反腐败工作计划

反腐败工作计划（精选8篇）

反腐败工作计划 第1篇

罗宣发„2010‟号

关于印发《中共罗甸县委宣传部2010年党风廉政建设与反腐败工作计划》的通知

各科室：

现将《中共罗甸县委宣传部2010年党风廉政建设与反腐败工作计划》印发给你们，请认真抓好落实。特此通知

中共罗甸县委宣传部2010年 月 日

中共罗甸县委宣传部2010年党风廉政建设

与反腐败工作计划

一、指导思想

为深入贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照十七届中央纪委第四次、五次全会，省纪委十届四次、五次全会，省政府廉政工作会议，州纪委九届四次全会、州政府十二届四次廉政工作会议，县委、县政府《关于分解落实罗甸县2010年党风廉政建设和腐败工作任务的通知》精神，全面落实科学发展，坚持围绕中心、服务大局、突出重点、狠抓落实，坚持以科学发展观为指导，全面推进惩治和防腐体系建设，进一步从源头上防腐败，保证宣传思想各项工作顺利开展。

二、具体计划

(一)不断加大宣传力度，营造浓厚的反腐倡廉舆论氛围

1.深入学习宣传十七届中央纪委四次、五次全会、省纪委十届四次、五次全会，省政府廉政工作会议，州纪委九届四次全会、州政府十二届四次廉政工作会议精神。组织领导干部深入学习胡锦涛总书记在中央纪委五次全会上的重要讲话。加强反腐倡廉工作部署特别是重点工作安排，重要会议精神及贯彻落实情况的宣传。

2.进一步深化《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作

规划》的学习宣传，积极宣传贯彻落实的情况。

3.注意挖掘和大力宣传我县在反腐倡廉方面的先进个人和事迹。

(二)切实加强反腐倡廉教育，推动党员干部树立和弘扬良好作风 按照胡锦涛总书记在中央纪委五次全会讲话中提出的要求，进一步加强领导干部党性党风党纪教育，促进党员干部中特别是领导干部加强道德修养，树立良好作风，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

1.组织开展“加强党性修养，弘扬良好作风”主题教育。围绕主题，组织主要领导讲党课，对党员干部开展作风纪律教育。

2.深入开展警示教育。组织党员干部学习、观看中央纪委和自治区纪委编印的相关教育读本和电教片，深入剖析典型案例，对各级领导干部进行党风党纪教育。

(三)深入推进廉政文化建设

1.结合实际认真贯彻落实《加强廉政文化建设的指导意见》，切实抓好“廉政宣传”工作。

2.认真开展干部职工爱岗敬业教育。

(四)进一步加强纪检监察干部培训工作

1.利用《新编纪检监察业务教材》，加强纪检监察干部在职自学和在岗位培训工作。

2.选派干部参加上级组织的纪检监察业务培训班学习。

3.加强在工作实践中锻炼提高，不断强化自身素质，提高独挡一面的工作能力。

(五)进一步加强反腐倡廉网络宣传工作

1.按照中央要求，从占领文化传播制高点和掌握信息化条件下反腐倡廉宣传主导权的高度，充分认识加强反腐倡廉网络宣传的重要性，积极开展网上信息收集和舆论引导工作。

2.利用宣传阵地进行反腐倡廉教育。

3.积极撰写和报道我县在反腐倡廉建设方面的工作信息，完成上级下达的网络宣传报道任务。

(六)进一步加强电化教育工作

认真抓好中央纪委《廉政中国》电视月刊等电教片的学习利用，对广大党员干部开展针对性强的电化教育；进一步做好《党风廉政教材》的征订工作，精心组织读刊用刊活动。

主题词：党风廉政工作计划抄送：县委，县纪委，县监察局。中共罗甸县委宣传部办公室2010年 月 日印发

共印10份

反腐败工作计划 第2篇

一、总体要求和主要任务

当前及今后一个时

期，全市反腐败抓源头工作的总体要求是：以党的十七大精神为指针，认真贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以改革统揽预防腐败各项工作，推进反腐倡廉体制机制和制度创新，重点加强对权力的制约和监督，拓展反腐败抓源头工作领域，加大从源头上预防和治理腐败的力度。

主要任务：继续深入推进行政审批制度、财政管理体制、投资体制和干部人事制度改革，积极开展司法体制、金融体制改革；进一步完善建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购“四项制度”；继续深化政务公开和厂务公开。同时，根据自治区纪委、监察厅和呼伦贝尔市纪委、监察局的阶段性部署，拓展反腐败抓源头工作领域。

二、完善领导体制和工作机制

按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，市纪委、监察局根据自治区和呼伦贝尔市关于反腐败抓源头工作的总体部署和要求，结合实际，制定反腐败抓源头工作的中长期工作规划、阶段性工作任务的年度工作目标。每年年初，以市委市政府的名义下发年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见，并把抓源头工作任务分解落实到党委和政府的相关部门，明确各牵头部门和参加部门承担的工作职责，确保抓源头工作目标落实、任务落实、责任落实。

三、严格执行党风廉政建设责任制

按照“谁主管、谁负责”的原则，各牵头部门要切实加强对反腐败抓源头工作领导，把抓源头工作摆在重要位置，明确分管领导，责任部门的具体职责，并根据所承担的工作项目，细化责任和措施，制定考核标准，把反腐败抓源头工作贯穿到各项改革和制度建设中去，落实到相关业务工作中去，不断消除滋生腐败的土壤和条件。要认真执行党风廉政建设责任制的有关规定，实行反腐败抓源头工作分工负责制，围绕源头治理工作的质量、效果加强监督，严格考核，奖优罚劣，严肃责任追究制度。

