共青团单位总结

共青团单位总结（精选9篇）

共青团单位总结 第1篇

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一、共青团组织建设情况

××单位现有职工453人，其中机关（含三个学术团体、机关服务中心）共有职工174人，现有团员13人，青年32人；直属单位283人，现有团员40人；全单位共有共青团员53人。团委机构健全，设在党委内，由7名委员组成，党委主任兼任团委副书记主持团委日常工作；负责机关共青团和直属

单位共青团工作。

团委下设6个团支部。共中机关设1个联合团支部，直属事业单位设有团支部5个，受团委领导，6个团支部书记全部是兼职。全单位团干部16个，其中有7名党员。

党委分工中，党委书记××*同志分管共青团工作。

单位团员的团费由团委统一收缴，每年按规定比例上缴市直机关团工委。

二、共青团工作基本情况

自2001年以来，我单位共青团工作在单位各级党组织、上级团委指导和关心下，在基层党组织的大力支持下，以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三、四、五中全会精神为指导，紧密围绕自治区中心工作，认真学习贯彻共青团中央十五大精神、自治区团十大精神，以加强共青团组织建设为核心，以争创“青年文明号”为载体，积极开展“新世纪读书活动”、“岗位比武”、“济困助学”、“一帮一”、“帮助下岗职工”、“青年志愿者”、“城乡科技播火行动”等富有青年特点的各项创建活动，培养了广大团员青年爱岗敬业、服务人民、奉献社会的良好思想品质和业务素质，充分发挥了团员青年在各自岗位和单位工作中的生力军作用，为自治区经济社会发展工作做出了应有的贡献。2002年团委被团工委表彰为“五四红旗团委”；2003年元月3日，共青团中央授予团委“××××××××××××××*”荣誉称号，颁发了证书和牌匾；团委连续4年被团工委表彰为“济困助学”先进集体。我厅基层团干部××××（助理工程师）2004年先后被自治区团委授予“优秀共青团员”称号和“民族团结先进个人”。2004年厅团委委员××××被自治区团委评为创新创效先进个人。全单位现有团支部6个，创建为全国级青年文明号集体1个，创建为自治区级青年文明号集体3个，创建成文明诚信建设示范集体1个、创建成青年文明号十佳集体1个，有1个集体正在创建自治区青年文明号等待验收；2003年、2004年单位被授予自治区“优秀青年志愿者服务集体”称号，团支部在2004年团建目标考核中名列第一，同年被自治区团委表彰为“五四红旗团支部”。

（一）加强组织建设，为共青团工作全面开展提供组织保证

认真筹备开好首届团代会。2002年元月30日，在党委和团工委的关心和指导下，自治区××××*第一届共青团代表大会召开，党委成员全部出席会议，时任工委××*副书记以及团工委××××书记应邀出席，我单位党委书记作了重要讲话，并将会议讲话以党的文件形式下发各单位党组织，要求各级党组织要领导、关心和支持共青团工作，这对共青团工作正常开展奠定了坚实的基础。2003年团委为适应工作要求，对团支部设置及团干部进行了调整。在原8个团支部的基础上（即在原机关团支部、××*团支部、××××团支部、××*团支部、××××××团支部、××××团支部、××××*团支部、××*支部），将服务中心与机关成立联合团支部，将××*团支部与××*团支部合并，使团组织建设适应工作的需要，2003年至2005年，各团支部在团委、所在单位党组织的指导下，6个团支部依照共青团换届选举有关条例，顺利完成了换届选举工作，使共青团工作逐步走向制度化、规范化，团组织的健全有利地促进了各单位团的工作的正常开展。团委按照《团章》，定期召开团委会议，研究和安排共青团工作。同时，团委利用各种机会，积极与有关部门协商，解决各团支部在工作机制、组织建设和培训学习等方面的一些问题，团委先后委派××、××、××中心等单位的团干部到工委“团干部培训班”进行培训和学习，有6人次到内地学习考察，使团干部拓宽了视野，开阔了思想，学习到了其他兄弟省市单位开展团工作的先进经验和好的做法，有效地促进了共青团工作的开展。近年来，各支部的团建工作大有起色，团组织的战斗力明显加强，各单位努力为各团支部创造了宽松的工作环境。四年来共有13人向党组织递交了入党申请书。有6名团干部被发展为中共党员。

（二）围绕中心工作，积极开展富有青年特色的主题团日活动。2003年5月4日，是中国共产主义青年团建团81周年，为纪念这一光辉的节日，进一步增强广大团员的荣誉感和自豪感，团委举办了“学习十六大创造新业绩”演讲比赛，党委书记××*、党委成员××××以及有关处室负责人出席并为参赛选手颁发获奖证书和奖品。2004年十一前夕，为庆祝建国55周年，团委举办了“我为边疆添光彩”演讲比赛，机关全体干部职工参加，比赛结束时，党委书记上台进行了即兴演讲，把演讲比赛推向高潮，受

共青团单位总结 第2篇

做好有特色的建筑业共青团工作，是发展新一代建筑行业党政工作的先决条件，对发展党政工作具有深远意义，具体要求：学习党的十七届六中全会和团十六届五中全会精神，深入贯彻科学发展观，围绕建筑业整体方针目标，以“融入中心，服务大局”为指针，以“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动为主线，深入开展青年建功工程、青年成才工程、青年文化工程，努力建设学习型、服务型、创新型、效益型团组织，团结带领广大团员青年为促进建筑业持续稳健发展做出新贡献，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

