党建工作先进典型案例

党建工作先进典型案例（精选8篇）

党建工作先进典型案例 第1篇

心系群众，情暖人心

——木本粮油林场党委先进集体典型案例

“少吃点少喝点都没啥，就是怕得病，尤其是大病，得了大病一个家就毁了！”这是现今无数个家庭由衷地感叹！“病”是冷酷无情的，可是当“病”“冷”人心时，木本粮油林场党委却用情、用爱“暖”人心。

我场二队承包户孙政权，男，汉族，1971年出生，家庭人口4人，其妻周继兰，1972年出生，长子孙赛朋，1994年出生，长女孙赛敏，1998年出生。该同志承包我场二队8亩幼龄核桃园，收入很低，全家生产、生活等一应开支全靠孙政权一人打工维持。虽然日子过得清贫，但拥有一个欢乐美好的家庭一家人都过得很幸福。2008年和2009年孙政权的一对子女相继在医院被查出精神分裂症，时常发病砍树、砸车、打人等造成各种危害，他深知精神病不同于普通的疾病，光是巨额的治疗费用，就给入不敷出的家庭雪上加霜，孙政权和妻子一筹莫展，因为长期的病情，家庭早就没有积蓄，日常开支都成问题，两个患病孩子只能靠药物控制病情。孙政权想过放弃，但他清楚放弃治疗就等于放弃了孩子，放弃了孩子就等于放弃了欢乐美好的家庭。2012年，为防止孩子进一步发病，给社会造成更大的危害，孙政权想到了场党委，决定求助场党委，将一对患病的子女送往医院救治。而场党委当时没有更多的资金帮助他为孩子治疗。面对此情此境，场党委领导班子急职工所急、想职工所想，多次召开会议研究对策，鉴于该同志家庭贫困状况，场党委将其纳入低保，每月给予最低的生活保障，同时场领导班子积极向县民政局协调、申请，希望按相关政策给予孙政权一家提供医疗救助，最终孙政权一对子女于2013年2月在阿克苏康复中心接受了免费治疗。

胡恩华，木本粮油林场一队职工，承包核桃园6亩，其妻张冬碧于2010年在乌鲁木齐医院被确诊为乳腺癌，由于是癌症，在乌鲁木齐医院就医，每月的住院费高达数万元以上，高额的医药费无疑是将胡恩华一家逼上了绝路，将家庭推到了悬崖边缘，但他坚定地说，哪怕砸锅卖铁也一定要把妻子的病治好。病情早期，他在乌鲁木齐做了切除手术，经过一段时间治疗，病情有所好转，胡恩华家里还有年迈的双亲和上学的女儿，就回到阿克苏治疗，后因癌细胞扩散和转移，妻子生命所剩无几，可上次的手术费用就花光了家里所有积蓄，为延长妻子的生命，他再次带妻子回到乌鲁木齐医院就医，一次次的放疗、化疗和药物费，再加上要照顾妻子，胡恩华不能外出打工，所用费用只能从亲朋好友、左领右舍到处借。场领导看在眼里，急在心里，为他办了低保，同时组织全场各族干部职工开展募捐活动，为其捐款1万余元。

募捐活动的开展，激发了广大干部职工“积德行善、帮贫济困、扶危解难”的传统美德和助人为乐的高尚精神，为促进社会和谐、维护社会稳定、构建社会主义和谐作出了积极的贡献。今天，孙政权一对子女尽管还没有康复，但爱会一直延续下去。

温情是一盏不灭的灯；温暖，是一双相握的手，温暖是梦想开始的地方，让我们的这盏灯永不熄灭，这双手永不分开，让这爱、这情使生命绽放得更加娇艳。

党建工作先进典型案例 第2篇

落实责任制是搞好党建工作的关键。因此，年初，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记对本镇党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开1次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级的党建工作格局。

（二）搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头带动作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制。在党委班子建设中，还把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用，特别是在------------大大减少了各项损失。

（三）强化支部建设，推进支部提档升级。

基层党组织是党联系广大群众的基本纽带。在开展党的基层组织建设活动中，我们始终把以“五好四强”标准来抓支部建设，一是完善支部活动场所和设施设备，使得活动开展有场所；二是全面推行“两推一选”和 “公推直选”办法，最近一次选举产生的18名村（社区）党支部书记中，高中及中专以上文化程度9名，占42.85%，比换届前上升了5.1%；致富带头人、退伍军人和外出务工能人4名，比上届增加3名；三是对支部负责人进行轮训，提高负责人的理论和管理水平；四是带领支部负责人外出参观考察学习，拓宽他们的眼界。五是深入调研，查找支部发展制约因素，帮助指导制定整改措施。六是以班子整顿为重点，通过班子会、民主生活会、单独座谈等形式，帮助干部树立正确的组织观念，消除干部间的不和谐因素，调动干部想事、干事、干成事的决心和信心。

（五）严格党员的教育管理，强化党员主体意识。

狠抓党员素质提升，坚持定期学习与平时自学结合，促进党员学党章党史、强党性，学政策理论、强素质，学实用技术、强技能。*****全体党员向社会公开承诺“五个不让”：亮出党员身份，不让党的形象在我这里受到损害；转变工作作风，不让不良风气在我这里产生；提高工作效率，不让差错在我这里发生；自觉爱岗敬业，不让失职行为在我身上出现；坚持廉洁从政，不让违纪违规行为在我身上发生。将承诺与设岗定责紧密结合，严格按照合理设岗、申报选岗、支部议岗、公示明岗、引导履岗、考核评岗六个环节组织实施。已建成共产党员示范岗35个、示范窗口3个、示范院落3个、示范村5个、示范户100户。在党员的管理上，我们历来坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度，建立党员流动台帐，村干部定期与外出流动党员联系等方式，对党员进行规范化、制度化管理。

