会计的就业前景

会计的就业前景（精选8篇）

会计的就业前景 第1篇

注册会计师的就业前景，近几年来，会计行业发展迅猛，会计师总体来看就业前景相当不错，除了在会计师事务所担任执业注册会计师外，通过注册会计师资格考证，又具备一定财务管理 工作经验的，不少都在企业担任财务总监或主管，对于有志从事财会金融行业的人员来说，想要在职场有一个美好的前景，注册会计师资格证书的考取不失为是一个 理想的选择。

在市场经济条件下，会计师的业务范围得到不断拓展，已经从过去单纯的会计报表审计工作，进一步扩展和延伸到盈利预测审核、内部控制审核、会计报表审阅、 会计咨询和会计服务等领域，服务对象已从最初的“三资”企业扩展到股份有限公司和国有企业。注册会计师队伍的需求还将进一步扩大，我国的会计太多，而注册 会计师却太少。目前市场上财务管理类职业竞争异常激烈，普通和初级财务人员明显供大于求，但高端人才却千金难觅，从业人员比例已经接近100：1。在一项 名为中国未来十年紧缺人才资源的调查中，注册会计师位居榜首，尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手，毫无疑问，注册会计师职业将成为未来 人气较高的“金领一族”。

考生取得全科合格证书后，有两种从业去向：一是进入会计师事务所，有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师;二是不进入事务所，可先加入会计师协会，成为非执业会员，非执业会员入会后要参加继续教育，才能使资格永入保留。否则，证书5年后作废。

[注册会计的就业前景]

会计的就业前景 第2篇

一． 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。

职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。

二． 外企：待遇好，学得专业。

职业状况：外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。

三． 事务所：小所和外资大所的云泥之别。

职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼

能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

四．理财咨询：方兴未艾的阳光职业。

职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构

五．公务员、教师：稳定有余，发展不足。

简析法务会计的职业前景 第3篇

(一) 法务会计的国际现状及特征

1.法务会计的国际现状。 法务会计产生于20世纪80年代的美国, 它是因上市公司内部大量高管利用内幕消息、 不正当影响股票波动以获得巨额利润及美国人超前消费观念的兴起而造成的超额透支等现象而发展起来的新兴行业。 法务会计的产生和发展不是偶然现象, 它是市场经济发展的必然结果。 由于早期的舞弊案件中操作者大多数是公司的专业财务人员, 因此单一的会计师或律师都无法达到全面洞察案件的专业能力。 在这种需要掌握包括会计学和法学在内多种学科的复合型人才的情况下, 法务会计应运而生。自此, 澳大利亚、加拿大、英国、 新加坡等经济相对发达的国家和地区都先后涉足法务会计领域进行研究, 为法务会计的发展提供了理论和实践方面的支持。

目前, 国际四大会计师事务所都设立了法务会计部门来满足相关的业务需求。 毕马威设立的相关部门称为 “法务会计服务”, 旨在帮助有需要的客户对可能遭受的财务诉讼、仲裁、专家裁决或调解进行专业技能服务, 或者及时对利益受到诈骗、违规、其他不正当行为危害时实行自我保护。 德勤的相关部门则称作 “财务调查和司法服务”, 包括如下分支:腐败与舞弊健康度核查, 商业诚信与声誉尽职调查, 反洗钱, 司法技术调查和舞弊应对等。 遇到相关的经济案件时, 各部门还需要通勤配合, 综合处理事务。

