尔雅人力资源课程答案

尔雅人力资源课程答案（精选5篇）

尔雅人力资源课程答案 第1篇

1情景化面试是根据管理学中的什么来做的面试方法？（）1.0 分 A、目标结果 B、目标过程 C、目标设定 D、目标方法

正确答案： C 我的答案：C 2我国历史上人才选拔的方式不包括（）。1.0 分 A、擂台 B、推举 C、世袭 D、推荐

正确答案： A 我的答案：A 3招聘过程中经常谈的三个经典问题不包括（）。1.0 分 A、会不会做 B、能不能做 C、适合不适合做 D、愿不愿意做

正确答案： A 我的答案：A 4对于考官的选拔首先考虑的问题是（）。1.0 分 A、责任心 B、技能 C、阅历 D、学识

正确答案： A 我的答案：A 5面试评分标准通过哪种方式来获取最好？（）1.0 分 A、讨论 B、参考单位的胜任力模型 C、参考文献 D、调研

正确答案： A 我的答案：A 6战略人力资源管理首先要考虑到的是它的（）。1.0 分 A、计划 B、方向 C、目标 D、价值

正确答案： D 我的答案：D 7做差异时主要采用的指标是（）。1.0 分 A、几何平均数 B、平均等级分数 C、最高等级分数 D、总平次

正确答案： B 我的答案：B 8简历筛选的目的是（）。1.0 分 A、找最合适的人 B、简化工作 C、淘汰不合适的人 D、锁定目标

正确答案： C 我的答案：C 9影响公司招募的因素不包括（）。1.0 分 A、参加招募的人 B、公司招募广告 C、公司人才培养方式 D、公司员工性别构成

正确答案： D 我的答案：D 10我国的职业介绍机构在专业水平上（）。1.0 分 A、非常好 B、很合适 C、非常高 D、比较低

正确答案： D 我的答案：D 11简单加总平均的一个假设是（）。1.0 分 A、多次测试 B、测试项目之间的关系互补 C、不同能力素质之间可以相互代替 D、测试项目数量很多 正确答案： C 我的答案：C 12哪个部门筛选简历会更加有效？（）1.0 分 A、用人部门 B、人力资源部 C、财务部 D、后勤部门

正确答案： A 我的答案：A 13以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作（）。1.0 分 A、作出决策 B、确定薪酬 C、发出通知 D、计划制定

正确答案： D 我的答案：D 14一份合格的工作描述中不包括（）。1.0 分 A、基本信息 B、工作概要 C、工作细节 D、工作职责

正确答案： C 我的答案：C 15工作测验材料的内容有什么要求？（）1.0 分 A、有要求 B、有情境 C、有范围 D、可选择

正确答案： B 我的答案：B 16猎头公司工作模式的第一步是（）。1.0 分 A、寻找合适人选 B、了解委托单位的相关背景 C、接受委托 D、与委托单位签约

正确答案： C 我的答案：C 17怎样解决内部员工推荐的弊端？（）1.0 分 A、按照正规程序走 B、跟踪推荐者的推荐情况 C、以上两者都是 D、都不对

正确答案： C 我的答案：C 18面试和其他方法最大的优点是（）。1.0 分 A、直观 B、简单 C、有气氛 D、双方的沟通交流过程 正确答案： D 我的答案：D 19招聘考试被考察的核心内容一般不包括（）。1.0 分 A、能力 B、兴趣 C、动机 D、价值观

正确答案： B 我的答案：B 20初税亩是哪国实行的1.0 分 A、卫 B、韩 C、鲁 D、齐

正确答案： C 我的答案：C 21人力资源部门改革失败的原因在于（）。1.0 分 A、分析方法错误 B、计划没有做好 C、组织战略不好 D、组织编制不对

正确答案： B 我的答案：B 22招聘考试中，以下题目类型，一般放在前面的是（）。1.0 分 A、主观题 B、客观题 C、主、客观题穿插 D、论述题

正确答案： B 我的答案：B 23关于面试提问的顺序，不正确的是（）。1.0 分 A、先易后难 B、先微观后宏观 C、先熟悉后生疏 D、先抽象后具体

正确答案： D 我的答案：D 24汇总分数时，如果不能够简单相加的话，最简单的分数算法是（）。1.0 分 A、所有相加取平均值 B、多元回归 C、取出一个最高一个最低分，取平均值 D、多重录用分数线法 正确答案： B 我的答案：B 25对于整个企业来说，关键岗位指的是（）。1.0 分 A、销售人员 B、经理 C、领导 D、关键业务所在的岗位 正确答案： D 我的答案：D 26一个人的申请表分数越高越说明（）。1.0 分 A、和单位中差绩效的那部分人越接近B、和单位中优秀的那部分人越接近C、各项能力突出 D、未来肯定是卓越绩效者 正确答案： B 我的答案：B 27无领导小组讨论中考官最后总结的是（）。1.0 分 A、过程 B、结果 C、分数 D、团队

正确答案： A 我的答案：A 28“你如何完成你同事交给你的一件很难完成的任务？”可以考察出面试者的（）。1.0 分 A、能力大小 B、责任心 C、困难强度 D、如何艰难

正确答案： B 我的答案：B 29典型的“砌石墙”招聘模式是（）。1.0 分 A、猎头招聘 B、内部招聘 C、外部招聘 D、外部补偿

正确答案： B 我的答案：B 30评分标准定出来了，却没有被严格执行，怎么办？（）1.0 分 A、按照标准一项一项打分 B、培训的时候一定让考官认同它 C、重新再面试 D、参照主考官的评价 正确答案： B 我的答案：B 31战略规划部门更加注重（）。1.0 分 A、谨慎 B、大局意识和规划意识 C、创新性 D、沟通能力

正确答案： B 我的答案：B 32在从零开始组织一场面试时，应该先开发的是（）。1.0 分 A、面试题目 B、面试标准 C、要考察的指标 D、面试时间

正确答案： C 我的答案：C 33在招聘过程中，具有我国特色的资料是（）。1.0 分 A、推荐信 B、档案 C、简历 D、申请表

正确答案： B 我的答案：B 34根据每个人来安排他们最合适的位置的国家是（）。1.0 分 A、美国 B、日本 C、中国 D、德国

正确答案： B 我的答案：B 35业务流程确定之后要确定的是（）。1.0 分 A、财务 B、组织文化 C、组织架构 D、人员流动

正确答案： C 我的答案：C 36问卷调查时采取的方式是（）。1.0 分 A、下属评 B、同事评 C、自评和他评 D、领导评

正确答案： C 我的答案：C 37猎头公司的原则是（）。1.0 分 A、保密原则和规范原则 B、暂时服务原则 C、公开原则 D、利润至上原则

正确答案： A 我的答案：A 38下面哪国的公务员是以胜任特征的模型进行功能管理的？（）1.0 分 A、墨西哥 B、日本 C、印度 D、英国

正确答案： D 我的答案：D 39银行主要从谁入手来建立科学的管理制度？（）1.0 分 A、理财师 B、柜台人员 C、客户经理 D、保安

正确答案： C 我的答案：C 40抱怨的心态有无价值（）。1.0 分 A、有 B、有一点 C、有的时候会有 D、没有任何价值

正确答案： D 我的答案：D 41战略性招聘首先要考虑的是（）。1.0 分 A、单位是否需要招人 B、怎么招人 C、招什么样的人 D、怎样培养人

正确答案： A 我的答案：A 42人力资源管理的宗旨是（）。1.0 分 A、物质激励 B、精神激励 C、实现组织目标 D、人岗匹配

正确答案： D 我的答案：D 43人力资源的起点是（）。1.0 分 A、改革企业 B、了解企业 C、扩大企业 D、重塑企业

正确答案： B 我的答案：B 44编码过程中，什么是最核心的？（）1.0 分 A、编码的团队 B、编码的时间 C、编码词典的建立 D、编码人员的理解程度 正确答案： D 我的答案：D 45简历和申请表的区别是（）。1.0 分 A、按谁的格式 B、内容完全不同 C、形式完全不同 D、没有区别

正确答案： A 我的答案：A 46多元化需要什么样的人才？（）1.0 分 A、主动寻找人才 B、保留关键员工 C、尽可能保留现有人才 D、高效获取新业务所扩张所需要的人才 正确答案： D 我的答案：D 47人力资源管理的两个基本要点是（）。1.0 分 A、资本和人力 B、人和事 C、人和物 D、物和钱

正确答案： B 我的答案：B 48于海波老师认为，一个人需要就业的话需要有“CCVA”，其中“V”指的是（）。1.0 分 A、能力 B、性格 C、需要 D、价值观

正确答案： D 我的答案：D 4920年后，中国的就业会成为（）。1.0 分 A、第二大问题 B、第一大问题 C、完全解决 D、不是问题

正确答案： B 我的答案：B 50一般而言，评分指标制定的依据不包括（）。1.0 分 A、企业战略和文化 B、所在部门和团队 C、岗位 D、地区建立的市场特征模型 正确答案： D 我的答案：D

二、判断题（题数：50，共 50.0 分）

1企业对于知识性的测试和期末考试类似。（）1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

2文献分析有助于对招聘岗位的主要职责有一个总体把握。（）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

3封建制取代奴隶制在各方面都是历史的进步。1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

4学生敢主动站起来去面试只是一个任务，不是突破自己。（）1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

5建立胜任特征模型最关键的是访谈。（）1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

6人力资源的选拔不仅仅是一个方法问题。（）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

7所有面对面的交流和观察都是面试。（）1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

8让别人接受自己的观点是个人影响力的体现。（）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

9宝洁公司一般第一轮面试就是高级经理进行面试。（）1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

10对于人们的价值观，应该是在20岁之前完成的。（）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

11我国猎头公司市场目前已经非常完善。（）1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

12在为人过程中，最最需要关注的是修己。（）1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

13性格测验的题目可以转化为面试的题目。（）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

14编码者相互之间的交流是非常重要的。（）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

15人力资源规划的技能直接决定其是否能从事人力资源管理工作。（）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

16很多企业招聘岗位要求不清，于是只好提出一些不切实际条件。（）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

17性格测验，要看各个方面的维度分值。（）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

18战略人才管理只要有人力资源的人去做就能实现。（）1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

19一个人在公开场合不说话是不自信的表现。（）1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

20如果要用工作测验来考察应聘者是否适合销售经理时，首先要从当前的岗位工作材料中提取测验指标。（）1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

21列出可能的答案，然后把答案进行总结整理获取得分点，这是确定评分标准的唯一方法。（）1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

22问卷提炼的程度应尽可能高。（）1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

23春秋时期前的劳役地租是建立在藉田典礼的基础上的。1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

24目前我国人力资源招聘既有缺少专家的因素，也有工具本身质量需要检验的问题，还有操作不规范的问题。（）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