通过加强党员的教育监督管理，现在不管在党委政府的工作上，还是在农业生产一线，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量，在“双带书记”和“双带党员”的带动下，全镇出现了人民群众你追我赶全力致富的良好局面。

（六）建立农村优秀人才回引机制，充分发挥优秀回乡党员的带动作用。

认真组织工作干部深入各村、社、户，调查摸底，对创业实力强、有回乡创业意愿的人员指定专人联系。并制定相应的优惠政策，引导和鼓励他们回乡创业。目前------已回乡建了一个土鸡养殖场，年产值20万元以上，****村---回乡建了一个养鹅场，投资10万元，年出栏鹅3万只以上。

（七）积极转化党建成果，充分发挥党建推动经济的作用。

我镇始终认为抓农村党建必须紧扣服务社会主义新农村建设这一时代主题，否则，党建工作就失去其意义，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才更具吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。

1、城乡环境综合治理有序开展。

按照省、市、县的安排，我镇将城乡环境综合治理作为重点工作来抓，特别是镇政府所在地、国道318线、达成线的环境卫生和风貌改造。每年3月，组织全镇工作干部到公路沿线、居民小区进行义务大扫除，工作干部们的现身宣传，让老百姓很是感动，群众们都积极响应，做好房前屋后的清洁卫生。目前，我镇请了2个清洁工，每天打扫场镇卫生1次，保持场镇的清洁；另外，对------等村的环境进行了综合整治，效果明显，多次得到省、市、县领导的好评。

2、积极建立土地流转合作社。

目前已建立了土地流转合作社4个，协调土地2200亩，处理土地纠纷50余起，保证了“----”等项目得顺利开展。

3、主要产业取得发展。

按照县委、县政府的总体要求，结合我镇实际，在稳定发展粮食生产的前提下，大力调整产业结构，养殖业和种植业得到了突破性发展，目前我镇有养猪大户200户，建成出栏生猪千头社2个，出栏生猪万头村3个，其中****村生猪千头养殖场1个，龙洞村新建生猪万头养殖场1个，---养殖基地一个，---养殖大户15户,--养殖小区一个，生---养殖大户80户；全镇--栽植3600亩，----栽植面积达到3500亩；引进了---等产业。初步形成了沿****村、------以生猪、溪芝鹅、生态兔为主的种养优质产业带,覆盖------等村的青花椒产业环线。

4、加强农村基础配套设施建设。

高职院校先进典型教育工作思考 第3篇

1 先进典型教育对高职院校思想政治教育工作的促进作用

(1) 有利于树立正确的舆论导向和价值取向。高职学生的独立思维能力还需要进一步提高, 审时度势的树立能够体现当今社会的主导价值、引领良好社会风气的学生先进典型, 对照先进典型的优秀品质, 高职学生将会及时的端正和纠正理想信念的偏差, 确保人生规划的正确方向。

(2) 有利于为学生自我教育、自我成长提供激励和示范。先进典型是一面旗帜, 可以引起学生的强烈共鸣, 产生积极的鼓舞作用, 激励高职学生坚定理想信念追求。先进典型的事迹又是具体而形象的, 广大学生看得见、摸得着、可借鉴、好参考, 为营造比学赶超的良好风气, 提供了行为示范和模仿途径, 得到更直接地指导。

2 高职院校先进典型教育工作中存在的问题

(1) 对先进典型的界定有偏差, 认为无典型可树或树立的典型缺乏示范性。习惯性的认为, 只有那些“高、大、全”式的才具备先进典型的特质, 加之进一步地夸大宣传, 使其缺失了典型的真实性和示范性, 学生虽然对他们的英雄事迹倍感尊敬, 但难以从行动上效仿, 这种典型也就成了游离在现实生活和精神世界之间的一种符号, 难以发挥实际作用。

(2) 对高职院校特点缺乏深入分析, 选树的典型缺乏针对性和个性化。依据经验和惯性思维, 在先进典型的选拔培养中, 注重更多地还是爱国主义、民族精神等类型, 对于高职院校学生迫切需求的就业、创业、技能提升、特长发展等, 这些与今后自身发展息息相关的现实问题, 缺乏关注和重视, 使学生认为典型离自己太遥远, 难以触动他们的内心。

(3) 先进典型教育工作缺乏计划性和系统性, 教育实效难以保证。先进典型教育工作中, 也存在轰轰烈烈搞形式、热热闹闹走过场的现象, 以开展各种先进典型评选活动代替长期、系统的先进典型教育工作, 在集中一段时间进行评比、表彰后, 便任由先进典型自生自灭, 缺乏后续的培养和深入推广, 使学生更多的感觉先进典型教育只是一种形式和任务, 难以从内心形成认同。

3 做好高职院校先进典型教育工作的几点思考

(1) 精心选树典型。1要贴近学生、突出群众性。选树典型要接地气, 通过深入基层, 多渠道组织评选, 挖掘学生身边满意的、认可的典型, 只有根植于基层, 先进典型才会让人感到可亲、可信、可敬、可学。2要贴近生活、突出真实性。要注重发掘平凡学生身上的闪光点, 只要能给大家提供经验、树立榜样就具备了典型的价值, 保证典型的主流是好的, 就可以考虑选树, 高职学生的文化素养还存在差距, 不能一味的追求完美无缺, 只要确保选取的先进典型是形象的、生动的、具体的, 而且具有极强的可接受性和感染性即可。3要贴近高职院校特色、突出时代性。要充分考虑学生的思想变化和高职院校特点, 围绕学生的现实需求, 多层次、多角度选树典型, 除了宣传主流的时代精神、伟人巨匠, 也要选树踏实努力、追逐梦想的同窗好友;既要选树学习成绩优秀的学习达人, 也要选树有一技专长的技能达人、校园活动的民间领袖, 使选树的典型有血有肉, 简单易学。

