妇联跨越式发展经验交流材料

妇联跨越式发展经验交流材料（精选7篇）

妇联跨越式发展经验交流材料 第1篇

妇联跨越式发展经验交流材料

当前，正处于加快发展、奋力崛起的黄金机遇期。市委八届十次全会明确提出了“大力实施工业立市、县域突破、创新推动、东向发展、改革攻坚、和谐平安和可持续战略，推进经济社会跨越式发展”的目标和今年“大发展、大建设、大环境”（简称三大推进）的主题。这不仅顺应了争先进位，奋力崛起，实现经济社会协调发展的客观态势，也顺应了包括妇女在内的全体市民求发展、快发展的迫切愿望。妇联组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，必须认真贯彻落实市委市政府的部署，在“三大推进”的大局中发挥妇联组织的作用，团结凝聚广大妇女共创发展的大业，推进实现妇女与男性、与经济社会的协调发展。

一、抓住发展机遇，调整工作重点。

市委关于“三大推进”、实现跨越式发展的重大战略决策，不仅是今年全市经济社会发展的主题，也是妇女工作的主题。作为党领导下的妇联组织必须抓住机遇，应对跨越式发展的战略，准确地找准妇女工作对接点，自觉地把妇联工作放到“三大推进”中去思考，去谋划，去运作。当前，妇联工作要明确一个重点，强化两种意识，发挥四个作用。明确一个重点：以科学的发展观统领妇女工作，以争先进位的意识和争创一流的精神，努力构建“城乡互动、统筹发展、共同进步”的妇女发展工作格局，引领妇女为推进跨越式发展作贡献。

强化两种意识：一是发展的意识。要认真落实科学的发展观，以发展的理念，发展的思路，发展的举措来谋划和运作妇女工作，来解决妇女发展的问题，为的跨越式发展添砖加瓦。二是服务的意识。要树立为大局服务，为基层服务，为妇女群众服务就是为跨越式发展服务的理念。对市委市政府的部署要求，要一件一件地抓落实；对基层和妇女群众的需求，力所能及地要一件一件地办好，力所不及地要向党委和政府及有关部门反映并推动解决，努力为优化的大环境作贡献。发挥四个作用：一是桥梁纽带作用。妇联组织是党联系妇女群众，了解妇女群众需求和妇女儿童生存发展状况的主要渠道。妇联组织应当通过灵活多样的方法，把党的方针政策、市委的决策、意图及时贯彻到妇女群众中去；推进党和政府的决策体现妇女群众的心愿。成为联系和密切党群关系的纽带，成为反映妇女群众社情民意的桥梁。二是教育引导作用。随着“大建设、大发展、大环境”的推进，不可避免地会出现一些新情况，新矛盾。妇联组织要协助党委政府做好理顺情绪，平衡心理，化解矛盾的工作，引导妇女群众顾全大局，维护稳定，使市委的决策变成妇女群众的自觉行动。三是团结凝聚作用。妇女占我市总人口的47.4%，是促进我市经济社会发展，实现跨越式发展的重要力量。要通过多种渠道、多种载体做好妇女群众的思想政治工作，多为妇女群众办好事，办实事，最大限度地把妇女群众组织起来，团结起来，凝聚起来，聚集在市委市政府的周围，夯实党的群众基础。四是联系协调作用。要发挥妇联组织联系广泛的优势，整合社会资源，为妇女参与跨越式发展和自身发展营造良好的发展空间。

二、围绕发展重点，丰富工作内容。“大发展、大建设、大环境”是今年全市各项工作的主题，妇联工作要融入大局，实现对接，必须做好“三篇文章”。

第一，紧扣“大发展”，做好“创业”文章。努力构筑统筹推进城乡妇女发展的工作平台和服务体系，组织妇女参与“大发展”，是妇联组织当前的首要任务。一要激发妇女的创业活力。要以“女性创业行动”为载体，通过“妇女创业论坛”、“女性创业1+1结对活动”、“女性创业典型宣传”等方式，教育引导妇女树立“创业光荣、发展有责”的理念，增强创业意识，激活创业激情，迸发创业活力，使广大妇女放心、放胆、放手地投身创业活动；二要帮助和支持妇女增强创业本领。要围绕“工业立市”XX县域突破的战略，为推进农村妇女增收致富和城市妇女创业就业，实现城乡妇女统筹发展搭建平台。在农村，重点实施好“两个项目”（农村妇女科技培训项目，巾帼科技致富带头人项目），加大四个力度：加大对农村妇女实用技术的培训力度，加大对女科技致富带头人的扶持力度，加大对农村富余女劳动力的培训转移力度，加大对掌握技术和有资金的外出务工妇女返乡创业的支持力度。通过科技示范、科技培训、科技服务，帮助农村妇女增收致富。在城市，要以妇联系统五个组织机构（市女知识分子联谊会、市女企业家协会、市4050帮扶中心、市妇联家庭服务员培训中心、市妇女劳动力人才市场）为依托，加大三个力度：加大对女知识分子和女企业家创业的支持力度，加大对失业妇女技能培训和就业指导的服务力度，加大对在职女性“岗位成才，岗位建功”创建活动的组织力度。通过我们的努力，引导想创业的女性迈出家门；已创业的女性把家业、企业、事业做大做强；创业成功的女性发挥龙头示范作用，带动更多的姐妹创业。形成一个妇女群众创家业，女能人办企业，女干部干事业的生动局面，真正让敢创业的有机会，会创业的有平台，创大业的有地位。第二，紧扣“大建设

当前，正处于加快发展、奋力崛起的黄金机遇期。市委八届十次全会明确提出了“大力实施工业立市、县域突破、创新推动、东向发展、改革攻坚、和谐平安和可持续战略，推进经济社会跨越式发展”的目标和今年“大发展、大建设、大环境”（简称三大推进）的主题。这不仅顺应了争先进位，奋力崛起，实现经济社会协调发展的客观态势，也顺应了包括妇女在内的全体市民求发展、快发展的迫切愿望。妇联组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，必须认真贯彻落实市委市政府的部署，在“三大推进”的大局中发挥妇联组织的作用，团结凝聚广大妇女共创发展的大业，推进实现妇女与男性、与经济社会的协调发展。

一、抓住发展机遇，调整工作重点。

市委关于“三大推进”、实现跨越式发展的重大战略决策，不仅是今年全市经济社会发展的主题，也是妇女工作的主题。作为党领导下的妇联组织必须抓住机遇，应对跨越式发展的战略，准确地找准妇女工作对接点，自觉地把妇联工作放到“三大推进”中去思考，去谋划，去运作。当前，妇联工作要明确一个重点，强化两种意识，发挥四个作用。明确一个重点：以科学的发展观统领妇女工作，以争先进位的意识和争创一流的精神，努力构建“城乡互动、统筹发展、共同进步”的妇女发展工作格局，引领妇女为推进跨越式发展作贡献。

强化两种意识：一是发展的意识。要认真落实科学的发展观，以发展的理念，发展的思路，发展的举措来谋划和运作妇女工作，来解决妇女发展的问题，为的跨越式发展添砖加瓦。二是服务的意识。要树立为大局服务，为基层服务，为妇女群众服务就是为跨越式发展服务的理念。对市委市政府的部署要求，要一件一件地抓落实；对基层和妇女群众的需求，力所能及地要一件一件地办好，力所不及地要向党委和政府及有关部门反映并推动解决，努力为优化的大环境作贡献。发挥四个作用：一是桥梁纽带作用。妇联组织是党联系妇女群众，了解妇女群众需求和妇女儿童生存发展状况的主要渠道。妇联组织应当通过灵活多样的方法，把党的方针政策、市委的决策、意图及时贯彻到妇女群众中去；推进党和政府的决策体现妇女群众的心愿。成为联系和密切党群关系的纽带，成为反映妇女群众社情民意的桥梁。二是教育引导作用。随着“大建设、大发展、大环境”的推进，不可避免地会出现一些新情况，新矛盾。妇联组织要协助党委政府做好理顺情绪，平衡心理，化解矛盾的工作，引导妇女群众顾全大局，维护稳定，使市委的决策变成妇女群众的自觉行动。三是团结凝聚作用。妇女占我市总人口的47.4%，是促进我市经济社会发展，实现跨越式发展的重要力量。要通过多种渠道、多种载体做好妇女群众的思想政治工作，多为妇女群众办好事，办实事，最大限度地把妇女群众组织起来，团结起来，凝聚起来，聚集在市委市政府的周围，夯实党的群众基础。四是联系协调作用。要发挥妇联组织联系广泛的优势，整合社会资源，为妇女参与跨越式发展和自身发展营造良好的发展空间。