四、建立健全反腐败抓源头工作联席会议制度

市纪委、监察局，市委组织部、市政府办公厅、市政法委、发改局、财政局、审计局、建设局、国土局，人事局、民政局、市政府法制办、金融办、总工会为市反腐败抓源头工作联席会议成员，市纪委监察局为召集单位。同时，建立反腐败抓源头工作联络员制度，各有关部门要指定专人作为专项工作联络员，负责与市纪委、监察局的日常联络，协调有关工作。联席会议每年召开一到两次，交流沟通情况，研究协调解决反腐败抓源头工作中遇到的问题，部署反腐败抓源头工作任务。

五、建立牵头部门工作报告制度

各牵头部门要定期报告主抓的源头治理专项工作情况，包括工作安排、工作进展、工作成效、创新工作思路、培养典型及存在的问题等，并写出专题报告，报送市纪委、监察局。各牵头部门每年6月20日之前报告上半年的源头治理专项工作情况，12月20日之前报告全年度实施源头治理的总体情况和下一年度的工作安排，可量化的应附表格说明。

六、加强宏观指导

市纪委、监察局负责对下级纪检监察机关和有关部门反腐败抓源头工作的指导，及时帮助研究解决工作落实中的问题，整体推进反腐败抓源头工作。同时负责向市委、政府和上级纪检监察机关综合汇报各个时期反腐败抓源头任务、措施、要求的落实情况及存在问题，提出意见和建议，及时总结经验，加强政策指导。

七、加强监督检查

市纪委、监察局和承担反腐败抓源头工作的有关部门要加强督促检查，掌握工作进度质量和效果，推动反腐败抓源头各项任务的落实。要实行专项工作检查情况通报制度，对源头治理的重点工作的完成情况和交办的重点事项办结情况要进行通报。要通过专项工作的检查和日常的监督，发现工作落实中存在的薄弱坏节和存在的问题及原因。对落实任务好、措施得力、效果明显的，要及时予以表扬；对工作不力、措施不到位、敷衍塞责的，要提出批评，追究责任，督促整改；对不认真执行有关政策规定，违纪违法的，要予以查处。

八、加强制度建设

建立健全惩治和预防腐败的制度体系，从源头上推进防治腐败的制度改革和制度创新。要坚持整体性、科学性、有效性相统一的原则，围绕加大防治腐败的治本力度来设计制度，既要制定切实可行的保障措施，增加制度执

行的刚性要求，减少其弹性空间；同时，要严格制定配套考核和奖惩措施，以增强制度的严肃性、权威性。各部门为推进改革出台的相关政策、制度、措施等(包括代政府起草的各类规范性文件)及执行情况要及时报市纪委、监察局。

九、加强调查研究

要认真研究反腐败抓源头各专项工作的特点和规律，从理论和实践相结合的高度，探

索从源头上预防和治理腐败的工作思路，对各部门和行业的一些源头问题，要在认真治理的基础上，适时向有关部门提出建议，及时制定和完善制度、纪律规范和政策措施，堵塞漏洞，强化管理，巩固成果。要及时总结开展专项工作的有效做法和典型经验，研究解决反腐败抓源头工作中存在的实际问题，推动工作上台阶、上水平。各牵头部门每年至少要确定一个调研课题，撰写调查报告，报送市纪委、监察局。

十、加强学习和培训

完善激励体系助推反腐败工作 第3篇

当前的反腐工作开展的如火如荼, 中纪委网站每日通报的“战况”切实做到的了“苍蝇、老虎”一起打, “不能、不敢、不想”的反腐目标正在实现。在全力反腐背后, 也有质疑的声音:反腐的成本问题、反腐是否拉低了经济消费, 反腐需不需要划出分水岭等等。有的媒体甚至抛出:官员队伍大清洗的论调, 颇有把全部官员拉出去审判、批斗的味道。这种完全缺乏理性的反腐态度很难让人信服, 但所谓“登高望远、振臂一呼”的布道式宣传, 一时之间也是硝烟弥漫。

一、腐败:最高昂的政治“负债”

反腐败既是政治要求, 也是道德要求。胡鞍钢教授说:“腐败是共产党和人民政府的‘政治账户’中的负债”, 是当前中国社会中政治与社会负面问题的代表, 腐败很大程度上减损我党自革命抗战以来长期依托群众, 走群众路线积累起来的丰厚的政治资产, 必须予以遏制、根除, 这是关系党生死存亡的大事。作为人类最本初的道德感知, 腐败脱离“人性本善”的基本要求, 在社会环境中释放被本应被道德规范的“攫取利益”的原始兽性, 个体中心的利益认识脱离了现代社会, 走向人类原始本性的蛮荒之境, 侵蚀了现代文明赖为基础的道德基石。反腐败, 不但改善社会环境, 也会提升道德层次, 让善良本性有更惬意的空间。所以, 反腐败, 这个定位和中心不容偏移与动摇。

腐败的成因多种多样, 在政界、学界各有所持, 但也有共识成因:一是改革发展推进时期, 规则漏洞的存在。中国当前正处于计划经济向市场经济的转型阶段, 且属于新兴市场国家, 由于政府管理体制改革和制度建设的相对滞后, 目前正处于建国以来最严重的腐败时期 (胡鞍钢, 2002) 。规则的缺失反映在多个层面:道德层面缺乏根本性“价值规则”;法律层面缺乏基础性“法治规则”;社会层面缺乏平衡性“公民规则”;经济层面上缺乏平等性“分配规则”。多重规则的缺失为权力寻租提供温床, 行政权力成为冲出制度牢笼最猖狂的猛兽。二是市场经济成型时期, 个人利益最大化的精神后果。曹锦清教授说:市场经济下, 货币执行重新划分社会等级地位的巨大功能.货币把社会各部分打乱, 按照货币来重组。社会对货币的高度膜拜, 致使货币价值陡升, 赋予个人谋求自身利益根本目标最大的含金量。“有钱就拥有世界”成为很多人的座右铭, 这种精神后果导致全民拜金, 扩散到官员群体, 无法克制的过度消费欲必然导致用权力谋求金钱, 腐败滋生。三是市民社会转型时期, 精英政党陷入退化。历史上, 中国靠儒家精英集团统治。现如今如今, 共产党引领全体人民建设社会主义, 走的也是精英政党的路线, 这种政治价值的传承有其社会结构、经济体制等等的影响。而过去的一段时间里, 伴随市场化成长的新兴的富裕阶层逐渐成为社会主流发声, 党队伍的组成结构发生变化, 随之带来的是对自身使命、信仰追求的高度反思。但过于平和的执政环境, 缺乏居安思危的意识, 意识形态缺乏吸引力一系列综合性的原因导致这次反思出现严重偏离, 党在群众基础、施政能力、政治文化等方面出现退化, 这种退化脱离党先进性的要求, 成为腐败诱因。