(2) 重点培育典型。1端正思想、正确定位.被确立为先进典型之后, 随之而来的是各种荣誉、生活环境的变化、周围人群的褒贬不一, 这对先进典型的心理带来了诸多不适应, 各级组织有责任帮助其树立正确的人生观和价值观, 正确认识自己的身份和定位, 以平和的心态面对一切变化。一是要正确对待荣誉, 不骄傲自满, 时刻鞭策和激励自己, 争取更高进步;二是要正确面对自己的缺点, 充分理解“人无完人, 金无足赤”的道理, 放下包袱;三是要正确面对复杂的人际关系, 怀有感恩之心, 服从老师安排、团结普通学生、共同进步。2内强素质, 保持先进。先进典型是学生学习的榜样, 但不代表各方面都优秀, 必须加强对先进典型的培训学习, 提升政治理论水平。要针对实际情况, 有意识地加以引导, 为他们创造一个有利于成长的环境和土壤, 使先进典型不断进步、不断提高、不断成熟, 始终保持先进性。3大胆任用、经受磨练。先进典型在某一方面是有自己的独到之处的, 选树之后, 要加强跟踪培养, 充分发挥其所长, 帮助先进典型在更大范围发挥影响力, 促进其向更高水平发展, 如果, 选树宣传完了就放在一边置之不理、一劳永逸, 也就削弱了先进典型教育的意义。

(3) 大力宣传典型。1宣传内容要实事求是。先进典型的生命力就在于客观真实, 在宣传中, 要避免将先进典型任意拔高、神化的现象, 把先进典型说的尽善尽美、没有瑕疵, 就脱离了群众基础, 失去了鲜活性, 导致学生对典型的不信任, 甚至反感。2宣传途径要多样立体。对先进典型的宣传要利用广播、电视、图片、报纸、黑板报、手抄报、表彰通报、领导讲话、事迹宣讲、面对面座谈等一切可利用的方式, 也要充分利用微博、微信、微电影等新媒体手段以及利用文学艺术手段进行宣传。3宣传过程要持续深入。先进典型的示范作用不是简单通过一次报告、演讲就能起到效果的, 需要一个长时间的、持续的认同过程, 要循序渐进地用典型去感化学生、引导学生, 最终使模仿学习典型成为一种内在自发行为, 使先进典型的作用得到深入持久的发挥。

总之, 高职院校先进典型教育工作是一项系统工程, 从先进典型的选树、培育到宣传, 需要建立长效的、联动的机制, 各个环节紧密相连、互相影响, 要做好高职院校先进典型教育工作还需要我们科学的、系统的规划, 确保先进典型教育工作的实效性得到优化。

参考文献

[1]邓立志, 于盛达, 陈艳明.大学生先进典型培育工作的研究与探索[J].吉林广播电视大学学报, 2013 (5) :19-20.

党建工作先进典型案例 第4篇

关键词：高校；先进典型培育；工作机制：实施路径

榜样教育法是我国思想政治教育工作的优良传统，也是高校思想政治教育的重要方法，如果运用得当，会起到“点亮一盏灯，照亮一大片”的良好效果。榜样教育使思想政治教育的抽象理论转化为具体的人格化形象，具有极强的感染力。高校师生中涌现的各类先进典型是优秀师生的代表，具有榜样教育作用。先进典型的树立不是一朝一夕的事，需要高校加强培养和教育。积极探索先进典型培育工作的特点和规律，建立健全工作机制，不断优化实施路径，是新形势下做好高校思想政治教育工作的有效手段。

一、完善工作机制

（一）深入挖掘先进典型

一是掌握先进典型情况。高校要对各类先进群体典型和个人典型情况进行调查摸底，切实掌握先进典型的资源情况，包括有先进典型培养潜力的群体和人员情况。二是注意在重大主题活动和中心任务工作中挖掘典型。在日常开展的各项评比活动中，选择工作较为突出的群体或个人树立为典型。树立的典型可以是连续多年获评为先进的单位或集体，如文明单位标兵、思政工作先进单位、目标管理先进单位、三育人先进集体等；也可以是各个岗位、专业的业务尖子，如连续多年获评的文明教师、三好学生、自强之星等：或是获得市级以上荣誉的先进集体和先进个人，如优秀教师、师德标兵等。三是通过深入基层走访调研挖掘典型。定期或不定期地深入基层走访，深入调查，实事求是，挖掘来自一线、群众基础好、事迹真实感人的先进典型。

（二）着力培育先进典型

要坚持近期和长期相结合的原则，研究制定适合学校特点的先进典型培育方案，落实领导责任，明确目标要求，构建覆盖各个层面、不同表彰层次、代表不同方面的先进典型储备库。坚持“不但扶上马，还要送一程”，给先进典型创造合适的发展环境，同时注重培养的连续性和长期性。在教职工中，对工作在一线的典型培养对象委以重任，对已是中层正副职的，加大培养力度。对典型培养对象通过业务培训、挂职锻炼、学习交流等活动方式着重提高其综合实践能力、群众工作能力、组织协调能力、业务技能水平等。在学生中，鼓励先进典型担任班干、团干、学生会干部等，积极投身志愿者服务等社会实践活动，接受全面锻炼和提高。通过严格要求管理、持续培养、提供舞台及解决实际困难等方式，强化对典型的关心与管理，形成老典型不倒、新典型辈出的科学合理梯次，保证典型工作的连续性和创新性。

（三）积极选树先进典型

按照公正、公平、公开、公认的原则，在日常考核的基础上结合年终考核工作，从多角度、多层次去发现和树立各类典型，积极挖掘、准确把握和捕捉各类典型的闪光点。树立过程中坚持群众路线，实行“条块结合、上下联动”，通过“公平竞争、民主测评、重点培养、综合考核、事先公示、宣传总结”的模式，使树立的典型，既有时代性，又有现实性；既有先进性，又有可学性，真正把那些事迹突出、在校园内外具有一定影响、德才兼备、师生公认、具有代表性的典型树立起来。