二、围绕发展重点，丰富工作内容。

“大发展、大建设、大环境”是今年全市各项工作的主题，妇联工作要融入大局，实现对接，必须做好“三篇文章”。

第一，紧扣“大发展”，做好“创业”文章。努力构筑统筹推进城乡妇女发展的工作平台和服务体系，组织妇女参与“大发展”，是妇联组织当前的首要任务。一要激发妇女的创业活力。要以“女性创业行动”为载体，通过“妇女创业论坛”、“女性创业1+1结对活动”、“女性创业典型宣传”等方式，教育引导妇女树立“创业光荣、发展有责”的理念，增强创业意识，激活创业激情，迸发创业活力，使广大妇女放心、放胆、放手地投身创业活动；二要帮助和支持妇女增强创业本领。要围绕“工业立市”XX县域突破的战略，为推进农村妇女增收致富和城市妇女创业就业，实现城乡妇女统筹发展搭建平台。在农村，重点实施好“两个项目”（农村妇女科技培训项目，巾帼科技致富带头人项目），加大四个力度：加大对农村妇女实用技术的培训力度，加大对女科技致富带头人的扶持力度，加大对农村富余女劳动力的培训转移力度，加大对掌握技术和有资金的外出务工妇女返乡创业的支持力度。通过科技示范、科技培训、科技服务，帮助农村妇女增收致富。在城市，要以妇联系统五个组织机构（市女知识分子联谊会、市女企业家协会、市4050帮扶中心、市妇联家庭服务员培训中心、市妇女劳动力人才市场）为依托，加大三个力度：加大对女知识分子和女企业家创业的支持力度，加大对失业妇女技能培训和就业指导的服务力度，加大对在职女性“岗位成才，岗位建功”创建活动的组织力度。通过我们的努力，引导想创业的女性迈出家门；已创业的女性把家业、企业、事业做大做强；创业成功的女性发挥龙头示范作用，带动更多的姐妹创业。形成一个妇女群众创家业，女能人办企业，女干部干事业的生动局面，真正让敢创业的有机会，会创业的有平台，创大业的有地位。第二，紧扣“大建设

”，做好服务的文章。妇联不是行政职能部门，不是生产企业，但并不代表与“大建设”无关。妇联工作也是全市“大建设”一盘棋中的一个卒子，应该胸有全局，当好配角。一是为大局服务。其一，以扎实有效的工作，把市委市政府的大政方针、决策转化为广大妇女的共识和自觉行动。如围绕全市“拆违”和整治“四乱”，开展“全市家庭行动起来，告别‘四乱’活动”；组织基层妇干上门入户做工作，配合区街完成“拆违”任务等等。其二，利用妇联宽泛的活动群体，如女职工委员会、女企业家协会等团体会员，加强与外省市的交流、交往和合作，推动妇联层面，女企业家层面，各团体会员层面的联系、联谊，吸引省外及海内外的大企业、大集团关注，投资，赢得更多的发展先机。其三，发挥妇联联系妇女，联系家庭，联系社会的“联”字优势，集中妇联常委、执委、妇女代表和妇女群众的聪明才智，为的建设献计献策。二是为基层和妇女服务。全心全意为妇女群众服务是妇联工作的出发点和落脚点。我们要确立这样一个观念：妇女的进步、发展、富裕是与经济社会的协调发展紧密相连的，全力推进妇女的发展，就是为的大建设、大发展服务，是妇联最根本的“服务”。要按照“党政所急，妇女所需，妇联所能”的工作定位，不断拓展服务领域，推进服务实事化，尽心尽力地帮助基层、帮助妇女解决发展中的重难点问题和实际困难，真正成为妇女群众的娘家人。

第三，紧扣“大环境”，做好“效能”的文章。是省会，环境的优劣直接影响对外的形象。同样，妇联工作的能力、水平、效率也反映了省会城市的形象。因此，市妇联的工作必须走在全省前列。当前，全市上下正在进行一场效能革命。妇联组织也必须跟进，跟上，提神，提速，提效。要以“建一流队伍、育一流作风、强一流效能、创一流业绩”为目标，扎实有效地开展效能建设。一是以提高效率为要义。要让每个干部从“不求有功、但求无过”的无为思想中解放出来，强化“无功就是过、慢也是过”的观念，切实改进机关作风，提升服务水平，提高办事效率，优化发展环境。二是以提高能力为重点。要站在全省、全市的高度，提高谋划和运作妇联工作的能力和水平；提高组织、宣传、教育、服务妇女的能力；提高协调、联系、整合妇女工作资源，推动妇女发展的能力，以高效率、高质量、高品位、高水平的工作为的跨越式发展和全省妇女运动作出贡献。

三、适应发展趋势，创新工作机制。实现跨越式发展，必须要有与之相适应的管理体制和工作机制来支撑。我们不能否认，目前妇女的发展与经济社会的发展还不同步，妇女自身的思想观念，素质能力与跨越式发展的要求还不适应；从妇联自身来看，服务大局，服务基层，代表维护妇女利益的能力有待于进一步提高，工作方法、手段、资源配置还滞后于省会城市的要求和妇女多样化的需求。面对当前这样一个充满机遇和挑战的新形势，我们感受到从未有过的使命感，责任感，压力感，紧迫感。妇联工作要合上全市众志成城图跨越的节拍，履行好自身的职能，必须以创新的理念和精神，加强自身建设。妇联组织要进一步认清在跨越式发展过程中的历史定位和职能，从四个方面构建妇联工作的创新体系：建立开放化、立体化、网络化的组织体系；形成资源整合、多方配合、示范带动、团结凝聚的社会化工作机制；探索和运用灵活多样、上下联动，整体推进的互动机制和项目化、载体化、市场化的运作方式；建立以党政领导满意率、妇女群众参与率、支持率、受益率为内容的评价标准，整体提高妇联工作的效能和水平。把妇女工作做活、做实、做强，在市跨越式发展中发挥应有的作用，作出应有的贡献

妇联跨越式发展经验交流材料 第2篇

是什么力量使该行得以在短短的几年时间内演绎出如此巨大的变化？这一切吸引着一些饶有兴趣的人去探究该行由落后行跨越到先进行的演变轨迹。

找准入点 构筑艰难崛起的强力平台

“困难催生能量，逆境孕育生机。” 2003年底，在危难之时走马上任的新领导班子主要负责人，面对##支行所面临的重重困难和种种问题，与班子成员共同研究，找原因，想办法，找对策，定措施，并且，在全行开展围绕“行兴我荣，行衰我耻，我为工行献计献策”的征文活动。之后，他们决定以创建文明先进单位为切入点，围绕发展这一主题，抓住创建这一主线，一边抓创建工作，一边抓业务发展，并且围绕发展抓创建，跳出创建抓创建，让发展与创建良性互动，相得益彰，相互促进。为此，新上任的该行党支部书记、行长汪毅同志与其他班子成员都对创建工作十分重视，把创建工作摆在非常重要的位置，看作是推动各项工作的“推进器”，把它作为保证经营发展、带动其他工作的“重头戏”来抓，列为支行的重要议事日程。为了使创建工作常创常新，取得实效，该行围绕“创”字做工作，围绕“新”字做文章，创建工作突出了三个“新”字。

