ios的ARC的机制和使用方法

ios的ARC的机制和使用方法（精选6篇）

ios的ARC的机制和使用方法 第1篇

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ARC是什么

ARC是iOS 5推出的新功能，全称叫 ARC(Automatic Reference Counting)，简单地说，就是代码中自动加入了retain/release，原先需要手动添加的用来处理内存管理的引用计数的代码可以自动地由编译器完成了。

该机能在 iOS 5/ Mac OS X 10.7 开始导入，利用 Xcode4.2 可以使用该机能。简单地理解ARC，就是通过指定的语法，让编译器(LLVM 3.0)在编译代码时，自动生成实例的引用计数管理部分代码。有一点，ARC并不是GC，它只是一种代码静态分析（Static Analyzer）工具。

变化点

通过一小段代码，我们看看使用ARC前后的变化点。

[html]

@interface NonARCObject : NSObject {

NSString *name;

}

-(id)initWithName:(NSString *)name;

@end

@implementation NonARCObject

-(id)initWithName:(NSString *)newName {

self = [super init];

if (self) {

name = [newName retain];

}

return self;

}

-(void)dealloc {

[name release];

[Super dealloc];

}

@end

@interface NonARCObject : NSObject {

NSString *name;

}

-(id)initWithName:(NSString *)name;

@end

@implementation NonARCObject

-(id)initWithName:(NSString *)newName {

self = [super init];

if (self) {

name = [newName retain];

}

return self;

}

-(void)dealloc {

[name release];

[Super dealloc];

}

@end

[html]

@interface ARCObject : NSObject {

NSString *name;

}

-(id)initWithName:(NSString *)name;

@end

@implementation ARCObject

-(id)initWithName:(NSString *)newName {

self = [super init];

if (self) {

name = newName;

}

return self;

}

@end

@interface ARCObject : NSObject {

NSString *name;

}

-(id)initWithName:(NSString *)name;

@end

@implementation ARCObject

-(id)initWithName:(NSString *)newName {

self = [super init];

if (self) {

name = newName;

}

return self;

}

@end

我们之前使用Objective-C中内存管理规则时，往往采用下面的准则

生成对象时，使用autorelease

对象代入时，先autorelease后再retain

对象在函数中返回时，使用return [[object retain] autorelease];

而使用ARC后，我们可以不需要这样做了，甚至连最基础的release都不需要了，

使用ARC的好处

使用ARC有什么好处呢？

看到上面的例子，大家就知道了，以后写Objective-C的代码变得简单多了，因为我们不需要担心烦人的内存管理，担心内存泄露了

代码的总量变少了，看上去清爽了不少，也节省了劳动力

代码高速化，由于使用编译器管理引用计数，减少了低效代码的可能性

不好的地方

记住一堆新的ARC规则 — 关键字及特性等需要一定的学习周期

一些旧的代码，第三方代码使用的时候比较麻烦；修改代码需要工数，要么修改编译开关

ios的ARC的机制和使用方法 第2篇

设计的数据压缩器以FPGA为控制单元,用DSP实现数据压缩,可将6路模拟信号采集并压缩,再经长线发送至数据接收器。实现硬件模块化、功能软件化设计,依靠FPGA的并行执行特性,结合高速DSP通信,可靠地完成被测信号的采集、压缩功能。在保证系统可靠性的同时节省系统的开发成本,提高了系统的可重构性[1,2]。

1 数据压缩器的总体设计

数据压缩器基于FPGA和DSP的硬件平台,将待压缩的6路模拟信号经过调理后输入给A/D转换器进行量化,FPGA将量化结果写入其内部FIFO(First In First Out)缓存中。DSP通过判断FIFO的半满信号读取数据,并根据通道号把数据流分配到6个分组缓存区,当其中任一分组缓存区满2 KB时,就进行一次压缩,压缩后的数据被存入缓存器中。当缓存器半满时,DSP将压缩后的数据串行发送至FPGA,FPGA根据接口的通信协议再把压缩数据发送给数据接收器,以保证压缩数据传输的实时性。压缩器的总体设计方案如图1所示[3,4,5]。

