公安办公室工作总结

公安办公室工作总结（精选8篇）

公安办公室工作总结 第1篇

公安机关办公室工作计划范例与公安民警社区警务工作

总结合集

公安机关办公室工作计划范例

办公室是我局的综合部门，担负着“参与政务，管理事务”的重要职责，要承上启下，协调左右，是联系内外、沟通上下的枢纽和桥梁。二00六年，我局办公室工作将围绕“精打细算抓管理，想方设法求效益”的主题，强化服务意识，加强自身建设，充分发挥办公室的职能作用，当好参谋，实现“三好”，即：管理好、协调好、服务好，做到“四到位”，即：会议组织落实到位，文件资料管理到位，工作机制运转到位，后勤服务保障到位，达到“内强素质，外树形象”的目的。

一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行县委、县政府和上级业务主管部门的工作指示精神，在局党总支领导下，按照“科学、公正、廉洁、高效”的要求，高标准，严要求，创业绩，树形象，为创建学习型、效率型、服务型办事机关做出贡献。

二、工作思路和目标 以服务定位工作职责，以细心完善工作环节，以创新提高工作业绩，抓管理实现工作目标。继续发扬严谨扎实的工作作风，立足本职，承上启下，服从领导，服务基层，一切服从大局，一切服务大局，认真有效地完成局领导交给的各项任务。努力做到：想到、做细、讲程序、守原则。

三、工作要求、加强办公室建设，加强理论学习、业务学习，努力提高办公室人员的综合素质，强化服务与管理意识，明确工作职责，充分调动工作积极性，根据各自的分工，认真及时做好份内工作，而且办公室是一个与其他部门经

常联系往来的部门，直接关系到一个部门的形象，因此上班不得迟到早退，不得做与工作无关的事，更不能打牌、打麻将等娱乐活动。、进一步做好局机关日常政务协调、综合工作，为局领导决策做好服务。、完善档案管理工作，维护档案的完整与安全，做好上级机关及外单位来电、来文，做好文件的传阅、收回、定期归档和整理立卷工作。、认真做好局长办公会、全局干部职工会议、安全生产工作例会以及由局组织的全县煤矿安全生产工作会议等大型会议的准备工作，做好会务筹备、会中记录以及必要时整理印发会议纪要等事宜。、完善本局的报纸、刊物、信件的收发和管理工作。起草有关工作计划、总结、报告及其他文字材料，并做好有关全局性的资料积累、相关材料报送、对外宣传和信息报道工作。、严格遵守财会制度，妥善保管现金、支票，报帐及时、记帐准确，做到帐款相符，按期编报财务报表，做好领导的参谋，定期向领导汇报财务收支情况，并做好全局人员的工资发放、调整等工作。、加强固定资产、办公用品管理，坚持购进验收、记帐和领用登记制度，做好财产登记、保管工作。、认真做好每星期五学习的签到工作，为年终考核、评先晋级等提供详实的依据。做好全局干部职工的考核工作和职称评定等工作。、努力保持良好窗口形象，对上级领导、来客或煤矿等服务对象，做好热情接待和联络工作，使其高兴而来，满意而归。、加强局办公区域的安全保卫，搞好防火、防盗等安全防范工作和环境卫生工作，创造良好的办公条件和工作环境。并安排好节假日值班，加强值班纪律检查工作。新的一年，办公室全体人员将以饱满的热情和开拓创新、努力进取的奉献精神，开创办公室工作新局面，为我局开展各项工作提供强有力的行政、后勤服务。

公安民警社区警务工作总结

我叫，今年33岁，现任分局社区警务五队民警。去年警务改革后，我割舍不下多年来与群众结下的深厚感情，主动要求留在社区工作。新机制、新形势极大地激发了我的工作热情，我围绕着“平安社区”创建活动扎实开展社区警务工作，实实在在地为社区居民做了一些力所能及的事情。在此，把我的做法和体会向大家作以汇报：

一、做好社区工作，要爱岗敬业、无私奉献

二、做好社区工作，要贴近群众、融入群众

我常自勉的一句话就是“你心里装着群众，群众心里才能有你”。为方便社区群众，了解社情民意，我准备了一本日记，群众亲切地称之为《联心日记》，工作中我随身携带，寸步不离，在日记中记载群众的点滴要求。大到办理户口、招工入学，小到婆媳不和、邻里纠纷、甚至路灯不亮、下水道堵塞、抽水马桶损坏等一些小事，我都一一记在本上，并把小事当成大事来办，想尽一切办法加以解决。解决完的我在日记中进行标注，记清是哪些义务工作的好人、不图名利的群众，在每季度群众汇报会上进行讲评，增进邻里互信；对一时解决不了的，我就重点标注，时时琢磨如何解决。爱人常埋怨说“家里的事你一个也记不住，老百姓的事你比谁都记得清楚”。为了解决群众下水道堵塞问题，我曾请物业维修队工人吃过饭；为解决家用电器的小毛病，专门联络两名有电器修理经验的老乡，随叫随到。多年来，工作日记我写了满满9本，记载大事小情3000余件，累计帮助、协调解决了2400多件。同时，我还建立了11户以五保户、特困户、军烈属、低保户、残疾人为主的联系户，坚持每周去一次，寒来暑往，风雨不误。社区有一名叫于永会的残疾人，爱人车祸去世，孩子正在读书，生活很拮据，我协调物业给他办了一个修鞋点，每月有个稳定的收入。在 “单元工作法”的推动下，邻里一有时间就登门看望，嘘寒问暖，帮助解决实际困难。提起大家帮助的事，于永会经常感动得热泪盈眶。在许多社区群众眼里，刑释解教人员就是一颗“定时炸弹”，避之唯恐不及。我认为，打击惩治犯罪分子固然重要，但帮助刑释解教人员浪子回头，重新融入社会，将其转化为维护社会治安的积极因素同等重要。在与刑释解教人员的交往中，我总结了“三步工作法”。一方平安、服务一方群众再立新

共2页,当前第2页12

公安办公室工作总结 第2篇

(一)建立健全组织机构。市局党委历来高度重视综治工作。特别是立科局长到任后，在年初局党委会议上，着重提出把这项工作纳入各部门一把手工程，列入重要议事日程，并采取有效措施抓好抓实。同时，我们及时调整了综治委组织机构，成立了以副市长、市局党委书记、局长王立科为主任，其他党委成员为副主任，市局各部门一把手为成员的市公安局综合治理委员会。下设办公室在机关党委，负责日常的组织协调工作。

(二)全面落实工作责任。为切实把这项工作抓实，市局党委在年初与机关各部门一把手鉴定了社会治安综合治理责任书，强调部门主要领导作为综治工作第一责任人，并把综合治理工作成绩作为领导干部政绩考核，提拔使用的重要依据。落实了年初签状、年中检查、年底验收的考核检查制度，形成了一把手亲自抓，分管领导全力抓，责任部门具体抓，上下齐心协力、齐抓共管的良好局面，进一步增强了各级领导抓好综治工作的责任感和使命感，从组织领导和责任落实上保证了综治工作的顺利开展。

二、规范内部管理，加强队伍建设。

(一)落实内部安全防范措施，开展“创建平安单位”活动。今年年初，市局党委就责成有关部门督促检查内部治安防范制度的建立健全情况，各单位均建立了值班值宿、车辆管理、出入登记、防火防盗等制度，由各部门值班领导每天对要害岗位安全隐患等情况进行日常检查。特别是机要、财务、枪械、档案等要害部门不但健全了制度、值班人员24小时在岗，还都配置了安全门、报警系统、防盗窗、防盗门、红外摄像镜头等防范设备，使“人防”、物防“、技防”措施落到了实处，大大提升了各部门的安全防范能力。由于防范到位，年初以来市局机关未发生一起被盗、泄密、失档、火灾等事故或案件。

