工会考试知识试题

工会考试知识试题（精选6篇）

工会考试知识试题 第1篇

2010工会业务知识考试试题及参考答案

姜堰市实验小学工会委员会

2010工会业务知识考试试题

姓名工会职务

2010年12月

一、姜堰市实验小学工会委员会在2010年取得的主要成绩有哪些？

二、姜堰市教育系统2010年开展的“争做六有好教师，立足本岗创佳绩”立功竞赛活动，“六有”指的是什么？

三、你认为学校工会干部应具备怎样的素质？

四、工会工作的基本台账包括“五簿五册”。具体指的是哪“五簿五册”？

五、黄正亚同志在市教育系统工会工作会议上，就如何才能提高民主参与、民主监督的水平、能力和层次等问题，提出了哪几点要求？

六、市教育局召开了创建教育现代化总结表彰大会，会议要求弘扬“创现”。你认为创现精神包含哪些方面？

2010工会业务知识考试参考答案

一、姜堰市实验小学工会委员会在2010年取得的主要成绩有哪些？

在2009工会工作考核中获一等奖；有180篇论文在教工论坛发表，占全市发表总数的三分之一多；在教工论坛论文评比活动中，有4人获一等奖，9人获二等奖，11人获三等奖；在工会财务竞赛中评为优秀；学校工会网页被市教育工会网页评为优秀工会网页；美术学科组被推荐为泰州市教育系统“工人先锋号”，花宏、潘月兰老师被市教育工会表彰为立功竞赛“好教师”。

二、姜堰市教育系统2010年开展的“争做六有好教师，立足本岗创佳绩”立功竞赛活动，“六有”指的是什么？有高尚的职业道德。有扎实的专业功底。有健康的身心素质。有优良的岗位业绩。有规范的民主意识。有良好的口碑和形象。

三、你认为学校工会干部应具备怎样的素质？

学校工会干部应该具备这样的素质：政治坚定、品德优秀、业务扎实、作风过硬，适应姜堰教育发展要求。

四、工会工作的基本台账包括“五簿五册”。具体指的是哪“五簿五册”？

即：工会会员代表大会会议记录簿、工会委员会会议记录簿、工会小组会议记录簿，教职工代表大会（含联席会议）会议记录簿、教代会代表小组会议记录簿；工会会员名册、工会代表名册、教代会代表名册、工会经费收支帐册、光彩人生荣誉册。

五、黄正亚同志在市教育系统工会工作会议上，就如何提高民主参与、民主监督的水平、能力和层次等问题，提出了哪几点要求？第一要增强责任意识。一是大局意识，第二是要有一个独立意识。第二要善于调查研究。要注意发现一些问题，发现一些矛盾。再一个要研究政策，研究各个群体的诉求，从中把握一定的规律。再一个就是善于科学切入，要抓住反映问题比较多的事情，立足点放在排忧解难，钝化矛盾上。第三要常怀一颗平和之心。我们就坚持去做，自己心态平和，就不会气馁，就能够坚持下去，就能够做出成绩。

六、市教育局召开了创建教育现代化总结表彰大会，会议要求弘扬“创现”精神。你认为“创现”精神包含哪些方面？

一是知难而进，敢为人先的超越精神。二是守土有责，勇于担当的负责精神。三是艰苦奋斗，不能吃苦的奉献精神。四是顾全大局，众志成诚的协作精神。

工会考试知识试题 第2篇

工会基本知识230题

一、基本常识题

1.中国工会会徽，选用哪两个汉字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征着什么？

答：“中”、“工”两字；象征“中国工会和中国工人阶级的团结统一”。

2.中国工会会徽为圆形，会徽的底和选用“中”、“工”两字组成的主体图案分别是什么颜色？

答：红色和金色。

3.某人与用人单位准备签定2年劳动合同并约定1个月的试用期，请问该试用期是否包含在2年的劳动合同期限内？

答：是。

4.什么情况下劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金？

答：劳动者违反服务期约定或竞业限制约定的。

5.劳动者在劳动合同履行中拒绝用人单位的违章指挥和强令冒险作业，能视为违反劳动合同吗？

答：不视为违反劳动合同。

6.劳动者提前多长时间以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？

答：30日。

7.劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位，可以解除劳动合同？

答：3日。

8.《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》是在什么时间、什么会议上通过的？

答：2005年7月；全国总工会十四届六次主席团会议。

9.《劳动合同法》自什么时候起施行？

答：自2008年1月1日起施行。

10.省（市）自治区以下各级工会接受地方党组织和上级工会的双重领导，以谁的领导为主？

答：地方党组织。

11.《企业工会工作条例》规定，会员多少人以上的企业建立工会委员会？

答：25人。

12.企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，谁是法定代表人？

答：工会主席。

13.《企业工会工作条例》规定，会员在多少人以下的企业工会应召开会员大会？

答：100人。

14.大型企业工会经上级工会批准，可设立什么机构，负责工会委员会的日常工作？

答：常务委员会。

15.职工多少人以上的企业工会依法配备专职工会主席？由同级党组织负责人担任工会主席的，应另外配备什么职务？

答：200人；专职工会副主席

16.《企业工会工作条例》规定，哪些人不能作为本企业工会委员会成员的人选？

答：企业行政负责人、合伙人及其近亲属。

17.负责职工代表大会或职工大会日常工作的工作机构是什么？

答：企业工会。

18.区域性和行业性的企业联合工会或工会联合会的工会主席候选人，可由上一级工会同有关方面协商，经过哪些方式确定，经过3个月工作试用期满后，再履行民主选举程序？

答：招聘、选聘、委派等方式。

19.按照有关规定，企业提取职工教育培训费用和劳动竞赛奖励经费占职工工资总额的百分比分别是多少？

答：1.5%至2.5%；1%。

20.《企业工会工作条例》是根据什么制定的？

答：根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》制定。

21.工会组织工作的首要任务是什么？

答：建立工会组织，发展会员。（最大限度地把职工群众组织到工会中来。）

22.劳动者加入工会成为会员，必须具备哪两个条件？

答：一是以工资收入为主要生活来源；二是承认中国工会章程。

23.全国各级工会组织普遍开展的“双爱双评”活动中，“双爱”“双评”分别是指什么？

答：“双爱”指“企业爱职工，职工爱企业”； “双评”指“评爱企业的优秀职工，评爱职工的优秀经理厂长（经营管理者）”。

24.工会宣教工作中开展的“创争”活动是指什么？

答：“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。

25.1922年4月9日，我国成立的第一个工人俱乐部名称是什么？

答：长辛店工人俱乐部。

26.在北京举行的第一届全国工人体育运动大会是在什么时间？

答：1955年10月。

27.1985年举行的第二届全国工人运动大会，参加的运动员达多少人次，是第一届的几倍？

答：5000人次，3倍。

28.第三届全国工人运动会在哪一年举行？

答：1996年。

29.请你列举出3位20世纪40年代陕甘宁边区党领导的“新劳动者运动”中涌现出的我国第一代劳动模范的名字。

答：赵占魁、甄荣典、张秋凤。

30.中国职工技协全称是什么？英文缩写是什么？

答：中国职工技术协会；CWTA。

31.中国职工技协会徽由两只欲握的右手构成的“工”字及“卫星轨道”组成，有什么象征意义？

答：象征职工技协通力协作，推动科技进步。

32.工会劳动保护监督检查员在哪级以上工会设立？

答：在县（含县）以上总工会设立。

33.工会劳动保护监督检查委员会主任委员应由谁担任？

答：主任委员应由基层工会委员会主席或副主席担任。

34.深入实施职工经济技术创新工程应当树立哪四种观念？

答：应当树立“市场、效益、科技、人才”四种观念。

35.社会保险具有哪四种性质？

答：强制性、保障性、福利性、社会性。

36.产业工会的组织原则包括哪些？

答：产业原则；行业原则；地域原则；联合制、代表制原则。

37.国际劳工组织是联合国机构中负责社会和劳工事务的一个专门机构。它成立于哪一年？

答：1919年。

38.产业职工由哪两部分构成？哪部分是产业职工的主体？

答：产业工人和知识分子；产业工人。

39.1920年11月成立的什么工会是在共产主义小组领导下最早成立的地方性产业工会？

答：上海机器工会。

40.1921年3月成立的什么工会是在共产主义小组领导下最早成立的全国性产业工会？

答：中华海员工业联合总会。

41.《工会法》第四十八条规定，县以上工会组织离退休人员的经费由谁负担？

答：同级财政。

42.工会财务工作区别于企业、事业、行政财务的最大特点是什么？

答：广泛的群众性。工会经费的筹集、管理、使用都有相应的职工群众的参与。

43.国际劳工组织1976年通过的144号公约名称是什么？

答: 《三方协商促进履行国际劳工标准公约》。

44.在什么时间，我国人大常委会批准了国际劳工组织第144号公约，表明我国已经承诺遵循国际通行的三方性原则来协商处理劳动关系方面的问题？

答：1990年9月7日。

45.“要全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，不断增强全社会的创造活力。”这一高度概括，集中体现了新时期新阶段我们国家和民族崭新的时代风尚，是我们实现民族复兴伟业的最可宝贵的精神财富。请问这段话是在哪一年举国欢庆五一国际劳动节之际，谁明确提出来的？