（四）大力宣传先进典型

高校要充分利用校内外的传播载体，从不同角度开展对各类典型的广泛学习宣传。通过积极开展演讲比赛、征文比赛，举办先进事迹报告会、座谈会、道德讲堂，进一步扩大典型的影响力。同时，对典型事迹的提炼要做到分析准确、评价适当，事迹不编造、经验不造假、思想不拔高，经得起时间和实践考验。坚持用鲜活具体的事实和真实客观的数据，以师生的视角和审美观点来表现典型，用平实语言阐释深刻道理，用鲜活事例揭示事物本质，力争使先进典型鲜活生动、真实丰满、可信可学，增强其吸引力和感染力。

（五）关爱、扶持先进典型

高校要将树立先进典型与培训学习、外出考察、干部任用和各项奖励结合起来，定期组织先进典型人员学习、培训，为先进典型提供更多的学习和深造机会，使先进典型不断进步、不断提高、不断成熟：结合学校工作实际，适时开展各项工作的能手、专业竞赛等活动，搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体；对树立的先进典型，要给予精神奖励和一定的物质奖励，并在干部任用时给予同等条件下的优先考虑：各级领导和党、团、工会组织要关心爱护先进典型，帮助他们解决工作和生活中遇到的各种困难和矛盾，保护教职工生争当先进、争创一流的积极性。

二、优化实施路径

（一）加强组织领导

高校要把培育先进典型工作摆上议事日程，作为积极践行社会主义核心价值观和进一步加强师生思想道德建设的重要工作来抓。学校思想政治教育工作领导小组负责培育先进典型工作，办公室设在党委宣传部，负责制定各项具体工作措施并认真组织实施，校工会、团委、学生处等其他职能部门密切配合、齐抓共管，并结合自身工作的特点，共同抓好先进典型的树立和宣传。

（二）坚持突出实效

高校要围绕先进典型培育，精心组织，周密安排，实行目标化管理、项目化推进、品牌化建设，有组织、有计划、有步骤、有措施、有保障地开展此项工作，确保各项工作落到实处，取得实效。选树的先进典型能体现学校特点和具有代表性、可学性，使典型看得见、摸得着、学得好，不断增强吸引力、感染力和号召力。

（三）加强协调配合

高校要将先进典型培育工作与其他工作同部署、同落实。注重在工作实践中培育和挖掘各类典型，并通过典型的树立和学习宣传来推动各项工作的开展，同时要加强与上级党政部门、主管部门以及新闻媒体的联系和沟通，取得他们的支持和配合，多途径、全方位树立和宣传学校各类典型，扩大社会影响。

（四）促进自我完善

高校要建立先进典型档案，对先进典型实行审核制度和动态管理，对先进典型的事迹及相关资料及时进行归档管理，为先进典型的树立和宣传提供准确依据。要引导先进典型正确对待荣誉，珍惜荣誉，保持荣誉，超越荣誉。先进典型要与时俱进、开拓进取，确定新目标，研究新举措，创造新业绩，为学校发展做出更大的贡献。

高校承担着培养人才的重任，师生的思想道德素质关乎人才培养的质量，关乎教育事业的发展，关乎国家的未来。树立先进典型作为一个群体的学习目标，其目的是为了让先进典型成为广大群众的实践理想。高校先进典型来源于师生又作用于师生，对周围师生起着积极的影响，发挥着示范带动作用。高校要按照“立德树人”的总要求，高度重视典型培育工作，不断完善工作机制，推动形成榜样感召、典型辈出的生动局面，引领社会风气持续向好。

党建先进事迹典型材料 第5篇

此外，镇党委极为重视基层组织建设，在建立健全基层组织建设责任制基础上，逐步完善了基层组织建设协调会议制度，坚持定期召开专题会议进行研究。坚持镇党委“一把手”包村蹲点，掌握第一手资料，解决基层组织建设中出现的热点、难点问题，总结经验，指导全镇的基层组织建设工作。通过帮资金、引路子、送信息、搞服务，密切了党群干群关系。党支部一班人充分认识到，要想发展本镇经济，加快人民群众致富奔小康步伐，关键是要有一个坚强的领导核心。因此，近年来xx镇镇党委带领广大党员干部群众，战胜恶劣自然条件，致力改变落后贫穷面貌，使得xx镇政治、经济、文化等各项事业，逐步走上平稳快速发展的道路。

第一，思路决定出路，凝聚产生力量。结合霍城实际，镇党委、镇政府充分酝酿，讨论提出了坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实“科学发展观”；以实施“双带双推”工程（以小城镇建设带动新农村建设，不断推进集镇城市化进程;以能人返乡创业带动二、三产业发展，不断推进农业产业化进程）为龙头，突出发展抓项目，增收抓劳务，和谐抓稳定，保证抓党建四个支点，走好农业稳镇、劳务兴镇、草畜富民、商贸活镇、依法治镇的强镇富民路子，探索具有区域特色的社会主义新农村建设模式，推动全镇经济社会健康、快速、全面、协调、可持续发展的工作思路，全镇干部群众心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，凝聚了强大的建设合力，明确了建设目标，为xx镇建设蓝图的逐步实现提供了强大的思想保证。同时，在16个村党支部中全面实施了“双强型”村干部选配工程，先后有21名致富能人进了村班子，占到全镇村干部的40%。同时选派3名优秀机关干部担任村支部副书记。95%以上的村党支部成为优势互补、能力配套、结构合理、团结协作的优秀团队。

第二，特色创出路、创新促发展。围绕落实富民工程，一是挖潜力，优化传统产业促增收。充分利用区域资源，因地制宜发展特色农业，品牌农业，近年来培育的洋芋、油料、林果、草畜四大特色产业已初具规模，xx镇成为全省大型商品粮优质马铃薯生产基地。旱地油籽以其品质好，绿色无污染供不应求，远销全国各地。生产的优质杂果质优价廉，深受好评。建起了万头肉牛养殖基地，种草养畜已成为广大群众的共识。