2 硬件及实现原理

2.1 控制单元的选型

FPGA采用XILINX公司的低成本产品XC3S200AN。其包含丰富的Block RAM资源,可利用IP核建立内部FIFO,以便于数据缓存。XC3S200AN内部含有4 MB大小的Flash,可以存储FPGA程序。DSP是执行数据压缩的核心单元器件,选型时在考虑处理速度的同时,还要兼顾其与其他设备的接口匹配能力。选用TI公司的TMS320C6416高性能DSP,其CPU工作主频达到600 MHz,内含容量为1 MB的RAM内存,同时可通过外部存储器接口(EMIF)、多通道缓存串口(MCBSP)等外设接口与FPGA及存储器连接。

2.2 信号采集电路设计

设计要实现对6个通道的信号进行每通道30 k Hz、8位分辨率的采样,相当于总采样率180 k Hz。选用TI公司的16位、250 k S/s、6通道同步采样模数转换器ADS8365,能够满足要求[2]。为了保证模拟信号能被正确量化,先采用运算放大器OPA4340对信号进行电压跟随,再由FPGA控制ADS8365进行采样,通过在FPGA内部建立FIR滤波器IP核对采集到的数据进行数字滤波,随后将其低13位并置3位通道编号发送给DSP。DSP工作频率通常能达到几百兆赫兹,但FPGA的工作频率仅为几十兆赫兹,所以FPGA要将数据先缓存在其内部FIFO,便于DSP读取[6,7,8]。信号调理电路如图2所示。

2.3 DSP的通信接口设计

DSP从FPGA中读取采样数据进行压缩,再将压缩后数据发回FPGA,由FPGA进行编码后发送到数据接收器。由于数据压缩需要较大的处理空间,而DSP内部存储空间有限,为防止在数据压缩期间内采样数据和压缩结果因不能及时传送而丢失,故在数据输入、输出接口之间设计了缓存单元。采样数据输入缓存可用FPGA内部FIFO承担,考虑到FPGA内部RAM资源有限,仅能搭建容量较小的FIFO,而需要的是大容量数据输出缓存单元。因此,设计中DSP的外部存储采用64 MB容量,能够缓存1 MB压缩数据,64位数据宽度的同步动态随机存储器(SDRAM)MT48LC2M32B2TG芯片。DSP在采集数据时的数据通信操作较复杂,如果按照外设的器件手册编程实现对其控制效率太低,而用DSP的外部存储器接口EMIFA可极大地简化操作过程,将采集数据FIFO映射到EMI-FA的CE2空间;将SDRAM映射到CE0空间,只需设置DSP的EMIFA相关寄存器参数即可实现数据通信。同样可通过设置DSP的MCBSP相关寄存器参数来完成压缩后数据的发送[9,10,11]。连接如图3所示。

3 逻辑控制

3.1 FPGA逻辑设计

压缩器中,FPGA作为控制单元,完成6路模拟信号采集的逻辑控制、数据传输控制以及与DSP的数据传输。如图4所示,FPGA逻辑功能可划分为4个模块,分别为信号采集模块、数据输入缓存模块、DSP通信模块和数据输出模块。其中数据输入、输出缓存模块的实现,可通过调用FPGA的IP核设置参数生成相应容量的FIFO来完成。

3.2 DSP程序设计

DSP程序模块主要完成模拟信号的压缩处理。DSP的程序包括模拟数据的预处理、模拟数据的压缩以及与外部存储器的通信等。DSP程序流程图如图5所示[12,13,14]。

TMS320C6416在上电启动或者复位后,DSP程序从Flash中加载并启动,完成系统的初始化以及各个参数的设置,然后进入主函数、初始化CSL函数库、MCBSP、可编程输入输出接口(GPIO)等相关中断寄存器和内部FIFO。当TMS320C6416检测到输入FIFO半满信号,DSP从输入FIFO中读取模拟信号的量化值,当SBUF中有待处理标志时,DSP启动ARC编码开始数据压缩,ARC编码将返回压缩后的数据长度,如果压缩后的数据长度比压缩前的小,DSP将压缩后数据写入内部数据发送缓存器,反之则将压缩前的数据直接写入。同时DSP不断监测内部缓存的状态与外部输出FIFO中数据状态,当内部FIFO数据量大于512 B,同时外部FIFO不半满,DSP从内部FIFO取出数据启动MSBSP传输,将压缩后的数据发送到FPGA。

