风清气正总结范文

风清气正总结范文（精选10篇）

风清气正总结 第1篇

固 原 市

原州区河川乡卫生院文件

原河卫发（2012）29号

河川卫生院进一步营造风清气正的发展环境活动自查自纠阶段工作总结

开展进一步营造风清气正发展环境活动，是原州区卫生局党委的统一部署作出的重大战略部署。河川乡卫生院把进一步营造风清气正发展环境活动作为当前中心任务，务求出经验和实效。2011年12月24日召开“进一步营造风清气正发展环境自查自纠暨重点检查阶段”工作安排会议，河川卫生院院长史建铭同志在会议上作出重要的讲话和落实原州区卫生局党委“关于进一步营造风清气正发展环境活动”的工作精神。3个多月来，河川卫生院通过开展对“进一步营造风清气正发展环境活动”的开展，紧密结合本院实际，院领导重视，职工关注，紧紧抓住“两个阶段、六个环节”，全力查找影响发展、制约发展方面存在的问题，较好的完成了进一步营造风清气正的发展环境活动自查自纠阶段的工作任务。现将情况汇报如下：

一、抓好环节，确保实效。

1、广泛征求意见建议。

为扎实推进自查自纠阶段工作，找准影响制约卫生院发展环境的突出问题，把营造风清气正发展环境活动引向深入，河川卫生院对照“五个破除、五个树立”开展“五查五看”活动。即：查等靠依赖、无所作为的思想破除没有，看奋发有为的新形象树立得好不好;查小成即满、温饱即安的思想破除没有，看敢为人先的新形象树立得好不好;查封闭保守、夜郎自大的思想破除没有，看开放包容的新形象树立得好不好;查安于现状、墨守成规的思想破除没有，看勇于创新的新形象树立得好不好;查官本位、太平官的思想破除没有，看激情干事的新形象树立得好不好。通过查思想观念问题，找自身存在的不足，剖析产生的根源，制定措施落实整改，着力破除束缚科学发展的思想观念，着力解决群众反映的突出问题，着力加强党风建设，以优良的党风带政风促行风，不断创新和建立推进跨越发展的体制机制，确保营造风清气正发展环境活动取得实实在在的成效。积极采取多种形式征集意见建议。广泛开展征求意见建议工作。征求到的意见充分体现了广泛性、代表性、针对性，紧紧围绕进一步营造风清气正的发展环境活动总体要求，对照“墨守成规、不积极作为，宗旨意识淡薄，工作作风不实，为政不廉”等问题，认真查找全院干部、职工作风方面存在的慵懒散软慢满，思想境界不高，工作标准低，质量不好，拈轻怕重、敷衍塞责、得过且过，不作为、慢作为、乱作为，损害企业合法权益、干扰企业正常生产经营，不遵守上班纪律、自由松散，上班打游戏、串岗、聊天，工作不在状态，不廉洁行政、吃拿卡要及体制机制不健全等风不清、气不正的问题，切实把问题查细致、找具体。做到人人参与自查，人人受到教育，人人提高思想认识，力求不留死角，不走过场。认真听取群众意见。对群众意见较多的同志，安排了专门人员和他们谈心，帮助认识问题，及时改正。

2、立说立行见诸行动。

把解决突出问题摆上重要位置，有什问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，对能够解决的问题，要抓紧办，力求早改早见效，对一时难以解决的问题，要向群众和服务对象说清楚，并积极创造条件加以解决，同时要采取适当方式公示整改情况。同时，将首批整改工作与元旦、春节慰问、扶贫、送温暖、进村入户等工作结合起来，给服务对象、基层群众切切实实办一批好事、实事，让卫生院转变了作风、职工受到了教育、群众得到了实惠。

二、存在的问题和不足

1、政策理论水平不够高。

虽然院领导通过座谈、宣传等方式促进全院党员、职工在学习上的主动性，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。党员、职工有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。

2、重视程度不够。

自活动开展以来，在院委会精心安排，周密部署，切实做好氛围营造、思想发动、学习培训、问题查找、边查边改等项工作，学习实践活动启动快，有亮点，取得了初步成效，但同时也存在着一些职工个人所重视程度不够，全局意识不够强，部分职工做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。距离进一步营造风清气正的发展环境活动总体要求还有一定的距离。

3、创新意识不足，有自我满足情绪。

有部职工，易放本本主义的错误，而少部分工作几十年的老职工缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。

4、对新知识、新技术的学习上热情不够。

表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

三、下一步整改措施

开展这次“进一步营造风清气正发展环境活动”对全院党员、职工来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对我院所有党员、职工来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。

1、加强学习，提高素质。

全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索有关医疗卫生改革的新思路和新方法，与时俱进，开拓创新。

2、振奋精神，再立新功。

首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个“务必”，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。作为一名卫生工作人员，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力奉献事业，做出应有的贡献。

3、从自身做起切实落实学习效果。

注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与科学发展观要求进行对照，规范自己的一

言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让同事满意，让领导放心。

4、在工作方面要以大局为重。

服从组织安排，不争荣誉，不抢位子，在完成上级对自己传达的任务的同时，积极参与和社会实践，帮助同事及时的完成任务，并及时的去自觉的接受上级未传达出去的新任务，使单位的工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己，也要去完成每项为人民利益着想的任务，保持党员先进性，强化宗旨意识，诚心诚意的为群众谋利益，努力完成组织安排的工作任务。

总之，在全院党员、职工集体努力下，在广大党员、职工的积极参与下，我院的自查自纠阶段已经基本结束，虽取得了一些成效，但距原州区卫生局党委的要求还有一定的距离，我们会在下一步的工作中继续加强学习，全力查找影响发展、制约发展方面存在的问题，认真分析原因，理清工作思路，不断完善工作措施，建立长效工作机制，扎实推进进一步营造风清气正的发展环境活动深入开展。