二是壮实力，延伸产业链条促增收。依托“xx”全粉、“xx”油脂、“xxx”肉制品等多家农业产业化骨干龙头企业，开办了xx、xx等洋芋粉条加工厂，“xx”畜禽养殖公司，引导组建了xx养牛合作社、xxx林果合作社、“xx”农机合作社等一批产业化骨干龙头企业和专业合作经济组织，以此来增加农民收入。

三是增活力，跳出农门促增收。树立大开放意识，把发展劳务经济作为开启非农化之门的金钥匙，在xx、xxx、xxx、xx等地建成了8个固定劳务基地，在镇上建成了劳动力市场，年培训技能型人才3200人（次），输出劳动力1.2万人（次），实现劳务收入6300万元，劳务输出已由体力型向体力、智力并重型转变，由分散型向有组织、成建制方向发展。同时，落实好各项支农惠农政策，积极探索开发退耕还林后续产业，通过土地有偿租用、转让使用等方式，吸引内外资的投入，加快荒山、荒地、荒坡、荒滩、荒水的开发利用，壮大集体经济，促进农业可持续发展。投资拓展了xx镇集镇市场，投资150万元建成xx镇物流中心，极大地改善了基础设施，全镇各类个体经济发展到226个，从业人员1000多人，为群众增收致富提供了便利，xx镇集镇市场己成为xx县乡镇第一集市。

四是尽全力，进一步加强和深化“双带双推”工程。新建和改扩建xx、xx、xx等16个活动阵地。累计争取项目资金XX多万元，实施了农村电网改造、安全人畜饮水、广播电视村村通、农用沼气“一池三改”、节水渠道建设、通村道路建设等数十项公益项目，改善了农村公共环境。

第三，实干铺富路、携手快发展。根据市委、市政府关于推进三大战略、实施十大工程的总体规划和县人代会、经济工作会议的部署，我镇工作的总体思路是以新农村建设为目标，以改善民生为重点，以抓好村级基层组织建设为保障，着力实施“双带双推”工程，走好农业稳镇、劳务兴镇、草畜富民、商贸活镇、依法治镇的强镇富民路子，构建具有区域特色的社会主义新农村建设模式，推动全镇经济社会健康、快速、全面、协调、可持续发展。

截止2011年底，全镇农业增加值比上年增长6.6%，达到5000万元；乡镇企业增加值增长4%，达到1.3亿元；工业增加值增长6.4%，达到5000万元；农民人均纯收入增加214元，达到4300元；财政税收全面完成县上下达的任务。人口自然增长率控制在4‰以内。全面完成年初确定的十件实事。（一是抓好水利骨干工程；二是抓好集镇基础设施建设工程；三是抓好通村道路建设工程；四是抓好马铃薯基地建设项目工程；五是抓好“十头千户万头肉牛”繁育基地建设工程；六是抓好万人农村劳动力技能培训工程；七是抓好“十村百户”现代农业示范工程；八是抓好镇属站所建设工程；九是抓好新农村试点村建设工程；十是抓好小康示范点建设工程；）

党建工作特色亮点先进典型材料 第6篇

党建工作特色亮点先进典型材料

党的基层组织建设年活动开展以来，县政府办公室按照围绕工作抓党建，抓好党建促工作的思路及“有组织、有阵地、有活动”的要求，在党员中深入开展了双学、双比、双促进，党员之家建设，党建宣传栏建设和制度建设与完善等十项活动，保证了活动开展的有声有色。县政府办公室还通过“强化学习，筑牢素质基础，强化制度，筑牢工作基础；强化意识，筑牢思想基础；强化廉政教育，筑牢作风基础。”等四个强化活动把坚持党建工作与政务服务、机关效能、工作创新、创建和谐机关等实际工作相结合，确保了党的基层组织建设年活动在县政府办公室的开展。

一、强化学习，筑牢素质基础

县府办党组坚持把抓学习来不断提高工作本领和政治理论水平，丰富科技文化知识，严密拓展新头脑、新看法、新思绪、新措施的重要本事摆在重要要位置。坚持中心组学习制度，坚持集体学习与自学相结合。一是认真组织好学习党章活动。深刻理解党章的基本要求，增强广大党员、干部贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，强化党性观念和宗旨意识。二是认真组织学习科学发展观的有关论述，深刻理解科学发展观提出的历史背景、重大意义、丰富内涵和基本要求，坚持以科学发展观统领自己的事情，牢固树立执政为民的思想。三是通过学习构建社会主义和谐社会的理论，深刻理解构建和谐社会的历史背景、重大意义、科学内涵、基本特征、重要原则和主要任务，增强构建和谐社会的自觉性和坚定性。四是认真组织学习社会主义荣辱观教育内容，牢记“八荣八耻”严守职业道德。五是认真学习我县“十一五”规划纲要，了解掌握规划的指导思想、发展目标和主要任务。六是组织广大党员干部认真学习现代科技知识、法律知识、岗位技能知识等其它社会知识，提高党员干部的综合素质和为经济发展服务的本领。七是发扬理论联系实际的学风，紧密联系我县经济发展实际、工作岗位实际、党员干部思想实际组织学习，做到学以致用，把学习成果转化到为经济发展服务的成果。八是注意把握创建“学习型”机关活动的广泛性、深入性、层次性。以党员和领导干部为重点，带动和组织好办公室干部、职工的学习教育，提高学习质量。

