会计服务职能研究

会计服务职能研究（精选12篇）

会计服务职能研究 第1篇

会计目标是人们以提供和利用会计信息为基础, 对会计信息系统的一种会计管理活动。会计目标不仅具备目标的共通属性和特点, 还是一个具有级别结构的目标性体系, 可分为三个级别:具体目标、一般目标、基本目标。

具体目标, 又可称做基础目标, 即在会计目标体系构成中具有基础性作用。它体现出会计主体对会计活动具体要求的基础性目标级别, 这里面又包含财务会计目标以及管理会计目标。财务会计目标的内涵在会计理论界并没有形成一个权威的、可为学术界普遍认同的观点, 笔者认为财务会计目标指的是会计信息系统通过确认、计量、记录和报告等基本性程序, 按其独到的运行原理和运行机制, 产生并提供出财务会计信息, 用以为信息使用者提供决策时需要用到的支撑信息。管理会计目标指的是会计信息系统通过规划、组织、控制、评价等基本性程序, 按企业经营管理者进行决策时的需求, 根据企业的责任会计、预算和标准成本等系统, 为企业管理当局提供决策时需要用到的支撑信息。

一般目标, 又可称做中间目标, 即在会计目标体系构成中具有承上启下作用。它体现出会计主体对会计活动直接要求的一般性目标级别, 这里面又包含提供会计信息以及利用会计信息。提供会计信息指的是会计信息系统根据公正、可信的会计信息质量的苛刻要求, 按其独到的运行原理和机制, 提供信息使用者决策时所需要的会计信息。利用会计信息指的是会计信息用户利用会计的信息反馈机制, 作出各种合适的决策, 如企业管理当局的经营管理决策、投资者的投资决策、债权人的信贷决策等。

基本目标, 又可称做总目标, 即在会计目标体系构成中具有主导性的作用。它是直接制约着其他会计目标的总体性目标级别, 这里面又包含提高会计主体的经济效益及社会效益。经济效益指的是受托方接纳委托方所托付的经济资源, 并承担着合理且有效地使用和管理受托资源使其尽可能最大化地保值、增值的重大责任。社会效益指的是成为受托方的企业管理当局, 担负着重大的社会责任, 如有效地培养和利用企业的人力资源、最大限度地保持并提高企业所处周边地区的良好生态环境等。经济效益指的是受托方接纳委托方所托付的经济资源, 并承担着合理且有效地使用和管理受托资源使其尽可能最大化地保值、增值的重大责任。

二、会计职能及其体系

会计职能是会计在管理经济活动中所具有的功能, 按级别可分为基本职能和具体职能。

会计的基本职能是指会计本质的内在规定性, 是在人们从事会计活动时就已经拥有了, 它是客观存在的, 是会计本身固有的, 而不是人们强加于它的, 不随主观意志而有无或者增减。会计职能是会计本质的具体化表现形式, 也可以说成是会计这一客观事物的内在要求。虽然会计职能是相对稳定和确定的, 但是客观的会计职能也会随着会计的发展和人们认识的深化而不断完善和发展。

会计的具体职能指的是会计基本职能的具体化表现, 即会计为实现其基本职能而存在的作用和功能。根据双重受托责任理论, 会计的双重受托责任是以委托受托关系为基本前提的, 以协调和维护委托与受托两方的社会和经济利益为目的的, 以会计的反映和监督为基本特征的, 向各方定期报告的一种应当履行和承担的社会与经济责任。根据该理论, 会计为完成或解除双重受托责任必须对外和对内皆做出报告。所以, 会计的具体职能可以分为对外反映的确认、计量、记录、报告, 它们构成财务会计的基本环节以及基本内容。对内管理的规划、组织、控制、评价, 它们与管理会计的基本职能以及基本内容相一致。

三、会计目标和会计职能的比较

会计目标和会计职能是会计领域的基本概念及主要范畴。通过比较分析二者, 笔者得出以下结论:

1、会计目标指的是一种人们意识上的主观要求, 其较为直接、具体更易掌握, 通常情况下能通过实证分析、归纳和总结得出。会计职能则是指会计模式在运行过程中所产生的有利作用, 从会计是一个控制系统出发, 会计职能可以是达到会计目标前的一个阶段性目标, 即一种过程、一个阶段, 也可以是会计目标达成后引发的后果, 也可以是在一定条件下从会计目标中派生出来的一时性目标。因此, 它较为抽象, 通常情况下不能通过实证分析、归纳和总结得出, 它只能通过演绎推理得出。

2、会计目标与会计职能还具有继承性和一致性, 换句话说, 虽然会计目标是主观的而会计职能是客观的, 但是随着人们对会计目标认识的不断深化又常常会推动会计职能认识的不断提高。

3、会计目标是具体化了的会计职能, 它受限于体现社会环境需求的会计职能。没有这个基本职能, 就不会提出相适应的具体目标。会计职能体现会计目标的根本内容。会计目标是会计主体对会计职能在主观要求上的一种表现, 会计职能是会计本质外部的客观表达方式。

4、会计目标指的是人们希望会计可能达到的某种境界或是完成的某个任务, 这体现出会计信息使用者的主观需求。而会计职能指的是会计本身的功能, 它是固有的、稳定的、内在的、客观的, 是会计本质的具体化表现方式, 体现出会计这一客观事物的内在需求。会计职能是对会计行为的概括总结, 它客观性强。而会计目标主观性强。职能是固有的、稳定的, 而目标则会随着环境和有关方面需求的变化而不断变化。

摘要：本文既阐述了会计目标和会计职能的基本内容, 又分析了二者之间既相互联系又相互区别的微妙关系。厘清会计目标与会计职能这一问题对我国现代会计的继续快速深入发展有着十分重要的理论和实践意义。

关键词：会计,会计目标,会计职能

参考文献

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[2]财政部注册会计师考试委员会.会计[M].北京:中国财政经济出版社, 2002.

[3]劳秦汉.会计理论研究的新视角:从现代会计的双重受托责任看会计的本质、职能与目标[J].会计研究 (北京) , 1998, (8) .

刍议新形势下的会计职能研究 第2篇

摘要：会计职能是对会计在社会再生产过程中所起到的地位和作用的概括。目前，在我国会计理论界，对会计职能的认识占主流地位的是二职能学说，即反映和控制，这种观点主要是从马克思对会计是过程的控制和观念总结的论述中总结出来的。但是，随着经济的发展和管理的需要，这种观点已明显滞后于会计实践。为此，本文结合会计在新时期的特点，对会计职能进行详细解析，旨在进一步完善人们对会计职能的认识。

关键词：会计职能；内涵；转变；有效发挥

随着市场经济的迅速发展，会计工作应适应新形势的需要，把财务会计与管理会计两个信息范畴统一起来。会计的职能应由过去单一的反映和监督职能，转向提供经济信息、预测经济前景、分析经济情况、考核经济效益、控制和协调经济活动、参与管理和决策等职能方向发展，促进社会主义经济的发展。

一、会计职能基本内涵

会计职能的基本内涵在会计发展的不同时期并没有发生改变，唯有其实现的深度、广度及精度等会因经济的发展及环境的变化而逐渐提到提高。随着我国社会主义市场经济体制的建立，建立现代企业制度已成为我国企业发展的方向。在产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求下会计工作的服务对象、影响范围及信息质量要求方面出现了新的特点，会计由原来的主要服务于国家对国有企业管理的需要转向服务于包括国家在内的股东、债权人及社会的其他方面。另外，代理人理论、产权经济学等新兴经济学前沿理论也给企业会计管理提出了新的理论依据。会计也由此进入了一个崭新的发展时期，会计管理成为企业经营管理的中枢。

会计既然是一种经济管理活动，它就必然要求会计具备相应的职能去体现会计本质的要求，以充分保证会计管理活动的顺利进行。会计的核算和管理两大职能，正是在充分体现会计本质的基础上存在的。会计的本质表明，会计作为一种社会现象，产生于管理的需要，并以经济管理的形式出现。在实际工作中它通过其特有的方法，对经济信息进行核算处理，并依据自己处理的信息做出分析和判断，并进而做出决策，以实现管理的职能。虽然从表面上看，决策是由最高管理层做出的，但事实上，决策并非仅仅是拍板的一瞬间，它是一个过程，它包括有确定解决的问题、拟订各选方案和选定方案三个主要步骤，而会计在这个过程中的作用显然是最关键的，它实质上充当着管理者和决策者的角色。如果会计核算不正确、反映不真实、预测不准确、分析不透彻，都会导致决策的错误。所以，核算和管理职能是充分体现会计是一种管理活动的本质的。

二、新形势下会计职能重心的转变预测决策职能

会计工作的特殊地位，决定了对单位经济决策的制定有重要的参谋职能。西方企业界流行一句话：“企业是在一纸轨上行进”，其涵义是企业的一切经济业务始终离不开数据反映。从制定计划到实施措施，必须以计量数据为依据，披露企业经营状况和资金运用效果。由此看出，会计数据在经营决策中发挥着重要作用。各单位会计人员在乎凡而紧张的工作岗位上，默默无闻地记账、算账、报表、分析等，年复一年及时地为领导和上级主管部门提供真实可靠的数据和资料。然而他们的工作决不只是简单地记账、编制会计报表，而是最了解、最熟悉单位资金运行情况的知情人。在资金运行的各个环节上，如何提高资金使用效益，他们是最有发言权的。特别是会计工作对资金运行事前的预测、分析和比较，对如何降低成本、减少费用，避免不应有的损失及提高资金使用效益上献计献策，当好领导的参谋和助手等，有着重要的意义。控制协调职能

会计控制是指会计依据其核算资料，对单位日常发生的各项经营活动，按照一定的原则，采用专门的方法，进行严格的计量、监督和指导，本着降低成本、讲究效益的原则，把单位经营活动纳入计划、法制轨道，以实现预期的目标或计划。会计控制职能应进一步与管理和监督有机地结合在一起，对整个单位经营活动中的预算、决策、成本、费用、资金、结余分配等分别不同情况实行前馈控制、现场控制、反馈控制，把整个经营活动纳入惯性运行的轨道。在整个控制系统中，前馈控制起到前瞻性作用，具有超前预防性；现场控制起到对实际发生的情况及时加以限制、纠正、干预作用，具有约束、防护、监督性；反馈控制起到总结、调整作用，具有提醒注意、规范指导性。所有的控制绝不应只是消极的限制，而应是积极的指导和监督。考核评价职能

企业的财务部门应当根据本单位的实际情况，将企业的预算目标分解到各责任单位，各责任单位定期编制并提供责任报告，对实际数与预算数之间的差异进行对比、分析、考核，以便评价各责任单位的工作业绩，并根据业绩考评结果进行奖罚。为满足企业管理的这一需要，责任会计应运而生，其基本内容是，首先设置各责任中心，然后制定责任指标和适当的奖惩标准，在生产经营或提供服务的过程中进行严密的记录，最后通过业绩报告，反映实际与责任指标的差异，分析差异形成的原因，对员工按奖惩标准进行奖惩，这样就能极大地激发起员工的主动性、创造性。责任会计强调按确定的经济指标进行事前、事中控制，事后分析考核，做到经济责任、经济权利、经济效益、经济利益相结合，并把企业资产和生产资料的使用、经营、管理落实到每个职工，充分发挥其作用，这样就能有力保证企业经济效益有新的增长，企业资产能保值增值。管理服务职能

