安全生产月督导

安全生产月督导（精选6篇）

安全生产月督导 第1篇

4月安全隐患排查治理和督导检查

工作情况汇报

委安监处：

为进一步文件精神，切实抓好公司（以下简称‘**’）安全生产管理工作，按照上级要求的精神，集中开展安全生产隐患排查治理和督导检查，消除各类安全隐患，确保安全生产形势稳定。现将4月份隐患排查工作汇报如下：

一、加强组织领导，确保安全生产

**成立了以公司总经理为组长，其他各部门负责人担任成员的安全检查督查小组，针对清明节小长假期间短途运输人流密集、高峰集中，出行游客逐渐增多的的特点，制定了值班表，由总经理担任值班领导，确定24小时值班制度，人员24小时手机开机、车辆随时待命。

二、抓好检查，促落实

**注重抓好安全生产的检查落实工作，把平时检查和定期检查相结合。安全生产检查小组做好对施工现场安全生产的检查指导工作，发现问题及时要求整改。积极组织单位安全生产领导小组进行安全生产自查工作，要求各参建单位紧紧围绕‘查隐患、找死角、反违章、保安全’为主要内容的专项检查，在检查中，注意做到‘四个结合’，即一是把检查和整改结合起来，边查边整改；二是把检查与落实责任和责任追究结合起来；三是把检查与加强安全生产基础工作结合起来；四是把检查与专项整治结合起来，除专职安全员日 1

常巡查外，还要求由项目经理带队、各部门负责人参加的拉网式检查。

三、隐患排查发现整改的问题

工程尚未全面展开，现场有强夯和临时便道工程已经开展，已经对四月份进场强夯、便道施工的队伍人员进行安全培训，现场各种警示标识设立，安全口号和文明标语均已建立，确保了各个环节不出现安全隐患。

总之通过此次安全隐患排查活动，对**安全生产管理工作起到了积极的作用，进一步增强了**单位人员的安全意识，为今后更好地在安全生产管理工作打下了坚实的基础。

二〇一二年四月二十三日

安全生产月督导 第2篇

一、本部门成立的目的和意义

公司随着零售市场竞争的加剧以及商品同质化的趋向越来越明显，掌握了一切”个岗位，管理，提高自营(加盟商、店)质量，促进公司改革和发展，强化市场活动的督导和监控，特成立本部门。

二、本部门的主要职责和发展方向(一) (二)以服饰零售经营为主的企业开始意识到“掌握终端就，越来越关注掌控终端的核心要素“督导”这切实加强终端

主要职责

1.负责本部门人员及公司相关人员的培训工作;2.配合品牌部的企划方案，负责做好市场宣传推广工作;

3.安排好新店开业扶持和巡铺工作，并做好工作报告;4.负责加盟商及导购员的培训工作;

5.负责终端店铺形象的监督以及形象的提升、维护指导工作; 6.负责不理想店铺的关店工作

本部门未来发展方向

并在企业内部逐步建立起这种职能系统。

本部门未来将发展成为完整的大培训部门，共分为三个项目组，分别为培训项目组和终端督导项目组以及陈列师项目组(各项目组的具体职能分配，将不在此详叙)。

三、本部门岗位设置以及岗位职责 (一) 1.2.(二) 1.2.四、部门各流程体系的建立1.2. 2到4人(具体人员编制根据大型培训会规 8到10人(具体人员编制根据公司终端店

主要是负责大型培训会的课程培

训以及规范的制定;集整理。对本公司以及各分公司相关人员的培训实施市场督导作业体系，场店铺的良性运营;提高市场店铺的规范化程度;加强专卖店人员的培训考核;的质量(形象和服务)和促销方案。

岗位设置培训型督导模以及频率最终确定)销售型督导铺数量最终确定)岗位职责 培训型督导岗位职责：培训课件的开发;案例的收

销售型督导岗位职责：保证市

提升市场店铺;推行公司营销思路方向市场督导工作条例督导出差前的准备工作流程 3.陈列培训操作流程 4.出差工作总结流程

5.督导出差行程及工作内容汇报流程 6.季节产品知识学习流程 7.课件开发流程 8.新品上市培训操作流程 9.新进督导培训流程 10.直营新开店铺操作流程 11.培训会期间各种调查问卷以及试卷的制定以及操作流程