二0一二年四月一十三日

主题词:营造

风清气正

自查阶段

总结

报：原州区卫生局党委 存档一份 河川乡卫生院 2012年4月13日

风清气正总结 第2篇

——红寺堡第二小学党支部开展营造风清气正发展环境活动总结材料

为了建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩、营造风清气正的校园环境，激活学校内动力。红寺堡第二小学党支部以“师德风建设年活动”和“教育质量提升工程”为抓手，把营造风清气正校园环境和创先争优活动、政风行风建设、精神文明建设、党风廉政建设、“六五”普法工作有机结合，抓班子、带队伍、促校风、提质量，构建了“书香校园”、“文明校园”、“和谐校园”，打造一支教师员队伍素质优良，学生健康快乐成长，教学质量不断提升、教育教学科学发展的良好教育环境，形成了“六抓六促”的活动特色。

一、抓管理，促和谐

学校管理将始终“以人为本”，让每一名师生看到自己精神发展的空间与前途。一是责任管理。建立“规范化、精细化、人性化”的学校管理体制，落实“五个责任制”，即：学校领导责任制，年级管理责任制，班务工作责任制，课堂教学责任制，学科质量责任制。基本实现“凡事有准则，凡事有负责，凡事有程序，凡事有监督”。二是制度管理。修改和完善学校各项管理制度，严格常规管理，改进评价制度，加大考评力度，奖优罚劣，最大限度的激发教师工作的积极性和创造力。三是目标管理。要通过签订目标责任书，制定短、中长期目标，让每一位教师工作有方向、有压力、有动力、有活力。四是情感管理。学校努力创造条件，通过组织教师外出参观、考察、学习，提升理念、拓展视野，最大限度地促使教师专业成长。并通过开展丰富多彩的团队活动，增进教师间的情感交流，让每一位教师尽心竭力地工作，自觉自愿地付出。五是民主管理。学校强化“教代会”职能，健全和完善校务、党务公开制度，设立校长信箱，畅通民意渠道，让一切积极而富有建设性的建议成为学校发展的智慧资源。

二、抓师德，促教风

师风正则学风正，学风正则校风正，因此开展营造风清气正的发展环境活动，首先以提高教师职业道德水平为突破口，加强师德培训，扎实开展以“爱心、责任、敬业、奉献”为主题的师德教育系列活动，教育广大党员教师以德修身，爱岗敬业、无私奉献、乐观进取、廉洁从教、遵纪守法、爱校爱生，切实提高教师的道德情操和思想境界。一是狠抓认识，提升境界。通过召开动员会、组织教师撰写《自查自纠报告》，引导教师深入思考，提高认识，增强责任感和使命感，形成“比学习、比作风、比奉献”的良好氛围。二是强化落实、促进规范。认真落实《红寺堡区教育系统六项禁令》，《红寺堡区第二小学教师考核准则》等规定，并将德师考核纳入教师绩效考核。三是强化学习，提高素质。开展“读一本好书”学习活动，形成读书学习的良好氛围。四是扎实自查、改进提高。通过开展谈心活动。查找自己在“依法执教、严谨治学、廉洁从教、为人师表”等八个方面存在的不足，改正缺点，完善自我。五是丰富活动，强化师德。通过开展“三查、三进”、“六查、六看”等活动，丰富了师德教育内涵，促进良好教风的形成。

三、抓教风，促质量。教育的发展不仅是办学条件的改善，更是办学理念的提升，办学活力的增强，办学特色的彰显，因此我校党支部将开展营造风清气正的发展环境活动与“创先争优”活动、“教育行风建设”、“师德师风”教育活动、“基础教育提升年”活动紧密结合起来。以提高师德水平，规范教师的从教行为，转变教育教学理念，端正教学态度，改进教育教学的方法，提升教育教学的效率为突破口，促进教育质量的提升。

一是更新理念，优化教学。通过进行分学科组织学习，观看课堂教学实录；举行教学评优活动；开展连片教研，促进教师教学理念和课堂教学模式的进一步转变。二是聚焦课堂，提质增效。研究和推广实施“先学后教，当堂训练”的高效课堂模式，引导学生主动质疑、实践、探究，营造“民主、开放、轻负、高效”的课堂氛围，注重培养学生的探究实践能力和自学能力，切实提高教师的课堂教学实效。三是加强教研，提升质量。完善集体备课制度，教师要全员参与“个人初备、集体研讨、课案生成、个性彰显、课后反思”的集体备课全过程，确保教学设计最优化。结合“三比三创”活动，举办各种教学评优、示范课、公开课活动，全面提高教师课堂教学实效。

四、抓德育，促学风

一是加强思想教育，提高道德情操。以国旗下的演讲、主题班会重大纪念日为契机，不失时机的对学生进行爱国主义教育、国防教育、形势政策教育、民族精神教育，切实提高学生的理想信念和道德情操；通过形式多样的活动，让学生感悟中国传统文化的精髓，启迪思想、净化心灵，思想道德得到升华。二是丰富德育活动，树立新风正气。开展“学雷锋、树新风”演讲、征文、做好事等系列教育活动，在师生中大力弘扬和传承助人为乐、无私奉献的雷锋精神，培育“遵纪守法、明礼诚信、奋进思变、淳朴向善、理性包容”的新风正气。深入实施“礼仪、诚信、和睦、爱心”工程教育，营造相互尊重、相互理解，相互关爱、相互学习的校园环境。三是强化养成教育，形成文明之风。开展“书香校园”建设活动、班容班貌评比、创建“特色班级”、“绿色班级”活动，促进学生举止更加儒雅、仪表更加端庄、习惯更加文明。

五、抓作风，促校风

按照“四比三优三满意”的要求，学校党支部倡导领导要有务实苦干的精神，教师要有端正的教风和虚心务实的教风，学生要培养良好的学风，以此来实现工作作风的进一步转变：教师精神饱满、勤勉敬业、务实苦干、热爱学生；学生乐观进取，勤奋好学，团结友爱，文明有礼；整个校园呈现出班风正、学风浓、竞争强的良好校风。