在法务会计师认证方面, 目前国际上知名的机构有ICFA (国际注册法务会计师) 、CFE (注册舞弊检查师) 等一些认证机构, 逐渐向全面完善、专业化程度靠拢。

2.法务会计的国际发展特征。 (1) 注册会计师的参与性。 1986年, AICPA (美国注册会计师协会) 勾勒出注册会计师诉讼服务的6个领域:赔偿金、反托拉斯分析、会计业务、评估、普通咨询与分析。同时, 大多数国家的注册会计师事务所都有相关部门从事法务会计业务, 为法务会计的理论研究奠定了大量的实践基础。 法务会计的发展高度依赖注册会计师的参与性。 (2) 法务会计师协会的指导性。 1988年美国成立了全球性的法务会计职业组织———ACFE (美国注册欺诈检查师协会) , 并且在接下来几年陆续成立了美国法务会计师理事会、 美国全国法务会计师协会、 北美法务会计师协会等机构, 推动了法务会计理论和实务发展, 使法务会计集中交流、综合发展成为可能。 法务会计师协会对法务会计的理论和实务研究具有重要的指导意义。 (3) 法务会计理论和实务的不规范性。 全球目前唯一的法务会计专业刊物是2000年创立的《法务会计》期刊, 其主旨是 “为法务会计研究者提供独立的国际论坛, 以促进法务会计的交流与发展”, 包括了“对工人会计准则、 诉讼支持与纠纷避免、 欺诈与法务审计、 财务欺诈的侦查、 破产与估价研究”等内容。在法务会计实务相对发达的国家, 也仅有加拿大、澳大利亚建立起较为完善的法务会计准则。 鉴于法务会计是会计领域的新兴综合学科, 其理论依据和实践的相对缺乏为法务会计的规范和发展造成了一定的障碍, 从而形成了目前法务会计学科本身相对不规范的局面。

(二) 法务会计国内发展现状及特征

1. 法务会计的国内发展现状。 1990年长春市司法会计鉴定所的建立标志着“法务会计”在我国的实际诞生。 2001年, 上海市成立了司法会计鉴定专家委员会, 针对经济犯罪及部分民事经济纠纷的会计核算进行鉴定和判断。同年, 上海市司法会计中心成立, 从事相关法务会计服务工作。在法务会计理论研究方面, 我国学者在借鉴国外先进理论水平的基础上, 结合具体实践经验, 对法务会计的概念和特点、法务会计的业务领域、法务会计与司法会计的比较等问题做出了相关的描述。 其中最重要的是对在我国如何更好发展法务会计提出建议。 这些理论研究资料对促进法务会计的本土化发展发挥着重要作用。而截至目前, 我国多所高校在会计学硕士及博士的研究方向中设立了法务会计这一研究方向, 也有力地推动了法务会计本土教育的发展, 为培养新一代法务会计人才奠定基石。

2.我国法务会计的特征。 (1) 我国法务会计的实践运用范围仍局限于司法会计为首的几个狭窄领域, 尚未得到足够重视。在国际上, 除了司法机关对经济犯罪案件、舞弊案件的调查, 对法务会计的需求更多来自于保险公司、 律师事务所及其个人在处理经济纠纷中的客观需要。因此, 国内的法务会计发展尚未得到充分的重视, 仍有许多法务会计尚未涉猎的领域需要理论和实践的探索。 (2) 我国的法务会计专业人才教育存在极大不足, 进而导致目前法务会计人员的素质远远不能满足社会发展的实际需要。 由于法务会计内在的特殊性, 一名合格的法务会计人员需要具备深厚的法学和会计学专业理论知识, 并具有较强的逻辑分析和独立调查能力。 这要求法务会计专业人员在受教育阶段首先要精通法学和会计学的基础, 同时辅修逻辑学、 经济学等课程以提高自身的实践能力。 但就目前开展法务会计学科的学校而言, 尚未形成法务会计复合型人才的培养方法, 更多的是先培养法学或会计学的“单一型”人才, 再通过社会实践达到“复合型”人才的要求。 这导致法务会计人员的培养举步维艰、 法务会计后备力量不足等严峻的现实问题。 (3) 法务会计理论框架体系尚未形成, 某些基本问题仍在争议之中。 法务会计的行为边界、 发挥的作用、 法务会计准则等基本问题仍存在巨大争议, 法务会计专业人员资质认定尚无统一标准, 这些都是目前法务会计理论研究中阻碍理论体系构建的重要障碍。

二、法务会计人员职业前景分析

(一) 法务会计在市场中的需求分析

随着全球化的不断扩大, 我国的法务会计人员在经济市场中的需求量也与国际市场面临供不应求的状况。一方面, 经济案件的鉴定需要专业的法务会计人员将经济语言转化为法律术语, 从而方便法官或仲裁者的判断;另一方面, 一些非案件的经济事务, 如保险索赔金额度、婚姻纠纷调查、经济损失赔偿调查, 也需要法务会计的参与调查, 给予专业方面的指导。 毫无疑问, 法务会计工作必将与时俱进, 在相对综合的领域中发挥愈发重要的作用。在全球最需要的十大职业评选中, “法务会计”一职入列, 也意味着法务会计在未来的经济社会中不可取代的地位。

