会计系工作计划

会计系工作计划（精选6篇）

会计系工作计划 第1篇

计

一、本学期工作计划 划 书

1、本部门的主要工作：负责本系所有年级各班级的早操点名和晚点名及课堂考勤表的收集。每周五做一个考勤情况的汇总，以邮件的形式发给相应班级的副班核对，情况无误或有误的更正后，及时发给对接领导老师；毎四周做一个总的汇总，把受到通报批评的同学的名单整理出来，以邮件的形式发给相应班级的副班核对，情况无误或有误的更正后，及时发给对接领导老师，待领导老师核对后，把通报批评的名单用邮件和纸质两种形式发给各副班。课堂考勤表的收集预计开展时间为本学期的1—16周，早操和晚点名预计开展时间为本学期的1—18周。

2、本部门的次要工作：协助其他部门开展工作，负责学生会各项活动的纪律维护工作。

二、本部门的建设方案

1、更加明确制定本部门的工作流程，明确每个成员的工作任务和责任，在本部门内部实行每周轮值部长制，轮值部长负责本周部门工作的监督和与领导老师的对接。

2、每个成员更加加强与对接班级副班的联系与交流，做到真诚、细心、严谨，使我们的工作更加得到同学们的支持与配合。

三、对学生会发展的建议

1、若分校区的话，总的还是由主席团带领，在新校区的，每个部门可由主席团和各部长任命一个负责人，主要负责本部门与主席团和部长的对接，各部门再根据本部门的具体情况分配各成员的任务。分校区的话，人员肯定更加紧缺，所以就要更加加强各部门之间的交流与合作，加深对其他部门工作的了解，使学生会的各项活动和各部门的工作更好的开展。

2、主席团可尽量把工作交由各部门自己完成，以培养成员们的工作能力，使成员们能得到更好的锻炼，加强学生会的整体实力。

会计系工作计划 第2篇

不知不觉中，一年就过去了。我们也从大一是的懵懂逐渐地慢慢成长起来，在这一年中，正是因为在会计与审计学院分团委、学生会，正是因为在纪检部，我的大学生活才会如此多姿多彩、充实快乐。我认为，这一年中纪检部也是和我们一起同成长的，它也是在不断地完善和发展的。

工作计划部分：这一年中，纪检部的工作虽然繁琐、重复性高，但是它的工作性质本身就要求准确性，因此纪检部的工作的每一个环节都需要成员们非常负责、认真和细心。

一、做好本职工作，认真完成晚点名、早操和课堂考勤工作，及时上交汇总情况，真正做到“细心、严谨、负责”。

二、为了能处理好突发事件，应做好各种应急的方案。如重要的文件应该做好备份，以备不时之需。

三、迎接招新工作，选出本着对全系学生管理工作和同学们自

身负责的原则，综合评定，全面考核，选拔思想积极向上、工作公平负责、学习认真刻苦的同学作为纪检部的新成员。

四、除了本职工作外，积极配合会计与审计学院分团委、学生

会的其他部门完成工作。

五、增强对接的年级的副班和辅导员的联系，以便开展工作。

至于如何建设本部门，我认为，第一、要加强部门自身的建设和监督，每个成员要做到以身作则，起到同学的榜样带头作用。

第二、做好培养新助理的工作，使其尽快适应、了解分团委、学生会以及纪检部的工作。第三、增强各部门之间以及部门内部之间的联系，使得学生会内部更加团结。第四、增强同学对于纪检部的了解和理解。对于同学对于纪检部的建议和意见，要求以 “有则改之，无则加勉” 扬弃的态度接受。

对于学生会发展，虽然不可避免的是分开两个校区管理，但是我认为还是应该有所联系的，因为尽管我们10级在这一年的工作学习中成长了很多，但是对于真正的管理起学生会还是缺乏经验的。因此学长、学姐应该起到“传、帮、带”的作用，而10级的成员更应该适应管理者的角色，学会领导、组织、沟通，以便以后能够挑起大梁。因此，我的建议是：在新校区，10级成员先轮值做代理部长，每周与所属的学长学姐交流、联系，具体的工作活动再告知给相关部员开展活动。明秀校区再招些新人，以便活动的开展。或者让每个班轮流帮助学生会开展活动。

会计系工作计划 第3篇

1 我局会计电算化进程

新疆地矿局在1999年开始进行会计基础工作规范达标验收工作, 并要求逐步建立会计电算化内部管理制度, 从规范基础工作及建章立制两方面入手为全面实施会计电算化工作, 做了大量准备工作, 到2010年全局三十多个单位全部实现了机制账代替手工账的甩账验收工作。2012年与用友公司合作全面开始使用会计核算集中管理信息化平台系统 ( 以下简称NC) 替代原有的用友U8系统, 在全疆范围内实现了会计电算化的网络化管理。

