公司道德讲堂实施方案

公司道德讲堂实施方案（精选8篇）

公司道德讲堂实施方案 第1篇

为深入贯彻落实《公民道德建设实施方案》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，进一步巩固公民道德建设的成果，按照中央、省、市、县文明委的工作部署，为加强我镇文明村镇 “道德讲堂”建设，推进“道德讲堂”活动的深入开展，进一步提高我镇广大干部职工的道德水平，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推进社会主义核心价值体系建设，弘扬传统美德，树立和践行社会主义荣辱观为主线，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等“四德”建设为重点，分别突出“善”、“诚”、“孝”、“强”四个字，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，大力宣讲道德模范先进事迹和崇高品质，推动先进道德理念深入人心，营造“崇德尚善”的浓厚氛围，为党的十八大胜利召开营造良好的社会环境。

二、组织形式

设立“道德讲堂”，开展各类学习教育和知识培训，以丰富多彩、喜闻乐见、寓教于乐的道德讲座活动为载体，利用网络资源，通过道德讲座、互动交流、道德短信等形式，重点普及“自强、厚德、崇俭、尚义、守信、明礼、报国、尽孝”等道德规范。

三、活动流程

“道德讲堂”要形成规范性流程，按照“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”等五个环节，推行“唱一首歌曲，讲一个故事(看一部短片)，诵一段经典，作一个承诺，送一份吉祥”的“五个一”流程，使讲堂更具仪式感、肃穆感。具体流程如下：

(一)“唱歌曲”：每次开讲前，组织全体成员学唱《公民道德歌》，并由专业音乐教师进行指导和领唱;

(二) “学模范”：邀请张赐发等道德模范到课堂开展讲座，讲述发生在群众身边的体现民族传统美德与时代精神的典型事例;或者组织成员观看一部道德建设先进人物事迹的视频短片，把典型的事迹和品质形象化、具体化，使之更加可亲可敬可信可学。

(三) “诵经典”：组织成员诵读一段中华传统经典和道德格言，并邀请教师学者向大家讲解道德经典，挖掘传统文化中有关美德的精神实质，使大家不断升华自身的道德境界。

(四) “发善心”：全体成员依据自身实际，主动作出道德承诺;并邀请个别成员谈谈参加道德的心得体会，或以自我推荐、自我宣讲等形式评议身边好人好事，展示道德智慧，传播道德力量，发挥全体成员的积极性和主动性。

(五) “送吉祥”：由工作人员为课堂全体成员送上体现讲堂精神的精美礼品，成员之间也可以互送吉祥卡或吉祥物，互表美好祝福。

四、工作要求

道德力量是国家安定、社会和谐、人民幸福的重要因素。“道德讲堂”是加强思想道德建设的创新举措。第一，要加强对 “道德讲堂”的组织领导，充分发挥领导干部的示范表率作用;第二，要加强整体规划、组织协调，确保“道德讲堂”活动有计划、有步骤地推进;第三，要创新活动形式，丰富活动内容，增强讲堂活动的吸引力和生命力。

公司道德讲堂实施方案 第2篇

“道德讲堂”建设方案

为进一步弘扬社会主义核心价值观，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，按照《关于在全市建立“道德讲堂”的通知》（银文明委发〔2012〕11号）文件要求，中国石油宁夏销售公司积极行动，迅速组织相关职能部门开展“道德讲堂”的建设工作，确定建设方案如下：

一、“道德讲堂”的概念

“道德讲堂”是以推荐社会主义核心价值体系建设，弘扬传统美德，树立和践行社会主义荣辱观为主线，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等“四德”建设为重点，分别突出“礼”、“信”、“孝”、“爱”四个字，以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”为主要形式，传播凡人善举，引发道德自觉，倡导修身律己，是群众自我净化心灵、自我提升修养的有效平台。

同时，结合行业特点和企业实际，“道德讲堂”还将融入以“大庆精神”和“铁人精神”为代表的中国石油企业精神教育。

二、“道德讲堂”的硬件设施

（一）“道德讲堂”地点

中国石油宁夏销售公司“道德讲堂”位于公司机关办公楼 1

一楼企业文化室内的多媒体放映厅，占地面积约15平方米。

（二）“道德讲堂”布置

1.中国石油宁夏销售公司“道德讲堂”内悬挂有统一的“道德讲堂”背景，并布置有与道德教育相关的图片、资料等。

2.“道德讲堂”内安装多媒体放映、讲台、座椅、扬声等设备，可容纳至少24人进行授课。

3.“道德讲堂”应与企业文化相结合，悬挂企业文化相关图片。

4.“道德讲堂”内安装完善的照明、通风设施，环境庄重典雅。

5.由于“道德讲堂”空间有限，不能容纳公司所有干部员工。因此在“道德讲堂”开展活动时，将利用远程视频会议系统与公司所属各单位进行实时联动，使公司每一名干部员工都能参与“道德讲堂”的活动，覆盖率100%。

三、“道德讲堂”的软件环境

（一）“道德讲堂”活动对象

中国石油宁夏销售公司“道德讲堂”的主要活动对象是公司干部员工，倡导诚实守信、回报社会、敬业爱岗、自强自立的优秀品质。

（二）“道德讲堂”主要活动内容

“四德”教育。主要包括社会公德建设、职业道德建设、家庭美德建设和个人品德建设。其中社会公德建设主要包括

知礼明义、礼待八方、礼让宽容、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等，以“礼”为重点。职业道德建设主要包括诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等，以“信”为重点。家庭美德建设主要包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等，以“孝”为重点。个人品德建设主要包括关爱他人、奉献社会、友善互助、热情诚恳、自强自立等，以“爱”为重点。通过“四德”教育，使干部员工受到中华传统美德的熏陶，进一步在广大干部员工中弘扬社会主义核心价值观。同时在职业道德建设方面融入忠诚企业，爱岗奉献的相关内容，进一步提高干部员工对企业的忠诚度，端正工作态度。