二、强化制度，筑牢工作基础

自觉维护民主基础上的集中和集中指导下的民主制度，准确处理好办公室党组和行政领导班子间的事情，实行党组集体领导下的分工认真制。在贯彻执行党的选人用人，钱财物的使用支配，重大事情的决策上，认真贯彻民主集中制原则，坚持集体讨论、科学决策。政府办公室细听群众意见，走群策群力途径，普遍接受群众监视。不同的意见能在会议上充分发表，不在背后议论，坚持少数服从多数的原则。班子成员自觉维护党组的权威，凡党组讨论决定的事情，都能带头执行、带头落实，服从大局。坚持民主生活会制度，不断提高民主生活会质量，在民主生活会前，普遍征求党员、群众的意见，民主生活会上班子成员谈心谈心，自动查找工作上和生活中的不足，积极开展品评与自我品评，增强了凝聚力、战斗力。一年来领导之间、领导与职工之间谈心100余次，实时正确地掌握职工思想和事情情况，有针对性地做好思想政治工作，实时化解思想上、工作上、生活中出现的新情况和新问题，纠正事情中的失误，引导和促进全体职工高昂向上、勤劳工作、相互支持、团结友好的良好氛围。政府办公室认真落实各项规章制度，坚持用制度管人、用制度管事、用制度管权。

三、强化意识，筑牢思想基础

围绕我县加快产业建设、项目建设、园区建设、库区建设活动，在办公室党员、干部、职工中开展“我为四大建设做实事”竞赛活动。各支部要结合本支部各岗位工作职能，组织党员、干部、职工在各自岗位上为我市“四大建设”想事、干事、成事。提高工作效率，确保服务质量。办公室以纪律作风建设为突破口，巩固机关纪律作风整顿的成果，进一步解决了工作中存在的职责不清、推诿扯皮、效率不高、服务不好等衙门作风，加强工作纪律，优化服务质量，为“四大建设”提供优质服务，真正树立起了机关的良好形象。

四、强化廉政教育，筑牢作风基础

根据党风廉政建设责任制的要求，坚持党组统一领导，各科室领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。一是增强班子配置。多次召开党组会，研究党风廉政配置事情，实时学习贯彻党风廉政配置的有关划定，前进向导

内蒙双汇党建工作先进典型材料 第7篇

内蒙古双汇食品有限公司“双强百佳党组织”材料

内蒙古双汇食品有限公司，是自治区最大的肉制品加工企业和农牧业产业化重点龙头企业。现有资产3亿多元，职工1400多人。公司党支部现有共产党员32名，预备党员5名，列入重点培养对象15名。近年来，公司在加快发展的同时，高度重视党组织的建设，坚持一手抓企业发展，一手抓党组织建设，以“三个紧紧围绕”推动党建工作上水平，以党建工作上水平推动企业的快速发展。

一、紧紧围绕“推动企业快速发展”，不断夯实企业党组织基础，完善党建工作制度，建立有利于企业党组织发挥作用的保障机制

公司党支部为充分发挥政治核心保障作用，切实做好“三抓”。一抓班子建设。配备了强有力的支部领导班子，公司总经理兼任支部书记，支部副书记兼任公司副总经理，3名中层干部任支委，并设立了1名专职党务干部。党的职务和行政职务的双向交叉任职，确保公司党组织发挥对公司的核心领导作用。同时，对公司的重大问题坚持党支部先行讨论决策，然后通过党员占多数的经理办公会或职代会形成决议；二抓组织发展。全力抓好“双向培养”工作。去年以来，4名经营管理人才和技术骨干发展成为党员，8名党员职工培养成为业务骨干，2名优秀党员骨干提拔为部门负责人，党 1

员队伍结构得到进一步优化，党组织生机和活力得到进一步增强。目前，37名党员中，有8名党员担任了公司管理和生产等岗位的领导职务，全体党员都起到了先锋模范作用；三抓制度创新。实行党支部和党员依岗承诺、目标管理、民主评议和表彰激励等管理制度。党支部将党建工作的具体目标逐项分解，明确责任人，实行支部书记亲自抓、支部委员分工抓，党员干部具体抓的党建工作格局。去年以来，有16名党员职工受到公司的表彰奖励，通过正确运用党内考核评价机制，促进了党建工作不断取得新成效。今年，进一步建立了党建工作与经济工作“捆绑式”激励约束机制，形成了“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的工作格局，公司党支部从落实党建责任制入手，把党建工作同经济工作紧紧地捆绑在一起，使党建工作贯穿于经济工作的全过程、全方位，形成了目标同向、部署同时、考核同步、奖惩同等、责任同担的“五同”机制。

二、紧紧围绕“人才强企发展战略”，不断创新活动载体，搭建增强党员意识、发挥党员作用、激活员工潜能的人才舞台

公司通过创设多种活动载体与平台，全面展示党员和员工形象，充分发挥他们的才能和作用，为做大做强企业提供强有力的人才资源保障。

一是积极搭建党员干部职工的学习教育平台。为进一步

把创建学习型企业落到实处、取得实效，公司开设了学习园地和专栏，举办多场政策法律知识、职业技术培训班，用党的光辉历史教育党员，用企业发展的业绩鼓舞员工，用优秀党员的先进事迹教育广大职工。从去年开始，公司着力开展“比学习、比技术、比贡献”主题活动，推动企业员工学习技能，提高本领。在此基础上，开设了“我爱双汇、我爱集宁”员工论坛，让党员干部职工进行政治思想和业务素质的自我教育，培育广大职工与企业同呼吸，共命运的价值观念，培养了精益求精、争创一流的企业精神。此外，每年还分批选派管理人员和职工到双汇总部和外地企业进行专业技能学习培训。一系列的有效措施使员工素质得到快速提升，为充分发挥人才资源优势奠定了基础。

二是积极构建党员干部职工的创先争优平台。去年以来，围绕科学管理、增产降耗、岗位攻关、扶贫帮困等方面，在党员中先后开展了“爱企业、献良策、做贡献”、“比学赶帮超、以点带面”等实践活动，充分发挥他们的带头示范作用，努力让每一名党员都成为企业中的“岗位先锋”。今年，公司以“八个争创先进”为载体（产量指标比先进、产品质量比先进、效益增长比先进、技术创新比先进、过程控制比先进、节能降耗比先进、为职工排忧解难比先进、党建制度化推进中比先进），深入推进创先争优活动的开展。活动中不断涌现出可歌可泣的共产党员先锋形象。年初，公司将一次技改安

