安全和维稳工作实施方案

安全和维稳工作实施方案（精选16篇）

安全和维稳工作实施方案 第1篇

安全和维稳工作实施方案

一、指导思想

坚持以党的十八届六中全会精神为指导，紧紧围绕保障十九大顺利召开和维护学校安全稳定这个主题，加强对重点人、重点事和重点要害部位管理，增强政治敏感性和对可能发生的安全事件的洞察力，落实各项信访维稳及突发事件预警制度，及时消除和化解各类突出矛盾纠纷和不安定因素，预防和杜绝各类重特大突发性事件的发生，做到没有无理信访、群体信访和越级信访的发生，确保十九大召开前后学校的持续稳定，为学校又好又快发展作出努力。

二、工作目标

建立健全应对校园安全事故和涉稳事件、维护校园稳定的运行机制；加强学校安全和维稳工作的领导，规范和指导应急处理工作，有效预防、积极应对、及时控制各种突发事件，防止发生校舍安全、交通安全、饮食安全、活动安全、网络安全、心理安全等方面的事故及师生扰乱社会秩序、造成不良影响的涉稳事件发生，确保学校及广大师生的生命财产安全，维护校园和社会的正常秩序。

三、组织体系

为加强学校安全和维稳工作的领导，明确责任，成立 “张家口小学校园安全和维稳工作领导小组”，由学校校长黄成铭担任组长，书记易正刚任副组长。

“学校安全和维稳工作领导小组”分6个专项维稳工作小组，负责领导和组织实施各项工作。

（一）学校安全和维稳工作领导小组

维稳工作领导小组下设办公室，由校长黄成铭兼任办公室主任，负责维稳工作具体事务。

（二）专项维稳工作小组

1、教师队伍维稳工作小组。由温艳萍任组长，刘毅任副组长，各处室负责人和教研组长为成员。负责做好教师队伍（含退休教师）的稳控，包括政策落实和相关法律政策的解释工作，加强反分裂斗争和爱国主义的教育，加强对重点对象的监控，严防师生集体上访、游行示威、静坐、罢教罢课等事件发生。

2、学生安全维稳工作小组。由邓玉珍任组长，周振虎任副组长，各班班主任、保育员为成员。负责做好学生的反分裂斗争教育、安全教育和教育教学活动安全指导，督促落实各项学生安全措施，杜绝各类学生伤害事故发生以及涉稳事件发生。

3、交通、消防、校舍、设施安全维稳工作小组。由陈祥任组长，陈天礼任副组长，后勤、财务、班主任、保育员为成员。负责学生道路交通安全教育、消防安全教育，禁止学生乘坐黑车，加强学校门口交通疏导工作，严防道路交通安全事故发生。督促学校对消防器材的配置，完善和各项消防管理制度的落实。加强消防自救能力的培养，杜绝消防事故发生。该组同时负责搞好危房及教学设施设备的排查，指导搞好危房及教学设施设备的整改和维修，杜绝因房屋倒塌而造成学生伤害事故，或因教育教学设施陈旧而引发各类安全事故。

4、食品卫生安全维稳工作小组。由吴斌任组长，易大新任副组长，食堂工作人员为成员。负责指导学校完善和建立饮食食品卫生安全制度，规范饮食食品卫生安全行为，杜绝因饮食食品卫生安全监管不力，把关不严，操作不当所引发的各类安全事故发生。

5、舆论、网络环境安全维稳工作小组。由屈林河任组长，张卿任副组长，陈祥、周振虎为成员。负责舆论和网络环境净化、整治工作，包括学校网站、微信、微博报栏、广播、新闻发布等。严格清理政治类有害信息；打击网络谣言和虚假信息；严肃处理低俗、庸俗信息；治理网站违规采编及九大环节（网站；客户端、浏览器；论坛；直播平台；应用商店；跟帖；弹幕；云盘；翻墙软件）。强化组织领导，健全内部管理机制，加大监督检查力度。

6、校园周边环境维稳工作小组。由易正刚任组长，门卫、护校队为成员。负责协调当地党委政府和相关职能部门搞好学校周边环境整治，严防因学校周边环境整治不力、协调不当所引发的各类矛盾纠纷、涉稳事件发生。

四、保障措施

1、认真传达贯彻上级维稳工作精神，部署学校的维稳工作。

2、强化领导责任。按照“谁管辖谁负责”的要求，学校要站在“稳定压倒一切”的高度，切实承担起确保一方平安的工作责任。学校要认真搞好排查，针对排查出来的问题，重点对象要落实专人包保。要坚决确保问题化解在当地，矛盾不出校，重点对象稳控在当地，严防安全事故和涉稳事件发生。

3、密切配合我校维稳工作责任区牵头单位和协管单位，统一行动，统一管理。

4、有针对性地做好思想政治工作和教育疏导工作。

5、校党支部、工会、大队部、学生会要切实履行职责，加强组织内部的教育和疏导工作，真正在维稳工作中起是带头和中坚作用。

6、各处室和教研组应该加强本部门教职工的思想教育和组织管理，使其在维稳工作成为全体学生的榜样，言传身教，重点帮扶，做好学生的思想政治工作。

7、加强信息情报。各维稳专项工作小组要强化信息情报工作，随时注意维稳动向。一是学校校级领导、分管领导通讯保持24小时畅通，外出需向校长请假。二是随时掌握维稳动向，做到信息灵敏，掌控到位，遇到情况及时汇报，及时处置，决不允许因情报工作失误酿成突出涉稳问题。

8、搞好值班护校。学校加强值班和安全巡查工作，要按照上级有关部门的要求严格执行校领导带班、教师24小时值班制度，做好长期的思想准备，严防陌生人进入校园，坚持门卫管理制度和夜巡值班制度。对重点部位要采取重点保护措施，特别是电脑室、财务室、实验室等重点部位，落实专人值班，严防失窃。

9、加大督查力度。组织力量对学校饮食食品卫生安全及维稳工作落实情况进行专项督查。督查重点是对安全、维稳工作的重视，重点对象的包保、安全维稳隐患的检查、维稳期间值班护校落实情况等主要方面，对督查中发现的问题及时通报。

五、纪律要求

1、各年级、各处室分管领导在维稳期间原则上不得外出，确需外出，需向校长请假。

2、校级带班领导维稳期间通讯确保24小时畅通，校内值班电话确保24小时畅通。

3、在发生重、特大涉稳事件后，要按照《张家口小学安全和维稳工作应急预案》迅速启动应急预案，校长、分管领导、相关负责人员必须在第一时间内赶到事发现场，参与处置化解工作。

4、实行首问责任制和责任追究制。对在维稳期间因工作失误而造成涉稳事件或重要事故的，将追究有关责任人责任，年终评先评优一票否决。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

张家口小学 2017年3月15日

安全和维稳工作实施方案 第2篇

作上水平

近期，***分公司结合全省安全生产和企业维稳形势，进一步加大了安全生产和企业维稳工作力度，对相关工作做出了更为具体的指导和部署，并提出了更加明确的目标和要求。为切实将公司的战略部署落到实处，***分公司抓住时机、顺势而动，积极行动起来，采取有效措施促进分公司安全生产和企业维稳工作上水平。

一是建立健全齐抓共管的企业维稳工作机制。把安全生产和企业维稳工作纳入分公司各级各部门工作计划和考核体系，明确要求、分清责任，并在各基层单位尤其是生产班组大力推行现场责任管理，提升各生产现场管理人员安全及维稳责任意识，有效整合分公司维稳合力，形成上下联动，齐抓共管的局面。

二是找准工作重点，创新工作手段。通过与分公司各归属管理区域签订综合治理承包书、安全施工合同书，建立分公司安委会联席制度以及组建内保小组、义务消防队、民兵连等方式，有效形成了公司对外与地方齐抓共管、对内各种维稳资源共同发力的大维稳格局，收到了良好效果。