以上这些原因, 固然有外部因素的影响, 但关键还是在于党的自身建设并没有随着经济发展与时俱进。对于中国民众而言中国共产党是唯一的执政党, 历史选择中国共产党, 赋予其历史必然性。在革命和建设进程中, 中共共产党的先进性再次说明其执政的合法性与合理性不容动摇。腐败并没有从根本上动摇党的执政基础, 而是需要党解决一个新的历史课题:在大科学与大人民时代, 党能否执好政、能否科学执政、能否为人民执政, 只有解决了这个问题, 腐败这笔负债才能够最终得到消化与清除。

二、反腐:现代激励机制的建立

反腐败是一件大好事, “不能、不敢、不想”的三步反腐目标更体现出反腐败中长期规划的着力点。一方面, 通过反腐败顺应民众对法治社会的需求, 是一种从意识形态上对执政合法性、合理性的有效辩护与支撑, 通过反腐败提升政府对整个社会的民主供给度, 从而缓和社会矛盾;另一方面, 反腐败不是最终目标, 整个反腐工作的目的在于重塑一支“受民之托、忠民之事;拿民之税, 办民之事”的官员队伍, 从而改善官制, 培养新的官员群体, 形成现代化的公务员体系。因此, 反腐败更着重的应该是体制重建与队伍整肃, 而非对全体官员的道德审判。

中国需不需要官员, 答案是肯定的。经过长期的改革开放, 整个中国的生产关系发生根本性变更, 劳动的价值创造能力逐步被资本、知识与权力替代。改革成果中必然要允许资本、知识与权力来参与分配, 在按劳分配的体制下, 劳动的分配空间势必被挤压, 所以, 需要通过二次分配来平衡分配不公的问题, 而二次分配必然需要一个庞大的官员体系。同时, 随着社会变化, 国家治理需要的综合能力和专业技术越来越强, 而社会分工本身的过于细化, 必然要有固定的群体———官员代替所有民众参与国家的管理。政府需要通过官员来感知民心, 获得修正政策偏差, 巩固政策效能的弹性空间, 少了官员这个桥梁, 国家与民众基本处于天水相隔的境地。因此, 官、民彼此是这个社会互相嵌入形成的相互依存的群体。某些要把全体官员杀光抹尽的论调就不攻自破。

官员体系的构成有三个层次:官员本身、政治文化与政治生态环境, 反腐败不但要整肃官制, 还要建设政治文化, 优化政治生态环境。其中决定的官员特质的是官制。按照王亚南先生的观点, 官制有三个门类:一是官职、官品、官禄的确定;二是官吏权责的分划;三是官吏的任用程序 (1) , 官制决定了我们需要什么样的官员, 而在反腐败的过程中, “官禄”所形成的激励机制的建立是不可忽视的一环。

官禄指向的是对官员综合激励机制的建立。中国受儒家文化影响, 长期以来讲究“任人唯贤”, 造就道德官僚来巩固统治, 在加上宗法伦理制度与礼仪的外化, 形成“官本位”的历史特征。在“官本位”体制下, 干部队伍所独有的职业荣誉和等级消费使干部职业有着绝对崇高的社会地位, 这也是传统道德激励机制发挥作用的重要方面 (2) 。

“在新的时期“研究孔子、研究儒学, 是认识中国人的民族特性、认识当今中国人精神世界历史来由的一个重要途径。”、“马克思主义基本原理必须同中国具体实际紧密结合起来, 应该科学对待民族传统文化, 科学对待世界各国文化, 用人类创造的一切优秀思想文化成果武装自己。在带领中国人民进行革命、建设、改革的长期历史实践中, 中国共产党人始终是中国优秀传统文化的忠实继承者和弘扬者, 从孔夫子到孙中山, 我们都注意汲取其中积极的养分。 (3) ”, 高层的声音很好地论证了这个观点。从传统回归到为官儒化, 我们党一直强调的是“德才兼备、以德为先”的准则, 中国共产党执政后, 共产党要求党员具有孔门弟子的修养———内圣外王。通过“修身、齐家”来强化自我修炼, 从而能够延伸而出“治国平天下”。

随着反腐进程的逐步推进, 激励机制滞后的问题开始浮出水面。在将注意力过多集中在民主、政治体制改革等之后, 应该建立一个合理的激励机制, 来满足正常的社会发展后产生的个体利益的需求。首先, 我们很难选出“不吃不喝”完全无无私利的官员。我们永远不能获得一支不领工资、光靠奉献, 毫无私利的庞大队伍, 这是不可能的。其次, 在货币分层的社会中, 合理适当的薪酬也是保有官员队伍积极性的有效手段。对于公务员这支最大的官员队伍, 应该建立起“以市场为导向, 以利益激励为基点、政治激励为特色, 并辅之以道德激励和法律约束机制的多元化、制度化激励机制。 (4) ”第三建立合理的激励机制是市场经济发展的内在需要, 是政府改革的必然要求, 也是提升政府整体服务效能, 建立“和谐、民生”社会型政府的重心所在。只有建立起与高度发达的市场经济体制和民主政治体制相适应的现代官员的激励机制, 才可能调动我国公务员的积极性, 提高公务员的创性, 提高行政机关的绩效和管理水平, 提升我国政府部门的竞争力。鉴于此, 通过反腐败最终来塑造全新的官员群体, 是为了建立一支可以有合理个人利益并兼具专业能力的技术官僚队伍。

三、记忆:人民银行的“官吏”缺什么?