答：2005年；胡锦涛总书记。

46.世界工联、国际自由工联、世界劳联的总部分别设在哪里？

答：世界工联总部多年设在捷克首都布拉格，2005年12月31日迁往瑞士日内瓦；国际自由工联和世界劳联的总部均设在比利时首都布鲁塞尔。

47.三大国际工会组织中，成立最早的是哪一个？影响最大、会员人数最多的是哪一个？哪一个创建时，中国工会是创建组织之一？

答：成立最早的是世界劳联；影响最大、会员人数最多的是国际自由工联；世界工联创建时，中国工会是创建组织之一。

48.国际劳工组织的最高权力机关是什么？

答：国际劳工大会。

49.根据竞赛内容的不同，劳动竞赛可划分为哪三类？

答：生产型竞赛、智能型竞赛和技能型竞赛。

50.在职工中广泛开展的“五小”竞赛活动是指哪“五小”？

答：小发明、小革新、小改造、小设计、小建议。

51.工会的四项社会职能是什么？

答：维护、建设、参与、教育。

52.工会的基本职责是什么？

答：维护职工合法权益。

53.基层工会委员会每届任期几年？

答：3年或者5年。

54.劳动者与用人单位签订的合同叫什么合同？

答：劳动合同。

55.工会代表职工与企业行政签订的合同叫什么合同？

答：集体合同。

56.全国人大颁布的一部主要用于规范劳动关系的法律是什么法？

答：《劳动法》。

57.我国实行的是每天几小时的工作制度，平均每周不超过多少小时？

答：8小时；40小时。

58.企业工会主席是通过什么形式产生的？

答：民主选举。

59.全国总工会提出的工会工作方针是什么？

答：组织起来，切实维权。

60.企业劳动争议调解委员会由哪几个方面的代表组成？

答：职工代表、企业代表和工会代表。

61.企业工会的工作原则是什么？

答：促进企业发展，维护职工权益。

62.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由谁来支付？

答：所在单位。

63.中国工会的最高领导机关是什么？

答：中华全国总工会。

64.劳动关系三方协调机制是哪三方？

答：工会、企业（或资方）、政府劳动行政部门。

65.工会与党的关系上一条最基本的政治原则是什么？

答：自觉接受党的领导（或围绕党的工作大局）。

66.企业实行民主管理的基本形式是什么？

答：职工代表大会。

67.工会为提高职工素质开展的活动体现了工会的什么社会职能？

答：教育职能。

68.中国特色社会主义工会维权观的基本内容是什么

答：主动、依法、科学维权。

69.签订集体合同前的一项重要程序是什么？

答：集体协商（或平等协商）。

70.劳动关系双方指的是哪双方？

答：劳动者和用人单位。

71.在尚未建立工会的用人单位如何订立集体合同？

答：由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

72.工会发出集体协商书面要约的多少天内，企业应予以回应？

答：20天内。

73.工会开展群众经济技术活动体现了工会什么社会职能？

答：建设职能。

74.工会为维护职工的精神文化权益开展的是什么活动？

答：文化体育活动。

75.在劳动关系双方，工会是哪一部分群体的代表者和维护者？

答：职工群众。

76.工会最基层的组织是什么？

答：工会小组。

77.在职工的各项权益中，工会最重要的是维护职工什么权益？

答：经济权益（劳动工资权益、劳动报酬权、劳动收益权也可）。

78.工会有一个开展群众性科技活动的组织叫什么？

答：技术协作组织。

79.工会有一个以帮扶困难职工为宗旨的名牌工程是什么？

答：温暖工程（或困难职工救助工程）。

80.什么是社会保障中的五险一金？

答：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

81.工会维护职能是哪两个维护的统一？

答：维护全国人民的总体利益和维护职工的具体利益相统一。

82.企业职工代表大会的常设机构设在什么地方？

答：工会。

83.工会有一个专门从事女职工工作的机构叫什么？

答：女职工工作委员会。

84.工会各级组织按照什么原则建立？

答：民主集中制。

85.职工在多少人以上的企、事业单位的工会可以设专职主席？

答：200人以上。

86.建立工会组织的企、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的多少向工会拨缴经费？

答：2%。

87.凡设立董事会、监事会的公司企业，工会应依法督促企业建立哪两项制度？

答：职工董事、职工监事制度。

88.职代会或职工大会进行选举和做出重要决议、决定，须经全体职工代表或全体职工人数的多少通过方为有效？

答：过半数（50%以上）。

89.基层各级工会委员会是由什么会议民主选举产生的？

答：会员大会或会员代表大会。

90.企业劳动争议调解委员会主任由谁担任？

答：企业工会主席。

91.职工加入工会，须经本人申请，经工会小组讨论通过后，由谁批准并发给会员证？

答：工会基层委员会。

92.基层单位有会员多少人以上的，应当成立工会基层委员会？

答：25人。

93.企业行政主要负责人是否可以兼任企业工会主席？

答：不可以。

94.集体合同草案应当提交什么会议讨论通过？

答：职工代表大会。

95.罢免工会主席必须经过召开什么会议讨论通过？

答：会员大会或会员代表大会（职工代表大会）。

96.企业劳动争议调解委员会的办事机构设在哪？

答：企业工会。

97.企业劳动争议调解委员会主任由谁担任？

答：企业工会主席。

98.劳动合同文本由谁保管？

答：用人单位和劳动者各执一份。

99.工会开展工资集体协商工作的一个重要载体是什么？

答：要约行动。

100.基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得什么资格？

答：社会团体法人资格。

101.劳动生产率是指什么？

答：劳动者的生产效率。

102.消费水平主要受哪两个因素影响？

答：居民收入和物价总体水平。

103.按照交易方式的不同，消费的类型可以分为哪三种？

答：钱货两清的消费、贷款消费和租赁消费。

104.任何社会都需要生产过程的不断重复和更新，这就是再生产。请问社会再生产过程包括哪四个环节？

答：生产、分配、交换、消费。

105.我国社会主义初级阶段的基本经济制度是什么？

答：公有制为主体、多种所有制经济共同发展。

106.我国法定的公司形式有几种，分别是什么？

答：两种。有限责任公司和股份有限公司。

107.“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动。”请问这段话是谁在什么文件中提出来的？

答：江泽民同志在党的十六大报告中提出来的。

108.外资经济，是指外国投资者和港澳台投资者根据我国法律、法规在我国大陆设立的哪三种企业中的外商投资部分？

答：独资企业以及中外合资企业、中外合作经营企业。

109.法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。请问成为法人应当具备什么条件？

答：依法成立，有必要的经费，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任。

110.我国商业银行的主要业务有哪三种？

答：存款业务、贷款业务和结算业务。

111.股票投资的收入包括哪两部分？

答：一部分是股息或红利收入，另一部分收入来源于股票价格上升带来的差价。

112.目前在我国根据发行者不同，债券主要分为几种类型？

答：国债、金融债券和企业债券。

113.合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。公平的收入分配是社会主义分配原则的体现，它有助于什么？

答：有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。

114.社会保障体系的基础是什么？重点是什么？

答：社会保险、社会救助、社会福利是社会保障体系的基础；基本养老、基本医疗、最低生活保障制度是社会保障体系的重点。

115.在完备的个人信用制度下，什么号称人们的“第二身份证”？

答：个人信用状况。

二、简答题

1.企事业单位发生伤亡事故后，工会组织应该如何处理？

答：工会组织应积极协助行政及时抢救，保护好事故现场，并按规定参加调查处理。

2.企业发生工伤事故后，基层工会劳动保护监督检查委员会应如何参与？

答：参加伤亡事故调查，查清事故原因和责任，提出对事故责任的处理意见，总结教训，监督、协助企业采取防范措施。

3.企业发生一次重伤3人或死亡1人的事故，由哪一级工会组织参加？

答：由事故单位工会组织的上一级地方工会和产业工会派员参加调查处理，事故单位的工会主席同时参加。

4.劳动合同对劳动报酬等标准约定不明确的如何处理？

答：《劳动合同法》第十八条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

5.劳动合同是否可以约定试用期？试用期如何确定？

答：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。除此之外可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

6.用人单位与劳动者约定的试用期违法应承担什么法律责任？

答：《劳动合同法》第八十三条规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

7.事业单位工会与企业工会存在着一定区别，其最主要的区别是什么？

答：事业单位工会所联系的这部分职工群众主要从事非物质资料生产，并以脑力劳动者为主体，他们与用人单位之间所依存的关系大都是劳动行政人事聘用关系。

8.因履行集体合同发生的争议如何处理？

答：《劳动合同法》第五十六条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

9.如何理解《中华人民共和国工会法》与《中国工会章程》的相互关系?