（二）“道德讲堂”活动流程

中国石油宁夏销售公司“道德讲堂”每月开展一次活动，活动时按照“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”等五个环节，推行“唱一首歌曲，讲一个故事（看一部短片）、诵一段经典，作一个承诺，送一份吉祥”的五个一流程。

1.唱歌曲。开场前听《好人就在身边》，开场时同唱公民道德歌。

2.学模范。观看道德典型电视短片。并由活动主持人讲述经典道德故事和道德模范事迹。并邀请公司范围内好人好事（拾金不昧、乐于助人等）的主人公现场讲述身边事。

3.诵经典。解读中华传统道德经典篇章（如《三字经》、《弟子规》等）。

4.发善心。要求全体参加活动人员依据自己实际情况主动做出道德承诺（如“做一个勤劳的人”或“做一个善良的人”）或善举。

5.送吉祥。活动主持人或出席活动的道德典型模范向观众赠送寓意“好人好报”的讲堂纪念品。

四、几点要求

1.建立“道德讲堂”是加强公民道德建设的有力抓手和有效载体，也是今年城市文明程度指数测评的重要内容。中国石油宁夏销售公司作为自治区级文明单位，致力于建成“党组放心、政府满意、群众信任”的具有国际水准的地区销售公司，更需要道德素质优、业务能力强的干部员工，全体干部员工要高度重视“道德讲堂”的建设工作，积极参加活动，领会社会主义核心价值观的深刻内涵，争取做一个道德高尚的人，为企业发展和城市建设贡献自己的一份力量。

2.公司将通过聘请道德模范、身边好人和“五老”人员为宣讲员，在“道德讲堂”活动中进行宣讲，选树一批来自基层、事迹感人的先进人物，结合中国石油所担负的三大责任，进一步提高公司干部员工的道德感、使命感、责任感和荣誉感。

3.在“道德讲堂”活动过程中，公司将根据实际情况不断创新活动形式和方法，持续深化“道德讲堂”建设。促进公司全体干部员工引发道德自觉，倡导修身律己，实现自我净化

心灵、自我提升修养。

中国石油宁夏销售公司

公司道德讲堂实施方案 第3篇

关键词：孝老爱亲,典型人物,艺术展现,尊重,不忘初心

孝道, 是做人的根本, 是一切道德的根本。本次“道德讲堂”挑选的典型人物有悉心照顾百岁婆婆的好媳妇王群英, 爱外婆又有一片公心的丽水市十杰青年———莲都区西溪小学校长翁阁谞。视频、沙画、音乐等艺术表现形式有机结合在一起, 充分体现了主创们对于“孝老爱亲”文化的尊重。道德讲堂以生活化、特色化、实践化的形式, 让人们切身感受到先进道德文化的力量, 让道德的光辉照到每个人的心上, 洗涤了心灵, 激发人们对父母长辈的感恩之情, 用榜样的力量带动了更多的自我提升, 用心打造的道德讲堂为共建精神家园提供了有力支持。

浙江省丽水市“道德讲堂”是丽水市培育和践行社会主义核心价值观的全新尝试。通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式, 宣扬凡人善举, 弘扬中华美德, 营造出“积小德为大德, 积小善为大善”的良好风气。“道德讲堂”由丽水市文明办、丽水市直机关党工委主办, 由各市直单位承办, 从2014年开讲以来, 成为丽水实现人文关怀、共建精神家园的平台。

古人云:百善孝为先, 一切善行都是从孝开始。孝是人世间一种最高尚、最美好的情感, 是人一生中最深刻的亲情, 那么, 什么叫做孝呢?

从从古到今对孝的解释来看, 孝的核心就是善待父母和长辈。子女要尽心尽力地赡养父母, 尊敬、关爱父母和长辈。早在两千五百年前, 孔子跟他的学生就在著名的《孝经》里讨论过。子曰:“夫孝, 德之本也, 教之所由生也。”孔子的意思是说:孝道, 是做人的根本, 是一切道德的根本。

2015年3月, 丽水市广播电视总台团委承办了丽水市第十一讲“道德讲堂”。本次“道德讲堂”围绕“孝老爱亲”这一主题, 分唱歌曲、学模范、诵经典、作反省、学知识、送吉祥等几个环节展开, 用心打造“道德讲堂”, 和到场观众一起诵读了经典、学习了榜样并洗涤了心灵, 共同为建设美好的精神家园一起努力着。

一、对典型人物的精心选择

道德建设是社会稳定的基石, “道德讲堂”是培育和践行社会主义核心价值观的主阵地。那么, 在“道德讲堂”做交流发言的人应该是谁呢?

围绕“孝老爱亲”这个主题, 丽水市广播电视总台团委的团员青年们几番斟酌, 终于确定了以下人选:悉心照顾百岁婆婆的好媳妇王群英;爱自己的外婆又有一片公心的丽水市十杰青年———西溪小学校长翁阁谞。

(一) 典型人物一:悉心照顾婆婆的好媳妇

家住北苑路社区的王群英, 是街坊邻居齐称赞的好媳妇。王阿姨的婆婆梁奶奶今年105岁, 祖籍广东佛山。1995年, 梁奶奶的老伴去世, 为了更好地照顾老人, 王阿姨把婆婆从温州接到了丽水家中共同生活, 因为丈夫当时还在上班, 照顾老人的事情也是王阿姨一力承担, 陪老人散步谈心, 给老人剪指甲剪头发, 让老人每一天都是开开心心、快快乐乐的。家庭和睦温馨, 让梁奶奶的晚年生活有滋有味。最难能可贵的是, 王群英的丈夫并非是梁奶奶的亲生儿子。但王群英几十年如一日, 把婆婆当作自己的妈妈。许多细节和故事让现场的观众无不为之感动。王群英说:“我们自己也会老去, 我想做个榜样, 自己的女儿以后也会对我那么好的。”