(二)加强队伍自身建设，做好预防犯罪工作。首先抓好班子带头，我们制定了《葫芦岛市公安局加强党委班子自身建设的规定》，要求每个党委成员都要做到“六个表率”。即：学习的表率、团结的表率、务实的表率、创新的表率、为民的表率、廉洁的表率。通过市局党委和各级班子加强自身建设，发挥表率作用，形成了坚强的领导核心。二是抓作风建设。制定了《市局加强民警管理促进队伍正规化建设暂行规定》，有效解决了内务管理稀拉松、卫生环境脏乱差、接待群众冷硬横等影响公安机关形象的问题。三是抓警风警纪建设。组织全局民警多次观看警示教育片，积极开展党风廉政建设，用我们身边的人和事教育广大公安民警树立良好形象。年初以来，市局机关各单位干部、职工“无刑事案件、无犯罪、无治安灾害事故”。

三、认真履行公安职能，全力维护社会稳定

(一)维护稳定成效显著。就维护稳定工作来讲，20是公安机关任务艰巨、意义重大的一年，一是十七大安全保卫工作任务光荣艰巨，二是随着全市经济改革的不断深入，各类不稳定因素有明显增多的趋势，维护稳定工作难度越来越大。为此，我们市局党委精心谋划，科学摆布，从重点解决影响大局稳定的难题入手，有力维护了全市社会稳定。一是强化信息预警。主动排查发现化解各类不稳定因素，尤其对南票、锦山、锦华、水泥等重点地区和重点单位企业稳定情况进行了深入调查，共及时收集上报不稳定情报信息390件，重大事件预警率达到95%以上，有力掌握了维稳工作主动权。特别是在公安涉法访案件处理上，我们按照立科局长“全力清理积案，全部解决新案”的指示要求，扎实开展领导接访、带案下访等工作，取得了办结率96%的好成绩(受理126起，已办结121起)。二是积极妥善处置群访事件。全市公安机关共妥善处置群访事件557起，涉及20余万人。其中百人以上140起涉及近10万人。

特别是在市委、市政府的正确领导下，妥善处置了“1.26”南票矿务局千余名职工封堵交通、围困区委、矿务局接待领导事件、“6.08”龙港区稻池镇百余名村民阻碍五里河改造事件、“10.19”兴城钓鱼台百余名职工封堵102国道事件等一批群体上访事件，及时平息了事态，有效维护了稳定。三是加大打击防范“***”等邪教组织力度，有效遏制了“***”违法犯罪活动的发生。今年，全市共侦破“***”案件12起，打击处理23人。四是出色完成了警卫和安全保卫任务。年内共完成警卫任务75批次，其中一级任务3次，二级任务1次，省部级任务34次。同时，圆满完成了全国“两会”、“五一”、“十一”黄金周特别是党的十七大安全保卫任务，维护了敏感期和主要节日期间的社会稳定。

(二)打击犯罪战果丰硕。我们坚持严打方针不动摇，结合开展省综治委部署的“八件实事”中“命案高发地区专项整治”工作精神，始终保持了严打高压态势，不断加大了打击刑事犯罪力度。特别是“以打开路”，着力整治了治安突出问题，加强了对治安混乱地区排查整治。年初以来，全市共发生刑事案件3599起，同比下降6.62%。破案2340起(破案绝对数3460起)，破案率65.02%。共逮捕1351人、劳动教养72人。目前，我市打击犯罪工作全省综合排名第三。

在具体打击工作上，做到了“五个突出”：一是突出抓好扫黑除恶工作。共打掉涉黑涉恶团伙40个。其中打掉的蔡氏黑社会性质组织案，是全国打黑督办案件，也是我省首例由市级公安机关自侦自办的打黑案件，被称为我市打黑第一案(现已审结)。同时，根据我市治安实际，重点打击了黑社会色彩的“出场”人员和农村家族恶势力、流氓恶势力、“乡霸”“村霸”，全市共打击处理“出场”人员400余人，取得了较好的打击效果。目前，我市此项工作在全省排名第一。二是突出抓好命案侦破工作。今年全市共发生命案47起，破获45起，破案率95.74%;破命案积案12起，破案比值为121.28%。特别是及时侦破了建昌“2.25”杀死卖淫小姐案、南票“10.09”报复杀人案和“9.25”抢劫杀害女民警案件等一批有影响的命案。目前，我市此项工作在全省排名第十位。

三是突出抓好打击“两抢一盗”多发性侵财犯罪工作。先后开展了大型企业周边治安秩序整治专项行动、集中打击破坏电力电信设施专项行动、严厉打击现行犯罪专项行动、打击盗抢机动车犯罪专项行动等一系列专项行动，取得良好效果，共破获“两抢一盗”案件1050起。目前，我市此项工作排名全省第二位。四是突出抓好追逃工作。积极推行全警参与、多警联动的岗位责任制，强化防逃、控逃、缉逃各项措施，全市共抓获本市逃犯592人，外市逃犯132人，外省逃犯257人。追逃工作排名全省第三位。五是突出抓好禁毒工作。年初以来，在全市范围内开展了打击毒品犯罪专项行动和整治娱乐场所吸贩毒问题专项行动。共侦破涉毒案件38起。目前，我市总体禁毒工作全省排名第七。

(三)治安防范严密高效。今年以来，市局改革创新，强力推进城区巡逻防控体系建设，进一步巩固完善了以指挥中心为龙头，以出城检查站为“点”，以路面巡防中队为“线”，以社区防控为“面”，点、线、面结合联动的新型城市巡防体系。特别是突出加强了城区巡防队和社区巡防队建设。在城区巡防队建设上，精减市局机关125人，调配交警211人(含辅警)，共投入336名警力，在连山、龙港两个新老城区23个主要道路交通路口，第一批组建了16个巡防中队，随时执行交通管理、治安巡逻、110处警和群众求助任务。巡防中队5月1日正式启动上岗后，向社会各界和人民群众展示了公安民警良好的精神面貌和打击犯罪、维护治安、服务群众的能力，在短时间内赢得了广大市民的拥护和赞誉，《葫芦岛日报》等媒体对此进行了专题宣传报道。

在城区巡防队建设上，我们于6月22日正式启动社区巡防建设工程，在连山、龙港两个城区137个社区内，每个建制警务社区组建一个巡防队，配备一台“社区巡防车”，白天由社区民警组织10名以上专职联防队员、30-50名义务治安员，固定岗位，落实责任区，不留死角地开展巡逻。夜间，每个社区安排1名民警和2名保安，在社区内采取机动和徒步相结合的方式开展巡逻。这种模式下，连山、龙港两个公安分局每天白天出动社区巡防警力137人，专职联防队员1350人以上，其他治安力量约5600人;每天晚上出动社区巡防警力135人，保安270人。上述两个城区每天昼夜出动巡防民警、专职保安、专职群防群治力量、其他治安力量总和为7500人。

8月24日，市局又启动了特警和武警全副武装巡逻新举措。每天出动20名全副武装的特警和武警，5台敞篷武装巡逻车，在市区3个重点辖区、5条主要干线、25个必停点固定展开武装巡逻。巡防中队和社区巡防队的组建，标志着我市城区防控体系建设提升到一个新阶段，不仅有效增强了快速反应、打击犯罪、震慑犯罪能力，而且切实提高了街面见警率，真正做到“白天见警察，晚上见警灯”，使人民群众时刻感到警察就在身边，遇有危难险急能够及时报警，及时得到救助，从而有效增强了群众的安全感和对公安机关的满意率。7月至今，城区16个参巡派出所共抓获各类违法犯罪嫌疑人74名(网上逃犯16名);破获刑事案件102起;查结治安案件56起;调解民事纠纷586件(次);接受群众救助780余次。连山和龙港两局夜间可防性案件同比分别下降76%和70%;直接或间接挽回经济损失约500万元。