25面试结果的主观性很强。（）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

26企业发展到稳定各方面健全的时候，更加需要规范化、制度化。（）1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

27工作分析的实质是把整个企业的业务流程连起来，组合到一起。（）1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

28工作测验测出来的东西很有针对性。（）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

29我国很多单位不适合空降兵的上司。（）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

30应聘者刚进来考官就直接切入面试不很合适。（）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

31无领导小组讨论适用于技术人员（）。1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

32战略定位需要成立工作小组，且董事长做组长。（）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

33人力资源测评是万能的。（）1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

34现在，职业介绍机构遍布我国各个城市。（）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

35文官制度经历了吸收-创建-推广的过程。（）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

36无领导小组讨论中所有人很容易被一个强势的人引导，不平等。（）1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

37招聘与选拔的第一个步骤就是面试（）。1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

38一旦供给大于需求，需要第一时间马上招聘。（）1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

39赋予权重的方法之一是相关法。（）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

40无领导小组面试中设定具体的评分标准非常困难。（）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

41招聘广告不该投放在电视节目中。（）1.0 分 正确答案： × 我的答案： × 42PAQ在我国不很适用。（）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

43无领导小组讨论的原则之一是任务导向。（）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

44猎头公司喜欢主动找上门的人员。（）1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

45胜任力模型可以结合公司的绩效指标来制定。（）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

46战略人力资源规划的工作需要全公司的配合。（）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

47做工作分析前需要审视公司的组织架构、战略和业务流程等。（）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

48内部员工推荐的人一般比较可靠。（）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

49无领导小组讨论可以随意分组。（）1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

50英文的简历要多想想英文的特点。（）1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

尔雅人力资源课程答案 第2篇

1.1 中国国防史——秦至两晋南北朝已完成成绩：

100分

【单选题】“变法图强，改革军制；奖赏军功，百家论兵。”这指的是中国哪个历史时期的国防？（）

A、先秦时期 B、明朝时期 C、元朝时期 D、清朝时期 我的答案：A得分： 25.0分 

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【单选题】关于国防的基本特征，下列说法错误的是（）。

A、多种斗争形势的角逐 B、战争潜力的转化 C、数量建设的方向 D、综合国力的抗衡 我的答案：C得分： 25.0分 

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【判断题】和亲是中国历史上的一种国防政策。（）我的答案：√得分： 25.0分

【判断题】国防是国家为防备和抵抗侵略、制止颠覆，保卫国家主权、领土完整和安全而进行的军事活动以及与军事有关的政治、经济、外交、科技、教育等方面的活动。（）我的答案：√得分： 25.0分

1.2 中国国防史——隋朝至元代已完成成绩： 100.0分

【单选题】“三伐高丽”的是历史上哪一位皇帝？（）

A、汉武帝 B、隋炀帝 C、唐太宗 D、明高宗

我的答案：B得分： 33.3分 

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【判断题】我国历史上以兵立国，横扫欧亚的朝代是元朝，创造了中国国防史的最高水平。（）

我的答案：√得分： 33.3分

【判断题】拿破仑1811年进军莫斯科的时候，消灭了俄军主力，取得了历史性胜利。（）我的答案：×得分： 33.3分

1.3 中国国防史——明清之衰已完成成绩： 100.0分

【单选题】郑和下西洋是在哪个朝代？（）

A、唐代 B、宋代 C、明代 D、清代

我的答案：C得分： 33.3分 

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【判断题】炮口立约，国土沦丧，是清朝国防衰败的写照，清朝的国防史是一部血泪史。（）我的答案：√得分： 33.3分

【判断题】将中西对照，可以说康熙大帝是封建主义的落日余晖，而凯撒大帝是资本主义的冉冉朝阳。（）

我的答案：×得分： 33.3分

1.4中国国防史——近代已完成成绩： 100.0分

【单选题】九一八事变发生于（）。 A、1930年 B、1931年 C、1932年 D、1933年 我的答案：B得分： 25.0分 

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【单选题】纵观元代中国版图，下列哪一项不在元代版图范围内？（）

A、里海 B、黑海 C、尼罗河 D、贝加尔湖 我的答案：C得分： 25.0分 

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【单选题】明治维新之后日本正式确立的三步走战略不包括（）。

A、占领台湾 B、占领朝鲜 C、占领欧洲 D、占领中国 我的答案：C得分： 25.0分 

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 4

【判断题】中国应该向日本学习对教育的重视。（）我的答案：√得分： 25.0分

1.5 中国现代国防与国防战略已完成成绩： 100.0分

【单选题】抗日的主力实质上是中国共产党，下列说法不符合实情的是（）。

A、国民党没有正确的抗日纲领

B、国民党实行片面抗战，共产党实行人民战争、全面抗战 C、国民党假抗战，真反共，随时准备与日本谈判、投降 D、国民党与共产党针锋相对，重心都不在抗战 我的答案：D得分： 25.0分 

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【单选题】纵观中国国防史，下列说法错误的是（）。

A、富国应该先弱兵，应减少军费解决支持经济发展 B、国防服从于政治，服务于政治 C、经济是国防的物质基础

D、国防战略指导方针的积极与否，是决定国防能否真正强大起来的关键 我的答案：A得分： 25.0分 

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 3

【单选题】1978年至今，中国对外发生的战争是（）。

A、抗美援朝 B、珍宝岛战争 C、对越自卫反击战 D、海湾战争 我的答案：C得分： 25.0分 

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【判断题】

从朝鲜半岛经东北入关中原，近代以来是陆路侵略中国的一个途径。（）我的答案：√得分： 25.0分

1.6 国防立法与各国国防力量已完成成绩： 100.0分

【单选题】关于世界各国常备军的发展趋势，下列说法错误的是（）。

A、适当增加军队员额，协调发展各种兵种。B、保持国防投入持续增长，确保战争能力的增强。C、加速高科技研究，努力提高武器装备的质量。D、注重后备力量建设，积蓄战争潜力。

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 我的答案：A得分： 25.0分

【单选题】中国的全民国防教育日是（）。

A、七月的第三个星期日 B、十二月的第三个星期六 C、九月的第三个星期六 D、五月的第三个星期五 我的答案：C得分： 25.0分 

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【单选题】关于《中华人民共和国国防法》的规定，下列选项表述错误的是（）。

A、保卫祖国、抵抗侵略是中华人民共和国每一个公民的神圣职责。B、依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣权力。C、中华人民共和国公民应当依法履行国防义务。D、中华人民共和国的武装力量受中国共产党领导。

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我的答案：B得分： 25.0分

【判断题】宪法54条规定，中华人民共和国公民有维护祖国的安全、荣誉和利益的义务，不得有危害祖国的安全、荣誉和利益的行为。（）我的答案：√得分： 25.0分

1.7 中国武装力量已完成成绩： 100.0分

【单选题】雨果在《致巴特雷上尉的信》中提到的“两个强盗的故事”指的是（）。

A、甲午中日战争 B、中法战争 C、太平洋战争 D、英法联军火烧圆明园 我的答案：D得分： 25.0分 

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【单选题】中华人民共和国的武装力量不包括（）。

A、中国人民解放军现役部队和预备役部队 B、中国人民武装警察部队 C、军事武器研发部门 D、民兵

我的答案：C得分： 25.0分 

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【单选题】关于中国民兵，下列说法错误的是（）。

A、中国民兵初建于第一次国内革命战争时期。  B、新中国成立后，中国民兵在建设祖国、保卫祖国中发挥了重大作用。

 C、随着国防现代化建设的发展，民兵组织已由单一的步兵发展成为包括专业技术分队在内的基干民兵队伍。

 D、民兵组织的存在对中国政府有一定的威胁。我的答案：D得分： 25.0分

【判断题】中国的网络安全防护还比较薄弱，中国在社会与军事领域均是网络攻击的受害者。（）

我的答案：√得分： 25.0分

2.军事思想

2.1 军事思想概述已完成成绩：

100.0分

【单选题】古代欧洲国家军事思想的典型代表不包括（）。

A、古希腊军事统帅埃帕米农达 B、马其顿王亚历山大大帝 C、迦太基军事统帅汉尼拔 D、古罗马帝国凯撒大帝 我的答案：D得分： 25.0分 

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 【单选题】关于军事思想，下列说法错误的是（）。

A、军事思想的本质是关于战争与军队问题的理性认识。

B、军事思想的基本内容是战争观、战争问题的方法论、战争指导思想、建军指导思想等。C、军事思想来源于军事实践，又给军事实践以理论指导。D、军事思想超越了阶级、时代，不能继承。我的答案：D得分： 25.0分 

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【判断题】《孙子兵法》是最早的军事理论著作。（）我的答案：√得分： 25.0分

【判断题】希罗多德是古希腊军事思想的卓越代表，他的《长征记》被誉为古希腊的第一部兵书。（）

我的答案：×得分： 25.0分

2.2 中国古代军事思想——先秦到唐五代已完成成绩： 100.0分

【单选题】关于军事思想发展的内在规律，下列说法错误的是（）。

A、军事思想以新的生产力和新的社会关系作为自己的发展前提。B、军事思想的进步依赖于军事实践，特别是战争实践。C、军事思想在激烈尖锐的军事对抗军事竞赛中产生飞跃。

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  D、军事思想以科学作为自己的理论基础，与时俱进。我的答案：D得分： 25.0分

【单选题】“一个民族想要站在科学的最高峰，就一刻也不能没有理论思维。”这句话出自（）。

A、马克思 B、恩格斯 C、列宁 D、毛泽东

我的答案：B得分： 25.0分 

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【单选题】中国古代军事思想萌芽于（）。

A、原始社会末期和夏商 B、西周统治时期 C、春秋战国时期 D、秦始皇时期 我的答案：A得分： 25.0分 

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【判断题】从世界范围看，《伯罗奔尼撒战争史》是冷兵器时代军事思想的顶峰。（）我的答案：×得分： 25.0分

2.3 中国古代军事思想——宋至清前期已完成成绩： 100.0分

【单选题】中国古代军事思想的产生、形成及发展大致可分为三个时期，其中不包括（）。

A、先秦时期的军事思想 B、秦至唐、五代时期的军事思想 C、宋至清前期的军事思想 D、清末民初的军事思想 我的答案：D得分： 25.0分 

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【单选题】成吉思汗的军事思想的特点不包括（）。

A、突袭快速

B、大范围大规模的无后方骑兵征战 C、军民军政合一 D、出奇制胜 我的答案：D得分： 25.0分 

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【单选题】中国古代第一个形成战略思想的伟大人物是（）。

A、鬼谷子   B、孔子 C、老子 D、孙子

我的答案：D得分： 25.0分 

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【判断题】在历史上，尉缭子对孙武的评价颇高，“有提三万之众而天下莫当者，谁？曰武子也。”（）