通过王群英的讲述, 人们深切感受到:“在道德领域里你就是他人的环境”。能否擦亮人心向善的镜子, 关键就在于是否能唤醒每个人心中的“道德律令”。

(二) 典型人物二:公心爱学生的好校长

每个人都希望能够老有所养、老有所依, 都能够幸福健康一辈子。丽水市十杰青年翁阁谞和自己的外婆感情特别好。她以《从容尽孝人人都是“燃灯者”》为主题, 给大家讲述了自己对“孝老爱亲”的理解。

翁校长说, 在她的生命里有两个母亲, 一个是生她的母亲, 一个就是陪伴她的母亲———外婆。她是生在外婆家, 长在外婆家。自外公、爷爷去世那时候起她就铭记这句话:“树欲静而风不止, 子欲孝而亲不在。”一直以来, 她都很珍惜和外婆的时光:工作后第一个月的工资, 她交给了外婆;有了第一个工作单位, 她把外婆接来看她的学校;在城里买了房, 接外婆来住;有了第一辆车, 第一趟就是去看外婆。

翁阁谞说, 孝顺最重要的是给老人一个温暖的家, 一个有儿女依靠的陪伴的家。可是现实生活中, 总是感受到父母、长辈总是将最好、最宝贵的留给晚辈, 他们像蜡烛不停地燃烧自己, 照亮孩子!

翁阁谞认为, “孝”有两种方式, 第一:单单是物质上的孝敬。第二种方式就是精神上的回报了。晨起有儿女给你更衣, 暮下有人为你洗脚。三餐热饭, 睡前帮他们盖盖被子, 天冷帮他们添衣服、戴手套, 听老人说话和老人聊天……这也许更是老人需要的。

对于“孝老爱亲”有着深刻的理解, 或许还在于自己是一名老师。现在, 翁阁谞是莲都区中山小学西溪校区的校长, 她觉得老师更应该“以孝育人”。做学生人生的引路人是教师的职责, 拥有良好的品德, 尤其让学生拥有良好的孝德行为, 是一个长期的过程。作为校长, 翁阁谞总是注重把孝文化教育作为德育工作的重要内容, 把孝文化教育与少先队活动结合起来, 与健康向上的校园文化结合起来, 与扎扎实实的家校联系结合起来。百善孝为先, 为善先尽孝。通过系列“新型孝德”教育活动在学生心中种下孝的种子, 希望来日开花、结果。

二、多媒体的使用独具匠心

除了典型人物的精心挑选, 如何使讲述的故事更加打动现场观众呢?丽水市广播电视总台团委充分发挥自身媒体特色, 在视频配合、音乐表现等两个方面进行了巧妙的融合。

(一) 视频的巧妙使用

配合典型人物的讲述, 每个典型人物的发言, 都用投影仪配以生动的图片和视频。举例来说, 王群芳在讲述故事时, 投影仪里播放的是她照顾婆婆的日常点滴。这视频是电视台摄影记者用三天的时间拍摄和剪辑的。通过画面和音乐的巧妙配合, 视频的同步播放打动了现场的观众。

丽水在线小秋志愿服务团队通过6年的努力, 凝聚网络爱心, 敬老爱幼, 传播公益, 让“有事情, 找小秋”成为丽水网民的口头禅;丽水市十大青年翁阁谞将自己对长辈的爱, 融合到平日里对学生的孝文化的点滴教育中;最美儿媳王群英以“老吾老, 以及人之老”为人生信条, 讲述了几十年来孝敬婆婆的点滴温馨故事……在“学模范”环节, 平凡又不平凡的模范故事通过视频的补充播放, 让现场观众看到身边“孝老爱亲”的鲜活例子, 引起了现场共鸣。

(二) 音乐的适时渲染

一场好的晚会需要好的音乐, 一场让人难忘的“道德讲堂”同样需要音乐的艺术渲染。2014年的春晚, 人们记住了感人至深的歌曲———《时间都去哪儿了》, 它触动了许多人内心最柔软的地方, 无论是旋律还是歌词, 都让人产生了共鸣:“柴米油盐半辈子, 转眼就只剩下满脸的皱纹了”。

除了《时间都去哪儿了》, 丽水市第十一讲“道德讲堂”开始前, 《三德歌》背景音乐一直循环播放, 道德讲堂结束后, 《丽水好人》歌曲也一直播放, 在较为严肃的“道德讲堂”上, 音乐用它的感染力恰到好处地表现了艺术的力量。

2014年7月, 在丽水市第五场“道德讲堂”结束之后, 市委常委、宣传部长陈建波召集市直有关单位、部门和企业代表, 现场召开座谈会, 会议指出, 要正确把握好道德讲堂建设的认识、实践和提升三个问题, 大处着眼, 小处着手, 鼓励创新, 办好道德讲堂, 提高教化成效, 力争让更多的人走进道德讲堂。

会议提出, 要在社会氛围、文化载体和推进途径等方面结合自身实际大胆创新, 大力推进道德讲堂的生活化、工作化和常态化建设, 让道德讲堂成为群众易于参与、乐于参与的平台和载体, 真正实现道德讲堂的社会服务成效。

而丽水市广播电视总台团委承办的丽水市第十一讲“道德讲堂”, 正是在这些方面进行了有益的探索。

三、对孝文化的真心尊重

在五千年厚重的文化积淀中, 关于“孝老爱亲”的讨论和思考非常多, 这也证明它在人们心中的份量有多重。“道德讲堂”的主持稿主要是由丽水市广播电视总台团委副书记郑晓峰来设计完成的, 他特意挑选了丽水市广播电视总台的两位团员青年来带领大家一起诵经典。而挑选的诵经典的三段有关“孝道”的诗词, 也是经过精心挑选的:

1.妻贤夫祸少, 子孝父心宽。

出自 (明) 《增广贤文》。意思是:妻子贤惠, 她的丈夫灾祸就少, 子女孝顺, 父母就心情舒畅。

2.子曰:“今之孝者, 是谓能养。至于犬马, 皆能有养。不敬, 何以别乎?”

出自 (春秋) 《论语·为政第二》。意思是:“当今的孝子, 只是说能够供养父母就行了。就是狗马, 都能得到饲养。若对父母不孝敬, 那供养父母和饲养狗马有什么区别呢?”