3.3 无损压缩算法及实现

通过试验,比较ARC、WINZIP、WINRAR、字典编码等常用的数据无损压缩算法的压缩结果。在压缩去除率、压缩速度以及稳定性等各方面综合分析后,最终采用ARC编码。ARC编码采用依次递推方式,对全序列连续编码。ARC算法不是依据每个信源符号单独映射后编码,而是将整个信号符号序列全部映射到实数轴上(0,1)区间内的一个子区间内,子区间长度等于该序列的概率。当整个序列映射完毕,就可以用一个概率值表示,可以在子区间内选择一个有代表性的介于0和1之间的二进制小数作为实际的ARC编码输出,从而实现高效编码。例如,算术编码对某条输入信号序列的输出为1011001111,它表示小数0.101100111,即十进制数0.72。在VC中编译调试后,再将算法移植到DSP开发平台CCS3.3上继续编译直到通过[15,16]。

4 测试结果

数据压缩器地面测试台是专门用来对数据压缩器进行单元测试的,它可以完全地模拟数据压缩器在实际环境下的电气工作环境。地面测试台通过电缆传输到压缩器信号输入接口,压缩器采集处理完毕,把数据通过422接口回传到地面测试台,测试台将接收到的数据通过USB接口存储到计算机以便事后分析处理。测试系统结构图如图6所示。

对采集到的6组遥测信号利用ARC算法进行32 min无损压缩,测试得到162.8 MB的数据。可得压缩去除率为:

压缩过程中SDRAM的最大占用比例为55%。通过MATLAB工具,对一路压缩前的原始数据和解压还原后数据进行频域分析,图7和图8分别为两者的幅频特性图,横轴为频率值,纵轴为幅值。实测噪声的主要频率分布在1~2 k Hz的范围内,解压后,由于前端滤波器的作用,频率大于10 k Hz的部分基本被滤掉,但数据主要成分基本保持下来,能比较真实地反映数据的实际分布情况。通过对比,可以看出原始数据与解压后数据具有一致性,压缩器的压缩性能良好,可以较好地完成数据压缩任务,而且在设计指标上考虑了一定冗余量,提高了压缩装置的可靠性,减轻遥测系统的传输带宽压力。

为有效降低遥测速变数据单信道容量,从而在有限的带宽中增加更多的测试通道和测试参数,提高带宽利用率,通过对压缩机理的研究、压缩算法的比较及相关硬件的设计,总体上实现了遥测噪声数据的无损压缩。通过单元测试,充分验证了所设计的遥测噪声数据无损压缩装置的正确性与可靠性。数据无损压缩对当前许多应用领域都产生了深远的影响,特别是在航天遥测领域,意义重大。针对目前的研究情况,进一步需改进的问题包括:(1)数据采集部分可以在现有遥测噪声数据采集的基础上,结合FPGA的高性能和AD器件的更新,增加提高数据采集路数,提高采集速率和精度。(2)优化ARC编码方式。可以结合其他的算法,实现算法自适应以增强数据处理适应能力,进一步提高压缩器性能。(3)推广技术的使用范围,比如应用在数据采编、存储等各个领域,以节省数据存储容量开销。

摘要：针对无损压缩技术在航天遥测系统中的应用情况,提出了基于现场可编程门阵列(FPGA)和数字信号处理器(DSP)硬件结构的遥测噪声数据实时无损压缩系统的方案。结合Shannon信息论中信息熵的概念,研究了数据压缩的本质和算法评估标准。通过PC仿真试验对多种算法的压缩效果进行了比较,最终选择算术编码(ARC)作为无损压缩的算法。测试结果表明,该方案能够实时采集并压缩遥测噪声数据,有效地提高压缩去除率和压缩速度,优化压缩性能。

党建融入企业中心的机制和方法 第3篇

一是“四融四共”创新党建工作思路，即“融企业的目标为党建工作的目标，做到目标共融;融企业的责任为党组织的责任，做到责任共负;融企业的发展为党建工作的发展，做到发展共谋;融企业的成果为党建工作的成果，做到成果共创”，使得党建工作真正融合于企业发展之中，有为有位，责任共担。二是“五抓五同”创新党建工作模式，即抓好党建工作五大机制的落实，形成“上下联动、高效执行”的领导机制;强化“专项测评、奖罚分明”的考核机制;建成“责权明晰、问责有力”的责任机制;健全“以人为本、好中选优”的激励机制;推进“问需于民、群策群力”的参与机制，做到了党建工作与生产经营管理工作同部署、同运行、同落实、同考核、同奖惩。