会计人员要改变“管死钱、算死帐”的传统做法，在严格按资金管理规定和会计法规办事的基础上，选择灵活的资金运用方法，充分利用现代化管理手段加快各项资金的运转速度，保持资金的良性循环。为单位内部和外部的信息使用者提供客观、相关、合意的会计信息。对内为各级管理人员服务，用来规划控制日常的经营活动、制定战略规划和长期计划；对外向投资者、债权人、政府机关和其他有经济利害关系的团体或个人反映单位的财务状况和经营成果，为投资、经营决策提供依，据。会计作为一种经济信息系统，其目的在于将企业的经济数据通过一定的会计核算程序与方法，转化为使之能够为企业财务决策与经营服务的经济信息，会计信息的服务对象及服务目的决定了管理者组织、调配、使用会计信息资源的广度和深度。首先，从会计信息使用的角度上看，由于企业存在于联系之中和提供会计信息方式灵活多样，使会计信息的服务对象具有相当的广泛性，由于企业的存在不是孤立的，作为高质量、内容丰富的会计信息来说，它不仅要在企业内部进行流通，而且还要与企业的外界进行信息交流。所以会计信息的服务对象不仅包括利用会计信息参与管理的会计人员本身和企业内部各个责任层次的管理者与决策者，还包括企业外部那些关心企业经营活动的人们。

三、改善当前会计环境，促进会计职能的充分发挥

卫生服务市场中政府的职能研究 第3篇

卫生服务市场是卫生服务产品按照商品交换的原则，由卫生服务的生产者提供给卫生服务消费者也就是患者的一种商品交换关系的总和，它的供需方一般是医院和患者。

一、卫生服务市场的特殊性

卫生服务市场同其他市场一样，具备基本的市场五大要素，但是卫生服务和卫生事业的特殊性决定了其不同于一般的商品交易市场，具有一定的特殊性。

1.产品的特殊性。卫生服务是以服务形态存在的产品，其生产和消费具有时空上的同一性，产品不能储藏保存，生产和消费受到接受服务方便程度的影响；卫生服务所提供的最终产品是人们健康水平的改善，卫生服务着眼于人的健康，所以不仅追求效率的提高，更是要追求基本卫生服务的公平性。

2.主体的特殊性。在医疗卫生服务市场中，包含三个经济主体，即卫生服务的需方、供方和第三方机构（保险机构）。医疗保险机构的介入使得传统的医患双边关系被打破，更使得卫生服务的需方对卫生价格的变动反应迟钝。

3.供需不确定性。对需方来说，疾病和事故具有偶然性，很难预测，所以个人的医疗卫生需求具有不确定性；对供方来说，由于个体差异，即使有相同病症的患者，所应获得的卫生服务及其效果也有很大不同，所以医院的卫生供给也有不确定性。

4.信息不对称。在卫生服务市场中，由于消费者的医疗、保健、预防知识有限，具有专门的医疗知识的供方就决定着医疗卫生服务的数量和质量，造成了医疗卫生服务交易双方的不平等，由此导致了诱导需求和过度消费。

5.价格形成畸形。一般商品市场的产品价格是经过主体的充分竞争形成，但在卫生服务市场中，由于个体差异，造成同类医疗服务供给的异质性和比较上的困难，价格形成只能通过同行议价、协议议价和指导定价的有限竞争。

二、市场机制在卫生领域受限的原因

卫生服务市场的特殊性以及市场机制的局限性，导致了卫生服务领域存在市场作用的失灵，市场机制在这里是有一定的不作为的。

1.效益外在性造成资源配置低效率。卫生服务产品有很大部分是具有效益外在性的公共产品和准公共产品，效益外在性严重影响了供求价格机制，导致价格体系无法向消费者传递准确的信息，造成资源配置低效率，无法达到帕累托最优。

2.信息不对称影响卫生资源使用效率。由于卫生事业的专业技术性，患者自身的卫生知识缺乏，难以判断自己是否需要卫生服务及其数量、质量等信息，造成供需双方在卫生服务交易的过程中信息不对称和交易双方的不平等地位，由此导致了诱导需求和过度消费。

3.垄断带来低效率。竞争不完全会造成垄断，垄断会影响甚至操纵价格，进而无法让市场主体充分接受价格所传递的信息，经济资源配置无法达到帕累托最优，降低市场配置资源的效率，使整个经济呈现低效率或无效率的状态。同时垄断会让卫生市场的科学技术止步不前，造成卫生资源的可得性和可及性受限。

4.贫富悬殊无法解决。市场总是偏向富人，卫生服务市场也一样，同样的医疗卫生服务高价先得，不仅提高了医疗卫生服务价格，而且加大贫富悬殊，造成穷人无法看病，因病致贫，穷人更穷。市场竞争又是天然有利于强者的，其结果必然会带来分配上的两极分化。

5.卫生服务市场总供求无法均衡。在医疗卫生服务市场，供需平衡的实现必须要政府采取诸如制定区域卫生规划，加强对卫生服务市场的管理等措施才能做到。

6.卫生服务市场滞后。市场的滞后性与医疗卫生服务市场的要求想去甚远，卫生服务市场要求计划，需要制定卫生规划，需要利用信息预报，计划实施，价格引导，立法控制来预先保证卫生服务市场的顺利运行。

7.市场准入障碍。卫生服务是一个技术密集型的行业，其从业人员除具备精湛的医疗技术和专业知识，同时还必须具有救死扶伤的高尚品德，而且，由于医疗卫生服务关系到国民的健康水平和民族未来，为了保证医疗卫生服务的质量，所以在立法上就做出了严格限制，不是任何人都可以进入这个市场的。这说明了，在美国，为什么医生这个职业是最受尊敬的，薪酬是最高的，以及是最难进入的了。

8.购买成本存在。卫生服务消费者在购买卫生服务的时候考虑了购买成本。其中一个重要成本就是时间成本，由于卫生服务的可得性和可及性没有解决，消费者在购买医疗服务之前会做一个分析，特别是那些时间不充裕同时时间价值较高的消费者，他们尤其要估量自己在抛弃时间价值而去就医的损失。

9.经济人假设不成立。任何一个商品服务市场，前提假设是所有主体都是理性经济人，在医疗卫生服务市场，经济人假设不成立。对于卫生服务需方来说，由于这个市场供需双方信息的不对称，导致不平等的交易关系，消费者会作出不理性的选择，结果是用高于其价值的价格获得医疗卫生服务；而对于卫生服务供方来说，情况亦然。

三、政府在卫生服务市场的职能

由于市场机制在卫生服务市场的失灵和受限，卫生服务的公平和效率不协调，政府在医疗卫生服务市场中发挥干预作用就显得尤为重要。

1.制定区域卫生规划。区域卫生规划是在一个特定的区域范围内，根据起经济发展、人口结构、地理环境、卫生与疾病状况、不同人群需求等多方面因素，来确定区域卫生发展方向和发展模式，合理配置和培植卫生资源，合理布局不同层次和不同功能的卫生机构，制定此区域在未来一段时间内的卫生发展规划，使卫生总供给与总需求基本平衡，形成区域卫生的整体发展。由于我国各个地区卫生发展水平不相同，每个省份都有自身的特点，即使一个省份的不同地区，卫生事业的发展也存在差距，因此，根据自身情况制定卫生规划才能够有效的促进地区医疗卫生服务市场的顺利运行。

2.建立健全医疗保障制度。医疗保障关系到全体人民的健康水平。健全的医疗保障制度是解决看病难看病贵的重要途径。医疗保障以人民健康为目标，在坚持医疗保险，社会统筹，大病保障为主的原则下，努力创造一个“病有所医”、“互助互济”，国家、集体和个人费用分担，医疗费用控制机制良好的保障制度，健全的医疗保障制度，有助于弥补市场机制中的公平性缺失。

3.构建合理的卫生服务市场运行机制。社区卫生服务是在市场经济的大环境下进行的，因此必须树立卫生服务的产业观念，引入市场供求机制、竞争机制、价格机制，遵循经济规律，适应需求水平，才能充满生机和活力。由于卫生服务市场不够成熟，所以政府调控是必要的。

4.实行政府定价。政府定价不是说政府实实在在的确定价格，而是政府根据地区时间等因素，给某些药品，医疗项目等划价格区间，价格只在这个区间确定。政府定价是建立在社会竞标基础上的，政府把握宏观价格，由社会进行谈判确定价格，需求弹性是重要依据。

5.加强社会监督。任何行业都不能没有监督，失去了监督经济可能会陷入无序状态，引发一系列损害消费者权益的情况。政府加强与社区合作，充分发挥社会监督的作用，同时加强与行业协会的合作。

6.提高效率。卫生事业不仅具有市场经济性，还具有公益性，所以对基本医疗卫生服务，包括基本药品，基本技术，基本预防，基本保健，都应该以公平为重，对于需求弹性较大的高端保健康复服务则可以适当偏向效率。政府要制定反垄断策略；免费或低价为公众提供公共卫生服务；建立预防疾病信息共享机制；采取立法形式减少外部影响。

7.促进公平。面对我国社会公众幸福感与经济发展速度的不平衡，面对城乡普遍存在的看病难看病贵，政府要在促进卫生服务市场的公平发挥作用。

8.矫正自身失灵。不仅市场机制会失灵，政府干预也会失灵。由于信息有限等造成政府决策失误，分配不平等，局限于倾向某个阶层利益；政府官员素质不高、监督不力和政府垄断性导致的政府机构过度膨胀，造成决策效率低下；政府的寻租如行贿造成资源浪费和财富分配畸形。决策者要认识到这种失灵，引入奖惩机制，绩效管理，竞争机制，成本管理等。

[1]杨敬宇.卫生经济学[M].兰州大学出版社，2003.