从反腐的宏观面分析之后, 回头来看人民银行这支干部队伍, 虽然既非公务员也不是事业单位的独特的行员体系, 但同样有官员。在反腐的浪潮中, 人民银行这支队伍怎样才能更好地配合我们反腐败之后的要求呢, 在我们的历史记忆之中, 人行的“官吏”们还缺点什么呢?

当前, 人行的“官吏”至少缺失“四种能力”。一是缺意识形态的儒化能力。在反腐败的过程中要加大对意识形态的巩固和价值观念的宣传。但从行内的核心价值观看, 普遍存在太虚的情况, 一般的同志接受不了, 党员干部理解不了, 自上而下, 大家都是念经, 入口不入心。加之宣传部门的宣传手法陈旧单一, 还是抱着“浇、灌、淋”的老手法, 宣传内容要不就是干得咽不下去, 要不就是兑水兑得太多, 有“炒作”没“操作”。二是缺部门整体的统领能力。内部部门的内耗严重, 协作不畅已经是不争的事实, 各部门搞小团体、小组织, 分割领地, 搞职责倾轧, 没有大局意识和整体观念, 只顾自己, 不顾大家, 自私自利。这其中固然有权责划分不清的问题, 但主要还是“窝里斗”的陋习一直改不掉。三是缺群众路线的吸纳能力。党章一直要求活用群众路线, 走好“集体领导、个人分工”的决策之路, 实现又有集中又有民主, 又有纪律又有自由, 又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。但实际工作中, 部分党员干部脱离群众, 缺乏基层感情, 对群众的需求视而不见, 不注意听取群众的诉求。虽然建立了一些诸如:合理化建议箱、交心谈心之类的制度, 但从整体上看, 还是缺乏一个规范、常态、便利地吸纳意见、建议的正规渠道与长效机制。四是缺人行建设的整合能力。对于人行建设而言, 需要集思广益, 发挥众人拾柴火焰高的优势, 把不同的, 甚至是互相矛盾有冲突的意见建议整合起来, 不讲对错, 只论利弊, 大家“心齐、气顺、劲足、实干”, 共同建设好和谐人行。只有具备了四种能力, 人行才不会跨入腐败的禁区。

有了能力, 还是要折回头来看正常的激励机制的建立。由于人行体制的特殊性, 人行是一个提供非生产性贡献的部门, 具有独特的组织架构和身份的特异性, 这种特殊使得人行在当前货币划分社会阶段的短期社会结构中存在身份、地位与工资的不对应, 在纵、横向的比较上落差很大, 正如前所述, 反腐败中如果不考量正向的激励机制, 效果和影响可能会不如预期。作为人行而言, 工资有其特殊的社会意义, 既是生活与消费成本的重要组成, 也是组织对个人能力、品行以及成绩的考核指标。当从当前的干部职工的反馈来看, 其中还存在着“三个不匹配”:一是工资制度不匹配:以职务工资为主, 岗位技能工资为辅, 官本位特征明显, 不利于工作积极性开发;二是工资与工作不匹配:无法发挥工资存在保障、激励与调节的作用;三是工资上涨幅度与物价变动不匹配:工资多年未改变且几乎不考虑物价的影响因素。如果能够在反腐败的过程中, 改善工资结构, 进一步转化工资制度, 使得工资体系向适度、公平、激励与可接受四个维度得到延伸和拓展, 那么反腐败的效果应该会更好。当然, 工资存在的问题不是腐败的成因或是理由, 更不是宣传享乐主义和拜金主义, 而是提示我们在反腐败过程中必须有对个人利益的合理考量, 对于整个干部队伍必须有正常福利的提升, 毕竟反腐败目的不单单是对腐败进行“绝杀”, 关键的还是要塑造一支风清气正的队伍, 而队伍本身需要精神与物质的双重保障。

反腐败一直在路上, 反腐败最后会塑造一支什么样的党员干部队伍, 每个人都会拭目以待。

参考文献

[1]王亚男.中国官僚政治研究[M].北京:中国社会科学出版社, 2005.

[2]王玉玫.我国公务员激励机制构建研究[D].苏州:苏州大学, 2004.

[3]梁丽芝.重塑公务员激励机制的原则及其理想模型[J].人事管理, 2000 (6) .

[4]吴忠民.中国转型期腐败问题的主要特征分析[J].教学与研究, 2014 (6) .

如何加强油田企业反腐败工作 第4篇

关键词：油田企业；反腐败；存在问题；改进措施

引言

我国作为社会主义国家，要保证我党的执政地位就必须建立长效的防腐机制，这样才能促进我国经济的持续增长，油田企业是由国家直接控股的企业，其兴衰关乎民生大计，因此在油田企业事项反腐倡廉工作具有重要的意义，做好油田企业的反腐败工作可以为国有企业的党政以及党风做出良好的榜样，然而在油田企业中，腐败现象屡见不鲜，油田企业要响应国家的号召，大力促进油田企业反腐败工作的实施。

一、油田企业反腐败工作的重要性

（一）有利于增加企业的凝聚力

石油企业在日常的管理过程中，强化防腐败工作可以增加员工对企业的信任程度，能够使员工全身心的头投入到工作当中，自觉的为企业的廉政工程进行监督，从而在一定程度上促进企业反腐败工作的进行，还可以在这个过程中加强员工的思想统一，形成遵纪守法，热爱工作的意识，在很大程度上增加了企业的凝聚力。