五、课程开发设置 共有近40个课程

六、与其他部门的工作衔接

(一) 与各个区域主管沟通新品上市的培训时间、地点以及参

训人员安排。

(二) 与各个区域沟通新店开业时间、老店业绩扶持安排以及

营销方案的执行计划。

(三) 与品牌中心沟通新品上市培训计划安排、营销方案执行

计划、新店开业道具安排请况以及橱窗、卖场陈列培训安排。 (四) 与设计部、企划部以及生产部协调抽取样衣时间，编写 fab手册

(五) 与人事部沟通提前做好人员储备招聘计划以及绩效管

理办法

(六) 以及其他部门的相关事宜衔接

七、最后

安全生产月督导 第3篇

《教育督导条例》分为总则、督学、督导的实施、法律责任、附则五章, 共二十七条。《条例》指出, 教育督导的内容包括:县级以上人民政府对下级人民政府落实教育法律、法规、规章和国家教育方针、政策的督导;县级以上地方人民政府对本行政区域内的学校和其他教育机构 (以下统称学校) 教育教学工作的督导。国务院教育督导机构承担全国的教育督导实施工作, 制定教育督导的基本准则, 指导地方教育督导工作。县级以上地方人民政府负责教育督导的机构承担本行政区域的教育督导实施工作。国务院教育督导机构和县级以上地方人民政府负责教育督导的机构 (以下统称教育督导机构) 在本级人民政府领导下独立行使督导职能。县级以上人民政府应当将教育督导经费列入财政预算。

《条例》规定, 国家实行督学制度。县级以上人民政府根据教育督导工作需要, 为教育督导机构配备专职督学。教育督导机构可以根据教育督导工作需要聘任兼职督学。督学实施教育督导, 应当客观公正地反映实际情况, 不得隐瞒或者虚构事实。

《条例》明确, 教育督导机构对下列事项实施教育督导: (一) 学校实施素质教育的情况, 教育教学水平、教育教学管理等教育教学工作情况; (二) 校长队伍建设情况, 教师资格、职务、聘任等管理制度建设和执行情况, 招生、学籍等管理情况和教育质量, 学校的安全、卫生制度建设和执行情况, 校舍的安全情况, 教学和生活设施、设备的配备和使用等教育条件的保障情况, 教育投入的管理和使用情况; (三) 义务教育普及水平和均衡发展情况, 各级各类教育的规划布局、协调发展等情况; (四) 法律、法规、规章和国家教育政策规定的其他事项。被督导单位及其工作人员对教育督导机构依法实施的教育督导应当积极配合, 不得拒绝和阻挠。

安全生产月督导 第4篇

双辽市委书记刘树毅、市委常委、市委秘书长宋国地、市政府副市长刘慧、农业局长刘兴业、牧业局副局长李杰参加了会议。

会上重点听取了当前春季农业生产情况。一是增加春季生产投入。全市共投入备耕资金4.4亿元,投入底化肥14万标吨,农肥投入559万立方米。改造中低产田70万亩,发展畦田4万亩,大力推广“先育335”、“郑单958”等耐密型高产玉米品种,进一步做到合理增加种植密度,提高单产,为稳定粮食生产奠定了坚实基础。

二是坚持抗旱打井,发展水浇农业。全市共有抗旱水源井25853万眼,其中大井11749眼,小井14104眼。今年新打抗旱大井340眼,使全市的坐水种能力达到了140万亩,全程灌溉能力达到了60万亩,其中,地面管灌面积达到了26万亩。三是狠抓粮食高产创建等科技项目的落实,提高技术到田率。我市共抓了7个方的粮油高产创建示范田,每个方1万亩。其中:水稻5个,玉米1个,花生1个。推广玉米畦田栽培模式片2.25万亩、玉米大垄双行地膜覆盖技术3万亩、水稻防渗保水剂节本增效技术10万亩、旱作节水灌溉技术60万亩、测土配方施肥技术面积50万亩、玉米螟综合防治技术面积50万亩。

今年我市共新开发水田3.8万亩,水田面积在去年的基础上发展到了35万亩。截止17日,全市水田插秧面积达1万亩,25日基本结束。花生播种预计25日可以结束,目前已播15万亩。全市瓜菜等作物正在陆续播种和定植。

目前全市的粮食直补、综合直补等补贴已全部发放完毕,总补贴资金1.3725亿元,其中粮食直补4268万元,农资综合补贴9467万元。全市农机具补贴资金1720万元,也拨付到财政,农机部门正在进行统计申报工作中。