(二) 法务会计在多层次就业领域的需求分析

在我国, 国际四大会计师事务所的国内分部已开设了与法务会计相关的部门, 这意味着注册会计师转向法务会计是重要的趋势, 并为有志从事法务会计业务的专业人员提供了一个广阔的平台。与此同时, 法院、检察院、 反贪局等单位也需要法务会计对国家的经济事务进行监督和调查。 律师事务所、 会计师事务所也成为法务会计人员的重要选择, 法学和会计学的深厚功底为法务会计人员在这些领域的发展加分添彩。将来, 企业中也会需要法务会计方面的人才来为企业相关的实务提供指导和服务, 更好地促进企业本身的合法经营。

三、 对我国法务会计职业发展的建议

(一) 加强法务会计的宣传力度, 强调法务会计的重要性

作为一门新兴学科, 法务会计尚未受到人们的普遍认识和理解, 因此, 法务会计的具体业务范围和应用领域需要大力推广, 得到社会的认可。 唯有通过宣传让大众了解什么是法务会计、 法务会计的业务范围是什么, 才能让经济社会接纳法务会计, 运用法务会计, 让法务会计更好地为经济社会服务。

(二) 大力培育法务会计专门人才

不同于单一的法学人才或会计学人才, 法务会计的综合性意味着其人才培养的难度要远大于单一学科人才的培养。这要求高等院校、相关培训机构、 行业协会等应针对法务会计的人才培养提出合理的计划, 并通过与注册会计师事务所、 律师事务所、 检察院、 法院等的合作加强法务会计专业人才的实践能力, 全方位、多角度地为未来的法务会计人员提供成长的平台。 这样做也有利于缩短法务会计人员培养的成本和时间消耗, 使得法务会计专业人员一踏入社会就能很快适应法务会计综合性的工作。

(三) 加强法务会计理论研究力度

实践是理论的基础, 理论反过来对实践具有重大的指导作用。 就我国目前现状而言, 法务会计理论研究相对滞后, 严重阻碍了实践的发展。 对此, 我们应当在多方面促进法务会计理论研究的深度和广度, 完善法务会计的理论体系。首先, 加强高校和研究机构的法务会计理论研究, 尽早完善建立法务会计的理论体系和学科系统构建。其次, 鼓励一些法务会计的实践者, 如司法会计中心、会计师事务所的法务会计部门, 主动探索法务会计的理论研究, 通过大量的实践经验为理论完善发挥作用。再次, 是鼓励国内外的法务会计理论交流, 主动走出国门对国外现行的法务会计理论进行研究和比较, 借鉴之后对我国的法务会计理论进行完善和本土化改造, 使之更符合我国的国情。 最后, 加强立法, 应尽快制定完善的法务会计准则, 使法务会计在我国的开展真正有规可循、 有章可依。

(四) 逐步扩大法务会计的业务内容和服务范围

鉴于我国目前经济发展的实际情况, 我国可在原有应用领域的基础上开拓新的法务会计业务范围, 如社会福利保障会计、企业赔偿清算会计等。 这些新领域的开拓必将为法务会计的发展开拓新的领域。

参考文献

会计人的就业前景 第4篇

关键词：大学生；就业；生活；学习

一、社会分析

（一）职业分析

我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。

但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现状作为当代大学生更应该好好筹谋自己的前途，做好合理的规划。此外，国际会计专业人才的需求逐渐趋热。据有关部门统计，截至目前，我国尚缺9万名与国际市场接轨的国际会计专业人才，专业人才的巨大缺口意味着我们正面临着拓宽国际视野和应对能力，向国际化、专业化迈进的崭新挑战。因此我们在校大学生也可朝这个方面发展。

（二）形式分析

在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。

但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现状作为当代大学生更应该好好筹谋自己的前途，做好合理的职业规划。

此外，国际会计专业人才的需求逐渐趋热。据有关部门统计，截至目前，我国尚缺9万名与国际市场接轨的国际会计专业人才，专业人才的巨大缺口意味着我们正面临着拓宽国际视野和应对能力，向国际化、专业化迈进的崭新挑战。在校大学生也可朝这个方面发展。