一是狠抓班子，以身示范。加强班子学习，提高修养。要求班子成员发扬团结协作，奋发作为，倾情奉献的精神。工作中倡导“本位思考，补位思考，换位思考”，真正做到思想上“合心”，工作上“合力”，行动上“合拍”，逐步成为红寺堡二小健康发展的“黄金搭档”。二是党员队伍，率先垂范。我校党支部充分发挥功能党小组的作用，开展“三亮三评三比”系列活动。如开展“八个一”活动：上好一堂党课、上好一堂示范课、制作一个优秀课件、承担一项教学课题研究、帮扶一名年轻教师、举行一次演讲比赛、开展一次先锋岗承诺活动、举行一次查找“廉政风险点”排查活动，加强了党员教育，使党员做到先人一步抓学习，高人一筹干工作，退人一步讲成绩，思想上高素质、业务上高技能、人格上高信誉，在教师中起到模范带头作用。三是教师队伍，务实苦干。激励广大教师立足本职岗位，脚踏实地、用心做事、激情工作、争当管理模范、教学能手、岗位先锋、服务标兵，成为学生喜欢、学校放心、家长满意、社会信任的优秀教师。

六、抓廉政，促行风。

1、明确“一岗双责”，提高廉洁从教意识。我校党支部认真实施“一岗双责”目标管理制，分别与班子成员和党员教师签订了《党风廉政目标责任书》，进一步明确了每个党员应当履行的廉政职责和承担的岗位职责，促进学校廉政建设的科学化、规范化。

2、落实“五再”措施，加强防控机制。扎实开展我校廉政风险防控

机制建设，通过学校、各部门支部书记、支部委员、行政班子成员、全体党员、教师廉政风险点的查找，认真开展回头看，实施再教育、再落实、再建设、再监督、再规范的“五再”措施，杜绝违法犯罪行为的发生。

3、加强党务校务公开，推进民主管理。一是加强党务公开。为了增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务，进一步加强党内监督、发展党内民主、增强党组织的生机活力，健全公开监督机制和公开措施。建立了党务公开各项制度，在决策中做到公正、透明,自觉接受教职工监督。二是加强政风行风建设。完善教代会制度和职工民主管理、民主监督公开办事等制度，通过向在职教职工、学生、家长发放行风政风问卷，加强民主评议，民主管理。三是规范办学行为、成立禁止乱收费督查小组，设立举报箱，促进学校工作科学化、制度化、规范化，推进学校政风行风建设。

七、抓整改，促提高

我校党支部开展“发扬民主找问题，实事求是查原因”的自查自纠活动，针对查找出的问题，围绕“教育质量提升工程”、“师德风建设年活动”和《红寺堡教育局关于进一步规范办学行为减轻学生负担的规定》，边查边改，有效推动我校营造风清气正活动深入开展，促进学校各项工作全面提升。

一是以教育质量提升工程和教学质量提升月活动为契机，彻底改变过去课堂教学容量小、节奏慢、耗时多、实效低的填鸭式课堂教学模式，进一步提高课堂教学实效。二是开展“两考一评”中的评教活动，查找教师在课堂教学中的突出问题，并通过开展“备课指导、追踪听课、推门听课、成绩分析、制定提高目标，改进个别教师课堂教学效果差，教学成绩低的现状。三是针对去年升学考试成绩与兄弟学校差距较大的现

状，实施包保责任制，通过分析学情、学科辅导，跟踪补漏、激励鼓劲等方法，挖掘边缘生的最大潜能，力争实现我校统测成绩的新突破。四是针对骨干教师辐射作用发挥不够充分的现状，开展骨干教师结对帮扶教学薄弱教师活动，对骨干教师适时加压，指定他们承担课题组研究，参加备课组的工作，上好公开课、示范课、观摩课，促进骨干教师“内驱力”的发展和引领作用的发挥。五是针对学生语文阅读量小的现状，每周开设一节语文阅读课；开放学校图书阅览室，建立师生借阅图书制度，拓宽学生视野，培养学生读书的良好习惯和浓厚的学习兴趣，增强学生的语文素养。六是针对学生课业负担过重的现状，全面落实减负增效工作。科学合理安排学生在校学习时间和内容，督促教师加强教学研究，改进教学方法，实施当堂训练、课后布置少量拓展提高的作业、切实提高做到减负增效。七是针对个别教师自我沉寂，纪律松散，要求不严、风范不高、敬业不强现象，进一步落实教学工作的全程管理，严格教师出门登记制度和不定时查岗制度；加强教学常规的检查和抽查力度，严格实施高效课堂教学模式；严格落实计划、作业、教案、辅导定期定点检查制，加强巡课、听课、评课制和评学、评教制。加强跟踪督查，对弱势科目教师及时进行戒勉谈话；每学期对期中期末两次检测、学科竞赛中成绩突出的师生及时进行表彰奖励，充分发挥榜样的激励作用。八是丰富学生社会实践活动，严格按课程计划开齐、开足各门课程。强化体育与健康、艺术教育、创新教育、规范汉字书写等课程，促进学生德、智、体全面发展；成立舞蹈、体育、美术、器乐、声乐等兴趣小组，加强对各类兴趣小组的督查和考核，挖掘和发展学生个性特长；培养学生的探索精神和实践能力，提升学生的综合素质。九是通过设立校长信箱、及时了解校情民意，及时解决家长、教师、学生对学校、教师教育教学管理意见和建议，由办公室及时整理、通知相关部门、教师限期整

改。

我们将继续发扬成绩，寻找不足，更加坚定信心，拼搏进取，进一步提升教育管理水平，再攀教学质量新高，努力把红寺堡第二小学建设成为一个环境优雅、管理科学、作风严谨、质量较高，有良好社会声誉，人民满意的学校，为营造风清气正教育环境做出新的更大的贡献！