三是强化措施，以活动为载体，积极预防和排除企业安全和维稳隐患。安全月活动期间，分公司召开了由一把手部署安全生产管理工作、分管副总结合实际案例讲安全生产课的全员大会；组织了机关部门消防实战演练活动。同时，按照省公司“纪委书记讲党课”的工作部署，分公司纪委书记结合企业维稳形势为全体党员干部上了党课，深入分析不稳定因素产生的原理和诱因、探讨企业维稳工作的规律、方法和应对措施，并通过实际案例对分公司企业维稳工作经验进行了总结和反思；

民办高校安全维稳工作新思路 第3篇

关键词：民办高校,安全,稳定

民办教育是我国教育事业的重要组成部分, 是促进教育事业改革的重要力量。随着社会的不断发展, 社会环境的变化以及民办高校的不断扩招, 民办高校的安全稳定工作遇到了新的情况、新的问题, 使民办高校的安全维稳工作增加了难度。因此, 探讨做好民办高校安全稳定工作的新思路, 使维稳工作取得实效, 显得十分迫切和重要。

1影响民办高校安全稳定的主要因素

目前, 影响民办高校安全稳定的因素有很多, 主要有以下几个方面: (1) 复杂多变的国际环境, 以及国内外敌对势力对高校意识形态领域的渗透。 (2) 学生心理问题日益突出, 学生的安全意识淡薄。 (3) 网络的普及对稳定工作的影响。 (4) 民办高校的维稳工作机构、制度、人员不健全。 (5) 校园及周边的安全问题, 如:食品安全、交通、治安和消防问题等。由于以上不稳定因素的存在, 民办高校维护稳定工作面临着许多挑战, 因此我们要提高维护民办高校安全稳定的认识, 采取相应的维稳对策, 以促进民办高校的稳定和发展。

2做好民办高校安全维稳工作的方法

(1) 加强对学生的思想政治教育, 帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

思想政治教育是帮助学生树立正确世界观、人生观和价值观的重要途径。因此, 各民办高校要结合实际, 切实加强学生的思想政治教育工作, 全面夯实学生的思想品德基础, 以提高抵御不良信息侵蚀的能力。作为大学生思想政治教育的引导者, 各民办高校的辅导员老师要有新的工作思路。首先, 以新生军训和新生入学教育为契机, 从大一开始抓学生的思想政治教育。注重培养学生的集体荣誉感和民族使命感, 帮助他们明确自己的奋斗目标, 引导他们朝着德、智、体、美全面发展的方向努力。其次, 结合建党节、国庆节等重大节日, 精心组织学生开展爱国主义教育活动, 激发学生的爱党爱国热情。第三, 结合党、团的理论和时政热点, 组织各年级、班级学生召开党、团民主生活会, 积极开展政治理论学习活动。最后, 做好学生的日常思想政治教育工作, 深入了解学生学习、生活、思想动态及需要, 引导学生自觉树立正确的世界观、人生观和价值观。

(2) 关注学生的心理健康, 积极开展有效的心理健康辅导。

当前, 大学生的心理健康问题日益突出, 学生的受挫能力和心理承受能力较低, 人际交往中也容易产生矛盾, 各民办高校要高度重视大学生的心理健康状况, 积极开展有效的心理健康辅导。各民办高校要进一步完善心理咨询机构设置, 加强心理咨询人员的培训, 提高他们的业务水平。要建立院-系两级心理辅导站的心理咨询机构。系心理辅导站在学校的心理咨询中心的指导下开展工作, 主要负责各系学生心理健康教育、咨询、辅导和危机干预的基础工作, 把心理健康教育工作做细做好。在日常的学生管理工作中, 要定期开展学生心理健康普查, 及时发现有心理问题的学生并进行有效的辅导。同时密切关注那些沉迷网络、家庭经济贫困、学习成绩差、存在心理问题等“特殊”学生, 充分发挥学生党员干部的骨干作用, 进行“一对一”的帮扶, 以减少不稳定事件的发生。

(3) 加强对学生的安全普法教育, 增强学生的安全防范意识。

开展各类安全普法教育是民办高校维护安全稳定的重要途径。各民办高校要本着“教育在先、预防在前”的原则, 抓好新生入学时的安全法制教育, 开展好国防教育、法制教育和安全知识教育, 以增强学生的法制观念, 使学生养成自觉遵纪守法的行为习惯, 提高保护自身安全的能力。积极开展内容丰富的安全知识讲座, 以及模拟疏散逃生、安全急救等现场演练, 以提高大学生自救、救人的素质和能力。对在校大学生每月开展一次安全教育主题活动, 进行消防安全、交通安全、财产安全、人身安全等教育, 特别要注重做好寒暑假、重大节日放假前后以及敏感时期的安保工作, 并利用海报、宣传栏、网站等多种形式大力宣传法制安全知识, 以提高学生的安全防范意识。另外, 学校各级各部门特别是保卫处应不定期对校园进行安全检查, 重点检查学生宿舍安全情况, 以排查化解不稳定因素, 共同营造和谐、平安校园。

(4) 成立维稳工作组织机构, 建立长效的安全工作制度。

(1) 成立安全维稳工作组织机构, 包括学校领导小组、各安全专项工作领导小组及成员。

(2) 完善维护校园安全稳定工作体系, 建立长效的安全工作制度, 形成院-系两级安全维稳体系。各民办高校要逐步建立起一套切实可行、有效的制度, 包括:安全工作责任制、安全工作检查监控制、安全培训制、校园突发事件处理机制、安全情况报告制度及奖惩制度等, 切实把各项安全工作措施落到实处。

(3) 各民办高校要严格校园的内部管理, 定期开展校园专项整治工作, 争取各项安全工作达到安全文明的标准, 创建一个平安和谐的校园环境。

总之, 安全工作无小事。各民办高校在安全维稳工作上, 要不断地提高综合治理的水平, 建立一套科学、严密、有效的维稳机制, 努力创造安全、稳定、和谐的校园环境, 确保全校师生的学习、工作和生活有序地进行。

参考文献

[1]张竞乾, 高峰, 王坤.新形势下高校维稳工作探析[J].文教资料, 2011, (8) .

[2]胡红霞.高校维稳工作探析[J].法制与经济, 2013, (9) .

安全和维稳工作实施方案 第4篇

维权和维稳作为一对突出的矛盾开始显现，是有其必然性的，这和中国目前所处的两个关键阶段有关。其一，随着全球化的深入发展，中国与外部世界的联系已处于深度调整的关键阶段，国家利益越来越需要在日益复杂的国际联系和国际角力中才能实现。其二，中国正处于崛起的关键阶段。近年来中国崛起进程明显加快，按照目前的速度，中国只要再继续发展一段时间，就可以真正实现民族复兴的大业。在这样的背景下，一些西方大国和周边国家对华战略疑虑与戒备心理加重，它们出于共同遏制中国的目的很可能相互勾结，侵蚀中国国家利益并挑起事端，从而造成中国在维权和维稳问题上的巨大压力。

在这种情况下，要做到维权和维稳的统一，就需要有高超的国家安全战略筹划的技巧。应在以下几个方面有所注重。

第一，要避免走两个极端。第一个极端是为了维稳而一味求稳，将维稳理解成要在所有方面去保持一种绝对的稳定。其实，从上述概念中可以看出维稳存在三个层次，即周边安全的稳定、经济发展全局的稳定和战略机遇期的保持。第一个层次上局部出现不稳定，如能坚持有理、有利、有节的斗争原则，妥善处置，并不必然会影响后面两个层次、也就是总体上的稳定。还要注意，要实现绝对的稳定成本太高，且往往流于一厢情愿。维稳的核心是对局势的控制，只要局势可控，即便爆发冲突也不一定意味着维稳失败。第二个极端是为了维权而轻言动武。国际政治中并非只存在战争和投降两条路，如果这样的话，战略研究也就没有存在的必要了。对于目前的中国来说，最关键的是要在强化和巩固在全球战略格局中地位的同时，积极防范和慑止与西方大国发生直接冲突。我国对安全的追求不能采取简单的直接路线，需要开发更广泛的战略资源和更广阔的回旋空间，要经过曲折的道路和较长时间的努力才能达到。在对军事力量的“用”和“不用”之间，还存在一条“潜在运用”的方式，要通过积极的战略布势、全局的战略平衡，建立起雄厚的战略支撑，迫使对手知难而退，采取这种方式更符合当前安全局势的变化。