第三地质大队会计电算化起步较早, 但由于会计基础工作较为薄弱, 直接影响了电算化进程缓慢。2010年在局全面指导下, 第三地质大队电算化工作也顺利通过了验收。2012年NC系统的运用, 使我队的财务管理工作更上升到了一个新的高度, 为地勘单位的经济发展提供了有力保障。

2 会计基础工作规范与会计电算化的相互促进

2. 1 规范会计科目的设置及使用

在会计工作当中, 会计科目体系是会计核算的基础, 整个会计核算系统都是以会计科目体系为基础建立的。会计科目的设置不规范及随意性, 会直接影响到会计报表取数的准确性及合理性。手工账时期受会计人员自身业务素质不高、责任心不强的影响, 对会计科目使用比较随意, 导致账务处理错误, 影响到会计报表信息披露的真实性。例如在地勘财务制度中“地勘生产”科目是为归集各类项目成本费用的, 包括财政性资金和社会自筹资金。而我单位在手工账核算时期, 人为地将社会自筹资金项目的成本费用通过“经营成本”科目归集, 这实际上是对“经营成本”科目的错误运用, 从而导致“地勘生产”归集项目成本费用数据不完整。而会计电算化的出现很好地解决了会计科目准确使用的问题, 因为在电算化系统中, 会计科目的设置必须符合会计准则和有关管理部门的规定, 例如我局所属单位性质为事业单位, 行业为地质勘查业, 在NC系统初始化时就参照政府收支分类科目支出经济分类科目及地质勘查单位财务制度设置了会计科目, 这样就为能够准确的生成预算单位决算报表及地勘单位会计报表奠定了基础。这为会计人员在提高专业知识方面带来了巨大的帮助, 增强了会计人员对会计科目核算内容的理解, 会计核算也更加准确真实, 从而提高了单位整体财务管理水平, 促使单位会计基础工作更加规范。

2. 2 二者在处理账务程序上的互相促进

电算化的方式应用到会计工作当中以后, 对单位的现有账务处理程序也进行了规范, 避免了传统的会计实务的业务操作流程的随意性。手工账时期, 由于月末工作量大, 会计人员在月末将本月数据科目汇总试算平衡后, 在没有时间登记明细账的情况下, 就匆忙登记总账并编制财务报表, 等到登记明细账时, 经常会发现科目汇总错误, 导致明细账与总账数据不一致, 次月还要对错误数据进行调账, 这样既影响了财务数据的准确性, 又无法做到会计核算“账证相符”“账账相符”“账表相符”的基本要求。有的单位还会出现凭证的制单及审核到编制会计报表全部由同一人完成, 不符合内部牵制制度要求。而在电算化工作中会计人员只需根据准确无误的原始凭证在系统中编制会计分录后, 数据就会直接在会计账簿及报表中反映出来, 由于系统中设置了牵制功能, 经过机制审核、记账、对账、结账等一系列自动核对功能后, 财务数据的准确性也得到了进一步考核和验证, 这既提高了会计信息时效性和准确性, 减轻了会计人员的劳动强度, 又促进了单位账务处理程序操作流程按规范有序的进行。

2. 3 二者的相互作用有效的促进会计报表质量的提高

如果电算化工作只是通过加强会计工作人员的基础规范, 减少核算过程中所出现的错误, 提高会计核算的准确性、真实性还是远远不够的。因为会计核算的最终目的是将单位的各项经济活动及财务收支情况转化成有价值的信息资料, 为决策者提供日常经营管理与决策依据, 这样大量而系统化的财务管理数据在手工账时期无论如何在短期内都能实现。电算化工作却很好地解决了这个难题, 通过将会计核算与现代的科学技术有效地结合起来, 通过软件中自定义报表功能来定义报表的格式和数据来源, 将单位所需的大量数据按管理要求自动、快速、准确生成各类报表, 通过分析、对比数据使财务会计管理由事后管理向事中控制、事先预测转变, 为决策者提供所需的各类信息, 以减少或避免决策失误, 降低单位的经营风险。为逐步实现会计核算电算化向会计管理电算化的迈进提供了可靠的数据支持。同时, 通过这一系列的规范化过程, 简化了财务人员的核算职能, 强化了监督职能, 从而促进了单位整体内控管理水平的提高。