一是组织领导上有新举措。近年来，该行把搞好创建工作作为外树良好形象的一项重要内容来抓。该行成立了以行长为组长的优质服务工作领导小组，形成了行长亲自抓、分管行长协同抓、牵头部室具体抓、其他部室配合抓的工作局面。同时，创建工作始终是该行每次会议重点强调的一项内容，逢会必讲，常抓不懈，文明创建意识明显增强，争先创优观念深入人心。该行的创建工作与其他重点工作一样，做到了有计划、有安排、有措施、有检查。“一把手”对创建工作负总责，亲自部署，精心组织，严格督促，狠抓落实。并且，该行把创建工作纳入各二级支行、各部室、各网点主任任职综合目标，同经营工作一道考核，作为干部调整、任用的重要条件。明确提出，不抓、不会抓创建工作的干部，不是称职、合格的好干部。把创建工作与经济效益紧密结合起来，赋予了创建工作更加丰富的内涵和鲜明的金融企业特色。

二是思想上有新观念。2004年，该行的工作有了一定的起色，有些指标得到了营业部的肯定，被评为省分行金融先进集体。面对荣誉，一些干部员工产生了“缓缓气、松松劲”的思想，甚至个别同志认为，搞创建工作是玩虚的，不如抓经营工作实在。针对这些思想苗头，该行党支部及时在全行组织开展了“巩固新成果，树立新形象，再上新台阶”的大讨论，确定了“一年抓巩固提高，三年进入总行级文明建设先进单位，四年进入全国级文明建设先进单位”的奋斗目标。并且，召开了全行精神文明建设推进大会，使全行干部员工统一了思想，提高了认识，坚定了信心，开阔了视野，明确了方向，形成了全行广泛参与、齐抓共管的创建合力。

三是工作上有新思路。全行紧紧围绕创建文明先进单位的奋斗目标，不断用新的工作思路指导新的创建工作实践。2005年，该行提出了“三抓，三个一流”的工作目标。即：抓党风，塑一流行业形象；抓班子，带一流队伍；抓管理，创一流经营业绩。2006年，该行提出了“五抓五讲，五个提高”的工作思路。即：抓经营，讲效益，提高整体盈利水平；抓班子，讲团结，提高核心战斗力；抓培训，讲实效，提高队伍整体素质；抓服务，讲质量，提高银行社会信誉；抓管理，讲规范，提高防范风险能力。2007年，该行根据上级要求提出建设“六型”基层银行的思路。即：力争在2—3年的时间内，在该行建立起更新型的组织结构、培植型的营销体系、效益型的成本管理、制度型的内控建设、素质型的人力资源培育、学习型的企业文化。2008年年初，该行提出了“六个推动”的新思路。即：突出经营中心，推动不断提高经营效益；加强领导班子建设，推动形成坚强领导核心；强化员工教育培训，推动建设高素质员工单位；改进和加强服务工作，推动塑造良好社会形象；夯实管理基础，推动提升内部管理水平；加强企业文化建设，推动增强银行凝聚力和创新力。目前，该行积极践行工总行提出的“三最”工作目标，并努力实现把工商银行建设成为“最优秀、最盈利、最受尊重”的国际化大银行的目标。从而，使得该行的创建工作年年有新思路，年年有新措施，年年有新变化，年年

有新进步，逐步使创建工作向纵深发展。

立足基点 提升跨越式发展的核心竞争力

这几年，该行坚持业务经营和创建工作“两手抓，两手都硬”的方针，让创建工作与业务经营相互结合、相互促进，做到了“三个结合”。

一、把创建工作与服务工作相结合该行在服务工作中始终坚持“人无我有，人有我优，人优我新”的原则，与时俱进，根据形势的发展和客户的需求，不断改进服务环境、服务内容、服务方式、服务手段和服务设施。在全行开展让窗口更亮，让服务更优，让牌子更响，让客户更满意的活动，努力使各项服务工作向高品位、高起点、高标准、高水平的目标迈进。

一是服务环境上高品位。这几年，该行在费用紧张的情况下，精打细算，舍得投入。逐年加快了各网点装修改造的步伐，基本上达到了净化、美化、亮化的标准。通过规范了办公场地，购买花卉，派专人负责营业间环境卫生，营造了赏心悦目的服务环境。

二是服务创新上高起点。该行遵循“服务经营，科技先行”的工作方针，与时俱进对业务操作流程进行了更新改造，顺利完成了综合业务系统推广、新业务版本升级、跨行支付系统的开通、会计要素系统的投产、账务上收集中核算、网点拆分等一系列工作改革，大大提高了办事效率，解决了客户排长队等候的问题，方便了客户。同时，他们利用高科技手段不断创新服务产品，大力发展企业网上银行和个人网上银行业务，让公众足不出户就能快捷办理银行业务。

三是服务措施上高标准。通过适时调整atm柜员机的取款额度，采取上门服务和延伸柜台到二线等措施分流一线柜面客户，想尽办法减少客户排队办理业务的时间。通过推行公众限时服务，开办贵宾理财室为优质客户提供更为快捷舒适的服务，吸引优质客户。通过评选服务明星，对服务工作做得出色的员工及时奖励，充分调动全体员工优质文明服务的积极性、主动性和创造性。

四是服务内容上高要求。他们把银行的服务工作与**市创建全国文明城市等工作结合起来，坚持使用文明用语，普及、讲究服务礼仪，注重“三声”服务，切实做到来有迎声、问有答声、走有送声，真正做好“八要九不十做到”，竭诚为客户服务，促进了该行服务水平的迅速提升。

二、把创建工作与业务开拓相结合该行领导班子把业务开拓作为创建文明单位、走出经营困境与加快业务发展的一项主要内容。他们冷静剖析家底，直面正视困难：一是贷款结构极为单一，信贷资产质量低。该行80%以上的信贷客户是冶金、机械行业的国有企业，大部分处于停产或半停产状态。到2003年末，全行不良贷款占比高达60%以上。二是优质客户少。对公存款大户就某电业局1家，在电力系统资金集中上划的那次改革中，该行对公存款几日之内垮掉了“半壁江山”。三是收入渠道单一。该行收入来源主要是贷款利息收入和上存收入，两项合计占比高达96%，中间业务等新型业务发展缓慢，中间业务收入占比仅为3.5%，这种格局难以适应未来竞争发展的需要。

针对当时的现状，该行把着力点主要放在调整客户结构，积极争取优质客户和积极发展转型业务上。他们及时制定了“有进有退，有所为有所不为”的策略，提出了“三个一”工程，即“退出一批，营销一批，争揽一批”的营销措施。对现有客户按优质客户、限制客户、一般客户、潜力客户进行分类，有选择地实行市场进入和退出。他们抓住长株潭一体化和长株潭实行全国“两型社会”综合改革试点的契机，捕捉信息主动出击，创新营销服务方式，积极参与优质客户和优质项目的竞争。在对公存款方面培育了某体育彩票中心等多个存款过亿元的优质大户，逐步改变了该行对公存款过度依赖某一重点大户的局面。在新增贷款投入方面，该行在坚持将新增贷款全部向a级以上企业投入的前提下，牢牢锁住高速公路、基础设施、城市市政建设、优质房地产项目等支柱产业，并以服务和效率赢得了客户，争取到了长株高速公路等几个优质贷款项目，以此彻底改变了该行以冶金、机械行业为主的单一贷款结构。与此同时，他们在巩固与扩大传统业务的基础上，大力发展电子银行、信用卡、证劵三方存管、账户扩面、代理保险、代理基金和大个金等新型业务，不断扩大中间业务收入来源，提高新型业务收入的占比，加快了业务转型的步伐

三、把创建工作与防范风险相结合在防范风险方面，该行做好“四个加强”：一是各部门、各网点“一把手”的履职能力进一步加强。该行进一步明确了各部门、各网点的“一把手”是风险防范的第一责任人，既要抓人员管理、抓业务发展，更要抓风险防范。二是关键岗位和关键业务的监督力度进一步加强。各营业经理、网点负责人对现场操作严格监管，特别是对自办业务、权限卡、反交易、错帐冲正、账户管理、会计要素、虚假按揭、电子银行、信用卡等方面进行了严格监管。三是视频监控管理力度进一步加强。该行增配了1名专职录像监控人员，严格按视频监控“四定”要求，加强视频监控工作。四是对风险点的排查力度进一步加强。该行经常对网点头寸交接、食堂用水用电、办公机房等14个风险点的进行安全排查。

突出重点 打造凝聚人心的“人本工程”