[2]孟翔燕.试论卫生行政部门的职能转变IJ]．卫生经济研究，2004(4)．

会计服务职能研究 第4篇

(一)大学科学研究的发展

随着工业革命的兴起,社会需要大量的科学技术和人才,近代大学担负起广泛开展科学研究的责任。19世纪,德国的洪堡将“研究与教学相统一”的原则应用到大学创立了著名的柏林大学,柏林大学突破了传统模式,采用了“习明纳”教学方法,从事科学研究。从此,科学研究成为大学的一个新职能逐渐为人们所接受。洪堡把大学看作科学研究的重要场所,按照洪堡的观点,研究应遵从科学的内在属性,在科学的内在要求条件下自由进行。如今的科学研究承载着越来越众多、重大的责任,为社会和经济的发展做出了不可磨灭的贡献。但是科学研究在不断满足社会需求的同时,逐渐迷失了前进的方向,越来越受到实用主义和功利主义的影响,偏离了它本身的价值轨道。

(二)大学社会服务的发展

大学的社会服务职能,在19世纪60年代才崭露头角。那时剑桥大学、牛津大学纷纷向公众发表演讲,开设校外课程演讲,显现出社会服务职能。1860年,美国颁发了《莫雷尔法案》,政府希望通过赠地学院满足国家发展的需要,为国家工农业的发展做出贡献。随即其他大学也纷纷将社会服务作为自身的职能。尤为著名的例子就是威斯康星大学,成为以社会服务为职能的大学典范。20世纪中期后,各个国家把注意力投向治理国家、发展经济等方面,国家间从战争的争斗转变为经济和科技的较量,更加促进了大学社会服务职能的发展。当代社会与大学的关系变得更加密切,为社会服务成为大学义不容辞的责任和义务。

二、大学科学研究与社会服务职能的矛盾冲突

(一)科学研究与社会服务的界限不清

洪堡的“Wissenschaft(被译为科学)代表纯粹,不同于实际知识或应用科学”。我国教育部对科学研究的定义是:“科学研究是指为了增进知识包括关于人类文化和社会的知识以及利用这些知识去发明新的技术而进行的系统的创造性工作。”[1]对于社会服务,阿什比认为“大学为公众服务的工作是把大学独具的多种学科的多类智慧,用到解决适应社会变化的研究中去”[2],目前对社会服务职能含义的界定有广义和狭义之分,广义的社会服务职能指“高等学校从国家设学目的、目标出发,根据自身所具备的功能、能力和资源,在办学实践中主动满足社会对高等教育的各种需求的过程”[3],狭义的社会服务职能则指高等学校利用自身优势为社会提供的直接服务活动。科学研究是为获得最纯粹最高形式的知识而进行的探索、认知活动,在纯学术研究的基础上进行创造。社会服务是大学将智慧应用到社会中去,向社会提供的直接服务。很多科学研究人员认为解决贫穷、医疗和教育等社会问题就是科学研究,没有分清二者的界限。研究贫穷、医疗等社会问题并提出解决办法是进行科学研究,而参与社会中解决问题是社会服务。

(二)大学科学研究与社会服务顾此失彼

社会对大学的需求越来越多,要求其起到“服务站”的作用。在走向社会中心的过程中,大学始终受到社会服务职能的引导,做出改变来适应社会的发展需要。一些大学或科研人员将时间和精力过多投入到社会服务活动中,顾不上纯学术的科学研究;或者在研究中,为了进行社会服务没有将自己的研究领域深入地研究下去,甚至放弃科学研究,形成顾此失彼现象。科研人员在企事业单位委托的研究项目、科学园区、企业孵化器、社会资询等社会服务中投入过多的时间和精力,而分配给纯学术科学研究的时间越来越少。“历史学家就可能出售他们的特长给需要写地方史志的地方政府或企业;语言学家则可能提供翻译服务或为旅游观光者导游等等”[4],大学科研人员把注意力集中在为社会提供翻译服务,为旅游者提供旅游指导上,导致历史学、语言学欠缺深层次、本质性研究,影响了正常的科学研究,这样发展下去,必将导致科学研究的丧失。20世纪弗莱克斯纳认为大学在参与社会活动过程中超过了适当的限度,认为大学为了商业利益而降低了大学的尊严。大学发挥社会服务职能的前提条件是不妨碍大学本务,保持较高的水准。在公众的种种需求面前,“大学应该通过告诫和榜样努力使公众信服,如果他们将大学看成是服役机构,从长远来看将是一种损失而不是一种收获”[5]。

三、现代大学科学研究与社会服务冲突的协调

(一)明确科学研究和社会服务的界限

中世纪的科学研究作为大学的一项职能具有一定的自由性和独立性,所进行的科学研究很少带有功利主义性质或世俗因素,所以我们要在思想观念上明确科学研究和社会服务的界限。19世纪“德国人的‘纯学术’理想———它在很大程度上不受功利性要求的影响。对许多美国人来说变成了‘纯科学’的观念”[6]。根据伯顿·克拉克的观点,纯学术的研究在迁移到美国的过程中,丧失了德国本土的特质,“将德国的‘纯学术’变为美国的‘纯科学’。我们不能抛弃科学研究的‘纯学术’,因为越纯粹的东西越具有原创价值,更接近于科研的本质。人类社会中有广阔的未知领域需要人们去开拓和发现,而这种探索和发现往往埋嵌在‘纯学术’的科学研究中”。在重社会服务轻科学研究的今天,大学及科研人员应转变看待科学研究和社会服务的思想观念,充分了解二者本质上的不同,以便在今后的工作中不被社会、政府等外部原因改变初衷。

(二)避免科学研究和社会服务的越限

在通过科学研究向社会提供服务的过程中,不仅要明确立场,还要在行为上避免越限。有些大学或科研工作者将经费、收益颇丰的短视项目或课题作为工作重点,而对收益少、回报少却亟须解决的问题不去触及。导致大学“在为社会服务的过程中,有时行动过分,有时服务不周”[7]。这时的科学研究超越了纯科学、纯学术,所进行的项目也缺少了社会服务的目的性。弗莱克斯纳赞同化学教授巴斯德的做法,巴斯德在做完蚕病、鸡瘟、狂犬病等实际问题的研究后,发表了研究成果,提出了解决办法,又回到了自己的实验室,他并没有给养蚕人或养鸡农户当顾问,也没有开设养蚕、养鸡方面的课程,巴斯德没有超越科学研究和社会服务的限度。当今的研究者也应该掌控自己的行为,在履行科学研究和社会服务职能时掌握适度原则,保证科学研究的纯正性,为社会服务提供科研的最大价值。

(三)调整科学研究和社会服务的地位

如今大学注重为社会提供政策和技术咨询,发展科学工业园等实体方面的服务,侧重将科研成果迅速转化成生产力,对于科学研究的结果往往缺少印证。大学科学研究的地位让位于社会服务的地位。从长远来看,这种只重社会服务的探索并不是明智之举,“如果研究着眼于眼前的利益,就会诱使研究者卷入利益的冲突”[8],这无疑偏离了“纯学术”的宗旨。科学研究是社会服务的力量和源泉,只有重视科学研究的基础地位,才能为社会提供高水平、高层次的智能服务。大学应该建立完善的规章制度,促进科学研究的稳定性和连续性,加强对纯学术科学研究的监督和管理。从制度上保证科学研究的优势地位,以科学研究为基石,为社会提供高质量、高水平的服务。

(四)构建科学研究和社会服务的有机整体

今天的大学承担着重大的社会责任,也反映着一个时代的精神,“大学的存在形式超越了任何形式的政府,任何传统、法律的变革和科学思想,因为它们满足人们的永恒需要”[9]。大学应肩负学术责任,把发展学术、提高学术水平视为服务社会的最佳方式,以卓越的学术产品满足社会的现实与长远需求,以优势资源,向社会提供科技管理咨询、企业孵化、技术转移、知识与理念传播等学术性服务。把眼前利益和长远利益结合起来,既能在当今社会发挥社会服务的价值,又能为长远利益做出科学研究的贡献。二者有机结合,迸发出更加巨大的力量,共同致力于社会的长远发展。

参考文献

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[6][美]伯顿·克拉克.高等教育新论[M].杭州:浙江教育出版社,2001.

[7][美]德里克·博克.美国高等教育[M].北京:北京师范大学出版社,1990:15.

会计服务职能研究 第5篇

1.1含义会计信息化是将会计和信息技术的结合，会计信息化 发展对企业财务信息管理提出了更高的要求,是新时代下企业会计发 展的必然要求，同时也是在网络环境下企业领导获取信息的重要途 径,能够有效提升企业的核心竞争力,实现企业会计信息的资源共享。

1.2特征首先,会计信息化涵盖的范围较为广泛。从理论上看， 会计信息化包含信息技术的各个方面，比如会计信息化基本理论、 传统会计信息、会计实践、财务报告信息等。从数据处理上来看，会 计信息化实现了对计算机技术总结特性的应用，实现了实时的信息 共享，为信息决策提供了有效的依据。其次,会计信息化能够依靠网 络实现数据集成、共享。会计信息化能够实现很多功能,其中最主要 的是对信息资源的整合。会计信息系统能够对各个企业的会计信息 生产和经营活动进行总结，实现对各种信息转换和生成，加强企业 之间的信息沟通和联系。

2传统会计职能概述

2.1含义传统的会计职能主要包括两个方面，第一是反映职 能,第二是监督职能。其中，反映职能是指财务人员按照会计要求， 利用规定的程序和操作方法,将会计主体所进行的会计事项进行全 面、系统的表现。监督职能主要是对经济活动是否按照有关的规定、 计划进行的一种监督。与此同时,传统的会计还能参与经营决策,加 强对经济发展过程的控制。但是由于其手工核算的不方便,其职能 发挥存在限制。

会计服务职能研究 第6篇

关键词：高校；服务型党组织；对策

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）04-0111-02

一、引言

新时期我党对于执政方式的加强和改进工作，主要是通过服务型政党的建设问题入手[1]。在我党十八大报告内，有明确的政策，即建设以学习型马克思执政党为主的，服务型与创新型并进的执政党，保证我党作为主要的具有中国特色的社会主义领导核心。根据这一要求，坚持为群众服务，做群众的工作任务，以此来加强党组织的基层服务建设。所以，从高校的党组织基层服务建设目标和存在的问题入手，进行实证探究，最终得出关于高校的建设服务型基层党组织的实现策略具有重要的现实意义。

二、我党在高校基层建设中有关服务性的基本目标

由于高校作为一个区别于政府和企业的部门，具有向学生传授知识并进行培养的责任，需要我党在对高校进行有关党组织的基层服务性建设时，合理的考虑到这一特点，从实际出发，进行合理的设置。具体包括以下两部分内容。

（一）基层党组织进行服务性建设需要以解决问题为主。

进行教学任务和科研任务，是高校的核心工作，而对于党的基层组织而言，其核心任务也是这点[2]。目前，由于党组织服务性的建设形势，导致高校的基层党组织也面临一些新的工作作风的改变和活动方式转变方面的要求。基于以上条件，要求高校的党组织结合高校自身的教育特点，从实际出发，在进行党的建设工作以及院系的工作中需要解决的重要问题方面，以及同党组织进行政治保障方面的重难点问题方面，有针对地找到解决办法。需要注意，在新形势下，要求院系的党建进行创新方面的工作，跳出自我封闭的死循环状态，通过对党建影响力和覆盖面的扩大，来尽量沟通协调群众，维护群众的利益关系。

（二）基层党组织在进行服务时要注重学生的发展和成长问题。

高校进行日常工作主要是与学生方面有关的工作，因此要求基层党组织在进行服务时需要着手于关怀学生的发展情况，对学生管理及教育方式进行改变，落实以人为本的理念，有效的将党员的教育管理同人才培养进行结合，使用极为有效的管理办法进行学生党员的教育与管理工作，通过服务加强管理，通过管理提升服务[3]。对于高校内的基层党组织而言，需要不断完善和发展党员的教育工作，并将其纳入服务重点，做好大学生的党建工作，一方面培养人才，一方面将人才向党靠拢，能够有效的在班级内部起到模范带头作用，提高党组织在校内的号召力和影响能力。

三、在高校基层建设服务型党组织面临的问题

由于高校在进行日常的党组织工作时，不能够认识到实践过程中的各种不足之处，因此需要进行跟进一步的探索与研究。

（一）缺乏基层党组织的服务观念。

我党的宗旨是全心全意地为人民服务。在新形势下，我党宗旨虽然没有发生变化，但是在基层的党组织中，多数的党员干部都没有很强的为民服务意识[4]。面对这一问题，需要高校基层的党组织在进行服务时，更要有清晰的服务对象，根据具体内容进行服务，从而更好的履行我党基层组织的职责和任务。多数高校的基层党组织不能够很清晰的认识到服务观念的重要性，导致我党宗旨的服务性淡化，不能够真正地为学生进行服务，也不能够同高校内各种学科的建设工作、教学科研的工作、教育管理的工作等诸多方面进行结合。所以，导致建设服务型的高校基层党组织过程更加困难，不能够落到实处。