答：《中华人民共和国工会法》是根据《宪法》制定、经全国人民代表大会审议通过的法律。工会法明确了工会在遵守、维护宪法的基础上，以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。《中国工会章程》是经中国工会全国代表大会通过的规章，是处理工会内部事务的基本准则，是中国工会各级组织和工会会员必须认真遵守的一项内部规章。工会章程是工会法的重要补充，是对工会法确定的基本原则和制度的完善和发展。工会章程不得与工会法相抵触，包括工会制定或修改工会章程的活动。

10.企业工会会员大会或会员代表大会的职权有哪些？

答：（1）审议和批准工会委员会的工作报告。

（2）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。

（3）选举工会委员会和经费审查委员会。

（4）听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议。

（5）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

（6）讨论决定工会工作其他重大问题。

11.国有企业、国有控股企业职工代表大会或职工大会的职权有哪些？

答：（1）听取审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策以及实行厂务公开、履行集体合同情况报告，提出意见和建议。

（2）审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案。审查同意或否决涉及职工切身利益的重要事项和企业规章制度。

（3）审议决定职工生活福利方面的重大事项。

（4）民主评议监督企业中层以上管理人员，提出奖惩任免建议。

（5）依法行使选举权。

（6）法律法规规定的其他权利。

12.《企业工会工作条例》对企业集团公司工会的分公司、子公司工会的领导归属关系是怎样规定的？

答：按照属地管理原则，企业集团公司工会所在地的分公司、子公司工会由集团公司工会直接领导，集团公司所在地以外的分公司、子公司工会由地方工会和集团公司工会双重领导，原则上以所在地的地方工会领导为主。

13.企业工会的性质是什么？

答：企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。

14.《沈阳市工会劳动法律监督条例》对工会派员调查已经受理的涉及用人单位侵犯劳动者合法权益的投诉和举报是如何规定的？

答：参加调查的工会劳动法律监督员应当不少于2人，并出示《工会劳动法律监督员证》和《工会劳动法律监督委托书》。调查结果应当如实记录，由调查人员和用人单位的有关人员共同签名或者盖章。调查人员应当收集有关资料，听取用人单位的意见，并在30日内形成调查意见。

15.在工会劳动法律监督中，用人单位有下列哪些行为，工会应当告知有关行政管理部门，有关行政管理部门应当依法作出处理，构成犯罪的依法追究刑事责任？

答：（1）阻挠、刁难工会劳动法律监督人员正常工作的；

（2）提供虚假情况、隐匿毁灭证据的；

（3）拒不提供有关文件、资料和其他证明材料的；

（4）对投诉、举报的劳动者采取克扣或者降低工资、调动工作岗位、解除劳动合同等方法进行打击报复的。

16.《沈阳市工会劳动法律监督条例》规定全市各级工会应当建立劳动法律监督员队伍。工会劳动法律监督员应具备哪些条件？

答：（1）熟悉劳动法律、法规，具备一定的政策水平和工作能力；

（2）热心维护职工群众的合法权益；

（3）奉公守法，清正廉洁。

17.中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则有什么重要意义？

答：实行产业和地方相结合的组织领导原则是与我国政治体制和行政管理体制相适应、经过实践检验正确的组织领导原则。一是适应了我国基本国情的要求。二是有利于加强党对工会工作的领导。三是有利于工会参政议政，动员和组织职工在经济建设和社会发展中充分发挥作用。四是有利于维护工人阶级的团结统一。五是有利于发挥地方和产业工会两个积极性，相互配合、相互支持，充分发挥各自组织的作用，共同完成工会工作任务。

18.关于外籍职工加入中国工会组织的问题是怎样规定的？

答：中华全国总工会于1979年下发的《关于外籍职工参加工会的意见》规定：“凡在我国厂矿企业、事业单位和学校从事体力或脑力劳动的外籍职工，自愿申请参加中国工会，符合会员条件的，可按照工会章程的规定同意其加入工会，但不公开宣传动员。外籍职工工作期满回国时，收回其会员证，不转会员组织关系，可由省、区、市总工会发给其参加过中国工会的证明信。”1985年的全国总工会文件重申：“在中外合资经营企业的外籍职工（不包括外商代理人）入会问题未作具体规定前，可参照上述文件的规定处理。”

19.开展职工职业道德建设应坚持哪些原则？

答：（1）坚持职业道德建设与社会主义市场经济体制相适应；

（2）坚持继承优良传统与弘扬时代精神相结合；

（3）坚持尊重个人合法权益与承担社会责任相统一；

（4）坚持注重效率与维护社会公平相协调；

（5）坚持把先进性要求与广泛性要求结合起来；

（6）坚持道德教育与社会管理相结合。

20.开展职工职业道德建设，要求职工做到哪五点？

答：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

21.区域（行业）性职代会的职权一般来说应包括哪些内容？

答：（1）听取和审议本区域（行业）执行劳动法规的情况，提出建议和意见。

（2）选举、撤换参加本区域（行业）协商谈判的职工代表。

（3）审议、表决通过区域（行业）集体合同、工资协商集体协议，区域（行业）劳动保护及安全生产、社会保障、职工培训等带有共性的事项。

（4）检查、督促本区域（行业）内企业执行劳动法规、履行各类民主协商的协议和签订劳动合同。

（5）审议通过区域（行业）性职代会实施细则。

（6）法律法规规定和各企业协商授予的其他职权。

22.工会新闻宣传应坚持哪些原则？

答：政治原则、政策原则、大局原则、服务原则、科学原则。

23.我国最早的地区职工技术协会组织是什么单位、在什么时间成立的？具体名称是什么？当地党委给了怎样的评价？

答：沈阳市总工会在1961年10月成立，名称是“沈阳市劳动模范、先进生产者厂际经验交流技术协作委员会”。当时中共沈阳市委将此评价为“一个十分可贵的创举。这一创举，无论对当前或今后来说，对于我们的社会主义建设事业，都具有重要的意义。”

24.工会在企业班组建设中的主要任务是什么？（至少说出5项）

答：（1）提高班组的生产效率；

（2）提高班组的创新能力；

（3）提高班组的管理水平；

（4）增强班组的安全意识；

（5）加强班组的思想道德建设；

（6）加强班组的文化建设；

（7）培养班组的团队精神。

25.工会劳动保护“三个条例”是指哪三个？

答：《工会劳动保护监督检查员工作条例》《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》《工会小组劳动保护检查员工作条例》。

26.从1989年开始，全国劳模表彰只设立哪两个荣誉称号？分别授予哪个类别劳动者？

答：设立“全国劳动模范”和“全国先进工作者”。“全国劳动模范”授予企业职工、农民和其他社会主义事业建设者；“全国先进工作者”授予机关和事业单位职工。

27.犯哪些严重错误的劳动模范应撤销其荣誉称号？

答：（1）伪造先进事迹，骗取荣誉的；

（2）因触犯刑律，受到刑事处分的；

（3）受到开除党籍、开除公职或留用查看处分的；

（4）道德品质败坏，腐化堕落或有其他严重违法乱纪行为，在群众中和社会上造成恶劣影响的；

（5）非法离境的。

28.简要回答在市场经济条件下开展劳动竞赛的重要意义。

答：（1）促进企业技术进步，提高企业竞争能力。

（2）弥补市场机制的不足，促进企业和谐发展。

（3）与市场机制互为补充，从内部激发企业活力。

（4）为职工提供展示才华和实现自身价值的舞台，促进职工的全面发展。

29.开展劳动竞赛应把握哪些原则？

答：（1）为经济建设和企业生产经营服务的原则。

（2）“互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高”的原则。

（3）有利于职工群众参与的原则。

（4）精神奖励和物质奖励并重的原则。

（5）维护职工合法权益的原则。

30.江泽民同志提出全心全意依靠工人阶级的四条途径是什么？

答：在政治上保证，制度上落实，素质上提高，权益上维护。

31.在什么时间、什么会议上 “组织起来，切实维权”被确定为工会工作方针？

答：2004年12月；全国总工会十四届二次执委会议。

32.工会组织的性质是什么？

工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，表达职工的意愿、意见和要求，依法维护职工的合法权益。