坚持科学发展观，其要义是发展、其核心是以人为本。近年来，该行针对员工士气低落，把加强“人本工程”建设和企业文化建设作为提高核心竞争力的一项重要内容来抓，把稳定人心、鼓舞士气、增强凝聚力列为一项重要工作，不断加强企业文化建设，始终坚持以人为本，把坚持以人为本的思想和科学发展观贯彻到经营与发展的全过程，实行人性化管理，增强支行凝聚力，构建和谐银行。

一是坚持正面教育，用科学理论武装人。以支行中心组学习为龙头，带动干部员工认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观的重要内容。积极开展“三观”、“三德”教育、生存发展教育、艰苦奋斗教育、形势任务教育、反腐倡廉教育、“十字”行风教育、科学发展观主题教育等方面的教育活动。他们经常运用党课、答卷、板报、电教片、主题活动、知识抢答赛等吸引力大、渗透性强的有效形式，用科学发展观对员工进行职业道德教育和文明服务教育。新员工入行，都要进行为期30天岗前学习，行领导还找他们逐个谈心，进行政治理论、支行历史、服务宗旨和行风行规等方面的教育。不断把“三个代表”重要思想和科学发展观融入到各项业务经营和改革发展的实践中，落实到本职岗位上，用科学发展观指导各项工作，努力使学习教育的成果转化为新的经营理念和新的经营业绩。由此，营造了人心思进、奋发有为的良好氛围。

二是强化培训，用现代科学知识充实人。该行采取分层次、宽领域、多渠道地对干部员工进行现代商业银行新知识、新业务、新技能、新制度、新规则的培训。他们结合银行综合业务系统升级和金融新产品的推广，先后组织广大员工参加会计结算业务、个人理财业务、银行卡业务、电子银行业务、公司业务，个人金融业务、银行综合业务等多种业务培训班和业务技能考核，让员工与时俱进更新知识，促进了全体员工综合素质的全面提升，为该行加快业务转型奠定了坚实的基础。

三是领导示范，用高尚的人格力量凝聚人。该行领导班子不断加强自身建设，努力提高班子的整体战斗力。班子成员处处以身作则，严以律己，事事率先垂范，勤政为民。他们从思想上关心员工的成长，在工作上为员工提供施展才华的舞台，在生活上为员工排忧解难。该行党支部书记、行长汪毅同志为人诚实，作风扎实，工作务实，他本着高度负责的态度，用发展的办法，解决经营中的新情况、新困难、新问题，在员工中树立了较高威信。

妇联跨越式发展经验交流材料 第3篇

关键词：辽宁沿海经济带,海洋产业,发展建议

一、沿海经济带发展背景

从国内外经济和社会发展的成功经验看, 沿海地区是引领经济增长和社会进步的前沿和主流地带。国际上, 发达国家和新兴工业化国家的制造业、现代服务业向发展中国家转移的步伐明显加快, 辽宁省沿海地区的区位优势有利于承接国际产业转移, 有利于企业应用先进技术, 不断提高自主创新能力, 发展新兴产业。在国内, 沿海地区一直是经济重地, 先后形成了“长三角”、“珠三角”、“京津冀”等富有活力、辐射带动作用较强的沿海经济区, 并呈现“北上”的发展态势。沿海发达地区的竞相发展使得辽宁沿海经济带的开发建设势在必行。在省内, 全省经济实力的不断增强为沿海经济带的开发建设奠定了坚实基础。国家实施振兴东北老工业基地战略和进一步扩大沿海地区对外开放、辽宁中部城市群经济基础雄厚都可为沿海经济带开发建设提供技术、人才、资金等方面的支持, 共同构筑沿海与腹地优势互补、良性互动的区域发展新格局。

2009年7月1日, 国务院常务会议讨论并原则通过了《辽宁沿海经济带发展规划》, 会议指出, 包括大连、丹东、锦州、营口、盘锦、葫芦岛等沿海城市在内的辽宁沿海经济带, 地处环渤海地区重要位置和东北亚经济圈关键地带, 资源禀赋优良, 工业实力较强, 交通体系发达。加快辽宁沿海经济带发展, 对于振兴东北老工业基地, 完善中国沿海经济布局, 促进区域协调发展和扩大对外开放, 具有重要战略意义。

二、借鉴先进发展经验促进辽宁沿海经济带发展

1. 发展港口物流簇群延伸港口产业链

产业簇群是指生产同类产品的企业, 或具有直接上下游产业关联的企业, 或其他具有紧密联系的关联产业的企业在特定地理区域内的集聚, 以此形成区内企业之间以地方网络为基础的正式或者非正式协作的产业体系。

港口是国际运输体系的节点, 因货物的装卸和运转、船舶的停靠等产生了一系列相关产业。但货物运到这里只是“借道”而过, 随时可以改变停靠或者中转的港口, 只有当港口物流完全融入到货物生产环节或销售环节中时, 才可以创造出更大的价值。最典型的例子就是鹿特丹港的发展历史:其周边的炼油、造船、石油化工等等临港产业形成了一个巨大的港口企业集聚和产业簇群, 临港产业的工业增加值是港口产业增加值的一半[1]。以成为东北亚国际航运中心为发展目标的大连港也应该在发展基本港口物流的同时, 不断的延伸价值链, 创造差异化服务。从而带动以大连为中心的辽宁沿海经济带发展以及与以辽宁沿海经济带为前沿的整个东北腹地的产业联动。

2. 加强城市群建设

城市是一定区域范围的政治、经济、文化中心。由于城市群具有人口、资金、技术集中等许多发展优势, 因此对区域经济增长起到了增长极的作用。

日本濑户内海工业区是日本最大的新兴工业地区, 内部城市主要包括:水岛、福山、广岛、岩国、德山、大竹以及下松, 通过发挥城市的经济中心作用, 带动与促进其工业生产的发展, 并在中心城市建立工业中心作为工业布局重点, 从而在整个濑户内海沿岸地区, 建立了紧密联系、高度发达的城市群, 大大促进其工业发展[2]。

辽宁沿海经济带对应六个城市:大连、丹东、营口、盘锦和葫芦岛, 在提出辽宁沿海经济带以后, 应该将城市群区域作为整体, 进行统一的规划与管理, 革除地方保护主义, 发挥城市群的集聚效应和增长极作用, 从而避免城市群内部的不合理的布局与分工以及恶性竞争造成的资源浪费现象。

3. 更加注重环境保护

环境问题随着工业发展的突飞猛进日益凸显, 辽宁沿海经济带所面对的海域之一是渤海, 渤海是一个与濑户内海十本相近的近乎封闭的内海, 因湾口窄、内径大、海水交换持续时间长而自净能力差, 但却要负担来自辽宁, 天津, 山东以及河北排放的污水以及大量的重金属污染物。相对于日本为濑户内海治理而指定的法律法规, 和强硬的监管体制, 在治理渤海方面我们就显得很手软。所以, 应该尽快完善相关法案, 健全和加强监管体制。保护环境, 除了治理还要控制破坏, 这就要加强企业的环保意识, 和树立全体公民的环保理念。

4. 政府在辽宁沿海经济带建设中的促动作用

政府的政策指引是区域发展的重要条件之一。日本在战后经济发展中, 形成了一种不同于欧美国家的市场经济体制, 主导的“生产至上”、“经济增长第一”、“贸易立国”、“出口第一”[3], 发展沿海产业带等一系列的政策对于日本经济的发展起到了决定性的作用。因此, 在建设辽宁沿海经济带的发展中, 也要注重政府的促动和指导作用。注重政府在基础设施建设一体化、对产业的支持与推动、在推进区港联动中、在促进城乡一体化中的作用[4]。

参考文献

[1]朱意秋.港口物流簇群的形成与繁荣[J].武汉理工大学学报:社会科学版, 2004, (3) .

[2]张舒.日本濑户内海工业区的工业布局与产业结构[J].日本研究, 2004, (2) .

[3]麦丽臣.日本政府振兴濑户内海工业区的政策措施[J].日本研究, 2004, (2) .