系统教学督导月工作总结 第5篇

一、月工作报表报送情况

按时上报月工作报表的单位有鞍山电大、抚顺电大、丹东电大、锦州电大、营口电大、阜新电大、辽阳电大、铁岭电大、朝阳电大、葫芦岛电大;东港学院、彰武教学中心;全成教学部、职大教学部等。

二、工作开展情况

从各单位上报的月报表可以看出，各办学单位的督导部门在日常督导工作的基础上，根据本单位的工作实际，对教学及教学管理中的重点环节加强了督导，参与学校教育教学中的大事，如丹东电大的年轻教师的试讲公开课、锦州电大组织的跨专业教师试讲等活动，铁岭电大还对上学期的集中实践环节的档案进行了督导检查，并指出了存在的问题，提出了整改的建议。同时，各办学单位督导部门还对所辖县级电大的学期初教学准备进行了督导检查，延伸了工作的深度，体现了省、市、县督导工作的立体网络，实现了对系统各层次教学的质量监控。

在上报3月工作报表的同时，部分单位还对本学期的工作计划加以细化，制定了4月份的工作安排。

三、X月份工作重点

校督导部3月总结 第6篇

工

作 总 结

绵阳师范学院学生会督导部 2015年3月23日

时光荏苒，转眼间到了三月末，回望学生会督导部的工作历程，值得回味的东西有很多很多。无论是饱满的工作热情，高昂的工作热情，还是认真的工作态度，团结的工作作风，这些都是一笔宝贵的财富。在院校督导部的共同努力下，督导部的工作积极开展着，我部三月的工作总结如下： 常规工作 校督导部

1、于每周二召开例会，总结每周的工作情况并安排下一周的工作，让干事对工作过程中出现的问题以及感受做出总结。

2、每天安排督导组干事在食堂执勤，监督同学们的行为规范。

3、安排督导队干事进行校园巡逻，保障校园安全。

4、着重培养干事的能力，甄选下一届负责人。

5、开展守护天使活动，通过互送礼物、填写赠言等形式增强干事间的感情，以便促进工作能更好更快地进行。

6、每周选出两名干事上台做小演讲，锻炼干事的口才以及“敢说”的能力。

文学与对外汉语学院

1、针对干事课表变动问题制作新的执勤表。

2、食堂执勤从第一周便开始，第二周大二晚自习开我部检查晚自习的工作也相应开展。

3、积极配合学校有条不紊地开展好各项常规工作，做好了新学期的接轨工作。

4、进一步加强对干事工作能力培训，让各干事都能做一个合格优秀的干事。在校督导开会时，每次带上一两个干事去开会，以让他们了解熟悉校上的工作，让他们做好和校上工作的接轨。

5、每周准时召开部门例会。所有干事及各班班委到位，汇报总结上周工作，并对下周工作作出合理安排。部门各成员分工协作，做好分内工作。

6、每周都准时参加文学院学生会会议，按照学生会的工作安排开展工作。外国语学院

1、新学期刚刚开始，我们督导部在上学期的工作基础上，继续努力奋斗。在这学期我们部门还是在健全并完善例会制度，也认真完成食堂门口的执勤工作，以认真负责的态度为同学和学校服务。

2、为了文明学校的建设，我们部门也坚持与其他学院分会紧密 联系，虚心接受并完成校上对我们部门的任务安排，做好学校的文明管理。

数学与计算机科学学院

1、积极配合校督导部执勤工作，完成银杏园监督自行车停放工作。

2、每周三中午12点20在1教开例会，总结每周工作情况，安排下周工作，也探讨学习生活等话题。

3.积极配合校督导部完成教室开关灯情况检查，及时反映给各个班。生命科学与技术学院

1、例会开展：每周四晚9:10召开部门例会，会议内容主要涉及到常规工作的开展、活动的策划安排、部门内部建设实施方案等。

2、校上执勤：本月暂时还没有安排到我们学院执勤，但部门干事已经很好的适应了新学期的生活，相信大家可以在以后的执勤工作中会有很好的表现。

3、“文明班级”数据统计：本月我部门对我院各班上学期集体奖获奖情况，四六级过级率，计算机一二级过级率，进行统计计算；并对开学两周的常规数据进行统计。院数据统由部门集体统计，并安排干事进行公示；每周常规数据由干事们分组进行统计，虽然统计的数据有部分错误，但大家对此都很认真，负责，不懂的地方也相互探讨，错误的地方及时改正，工作氛围很温馨，同时也加强了干事们之间的感情。