第二，要注意多方面的配合。首先是需要各决策执行部门，特别是外交和军事部门的有力配合，要加强二者之间的协调，这是建立有效大战略的必然要求。其次是政经手段的配合。中国应利用在经济发展方面的优势，将经济与安全联系起来，以经济手段来促进安全合作或抑制安全上的冲突，对于侵犯中国权益的国家首先在经济上进行还击，打到其“痛处”。另外还要注意不同战略方向的相互支持以及军民之间的密切配合。有人认为，维权的手段无非是和平谈判、国际仲裁和诉诸武力几种，并且得出结论：某一种手段不可能，只能诉诸另一种手段。但我们要说，国家安全筹划问题从来不是简单的非此即彼的问题，几种方式应有结合起来实施的可能。

第三，在国际舆论和战略设计方面下工夫。在国际舆论上，对外要讲清楚中国“走和平发展道路”的完整含义，和平发展绝不排除为捍卫自身正当权益而进行自卫反击，中国绝不会以国家利益、国家安全和战略空间为代价换取“和谐周边”与“和谐海洋”。如果有人认为中国着力于维稳便会在维权上束手无策，或者主动放弃，那他的算盘就打错了。“不要指望中国人民吞下苦果”，“我们不想得罪人,我们要扎扎实实干自己的事,但谁要干涉或吓唬我们，都会落空。”

安全和维稳工作实施方案 第5篇

关于近期安全工作要求及“两会”期间维稳工作的安排 酉水完小、各幼儿园：

根据2014年3月4日教体局召开的安全和维稳方面的会议要求，对我镇近期小学和幼儿园的安全和维稳工作作如下安排：

一、成立安全和维稳工作领导小组：

组长：李宏兴

副组长：白建鸿任俊锋索明道

成 员： 翟智平各幼儿园团长

二、工作措施：

1、落实安全和维稳责任人（中小、酉水完小校长为第一责任人，各幼儿园团长为第一责任人），细化安全分工切实负起安全责任。

2、各单位要对本单位的基础设施、消防设施等做好认真的安全排查，对有漏洞和隐患的地方，立即整改，防患于未然。对食品安全特别要高度重视，酉水完小对营养餐的留样、加工等各个环节要规范；各幼儿园要保证幼儿的食品来源安全，进食后的不良反应要密切关注，并及时上报。

3、落实好“一岗双责”，夯实安全职责。

4、对学生的教育要讲究方式方法，批评教育学生的语言不要过激。不要强迫学生做力所不能及的事情。

5、安全工作实行一票否决，对工作中出现的困难要勇于担当，想办法解决。

6、国家“两会”己开始，安全形势非常严峻，各单位要加强安全和维稳工作，绝不能出不安全事情。

三、具体工作要求：

1、各单位要在3月7日前认真地进行安全自查。

2、最近正值国家“两会”召开期间，严禁请假、出远门。

3、学校（幼儿园）门口要有专人值守、实行封闭化管理。严禁门卫管理，不要让陌生人进入校园。遇到有检查人员，要检查其证件或联系负责人，方可进入校园，并做好登记。

4、成立护校队加强巡逻。巡逻时手里要持防护器械。

5、学生放学来校出入校门时，一定要有专人值守。学生上下楼梯要有专人维持秩序，防止踩踏事故。

6、学生家长对学校如有不理解的地方，要尽量多做工作，耐心劝解。

7、学生放学来校出入校门时，一定要有专人值守。学生上下楼梯要有专人维持秩序，防止踩踏事故。

8、中小、酉水完小立即进行矛盾纠纷排查。

9、“两会”召开期间，各单位如有不安全事情要报中小。

金水镇中心小学

安全和维稳工作实施方案 第6篇

为切实加强我校奥运安全工作，有效预防各类涉校安全事故的发生，确保学校正常的教育教学和校园安全秩序，确保学校的奥运安全，现制定全我校奥运安全保卫工作方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，深入贯彻中央、省、市、区各级领导关于确保北京奥运会安全的重要指示部署，紧紧围绕“平安奥运”的总体目标，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，严格落实责任，深化安全教育和管理，坚决有效防止发生涉校暴力恐怖袭击事件，坚决有效防止发生涉校重大公共安全突发事件，坚决有效防止发生涉校重大恶性刑事案件，做到安全问题早发现、早报告、早控制、早解决，切实将学校奥运安全保卫工作落实到实处。

二、工作任务、目标

1、加强学校安全教育工作，使学校和广大师生了解奥运期间安全稳定的重要意义，认真落实奥运安保工作部署，不断增强安全保卫意识，确保学校反恐安全教育覆盖面达到100%；

2、加强学校安全保卫工作，深入开展公共安全隐患排查治理行动，及时消除各类隐患；加强门卫管理，落实各类重点人员的管控措施；严密危爆物品管理，全面加强重点单位、要害部位巡查守护，坚决防范涉校涉危涉爆案件，严防发生影响社会稳定问题，确保不发生校园恐怖事件。

3、加强日常安全管理工作，重点做好消防、饮用水卫生安全、校园拥挤踩踏、学生伤害事故等多发易发环节的安全管理，确保不发生重大安全责任事故。

三、组织机构

学校成立奥运安全保卫和维稳工作领导小组，组织领导学校奥运安保工作。

组 长：何志刚

副组长：施学田

成员：王文超、王风林和各班主任

领导小组工作职责：

传达贯彻区教育局、镇中心校奥运安保工作领导小组的有关部署和指示，对学校奥运安保工作作出统一部署和安排；负责学校奥运安全保卫工作的组织领导、信息报送；负责对涉校突发事件的调查以及协助有关部门对突发事件的处理；组织相关人员对事故现场控制、人员救治以及善后处理等相关工作；负责对全校学生及教职工进行安全、法制教育，对多发、易发的安全部位和环节进行有针对性的安全管理；负责对学校奥运安全保卫工作组织开展督导检查，促进工作措施落实。

四、工作安排

（一）进一步强化安全管理。

1、认真开展安全隐患的排查整改工作。学校制定奥运安全检查方案，从 6月20日 至奥运会结束，对涉及学校安全的各个环节进行全面检查，发现隐患立即整改，一时无法整改的详细进行登记，并及时上报。

2、加强门禁管理。强化门卫安全管理，严禁外来人员入校，如确需进入校园的必须做好人员审查和履行相关的登记手续，严禁非本校机动车进入校园，加强对门卫的教育和管理，严防外来人员入校滋扰和涉校恐怖事件的发生。

3、增强人防、技防力量。奥运安保期间确保每天24小时人员不间断，同时对重点部位加强安全巡视与防范，发现安全问题及时处理，发现不明身份人员要及时报警，切实将安全隐患消除在萌芽状态。同时依据实际情况，尽最大力量增强防盗、防火装备。

4、强化重点环节的安全监管。不断加大消防安全管理，对涉及消防安全的疏散通道、安全出口、疏散指示标志等要定期进行检查，严防火灾和恶意纵火事件的发生。不断深化校内人员的消防安全意识，加强对用火、用电、用气的教育和管理，严防校内火灾事故；切实做好易燃易爆物品、剧毒化学品、放射性物品及易制爆化学品等物品的安全监管，防止发生药品丢失、被盗事件，确保危险物品“不漏管、不流失、不被盗、不炸响”。

5、切实加强队伍管理，严格值班以及信息报送。进一步加强特殊时期教职工的教育管理，确保队伍内部不出现任何违法、违纪问题，不发生重大责任事故。从现在起到奥运安保结束，严格落实领导值班和学校值班制度，确保学校24小时有人值班，确保有足够人员应对处置各种突发事件，防止出现值班漏岗现象。全体教职工奥运安保期间要确保信息畅通。学校发生安全事故，及时向学校领导报告，并由学校在20分钟内电话报告中心校、教育局，1小时内上报书面材料，对迟、漏、误、瞒报问题将严肃追究相关直接责任人的责任。