二、自我认识

根据自身的了解和大家的评价，发现自己在学习上还存在问题，虽然能不断更新自己的知识，能很快接受新事务；但是学习上不够细心，导致效率不高。在做事情上总是很难做到细心，粗心可是做财务一大忌，因此一定要在今后的学习，生活以及工作中不断改善。

生活工作上，自己适应能力还不错，主要是因为自己性格比较开朗、为人诚实、朴实、踏实，这使自己在和人沟通上比较顺畅；能为集体尽力，职业操守高，所以在工作上可以很快打开局面。

三、个人职业规划

（一）第一阶段 成长阶段

大学是我们人生的一个重要的阶段。要充分把握大学短暂的四年时间，掌握必须的专业知识和技能。成功属于有准备的人，同学们在慢慢适应学习生活环境的过程中，还要注意确立远期发展目标，从个人兴趣爱好、思维方式、知识结构、拼搏精神等多方面进行全面综合，制订并不断完善大学四年的学习规划，为四年后的新一轮挑战增加筹码。

首先，在一年级，从被动转向主动，成为自己未来的主人。打牢地基，观念上将“要我学”变为“我要学”，脚踏实地学好基础课程，特别是英语。在大规划下要做小计划，坚持每天记英语单词、练习口语，并从大一开始就坚定不移地学下去。根据自己的实际情况考虑是否修读双学位或辅修第二专业，并尽早做好资料准备。要和师哥师姐们进行交流，尤其是大四的毕业生，初步了解自己的专业，询问就业情况，大一学习任务不重，多参加学校活动，积极参加学校活动，增加交流技巧，提高人际沟通能力，担当一定的职务，提高自己的组织能力和交流技巧，为毕业求职面试练好兵。学习计算机知识，辅助自己的学习。

到了二年级，在这一年里，既要稳抓基础，又要做好由基础课向专业课过渡的准备，并要把一些重要的高年级课程逐一浏览，以便向大三平稳过渡。适当选读其它专业的课程，使自己知识多元化。要积极参加学生会或社团等组织，提高基本素质，锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识技能。由于现在的公司招聘的员工都需要有一定的工作经验，因此我要尝试兼职、社会实践活动，培养坚强的毅力，提高自己的责任感、主动性和受挫能力。还要不断增强英语口语能力和计算机应用能力。通过英语和计算机的相关证书考试，并开始有选择地辅修其他专业的知识充实自己。（只可惜现在大二即将结束了，计划只能从大三开始了）

到了三年级，主动加深专业课程的学习，我们会计系专业课都放在大三大四，所以这时不能在玩了，一定要全身心的投入到学习中去。大三下学期要多向大四的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求情况，了解搜集工作信息的渠道，请教写求职信、个人简历的经验，积极尝试，以提高求职技能。并在假期开始为自己心目中的职业进行实践。自己还准备考研，要关注考试资讯，尽可能多渠道地搜罗各种资料。试着撰写专业学术文章，提出自己的见解。

在四年级，上学期还是很关键的，因为我们系的专业课程安排中这时还是比较重要的。大四下就可以对前三年的准备做一个总结。然后，开始毕业后工作的申请，利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练，尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练。积极参加各种招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备，预习或模拟面试，参加面试。目标既已锁定，该出手时就出手了。求职的，编写好个人求职材料，进军招聘活动，多到求职网站和论坛转一转，你自然会享受到勤劳的果实。大四下也是考研冲刺期，落足功夫，争取把目标拿下。如果考上了就放弃工作继续深造，如果没考上就工作。先到企业工作，期间顺便考公务员。

（二）第二阶段 探索阶段

在这个阶段，工作变动比较频繁。我要根据自身的情况，把握时机，适当地变换自己的工作环境，找到一份适合自己的工作。与此同时，在变动后要尽快适应工作。还有，针对如今的社会上缺乏高级财务人员，要在工作之余，争取取得CPA或ACCA等高级财务资格证书，为自己的职业增添砝码。因为我国正处在一个充斥各种学位和资格证书的时代，注册会计师、注册财务分析师、注册财务策划师、注册商务咨询师等专业机构、专门领域颁发的资格证书与大学学位并不相悖，它们在求职和升职中均发挥重要的作用。

