党的群众路线情况报告

党的群众路线情况报告（精选8篇）

党的群众路线情况报告 第1篇

召开党的群众路线

教育实践活动动员部署会议

3月18日上午，召开了全行党的群众路线教育实践活动动员大会。会议深入学习贯彻中央、上级行有关会议精神，对支行教育实践活动进行全面动员和部署。第十督导组组长同志、同志、等领导到会指导。支行领导班子及全体人员参加会议。

会上，支行行长作动员部署讲话。他要求，要站在战略和全局的高度，深刻领会教育实践活动的重大意义，进一步增强开展教育实践活动的使命感和责任感;要准确把握上级行精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，努力做到用最高的标准、最严的措施，推动教育实践活动落到实处，源头上防止不正之风;要围绕整治“四风”解决干部作风问题，围绕社会关切解决群众利益问题，围绕服务解决“最后一公里”问题，围绕业务发展解决敢于担当问题。全行员工要切实负起责任，真正把这项工作作为一项重要政治任务，抓紧抓实、抓出成效，确保教育实践活动扎实推进，带来实实在在的新变化和新气象。

组长要求，全行党员、干部要深刻领会上级行精神，真正把思想、认识和行动统一到中央、上级行的决策部署上来，切实增强搞好教育实践活动的政治自觉、思想自觉和行动自觉;要高度重视，坚持高标准，严要求，积极参与，务求实

效;要以饱满的政治热情参与教育实践活动，切实解决好四个方面的思想问题:克服畏难的情绪、克服轻视的思想、克服歇气的想法、克服观望的心态;要以认真的工作态度开展教育实践活动，做到“五个坚持”:坚持学习为先、坚持依靠群众、坚持从严要求、坚持立行立改、坚持标本兼治;要以坚强的组织领导推进教育实践活动，支行党支部必须把这次活动作为贯彻党的十八大精神、推进党的建设的一项重大政治任务、重要战略任务摆在突出位置，强化责任担当，振奋精神，以认真的态度、过硬的措施牢牢把活动抓在手上，确保教育实践活动扎实有序开展、取得实效。

会后，支行各部门迅速行动起来，认真学习传达上级行会议精神，深刻领会精神实质，准确把握工作要求，把思想和行动统一到中央和上级行党委的决策部署上来，切实增强开展了教育实践活动的自觉性和坚定性。

党的群众路线情况报告 第2篇

征求意见情况报告

渠县望溪乡第二中心小学副校长郑文东

根据渠县教育局党的群众路线教育实践活动领导小组的安排，现将征求意见这一活动情况报告如下：

一、征求对象：

我校全体教师、学生、学生家长、退休教师

二、征求方式：

开门听取意见，上门请求指教、班子成员互相提。学校支部和校领导班子成员通过召开座谈会、小范围交谈、个别访谈、单独约谈，学校教育实践活动办公室通过发放征求意见表、设置意见箱等方式全方位、多途径征求各方面的意见。

三、意见收集

通过民主评议，本人情况是：共有46人参与测评，其中好：38票，占82.6%；较好：7票，占15.2%;一般：1票，占2.2%。具体意见和建议包括：

1、要沉下心来干事，不能心浮气躁；

2、业务上应该多帮助一线教师，使其教学技能有所提高；

3、不能在工作上只是圆滑处世，遇事要敢于面对；

4、多关心村上办公条件；

5、对学生多做心理辅导、思品教育；

6、重大事务应更加民主。

四、对意见和建议的处理结果

针对收集到的意见和建议，我逐条对照检查，感觉同志们是在真诚地帮助我，切实地指出了我身上存在的不足，克服和改正这些缺点，既有益于我个人的进步，更有益于改进我的工作，从而推动学校工作更好地向前发展。

1、加强与教师的沟通，求得教师对自己分管工作的理解和支持。不再像

以前那样，总觉得自己默默地干了工作，领导和老师是会看在眼里的，不需要过多地交流。现在看来，这样还不够，不但自己要认真地干，还要带动同志们心往一处想、劲往一处使，一起去干。在这样的工作交流中不但干好了工作，还增进了情感。

2、自己觉得前几年还是很喜欢和老师们一起探讨业务，共同进步。但近几年来，一是由于分管的事务过多很繁杂，没心思和时间去深入钻研业务并与老师们一起交流，二是以前教学研究活动的时候同老师们交流感觉气氛不是很好，老师的抵触情绪让我望而却步了。以后，我要坚持抽出时间深入课堂，和老师们一起探讨业务，并力争不被其它因素所干扰。

3、对自己分管的德育工作形式上多，具体工作还不够细，不够深入。以后一定从学生的实际出发，让学生树立正确的人生观、价值观；多做心理辅导，让学生健康成长。

4、由于各种原因，村小的办公条件确实不好，甚至可以说是比较差。以后，我将多给主要领导反应，在条件成熟的时候给村小配备好办公用品。

5、我校的重大事务，都是坚持走制度化和民主推荐相结合的办法，做为我个人，更没有在任何一件事情上利用职务之便，在重大事务上寻求便利。不过，以后在重大事务上，应该坚持及时通报给教师，或则让教师代表参与决策与推荐，这样可能更好，也更能得到老师们的理解和支持。

