关于工会经费使用的申请5则范文

关于工会经费使用的申请5则范文（精选8篇）

关于工会经费使用的申请5则范文 第1篇

关于XX乡工会经费使用的

申 请

乡党委、政府

县工会下拨X万元经费，用于日常工会开支，关怀工会职工。我乡现有行政编制职工XX名，普通工人XX人，合计XX人。拟计划在生日当天购买200元蛋糕送至家中，以表示关怀，妥否，请批示。

XX乡工会

2016年5月28日

关于工会经费使用的申请5则范文 第2篇

总工会：

为了丰富我处干部职工的业余文化生活，促进机关文化建设，进一步增强干事创业的凝聚力和向心力，我处工会拟于端午节期间举办乒乓球比赛和跳绳比赛。

经初步测算，共需经费伍仟元整，因我处工会刚成立不久，经费较为紧张，为便于各项工作和活动的顺利开展，特申请给予经费补助伍仟元整。

妥否，请批示！

工会

关于工会经费使用的申请5则范文 第3篇

一、事业单位工会经费管理和使用情况调查中存在的问题

(一) 会费、经费拨缴不到位

根据工会经费的定义, 工会经费由两部分组成, 即会员会费和工会经费。工会会员缴纳会费是会员应尽的义务, 同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费, 体现了会员的组织观念, 密切了会员与工会组织的联系, 同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。实际操作中, 两者都存在拨缴不足的情况。

1.人员种类计算不全。众所周知, 事业单位的用人数量是经人社部门核定的, 就是所谓的事业编制人数。但随着事业单位业务的拓展, 编制人数已远远不能满足业务开展的需要, 人社部门允许单位自己招聘合同制人员, 就是俗称的编外人员。大多数单位中编外人员的工资与在编人员的工资并不在一张表上, 而是由劳务派遣公司来编制的, 劳务派遣公司并不真正的管理这些人员, 更不会为他们成立工会组织, 这就会造成编外人员漏交会员会费和工会经费的情况。

2.计提标准能少算绝不多算。

(1) 会员会费的基数往少去理解。《工会法》规定, 会费的收缴标准是每月会员基本工资的千分之五。基本工资就是工资表上的应发金额。而有些单位对“基本工资”的理解过于狭隘, 即按工资审批口径的标准, 工资由基本工资、津贴补贴和绩效工资构成, 基本工资包括两项, 就是工资表上的基本工资和薪级工资, 这就使得计提标准—基本工资大幅缩水, 会员会费也跟着捉襟见肘。

(2) 工会经费的计提标准也是尽量少算。根据《工会法》的规定, 凡建立工会组织的企业、事业单位和机关, 应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费, 并由工会按有关规定逐级上解。工资总额包括: (1) 各种工资: (1) 计时工资, (2) 基础工资, (3) 职务工资, (4) 计件工资, (5) 加班加点工资, (6) 其他; (2) 各种奖金; (3) 各种津贴。总之, 经费的计提标准涵盖了职工收入的全部。实际工作中, 单位常常在计提标准上“打擦边球”, 能少则少。

3.工资年年涨, 会费却始终不动。不少单位都是在新增人员时, 计算他应该缴纳的会费, 并在工资表中代扣代缴, 随后几年, 他工资涨了, 他晋升职务了, 工资跟着调整, 可是会费却忘记按新工资重算了, 甚至到了退休, 还是按当初入职的工资标准在交会费。

(二) 工会经费无专人管理, 职责不明确

由于事业单位的特殊性质, 工会——这一代表广大职工利益的组织, 许多时候处在一个可有可无的尴尬境地。工会主席大多是由党委书记或副院长兼任, 工会的其他人员更可想而知, 多半是兼职人员。这就造成了工会经费无人来管理, 或是你管一部分, 他管一部分的混乱局面。这样由于没有明确的专门人员管理, 会造成工会经费的使用随意性大, 一旦出了问题责任主体不明确等问题。