装调试任务交给共产党员、设备工程部长芦锁柱同志负责，他带领着10多名技术工人，不辞辛苦、加班加点、连续奋战了半个月时间，终于提前一周时间完成了设备安装调试任务，为公司迅速扩能生产提供了保障。高温车间结扎机工小组的女工们，在共产党员贾海霞的带领下，认真勤奋地工作，苦练肠衣结扎技术，在节能降耗方面做出了突出贡献，并取得了三年生产无质量事故的好成绩，受到了上级妇联组织的多次表彰。化验室的共产党员杨凤林，带领4名化验工人每天检测70多个项目20多个批次，经常加班到深夜，父亲去世他都没能赶回家见上一面。每个党员都是一面旗帜，党员的实际行动成为企业宏伟蓝图中最生动的笔迹。公司在面向全体员工培优提质的同时，加大了对高素质员工的聘用力度，对党员应聘者优选录用待遇从优。去年以来，通过公开招聘、竞聘，共吸纳大学生600多名，经过多种途径的培养，有263名已经充实到关键技术岗位，其中2名党员员工和3名业务骨干发展成为企业的中层管理干部。并且从今年开始，对党员职工增加一项党龄工资，充分体现了公司对党建工作的高度重视和对党员作用充分认可。

三是积极创建党员干部职工的生活娱乐平台。在妇女节、劳动节、建党节等重要节日组织广大员工开展文体活动，进行才艺大赛，通过这些活动，加强了员工与领导、群众与党员的沟通，增强员工热爱公司、以厂为家的荣誉感与责任感。

同时，积极开展“社会公德、职业道德、家庭美德星级员工评比”活动，举行了“铲除陋习、倡树文明”签名活动，进一步增强广大员工的文明、卫生意识。2010年，公司投资129万元改造食堂、澡堂，在职工宿舍增加数字有线电视和壁柜等设施。今年公司又投资12万增加新建篮球场、羽毛球场各1个，新增部分健身器材，现已完工投入使用，并于7月份举行了公司职工夏季运动会。这些举措极大地改善了职工的生活环境，丰富了员工文化娱乐生活。

三、紧紧围绕“塑造企业新形象”，着力打造企业文化，培育企业精神，切实担负起企业的社会责任

公司党组织把打造企业文化，培育企业精神作为发挥组织作用重要着力点，努力提升企业的核心竞争力。在丰富企业文化内涵上，公司党支部大胆地肩负起了研究、宣传、推广企业文化的重任，对双汇企业文化进行专题研究，制定了《内蒙古双汇党支部加强企业文化的实施意见》，指导和推动企业文化建设。2010，由公司支部负责，加大诚信文化宣传力度，布置厂区诚信文化宣传栏、举办诚信演讲比赛、奖励典型诚信事迹职工，全力建设“诚信立企，德行天下”新的企业文化，时时讲诚信、处处做诚信，不但实现企业文化升级，也为企业管理注入了巨大的凝聚力。为了进一步加强党建工作对企业文化建设的引领作用，公司投资重建了党员活动室，设置了党员电教室、图书阅览室，引导广大员工积极参与企业文化建设。今年，公司通过“三德”教育等多

种活动积极倡导文明礼貌、助人为乐、保护环境、遵纪守法的企业新风尚，不断丰富和拓展企业的文化内涵，有力提升企业的文化品味。

公司党组织在丰富企业文化内涵的同时，努力发挥联系区委政府的桥梁纽带作用，积极争取社会各界的支持，引领企业回报社会，为所在地区的社会事业发展作贡献。一是积极参与社区建设。党支部带领员工志愿者积极参加社区党建活动为社区建设出谋献策和出资出力，多次发动党员职工参加绿化美化社区环境劳动；二是与社区居民开展乒乓球友谊赛、居民职工运动会等，不断丰富社区居民和企业职工的文体活动。三是积极投身社会公益事业。公司多次赞助支持市、区文体活动，今年的“双汇怀”全区第三届职工乒乓球赛的成功举办，是公司服务社会的又一次成功尝试。此外，不断加大对灾区、贫困大学生捐款力度，近几年累计捐款达20多万元。

总之，由于党支部围绕企业中心任务抓党建，通过有效开展党建工作促进企业的不断发展，形成了良性互动的状况，企业得到快速发展。近年来，公司产品覆盖到全国各地市场，并出口到东南亚、中亚、港澳等地区。2010年公司完成产量

8.8万吨，实现销售收入10.7亿元，利税2.2亿元。今年预计完成产量8.8万吨；实现销售收入12亿元；利税达到3亿元，带动周边养殖业、畜牧业形成5亿多元的产值，吸纳

党建工作先进典型案例 第8篇

一、完善工作机制

(一) 深入挖掘先进典型

一是掌握先进典型情况。高校要对各类先进群体典型和个人典型情况进行调查摸底, 切实掌握先进典型的资源情况, 包括有先进典型培养潜力的群体和人员情况。二是注意在重大主题活动和中心任务工作中挖掘典型。在日常开展的各项评比活动中, 选择工作较为突出的群体或个人树立为典型。树立的典型可以是连续多年获评为先进的单位或集体, 如文明单位标兵、思政工作先进单位、目标管理先进单位、三育人先进集体等;也可以是各个岗位、专业的业务尖子, 如连续多年获评的文明教师、三好学生、自强之星等;或是获得市级以上荣誉的先进集体和先进个人, 如优秀教师、师德标兵等。三是通过深入基层走访调研挖掘典型。定期或不定期地深入基层走访, 深入调查, 实事求是, 挖掘来自一线、群众基础好、事迹真实感人的先进典型。