二、创新方式 联系实际 激发支部活力

一是加强党支部建设，推进基层党组织建设年活动。作业部党委开展了党组织公开承诺;基层党支部分类定级;支部创先争优群众评议;标杆支部建设等活动。被长炼党委列为第一批标杆支部的成品党支部，建立了党员活动室，完善了硬件设施，进一步规范了党建资料，增强了党支部的战斗力和凝聚力。二是贯彻中国石化集团公司党建工作“两个文件”精神，进一步明确党建工作的重点和考核内容，各支部按文件要求，认真开展好党建工作。各支部结合单位实际，围绕安全生产，开展各有特色的支部活动。原油车间党支部把员工培训搬到现场，调动了员工学习积极性，提高了培训效果;成品车间党支部开展现场管理党员在行动，现场管理成效显著;装油车间党支部开展人人当“首问负责”主人，处处展文明窗口形象活动，员工真诚服务用户，该车间公路出厂岗位荣获中石化群众满意窗口称号;洗槽车间党支部开展“党员八带头”活动，圆满完成洗车任务;机关党支部倡导深入基层，服务基层，树立了良好的作风和形象。各支部还针对生产难点、重点组织开展技术攻关。原油车间技术攻关小组对直输泵经过6次改造，解决了机泵运行过程中产生的问题，为装置平稳供料打下坚实的基础，打破国内同类型国产泵平稳运行记录;南北两套火炬不断进行工艺调整和技术改造，减少了外排瓦斯燃烧时间;成品车间优化汽油在线调合，提高了交库效率，实现了产品质量的卡边控制，调和合格率达95%以上;装油车间柴油铁路出厂实现流量计贸易交接;膜回收装置开出全系统最好水平。洗槽车间高压水清洗铁路槽车系统顺利投用; 三是认真抓好“三会一课”的落实。围绕“立足岗位创佳绩，党员带头争效益”开展党员责任区、党员示范岗活动。积极开展党员八带头、党员承诺、党员亮身份等活动，认真落实党员向党组织汇报“武装自己学了什么、安全生产做了什么、落实责任干了什么、联系群众帮了什么、单位发展了什么”制度，在抓党员思想建设的同时，突出党员在日常工作中的先进性。组织学习观看公司模范党员的先进事迹，引导和教育广大党员在“思想觉悟上优于群众、业务技能上强于群众、工作业绩上高于群众”。广大党员面对施工任务繁重、生产库容不足、产品质量要求高、出厂任务重等困难，发扬勇于吃苦，无私奉献、爱岗敬业、勇于创新精神，争做安全生产的排头兵，充分发挥了党员先锋模范作用。涌现出了许多不畏艰难，勇挑重担，为实现安全生产，增效创效，做出了积极贡献的共产党员。

三、营造氛围，培养人才，提升整体素质

党建工作融入中心，各支部充分调动党员、技术骨干、年轻大学生参与到活动中，充分发挥支部在安全、效益中的堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高了支部的凝聚力和党员的责任心，促进了后备力量的成长。如在攻关小组会议上，他们带着问题来，带着任务回去，现场跟踪操作参数，通过看、听、摸发现问题，共同研究解决问题方案，及时总结固化活动成果。南火炬攻关小组成员年轻大学生黄浩、高维在技术攻关中，积极查找北火炬低压瓦斯含胶介质来源，密切跟踪观察南北火炬压缩机、气柜低压瓦斯运行状况，为解决难题掌握第一手资料。他们在攻关副组长史淑红带领下解决了南火炬介质含氢高，经常出现异常联锁停机问题;南北火炬气连通后，瓦斯气介质脏，造成南火炬压缩机火炬气、柴油过滤器堵塞严重等问题。在攻关活动中，技术攻关项目参与人员可以扩大至工作工作岗位相近的各个班组，不限学历、职位、岗位，要在调动参与者的积极性想办法，使全体员工认识到参与的重要性，能够增强参与者的责任感、成就感，就会带动身边更多人积极参与。特别是“老”带“新”形式，加快了对新近大学生的培训、培养，使他们在技术攻关中培养才干，为后辈力量的培养打下了坚实基础。

四、制定措施，强化培训，建立长效机制

为了巩固党建融入中心成果，实现长效机制，作业部将技术难点，操作要点，参数控制点等关键环节，进一步完善作业指导书，如：修订完善《膜法回收装置操作指导书》两次;《定量装车作业指导书》三次;《南火炬操作指导书》修订一次 ，使作业指导书更具有可操作性，更结合生产实际，更注重日常故障的处理。作业指导书及时下发员工组织学习。同时，储运作业部加大技术人员队伍学习力度，技术人员的培训考试要同操作层走同样的模式，建立奖惩制度，对专业科室对技术人员的培训要有计划、有考核、有奖励，要求技术人员每年要写技术总结或技术论文，纳入经济责任制考核内容，对优秀论文评出一、二、三等奖，分别奖励。