6、严格落实请销假制度。在奥运期间（特别是暑假），教师离唐外出必须向学校领导报告，并说明情况，经批准后方可外出，外出回来后销假。一律禁止教师集体外出，防止群体性安全事故的发生。

（二）进一步加大安全教育力度。充分利用校园广播站、宣传栏等宣传媒介，切实加大安全防范的宣传力度，营造安全、稳定、和谐的良好氛围，使师生明白奥运安全的要求，教育广大师生在暑假期间出行旅游、参与观看火炬传递和观赏奥运比赛时，认真遵守国家、省、市、区各级政府奥运安保部门制定的有关奥运期间的出行、旅游、住宿、参与活动和观看比赛的相关规定。加强学校反恐安全应急演练工作，制定学校奥运安保和反恐工作应急预案。认真组织师生进行反恐应急安全演练，让全体教师明确一旦发生应急事件知道自己的工作岗位和职责，尽快带领学生疏散到安全的位置，切实提高学校应急反应能力。

（三）进一步做好法制教育和校园周边环境综合治理工作。

安全和维稳工作实施方案 第7篇

我们对照有关文件，现将我们2011年信访和维稳工作目标完成情况汇报如下：

一、基础工作情况：

我们高度重视信访和群众工作，将该工作纳入我们目标管理和领导干部年终述职，并与绩效考核挂钩；成立了以党支部书记担任组长，各部室为成员的信访工作领导小组；建立了“余江县城投公司领导干部定期接待群众来访工作制度”，每天安排一名班子成员接待群众来访；坚持公司领导批阅群众来信制度，涉及群众利益的重要信访案件，公司领导都亲自批示、直接过问，确保群众信访反映的问题能得到妥善处理；组织相关人员参加“网上信访”培训，积极开展“网上信访”工作，配备“网上信访”专用电脑，并确定专人负责报送信息。

二、综合工作情况：

1、强化思想认识，提高办事效能

我们要求负责信访工作的人员牢记“发展是第一要务、稳定是第一责任”，经常、全面、系统地学习《信访条例》、《关于把矛盾纠纷排查化解工作制度化的意见》、《群众和信访工作逐级负责实施办法》和《群众和信访工作责任追究实施细则》，强化信访维稳工作人员的思想认识，增强其政治责任，端正其工作态度，提高其办事效能。

2、深入清理排查，及时化解矛盾

为保障农民工合法权益，维护社会稳定，今年，我们对全县建筑工地开展了劳务用工专项检查，检查范围包括农民工工资发放情况、劳动合同签订、女工及未成年人劳动保护和违法犯罪情况（包括拐骗农民工和智障人员、使用童工、限制人身自由等），对存在问题的施工单位责令其限期整改，同时加强对出现过民工工资纠纷的项目的监控和巡查，确保建筑工地安定、稳定和我县建筑行业良好的生产经营秩序。

3、深入开展矛盾纠纷“大调解”工作

我们根据县委、县政府要求，成立了矛盾纠纷“大调解”工作领导小组，设在余江县城投公司办公室，配备了专门的工作人员、工作经费和电脑电话等办公设备，设立“纠纷调解室”，确保了调处办公室职能作用的充分发挥。领导小组成员及时分析建设系统稳定形势，发现掌握矛盾纠纷规律特点，组织开展系统内矛盾纠纷排查调处工作，研究处置重大疑难问题和突发性事件，耐心细致地做好解释工作，将矛盾解决在萌芽状态，避免信访人员情绪激化，发生重信重访事件。

4、健全完善机制，规范信访管理 我们按照《信访条例》的规定，创新信访工作机制，对照《条例》规定，对涉及信访工作的有关制度和规定进行了认真清理，凡是不符合《条例》规定的，进行认真予以纠正，凡是没有按照《条例》规定建立相应制度的，都进行了逐步完善。对信访事项的转送、交办、督查、答复、通报等每个环节，都按照《条例》的规定，制定操作性强的运行机制。

安全和维稳工作实施方案 第8篇

(一) 独立学院建校时间较短, 安全维稳经验不足

独立学院作为一种新型的办学模式, 普遍存在着因建校时间较短, 保卫干部数量少, 年纪轻, 缺乏安全管理经验而带来的安全隐患。学院安全维稳工作主要落实在保卫干部和校园保安队员身上, 工作缺乏主动性, 深入性。这样的工作方法对于突发性的校园群体类事件缺乏必要的预警及快速反应能力, 不利于第一时间查明事实真相, 妥善处理。

(二) 独立学院学生自有特点不利于安全维稳工作的顺利开展

独立学院的学生普遍存在着“城市学生多、学院所在地省份同学多、家庭经济优越学生多、独生子女多”的四多现象。这种特点给独立学院的安全维稳工作带来了巨大的压力。随着社会的不断进步与发展, 独立学院学生普遍呈现出以下特点, 其中包括:学生维权意识极强、辨别是非能力较弱、接触并接受外来事物速度极快、自身核心价值体系并不健全、外来思想影响严重、普遍自信心缺失等特点。学生往往会因为一点小事, 借助舆论媒体、网络平台迅速将事件扩大化, 加之别有用心之人煽风点火、推波助澜, 极易将一件微不足道的小矛盾、小冲突、小不满一步一步的放大成为集中性的、影响校园安全稳定的群体类事件。

(三) 非主流价值观念在学生中泛滥对独立学院安全维稳工作带来冲击

随着我国改革开放的不断深入及发展, 大批来自国外的非主流价值观念大量通过影视作品、报刊书籍、网络网站等途径来到中国, 并无限制的传播开来, 这种现象极大地影响到了大学生正确的世界观、人生观、价值观。其中, 有些人变得过度激进、有些人变得过分崇洋媚外, 更有甚者不顾法律法规的约束, 宣扬非主流价值观念。这些行为对校园的安全维稳工作均带来了巨大的压力

二、思想政治辅导员在独立学院安全维稳工作中的具体作法

(一) 充分发挥辅导员的思想引领作用, 培养学生树立正确价值观

辅导员作为高校教师队伍的重要组成部分, 是大学生思想政治教育工作的骨干力量, 是大学生的人生导师, 是大学生健康成长的知心朋友, 因此, 高校辅导员应充分发挥其思想引领的作用, 通过组织学生参加学习讲座、引导学生参与积极向上的校园文化活动等方式帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观, 只有将学生的主观思维把握好, 才有利于进一步规范学生行为, 净化学生心灵, 进而保障高校安全维稳工作的顺利开展。

(二) 结合独立学院特点, 务实工作, 避免因工作疏忽带来的群体性事件

独立学院学生具有维权意识极强、辨别是非能力较弱、自身核心价值体系并不健全等特点。因此, 高校辅导员在日常工作中应做到“公平、主动、细心”的对待学生的每一件事情, 避免因工作疏忽而引发群体类的事件。其中, 在奖学金评定、学生入党、助学金评定等涉及学生切身利益的工作中, 辅导员一定要把好关, 力争做到公平、公正, 以免引起因学生不满而造成的舆论风波或群体事件。

(三) 不断完善学生管理方式

随着经济的不断发展及科技的进步, 高校辅导员对于学生的管理方式也应当与时俱进, 开拓创新。原有的检查学生寝室、课堂点名、班会教育等管理方法越来越不能满足现有的实际情况, 因此, 采用先进的管理系统如:校园寝室门禁管理系统、蓝牙客户端点名系统、指纹识别点名系统等先进的管理系统势在必行, 同时, 辅导员应当积极占领网络舆论的主阵地, 积极了解学生心声, 弘扬正确价值观念, 努力将学生喜闻乐见的事物运用到学生管理之中。

摘要：随着我国社会的快速发展, 独立学院如雨后春笋一般迅速成长起来, 并逐步成为我国高等教育的重要组成部分, 发挥着不可替代的作用, 但在现有的社会背景下, 独立学院的安全维稳工作并不乐观。而独立学院的思想政治辅导员作为高校教师队伍的重要组成部分, 是大学生思想政治教育工作的骨干力量, 是大学生的人生导师, 是大学生健康成长的知心朋友。因此, 如何将独立学院思想政治辅导员的工作与高校安全维稳工作有效衔接起来已经成为一项重要的研究课题。