33.体现工会法律地位的五项权利和三项义务分别是什么？

答：五项权利是：工会的代表权、维护权、参与权、协商谈判权和监督权。

三项义务是：维护国家政权，支持协助企事业行政工作；动员和组织职工参加社会主义经济建设；教育职工，提高职工素质。

34.为什么说工会的法人资格是工会法律地位的具体化和实现条件？

答；（1）工会的法人资格使工会在民事活动中具有与其他法人平等的地位。

（2）工会的法人资格为工会的现实地位提供了国家法律的保障。

（3）工会的法人资格表明在社会经济利益关系中工会是相对独立的组织。

（4）工会的法人资格是通过法定代表人即工会主席来体现的。

35.简要回答工会从哪四个方面支持政府实现对经济社会的有效管理和改革与发展的目标？

答：（1）工会动员和组织职工群众落实政府的各项政策措施及任务目标。

（2）工会是政府施政的有力支持者。

（3）工会为政府依法行政创造良好氛围。

（4）工会为政府工作奠定坚实的群众基础。

36.政府从哪几个方面支持工会更好地代表和维护职工群众的合法权益？

答：（1）政府的政策支持。

（2）政府的财力与物质支持。

（3）政府的社会舆论支持。

37.参政议政是工会与政府相互关系的一种重要表现形式，也是工会源头参与的一种重要渠道，其具体实施主要表现在哪三个方面？

答：（1）工会通过各级人民代表大会中的代表参政议政，影响政府的决策。

（2）建立工会与政府之间的联席会议制度。

（3）建立劳动关系三方协商机制。

38.长期以来，国际工会运动中存在三大国际性工会组织，他们的全称和简称分别是什么？

答：世界工会联合会，简称世界工联；国际自由工会联合会，简称国际自由工联；世界劳工联合会，简称世界劳联。

39.企事业工会与企事业行政关系的协调机制主要表现在哪几个方面？

答：（1）平等协商和集体合同制度。

（2）劳动合同制度。

（3）职工民主管理制度。

（4）健全完善劳动法律法规监督检查制度。

（5）完善劳动争议处理制度。

40.工会密切联系职工群众的实现途径有哪些？

答：（1）把职工群众组织起来。

（2）加强基层工会建设。

（3）依靠积极份子办工会。

（4）工会的工作方式和活动方法必须体现群众性的特点。

41.劳动关系的运行机制是指用以调整劳动关系的一系列社会规范和法律制度的有效实施，主要包括哪几个方面？

答：（1）劳动合同制度。

（2）集体合同制度。

（3）劳动争议处理机制。

（4）三方协商机制。

（5）职工民主管理制度。

42.企业的职工民主管理制度有哪些主要形式？

答：包括职工代表大会制度、厂务公开制度、职工合理化建议制度、职工持股会制度以及职工董事与职工监事制度等。

43.《工会法》对工会经费的来源作了哪些规定？

答：一是工会会员缴纳的会费；二是建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；三是工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四是人民政府的补助；五是其他收入。

44.工会主席经济责任审计的范围是其任职期间的工会经费收、管、用情况和工会资产、其他经济活动的管理情况。具体包括哪些内容？（至少说出5项）

答：（1）工会经费收入、支出预算管理及执行情况。

（2）经费使用遵守国家财经法规、工会规定情况。

（3）工会资产管理、使用和保值增值情况。

（4）专项基金的管理和使用情况。

（5）工会债权、债务的真实性和投资决策情况。

（6）与经济活动有关的内部控制制度及其执行情况。

（7）个人执行廉政规定、廉洁自律情况。

（8）其他经济活动的合法和效益情况等。

45.加强集体合同履行的监督检查要有相应的制度保证，当前应着重建立哪些制度？

答：（1）履行情况报告制度。

（2）履约责任制度。

（3）信息通报制度。

（4）整改建议制度。

（5）职工举报制度。

46.我国三方协调机制的基本特征是什么？

答：（1）在政治上提高坚持接受党的领导的自觉性。

（2）在三方工作最终目标上坚持根本利益的一致性。

（3）在组织结构上的层次性。

（4）在协商内容上的宽泛性。

（5）在机制运作上的联动性。

47.女职工工作的四项基本任务是什么？

答：（1）维护女职工的合法权益和特殊利益。

（2）团结动员和组织女职工为经济发展和社会进步建功立业。

（3）提高女职工队伍的整体素质。

（4）加强女职工组织的自身建设。

48.当前，女职工劳动保护工作面临新的挑战，主要表现在哪几个方面？

答：（1）侵害女职工劳动权利的现象不同程度地存在。

（2）女职工劳动卫生、职业安全及健康保健方面的问题突出。

（3）女职工“四期”保护得不到落实。

（4）部分企业女职工的休息休假权利受到侵害。

（5）侵犯女职工人身权利事件时有发生。

49.工会新闻宣传工作的五个特点是什么？

答：（1）属性更具群众性。

（2）角度更有针对性。

（3）内容更富维权性。

（4）运作更显竞争性。

（5）依托更显系统性。

50.在开展“创争”活动中，对知识型职工的评价标准是什么？

答：（1）具有优秀的政治思想道德素质。

（2）具有终身学习的理念。

（3）具有学习指导实践的能力。

（4）具有持续创新的成效和业绩。

51.工会服从和服务于党和国家的工作大局主要体现在哪些方面？

答：组织动员职工投入经济建设；引导职工支持和投入改革；不断提高职工队伍整体素质；维护企业和社会稳定。

52.企业工会维护职工合法权益的主要形式和手段有哪些？

答：帮助指导职工签订劳动合同；开展集体协商，签订集体合同工作；发挥职代会作用；开展温暖工程和扶贫帮困工作。

53.工会维护职工利益和促进企业生产发展是否矛盾？

答：不矛盾。维护职工利益，能更好地调动职工的积极性和创造性，有利于促进企业生产发展；企业生产发展了，职工的利益就有了根本的保障和坚实的基础。因此，两者是统一的。

54.做好工会工作最重要的是把握好哪些环节？

答：依靠党的领导和上级工会的指导；密切联系职工群众；维护职工合法权益；处理好与行政的关系。

55.职工合法权益有哪些内容，其中工会应该重点维护的权益是什么？

答：职工合法权益包括政治权益、经济权益、精神文化权益，工会应该重点维护职工的经济权益。

56.工会代表职工提出签订集体合同的建议，行政方不同意怎么办？

答：主动向行政方宣传《劳动法》《工会法》和集体合同的有关规定；将集体合同的主要意向内容通报对方，争取行政方的理解；如行政方仍不同意签订集体合同，请求上级工会帮助指导。

57.工会如何搞好工资集体协商工作？

答：选好协商代表；在调查研究的基础上，确定一个比较合理、切实可行的协商方案；严格法定程序；讲究协商艺术；形成监督检查制度，保证协商结果落实。

58.工会召开会议或组织活动，需要占用生产和工作时间怎么办？

答：工会召开会议或组织职工活动，应当在生产或工作时间以外进行；确需占用生产或工作时间的，应事先征得行政方的同意；如行政方不同意，不能硬性决定。

59.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当怎么办？

答：工会应当代表职工与企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求，并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

60.企业违反劳动法律法规的有关规定，侵犯了职工的劳动权益，工会应当怎么办？

答：代表职工与企业行政方进行交涉，要求企业方采取措施予以纠正；报告上级工会请求帮助指导；行政方拒不改正的，请求当地政府依法做出处理。

61.企业职工因工伤亡，行政单方进行处理，这种做法对不对？如果不对，为什么？

答：不对。职工因工伤亡事故的调查处理，必须有工会参加；工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。

62.企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益，工会应该怎么办？

答：工会可以依法要求企业承担责任，因履行合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁；仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

63.在企业生产过程中，发现有明显重大事故隐患和职业危害，工会应当怎么办？

答：工会有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。

64.工会组织参与经济建设应采取那些形式和手段？

答：劳动竞赛；合理化建议活动；技术革新活动；技术比武；职业培训等。

65.企业老板拖欠克扣职工工资，工会应当怎么办？

答：工会应代表职工与企业进行交涉，要求企业采取措施予以改正并向工会做出答复；企业拒不纠正的，工会可以请求劳动行政部门依法处理。

66.工会维护女职工合法权益的重点是什么？

答：女职工经期、孕期、产期、哺乳期保护；禁忌劳动、卫生保健、生育保险等特殊利益。

67.有人说，工会就是组织开展“吹拉弹唱，打球照相”等文体活动，你认为这种说法对吗？

答：不对。第一、工会的基本职责是维护，维护是工会第一位的最重要的工作；第二、“吹拉弹唱，打球照相”也是工会应该作的工作，但这只是工会文体工作中的极少部分；第三、目前有的企业工会确实是这样，但这正是我们所要改进和克服的。