市局巡防工作被评为“葫芦岛市为群众所做实事之一”。同时，为确保广大农村地区安全稳定，市局在社会主义新农村建设和深入推进农村警务战略中，在全市公安机关组织开展了“千名民警驻千村”活动，通过实行民警驻村包村，真正把警力下沉到村屯，把任务和责任分解落实到民警人头。目前，此项工作已全面铺开，全市1061个行政村实现了村村见警察。此项工作引起了强烈的社会反响和农村基层组织、广大农民的高度赞誉。八月份，《新华社内参》发表了我市农村警务工作的经验作法，各级领导高度重视，公安部周永康部长和省委书记、省长张文岳都做了重要批示，充分肯定了我市作法，并责成有关部门到我市进行了调研。

(四)治安管理规范有序。在行业管理上，以贯彻《娱乐场所管理条例》为契机，对全市娱乐场所进行进一步规范，全市270家歌舞娱乐场所已安装监控系统242家，安装率达90%。印章治安管理信息系统运行良好，已刻防伪印章46840枚。加强二手手机市场管理，进一步改善了二手手机交易市场秩序。深入贯彻落实《辽宁省锁具修理业管理规定》，摸清了锁具经营情况底数，全市统一规范了档案、服务卡、三联单发票，统一定制了从业人员服装，进行编码，使全市锁具修理业进一步规范。在人口管理上，加强常住人口管理工作，上传二代证制证信息505900条。加强暂住人口和出租房屋管理工作。全年共登记流动人口40887人，办证39780人，办证率达97%。登记出租房屋28148间，签定治安责任书28148份，出租房屋责任书签订率达100%。积极开展“六进社区”活动，社区治安防范工作进一步加强。

全市共建立“阳光四级调解”平台10192个，受理矛盾纠纷2488起，成功调解2438起;社区聘用有偿防范队员3744人，组织义务治安防范队员5719人，召开社区治安议事会议968次;建立信息员2894人，收集各类治安信息3835条;建立重点人口和问题青少年帮教组织8958个，成功帮教3973人;建立弱势群体扶助组织1682个;开展社区法律咨询1346次。同时，进一步加强出入境管控能力和执法服务水平。全年共受理审批公民出国出境申请6700人次;管理来葫境外人员994人次，实有常住外国人140人;办理外国人签证101人次，办理外国人居留许可90人次;处理涉外案(事)件15起。在治安整治上，年初以来，全市共查处治安案件8109起，查处违法人员7820人，同比分别上升210.21%和63.56%。查处卖淫嫖娼案件43起，赌博案件117起，同比分别下降50.57%、52.63%，查处毒品违法案件81起，同比上升6.57%。年内，治安部门积极开展了各项治安整治行动。集中开展收缴管制刀具统一行动，共收缴管制刀具207把，仿真枪236支，破获刑事案件5起，打击处理24人;严厉打击利用游戏机进行赌博活动。

共查处利用游戏机赌博案件41起，打击处理100人，其中行政拘留12人;2月1日开始，在全市范围内全面开展旧货业专项整治。共核查各类旧货业400余家，责令整改70家，处罚101家，取缔31家，刑事拘留15人，治安拘留25人;全力开展自行车专项整治。共破获盗窃自行车案件39起，打掉盗窃自行车团伙1个，收缴自行车(电动车)71辆，打击处理15人(刑事拘留1人，行政拘留7人，逮捕1人);同时，还集中开展了整治“六合彩”问题专项行动。查处建昌县镇南一彩票销售点发行私彩案件2起，行政拘留7人，罚款1人。在校园警务工作上，我们根据公安部关于《公安机关维护校园及周边治安秩序八条措施》和《辽宁省公安厅校园警务工作“七进”措施》，坚持把校园警务建设作为解决社会热点、维护群众切身利益的民心工程来落实，在全市111所城镇中小学和农村88所中小学建立了校园警务室，在农村512所中小学建立了报警点。每所学校配1名责任民警，结合我市实际，按照高中4名、初中2名、小学及幼儿园1名的配备标准，为城区治安、交通复杂地段学校派驻了保安。截至目前，已对全市756所学校全部落实了责任民警，招收培训并向治安、交通复杂地段学校派驻保安员312名，加强了维护校园治安的力量。实现了维护校园及周边秩序“八个百分之百”工作目标。

即全市校园周边200米范围内群众对“八条措施”知晓率、校园各类隐患排查率、侵害师生的刑事治安案件专人专办率、学校保安派驻率、法制辅导员(副校长)派驻率、“红领巾通道”落实到位率、校园交通见警率、接送学生车辆检测率全部达到100%。基本实现“四无”，即校园及周边无刑事案件、无治安案件、无交通事故、无火灾等治安灾害事故，群众对校园及周边治安满意率达98%。省公安厅、省教育厅多次到我市考察警务进校园工作经验做法，并将在我市举行全省警务进校园工作现场交流会。

(五)安全管理细致到位。年初以来，我们结合“两节两会”、五一黄金周、党的十七大安全保卫工作，以安全大检查为重点，切实强化了消防、交通、危爆物品三大安全管理，有效杜绝了群死群伤等重大治安灾害事故的发生。在加强危爆物品管理上，治安部门共组织31个检查组，对可能存在安全隐患的涉爆、涉危、涉毒单位进行了全面检查。共检查涉爆单位2416家，签订责任状和保证书28475份，发现隐患并限期整改293处，落实整改291处，吊销证照3个，责令停业整顿3家，责令限期整改62家。共收缴非法枪支14支，子弹409发，炸药1560.5公斤，雷管331184枚，导火索58017米，剧毒物品14.5公斤，有效净化了治安环境，消除了治安隐患。在交通安全管理上，市交警部门组织8个检查组，对全市道路交通存在的事故隐患点进行了全面认真排查，检查重点路段、部位70处，发现事故隐患31处(重大隐患点9处，一般隐患点22处)。

限期治理一般隐患22处，限期治理重大隐患9处。组织开展了两节两会、春运和十七大安全保卫等9次大型整治活动，。共出动警力157543人次，查处交通违法行为355806起。全市共发生道路交通事故173起，死亡168人、受伤111人，经济损失约93.7万元，事故起数、死亡人数、受伤人数、经济损失四项指数同比分别下降38.97%、25.33%、56.3%、59.38%。年内，省公安厅在我市召开了全省交通事故处理岗位“三基”建设现场会，在全省推广了葫芦岛市事故处理岗位先进经验。在消防安全管理上，消防部门共在全市范围组织开展了春季防火、火灾隐患排查整治、火灾隐患整治攻坚战、火灾隐患大排查、公共建筑厨房燃油燃气设施专项检查、火灾隐患集中整治及重大节日和“十七大”消防保卫、冬防等10项专项行动。