安全和维稳工作实施方案 第9篇

一、推行考试考核办法，阳光安置军转干部

2012年以来，北海市人力资源和社会保障局积极探索和实行了军转干部考试考核相结合的阳光安置办法，按照安置岗位职数，由安置对象从高分到低分排序自主选岗。主要抓好“三个三”：

（一）实现“三个确保”。一是确保提供选岗比例不低于1∶1.5；二是确保提供营职以下军转干部安置岗位中行政机关、参公单位不低于95%；三是确保团职军转干部符合安排领导职务的100%安排领导职务。

（二）体现“三个阳光”。一是体现“阳光考务”。在考试过程中，做到“四个统一”，即统一考试时间、统一考试内容、统一考试命题、统一封闭评卷。二是体现“阳光计分”。在综合计分过程中，先由所在部队计分，再由驻市部队交叉复查，市委组织部、市军转办审核并告知本人签字确认后，在互联网上公布。三是体现“阳光安置”。在具体实施中，做到“四公开一监督”，即公开安置办法、公开考试考核成绩、公开安置岗位、公开安置结果，邀请市纪检监察部门和驻地部队有关人员全程监督，增强安置工作透明度。

（三）凸显“三个有利于”。一是有利于部队加强干部队伍管理，促进部队建设。二是有利于激发部队干部本人积极向上，努力工作。因为考核计分的比重高于考试分，尤其是对干部的职务、学历、奖惩、艰苦边远地区特殊岗位工作的分值有所侧重，故更加激发部队干部积极向上，努力工作。三是有利于地方安置部门正常开展工作，避免了跑关系、打招呼。

2013年北海市接收计划安置军转干部共23人，其中9名团职干部已全部安排领导职务，领导职务安排率100%；14名营以下干部全部安排到行政、参公单位，行政、参公单位安置率100%。军转干部安置工作达到了部队、军转干部、接收单位“三满意”。

二、抓好“三个机制”，加强企业军转干部维稳工作

在企业军转干部维稳工作中，北海市着力抓好“三个长效机制”：

（一）建立多方位的防控机制。通过市级防控、县（区）防控、基层防控等三级分工，形成了多方位联动的防控工作格局，切实落实好维稳工作。

（二）建立多元化的沟通机制。一是座谈沟通。各县（区）政府每季度组织1—2次重点人座谈会。认真听取他们反映的问题，向他们解释有关政策，同时进行法律法规宣传教育，使他们自觉维护稳定大局。二是约谈沟通。各级主管部门定期不定期地主动约谈约访部分重点人，了解相关动态，开展思想教育工作。三是交流沟通。乡镇、街道、社区充分发挥管理职能作用，开展经常性交流，及时掌握重点人动态信息。四是接访沟通。对来访人员热情接访，耐心听取要求，认真做好思想工作，并积极协助解决合理性的问题。

（三）建立多层次的解困机制。一是开展“就业送温暖活动”。先后安排56个公益性岗位解决下岗失业企业军转干部就业问题。二是开展“个案救助活动”，积极对有特殊困难的企业军转干部进行个案救助。三是开展“走访慰问活动”。每年各级党委、政府把春节、“八一”建军节的节日慰问当做一次难得的思想教育机会，领导亲自上门慰问率达到92%。

在企业军转干部维稳工作中，北海市注重建立和完善防控责任网络，做到事前早发现、早控制、早化解，把矛盾和问题解决在基层，解决在萌芽状态，保持了多年来无一人赴邕进京上访的良好态势。

[作者系中共北海市委组织部副部长（兼），北海市人力资源和社会保障局党组书记、局长]

安全和维稳工作实施方案 第10篇

2013年食品公司社会管理综合治理及维稳工作总体目

标要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任、法治是第一环境”的理念，不断加强和创新社会管理，进一步深化“稳定一方”的创建活动，狠抓治安防范和各项措施的落实，切实履行维护社会安全稳定的政治责任，确保全公司安全稳定。

一、强化组织领导，严格落实工作责任制

1、全公司要进一步统一思想，高度重视社会管理综合治理及维稳工作，把综治与维稳工作纳入本单位重要议事日程，切实加强组织领导，制定工作方案和目标责任书，建立健全治保、调解等群防群治组织，健全完善各项工作制度。

2、按照“谁主管谁负责”和“一岗双责”的原则，建立完善主要领导为第一责任人、分管领导为直接责任人、公司办公室为相关责任人的责任体系，健全管理机构，按要求配备专（兼）职人员，负责日常工作，从公司到个人，责权明确，层层建立责任制，逐级签订目标责任书，纳入单位综合目标考核体系。严格执行责任追究制，对综治和维稳工作中出现重大过失人，在考核中实行“一票否决”制。

二、完善工作机制，深化维稳工作活动

1、健全机构、明确职责。进一步完善维稳工作创建活 1

动领导机构，单位成立以支部书记为组长、副经理为副组长、办公室文书及工作人员为成员的领导小组，切实履行职责，做好综合协调和日常工作落实，积极参与和支持所在区域社会管理综合治理和维稳工作；积极配合有关部门完成系列平安创建成员单位的各项任务。

2、切实落实治安防范措施，做到人防、物防、技防措施落到实处，开展“五无四安一优”和治安巡逻活动，健全值班制度，做到详细记录。

3、以防火、防盗、防破坏、防事故为重点，做到每季度检查一次，杜绝重大事故及其治安事故的发生。

三、矛盾纠纷排查调处：按照工信局党委关于《2013年社会管理综合治理工作和维稳工作责任书考核细则》要求，制定切实可行的工作方案，明确具体的工作目标和工作措施，切实加强经常性、基础性工作的落实，建立健全长效机制，争取最大努力完成综合治理及安全维稳工作目标责任要求。

1、充分发挥主观能动性，多措并举，突出抓好职工群众矛盾纠纷调处机制工作的落实，坚持矛盾排查“零”报告制度，做到定期排查、及时化解矛盾纠纷，采取有力措施，遏制职工因矛盾纠纷而引起的群体上访事件，防止引发社会不

稳定事件发生，确保单位整体稳定。

2、以强化管理为根本，提升服务质量为核心，不断深化“社会管理综合治理及维稳工作”活动，进一步建立完善管理体制和不安全、不稳定事件的研判、预警和防范机制，强化源头监管、动态监管，强化法治意识，积极开展反邪教宣传活动，教育职工自觉抵触邪教、反对邪教、不参与邪教，树立正确的人生观。

3、重大矛盾纠纷实行领导包抓制度，积极控制刑事案件、治安案件及安全等事故的发生。

4、继续开展普法活动，增强职工法制观念和综治意识，坚决贯彻县上和工信局党委综治维稳工作精神，认真总结综治维稳工作经验，培养先进典型，坚持抓点带面，做到使职工受教育面达到100﹪、合格率达95﹪以上。

四、采取有力措施，切实做好信访维稳工作

1、充分认识做好信访维稳工作的重要性、复杂性、艰巨性和长期性，把信访维稳工作列入综治及维稳工作的重点，摆上单位重要议事日程。

2、严格信访维稳工作责任制。要坚持“预防在先、发现在早、处置在小”的原则，深入排查并有效化解影响社会稳定的各类隐患，加强对重点事和重点人的分析研判，及时梳理不稳定因素，建立预防控制机制，认真做好个别人思想

工作，深化高危人群排查管控工作长效机制，切实落实“三包”，将不稳定因素解决在萌芽之中和初始阶段，防止事态升级，努力完成信访工作的各项控制指标要求。

3、畅通民主渠道，坚持科学决策。坚持以人为本，深化公司办事公开工作，着力解决群众的合理诉求，健全完善矛盾纠纷源头预防机制，更加注重预防和化解社会矛盾，深入推进社会稳定风险评估工作，把社会稳定风险评估作为重大项目、重大决策、重大事项的“前置条件、必经程序”，对没有稳评报告的项目不予审批。