3.孟子曰:“老吾老以及人之老, 幼吾幼以及人之幼”。

出自 (春秋) 《孟子·梁惠王上》。意思是:孟子说:“尊敬自家的长辈, 推广开去也尊敬别人家的长辈;爱抚自家的孩子, 推广开去也爱抚别人家的孩子。”

这三句经典名句, 层层递进, 配合典型人物的讲述, 让人在听故事之后, 能朗读到经典背后的用意。

而道德讲堂里非常重要的一个环节就是反省。但反省不一定需要对自己有多少自责, 只要更深刻地明白“孝老爱亲”其中的道理就足够了。对父母尽孝道, 第一层次是养父母之身, 这个都不难, 就像许多人过年过节买些礼品送些钱, 这是一种孝顺, 但人们更需要知道和理解对父母尽孝道的更高一层是养父母之心, 也就是想父母之想, 为其解忧, 也就是现在社会讲的心理精神需求。

那么, 具体应如何来学习“养父母之心”呢?主创们邀请到的就是一位专家———丽水学院教育学院的教授、博士宋兴川, 请他给大家做一场现场心理辅导。

学知识后, 每位观众还收到了一本《养生有方》的书和一个可以给父母捶背的养生捶。让所有的朋友回家后, 都好好地孝顺父母。

近年来, 丽水在市民文明素质增强、城市环境改善、公共文明水平提升等方面均取得了显著成效。2015年2月28日, 在北京举行的全国精神文明建设工作表彰暨学雷锋志愿服务大会上, 浙江丽水获得“全国文明城市提名城市”称号, 向全国文明城市迈出了关键一步。

动人歌曲感染了观众的心灵, 先进事迹触动了观众的心灵, 经典语录启迪了观众的心灵, 反省反思净化了我们的心灵, 科学知识提升了观众的能力, 经过这样洗心、养心、长好心的过程, 每个人都有心灵的触动。不少观众从自己的角度出发, 讲述了自己和父母的故事以及自己对孝老爱亲的理解。

道德讲堂结束后, 有人评价:“道德讲堂以生活化、特色化、实践化的形式, 让我们切身感受到先进道德文化的力量, 让道德的光辉照到每个人的心上, 洗涤了心灵, 用榜样的力量带动了更多的自我提升。”

也有人这样说道:“听了模范们孝敬老人的感人故事, 深受触动, 我们要认真反思自己的不足, 以后要更加敬好孝道。”

也有人这样感慨:“父母对孩子的感情像路一样, 无穷无尽, 做子女的对父母亏欠太多, 我们应该要做到最基本的, 就是多抽出时间陪陪他们。”

无论走多远, 都不要忘记最初时候人的本心, 就是人之初那一颗与生俱来的善良、真诚、无邪、进取、宽容、博爱之心。“不忘初心, 才能始终”。

“道德讲堂”纪事 第4篇

2009年，江苏省常州市开始办“道德讲堂”，解决了双桂坊小吃街的地沟油问题。

2011年起，“道德讲堂”向全国推广，一年之后，50个全国文明城市和77 个提名城市共申办“道德讲堂”33000多所。

苏州市的戮力推动，再使苏南隆为道德高地。其先进典型人物达千名，包括6位国家级、省级道德模范和34位“中国好人”。

苏州邮政局大概又是其中“好人”密度最大的地方，而且有各级别的“好人”：街道级的、市级的、省级的和国家级的。而使好人道路更有说服力、实践力的，是两个功利主义的数据：苏州邮政局的业务收入在全国邮政地市局中排名第一；被授予“全国质量奖”，这是我国目前质量管理领域的最高奖。

道德对质量的促进，道德向实利的转化，是在怎样的机制中完成的呢？

道德讲堂：一场教化仪式

2011年，《公民道德建设实施纲要》颁布十周年。在9月20日“公民道德宣传日”当天，苏州“道德评弹”启幕。

“道德评弹”是苏州市对“道德讲堂”的在地化书写，评弹是对苏州话的烹调，使乏味的道德说教有味。

2012年6月28日，副局长毛跃建主持了苏州邮政局的第一场“道德讲堂”。

“道德讲堂”充满了弥撒般的仪式感。

邮递员被要求统一着装入场；在齐声高唱《学习雷锋好榜样》中开场；接下来是模范事迹介绍，共有讲演、视频、评弹三种方式；第三项议程是颂经典，读《三字经》；然后是发善心，由参会人员代表发表感言；最后是送吉祥，向参会人员送吉祥书签。

“肃穆性和仪式感兼顾”是中央文明办专职副主任王世明2012年5月在全国文明办主任培训班上对“道德讲堂”提出的要求。

有评论认为，在西方国家，道德教化有相当一部分是由宗教承担的，“道德讲堂”替代了教堂里的教化，在肃穆性和仪式感上则保持了一致。

其实，“道德讲堂”还保持了中国民族性中欢愉的一面，“道德评弹”即体现了寓教于乐。苏州市评弹团国家一级演员王池良、吴静为苏州邮政局的“绿衣雷锋”朱克华表演了评弹《孝老爱亲》，“‘孝’字是儿子头上顶着老子”，台下听众笑着点头。

评弹艺人亦很乐意有服务于主流的机会，参加“道德评弹”的表演者有著名的评弹艺术家、国家一级演员和评弹票友，甚至还在街道搞了巡回演出。

苏州邮政局对活动做了规定：“道德评弹”每年不少于2次，“道德讲堂”不少于1次。

有组织地做好事

苏州邮政局局长马小群说，其“存好心、做好事、当好人、得好报、扬好德”的企业文化是从外部输入的，被改造、吸收和内化。

外源性的输入源于两处：一是发端于苏南的“道德讲堂”；一是江苏省邮政公司的道德提倡策略。

后者要置于中国邮政史和国企改革的大背景中理解。“百年邮政”在近十多年发生的体制变化是最剧烈的：1998年，按照国务院《邮政体制改革方案》，江苏邮政开始“邮、电分营”；2007年，按照国务院邮政施行政企分开的要求，江苏省邮政公司2007年正式挂牌成立，完成从“局”到“公司”的体制转变；2008年，邮政企业、邮储银行、邮政速递物流三大板块分业运营。