2. 4 从根本上促进了会计人员整体素质的提高

电算化之前, 记账、算账、报账, 都是通过手工完成, 因此对会计人员的业务素质要求较低。电算化方式的出现, 为会计人员的业务素质提出了较高的要求。首先, 要能够掌握基本的电脑操作知识并熟悉会计软件; 其次, 要具备一定的专业知识, 才能在电算化初始化及后期运行中, 将按会计基础规范整理后的手工业务数据在电算化环境下准确地核算并有序地进行推进; 最后, 只有具备相应的专业知识, 才能充分发挥电算化的优势, 利用数据资源合理地进行会计预测、计划、控制、分析, 以期达到节约成本费用、提高经济效益的目的。因此, 财务人员通过电算化工作促进了自身知识结构的更新和业务素质的提高, 从而更加积极主动地推动及落实单位会计基础工作规范。

3 结 论

随着科学技术的不断发展, 对单位会计工作也提出了新要求、新方法。很显然, 在科学和社会经济普遍发展的今天, 传统的会计工作方式已经跟不上时代发展的步伐。现代经营管理的需要, 不仅要强化会计基础工作规范, 而且还要将电算化的方式不断地引入进来。通过二者在会计工作中的结合, 可以互相完善, 互相推进, 使会计人员在单位内部控制管理工作中发挥着积极有效的重要作用。

摘要：随着国家对矿产资源勘查的投入的加大, 新疆依托矿产资源大省的优势, 在地质勘查技术服务方面获得了很大的发展空间, 会计工作也在进行着不断地完善。会计电算化方式应用, 有效地为地勘单位的内部管理特别是财务管理带来很大的帮助。对此, 本文针对地质勘查单位的会计基础工作与会计电算化工作的关系进行了详细的探析, 为单位的继续发展带来一定的帮助。

关键词：会计基础工作,电算化,相互促进

参考文献

[1]刘玉廷.企业会计制度.中国特色及国际惯例的协调[J].会计研究, 2007 (1) .

[2]张丰君.谈会计电算化对会计基础工作的强化.[J]河南广播电视大学报, 2008 (8) .

[3]郑维.浅析会计基础工作与电算化.[J]会计.金融理论与实践, 2009 (17) .

会计系工作计划 第4篇

会计系工作计划 第5篇

会计系团委实践调研部三月份计划

三月份会计系团委实践调研部的具体计划如下:

一、日常工作

1、月初和月尾的例会，主要布置本月的工作任务和总结本月所有工作，以及有关本月优秀干事的评选工作。

2、做好本部门的工作安排，制定好每个活动开展的计划书和认真总结好每次活动。

3、力求完美、快速完成上级分配下来的任务，追求效率化和质量化。

4、与干事保持沟通联系，聆听干事的心声，关心干事的生活与学习，不断增强本部门的凝聚力。

5、做好有关主要工作的资料收集的工作，并存档，为以后开展工作奠下基础。

二、主要活动

1、开展由我们实践调研部主办的为弘扬雷锋精神为主题的探访增城福利院相关活动

2、进一步联系惠州市惠阳区镇隆镇皇后村的村委主任，落实我们会计系2012年暑假三下乡的活动地点，完成“踩点”工作以及签好相关协议。

3、开展我们会计系2011年暑假三下乡活动的表彰大会。

4、开展我们三下乡活动的募招志愿者工作，在学院各校道大力宣传我们的活动。

三、其他工作

1、配合学院实践部系统开展系列活动，与各系交流合作，分享经验，以便我们更好地认识到自己的不足，加以改进。

会计系工作计划 第6篇

会计系二级关工委工作以学院关工委的工作计划为指导，在学院党委的正确领导下，围绕学院中心工作，结合本系实际情况，以科学发展观为指导，巩固成果、以院关工委对于2010年工作要点的重要指导下，进一步做好关工委的各项常规工作，全面推进青年学生、青年教工的思想政治教育、党团总支工作和精神文明建设。促进全系各班健康发展，努力为我院建设成为全国一流高职学院做出贡献。

1、我系关工委成员协助党支部加强党的组织建设

（1）、组织我系关工委成员加强学习，提高认识，增强工作责任感和使命感，认真组织学习党的十六届六中全会精神，深刻认识做好关心下一代工作对构建社会主义和谐与学院和谐的重要意义，增强在新形势下做好关心下一代工作的责任感和使用感。

（2）、配合系党总支制定发展党员计划，加强对申请入党积极分子的培养、教育和考察，积极做好学生党员的发展工作。本年度计划在大一培养积极分子90名（每班4-6人）；在大