(二) 着力培育先进典型

要坚持近期和长期相结合的原则, 研究制定适合学校特点的先进典型培育方案, 落实领导责任, 明确目标要求, 构建覆盖各个层面、不同表彰层次、代表不同方面的先进典型储备库。坚持“不但扶上马, 还要送一程”, 给先进典型创造合适的发展环境, 同时注重培养的连续性和长期性。在教职工中, 对工作在一线的典型培养对象委以重任, 对已是中层正副职的, 加大培养力度。对典型培养对象通过业务培训、挂职锻炼、学习交流等活动方式着重提高其综合实践能力、群众工作能力、组织协调能力、业务技能水平等。在学生中, 鼓励先进典型担任班干、团干、学生会干部等, 积极投身志愿者服务等社会实践活动, 接受全面锻炼和提高。通过严格要求管理、持续培养、提供舞台及解决实际困难等方式, 强化对典型的关心与管理, 形成老典型不倒、新典型辈出的科学合理梯次, 保证典型工作的连续性和创新性。

(三) 积极选树先进典型

按照公正、公平、公开、公认的原则, 在日常考核的基础上结合年终考核工作, 从多角度、多层次去发现和树立各类典型, 积极挖掘、准确把握和捕捉各类典型的闪光点。树立过程中坚持群众路线, 实行 “条块结合、上下联动”, 通过“公平竞争、民主测评、重点培养、综合考核、事先公示、 宣传总结”的模式, 使树立的典型, 既有时代性, 又有现实性;既有先进性, 又有可学性, 真正把那些事迹突出、在校园内外具有一定影响、德才兼备、师生公认、具有代表性的典型树立起来。

(四) 大力宣传先进典型

高校要充分利用校内外的传播载体, 从不同角度开展对各类典型的广泛学习宣传。通过积极开展演讲比赛、征文比赛, 举办先进事迹报告会、座谈会、道德讲堂, 进一步扩大典型的影响力。同时, 对典型事迹的提炼要做到分析准确、评价适当, 事迹不编造、经验不造假、思想不拔高, 经得起时间和实践考验。坚持用鲜活具体的事实和真实客观的数据, 以师生的视角和审美观点来表现典型, 用平实语言阐释深刻道理, 用鲜活事例揭示事物本质, 力争使先进典型鲜活生动、真实丰满、可信可学, 增强其吸引力和感染力。

(五) 关爱、扶持先进典型

高校要将树立先进典型与培训学习、外出考察、干部任用和各项奖励结合起来, 定期组织先进典型人员学习、培训, 为先进典型提供更多的学习和深造机会, 使先进典型不断进步、不断提高、不断成熟;结合学校工作实际, 适时开展各项工作的能手、专业竞赛等活动, 搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体;对树立的先进典型, 要给予精神奖励和一定的物质奖励, 并在干部任用时给予同等条件下的优先考虑;各级领导和党、团、工会组织要关心爱护先进典型, 帮助他们解决工作和生活中遇到的各种困难和矛盾, 保护教职工生争当先进、争创一流的积极性。

二、优化实施路径

(一) 加强组织领导

高校要把培育先进典型工作摆上议事日程, 作为积极践行社会主义核心价值观和进一步加强师生思想道德建设的重要工作来抓。学校思想政治教育工作领导小组负责培育先进典型工作, 办公室设在党委宣传部, 负责制定各项具体工作措施并认真组织实施, 校工会、团委、学生处等其他职能部门密切配合、齐抓共管, 并结合自身工作的特点, 共同抓好先进典型的树立和宣传。

(二) 坚持突出实效

高校要围绕先进典型培育, 精心组织, 周密安排, 实行目标化管理、项目化推进、品牌化建设, 有组织、有计划、有步骤、有措施、有保障地开展此项工作, 确保各项工作落到实处, 取得实效。选树的先进典型能体现学校特点和具有代表性、可学性, 使典型看得见、摸得着、学得好, 不断增强吸引力、感染力和号召力。

(三) 加强协调配合

高校要将先进典型培育工作与其他工作同部署、同落实。注重在工作实践中培育和挖掘各类典型, 并通过典型的树立和学习宣传来推动各项工作的开展, 同时要加强与上级党政部门、主管部门以及新闻媒体的联系和沟通, 取得他们的支持和配合, 多途径、全方位树立和宣传学校各类典型, 扩大社会影响。

(四) 促进自我完善

高校要建立先进典型档案, 对先进典型实行审核制度和动态管理, 对先进典型的事迹及相关资料及时进行归档管理, 为先进典型的树立和宣传提供准确依据。要引导先进典型正确对待荣誉, 珍惜荣誉, 保持荣誉, 超越荣誉。先进典型要与时俱进、开拓进取, 确定新目标, 研究新举措, 创造新业绩, 为学校发展做出更大的贡献。

高校承担着培养人才的重任, 师生的思想道德素质关乎人才培养的质量, 关乎教育事业的发展, 关乎国家的未来。树立先进典型作为一个群体的学习目标, 其目的是为了让先进典型成为广大群众的实践理想。高校先进典型来源于师生又作用于师生, 对周围师生起着积极的影响, 发挥着示范带动作用。高校要按照“立德树人”的总要求, 高度重视典型培育工作, 不断完善工作机制, 推动形成榜样感召、典型辈出的生动局面, 引领社会风气持续向好。

摘要：高校先进典型是优秀师生的代表, 他们身上集中体现了符合时代要求的道德品质, 是高校思想政治教育工作的有效载体。先进典型的树立不是一朝一夕之功, 需要探索先进典型培育工作的特点和规律, 完善工作机制, 优化实施路径, 为先进典型的成长提供政策支持、物质保障和精神动力。

关键词：高校,先进典型培育,工作机制,实施路径

参考文献