（二）缺乏为群众服务的能力。

虽然近年来我党的基层组织积极地进行科学发展，投入基層群众的服务中。但还有一小部分党员的思想、能力同我党建设基层党组织的要求具有很大的差距，具体表现在以下几个方面。如，缺乏牢固的服务基础，没有强烈的服务意识，缺乏能力和手段等[5]。这些问题能够反映出目前我党建设基层党组织的意识、能力、手段方面需要进一步的加强，对我党而言，对于服务型党组织的建设工作迫在眉睫。

四、关于高校建设服务型基层党组织的实现策略

建设服务型的基层党组织，其根本目的是为了完善和改革党的领导，而不是对党的领导进行削弱。所以，高校的基层党组织进行有关创新与调试功能时，需要不断增强基层党组织的服务意识，利用完善的领导，并对服务职能进行强化，从而使基层组织对群众进行服务时的工作能够落到实处。

（一）强化组织对我党宗旨的意识，提升服务动力。

我党要在高校建设服务型基层党组织，就要做到不断地对我党的服务宗旨进行强化，树立一个牢固的为人民服务的理念，提升党员的动力。要求我党以思想建设作为提高服务的重点，从而深化党组织对于宗旨方面的意识教育。在革命年代，我党将为人民服务的宗旨变成夺取政权，争取人民独立，民族解放，国家富强。我党在成为执政党以后，这一优良作风在持续发挥作用。对于高校而言，我党组织面临的人员不再是一般群众，面临的人员变成拥有敏锐思想的当代大学生以及具有极高文化水平的大学教师，因此，党组织对这类人群的为人民服务宗旨会略有淡化[6]。需要我党加强对基层党组织的思想教育，尽可能宣扬我党的优良传统和悠久历史，将群众路线内涵同时代核心有效结合，更好的服务于高校的工作中，基层党组织能够将党的宗旨落到实处。

增强政治方面的引导作用，督促党员干部将服务理念进行有效转变。要想在高校建设服务型基层党组织，需要将服务理念问题进行解决，深化党员干部为人民服务的决心，能够自觉将服务同日常的党务工作进行融合。利用各种丰富的活动，比如党课教育、课题调研等方式，提升党员认识到自身的价值，从而加强自己的服务意识。在活动中寻找改进办法，努力将人文关怀落实在服务过程中，提高高校基层的党组织的亲和力。

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（二）以提升能力为突破口，提高广大党员的服务能力。

加强党组织队伍的建设程度，为党组织进行服务提供保障。在高校的基层党组织中，由于本身的组成人员都是具有较高素质的人才，拥有较高的文化程度，但是由于党组织的相关工作人员的入党时间补偿，自身对党性方面的锻炼程度仍不够完善，导致在进行服务时，服务意识不强烈。所以要求我党在建设基层党组织时，要针对这一问题下功夫，努力打造一支拥有先进理念、先进服务能力的队伍，切实解决缺乏服务本领的问题。

加强党组织的能力建设，切实提高党组织的服务效率。在党的十八大报告中提出，我党应当提高党组织人员的党性，提高自身素质，将党队伍的加强和改进工作作为教育和管理的重点。在高校建设基层党组织也要以此为根据。在进行基层党组织的建设时，吸纳的人才既要拥有很强的党性、突出的能力，又要求能够做到为群众进行服务的决心。既学会对群众进行思想工作的教育能力，更要加强自身的沟通协调方面的能力，能够更好的同服务对象间进行交流，真正的帮助高校的教职员工解决困难。

（三）创新考评和激励机制，增进高校基层党组织服务的实效。

对党组织工作的考核制度要进行一定程度的创新，从而有效的激发党组织内对群众进行服务的动力。建设高校的服务型基层党组织时，需要克服重视业务，忽视党务的现象，对岗位职责进行明确，并注重服务承诺，保证同群众进行定期的沟通，有效的推动我党干部的工作，展开服务活动。因此，对高校进行基层党组织有关服务方面的考核，势在必行。高校党委也可以根据社会上的服务标准进行党组织日常工作的规范、标准。通过基层党组织进行服务工作，来吸收党建工作的考评系统，依照单位内部的实际情况，进行考核方面的评定。利用考核制度，可以提高党干部的管理能力，以及对党员队伍的领导班子进行合理优化，从而深化党干部的政绩观，促进高校党组织对学校的发展与服务。

为加强我党基础党组织的服务性，需要建立一个健全的制度，来保证党组织的核心监督作用，给予行政人员独立权，为行政部门提供较好的服务。促进规范化服务，明确各院系的行政工作范围，以及对议事的原则、范围等进行合理的规范，增强党政职责的明确性。对基层党组织、行政部门、党员间形成有效配合，能够共同协调发展。长期的制度方面的建设工作，能够促进党服务性的制度化，更好的将党员干部和行政人员的困难进行解决，努力营造一个良好的积极向上的环境。

五、总结

我们党的活力和根基都在基层，所以对于高校的基层党组织而言，就是党的高等学校的堡垒，当今社会对于高校的基层党组织的建设也有新的要求。所以，对于基层服务型党组织的建设，是我党适应情况、拥有战斗力的必要性选择。由于当前形式变化多样，对于高校的党委基层工作而言需要更加严格的要求，紧紧围绕党组织进行服务型的大局观不能变。不论基层的党组织面临什么困难问题，都要始终将群众作为根本，凝聚民心的目标是明确的。高校的基层服务型的党组织需要始终坚持以人为本和执政为民，進行工作作风的改进，提升服务效能，凝聚群众，推进高校进行更深入的工作。

参考文献：

[1]李安峰.强化高校基层党组织在创先争优中的服务理念[J].学校党建与思想教育，2012，（04）：42-43.

[2]朱广亮.试析高校基层服务型党组织建设的实现路径[J].长春理工大学学报（社会科学版），2013，26（09）：142-144.

[3]蔡颂，邓翃.论高校基层党组织联系服务群众的有效途径[J].长沙铁道学院学报（社会科学版），2011，12（02）：247-248.

[4]孙麟，朱薇薇，李大林.高校基层党组织党建考核指标体系的问题及其对策[J].成都工业学院学报，2015，18（01）：83-85.

[5]李珂，张乃佳.关于完善高校基层党组织联系服务师生机制的思考[J].中国劳动关系学院学报，2014，28（03）：92-94.

[6]詹萌.高校基层服务型党组织的工作机制[J].上海党史与党建，2014，（04）：51-53.

作者简介：

[1]王丽桥（1963-），女，辽宁铁岭人，教授，现任辽宁职业学院党委书记；

[2]范功利（1981-），男，辽宁建昌人，讲师，从事大学生思想政治工作；

[3]井大军（1965-），男，辽宁铁岭人，教授。

基金项目：2014年度辽宁省高校党建研究课题项目（GXDJ2014-B039）。

会计服务职能研究 第7篇

1.1 会计核算职能

传统会计核算职能主要是指贯穿于企业行为的全过程, 根据相关的法律法规, 利用货币形式进行相关处置以及对企业经济活动进行预测、分析及考核, 从而反映出企业的真实经营现状及经营结果, 为企业未来发展提供一定的参考。利用这一职能对企业会计数据进行科学的分析, 从而能够对企业的经济行为进行相关推测, 帮助企业进行经济利益的相关测算, 合理地控制企业资产, 帮助企业创造最佳的经济利益。

1.2 会计监督职能

传统会计监督职能是指, 企业会计部门主管人员赋予权利, 使其根据会计方面的法律法规以及各项规则, 对企业的经济行为产生的会计数据进行监管, 确保企业会计数据能够严格遵循特定的程序和方法, 具备实事求是以及相关性, 为企业决策提供充分的依据。

会计监督职能的行使是被赋予监管职责的会计人员, 监督对象是企业日常所有经济行为的全部过程。会计监督职能的主要目的是为了对经济活动的真实合法进行检测, 从而保证经济活动的顺利进行, 为企业决策提供参考依据, 帮助企业全面提高经济效益。

会计监督的内容不仅仅指经济活动中的各项会计信息, 更包括经济活动发生之前及发生之后的内容监督。会计监督应该包括对各项凭证、账簿、报表的监督, 确保会计信息的录入、输出符合法律法规的要求, 所反映的会计内容具备真实、完整、有效的特性。

2 会计电算化概述

会计电算化的主要目标是通过使用网络信息系统代替传统的手工做账, 从而实现该项工作的无纸化处理, 并且能够利用电子计算机对得到的会计数据进行科学处理, 研究出更加利于企业发展的财务方案。会计电算化在企业间的推行, 有效地将大量人力物力从手工账中摆脱出来, 提高了会计数据录入质量, 加强了会计数据对企业的内部管理, 有效地推测和监管企业的资金走向, 更为企业决策提供了充分的证据, 有利于企业现代化管理发展。

3 传统会计与电算化的差别

3.1 人员结构

传统会计要求从业人员必须具备会计专业知识, 能够独立处理日常工作中的记账、报账、制定会计报表等会计专业工作, 为管理层提供有利的数据, 利于其做出相关的企业决策。

会计电算化的特殊性, 要求工作人员具备专业的处理能力, 也要具备一定的财务软件操作技术及企业管理方面的内容。一方面, 从业人员只有具备了必要的专业知识才能够对会计信息处理, 进行企业正常的会计工作。另一方面, 工作人员只有掌握一定的计算机操作技术才能够正确的运用财务软件, 进行会计信息的录入。除此之外, 工作人员只有了解相关的企业管理方面的内容, 才能够从会计数据中提取出有效内容, 为企业高层提供科学有效的决策方案, 帮助企业高层制定出更利于企业发展的决定。除此之外, 会计电算化还要求企业应有一定的计算机维护人员和软件操作人员, 当财务软件出现问题时, 能够及时处理, 避免不必要的经济损失。

3.2 账务处理程序

传统会计的账务处理主要包括记账凭证、科目汇总表、汇总记账凭证、多栏式日记账账务处理程序等。在传统会计的日常工作中, 主要是根据时间顺序在各个账户之间平行登账, 从而实现会计信息在各个账户间的登记, 发挥总账账户对各明细账的统辖管理作用。错账核对在对账中进行修正。会计电算化则是将会计原始凭证输入后, 利用电子计算机中的会计软件进行其他步骤的工作, 从而实现会计信息账务处理。因而, 会计电算化在一定程度上提高了会计数据处理的速率, 并能够很好的保证会计数据的质量, 同时能够实现会计数据库的升级, 生成的财务报表便于不同层次的人员使用, 使其更好地得到利用。

3.3 内部控制

3.3.1 内容不同

会计电算化相较于传统的会计形式, 在内部管理方面存在内容上的不同。首先, 会计电算化通过对不同职位的会计人员进行相对应的权限设置, 从而将职务与相关责任挂钩。另外, 会计电算化增加了新控制方法, 使得软件维护人员与财务软件操作人员之间相互制约。同时, 受到会计电算化特点的影响, 使得财务软件系统内部数据能够得到保护, 从而保证了企业数据的保密性。

会计电算化能够将企业内部相关工作进行集中, 简化企业结构, 提高效率, 降低会计数据的审核、监督的难度, 提高企业会计数据质量, 降低企业经营风险, 帮助企业进行内部管理。