四、夯实基础工作，加强单位内部治安防范

1、严格落实安全生产（消防）工作责任制，完善突发安全事故应急预案，加大投入、夯实基础，狠抓制度落实和源头监管，及时消除隐患，完成工信局党委下达的各项控制指标，确保单位无安全责任事故发生。

2、进一步强化单位内部安全保卫工作体系建设，单位内部人防、物防、技防、设施防等防范措施落实到位，单位内部不发生重大刑事案件和群体性事件。

3、积极配合公安、工商等部门，严厉打击生产经营中的虚假、诈骗等不法行为，努力创造安全和谐的社会环境。

4、加强干部职工的法制教育和职业道德建设，建立和完善长效机制，严防干部、职工经济和刑事犯罪行为。确保单位内部不发生危害国家安全、泄露国家机密的违法犯罪案

件，无“法轮功”练习者和其他邪教组织参与人员。

五、认真履行职责，积极完成其他各项工作任务

1、严格执行国家《生猪定点屠宰条例》，完善其管理制度，确保肉品食品安全。

2、完善处置突发公共卫生事件和应急工作机制。加强“乐万家”购物广场及公共场所卫生检查监督，定期组织卫生安全隐患大排查、大整治行动，不发生有重大影响的公共卫生事件。加强重大传染病的预防控制，不发生重大传染病蔓延事件。

安全和维稳工作实施方案 第11篇

党建方面：

一进一步加强学习型党组织建设，提高党员干部的思想政治素质。

紧密结合化工行业的工作实际，组织广大党员干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习贯彻党的十七届五中全会和中央一号文件精神，充分发挥党组织的学习带头作用和党员领导干部的模范带头作用，着力加强学习型党组织建设。

加强学习型党组织建设，要发挥领导的模范带头作用，榜样的力量是无穷的。广大党员，各车间和科室领导要严以律己，自觉加强学习，在组织内起到良好的模范带头作用。领导不仅是工作上的指挥者，还应该是学习上的带头兵。要减少应酬，多抽出时间读书学习，以身作则，以勤学的实际行动感染大家，带动大家养成爱学习的好习惯。加强学习型党组织建设也要注意学习的内容和形式。首先，我们会特别注意加强人文修养和理论素养方面的学习。其次，要加强专业知识和业务知识的学习。学习要有针对性，要学以致用。无论是领导干部还是普通党员，工作职责各不相同，这就要求每一位党员要结合自身工作实际，加强利于提高工作能力方面的学习。还要开展主题活动学习。纸上得来终觉浅，实践出真知。因此，开展活动无疑是很好的学习方式。在条件容许的情况下，我们会安排实地参观学习、专题讲座学习、幻灯片播放学习、座谈会交流学习、专门培训学习、岗位轮换学习等。

二 以创先争优活动为平台，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力。要扎实推进创先争优活动。不断深化推进方式，加强活动分类指导，进一步建立完善我厂创先争优示范项目，进一步加强经验交流，发挥“优秀共产党员”

和“创先争优示范班组”的带头作用；按单位团党委的要求，我厂会认真组织开展班组创建活动，加强车间和科室领导干部的理论学习，制定岗位相应的学习和培训计划，通过学习，来拓宽一线领导干部的思维方式，增强他们的工作责任心和提高处理问题的能力。同时也要加强班组作风建设，使班组整体效能得到良好的发挥。继续加大创先争优的宣传力度，是我们党组织一个长期的任务，我们会以条幅，宣传板报等多种形式继续向广大职工群众宣传，使创先争优活动深入到每一名党员领导干部和职工群众的心中。

维稳方面：

企业的不稳定因素，绝大部分属职工内部矛盾或职工与领导层次的误解产生的矛盾。要想解决或减少我们厂目前的矛盾，我们要做的是首先从转变抓安全稳定与生产效益无关的思想，树立抓好稳定工作也是政绩的观念，在全系统确立“抓稳定、保平安、促发展”的工作思路。其次是转变对提出问题的职工群众的认识。教育干部党员认真对待反映问题的职工群众，区别情况，分清性质，不一概认为提出问题者都不是好人，甚至把他们当作敌对面，而要做到热情接待，细心倾听，认真解释，做好工作。使他们高兴而来，落实而归。同时要稳妥做好提出问题或者困难的职工群众的思想工作，防止矛盾激化，化解他们心中“气”和“火”，是做好稳定工作的前题。稳妥解决广大职工群众提出的问题，消除不安全因素。对广大职工提出的问题，该社始终坚持做到能解决的千方百计稳妥解决，不能解决的实事求是说明理由，请求他们谅解。

目前厂队出现了部分工人因为工作待遇低，闹情绪的现象，我们会坚持以往解决矛盾问题的方法，认真解释，讲道理，尽最大的努力解决问题。同时做好生产环节的维稳工作，车间领导干部要坚守岗位，做好车间设备的维修和保养工作，尤其做好防盗工作，为我厂尽快恢复生产奠定基础。

平安化肥厂

安全和维稳工作实施方案 第12篇

一、加强领导，机构健全完善

1、成立机构，明确职责。根据我市综合治理、平安创建与维稳工作的要求及年初我局与市委签订的责任书。按照我局的工作职能，局党组对综治平安创建和维稳工作进行了重点布置，成立了以局长凌士根同志为组长的综治平安创建和维稳工作领导小组，下设副组长两名，具体分管这项工作，局内相关股室负责人为成员，各科室部门分别与局领导小组签订了责任书，明确了责任人及工作职责，并把综治平安创建工作和维稳工作作为一项制度列入目标考核内容之一。

2、机构健全，保障到位。按照市综治平安创建工作领导小组的要求，我局及时根据人员变动，调整了各种组织网络，健全了综合治理办事机构，配备了兼职人员，经费上给予保障。对本局综治工作中存在的问题，局综合治理领导小组进行了认真分析研究，召集各股室及负责人开会，予以通报。通过采取自查自纠，定期部署并检查落实各项工作，工作中存在的问题得到了及时有效的解决。

3、制定方案，规划落实。在年初，及时根据市委市政府及主管上级对综治平安创建工作的要求，结合本局的工作实际，认真制定了、月度综治平安创建的各种意见、规划和方案，为有序开展综治平安创建工作打下了坚实的基础。

二、措施具体，方法行之有效

我局紧紧围绕经济建设这个中心，加强基础工作，完善治安防控体系，狠抓社会治安综合治理各项措施的落实：一是健全了考核奖惩机制。建立健全了各项安全管理、平安创建考核奖惩制度，做到了奖罚分明，与经济利益直接挂钩；二是加强安全管理。对电脑等办公电器设备和车辆、消防安全的管理，我局明确了专人进行管理，并安装了报警设施和监控设备与110实行了联动，开展了“安全生产月”和“百日车辆交通安全”活动，狠抓了安全隐患的整改；三是明确了责任。与相关人员及临时人员签订了合同，明确了工作职责，做好行政保密工作；四是强化了制度建设。及时根据先进性教育的要求，局办公室完善了机动车辆管理制度，更换了新车，加强安全管理；五是加强了用电管理。对局机关照明、空调线路请电力局技术人员进行了专项检查，确保线路正常安全使用；六是建立了事故案件应急预案制度，加强安全防患；七是注重加强安全教育和法制宣传教育。落实了“四五”普法措施，增强了全员安全意识、法制意识；八是注重思想教育。针对今年取消县级法人资格这一特殊情况，认真做好职工的政治思想教育，扎实做好各种来信来访工作，及时把矛盾解决在萌芽状态；九是深入开展烟草专卖管理。主动与公安、工商等部门联手行动，严厉打击各种卷烟违法犯罪活动，有效地维护了国家利益、消费者利益；十是强化了专卖执法队伍建设。通过资格考试、技能比武、规范执法行为等途径，提高了文明执法能力。