我的答案：√得分： 25.0分

3.毛泽东军事思想

3.1 毛泽东军事思想的定义和特色已完成成绩：

100.0分

【单选题】解放战争的三大战役不包括（）。

A、辽沈战役 B、淮海战争 C、平津战役 D、京沪战役 我的答案：D得分： 25.0分 

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【单选题】毛泽东思想的科学性体现在（）。 A、实事求是 B、为人民服务 C、与时俱进 D、实践经验 我的答案：C得分： 25.0分 

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【判断题】毛泽东军事思想具有哲学色彩的根本点是实事求是。（）我的答案：√得分： 25.0分

【判断题】毛泽东认为自己一生中最为辉煌的战事是四渡赤水和解放战争。（）我的答案：√得分： 25.0分

3.2毛泽东军事思想的形成和发展已完成成绩： 100.0分

【单选题】毛泽东思想的初步形成是在（）。

A、大革命时期 B、土地革命时期 C、抗日战争时期 D、解放战争时期 我的答案：B得分： 33.3分 

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 2

【单选题】毛泽东思想萌芽时期的代表作是（）。

A、《湖南农民运动考察报告》 B、《论持久战》 C、《井冈山的斗争》 D、《论十大关系》 我的答案：A得分： 33.3分 

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【判断题】毛泽东军事思想取得新发展是在建国以后，确立了向国防科技尖端发展的战略。（）

我的答案：√得分： 33.3分

3.3毛泽东的战争观和方法论已完成成绩： 100.0分

【单选题】唯心主义对战争起源问题的观点不包括（）。

A、心理决定战争论 B、自然主义战争论 C、宗教战争论 D、资源战争论 我的答案：D得分： 33.3分 

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 2

【判断题】毛泽东的战争观和战争方法论，是毛泽东研究和指导战争的基本立场、观点和方法，是毛泽东军事思想体系的理论基础和灵魂。（）我的答案：√得分： 33.3分

【判断题】战争不是从来就有的，战争是私有制和阶级的产物。（）我的答案：√得分： 33.3分

3.4毛泽东军事思想视野下的全球局势已完成成绩： 100.0分

【判断题】战争与和平在哲学上是相互渗透相互转化的关系。（）我的答案：√得分： 33.3分

【判断题】凡是无产阶级进行的战争都是正义的。（）我的答案：√得分： 33.3分

【判断题】拥护正义战争，反对非正义战争的前提是判断战争是否是正义的。（）我的答案：√得分： 33.3分

3.5毛泽东人民战争思想已完成成绩： 100.0分 【单选题】中国革命斗争的主要形式是（）。

A、游击战争 B、农民起义 C、人民战争 D、武装斗争 我的答案：D得分： 20.0分 

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【单选题】关于人民战争的理论基础，下列说法错误的是（）。

A、人是战争胜负的决定因素 B、人民群众是战争胜利的决定力量 C、战争的正义性是实行人民战争的前提 D、当权政党的领导是实行人民战争的必要条件 我的答案：D得分： 20.0分 

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【单选题】毛泽东军事思想中的核心部分是（）。

A、马克思主义 B、辩证唯物论 C、人民战争 D、阶级论思想 

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 我的答案：C得分： 20.0分

【判断题】人民军队的宗旨是紧紧地和中国人民站在一起，全心全意地为中国人民服务。（）我的答案：√得分： 20.0分

【判断题】人民战争有两个基本特征，即正义性和群众性。（）我的答案：√得分： 20.0分

3.6毛泽东人民战争的战略战术已完成成绩： 66.6分

【单选题】人民战争战略战术的基本方法是（）。

A、保存自己，消灭敌人 B、不打无准备之仗、无把握之仗 C、慎重初战，实行有利决战

D、以消灭敌人有生力量为主要目标，集中优势兵力在运动中各个歼灭敌人 我的答案：C得分： 0.0分。正确答案未知：（个人感觉是A）

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【判断题】毛泽东战略战术要求在战略上藐视敌人，在战术上重视敌人。（）我的答案：√得分： 33.3分 【判断题】毛泽东战略战术认为，在战争指导上要坚持主动性、灵活性和计划性。（）我的答案：√得分： 33.3分

3.7毛泽东人民战争战略战术的正确性已完成成绩： 100.0分

【判断题】解放战争第一，国民党军队处于战略进攻阶段，而人民解放军则处于战略防御阶段。（）

我的答案：√得分： 50.0分

【判断题】毛泽东说“一切反动派都是纸老虎”，这是在战略战术上藐视敌人的体现。（）我的答案：×得分： 50.0分

3.8解放战争的战略分析已完成成绩： 100.0分

【单选题】解放战争中三大战役最先发生的是（）。

A、平津战役 B、淮海战役 C、辽沈战役 D、京沪战役 我的答案：C得分： 50.0分 

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

 【单选题】解放战争中人民解放军同国民党军队战略大决战的序幕是在哪里揭开的？（）

A、辽宁 B、沈阳 C、河北 D、山东

我的答案：D得分： 50.0分 

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

3.9三大战役及全面解放已完成成绩： 66.6分

【单选题】民兵的各种传统战法不包括（）。

A、麻雀战 B、地雷战 C、地道战 D、步兵战 我的答案：B得分： 0.0分 

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

【单选题】关于民兵，下列说法错误的是（）。

A、民兵是游击战争的主力，是正规军与游击队的有力助手。B、民兵是正规军的后备队 

  C、民兵是无组织无纪律的，由人民群众自由发起。D、民兵是保卫家乡的地方部队 我的答案：C得分： 33.3分 

【判断题】淮海战役胜利结束，全歼杜聿明集团。（）我的答案：√得分： 33.3分

3.10国防建设概况已完成成绩： 100.0分

【单选题】关于毛泽东国防科技思想的深远影响和意义，下列说法错误的是（）。

A、维护了祖国安全，维护了民族尊严 B、极大地增强了我国的国防实力

C、打破了帝国主义、霸权主义对我国的核威胁和核垄断 D、使中国距离称霸世界又近了一步 我的答案：D得分： 25.0分 

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

【单选题】关于“顶放结合”，下列说法错误的是（）。

A、实行运动战与坚守防御阵地战相结合的原则。B、实行诱敌深入与坚守防御阵地相结合的战法。C、全面发挥游击战的配合作用和战略作用。



  D、作战形式不宜过多，民兵组织不宜长期存在。我的答案：D得分： 25.0分

【判断题】国防现代化的最主要标志是武器的现代化。（）我的答案：√得分： 25.0分

【判断题】人民战争思想永远是我军克敌制胜的法宝。（）我的答案：√得分： 25.0分

3.11毛泽东的历史地位已完成成绩： 100.0分

【单选题】集国家最高领导人、军事统帅、军事理论家三重身份于一身的是（）。

A、列宁 B、马克思 C、毛泽东 D、周恩来

我的答案：C得分： 33.3分 

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

【判断题】毛泽东在战争指挥和军事指挥上的胜利，结束了百年多来殖民主义、帝国主义、官僚资本主义奴役中国的历史，揭开了中国历史的新篇章。（）我的答案：√得分： 33.3分

【判断题】毛泽东一生指挥过四百余场战役，战无不胜。（）我的答案：√得分： 33.3分

3.12毛泽东军事指挥胜利的国际意义已完成成绩： 100.0分

【单选题】对于毛泽东军事指挥的胜利带来的国际意义，下列说法错误的是（）。

A、极大的改变了世界的政治格局，壮大了世界和平、民主和社会主义的力量 B、鼓舞了全世界被压迫民族和被压迫人民争取解放的斗争 C、打破了美帝国主义不可战胜的神话 D、向世界宣示了中国称霸世界的野心 我的答案：D得分： 50.0分 

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【判断题】出生在一个伟大的国家，经历伟大的历史事件，具有伟大的人格魅力的人才有机会成为伟大领袖。（）我的答案：√得分： 50.0分

3.13毛泽东军事思想的历史意义已完成成绩： 100.0分

【单选题】“毛泽东是现代最优秀的战略家”，这句话出自《大战略》，此书的作者是（）。 A、斯大林 B、贝克曼 C、柯林斯 D、高尔基

我的答案：C得分： 33.3分 

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

【单选题】关于发展毛泽东军事思想的方式，下列选项不恰当的是（）。

A、认真学习毛泽东思想及其精髓，完整准确地掌握毛泽东军事思想的科学体系。

B、注重研究国内外军事活动现状，以与时俱进的态度去研究当代的军事问题，正确把握未来。C、注重研究战争史，探索未来反侵略战争的客观规律和与之相适应的战争指导规律。D、先富国，后强兵，应该适当减少军队员额 我的答案：D得分： 33.3分 

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

【单选题】关于毛泽东的历史贡献，下列选项错误的是（）。

A、开辟了农村包围城市、武装夺取政权的道路 B、创造性地把游击战提到战略地位

C、制定了具有中国特色的人民战争的战略战术，首创了系统的歼灭战理论 D、确定了积极进攻，只进不退的战略思想 我的答案：D得分： 33.3分 

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3.14新时期国防与军队建设思想已完成成绩： 100.0分

【单选题】原子弹之父是（）。

A、钱学森 B、奥本海默 C、爱因斯坦 D、奈斯比特 我的答案：B得分： 33.3分 

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【单选题】核武器技术发展的主要动向，下列说法错误的是（）。

A、重视发展核武器的安全控制技术

B、大力发展旨在提高核武器安全性、可靠性的模拟技术 C、继续开发新一代核武器技术 D、着力提高核弹头的威力 我的答案：D得分： 33.3分 

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【判断题】第五次军事革命被称为核时代的军事革命。（）我的答案：√得分： 33.3分