3.3.2 重视方向不同

传统会计重点关注会计数据的原始录入, 主要目标是降低录入错误发生率, 避免下一程序的错误, 降低会计数据的真实性。传统会计对于信息录入十分关注, 确保会计数据准确性。企业实现会计电算化后, 主要通过人工对会计原始数据进行录入, 利用财务软件对会计信息进行后续处理, 因而会计电算化将重点转移到了会计信息的输出, 实现会计人员与计算机财务软件之间的最佳利用。会计电算化对不同岗位的人员之间的权限有着严格的控制。根据不同人员之间所担负的职责不同, 赋予其不同的权利, 对其权限设置必要的密码, 防止不同职位的人员之间互相勾结。在企业进行会计电算化的过程中, 应加强日常管理, 提高工作人员对财务软件的操作, 定期对财务系统进行维护, 从而保证会计信息的准确及安全。

3.3.3 方式不同

会计在企业管理中具备极其重要的地位, 这也就在一定程度上要求, 会计数据必须具备准确、完整、有效等特点。传统会计进行做账后通常使用对账的方式来进行会计数据的确认。通常使用核对数量、金额、会计科目等对记账凭证的会计数据进行核对, 便于及时发现问题, 避免不必要的经济损失。由于不同账簿之间具有相关性, 因而可以通过相互对照, 发现其中存在的问题。同时需要安排相关的主管人员对企业重点会计资料进行定期抽查, 确保内部控制的有效性。企业实现会计电算化后, 只需要将会计数据输入到计算机中的财务软件中即可, 在进行下一步骤会计数据处理时, 即可通过执行财务软件的相关步骤, 使特定程序对会计数据进行处理, 后期的会计信息的处理通常只需要执行一定的操作, 需由既定的程序进行自动处理, 提高了会计数据的处理效率, 使工作质量也能够有所保障。

企业全面推行电算化后, 可以将繁琐的账务处理到最简化, 将会计相关工作集中, 会计信息质量得到明显提高, 能够为企业提供更加有利的决策信息, 帮助企业增强竞争力, 提高经济效益。

4 电算化对传统会计职能的影响

4.1 对会计核算职能的影响

4.1.1 对会计记账规则的影响

会计作为独立的学科, 有一定的历史, 且已形成一系列特定符号、规则及原理, 有着既定的账务处理程序。传统会计的核算职能主要包括会计信息的记账, 采用会计人员手工记账的方式对其进行处理。大多数企业对于日记账和总账的处理上, 主要使用装订式的账簿, 其他各类辅助明细账采用活页式账簿。对于记账中出现的错误、空行等具有特殊的处理方式, 如更改错账时采用红字更正法, 空行使用红线划销等记账规则。企业在实行财务软件后, 会计相关资料主要通过打印的方式进行输出, 此时只能够选择活页式装订。企业进行打印的一般多为对企业日常生产经营及管理活动进行记录的日记账。由于明细账分类过细, 种类繁多, 涉及内容繁杂, 尤其是相对规模较大的企业, 若全部进行打印输出需要耗费大量时间、精力与物力, 且并无特殊需要, 一般采取刻录光盘、输入特定磁盘等方式进行明细账的输出。会计电算化对于输出的日记账中的空白页及空白行采取与传统会计相同的处理方式, 即使用红线进行冲销。会计电算化主要通过专业的财务软件对输入的会计信息进行各类辅助项目的处理, 从而对企业经济活动起到反映作用。

4.1.2 对会计核算原则的影响

会计工作作为企业特别的工作, 其日常处理的标准、规范主要来自于会计核算原则。会计核算原则是工作人员对会计数据进行处理、编制企业会计报表的主要依据。企业实行电算化后, 相较于传统的会计处理形式, 对会计数据处理的质量有了显著的提高, 能够为企业提供更加科学的决策方案。但是会计电算化的推行也在一定程度上对历史成本、权责发生制等会计核算原则产生了影响。

实际成本是一种常用的计量方式, 可用于有形资产入账。但随着时代的发展进步, 知识产权逐渐被人们重视, 使得实际成本越来越不适应当前无形资产的计量。

4.2 对会计监督职能的影响

传统的会计处理方式中, 会计的监督职能主要指通过特定会计人员, 对企业会计信息进行具体监督和管理, 主要体现在人与人之间的内部控制。企业实行会计电算化后, 监督范围变得更加广泛, 要求建立更加严谨的内部管理制度, 加强内部管理与监督, 才能够真正的做到对会计数据的保护, 保证会计数据的安全性。

5 结语

会计电算化兴起较短, 目前还处于发展、改进、完善的阶段。会计电算化很大程度上影响了传统会计的职能, 并将成为会计行业未来发展的主要内容。不仅仅是简化企业结构, 提高会计数据的处理效率, 增强会计处理工作的规范性, 提高会计数据的质量, 更能够对会计数据进行科学的处理, 制定出更加有利的决策方案, 帮助管理者进行企业所拥有的资产的规划, 从而提高企业的经济利益。因而, 企业应重视会计电算化的推进, 使企业内更多的工作人员能够将工作重心转移到会计信息的处理及制定最佳决策方案上。同时, 加大该方面人才的培育, 在招聘及日常工作中培养该方面的专业人才, 确保该项工作在企业中的推行, 充分发挥它对企业决策方案等方面的作用, 帮助企业树立全新的企业形象, 提高竞争力, 创造更多的利益。

摘要：随着时代的发展, 互联网相关技术逐渐被应用到全社会中去。基于这一背景, 会计行业也开始逐步实现由传统的核算方式向电算化转换。众所周知, 会计电算化是在网络信息技术的基础上, 对会计数据进行处理, 从而实现对企业的科学管理。其实质是使用计算机及网络信息系统, 取代传统形式的记账、报账, 从而提高企业会计信息处理效率, 使得财务决策更加科学有效, 更加适应企业的现代化管理。本文将概括传统会计职能与会计电算化的特点及差别, 简述电算化对传统会计职能的影响, 推动其在企业的运用。

关键词：会计电算化,传统会计,会计职能,影响

参考文献

[1]杨丽.会计电算化对传统会计职能的影响[J].财经界 (学术版) , 2010 (08) .

[2]马政东.浅议会计电算化对传统会计职能的影响[J].中国管理信息化, 2010 (21) .

[3]黄秀焕.会计电算化对传统会计职能的影响研究[J].内蒙古科技与经济, 2012 (13) .

[4]于玲.浅谈电算化会计对传统会计职能的影响[J].经营管理者, 2014 (01) .

会计服务职能研究 第8篇

一、电算化会计的含义

我们把会计工作中结合运用计算机技术和现代先进的对数据的处理技术的现代会计简称为会计电算化, 它综合了电子计算机、系统工程学、信息学等多门科学。它的出现和发展, 使人能够得以从传统的手工记账、报账和算账的繁杂劳动中解放出来, 并且, 计算机还能够部分代替人脑对会计数据信息进行分析、预测和决策。这样不仅节约了人力、物力和财力, 还提高了会计工作的效率和质量。并且, 会计电算化在改变数据处理能力和会计核算方式之余, 还扩大了会计信息的传播领域, 并有利于内部控制和审计审核。会计电算化的人机结合, 系统的复杂并程序化, 并具备部分分析和决策功能, 就能实现会计工作的规范化和标准化, 从而使企业的管理能迈向一个新的台阶。

二、电算化会计与传统会计的差别

会计电算化的实施就会计的工作来说是一个飞跃, 和传统会计相比来说有巨大的差别和不同。下面, 我们来探讨会计电算化和传统会计之间的差别和不同, 主要归纳如下。

(一) 人员结构的不同

人员的结构是非常不同的。传统的会计工作只要求工作人员为会计专业人员就可以了。然而电算化会计则要求工作人员除了具备专业的会计知识之外, 还要掌握相应的管理知识、电脑知识等等。因此, 电算化会计对工作人员的知识和素质方面的要求更高更全。在实际的会计电算化系统之中, 除了会计工作, 还包括对计算机的维护处理, 对软件的应用操作等等, 只有具备会计和计算机以及管理等综合素质很强的人员才符合要求。这样, 会计的角色也逐渐从为领导信息的提供者变为决策方案的提供者, 对企业的经济活动的参与以及管理变的更多。

(二) 账务处理程序的差别

首先看传统的会计, 它对财务的处理主要有以下四种程序:“记账凭证账务处理程序”、“科目汇总表账务处理程序”、“汇总记账凭证账务处理程序”、“多栏式日记账账务处理程序”。这些程序的共同点在于“序时、平行登记”, 这些会计信息多是序时、等量以及平行的被记账, 明细分类账为总账所统辖, 如果出现错误需要仔细对账才能够予以发现和纠正。然而, 传统的手工记账存在许多的重复转抄和重复计算, 工作环节也极为繁琐, 其中就能出现许多人为造成的错误, 错误的几率也及其之高。对账也容易出错并浪费人力物力, 错误无可避免会影响甚至伤害企业的决策和利益。而电算化会计, 数据的处理核算等等一切都交由计算机完成, 效率而且不会出现人为的差错, 有效的节约了人力物力财力。另外电算化会计对会计信息的数据还能做到数据共享, 使会计信息的传播影响范围更广, 作用更大, 也更加有利于企业资源的配置和使用效率。

(三) 内部控制制度的差别

企业的内部控制和审计审核, 有利于企业发现和解决自身存在的问题, 能规范管理, 确保企业的经营活动良好以及更加长远的发展。传统会计和电算化会计对内部控制的方面就存在巨大差异, 下面, 就实施电算化会计以后企业在各自的内部控制的内容、重点和方式上都出现了怎样一些变化。

1. 内容的差别

电算化会计相对于传统会计而言, 一定程度上来说使会计方面的控制变的更加复杂和困难, 因为在电算化会计里面, 涉及到计算机的操作、配置以及软件, 计算机的信息安全、磁盘信息的安全保护、计算机的管理以及相应的系统维护员、系统管理员等等, 这些都导致会计方面的内部控制变得复杂起来。但是, 电算化会计同时带来的, 还有对人力需求的大量减少, 因而能够使企业做到精兵简政, 这样一来, 传统会计所需的会计人员就会得到大幅减少, 从而能使会计工作的岗位和职责得到进一步的集中和规范, 这对企业的内部控制来说也就会变得简单和容易起来。不过, 也不尽好, 任然存在许多的操作风险, 电算化会计的内部控制也因一些变化其内容和一些重点都有必要注意和加强。

2. 侧重点的差别

会计电算化因为人机交互使得会计内部控制的工作重点必然不同于传统的内部控制而有所转移。因为会计电算化以后, 会计工作的绝大部分工作是由计算机处理和完成, 这时的人机交互就非常重要, 信息的输入输出控制、计算机系统之间的联系交互等都是重点。同时, 由于会计信息的安全, 还要对会计权限和职责进行科学划分, 使各种工作不重复和混乱不清, 计算机密码也需要严格控制, 当然, 计算机硬件软件等的日常维护也十分重要, 都能够保护好数据和信息的安全。

3. 方式差别

传统的会计在确定数据的正确性, 通常会从会计科目、金额、单价和摘要内容等入手来审核;也会通过对总账、明细账以及日记账三套账的审核验对来确保账户的正确性;还好通过账实相符、账账相符和账证相符等方式来确保信息数据的准确无误。会计电算化以后, 这些工作几乎全部由计算机来完成, 分类、计算、汇总、转账以及编制报表等都可由计算机完成, 前提是各种原始信息能准确无误的输入到计算机里面。因此, 会计电算化以后不仅一改传统会计审核的繁琐, 并能将数据和信息做到全面共享。