(三) 工会经费使用起来标准不一, 随意性大

根据全国总工会的有关规定, 基层工会经费的使用范围包括:组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助;开展职工教育、文化、宣传活动以及其他活动;为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训;职工集体福利事业补助;工会自身建设;培训工会干部和工会积极分子;召开工会会员 (代表) 大会;工会建家活动;工会为维护职工合法权益开展的法律服务和劳动争议调解工作, 慰问困难职工;基层工会办公费和差旅费;设备、设施维修费;工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位的必要补助。

1.超出工会经费使用范围的费用也在工会列支。作为单位的重要组成部分, 工会经费的使用范围涵盖面还是挺广泛的, 但由于现如今事业单位“三公”经费开支的控制, 有些不宜在行政账中列支的出国费、招待费和车辆费往往被放在了工会账中;有些单位工会干部也管消防工作, 购买的消防器材明明是用于全单位范围的, 明明可从行政账中开支, 可他却在工会账中报销。

2.会员特殊困难补助的发放标准不一。工会作为一个代表全体职工合法利益的重要组织, 他对职工的关心和爱护也应是公平、公正、一视同仁的。对于职工遇到的同样困难, 补贴标准也应是一致的, 不能因为补助对象的身份因素而忽多忽少。实际工作中, 有些单位普通职工住院一次补贴200元, 而领导住院补贴上千元;有些单位普通职工直系亲属去世补贴200元, 而领导直系亲属去世补贴近千元。不免让人觉得, 工会组织也是个势利眼啊。

二、对事业单位工会经费管理和使用的建议

(一) 工会经费建议按预算数额拨缴

事业单位每年10月份左右都会编报下一年的部门预算, 预算中工会经费作为商品服务支出中必不可少的部分, 是由系统根据定额自动生成的, 建议事业单位就根据此金额来拨缴工会经费。因为一方面, 这部分钱的金额是由财政根据单位的总人数核定的, 有据可依, 另一方面, 按此金额拨缴, 正好可以验证单位预算的执行情况。至于会员会费, 建议在工资软件中用公式对会费进行定义, 这样就免去了调一次工资就要算一次会费的麻烦, 也确保了会费的准确足额拨缴。

(二) 工会经费实行专人管理, 重视经费审查委员会的作用, 工会经费核算向本单位公开

工会主席事务繁多, 单位可指定某一位同志专职或兼职的来学习并掌握工会经费的开支范围和开支标准, 如:1、各类奖励经费的开支, 包括优秀学员 (包括自学) 奖励、文艺汇演及体育比赛及奖励费、评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励, 奖励人数不得超过参与人数的三分之一, 奖励标准为人均不超过300元;2、逢年过节发放慰问品的开支, 全年所有节日慰问总额合计不超过1000元, 以实物为主;3、会员生日慰问的开支, 人均不超过300元;4、组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动的开支, 组织活动要有详细的方案计划。

专职工会人员负责开具工会对住院职工、大病职工、家庭困难职工的补助单据, 由一个人来开, 可以避免重复, 利于统一管理。该补助单据不仅要有关的领导签字, 也要有工会经费审查委员会的成员签字, 方可领取, 这样才能切实做到公开、公正、透明。年底, 工会的每一笔支出, 会计不仅仅是做账, 更重要的是向全体会员公开, 让每一个会员来知晓和监督他们的会费和经费用在了哪些方面, 用在哪些活动上。

(三) 通过召开工会会员 (代表) 大会, 制定详细的收入范围和补贴标准

1.单位工会应通过召开工会会员 (代表) 大会的形式来研究讨论并确定工会会费和经费的征收对象和补助对象。例如在召开工会会员 (代表) 大会时, 讨论确定工会经费的征收对象仅是有财政拨款的编制内人员, 还是编内编外人员都需按同一的标准核算扣缴工会会费和经费。相应的, 会费和经费的补助对象也应在工会会员 (代表) 大会中明确, 而不能像个别单位那样, 编内人员的会费和经费供全体编内外人员共同开支。