我局始终把监管工作作为一项重要的工作来抓，列入全局重要议事日程，局领导逢会必讲安全。一是在全局干职工会议上强调综治平安创建和维稳工作的重要性，让每一位干职工增强责任意识、安全意识；二是领导小组组织安全监督检查，安全隐患得到了及时排除，全年无安全事故，为烟草事业的改革发展创造了一个优良的稳定的社会环境。

三、依法行政，维护一方安定

市场经济的发展，一方面促进了社会的进步，另一方面，由于法律法规的不健全，带来了很多难以回避的问题。按照上级的要求，我局加强了烟草市场秩序的整治，规范了卷烟销售行为；对一些群众提出的政策不允许要求和举报案件我们主动上门做好宣传解释工作，化解群众的政策法规疑问；对特殊弱势群体，特事特办，为烟草经济建设创造了一个良好的外部环境。全年，我局共接待群众来访举报近3次，案件处理、答复率100%。办理市委、市政府建议1件，办复率100%，群众满意率100%，见面率100%。

通过我局干职工的共同努力，全年没有发生一起群体性上访事件，集中解决了合同工关心的保险、医疗待遇等方面的热点难点问题，为维护姜堰的政治稳定做出了积极的努力。

四、注重学习，坚持依法行政

我局是一个重要经济职能部门，涉及发展改革、烟草专卖、安全、交通、统计等方面的职能工作，提高全体干职工的执法水平，确保依法行政，是提高机关干部队伍素质的一个重要内容。我局积极推进学习型机关建设，通过制定了法律、法规及专业知识培训具体方案，拟定学习培训计划。提高了我局干职工的法律意识和业务水平，为提升职工依法行政水平奠定了坚实的基础。

安全和维稳工作实施方案 第13篇

杨 芬 皋

(2011年5月6日)

尊敬的巡视调研组各位领导:

首先,我代表繁峙县人社局对省、市各位领导在百忙之中到我局检查指导工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，就我县企业军转干部解困和维稳工作情况作以下简要汇报，不当之处，敬请各位领导批评指正。

近年来，我县认真落实上级指示精神，千方百计做好企业军转干部待遇落实和稳定工作，切实解决他们在工作和生活中的困难和问题，取得了明显成效。我县未出现一例企业军转干部到省进京上访案件。

一、企业军转干部基本情况

繁峙县现有企业军转干部14名，已全部退休,详细情况已在“表一”中说明。

二、重组织建设，确保稳定工作常抓不懈

多年来，我局始终把稳定工作作为加强执政能力建设的一个重要方面，并把它作为落实以人为本，构建和谐社会的一项重要政治任务来抓，为此，我们成立了由局长任组长，各分管领导为副组长，局机关相关股室负责人为成员的企业军转干部稳定领导组。领导组在每年年初及时分解落实了目标任务，建立健全了各项工作制度，并指派了一名专（兼）职人员抓日常管理和协调工作，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，相关人员分工负责的工作格局。局领导定期研究分析形势，对存在的问题及时研究，认真解决，在人、财、物及各方面给予保障，确保企业军转干部解困维稳工作有计划、有步骤、有重点地扎实推进。

三、重制度建设，规范工作程序

建立并落实好各项工作制度，是做好企业军转干部解困维稳工作的保证。在实际工作中，我们重点建立落实了以下制度。

一是信访接待制度。为切实做好信访接待工作，我局制定了信访接待制度，对待来信来访做到访有方向，问有结果，信有回复。我局一直把解决企业军转干部信访问题作为贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的大事来抓，超前工作，积极预防，力求把矛盾化解在萌芽状态。对来访的企业军转干部所申请事由，认真按照政策规定给予耐心答复。通过对来信来访的调查处理，解决了存在问题，既宣传了政策，又维护了来信来访者的利益。几年来，没有发生越级上访和集体上访事件，处理上加大信息反馈和督办的工作力度，保证了信访渠道畅通，维护社会的稳定工作做了积极的努力。

二是值班制度。局内实行节假日值班制度，值班人员必须服从值班安排，保持通讯畅通，按时到岗，按规定填写值班记录；带班领导实行坐岗制。

三是应急预案制度。为增强信访稳控工作的前瞻性和主动性，我们先后制定了《繁峙县人事局维稳工作应急预案》、《繁峙县人事局处理突发事件应急预案》,对于突发性事件力争“发现得早、稳控得住、化解得了、处理得好”。

四、强化措施，狠抓企业军转干部各项解困政策的落实

我局认真落实上级精神，强化措施，克服困难，从多个方面给予企业军转干部倾斜和照顾，积极落实企业军转干部的各项解困政策。主要体现在以下几个方面：

1、按季度发放企业军转干部生活困难补助等资金，解决他们的生活实际问题，切实维护社会稳定。这14人全年所有发放的各种补贴总计143020元。其中,每人每月生活困难补助共计7031元,全年共计84372元;增发一个月生活困难补助和工资共计30352元;医疗门诊费是按每人每月70元的标准发放,全年共计发放11760元;1940年以前工作的企业军转干部工资每人每月增加20元,有8人享受这一待遇,全年共计发放1920元。

2、开展经常性的送温暖活动。在每年八

一、春节期间，对企业军转干部进行走访慰问，每人每次发放慰问金500元(全年共计发放14000元),让他们感受到党和政府始终在关心、关怀他们。

3、每人每年发放体检费用800元,全年共计11200元。

五、多种举措，确保企业军转干部队伍的隐定

企业军转干部的解困维稳是我局信访维稳工作的重中之重，为此，我们 多措并举、上下联动，确保企业军转干部的稳定。

一是落实政策，不折不扣。近几年来，我县认真贯彻落实省委省政府出台的各项解困政策，使全县14名企业军转干部生活困难的问题普遍得到了基本解决。这些政策的及时落实，使广大企业军转干部充分体会到了党和政府的关怀。

二是专班推进，狠抓落实。我局成立了企业军转干部维稳工作专班。统一协调，加强同信访、公安等有关部门密切配合，建立齐抓共管的工作机制。

六、解困和维稳的措施和经验

我局高度重视企业军转干部稳定工作，采取三条措施，贯彻落实好企业军转干部解困政策，切实帮助解决企业军转干部生活中的实际困难，把党委、政府的关怀和温暖送到每一位企业军转干部的心中。

一是强化思想认识。及时组织召开专题会议，深入学xxx省、市有关企业军转干部的政策，通报全县企业军转干部解困维稳工作情况并作了认真分析，对近期工作作详细的安排部署，针对存在的问题落实了具体措施，进一步统一了思想，提高了认识，增强了责任感。二是开展走访慰问。采取召开座谈会、发放慰问信、慰问金、领导走访慰问等形式，对全县企业军转干部进行了大规模慰问。

三是保持沟通联系。保持与企业军转干部的日常联系，经常通个电话，嘘寒问暖；对待军转干部来访，做到接待热情，倾听仔细，记录完整，办理到位。不定期上门家访，为他们排忧解难。

七、下一步的打算

安全和维稳工作实施方案 第14篇

会议精神

毕节市赫章县哲庄乡纪委

7月31日下午,我乡召开党政联席会议,认真传达学习全省信访和维稳工作电视电话会议精神,结合反腐倡廉工作实际,就抓好会议精神贯彻落实进行了安排。乡党委书记王思华主持会议并讲话。他强调,全乡纪检监察系统要认真履行职责,及时跟进、确保思想行动统一到位,强化监督、确保重点工作落实到位,严肃纪律、确保信访维稳工作责任到位,统筹抓好促进发展“第一要务”与维护稳定“第一责任”的各项工作,更好地为推进跨越发展保驾护航,为迎接党的十八大胜利召开营造良好环境。

王思华指出,当前我乡正处于经济发展的加速期,同时也是社会矛盾的凸显期,各级各部门要切实增强政治意识和大局意识,在抓发展、抓改革的同时,坚定不移、坚持不懈地抓好维稳工作。

