广水二中和谐校园建设工作总结

广水二中和谐校园建设工作总结（精选6篇）

广水二中和谐校园建设工作总结 第1篇

坚持科学发展观 创建平安和谐校园

——广水第二高级中学和谐校园建设汇报材料

2008年5月2日，在中国教育学会举办的“和谐校园校长论坛”上，我校荣获“全国和谐校园创建先进学校”荣誉称号。学校在和谐校园建设上取得的巨大成就和特色，受到了入会领导、专家、学者、同行的一致肯定和高度赞誉，并应邀作了典型经验介绍。会后许多专家、学者及同行意犹未尽，就和谐校园创建一系列工作和问题与我校参会代表进行了广泛交流和深层探讨，并纷纷与我校参会代表合影留念。回顾两年多的和谐校园建设历程，我们主要做了以下工作：

一、解放思想，形成和谐发展新格局

我校紧跟时代发展脉搏，把握当代教育趋向，立足学校当前实际，深化改革，大胆创新，学校的办学思想实现了大解放，大跨越。在原来形成的“人人皆有才，人人能成才”的办学理念的基础上，进一步明确了 “以推动校本教研为基础，以教育教学工作为中心，以打造德育品牌为重点，以完善学校管理和提高教学质量为主线，以深化管理改革和教学改革为动力，以营造特色校园文化为依托，全面提高学校办学质量、办学水平和办学规模”的发展思路，提出了“广水保优质、全省创品牌”的发展目标，形成了“尊重每个人，做好每件事”的重要办学思想和“处处育人，时时进步，人人提升”的重要办学特色。围绕这一系列崭新的办学理念与办学思想，校园文化建设，学生德育管理，和谐校园创建也成为二中办学的新靓点。2007年以来，我校先后获得 “全国中小学十佳创新学校”“全国和谐校园创建先进学校”“全国师德建设示范单位”“全国作文教学先进单位”等各级各类荣誉称号30多项，教职工获上级表彰40多人次，教师论文在省级以上报刊发表或获奖70多人次。丰硕的办学成果引起了各大媒体的广泛关注。中央电视台、《人民日报》、《红旗》杂志、《中国教师

报》《影响力人物》、湖北电视台等各大新闻媒体先后对学校进行了专题报道。形成了以质量为生命，以科研为动力，以特色为灵魂的崭新发展格局。

二、以人为本，创新和谐管理新机制

1、以人为本，践行学校管理新理念。我校始终将人文关爱的理念付诸实践，不仅在生活上关心每一位教师，更在教师的发展上给予更多的关怀和支持。大力倡导学习型学校建设，要求教师们不轻易放过任何学习的机会，努力提高自身素质，并不断为教师的成长创造良好的工作环境和人文环境。据统计，2007年和2008的上半年，学校派出学习、培训、交流的教师就有200多人次。

2、深化改革，推行教师管理新机制。学校不断在教师队伍建设上引入新的竞争机制，重点抓了“三个工程”。一是教学质量358工程，这就是用三年的时间来稳步提高我校上重点名牌大学的升学率，力争2009上重点大学达到80人。学校2007年高考呈现“四超”靓点，已超额完成了该工程的第一目标任务。二是青蓝工程，即在全校教师中开展拜师结对一帮一活动，目的是充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，大面积提升青年教师的课堂教学水平。近两年，先后有20多名教师获地、市级优质课竞赛一、二等奖。三是名师121工程。两年来，我校先后培养出“随州市十大名师”1人，随州市学科带头人6人，随州市骨干教师14人，广水骨干教师32人。我校教研硕果累累，学校教师教研由单兵作战，“一枝独秀”转变为集体协作，遍地开花；教研成果由研、教分离变为以研促教、以教带研的紧密结合；国家级教研课题也从无到有，实现了零的突破。仅2007年，我校教师在国家级刊物发表或获国家级奖项的论文就有50余篇。为了提高教师的综合素质和执教能力，学校还与有雄厚办学实力和优质教研资源的北师大、中国教育学会、中央教科所开展合作，先后成为 “北京师范