学习党的群众路线 第3篇

关键词：群众路线,思想,中国,共产党

从群众路线的理论基础和思想渊源来讲, 中国共产党的群众路线来源于马克思主义关于人民群众的根本观点。在国际共产主义运动史上, 马克思主义经典作家非常重视党同人民群众的关系问题, 重视做好群众工作。

中国共产党从诞生之日起, 就坚持了一条走群众路线的方针。1922年7月召开的党的二大通过的《组织章程决议案》就指出:“党的一切运动都必须深入到广大的群众里面去。”1928年11月, 李立三根据党的六大精神在同浙江地区负责人谈话时指出, 在总的争取群众路线之下, 需要尽最大的努力到下层群众中去。这是我们党的领导人首次使用“群众路线”这一概念。

抗日战争时期, 党的群众路线的基本内容开始不断完善和成熟。1943年6月, 毛泽东在为中央起草的《关于领导方法的若干问题》一文中, 从辩证唯物主义认识论的高度, 对党的群众路线的工作方法进行了精辟概括。毛泽东在《论联合政府》一文中还进一步阐述了党的群众路线的核心内容, 还提出把“和最广大的人民群众取得最密切的联系”作为党的三大优良作风之一, 这就使我们党对群众路线的认识进一步提到了一个新的高度。

在党的七大上, 刘少奇在《关于修改党章的报告》中专门论述了党的群众路线的重要性, 并将它提到了党的根本的政治路线和组织路线的高度。党的七大通过的新党章, 第一次明确规定了党的群众观点和群众路线的基本内容和基本要求。

新中国成立以后, 我们党根据执政党面临的新形势和新任务, 对群众路线又作了新的丰富和发展。1964年, 毛泽东在谈到学习马克思主义认识论和辩证法问题时, 再次阐述了党的群众路线的基本内容, 同时还论述了群众路线同马克思主义认识论的一致性。

改革开放以来, 以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体对群众路线进行了开创性继承和发展。邓小平把“三个有利于”作为衡量各方面工作成败的标准, 把人民“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为我们党制定各项方针政策的出发点和归宿。

以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体在领导中国特色社会主义现代化建设过程中, 明确提出了“立党为公、执政为民”的重要理念, 尤其是把“代表最广大人民的根本利益”作为“三个代表”重要思想的核心内容, 这是对党的群众路线的进一步丰富和发展。

党的十六大以来, 以胡锦涛同志为总书记的党中央明确提出了以人为本的科学发展观, 强调发展为了人民, 发展依靠人民, 发展成果由人民共享等重要思想, 把“始终保持党同人民群众的血肉联系”作为保持和发展马克思主义政党先进性的根本点, 作为提高党的建设科学化水平的重要任务。

在当前新的历史条件下, 以习近平同志为总书记的党中央把党的群众路线视为“党的生命线和根本工作路线”, 在全党开展党的群众路线教育实践活动, 强调通过开展这一活动, 切实加强对全体党员的马克思主义群众观点教育, 始终保持党同人民群众的血肉联系, 为推动全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。

中国革命和建设的历史反复证明, 坚持党的群众路线, 保持党与群众的密切关系, 革命和建设的事业就前进, 就胜利;违背党的群众路线, 严重脱离群众, 革命和建设就会遭受挫折甚至失败。对于中国共产党而言, 党能否坚持群众路线, 体现着党的性质和宗旨, 是党的世界观在行动中的体现。

正如世间没有一成不变的事物一样, 党对群众路线的认识也是不断深化的。特别是在新的形势下, 开展党的群众路线教育实践活动, 重申党的群众路线, 是实现党的目标和人民的根本利益的本质要求, 更是中国现阶段发展的要求。具体而言, 一是人民群众日益增长的物质文化需求和不同群体的利益博弈, 形成巨大的政策和制度改革压力, 迫切要求党的政策协调公正、科学;二是社会主义市场经济和社会主义民主政治的发展态势, 迫切要求加大党的执政方式、领导方式转变力度;三是社会对于党的作风与廉政建设的期待和民众参与社会监督的意识越来越强列, 迫切要求党以更大的力度推进体制机制改革;四是政党的兴衰取决于人心相背, 是政党政治时代最简单也是最深刻的客观规律。世界政党格局变化, 向我们揭示一个道理:任何政党, 无论执政时间长短, 无论意识形态如何, 只要丧失了人心, 失去特定群众基础, 必将下台。