妇联跨越式发展经验交流材料 第4篇

虽然时间很短，但一路看、一路听、一路问，广东省各级妇联先进新颖的工作理念、创新务实的工作方式、敢为人先的工作举措，让我感触深刻。在亲身体验当地妇联工作生机勃勃的发展态势，亲身体验当地妇联干部激情四射的工作热情，亲身体验当地妇女组织源源不断的创造活力的同时，也让我倍受启发，从中认识到项目化管理是新时期推动妇女工作发展最有力的手段，是新形势下服务妇女儿童最有效的措施。我把自己几天学习所得归纳总结，认为应从以下几方面借鉴广东省妇联的成功经验：

一、推动项目社会化，进一步扩大妇联工作覆盖，实现妇联工作转型创新

在广东省大力推动社会建设和创新社会治理的背景下，省各级妇联发挥枢纽作用，主动参与，积极承接政府委托，推动妇女儿童类项目纳入政府购买服务的笼子，使政府资源向妇女儿童倾斜。与此同时，积极培育孵化妇女儿童类社会组织，从项目设计、性别视角、财务制度、项目管理等方面进行指导，通过“集思公益”项目帮助社会组织提档升级。在帮助社会组织承接项目能力提升的同时，各级妇联以购买服务的方式与社会组织合作，通过项目链接使社会组织共同参与创新社会治理，為广大妇女儿童提供公共社会服务。

从广东省各级妇联的做法可以看到，由社会组织承接项目，有利于撬动社会资源，放大项目效应，推动服务妇女儿童工作的社会化进程。这是因为妇女儿童类工作项目以公开招标、自主申报、集中评审、竞争择优的方式让社会组织承接，在得到妇联方面资源的同时，还获得了街道、学校、企业、社区、机关、慈善机构等的支持，带动了社会人才、技术、阵地、资金等各类资源向妇女儿童类项目流动，推动了妇女工作的服务对象、服务队伍、服务阵地、服务组织、服务领域、服务内容全部实现社会化。妇女工作触角遍布社会不同层面，妇女工作手臂延伸不同领域，妇女工作拓展覆盖不同群体，妇联的角色从直接服务的提供者转变为间接服务的推动者和项目实施的顶层设计者，实现了从工作理念、模式、载体等方面的转型创新。

二、推动服务专业化，进一步形成妇联工作合力，切实解决妇女三最问题

从广东省各级妇联与社会组织合作的具体实践中还可以看到，在提供公共社会服务时，社会组织在目标策略制定、资源获取方式、方法技术手段以及执行管理评估等方面都具有妇联组织无法比拟的专业优势。因此，由社会组织来承接工作项目，有力地推动了服务妇女儿童工作的专业化进程。

社会组织提供的各项服务，从服务内容上看，涵盖了妇女教育、文化、体育、卫生、公益等类别，涉及权益维护、家庭服务、关爱特殊妇女群体、儿童成长防护等内容，融合了妇女发展、就业、价值认同、贴息贷款、环境保护等新型社会需求。关注重点从一般的援助关爱拓展到“助人自助”以及女性自身发展，更多地注重社区融合、深层需求、多元参与，更好地聚焦和满足妇女儿童需求的日益多元化、个性化和特殊化。从团队建设上看，不少项目建立了妇干+社工+义工联动的工作团队，甚至还联结了律师、老师、心理咨询师、婚姻家庭指导师等专家群，有效解决了妇联工作专职人员少的关键问题，带动了社会专业力量共同为妇女儿童提供服务，形成了妇联工作合力。从运作模式上看，社会组织采取小组、个案、讲座、调查、陪伴分享、热线、工作坊、外展等社区专业方式，能够策划更多新颖有趣的活动主题，组织更多灵活多变的实施方式，丰富更具针对性的服务内容，从而使得各项服务更接地气，更贴近群众，更能直接地关注妇女的“三最”问题，从而也就能够更好地解决服务妇女儿童“最后一公里”的问题，让更多的妇女儿童在家门口受惠。

三、推动手段多样化，进一步增强妇联工作活力，有力提高妇联工作实效

广东省妇联工作不拘一格，不固定模式，而是示范带动先行，任务分类指导，鼓励试点创新，对待珠三角地区的妇联组织采取鼓励支持的措施，重在指导这些地区勇于创新，探索经验；对待省内欠发达的地区采取倾斜扶持的举措，重在安排人力资金帮助他们完成任务，使得各地（市）妇联工作形式多样，亮点突出，特色鲜明，在组织建设、队伍建设、阵地建设、工作模式等方面探索出符合各地实际、各具特点、值得借鉴的经验和做法。

在组织建设方面，佛山市妇联率先试行将村（社区）妇代会改为妇联，使组织架构、制度建设、妇干队伍更加完善，提高了妇女的话语权和决策权，更好地促进了农村妇女参与村民自治。在队伍建设方面，顺德区妇联大力发展义工队伍，通过“助人自助”吸收了更多力量充实妇联队伍，增强了妇联工作的凝聚力和吸引力。在阵地建设方面，中山市将镇（区）一级妇女之家“嵌入”由政府建设的社工综合服务中心，利用中心的场地形成工作枢纽，将村居、企业、楼宇、工业园区的妇女之家联成网络，在扩大社工综合服务中心的服务半径的同时，也解决了镇（区）妇女之家阵地和持续发展的困境。在工作模式方面，顺德区妇联创新性地将妇女之家注册成为社会组织，通过社会组织这一平台，承接政府购买服务项目，调动了妇女之家的积极性，使村（社区）妇女之家空前活跃，极大地增强了基层妇女工作的生机与活力。

这些多样化的工作模式，使困扰和制约妇联工作发展的组织、队伍、阵地建设等问题取得了突破性的进展，推动了妇联工作更加务实，提高了全社会对妇女发展的关注度和妇联组织的社会影响力。同时，通过“公益创投”、“网络众筹”这些最新式的、最具时代感的工作手段，不仅扩大了妇女儿童事业的资金来源，培养、锻炼、聚集了一大批懂得经济和市场运作的妇女工作者，使妇联工作队伍更强，工作阵地更牢，工作网络更广，妇联工作充满了无穷的生机、活力与创造力，实现了可持续地创新发展。

学习了广东省妇联的经验，联系自身工作实际，对下一步推动项目化工作提出几点思考：

一是要抓机遇。抓住当前政府正在试行财政资金购买社会服务的有利契机，积极向政府汇报，争取财政资金向妇女儿童事业倾斜；同时，要大力向一些企业家、爱心人士、基金会、慈善组织宣传“公益创投”等新的投资方式，引导他们把以往的爱心捐赠转化为用于公益事业的创业投资，为妇女儿童类项目开辟更多的资金来源。

二是要抓基础。学习项目化运作的方式，把当前妇联工作中开展较成熟、社会影响力较大、能够常态化进行的一些工作按项目的要求来设计，建立妇女儿童服务类项目库，做好申请政府购买的基础准备。

三是要抓关键。推动项目化的关键还必须要有熟悉妇女儿童服务工作经验、有承接项目能力的社会组织。因此，要积极与民政等部门沟通联系，了解当地社会组织的基本情况，培育一些与妇女儿童事务相关的团体能够注册成为社会组织，并引导他们主动承接政府购买服务的项目。

四是要抓根本。能否推动项目化运作的根本还在于有一支懂得项目化运作的队伍。因此，要开展培训工作，把体制外的社会组织和体制内的妇联干部作为培训的主体，帮助他们树立参与项目化运作和社会服务的理念，拓宽他们参与社会工作的视野，提升参与社会治理的理论水平和专业能力。

妇联跨越式发展经验交流材料 第5篇

奋力推进拉果发展新跨越

工作经验交流发言材料：加快转变

奋力推进拉果发展新跨越

各位领导：

按照日程安排，下面，我就拉果乡工作开展情况，向大家作一简单的汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、基本情况

拉果乡位于凉山州布拖县南部，距县城35公里，东隔西溪河与金阳县梗堡乡相眺，南跨金沙江与云南省巧家县茂租乡相望，西阻泥古河与牛角湾乡相邻，北与洛古乡相接，境内最低点554米，最高点为3898.5米，常年均温10.1℃，全乡幅员面积41.2平方公里，辖5个行政村36个村民小组，981户4100人，年末实有耕地6945亩，上全乡人均收入为2530元。马铃薯为主要粮食作物，青花椒、白杨和畜牧产业成为农民群众致富增收的重要途径。

