设施应当有可靠的接地保护，不允许超负荷运载。

17、电源导线不许缠绕和捆绑在金属管道和金属构件上。

18、五、未经允许不得拉接临时电源线和使用电炉子等表面炽热的大功率电器。

19、移动电源线必须使用绝缘良好的橡胶护套线，严禁使用塑料双绞线。20、电线接头必须压接牢固，绝缘包扎良好。

21、凡是电器（设备）自身电源线为三相插头的，应采用已接好地线的三孔插座，接地极不准甩掉不用。

22、对用电机械设备要求做到：一机、一闸、一保护。禁止同一开关设备同时控制两台及两台以上的用电设备（含插座）。

23、对漏电开关应定期检查，做好记录，失灵的漏电开关应及时更换。

24、组合插座及插座电源导线应完好无损，不得吊挂使用，不允许超负荷使用，严禁使用伪劣插座。

25、电气设备维修、检修必须由正式电工进行作业。

26、车间电气设备发生故障时，要立即通知电工，不得私自处理，当班电工不能处理的，及时上报机电车间解决。

27、严禁任何人将易燃易爆物品及杂物洒在电缆桥架或电缆沟内，如发生此类事件，必须及时通知当班电工处理，当事人负全部责任。

28、出入变压器室或配电室，大门必须随手关上，以防老鼠或其他小动物溜入电房，造成线路被咬损或短路等故障。

29、现场低压设备检修必须严格按照《峻发选煤厂选煤厂停送电制度》执行。停办公楼电源必须提前通知调度室，停生产设备和其他设备必须通知集控中心，按时间停电，谁停电谁送点的制度。

30、按照《电气设备检验规程》对高压、低压电气设备进行检验，严禁私自更改设定的保护定值。

31、各岗位加装照明、插座、用电设备须由机电厂长批准交由机电车间执行，其他任何人不得擅自处理。

32、办公场所工作人员不得擅自改、加装、拆卸室内供电设施。

33、室内或各室之间禁止私拉、乱接电源，禁止在灯具、电缆上晾晒衣物、装饰物等。

34、各办公室电脑、照明及饮水设备要在下班后及时关闭。

35、违反以上规定者处以50-200元罚款，造成事故按照事故追查处理。

维修电工岗位安全环保操作法

36、检修设备一定要悬挂安全警示牌，并且将警示牌挂在检修设备的控制箱上。

37、检修前，必须检查工具，测量仪表和防护用具是否完好。检修后，必须清点所带工具零件，以防遗失和留在设备内造成事故。

38、保证安全工作的技术措施：停电；验电和放电；装设接地线；悬挂警告牌和装设防护栏杆。并坚持谁采取的安全工作技术措施谁负责的原则。

39、维修电工进行低压带电作业必须有可靠的安全措施并有专人监护，不能一个人单独作业。必须指定一人负责安全监护。

40、电气设备引起火灾后灭火的方法是什么？电气设备发生火灾时，要立刻切断电源，并使用四氯化碳或二氧化碳灭火器和1211灭火器扑救。严禁用水或泡沫灭火器等灭火。接近未停电设备的安全距离室内为5m，室外为10m，排除故障时应穿绝缘鞋。