4、实验抽查：为督促我院专业实验课，本月开始我部门将安排干事对实验进行抽查，按一定标准进行评分，并计入班级评比。

5、优秀干事评选：为提高干事工作积极性，及肯定干事的努力，本月评选出了上学期在部门表现积极、良好的干事，予以“优秀干事”称号。商学院

1、流动地对全校学生进行督导和劝告。

2、按时对学院各班的课堂出勤率情况进行检查和数据整理。

3、本月商学院督导部将在兰香园食堂执勤，对食堂门口的不文明停车行为进行指导，共建文明食堂。

4、对不文明的言行进行及时的制止和纠正。

5、在学生中宣传文明素养的常识，并起好带头示范文明的言行和活动，并积极配合校园保安进行安全监督和检查。法学院

1、协助校上负责在兰香园执勤，主要工作依旧是督促劝导自行车乱停乱放的不文明行为。

2、按期召开例会。为了工作有序并顺利的进行，我们部门依旧如上学期一样定时召开例会，在例会中，强调时间观念，要求干事在执勤过程中不仅要认真负责，而且必须提前或按时到达执勤地点，坚持将工作做到最好更完美。每次的例会召开都会增加本部门各干事之间，干事与负责人之间的凝聚力，增强本部门内部团结，同时共同探讨如何将部门工作做得更好。物理与电子工程学院

1、按时到校督导部开例会，做到准时并无缺席。

2、召开部门例会，总结和安排干事的日常工作。资源与环境科学学院

1、新学期开始，部门一切都得从长计议。面对部各干事的课表均有变动，需从新对食堂执勤作新的安排。从3月9日正式上课开始，督导部的工作也随之开展。食堂执勤从第三周便开始，我部积极配合学校有条不紊地开展好各项常规工作，做好了新学期的接轨工作。

2、为了认真贯彻执行服务广大同学的理念，我部各成员都能做到准时到岗，认真工作，为同学们学习和生活提供良好的环境。

新闻与传媒学院

1、按时到校督导部开例会并做好会议记录。

2、根据干事无课表制作新的干事执勤表。

3、协助院上部门进行活动。

4、着重下一届负责人的培养。

部门建设 校督导部

1、明确各部分的工作范围，提高工作效率，保障各项工作的顺利进行，做到工作规范化，有序化。

2、健全例会制度，发挥好督导部在校园文明方面的桥梁和纽带作用，帮助大家树立良好的文明观念，营造学院文明良好的氛围，充分体现我们部门的工作职能。

3、督导部应建立分工合作的机制，了解干事的动态，希望通过督导部全体成员的努力，让整个督导部系统联系得更加紧密，团结得更加一致。

文学与对外汉语学院

1、加强干事工作能力培训，着重培养下一届部门负责人。

2、健全例会机制，丰富例会内容，充分发挥督导部的职责。

3、整顿部门不良风气，规范干事行为规范。

4、加强部门干事间的交流合作，促进工作效率的提升。外国语学院

1、定期召开部门例会，加强部门成员的团结性，提高部门的工作效率，保障部门内部和谐才有利于部门整体建设和学院的发展。

2、细心了解干事们的工作状态，认真指导成员们的工作，建立分工合作的机制，在内保持工作协调，在外认真传达我们部门为学校服务的精神，和其他学生分会一起建设文明校园。

3、发挥起督导部在校园文明方面的作用，帮助大家建立良好的文明风气，及时把院、系的各项活动宣传通知传达到同学们那里，抓好文明工作。数学与计算机科学学院

1、建设一支团结、上进、负责的工作队伍。严格要求部门的每一位成员，激发工作热情，明确工作目标，端正工作态度，将任务和责任落实到人头上。将积极负责的思想观念切实落实到行动上。