二、工作成效

在工作中，我乡始终把经济提质提优作为工作重点，把稳定列为党委政府的首要位置，始终紧密团结和带领全乡各族群众，开拓创新，积极进取，奋力攻坚，在全乡人民的共同的努力下，积极培植和挖掘新的经济增长极点，大力实施民生工程。几年来，累计还清各类债务11余万元，争取建设配套资金500多万元，建成乡机关至伟木村通村公路、乡中心校改扩建、村级组织活动室、乡卫生院新办公用房等公益设施，5个村委活动室得到新建或维修，推进农村两保（养老保险和医疗保险），参保人数分别达到1303人和3772人，参保率为54.5%和92%，开展能繁母猪保险862头，1780亩退耕还林得到巩固，465名低保和25名农村五保对象得到保障，累计改造中低产田1800亩，发展特色经果林800亩，年均四大牲畜保有24530头（只），人均占有粮食1200KG，修建垃圾池5个，年投入保洁经费5700元（其中乡政府专项投入3200元，村级组织投入2500元），完成彝区三房改造405户1150人，改造人畜饮水工程274户1350人；建立村民义务森林扑火队5支50人，落实森林防火两项制度125户，完成门诊快诊260人，CD4检测25人，加强48名艾滋病感染者的跟踪随访工作，完成妇检610人次，开展面对面宣传教育583人次；进行重点疾病健康教育培训2924人，推行集中戒毒与家族家园戒毒相结合的方式，利用盟誓等方式强化乡、村、组、户和家支家长的禁毒责任与措施，外出务工人员管理机制逐步健全，有计划、有步骤的在全乡范围内开展基本道德规范、家庭美德、个人品德、文明礼仪、公共秩序、保洁卫生等行为规范教育。目前，全乡GDP达到5400万元，农业生产总值2300万元，是2005年的2倍，农民人均纯收入达到2750元，是2005年1.6倍。

三、主要做法

一是强化干部管理，健全管理机制。

结合实际，我乡采取了非常规手段，完善了考勤考核制度、责任倒查制度，完善“三书制度”

(年初有任务书、年中有督查书、年终有报告书)，并与各村委签定建设目标责任书5份，同时签订村委负责人目标承诺书10份，着重健全建立群众来访制度、重大工程资金使用管理会审制度，特别注重村民一事一议制度、村务公开制度，高位推进政策运行阳光化，有效拓宽群众参政议政渠道。同时，对全体干部职工按照岗位设置和分工情况进行优化重组，把干部的评先评优和工作成绩考核全部下放村组一级，由村民进行评定，有效拓展人民群众参与管理决策、参与行政执行的知情权和参与权，不断强化、提升干部工作使命感和巩固工作的责任心，确保每个职工人尽其用，都能在工作中有所作为。

二是以重点工程为依托，突出阶段工作的统一性。

结合我县开展的禁毒摘帽、彝区健康文明新生活运动、农业发展体系等工作，我乡将经济发展作为维护稳定的主要途径，将全体干部职工按照行政管理权限，进行划片区定职责分工合作，把群众需求与工作要求、与工作重心有机结合，在建立领导小组、签订责任书、落实工作措施的前提下，将权利下放到具体人头，在上级业务部门的指导下，确定工作时限，认真开展好惠民工作，执行每周工作定时汇报制度和工作结果全乡通报制度，同时在全乡范围内推广工作目标完成情况农户回访制度。

三是加强督导力度，狠抓领导责任落实

结合工作重点，狠抓各级领导责任落实，重点强化执行措施的贯彻落实，落实副职以上领导干部包片负责，定期不定期深入农户走访，确保农民在政策执行中得到实惠，在经济上得到增收，在发展上得到满足，将领导干部的调研成果作为评优评先提拔任免的重要依据。

四、主要不足及对策

随着各项工作的深入，我乡的经济发展速度明显提升，社会治安得到明显好转，人民群众对工作成就明显满意，但工作中也存在着明显的不足：一是人民群众思想认识不到位，观念陈旧、落后。首先，我乡属于民族聚居村落，受信息取得和交通条件的限制，其认识范围局限于自身成长环境、本地生活习俗等狭小空间，村民脱贫致富能力差，上级要求做什么就做什么，工作主动性、积极性不强，办法不多；其次，受耕作方式的制约，现有知识和能力不能及时更新，导致我乡经济生产步伐始终落后于市场需要的配置，良好的资源得不到很好的开发和利用；二是人力资源后备不足。随着广大农村青壮年外出务工的逐渐增多，我乡经济发展运行中所需的人力资源，得不到及时补充，并且这些流动人口中在外从事何种工作，是否违法乱纪等都会直接影响到我乡发展的外部形象和社会稳定。三是经济基础薄弱。交通、通讯、卫生、电力、水利等基础设施欠缺和覆盖面不高，无法从根本上改善群众看病难、出行难、信息获取难、喝水难的问题，直接导致我乡经济提升步伐放缓，举步维艰。

在下一步工作中，我乡将继续围绕县委、县政府的中心工作，继续抓好稳定与经济的协调发展，强化管理、强化职责，积极争取工程项目和配套资金，认真抓好禁毒工程、彝区健康文明新生活运动、彝家新寨、农业体系发展整体工作，沟通与县级业务部门联系加大对科技知识的普及培训，有计划、有步骤、有条件的开展务工农民回乡创业项目，深化干部职工绩效管理机制，健全有利于社会稳定、有利于经济发展，有利于人民高度满意的现代综合管理体制，抓管理、重成效、确保上级下达给我乡的各项任务指标及时、圆满的完成。

我们相信，有县委、县政府的正确领导，有县级业务部门的大力支持和帮助、有广大人民群众的共同参与，我们将更加团结和带领全乡人民群众，开拓创新、勇于拼搏、积极进取，为巩固人文拉果、和谐拉果、生态拉果，奋力推进美丽富饶和谐文明新拉果建设而作出新的更大贡献。

妇联跨越式发展经验交流材料 第6篇

一、深入宣传发动，营造农村公路改造浓厚氛围

搞好农村公路改造，实现村村通油路，是方便农民生产生活，优化农业产业结构，促进农村经济发展，全面建设小康社会的重大举措。前些年，我市农村油路建设发展滞后，到2002年底，农村油路仅1364公里，只有458个行政村通油路，占全市行政村总数的342%，比（上级市）市平均数少162个百分点，全市还有658%的村庄未通油路。按照三年实现村村通油路的目标要求，我市需新建油路12592公里，面对十分艰巨的任务，×××市委、市政府正确分析当前形势，认为三年基本实现村村通油路，对于深入实施“四化”战略，提前十年全面建设小康社会具有十分重要的战略意义，必须抢抓机遇，乘势而上。全省农村公路改造工作座谈会后，我市立即召开了由乡镇党委书记、乡镇长和市直部门主要负责人参加的全市农村公路建设动员大会，市委书记、市长亲自到会并作重要讲话，按照村村通油路的规划目标明确责任，落实任务。在具体工作中坚持舆论先行、稳步推进，专门成立了农村公路建设宣传小组，各新闻媒体都开辟了公路建设专题栏目，广泛宣传实施村村通油路工程的重要意义，广造舆论，广泛发动，使中央、省市三年基本实现村村通油路的决策深入人心。期间，市农村公路建设领导小组编发《简报》22期，报纸、电台、电视台等新闻媒体刊登、播发公路建设新闻稿件100余篇。各乡镇（街道）也通过层层召开动员会、广泛张贴标语口号、有线广播、黑板报、宣传栏、宣传车等形式，大张旗鼓地宣传村村通油路工作的重要性和必要性，全市上下形成了全党动手、全民动员、抢抓机遇、攻坚创业的社会氛围。