大学国际学术交流中心”会员校、“全国教育改革与管理先导校”、“中国教育学会教研基地”，为教师的发展提供了更为广阔的平台。

3、全面育人，确立学生管理新目标。学校本着一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切的指导思想，形成了确保学生安全零事故，学生心理零障碍，培养零失误的三大管理特色，学生的综合素质得到全面提升。近两年我校学子在各类学科竞赛及征文大赛中共有150多人次获得国家级和省级奖项，现三(9)班徐静同学在全国英语竞赛中连续三年获得国家级奖项，三(3)班徐桥同学在今年高考体育专业考试中，以满分的成绩夺得全省状元。2007年10月，学校女子篮球队连夺广水市深圳“康体杯”和随州市“汉东杯”中学生篮球赛桂冠。

三、注重内涵，打造和谐校园新环境

为了切实把《和谐校园建设工作方案》落到实处，不断优化校园环境，不断丰富校园文化生活，我们主要做了以下工作：

1、开展学校“四园”建设，赋予校园文化新内涵。“四园”建设，即 “生态校园”“人文校园”“数字校园”“现代校园”。首先是抓好生态校园建设。2007-2008年连续两年春季在校园内开展规划、绿化、美化活动，实现了校园由“绿”到“美”的转变，由“净”到“雅”的跨越。现已做到了校园保洁制度化，教学区、生活区、运动区、休闲区既自成体系又统一和谐。其次是抓好人文校园建设。学校大力推动校园文化环境建设，努力让每一幢建筑、每一处场所、每一棵树、每一株花草，都成为整个校园环境的有机组成部分，成为熏陶人，教育人，警示人的阵地；让《阳圃文学》、学生广播站、校内宣传橱窗成为广大学子展示自我的舞台，成才的平台。再次是抓好数字校园建设。投资100余万元的校园网已建成，随着学校办学条件的逐步完善和教师现代化教学技能的提高，校园网的使用将逐步得到推广。第四是抓好现代校园建设。学校倾注财力，大力改善办学条件，2007年建成了新教师公寓，52户教师喜迁新居，另有十余家教

师得到妥善安排；正在兴建的科技楼和后勤办公室将于今年7月投入使用，届时现代化的办公室，电子备课室，电子阅览室，多功能室，校史展览室和德育室等将投入使用。一系列硬件设施的建设，将极大的改善师生的生活条件，教职工的工作条件，学生的学习条件，从而实现校园的生活和谐，教职工的工作和谐，学生的学习和谐，学校的发展和谐。

2、举办重大文化活动，形成校园文化新亮点。两年来，学校先后举办建校五十周年庆典和中法文化教育交流等重大活动。上述活动全面展示了学校建校以来成功的办学经验与办学特色，展示了二中的空前的凝聚力和战斗力，展示了学校崭新的形象，提升了学校的办学实力，扩大了学校对外影响，为学校开拓了崭新发展空间，迎来了二中发展的新起点。

四、创新举措，构建和谐育人新模式

学校始终把创新德育工作放在所有工作的首位，形成了独特的育人模式和特色。它包括：

1、构建管理网络，开展安全法纪教育。学校已形成了一套完善的管理制度和管理体系。坚持落实“规、教、查、报、改、评、处”七字安全工作常规。强化各处室管理责任，不断完善学生管理网络。加强年级组的责任，将年级组定为学生管理第一责任部门，并给年级组专门配备了协管员，专门指导、协助班主任加强班级管理工作。加强团委工作责任，发挥学生会的管理职能，做到以学生管理学生。通过以上措施，形成了优良的校风、班风，为我校教学工作的顺利开展提供了有力的保障。

2、坚持以人为本，开展心理健康教育。一是摸查学生基本情况，突出工作的针对性。新生入学，每人填写一份比较人性化的基本情况表，以利于有针对性地开展工作。二是注重途径的多样性，突出工作的实效性。通过心理讲座、主题班会、师生结对、军训等多种形式，循序渐进地培养学生的心理承受能力和适应能力。三是撰写爱心帮扶笔记，达到师生思想与心灵的交流互动。