一、贯彻科学发展观，加强青年思想政治教育

继续深入学习实践科学发展观，坚定广大团员青年走中国特色社会主义道路的信念。要以“学习实践科学发展观 建筑青年在行动”为主题，在广大团员青年中广泛开展建言献策、青年节约示范等教育实践活动，引导青年自觉投身到建筑科学发展的工作实践中；要适时组织企业发展形势报告会、新毕业大中专毕业生、青年员工企业文化培训等活动，引导青年把个人的职业生涯设计与企业的发展愿景目标有机地联系在一起，把青年的价值观与企业的价值观有机地融合在一起，努力塑造“爱岗敬业，学习进步，求实创新，团结奉献，追求卓越”的青年团队精神；要通过座谈、演讲、征文等形式让团员青年在实践中自我探索、自我发现、自我教育，逐步引导团员青年培养情操、塑造品格，全面推进企业青年文化建设。

二、加强青年思想引导，培育青年文化认同

深入开展理想信念教育。抓住纪念建团90周年、迎接党的十八大等重大契机，进一步深化“学党史、知党情、跟党走”、“喜迎十八大、争创新业绩”、“与祖国共奋进，与企业同发展”、增强团员意识主题教育等活动，以社会主义核心价值体系引导青年、凝聚青年。

加强对青年的分类引导，积极承担企业社会责任。按照《思想引导大纲》的要求，分领域、有重点地开展思想引导工作，以一线青年技术管理干部为重点群体，以文化活动和人文关怀为重要手段，积极开展引导服务工作。开展青年员工思想状况专题调研，切实了解青年的思想和工作状态，倾听青年的诉求，为开展有针 对性的人力资源开发工作提供借鉴。大力开展青年志愿者、扶困助学、公益扶持等活动，持续推进青年文明号与当地共建活动，引导青年理解社会责任和公民担当。

三、坚持“以人为本”，提高建筑团员队伍的整体素质

强化青年业务技能培训，着力提高建筑团员的整体素质。继续深入开展“师教徒”活动，积极引导青年岗位成才、争当能手，并适时开展“优秀师徒”总结活动，促进青年苦练技能，调动师徒积极性。培养优秀建筑青年典范，为青年成长成才搭建舞台。建筑团组织要通过开展“优秀大中专毕业生”、“青年业务标兵”、优秀青年项目经理、优秀青年岗位能手等评选活动，树立一批立足岗位、建功成才的优秀青年典范，大力营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。

两级团组织要积极开动脑筋，努力统筹好团内外各类资源，积极协调各个方面的工作，为不同青年的不同需求尽可能地提供相应的帮助和服务。对于青年工作、学习和生活中遇到的实际困难，要及时进行跟踪了解，尽力为他们提供帮助，共享改革发展成果。加强青年职工间的工作和感情交流，鼓励他们爱岗敬业，多做贡献。

四、完善建筑行业团内运行机制

加强团的基层组织建设。坚持“党建带团建”的方针，将团建工作纳入到党建工作考核中，开展五四红旗团支部创建活动，建立比较规范的工作和考核评价制度，通过基础台帐检查、定期督查、年终考核评比等形式，对各基层单位进行全方位的考核，树立团组织间的竞争意识，激发内在工作活力，推动基层组织全面活跃。个别单位团组织不健全的单位一定要尽快健全完善起来，真正做到有团员青年的地方就要有团的组织，有团组织的地方就要有团的活动，不断扩大基层团组织的有效覆盖。

强化团干部队伍建设。全面加强团干部作风建设，要以团内民主生活会等形式，认真开展批评与自我批评活动，并制定改进方案，不断强化团干部的岗位意识、表率意识和务实意识。实施“团干部素质提升计划”。通过举办团干部学习班、选送外出学习培训及以会代训等形式，努力提高基层团干部队伍团务工作水平，同时积极协助有关基层单位党组织配齐配强基层团干部。

强化团员队伍建设。要加强团员青年革命传统和爱国主义教育，通过举办主题团课、创建团员示范岗等活动教育形式，不断增强团员的光荣感和责任感。积极做好团的“双推”工作，壮大团员入党积极分子队伍，为党组织不断输送新鲜血液和优秀青年人才。

五、以建筑业为载体，大力推进共青团体活动

深入开展建筑行业共青团内部活动，强化青年职业文明教育。完善考评、监督、管理和领导机制，进一步深化“建筑优秀青年”创建工作。丰富“建筑优秀青年”创建工作内涵，创新“建筑优秀青年”创建工作思路和方法，发挥“建筑优秀青年”在社会效益、经济效益、人才效益等方面对建筑企业经营发展的促进作用。继续抓好“建筑优秀青年”的创建、管理、考核工作，建立和完善动态考核机制，采用

抽查和不定期检查的形式，加强对青年文明号日常规范管理。以“青年文明号”命名、表彰、授牌为契机，进一步加强创建活动的经验交流，扩大影响，推动“建筑优秀青年”创建活动的深入发展。

共青团单位总结 第3篇

关键词：事业单位；共青团工作；理想信念

一、当前事业单位共青团工作现状

（一）部分团员意识薄弱

随着市场经济的快速发展，人们的功利性心理逐渐提升，许多共青团员的价值观、世界观和人生观都受到了影响，在追求效益的同时，忽视了组织意识受到的巨大冲击，这对于事业单位的共青团组织有非常大的影响。并且，在事业单位中，由于体制的限制造成部分团员自身的团员意识过于淡薄，许多光荣的传统观念在他们的实际工作中显得愈加无力。

（二）共青团体制建设落后

事业单位共青团组织意识淡薄、机构组织能力不强的主要原因是共青团工作机制的建设较为落后。事业单位团组织活力较低，建设力也较为不足，而部分青年团员在进入事业单位之前思想已经成熟，处理工作时也有自己的思考方式，但是事业单位的共青团工作体制仍旧没有任何变化，导致共青团工作无法发挥应用作用。