（二）有利于推进企业的改革

石油企业中存在的腐败问题极大的损害了企业职工的利益，这样就削弱了员工的积极性，而企业进行改革的主要动力就是企业员工的支持，腐败问题的存在挫败了员工的热情，打击了员工对企业改革的信心，使得企业改革失去了群众基础，从而阻碍了企业进行改革。

（三）有利于企业的生存和发展

石油企业腐败问题会阻碍企业的发展和生存，比如原本该用于企业发展的资金，由于一些领导的腐败行为，使得这些资金收入私囊，造成企业在发展过程中缺乏一定的资金支持，在很大程度上影响了企业的竞争力，还有就是会造成不道德的经营，使企业失去民心，这就使得企业在发展的过程中失去市场，从而造成经济的损失。

三、油田企业反腐败工作存在的问题

（一）对反腐败工作不够重视

虽然现在石油企业一直在强调反腐败工作，但是在很多企业内部仍对反腐败工作不够重视，在进行反腐败工作时，不能将责任落实到实处，不能正确认识到反腐败工作的紧迫性，一些反腐败活动只是流于形式，认为反腐败工作只是国家的事，与自己无关，所以在防腐败工作中表现比较消极。

（二）对企业的监管工作不到位

上级的监管是下一级在工作时严于律己的重要途径，然而在实际的工作中，上级监管部门不能对下级部门进行到位的监管，造成企业的反腐败工作不能顺利进行。企业监察部门对企业内部领导制约了多项纪律规定，但是在执行时又缺乏有效的监督措施和手段。具体工作中，总会因考评机制不规范，缺少针对性而不能对工作成绩做系统的考评，在一定程度上降低了纪检人员的工作积极性。

（三）在建设工作作风上不扎实

在企业纪检监察工作中，其监察人员大都和违纪人员在同一个单位工作，这就出现了其在工作中左右掣肘的局面，监察人员既要响应上级的党纪党规的要求，进行彻底的反腐，又要考虑其自身在单位的生存空间，所以在工作时不能彻底放开，大胆工作，甚至在工作时为违纪人员求情，滥用职权，使得纪检监察工作举步维艰，难以进行。

四、如何做好油田企业反腐败工作

（一）在行动上做到有违必纠

监管部门在执行廉政和反腐败工作时，针对少数腐败的现象必须处理严重，按照国家法律必须绳之以法。同时，纪律检查和监督干部工作要改变过去，从被动转变为主动，积极参与企业的生产经营和实际活动的整个过程。绝大多数领导干部，主要是加强廉政教育，提高思想政治意识从根本上诚实的自我意识，并不断完善基本抵御腐败的能力，努力建立一个强大和稳定的道德意识形态的防御，在日常工作中， 一些企业领导干部之所以走上腐败的不归道路，就是因为思想防线的松懈，廉洁意识的淡化开始的。

（二）做好防腐败的宣传工作

宣传工作是一切活动进行的基础，不做好宣传工作，在进行反腐败工作的时候就会缺少群众基础，因此要做好宣传工作，具体要求宣传工作具有针对性，要根据具体的宣传对象制定具体的宣传方式以及宣传内容，还有就是内容上要贴合实际，能够根据石油企业内部存在的具体问题，宣传内容要联系实际，改变原有的枯燥的内容，增加宣传的感染力。

（三）领导做好自身的榜样

反腐倡廉宣传教育是反腐败工作的一个重要组成部分，监督工作是党的宣传教育工作的重要组成部分，是党的建设廉洁政府和反腐败的基础性工作。诚实和正直，以防止腐败要靠教育，同样要强调教育，实现监督和惩罚体系和教育体系的形成。良好的反腐败任务，领导干部要起到很好的带头作用，提高干部增强抵御风险，提高领导水平和执政的能力具有重大意义。

（四）加强企业的防腐体系建设

建立多级审批制度，杜绝一些领导以权谋私，对企业的领导干部进行监督，及时的发现领导干部在工作过程中形成的腐败行为，从而降低腐败行为对企业造成的危害。

参考文献：

[1] 严峥艳. 高校党组织党风廉政建设方法创新研究——强化医院党风廉政建设的思考和实践[J]. 办公室业务. 2015（05）.

[2] 吕会霖.对保持党同人民群众血肉联系的若干思考[A].“以人为本与中国社会主义现代化建设”学术研讨会暨中国人学学会第12届学术年会论文集[C].2010.

党风廉政建设和反腐败工作计划 第5篇

20是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，我们要实现第一个百年奋斗目标。做好明年经济工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧扣全面建成小康社会目标任务，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持以供给侧结构性改革为主线，坚持以改革开放为动力，推动高质量发展，加快建设现代化经济体系，坚决打赢三大攻坚战，全面做好“六稳”工作，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定，保持经济运行在合理区间，确保全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官

当前和今后一个时期，我国经济稳中向好、长期向好的基本趋势没有变。我们要坚持用辩证思维看待形势发展变化，增强必胜信心，善于把外部压力转化为深化改革、扩大开放的强大动力，集中精力办好自己的事

纪检监察工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，协助党委深化全面从严治党，坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，建设高素质专业化纪检监察干部队伍，为实现第一个百年奋斗目标提供坚强保障

党风廉政建设和反腐败工作计划 第6篇

会议认为，今年以来，面对国内外风险挑战明显上升的复杂局面，全党全国贯彻党中央决策部署，坚持稳中求进工作总基调，以供给侧结构性改革为主线，推动高质量发展，做好“六稳”工作，保持经济社会持续健康发展，三大攻坚战取得关键进展，改革开放迈出重要步伐，供给侧结构性改革继续深化，科技创新取得新突破，人民群众获得感、幸福感、安全感提升，“十三五”规划主要指标进度符合预期，全面建成小康社会取得了新的重大进展。