党的群众路线情况报告 第4篇

【关键词】窗口服务单位；群众路线；作风建设

为摸清永州市各级窗口服务单位践行党的群众路线的先进做法与经验，为全市各级窗口服务单位开展好党的群众路线教育实践活动提供决策参考，2014年3月，课题组先后深入市、县（区）、乡（镇）的政务中心、民政部门、信访部门、税务部门、工商部门、住房公积金中心以及电信、医院、银行等单位和部门就永州市窗口服务单位践行党的群众路线、开展群众工作的情况进行了专题调研。调研主要围绕全市窗口服务单位联系群众和服务群众的做法、存在问题和今后做好此项工作的意见建议三个方面，分别采取个别访谈、问卷调查、座谈交流、实地观察的方式进行。调研期间共发放调查问卷350份，个别访谈干部75人，一般职工100人，群众150人，召开座谈交流会12场次。现将调研情况总结如下：

1.永州市各级窗口服务单位践行群众路线的主要做法与经验

近年来，特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，永州市各级窗口服务单位带领广大干部群众，认真践行党的群众路线，始终坚持“以人为本”和“为民、亲民、富民”的理念，努力践行“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”的宗旨，较好地维护了广大人民群众的利益。特别是各窗口服务单位紧密结合单位实际和行业特点，探索创新联系群众、服务群众的内容、方法和途径，进一步巩固和加强了党同人民群众的血肉联系，为永州的科学发展和赶超崛起夯实了群众基础。

1.1狠抓活动载体建设，服务实效稳步增强

近年来，永州市各窗口单位和服务行业紧密结合全市开展的“两万干部下基层、服务发展促和谐”活动、“排忧解难服务月”活动、“四深入两结对一测评”活动和“转作风、破难题、抓关键、见实效”活动等活动载体深入开展“三亮三创三评”（亮身份、亮承诺、亮形象，创岗位先锋、创满意窗口、创服务品牌，党员自评、领导点评、群众测评）主题活动，擦亮“窗口”服务群众，搭建起了窗口服务单位干部职工联系群众、服务群众的桥梁和纽带。全市各级窗口服务单位通过开展岗位竞赛、创建“党员示范岗”、评选“群众满意窗口”、争当“党员服务标兵”等活动创岗位奉献先锋、群众满意窗口、优质服务品牌，在联系群众、服务群众上取得了实实在在的成效。在对全市部分窗口服务单位的走访调查和对部分群众的问卷调查的结果显示，全市各级窗口服务单位的服务态、服务质量和服务形象进一步提升，群众办事门难进、脸难看、事难办的顽疾已经得到根本扭转，干群关系进一步密切，群众满意度大幅提升。

1.2狠抓惠民工程建设，民生问题妥善解决

近年来，永州市各级窗口服务单位结合全市“十大惠民工程”建设，紧紧围绕广大群众最关心、最现实、最直接的利益问题，狠抓惠民工程建设，着力解决了一大批与群众生产生活息息相关的民生问题，让全市人民共享了改革发展所带来的种种实惠。如2012年以来，新田县按照“保基本、强基层、建机制”的原则，創新“三化三联三管”模式，全面推进医疗窗口单位服务改革，使公共卫生服务落到实处，极大地解决了当地群众看病难、看病贵的问题，得到了当地群众的拥护和支持。2013年与2012年同期相比，居民对基本公共卫生服务的知晓率由65%提高到89%，基本公共卫生服务抽检合格率由67%升至86%，全县城乡居民规范化电子信息健康档案建档真实率达到99%，群众满意度由69%提高到95%。近几年，永州市自然灾害频发，全市共发生风雹、洪涝等自然灾害12次，受灾群众达85.57万人次。面对灾害，全市各级民政部门临危不乱，有序应对，及时果断启动应急响应机制，动员各方力量抗灾救灾，其中2012、2013年累计发放救灾资金1.9亿元，发放农村危房改造补助资金和灾后倒房恢复重建资金28283万元，帮助33321户农村危房户重建或修缮了住房，其中因灾倒房恢复重建4549户，为帮助受灾民众脱离困境、重建家园、恢复生产作出了卓有成效的贡献。

1.3狠抓基层组织建设，核心作用发挥良好

近年来，全市各级窗口服务单位在市委的坚强领导下，积极开展学习型党组织建设、争先创优活动和基层组织建设年活动，大力实施“五大工程”（组织覆盖工程、支部活动工程、党群连心工程、党内关怀工程、基本保障工程），重视发挥基层组织建设在联系群众、服务群众中的优势，着力从班子配备、阵地打造、机制创新、条件改善等方面入手，加强了窗口服务单位党组织建设，并通过创建基层组织示范点、设立党员示范岗、党员先锋岗、评选表彰优秀共产党员等措施，调动党员干部服务群众的积极性、主动性，增强了窗口服务单位党组织的凝聚力和向心力，较好地发挥了党组织服务群众、推动发展、促进和谐的整体功能。