68.一家企业老板与职工发生劳动纠纷调解无效诉讼法律时，老板让工会主席代表他去与职工对簿公堂，你认为这种做法对不对？为什么？

答：不对，因为工会是职工利益的代表者和维护者，工会的立场应该站在劳动者一边；工会要了解产生劳动纠纷的原因，如果是职工无理，工会应该支持老板的处理意见，做好职工的思想工作；如果是职工有理，工会应该与老板协商，争取在企业内部解决；如还解决不了，工会应支持职工或代表职工诉讼法律，并请上级工会帮助协调。

69.企业职工工资低于当地最低工资标准或与经营管理者差距过于悬殊时，工会应当怎么办？

答：根据已经掌握的实际情况，代表职工或以工会组织的名义写出书面报告，要求企业经营者为职工提高工资标准；代表职工或以工会的名义向企业提出进行工资协商的要求；在协商意见一致的基础上，与企业签订专项工资协议；如协商不一致，可请上级工会或劳动行政部门协调。

70.如果你是企业工会主席，遇到本单位职工有理的群体上访或有越级上访的迹象，你怎么办？

答：及时向上级工会或有关部门报告；如果涉及本单位的问题，在作职工安抚和说服工作的同时，代表职工与企业经营者协商，争取在本单位得到解决；如果解决不了，代表职工请求上级工会或有关部门帮助解决。

71.工会反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益，由此可能会引起企业老板的不满甚至报复，你怎样看待和处理这个问题？

答：反映职工意愿和要求，维护职工合法权益是工会的基本职责，工会不能因为老板的不满而放弃自己的职责；工会要依法据理向老板宣传有关工会工作的法律法规以及工会与行政平等合作、相互支持的关系，争取老板的理解和支持；工会主席因维护职工利益而受到打击报复时，可请求上级工会的帮助和支持，直至诉讼法律。

72.某私营企业的工会主席是老板的姐姐，她是由老板指定担任这个职务的，你认为这种做法是否正确？如果不正确，错在哪里？

答：按工会法规定，老板的近亲属不能作工会委员会候选人，也不能担任工会主席；按工会法规定，工会主席必须经过职工民主选举产生，老板不能指定。

73.有一家企业的一部分职工认为工会不替职工说话，他们自发地组织了所谓职工自己的“工会”，并自己指派工会主席和其它工会干部。你认为他们的做法是否正确？为什么？

答：是错误的，甚至是违法的。严重违犯了《工会法》关于全国建立统一的中华全国总工会的规定；任何组织和个人未经中华全国总工会和各级工会批准，不得擅自建立工会组织，已经建立的就是非法组织。

74.一位临时工因违反劳动纪律受到处分，经过教育后认识到了自己的错误，并要求加入工会。你认为工会应当怎么办？

答：可以入会；工会法规定，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

75.工会经费的来源有哪些？

答：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属企业、事业单位上缴的收入；人们政府的补贴；其它收入。

76.对企业、事业单位无正当理由拖延或者拒绝拨缴工会经费的，工会应当采取什么办法解决？

答：基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；据不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

77.企业、事业单位阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，应该怎样处理？

答：由劳动行政部门责令其改正；据不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

78.工会法对专职工会干部的劳动合同有何规定？

答：基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同自动延长至任期期满。

79.工会法对企业无正当理由调动工会工作人员工作岗位，进行打击报复的有何规定？

答：由劳动行政部门责令用人单位改正，恢复工作，造成损失的，给予赔偿。如工会干部因依法履行职责而被解除劳动合同的，劳动保障部门可责令改正，恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。

80.工会会员按照什么标准缴纳工会会费？

答：工会会员每月应向工会缴纳本人每月基本工资收入0.5％的会费，工资尾数不足10元的不计交会费；无固定收入的会员，可按本人上月所得工资收入计算缴纳会费；会员所得各种奖金、津贴、稿费收入，所领取的各种补助费、救济费和各种保险金等，均不计算缴纳会费。工会会员加薪后，应随时调整收费数额，从加薪之月起补缴会费。

81.什么是工会经费独立的原则？

答：工会经费独立原则是指工会经费完全归工会组织所有，工会有权独立自主地管理和使用自己的经费，并建立工会经费审查委员会实行自我监督。

82.什么是工会经费审查？

答：经费审查是工会内部的审计，它是由工会经费审查委员会或工会内部审计机构以及所指派的经审会委员或专兼职的审计工作人员，依据《工会法》和《中国工会章程》等对工会或企业单位经济活动的真实性、合法性和效益性进行审查和评价的独立性经济监督活动。

83.抓好企业工会的规范化建设应从哪些方面入手？

答：（1）着力推进发展会员工作，把工会基层组织建设成为“会员之家”；

（2）着力推进依法治会工作，把工会基层组织建设成为“法制之家”；

（3）着力推进群众化、民主化，把工会基层组织建设成为“民主之家”；

（4）着力推进维权机制建设，把工会基层组织建设成为“维权之家”。

84.企业劳动法律监督委员会和劳动法律监督员的任务是什么？

答：对企业执行有关劳动报酬、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工和未成年工保护、保险福利等劳动法律法规情况进行群众监督。

85.企业劳动保护监督检查委员会的任务是什么？

工会考试知识试题 第3篇

例1: (2015年湖北卷理数) 如图1, 在圆心角为扇形OAB中, 分别以OA, OB为直径作两个半圆。在扇形OAB内随机取一点, 则此点取自阴影部分的概率是 () 。

而S1+S3=S2+S3的和恰好为一个半径为2的圆的面积, 即S1+S3+S2+S3=π (2)

二、概率与立体几何的交汇

例2: (2015年湖南卷理数) 四面体的一个顶点A和各个棱的中点共10个点

(1) 从其它顶点与各棱中点中取3个点, 使它们和点A在同一平面上, 不同取法有多少种?

(2) 从中任取4个点, 则这4个点恰好不共面的概率是多少?

解题思路: (1) (直接法) 如图2, 含顶点A的四面体的3个面上, 除点A外都有5个点, 从中取出3点必与点A共面共有3C53中取法, 例如从D、B、H、O、J中任取3个点必共面。含顶点A的三条棱上各有三个点, 它们与所对棱的中点共面, 共有3种取法, 例如A、B、D、J必共面。根据分类计数原理, 与顶点A共面三点的取法有3C53+3=33种。

三、概率与线性规划的交汇

因为S△ABO=S△BEG=S△DGF=S△ACF, 所以p2<p3<p1, 故选B。

四、概率与复数的交汇

例4: (2015年陕西卷理数) 设复数z= (x-1) +yi (x, y∈R) , 若z≤1, 则y≥x的概率为 () 。

工会考试知识试题 第4篇

一，单项选择题(选出一个正确答案。将其代表字母填写在题干中的括号内；20道题，每题1分，共20分)