在体制传统与老牌国企情结的杂糅中（本刊记者在调查中发现，这种情结对于受助者及基层职工开展工作都是必需的，前者基于对国字号的信任而受助，后者担心改称“公司”尤其会使老客户的信任减少，目前，我国对地市级以下的邮政企业仍沿用“局”的称谓，即中国邮政集团公司——江苏省邮政公司——苏州邮政局），江苏省邮政公司提出“历经多次改革，始终不丢国脉”，其中，“一脉相承”的重要一“脉”是思想工作传统，在江苏邮政，一直有专门的部门和人员从事精神文明建设工作，这是其它绝大部分企业甚至国有企业没有真正做到的，这也成为江苏邮政的特别之处。

精神文明这个大而虚化的课题向道德提倡聚焦，是当与职工中自发的好人好事相遇时。

2003年，投递员中一些的好人好事引起了组织上的注意，虽然这些个体性、随机性的善行是一直存在的，对于急于为道德建设破题的组织来说是听者有意，在所有城乡投递段道上开辟了亲情邮路。

2006年，基层邮政自发的、零散的好人好事被正式收编，成为有组织、有建制、有规模的企业行为。有好人好事的30条邮路扩至百条，苏州邮政局为它取了一个有传播力的名字：“关爱百位老人，邮政百倍热情”，还设计了服务联系卡、设立了记录台帐——做好事的时间、地点、帮扶对象、过程均要求进行格式化记录。

兩个月后，市局对投递班进行抽查，发现类似于雷锋日记的台账，对“服务过程”的记录简单，“个别的甚至没记录”，检查组当场提出整改，并发通报要求“不少填、不漏写、不瞎写”，此后，在历年的总结中，记录是个贯穿始终地被强调的问题。

“不断创造新亮点和闪光点”被明确写入各级领导的责任，好人好事进入了投递员的规范服务标准及考评表。

传统德、行被量化分解，哪一种好事是必做的、选做的、对应多少分值，变成了后工业时代企业的KPI：代写家信、代购邮票、代订报刊、代寄信件，代领汇款、包裹，送信件、报刊上楼入户是必选项，至少一项；代缴水、电、气、话费，代办其他物品，帮助打扫卫生，为老人读报（信）、陪老人聊天非必选，但是，有1项加3分；受到客户来信、来电表扬或受市级以上新闻媒体宣传报道，每收到1件加1分。

一年之后，市局再次检查。发现因为帮扶对象因搬迁、身故等已不足百名，便规定每年对服务对象进行调整、补充一次，务必保持百名以上，在2009年已有350名老人接受结对帮扶；针对积极性在做好事转为日常化之后的倦怠，一面加强考核，一面加强激励，设立每年10万元的活动基金。

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从2008年开始，设立了苏州邮政亲情邮路帮扶基金，开展年度优秀投递员评选表彰，报销制度。

组织上在每个关键发展阶段，极有韧力地推动着好人好事的运转，维系着它的规模和邮递员的热情。

发自基层的好人好事被市局收编、提炼之后，又出现了由中心向边缘的外扩，标准化的好人好事模式复制到吴江、昆山、太仓、常熟、张家港五县（市）邮政局650多条邮路，共有1000余位老人成为投递员的帮扶对象。

打造劳模

江苏省社科院总结出的江苏邮政精神文明建设的最大特征是，涌现出了一大批、多层次、多类型的先进典型。

这与其“造劳模”的策略有关，在苏（州）邮委〔2012〕12号红头文件中，有这样的号召：“通过各党支部（总支）的深入发动，寻找身边的闪光点，大力培育和选树各类先进典型”，“选树本系统一大批敬业奉献、助人为乐、见义勇为、诚实守信、孝老爱亲等各类道德模范”。

以各种方式打捞好人好事，成为德育工作中的一项重要事工，媒体报道、感谢信和锦旗、牌匾等皆是线索；培育劳模更是尽心尽力，工作细致到教会邮递员怎样写好“雷锋日记”，处理好与媒体的关系，并请社科院课题组来进行理论提升；员工则用心地寻找帮扶对象，太仓市邮政局归庄支局邮递员王晓丰，在一次投递时，听老人拿着汇款单自语，如果能直接拿钱就好了，言者无心，听者有意，王晓丰当即向老人表示，可以每月代她领取。自此至今，从未中断。

培育先进典型用行政流行语来讲，就是“抓手”，亦起到了榜样作用。“道德讲堂”上每个人的发言通常这样开头：“在‘亲情邮路’的感召和示范引领下……”

因为宣传理念先进，更重要的，宣传基于事实，江苏邮政的“造劳模”，并未出现以往因宣传过度而使受众产生的逆反情绪。江苏省社科院的评语是：“江苏邮政在先进典型人物宣传理念上，注重求真务实，手法多样，注重以情动人，以事感人，使先进典型人物形象饱满，群众乐意接受。”

朱克华即是被成功塑造的一个劳模。

2004年，当过大队会计的宿迁人朱克华通过劳务派遣来到苏州邮政局当投递员，正好赶上亲情邮路开拓階段。在苏北人融入苏南的现实困难中，朱克华最初只是想以拙朴与善在这座城市立住脚，这场道德运动将他送得更远。2012年4月，朱克华当选由中央文明办主办的“敬业奉献中国好人”，而他的年收入也由初来时的1万余元增至6万多元，并解决了编制问题，由C类（劳务用工）转为B类（合同工）。

朱克华觉得最大幸福感来自“自己跟上了国家发展的步伐”，苏州邮政局办公室主任刘涛称之为结成“命运共同体”。

推动亲情邮路（从2003年起打造）、竞争质量奖（从2006年起实施至2012年获奖）、国企成功转型（1998年、2007年、2008年三次改制）和朱克华（从2004年起来吴）的个人成长，在时间线上是同一个过程。“造劳模”则是这四者共同的线索，打通了由德向名、利转化的任督二脉。