对“学困、品困、心困”等特殊学生及有某些行为偏差的学生，重点进行跟踪教育。

3、打造德育特色，开展文明养成教育。首先让学生会生活。学校建立值周领导教师重点查，班主任定点查，寝室管理员全面查的寝室管理网络，学生寝室的就寝纪律、安全卫生实行天天查、周周比、月月评，为学生营造一个安全舒适的住宿环境。其次让学生懂文明。举行“文明我先行，礼仪伴成长”为主题的签名活动，开展“校园文明用语”“校园十大不文明行为”有奖征集，对学生进行文明礼仪教育。再次让学生能感恩。学校每年利用母亲节、教师节，开展形式多样的感恩活动，让学生学会感恩，学会宽容，学会理解，培养学生对社会、对家庭、对集体的责任感。

两年的和谐校园建设，我们取得了阶段性的战果。二中的校园越来越美了，二中和管理越来越顺了，二中的人心越来越齐了，二中的人气越来越高了，二中的路子越来越宽了，二中的影响越来越大了，二中的实力越来越强了。但无庸讳言，在学校的快速发展中，在和谐校园建设中，也出现了一些不和谐的音符。我们有极少数同志牢骚多，实干少；埋怨多，自查少；要求多，贡献少；有极少数同志只看问题，不看成绩；只看局部，不看整体；只看眼前，不看长远；还有极少数同志思想陈旧，观念落后，视野狭隘，不敢开拓，不敢创新。这些思想观念与行为将不利于我校和谐校园建设的深入推进，不利于学校的跨越式发展。

老师们，同志们，和谐生美感，和谐出效益，和谐创佳绩，让我们携手紧密团结在以左校长为首的校委会周围；团结在思想大解放，学校大发展的旗帜下；团结在扎实推进学校和谐校园建设的各项工作中，不利于和谐发展的话不说，不利于和谐发展的事不做，解放思想，振奋精神，同心同德，克服万难，为学校的科学发展，有序发展，快速发展，和谐发展做出我们应有的贡献!

广水二中和谐校园建设工作总结 第2篇

一、指导思想。

根据学校制定的2010年工作计划，后勤工作要牢固树立为教学服务，为师生服务的思想，以四个意识（大局意识、责任意识、岗位意识、绩效意识）为指导，以服务为宗旨，以发展为重点，以优质服务为主线开展工作，通过进一步落实各项规章制度，提高后勤工作人员的主人翁意识和责任意识，追求服务工作的高效率、高质量，严格财务、资产、人员管理制度，确保学校各项工作顺利、有序的进行，为学校的进一步发展当好后勤兵。