1.4狠抓干部作风建设，干群关系日益融洽

近年来，永州市各级窗口服务单位坚持把作风建设作为群众工作的重要保障，组织广大干部职工深入开展“四深入两结对一测评”活动、“治懒惰、治散漫、治奢侈”三项整治活动和“转作风、破难题、抓关键、见实效”等活动，严格实施市委“六个一律处理”决定和“禁酒令”，在全市各级窗口服务单位掀起了作风整顿的热潮。通过对窗口服务单位干部作风的整顿，带来了全市各级窗口服务单位干事创业、帮扶基层、服务群众的新气象。2012年永州市的干部作风民意调查名列全省市州的第二名；全市党风廉政建设在2012年的年度考核中排全省各市州第一位，2011、2012年连续两年被评为全省先进。这些成绩的取得正是全市各级窗口服务单位狠抓干部作风建设的结果。

2.永州市各级窗口服务单位践行群众路线中存在的主要问题

通过半个多月的专题调研，我们发现：近年来，永州市各级窗口服务单位在联系和服务群众、践行党的群众路线工作上进行了一些积极的探索和尝试，取得了一定成效，积累了较为丰富的经验。但客观地讲，各级窗口服务单位干部职工联系群众、服务群众的工作作风也还存在一些与人民群众期盼不相符合、与经济社会发展要求不相适应的问题和矛盾，影响着党的群众路线的贯彻落实。

2.1工作漂浮，缺乏务实精神

主要表现在，各级窗口服务单位的部分党员干部做群众工作静不下心、沉不下身子，爱摆花架子，热衷于做表面文章，不能直面困难和矛盾，碰到难题绕着走，工作上敷衍塞责，不注重调查研究，脱离实际，脱离群众。在调研过程中，调研组工作人员随机挑选了100名窗口服务单位的党员干部和100名群众，对“窗口服务单位工作人员工作是否漂浮、是否具有务实精神”这一问题进行了问卷调查。其中有75%的党员干部认为窗口单位工作人员工作踏实，具有务实精神；群众中则有45%的人认为窗口单位工作人员工作漂浮，缺乏务实精神。综合以上两项结果，总共有65%的被调查对象认为窗口单位工作人员工作踏实，具有务实精神。这离上级党委政府和群众的期盼还有较大差距。

2.2思想消极，缺乏进取精神

主要表现在，一些干部职工不思进取，安于现状，缺乏开拓精神、竞争意识，工作能推则推，能拖则拖，不善于动脑，不善于创新，只求过得去，不求过得硬。通过调研组对部分窗口服务单位的实地观察，我们发现部分窗口服务单位依然存在像市委书记陈文浩在3月20日全市党的群众路线教育实践活动动员大会上所指出的“有的门难进、脸难看、话难听、事难办，服务窗口不服务、便民大厅不便民”的情况。部分窗口单位干部职工依然存在工作懒散、精神懈怠的问题。

2.3学习松懈，缺乏危机意识

主要表现在，有些干部职工业务不熟，理论不精，视学习为负担，学习的主动性和自觉性差，平时忙于繁琐事务，静下心来抓学习、研究思考问题的时间少。或者学习满足于一知半解，机械地照抄照搬，知识水平、业务素质和工作能力与人民群众的需求相差甚远。调研组通过与窗口服务单位干部职工座谈及发放调查问卷，有超过25%的被访对象认为自己的政治学习和业务学习不够，对自己工作范围内的某些业务半懂不懂，业务工作疲于应付。在这25%的被访对象中，有40%左右的人认为，虽然自己平时政治学习和业务学习不够，但如果不是迫于上级和领导的要求，一般都不会主动去加强这些方面的学习。

2.4意识淡薄，缺乏群众观念

主要表现在，大多数干部平时深入群众的机会比较少，对基层和群众的情况不了解，思想上不重视群众，感情上不贴近群众，心里面装不下群众，缺乏为群众办实事的意识和积极性。在一场专门针对窗口单位党员干部群众观念的干部座谈会上，有超过一半的干部承认平时很少真正主动深入群众，除了迫于上级和领导要求以及群众的请求，一般很少主动去帮助群众解决实际困难和问题。在一项关于“干部是否经常深入群众了解和帮助解决生产生活困难和问题”的问卷调查中，有超过25%的被访群众选择了“很少、几乎没有”。以上调查结果充分的证明了当前各级窗口单位干部宗旨意识普遍不强，缺乏群众观念的现状。

3.对各级窗口服务单位开展好群众路线教育活动的建议

窗口服务单位每天跟群眾打交道，联系民生最紧密、服务群众最直接。开展群众路线教育实践活动，这些部门行业的党组织和广大党员，要牢固树立服务群众、服务社会、服务发展的理念，始终坚持群众观点，贯彻群众路线，切实转变工作作风，努力提高服务效率，以实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨。