3.15习近平国防与军队建设思想已完成成绩： 100.0分

【单选题】习近平指出，军队建设发展的强大动力是（）。

A、武装力量 B、武器装备 C、党的领导 D、改革创新 我的答案：D得分： 33.3分 

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

【判断题】坚持把作风建设作为军队一项基础性长期性工作抓紧抓实，是习近平建军治军的突出特色。（）

我的答案：√得分： 33.3分

【判断题】坚持党对军队的绝对领导是中国人民解放军的灵魂。（）我的答案：√得分： 33.3分

4.《孙子兵法》导读

4.1 《孙子兵法》导读

（一）已完成成绩：

100.0分

【单选题】《孙子兵法》的核心篇章是（）。 A、作战篇 B、谋攻篇 C、形篇 D、势篇

我的答案：B得分： 25.0分 

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

【单选题】《孙子兵法》的第一篇是（）。

A、记篇 B、作战篇 C、谋攻篇 D、形篇

我的答案：A得分： 25.0分 

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【单选题】《孙子兵法》的核心思想是（）。

A、仁 B、无 C、禅 D、全

我的答案：D得分： 25.0分 

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 4

【单选题】《孙子兵法》提出的制胜之道不包括（）。

A、造势 B、诡道 C、多算 D、非攻

我的答案：D得分： 25.0分 

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

4.2 《孙子兵法》导读

（二）已完成成绩： 100.0分

【单选题】《势篇》的“势”指的是（）。

A、武器装备 B、军备粮草 C、军队阵型 D、战斗能力 我的答案：D得分： 33.3分 







【单选题】《孙子兵法》中，着重谈军队外在表现和客观物质力量的篇章是（）。

A、谋攻篇   B、作战篇 C、形篇 D、势篇

我的答案：C得分： 33.3分 



【判断题】《势篇》要求必修掌握好分数、形名、奇正、虚实四个环节。（）我的答案：√得分： 33.3分

4.3《孙子兵法》导读

（三）已完成成绩： 100.0分

【单选题】《九变篇》指出克服将帅之“五危”，指的是（）。

A、死拼、易怒、好冲、好名、不攻 B、怕死、易怒、贪婪、好名、保皇 C、死拼、怕死、易怒、好名、保民 D、好冲、易怒、贪婪、死拼、好名 我的答案：C得分： 25.0分 



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

【单选题】《军争篇》的中心思想是（）。

A、不战而屈人之兵 B、平和军心，以静制动 

  C、争取先机之利，掌握战场主动权 我的答案：C得分： 25.0分

【判断题】军争之法则要求统一号令行动，善于治气、治心、治力、治变。（）我的答案：√得分： 25.0分

【判断题】虚实由奇正而现，讲述在作战指导上争取主动的原则和方法。（）我的答案：√得分： 25.0分

4.4《孙子兵法》导读

（四）已完成成绩： 100.0分

【单选题】《孙子兵法》指出利用人情之理，下列不属于人情之理的是（）。

A、合于利而动，不合于利而止 B、先夺其所爱，则听矣

C、投之亡地然后存，陷之死地然后生 D、不战而屈人之兵 我的答案：D得分： 25.0分 

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

【单选题】《孙子兵法》的总结篇是（）。

A、记篇   B、谋攻篇 C、九变篇 D、九地篇

我的答案：D得分： 25.0分 



【单选题】《行军篇》主要讲的是（）。

A、战略战术、克敌制胜 B、行军布阵、驻扎安营 C、平和军心、敌我虚实 D、武器装备、粮草兵马 我的答案：B得分： 25.0分 

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

【判断题】“兵之情主速”的意思是兵贵胜，不贵久。（）我的答案：√得分： 25.0分

5.世界军事环境

5.1世界格局的演变已完成成绩： 100分

【单选题】三个世界的理论是由谁提出的？（）

A、斯大林   B、华盛顿 C、毛泽东 D、希特勒

我的答案：C得分： 33.3分 

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【单选题】苏联解体之后，形成“一超五强”的世界格局，其中“一超”指的是（）。

A、中国 B、俄罗斯 C、美国 D、日本

我的答案：C得分： 33.3分 

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

【判断题】1648年的《韦斯特法利亚合约》给欧洲带来了长久的和平。（）我的答案：×得分： 33.3分

5.2美国在伊斯兰世界的扩张已完成成绩： 100.0分

【单选题】美国发送对伊拉克的战争是在（）。

A、2000年 B、2002年 

  C、2003年 D、2005年 我的答案：C得分： 33.3分 

【判断题】美国向阿富汗、伊拉克、利比亚、叙利亚发起的战争，都是美国在伊斯兰世界的扩张。（）

我的答案：√得分： 33.3分

【判断题】美国如果征服阿富汗则可以牵制俄罗斯、印度、中国、伊朗四个国家的发展。（）我的答案：√得分： 33.3分

5.3美国在东亚、俄罗斯的扩张已完成成绩： 100.0分

【单选题】《人口论》的作者是（）。

A、克里金斯 B、施特劳斯 C、马尔萨斯 D、哈贝马斯 我的答案：C得分： 33.3分 

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 【判断题】美国实施的是欧亚双重心战略，而且双重心战略越来越向亚洲倾斜。（）我的答案：√得分： 33.3分

【判断题】普京在乌克兰危机中收回了克里米亚。（）我的答案：√得分： 33.3分

5.4美国的战争策略与文化扩张已完成成绩： 100.0分

【单选题】恐怖主义的温床是（）。

A、霸权主义 B、贫富不均 C、文化侵略 D、以上都是 我的答案：D得分： 33.3分 

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



【单选题】关于伊拉克战争的影响，下列说法错误的是（）。

A、单边主义取得重大胜利 B、联合国的威信受到重创

C、美伊战争既是单边主义的胜利，也是单边主义失败的开始 D、粉碎了美国霸权主义的图谋 

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

 我的答案：D得分： 33.3分

【判断题】联合国的六种官方语言中不包括汉语。（）我的答案：×得分： 33.3分

5.5战略环境与国际战略格局已完成成绩： 100.0分

【单选题】国际环境最值得关注的点不包括（）。

A、时代特征 B、国家战略格局 C、主要国家的战略动向 D、世界各国的经济发展 我的答案：D得分： 25.0分 







【单选题】关于军事战略，下列说法错误的是（）。

A、军事战略是国家总体战略的重要组成部分

B、军事战略是国家总的方针、路线、政策在军事方面的具体表现

C、军事战略是国家关于军事斗争路线、方针、政策和策略，以及斗争原则的集中反映 D、中国推行单边主义的军事战略 我的答案：D得分： 25.0分 

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 3

【判断题】战略环境是制定战略的客观依据，正确认识和分析战略环境，是正确、及时地制定和调整战略的前提条件。（）我的答案：√得分： 25.0分

【判断题】美国不可能实现一超独霸的目的，多极化是世界格局的发展趋势。（）我的答案：√得分： 25.0分

5.6当前世界军事形势与中国周边军事环境已完成成绩： 100.0分

【单选题】中国的陆界有两万五千余公里，与多少个国家接壤？（）

A、十三 B、十四 C、十五 D、十六

我的答案：C得分： 33.3分 

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【判断题】美国确定中国为主要对手，企图西化、分化中国。（）我的答案：√得分： 33.3分 【判断题】和平发展合作是当今时代的主题。（）我的答案：√得分： 33.3分

5.7强国是中国的当务之急已完成成绩： 100.0分

【单选题】中国的当务之急是强国，下列选项中说法错误的是（）

A、坚持稳定、改革和发展的战略不动摇

B、坚决反对腐败，关注民生，变国内维稳为周边维稳 C、坚持做好本职工作 D、要以经济高速发展为第一要务 我的答案：D得分： 33.3分 

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【判断题】台湾问题是中美关系问题，是美国为了牵制中国而制造的一个障碍。（）我的答案：√得分： 33.3分

【判断题】1979年中美建交，中国允许美国向台湾出售军事武器。（）我的答案：√得分： 33.3分

5.8中美建交史已完成成绩： 100.0分

【单选题】美国总统尼克松首次访华开启了历史性的破冰之旅，这次访华的时间是（）。 A、1971年 B、1972年 C、1973年 D、1974年 我的答案：B得分： 50.0分 

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【判断题】《中美上海联合公报》中并没有涉及台湾问题。（）我的答案：×得分： 50.0分

5.9实现中国梦的十大主张已完成成绩： 100.0分

【单选题】“大炮是用来丈量国土面积的”，这句话出自（）。

A、斯大林 B、毛泽东 C、俾斯麦 D、希特勒

我的答案：C得分： 33.3分 

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

【单选题】国家安全的保障要“六有”，其中不包括下列哪一项？（）

A、有一个能凝聚人心的政党   B、有民族自豪感和不屈不挠精神的国民 C、有称霸世界的野心 D、有一定的物质基础和国防实力 我的答案：C得分： 33.3分 



【单选题】外交真正的后盾是（）。

A、经济 B、科技 C、国防 D、民生

我的答案：C得分： 33.3分 

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6.军事高技术概论

6.1军事高技术概述已完成成绩：

100.0分

【单选题】关于科学，下列选项错误的是（）。

A、科学是关于自然、社会和人类思维的知识体系。B、科学是抽象的概念和逻辑形式建构起来的科学知识的总和 





律。C、科学不仅反映自然、社会和人类思维领域的各种现象和过程，而且深入揭示其内在本质和规 D、科学是通过科研实验得出的各种理论的总和 我的答案：D得分： 33.3分

【判断题】军事高技术是建立在现代科学技术成就基础上，处于科学技术前沿。（）我的答案：√得分： 33.3分

【判断题】人们把应用于军事领域或从军事领域直接产生的高技术称之为军事高技术。（）我的答案：√得分： 33.3分

6.2军事高技术的特点与影响已完成成绩： 100.0分

【单选题】关于军事高技术对现代作战的影响，下列说法错误的是（）。

A、侦察立体化 B、指控智能化 C、反应快速化 D、打击广泛化 我的答案：D得分： 33.3分 







【判断题】军事高技术的研发需要高投入支持。（）我的答案：√得分： 33.3分 3

【判断题】军事高技术具有发展的超前性和使用的高效性。（）我的答案：√得分： 33.3分

6.3侦察监视技术概述已完成成绩： 100分

【单选题】侦察的工作过程不包括下列哪个环节？（）

A、获取信息 B、传递信息 C、接收信息 D、干扰信息 我的答案：D得分： 20.0分 







【单选题】地面侦察的主要手段不包括（）。

A、光学侦察 B、无线电通信侦察 C、雷达侦察 D、声波探测设备 我的答案：D得分： 20.0分 





 3

【判断题】雷达侦察的工作方式通常分为两类，一类为连续波雷达，一类是脉冲雷达。（）我的答案：√得分： 20.0分

【判断题】侦察监视技术是指在全时空内，用于发现、区分、识别、定位、监视和跟踪目标所采用的技术。（）我的答案：√得分： 20.0分

【判断题】侦察监视技术中的定位技术主要是确定目标的真伪和型号。（）我的答案：×得分： 20.0分

6.4水下与航空侦察监视技术已完成成绩： 100.0分

【单选题】航空侦察的主要设备不包括（）。

A、侦察机 B、侦察直升机 C、预警机 D、声纳探测器 我的答案：D得分： 33.3分 





 【单选题】无人侦察机得以快速发展的原因不包括（）。

A、成本低 B、体积小 C、侦察范围广 D、机动灵活 我的答案：C得分： 33.3分 







【判断题】航空侦察监视指的是使用航空器对空中、地面、水面或水下情况进行的侦察。（）我的答案：√得分： 33.3分

6.5侦察卫星的概况与运用已完成成绩： 100.0分

【单选题】1982年马岛战争中阿根廷超军旗击沉英国谢菲尔德号导弹驱逐舰，这次信息获取是通过（）。

A、美国海洋监测卫星 B、阿根廷导弹预警卫星 C、苏联海洋监测卫星 D、中国导弹预警卫星 我的答案：C得分： 33.3分 





 【判断题】侦察卫星的价值在于它获取的情报能够正确解读。（）我的答案：√得分： 33.3分

【判断题】一体化是侦察监视技术的发展趋势之一。（）我的答案：√得分： 33.3分

6.6伪装与隐身技术概述已完成成绩： 100.0分

【单选题】

伪装技术按战争应用分类不包括下列哪一项？（）

A、战略伪装 B、战役伪装 C、传统伪装 D、战术伪装 我的答案：C得分： 33.3分 

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

【判断题】伪装的基本原理就是调整或处理目标与背景之间的关系。（）我的答案：√得分： 33.3分

【判断题】隐身技术是一种高探测技术，也叫目标特征控制技术。（）我的答案：×得分： 33.3分

6.7隐身技术的运用已完成成绩： 100.0分

【单选题】世界第一款能用于实战的战斗轰炸机是（）。

A、F-22 B、F-117 C、B-2 D、歼-5

我的答案：B得分： 33.3分 

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【判断题】隐身技术必须紧紧跟随探测技术发展的步伐，只有这样才能在对抗中占得先机。（）