企业思想政治工作的方法和机制 第4篇

要掌握基本方法。一是思想发动的方法。要根据每个阶段所担负的生产经营任务，采用有针对性的多种形式，对员工进行思想动员、形势教育、目标激励、榜样示范，形成统一认识，统一行动，齐心协力实现共同目标；二是典型示范的方法。要积极发现、培养和宣传各个层次、各个方面的先进典型，使大家学有榜样、赶有目标，用典型的先进事迹和高尚精神，影响和带动员工队伍素质的提高。树立典型要为群众所公认，把握先进性和代表性，并在实践中培养和提高；三是目标激励的方法。目标激励是发掘员工潜在智慧、激发员工积极进取的有效方法。要引导、支持员工结合企业的发展目标，立足岗位，依据各自的文化程度、特长、爱好确定个人正确的奋斗目标，激励员工为实现共同目标而发奋努力；四是制度约束的方法。对思想教育坚持和倡导的原则，要在制度上给予鼓励和支持；对思想教育反对的东西，要靠制度规范进行严格的约束和诫勉。对那些反复抓教育、提要求，仍然屡禁不止、久治不愈和由于制度不完善、不合理引发的思想问题，要通过建立健全制度加以解决；五是寓教于乐的方法。以形式多样的劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、立功受奖和文化娱乐等主题活动为载体，根据员工不同年龄、文化知识、工作环境、生活经历、各自爱好等方面的情况，把特定的教育内容融汇于群众喜闻乐见的活动之中，寓教于乐、寓教于文、寓教于赛，使员工在参与中受到潜移默化的启迪、教育和提高；六是交流沟通的方法。通过定期或不定期进行基层党政领导之间、干（党）群之间的恳谈、对话、家访，交流思想，沟通感情，增进友谊，营造团结友爱、互帮互助、宽松和谐的人际关系，并通过交流沟通，有针对性地引导和帮助员工提高思想认识，解决思想问题；七是言传身教的方法。领导干部的表率作用是最有效的思想政治工作。各级干部要以身作则，率先垂范，以自己的模范言行去影响、带动员工。要求群众做到的自己首先做到，要求群众不做的自己首先不做；八是解决思想问题和实际困难相结合的方法。

要建立责任体系和保障机制。一是健全思想政治工作格局。充分发挥各级党组织的核心保障作用，科学配置思想政治工作资源，建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的思想政治工作、领导体制和工作机制。形成党政工团齐抓共管，以专、兼职政工干部队伍为骨干、以员工广泛参与为特色的“大政工”格局；二是进一步强化党组织在做好思想政治工作中的领导职责。书记是思想政治工作的第一责任人。各级领导班子和领导干部要讲党性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值体系，自觉遵守廉洁自律各项规定，以实际行动赢得员工信赖。要紧密结合企业改革发展的中心任务和阶段性目标，制订实施思想政治工作总体规划、年度计划，采取有效措施确保思想政治工作各项任务要求落到实处；三是充分调动基层党组织做好思想政治工作的积极性创造性。要严格执行各项制度，大力推广“党员责任区”“党员先锋岗”等典型做法，有效发挥基层党组织教育群众、服务群众的重要作用。要举办经常性的座谈会、恳谈会，做好日常面对面沟通和一对一谈心，了解员工思想、学习和工作情况，听取员工意见和建议，找准思想政治工作与员工所思所盼所忧的契合点，真正把工作做到员工心坎上；四是实行行政领导“一岗双责”的思想政治工作责任制。单位行政领导要强化思想政治工作意识，在抓好业务工作的同时，自觉做好思想政治工作，使两者有机结合、相互促进。把解决好员工的思想、工作、生活等方面问题放在与生产经营同等重要的位置来抓。在人员、物资、经费等方面给予保障；五是积极发挥工团等群众组织在开展思想政治工作方面的重要作用。要依法履行职能，按照促进企业发展、维护员工权益的原则，组织员工参加民主管理和民主监督，畅通员工利益诉求表达渠道，维护员工的合法权益；鼓励支持员工学习科学技术知识和岗位专业知识，积极组织开展岗位技能竞赛，开展健康有益的文体活动，不断提高员工队伍的思想道德素质、科学文化素质和健康素质；共青团组织要根据青年员工特点做好各项工作，团结带领团员青年在生产经营实践中发挥生力军作用。女职工委员会要组织开展巾帼建功活动，教育引导广大女职工自尊、自信、自立、自强，全面提高素质，为企业改革发展作出贡献；六是加大思想政治工作、经费保障和阵地建设力度。加大对思想政治工作的投入力度，在企业设立思想政治工作专项资金，并列入年度经费总体预算，确保思想政治工作有可靠的资金保障。