会议指出，2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，我们要实现第一个百年奋斗目标。做好明年经济工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧扣全面建成小康社会目标任务，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持以供给侧结构性改革为主线，坚持以改革开放为动力，推动高质量发展，加快建设现代化经济体系，坚决打赢三大攻坚战，全面做好“六稳”工作，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定，保持经济运行在合理区间，确保全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官。

会议强调，当前和今后一个时期，我国经济稳中向好、长期向好的基本趋势没有变。我们要坚持用辩证思维看待形势发展变化，增强必胜信心，善于把外部压力转化为深化改革、扩大开放的强大动力，集中精力办好自己的事。要坚持宏观政策要稳、微观政策要活、社会政策要托底的政策框架，坚持问题导向、目标导向、结果导向，提高宏观调控的前瞻性、针对性、有效性，运用好逆周期调节工具。明年要坚决打好三大攻坚战，确保实现脱贫攻坚目标任务，确保实现污染防治攻坚战阶段性目标，确保不发生系统性金融风险。要加快现代化经济体系建设，推动农业、制造业、服务业高质量发展，加强基础设施建设，推动形成优势互补高质量发展的区域经济布局，提升科技实力和创新能力，深化经济体制改革，建设更高水平开放型经济新体制。

会议要求，深入贯彻党的十九届四中全会精神，切实把党领导经济工作的制度优势转化为治理效能，全面做好改革发展稳定各项工作，改进领导经济工作的方式方法，完善担当作为的激励机制。确保困难群众基本生活得到有效保障和改善。做好岁末年初各方面工作，落实安全生产责任制，确保社会大局和谐稳定。

会议指出，在党中央坚强领导下，中央纪委国家监委和地方各级纪委监委忠实履行党章和宪法赋予的职责，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，督促党员干部自觉做到“两个维护”，贯彻落实全面从严治党方针和要求，坚持稳中求进、实事求是、依规依纪依法，纪检监察工作坚定稳妥、扎实有效，在高质量发展上取得新的成绩。强化监督职责，深化政治监督，落实中央八项规定精神，集中整治形式主义、官僚主义问题，抓好政治巡视和巡视整改，运用“四种形态”，严格执纪执法、精准有力问责。深化拓展整治群众身边腐败和作风问题，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。统筹推进纪检监察体制改革，提高规范化法治化水平，建设忠诚干净担当的纪检监察铁军。

会议强调，党的十九届四中全会对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作出战略部署，对推动全面从严治党向纵深发展提出新的要求。纪检监察工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，协助党委深化全面从严治党，坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，建设高素质专业化纪检监察干部队伍，为实现第一个百年奋斗目标提供坚强保障。

反腐败工作计划 第7篇

农办廉政建设和反腐败工作计划 根据上述思路，XX 年我办要重点做好以下八项工作：

一、全面落实党风廉政建设责任制。进一步建立健全党风廉政建 设责任制，明确党风廉政建设责任目标、责任内容、责任考核、责任 追究，对反腐倡廉任务进行细化分解。坚持领导干部重大事项报告 制，严格实行廉洁白律承诺制、述廉评廉制。

二、抓好宣传教育。一是坚持每月集中政治学习制度。围绕〈〈廉 政准则》及反腐倡廉的主题，系统地组织干部学习党章及党内法规，深刻领会中纪委、省、市、县纪委关于反腐倡廉系列文件精神。二是 继续抓紧“五个不准”及“四条禁令”的教育与管理，牢固树立服务 宗旨意识、法律条规意识。“五个不准”即：不准以权谋私，不准公 款高消费，不准“索、拿、卡、要”，不准收受贿赂，不准打牌赌 博。“四条禁令”即：严禁工作日午餐饮酒，严禁接受服务对象的吃 请，严禁在基层和企业报销费用，严禁向基层低价购买农副产品。三 是充分利用农业综合开发网络平台加强警示教育，不断充实、更新网 站党风廉政建设专栏。

三、规范项目申报。一是加强土地治理项目规划设计申报，建立 土地治理项目库，严格实行立项条件，择优而定。

在规划设计后集中 进行专家评审，对项目的严肃性、投资的合理性、设计的科学性进行 评审，严把项目申报关。二是加强产业化项目立项。不断完善产业化 项目库，对项目申报单位是否符合立项条件，是否具备承担项目建设 的能力，是否符合扶持范围，项目建设的效益情况，对农民增收、就 业的带动情况以及项目申报材料是否真实、齐全、可靠进行评审。三 是建立问责制。项目评审工作按照“谁评审、谁负责”的原则，建立 严格的评审问责机制，如发现违规违纪问题，要追究负责评审人及负 责人的责任。

四、规范项目管理。一是坚持招投标管理制度。严格执行全市农 业综合开发土地治理项目工程招投标办法，即合理定价评审抽取的操 作程序和方法，认真制定招投标方案，严格履行招投标程序，接受市 办和县纪委的监督。二是严格推行工程监理制。结合农业综合开发实 际，实行由农业综合开发部门、专业监理公司、项目区乡村干部和群 众代表共同参与监督的“四位一体”的农业综合开发项目工程监理模 式。三是严格执行县级报帐制。为进一步加强农业综合开发资金管 理，提周资金使用安全，对工程款拨付实行县级报帐制，规范完善报 帐资金。四是坚持工程造价审计制。严格按照〈〈土地治理项目工程造 价审计暂行办法》进行工程造价审计，通过委托财政局评审中心或审 计局审计中心，对工程决算进行审计，确保项目工程造价合理。

五、规范绩效考评。一是土地治理项目竣工后，对项目工程建设 的每个标段建设数量、建设质量、建设效益开展群众评判工作。二是 产业化项目竣工后，测评扶持企业对农开工作人员工作作风，服务态 度、行为廉洁等方面情况。三是廉政建设纳入年度目标管理考核。廉 政建设情况作为年度干部考核的重要内容，并将考核结果作为对干部 奖惩任用的重要依据。