二、总务处常规工作

总务处是学校负责后勤工作的一个中层管理机构，其主要职责是：财务、总务、基建、校产管理、采购维修、后勤服务、勤工俭学等。具体职责：

1、负责学校预算内、外资金的核算、管理和调度，按计划提供各项工作的经费保证。负责学生书学费的收取、管理和结算。

2、负责制订财务管理办法，当好学校财务工作参谋；参与学校经济决策；进行物价管理、报表编制、财务核算等各项工作。

3、负责全校房产基建、水、电设备的建造、管理、维修工作。

4、负责教学用房、办公用房、教职工用房及其它用房的调配使用。

5、负责学校行政、教学所需的各项物资的准备、采购、供应、保管、使用监督工作。

6、对全校财产进行登记、检查、督促各处室做好校产保管工作。

7、负责学校食堂的管理工作，为广大教职工的生活和工作提供保障服务。

8、负责学校的绿化、美化工作。

9、负责房屋出租和水费、电费租金的收缴审核。

10、负责学校教职工红白喜事的慰问。

11、负责学校的勤工俭学工作。

12、随时接受并完成校长和上级部门指派的其它工作。

三、总务处常规工作目标

1、积极推行学校后勤管理，强化服务意识，主动、热情、优质、高效、超前做好服务工作。

2、坚守岗位，履行职责，规范工作流程，严肃工作纪律，公开服务内容，接受师生评议，师生满意率达到95%。

3、遵守上级有关部门制定的各项财务制度，加强财务管理，严守财经纪律，坚持勤俭节约，杜绝铺张浪费。

4、严格执行收费政策，规范收费行为，按照有关部门行文规定的项目和标准收费规范票据。实行收支两条线管理，收好管好用好各项教育经费，争创收费规范学校。

5、加强校舍、校产、物业管理，严防公物流失。

6、加强对食堂、商店、饮用奶、饮用水的监管，搞好食品安全工作。

7、积极创造条件，更新教学设备，搞好学校整体规划，加快学校

发展步伐，有计划、有步骤地、合理地进行基本建设及其维护管理，完善科技楼的配套设施，完善实验室配套设施等。

8、搞好学校的勤工俭学工作，力争今年的勤工俭学收入达70万元。

9、规范操作，确保资产、设备、食品安全，确保安全零事故。

10、搞好绿化工作,完善老教学楼后面的绿化配套，完善配电房旁边山坡的绿化以及其它地方绿化，确保今年绿化的成活率达95%以上，为全体教职工营造一个生态绿色安全的校园，创建随州市绿色学校。

四、主要工作及措施。

1、进一步明确责任，分工协作。

将总务处干部职工的分工、职责及电话号码予以上墙公开，便于师生办事。

2、严格财务、校产管理。根据国家有关法律、法规，我们将进一步规范财务人员的职责和考核守则，对学校经费的收入、支出、现金管理，支票、印鉴管理、审批与结算进一步做出明确的规定。财务人员一定要坚持原则，严格按财务制度办事，廉洁奉公，严格财务纪律，坚决做到按计划开支，严格实行经费支出逐级申报审批制度。

按照《财务管理制度》，建立健全资产基本账目，会计、管理人员要严格按制度办事，确保帐物相符、帐帐相符，完善学校财产的账务管理。

3、强化服务意识，向管理要质量，争创优质服务。

后勤服务包括维修、物品采供、经费收支、校园绿化与卫生等方面。服务项目多、服务人员广，既有规律性、又有突发性，既有整体性、又有个体性。每一位管理人员和工作人员都要牢固树立为教学服务，为师生服务的思想，各尽其职，积极工作，争当优质服务、高效服务、主动服务、热情服务的模范。在全校师生员工中重塑自身形象，我们将通过生活会、跟踪调查的方式，及时了解每一位员工的服务态度和质量，并通过奖优惩劣的方法，确保优质服务。

4、办好师、生食堂、改善师、生的工作、学习和生活条件。餐饮工作要坚持“二二四二”的原则，即坚持做到：两个降低（降低成本、降低价格）、两个提高（提高饭菜质量、提高服务水平）、四个满意（饭菜质量满意、饭菜价格满意、服务态度满意、食品卫生满意）、两个放心（卖的放心、吃了放心）。实行挂牌服务、公开服务，接受师生的监督。设立意见箱，每月召开一次生活会，广泛征求师生意见，及时改进餐饮服务工作。

5、严格物品的采购制度。

采购组要严格按照采购制度办事，并根据审批计划及时采购。采购物品不论数量多少、金额大小，必须有两人或两人以上进行，采购组成员按照货比三家的原则进行采购，坚决杜绝采购人情货、假冒伪劣货、高价货，谁出了问题就由谁赔偿。采购回的物品必须按财产管理制度经保管员验收并办理相应的物品记账、入库手续，未办理入库手续的坚决不予报销。

6、管理好澡堂，搞好成本核算，确保高效使用。

7、规范操作，规范工作流程，严肃工作纪律，严格按规章制度办事，坚持用制度管人、管事、管物、管钱,确保零违纪和零事故。

8、搞好绿化工作，除草、浇水、打药、整枝经常化，建立绿化档案。

五、今年总务处特色工作

1、特色内容：承诺制服务

①切实提高工作效率，不等不靠，积极主动。②为师生着想，改善师生的工作、学习和生活条件。③及时发现问题，及时解决问题。接到问题举报，小问题立即解决，大问题年能不过天的坚决不过天，决不拖延。④加强财务管理，科学规划，合理开支。⑤不分星期天、节假日，全天24小时值班。