2、筹划举办一系列形式多样的活动，让文明督导部能够被全校师生所知晓，切实做到讲文明，树新风。推动全院甚至全校的精神文明建设。

3、总结工作中存在的不足，采取高效快速的解决措施。发扬长处，汲取经验。加强同其他部门的交流合作，互相学习，共同进步。生命科学与技术学院

1、能力培养：本期将对有意进一步管理和发展部门的成员进行培养。每周的所有常规工作由两人负责完成，培养大家管理、策划等方面的综合能力。

2、公文写作：要求部门成员按照计划、总结的格式，认真撰写本月 的工作总结及下月的工作计划，能够站在一个总结者的角度来看待本月的工作，也更深入的了解部门。商学院

1、部长统筹全局，重点抓好与校文明督导队和其他院系文明督导队的联系与交流。

2、副部长规划部门内部工作，注重“务虚务实”，推动内部工作顺利进行。

3、认真出席并参加例会，在例会上认真传达校上督导部的要求和注意事项。

4、加强对干事的培养,以提高干事的工作能力。法学院

1、增强干事的时间观念，增加本部门各干事之间，干事与负责人之间的凝聚力，增强本部门内部团结，同时共同探讨如何将部门工作做得更好。

物理与电子工程学院

1、进行了人员分工，为了让以后的工作能更有序的开展。

2、完善了考勤制度，对今后干事每次出席例会的情况都能有详细的记录，做到以后对干事评优有据可依。资源与环境科学学院

1、整顿部门中存在的一些不良风气。每一个成员都必须按照本部的工作要求，认真、积极、保质保量地完成每一次工作任务，以免假期综合征影响工作的正常开展。

2、部门各干事之间的交流合作，只有部门各干事都积极配合，相互协作才能使工作顺利开展。接下来，会考虑组织一些活动，增进部门各干事之间的友谊。使本部更加和谐、融洽。相信我部在大家团结一致，共同努力之下会取得更大进步，得到大家的好评。新闻与传媒学院

1、加强干事间的交流合作，锻炼干事团队协作能力，增强部门的凝聚力，促进部门的有序发展。

部门展望 校督导部

1、在原来的工作经验基础上改进工作机制，提高工作效率。

2、坚持严于律己、认真工作的作风，让每一个干事成为合格的文明行为督导人。

3、总结上期出现的错误与取得的成绩，提升部门的工作质量。文学与对外汉语学院

1、建立和完善我部对外联系，积极配合学生会及团总支其他部门开展相关工作，互相帮助，使我部与其他部门能够多多交流，并和谐相处、共同进步，共同致力于文学院的发展和壮大。

2、继续加强对干部和干事的综合能力培养，使督导部每一位干事的工作能力和素质都能更上一层楼。加强干部和干事的交流沟通，使部门成员更加团结，共同努力、发展壮大部门。

3、对于上学期举办活动时存在的不足之处要及时加以改进，完善活动策划方案，同时要增强干事及干部的责任意识，以确保在今后的工

作中减少失误，提高效率。

4、参加干部培训大会，提高自身素质，增强为他人服务的意识，积极开展活动。外国语学院

以过去为鉴，展望未来。在过去的工作中取其精华，去其糟粕，在优秀的方面继续努力，改正不足的地方。贯行为学生服务的宗旨，为学院建设贡献力量，为学校的文明管理奋斗，争取为同学们创造一个良好的学习和发展环境！数学与计算机工程学院

明确落实各自的工作，并且一丝不苟地完成好自己的各项任务，大家再团结起来，综合意见，才能更加高效地完成好各项工作。

在新学期里我们将会以饱满的热情，积极的态度，实干的精神完成上级交付的任务，将工作与学习协调好，度过更加美好的四月。生命科学与技术学院

1、着力培养下一届负责人，提高干事的工作热情，为部门的发展添砖加瓦。

2、协调好工作与学习的关系，促进干事工作能力与学习成绩共同进步。商学院

通过这一个月的值勤，我认识到我们部门所存在的不足，不足的有以下方面：少数干事们的工作热情有所下降，虽然他们也按时按量的完成了我们的任务，但还是有点被动。干事们在工作中还不能做到随机应变。

对于上述问题，我相信通过大家的努力和对工作的逐步认识之后，会有很大的改善。法学院

本月工作大致如此，新学期开始我们就尽全力把常规工作做到最好，未来的每一个月我们都会一如既往的保持我们的热情与动力，要做到更好，不断超越，不断进步，让我们督导部成为真真正正的文明督导部。

物理与电子工程学院

以史为鉴，展望未来，在之前的工作基础上我们将完善工作体制，建立更加和谐高效的文明督导部。资源与环境科学学院

深化对干事本职工作的教育，协调各部门工作与交流，为督导部的发展奠定坚实的基础。新闻与传媒学院

总结工作情况，取其精华，去其糟粕，不断优化部门职能，促进部门更好更快发展。

总之，在这个月的工作中，院校督导部协调合作，为创造一个“健康，卫生，舒适，文明”的学习生活环境付出了很多。在下月的工作中，我们将一如既往的做好本职工作，以过去为鉴，展望未来。绵阳师范学院学生会督导部