（三）团干部任务不明确

任何团队的建设成败都与团队领导干部有着紧密联系，但是在事业单位的共青团组织中，许多干部都是兼职做团干部，同时还承担着自己的主要工作，因此多数时候都需要花费大量精力同时做好两份工作，这就导致共青团工作的作用得不到最大限度的发挥，并且这也表现团组织工作在许多事业单位中没有受到高度重视。

二、加强事业单位共青团工作的途径

（一）加强团组织建设

1、发挥基层党组织带头作用

事业单位共青团组织的直接领导层是党组织，虽然在实际的工作中，党组织为事业单位共青团组织提供了许多的帮助和支持，但仍旧疏忽了许多细节方面的问题。这就要求基层党组织要充分发挥带头作用，让事业单位共青团组织紧密团结起来，进一步将团组织工作做得有声有色，为事业单位党组织培养更多人才。

2、加强团员队伍建设

要做好团的各项工作，首先需要有一支好的队伍和一个好的领导班子。事业单位团组织的工作不能离开党组织的正确领导和大力支持，同时也离不开广大团员的积极努力。团组织要加大对团干部的考核力度，并且加强团员的党性锻炼，养成良好的思想作风。

（二）加强团员理想信念教育

事业单位的部分共青团员都十分重视自己的业务技能，认为只要专业技能水平能够有所提升，在面临职业选择或待其他选择时都能受到更好的待遇，但是却忽视了团员意识和团员工作的重要性。更有甚者认为团组织工作是在浪费自己的时间，从而造成共青团工作的积极性越来越低。笔者认为，只有坚定了理想信念才能进一步取得专业技能方面的发展，因此必须加强事业单位共青团员的理想信念教育。

1、引导广大青年用知识武装头脑

团员队伍必须要有积极工作的热情与脚踏实地的作为，养成慎始、慎独、慎微的意思，用知识武装头脑，为做好团工作提供保证。例如，笔者身为事业单位共青团组织的一员，在热衷本职工作的同时，严格要求自己，摆正自己的工作位置。按照团领导干部的要求，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度。在单位领导的关怀与指导下，积极做好各项本职工作。与本单位的广大团员一同通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论，认真贯彻党的基本路线方针政策；并且，认真学习法律知识和专业知识，提高了思想政治、品德素质修养及职业道德。

2、树立单位“先进青年”典型

事业单位团组织应当在认真观察中挖掘出“先进青年”的典型，并利用报纸、宣传栏等形式进行宣传，引导、激励广大青年争当先进，形成人人学习先进的良好分为，为单位培养出更多的优秀青年

人才。

3、举办文艺活动

青年人富有激情与创造力，并且十分活跃，事业单位团组织应该针对青年人的这些特点，多举办各类文艺比赛，引导青年自我表现、自我教育和自我服务。利用良好的青年文化，使团组织队伍更加团结，从而创建和谐的工作氛围。例如，笔者在各位团组织干部的配合之下，成功举办了青年团员厨艺比赛、团员公益徒步活动、迎新晚会、“好声音”大赛、篮球赛等等，不仅陶冶了广大青年的情操，凝聚了人气，还促使团员队伍更加团结一心。

（三）开展多样化实践活动

1、加强青年平安监督岗工作

事业单位团组织首先要抓好青年平安监督岗的制度建设工作，建立适合本单位的工作条例，将岗长和岗员的职责、权利逐一明确，确保青年平安监督岗的工作有章可循。同时，要提高岗员的工作意识，充分发挥岗员的监督作用。并且，将青年平安监督岗活动纳入单位考核机制当中，建立有效的执行管理制度，结合现场巡查、定期及不定期检查等手段，真正落实事业单位的青年平安监督岗执行管理。

2、开展“青年文明号”等活动

在事业单位的文化建设中，青年文明号具有窗口功能。事业单位团组织要进一步细化青年文明号的管理工作，不断创新活动内容，拓展活动范围，促进广大青年创造更高的业绩。并且，团组织还可以组织团员青年参加岗位练兵、技术比武等活动，激发广大团员的工作热情和学习热情，让青年团员在不断的实践活动中获得进步。

结束语：综上所述，随着社会的不断发展，事业单位的共青团工作面临着许多的新情况和新问题，但只要团组织能够准确把握青年思想政治工作，并且将服务全局、服务单位、服务青年的工作理念贯彻到团组织工作当中，就一定能够带领广大团员青年在事业单位的发展中取得更好的成绩。在当前形势下，团组织必须将压力转化为动力，坚定理想信念，为构建和谐单位做出重要贡献。

参考文献：

[1]赵战良.改进共青团工作的措施探究[J].祖国，2012，（18）

[2]杨艳.如何做好新形势下的单位共青团工作[J].青春岁月，2013，16：348-349.

共青团单位总结 第4篇

一、共青团组织文化建设工作的意义

(一)文化于青年个体的发展具有重要意义

英国学者马凌诺斯基在其著作《文化论》中指出：“文化深深地改变人类的先天赋予。”文化在青年的社会化进程中影响深远。文化给青年传输知识和技能，规范青年的道德和行为，影响青年价值观念的形成，青年通过文化来了解社会及自身在社会中的位置，认同一切愿意接受的思想和事物，体现自身的价值观念、情感因素和审美心理。总的来说，文化塑造青年，对青年具有传承、导向和规范的功能。另一方面，青年创造文化，“青年对社会的推动形式和影响已由过去的单一政治运动为主要基本模式，转而走向社会的经济和文化领域文化领域”[3]，青年文化的形式促进社会思想观念、行为方式、价值取向等方面的变革。它冲击一些不合时宜的传统陋习，预示着社会的未来，牵动社会的向前发展。青年对文化的发展具有推动、促进和创新的作用。