2、承诺制服务目标

领导满意，师生满意，构建和谐校园。

3、工作措施

①进一步加强政治思想工作，进行忧患意识、创新意识、服务意识的教育，明确工作性质，服务于教学，服务于师生，增强服务意识、主人翁意识、大局意识。②进一步明确分工，明确责任人、标明电话号码，并且公开上墙，简化办事手续。③进一步改变工作作风，变被动服务为主动服务。④进一步提高工作效率，不等不靠，积极主动。⑤加强领导、加强管理、加强监督、加强考核，设立举报电话，可以向校长室、工会、办公室或总务处投诉，对服务不及时、不到位的予以批评乃至经济处罚。

在新的一年里，总务后勤人员要以高度的事业心和责任感，主动开展各项工作，依靠全体师生把学校总务后勤工作搞好，后勤管理干部要以身作则、深入工作一线，每一位后勤员工都要服从领导，以积极主动的工作态度扎扎实实的做好自己的本职工作，争先创优，开创后勤服务工作的新局面，为提高我校的办学水平，做出新的贡献。

广水二中和谐校园建设工作总结 第3篇

山东省成武第二中学 (以下简称成武二中) 地处鲁西南, 隶属著名的牡丹之乡菏泽市。学校创建于1993年, 当时的成武二中, 仅有2座楼, 8个班, 432名学生, 30位专业教师, 且野草蛮荒, 瓦砾遍地, 道路坎坷不平, 教育教学设施少而简陋。

经过21年的发展, 如今的成武二中旧貌换新颜:鲜花盛开, 绿树成荫, 高楼林立, 设施一流。学校不仅拥有高标准的餐厅、图书馆、电教中心、学术报告厅、艺术教育中心、塑胶田径运动场、理化生及通用技术实验室等, 还在全部教室内安装了全市一流的多媒体电子白板教学设备, 整个校园实现了无线上网和视频监控的全覆盖, 2003年6月成武二中被评为省级规范化学校。成武二中现有教学班96个, 在校生5500人, 教职工546人, 其中特级教师2人, 全国和省优秀教师8人, 省市教学能手、骨干教师78人, 获市级以上荣誉教师136人, 硕士研究生教师24人。

成武二中以“创和谐校园、办示范学校、出一流成绩、育全面人才”为目标, 坚持走“依法治校、以德立校、科研兴校、质量强校”之路, 在文化引领、全员育人、因材施教、高效课堂、校本培训、养成教育、艺体教育和科普教育等方面取得了显著成绩, 多次受到省市县表彰, 2011年11月山东省督学傅收桂主任代表省规范化学校复评检查组这样评价成武二中:“对成武二中整体感觉很好, 进校门后让人精神为之一振。校园文化层次高, 具有较强的科学性、艺术性和特色性, 学校切切实实做到了用环境育人。成武二中无论是校园文化还是师生面貌, 与周边环境反差特别大, 进入成武二中就好像进入了一个新的天地。”

天道酬勤, 春华秋实。自建校以来, 成武二中先后荣获“全国科普教育基地”“全国养成教育实验学校”“全国德育创新基地学校” “全国文明交通示范学校”“全国青少年文明礼仪教育示范基地”“省德育工作先进单位”“省教书育人先进单位” “省职业道德建设先进集体”“省文明单位”“省校本培训示范学校” “省艺术教育示范学校”“省电化教学示范学校”“省平安校园示范学校” “省地震科普示范学校”“市职业道德建设十佳标兵单位”“市四德工程建设先进单位”“市全民科学素质工 作先进集体”等一百多项国家级省市级荣誉, 教育教学质量连续15年稳居菏泽市同类中学之首, 并多次超过多家一中, 为国家和社会培养了一大批优秀人才, 其中被清华大学、浙江大学、西安交通大学、同济大学、中山大学、吉林大学、武汉大学、山东大学、中国政法大学、中国邮电大学、中国海洋大学、中国美术学院、中央美术学院、哈尔滨工业大学、南京航空航天大学、北京航空航天大学 等名牌大学录取的学生就达200多人。2007年至2013年, 成武二中连续七年被告评为市高中教育教学工作先进单位, 先后六次在全市高中教育教学会议上作典型发言。