（三）第三阶段 创新阶段

通过几年的实际工作，不断增强工作能力，应变能力和为人处世的能力。在工作中不断积累丰富的经验，培养自己吃苦耐劳的工作精神，成熟稳重的工作作风，认真严谨的工作态度，创新的工作理念。在工作中充分发挥自己的优势和才能。定期参加技能培训，避免知识的老化和落后。通过自己的努力，不断发展壮大公司，逐渐地达到自己事业的顶峰。

结论

每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想，信念，追求，抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获，芬芳，失意，磨砺。

以上是我的整体职业规划，这条路是我经过一番激烈思想挣扎做出的，基本上是经过深度思考慎重做出的选择。当然，这条路并不平坦，但我觉得任何选择都是要付出代价的，每一领域，只要想有所成就都得付出很多，所以，成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功，不相信幻影。成功，只垂青有充分磨砺充分付出的人。未来，掌握在自己手中。未来，只能掌握在自己手中，爱拼才会赢！

初级会计师的就业前景 第5篇

初级会计职称有用吗？初级会计师的薪水高吗？那些还在问这类问题的人请认真看完这篇文章，在对初级会计师的就业前景做一个比较深入的分析之后，相信所有的疑惑都会烟消云散。

会计是一个注重实际经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比较低，关键就在于以后的发展。只有在工作中不断积累经验，不断提高专业素质和专业技巧，不断开拓自己的知识面才能得到好的发展。随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。以会计作为职业你会获益很多。其中最重要的是，你可以了解企业到底是如何运作的。会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的，同时，很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。

会计专业四大职业方向

第一种是“做会计的”，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员，全国大约有1200万人，其中总会计师或“CFO”级别的，全国大约有3万人左右。

第二种是“查会计的”，包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前大约有8万名注册会计师以及30万左右的单位内部审计人员

第三种是“管会计的”，全国估计不少于20万人。

第四种是“研究会计的”，全国估计不超过3万人。

在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上非常高的管理者岗位，在跨国公司里边，有相当多的管理人员，是有非常强的会计背景，都是也有一些在金融机构，在保险机构。会计专业的就业范围非常的广泛。

中级会计师的就业前景 第6篇

也就是所说的《会计证》，根据国家的规定，在我国所有要从事会计行业的人，必须持有该证书。考试科目包括：财经法规与职业道德、会计基础知识、会计实务、初级会计电算化。报考人员要符合《会计法》等有关法律、法规规定，采取自主报名参加考试的方式。依据国家财政部规定：凡在两年内参加四门考试成绩合格者，考试结束3个月后可领榷会计从业资格证书》，单科合格成绩可保留一年。必须提醒的是，考试人员必须到财政部指定的报名地点报名。

二、全国会计专业技术资格考试(职称考试)

考试分为初级资格考试(获取助理会计师证)和中级资格考试(获取中级会计师证?。

取得会计从业资格证书，江苏招聘并从事会计职业2年的人，可申请初级资格考试。初级资格考试科目包括：经济法基储初级会计实务。考生必须一次性通过2个科目，才可以取得助理会计师证书。记者了解到，目前，初级考试培训费用大约为每科180元。

中级资格考试科目包括：财务管理、经济法、中级会计实务(一)、中级会计实务(二)，考生须在连续的两个考试年度内全部通过，才可取得证书。据了解，目前中级培训费4科大概需要800元左右。江苏求职考试自起中级会计资格考试成绩实行累计制，因此专家建议，报考中级会计资格的考生，应根据自身实际，选择报考一门或一门以上，在第二年报考第一年未报考的或虽已报考但未合格的考试科目，这样风险会相对小一些。

另外，目前，我国对已取得中级职称的会计人员，采用评审制来认证其高级会计师职称。

三、注册会计师考试(CPA)

凡有高等专科以上学校毕业的学历、已取得会计或者相关专业(指审计、统计、经济)中级以上专业技术职称的中国公民都有资格报考。考试科目包括：审计、税法、会计、经济法、财务成本管理共五科。依据相关规定，具有会计或相关专业高级技术职称的人员(包括学校及科研单位中具有会计或相关专业副教授、副研究员以上职称者)，可以申请免试一门专长科目。考试实行滚动式，从第一门单科合格成绩取得之年限算起，五年内必须考完所有科目，才可获得申请注册会计师资格。考生一次可报考五科，也可报考部分科目。