41、一切电气线路，未经验电，一律视为有电或随时来电的可能。

42、严禁设备在运行中进行检维修作业。必须在停车后切断设备电源，挂上“禁止合闸，有人工作”的警示牌，并验明无电后，方可进行工作。

43、削线时刀口要向外，削线时不能过猛。防止自己和他人受到伤害。

44、在有易燃易爆物品区域工作，必须停电后再检修作业。在潮湿或带电场所检修要有可靠的安全防护措施，并有两人或两人以上作业。严禁单人上岗作业。

45、检修用的临时电器设备均须可靠接地。

46、高处工作时，禁止上下抛掷传递物件，高处作业人员应系有牢固的安全带。有心脏病、高血压、贫血、昏晕等疾病的人员不得安排高处作业。

47、检修中临时照明应用36V及以下的低压安全行灯，绝缘要良好，电动工具要可靠接地。在发生雷电、身体潮湿时禁止使用电器设备。

48、检修完设备，人未全部撤除到安全地带严禁试车。

49、在易燃易爆场所检修，不得将火种带入现场，严禁切割和錾切操作。

50、工件热装配时，防止油温过高溢出遇明火，在加热前要选好安全位置和准备好灭火器材，加热过程应有专人监护。

配电室岗位安全操作

51、动力配电屏（箱）上的闸刀型电源总开关，严禁带负荷拉（合）闸；配电回路上如果有断路器、接触器等电路开断元件，也禁止用闸刀开关、隔离开关来切断回路负荷。

52、动力配电盘、配电箱、开关、变压器等各种电气设备附近，不准堆放各种易燃、易爆、潮湿和其它影响操作的物件。在配电室和电缆沟内，严禁存放易燃易爆物品。

53、临时装设的电气设备必须将金属外壳接地或接零，严禁将电动工具的外壳接地线和工作零线拧在一起插入插座。用橡套软电缆连接移动设备时，专供保护接零的芯线上不许有工作电流通过。

54、低压配电室的停电操作顺序为：先停负荷，再拉断路器；先拉断路器，后取保险。送电顺序则相反。

不停电检修时，必须遵守下列规定：

55、在停电而未接地线的设备上工作，应视为带电工作（只限于工作需要而不能接地者）在工作开始前，应将已停电的电容器和电缆对大地放电。为防止有人触及带电部分或误合开关，应对拉开的隔离刀闸加锁或悬挂“有人工作，禁止合闸”的安全警示牌，或派专人看守。

56、导电部份只能在工作人员的前面或一侧。如导电部分在工作人员的后面或两侧，不允许进行工作。

57、装置临时线必须用良好的橡皮线。要采取悬空架设和沿墙敷设。架设时户内离地高度不得低于2.5m，户外不得低3.5m。架设时需设专用电杆和专用瓷瓶固定。禁止在树上或脚手架上挂线。

维修工常用工具安全环保操作法

58、工件或刀上有油污时，要及时擦净，以防打滑。使用锉刀，也要防止滑动。

59、扳手与螺轮紧密配合，防止使用打滑。在高空作业时尤应注意。60、油压千斤顶使用时，严禁将身体的任何部位放到被顶起物件的下方。

61、在禁火区内使用电动工具时，应先开具动火证和采取相应的安全防护措施后，才能使用。62、操作者不准正对砂轮（片），必须站在侧面。工具要拿稳，并要缓慢接触工件，不准撞击和猛压。要用砂轮正面，禁止使用砂轮侧面。63、电动工具要放在干燥处，严禁放在有水和潮湿处。

64、砂轮机在开动前，要认真观察砂轮机与防护罩之间有无杂物。托刀架与砂轮工作面的距离不能大于3mm。确认无问题，再开动砂轮机；砂轮机因长期磨损严重时，不准使用。65、砂轮片有裂纹，应检查砂轮机和更换新砂轮片，没有新砂轮片，应设立禁用警示牌或者通知电工切断电源。

66、在同一块砂轮上，禁止两人同时使用，更不准在砂轮的侧面磨工件。磨工件时，操作者应站在砂轮机的侧面，不要站在砂轮机正面，以防砂轮崩裂，发生事故。

67、电动葫芦开车前应认真检查设备的机械、电气、钢丝绳、吊钩、限位器是否完好可靠。68、电动葫芦不得超负荷起吊，起吊时手不准握在绳索与物件之间，吊物上升时严防撞顶。69、手动葫芦使用前，首先检查铭牌起重量是否与要求一致。然后再检查各部件的完好情况，是否有变形或损坏，转动是否灵活。起重链如有扭结现象，应理顺后方可使用。

70、手动葫芦起吊的葫芦,严禁超负荷使用,如拉不动时,应查明原因,不能随意增加人数猛。71、两个葫芦同时起吊同一重物时，必须有专人指挥，负荷应均匀分担，操作人员必须协调一致。

72、在起吊过程中，除操作葫芦的人员外，其他人员不得靠近被起吊重物，无论重物上升或下降，严禁有人在重物下面做任何工作或行走，以免发生人身事故。

73、使用台钻要戴好防护眼镜和规定的劳动防护用品，禁止戴手套操作。不熟悉钻床操作者禁止使用。操作时，注意力集中，不得闲谈，严禁留长发者上岗操作。