2.单位工会应通过召开工会会员 (代表) 大会的形式来研究讨论并制定每一项补贴的发放标准, 如;补贴的发放标准, 如生日金是200元还是300元, 住院补助是200元还是300元, 家属去世是200元还是500元, 等等。这样做, 一方面是让工会经费的管理有了依据, 不再凭补助对象的职务来开补助单, 另一方面是让全体会员更好的监督工会经费的使用。

摘要：本文通过分析工会经费的构成来阐明事业单位工会经费拨缴不足的情况, 进而对工会经费在使用中存在的问题进行深度剖析, 最后提出事业单位工会经费管理和使用的建议。

关键词：工会经费,会员会费,经费审查委员会

参考文献

[1]中华全国总工会办公厅《关于进一步做好工会经费独立核算工作的通知》 (总工办发[2008]20号) .

[2]《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的有关规定 (试行) 》 (苏工办[2015]15号) .

[3]《关于进一步明确市级行政事业单位工会经费上缴渠道的通知》 (宁工发[2008]127号) .

关于工会经费使用的申请5则范文 第4篇

根据《中华人民共和国工会法》和集团《工会工作管理规定》，结合集团及子公司的实际情况，为更好地发挥工会组织的作用，落实企业文化，调动员工的积极性，经集团董事会批准，特作如下规定：

1、工会经费的统筹和收取

1.1集团工会经费的统筹主体为******有限公司工会委员会，由其组织全集团的工会活动。********开发有限公司及****汽车服务有限公司（含控股子公司），**益草堂生物**有限公司（含控股公司）的工会经费按应付工资总额的2%（扣除税务代收部分）统筹划拨给******有限公司工会委员会。

1.2凡转正后属正式编制的员工，承认工会章程，交纳工会会费，均为工会会员，每月工会费5元，由所属财务部代扣。

1.3由所属财务部代扣的工会会员费和按应付工资总额2%（扣除税务代收部分）的工会经费每季度划拨一次。

1.4政府对工会、党支部、共青团的集体奖励、拨款等，全部划拨给******有限公司工会委员会。

1.5由工会组织的收旧利废和其它活动的收入，归属工会使用。1.6如统筹工会费用不够使用时，由工会提出申请，集团给予拨款资助。

2、工会经费的管理 2.1工会经费支出范围

2.1.1工会组织开展的文化、体育活动。2.1.2企业文化建设中党、工、团活动费用。2.1.3会员福利支出。2.1.4会员困难补助。2.2工会经费财务管理

2.2.1******有限公司工会设立独立账户，专项管理。

2.2.2开展活动前，有关部门需提出活动财务预算，经工会主席批准后实施。

2.2.3活动费用结算，需提供报销凭证，由经办人、证明人签字、财务审核、工会主席批准后报销。

2.2.4员工困难补助，由困难员工提出申请，部门主管签署意见，工会委员会讨论后决定补助金额，工会主席批准后发放。

3、会员福利

3.1会员享受国家规定的权利和义务，当合法权益受到侵犯时，可要求工会给予保护。

3.2享受党、工、团落实企业文化而举办的各种活动。3.3享受生日慰问和活动。

3.4享受公司组织的文化、体育等活动。

3.5三八妇女节给予女会员组织适当的活动或发慰问金。3.6每年年终的会员福利。

3.7会员结婚给予庆贺费400元，如双职工会员给予庆贺费600元。3.8会员子女高考成绩优异，考上211院校给予奖励500元，985院校奖励800元。

3.9会员父母健在，年满70周岁，每年春节给予慰问金每人200元。3.10会员因病住院，给予探望慰问，慰问品100元左右，如属病重的另行给予慰问金600元。

3.11会员直系亲属（双方父母、配偶、子女）丧事给予丧事费200元，花圈一支。

3.12会员因故去世的，视情况给予补助1000～5000元。3.13生活困难会员，经审核评定后，给予补助400～1000元。

4、各级企管部门配合工会做好日常员工的关怀和办理会员福利工作。

5、本规定从二〇一七年元月一日起执行。

附：******有限公司工会委员会成员名单

关于工会经费使用管理办法 第5篇

为管好、用好工会经费，做到“用得合理，群众满意”，更好地为职工群众服务，按照工会经费管理办法和工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及本公司实际情况制定本办法。