三、电算化对会计职能的影响

(一) 对企业内部会计的影响

会计的监督包括两个方面, 即外部监督和企业的内部监督。这里我们要讨论的是企业的内部监督, 它包括自我监督、会计工作监督和会计人员的行为监督等。毫无疑问, 传统会计的内部监督和会计电算化以后肯定是有不同和区别的。传统会计的控制着重点在于对人的控制, 而会计电算化以后在以人为控制目标的基础之上还要以计算机信息系统为控制目标。这是因为传统会计所有的工作都靠人来完成, 通过各种凭证来手工进行会计工作;而会计电算化以后, 会计的绝大部分工作是计算机完成, 因此要加强人机交互, 包括信息的输入控制、数据信息通讯控制、数据信息处理控制、数据信息输出控制、数据信息存储和检索控制等, 其数据输入方式也发生了改变, 可以是键盘或语音录入、扫描输入以及远程调制解调器网络输入, 电脑会自动生成凭证和自动结转凭证等。由于数据的处理方式差异巨大, 传统手工会计和电算化会计的监督控制方法也不一样。传统的手工会计在控制和监督资金的使用时, 往往采取的是核对凭证、账账相对, 繁琐复杂, 甚至容易出现人为失误;会计电算化以后, 在确保信息输入正确的前提下, 数据的处理全部由计算机操作完成, 省时省力, 且数据可靠的多。传统的手工会计, 都是纸质账簿, 有修改和报销, 通常采取划线更正法完成;会计电算化以后, 报表和账簿为电子表格形式, 它的修改一般通过反审核、反结账等方式进行, 报销则采取红字冲销。相比于纸质账簿的保持, 计算机数据的安全以磁盘为介质, 容易受病毒的影响和破坏, 也容易受周围环境的影响和破坏, 而且一旦发生事故出现损坏, 其数据则很难恢复, 因此信息化会计需要做好对数据的备份工作, 防火防潮防磁防盗等等工作都要做好。总之, 传统的手工会计和信息化会计有很大的差异, 信息化会计的运行、管理以及监督需要符合自身特点制定一系列制度来予以保障, 来很好完成会计的工作和要求。当然, 无论传统手工会计还是信息化会计, 都离不开人这样一个重要的因素, 对会计人员的规范要求和行为准则控制始终是会计控制的一个目标。不仅要求会计人员具备基本的专业素养, 还要有很高的职业道德, 能爱岗敬业, 能依法办事, 能客观公正, 也要能保守密码等等。会计电算化以后, 相对于传统的会计工作的岗位和职责都会发生变化和调整, 会计工作人员要具备更高的素养, 要凭《会计证》以及《会计电算化上岗证》上岗, 还有工作人员各自的操作系统的密码以及各自权限, 都要做到保护好信息安全和各自做好会计的工作。

会计的监督和审理审计, 是企业以及经济管理中的一个必要手段, 宗旨在于在法律法规允许的范围内提高经济效益以及改善经营管理。通过对企业的会计监督和审理审计, 一方面可以确保企业经营活动的真实、合理和合法性, 并能做到按计划和要求进行工作, 达到预期及管理要求, 还能便于企业发现问题予以改正处理, 从而确保企业的经营效率, 避免不必要的损失。会计电算化以后, 就会计监督来说变的更加方便、高效和深入, 在电算化会计中可以设置报警系统, 比如和系统规定的信息不一致或发生冲突及错误的时候, 就予以警报提示, 一方面来防止错误的出现, 另一方面还能加大对会计工作的监督和控制, 从而更加有效的提高企业的经营活动的经济收益。

(二) 电算化对外部环境的影响

对企业会计的监督包括两个方面, 一个是企业内部的监督, 一个是外部的监督。这里我们来探讨外部监督的相关问题。外部监督就需要司法监督部门、政府审计部门、财政税务部门以及民间中介机构等机构来对企业的会计予以监督管理和控制。相对于传统会计而言, 信息化会计的外部监督则出现的新的问题和挑战, 计算机的运用对外部审计部门提出了新的要求, 因此, 外部审计部门要不断学习和加强自身的专业素养, 针对电算化会计提出新的审计技术, 从而确保一个良好的外部审计环境的出现。信息化会计是与传统会计有很大区别和不同的, 传统的人与人的相互牵制以及对纸质信息或账簿的审理核对, 对新型的信息化会计已经变的不再适应, 就是岗位和责任都已经发生变化, 传统的监督和审计办法在信息化会计领域则很难发挥什么作用, 而且对信息化会计的监督和审理审计, 除了需要对人员进行必要的监督管理之外, 还需要对电子计算机软件及各种数据等方面进行监督管理和审理审计。

四、结语

从传统手工会计转变发展成为电算化会计, 这是会计的一个巨大进步和发展, 它能更加有效的规范会计的工作和质量并更加有效的提高企业的经营效益。当然, 与此同时, 也对会计的职能产生了很大的改变和影响。计算机在会计领域的结合和运用, 提高了对会计人员的素养要求, 也更加需要高技术复合型的人才, 必然也促使会计工作更加出色。另外, 计算机在会计中的运用, 势必会将会计人员更多的从繁琐的财务核算当中解放出来, 更多的投入到对数据的分析、利用和预测中去, 进行更大的创造, 参与到管理和决策中去, 推动会计事业从“核算型”到向“管理型”以及“智能型”的完美转变。

参考文献

高校会计监督职能的发挥与创新研究 第9篇

高校会计监督指高校的会计部门及会计人员以国家法律、政策为准绳,以学校的各项规章制度、预算计划为依据,通过对经济收支活动的财务管理、财务核算、财务监督,以保证学校各项工作有序进行,促进学校各项事业再上新台阶,为学校发展做贡献。会计监督是高校会计监督的基础,为了保护学校财产的安全和完整,充分发挥资金的使用,管好钱,用好钱,必须加强会计监督,提高会计信息质量。

二、高校会计监督存在的问题

随着高等教育事业的发展和全国教育体制改革的不断深入,高校经济活动规模也不断扩大。尽管高校陆续建立了有关的会计监督制度,并且会计监督体系逐渐建立和完善过程中取得了较大发展,但在实际工作中仍存在一些不足和问题:

(一)高校会计监督职能未能充分发挥作用

《会计法》赋予财务人员监督的神圣使命。会计人员是在财务负责人、学校一把手领导下从事会计工作的,碍于面子,领导同意的事,自己有问题有想法有时也不好说,只好顺从。有些会计人员认为会计工作就是记记账、算算账,而资金的管理及支配应该是领导说了算,与自己无关,认为领导只要签字,自己照办就行了,不用负任何责任,使会计监督不起作用,名存实亡,会计监督职能作用未能充分发挥。

(二)缺乏有关会计监督的相关法规,监督无力

高校会计监督制度由过去不被人重视,到今天的问题不断出现,其中主要原因是制度政策不健全、不完善、监督力度缺乏。例如,有些高校科研经费报销范围控制不严,政策相对宽松,课题费用报销审核不严格,课题经费负责人一人说了算,购买材料、固定资产缺乏购货明细等。收费不按国家和物价批文有关规定,屡禁不止,不断出现乱收费现象;创收未及时上缴,未纳入学校财政,未做到收支两条线,有些单位甚至用创收的钱搞福利、发奖金等,都是单位监管不力,未能很好地执行制度所造成的。一些高校尽管建立了会计监督体系,却监管不力,实施得也不到位,财务管理、财务核算、财务监督均处于监督不力的状态。

(三)高校会计监督体系不完善,行政干预较多

在社会主义市场经济不断变化、飞速发展的同时,政府行为的计划经济色彩依然存在,政府还没有做到按市场经济的要求快速转变职能,而在高校中会计监督体系还不完善、不健全、监管不到位,存在一些越权超权现象,行政干预较大。在高校,个别负责人对有关的会计法律法规意识不强,观念淡薄,高校会计监督外在因素受较严重的经济利益思想干扰,影响较大。个别高校领导在位时,会计监督不到位、监督不透明、待到退休时问题层出不穷,平时应提高法制观念,不要我行我素。

(四)高校内部控制不健全,内部控制制度不完善

内部控制制度是高校财务管理的重要组成部分,内控制度是强调以事前预防为主的一种制度,目的在于通过建立完善的制度和程序来预防错误和舞弊的发生,而目前高校内控制度不健全、不完善,主要体现在未能分离不相容岗位,界限分得不够清楚,管理出现问题,仍有死角。借权套取转移资金,用于教学的资金支持校办产业或另做他用,部分高校没有三重一大项目论证,决策机制等内部控制制度,导致对外投资决策失误。某些支出项目差旅费、三公经费、招待费等内控制度不合理,支出的费用项目未能严格控制,导致这些费用年年增加,占用了教学经费。

(五)高校会计人员素质不能满足会计监督的要求

会计工作是一项内容丰富、涉及知识面宽,集财会知识、计算机知识、法律知识等为一体的经济管理工作,而且要求会计人员具有很高的职业道德意识,但个别会计人员素质低,不能满足会计监督的要求,不能为学校发展做贡献,甚至损害学校和国家的利益。

三、加强高校内部会计监督职能的发挥与创新研究

(一)全面改善会计工作环境,不断提高校会计人员工作的地位

高校内部会计监督有一定难度,会计监督环境不太宽松,监督领导更是难上加难。因此,高校负责人应提供财会人员良好的监督环境和地位,要提高和重视会计人员的工作地位,保证会计人员依法履行职责,不要求会计人员做不合法不合规的事,为会计人员良好的工作环境给予充分保证。

(二)建立有效的内部控制体制

1.强化岗位约束力和会计信息监督。会计人员必须有会计上岗证,坚持“不相容职务必须分离”的原则,一人一岗,各岗位要明确分工,授权制度、实务操作等会计工作严格落实,加强岗位之间的牵制力,按期轮岗,岗位轮换制度、强制休假制度、岗位考核制度都应严格执行;加强会计工作的监督,提高信息质量,建立各种备查档案,层层审核、层层监督,不越职,不越权,利用快捷、方便现代信息工具,加强会计基础工作、审核、监督等力度,做好会计监督工作,有利于规范会计行为,提升会计信息质量,促进高校规范治理,实现高校价值。

2.建立内部控制评价制度。内控制度不健全,会计监督的职能作用就难以发挥。高校有规章制度,不落实、不考核,会导致内部控制、稽核甚至授权审批、相互牵制等出现弱化现象,为加强对内部会计人员的控制,要定期考核、检查,发现问题及时解决,建立内部控制评价制度必须与激励机制相结合,定期绩效考核,与本人评先评优和工资绩效等相结合,把内部控制的工作落到实处。

3.发挥内部审计的监督职能。内部审计是对内部经济活动的再监督,但内部审计自身独立性差,起到的作用相对较弱,必须与外部审计相结合,而委托注册会计师、财政、审计部门审计是完善和加强内部审计制度的有效手段。所以,应定期不定期聘请外部审计对高校的内部控制进行审计及评估,发现内部控制制度中的不足和问题及时控制,并认真加以解决。