3.1要狠抓教育管理，提升服务能力

服务能力是窗口服务单位搞好联系群众、服务群众的工作的重要保障。而服务能力的提升必须依靠教育。一要狠抓政治思想教育。思想是行动的先导，加强窗口服务单位干部职工的思想政治教育是一项长期的任务，要通过各种形式的主题教育活动，进一步强化干部职工的宗旨意识和群众观念，切实解决好“为了谁、相信谁、依靠谁”这个根本问题，引导他们牢固树立“立党为公，执政为民”的理念，在平时的工作中自觉克服官僚主义、享乐主义、个人主义等脱离群众的思想倾向，不断增强联系群众和服务群众的自觉性。二要狠抓职业道德教育。要把职业道德教育作为窗口服务单位干部职工教育管理的重要内容，通过典型宣传、警示教育、研讨交流等多种方式，充分运用电视、网络、简报、专栏等手段，强化爱岗敬业奉献的良好职业品德，教育引导窗口服务单位干部职工牢固树立“第一窗口”的理念，干一行、爱一行、专一行，真正把心思和精力用在干好本职工作、推动事业发展、全心全意为人民服务上。三要狠抓业务技能培训。针对部门和行业特点，确定重点培训内容，采取“走出去，请进来”办法，通过实岗锻炼、脱产进修、集中培训、自主学习等方式，对窗口服务单位广大干部职工进行政策法规、业务知识、职业技能等方面的培训，提升其服务群众的能力。

3.2要办好惠民实事，增强服务实效

一要抓惠民难题破解。要积极稳妥地推进运行及管理机制体制改革，有效破解棚户区改造、城市小区管理、食品安全、农村环境污染治理、“五小”水利建设和社会安全等方面存在的困难与问题，使一些公共服务惠及更多的普通群众，保障和维护好群众的各项根本利益。二要抓民生工程建设。各级窗口服务单位要依据群众期盼和需要，把重点惠民项目纳入工作规划，继续加大对城乡基础设施建设、社会保障体系建设、医疗卫生服务建设中民生工程的服务和保障力度，全面推行阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务，增强服务意识、改进服务作风、提升服务能力，着力解决群众最关心、最直接、最现实的上学、就医、行路、吃水、住房、就业等热点难点问题，努力让群众普惠共享发展成果。三要服务中心工作。窗口单位和服务行业是优化环境、服务发展的主阵地。全市各级窗口服务单位要积极投入到市委市政府的中心工作上来，把参与发展、服务发展、推动发展作为每名党员干部的份内职责和重点任务，始终做到平时工作看得出来，关键时刻站得出来。

3.3要强化监督考评，增强服务意识

服务意识除了干部职工的自身修炼之外，还必须通过监督考评予以增强。一要公开服务承诺。每年年初，各级窗口服务单位的每一名干部职工都要将自己服务群众的具体工作内容、采取的措施及达到的目标面向社会公开承诺，接受社会和群众的广泛监督，搭建干部与群众的信任桥梁。二要推行政务公开。通过行业信息网站、政务公开栏等渠道，对窗口服务单位的机构设置、收费项目及标准、服务项目、重大决策、重大工作进展等情况向社会公示，并设立举报箱、举报电话，自觉接受群众监督，保障群众的知情权。三要建立考核机制。制定干部职工联系群众、服务群众的具体工作标准，细化群众工作的和考评价体系，形成具有指导、评估、督促和监督功能的评价机制。坚持把联系群众服务群众纳入干部考核内容，并在年终进行综合考核，考核结果作为干部提拔使用、职务晋升、先进评选的重要参考依据，以此激励先进，鞭策后进。

3.4要完善制度规范，建立长效机制

制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性，是各级窗口服务单位联系和服务群众，搞好教育实践活动的重要保证。一要建立调查研究制度。以制度化方式对干部职工开展调查研究提出规范要求，让每一名干部职工真正沉下心去，深入基层，体察民情、了解民意，指导工作、解决问题，增进对人民群众的理解，加深对人民群众的感情。二要建立定期接待群众工作制度。建立定期接待群众制度，安排专人开展群众接待工作，确保民情反映渠道畅通，及时快速地解决群众中存在的实际困难和问题。三要建立结对帮扶制度。采取拜师学艺的方式，按照强带弱、老带新、先进带后进原则，开展“一对一”业务帮扶，促进窗口服务单位各类专业技术人员共同成长，增强窗口服务单位干部职工服务群众的能力和水平。

3.5要加强组织领导，保障活动实效

党的群众路线情况报告 第5篇

专题民主生活会情况报告

根据省、市、县委党的群众路线教育实践活动办公室的统一部署，8月12日，**县第一中学领导班子召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。县委第五督导组组长**、副组长**、**同志到会指导，学校领导班子全体成员参加会议。

会议按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，以“为民、务实、清廉”为主题，紧密联系思想、作风和工作实际，以整风精神开展批评和自我批评，认真查摆和解决“四风”问题，深刻剖析问题产生的根源，切实做到触动思想、触及灵魂，解决问题、增进团结。会上，校长、书记**同志代表领导班子，介绍民主生活会的准备工作，报告学校领导班子对照检查情况。学校领导班子所有成员先后作个人对照检查发言，紧密结合学校发展、思想工作和成长经历，逐一查摆了自己在遵守党的政治纪律、执行中央八项规定以及“四风”方面存在的突出问题，认真诚恳地进行自我批评。其他同志都分别提出意见，坦率明确地开展了批评。