红寺堡区第二小学党支部

打造“风清气正”形象 第3篇

近期, 康平县地税局召开中层干部会议, 研究加强机关建设的目标和思路, 努力打造“风清气正、干事创业”的机关单位。局领导在会议上表示, 打造“风清气正、干事创业”的机关单位, 就是要做到“三强两好”:政治强, 做到政治坚定, 步调一致, 政令畅通;能力强, 做到决策科学, 指挥有方, 善打硬仗;活力强, 做到身心健康, 干事创业, 团结奋进;作风好, 做到求真务实, 勇于担当, 雷厉风行;形象好, 做到纳税人满意, 努力营造求真务实、崇尚实干的机关工作氛围。

风清气正绘蓝图 第4篇

在发展上，重点是推动转型升级。抓住国家实施“一带一路”、建设长江经济带的重大机遇，主动融入全国乃至全球经济大格局，这是在经济新常态下，历史赋予江西人民的又一次机遇。机遇稍纵即逝，发展时不我待。试看今日赣鄱大地之经济形势，堪称千帆竞渡、百舸争流。井冈山下，赣水之滨，处处春潮涌动，人人意气风发，我们的未来充满希望。

在民生上，重点是加大扶贫攻坚力度。革命战争年代，江西人民为中国革命作出了重大贡献，付出了巨大牺牲。毋庸置疑，要实现“五年决战同步全面小康”的奋斗目标，需要我们下大力气。“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。”让老区人民同全国人民一起共享全面建成小康社会成果，是对革命先烈最好的缅怀。

在生态建设上，重点是抓好生态文明先行示范区这个国家战略。山清水秀、蓝天白云是我们的追求，物阜民丰、河清海晏更是我们的期待。忽视环境保护“竭泽而渔”发展经济是难以持续的，离开经济发展“缘木求鱼”保护环境更不现实。在经济快速发展的同时，让全省人民享受绿色生态文明，这是时代的呼吁，是发展的需要，是人民的心声。

在作风建设上，重点是持之以恒建设风清气正的政治生态。作风建设永远在路上，永远没有休止符。好的作风不是天上掉下来的，只有通过不断的修养、学习、领悟、实践、磨炼，才能逐渐培育树立起来。“吾日三省吾身”，常反省、常自问，剖析自己、提升自我，为自己的思想和行为把脉，及时清理思想上的灰尘。作风建设是一剂良药，一缕春风，一丝细雨，“随风潜入夜，润物细无声”，真正让好作风内化于心、外化于行，让人们看到，转变的是作风，赢得的是民心，开辟的是未来。

蓝图已经绘就，战鼓已经擂响。广大离退休干部虽然离开了工作岗位，但在实现“五年决战同步全面小康”的奋斗目标中，仍然大有可为，也大有作为。离退休干部有政治优势、经验优势、威望优势，这是促进江西经济社会发展不可多得的一股力量。只要离退休干部发挥余热、奉献智慧，谏真言、谋良策，就能够在这幅美好的蓝图上留下浓墨重彩的一筆。

风清气正第一阶段总结 第5篇

田坪乡营造风清气正发展环境活动

第一阶段工作总结

自县上召开“开展进一步营造风清气正的发展环境活动”动员会之后，我乡立即召开了党委会议，认真学习动员会上的精神，充分讨论、结合本乡工作实际制定了“田坪乡开展进一步营造风清气正发展环境活动实施方案”，并逐级召开乡村干部会、党员群众代表会传达上级文件精神，安排 本乡营造风清气正发展环境活动，在全乡上下形成了浓厚的活动宣传氛围。让广大干部群众充分 认识到深入开展营造风清气正发展环境对地方经济发展、群众增收致富的重要意义。我们重点做了以下几个方面的工作：

一是确定工作内容，明确工作职责。为了进一步优

化发展环境，推动经济社会创新发展、跨越发展、科学发展，在广大干部群众中真正形成“抓环境就是抓发展”的基本共识，认真扎实搞好营造风清气正发展环境活动，我们以乡成立了由一把手亲自挂帅的活动领导小组，主要领导亲自抓，分管领导重点抓，相关办公室单位、支部全力参与，明确分工、明确职责，并对活动各阶段提出了具体工作内容和工作完成时限。

二是广泛宣传，营造浓厚的舆论氛围。营造风清气正的发展环境，是一个地方思想解放程度，市场发展水平和政府执政能力以及干部综合素质的集中体现，不仅直接影响投资者的利益，而且决定着一个地方的发展前景和后劲。因此，深入广泛开展好此项活动，是地方经济快速发展的要求，也是满足广大人民群众幸福生活新期待的现实选择。我们在以乡召开动员会议的同时，要求各村以队为单位层层召开会议，刷写宣传标语、悬挂永久性横幅、制作宣传展板等形式在全乡范围广泛宣传，努力营造“人人关注发 展环境，人人建设发展环境，人人都是发展环境” 的良好氛围。

三是结合实际，突出重点。按照上级实施方案要求，结合我乡实际，在活动开展中，我们重点以五个方面的优化

为主要内容开展活动：一是以开展干部作风、干部理念、政府职能转变、机关效能提高为主要活动内容，打造勤廉高效，服务优良的政务环境；二是以开展公正、公平、为民、透明、和谐、有序法制环境建设及“六五”普法教育推进为主要内容，打造公平、正义、执法为民的法制环境；三是以开展创建卫生乡、诚信集镇，弘扬社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，以全面提高公民道德素质为内容，打造诚实守信、注重规则的人文环境；四是以开展德才兼备，打造公正、民主、风清气正的用人环境。

四是注重结合，全面推进。在活动中，我们认真按照“两手抓、两不误、两促进”的要求开展工作。一是与我乡当前各项工作相结合，以抓活动促工作，顺利完成了生态移民，计划生育阶段性工作任务等；二是 加强和创新社会管理相结合，注重服务为先，依法管理，全面提高社会化、科学化管理水平；三是与民风建设相结合，借助民风建设观摩会和专题培训会进一步弘扬“遵纪守法、明礼诚信、奋进思变、淳朴向善、理性包容”的新风正气； 四是与学习贯彻党的十七届六中全会精神相结合；五是学习与党员冬季轮训工作相结合；六是与扶贫济困送温暖活动相结合。通过