四、ACCA(英国特许公会会计师认证)

作为国际上最权威的会计师组织，ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。其会员资格在国际上得到广泛认可。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。目前，该考试每年2次，分别在6月和12月。 具有教育部承认的大专以上学历或教育部认可的高等院校在校生(顺利通过第一年所有课程的考试)即有注册资格。

ACCA考试科目有十四门分为三部分，学员必须按科目的先后次序报考，每次最多报考四门。第一、二部分和第三部分的选择课程每科成绩在合格后可予以保留。第三部分最后三门核心课程须同时报考、同时通过。三门中若只有一门通过，则通过的这门成绩也不能保留，三门课均需重考;若三门中有两门通过，且另一门在30分～49分之间，则没通过的那门有两次补考机会，南京招聘网 www.oh100.com在随后的两次考试中通过，三门课亦可视为全部通过;不然，三门课均须重考。所有十四门考试必须在学员报名注册后十年内完成。所有考试的费用在2万元人民币以内。ACCA规定，免试科目也需要交考试费;如果参加培训，每科1200元-1400元。

五、AIA(国际会计师专业资格证书)

AIA是以英国为基础的国际会计师公会所授予的国际会计师专业资格证书，AIA是五个受到英国法令承认的专业资格认证实体之一，并且AIA会计专业资格还被认可为公司审计师的专业资格认证。

AIA考试共十六门课程分为四个阶段。必须在十年内全部通过，每个阶段都有相应的阶段认证书。前十二门每年可考四次，报考不分先后顺序，分别在1、6、7和12月。最后四门考试时间为每年6、12月必须在前两个阶段全部通过后，才可报考。

AIA对报考者没有特殊的学历要求，由于整个AIA的培训和考试都是纯英文的，因此报考者的英语水平必须过硬才行。国际会计师公会设立免考制度，学员依据规则可申请免考一些科目。目前培训费用为1200元/门，另外每门课还需要180元的教材费，考试费每门25英镑(只有通过了考试才交)，完成全部课程的培训和考试共需3万元人民币左右。

未来会计的发展情况及就业前景 第7篇

问一下10年会计的发展状况及就业前景。（最好从全球的角度，中国的会计市场要重点分析，主要是AcCa方面）

我是学国际政治的，但是我不喜欢这个专业，而且这个专业以后的职业自己感觉也不太理想。现在跟着会计的学生蹭课，以后自己考。这样的风险很大吗？还有以后的会有怎样的发展路线？

[未来10年会计的发展情况及就业前景]

高职院校会计专业就业出路的探讨 第8篇

一、会计专业毕业生就业现状

据我国劳动保障部的消息:我国高职院校2013年毕业生达到699万人, 创历史新高。一方面企业在寻找优秀人才, 另一方面却有大量毕业生很难就业或就业不理想。而会计专业的扩招也致使会计类毕业生面临“僧多粥少”就业难的现象。

(一) 会计类专业就业优势分析

只要企业有经济活动的发生, 必定就会有会计岗位的存在。所以从某种意义上说, 会计类毕业生就业前景比较乐观。不仅可以在企业里从事财务、审计工作, 咨询工作, 同时也也可以在学校或培训机构从事会计的教学工作;还可以通过考取注册会计师资格证, 使待遇、地位得到提高, 择业、交友面广;职业生涯长。

(二) 会计类专业就业劣势分析

会计类毕业生专业知识和实际操作能力相对薄弱, 缺乏工作时间的锻炼, 因此就形成了一个没有工作经验就找不到工作的现象;其次是高等院校对会计专业的扩招, 以及社会上各种会计培训班的开办使毕业生人数出现供大于求的现象。

二、产生“就业难”现象的原因

(一) 毕业生就业能力低, 自身素质欠缺。主要表现在

1.专业知识不扎实。高职院校的学生本身基础知识就比较弱, 认为考上了大学就万事大吉了, 对自己的人生没有一个长远的规划, 也不肯付出努力去提高, 等、靠、要的思想颇为严重。加上专业课程枯燥, 很多学生放弃了学习, 选择上网玩游戏, 吃喝玩乐, 到头来什么也没有学会。