六、规范内部管理。进一步制定和完善财务管理制度、公务接待 制度、公车管理规定、主任办公会议制度、领导班子民主生活会等各 项内务管理制度。继续加强对关键岗位和重点环节的管理，切实做到 用制度管权、管事、管人，规范行政行为，提高工作效率。

七、开展发展环境大整治行动。全年认真开展经济环境问题大走 访、大排查、大整治活动。组织机关干部到项目区、企业，听取项目 区群众和扶持企业的意见，找准存在影响经济发展的环境问题，查明 根源、剖析症结，进行大整治，让农业综合开发项目真正成为“惠民 工程”、“致富工程”。

反腐败工作计划 第8篇

一、当前反腐败工作总体形势

当前反腐败的形势总体上是积极向上的, 成绩是主要的, 其成绩主要体现在以下几个方面:一是反腐败制度建设不断完善, 中央和地方的反腐败制度建设得到不断加强和完善, 探索出了一个比较有效的反腐败制度体系, 即建立健全了一套与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系, 实践发展已经证明这些制度体系总体上是积极有效的;二是反腐败工作的力度在不断加强, 反腐败的社会氛围和政治氛围日益良好, 反腐败工作的阻力越来越小, 反腐倡廉工作正有条不紊循序渐进地开展。三是反腐败的第三方监督作用日益加大, 第三方监督 (媒体、群众等) 的环境日益改善, 特别是媒体监督作用越来越彰显, 群众监督意识不断加强, 监督的体制、机制和相关平台得到了不断完善。四是党员干部的反腐败意识大为加强, 责任意识提高, 同时官员腐败的侥幸逃脱的心理正在退化, 不敢腐败, 腐败即被抓的心理在不断加强, 有效的彰显了近年来预防腐败工作的成效。五是党内民主得到加强, 党员干部的群众意识, 责任意识得到提高, 腐败的土壤在减少。这一方面是党的建设自身环境的结果, 另一方面也是中国政治体制改革的体现。

我们在看到反腐成绩的同时, 要充分认识到当前反腐败形势依然严峻。从总体上来说, 当前腐败还处在高发期, 还处在易发、多发、高发的态势上。2008年, 国家检查机关对贪污腐败的立案件数为1.7万件, 2010年为2.7万件。当前的反腐败形势依然严峻, 存在的问题依然比较多, 归纳起来主要表现在以下十个方面:第一, 腐败犯罪的人数越来越多。近年来, 国家相关检查机关查处的贪污贿赂人数呈现上升趋势, 从十三大以来的贪污腐败人数来看, 其呈现两个特征, 一是腐败人数长期处于高位, 不论是哪个时期, 二是2008年以来腐败人数呈现上升趋势。第二, 腐败犯罪的职务越来越高。腐败的职务越来越高。十三大以来因腐败被查处的县处级干部、厅局级干部、省部级干部人数越来越多, 县处级干部和厅局级干部因腐败获罪的人数呈现“规律性”增长、省部级高官因腐败获罪则呈现“此起彼伏”的交替上升趋势。第三, 从犯罪的涉案金额上来说, 涉案金额越来越大, “巨贪”不断呈现。动辄几千万, 过亿的“层出不穷”, 已经不是什么新鲜事。第四, 年轻贪官越来越多。以前呈现的“59岁现象”, 现在呈现比较多的还有“45岁现象”, “35岁现象”等, 党员干部的腐化堕落呈现年轻化发展。第五, 集体腐败, 触目惊心。随着近年来反腐败斗争的深入, 一些串案、窝案, 团体案件被挖出, 往往是一人贪污, 就能牵出一串人。第六, 卖官鬻爵, 明目张胆。近年来反腐败过程中发现, 部分地方的领导干部简直成了“官帽批发商”, 近几年来中国接连爆出多起“卖官书记”案, 例如, “黑龙江省绥化市委书记马德、安徽省巢湖市委书记周光全、湖南省株洲县委书记龙国华、安徽省阜阳市卖官窝案等等, 这些市委书记、县委书记利用手中权力, 将乌纱帽’当成了换取金钱的商品, 大肆敛财均高达数百万甚至上千万之巨。如湖南省株洲县委书记龙国华在离任前突击提拔了100多名干部, 被当地百姓封为卖官书记’”。第七, 贪官外逃, 防不胜防。2010年1月8日, 中央纪委副书记李玉赋在中央纪委监察部召开新闻通气会上透露, 近三十年来中国外逃官员数量约为4 000人, 携走资金约500多亿美元, 算起来平均约1亿元人民币。第八, 腐败遍地开花, 各领域层出不穷。以前被认为是“清水衙门”的高校、医院等领域的腐败不断呈现。第九, 各种“软腐败”横行, 诸如党员干部超标住房, 公款吃喝、旅游、占用公物等等。一是三公问题 (公款吃喝、公车私用、公费出国) 。二是政府浪费现象严重, 重复建设问题。三是形式主义、官僚主义严重, 各种不作为、乱作为现象滋养腐败。四是乱占、乱用、超标、超规格住房等。第十, 基层腐败:腐败从高层逐渐转移到基层, 其中地方政府特别是县、乡镇一级成为腐败的高发区域。