我的答案：√得分： 33.3分

【判断题】雷达隐身技术就是减少雷达反射的截面积。（）我的答案：√得分： 33.3分

6.8航天技术的发展状况已完成成绩： 100.0分

【单选题】第一颗带有军事意义的卫星产生在（）。 A、苏联 B、中国 C、日本 D、美国

我的答案：D得分： 25.0分 

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【单选题】世界第一例载人航天产生在（）。

A、美国 B、中国 C、苏联 D、德国

我的答案：C得分： 25.0分 

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【判断题】航天技术在军事领域里主要是用于完成军事侦察、通信、预警、监测、导航、定位、测绘、气象测报等各种军事任务。（）我的答案：√得分： 25.0分

【判断题】空间武器中最突出的是反卫星武器和反导武器。（）我的答案：√得分： 25.0分

6.9信息技术及其在军事领域的应用已完成成绩： 100.0分

【单选题】现代科学技术的三大支柱不包括（）。

A、信息技术 B、材料技术 C、能源技术 D、生物技术 我的答案：D得分： 25.0分 

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【单选题】在军事网络支撑下，作战过程的行动要素不包括下列哪一项？（）

A、实时的战场感知 B、灵敏的战场机动 C、精确的打击目标 D、低效能防护 我的答案：D得分： 25.0分 

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【判断题】信息技术的作用在于控制事物。（）我的答案：√得分： 25.0分 【判断题】广义上讲，信息技术是指能充分利用与扩展人类信息器官功能的各种方法、工具与技能的总和。（）我的答案：√得分： 25.0分

6.10建设数学化部队已完成成绩： 100.0分

【单选题】信息网络技术的发展特点不包括（）。

A、方式多 B、距离远 C、容量大 D、成本低

我的答案：D得分： 25.0分 

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【单选题】信息进攻的原则不包括（）。

A、电子斩首原则 B、致盲原则 C、战场透明原则 D、延时原则 我的答案：D得分： 25.0分 

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 【判断题】信息处理技术是指应用电子计算机系统，对信息进行综合、转换、整理加工、存储和表示的技术。（）我的答案：√得分： 25.0分

【判断题】数字化部队以数字化技术、电子信息智能化装备为基础。（）我的答案：√得分： 25.0分

6.11信息的获取、传递、处理技术已完成成绩： 100.0分

【单选题】可见光信息获取技术的手段不包括（）。

A、幽光探照 B、可见光照相 C、电视摄像 D、微光夜视 我的答案：A得分： 33.3分 

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【单选题】信息获取技术不包括（）。

A、可见光获取技术 B、红外信息获取技术 C、多光谱信息获取技术 

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  D、生化信息获取技术 我的答案：D得分： 33.3分

【判断题】通过获取某一目标的信息特征来确定其存在的形状、时空位置和真伪等属性的技术手段，称为信息获取技术。（）我的答案：√得分： 33.3分

6.12军队指挥信息系统概述已完成成绩： 100.0分

【单选题】军队指挥信息系统是以（）为核心，具有指挥控制、情报侦察、预警探测、通信、安全保密、信息对抗等功能的军事信息系统。

A、信息获取技术 B、信息传递技术 C、信息处理技术 D、计算机网络 我的答案：D得分： 33.3分 

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【单选题】军队指挥信息系统按照作战层次区分不包括（）。

A、战略层次 B、战役层次 

尔雅人力资源课程答案 第3篇

一、公选课改革背景

1. 公选课数量偏少与学生选报人数多相矛盾

陕西国防工业职业技术学院自2010年实施新的人才培养方案以来, 全院公选课程数量不断增加, 已由过去的34门增加为54门。但相对于目前万人规模的在校学生而言, 选修课种类相对偏少, 学生选课的余地有限, 往往受申报人数的限制, 使许多学生无法如愿, 只好被迫放弃。而按人才培养方案规定, 每个学生又必须选修规定的学分才能毕业, 因而不可避免地出现了课程数量少而学生选报人数多的现象。

2. 课程结构不合理, 质量有待提高

我院由于缺乏对公选课程结构合理的规划, 导致课程类型划分混淆不清, 对不同类型课程数量没有进行限制。为了保证开课数量, 基本上教师申请就允许开设, 随意性太大;部分课程甚至没有规范的课程标准、教材或讲义, 忽视了对公选课开设质量的审核。

3. 授课形式单一、时间固定, 学生学习缺乏积极主动性

目前我院开设的公选课不是理论授课就是多媒体授课, 且上课时间固定。一方面在授课形式上相对单一, 无法有效激发学生的学习兴趣, 使有些选修课的开设流于形式。另一方面, 由于选修课教学时间往往和学生的一些社团活动、课外活动、中级工培训等发生冲突, 这就导致一些学生以参加活动、上培训课为借口逃课, 严重的逃课现象不仅挫伤了教师的授课热情, 也一定程度上影响学生学习的积极主动性, 从而影响整体教学效果。

鉴于我院公选课存在的主要问题, 学院于2012年开始试点引入网络通识教育课程“超星尔雅通识课程”平台。

二、“超星尔雅通识课程”实施过程

1.“超星尔雅通识课程”简介

尔雅网上公选课采用学生自主学习与网上辅导相结合的教学模式, 旨在通过发挥网络教学、网络资源的开放、共享、异步交互的优势, 弥补课堂教学的不足。

课程邀请国内知名高校、科研机构的知名专家、学者和教授进行培训讲学, 并配以优质的拍摄、精良的制作、先进的学习平台, 倾力打造尔雅数字化教育体系。它为学生提供更便捷、更全面、更新颖的学习交流路径, 帮助学生实现与授课教师的沟通与交流, 也为学生提供包括讲义、试题、参考书、相关课程讲座等最全面丰富的学习资源, 为学生提供最优质的通识教育。最终形成了尔雅教育独特的创新模式。

目前学院已从1000多门课程当中精选100门精品课程纳入到通识课程体系当中, 其中第一期26门, 第二期29门。所有主讲人皆为各学科领域的名师泰斗, 所有课程皆为备受赞誉的精品课程。课程内容包含四大范畴, 分别为中华文化与历史传承、自然、科学与科技、社会与文化、自我与人生。

2. 过程实施

由于“超星尔雅通识课程”是一种全新的公选课学习模式, 为了让学生和教师能够在充分了解和认识的基础上进行选课, 在选课之前, 我们做了大量的宣传工作。每个班级、每位教师都下发了宣传资料, 在了解期间询问者不断, 都对这种全新的学习模式表现出了极大的兴趣。在充分了解的基础之上, 我院开通了网上选课系统进行学生选课, 选课对象为310、1311级及508、509、510级在校生共计7231人。

针对我院学生的实际情况, 我们共确定开设20门“超星尔雅通识课程” (表1) 。经过一周的学生选课, “超星尔雅通识课程”选课人数为3628人, 传统公选课选课人数为1563人, 分别占到学生总人数的50.2%和21.6%。从数据分析看, 我院学生对这种新的公选课学习模式是充分认可的。

在课程学习过程中, 学院根据每门课程的学生人数分别安排了1名或多名辅导教师, 辅导教师可以在通识课在线学习平台-教师管理平台 (图1) 中进行课程设置、课程资源管理、发布课程通知、管理题库、课程作业批阅、课程考试设置及批阅、课程在线答疑、课程在线讨论、统计管理 (作业统计、考试统计、讨论统计、答疑统计) 、学习进度监控等相关工作。其目的是通过开展网上辅导, 帮助学生通过网络

顺利完成课程学习, 保证课程教学质量。学生可以在通识课在线学习平台-学生学习平台 (图2) 中进行课程在线学习、与辅导教师、其他学生互动 (求助、解答、讨论) 、资料的查阅与上传、写作业、进行考试等相关学习任务, 从而最终获得相应学分。

为了增加教师和学生的互动, 学院安排了3次教师与学生见面的机会, 分别为开课前, 课程中期、课程结束后。开课前教师必须与学生见面, 主要介绍该课程的学习目标、学习方法、考核办法等;课程进行到一半时, 可安排中期检查, 并对自学情况差的学生提出批评和帮助;课程进行结束后可安排一次总结, 掌握学生的最终学习效果, 并为后期学院继续深化公选课教学改革提供充实依据。

在课程实施的整个过程中, 我们设置了两级质量监控体系。第一级由教师对学生的学习状态进行监控, 课程辅导教师可以在平台中对那些在线视频学习、作业、考试等进度较慢的学生发出短信提醒或通知, 督促他们尽快赶上整体进度, 按时完成课程学习任务;第二级由学院课程管理员对教师的授课情况进行监控, 监控教师的作业布置与批改、学生问题的解答、考试安排等方面的教学工作。

三、公选课改革实施效果及存在问题

1. 公选课改革实施效果

基于“超星尔雅通识课程”平台的高职公选课程实施结束后, 教务处借助我院自主开发的教学运行子系统通过网络形式组织调查我院学习尔雅通识课程的全体学生。调查的主要内容是关于尔雅课程学习形式、课程内容、教师与学生互动、与传统选修课程的对比等方面的情况。共回收有效问卷2842份, 占选课学生的78.3%。由于时间、条件所限, 调查数据虽不全面, 但可信度较高, 具有较高的参考价值。