(二)加强青年文化建设是共青团工作的重要内容，是共青团组织的应尽职责

首先，共青团的性质决定了要加强青年文化建设。共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，自觉地在政治上、思想上、组织上接受党的领导，是党的助手和后备军，共青团始终围绕党的中心任务，切实开展各项青年工作。在跨入新世纪之际，加强青年文化建设成为建设有中国特色社会主义文化的不可分割的组成部分，是实践“三个代表”重要思想的具体行动，是共青团组织先进性的充分体现。其次，加强青年文化建设是共青团基本任务的体现。培养“四有”新人是共青团一切工作的出发点和落脚点，加强青年文化建设就是培养“四有”新人的重要途径。作为党的助手和后备军的共青团要代表中国先进文化的前进方向，通过加强青年文化建设，使青年成为先进文化的实践者、体现者、推动者。再次，加强青年文化建设是共青团基本职能的体现。共青团的基本职能是在维护国家和人民利益的同时代表和维护青年的具体利益，围绕党的中心任务开展适应青年特点的独立活动，关心青年的工作、学习和生活，切实为青年服务。

(三)共青团组织的文化建设工作是企事业单位文化建设的重要组成部分

企业文化是企业的核心竞争力所在，是企业管理的最重要的内容。青年群体是企事业单位文化创新与发展的动力和源泉，企事业文化的发展离不开学习能力强、对新事物具有强烈兴趣和关注力、具有较高文化素质的青年人才，良好的青年群体文化是企事业文化可持续发展的助力器。另一方面，优秀的企事业文化也能为青年员工提供广阔的发展空间和成长的机遇。共青团组织必须在青年文化建设上下大工夫，才能扩大企事业的知名度，进一步提升本单位的文化品牌。

二、加强共青团组织文化建设的方法

(一)注重导向，加强团员青年思想教育

对于处于学习和上升阶段的青年群体，他们具有广泛涉猎知识的动力和兴趣，世界观、人生观和价值观仍然处于树立和培养的过程中。因此，把握导向是青年文化建设的关键点，开展政治理论学习、进行思想教育是必由之路。要积极引导本单位团员青年学习和掌握社会主义核心价值观，将邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观列为学习的重点，注重方法的多样性，增强理论武装的针对性、实效性。如我中心组织团员参加上级团委举办的文花枝、洪战辉事迹报告会，掀起学习先进、宣传先进的活动；广泛动员，深入发动，寻找身边的闪光事迹，推荐优秀青年团员为“长沙市优秀共青团员”和长沙市“十大杰

出青年”候选人，设宣传栏宣扬优秀事迹，树立起了鲜活、生动的典型形象。

(二)培养兴趣，引导青年养成自觉学习的习惯

（下转63页）

（上接42页）

学习意识是否确立，关系到团员青年愿不愿学的问题，更关系到能不能学出成效的问题。青年必须不断强化对学习重要性的认识，牢固树立坚定而明确的学习意识，提高学习的自觉性和主动性。兴趣是最好的老师，培养学习兴趣，能够对养成自觉学习的习惯产生事半功倍的效果。培养青年的学习兴趣，就要抓住青年的思想特点，采取多种有效的方式积极引导。如我中心组织开展了以党团知识和采供血知识为主要内容的“学理论，知团情”青年职工知识竞赛，比赛气氛热烈，收到了良好的效果；开展“读好书，品人生”青年职工读书月活动，通过推荐和发放好书、撰写读书心得、召开座谈会等环节，在团员青年中形成了浓厚的学习气氛。

(三)开展共青团传统特色活动，推动青年文化进一步发展

“青年志愿者行动”是跨世纪青年文明工程的重要组成部分。如我中心团支部结合单位公益性的特色，紧密围绕无偿献血工作开展青年志愿者活动，在3·5学雷锋活动、6·14世界献血者日、春季马路长跑比赛等各类节日和大型活动中，团员青年深入社区、街头，和长沙市无偿献血志愿者服务队的市民志愿者们一道进行无偿献血宣传；响应上级团组织“城乡青年手拉手”活动号召，部分团员到宁乡县大屯营乡靳兴村宣传无偿献血。几年来，我中心开展的青年志愿者服务活动，通过抓重点、促深化，抓声势、促影响，充分调动了广大团员青年的主人翁思想，树立了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者服务理念；“青年文明号”活动是青年职工展示职业文明的“窗口”、学习岗位技能的课堂、培养青年人才的“摇篮”，具有鲜明的时代性、示范性、辐射性。我中心以倡导职业文明为核心，以岗位建设、岗位创优为重点，紧密结合科室自身工作特点，大力倡导爱心、诚心、热心、放心的“五心”服务精神，充分展示出以科室为单位的青年文化建设工作的新面貌。

(四)以有益身心健康的文体活动为载体，培养团员青年的团队意识

共青团单位总结 第5篇

关于表彰2008全市共青团工作

先进单位和先进个人的决定

各直属团组织：

二○○八年，全市各级团组织以“ 三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，团结带领广大团员青年真抓实干、开拓进取、不断开创我市共青团事业发展的新局面，为常熟创建全省科学发展示范区作出了应有的贡献。为表彰一年来涌现出的先进集体和优秀个人，树立典型，激励各级团组织和广大团员青年不断进取，再创佳绩，经研究，决定对共青团常熟市虞山镇委员会等12个共青团工作先进单位、潘健等22位共青团工作先进个人予以表彰。

希受表彰的单位和个人戒骄戒躁，再接再厉，取得更大的成绩。同时希望全市各级团组织和广大团员青年以先进为榜样，积极探索，勤奋工作，为我市共青团工作再上新台阶而努力奋斗！