二、当前腐败形势判断的分析

针对当前反腐败问题, 为什么说反腐败的成绩是主要的?首先, 要正确认识反腐败工作。一是腐败是世界性难题, 非中国独有, 无论是发达国家还是发展中国家都存在腐败问题, 腐败是社会历史的产物, 其存在有其“客观性”。二是中国完全有能力治理腐败顽疾, 看不到腐败可以遏制的必然规律, 是错误的, 同时更应该认识到反腐败工作具有严峻性、艰巨性、复杂性和长期性特征。三是中国的反腐败斗争总的形势是好的, 但并不是说对存在的问题可以视而不见、盲目乐观, 相反, 我们必须十分清醒地认识当前反腐败斗争的严峻性、艰巨性、复杂性、长期性。四是我们党从来都是高度重视反腐败工作的, 党不断强度腐败关系到人心向背、关系到党的兴亡, 并且旗帜鲜明地坚决与腐败现象作斗争。其次, 从反腐败工作取得的成绩来说, 党一直的践行“凡腐必抓, 无论官位多高”的指导思想。仅2010年一年被查处的省部级高官就高达17位, 2010年被判刑的省部级高官就有11位, 这11位中就有原广东省政协主席陈绍基, 原中共浙江省委常委、省纪委书记王华元, 原国家开发银行副行长王益, 原最高人民法院副院长黄松有, 几天前还刚刚判刑的原深圳市市长许宗衡等。最后, 反腐败工作主要的是制度反腐, 从这一点上来说, 我们党已经初步建立起了一套比较完善的反腐败制度体系, 建立健全了一套与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系, 实践已经证明腐败无法逃脱, 腐败一经发现, 必得严惩。总之, 要要充分肯定近年来党和国家在反腐败问题上取得的成绩, 要充分肯定党和国家在反腐败上采取的的方针、政策, 要充分肯定日益好转的惩治腐败的社会环境和政治环境。

同时, 也必须看到当前的腐败形势依然严峻。为什么说当前反腐败形势依然严峻呢?首先, 从腐败统计数字上来说, 腐败形势依然严峻, 此外在改革开放的大背景下, 腐败问题日益复杂, 腐败的方式、方法、手段日益多样化, 反腐败工作难度日益加大。其次, 当前的刚性腐败得到了一定程度的遏制, 但软腐败“日益猖狂”。反腐败一定要正视软腐败与硬腐败的关系问题 (硬腐败是指贪污受贿, 看得见、摸得着、实实在在的贪污公款, 行贿受贿) 。软腐病存在的主要原因是:重视不够, 打击力度不够, 制度建设不够, 监督不够。另外, 基层腐败正呈现蔓延之势, 其主要原因是:一是县、乡镇一级政府权力过度集中, 对县 (乡镇) 一把手缺乏必要的监督, 监督不到位, 监督缺失, 监督真空, 甚至无法监督、没有监督;二是基础党组织建设混乱、乏力, 无法突出作为党组织的战斗堡垒作用。

三、加强和改进当前反腐败工作的对策建议

首先, 坚持标本兼治、综合治理, 坚决把腐败特别是消极腐败的现象滋生蔓延的势头遏制住。近年来的实践表明, 只有坚持标本兼治、综合治理的方针, 充分运用政治的、经济的、教育的、行政的、法律的、纪律的手段, 多管齐下, 才能实现党确定的反腐败目标。当前反腐败一是必须要加大惩处力度, 对严重违纪, 顶风违纪, 影响恶劣的大案要案坚决惩处, 打击腐败分子的嚣张气焰。要发动群众积极参与反腐败斗争, 形成强大的社会氛围, 使反腐败斗争保持整体推进的良好态势。二是要积极发动和依靠群众, 对发生在群众身边, 直接侵害群众利益、群众反映强烈的热点问题和行业不正之风, 认真治理, 刹风正纪, 取得成效。三是要切实加强治本力度, 努力从源头上预防和治理腐败, 使干部不犯或少犯错误, 即使犯了错误也能得到及时改正或纠正, 避免在错误的道路上越滑越远, 也就是说, 标本兼治, 重在治本是新时期反腐败斗争的一条基本规律, 要求在反腐败斗争中必须有针对性的解决一些源头性的问题。如要进一步加强廉政制度建设和法规建设, 有针对性地建立党风廉政规章制度, 约束党员干部行为, 加强立法建设, 建立健全各种法律, 以法治之威严惩贪赃枉法、执法犯法, 防止权力滥用, 确保中国经济体制改革的顺利进行;再比如要完善监督制约机制, 权力只有在受到强有力监督的情况下才能得以正确行使, 权力如果失去监督就会被滥用, 导致腐败现象的滋生蔓延, 当前监督的重点应是党员领导干部, 监督的关键是建立严格的、规范的权力约束机制。

其次, 结合新的反腐败工作的实际情况, 有针对性的反腐。一是要加强领导干部的三意识教育, 要加大领导干部的忧患意识、公仆意识、节俭意识的教育, 要使其认识到责任。二是要狠抓落实、善抓落实。当前反腐败的制度建设已经比较完善了, 反腐败不缺制度, 缺乏的是落实。要把制度落到实处, 狠抓落实、善抓落实, 落实反腐败工作需要魄力, 毅力、胆识和艺术。三是要扩大第三方监督。媒体、群众对官员腐败的监督, 其作用日益明显, 是根本之策, 要积极扩大第三方监督, 营造第三方监督的体制, 机制和相关监督的平台。四是要走群众路线。领导干部多下基层, 多实地调查少出国考察 (旅游) 。重庆市政府最近推广的“三进三同”就很有参考意义 (进基层、进村子、进农户, 深入到农村一线、深入到农民群众中;同吃、同住、同劳动, 吃住在农民家中) 。五是要加大党内关怀的力度。正确认识领导干部:领导干部也是普通人, 监督的同时要爱护, 批评的目的是团结。正确认识党员:党员也是群众, 党员主体性问题要加强, 党员的权力要落实到位。

摘要：当前反腐败工作总体形势是积极向上的, 成绩是主要的, 同时要充分认识到当前腐败形势依然严峻, 从总体上来说, 当前腐败还处在高发期, 还处在易发、多发、高发的态势上。在概述当前反腐败工作总体形势的基础上, 分析当前腐败形势的成因并在此基础上提出加强和改进当前反腐败工作的对策建议。