特别是结合十七大安全保卫工作，全市公安消防部门组织开展了“翻箱倒柜”式的全面检查，并逐个单位、逐个隐患登记备案，跟踪整治。目前，全市公安消防机构共检查单位4415家，发现隐患1749处，整改1630处，火灾隐患整改率达到93.2%;下发法律文书1551份，责令“三停”18家，拘留5人，罚款18.1万元。全市共发生火灾事故236起，死亡1人，伤0人，直接经济损失143.21万元，火灾事故起数、死亡和受伤人数同比分别下降71.11%、75%和100%，直接经济损失同比上升12%。在内保单位安全管理上。我们以金融、军工、水、电、气、油、易燃易爆生产单位为重点，认真开展了“城市供水系统安全大检查”、“军工企业集中大检查”、“向首都供电设施安全大检查”、“复杂场所金融营业网点集中整治”等安全隐患排查整治专项行动，确保了内保单位的安全稳定。仅十七大安保工作期间，就检查全市177家三级列管企业，检查重点部位2708处，排查安全隐患717处，当场整改691处，下达整改通知书26份，落实整改资金近400万元。积极参与生产责任事故查处，共查处生产责任事故61起，追究刑事责任12人，抓获外省逃犯1人，外市逃犯2人、本市逃犯2人。

积极配合市电力、市环保等部门工作，共靠前执法63次，下达整改指令45次。这一做法得到了省厅业务部门和市安监等部门的赞扬。同时，强化保安管理，对全市保安队伍实行“三级管理”，明确管理范围，明确职责，使保安行政管理工作步入正轨。全市共新增保安员3236人，完成了全年发展保安员指标的170.3%。(六)“三基”建设进展顺利。市局始终把“三基”工程建设摆在中心位置，坚持以全国公安“三基”工程建设工作会议和全省全面推进公安“三基”工程建设工作会议精神为指导，以“三年任务两年完成”为工作目标，不断加强党政领导，严密科学规划“五大工程”建设，全面跟踪督导，狠抓任务落实，确保“五大工程”建设有条不紊地进行，较好地完成了既定任务。

特别是在市委市政府的高度重视和有关部门的大力支持配合下，具体解决了“三基”工程建设中急需解决的经费问题和机构编制问题，从而保证了“三基”建设的顺利开展(经费问题：市看守所改、扩建用地25亩问题，135台巡逻车的燃油和修理费每车每年1.5万元全年合计202万元问题，20至年经费“探头粮”640万问题。机构问题：城市派出所全部升格为正科级、农村派出所全部升格为副科级，刑警支队、特警支队由副县级单位升格为正县级单位，非领导职数向社区和农村警务室民警倾斜等)。

(七)法制宣传扎实有效。一是我们结合公安综治工作，大力开展宣传活动。交警支队、禁毒支队、出入境管理处、户政支队、治安支队相继开展了“交通安全月”、“禁毒月”等宣传活动。先后出动警力600多人，警车30多台次、宣传单4000多份。二是积极发挥法制副校长到校进行法制宣传作用。一年来，仅市局机关就有5名法制副校长到一高中、实验中学、附中、附小等学校讲法制课;市局法制处还应邀到驻地81224部队(北大营)为多名官兵上法制课。三是结合“三基”工程建设，市局政治部教育科、法制处等部门组织全局民警进行法律知识考试6次，民警参加率达100%。另外，在市直机关工委组织开展的最佳实事评选中，我们前三个季度包括“校园周边地区治安整治行动”在内的等三项活动被评为最佳实事，受到上级领导的好评，所有这些都有力地推动了综治工作的顺利开展。

公安办公室工作总结 第3篇

一、提高身体素质水平是公安办公室人员的进行相关业务的基础

我们知道公安人员的身体素质情况是做好工作的前提保证, 是我们公安队伍建设的重要任务。我们公安办公室人员也需要有强健的体魄, 也只有这样才能更好地执行相关任务。身体素质情况是人体器官系统在运动协调中所爆发出来的各种能力, 主要表现为体力、耐力、速度、灵敏度等方面。在社会治安环境的影响和要求下, 公安人员的身体素质水平直接决定了干警的战斗力水平。对于我们的办公室公安人员来说, 因为所扮演角色的重要性, 身体素质也必须要过关。只有身体素质过硬, 我们才能更好地完成任务需要。

当然, 身体素质水平不是一天就能完成的事情, 我们需要长期不懈地坚持锻炼。有些办公室人员往往忽视了对身体素质的提高, 他们觉得日常的工作内容就占据了大部分的时间。另外, 在办公室中, 长期的文案或者出警执勤的协调工作并不需要多么优良的身体状况。其实这种观点是偏颇的, 一些突发性的事情可能需要我们随时出动。怎么办?仅靠那可怜的爆发力吗?其实, 锻炼身体是随时可以进行的。比如, 我们骑自行车上下班就是一种方式。

二、提高政治思想素质水平是公安办公室人员进行相关业务的关键

公安办公室是我们警察队伍的中枢综合管理部门, 是上级机关的参谋和组织执行部门。同时, 公安办公室也具有综合管理职责、多项服务职责、协调处理职责等等多项职责。因此办公室人员的工作内容非常多, 也很艰巨。这一部门的工作特性及任务, 就决定了我们必须要有坚持的政治理念、政治立场和思想行动。我们要自觉地同党中央的步调保持一致, 掌握马列主义和毛泽东思想的基本理论, 学习邓小平理论和江泽民三个代表的重要思想, 学习党的十八大精神。

在工作中, 我们要学会运用这些理论的立场、观点、方法来解决问题和分析问题。我们要树立讲学习、讲政治、讲正气的风气, 我们要勤政、廉政、遵纪守法, 要从讲政治的高度服务大局。此外, 公安办公室人员还要掌握系统的公安业务理论知识, 形成较高的政策和法律水平。我们是执法者, 可是不能执法犯法。严格执法、依法办案、依法行文, 这就是我们的行动指南。我们要给公安工作注入灵魂, 要提升相关政策和策略的生命。

我们还要充分认识到公安办公室工作的重要性, 要有工作的光荣感、使命感和责任感;要高相应工作的政治意识和纪律意识, 培养我们的团队意识、服务意识;要认识到公安办公室的工作挑战性, 培养我们的进取心和事业心。这样做的目的就是要强化我们公安办公室人员的政治素质, 提高办事效率, 树立“为人民服务”的观念和理念。

我们是公安一线执勤人员的后勤保障部门, 要确保他们的工作持续高效的运转, 就必须要坚持落实“二十公”精神。因此在工作中, 我们要统筹全局, 科学调配。在具体的工作内容中, 我们还要规范办公室人员的思想政治工作, 提高思想政治工作质量, 开展必要的政治素质培训教育活动。

三、转变作风素质是公安办公室人员进行相关工作的一切

我们的身体素质和政治思想素质提高了, 作风素质也要随之提高。人民警察的权利来源于人民, 我们就要为人民服务。只有坚持把人民的利益放在工作的首位, 并依靠制度和程序来安排工作, 才能得到人民的信赖。也只有这样, 我们的工作才能说是“为人民服务”, 才能是受到人民托付的公共权力执行者。我们的党和国家提出“执法为公, 执政为民”原则, 从很大程度上对我们都有警醒意义。因为, 这是我们所有工作的出发点, 也是归结点。

在具体的工作中, 我们首先要克服模糊思想和不良社会恶习。我们从坚持工作原则出发, 一旦发现违背人民利益的事情就要彻底解决, 不达目的决不罢休。对于社会上的黑恶势力的不良情况, 我们也不能充当“好人”。因为我们的权利和义务就是要解决这些麻烦的存在, 一旦发现黑恶实力, 我们就要来一个“斩草除根”, 做一个干干净净的了断。如若不然, 这些黑恶势力不但危害人民群众, 还会给我们的党和国家造成极坏的影响。

在工作中, 我们不能有打折扣的错误认识和稀拉松的作风。我们要落实上级管理部门交予的各项任务, 突出重点、逐步完成, 因为“为人民服务”是不能打折扣的。我们的工作要雷厉风行, 严格把关执行情况。着重的方向是对基层一线干警的管理, 增强其“为人民服务”的向心力和战斗力。

在社会主义现代化建设的新时期, 提高相关素质水平是我们公安办公室有效开展工作的前提, 也是我们的使命。我们是人民警察, 是人民权利的捍卫者, 提高素质水平势在必行!