调查结果显示, 有86.1%的学生认可这种全新的公选课学习形式, 认为这种自主学习方式能够有效激发他们的学习兴趣, 并且完美地解决了与其他教学活动、社团活动、课外活动相冲突的矛盾, 最大程度的发挥了他们学习的积极主动性;有79.7%的学生认为尔雅课程内容充实、新颖, 信息量大、条理清楚、重点突出、有启发性;有81.6%的学生认为与传统选修课程相比有着不可替代的优势, 他们更倾向于这类课程的学习。从最终的调查结果统计来看, 我院的基于“超星尔雅通识课程”平台的高职公共选修课程改革整体上是成功的, 具有较高的延续性。可以购买一些适合我院学生选修的课程来丰富我院的公选课。

2. 存在问题

在公选修课程改革实施的过程中, 我们也发现存在着一些问题。首先, 虽然课程学习过程中教师可以通过网络平台与学生进行交流, 我们也安排了3次面对面的交流机会, 但是相对于传统的授课形式而言, 还是相对较少, 学生希望老师和学生能更好的互动。其次, 虽然全新的教学模式让授课不再有课堂, 但也有学生在学习时间一边打开课程窗口、一边打游戏, 看电影, 监督存在缺失。最后, 由于课程过度依赖网络, 给学生增加了一定的经济负担。

公选课不是专业课程的陪衬, 它是促进学生个性发展, 拓宽学生知识面, 培养学生创新意识和实践能力的重要课程, 是高职院校人才培养方案中不可缺少的组成部分。高职院校应采取积极措施, 不断加强公选课课程建设与改革, 进一步提高公选课的质量, 促进高职学生可持续发展, 使高职院校公选课教学建设迈上一个新台阶。

参考文献

[1]杨燕琼.关于应用型本科教育公共选修课设置的思考[J].教育与职业, 2012, (8) .

尔雅课程中国茶道章节题目答案 第4篇

尔雅课程中国茶道章节题目答案

第一章

【单选题】

日本茶道的四规是（和、敬、清、寂）

极富盛名的日本茶道源于（中国）

陆羽写的第一部关于茶的著作是（《茶经》）

茶道中的修身之道，是指以茶为载体，融入（道、儒、释）的“内省修行”思想，陶冶情操，怡养品德，感悟生命的真谛。

关于“茶道”一词描述不正确的（D）

陆羽亲自设计的技术之道包括（茶园生产、茶叶加工、贮藏保管、饮用方法)

“君子爱茶，因为茶性无邪”出自于当代茶圣（吴觉农）

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“茶道”一词最早出现在何处（饮茶歌诮崔石使君）

陆羽在《茶经》中提到茶具有哪种品德（性俭）

日本茶道以（禅）为核心思想

茶道起源于哪个国家？（中国）

【多选题】

中日茶道差异的主要原因（传承方式 思想体系）

下列属于中日茶道的相同点（AB）

以下关于《茶经》内容的阐述，哪些是正确的（BCD）

对于人们在茶事活动中“静、净、敬”的描述正确的是（ACD）

茶具备以下哪几种典型的文化特征（示礼至和乐 检德可行道 洁性不可污）

【判断题】

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中日茶道都是将“和”作为追求的最高境界。对

茶叶中具有主要提神功能的成分是茶多酚。错

最早向西方世界介绍日本茶道并著有《茶之书》的是千利休。错

根据《茶经》记录，陆羽精心设计了专用的饮茶器具。对

第二章

【单选题】

人们学会制作“饼茶”，并懂得了完整的煮茶、饮茶方法是在哪个朝代（魏晋南北朝）

唐宋时期，茶产品以（饼茶）为主，（煎煮法）是主流的饮茶方式。

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古人所言“文人七件宝”是指（琴棋书画诗酒茶）

“茶墨俱香”的美谈是来自于大文学家苏轼与哪位的斗茶之事（司马光）

六大茶类基本形成的时期是（清代）

以下哪本著作标志着中国茶道的出世（《茶经》）

中国最早以茶为题材的诗赋出自于（《荈赋》）

“一苦二甜三回味”的“三道茶”是我国哪一个少数民族的饮茶习俗（白族）

以下午茶为特色的英式茶风，饮用的茶主要是（红茶）

茶作为一种药物，正式入编我国首部也是世界第一部国家统一制定的药典是（《新修本草》）

唐代、宋代、明代各个时期主要的烹茶方法分别是（煎茶、点茶、泡茶）

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【多选题】

中唐时期茶道出世之因包括以下（ABC）

在杜育的《荈赋》中提及了以下哪些品茗艺术要素（茗茶 水品 炭火 茶器）

《茶经》问世之后，茶道大行，逐渐向各阶层渗透，主要表现在（深入底层 皇家认可 文人雅事 僧道灵饮）

有关于中国茶器演变的描述中正确的是（AD）

陆羽对茶道的贡献有哪些（BC）

中国茶主要是通过哪几种方式传播到世界各地（BCD）

【判断题】

宋代盛行斗茶，斗茶所用茶叶为饼茶。对

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宋代时期，皇帝宋徽宗撰写《大观茶论》，有力的推动茶饮及普及。对

福建地区爱用玻璃杯冲泡方法啜饮乌龙茶。错

第三章

【单选题】

六大类成品茶的分类依据是（加工工艺）

以下哪类茶属于不发酵茶（绿茶）

下列属于黑茶的是（广西六堡茶）

白茶按原料可以分为哪两类（白芽茶与白叶茶）

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辨别真假茶，应了解茶的植物学特征，茶的嫩枝茎成（圆柱形）

下列哪类茶是我国消费量最大，产量最多的一类茶（绿茶）

红茶、绿茶、乌龙茶的香气主要特点（D）

按干燥方式不同，绿茶有（炒青绿茶、烘青、晒青）三种。

对以下茶类的品质特点描述错误的是（b）

茶叶贮藏五个基本要求是（低温、避光、密封、干燥，清洁）

茶叶选购的基本技巧是（一看、二尝）

【多选题】

下列属于绿茶的有（a, b, c）

高山云雾出好茶，高山茶相对于平地茶的优势有（b c d）

茶叶基本储存的方法有哪些（干燥剂，低温，食品袋，抽气充氮包装，热水瓶）

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绿茶加工工艺分为（杀青、揉捻、干燥）三个步骤

红茶发酵时，茶多酚部分氧化产生（茶黄素、茶红素、茶褐素）

乌龙茶是中国的特有茶类，以下哪些是乌龙茶的主产区（闽北，闽南，广东，台湾）

【判断题】

黄茶按加工原料分为黄芽茶、黄小茶、黄大茶三类。对

品评分为四个环节：观汤色、闻茶香、尝香味、观叶底四个方面。对

保管不当，茶叶中的各种活性成分发生氧化、降解、转化，从而引起茶叶变质、陈化。对

第四章

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【单选题】

茶器选配时应以“（和谐）”为最高境界

下列哪个器具不属于泡茶器（c）

清澈透亮，能很好的展示茶叶舒展美姿美态的是（玻璃茶具）的优点

“水以清、轻、甘、冽为美。轻甘乃水之自然，独为难得。”出现在哪一篇文章中.（宋徽宗《大观茶论》）

最适宜冲泡千两茶的茶器是（b）黑茶

明清时期被称为茶器“双星”的是（瓷器

紫砂）

日常生活中的茶道礼仪以“（净、静、宜）”三原则为基础

85℃的水温比较适宜冲泡（b）

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茶汁浸出速度快的茶一般符合以下哪些特征（b）

陆羽在制定茶道技术的标准时，对煮茶用水的评价为（山水上、江水中、井水下）

【多选题】

玻璃茶具适宜冲泡哪些茶品（白毫银针、碧螺春）

关于各类茶器描述正确的是（a,b,c）

茶事活动中常用的礼节有（鞠躬礼，伸掌礼，奉茶礼，叩手礼，注目礼，应答礼）

下列茶器选择不合场合的有（a,b，）

日常生活中不符合茶道礼仪的行为有（a,b c）

现代泡茶用水在符合《生活饮用水卫生标准》的基础上再从哪些方面考量（软硬度、酸碱度、温度）

【判断题】

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根据茶的水土相宜性，虎跑泉适宜泡龙井茶。对

四川及西北地区好饮花茶与炒青绿茶，多使用紫砂壶。错

为了体现对客人的尊敬，泡茶器具以越贵越好。错

宋朝点茶汤色以白为美，盏色以黑为贵。对

第五章

【单选题】

（绿茶）冲泡的关键技术是保鲜

泡茶之前将烫淋器具的主要目的是（c）

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下列哪款茶，在冲泡过程中会呈现出“三起三落”“雀舌含珠”等美景（君山银针）

用分杯方法冲泡绿茶的特点（c）

下列适合上投法冲泡的茶是（洞庭碧螺春、蒙顶甘露、径山茶、庐山云雾、涌溪火青、苍山雪绿）

白毫银针冲泡呈现出的品质特点是（色清而味甘，微香而小苦

a）

单杯法冲泡绿茶时，一般茶水比以（1:50）为宜。

红碎茶茶汁容易浸出，一般只能冲泡（一次）

下列关于茶叶冲泡技术描述正确的是（b）

【多选题】

乌龙茶的技术要点有（a, b,d）器具小，水温高，冲泡快，趁热饮

关于绿茶各种冲泡方法描述正确的是（a，c)

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在冲泡调饮红茶时，做法错误的是（b，c）

关于黑茶的烹饮，叙述正确的是（b,c）

关于乌龙茶的冲泡，正确的是（a, b）

关于红茶冲泡，不正确的是（a,b,c）

用100℃的水冲泡绿茶会导致（a,b,c）

【判断题】

斟茶时，注水量以七分满为宜。对

用上投法冲泡的绿茶，茶汤稍浊，滋味较浓。错

选择茶具的原则：宜茶、美观、洁净、和谐。对

在烹饮黑茶时，也可以加入奶和盐等配料制成调饮茶。对

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第六章

【单选题】

“（敬）”是礼的基础

陆羽在其著作《茶经·四之器》中，“（风炉）”的设计体现了道家的核心思想

盖碗被雅称为“三才杯”，其中（杯托代表“地”，杯盖代表 “天”，杯子代表“人”）

关于儒释道所共同推崇的“和谐”叙述不正确的是（d）

儒家的核心，茶道的“追求”是（和谐）

中国茶道特别注重茶的保健养生功效，这主要是受到（道家）思想的影响。

中国人常说“君子之交淡如水”，这里的“水”是指（茶水）

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下列诗作中表达了日常以茶待客场景的是（c）

“中者，不偏不倚，无过不及之名”出自朱熹的（《中庸章句》）

【多选题】

下列哪些茶诗作品题体现了道教中“自然的人化”（杜甫《重过何氏 五首·其三》、苏轼《汲江煎茶》）

孔子就说过：“礼之用，和为贵。”礼是中国古代调整人际关系的根本和行为规范，是一种理想的人生状态。礼包括（对自身的追求、如何对待别人）

人们将茶视为“君子”的原因是（茶性无邪、茶有清心清神，祛病健身之功）

以下哪个句子体现了对“和谐”思想的推崇（a, c）

茶禅一味的内涵包括（破苦回甘、静以清心、凡中悟道、放即是得）

【判断题】

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佛教所谓的“六和敬”的精神实质与儒家的“中和”、道家的“合一”理想有着明显区别，没有相同点。错