附件：

1、2008常熟市共青团工作先进单位2、2008常熟市共青团工作先进个人

共青团常熟市委员会 2008年12月26日

主题词：共青团表彰决定 抄送：市委、苏州团市委 共青团常熟市委员会办公室

2008年12月26日印发

（共印140份）

2008常熟市共青团工作先进单位

（12个）

共青团常熟市虞山镇委员会 共青团常熟市沙家浜镇委员会 共青团常熟市古里镇委员会 共青团常熟市梅李镇委员会 共青团常熟市海虞镇委员会 共青团常熟市碧溪镇委员会 共青团常熟市虞山林场委员会 共青团常熟经济开发区工作委员会 共青团常熟东南经济开发区工作委员会 共青团常熟市教育局委员会 共青团常熟市公安局委员会

共青团常熟市对外贸易经济合作局委员会

2008常熟市共青团工作先进个人

（22个）

潘健袁瑜贺升阳黄剑刘剑吴杰顾霖宇周杨顾艳

李花张瑜龚慧博杨爱萍葛晓萍汤燕芳孔晓萍俞晓燕孔强 姚慧邹敏

共青团单位总结 第6篇

关于开展增强共青团员意识主题教育

先进单位评选的通知

各学院团委、公寓团工委：

2005年9月至今，我校各级团组织和青年团员在校增强共青团员意识主题教育领导小组的部署下，以“三个代表”重要思想为指导，以提高全校青年团员队伍的整体素质为目标，广泛开展形式多样的团员意识教育活动，不断强化团员的先进性意识，增强团员的光荣感和自豪感，努力把广大团员培养成“三个代表”重要思想的坚定实践者。在活动开展过程中，涌现出一批工作富有成效的先进团组织，为了表彰先进，校团委决定开展增强共青团员意识主题教育先进单位评比活动，现将有关事宜通知如下：

一、评选对象

各学院团委、公寓团工委。

二、评选条件

依据学校《关于在全校开展增强共青团员意识主题教育

活动的实施意见》（团发„2005‟14号）文件的各项要求，重点参照三个阶段中教育活动的落实情况和取得的成效。

三、评选方式和名额

评选采取申报制，从申报的团委、团工委中评选出五个团组织进行表彰。

四、申报材料要求

申报材料应充分反映本单位开展增强团员意识教育活动的落实情况、开展过程和好的做法、好的经验及取得的成效。每篇材料在5000字以内。

请有意申报参评的单位于2005年12月22日前，将材料一式两份送团委何婷英处。

附件：温州大学（筹）增强共青团员意识主题教育先进单位申报表

共青团温州大学（筹）委员会 二〇〇五年十二月十二日

主题词：组织建设评优通知

温州大学（筹）团委办公室2005年12月12日印发（共印50份）

附件：

共青团单位总结 第7篇

关键词：事业单位;共青团;党建;团建

随着十八大的召开，以及第十二个五年规划的徐徐展开，中国当前正逐渐迈入一个全新的发展阶段。在新形势下，事业单位的发展需要全体党、团员干部的共同推助，这既需要每一个党、团员都树立起强烈的使命意识，又需要单位党组织加强对党员和团员干部的思想教育引导，坚持以党建带团建，使全体党团员树立同一个目标，并在目标指引下不懈奋斗，努力前行，开创事业单位共青团工作新局面。

一、十八大下事业单位党建工作的主要内容

对于事业单位来说，由十八大精神所带来的启示是极其深刻的，深化解读十八大精神，对推动事业单位党建工作具有重要意义。综合来说，十八大下党建工作的主要内容包括三个部分。

第一，不断总结过往经验。基于事业单位视角探析，多年来党建工作的成绩已初步凸显，要评价为提升党建工作效用所应用的方法是否可行，就必须要站在新起点上总结过往经验。要探寻工作中的不足，和继续沿袭有效的工作方法，同时制定新的战略规划，驻足于当下展望未来，在不断的改进与完善中实现可持续发展。

第二，解读科学发展观理念。科学发展观是十八大精神的核心，科学发展观的主要内容又由四个部分构成，一是以人为本，二是全面发展观，三是协调发展观，四是可持续发展观。因此，基于事业单位视角解读十八大精神，其重点解读对象是为科学发展观，即以落实科学发展观为开展自我建设的主要指导思想，并将其运用到党建工作中去。

第三，解读事业单位可持续发展的保障。什么是事业单位可持续发展的保障？从学习十八大精神中我们可以找到答案。即：要坚决贯彻科学发展观，高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”的伟大旗帜，坚定信念，增强创新意识、服务意识和使命意识，实现党员干部与人民群众的鱼水和谐，上下一心。

二、以“党”带“团”，开创事业单位共青团工作新局面

在事业单位团建过程中，党建精神是团建的总指导思想，是需贯穿全程的纲要。在工作实践中，以党建带团建，事业单位共青团工作的核心体现在了以下几个方面。

第一，要让全体团员都正确认识科学发展观，并以科学发展观武装思想，同时全面认识“五位一体”的战略布局，以及党中央、国务院关于建设伟大工程的重要部署，在此基础上，让共青团团员将事业单位战略目标建立在个人目标之上，从而统一思想，实现整体上下团结奋进，为其未来发展奠定良好的基础。

第二，要加大十八大精神和党建理念在事业单位共青团工作中的宣传力度，要充分利用一切资源，从理论、实践、现实等视角，深入解读党建精神，向全体团员深化阐述党建精神所提出的重大理论观点、战略思想以及工作部署，让党建精神贯彻到每位共青团员的实际工作中，让共青团员全面认识党建精神的内涵。在此基础上，让事业单位全体团员具有统一、明确的工作目标，从而协同并进，全面提升共青团员综合素质和工作实效。

第三，要将以人为本的思想贯穿团建工作始终，注重团员自身建设，以严格遵守共青团的相关制度为前提积极开展团员队伍建设。要通过多种途径与方法来使更多的具有一定政治素养、品质优秀、道德高尚的先进个人加入共青团组织，不断的为事业单位团员队伍补充新鲜血液，使事业单位共青团组织更具时代感和先进性，从而为实现可持续发展打下坚实基础。