摘要：改革开放以来, 我国的社会治安形势也在不断地发生着变化。现在我们公安部门面临着十分繁重的任务, 也面临着时代发展对我们自身素养水平要求的问题。如何搞好社会治安, 如何打造新型的警民关系, 如何认真贯彻和执行国家的大政方针, 这都需要我们不断提高政治素养和业务素养。在警察队伍中, 公安办公室人员的素质水平的不断提高具有重要的战略价值和意义。那么我们公安办公室的相关工作从那入手呢?我们应当如何提高相关素质水平呢?我们应当注意些什么问题呢?

关键词：提高素质,公安办公室,工作开展

参考文献

[1]惠州市公安局调研组.对我市公安派出所建设情况的调查.南粤警坛, 2007.

用先进性教育促公安工作 第4篇

王锐从四个方面概括总结了陕西省公安厅开展保持共产党员先进性教育工作。他说，一是学习动员见精神。公安厅党委理论中心组带头学习，各单位领导带头讲党课，通过网络、专栏、演讲比赛等形式，深化理论学习，使党员民警的思想认识和先进性明显提高；二是分析评议见思想。通过开展谈心交流活动向基层公安机关和社会有关方面征求意见，摸清了党员队伍在思想工作、执法活动中存在的问题，使党员民警的自警自律意识明显提高；三是整改提高见实效。结合公安工作实际组织开展了“深入基层、深入群众、深入人心”的三深入活动、“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动和集中处理群众信访问题的“大接访”活动，解决了一批群众和基层反映比较突出的问题，对征求的三类32条意见和建议进行了集中整改，使党员民警执法为民的自觉性明显提高，群众满意率达到99.2%；四是立足长远建机制。修订了包括法律、法规、党规党纪、工作制度共113件，制定了《陕西省公安厅机关工作人员手册》、《陕西省公安厅机关保持共产党员先进性的十项要求》，用长效机制巩固先进性教育成果，使基层党组织的感召力、凝聚力、创新力明显提高。

王锐说，通过先进性教育，陕西省公安厅机关党组织和党员队伍发生了很大变化。一是坚持用科学理论武装思想的意识明显增强；二是巩固党的执政地位，维护国家安全的意识明显增强；三是立警为公，执法为民的意识明显增强；四是服务大局、服务群众、服务经济社会发展的意识明显增强。

回顾先进性教育，王锐说，大家普遍反映，这是多年来思想触动最深、收获最大的一次严格的党内政治生活锻炼。各基层党组织和广大党员始终把“党员受教育，群众得实惠”作为检验先进性教育成效的标准。始终把维护社会稳定，确保安全保卫任务的绝对安全放在首位，深入开展严打整治和社会治安防控体系建设，切实转变作风，全面提高公安行政管理工作水平，出台了一批便民利民服务举措和服务经济社会发展的政策措施，为基层配发了一批车辆、计算机和警用装备等，加强了基层基础建设，提高了战斗力，确保了全省社会治安大局的持续平稳，为创建“平安陕西”做出了贡献。

公安局办公室个人工作总结 第5篇

我叫XX，男，汉族，*年7月13日生，共青团员，大专文化，**年6月毕业于XX学校，*年3月至*年8月在XX派出所工作，*年9月正式调入市公安局办公室工作至今。一年来，在办公室的直接领导下，通过不断学习，以及领导、同事的帮助，个人的工作能力有了明显的提高，虽然工作中还存在一些不足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，自己感到成长了，也逐渐成熟了。现将一年来的工作总结如下：

一、加强政治理论学习，坚定理想信念。

坚持党的领导，保持政治上的清醒与坚定，是一个合格人民警察的根本标准和首要原则。

在这一年中，做笔记10万余字，在《法制新报》、《新消息报》、《ＸＸ日报》上发表公安稿件12篇，进一步提高了政治思想素质和业务写作水平。

二、勤奋敬业，踏实奉献，满腔热情地干好本职工作。从参加工作的第一天起，我就立志要为自己肩上的警徽增光添彩，时刻牢记胡锦涛总书记的“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。工作中，我始终坚持理论联系实际，充分发挥主观能动性，恪尽职守，勤勤恳恳，任劳任怨，力求各项工作使领导满意，基层满意，群众满意。一是在文书制作方面。在办公室主任、副主任，秘书科长的指导下，撰写《工作总结》15篇、《发言材料》16篇，编发《通知》65篇、《通报》120篇、《意见》10篇、《公安简报》50期、《基层基础专刊》51期。二是在调研工作方面。围绕中心工作，按照市局的统一安排，开展专项调研2次，向领导提供解决问题的意见或建议10余条，撰写《调研报告》13篇。三是在信息管理方面。坚持重大信息、信息周报登记制度，确保了信息倒查有依据、有记录；对市局信息采用情况每月进行通报、排名，确保了不发生信息漏报、迟报、误报；按时上报上级公安机关要求的定期信息，如信息周报、“三基”工作周报等，确保不发生迟报、漏报或不报等现象。共整理上报《信息周报》48期、《“三基”周报》30期、《公安内部情况反映》48期、《公安信息快报》170期。四是在督办工作方面。及时将领导批示反映于《督办通报》中，会同文书及时向领导反馈办理情况；落实督办制度，每周对督办情况进行一次通报，制作《督办通报》35期。五是其他工作方面。完成了局长办公例会的各项服务工作，包括会前通知、会议记录、会后拟发纪要等；共参与会务服务60余次，完成领导交办任务90余件。一年来，通过以上具体工作，自己在绩效考核中，被考核组评为月优秀7次、周优秀18次。

三、严于律已，谦虚谨慎，积极上进。

一是在纪律作风方面。严守市局机关的各项规章制度，遵守公安部五条禁令，上班不迟到不早退，积极参加局机关组织的各项活动；始终保持一丝不苟的工作作风，维护人民警察良好形象，生活中发扬艰苦朴素、勤俭节约、乐于助人的优良传统。二是在为人处世方面。尊敬领导、团结同志、谦虚谨慎、务真求实，坚持老老实实做人，勤勤恳恳做事。三是在组织关系方面。积极上进，认真学习贯彻《党章》及党的各项路线、方针政策，向党组织靠拢，并已向党支部递交了入党申请书两份。

公安办公室工作总结 第6篇

工作报告

2010年11月我通过公务员招录考试相关环节考核后进入-----------公安局工作，分派在局里从事办公室内勤工作，至今累计工作日不满30天。在熟悉与适应工作环境的过程中，学习到很多有用的知识技能，也看到自己身上很多需要加强和补充的地方。

一、基本情况

------------县有乡镇12个，国有林场2个，林业用地6.1万公顷，森林覆盖率30.6%。我局所辖派出所1个，即-------------派出所。现有在职民警13人，事业编制工人1人。警用车辆3辆。在职民警中，50后2人，60后5人，70后2人，80后4人，是一个老中青结合的集体。2008年森林公安从事业编制划归行政编制后，属林业局与公安局双重管理。

二、存在的问题

第一，按照相关文件规定，单位内应设机关科室如：刑侦股、法制股、办公室。现由两位局领导直接领导着所有民警开展警务工作，并没有划分科室。很重要的原因是2008年前森林公安是县林业局一个办理涉林行政案件的科室不是行政编制，从事业编制单位划入行政编制受双重管理人事及工作职能的规范管理还无法短时间完善。