一、工会经费的来源

1、企业工会成员每月从工资中扣除5-10元作为工会成员的会费。

2、企业按国家规定从应发职工工资总额中按2%进行提取，其中40%上交的总工会，其中60%企业工会组织留存。

二、工会经费使用管理

1、坚持经费独立管理原则，独立建立银行账户，支出明细账户，严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律，在业务上接受公司财务部门的监督。

2、坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。

3、坚持民主管理原则。每月向全体工会会员公布账目，接受会员监督和审查。

4、坚持经费使用审批原则。1000元以下费用由工会经办人签字，报工会主席签字同意后直接报销，1000元以上的费用须预先向工会委员会提出申请，经工会委员会同意后方可使用，报销流程和1000元以下费用报销流程相同。

三、工会经费开支范围

1．会员活动费。用会费组织会员开展集体活动的费用。如会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、以及其他集体活动的费用等。

关于工会经费使用的申请5则范文 第6篇

自治区直属机关工会工作委员会：

根据《关于开展基层工会经费使用管理情况专项督查的通知》（桂直工会发〔2017〕8号）精神，我局工会领导高度重视，组织相关人员部署安排工作，围绕督查内容进行全面自查。现将有关自查情况报告如下：

一、自查基本情况

（一）认真学习，熟悉工会经费支出管理有关规定。局机关工会经审委员会组织工会经审委员、财务人员对《广西壮族自治区总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》（桂工发[2015]3号）以及局机关工会各项财务管理制度进行认真学习，通过学习和交流，进一步掌握工会经费收支管理有关规定。

（二）对照专项督查内容，严格自查。对照《关于开展基层工会经费使用管理情况专项督查的通知》桂直工会发[2017]8号，对2016年度工会经费的使用管理情况开展自查，重点对以下几项内容逐项逐条进行自查：1、局机关工会贯彻落实《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》和《〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》（以下统称《通知》）情况，是否按规定将工会经费用于开展职工活动，以及必需的职工福利支出；2、工会经费、工会会员费的收缴否符合有关规定；3、工会账户的设立、年检情况；4、工会经费支出过程中是否存在违反“八个不准”现象。

（三）及时进行自查工作总结。在全面自查的基础上，结合我局机关工会财务工作实际，进行总结，对如何管理好用好工会经费，做好经费保障工作提出有建议。

二、局机关工会经费使用管理经验做法

通过细致全面地自查，我局机关工会支出无违反规定支出情况，无违纪问题。经认真总结分析，主要得益于下几点做法：

（一）领导重视，组织健全，人员到位

我局机关工会领导高度重视工会财务工作，工会财务设有会计、出纳岗位，财务人员均持有会计人员从业上岗证，并具有较高的专业技术水平。同时设立工会经审委员会，对工会经费使用管理进行审计。不相容岗位之间相互独立，相互牵制，对工会经费各项支出形成有效的审核和监督。

（二）局机关工会会计制度健全，经费使用规范有序。我局为工会财务会计基础工作规范化单位，制订有《工会经费使用管理办法》、《工会账务处理程序制度》、《工会财务预决算管理制度》、《工会会计档案管理规定》、《工会会计电算化内部管理规定》、《工会固定资产管理制度》、《工会财务人员岗位责任制度》、《工会资产清查制度》等8个管理制度，健全的制度为各项支出和财务管理工作提供了有力的依据和保障。这些制度的严格遵守和执行，使得我局工会经费使用管理规范有序。

（三）认真编制年度工会经费收支预算，年度支出得以有效控制。严格按照工会经费开支规定，统筹年度工会经费、工会会员费收入，对年度内工会开展的各项活动进行合理安排，按程序编制年度工会经费收支预算。以预算指导年内工会经费各项支出，使用收支有序、合理合规。