二、狠抓配套资金落实，夯实农村公路改造物质基础

搞好农村公路改造工作，资金问题是关键。我们在融资过程中，创新工作思路，坚持多措并举，多渠道、多形式筹措地方配套建设资金。一是争取上级补助和国债资金；二是政府财政拨款。在市财政比较困难的情况下，拨款5000多万元，无偿扶持农村公路建设，对农村公路重点建设项目，市财政每公里补助15万元，连村路每公里补助5万元，最大限度地减轻乡镇和农民群众的压力，调动了农村公路建设的积极性；三是用好农民义务工，发动农民出工解决路基、小桥涵工程；四是倡导社会各界捐助筹集建设资金500余万元；五是通过市场化运作筹资。如昌九路和咸石路的建设，就是由得利斯公司出资2500万元修建的；六是村民自愿捐资修路。如我市皇华镇大展村、郭家屯镇南营村等群众自愿捐资150余万元，修连村路10公里。通过以上方式，全市共筹集改造资金达1亿多元，为农村公路改造健康稳步发展提供了强有力的资金保障。

三、健全管理体系，打造农村公路改造“双优”工程

质量建设和廉政建设是农村公路建设的生命线。在公路建设过程中，我们从规范管理入手，配强力量，完善机制，严格监管，努力打造我市农村公路改造质量和廉政建设的“双优工程”。

一是配强配足技术力量。去年我市农村公路改造工程规模大，任务重，原有技术力量远远不能适应工作的需要。为此，我们十分注重发挥交通主管部门的职能作用，整合了全局工程技术力量，把我局市乡公路管理处和工程科合为一体，承担全市公路规划、建设、管理、养护职能，使现有技术力量形成合力。投资100余万元新上了核子仪、取样机、弯沉仪等测量试验设备，配备专职人员建立了中心实验室；高薪从（上级市）市交通工程监理中心聘请了10名监理工程师，与本局监理人员共同负责我市农村公路改造的技术指导和工程监理。同时举办了农村公路建设技术人员培训班，邀请了（上级市）市交通局工程科、质监站的同志当堂授课，对100多名乡镇技术人员进行了培训，进一步提高了参与农村公路建设人员的政策水平和业务水平。

二是严把“五道关口”。一是市场准入关。各乡镇在落实施工队伍时，严格按照交通部《公路建设市场准入规定》进行资质审查，对所有工程实行“阳光作业”，一律进行公开招标，增加了工作透明度。二是材料进场关。对所有工程材料都必须经过严格检验，达不到标准的材料一律不得进入施工现场。三是工程技术关。从路基处理、灰土施工、油面铺设到路容路貌整理，都必须经过层层检验。上道工序不合格，坚决不让进入下道工序。四是工程监理关。我们采取三级监理制，即（上级市）市工程监理中心、交通局市乡公路管理处、乡镇（街道）监理人员三级工程技术人员共同监理。为明确责任，做到职责分明，我们还实行了合同化管理,由×××市政府与各乡镇政府(街办)、市交通局与（上级市）市交通工程监理中心、乡镇政府(街办）与施工单位、（上级市）市交通局工程监理中心与派驻×××监理人员、市交通局与本局监理人员签订了五个责任合同，对各级建设单位和监理人员的职责、权利、义务作了明确分工。五是社会监督关。由改造工程沿路村庄选派责任心强、公道正派的老党员、老干部对工程改造实行全过程监督，同时设立了举报箱,公布了举报电话, 接受全社会进行监督。

三是健全完善监管机制。我们建立健全了建设业主负责制度、工程招投标制度、工程监理制度、合同管理制度、工程质量责任终身追究制度和工程改造资金专款专用制度等六项制度。为加强资金管理，市财政设立了农村公路建设专项资金帐户，对筹集到的各种公路建设资金，全部进入专项帐户管理，实行专户存储、单独建帐、单独核算。严格资金拨付审批程序，成功探索出了“施工单位填报工程情况——监理人员审查把关——乡镇政府（街办）提出资金申请——市改造办负责同志审核批准”的工程资金审批模式，增加了工程资金划拨的透明度，保证了工程资金安全，同时还突出了交通主管部门在农村公路改造中的主导作用，加大了工程监理人员对工程质量、进度的监督力度，收到了良好的效果。同时，与市纪委、监察局联合下发了《关于加强农村公路改造工程重点项目资金管理的通知》，与市检察院联合下发了《关于在农村公路建设工程项目建设中开展职务犯罪预防工作的通知》，加强监督管理，防患于未然，确保“工程优质、干部优秀”。为避免安全事故的发生，市农村公路建设领导小组办公室还下发了《关于进一步加强农村公路建设工程施工安全管理的通知》，进一步落实施工安全责任制，加强现场施工安全管理工作，保证了农村公路建设改造工作的顺利进行。

四、强化组织领导，促进农村公路改造顺利实施

农村公路改造是一项系统工程，牵扯面广，工作量大，涉及部门多，为了确保农村公路改造有序开展，市委、市政府把农村公路改造工作同招商引资、园区建设、大项目建设等摆到同等重要的位置，联合制定出台了《关于加快农村公路建设的意见》，把这项工作列为各乡镇（街道）经济社会发展千分制考核的重要内容。市里成立了由市长任组长，市政府分管领导、交通局局长任副组长，市直有关部门主要负责人为成员的农村公路建设领导小组，设立了专门办公室，由交通局主要负责人兼任办公室主任，协助分管同志具体负责全市农村公路改造的组织协调和督促落实工作。各乡镇（街道）也相应成立了由党（工）委书记任组长的领导小组，专抓农村公路改造工作。全市上下建立起了比较完备的组织领导体系和目标责任机制。对建设任务重、困难大的乡镇，市里各派一名副市长包靠，帮助解决工作中遇到的困难和问题。市委常委会、市政府常务会多次专题研究农村公路改造工作。市委、市政府主要领导经常深入施工现场调查研究，对重点工程亲自抓，并经常召开现场办公会议进行调度。各乡镇（街道）都把农村公路改造工作当作了当前和今后一个时期各项工作的重中之重来抓，乡镇长、沿线工作片片长、村长三长常驻工地，切实加强配合和监督。强有力的组织领导，为我市农村公路改造工作顺利进行提供了坚强的组织保证。

妇联经费项目经验交流材料 第7篇

市实施省妇女专项经费建设项目共19个，其中示范村、社区各9个，皖嫂示范基地1个，项目严格按照标准，经择优推荐、认真审核确定，项目创建类型齐全，项目村、社区分布均衡，目前项目正式进入组织实施阶段。

一、把握“三个环节”推动项目良好开局

一是深入调研摸底。在确立项目点前，我们抓住与妇女群众生产生活密切相关的问题开展调查研究，把项目活动置于改革发展的大局中和广大妇女切身需求上去思考、去谋划，本着注重“特色”和“示范”的原则以及“着眼妇女，推动整体”的工作目标，找准切入点，扩大效应面，力求达到“实施一批项目，辐射一片妇女，带动一方发展”的目标。二是加大指导培训。省妇联新增妇女专项经费项目实施工作部署后，市妇联立即行动，于4月6日召开全市动员会，迅速传达精神，专题研究部署项目工作。5月25日-26日，市妇联分管主席、各部室、县（市）区妇联、各项目点负责人按要求参加了省妇联举办的实施妇女创业扶持专项经费项目培训会议，就项目培训体会、各自经验做法、特色和工作打算等进行了交流并参加测试。6月初，市妇联再次召开全市项目工作培训推进会，培训到项目村、社区书记及项目负责人，对项目实施的重要意义、实施任务和标准、实施进度和安排、实施措施和要求等进行了再培训、再宣传、再部署、再强调。市妇联班子成员分别带队对申报点实地督查审核，严把质量关，我市申报的19个项目点均具有较好的创建基础，一次性通过省妇联审核。

三是纳入工作全局。项目伊始，我们即将该项工作列为全市妇联目标管理考核的一项内容，实行一票否决，并要求项目所涉各县区及部门共同参与，分工负责，合力推进，使每个县（市）区、每个项目点都有责任感和紧迫感。

二、坚持“六项机制”推动项目顺利实施

一是建立项目领导机制。成立了由市妇联主席任组长，为项目第一责任人，各分管副主席、有关部室和各县区妇联主席为成员的领导小组，领导组下设办公室，明确一名副主席任办公室主任，加强工作协调和推进。各县区、及项目点分别成立了领导组和项目工作组，一级抓一级，层层抓落实，确保领导有力。