广水二中和谐校园建设工作总结 第4篇

目 录

1.余江二中“和谐平安校园”

14.主题班会：法律与我们息息

创建活动实施方案 2.余江二中依法治理规划 3.余江二中维护校园稳定方案 4.余江二中目标管理考核 5.余江二中班主任工作职责 6.余江二中2011—2011学年

度德育工作总结

7.余江二中致校外周边各经营

户的一封信

8.关于作江二中门口小摊贩整

治工作

9.2011年教育督导评估有关表

册说明 10.紧急通知

11.余江二中2011年法制宣传 教育活动的安排 12.余江二中保学控流制度 13.法律知识讲座

相关

15.余江二中校园安全知识专题

讲座

16.国家安全知识讲座 17.“珍爱生命 安全第一”致家长的一封信

18.余江二中帮教“双差生”活

动安排

19.余江二中年级考核细则

20.余江二中寝室工作考核细则

21.余江二中学生感恩词与感恩

图片

22.加强师德建设强化师德教育 23.树立良好“师德师风” 24.余江二中教师德育工作目标

责任书

25.余江二中寝室凶器检查情况

表

26.余江二中校领导、班主任、寝室管理员及保卫科成员联系电话

27.余江二中寝室学生会值日安

排表

28.2010—2011学年第二学期寝

室管理员工作汇总

29.余江二中关于加强“政务、财务公开”管理的若干规定 30.保卫人员职责

31.迎接省政府教育督导检查各

班要做的事情

32.余江二中和谐平安班级评比

结果

33.余江二中2011年中、高喜报 34.余江二中2011上半年及

2011—2012学年优秀班主任、优秀教师优秀职工名单 35.余江二中10—11学年下学期

三好学生、优秀班干、行为标兵、优秀学生会干部名单 36.余江二中2011年9月9日开

学典礼表彰名单

37.2011年余江二中“和谐平安”

创建活动上半评比结果 38.余江二中文明寝室评比结果 39.人防教育知识竞赛获奖名单

40.和谐平安文体活动加分情况

41.2011年综合工作评比与表彰

42.学生各种比赛评比情况

43.余江二中“六个一”征文活

动评比结果

44.余江二中“12.4”法制宣传日

征文竞赛获奖情况 45.余江二中2011-2012学年陈

剑美爱心基金受助学生名单 46.余江二中安全教育自查的通

知及开学初安全教育主题班会记录

47.余江二中冬季校园安全工作 48.余江二中校园安全管理致家

长的一封信及家长回执单 49.余江二中冬季安全主题班会

会议记录 50.余江二中学生“平安和谐” 的作文

51.余江二中留守学生情况登记

录

52.余江二中政教处学生会报

及考核表

53.余江县教体局关于向舍己救

人退休教师胡生贵同志学习的文件

54.向舍己救人退休教师胡生贵

同志学习的有关材料 55.余江二中学生“向胡生贵同

志学习”的作文

56.余江二中教师“向胡生贵同

志学习”心得

57.余江二中“向胡生贵同志学习”主题班会会议主记录 58.反邪教警示教育宣传资料 59.余江二中学生和家长拒绝邪

教承诺卡

60.余江二中教师反邪教责任状 61.余江二中2012年元旦汇演通

知

62.中学生文明礼仪规范 63.余江二中政教处2011—2012

学第一学期工作计划 64.乱扔垃圾的学生名单 65.关于切实做好眼保健操的通

知

66.余江二中寝室凶器检查情况

汇总

67.家长会主持人演讲稿 68.升旗仪式上的讲话

69.余江二中和谐平安创建活动

广水二中和谐校园建设工作总结 第5篇

2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年。为了做好今年的税务文化建设工作，以优异的成绩迎接党的十八大召开，我局税务文化建设工作要点如下：

一、指导思想

以党的十七届六中全会提出的文化产业发展战略精神和省局、随州市局关于“文化兴税”的工作部署及要求，结合我局实际，积极践行“聚心”税务文化理念，突出一个主导作用，注重“纳税”“用税”文化，重点开展三个活动，通过深入推进税务文化建设，凝聚干部队伍力量，促进税收和谐发展。