1构成总体，必须同时具备()。

A同质性、大量性与差异性

B总体性、同质性与差异性

c社会性、同质性与差异性

D总体性、数量性与同质性

2要了解某工业企业职工的文化水平，则总体单位是()。

A该工业企业的全部职工

B该工业企业每一个职工的文化程度

c该工业企业的每一个职工

D该工业企业全部职工的平均文化程度

3通过调查鞍钢、宝钢等几个大型钢铁企业，拟了解我

国钢铁生产的基本状况。这种调查方式是()。

A典型调查

B重点调查

c抽样调查

D普查

4下列资料属于原始记录的是()。

A统计台账

B个人生产记录

c汇总表

D整理表

5下列分组中属于按品质标志分组的是()。

A人口按年龄分组

B在校学生按性别分组

c职工按工资水平分组

D企业按职工人数规模分组

6某企业从业人员2300人，职工年工资总额为5600万元，产品销售额132560万元，产品库存量为120箱，设备台数为1113台。以上总量指标依次为()。

A时点指标、时期指标、时点指标、时期指标、时点指标

B时期指标、时点指标、时期指标、时点指标、时点指标

c时点指标、时期指标、时期指标、时点指标、时点指标

D时期指标、时期指标，时点指标、时点指标、时点指标

7某企业的职工人数比上年增加5％，职工工资水平提高2％，则该企业职工工资总额比上年增长()。

A11％

B10％

C7.1％

D7％

8在商品销售额指数体系中，若物价指数上涨，销售额指数持平，则销售量指数()。

A上升

B下降

c持平

D无法判断

9对农作物单位面积产量调查，按平原、丘陵和山区分组来抽选样本单位，此种抽样方法为()。

A整群随机抽样

B分层随机抽样

c多阶抽样

D系统随机抽样

10一些经常性的说法，如超过历史最好水平、位居世界前列等，采用的是()。

A对比分析法

B比例分析法

c弹性分析法

D因素分析法

11下列各项调查中，()是我国现行周期性普查制度项目之一。

A基本单位普查

B全国土地清查

c第三产业普查

D农业普查

12按照《统计上大中小型企业划分办法(暂行)》的规定，划分企业规模的对象是()。

A企业集团

B法人企业

c产业活动单位

D基层单位

13下列各项中，()不是产业活动单位必须具备的条件。

A在一个场所从事一种或主要从事一种社会经济活动

B独立承担民事责任，有权与其他单位签订合同

c相对独立组织生产经营活动或业务活动

D能够掌握收入和支出等业务核算资料

14工业总产出一般采用()计算。

A产品法

B工厂法

c成本法

D收入法

15非盈利性服务业单位的总产出是按本期内()计算的。

A全部营业收入

B提供服务的总费用

c全部经营支出

D收入与支出的差额

16下列各项中。应计入能源批发、零售企业，用于经营销售库存的是()。

A寄存在外单位的原油

B代外单位保管的原油

c尚未验收入库的原油

D盘亏的原油

17下列各项中，()属于管理费用。

A运输费

B广告费

c办公费

D利息净支出

18临时职工是指用工期限不足()的在岗职工。

A1年

B6个月

C3个月

D1个月

19下列各项中，不包括在工资总额中的是()。

A病假工资

B实习工资

c节约奖

D稿费

20行政事业单位的固定资产为单价在()以上，使用期限在1年以上的设备和物品。

A2000元

B1000元

C500元

D200元

二、多项选择题(每题有2个或2个以上正确答案，请将正确选项的代表字母填写在题干中的括号内，多选、错选、漏选，未选均不得分；10道题，每题2分，共20分)

1进行统计整理的主要内容包括()()()()()。

A对原始资料进行审核与检查

B对各项指标进行分组综合汇总

c编制统计表与分析表

D对统计资料进行系统积累

E与上期资料进行对比，分析现象本期发展变化情况

2下列指标中属于质量指标的有()()()()()。

A劳动生产率

B工业增加值

c设备人均拥有量

D生产税净额

E人均年收入

3下列数列中，属于时期数列的是()()()()()。

A全国四次人口普查数

B某省近5年钢铁产量

c某商场各季末商品库存量

D某商场1990—2007年商品销售额

E某市近5年各年末企业数

4统计指数的主要作用表现在()()()()()。

A研究现象的长期变动趋势

B对经济现象进行综合评价和测定

c综合反映社会经济现象总体的变动程度

D综合反映社会经济现象总体的变动方向

E分析经济发展变化中各种因素的影响方向和程度

5统计分析的特点有()()()()。

A数据性

B完整性

c精确性

D目的性

E时效性

6现行国家统计报表制度分为()()()()()。

A周期性普查制度

B临时性调查制度

c经常性调查制度

D一次性调查制度

E非经常性调查制度

7下列行业类别中属于第三产业的有()()()()()。

A建筑业

B采矿业

c金融业

D房地产业

E地质勘查业

8下列关于统计单位的表述中，()()()()()是错误或不准确的。

A法人单位与产业活动单位之间存在隶属关系

B一个法人单位拥有多个产业活动单位

c从事单一经济活动的法人单位同时也是一个产业活动单位

D从事一种以上经济活动的法人单位要分解成两个以上的产业活动单位

E产业活动单位接受法人单位的管理和控制

9下列各项中。包括在能源生产企业产成品库存中的有()()()()()。

A本企业生产的，报告期内检验合格入库的产品

B已销售并办理完手续，但尚未提货的产品

c尚未拨出的带料加工产品

D盘点中的账外产品

E代外单位保管的产品

10下列各项中，属于财务费用的是()()()()()。

A净利息支出

B财产保险费

c教育费附加

D汇兑净损失

E职工工资

参考答案

一、单项选择题

1，A

2，C

3，B

4，B

5，B

6，C

7，C 8，B

9，B

10，A

11，D

12，B

15，B

14，B

15，B

16，A

17，C

18，A

19，D

20，C

二、多项选择题

1，ABCD2，ACE

3，BD 4，ABCDE5，ADE

6，ACE

7，ODE

8，BOD

9，ACD

工会业务知识竞赛试题 第5篇

一、单项选择

1、工会必须遵守、维护宪法和国家法律，以（）为根本活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。

A宪法

B.工会法

C.劳动法

2、会员大会或会员代表大会是企业工会的权力机关，每年召开（）会议。经企业工会委员会或三分之一以上会员提议可临时召开会议。

A.一至两次

B.两至三次

C.三至四次

3、企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织有职工（）人以上的，依法配备专职工会工作人员；职工不足（）人的，配备专职或者兼职工会工作人员。

A.200、100

B.100、50

C.200、200

4、企业工会委员（常委）会一般（）召开一次会议。

A.每月

B.每周C.每季度

5、企业工会在履行职责遇到困难时，可请（）代行企业工会维权职责。

A.上级工会

B.同级党组织

C.上级党组织

6、企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，（）是法定代表人。

A.工会主席

B.企业总经理

C.董事长

7、企业行政应依法支持工会履行职责，为工会开展工作创造（）。

A.重要条件

B.宽松环境

C.必要条件

8、《工会法》规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会维护职工权益的两个主要机制是（）。

A、劳动合同制度、集体合同制度 B、劳动合同制度、职工代表大会制度

C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度或者其他形式

D、集体合同制度、职工培训制度

9、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时应当征得（）和（）的同意。

A、本级工会委员会 上一级总工会 B、本级工会委员会 上级工会 C、本级工会委员会 上一级工会 D、本级工会委员会 本级工会

10、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（）。

A、用工之日起 B、劳动合同订立之日起 C、试用期满之日起 D、自用工之日起一个月后

11、甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（）。

A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、6个月

12、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在签订劳动合同时，必须约定的条款是（）。A、敬业限制条款 B、试用期 C、服务期 D、劳动合同期限

13、根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。A、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内 B、女职工在孕期、产期、哺乳期

C、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

14、某公司所在地的最低月工资标准为750元。该公司与员工李强签定劳动合同时试用期的月工资不得低于（）元。

A、640 B、720 C、750 D、800

15、厂务公开的主体是（），其法定代表人或者行政主要负责人是厂务公开的责任人。A、企事业单位 B、企业纪委 C、企业党支部

16、职工代表大会是企事业单位民主政治建设的（）。A、唯一制度 B 基本制度 C、重要制度

16、职工代表由职工民主选举产生，选举应有本选举单位()以上职工参加方为有效。A、二分之一 B、三分之一 C、三分之二

17、职工代表中的一线职工的比例应当不低于（）。Ａ、百分之六十

Ｂ、百分之五十

Ｃ、百分之四十

18、县级以上地方工会和产业工会负责厂务公开的（）。A、日常工作 B、组织工作 C、领导工作

19、依法签订的集体合同对（）具有约束力。A、企业和全体职工 B、政府 C、社会

20、双方协商形成的集体合同草案，应当提交职工(代表)大会讨论，经（）以上同意方可获得通过。

A、全体职工半数或全体职工代表半数 B、全体职工代表的三分之二 C、全体职工的三分之二

21、工会保障工作的基本职责是维护职工的（）。

A、劳动经济权益 B、职工民主权益、C、生活保障权

22、自2005年起，由全国总工会统一命名的“（）”活动在全国工会系统开展，各地工会开展了形式多样的对特困职工子女的助学活动，为缓解困难职工子女的上大学难问题发挥了积极的作用。