三、自查中发现的问题。

通过自查，反映出目前工会存在的主要问题为工会经费困难。2016年工会全年收入仅5.65万元，而按照相关收支管理规定，工会可开展包括春游、秋游、节日联欢等允许范围内的各项活动，使工会经费更好地服务职工，更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用,但经费收入不足使得工会发挥的作用有限，离会员的期望存在一定差距。

关于工会经费使用的申请5则范文 第7篇

中国人民银行沈阳分行

常 海 签发人：肖龙沧

辽地税发„2007‟169号 刘绍臣

关于使用国库信息处理系统征收

工会经费有关问题的通知

各市地方税务局，各市总工会，中国人民银行沈阳分行辽宁省各中心支行、分行营业管理部：

为方便纳税人缴纳税费款，提高征收效率，彻底实现电子报税，经辽宁省地方税务局、辽宁省总工会、中国人民银行沈阳分行研究决定，在全省范围内对采用电子报税方式申报税费款的纳税人使用国库信息处理系统征收工会经费。现就有关问题明确如下：

一、纳税人在电子报税时，应同时申报工会经费事项。

二、各地县以上工会在人民银行县支库、市中心支库开设工会经费待划转户，并预留同级工会印鉴,户名为“国库待结算款项—xx市（或xx县）工会经费待划转户”,用于归集通过TIPS系统（国库信息处理系统）划入国库的工会经费。为便于核算，增设三个核算科目，科目属性设为预算外，科目名称及编码分别为：工会经费（1900101）,工会经费筹备费（1900102）,工会经费滞纳金（1900103）。区级支库将收纳、报解的工会经费上划人民银行市中心支库。人民银行各级国库、商业银行代理支库每日将入库流水上传TIPS系统。

三、地税机关根据各级国库入库流水，加工生成网上缴纳工会经费信息，提供给建设银行。

四、每月21日，各级工会将在人民银行国库部门待划转户中上月21日至当月20日工会经费款项，开具人民银行电汇凭证，加盖工会预留印鉴，由中心支库通过大额支付系统（县支库通过内部往来将工会经费划至中心支库）划入建设银行工会经费集中户。工会经费年末网上申报缴纳截止时间为12月29日，转拨截止时间为12月30日。如申报截止时间后发生工会经费，人民银行要与同级工会部门沟通，及时划转，确保年末人民银行工会经费待划转户结零。各级人民银行要加强对工会经费待划转户的管理，确保资金安全。

五、建设银行提取地税机关提供的工会经费网上申报缴纳信息，每月与各级工会转入集中户的款项核对，确认无误后，生成工会经费分拨软件能够读取的文件，交各级工会导入工会经费代收分拨软件，并将应拨各基层工会经费返还。

使用国库信息处理系统征收工会经费工作涉及四个部门及其所属单位，工作难度较大，因此，各部门要高度重视、加强领导，遇到问题及时沟通、协同作战，本身解决不了的问题要随时向上级反映，确保此项工作顺利开展。

二ΟΟ七年十一月二十八日

主题词： 国库 信息 系统 征收 工会经费 通知

抄送：中国建设银行辽宁省分行、局机关各处室、直属单位

辽宁省地方税务局办公室 2007年11月28日印发

关于工会经费使用的申请5则范文 第8篇

合作区管委会：

随着经济的发展，当前市消防大队承担的灭火救援及处置突发事件任务的难度和危险度逐年增高。为满足迅速、高效、有序地应对灭火救援、各类自然灾害、突发公共事件等各项消防任务圆满完成的需要，使消防工作能够像正规化发展,实现科技强警之路、实现向科技要警力、实现向信息要效率，全力打造信息化消防条件下的新型消防部队，所以消防信息化建设更加迫切。

年初全市消防工作会议上所签署《责任状》内的目标责任经费万元，特申请该经费用于建设消防大队的计算机网络建设、卫星通信网、高清视频指挥系统、移动指挥中心、视频监控系统等信息化建设项目。