(三)明确会计责任主体,加强高校负责人在内部会计监督中的责任,强化对领导经济行为的约束

明确高校负责人的会计责任谁说了算,有问题找谁,是提高会计信息质量的关键。作为高校负责人,应对本高校的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责,应当保证会计机构、会计人员依法履行职责,不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项,这就加强了高校负责人为高校会计行为的责任主体地位,为会计工作者明确行使会计监督职能提供了保障。再者,高校负责人作为会计责任主体,还必须知识全面,熟知法规,懂管理,领略财务知识,科学理财,对自己负责,对财务人员负责,对高校负责。在自我约束经济行为时,做好以下工作:

1.规范大额度资金审批制度。高校应建立健全三重一大投资项目论证制度,学校大额资金审批制度,规范审批程序,大额经费支出集体讨论决定,避免一人说了算,集体决策,保障学校利益,减少犯罪。

2.建立问责制。按照谁主管谁负责,发现问题,找主管人员及主管领导,减少无人负责现象发生,对不依法办事、滥用权力、办关系案、人情案、金钱案等损害学校利益的行为要追责,维护国家财经纪律,减少不作为及乱作为问题的发生。

(四)加强素质教育,强化监督职能

1.强化高校内部财务人员的职业道德教育。财务人员要做好会计监督,好的职业道德必不可少,积极组织政治学习,努力提高政治素质和理论修养,坚决拥护党的各项路线、方针、政策,深刻学习、领会党的“十八”大以及十八届三中、四中、五中全会精神,坚持原则,不断加强作风建设,牢固树立“三服务”思想,秉承热心、精心、耐心、诚心的服务准则,大力强化服务意识,树立财务全方位管理核算监督良好的职业道德。

2.提高会计人员对新问题的判断力,对新知识要不断学习,提高会计核算的能力,每年都要参加会计人员继续教育培训班,认真听课,做好笔记。在思想上,行为上树立起会计监督是会计工作的一项重要内容,一边工作,一边学习,对每年变化的财务制度、内控制度、会计科目及内容变化要及时学习,对涉及自己工作内容的相关法规要高度重视,学懂学透,依法理财,用法律武器武装和保护自己,用不断更新的知识为领导献力献策,为学校发展做贡献。

3.提高会计人员对新事物新形势的适应能力。会计监督要跟随社会经济的发展,不断创新,与时俱进。以计算机电子技术为基础,信息技术已经逐步渗透到高校招生、教务、人事、财务等许多个部门,会计人员从原来的手工记账、算账、手工报表,到今天的会计人员把基本数据输入电脑,电脑输出凭证,报表相比原来手工记账方便快捷,需要会计人员逐步适应,逐渐摆脱手工记账。但同时,如果计算机使用操作不当也会带来很多麻烦,所以必须不断学习计算机知识,加强培训,以老带新,新老结合,相互学习,不断提高会计业务的处理能力和速度,搞好会计监督,提高会计信息质量。

总之,高校会计监督职能问题事关我国高等教育事业的健康发展,也关系到社会经济环境的改善,因此完善高校会计监督制度具有一定的现实意义和实用价值,亟须改革。强化高校会计监督已成为高校发展的一项重要内容,建立高等院校会计监督职能行使的保障机制,形成一个由外而内、先外后内、内外并重的监管体系,双管齐下,促进和监控高等院校会计监督职能的有效发挥。

摘要：在介绍高校会计监督内涵的基础上,从当前我国高校在会计监督方面存在的各种问题入手,进行分析思考,提出高校内部会计监督职能的发挥与创新策略。

关键词：高校会计监督,内容及问题,发挥与创新

参考文献

[1]马淑珍.关子强化高校会计监督的思考[J].中国农业会计,2011,(6).

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[3]李学花.浅谈如何发挥企业会计的监督职能[J].时代金融,2013,(18).

[4]张晶.论如何完善及强化会计监督职能[J].商场现化,2011,(2).

ERP环境下会计人员职能转变研究 第10篇

关键词：ERP,会计人员,职能

在ER P的实施环境中, 计算机代替了相当一部分会计人员的工作。曾经有美国的会计学者产生了这样的疑问:21世纪我们是否还需要会计工作者?会计的工作是否会发生实质的变化呢?实际上会计是一门高深的学问, 技术含量很高, 随着经济的发展, 会计工作只会变得越来越重要。作为一名会计从业人员, 应该洁身自好, 提高个人职业技能和道德修养水平, 把工作的重心放到企业业务问题上去。ER P系统运用到企业后, 会计工作者在工作和角色方面发生了很大的改变, 主要体现在以下几点:

一、在收集、加工、披露会计信息过程中发挥自我优势, 实现会计的记录、报告等基本职能

随着ER P系统的加入, 企业各个部门的工作职能发生了巨大的变化。原先各个部门填写的会计原始信息, 现在要通过电脑传到财务系统, 系统按照预先设置好的格式和程序, 自动生成会计凭证。各种不同类型的会计报表也是由预先选定的会计会计政策和报告格式自动生成。但是, 这不能说ER P系统取代了原先会计的工作, 因为会计人员还需要在后台操作很多重要的工作。打个比方来说:信息的收集以及审核、确认都需要会计人员去操作;会计人员还需要在信息加工和披露阶段去面对信息使用者, 根据信息提供会计报告。换而言之, 会计人员除了要提供通用的会计报告之外, 还要充分考虑信息使用者的需求, 而且还要考虑到会计政策, 会计人员要根据多方信息综合考虑提供适合的会计报告, 这对会计人员的专业性和主观能动性的要求比较高。

二、针对企业管理的需要, 突出会计人员参与企业管理、辅助经营决策的职能

ER P系统已经关注要事后财会信息的反映, 参与财务管理信息的处理。传统的会计工作更加注重对会计事务的记录和报告, 对会计辅助决策、参与管理职能等等相对比较忽视。因此, ER P系统导入企业还是很有必要的。随着系统的导入, 企业财务管理更加侧重计划、预测、分析和控制, 对事情计划、事中控制、事后反馈更加细致和关注。因此, 会计的工作重心也因此改变。

三、在E R P环境下, 更多的会计人员将改变工作场所, 直接进入生产经营部门工作, 并发挥重要作用

随着ER P系统的导入, 会计从业人员均进入生产经营部门, 从原来的会计工作部门走出去, 而且无论企业规模的大小, 都需要如此。会计从业人员利用自己丰富的经验, 专业的技能, 卓越的分析能力 (预测、预算、会计成本等等) , 在生产经营部门扮演领导者、顾问、组织者、顾问等方面专家的角色, 提高各个部门人员的工作效率, 协调各个部门人员的工作安排, 有效的保证实施过程, 并提高决策的准确性。

四、会计人员既是会计信息系统的使用者, 同时也是系统的维护者

在初始阶段, 系统开发还不成熟, 作为企业会计人员应该以本单位的经济业务和管理活动发展为重, 要充分优化成本效益, 同时也得兼顾会计信息系统的专用性与通用性。随着ER P系统投入企业使用后, 为了确保该系统可以高速、有效的运行。专职的会计人员应该经常维护, 除此之外。随着ER P系统导入企业, 内部审计工作也发生了巨大的变化, 对内部审计人员来说, 是新的挑战, 也提出了更高的要求。因此, ER P系统对加强内部控制有现实意义。

五、E R P时代的会计人员应该具有全局观念

会计人员要有全局观念, 做事要从全局出发, 会计人员将主要从事长期战略计划、过程改进、产品与顾客的盈利分析、会计系统和财务报告、短期预算、合并与收购、财务和经济分析、外部财务报告、计算机系统运作等工作, 为实现企业价值链各环节的一体化和提高企业的整体竞争优势, 发挥会计人员的作用。

六、决策支持系统将会成为企业未来发展的重要工具

ER P系统在企业中的运用日趋成熟, 技术不断发展, 成为了企业重要的管理思想和管理工具, 给企业未来的发展指明了方向。企业联盟、虚拟企业等组织形式的出现, 给企业决策形式带来变化。企业的组织理论和管理理念不断更新, 带来企业个性化、动态化的决策不断出现, 给传统会计理论和审计理论以强烈的冲击。这些冲击和变化也使新的研究课题产生。

参考文献

[1]王秀媛.论企业实施ER P对会计人员能力需求的转变[J].中国商界 (下半月) .2010 (01) .

[2]卢新国.浅议ER P系统与会计信息系统的关系[J].中国管理信息化.2005 (11) .

[3]傅奇蕾.论ER P会计信息系统中的实时控制[J].会计之友.2011 (21) .

浅析会计本质和会计职能 第11篇

【关键词】会计本质；会计职能；分析

一、引言

会计的本质要从会计实践的历史进程和会计与社会发展之间的关系两个角度去分析，会计的存在主要就是为了帮助人类社会解决生产经营活动过程中相关的信息记录，使之形成客观的数据，保持生产关系间的信任程度，所以会计本身既是信息承载系统也是信息的管理系统。

二、从会计实践的角度去思考会计的本质

会计实践与人类社会的发展几乎是同步的，从原始社会到现在，无论是哪种社会形态，都存在会计实践活动，只不过表现形式有所不同。而且会计实践的过程就是会计发展的过程，在这个过程中会计技术不断改进，所涉及到的范围也在不断扩大，深度和复杂性也随之增加。然而，会计作为一门专业的学科出现才几百年时间，而且大家对会计本质的认识也各有不同，还没有形成统一的标准。但是无论任何事物，只有清楚了它的本质才能更好的为我们所用。因此我们要透过现象探究本质，会计的本质与人类社会的发展保持着紧密的协调性，随着人类社会的进步，会计的本质也在稳定状态下不断进化，从会计实践的角度来看，原始社会会计是一种对生产结果和财产所属关系的记录，这个过程是一种简单的本质表现；到奴隶社会和封建社会已经形成了账目，用文字在一定的载体上进行相关经济信息和交易信息的记录，形成簿记；到资本主义时期，经济得到了飞速的发展，于是就出现了复式记账法和现代化会计，随之出现的就是会计标准、规范和相应的操作框架，一些专业的会计团体也应运而生，这样会计就步入了现代化。从上述的发展历程可以看出会计本质是服务于人类的生产活动和生产关系，并对生产过程和结果的相关情况进行记录和反映，会计记录的信息具有客观性和真实性，所以对生产关系的各方来说都有一定的可信度。信任度的增强也使会计实践有了较大的发展动力，所以说会计的本质要从会计实践的角度去重点思考。

三、从会计与社会环境和经济发展水平的关系角度去思考会计的本质

从这一角度去分析会计的本质，早期形态下的会计主要就是对剩余产品和相关的财产所属权的记录，与社会政治、经济方面的关联并不是很大，会计还没有体现出自身的社会价值和重要性；到了奴隶社会和封建社会，会计主要以统治阶级利益为重，所做的记录和监督都是在服务于统治阶级；资本主义社会的到来，公司成为了企业的主要形式，会计的作用得到了较大的发挥，与社会的经济、政治环境联系紧密，互动较多，不但对社会的生产方式和生产关系进行记录和反映，还起到了一定的监督和管理作用，这样一来也促进了资源的合理配置，对社会的稳定和发展意义重大，因此会计制度发展成为了社会中的一项重要制度。