（作者单位：中国石油西部钻探克拉玛依钻井公司）

（责任编辑：胡 正）

微软Arc鼠标 第5篇

黑色，磨砂表面，犹如Flano般柔软平整，优雅沉静，红色，光亮的酒红色，配以绝妙的新月弧度。可折叠的“小蛮腰”充满了诱惑。黑色与红色，张弛自如，将当代流行时尚尽情演绎。

Arc除了外形独特外，科技上更是出色。

Arc鼠标史无前例的可折叠设计让用户在室内外的各种环境中都能随身携带，在使用时则能恢复正常大小，以带给你无与伦比的舒适性。搭配的鼠标收发器比硬币还迷你，并能通过磁铁轻松嵌入鼠标底部，让携带成为一场惬意体验，伴你前往钟意的任何时尚场所。Arc鼠标采用的2.4GHz无线技术可提供高达30英尺的无线连接，让用户的使用体验更加自由自在。它具备的高性能激光跟踪能力则将提供流畅的使用性能、卓越的响应能力以及精确的定位。Arc鼠标将时尚外观，实用功能、轻巧便携等众多优质汇集一身，是时尚潮人必备的不二单品。

ios的ARC的机制和使用方法 第6篇

关键词：内控机制；建设；方法；路径

开展权力内控机制建设，着力廉政风险防范，不仅是加强反腐倡廉建设的客观需要，更是深化医药卫生体制改革、保证卫生事业科学发展、健康发展的需要。2012年以来，我们积极推进基层卫生单位权力运行内控机制的建立和实施，探索有效的方法和路径，为提升党风廉政建设工作水平，推动基层卫生健康发展奠定了强有力的思想基础和工作保证。

一、加强组织领导，营造宣传氛围

（一）提升认识标杆

以“510思廉日”主题活动为载体，层层召开内控机制建设工作推进会，开展“加强从政道德修养、保持思想作风纯洁”主题教育活动、党委中心组专题学习会、组织警示教育等多种形式的宣传教育活动，使党员干部职工从思想上高度认识内控机制建设的重要性和必要性，并转化为自觉行动，确保内控机制的建立和实施。

（二）健全工作机制

成立了由党政一把手任组长的专项工作领导小组和工作部门，建立工作网络。结合基层卫生实际，制订实施意见和建设标准，明确工作目标、工作内容、工作要求、时间进度和责任人，明确制度完善、职权清理、流程优化、廉政风险源点排查等方法和路径，强调领导干部身体力行，率先垂范，保证工作有序推进。

（三）明确实施范围

主要体现“两个覆盖”和“三个延伸”：一是覆盖机关部门及各直属单位，覆盖所有行政权力事项和公共服务事权。二是在层次、人员、范围三个方面进行延伸，即：在层次上由机关向各直属单位延伸，在人员上由领导干部向党员干部乃至全体职工延伸，在范围上由领导干部廉洁自律向效能、作风建设等方面延伸，做到权力行使到哪里，流程就规范到哪里，监督就延伸到哪里，积极打造医疗服务全流程、行政管理全过程的“阳光工程”。

二、完善内控制度，排查廉政风险

（一）坚持职权法定

根据“三定”方案，科学合理划分机构之间、部门之间的职能，从决策、执行、监督三个环节进行适度分解。一方面，梳理形成权力行使的依据、程序、时限及相应责任，编制权力运行流程图和岗位说明书，通过定岗、定员、定责，规范权力运行；另一方面，加强对权力使用的规范和限制，通过明确职能，理清工作范围、内容和权力运行界限，制定工作程序和时效，优化权力运行路径，提升内控工作效率。