日本荣西禅师曾说“须知茶道之本不过是烧水点茶”，点明了茶道的本质是从日常琐碎的生活中去感悟人生的哲理。错

“茶禅一味”之说最早见于慧能阐释书赠日本弟子的“茶禅一味”四字手书。错

欧阳修《双井茶》中将茶喻为“坚定不移”的君子，认为君子要像建溪龙凤团茶那样, 高贵的品质要经得起时间考验。对

一年有春、夏、秋、冬四季更迭是自然的变化规律，茶品的选择依四时变化合理选择更利于养生保健。对

中国人因茶相交，以茶相敬，以茶示礼；以茶联姻；……各种饮茶礼仪，无一不折射出“和乐”文化的价值与内涵。对

第七章

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【单选题】

以下关于妙玉论品茶：“一杯为品，二杯即是解渴的蠢物，三杯便是饮牛饮骡了。”正确的是（a）

卢仝以七碗的方式描绘了饮茶从物质感受到精神升华的过程，其中描述“四碗”（喝出轻汗，所有的不平，随汗散尽）

《品令·咏茶》是北宋哪位诗人的大作（黄庭坚）

唐伯虎所画的《事茗图》折射了（淡泊隐逸、潇洒释然的情怀、拥抱自然山水的乐观心态）

《红楼梦》全书120回有（112）回讲到茶

在唐代，陆羽的《茶经》和卢仝的（《七碗茶歌》）可称为茶史上的双壁。

被称为茶中亚圣的是（卢仝）

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《品令·咏茶》中“凤舞团团茶”是指当时哪一种贡茶？（龙团凤饼）

据现有考证资料，茶画艺术作品最早出现在（唐代）

有明清小说中，因描写茶事活动内容多、涉及的层面之广、文化之深而被称为“满卷茶叶香”的文学作品是（《红楼梦》）

【多选题】

以下哪些作品是出自唐寅之手（《琴士图》、《品茶图》、《事茗图》）

《红楼梦》一书中，“水”就是洁净的审美意象，书中描写的烹茶用水有（宿露，雨水，雪水，沁芳之泉）

《品令·咏茶》下片描写了哪些内容（茶之香味与功效、品茶之境、品茶的感受）

以下哪些茶图描绘了宫廷贵族饮茶的场面（《明皇和乐图》 ,《宫乐图》）

《品令·咏茶》上片描写了（分茶、碾茶、煮茶），赋予茶以生命、精心收集

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情感，灵动飞扬。

《栊翠庵茶品梅花雪，怡红院劫遇母蝗虫》中的饮茶场景描写了妙玉的（选茶，择水，选器）

【判断题】

《红楼梦》中，妙玉奉给贾母饮用的茶是六安茶。错

北宋爱茶人黄庭坚是与苏辙并成为“苏黄”，并著有《西江月·茶词》。错

（苏轼）

唐伯虎所画的《事茗图》，诗、书、画三种艺术三位一体，相得益彰，构成了一幅布局精美、内容完整又丰富的优美作品。对

胡仔在《苕溪渔隐丛话》中认为茶词中：“《品令》一词最佳，能道人所不能言，尤在结尾三四句。”对

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第八章

【单选题】

引起茶叶苦涩味的是茶叶中的哪种化学成分（多酚类化合物，氧化产物茶黄素）

成年人每天饮茶量以每天泡饮干茶（5~15）克为宜

为避免“茶醉”，可在饮茶时（c）

以下属于脂溶性色素的是（叶绿素、类胡萝卜素）

茶叶内含物中，具有较强抗氧化功能的主要成分是（茶多酚）

茶叶中的生物碱，以（咖啡碱）含量最高，约占茶叶干重的2~4%，茶多糖是茶叶中重要的生活活性物质之一，它的功效是（降血糖、降血脂和防治糖尿病）

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茶叶内含物中，具有提神功能的主要成分是（咖啡碱）

茶树中游离氨基酸主要是集中在（幼嫩的芽叶）

【多选题】

茶对身体健康有哪些作用（延缓衰老、提高人体免疫力、预防和治疗心血管疾病、杀菌抗病毒、预防癌症）

肠胃虚寒，体质较弱的人适合喝什么茶（a, b, d）

茶能修身养性。晚唐刘贞亮曾总结了《茶十德》，以下那些是“茶十德”中所提及的（以茶散郁气；以茶驱睡气；以茶养生气；以茶除病气；以茶利礼仁；以茶表敬意；以茶尝滋味；以茶养身体；以茶可行道；以茶可雅志）

按氨基酸的呈味特征将氨基酸分为（甜味氨基酸、酸味和鲜味氨基酸、苦味氨基酸）

下列关于茶多酚的描述正确的是（a, b, c）

茶叶色素包括水溶性与脂溶性两大类。水溶性茶叶色素主要是（花

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青素、茶红素、茶黄素、茶褐素）

【判断题】

茶多酚的含量因茶叶产地、季节、品种、嫩度等因素而异，一般来说，大叶种、春季茶、成熟度高的原料中茶多酚含量要高些。错

夏季喝茶以热饮为佳，热茶不仅可以促进汗腺分泌，茶汤中的咖啡碱还可以刺激肾脏，促进排尿，利于热量的散发和污物的排出。对

茶叶中的蛋白质含量约为26%，助极易溶于水，因此喝茶能很好补充人体所需蛋白质。错

茶具有抗肿瘤、抗衰老、抗病毒，以及治疗心血管疾病等多种保健功效。所以可以把茶奉为包治百病的“灵丹妙药”。错

茶黄素和茶红素是多酚的氧化产物，白茶、青茶、红茶的加工过程中，由于要经过“萎凋”过程，加速了酶促氧化作用，因此这些茶类中的茶黄素和茶红素含量就相对较高。对

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尔雅人力资源课程答案 第5篇

1.0 分



毛遂自荐 A、  B、猎头招聘

  C、内部招聘

  D、外部招聘



正确答案： C 我的答案：C 2

面试当中碰到特别能说的人，该怎么办？（）

1.0 分



打断他 A、  B、任由他说

  C、限定时间说

  D、鼓励他说



正确答案： A 我的答案：A 3 人力资源的起点是（）。

1.0 分



改革企业 A、  B、了解企业

  C、扩大企业

  D、重塑企业



正确答案： B 我的答案：B 4

岗位分析的目的是否一定要具有针对性？（）

1.0 分



可以有 A、  B、可以没有

 

必须有 C、  D、一定没有



正确答案： C 我的答案：C 5

搜集文件的注意点不包括（）。1.0 分

 A、仿真性高

 

全面 B、  C、数量保证

 

创新性 D、

正确答案： D 我的答案：D 6

人力资源工作的要点是（）。

1.0 分

 A、薪酬和福利

  B、工作分析和人资评价

  C、招聘和选拔

  D、培训与开发



正确答案： B 我的答案：B 7

外部招募要做的第一项工作是（）。

1.0 分 

发邮件 A、 

发帖子 B、  C、发短信息

 

发广告 D、

正确答案： D 我的答案：D 8

录用标准应该由谁提出？（）

1.0 分



用人部门 A、  B、人力资源部

 

销售部 C、 

董事会 D、

正确答案： A 我的答案：A 9

无领导小组讨论中要靠什么样的方法建立影响力？（）

1.0 分

 A、争论

 

气场 B、 

压制 C、 

说服 D、

正确答案： D 我的答案：D 10

科举制在什么时候出现了？（）

1.0 分



魏晋 A、 

隋朝 B、 

春秋 C、 

明清 D、

正确答案： B 我的答案：B 11

人力资源管理要以什么为本（）。

1.0 分



人 A、 

管理 B、 

理论 C、 

科学 D、

正确答案： A 我的答案：A 12

下面哪一项属于外部招聘的方法？（）

1.0 分



岗位调换 A、  B、猎头公司

 

轮岗 C、 

返聘 D、

正确答案： B 我的答案：B 13

内部招聘的缺点不包括（）。

1.0 分



来源有限 A、  B、近亲繁殖

  C、内部矛盾

  D、活力过旺



正确答案： D 我的答案：D 14

怎样解决内部员工推荐的弊端？（）

1.0 分

 A、按照正规程序走

  B、跟踪推荐者的推荐情况

  C、以上两者都是

 

都不对 D、

正确答案： C 我的答案：C 15

问卷调查时采取的方式是（）。

1.0 分



下属评 A、  B、同事评

  C、自评和他评

 

领导评 D、

正确答案： C 我的答案：C 16

内部招聘的方法不包括（）。

1.0 分

 A、临时工的转正

  B、岗位轮换

  C、提前退休

  D、内部晋升



正确答案： C 我的答案：C 17

单一测量时用的划线法是（）。

1.0 分

 A、难易产出法

  B、类别产出法   C、加权产出法

  D、预测产出法



正确答案： D 我的答案：D 18

我们国家更加重视的是（）。

0.0 分

 A、人和事的搭配

  B、人和人的搭配

  C、事和事的搭配

  D、物和物的搭配



正确答案： A 我的答案：B 19

人力资源管理的两个基本要点是（）。

1.0 分

 A、资本和人力

 

人和事 B、 

人和物 C、 

物和钱 D、

正确答案： B 我的答案：B 20

无领导小组讨论的题目一定要具有（）。

1.0 分



收敛性 A、 

发散性 B、 

争论性 C、 

一致性 D、

正确答案： C 我的答案：C 21

猎头公司一般收取的费用是被介绍人年薪的多少？（）

1.0 分



0.05 A、 

0.3 B、  C、0.5

 

0.6 D、

正确答案： B 我的答案：B 22

某一组在某一个胜任特征上的编码次数之和叫做（）。

1.0 分



总平次 A、 

总频次 B、 

总数 C、 

权值 D、

正确答案： A 我的答案：A 23

创新能力采用的是（）。

1.0 分

 A、平均等级分数

 

总平次 B、  C、几何平均数   D、最高等级分数



正确答案： D 我的答案：D 24

人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是（）。

1.0 分

 A、人力资源规划

  B、工作分析

  C、搜寻简历

  D、确定招人标准



正确答案： A 我的答案：A 25

网络上的招聘信息由谁提供？（）

1.0 分



企业 A、  B、网络公司

 