王思华要求,各级纪检监察机关要立即行动起来,认真学习贯彻全省信访和维稳工作电视电话会议精神,做到思想上不犹豫、行动上不迟疑、工作上不懈怠。要着力抓好深化“三访”活动、公共资源交易中心建设、涉农资金监督检查等纪检监察系统正在强力推进的重点工作,着力解决破坏发展环境的问题和发生在群众身边的腐败问题,真正在服务发展中定好位、在保障民生中站好岗、在促进稳定中服好务。要将为迎接党的十八大胜利召开营造良好环境作为当前全乡纪检监察系统第一位的任务来抓落实,加强对中央、省、市、县重大决策部署贯彻落实情况的监督检查,坚决纠正有令不行、有禁不止的行为,确保政令畅通；督促各级各部门重心下移、工作下沉、干部下访,督促各级党员干部深入基层,排查矛盾、化解矛盾,最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素,真正在促进跨越发展、保障 1

安全和维稳工作实施方案 第15篇

会议精神的情况汇报

自9月28日参加全区加强信访和维稳工作会议以来，我镇切实按照会议精神，结合最近“国庆、十七”大期间敏感日，积极部署开展“21项民生信访专项治理”工作，扎实有效地推进这项活动的开展，收到良好的效果，其主要做法是：

1、领导重视，亲力亲为

9月28日参加会议回来后，当天下午镇委书记李安同志高度重视，立即召集镇班子成员、各村委会书记、主任及机关单位负责人会议，传达区信访和维稳工作会议精神及区委主要领导同志提出意见，亲自把信访和维稳工作摆在议事日程来抓，分管领导具体抓，其他领导协助抓，使层层有人管，级级有人抓，形成信访和维稳工作大格局。

2、落实责任、分工包案

自开展21项民生信访问题活动以来，我镇信访和维稳工作部门做了大量工作，及时将排查出来的21项民生信访问题的有关内容列出来，按辖片领导进行分工包案，落实责任制，做到“谁主管，谁负责”，切实加强信访和维稳工作的开展。

3、认真排查，妥善处理

自落实分工包案责任制后，各部门在管辖范围内认真排查，在排查处置过程中，尽量能把矛盾化解在基层，做到小事不出村，大事不出镇，把矛盾解决在萌芽状态，至于排查出来的信访案件，应花大力气进行调处和解决，按区委[2007]排查出我镇21项民生信访案件中，应及早介入，积极调处，妥善化解，到目前止，我镇有3宗案件已办结。

在肯定成绩的同时，应正视地看到我们还存在一些问题：①个别部门领导对落实21项民生信访问题专项治理工作力度不够大，还未能不折不扣地进行贯彻落实；②与群众关系不够密切，未能结合实际，解决最强烈的民生问题。

针对上述存在问题，我们下一步应加大力气，做好本镇信访和维稳工作，进一步增强责任感和使命感，树立长期作战意识，扎扎实实做好信访和维稳工作，为迎接国庆“十七”大召开创造好的氛围，促进我镇治安稳定和诣发展。

小良镇党政办

社会治安和维稳述职 第16篇

2013年轻工协会的社会治安综合治理和维稳工作取得突出进步。可以说协会的综治工作是几年来最好的一年。

一、充分认识社会管理综合治理和维稳工作的重要性，齐抓共管

首先，根据综治的新形势、维稳的新要求，我们及时调整社会治安综合治理领导组，及时成立“维稳”工作领导组，三名党组成员全部进入综治领导组、维稳领导组，领导组下设办公室，设有办公室主任和固定办公电话。在成立综治维稳领导组的同时，成立了综治宣传和依法治理领导组，人民调解组、内保组等。

对于社会管理综合治理和维稳的重要性，我们是有深刻认识的，我和班子率先垂范，每会必讲。但是由于高速发展带来的变革和少数人因观念转变，而带来的不适应，会产生新的认识不足和新的矛盾，这些矛盾如不及时而妥善解决，很可能激化，形成社会不安定因素。另一方面，经济的发展必然带来人们收入水平的提高。个别思想、信念不坚定的人手里有了钱，就可能参与社会上一些不良活动甚至是“黄、赌、毒”等违法活动，严重危及社会安定。因而，不断提高对社会管理综合治理的认识，加大工作力度，加大预防和惩治力度是保障社会稳

定，保障经济社会发展的所必需。

二、认真履职，围绕“十二五”综治、法制的主体，以防为主，加大宣传教育力度

思想上的坚定性程度决定抗击外界不良侵袭的能力。只有思想上坚定，是非分明，才能拒变。达到这个目的，主要的手段就是通过宣传教育，不断提高人们的素质，不断提高法律意识，增强学法、守法、用法的自觉性。

我们的教育分为三个部分。

一是法制教育，包括国家有关法律法规，省、市、县下发的有关文件、规定，通过教育，使大家懂得自己应当怎样用法律规范自己的行为，怎样用自己的实际行动去维护法律的尊严，怎样用法律武器保护自己的合法权益，怎样与违法现象、违规行为作斗争，使法律约束成为个人生活的一部分。法制教育的另一个内容是企业守法经营。企业生产经营中要严格遵守国家法律、法规、法令，照章纳税，保障国家利益。要严格执行《企业法》《劳动法》《工会法》。企业经营一切活动都要依法进行，特别是营销活动，要严格执行《合同法》的要求。防止失误，防止资产流失，防止企业无端损失。

二是公民道德教育。提倡换位思考，“己所不欲，勿施于人”。坚持公民道德规范，遵守社会公德，爱护公共财物，维护公共秩序。自己不喜欢的，公德不允许的行为，自己首先不

做。使人们生活在良好和谐的氛围中，这样，就可约束、抵制个别思想不健康人的不良行为，维护经济社会良好秩序，促进发展。

三是职业道德教育。教育职工做到遵守规章制度，遵守安全操作规程，杜绝生产安全事故发生。服从生产计划，服从调度，上岗兢兢业业，完成本职工作，爱护企业物品，关心企业名誉和生产经营的好坏，积极提合理化建议，互相帮助，互教互学，积极参加企业组织的社会活动，窗口单位要文明经商，礼貌待客，绝不允许与顾客发生争执，遵守商业道德，不卖假冒伪劣产品和过了保质期的产品。

和谐社会靠大家，是由人们每日的每件事情体现出来的，因而，坚持不懈抓好法制宣传，依法治理，共促和谐，共促稳定是我们今后还要进一步努力的。

三、加强领导，狠抓落实，坚持“打防并举，标本兼治、重在治本”的方针，承担起维护社会稳定的政治责任

在抓落实上，我们做了以下几个方面的工作：

1、坚持每季度一次综治、维稳工作会议，总结本委工作，提出下一步工作意见，各有关专门小组进出本季发生的问题及处理情况，需要提请解决或搞好预防的问题，重点部门的情况，企业内部保卫情况，安全生产情况，职工情绪，职工队伍稳定情况，为下一步更好做好综治、维稳工作提供参考。

2、抓稳定。主要抓好职工队伍的稳定。本系统企业改革整体出售的多，失业、下岗职工比例大，困难职工群体比其它系统人数比例多，工作难度很大，稍有不慎，就有可能引发职工情绪膨涨，形成上访或闹出点什么别的事情来。

我们采取的办法是，首先，凡是企业特困职工下岗失业人员到单位来，必须热情接待，认真听取他们反映的困难问题，并回答他们的问题。二是积极帮助解决生活暂时困难，帮助他们解决再就业、低保等出现的困难。三是过年过节慰问离退休老干部、老职工和军转干，送去慰问品，用党的政策，组织上的关怀感化他们，使他们保持平稳心态，努力再就业。为43名职工联系打工单位，帮助32名失业下岗职工自谋职业，4名职工参与萧城公共卫生事业。这一批人的就业，有效地促进了全系统职工队伍稳定。

前年四月份，XXXXXX有限公司，违约拉走原XXXXX厂生产设备二十台套，造成职工集体上访，我和党组一班人积极接访，并耐心细致地做上访职工的思想工作，承诺把他们所反映的真实问题由我向县主要领导反映，同时走法律途径诉讼至县人民法院，避免了一场不可预见后果的集体上访事件。一三，没有发生上访。

成绩来之不易。2014年，我们仍坚持按上级综治、维稳、法制部门的新要求，认真履行职责，更加努力，把综治维稳工