会上，自我批评者敢于揭短亮丑，触及思想深处，触及问题实质，不遮掩问题、不回避矛盾。相互批评中，大家坚持实事求是，直奔主题，做到批评时直截了当，善意真诚，不主观臆断。通过开展批评和

1自我批评，领导班子成员之间增进了团结，达到了帮助同志的目的，增强了合力。

县委第五督导组副组长**同志进行点评，他指出这次专题民主生活会，既是一次充分发扬党内民主，开展批评与自我批评，集体谈心，指出“四风”问题，提出整改意见的会议，又是一次加快**一中发展的鼓劲会，会议体现出四大特点：一是高度重视，扎实高效。二是对照检查深刻到位。三是带头示范，以身作则。四是互评到位，坦诚相见。同时，他代表县委督导组提出了几点期望和要求：一是要继续深入学习贯彻落实总书记一系列重要讲话精神，要结合好，领会好，树立坚定的理想信念；二是针对查摆出的突出问题抓好整改落实，实践活动越深入，越要坚持标准，一条条解决，一项项落实，要明确整改措施、责任人和整改时限；三是要认真总结民主生活会情况，做好民主生活会的通报和上报工作，切实做好整改落实和建章立制，切实让群众体会到班子解决问题的坚定决心，感受到活动带来的变化和成效；四是学校总支要加强对党支部组织生活会的指导，严格把关，确保力度。

党的群众路线情况报告 第6篇

嘉禾县文广新局 2014年10月

我局自党的群众路线教育实践活动开展以来，在县委群众教育实践活动领导小组的正确领导下，在第十八督导组的精心指导和悉心帮助下，认真贯彻中央、省委和市委的要求，认真抓好学习教育、广泛听取意见建议、主动走访调研、诚恳交心谈心、深入剖析“四风”问题、扎实开展批评与自我批评，坚持边学边查边改。在整个教育实践活动期间，局党组班子坚持高标准、严要求，精心组织、扎实推进。党组“一把手”坚持树标杆做表率，亲力亲为，确保活动“不虚、不空、不偏”，取得了明显效果，为全县文化事业发展注入了新的活力动力。现将主要问题整改落实情况自查评估如下：

一、局领导班子存在问题及整改落实情况

认真落实局制定的整改工作方案，明确分解任务，落实责任人、责任部门和完成时限。目前各个项目的整改工作有序进行，落实整改情况如下：

（一）“四风”方面存在的突出问题

1、形式主义方面 存在问题：(1)文山会海、不求实效；（2）学习抓得不实；（3）工作不实、落实不力，重部署轻落实。

落实整改情况：

（1）制订和完善一系列整治文山会海的管理制度。从严控制会议数量、会期和参加人员规模，简化会议程序。文件下发同比下降20%，会议同比减少50%。

（2）加强理论学习和党性锻炼，通过修订《党员学习计划》、《党组中心组学习计划》，对理论学习的内容、次数、形式等做出制度性的规范，提高领导班子的思想政治建设和 战斗力。

（3）每月对主要工作任务进行安排、下月实行督查问责制度。

责任人：陈石墙、唐运芳。责任部门：局办公室、纪检室。整改时限：2014年9月前完成。

2、官僚主义方面

存在的问题：（1）不敢担当、不愿负责；（2）疏远群众、脱离基层。（3）有“机关化”现象。

落实整改情况：

（1）制定《“三误”责任追究制度》，加强工作完成情况的督查力度，对交办的工作及时跟踪，对每月工作完成情况进行通报。

2（2）进一步完善局领导班子成员联系基层单位、乡镇制度，领导班子成员在按照工作分工加强对分管单位联系指导的同时，每位班子成员下基层一年不少于60天，撰写调研报告不少于2篇。

（3）制定《首问责任制度》，规定对来访群众进行，群众反映的问题能解决的要及时解决，不能解决的要耐心解释，给群众一个满意答复。

责任人：唐运芳。责任部门：局办公室。整改时限：2014年9月底完成。

3、享乐主义方面

存在的问题：（1）组织涣散、纪律松弛、思想空虚、精神颓废。（2）不安心本职工作，不愿意吃苦受累、因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。

落实整改情况：

（1）制定《考勤考核制度》，要求所有单位工作人员按时上下班，上班期间不得做与工作无关的事情，对作风纪律情况不定期的进行督查。

2、制定《机关作风建设制度》，破除不求有功、但求无过思想，通过培训辅导、座谈讨论、树立大胆探索、争创一流、建功立业的思想观念。责任人：陈石墙。责任部门：纪检室。整改时限：2014