A、温暖助学 B、爱心助学 C、金秋助学 须填写，身份证号作为唯一标识。

A、身份证 B、街道证明 C、工作证

24、目前、我市的最低生活保障线、最低工资标准为（）A、255元、650元 B、156元、550元 C、310元、710元

25、就业是民生之本，分配是民生之源，（）是民生之安全网。A、社会救济 B、困难补助 C、社会保障

26、我市“市长杯”职工技大赛始于（）。A、2003年 B、2004年 3、2005年

27、工会组织开展的创建“工人先锋号”的范围是（）。

23、工会帮扶工作管理系统中，困难职工档案采用户籍管理模式，户主以及家庭成员的（）均必A、企业 B、车间、工段、班组、C、机关、事业单位

28、开展职工技能培训，是工会贯彻科教兴国战略和（）战略的具体措施。A、节能减排 B、技术创新 C、人才强国

29、企业工会有女会员（）名以上的，应建立工会女职工委员会，不足（）名的应设女职工委员。

A、10

B.15

C.20

30、基层工会会员缴纳的会费（）由基层工会留用。A、60% B、80% C、100% D、不确定

二、多项选择

1、《企业工会工作条例》是根据以下哪些相关法律和章程制定：（）。

A.《工会法》

B.《劳动法》

C.《中国工会章程》

D.《中国劳动章程》

2、企业工会贯彻（）的工作原则，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业。

A.促进企业发展

B.加强党的领导

C.维护职工权益

D.协调劳动关系

3、企业工会协助与督促企业落实法律赋予工会与职工安全生产方面的（），开展群众性安全生产活动。

A.知情权

B.参与权

C.监督权

D.紧急避险权

4、企业工会主席应该具备下列条件：（）

A.政治立场坚定，热爱工会工作。

B.具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识。

C.作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务。

D.有较强的协调劳动关系和组织活动能力。

5、工会基层会员大会或会员代表大会的职权包括（）。

A.审议和批准工会委员会的工作报告

B.审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告

C.选举工会委员会和经费审查委员会

D.听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议。

E.撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员

F.讨论决定工会工作其他重大问题

6、下列用人单位中，适用《劳动合同法》的有（）。

A、外商投资企业 B、个人独资企业 C、会计师事务所 D、民办非企业单位

7、根据《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。A、工会 B、劳动争议仲裁机构 C、人民法院 D、工商行政管理机关

8、根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。

A、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内 B、女职工在孕期、产期、哺乳期

C、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年 D、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

9、根据《劳动合同法》规定，下列各项中，依法应给予用人单位行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任的有（）。

A、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 B、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的

D、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的

10、职工劳动经济权益是职工在社会生产过程中作为劳动者所应享有的在（）以及劳动保护等方面权益的总称。

A、劳动就业 B、收入分配、C、困难救济 D、社会保障

11、我国目前实行的是（）的劳动就业方针。

A、劳动者自主择业 B、市场调节就业 C、政府促进就业 D、计划分配就业

12、根据《劳动合同法》规定，劳动合同的类型可分为（）等形式。

A、固定期限劳动合同 B、临时劳动合同 C、无固定期限劳动合同 D、完成一定工作任务为期限的劳动合同

13、当前工会保障工作主要包括（）等内容。

A、劳动就业 B、收入分配 C、社会保险 D、扶贫帮困

14、工会组织开展的劳动竞赛主要有（）等功能。

A、创造功能 B、学习功能 C、激励功能 D、教育功能

15、新时期工会女职工工作主要特点是（）。

A、女职工工作的特殊性 B、女职工工作的综合性 C、女职工工作的多样性 D、女职工作的相对独立性

16、工资总额是各单位在一定时间内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。下列不属于工资总额范畴的是（）。

A、基本工资

B、劳动保护的各项支出

C、有关劳动保险和职工福利方面的各项费用

D、津贴和补贴

17、全国总工会颁发的工会劳动保护监督检查三个条例为（）。A、《工会劳动保护监督检查员暂行条例》 B、《企业工会安全生产管理条例》

C、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》 D、《工会小组劳动保护检查员工作条例》

18、《企业工会工作条例》适用于中华人民共和国境内（）工会。

A、.所有企业

B、.所有事业单位

C、.所有机关

D.、实行企业化管理的事业单位

19、《企业工会工作条例》规定了国有企业、国有控股企业职代会职权，下列不属于国有及控股企 业职代会职权条款是（）。

A、听取审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策以及厂务公开、履行集体合同情况报告，提出意见和建议。

B、制定、修改企业章程。

C、审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案，审查同意或否决涉及职工切身利益的重要事项和企业规章制度。

D、审议决定经经营管理以及企业合并、分立、变更、破产等重在事项。

20、《辽宁省职工代表大会规定》规定的非公有制企业职代会行使职权是（）。

A、听取和讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理以及企业破产、重大裁员方案和职工安置方案等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提出集体协商方案和意见；

B、审议通过或者否决集体合同草案或者职工一方的集体协商方案；

C、审议职工代表有关企业执行劳动法律、法规、规章情况的提案；

D、依法选举、罢免董事会、监事会中的职工代表和参加集体协商的职工代表；

E、向政府推荐劳动模范和先进工作者；

F、法律、法规和企业章程规定以及企业与工会协商确定的其他职权。

21、根据相关法律法规要求，集体合同的主要条款为（）。A、职工劳动报酬 B、职工文体活动

C、职工工作时间及休息休假 D、劳动安全卫生 E、职工保险及福利 F、职工之家建设

22、根据《劳动合同法》，（）不属于劳动合同的必备条款。A、劳动合同期限 B、试用期 C、劳动报酬 D、保守企业秘密 E、技能培训 F、社会保险

23、各级工会协助政府开展促进下岗职工失业人员再就业工作，大力推行（）的促进再就业工作模式。

A、小额借款 B、税收优惠 C、再就业基地孵化 D、创业培训 24、1992年以来，全国总工会组织各级工会与党政部门一道，于每年的元旦、春节期间在全国范围内开展（）的送温暖活动，并拓展为实施送温暖工程。

A、进万家门 B、知万家情 C、解万家难 D、暖万家心

25、下列人员中，纳入“全部职工”统计范围的是（）。A、长期职工 B、临时职工 C、离退休职工 D、正式职工 E、农民工

26、、目前我国实行安全生产管理体制是（）。A、企业负责 B、行业管理 C、国家监察 D、工会监督 E、劳动者遵章守纪

F、群众监督

27、《辽宁省职工代表大会规定》规定职工代表享有（）权利：

A、对本单位涉及职工合法权益的事项有知情权，在职代会上有发言权、提案权、选举权、被选举权和表决权

B、对集体合同的草案的审议权

C、法律、法规规定的其他权利

D、参加工会就本单位落实职代会决议、决定和提案情况所组织的相关活动 E、对侵犯职工合法权益问题的调查权 F、对企业经营者的监督权

28、下列属于《劳动合同法》规定的企业经济性裁员范畴（）。A、企业资产重组的 B、企业依法破产的

C、企业生产经营发生严重困难的 D、企业法定代表人变更的

E、劳动合同订立时所依据的客观经济环境生产重大变化，经变更劳动合同后，仍需裁员的 F、企业转产、重大技术改造或经营方式调整、经变更劳动合同后，仍需裁员的

29、《辽宁省职工代表大会规定》规定职工代表应当履行（）义务

A、代表和维护本单位职工的合法权益，敢于真实反映职工的意见和要求，出席职代会并按职工的意愿行使权利，执行职代会的决议、决定，做好职代会交办的各项工作；

B、学习有关法律、法规和政策，开展调查研究，提高参与民主管理的能力；

C、。在职代会上敢于提出各种建议、意见

D、积极支持工会工作，参加工会活动。

E、参加企业组织的各项活动，并起带头作用 F、遵纪守法，做好本职工作，接受职工的监督 30、依据《劳动合同法》，劳动者解除劳动合同的条款有（）

A、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B、未及时足额支付劳动报酬的 C、未发放福利待遇的

D、未依法为劳动者缴纳社会保险费的 E、企业不开展文体活动的

F、企业工资低于最低工资标准的

三、判断题 1、3、维护职工合法权益是工会的基本职责。（）2、4、职工加入工会，须由本人自愿申请，经会员大会讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证。（）

3、用人单位自劳动合同订立之日起即与劳动者建立劳动关系。（）

4、如果用人单位的规章制度未经公示或者对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（）

5、集体企业、集体控股企业职工代表大会是企业职工实行民主管理的权利机构。（）

6、股份有限公司的职工代表大会可以由股东大会代替代。（）

7、劳动就业是指具有劳动能力的人，运用生产资料从事合法社会劳动，并获得相应劳动报酬或经营收入的经济活动。（）

8、用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。（）

9、临时工、劳务派遣工因劳动关系原因，不能加入本企业工会组织。（）

10、工会劳动保护监督检查委员会通过民主协商产生，经同级工会委员会批准，并报上级工会劳动保护部门备案。（）

11、用人单位不得在试用期内解除劳动合同。（）

12、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。（）

13、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本工资收入2%的会费，工资尾数不足10元的不计缴会费。（）

14、、工会主席、副主席不履行职责，上级工会应责令其改正；情节严重的可以提出处分的建议，按照有关规定予以罢免。

15、行业性集体合同对当地本行业内的用人单位和劳动者有约束力。（）

16、企业根据生产经营情况和劳动力情况，可以在企业内成立劳务派遣公司，调剂劳动力的使用。（）

17、依法订立的劳动合同，对用人单位有约束力。（）

18、企业因兼并、重组、解散、破产、生产经营发生重大变化等情况，致使集体合同部分不能履行或者全部不能履行的，可以变更、解除和终止集体合同。（）

19、某企业与一劳动者自用工满一年后，签订了一年期的劳动合同。（）20用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同。（）