以上几个方面工作的开展，在全乡营造了浓厚的氛围，干部群众明确了活动内容，认识到开展进一步营造风清气正发展环境对地方经济 发展，人民生活改善的重要意义。

中共田坪乡委员会

2011年12月15日

风清气正总结 第6篇

中卫市中心血站关于开展风清气正发展环境活动巩固成果阶段工作总结

为切实总结和巩固我站在营造风清气正发展环境活动中的成果，吸取好的经验做法，将活动成果转化为长效机制长期保持，以良好的活动成效推进我市无偿献血事业的健康、和谐发展，根据《中卫市中心血站关于开展进一步营造风清气正发展环境活动的实施方案》（卫卫党发[2012]98号）文件的安排及部署，通过动员部署、自查自纠、整改提高、巩固成果阶段的一系列工作，整体工作已告一段落，结合活动实际开展，现总结如下。

一、对整改工作的回顾

按照市委、市卫生局的部署和要求，我站党支部把整改提高阶段工作摆上重要位置，切实加强组织领导，紧紧围绕解决突出问题这个关键，紧密结合实际，精心制定整改方案和整改措施，并注重了整改落实与巩固成果阶段之间的衔接工作，抓好了落实，将取得的成效转化为业务发展的长效机制。

二、巩固成果、狠抓重点工作

（一）加强了政治、业务学习力度。结合日常业务工作，认真学习了第十一次党代会及市第三次党代会精神，丰富学习形式，突出业务重点，创新学习方法，结合“全员阅读”活动，围绕采供血工作大局，深入实践科学发展观，保障每个职工要每月读一本好书，自学达八学时，推动学习向深度、广度拓展，同时要求党员干部群众把学习的成果转化为“新解放、新跨越、新崛起”的实际行动，将活动中焕发出的热情、形成的共识转化为实实在在的工作举措，切实提高了广大党员干部群众的思想认识水平。

（二）反复开展“回头看”，保障活动温故知新。各科室负责人对风清气正发展环境活动中科室内部书写的自查报告进行了再次查、反复查，确保了查找问题的实效性，保障了问题不留死角；各科室负责人对科室内部已整改销号的问题进行了再次核实，主要包括：看整改措施是否实行得力、是否存在还需要修订的规章制度、整改效果是否理想是否长期坚持、科室内部工作人员医德医风是否有所改善、无偿献血群众满意度是否有所提高等，经过反复核查，各科室都能严格按照整改方案认真整改，并作为长效机制坚持实行，群众满意度有所提高，职工医德医风有所改善，各项工作都开展顺利；党支部对在活动中整改不及时、不彻底或存在拖拉现象的科室及职工进行了思想再教育，及时的监督与“补课”，纠正了思想态度，促使各项活动都正常完成，确保活动的验收。

（三）认真开展了“遵纪守法、遵规守则”学查改活动。“遵纪守法、遵规守则”活动，作为开展营造风清气正发展环境活动的延伸，领导十分重视。通过制定学习计划，集中学习与自学相结合，学习了39项法律法规，共52学时，来教育引导全体党员干部牢固树立敬畏法律、遵规守则、百姓至上的思想意识，并结合岗位实际，通过主动征求与自我查找相结合的办法，通过“八查”查找在岗位上存在的法律法规问题，及时建立了台账进行了整改，强化了干部职工依法办事、按规矩办事、按程序办事的能力和水平，并营造了公正执法、办事依法、勤政服务的采供血工作环境。

三、取得的成效

（一）不断的巩固和扩大整改成果，建立长效机制，促进党的先进性建设。通过“回头看”工作，扩大和巩固整改工作，落实整改措施，真正让查找出来的问题得到解决，取得实效，进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力，党员的整体素质有了进一步提高，并能充分发挥出战斗堡垒作用和先锋模范作用，达到了“提高党员素质、加强党支部建设、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。

（二）进一步总结和积累党建及廉政工作的经验。通过对风清气正发展环境活动的反复“回头看”，进一步总结了我站在党的建设、党风廉政建设、精神文明等工作中好的经验、做法。建立健全了党支部各项规章制度，并形成了长效机制，保持共产党员先进性，促进站内采供血工作的跨越式发展。

二〇一二年十月十三日

抄送：市卫生局党委 发送：站内各科室、各站长

风清气正总结 第7篇

工作情况总结

为贯彻落实省、州、县党委关于加强机关党风廉政建设的工作部署，确保全镇党风廉政建设责任制和反腐败工作任务全面完成，我镇从今年年初开始把推进“风清气正新**”工作作为一项重点工作来抓，现对此项工作的开展情况总结如下：

一、风清气正新农村建设工作情况

（一）加大对强农惠农政策落实情况的监督检查力度 镇党委政府和县级相关部门坚持经常性检查和专项检查相结合，把粮食直补、良种补贴、农村具购置补贴、农资综合直补等农业补贴落实情况作为检查内容，加大支农投资项目检查力度；在各项补贴资金落实方面，抓好补贴申报核实，补贴对象、金额评议公示，补贴资金发放等关键环节，强化县、镇政府和有关部门审核把关责任，规范“一卡（折）通”发放方式，保证补贴资金及时、足额、直接发放到农户。在农村建设和公共事业项目、资金的管理使用方面，建立健全科学规范的申报程序和立项机制，实行跟踪监督，全年共监督检查*次。

（二）加强农村基层党员干部作风建设

1、加强反腐倡廉教育。把宗旨观念、政策法规、廉洁自律等作为教育重点内容，大力树立和宣传先进典型，加强警示教育，推进农村廉政文化建设，引导广大农村基层党员干部大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评和自我批评之风，全年我镇共开展反腐教育*次，培训人次**人。