（二）坚持完善各项制度

从建立健全岗位管理的基本制度、规范权力运行的廉政制度、行政监督违规的处罚性制度等方面入手，通过立、改、废并举，清理整合制度，进一步完善基层卫生单位科学民主决策机制和岗位责任制，健全了监督制约机制和党务政务公开制，建立了绩效考核、行政问责办法等制度，使基层卫生单位制度体系建设更加符合内控机制建设的需要。

（三）坚持排查风险源点

着重社会和内部关注度高、群众反映较多的业务和工作环节，突出人、财、物、工程建设、医疗服务等权力运行的重点岗位，认真排查可能出现的风险源点，并提出预防监督、交叉制约等措施，努力形成权责清晰、职能明确、相互制约、运转高效的内部权力运行机制。

三、建立监控机制，筑牢风险防线

（一）着力组织防控

以科学分权为准则，以履行职权源头为关键，重点在班子内部建立既明确分工又相互监督制约的权力运行结构，凡属重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须经调研论证和集体讨论决定，有效防止出现独断专行、超越或违反决策程序的情况。

（二）着力分级防控

按照风险发生频率、人为因素、自由裁量权、制度漏洞、可能发生的危害等要素开展风险排序，划分等级，分级制定防控措施。对风险较低的风险源点以部门内部交叉控制为主，对风险较高的风险源点，如工程建设、药品耗材采购、政府采购、人才招聘等重点领域，根据行业特点和工作能级，科学设计制度，对权力进行下放分解，实行上下级和横向部门联合交叉等方法进行重点防控。

（三）着力流程控制

以完善权力运行风险管理和预警机制为重点，建立权力运行流程图，逐项确认权力行使依据、程序规则，固化权力运行流程和操作规程，在程序运行过程中不断完善、不断改进，使内控机制建设成为落实工作、提升效率、深化改革、促进发展的制度保障。同时，结合基层卫生实际，制定权力运行内控机制建设工作规范和考核办法，确保内控机制建设有效运行。

四、突出监控重点，落实责任追究

（一）加强对医药卫生体制改革的监控

重点在医改资金投入、专项经费（专项建设经费、项目经费）、药品集中招标采购、绩效工资分配等四个方面，健全风险评估防范制度，建立权力运行监控平台，开展专项审计和责任追究，保障医改工作的顺利进行。

（二）加强对重点环节和关键岗位的监控

围绕人民群众和基层单位关注的热点问题，全面建立行政审批、政府采购、经费使用、工程建设、人员招聘、绩效工资分配等方面的监控机制；围绕广大群众普遍关注的热点问题，切实抓好群众评议基层卫生机构的各项活动，全面建立诊疗、用药、收费等方面的监控机制，严格执行“三合理”制度和药品网上集中招标采购制度，着力打造廉洁机关、廉洁医院、廉洁中心。

（三）加强对“三重一大”事项的监控

把重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用列为监控重点，如工程建设、重点工作的决策、重大项目的实施，以及项目资金的使用管理、干部任用和管理等方面，纳入干部职工的监控视野，做到透明、公开、公正，实现权力运行的动态监控，保障干部职工的监督权。

五、结语

推进权力运行监控机制建设是摆在我们面前的一项涉及卫生事业健康发展的大事、要事，是一项内容广、层次深、环节多的系统工程，我们通过加强领导、落实责任、健全机制、规范运行等措施，基本建立了“党政统一领导，行政具体主抓、部门各负其责，纪检重点协助、群众全员参与”的领导体制和工作机制。同时，结合卫生实际，着力“三个注重”，即：注重创新、注重结合、注重成效，做到高起点要求、高标准落实、大力度推进，不断加强权力运行的科学化、规范化、制度化建设，基层卫生发展环境得到优化，基层卫生改革工作全面推进并取得良好成效，充分体现了内控机制的有效建立和实施在促进基层卫生事业健康发展中的重要意义。

参考文献：

[1]周杰，颜怀柱，冯钢.三级医院权力内控机制建设的实践与思考.现代医院管理， 2009（5）：40-41.

[2]宋义.试论新形势下公立医院内控机制建设.行政事业资产与财务， 2014（34）：48-49 3.

[3]章斐然，杨晓燕.医院廉洁风险防控机制建设的研究.无锡市卫生思想政治工作促进会第二十三次年会论文荟萃.2013（06）

[4]张红.公立医院内部控制体系的建立与完善.医院管理论坛.2012（07）.

[5]郭玉霞.风险管理角度论公立医院内部控制体系的完善.中国经贸， 2014（24）：73-74.