第四，要将对共青团员的思想政治教育贯穿事业单位发展战略始终，注重提升事业单位团建基层组织的整体水平与素质。要加强对团员的思政教育，将战略目标作为主要教育内容，使其成为所有团员为之努力的共同目标，通过团员组织目标与个人目标的两者统一，和谐并进，使事业单位共青团组织更加团结、强大，更富有战斗力。

第五，要建立一套完善的内控机制，配合上级部门所制定的相关规定，加强制度对事业单位团组织的约束作用，使全体团员有目标、有方向的工作和学习，用制度来维系整个团组织的运作。同时，狠抓制度落实，抓典型，重约束，重纪律，对于不以公共利益为重、不顾及单位形象、仅为私利而不顾全大局、思想道德败坏的团员典型，坚决给予严厉的处罚，以彰显相关制度的法律性、严谨性与严肃性，并通过区域内的宣传栏公示。此外，共青团组织领导要以身作则，欲教人，先正己，在扩大团员队伍、狠抓工作践行、开展思政教育以及相关奖罚方面要坚决做到公平公正，为团员树立良好的行为楷模。

结语：以党建带团建是新时期事业单位共青团组织建设的重要手段和途径，在实践中，以“党”带“团”应严格遵循党的思想方针，创新团建方法，扩大团建路径，建立起完善的团建体系，促进团建工作长效发展。

参考文献：

[1] 邹爱成. 高校党建带团建“四带四同步”工作模式研究与实践[J]. 人力资源管理， 2014， （11）： 114-115.

[2] 陈官章. 新时期高校基层党组织党建带团建工作的行与思--以四川文理学院数学与财经学院学生党支部为例[J]. 赤峰学院学报：汉文哲学社会科学版， 2014， 35（6）： 255-257.

共青团总结 第8篇

一、建立健全团的组织机构，使共青团工作走向正规化和制度化。今年年初，在征得陕北镇业公司团委的同意，根据我镇实际情况（截止今年10月份，全镇35岁以下青年职工294人，团员154人）。及时成立了综采队团支部、机运队团支部、机关团支部、供应科团支部、机修队团支部、通维队团支部等6个基层团支部，并以民主选举的形式，组织选举了各团支部书记，使我镇共青团组织逐步走向正规化、制度化。

二、进一步加强团的自身建设，努力为我镇各项工作做出积极贡献。

1、组织成立青年志愿者服务队。

今年以来，我们积极发扬广大团员青年关心公益、热爱劳动的优良作风，在构建文明和谐新镇区中发挥生力军作用，及时向全镇各单位制定发放了《韩家湾煤镇青年志愿者服务队管理办法》，要求全镇各单位组织青年职工认真学习。5月份，镇团委采取个人自愿、申请注册、基层同意的形式，吸收全镇93名优秀团员青年加入到青年志愿者队伍的行列，并对他们建立了志愿者档案，及时的掌握青年志愿者队伍的详细信息。为了能够有组织、有安排、有步骤的开展志愿者活动，镇团委根据实际情况下分了4个青年志愿者服务小组。定期举办各类公益劳动活动，进一步活跃了镇区青年志愿者队伍活力。自青年志愿队伍成立以来，先后有20余名志愿者参加了镇举办的各类活动中的服务工作。

2、深入持久的开展“青年文明号”创建活动。

今年7月份，镇团委以激发全镇团员青年的工作热情为重点，进一步提高青年员工敬业爱岗、学技成才的情怀。制定出台了《韩家湾煤镇“青年文明号”创建规划方案》。此方案主要是从加强团员青年提高思想认识、发挥窗口作用、打造服务品牌等方面来要求各团支部以实现“知识化、专业化、职业化”为目标，组织团员青年认真学习政治理论知识和专业技术知识，提倡和鼓励广大青年职工广泛学习各种技能知识，并以支部为单位的开展青年职工技术比武、岗位练兵等业务技能活动。各团支部在创建“青年文明号”实施细则上，制定出（转载自本网http://，请保留此标记。）了结合本支部实际情况的考核标准、创建方案等制度，不断完善各类台帐记录。努力创建有特色的服务活动，并长期坚持开展富有实效、职工欢迎的服务项目。不断开展丰富多彩的主题活动，进一步丰富“青年文明号”创建的内容和形式，把“青年文明号”这张牌亮出来，不断提高全镇团员青年的凝聚力和向心力，为我镇精神文明建设工作做贡献。

3、成立青年安全监督岗组织机构。

为了发挥共青团在镇区安全生产工作中安全协管的作用，7月9日，镇团委组建了由37名青年职工参加的青年安全监督岗组织机构，充分发挥青安岗组织在镇区安全生产工作中的安全协管作用。今年8月12日至14日镇工会、团委联合举办了群监员、青岗员业务知识培训活动，来自4个生产单位的50余名群监员、青岗员参加了此次的培训活动。结合我镇实际，授课老师对镇井安全通风、机电运输、综采综掘知识进行了重点讲解。通过此次业务培训，提高青岗员的业务水平和工作能力，更好地发挥青安岗组织的安全监督检查作用，为确保我镇的安全生产秩序长期稳定做出积极贡献。

三、认真开展各类丰富活动，调动广大青年员工的积极性，增强团组织的凝聚力。

共青团组织的最大优势就是开展活动，通过开展活动，能够有力的推动我镇各项工作的进展，实现共青团的各项职能和作用。镇团委坚持以活动为推动，不断开创新的活动形式，让广大团员青年积极参与进来，充分营造积极向上的良好氛围。今年以来，我镇团委结合青年职工的自身特点，围绕我镇安全生产工作，开展各类有意义的文体活动，使广大青年团员重视安全，努力工作、爱岗敬业，以饱满的精神状态投入到我镇各项工作中。