2、推进便民服务工作。结合强化镇政府社会管理和公共服务职能，积极推行镇便民服务制度，不断完善镇农民服务站，在村委会

2、完善农村集体资金、资产、资源管理制度。严格执行《云南省人民政府办公厅关于全面推行村级会计委托代理服务工作的通知》，全面推行村级会计委托代理服务制度，规范村、组团务管理，强化对村、组集体资金管理使用情况的监督检查。制定和完善农村集体资产承包、租赁、出让等管理制度。规范农村集体土地、林地、水面、矿产等资源的开发利用，实行公开竞价和招标制度。巩固清产核资成果，建立清产核资长效机制。我镇全年共对**个村委会和1个村民小组进行了村级财务集中清理整顿，涉及金额*万元。

3、完善农村党风廉政建设责任制。完善和落实县、乡镇、村三级党风廉政建设责任制，镇领导班子和领导干部认真履行一岗双责，切实抓好各自职责范围内的党风廉政建设，做到农村党风廉政建设与农村经济社会各项工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，在年初，书记、镇长与**个村委会的主要领导签订了党风廉政建设责任书。镇直各部门也按镇里的统一要求，逐级落实责任，层层签订责任状，从而形成了一级抓一级，党政齐抓共管的责任体系。还做好党风廉政建设的督促检查工作，共督促检查**次。

（四）推行农村基层党风廉政建设“123”工作机制

1、建立一个监督班子：按照工作要求，每个实施“风清气正新农村”的村委会都成立了“农村党风廉政建设纪律监督组”（简称：纪监组）。纪监组由廉政纪监员*—*人组成（各村根据实际设立），设组长1人。镇纪委负责建章立制，切实担负起对纪监组的工作领导和业务指导，今年组织召开了*次纪监组成员培训和工作汇报会，为村级纪监员正确履职，在村“两委”换届选举、抗旱救灾中发挥作用，奠定了基础。今年，首届纪监组任期将满，镇上超前谋划，做好了明年新一届纪监组选任相关工作。

2、建立阳光政务平台，不断深化镇政务公开、村务公开、农村基层党务公开：政务公开已进一步完善了公开内容、规范公开形式、财权、物权监督为重点，制定了一套规范的“农村党风廉政工作管理制度”。

5、成立一个工作督查组：我镇结合实际，找准切入点组建工作督查组，明确职责，大胆推进，督促落实“风清气正新农村”分阶段、分步骤有序推进，确保各项工作顺利落实，全年共督查了*次。

二、风清气正新机关建设活动

（一）制度建设是核心

规章制度建设是一个与时俱进的过程，它直接影响到管理能力和工作能力的提升，关系到政府的规范化管理。它是通过组织行为改进原有规程或建立新规程，以追求一种更高的效益，一个组织或团体内部的制度建设水平和机制创新水平直接决定着组织或团体的发展水平，好的制度有利于建设廉勤兼优、干事创业的队伍，有利于打造干群一心、众志成城的高效团队。

为规范管理，**镇根据机关工作的实际情况，不断完善各项规章制度，制定出新的机关站所工作规则，形成规范的文件下发到各站所、各部门，并将《工作规则》制作成制度牌悬挂在办公大厅的墙上，加大制度知晓率、执行率。从今年*月份开展岗位廉政风险排查，健全完善防范机制工作以来，各村委会、各站所、部门根据岗位经过认真查找，共查找出风险点**条（Ⅰ级风险*人，Ⅱ级风险*人，Ⅲ级风险**人），并对查找出的廉政风险，逐项确认各个岗位权力行使的依据和责任，理清职责权限，形成了具体工作制度。对已经建立的工作制度，按照党风廉政建设责任制的要求，认真找出执行中的薄弱环节进行认真整改，进一步完善工作制度和程序，不断规范权力的正确行使，并将完善的工作制度汇编成手册发到每个人手中。

（二）宣传教育是手段

1、认真开展党风廉政教育：为在全镇营造一个学习法律法规和

广大人民群众参与观看，实现了寓教于戏、寓教于乐，增强教育的趣味性和艺术性，让廉政之风长吹不止。

5、利用信息抓宣传教育：利用《**信息》及时宣传报道农村党风廉政建设、村“两委”换届、抗旱救灾、反腐倡廉、风清气正新**中的好经验、好做法，扩大影响，交流经验，推进工作。积极撰写上报党风廉政建设宣传稿件和党风廉政建设调研文章，营造良好的舆论氛围。并按时上报各种信息和材料，每月上报县纪委宣教室信息至少*条，全年共报**篇信息、*篇调研文章。

（三）加强领导干部廉洁自律，促进领导干部廉洁从政 加强领导干部的思想道德和纪律教育，严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政“五项规定”，促进领导干部廉洁从政，全镇科级领导干部无违纪违法行为，无党员、干部参加境内外赌博。严格执行领导干部个人重大事项报告、收受礼品礼金上交和收入申报制度，未出现不报告、报告内容不实和不上交、不申报或申报不实现象。严格执行上级党委关于领导干部廉洁自律的若干规定，对全镇副科以上领导干部廉洁自律情况年末进行了公示，真正用制度规范领导干部的从政行为。

（四）认真履行党风廉政建设工作职责

为加强党风廉政建设，我镇把落实党风廉政建设作为党建工作的中心来抓紧抓好，成立了由镇党委书记任组长，党政班子为成员的党风廉政建设责任领导小组。并将党风廉政建设列入镇党委、政府的重要议事日程，党政联席会定期研究党风廉政建设及听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，并把党风廉政建设的各项任务细化、量化，分解到各村委会和相关部门，作为年终考核工作、奖惩、选拔晋升的重要依据。今年3月29日，与县委、县人民政府签订了《**县2010年度党风廉政建设责任书》，并及时进行传达学习，安排布置了全年的党风廉政建设工作。

财政转移支付资金使用等情况，以及其他涉及农民群众切身利益的重要事项，一年来全镇党务、政务公开*期，村务公开*期。

2、按时报送乡科级领导廉政档案，认真落实领导干部廉洁自律公示制度，述职述廉、廉政勤政等制度，建立干部谈话制度，执行镇党委书记定期与副职谈话，纪委书记负责本乡镇新任站所长、副职领导与分管站所长、村干部廉政谈话办法。一年来，廉政谈话共谈**次，**人