四、案例分析

1、凯瑟化工有限公司是一家外资企业，现有员工520人，投产后没有成立工会，县区工会曾多次派人帮助组建工会，企业经营者以各种理由给予拒绝，并对积极宣传和要求组建工会的3名员工解除了劳动合同。请回答，对该公司作法如何处理，其法律依据是什么？

2、红星机械制度公司工会和职工要求，企业建立职工代表大会保障职工的民主权利，企业因投产时间短、劳动关系不稳定、情况特殊等，不同意建立职代会。请回答，对该企业作法如何处理，其法律依据是什么？

3、隆兴购物广场工会2004年5月进行换届选举，职工王强当选为企业专职工会主席。王强1963年4月生，最近一份劳动合同为十年期，从1996年6月1日至2006年5月31日；该企业工会委员会任期五年。王强担任企业专职工会主席后，其劳动合同如何顺延，顺延至什么时间？法律依据是什么？

4、杏林制药公司与员工李新签订了一年的劳动合同，并约定了2个月的试作期，合同期满后，企业与重新订立3年期的劳动合同，试用期为6个月。该企业是否正确，其法律是什么？

5、胜利建筑公司多次通知吴某等5名员工前来签订劳动合同，但他们总是找理由不来，企业如何处理？

6、从2008年至今张洪林等6名员工与海天公司连续签订了两次劳动合同，加上2008年之前的工作年限共9年了，2008年后的第二个劳动合同于今年7月31日到期，但公司说合同终止了，既不与他们签订有固定期限的劳动合同，又不签订无固定期限的劳动合同。公司人力资源部通知他们去领取终止合同经济补偿金。请问这一问题如何处理？

7、劳动者洪方在一家私营企业工作，在与企业签订劳动合同时，企业以发放部分工具和作业服为由，扣留了洪方的上岗证、职称证，收取了1000元的抵押金，并不给一份劳动合同文本。这一问题如何处理，其法律依据有哪些？

8、王芳被“五洋电器”公司招聘为促销员，在一购物广场买货。“五洋电器”和购物广场都不与王芳签订劳动合同，又不缴纳劳动保险。“五洋电器”解释说，我们招的是临时工，临时工不用签订劳动合同，不能享受劳动保险待遇。购物广场解释说，请问现在还有临时工吗？公司是否可以与王芳签订劳动合同？可否不缴纳劳动保险？ 9、2008年3月，劳动者张同到一公司工作，公司通知他试用期为6个月，6个月后符合录用条件者再签订书面劳动合同。6个月后，公司以不符合录用条件为由，将张同除名。请公司的做法是否正确？现在张同该如何维护自身合法权益？

10、员工吴强与公司订立的劳动合同，约定的工作时限3年，每月工资2000元，前一段时间公司以经营情况不好为由，将吴强的工资降为1500元。请问公司的这种做法合法吗？吴强如何维护自身合法权益？

五、简答题

1、工会组织的四贰职能。

2、新时期工会工作方针。

3、新时期工会维权观。

4、全总十五届四次执委会提出的“两个普遍”。

《工会法》知识答卷试题 第6篇

部门工会 姓名 分数

答卷说明：

1、此次知识答卷活动以部门工会为单位组织，参加人员为全体工会会员。

2、交卷截止时间为2010年5月9日上午，以部门工会为单位收齐后交校工会，并附带答卷人员名单。凡参加答卷者均有纪念奖。

3、试题共40道，请把正确答案填在空格内，不用另附答题纸。

一、填空题

1、工会的性质是职工自愿结合的工人阶级的群众组织

2、中华全国总工会及其各工会组织的职能是维护职工的合法权益

3、任何组织和个人不得阻挠和限制职工依法参加和组织工会。

4、工会的基本职责是维护职工合法权益。

5、工会在维护全国人民总利益的同时，代表维护职工的合法权益。

6、工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。

7、基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。

8、企业、事业单位研究经营、管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。

9、工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。

10、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工自身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会的意见.11、国有企业、集体企业以外的其它企业、事业单位的工会委员会，依照法律规定组织职工采取于企业、事业单位相适应的形式,参与企业、事业单位民主管理。

12、工会经费的来源是会费；经费 ；收入；补助。

13、工会经费主要用于为职工服务和工会活动。

14、第一部《中华人民共和国工会法》是1950年6月29日由中央人民政府颁布的。

15、《中华人民共和国工会法》第一次修订是1992年4月3日。全国人民代表大会常务委员会《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第 24次会议通过并公布施行。

二、单项选择题

1、新修正的《中华人民共和国工会法》的立法宗旨之一是A。A、确定工会的权力和义务 B、保障职工的合法权益 C、全心全意为职工服务 D、完善《中国工会章程》

2、我国工会的性质是C。

A、工人阶级的先锋队组织 B、所有劳动群众参加的群众组织 C、职工自愿结合的工人阶级的群众组织 D、体力劳动者自愿结合的群众性组织

3、中华全国总工会及其各工会组织应当代表C的利益。

A、劳动群众 B、知识分子 C、职工 D、广大工人及农民

4、工会的活动准则之一是C。

A、“一个中心，两个基本点” B、全心全意为人民服务 C、独立、自主、互相尊重、互不干涉内部事务 D、动员和组织职工积极参加经济建设

5、工会的基本职责是D。

A、维护党的利益 B、维护全体劳动人民的利益 C、维护全体公民的利益 D、维护职工的合法利益

6、工会组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督的形式C。

A、工会小组的活动 B、各级工会组织 C、职工代表大会或其他形式 D、工会干部

7、依照修改后的《工会法》的规定，工会各级组织按照B原则建立。

A、少数服从多数 B、民主集中制 C、社会主义民主制 D、社会主义法制

8、基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得D资格。

A、事业单位法人 B、公益法人 C、非营利性法人 D、社会团体法人

9、罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会A通过，不得罢免。

A、过半数 B、二分之一 C、三分之二 D、五分之三

10、法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会D的事项，企业、事业单位应当依法办理。

A、研究、讨论、审议 B、讨论、审议、通过 C、研究、讨论、决定 D、审议、通过、决定

11、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当C。

A、提供帮助 B、不予理睬 C、予以协助 D、提供资料

12、根据政府委托，工会与有关部门共同做好D的评选、表彰、培养和管理工作。

A、先进企业和先进生产（工作）者 B、先进企业和劳动模范 C、优秀企业行政领导和优秀职工 D、劳动模范和先进生产（工作）者

13、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的B时，应当听取工会的意见。

A、劳动政策、劳动法规、劳动措施 B、法律、法规、规章 C、就业政策、养老保险政策、医疗保险政策 D、决定、决议、措施

14、工会对违法侵犯其合法利益的,有权提请人民政府或者有关部门予以A，或者向人民法院提起诉讼。

A、仲裁 B、判决 C、裁决 D、处理

15、我国第一部《工会法》的制定机关是C。

A、全国人民代表大会 B、全国政协 C、中央人民政府 D、全国人民代表大会常务委员会

三、多项选择题

1、工会的活动准则包括ABC。

A、以宪法为根本的活动准则 B、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论 C、坚持改革开放 D、全心全意为人民服务

2、工会的职责包括ABCDE。

A、组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利 B、协助人民政府开展工作 C、维护职工合法权益 D、密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求

E、动员和组织职工积极参加经济建设

3、依照修改后的《工会法》的规定，下列哪些说法符合民主集中制原则ABCD。

A、各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。

B、只有会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会的组成人员。

C、工会各级组织按照民主集中制原则建立。D、上级工会组织领导下级工会组织。

4、法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会ACD的事项，企业、事业单位应当依法办理。

A、审议 B、讨论 C、决定 D、通过

5、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的ACD时，应当听取工会的意见。

A、规章 B、政策 C、法规 D、法律

6、下述内容是修改后的《工会法》新增加的内容：ABC。

A、各级工会建立经费审查委员会。B、工会经费的使用应当依法接受国家监督。

C、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。

D、建立工会组织的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。E、工会经费主要用于职工服务和工会活动。

7、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得：ABD。

A、侵占 B、挪用 C、职工服务 D、任意调拨 E、工会活动

８、修改后的《工会法》规定了下述几种法律责任ABCD。

A、行政责任 B、刑事责任 C、民事责任 D、经济责任

9、根据修改后的《工会法》的有关规定，工会对违反规定侵犯其合法权益的，可以采取下述之一方式解决ABC。

A、提请人民政府予以处理 B、提请有关部门予以处理 C、向人民法院提起诉讼 D、向检察机关申述 E、提请公安机关解 F、向党的纪律部门反映情况

10、全国人民大会堂常务委员会《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》实施日期的正确答案是BC。