二、主要工作

（一）突出一个主导作用。

突出各级领导班子的主导示范作用，不断提升依法行政能力，引领全体干部激情工作。各级班子成员要带头做到先学、领学、促学，创新工作方式，谋划工作新思路；要带头讲纪律、强责任，干实事，在全体干部职工中起到表率作用；要坚持心智引导，心理疏导，心灵塑造，将文化理念落实到干部的工作、学习、生活中，为干部减压，提神鼓劲，进一步营造团结合力，快乐学习，舒心工作，和谐生活的良好环境。

（二）注重“纳税”“用税”两方面文化。

在围绕服务经济建设上，要把纳税服务文化作为税务文化的重要

组成部分，拓展延伸至税务部门之外。纳税服务文化建设包括“纳税文化”和“用税文化”。在“纳税文化”方面，通过文化建设，促成建设纳税人依法诚信纳税、自觉主动纳税的文化氛围，不断增强纳税人依法纳税遵从度；在“用税文化”方面，通过文化建设，强调依法透明用税，高效服务纳税人，在规范的税收征管中体现服务，以提供优质高效的服务促进税收征管，积极落实支持文化事业发展的政策和措施，促进社会文化的大发展。两者良性互动，共同促进，不断丰富我局税务文化建设内涵。

（三）重点抓好三个活动。

1、开展“文化兴税”学习宣传教育活动。按照上级局“文化兴税”工作思路，深入推进我局税务文化大发展的大讨论，并结合《聚心税月》画册印刷出版，召开一次我局税务文化建设大发展的座谈会；组织汇编《借力税务文化，促进国税发展》的宣传册。同时，抓好干部集中授学和分散自学，提升干部综合能力；开展全员参与“过去干了什么，今后干什么？”大讨论，增强干部工作责任心。通过举办税务文化论坛，建设文化长廊、文化宣传栏等，大力倡导先进文化思想，营造文化氛围，要把税务文化元素融入国税工作的各个方面，让全体干部职工明确社会责任和价值取向，提高精神境界，坚定理想信念，增强工作动力。

2、开展核心业务技能学习大比武活动。以“核心业务强化年”为契机，统筹核心业务与税务文化建设关系，为核心业务工作提供坚实的政治思想、纪律和素质保证，促进税收管理水平整体提升。要在税源分类管理，普通发票专业管理，纳税评估互动管理，所得税管理，优化服务等方面动脑筋，下功夫，做文章，圆满完成2012年的各项工作任务，向党的十八大献礼。

广水二中和谐校园建设工作总结 第6篇

在我们的记忆里，雷锋是一个高尚而伟大的革命战士，是在中国大地上出现的平凡而伟大的英雄人物，也是我们学习的榜样。从1963年3月毛主席题词“向雷锋同志学习”到现在，尽管经历了46年的岁月，但是雷锋精神始终珍藏在我们的心底，成为我们一种虔诚的信仰。

今年3月，我校根据共青团甘南县教育委员会文件精神并结合本校实际，开展了以“弘扬雷锋精神，构建和谐二中”为主题的学雷锋活动。通过开展形式多样、内容丰富的活动，让全体学生对“雷锋精神”有新一层的认识，我们在此次活动中做到了，早计划、早安排，把这一活动延伸、扩展，使学雷锋活动更有特色、更有吸引力。

一、首先，充分利用学雷锋活动月对青年团员及广大学生开展“学习雷锋事迹，学习雷锋精神”的教育。通过各班团支部的团会，使全体团员及广大学生在思想上提高认识。学习雷锋的光辉事迹，学习雷锋在学习上的“钉子”精神，学习雷锋遇到困难，不认输，勇往直前的精神，通过学习使雷锋精神在学生们心中重新焕发光彩。

二、利用板报、宣传栏等号召青年团员：参加青年志愿者活动，弘扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿者精神。