3、严格执行建设工程项目招投标、经营性土地使用权的招标拍卖挂牌出让、政府采购、会计集中核算、领导干部任期经济责任审计、公务用车管理、干部人事等制度，并将制度做成册发在职工手中。

4、建立党风廉政建设责任制专项工作记录制度，会议记录和材料做到了分类收集。并按时上报各种信息和材料，全年共报信息**条。

（九）开展纠风工作，切实纠正各种不正之风

认真开展纠风治乱工作，解决群众反映的突出问题，切实纠正各种不正之风。重点开展了治理商业贿赂专项工作，对农村义务教育经费保障机制改革工作，土地、房产拍卖工作进行有效监督。同时对镇机关站所部分干部职工纪律作风懒散、上下班制度不严、班子成员外出等问题进行专题研究，进一步加强机关作风建设，并就机关站所工作学习情况进行督促、严格考核等作出了决定。截止目前为止，开展机关作风监督检查**次，无人违纪。

（十）落实信访举报，认真办理来信来访

为深入贯彻落实“科学发展观”和以人为本的发展思路，镇党委、纪委加大信访工作力度，对违纪违法案件工作做到领导重视，突出重点，有案必查，查必有果，严肃执纪，确保质量。认真办理群众来信来访案件和上级转办的信访案件，全镇信访案件*件，已办

越多，也越要避免扣分。根据量化考核内容，每完成党员积分制度上第1至第7项者每项加1分反之扣1分，第8、9项每做到一项，报经镇党政班子会议确认后加5分，没有不扣分。镇党政办和组织办及时做好每位党员的积分记录，尤其是减分记录，每两月在职工学习日上通报党员考核情况，并进行张榜公示。党员的积分及确定的等次作为年终表彰奖励和民主评议的主要依据。

风清气正总结 第8篇

一是加强组织领导。坚持主要领导亲自抓, 分管领导具体抓, 并落实工作职责, 建立“谁办理、谁负责, 谁核实, 谁负责, 谁审批、谁负责”的责任倒查和追究制度, 增强农机购置补贴工作的紧迫感和责任心。

二是加强学习。组织干部职工认真学习《准则》、《条例》和职业道德标准、农机购置补贴工作的相关政策法规, 提高干部职工对农机购置补贴风险防控机制的重要性认识。

三是加强监管。要求补贴经销商和生产企业严格执行国务院农机购置补贴工作的“三个严禁”和农业部的“八个不得”的要求和规定程序做好补贴工作, 严禁弄虚作假, 发现问题, 严肃查处, 绝不姑息。

四是开展补贴机具核查。局安排人员对补贴机具100%电话核查。重点机具逐台复核的要求入户核查。

风清气正最美时 第9篇

画面再美，却忍不住想去探寻背后蕴藏的故事。2015年以来，江西省地税局以上下结合的方式，在全省地税系统深入开展“扬清风正气、树地税形象”主题教育实践活动，以“三严三实”专题教育为主旨，着力营造风清气正的政治生态、规范严谨的工作作风、简单轻松的人际关系、健康快乐的生活方式，以激励广大地税干部立足岗位、积极进取、奋勇争先。

一年来，多个活动穿插其中，点连成线、线汇成面。有以营造风清气正的政治生态的“三严三实”专题教育学习；有以陶冶道德情操、提升思想境界、开阔视野的江西地税讲堂；有以树典型立标杆的“最美江西地税人”评选；有以抓实队伍提高工作效能的个人绩效管理和基层建设；有以考促学的岗位能手竞赛活动；有以推进学习机关建设的读书荐书活动；有培养轻松的人际关系和健康快乐的生活方式的足球和篮球比赛……等等。

讲廉洁、树正气、凝合力、强素质、提效能、促发展。这既是开展“扬清风正气、树地税形象”主题教育活动的出发点，更是落脚点。“全省地税干部特别处级以上领导干部要内化于心、外化于行、终成于效，做‘三严三实’的忠实践行者。以严的纪律、严的标准转作风、扬清风、树新风、以实的精神、实的举措谋实策、干实事、求实效。”去年5月29日，江西省地税局党组书记、局长张和平在为全省地税系统党员干部上党课时提出了新的要求。全系统80多名领导班子成员讲授了党课，共组织党组中心组集中讨论交流96次，党支部集中讨论交流148次，集中培训22次，参加培训2195人，组织干部分批赴井冈山进行“三严三实”专题培训，开展理想信念教育，用井冈山精神锤炼干部党性修养、夯实思想基础。

“小小窗口，其实是大舞台，这里服务的是广大纳税人。”这是“最美江西地税人”、武宁县地税局纳税服务分局副局长丁大红的心声。随着“扬清风正气、树地税形象”主题教育实践活动的深入推进，促进了地税各项工作的全面提升。多项工作得到上级的充分肯定，省委强卫书记、鹿心社省长等省领导先后多次对地税工作做出批示，给予充分肯定。2015年累计组织入库各项收入超过1400亿，在全国纳税人满意度调查中荣获地税系统第二名，保持领先地位；在全国税务系统绩效管理考核中位列地税系统第五名，跻身先进行列，全系统9个单位被评为全国文明单位。

与此同时，全省各地也紧锣密鼓地开展活动。南昌市地税局开展“星级支部”创建活动，创建五星级党支部14个、四星级党支部9个，得到了南昌市委组织部和市直工委的高度肯定；赣州市地税局设立“身边好人榜”，每月评选出一位好人，在办公大楼进行事迹展播；上饶市地税局创立高效优质服务的“占扬班组”，提炼出乐学乐善、尽心尽美征收服务的“晓芳精神”，成功当选为2015年度“江西省十大法治人物”。