年9月底完成。

4、奢靡之风

存在的问题：勤俭节约把关不严。招待有浪费现象，公务接待用餐陪同人员控制不严，公车私用情况时有发生，举办民歌会、节庆晚会铺张浪费。

落实整改情况：

通过修订《公务接待管理办法》、《公务用车管理办法》，进一步规范“三公”经费开支的管理，严格控制接待数量和接待标准，较上年同期压缩“三公经费”33%；严格控制公车使用，在休息日和节假日将公务用车停放在单位院内，杜绝公车私用现象发生；严格执行县委宣传部下发的《关于制止豪华铺张办文艺晚会和节庆演出的实施意见》，进一步规范演出规模，控制外请演员，节约开支；

责任人：王继国、唐运芳。责任部门：局办公室、财务室。整改时限：2014年9月底完成。

（二）关系群众切身利益和联系群众“最后一公里”方面的问题整改落实情况

存在的问题：。

1、农家书屋的管理使用不平衡，部分无人管理，没有发挥作用。

2、乡镇文化站向公众开放时候少，工作人员到村（社区）培训广场舞等次数不多。

3、网吧管理接纳未成年人上网的现象屡禁不止。整改落实情况：

制定了《关于加强“两馆一站”和农家书屋管理办法》，积极想方设法，创新工作方法，切实解决农家书屋和乡镇综合文化站正常开放的问题。加大网吧管理宣传教育和巡查处罚力度，确保10月底前网吧管理工作有明显改进。

责任领导：王继国、彭晓宁；责任部门：办公室、文化馆；整改期限：2014年11月底完成。

通过整改，进一步落实了领导班子的全面领导责任、领导班子主要负责人“第一责任”和其他成员“一岗双责”制度。使大家都有责任心和工作压力，逐步消除得过且过的思想，增强工作积极性，积极提高了单位服务水平和意识，提升了工作效率。

二、王继国同志整改落实情况

存在的主要问题：

1、政绩观存在偏差。疲于应付完成各项工作任务，重自己“政绩”，轻百姓需要。

2、调研不务实不深入。扑下身子到基层的时间少，向群众学习请教和为基层解决实际问题少。调查研究较少不深入，有凭经验作决定的情况。

3、工作落实力度有欠缺。存在以会议贯彻会议，以文件贯彻文件的现象。工作落实效率不高，有的工作落实不到位。

4、工作能力水平有待于提高。工作方法和思路不够宽广，创先争优意识不强，工作业绩不突出。

5、民主集中制执行有不足。集体决策时广泛征求意见不够，发扬民主不充分；有的集体决定执行不到位，削弱决策权威。

6、团结带班办法不多。不善于鼓动和激发班子成员积极性，与班子成员之间沟通交流不够，指责批评多，鼓劲激励少。

7、个人修养不够。有时急于求成、脾气暴躁，批评同志过于严厉，甚至让人下不了台。

8、勤俭节约把关不严。举办民歌会和晚会有浪费现象。公务购买中没有做到精打细算。

整改落实情况：

坚持以身作则带头抓整改，要求同志们做到的，自己先做到，要求同志们不能做的，自己首先不做。日常的作风问 6 题立行立改，深层次的问题立即抓整改，难度较大的问题落实整改方案逐步整改。既边学边改，从现在做起，从小事做起，又集中整改解决一批具体问题。

1、坚决整治“四风”。①服务群众。从7月开始，坚持每周下基层不少于2天。坚决纠正搞形式、重“政绩”、脱离群众的问题。②奋发有为。重点围绕进一步调动基层文化工作者和文艺爱好者的积极性、不断满足群众文化需求，大力发展文化产业，尽快走出我县文化产业发展的徘徊局面来不断进取，创先争优。③增强勇于担责的责任感。创新工作方法，改进思想政治工作。④坚持艰苦奋斗，克服图享受怕吃苦的思想。比较辛苦的事，难度较大的事，都要亲自参与，亲自抓落实。⑤坚持厉行节约勤俭办事，带头重点规范“三公”消费制度，规范公车管理使用，严格控制公务开支。

2、严格执行民主集中制。坚持重大问题集体讨论决定，在会议讨论前，广泛征求意见；讨论决定某个事项时，没有和班子所有成员沟通酝酿，或意见分歧较大时，不提交会议研究；每次确定召开局务会和其它重要会议，都要先和班子成员商量。

3、集中解决服务群众“最后一公里”的问题。积极想方设法，创新工作方法，切实解决农家书屋和乡镇综合文化站正常开放的问题。加大网吧管理宣传教育和巡查处罚力度，确保10月底前网吧管理工作有明显改进。

三、32项专项整治内容和整改情况

1、关于从严控制会议整治情况。今年我局对会议的时间、会议规模进行了压缩，尽量做到少开会、开短会，对可开不可开的会议坚决不开，对确实要开的会议实行多个会议进行合并召开，严格会议经费管理。