义利共生

江苏邮政不讳言对名与利的道德指向，使道德变得有动员力、行动力。

在2012年6月江苏省委宣传部的一次例会上，时任副部长周琪感慨于无形的道德向有形的生产力转化，说“企业不能光靠市场带、光靠技术带、光靠投资带。”

“很多的企业付出了很多的时间、很大的精力和巨额的资金去做广告、营销、宣传。但他们忽视了一点，那就是忠实履行社会责任、主动奉献社会的营销效果。”马小群说。

口碑营销正是社交媒体时代的精髓，只不过苏州邮政局的网络是用腿跑出来的。苏州局的一名“好人”邮递员揽储逾500万元，即便面对的老人群体不是优质的目标客户，但借此树立起的企业形象在人群中是弗界的。

还有从员工自身挖掘出的生产力。近三年来，共收集员工合理化建议1184条，创造经济效益1400余万元；取得创新成果147个，获得直接经济效益3100万。

对员工创造力的激发则倚靠“命运共同体”，使员工能与企业的发展同步。江苏邮政把确保全省邮政员工年收入平均增幅作为全年奋斗目标之一。目前，在有些地方，邮政员工的收入已赶上甚至超过了电信员工，这令很多员工感慨1998年邮、电分营时的选择。“受人尊重、幸福员工”则被苏州邮政写入企业使命，“在自己家里受尊重，在外面才能受尊重。”苏州邮政局工会副主席汪明勇说，他们正在尝试建立苏州邮政员工幸福指数模型，对幸福的关照，不能止于“你幸福吗”的问候。

对于最影响幸福感的公平，多年前江苏邮政就已开始推动实现邮政员工的同工同酬，缩小不同身份员工的收入差距。C类（劳务用工）员工的占比是最大的，以2011年底苏州邮政局的用工结构来看，而邮递员的主力就是C类，其出现的“好人”也是最多的，像朱克华这样的国家级“好人”还实现了身份由C类向B类的升级。

“好的道德观不是牺牲自己成就别人，而是在成就自己的过程中，不忘他人。”江苏省邮政公司副总经理许定才这样诠释义利共生的道德观。“要让好人相信，行得春风有夏雨，好人有好报。”

公司道德讲堂开讲 第5篇

9月1日主题党日，由公司党委主办，光源公司党总支承办的，“知党爱党兴党

做合格党员

创先进支部”道德讲堂，别出心裁的将活动设在了沁阳狼牙山五壮士宋学义故居。光源公司党总支共50余名党员干部职工参加了活动。

在前往宋学义故居的途中，开展了形式多样的活动。由工会主席刘志红带领大家齐唱国歌，党总支书记张伟带领大家齐诵《党章》，公司副总靳古峰为大家讲《党规》，公司副总徐楚迪带领财务部为大家朗诵《你把自己站成了树》，公司副总郝兵、设计公司副经理王刚分别为大家朗诵一段《雷锋日记》，物资部陈丽芳为大家背诵《沁园春.雪》，总审计师郝敏杰为大家背诵毛主席诗词。铁塔公司王珍为大家演唱《父亲》《母亲》。配网支部书记宋晓耀在车上为大家还上了一堂生动的党课。

在宋学义故居党员们被他的艰苦朴素、严格要求子女的家风所感动，离开时大家怀着崇敬的心情向烈士三鞠躬。在宋学义中学参观了宋学义事迹展厅，一边聆听讲解员的讲解一边参观烈士遗物，大家仿佛又回到了那个战火纷飞的年代，被他的舍生忘死的英雄气概以及他造福当地百姓的事迹感动。在展厅的观影室内，三名入党积极分子发表了自己的感言，输电、变电、建安的支部书记分别发表了自己参观感悟。结合宋学义同志生平艰苦奋斗、勤政为民的感人事迹，把传统文化和传统优良品德与当代官德紧密结合，可谓是相得益彰。

公司道德讲堂主持稿优秀 第6篇

欢迎大家来到道德讲堂，我是主持人。

大家知道，随着社会的不断发展，人们的思想观念和价值取向日趋多元化，文化生活和精神需求更加多样化。为了主动适应形势发展变化，大力弘扬中华民族道德力量，我们分公司今天开设了道德讲堂，希望通过这个载体，让我们的员工对公民道德有一个更深的了解，从而让我们瑞安移动营造出“积小德为大德，积小善为大善”的`良好风气，不断提升移动人的文化素质。

我们今天的议程有五个环节：

一、唱一首歌;二、看一部短片;三、诵读一段经典道德经;四、员工代表讲一个故事。五、现场围绕“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德” 评议身边好人故事或讲述心中感受，品悟道德力量。

下面，我们进入道德讲堂的第一个环节，大家一起来高唱一首歌《美德传天下》。

请大家起立。请放音乐。

请坐下。谢谢大家。

接下来，我们进入第二个环节：让我们一起来观看“温州好人”之《温州机场巡场员王宁》的故事

请放短片

下面我们进入第三个环节诵读经典道德经。请大家看投影，我们今天诵读的是《爱人者，人恒爱之;敬人者，人恒敬之》，我们一起来高声朗读。

下面我们进入第四个环节：有请员工代表讲讲发生在我们身边的故事。(发言人：)

唱了一首歌 ，看了一个短片，诵读一个段道经经典，听了我们身边真实的故事，相信大家一定有很多感想，下面我们进行第五个环节，再请两个员工与我们一起分享一下今天的道德感悟。

积善之家必有余庆，积恶之家必有余殃，这是我们这个千年文明古国所积淀下来的道德古训，有因必有果，好人必有好报，让我们共同祝福我们大家：厚德善行，吉祥相伴。

本期道德讲堂到这里就结束了，衷心感谢大家的热情参与，谢谢大家，再见!