风景这边独好，风清气正最美时。

风清气正总结 第10篇

阶段总结

自12月19日进一步营造风清气正环境活动开始以来，我局结合工作实际，广泛动员，精心组织，周密部署，认真落实，局系统党员干部思想认识有了进一步提高，各项业务工作得到了有力推进，现将活动开展情况汇报如下：

一、动员部署阶段

1、发动造势、营造活动氛围。召开了进一步营造风清气正活动动员大会，传达了市委、市政府开展进一步营造风清气正发展环境活动会议精神，成立了活动领导小组，强调了活动的重要意义，并对活动提出了初步要求，有效激发了干部职工的活动热情。

2、积极谋划，制定活动方案。下发了《关于开展进一步营造风清气正的发展环境的实施方案》，明确了活动的目的意义、环节要领、实施步骤、具体任务及完成时限，为全年活动提供了统领和坐标。

3、认真学习、强化理论依据。多次开展了不同形式的学习活动，着重学习了《马书记在全市开展进一步营造风清气正的发展环境活动动员会上的讲话》精神，注重理论联系实际，以学促工，以工促学，做到两手抓、两不误、两促进，通过学习活动，提高了干部职工的思想认识，并为整个活动提供了指导。

4、积极反思、完成阶段总结。对动员部署阶段的成效进行评估，对好的做法和经验进行总结，对存在的问题和不足进行 挖掘，认真整理和研究，为第二阶段的顺利开展打好了基础。安排局办公室起草了书面报告，并报送市纪委风清气正活动小组。

二、自查自纠阶段

1、精心组织、周密部署。认真制定了第二阶段实施方案，后又下发了《关于进一步营造风清气正发展环境活动自查自纠阶段的补充通知》，对活动提出了更进一步的要求。

2、广开言路、虚心纳谏。向市直各部门（单位）发放征求意见表60余份，广泛征求意见，在陆续收回的同时不断整理汇总；在局系统内部多次召开自查自纠专题会议，现场征求干部职工的意见；设立了征求意见电子信箱和征求意见专线，通过各种渠道，保证了征求意见的数量和质量。

3、深入自查、边查边改。一是从党员领导带头自查，在全系统公开自查结果；二是组织局属各单位、各科室展开自查，并上交自查报告，对存在的问题进行了深入分析，并逐一提出了整改办法，对当前能整改的，立即展开整改。

4、积极宣传、及时报送信息简报。为了确保各单位、各科室及时报送信息，我局将信息报送数量要求纳入了效能目标管理责任书，1月份至今共收到局属各单位、各科室报送信息124篇。经严格审核校编，共向市风清气正活动领导小组报送信息10期共60篇（除过节假日，平均每天报送1篇以上）。

三、创新工作与亮点工作

主要突出两点，一是统筹结合，把开展进一步营造风清气正发展环境活动与局系统各项业务工作相结合，二是加强创新，不断探索新思路，寻求新方法。

1、把相关任务统一纳入局属各单位、各科室《2012年效能目标管理责任书》。对动员部署、自查自纠、整改提高、检查考核四个阶段明确赋分，并对每个阶段的工作任务进行了细化，按照比例再次赋分；对优化政务环境、规范行政执法、加强人文建设等内容都提出了明确要求，甚至连“活动”信息简报数量、干部学习笔记字数都做了明确规定，完不成则按照要求予以扣分；对干部作风建设的要求最为突出，评分标准规定，“本单位（科室）人员迟到、早退1次，在年终考核中，一般干部扣0.1分，科级干部扣0.3分，处级干部扣0.5分。”

2、制定了进一步营造风清气正的发展环境活动“五定”方案。与局分管领导分别签订了《进一步营造风清气正的发展环境活动目标责任书》，将“六个环境、一个重点”逐条梳理，按照分管业务相关性进行了分工。各分管领导亲自执笔起草了实施方案，经局党组研究审定后，分别印发至局属各单位、各科室，要求各单位、各科室按照方案扎实抓好活动的每个细节。目前，除了“营造金融环境”以外，我局已做到了“一个环境一套方案”。

3、突出重点，狠抓“优化中小企业发展环境”活动。优化中小企业发展环境作为进一步营造风清气正发展环境的重点，涉及人社部门业务工作的方方面面，我局高度重视，一再强调其重要意义，全系统干部，尤其是党员领导干部，主动树立起责任意识，在“优化中小企业发展环境”专题会上踊跃发言，积极提出相关意见，从创业就业、技能培训鉴定、社保医保、人才资源等各个层面提出了支持中小企业发展的具体办法，出现了“放宽中小企业小额担保贷款条件”、“困难企业缓缴社会保险”、“按照中小企业用人需求开展引才引智”等一系列极具建设性和创新性的意见建议。我局在优化中小企业发展环境活动上单另制定了实施方案及自查自纠阶段实施方案，不断听取各下属单位和科室的优化进度，不断总结有利经验。今后将以此项活动作为全年任务的重中之重，一抓到底，确保我市中小企业发展之路的便捷畅通。

4、开展了“六查”活动。发动全体干部学习《张学武厅长在全厅进一步营造风清气正的发展环境、提高“两个水平”大学习大讨论活动第一阶段工作总结和第二阶段工作部署会议上的讲话》精神，认真开展了“六查”活动。由局领导带头，把自查活动深入到局属各单位、各科室，把自查内容细化到具体业务和实际工作，把自查责任明确到局领导、各单位、各科室负责人。要求局属各单位、各科室围绕如何促进和扩大就业，如何增强社会保障制度的公平性、适应社会结构的流动性、保证发展的可持续性，如何履行政府人才工作综合管理部门职能，如何规范和加强机关事业单位人事管理，如何规范收入分配秩序、提高职工收入水平，如何保障劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定等问题，认真展开自查，并上交自查报告，由局领导统一审核。凡自查不深入、分析不到位的，一律责令重新自查，直到审核通过为止。通过“六查”活动，局属各单位（科室）对业务工作上的欠缺和不足有了更深的认识，为整改提高阶段明确了方向。