三、团委在制定学雷锋工作思路的时候就充分考虑到了活动的可行性。以不影响学生学习，保证学生安全为前提，活动形式和方法适合高中学生、贴近社会，注重实效，使学生能在活动中受益。

现对此次已开展或拟开展活动总结如下：

活动一：3月2日的升旗仪式上，我们的校长做了“把雷锋精神发扬光大”的主题演讲，列举了部分学生在双休日、假期里一直坚持志愿者服务的优秀事迹，肯定了学生们无私奉献，争当“小雷锋”的精神。号召更多的学生在这全国人民都在向雷锋同志学习的光辉日子里快快行动起来。

活动二：我校一年五班师生于3月3日组织了一次“净化环境，从我做起”的清理学校死角及校园内积雪活动。此次活动拉开了我校“学雷锋活动月”的序幕。

活动三：我校一年二班开展了“弘扬雷锋精神，构建和谐二中”“学唱雷锋歌曲”活动，每位同学至少学唱一首歌曲。

活动四；我校高一高二基础年级各班都认真布置好了具有本班特色的文化园地（黑板报），而且从中能充分反映各班学生的精神风貌。我们还将学雷锋活动与 “知荣辱、树新风”爱国主义读书活动相结合，潜移默化对学生进行德育渗透。

活动五：我校各班力争把学雷锋活动落实到实处。让雷锋精神永驻校园。我校一年三班部分学生组成志愿者分队，利用课余时间清理校内各种白色垃圾。这次活动提高了学生环保意识，在全校同学中起到了模范带头作用。

活动六：组织青年志愿者在校内开展帮扶活动。在学习上，开展“一帮一”小组，成绩好的同学帮助较困难的学生；在生活上，开展“结对子”活动，并从多角度帮助由于某些原因而生活不方便的同学。我校三年六班吴婷婷同学因小时候不幸患小儿麻痹症导致腿脚不便。无论刮风下雨，有的同学帮她补习功课，有的同学为她端水送饭，有的同学甚至背她上学放学。

活动七：我校拟在“三八妇女节”这天召开 “阳春三月、情满校园”的主题班会，有“雷锋在我身边”和“妇女节献礼”活动。此次活动要起到很好的宣传学雷锋活动效果，增强同学们对老师、父母的敬意。

活动八：我校团支部拟在三月中旬发动全体同学参与“美化我的校园”的校园保洁活动。这次活动的主要目的是加强我校师生的校园保洁意识，并让学生体验劳动，享受劳动带来的快乐。每周一和周四由生活委员带领各班对学校进行全面的清扫工作。学生应不怕脏、不怕累，为全校的卫生做出应做的一点贡献。

活动九：在三月二十七日拟举行 “新时代树立新的自我-----弘扬雷锋

精神”的演讲比赛活动，使同学们更进一步规范自我，做到言谈举止得体，努力拼搏，刻苦学习。做一个讲文明讲礼貌有理想的高中生，使自己成为一个德、智、体、美、劳全面发展的现代化的建设者和接班人。要通过此次活动，各班纪律应有明显好转。同学们的言行举止也要更加文明，使学习面貌焕然一新。

在这些活动中，要使各班涌现出一大批学习雷锋爱劳动的积极分子和优秀班干部。学校并给予奖励和表扬。

我校的“弘扬雷锋精神，构建和谐二中”活动正在顺利开展。已开展活动中出现的典型事迹、典型人物让我们感动、欣慰。让全体师生认识到：学习雷锋精神不是一时潮流，而是坚持不懈的努力。我们要在日常的生活和学习中继续发扬雷锋精神，使其成为我们生活的一部分，使其精神成为我们的一份良好的品格。

雷锋，他是一个普普通通的解放军战士，但也是46年来我们学习的楷模，他用自己的热情、爱心、执着感染着我们，伴随我们一代又一代人成长。雷锋精神是我们中华民族精神中不可分离的一部分，是宝贵的精神财富。“雷锋精神”在不知不觉中已经渗透进我们的生活，展现着它厚重的精神内涵。就让我们在这样的春风中，在温馨的3月里，继续这种精神吧，把这种精神传承下去，让它永远闪耀光辉。

甘南县第二中学团支部