四、人类社会对会计本质的探究历程

人类社会对会计本质从来没有停止过探究，到目前为止，国内外对会计本质的认识也各有不同。代表性较强的观点有管理工具论、管理活动论和信息系统论三种。20世纪50年代的会计管理工具论把会计的本质定位于对社会主义生产过程的反映与监督工具，通过会计管理来对生产方式和生产关系进行客观的反映，所属的服务关系为会计为财务而服务，财务为财政而服务，财政为国家而服务；随着经济的发展，我国进行了改革开放，计划经济已经转变为市场经济，在西方会计本质理论的影响下，产生了有中国特色的两种观点，一种是“管理活动论”；另一种是“信息系统论”。其中“管理活动论”认为：人类只要进行生产活动就要有会计管理，无论是从哪个角度去定位，会计本身都具有管理职能，不仅仅是经济管理工具。而“信息系统论”把会计定位于一种信息系统，这种观点与西方观点更加接近，西方学者认为会计管理是把一般信息理论在高效经济运营方面进行应用，属于信息系统；20世纪70年代初美国学者提出会计本质是一项服务活动的观点，职能是对与经济主体相关的财务方面的信息统计，为经济决策提供依据；综合国内外对会计本质的认识，信息系统论认可度较高，这种理论认为会计是按照一定的规则和结构而形成的信息系统，由会计、信息和系统三部分构成，其中信息是核心。会计本质被定位于企业经济管理过程中建立的一个主要提供财务信息的经济信息管理系统，目的主要就是为了增强企业的经济效益。随着人们对会计本质的不断研究，管理活动论与信息系统论在对会计本质的认识上有相合之处，核心都是一种对信息的反映和监督，这样一来，会计的本质就可以定位于管理活动和信息系统的统一。

五、会计的基本职能

会计的基本职能是会计本质的一种现实表现，会计通过职能的行使来进行自身价值和目标的实现。由于会计的职能来源于会计的本质，所以国内外专家关于会计的职能定位也存在差异，但是大多数观点认为会计具有监督和反映两大职能，其中监督职能体现的是对某项事物和活动的有关环节和过程的监察、督促和管理，使之能够达到预期目标，合理完成计划任务；反映是事物固有属性的一种表达，在两种事物之间产生关联时，一种事物用自身的变化去展示另一种事物所固有的特性，这是事物给予人感官上的直接印象，让人通过感官的认知产生对事物的客观规律和特性的一种定位，通常情况下这种反映都是事物最具特点的一面。反映和监督是会计的两个基本职能，其中“管理活动论”观点认为监督是会计的主要职能，而“信息系统论”则认为反映是会计的主要职能。究竟哪个职能更重要，未有定论，在实践中，通过客观的反映才能更有效地监督，没有合理的监督不能够准确的反映，所以我们认为，监督与反映同为核心，不分主次。一些学者认为会计还具有控制、分析、预测、决策的职能。其中预测与分析是会计反映职能的深化和分解，决策和控制是监督职能的拓展与延伸。除此之外，会计还具有连接信息与管理方面的沟通职能。

参考文献：

[1]李治堂.对会计本质和会计职能的思考[J]中国会计学会会计基础理论专业委员会2014年学术研讨会论文集2014（05）.1-7.

企业转型期提升会计管理职能的研究 第12篇

自从改革开放以来, 我国的经济得到突飞猛进的发展, 同时, 随着我国经济体制的改变, 使得我国企业逐渐调整发展战略计划, 各大企业正逐渐根据市场环境进行转型。在现今知识经济时代环境下, 企业将发展重心逐渐转移到自身综合竞争力的提升上, 以便在市场竞争如此激烈的环境中生存和发展。促进企业转型的因素较多, 其中市场需求是其主要转型的因素。随着市场需求的不断改变, 企业需要不断的改变自身的内部结构, 并需要对自身进行转型, 以便更好的适应社会的发展需求。在企业转型的时期, 尤其需要注意对会计管理职能进行提升, 从而促进企业的顺利转型, 推动企业的发展。

二、企业转型的概念和原因

随着我国经济的快速发展, 国民经济在不断的增长。同时, 我国的投资市场在不断的发生变化, 以及人力资源成本在不断的提高, 经济的增长速度逐渐放缓。在这种情况下, 企业通过对自身进行优化调整, 着重发展自身的能力, 以便更好的适应社会发展的需求, 在激烈的市场环境中生存和发展。人们普遍认为的企业转型是指企业的各种运行状况进行转变, 尤其是企业的经营发展方向、运行的模式和组织的方式等均需要进行全新的改变, 从而形成新的企业形态, 以便有效的提高企业自身的竞争优势。

导致企业转型的因素比较多, 其中主要的因素包括市场的需求、行业环境以及科技环境。 (1) 市场需求。在企业转型的时候, 市场需求是促进其转型的有效因素之一, 同时, 也是企业内部改革的需求。企业生产活动主要是以市场需求为主, 当市场需求发生改变的时候, 企业的生产活动、销售方式、经营方式以及售后服务等环节均需要随之改变。因此, 市场需求的变化是导致企业转型的主要因素。 (2) 行业环境。行业环境是促进企业转型的外在要求, 企业所处的环境将会影响到企业的发展规划, 从而会导致企业的生产计划、经营方式、销售计划等均需要改变。当企业正处于衰退的时候, 企业未来生存和自爆就会转变生产经营战略, 通过各种途径和方式来促进企业的发展, 有的企业会退出原有的行业, 从而转型到全新的领域中。 (3) 科技环境。科技的飞速发展, 各种高新科技的研发和应用使得企业的生产方式和发展情况在不断的变化着, 在一定的程度上促进了企业的改革。在机械化生产为主的形势下, 企业的生产形式和组织结构等均需要发生改变, 从而可以有效的促进企业的经营模式的转变。同时, 也是企业提高自身综合竞争能力的重要途径和手段。

三、企业转型期间提升会计管理职能的重要性

在企业转型期着重强调会计管理职能, 主要是由于在企业转型的过程中, 会涉及到工作人员的培训以及人力资源成本变化的问题, 这些问题就会导致企业的经营成本受到一定的影响。因此, 就需要对会计管理职能进行有效的提升, 以便确保企业的顺利转型, 促进企业的发展。会计管理职能指的是在经济管理活动中, 会计需要具备的各种职能。会计的基本职责是监督和核算财务工作。随着经济的发展, 企业财务逐渐复杂化, 会计职能的内容在不断的发生改变。在企业转型的过程中, 对会计职能的要求更高。

其一, 会计电算化的广泛应用急需要提升会计管理职能。随着计算机技术和网络技术的快速发展, 使得会计的电算化得到比较广泛的应用, 从而使得传统的手工方式逐渐被取代。通过会计电算化的广泛应用, 可以有效的提高信息查询和录入的速度, 使得会计工作更加简便和快捷, 在一定程度上促进企业财务管理工作的提升。企业的业绩审核和监督就会进行较好的优化。因此, 在企业转型的时候, 就需要提升会计管理职能。

其二, 高要求的会计管理职能是企业管理结构调整的前提条件。企业的转型关系到企业的各个部门的工作情况, 当经营活动发生改变的时候, 会计管理职能就会随之发生改变。即使会计信息工作中的收集、整理和加工等工作仍然是重点, 但是这些工作无法满足现代化企业对会计管理职能的要求。会计工作需要进行有效的改革, 改变传统重视核算, 忽视管理的观念, 需要以提升会计管理职能来促进企业的发展为目的, 以便有效的促进企业的顺利转型。

其三, 企业发展战略的转变急需要会计管理职能的提升。企业的管理者在制定发展策略的时候, 需要考虑到真实的财务信息, 将其市场调节的作用充分的发挥出来, 从而更好的指导和促进企业在市场环境中更好的发展。通过有效的协助企业管理部门对企业经营状况进行有效的分析, 以便有效的制定正确的经济决策。

四、在企业转型期提升会计管理职能的措施

1. 加强预算管理, 控制成本核算

在会计管理工作中, 预算管理是其基本工作, 其主要指的是企业在市场预测的前提下, 对企业未来的内部经营互动进行有计划的控制和规划, 从而有效的实现企业的资源优化配置, 促进企业生产经营工作效率的提高, 从而顺利的完成企业生产经营的目标。首先, 需要主要以预算的资金和成本的预算为主。对收入和支出进行有效的管理和控制, 将企业所有的收支全部归入到会计核算体系中, 有效的避免帐外资金的循环现象。通过对资金的收支预算进行有效的管理和控制, 以便提高资金的利用效率。另外, 需要在成本预算的前提下, 对目标成本的精细化管理进行强化。需要将企业的指标下达到各级单位中, 并建立核算的环节, 从而有效的控制项目的资金情况, 对目标成本进行有效的控制, 从而控制成本绩效。针对超出预算的部分, 需要及时分析, 并制定出解决的方案。

2. 提高会计信息质量, 完善会计核算体系

信息化管理需要会计人员在记账、报账以及算账的前提下, 需要能动的根据资金流入和流出的情况及时做出科学的预算和评价。可以有效的为企业的管理者能够准确的财务信息, 以便确保管理者制定出经营计划, 对企业的经营管理进行优化整合。同时, 还需要对财务会计进行分析研究, 以便提高企业会计信息的准确性和安全性。企业需要从规范财务行为着手, 对企业会计人员的程序意识进行强化, 并加强管理和监督, 确保信息的保密和渠道的通畅, 从而为企业的融资和投资创造良好的环境, 促进企业顺利转型。

3. 加强企业内部控制, 提高会计从业人员的整体素质

通过对企业转型和会计管理工作进行分析研究, 在企业转型时期, 需要加强企业财务内部的控制管理, 由于企业财务管理目标的实现、企业财务信息的安全有效均需要通过企业财务内部控制来完成。因此, 需要根据企业的实际情况进行分析, 建立科学有效的企业财务内部管理制度, 以便有效的提高企业财务内部控制管理效率, 从而确保企业转型时期会计管理职能的提升。首先, 对人事制度进行完善。对财务的负责人员和基层的工作人员进行有效的管理, 针对企业重要的信息内容需要做好保密工作, 将管理和传输的细节落实到位。同时, 在审批程序的时候需要对其进行保密处理, 避免信息的泄露。其次, 需要明确会计工作的权责问题。针对比较重要的工作岗位, 需要加强管理, 尤其是需要对该岗位中的现金和收支情况进行有效的管理。同时需要对电算化的工作人员进行监督, 明确工作岗位的权责问题。再次, 需要落实好奖惩制度。在完善各项会计工作制度的时候, 需要将奖惩制度落实到位, 以便有效的激励工作人员积极主动的投入到工作中, 针对不符合规范要求以及违法的会计行为进行相应的处罚, 以便有效的规范会计工作。另外, 还需要对会计人员进行培训, 有效的提高会计人员的综合素质和专业技能水平, 避免会计操作差错的出现。

五、总结

随着我国经济的快速发展, 企业根据社会的需求和时代的发展在不断的进行转型, 在企业转型期间, 会计管理工作内容和方式也将会发生改变, 会计的工作重心会发生转移。在企业转型的期间, 对会计管理职能进行提升, 可以有效的促进企业顺利的转型, 同时能够推动企业的可持续发展。

摘要：在企业转型的期间, 如何提升会计管理职能是各大企业急需要解决的问题。本文就企业转型的概念和原因进行分析, 并对企业转型期间提升会计管理职能的重要性进行阐述, 以便探索在企业转型期间提升会计管理职能的措施, 从而有效的提高企业的会计管理职能, 促进企业的顺利转型和发展。

关键词：企业转型期,会计管理职能,提升措施

参考文献

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