第二，基础建设有待完善，现我局所辖派出所为------县森林公安局-------派出所，设所长1名，指导员1名，该所是2009年经上级机关审批后设立的，目前还没有专门的办公场所和车辆，与局单位同在一个办公室内办公，用通俗易懂的说是一套人马两块牌。目前派出所基础设施建设审批工作已在2010年底完成，在2011年推进派出所基建工作进程。

第三，由于局里很长一段时间没有专门内勤民警，内勤工作很多是由负责法制预审的民警一人负担。在负责预审工作的同时还得处理琐碎的办公室内勤工作，工作压力较集中于一名民警身上，这样的冲突使得文件等档案的归整工作常常达不到规范的要求，从而造成工作中的被动。

因此，我局在推进机关科室建设工作和-----------派出所基础建设工作上，做好办公室内勤则成为一项特别重要的任务。

办公室内勤是一个单位里面举足轻重的职位，干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。做好内勤工作可使领导如虎添翼，是单位工作运转的润滑剂，也是一个单位对外树立形象的重要窗口。目前我作为一名办公室内勤，我自认为是非常不合格的，因此要使我局办公室现状得到改善，我必须加强自身修炼，多请教，多学习才能做好内勤工作。应该做好以下几个方面：

（一）精神抖擞，气质佳。

以热情饱满的精神面貌进入办公室，将生活上的一切不愉快抛到脑后。一个良好的精神状态如同太阳般光芒耀人，照到哪里

哪里亮。日常着装必须注意，工作着装要庄重、得体、大方，显现职业特性，不搞奇装异服。

（二）严守纪律，作风佳。严格依照上级指示精神办事，办出实效。保守工作秘密，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看。用印要经过所领导批准，要严格掌握； 用印要严格登记，不该用印的绝对不准用，除非特殊情况领导批准，一律不准在空白纸上用印； 印章要注意保管，严防丢失。学会接受他人意见和批评，从中发现问题，以致解决问题。对工作言行负责，言出必行，敢于负责任。诚信立人，不耍小聪明，不掩耳盗铃。

（三）业精于勤，能力佳。提前上班，晚些下班，并遵守时间安排，守时是一个人的品质，更是对他人的尊重。高效高质的完成领导同事交办的事情，做好每一份材料。要记住上级各种文件的要点和精髓，吃透精神，及时做到上情下达；要记住各类问题，了解基层的实情，做到下情上达。在处理日常事务工作中，更要主动向领导和同事请教，对不清楚的情况、细节要勤问、勤打听、勤催办，超越职权范围的要及时向领导请示，随时向同事和群众主动了解各方面的工作情况，实事求是，及时全面地向领导和上级汇报。熟练掌握办公软件，学习新业务新知识，工作中不耻下问，而且要精益求精，正视他人的成绩和进步，不要想办法把别人拉下马，而是要自己不断的学习进去，克服不良心理，良性竞争。克服本位主义，事不关己高高挂起。要有全局观，锻炼自己的协调能力，配合协作部门开展工作。

（四）爱护公物，品德佳。养成有条理的工作习惯，不能利用办公设备和资源处理与工作无关的事情。工作中的所有大小设备，特别是枪支保管方面，都必须件件小心谨慎地爱护，缺一不可，并要及时维护，修整，清洁。文件整洁，分类摆放，做好标记，保持工作区域清洁，在工作电脑上分类建立文件夹，不能将文件随处存放，必须保存在非系统盘内，有助于自己查找文件且让共享的同事也易于查找。加强档案管理工作，严格依照对照上级文件要求对文件的收集、整理和录入等进行管理。必要时可向领导申请档案管理经费，配备档案柜、装订机、编码机等专用设备，安装了档案管理软件。对档案的收进、移出、整理、鉴定、保密、统计、销毁等各个环节的工作要规范。保密文件和重要文电资料及时归档，一般性文件分部门、分时段整理归档，所有文件年底统一清理归档，确保档案资料收集齐全、分类有序、归档及时、查找方便。收发传真时，不能离开传真机，必须等操作完毕后立即整理传真机区域，并将文件处理好，收到他人文件要及时转送到他人手上。不熟悉设备操作时请教熟悉的同事，认真了解、学习。

公安办公室工作总结 第7篇

来源：常德交警直属一大队 作者：刘小满

在基层公安交警大队，办公室内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作。它具有协调左右、联系内外的枢纽作用，内勤位亲责重，往往既要完成事务管理、文书管理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为大队领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协助做好各方面的工作。为了使公安交警内勤工作适应新形势下公安交通管理工作的新要求，增强大局意识，主动提高工作效能，我认为可从以下几个方面加强并做好内勤工作。

一、首先要要正确认识内勤工作的重要性

内勤工作综合性、服务性强，事无巨细，繁芜杂乱，我们有时会觉得力不从心，同时有急躁情绪，这样必然会影响到工作的进展，因而要干好内勤工作，首先摆正自己的心态，正确的认识内勤工作的重要性。其职能作用主要表现在：一是参谋助手作用。参谋助手的作用主要体现在具体的工作中，如辅助领导决策、协助领导管理、承办各种事务，是领导名副其实的左右手；二是信息枢纽作用。办公室部门处在组织的中心位置，可以说是信息中心，是领导层与职能部门、组织内部与社会外界、上级与下级等各级层次和部门之间的信息枢纽，承担着承上启下、联络左右的作用，办公室人员必须树立“眼观六路、耳闻八方”的信息意识，对各种渠道获得的信息资料进行整理、甄别、综合和分析，及时反映给领导，为领导决策提供参考资料；三是协调沟通作用。协调是指调节和处理各种矛盾和关系，引导部门之间、上下级之间、个人与集体之间、个人与个人之间形成良好的互相协调、互相配合的关系，有效地达到共同的预期目标的行为；四是督促查办作用。督促、查办，就是办公室部门协助领导对组织的各项政策、措施从上而下地进行检查和监督，对那些落实不到位、解决不得力、久拖不决的问题和事项进行落实和解决，保证组织运转高效有序；五是树立形象作用。内勤工作是交警部门与各方联络、接洽的窗口，办公室人员的言谈举止、服饰礼仪无不体现了交警部门的形象、领导水平的高低优劣，特别是在现代社会组织中，办公室人员应该提高工作水平、增强个人素养，为交警部门树立良好的形象。

二、履行职责，坚持做到“三心”“五勤”