1、开展“爱我镇山，植树造林”义务植树活动。4月中旬，镇团委以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，在全镇青年团员中开展了以“爱我镇山，植树造林”为主题的义务种植活动，号召全员动手营造人与自然和谐相处的镇山环境。来自全镇各个支部的20余青年团员利用自己的业余时间，种植各类树木207棵。通过此次活动的开展，树立了我镇青年职工植绿、护绿、爱绿的文明新风。

2、开展庆祝建国60周年团员青年征文活动。

今年7月初，镇团委以建国60周年的到来和陕北镇业公司20周岁生日的到来为契机，激发全镇团员青年爱国、爱镇、爱岗位的热情，在全镇团员青年范围内开展了庆祝建国60周年征文活动。截止7月30日前，征得全镇各支部团员青年散文、论文、诗歌以及议论等文学作品31篇，并择优向陕北镇业公司团委选报了2篇作品。通过此次活动的开展，使全镇广大青年职工进一步提高了热爱祖国、热爱企业的激情。

3、开展“爱我企业，无尚光荣”演讲比赛活动。8月9日，我镇团委围绕镇党委举办的“爱我企业，无尚光荣”宣传教育活动，组织广大青年职工在多功能厅，举办了“爱我企业，无尚光荣”演讲比赛。来自全镇各团支部7名青年团员，用自己的炙热的青春、高昂的激情表达着对祖国、对企业的热爱和祝福。此次活动经过一个小时的激烈角逐后，来自我镇综掘队的高军伟获得了比赛的冠军。

四、切实加强青工思想教育，不断提高青工综合能力。在今年以来，在镇党委的带领下，教育和提高团员青年热爱祖国、热爱共产党的信仰。自2010年以来，截止今年8月份，全镇共有30余名青年职工递交了入党申请书。利用班前、后学习会议，周二、五思想政治业务学习等会议，组织团员青年学习思想政治文化知识以及专业技能知识，同时又把镇工会举办的“传、帮、带”、“师带徒”和青工技术业务的“比、学、赶、超”等活动作为各基层团组织的一项主要内容，不断提高团员青年的业务技术水平。8月底，我镇机修队团支部以紧紧围绕镇党委开展的“三学三创”学习教育活动，组织该支部25名青年职工学习了我镇近年来涌现出的先进事迹、先进人物以及重要文件精神，有力的促进和提高了该支部团员青年向先进学习、向先进看齐的精神风貌。

为了使我镇团员青年在把我镇建设成省内一流现代化镇井的工作中发挥出积极的作用，镇团委结合镇区实际，于10月初制定了《韩家湾煤镇团支部“三会一课”学习制度》，并印发给每个团支部，要求各支部要结合本单位的实际，坚持“规定”内容和“自行”安排相结合的原则进行召开，并认真做好学习记录。

五、工作中存在的不足

一年来，我镇共青团工作在各级领导的关心和支持下，在全镇团员青年的共同努力下，取得了一定的成绩。在肯定成绩的同时，也不容忽视团工作存在的困难和不足，需要我们在今后的工作中还要加以改进和提高。例如：我镇团组织干部均为兼职团干部，有时在处理业务工作与团内工作关系上有顾此失彼的情况；基层团组织制度建设不够健全；团内活动开展的不够丰富多彩；没有发挥我镇团员青年在镇区的活跃性。

六、2010年工作计划。

针对以上几方面工作的不足，我镇团委将在2010年的工作中，将开展以下工作：

1、继续坚持镇党委的统一领导，深入开展共青团“争先创优”活动，建立健全各项制度，有计划、有步骤、有重点的开展“红旗团支部”、“青年文明号”“优秀团员”、“优秀青

年志愿者”“十佳青岗员”等创评活动。进一步建立健全各项团内管理制度，形成长效工作机制，以先进带后进，做到点面结合，增强基层团组织的凝聚力和战斗力。

2、继续深入开展“青年文明号”活动。认真做好“青年文明号”工作规划，针对各支部工作的实际，做到细化、量化，与支部的日常考核相结合，促进活动水平的提高；二是青年文明号要按照“融入中心、进入管理”，与生产管理紧密结合起来，以活动的开展促进工作水平的提高；三是抓好青工思想管理，带领青年员工积极融入青年文明号建设中，增强青年文明号的凝聚力。

3、继续深化青年志愿者活动服务项目和内容。青年志愿者活动要与服务生产经营和营造和谐企业文化相结合，不断深化青年志愿者范围和项目，把活动扩大到植树绿化、清洁镇区、帮助困难职工以及完成镇党委交办的各种急、难、险、重任务。

4、以创建“学习型组织”为抓手，全面加强团的建设。以“工作学习化，学习工作化”为目标，深入开展学习型组织创建活动。在明年的工作中我镇团委要在广大团员青年中开展以“今天，你学习了吗？目标实现了吗？”为主要内容的每日“两问”活动，把学习作为团委和基层团支部开展工作 的重要内容，大兴勤奋学习之风，引导广大团干部和团员青年把工作作为学问来研究，不断提高工作水平和自身综合水平。

5、结合青年职工的特点，以服务企业发展为中心，紧紧围绕镇中心工作来开展丰富多彩的团内活动，利用已建成的安培楼、体育场等场所开展读书活动、镇区“十大青年歌手”歌咏比赛等活动。组织团员青年开展乒乓球赛、羽毛球赛、越野赛等丰富多彩的文体活动，使广大青年职工充分展现出青春的活力。

6、加大力度开展“五小”活动，2010年，我们将继续发挥青年职工的创造性和积极性，围绕技术革新、设备改造、提高工效、降低成本、增加效益等开展技术攻关活动，并力争在明年的工作中取得一批实质性成果。