猎头 C、  D、职业介绍机构



正确答案： A 我的答案：A 26

BI访谈的两个基本问题是什么？（）

1.0 分

 A、工作当中最满意的事情和工作当中最不满意的事情

  B、工作当中最开心的事情和工作当中最不开心的事情

  C、工作当中最有收获的事情和工作当中最没有收获的事情

  D、工作当中最难过的事情和工作当中最难忘的事情



正确答案： A 我的答案：A 27

出选拔题的时候，成本如何？（）

1.0 分



必须要低 A、  B、一定要高

  C、一定很高

  D、越高越好



正确答案： A 我的答案：A 28

根据气氛的不同面试分为（）。

1.0 分

 A、行为化面试和非行为化面试

  B、结构化面试和半结构化面试

  C、压力面试和非压力面试

  D、结构化面试和非结构化面试



正确答案： C 我的答案：C 29

考官的培训和选拔要做的事情不包括（）。

1.0 分

 A、单位的核心价值观

  B、让考官明了本次考察要做的事情

  C、不同的表现是什么

  D、题目是什么 

正确答案： A 我的答案：A 30

对于项目经理和员工的空缺可以通过什么方式来补充？（）

1.0 分



加班 A、 

晋升 B、 

培训 C、 

招聘 D、

正确答案： B 我的答案：B 31

下面哪种题型的区分度最高？（）

1.0 分



选择题 A、 

判断题 B、 

简单题 C、 

论述题 D、 正确答案： D 我的答案：D 32

要得出具体的、包含内容非常多的词典的话，一定要用（）。

1.0 分



访谈 A、 

问卷法 B、  C、专家询问

 

T检验 D、

正确答案： B 我的答案：B 33

对公司制度规则的认同程度被称之为（）。

1.0 分



规范 A、 

承诺 B、  C、情感忠诚

 

信仰 D、

正确答案： A 我的答案：A 34

如何衡量一个工作群体优秀与否，首先要（）。

1.0 分



找到标准 A、 

打分 B、 

问卷 C、 

观察 D、

正确答案： A 我的答案：A 35

现代企业对一个新入职的员工的最大要求是他的（）。

1.0 分

 A、专业知识和技能

  B、人际关系

  C、自我反思

  D、管理能力



正确答案： A 我的答案：A 36 案例中设立半结构化面试评价指标的途径不包括（）。

1.0 分



文献分析 A、  B、岗位说明书分析

  C、领导和部门主管访谈

  D、沿用其他公司的模式



正确答案： D 我的答案：D 37

面试的时候对考官的要求不包括（）。

1.0 分

 A、问题切入的要自然

  B、问题简明通俗有力

  C、多用假设式的提问

  D、多用开放式的提问



正确答案： C 我的答案：C 38

16PF测试的内容不包括（）。1.0 分



知识 A、 

性格 B、 

能力 C、 

技能 D、

正确答案： D 我的答案：D 39

管理学中告诉我们，当今的社会非常需要（）。

1.0 分



诚信 A、 

改变 B、 

承诺 C、 

创新 D、

正确答案： C 我的答案：C 40

抱怨的心态有无价值（）。

1.0 分 

有 A、 

有一点 B、  C、有的时候会有

  D、没有任何价值



正确答案： D 我的答案：D 41

人力资源管理与人事管理的根本区别是（）。

1.0 分



服务对象 A、  B、组织架构

  C、奖惩方式

  D、对人的不同定位



正确答案： D 我的答案：D 42

根据行为化理论，我们是否可以根据一个人过去的表现来推测他的未来？（）

1.0 分

 A、不可以

 

可以 B、  C、有的时候可以

  D、根本毫无关系



正确答案： B 我的答案：B 43

一个单位中最关键的资源是（）。

1.0 分



制度 A、 

人 B、 

信念 C、 

资本 D、

正确答案： B 我的答案：B 44

无领导小组讨论考官评价时应注意的问题一般不包括（）。

1.0 分



了解题目 A、 

预评分 B、  C、克服偏见

 

重结果 D、

正确答案： D 我的答案：D 45

心理测验中最核心的是（）。

1.0 分

 A、被测验对象的身份

  B、测验的主体

  C、进行测验的时间

  D、工具本身质量高低



正确答案： D 我的答案：D 46

制定胜任力模型的首要步骤是（）。

1.0 分



编码 A、  B、选取胜任力指标

  C、文献分析

  D、搜集样本



正确答案： B 我的答案：B 47

单位在招聘之前需要重点考虑的不包括（）。

1.0 分

 A、招聘到的人产生的效益

  B、要应聘的人的特点

  C、别的公司怎么做

  D、自己公司要怎么做



正确答案： A 我的答案：A 48

“C&B”指的是哪一项人力资源管理工作？（）

1.0 分

 A、薪酬与福利

  B、招聘与选拔

  C、培训与开发

  D、工作分析



正确答案： A 我的答案：A 49

建立胜任力模型的第三步是（）。

1.0 分



独立编码 A、  B、讨论汇总

  C、正式编码

  D、编码一致性的统计



正确答案： B 我的答案：B 50

从简历中能否看出应聘者的价值观？（）

1.0 分



能 A、 

很少能 B、 

不能 C、  D、一定不能



正确答案： B 我的答案：B

二、判断题（题数：50，共 50.0 分）

作为一个人力资源工作者，只需要听领导的话即可，不需要去引导他们。（）

1.0 分 2 正确答案： × 我的答案： ×

在我们国家，做管理要求的是平衡。（）

1.0 分 3 正确答案： √ 我的答案： √

胜任特征模型建立及推广是招聘和选拔最基本的工作。（）

1.0 分 4 正确答案： × 我的答案： ×

无领导小组讨论可以随意分组。（）

1.0 分 5 正确答案： × 我的答案： ×

赋予权重的方法之一是相关法。（）

1.0 分 6 正确答案： √ 我的答案： √

无领导小组讨论中一定要有自己的观点，不能妥协。（）1.0 分 7 正确答案： × 我的答案： ×

无领导小组讨论的时间要长一些。（）

1.0 分 8 正确答案： √ 我的答案： √

评价过程中人的主观因素导致了评价的不准确。（）

1.0 分 9 正确答案： √ 我的答案： √

编码词典是胜任模型的基础。（）

1.0 分 10 正确答案： √ 我的答案： √

学习人力资源管理就是学习管理的方法。（）

1.0 分 11 正确答案： × 我的答案： ×

人力资源管理的六个模块是独立的，互不关联的。（）

1.0 分 12 正确答案： × 我的答案： ×

真实工作预览有助于应聘者提前了解工作情况。（）

1.0 分 13 正确答案： √ 我的答案： √

我国很多单位不适合空降兵的上司。（）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √ 14

内部员工推荐的人一般比较可靠。（）

1.0 分 15 正确答案： √ 我的答案： √

招聘考试中客观题可以体现知识的全面性。（）

1.0 分 16 正确答案： √ 我的答案： √

公司架构和业务的问题会影响公司的财务支出（）。

1.0 分 17 正确答案： √ 我的答案： √

可以对申请表进行直接推理。（）

1.0 分 18 正确答案： × 我的答案： ×

无领导小组面试中设定具体的评分标准非常困难。（）

1.0 分 19 正确答案： √ 我的答案： √

所有的面试类型都是可以准备的。（）

1.0 分 20 正确答案： × 我的答案： ×

在面试过程中，不需要对考官进行培训。（）

1.0 分 21 正确答案： × 我的答案： ×

很多人依靠公司内部的调动来发展自己。（）1.0 分 22 正确答案： √ 我的答案： √

无领导小组讨论的原则之一是任务导向。（）

1.0 分 23 正确答案： √ 我的答案： √

一般在评价指标出现之前就要确定评价方法。（）

1.0 分 24 正确答案： × 我的答案： ×

管理咨询是服务工作。（）

1.0 分 25 正确答案： √ 我的答案： √

个人的专业知识和技能不会影响就业。（）

1.0 分 26 正确答案： × 我的答案： ×

校园招聘的竞争目前看来并不激烈。（）

1.0 分 27 正确答案： × 我的答案： ×

作为应聘者，面对考官的问题要尽可能的多说，全方位展示自己。（）

1.0 分 28 正确答案： × 我的答案： ×

战略定位需要成立工作小组，且董事长做组长。（）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √ 29

难度区分度用得更多的是成就测验。（）

1.0 分 30 正确答案： √ 我的答案： √

薪酬体系会影响到人力资源建设。（）

1.0 分 31 正确答案： √ 我的答案： √

战略人力资源规划的工作需要全公司的配合。（）

1.0 分 32 正确答案： √ 我的答案： √

银行优秀人员T检验后不很明显的原因是编码的问题。（）

1.0 分 33 正确答案： √ 我的答案： √

很多企业招聘岗位要求不清，于是只好提出一些不切实际条件。（）

1.0 分 34 正确答案： √ 我的答案： √

内部晋升不属于招聘选拔的范畴。（）

1.0 分 35 正确答案： × 我的答案： ×

半结构化的面试问题的顺序一般不可以调整。（）

1.0 分 36 正确答案： √ 我的答案： √

胜任特征模型与传统的人力资源管理非常不一样。（）1.0 分 37 正确答案： √ 我的答案： √

人力资源是单位中人员发展的所有，是全能的。（）

1.0 分 38 正确答案： × 我的答案： ×

相较于内部人力资源供给，外部人力资源的供给不确定性更大。（）

1.0 分 39 正确答案： √ 我的答案： √

知识性的测试在选拔过程中非常重要。（）

1.0 分 40 正确答案： √ 我的答案： √

广义的工作分析包括了狭义的工作分析和工作评价两个方面的内容。（）

1.0 分 41 正确答案： √ 我的答案： √

简历指标的来源只需要考虑岗位。（）

1.0 分 42 正确答案： × 我的答案： ×

“学以致用”是大学毕业的目标之一。（）

1.0 分 43 正确答案： √ 我的答案： √

简历必须要个性化。（）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √ 44

公文筐实验评价的是处理问题的答案本身（）。

1.0 分 45 正确答案： × 我的答案： ×

用合适的方法组合来考察素质是整个招聘选拔中最难的。（）

1.0 分 46 正确答案： √ 我的答案： √

人力资源专业学生以后就是要面试人，自己不需要准备展示。（）

1.0 分 47 正确答案： × 我的答案： ×

行为化面试的题目主要有两个层面。（）

1.0 分 48 正确答案： √ 我的答案： √

工作分析是人力资源工作的两大基本要点之一。（）

1.0 分 49 正确答案： √ 我的答案： √

招聘中，只要完全公开，就能达到好的效果。（）

1.0 分 50 正确答案： × 我的答案： ×

事业单位空降兵是个很好的人才引进方式。（）

1.0 分