所谓“三心”是指热心、诚心、耐心。热心就是要有一副热心肠，满腔热情地服务，自觉自愿地服务，尽心尽力地服务。作为办公室内勤人员，不能应付差事、敷衍了事、得过且过，而是要认真负责、积极努力、克己奉公、埋头苦干，以浓厚的兴趣、高度的热情、负责的精神去干好工作。诚心就是要有一颗真诚的心，真心实意、实实在在地干事情，不弄虚作假，不懈怠，不自满。耐心就是不怕麻烦，不辞辛苦。办公室内勤工作单调而琐碎，要对全队民警服务，难免有众口难调的现象，所以作为内勤人员要有较高的涵养，要有毅力，有韧性，有忍辱负重的精神。接受任务、听取意见、汇报情况、开展工作都必须有耐心，不可急燥冒进，不可粗枝大叶，更不可三天打鱼两天晒网。“五勤”是指眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤。眼勤，即：内勤每天阅读文件，翻看档案，查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要认真看，对上级的文件要反复看，领会精神，吃透方针、政策，记住术语，明确任务；对下面的工作报告要细阅全文，掌握工作进展，熟悉情况，看出问题，以利指导；对有关部门的文件、材料着重学习经验和做法，取彼之长，补已之短。对各类业务报表要认真阅读填表说明，掌握填报方法和填报时间、要求。手勤，即：在工作上积极主动，做好各项工作记录和资料的积累，对看到的情况、问题、数据、工作进展，都要根据需要分别摘录。嘴勤，即：在处理日常事务工作中，要多动口向业务部门和其他同事请教，对不清楚的情况、细节、一件事的着落，要勤问、勤打听、勤催办，超越职权范围的要及时向领导请示，不能随自己的意志去办，随时向同事和群众多动口了解各方面的工作情况，实事求是，及时全面地向领导和上级汇报。腿勤，即：要结合实际，经常开展调查工作，熟悉掌握各项工作动态，要与一线路面执勤民警和有关业务部门多联系，相互交流情况，互相支持配合做好各项工作。脑勤，即：对各类业务报表，要认真分析，所填报表与上年、上月和其它表册之间有没有关联性，同一表中栏与栏、项与项之间有没有联系。对收集的信息，要动脑分析研究，采取归纳、比较、判断、推理和分析，注意摸索、积累和总结工作经验，善于学会观察分析各种社会现象，透过现象看本质，掌握分析、研究专项整治动态，注意发现问题，养成勤于思考、善于思考的习惯，做到“沉静以深思”才能逐渐提高自己的工作水平。

公安办公室工作总结 第8篇

以网络应用为基础的“云计算”正在变得无处不在，云计算作为一种新的计算理念、商业模式，提倡将IT资源、系统资源和应用等整合，使IT基础架构可以作为和种可靠的、按需定制的、可随处获取的公共设施服务向用户提供，掀起一起被称为“第三代信息技术浪潮”的各行业IT基础设施转型的浪潮。在这个潮流中，云终端作为云计算产业模型面向用户的产物，解决了目前传统个人计算机终端在成本、效率、管理及安全等方面遇到的问题。

一、公安边防部队信息网络的现状分析

随着信息社会的发展，公安边防部队信息网络是基于独立办公而逐步发展起来的，就是将早期使用的独立的办公用计算机连接成局域网，再通过租用或自建线路逐步形成自上而下的广域网，进而实现全国联网，组成公安边防专网。

1.网络利用不够充分。目前，部局总队支队大队基层所站队四级网络基本建成，实现了百兆甚至千兆接入，日常工作除视频会议、视频监控、网络办公、业务流转等系统外，业务数据传输量较少，网络得不到充分利用。

2.硬件资源使用不平衡。从一体化平台推广的情况来看，实现了部局业务数据的整体统一，有效解决了“信息孤岛”问题，但数据处理基本都在本地完成，硬件设备没有很好集联，造成硬件资源使用不平衡。

3.信息安全问题突出。公安边防部队信息化建设发展迅速，信息在网站上公布并通过网络传送，由于相关体系不完善、规章制度不健全等诸多因素，一机两用、非法访问、拒绝服务、计算机病毒、非法连接、信息丢失、信息损坏和信息窃取等安全问题突出。

二、公安边防部队桌面办公存在的问题

在信息社会快速发展的今天，我们的工作和学习越来越离不开计算机和网络，公安边防部队桌面办公就是基于这样独立办公用PC，通过接入本单位局域网实现与全国边防专网的互联。传统PC终端，就是将计算、存储、应用程序和操作系统集于一体的台式机或笔记本电脑，又称胖客户机系统，它操作自由度高，使用灵活，支持的程序和系统广泛，然而随着传统客户端系统越来越庞大，它在成本、效率、管理和安全等方面正面临着前所未有的挑战。

（一）成本方面的挑战

1、维护成本高。

PC终端的数量在不断增加，型号变得多种多样，应用程序也越来越多。PC终端在操作系统、应用程序、应用数据等方面的维护工作占用了单位技术人员大量的时间。同时，随着PC终端升级换代速度不断加快，每年用于升级维护的费用也十分高昂。

2、运行成本高。

随着PC终端的不断增加，设备能耗问题不容忽视，以台式机为例，一般工作状态下功率约为300W，以每天开机10小时，每年工作300天计算，每台台式机一年的耗电量就差不多900度。

（二）效率方面的挑战

1. 资源利用率低。

尽管各单位拥有数量众多而且功能强大的PC机，但大多用来进行文字与表格处理、浏览网页等工作，造成资源严重浪费。

2. 管理响应速度低。

当PC机出现软硬件故障时很难迅速恢复与原系统一致的工作环境，设备新增或硬件升级面临一个较长的采购周期，这些因素大大降低了单位的工作效率。

（三）管理方面的挑战

由于传统的PC终端用户具有很强的自主性，相关规章制度在执行过程中会大打折扣，而对PC终端的管理监督也存在一定的困难。例如在公安网计算机内处理存储涉密文件、移动存储介质交叉使用等情况时有发生、对所有计算机执行安全检查耗时太长且治标不治本，而这些问题又成为了很大的安全隐患。

（四）安全方面的挑战

1. 数据泄露威胁。

虽然在“一机两用”监控系统中启用移动存储介质管理策略在一定程度上防止了移动存储介质交叉使用等情况的发生，但该策略对于通过非本地磁盘的其他系统访问本地数据的情况却无能为力，例如通过WinPE启动光盘可轻松访问和复制本地所有未加密数据。另外，私自将工作用计算机及移动存储介质带出营区也存在数据泄露的风险。

2. 数据丢失威胁。

大多数PC终端无冗余备份设置，当磁盘损坏时，内部所有数据全部丢失，可能给单位造成挽回的损失。

三、公安边防部队云建设

利用云计算技术解决局域网环境中信息化工作所面临的设备、管理、安全等各方面问题，成为当前各行业信息化发展的主流趋势和方向。

私有云(Private Clouds)是为一个行业单独使用而构建的，因而提供对数据、安全性和服务质量的最有效控制。

1、公安边防部队云参考模式。由于公安边防部队任务特殊，公安边防部队云计算平台的服务不对外开放，只供内部人员使用，因此，公安边防部队云计算参考模式采取如图所示的专用云(私有云)，通过部局信息中心，搭建公安边防部队云计算平台，软件一体化平台、可视化指挥调度系统、警务信息化综合集成系统及其他信息系统部署到公安边防部队云计算平台上，通过公安网提供集中、高效、快捷和安全的服务，促进部队正规化管理。

2、公安边防部队云参考架构。公安边防部队云参考架构如图所示，由上至下，将公安边防部队云计算分为基础设施即服务、平台即服务、软件即服务以及客户端四个层次，下层为上一层提供服务支持。

3、公安边防部队云参考逻辑层次。公安边防部队云参考逻辑层次中，最上层是服务层，提供账户管理、服务目录、部署服务和用户报告等;下面一层是管理层，提供资源管理和负载均衡;再下面一层是虚拟化层，提供硬件虚拟化和应用虚报化;最底层是包括服务器、网络和存储等在内的资源层。最终实现以下功能：(1)资源池管理：集中信息中心的硬件资源，包括服务器、存储、网络等;(2)动态分配服务：动态分配服务资源;自助服务门户：根据需求自助申请计算资源;(3)应用和服务管理：应用管理、数据存储和灾备服务等。

四、云终端

云终端，是集云计算概念，桌面虚拟化概念，计算迁移与分享概念于一体的终端设备和终端服务平台的总称。

（一）工作原理

云终端系统以网络为基础，以云终端和服务器为主体，构成新型的C/S终端办公模式。云终端不具备硬盘、光驱等设备，使用桌面虚拟化技术共享服务器资源;服务器负责集中存储并统一管理分配数据及应用软件，升级和维护工作也仅需要在服务器端进行。使用云终端系统可降低单位信息化投入成本，提高资源利用率，很好地满足单位办公网络建设的易维护性和安全性需求，大大提高单位的办公效率。