2.缺少实际工作经验。由于学校实训条件有限, 加上校外实习基地较少, 学生们很难得到真正的锻炼, 这对实际工作经验要求高的会计行业来说, 是一个最大的缺点。

3.定位太高, 缺乏吃苦耐劳的精神。现在的学生大多数是90后的学生, 她们一向娇生惯养, 而且追求面子, 总是不辞辛苦地应聘于大公司、大企业和事业单位, 不愿意到小企业从事粗重的工作。而有些企业一般都会安排到基层工作, 故选择了离职待业。

4.缺少对自身的职业规划。虽然很多学校从大一到毕业都开设了职业规划的课程, 但大多数学生对职业生涯教育的需求仅停留在潜意识阶段, 需求意识尚未被唤醒, 更没有把意识提升为行为或实践, 因此, 一方面, 学生更多表现出来的是“漠不关心”, 缺乏社会竞争的紧迫感和危机感。另一方面, 随着社会进步和经济发展, 加之由于阅历和其青春期所需所爱的不确定性, 一部分学生职业生涯规划设计往往会有偏差。使得大部分学生对职业生涯教育概念认识粗浅, 仅停留在关注“考证”、“职业热门”“行业收入”等问题上。而并非是对将来要从事的职业以及要达到的职业目标所做的方向性的方案。

(二) 高职院校教育体制存在一定问题。表现在

就业教育存在缺失。一方面就业指导课师资水平参差不齐, 任何老师都可以来兼任, 专业高素质的职业指导老师太少, 缺乏实际经验, 导致教学质量不高, 学生积极性不高, 不够重视;另一方面实践能力的锻炼不够。不能组织一些行之有效的社会实践活动, 让学生在这些活动中得到就业能力方面的锻炼, 阻碍了大学生的有效就业。

(三) 用人单位观念狭隘

目前很多用人单位一味地追求高学历, 非常重视名牌大学的高校毕业生, 而忽视了劳动技能方面的要求, 不是将高职院校的毕业生待遇标准定得低, 就是拒之门外。

三、会计类专业就业难的解决对策

笔者认为要真正解决会计类毕业生“就业难”的问题, 需要政府、高校和学生三方面同时入手, 为毕业生创造一个良好的就业环境。

(一) 政府部门要从宏观进行调控, 一是从各高职院校的层次、专业的比例、以往会计专业毕业生就业情况等, 适时调整招生计划;二是要建立开放、统一的就业市场, 打通用人单位与应聘者之间的渠道, 为毕业生提供开阔的择业空间。

(二) 高职院校应从三方面入手

1.要加强学生的就业指导, 及时收集市场方面的人才需求信息、国家的相关就业政策, 开设职业规划咨询室, 建立职业规指导划网站, 建立个人职业规划档案, 为毕业生提供相应的就业指导;

2.高职院校要着重培养具有职业教育特色, 突出应用性、实践性, 能够运用技术解决实际问题的动手能力的学生;

3.建立校企合作。由于会计工作保密性非常强, 一般企业不愿意接纳学生来实习。这就要求学校要与企业保持良好的合作关系, 建立企业实习基地;或者根据企业需要什么类型的会计人才签订“订单式”培养方案, 为企业输送需要的会计人才。

(三) 学生应不断提升自我素质, 提高就业能力

会计专业不仅要有过硬的职业技能和专业知识, 同时还要求有一定的职业操守, 笔者认为可以从以下几方面入手;

1.树立正确的人生观、世界观和价值观, 消除急功近利的就业思想, 培养诚信的品德、团队合作的意识, 确保在工作岗位少犯错误, 树立良好形象。

2.苦练内功, 加强实践能力的锻炼。面对就业的压力, 会计类的毕业生要苦下功夫, 学习、操作、融会贯通, 为就业做好技能方面的准备, 同时要积极参加学校及会计等协会开展的各类实践活动, 锻炼动手能力、沟通能力和团队合作精神等综合素质。

3.拓宽就业渠道, 改变就业观念。以前学生就业是被动型的, 就业渠道比较单一, 不是家人朋友介绍, 就是人才市场获得的信息, 总是等待与观望中。故应多做市场调研, 了解最新的就业动态;同时还可以选择自己创业。