各位领导，各位同事：

中国移动的核心价值观是“正德厚生、勤于至善”。我的理解上半句强调的是一种责任感，一种为社会服务的责任感。后半句是一种过程、一种逐渐趋于完美、追求卓越的过程。延伸开来就是“主动、创新、专家、团结、解决问题”。

职业道德承载着企业文化、价值观和凝聚力，影响深远。

作为中国移动的一名职业人，我们的职业道德要爱岗敬业，诚实守信，服务群众，奉献社会，还要深刻理解我们的移动文化，超越平凡，在移动平凡的岗位上演绎移动人的不平凡。下面要讲述的故事发生在网络部：

随着中国移动瑞安分公司的不断发展壮大，传输规模也在不断地扩大，为了传输线路安全，必须要改线路成环路。这项任务是艰巨的和困难的，但没有退缩，一边学习和熟悉环路知识，结合多年来的工作经验积累，一边带着设计院、施工单位等相关人员，先后在。。等乡镇及边远山区进行了实地勘测。

。。地形复杂，移动基站分布点多面广，工作任务异常繁重，但这些都挡不住他们翻山越岭的脚步。那段时间，可以说，他们几乎走遍了瑞安的山山水水，遍访了瑞安的乡镇村庄。

在那次任务中，不管是爬山涉水，还是风餐露宿，身体上的劳累，还挺得住，最令头疼的是那些枯燥而又艰苦的谈判、交涉和宣传，有时一个线路就要谈几次甚至十几次。但这一切他都扛过来了。白天，要向村民耐心地做思想工作，向他们宣传移动通信与他们的生活有着密切关系，向大家阐明通畅的道路、卓越的网络、政府的优惠政策和当地那勤劳的人民才是大家致富的根本条件，努力使外部因素的影响降到最低点，这大大加深了移动公司及网络与村民们的亲情，也为公司争取到早日建成投产，早日出效益的目标。晚上，要再制定方案，与相关人员讨论、分析、定路由。

一分耕耘一分收获，我们的传输管线也一点点在延长，“环路改造工程”终于顺利竣工。移动通信网络覆盖了瑞安大地，也为全业务的快速发展打造了新的平台。

在环路改造工程完成后，感慨的表达到：“参与这么工作，为此感到了无比自豪，我尽到了自己的职责，没有辜负公司领导对大家的多年培养与期望，我们会不断努力，不管现在或将来，只要公司需要我们，我们将义无反顾地投身到移动通信建设事业中，全心全意履行好职责，为移动的发展添砖加瓦。”

电力公司道德讲堂活动总结 第7篇

按照文明办开展“道德讲堂”活动的统一部署，自活动开展以来，我公司积极部署开展“道德讲堂”系列活动，成立了活动领导小组，制定了活动开展的实施方案，进一步推动了公司文明单位建设进程，提高了全体干部职工道德素质建设。

围绕“道德讲堂”活动目标，结合公司工作实际，把“道德讲堂”建设摆在突出位置，将“道德讲堂”建设和业务工作同部署、同落实、同考核。我公司“道德讲堂”建设期望和定位是突出以爱岗敬业为特色的职业道德，让道德元素入脑、入耳、入心。通过寓教于讲的形式，使得干部职工在积极参与中涤荡心灵，启迪心智，主动践行公民道德核心价值。

为营造浓厚的学习氛围，我公司在会议室悬挂道德讲堂喷绘背、道德讲堂宣选版面，充分利用公司音响、投影仪、笔记本电脑等设备开展活动，确保每期活动开展有图像、有视频。通过普及文明道德知识，传播文明道德小故事，典型人物的先进事迹等，营造“崇德尚善”的浓厚氛围，并对“道德讲堂”活动开展情况进行了宣传报道。

在活动内容上，确保了活动取得实效。“道德讲堂”活动开展程序如下：组织学唱一首“道德讲堂”活动主题歌曲，讲述一个典型事例或观看一部道德建设先进人物事迹的短片，组织群众学习道德模范，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式讲述道德事迹，诠释道德内涵。诵读《孝经》《弟子规》《道德经》等一批具有道德影响力、感染力的书籍，启迪心智，促进道德素养的提升。参加“道德讲堂”的全体人员，依据自身实际，主动做出道德承诺，并互相赠送吉祥卡，表达美好祝福。这些活动，引导职工在认识、接受先进人物的优秀品质后，群起效仿，转化为行动，推进了公司文明建设活动进程。

活动开展以来，我公司共开办道德讲堂7期，分别以“孝老爱亲”“爱岗敬业”“安全生产”“无私奉献”“助人为乐”等为主题，挖掘出公司在各个领域、各个岗位表现突出的道德模范人物。后期又通过模范中选先进、模范中推模范，选出在不同方面更具模范引领作用的5名道德模范，将他们的事迹材料汇编成《电力公司道德模范事迹材料汇编》一书，并以此书作为道德建设的生动鲜活教材，以榜样的力量，广泛动员全体职工积极参与到公司道德文化建设中。

“道德讲堂”的开展弘扬了社会主义核心价值观，传播了公民道德素养正能量。在道德的感召和榜样的引领下，促进了公司干部职工行为方式的改变，在潜移默化中提升了干部队伍素质。

（一）“小人物”站上“大舞台”。“道德讲堂”通过宣讲员讲述身边人体现传统美德和时代精神的典型事例，由干部职工评议身边好人故事，讲述心中感受，感悟道德力量，使得一个个“小人物”深深地印刻在干部职工的脑海里，成为大家学习的榜样。

抚州移动公司道德讲堂主持词 第8篇

尊敬的各位领导、各位员工，大家好！

我是主持人黄娜，欢迎大家来到抚州移动“道德讲堂”。“道德讲堂”是根据抚州市文明办的统一部署，按照“以德育人、以文化人”的理念，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人教身边人”的形式，引导人们省心修身，崇德向善，在其中感悟道德理念，升华道德境界，从而凝聚道德力量，为加快公司发展以及推进幸福抚州提供强大的精神动力。今天，我公司“道德讲堂”正式开讲，并非常有幸地邀请到了市委宣传部副部长、市文明办主任黄智迅，非常有幸地邀请到了公司党委书记李绍清莅临指导！让我们以热烈的掌声欢迎各位领导和各位嘉宾的到来！