桌面虚拟化技术是云终端系统工作的关键，其原理是在物理服务器上安装虚拟主机系统，由虚拟主机系统模拟出操作系统运行所需要的硬件资源，如：CPU、内存、网卡、存储等。操作系统运行在这些虚拟的硬件资源之上，可以做到多个操作系统共享物理服务器的硬件资源，从而提高资源利用率。虚拟桌面的和执行(包括操作系统、应用程序和用户数据)都集中在数据中心，用户使用终端设备通过远程访问协议进行访问。桌面虚拟化将所有桌面虚拟在数据中心进行托管并统一管理，用户使用云终端设备通过网络访问获得与传统PC一致的用户体验。

云终端采用软硬件高度集成的一体化设计，拥有高速低功耗的嵌入式处理器，机身小巧，接口俱全，一般具有RJ45以太网口、显示接口、麦克风输入端口、扬声器输出端口、USB等接口，功耗通常在5W左右，通过网络协议和标准的局域网架构与服务器相联系，并采用远程访问协议与云服务器进行通信。

当众多的云终端登录到云服务器之后，云服务器会为不同的云终端用户开设独立的会话，每个云终端即会占用独立的内存空间，其运行程序界面会通过远程访问协议传送到云服务器上，进而云终端之间能够独立运行而相互不干扰。云终端作为客户端设备，它的配置、存储、运行、管理等主要功能由云服务器完成，从而最大限度地利用服务器的富余性能，使每台云终端都有可能具有服务器级的运算能力。

云终端用户只需要通过网络把键盘、鼠标及其他外设的操作信息传送到服务器端，从云服务器端接收变化的应用程序界面，并在云终端用户界面显示出来，这样就可以获得和在本地运行应用程序一样的访问感受。云终端系统拓朴示意图如下所示：

（二）云终端系统分类

1. 云终端工作模式分类

目前，市场上云终端按工作模式可分为单工作云终端和双工作云终端。

单工作模式：只能工作在共享计算模式下，所有的软件包括操作系统均安装在服务器端，并且在服务器端运行，运行的结果通过远程访问协议送往云终端显示，云终端只负责接收显示信号及发送键盘、鼠标等外设的操作信息。

双工作模式。此类云终端除了在主要的共享计算模式下工作外，还可在迷你PC模式下运行，终端本身自带简单的操作系统，在不依托服务器的情况下，可执行上网、独立运行精简office软件等简单任务。

2. 桌面虚拟化架构分类

服务器端使用桌面虚拟化技术将所有虚拟机在服务器端进行托管并统一管理，同时使用户能够获得完整PC的使用体验，目前，桌面虚拟化有以下两种架构：(1) VDI架构。英文全称Virtual Desktop Infrastructure，即虚拟桌面基础架构，该架构在服务器上架设若干个操作系统虚拟机，每个用户以一对一的方式连接到属于自己的虚拟机上，每个用户在使用时独享该虚拟机的操作系统。(2)会话架构。该架构利用操作系统多用户的特性，在一个操作系统上为多个用户分配不同的用户名，从而实现多个用户共享同一个操作系统。

3. 远程访问协议分类

远程访问协议负责服务器与云终端之间的通信，大致可分为以下4类：(1) RDP协议。英文全称Remote Desktop Protocol，即远程桌面协议，该协议早期由Citrix公司开发，后被微软购买并集成在Windows中，微软桌面虚拟化产品及基于Vmware的Sun Ray等硬件产品使用该协议。(2) ICA协议：英文全称Independent Computing Architecture，即独立计算结构，由Citrix公司开发，与RDP协议相比，ICA协议具有适用多种网络协议、支持更多操作系统、战胜更低的网络带宽等优点。基于Citrix ICA系统的好处包括：集中应用软件安装，减少IT方面的管理和支持成本和部署新的升级方案的时间;优化利用计算机硬件和网络资源，保护前期投资;更快地、更加可预见的应用软件分类，无需考虑网络带宽。(3) PCo IP协议。该协议全称PC-over-IP，由VMware公司与Teradici公司共同开发，其最大特点就是将用户的会议以图像的方面进行压缩传输，对于用户的操作，只传输变化部分，保证在低带宽下也能高效使用。PCo IP协议是一种高效率的数据交换协议，采用了数据压缩、加密和连接优化技术，用户在非常低的网络下均能使用，而实际运行的桌面位于后台的数据中心高速网络内，因此终端用户在低带宽链路就可以享受到局域网内的运行速度。(4) UXP协议。英文全称User e Xtension Protocol，即用户扩展协议，由NComputing公司开发，该协议支持音频输入，在通用的多媒体应用上效能更高，特别是通过远程桌面在网上看视频播放的效果与PC更接近。

（三）云终端系统优势

1. 信息安全保障。

通过云终端系统解决方案，所有的数据和关键信息全部从分散的桌面PC转移到服务器集中管理，彻底解决了终端安全管控的难度和工作量。通过精细化的眼明手快桌面访问控制，细粒度地严格控制本地设备的远程映射，在保证正常工作的同时提供了信息安全保障。2.高效运给管理。去终端方式大大减少了终端维护的工作量，桌面工作环境发布方便快捷，管理员可以在服务器端对所有桌面和应用进行统一配置和管理，无需对终端设备进行复杂的安全防控管理，提高故障响应速度。3.降低整体成本。云终端主机具有能耗小、价格低、稳定可靠等优点，采用云终端替代PC终端，可大大降低终端的采购成本，延长终端使用寿命，降低桌面的整体能耗。

五、公安边防部队云终端解决方案

1、公安边防部队云终端解决方案。公安边防部队云终端解决方案是基于计算与操作相分离的理念，采用云终端产品作为办公用硬件平台，服务器采用满足要求的高端PC或SERVER即可，网络结构可采用星型结构，按照TCP/IP协议交换到桌面的局域网环境下，提供全方位兼容的硬件解决方案。终端实现业务工作画面，所有的计算、存储都由服务器端完成，在保证本地正常工作的同时，全面降低总体成本，增强了系统的稳定性。

2、效益分析。以一个单位办公网络有50台终端来算，我们从部署成本、初始软硬件投资、五年能源消耗成本、五年硬件维修成本等几个方面计算，五年内共可节约经费50多万元。详细情况见下表：

六、结语

云计算对公安边防部队信息化建设有很强的推进作用，通过建设公安边防部队专用云，可以促进公安边防部队信息化、网络化和资源化的进程，实现“边防工作数字化、日常办公自动化、信息应用网络化、指挥作战扁平化、应急处置可视化”的目标，建成以一体化平台、可视化指挥调度、警务信息化综合集成为核心的公安边防部队云计算平台，形成涵盖勤务指挥、执法执勤、部队管理、服务保障等方方面面的信息化管理系统，构筑起“全警覆盖、共享互联、制导精确、运行高效”的公安边防部队信息化体系，为公安边防部队打击走私、偷渡等各种违法犯罪活动，维护沿边沿海地区和海上治安秩序提供有力保障。

摘要：云计算机就是以公开的标准和服务为基础, 以网络为中心, 提供安全、快速、便捷的数据存储和网络计算服务。云终端是集云计算、桌面虚拟化、计算迁移与分享概念于一体的终端设备和网络服务设备。利用云终端对公安边防部队现有桌面办公进行重新规划和部署, 可降低单位信息化投入成本, 提高资源利用率, 提高易维护性和安全性, 大大提高单位的办公效率。