二是明确项目运行机制。制定下发了项目工作实施方案，明确了项目实施的具体任务、方法步骤、措施要求等。细化了项目工作进度和日程安排，项目实施分三个阶段进行：6月份为项目启动阶段，各级已在此阶段成立了项目工作组织，制定了项目实施方案，细排工作进度，并层层召开项目动员培训会议；7至11月份为项目建设阶段，主要是围绕项目内容，开展系列活动，并争取支持，完善项目设备，建成项目基地（阵地），同时加强项目指导，开展项目示范推广；12月份为项目验收阶段，主要是完善资料档案，开展项目自查整改，组织督查评估，迎接省妇联的验收考核。期间要求市级妇联每个月赴项目点调研指导一次，每两个月召开一次项目进展督查汇报会。三是严格项目考核机制。根据省妇联下达的项目考核内容，结合“四项行动一项建设”的工作要求，市妇联相关职能部室围绕具体业务对每一项目创建类型都制定了详实的考核细则，包括教育培训、文化娱乐活动、关爱救助、维权帮扶等具体的工作内容、活动开展以及资料收集等各个方面，以监督项目实施，严格考核结果，确保完成项目建设任务。同时编印了项目创建手册，要求市妇联各有关部室、县区妇联和项目点根据项目工作进度和日程安排表开展工作，定期记录工作日志，形成资料并备查，以增强对项目的指导，推动项目有序运行、规范管理。

四是完善项目配套机制。市妇联要求各级妇联主动向同级党委政府汇报项目工作，争取项目配套资金，并以此为契机，争取妇女人均一元钱新增妇联工作专项经费的落实，并规定各地项目配套资金最底不少于1万元，力争达到1：1的配套比例，即自筹资金3万元以上。这是我市在项目实施过程中的一项重要突破。目前，各地现已争取配套资金约68.16万元，市妇联将配套资金和项目资金以资金分配表的形式一并作了下达，以监督使用，确保到位。各级妇联还在积极谋划，整合资源，拟开展一系列结对互助和帮扶共建等活动，为项目实施提供更多的政策和资金保障。

五是健全项目联动机制。除市妇联直接联系指导外，我市肥西、巢湖、瑶海等县（市）市妇联已纷纷赴项目点开展培训指导，与项目点所在乡镇和街道负责人、妇联干部、村“两委”和社区工作人员进行深入座谈，详细了解村和社区整体工作情况，特别是妇代会工作、“妇女之家”建设、村级产业结构调整、经济发展规划、妇女创业就业等情况，共同研究项目实施载体和方法举措，并就项目活动开展、硬件设施建设、资料收集整理等作详细指导。

六是强化项目宣传机制。为广泛开展宣传，扩大项目影响，市妇联与主流媒体进行合作，先后在日报、晚报上大力进行项目宣传，全方位刊载报道项目的实施背景、重要意义、内容标准、经验做法和取得成效，在妇联网显要位置开辟专栏及时反映项目推进动态，并通过编印 市实施省妇女专项经费建设项目共19个，其中示范村、社区各9个，皖嫂示范基地1个，项目严格按照标准，经择优推荐、认真审核确定，项目创建类型齐全，项目村、社区分布均衡，目前项目正式进入组织实施阶段。

一、把握“三个环节”推动项目良好开局

一是深入调研摸底。在确立项目点前，我们抓住与妇女群众生产生活密切相关的问题开展调查研究，把项目活动置于改革发展的大局中和广大妇女切身需求上去思考、去谋划，本着注重“特色”和“示范”的原则以及“着眼妇女，推动整体”的工作目标，找准切入点，扩大效应面，力求达到“实施一批项目，辐射一片妇女，带动一方发展”的目标。二是加大指导培训。省妇联新增妇女专项经费项目实施工作部署后，市妇联立即行动，于4月6日召开全市动员会，迅速传达精神，专题研究部署项目工作。5月25日-26日，市妇联分管主席、各部室、县（市）区妇联、各项目点负责人按要求参加了省妇联举办的实施妇女创业扶持专项经费项目培训会议，就项目培训体会、各自经验做法、特色和工作打算等进行了交流并参加测试。6月初，市妇联再次召开全市项目工作培训推进会，培训到项目村、社区书记及项目负责人，对项目实施的重要意义、实施任务和标准、实施进度和安排、实施措施和要求等进行了再培训、再宣传、再部署、再强调。市妇联班子成员分别带队对申报点实地督查审核，严把质量关，我市申报的19个项目点均具有较好的创建基础，一次性通过省妇联审核。

三是纳入工作全局。项目伊始，我们即将该项工作列为全市妇联目标管理考核的一项内容，实行一票否决，并要求项目所涉各县区及部门共同参与，分工负责，合力推进，使每个县（市）区、每个项目点都有责任感和紧迫感。

二、坚持“六项机制”推动项目顺利实施

一是建立项目领导机制。成立了由市妇联主席任组长，为项目第一责任人，各分管副主席、有关部室和各县区妇联主席为成员的领导小组，领导组下设办公室，明确一名副主席任办公室主任，加强工作协调和推进。各县区、及项目点分别成立了领导组和项目工作组，一级抓一级，层层抓落实，确保领导有力。

二是明确项目运行机制。制定下发了项目工作实施方案，明确了项目实施的具体任务、方法步骤、措施要求等。细化了项目工作进度和日程安排，项目实施分三个阶段进行：6月份为项目启动阶段，各级已在此阶段成立了项目工作组织，制定了项目实施方案，细排工作进度，并层层召开项目动员培训会议；7至11月份为项目建设阶段，主要是围绕项目内容，开展系列活动，并争取支持，完善项目设备，建成项目基地（阵地），同时加强项目指导，开展项目示范推广；12月份为项目验收阶段，主要是完善资料档案，开展项目自查整改，组织督查评估，迎接省妇联的验收考核。期间要求市级妇联每个月赴项目点调研指导一次，每两个月召开一次项目进展督查汇报会。

三是严格项目考核机制。根据省妇联下达的项目考核内容，结合“四项行动一项建设”的工作要求，市妇联相关职能部室围绕具体业务对每一项目创建类型都制定了详实的考核细则，包括教育培训、文化娱乐活动、关爱救助、维权帮扶等具体的工作内容、活动开展以及资料收集等各个方面，以监督项目实施，严格考核结果，确保完成项目建设任务。同时编印了项目创建手册，要求市妇联各有关部室、县区妇联和项目点根据项目工作进度和日程安排表开展工作，定期记录工作日志，形成资料并备查，以增强对项目的指导，推动项目有序运行、规范管理。

四是完善项目配套机制。市妇联要求各级妇联主动向同级党委政府汇报项目工作，争取项目配套资金，并以此为契机，争取妇女人均一元钱新增妇联工作专项经费的落实，并规定各地项目配套资金最底不少于1万元，力争达到1：1的配套比例，即自筹资金3万元以上。这是我市在项目实施过程中的一项重要突破。目前，各地现已争取配套资金约68.16万元，市妇联将配套资金和项目资金以资金分配表的形式一并作了下达，以监督使用，确保到位。各级妇联还在积极谋划，整合资源，拟开展一系列结对互助和帮扶共建等活动，为项目实施提供更多的政策和资金保障。

五是健全项目联动机制。除市妇联直接联系指导外，我市肥西、巢湖、瑶海等县（市）市妇联已纷纷赴项目点开展培训指导，与项目点所在乡镇和街道负责人、妇联干部、村“两委”和社区工作人员进行深入座谈，详细了解村和社区整体工作情况，特别是妇代会工作、“妇女之家”建设、村级产业结构调整、经济发展规划、妇女创业就业等情况，共同研究项目实施载体和方法举措，并就项目活动开展、硬件设施建设、资料收集整理等作详细指导。

六是强化项目宣传机制。为广泛开展宣传，扩大项目影响，市妇联与主流媒体进行合作，先后在日报、晚报上大力进行项目宣传，全方位刊载报道项目的实施背景、重要意义、内容标准、经验做法和取得成效，在妇联网显要位置开辟专栏及时反映项目推进动态，并通过编印 工作简报、运用宣传橱窗、开展活动等多种形式和渠道宣传项目工作，提高项目的知晓率和参与度。