参加今天“道德讲堂”的有：公司中层干部，党员，以及各部门员工代表，共计120余人。欢迎大家的到来，也十分感谢大家高度重视并积极参与精神文明建设工作。

为了使我们今天的“道德讲堂”取得理想效果，请大家关闭手机或设臵为振动状态。公司将对今天的“道德讲堂”进行全程录像，请大家不要在室内接打手机，随意走动和交头接耳。

今天的“道德讲堂”共有八个议程。下面，我们首先有请公司党委书记李绍清给我们“道德讲堂”致开幕词，大家掌声欢迎！

……

谢谢党委书记李绍清的讲话！德国哲学家康德曾经说过：在这个 1

世界上有两种东西最能震撼和充实我们的心灵，那就是头顶的星空和心中崇高的道德。说起道德，每个人心中可能都有一个自己的标杆，但是职业道德，却是我们每个从业人员在各自的职业活动中都必须要遵守的道德准则。

有一个名字我们都铭记心中——他就是雷锋。有一种精神激励着我们前进——他就是雷锋精神！有一首歌曲唱响了五湖四海——他就是学习雷锋好榜样。下面我们进入第二个议程：唱道德歌曲。请大家起立，一起合唱道德歌曲《学习雷锋好榜样》，有请领唱人周林泉。

……

大家唱得很好！但“知易行难”，唱得好，更要做得好。学习雷锋，是平凡中的伟大，朴实中的力量。雷锋作为永远的榜样、不朽的丰碑，雷锋精神永远值得我们学习。

接下来，我们进入第三个议程：观看短片《学道德模范、诵中华经典、做有德之人》专题片“敬业奉献”篇。（播放短片）

……

看了这部短片，相信大家一定和我一样为全国敬业奉献模范出租车司机于凯和我国心血管病专家周宪梁的爱岗敬业，优质服务事迹所感动。一个人做一件好事容易，偶尔行善也不困难，持之以恒行善积德非常人所能及。我们从事的是通信行业，虽然行业不同，但工作的服务性质是一样的，他们是我们要学习的敬业奉献模范！在我们的身边也有像他们一样的敬业奉献模范，下面我们进入第四个议程：宣讲道德故事。今天，我们特别邀请到了荣获2010年抚州移动公司抗洪救

2灾模范、见义勇为先进人物付国强参加“道德讲堂”，他将为我们亲口讲述他亲历的道德故事。有请付国强。大家掌声欢迎！

……

谢谢付国强的真情告白。他实际行动诠释着中国移动“臻于至善、正德厚生”的企业价值核心观，让抚州这座美丽的城市更加充满爱意。让我们再次以热烈的掌声向他致以崇高的敬意！

接下来我们进入第五个议程：诵读道德经典。让我们一起来学习一段国学经典，现在请大家起立，翻到发给大家的一张纸上的《弟子规》中《泛爱众》这一段节选，跟领诵人廖青青一起大声诵读！有请领诵人廖青青。大家掌声欢迎！

……

我们诵读圣贤经典，聆听先哲教诲.中国五千年悠久文化的积淀，如滔滔长江水汹涌入海，如浓浓血液流淌在血脉。《泛爱众》这段话告诉我们：泛爱众的人人君子，他的心有人我一体的观念，所以肯放下滔滔私心，关怀大众。人们所敬重的是德行，而不是外貌；人们所信服的是真才，而不是言论。受人恩惠要时时想着报答，对别人的怨恨要尽快忘记，要做到品行端正，仁慈宽厚，以理服人。

唱了一首歌曲，看了一段短片，听了一个故事，读了一段经典，相信大家一定有很多的感触。现在我们请市公司营销中心营业员周虹鹏代表上台作道德感悟及服务承诺。有请周虹鹏代表。大家掌声欢迎！

……

谢谢周虹鹏代表公司员工作了一个精彩的道德感悟及服务承诺。

3道德是一种社会意识形态，是人们共同生活及其行为的准则与规范。道德往往代表着社会的正面价值取向，起判断行为正当与否的作用。道德一词，在汉语中可追溯先秦思想家老子所著《道德经》一书。老子说：“道生之，德畜之，物形之，器成之。是以万物莫不尊道而贵德。道之尊，德之贵，夫莫之命而常自然。” 在当时道与德是两个概念，并无道德一词。“道德”二字连用始于荀子《劝学》篇：“故学至乎礼而止矣，夫是之谓道德之极”。

“送一份吉祥”。“积善之家必有余庆，积恶之家必有余殃”，这是我们千年文明所积淀下来的道德古训。有因必有果，好人必有好报，道德讲堂衷心祝福大家厚德善行，吉祥相伴。接下来我们进入第七个议程：由公司党委书记李绍清、副总经理刘长忠向全体与会人员赠送由公司印制的道德格言吉祥卡片。

……

谢谢李绍清党委书记、副总经理刘长忠给大家赠送的吉祥物--公司印制的道德格言吉祥卡片。

道，源于教育；道，重在传承；道，贵在坚持。说得真好！谢谢领导的精彩点评。我们一定按照领导的指示，在下一期“道德讲堂”做得更好！让我们再次以热烈的掌声对黄部长及各位来宾表示感谢！这个讲堂是我们大家的讲堂，今后我们还会经常举办。我们真诚地希望，参加我们讲堂的每一个人，都能成为道德的种子，在家庭、在公司、在抚州，成为道德的传播者、践行者和受益者，以自身的行为影响和感化身边人，共同营造一个大爱和谐的家园！

尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位员工，今天我们的道德讲堂就要结束了！我们相信，在座的大家都会从这段经典中得到教益，接受今天一个短片、一个故事、一支歌曲的薰陶,我们大家都能成为一个文明道德人。本期道德讲堂到此结束，感谢各位领导、各位嘉宾、各位员工的光临。让我们相约下次的精彩！