二、大三中发展一批积极分子加入党组织，同时注重加强现有20个预备党员的思想政治理论水平的提高，并作好考察、教育、转正工作。定期协助党组织对积极分子和预备党员进行谈心、谈话、上党课。

（3）、组织学生党员和入党积极分子积极参加校内外的各种义务劳动，提高以劳动为荣的意识，积极开展党员的组织生活，把党员组织生活深入宿舍、深入学生生活周围。

2、指导青年教师，加强学生工作队伍考核和培养

（1）、要继续参与学校组织开展的指导和帮助青年教师工作。请富有组织领导能力的老领导和班主任工作经验丰富的老教师对青年教师开展“传帮带”活动，向班主任老师传授班主任工作经验，为青年教师作辅导讲座，参与平时的听课评课活动，参与教学研讨活动等。学校还可组织老教师参与学校开展的师徒结对活动，帮助青年教

师尽快提高政治素质和业务能力，为培养和造就脱颖而出的青年教师出谋划策、尽心尽力。

（2）、根据《班主任工作考核办法》督促辅导员班主任认真履行工作职责，鼓励创造性地开展工作，积极交流思想政治教育的典型和案例。半月一次定期召开辅导员班主任例会，对成绩突出、工作尽职或积极创新并取得成果的辅导员班主任给予适当精神奖励。

（3）、加强学生会组织建设，培训锻炼学生会成员，加强成员的思想政治教育及业务水平提高。加强班级建设，抓好学生干部培养教育，增强学生集体荣誉感，加强班风、学风和考风建设。

3、紧紧围绕学生日常管理工作，促进我系学生综合素质提高

（1）、确立“以学生为本”的管理理念，积极探索学生管理新模式，完善学生工作机制。充分发挥学生“自我教育、自我管理、自我服务”的能力，努力创建会计系诚信为本、技能为重、能算会审、追求卓越的会计系系部文化。加强安全法纪教育，维护学院稳定，创建和谐学院、和谐系部。

(2)、开展丰富多彩的学生活动。以丰富多彩的活动为载体，发挥学生创新能力，增强凝聚力和集体荣誉感，提升全系同学的综合素质。

4、扶贫帮困工作

我系关工委在动员和组织教师参加扶贫帮困工作，做好个别生活困难、心理困惑、学习困难学生的思想教育，开展为个别特别困难学生送温暖的活动，结合院“温馨小屋”，在生活上资助贫困生。每月召开一次学生代表座谈会切实了解贫困生的生活情况及心理情况，对贫困生进行精神上鼓励和资助。切实为青少年办实事，系关工委要在院关工委的支持下，在力所能及的情况下，做好助学、助困、助孤、助业的活动，切实关爱弱势青年群体，为他们办实事、办好事，帮助他们解决学习、生活、工作中遇到的实际困难，让他们感受到集体的温暖，党政府和学院的关怀，从而树立信心，战胜困难，有所作为。

5、加强心理健康教育，密切关注我系学生的心理状况

本学年，本系将认真指导系心理健康协会对各年级的学生多加关心与照顾，进一步了解他们的心理健康状况，对于心理不畅通的同学进行个别辅导与交流，及时有效的疏通他们的问题思想，对于此类同学多加关心，指导系部心协组织心理健康的相关活动。对青年教工进行培训，先充实青年教工的业务水平，对青年学生进行辅导，使我系学生的心理有个美好的环境与沟通的平台。

6、做好2010年毕业生的就业毕业工作

建立以系书记为组长的系就业工作小组的工作，认真开展正确就业观教育。加强对毕业生就业工作的指导，重点提高本系就业工作的水平。积极拓展学生就业渠道，组织毕业生参加各种类型的招聘会，积极做好推荐工作。做好实习指导工作，做好毕业生的毕业离校工作.鼓励学生自主创业，解决就业困难

我系关工委的教师通过讲座培养大学生自主创业的意识，宣传江苏180大学生创业广场项目，对于创业中遇到的问题进行专业指导，为严峻的就业现状另辟蹊径，以达到解决就业困难的目的。

7、加强宣传工作，建立和完善关心下一代工作的长效机制 要进一步加强宣传信息工作，完善全系关心下一代工作宣传信息网络，做好各青年信息员的配备和青年教工的培训工作，大力宣传关工委工作，在加强和改进我系青年学生思想道德建设中行之有效的做法和经验进行总结和推广。建立健全“系党组织统一领导，各关工委成员各负其责”的领导体制和工作机制，抓好当前着眼长远，进一步加强关工委自身建设，抓好关工委班子建设和完善工作。通过学习和交流，努力提高关工委的工作水平，为推动全市关心下一代事业，做出本系关工委应有的贡献。

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