7、大力开展增强团员意识主题教育。组织团员青年深入学习党团基本理论知识，开展重温入团誓词、“新时期、新风采”团员标准活动，“我为团旗添光彩”主题实践活动，“青春献镇山”主题团日活动，“学理论、知团情”团员知识竞赛，“增强团员意识，永远跟党前进”主题摄影比赛等活动。加强对团员思想政治教育，增强团员青年的政治意识、组织意识和模范意识，切实维护好团员青年职工在镇区的和谐稳定。

8、加强团内基础工作建设。建立我镇“推优入党”实施办法，完善青年团员入党机制。按照党组织的要求，定期考察和了解积极分子的思想和工作情况，鼓励青年职工发扬成绩，克服缺点，不断进步，并定期向党组织汇报所培养对象的考察情况，不断向党组织输送新鲜血液和后备军。

9、切实发挥我镇60%青年职工在围绕我镇安全生产工作中的作用，镇团委将在明年开展以“我为安全建一言”为主题的青工提合理化建议活动、“安全生产，青年争先”安全教育活动、青工“安全奉献在双休”等安全生产宣传教育活动，努力为我镇安全生产工作保驾护航。

10、继续加大对青岗员上岗检查力度和密度，定期组织青岗员学习《煤镇安全规程》、《操作规程》、《作业规程》以及我镇制定的有关安全生产等规章制度，切实提高青岗员的工作能力和现场安全生产协管的技能，为我镇安全生产工作打造安全防护线。

共青团总结 第9篇

2005年,我行共青团工作在行党委和分行团委的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕业务经营中心工作，在服务大局、服务青年、服务基层的不断实践中，全面推进团的改革、团的建设，使团的工作在创新中发展，在实践中提高。回顾一年来的工作，我们着重抓了以下三个方面：

一、顺应商业银行体制改革需要，确立共青团工作新思路

我行共青团工作坚持从服务经营管理各项工作和促进实现业绩目标入手，坚持从改革、发展的大背景和业务经营的具体实践中去思考、去定位，提出了新形势下共青团工作的基本思路： 即明确一个宗旨，坚持两轮并进，深化三个认识。

明确一个宗旨：即明确“服务”是新形势下共青团工作的根本宗旨。把团的工作定位在服务上，服务改革、服务经营、服务基层、服务青年，以服务求活跃，以服务促发展。

坚持两轮并进：即把提高青年思想道德素质和业务能力素质作为共青团工作的两条主线，通过卓有成效的活动，使青年思想觉悟，道德观念，业务素质都能适应商业银行经营发展的需要。

深化三个认识：一是取得团建工作在商业银行运作机制 不断完善的情况下应该得到强化的共识；二是理清团员青年思想多元化发展的需求，以服务于主流，服务于青年的成长成才为重点；三是要深刻认识在新体制下，团的工作的加强不能简单理解为量的增加，其职能的合理划分，人员的综合利用，工作体现在实效上，是质的提高，是真正意义上的加强。

二、坚持“三个围绕”，加强团员青年思想政治工作 一是围绕深入学习贯彻“三个代表”重要思想，加强团员青年的理想信念教育。以素质学校为载体，通过学习讨论、座谈会、读书会等多种形式组织团员青年认真学习“三个代表“重要思想，积极引导青年的价值观取向，引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观，引导青年在学习中提高，增强学习自觉性，在思想上构筑起强大的精神支柱。

二是围绕形势任务教育，进一步增强团员青年的使命感和责任感。针对农行改革发展的形势，我们充分发挥组织的优势，把面临的困难和机遇讲清，前景讲透，引导青年以良好的精神状态投身到了各项工作中，充分发挥团员青年主力军的作用。

三是围绕建设一流的员工队伍，进行了青年员工的职业道德教育。我行坚持通过团组织工作凝聚青年员工，把青年员工职业道德建设作为提高员工队伍整体素质的基础抓实抓好。把共青团工作、青工工作与员工的岗位责任、岗位纪律、岗位贡献融为一体，引导青年员工立足本职岗位，讲文 明、讲奉献。

三、强化团建职能，在改进中加强和推进团的建设

我行坚持在党的领导和党建的带动下落实好团建的各项任务，把团建的重点放在服务经营上，把抓手放在组织建设上，以改革的精神和发展的观点研究和推动团的建设，进一步增强团组织的凝聚力和战斗力。

一是依托党建带团建。我行党委高度重视共青团工作，把团建纳入党建目标责任制，做到对团的工作有要求、有部署、有检查、有考核。在机关党支部中设置青年委员，协助抓好团的各项工作。同时，扎实开展团建“推优“工作，积极向党组织培养输送青年骨干人才。

二是加强了团干队伍建设。主要抓了四个方面的工作，一是思想作风建设。教育广大团干树立服务大局和服务青年的意识，做青年友，知青年情，解青年难，尽力为青年办实事、办好事。二是工作作风建设。切实把团的岗位当作学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位，深入基层，深入实际，深入青年，扎实工作，讲求实效。三是组织作风建设。认真贯彻民主集中制原则，充分发扬团内民主，切实保障广大团员的根本权利。四是纪律作风建设，讲学习、学实干，讲团结，讲清廉，抓好班子建设，一级带给一级看，一级带着一级干，为团员青年做表率。

三是加强了基层组织建设。按照团建新思路的要求，及时理 顺了工作关系，促进了团组织职能发挥，为共青团工作的顺利开展奠定了基础。从年初开始，我们通过调研，先后修改制订完善了《孙吴农行共青团工作要点》、《孙吴农行团委会工作制度》等12项制度规划，将原有的共青团基础资料“八本一册”合并为一本，简化工作程序，增强实效性。