2、关于从严控制各类文件简报和内部刊物的整治情况。今年以来严格按照有关要求，严控各类文件的出台，没有违反规定随意出台文件和内部刊物的现象。

3、关于从严清理和规范评比达标表彰活动整治情况。今年没有出台评比达标表彰的各项规定，坚决禁止了不切实际的评比达标表彰活动。

4、关于清理各类领导小组，议事协调机构的整治情况。根据有关规定严格控制了各类领导小组和议事协调机构的设立，切实规范了领导小组的设立程序。

5、关于“门难进，脸难看，事难办”的整治情况。坚决纠正群众来办事的服务态度不周到的问题，我们结合深入开展党的群众路线教育活动，高度重视，要求干部职工切实转变工作作风，对未履行首问责任制、一次性办结制或一次性告知制等制度的工作人员实行问责，坚决杜绝利用便民服务之机谋取不正当利益现象，目前没有发现工作人员服务不 8 周到或谋取不正当利益的现象。

6、关于“庸懒散”的整治情况。今年县我局按照《嘉禾县作风大整顿“好作风建设年”活动方案》和《“庸懒散”专项整治工作方案》相关要求，大力整治干部职工“庸懒散”现象，通过实行干部职工上下班指纹签到制，岗位职责跟踪考核等制度，干部工作作风得到了极大的改进，纪律得到了明显的增强。

7、关于整治公款送礼行为情况。能坚决执行中央“八项”规定、省里“九项”规定精神。认真落实全县党政机关厉行节约，反对浪费，建设节约型机关的要求，过去存在上级领导来指导工作，外出学习时赠送或接受礼品，过年用公款向上级送礼品的情况，已经严格按要求取消了，坚决杜绝了“迎来送往”之风。

8、关于纠正违规职务消费和公款大吃大喝的整治情况。今年我局按照专项整治违规职务消费和用公款大吃大喝问题的要求，认真落实有关规定，严格执行中餐不饮酒，同城不宴请，不安排住宿，公务宴请不上高档菜品和高档烟酒，来人来客实行“来函”接待，陪客人员不超过规定人数等规定，没有出现一起违规职务消费和公款大吃大喝现象。

9、关于纠正境外招商奢侈浪费问题的整治情况。倡导务实节约招商，严格禁止了以招商引资为名用公款举办奢侈宴请、游山玩水。

10、关于超标准配备公车及公车私用的整治情况。今年严格按照上级规定要求，制定了公务用车管理制度，车辆在节假日一律进行封存，完全杜绝了公车私用的行为。

11、关于清理领导干部违规占用住房、办公用房的整治情况。认真落实清理办公用房的有关要求，我局没有违规占用住房的行为，没有豪华装修办公用房的问题，对领导干部超面积使用的办公用房，按县政府的规定进行了调整，目前已符合要求，没有超面积使用办公用房。

12、关于清理纠正党政领导干部兼职取酬问题整治情况。严格按照政策法规要求，对领导干部包括离退休老同志在企业的兼职情况进行全面清理，领导干部及退休干部无人在企业兼职的情况。

13、关于严格规范预算和支出的整治情况。我局严格按照控制“三公”经费预算的要求，严控会议费、培训费、办公设备购置费、差旅费等办公经费开支，严禁超预算或无预算安排支出，不报销任何超范围、超标准以及与开展公务活动无关的费用。

14、关于公务接待标准整治情况。严格执行郴州市党政机关国内公务接待管理实施细则和我县公务接待管理办法及补充规定，规范了公务接待行为，减少迎来送往，下基层 10 调研严格按照中央、省委、市委改进工作作风的有关规定执行。

15、关于规范领导干部因公出国（境）管理的整治情况。严格执行《关于进一步加强因公出国（境）管理的若干规定》，对领导干部个人出国（境）情况进行了登记上报，对领导个人持有出国（境）证照进行了全面清理，目前无持有出国护照。

16、关于整治违规设置“小金库”的整治情况。我局严格执行财务管理规定，一直都没有设置过“小金库”。

17、关于“形象工程”和“政绩工程”的整治情况。坚决杜绝了“形象工程”和“政绩工程”的不良行为，坚决制止了好大喜功，不切实际的行为，树立了正确的政绩观。

18、关于集中清理“吃空饷”，在编不在岗，编外大量聘用员、返聘退休人员问题的清理情况。按照郴州市委组织部《关于清理整治不在岗国家公职人员的通知》（郴组[2012]9号）和《关于转发<关于进一步做好机关事业单位借用人员清理和规范工作的通知>》的通知（嘉组[2012]27号）文件要求，进行了自查自纠。通过清理目前没有在编不在岗的人员。

19、关于超编制进人，超职数配备领导干部问题的清理情况。通过自查目前我局有超编制进人、超职数配备领导干部情况，但这不是我局的原因，是组织调配造成的。

20、关于整治“混日子”、“守摊子”、“跑门子”、“乱班子”的整治情况。我局按照作风建设的要求严格执行到位，主要抓作风建设，打造出了一支“遵守纪律好、干事创业好、公众形象好”的干部职工队伍。

21、关于群众办事难的整治情况。组织干部职工学习了有关关于进一步加强干部作风建设的文件，进一步统一了思想，强化了措施，在服务态度、服务质量、办事效率、依法行政、廉洁自律上取得了一定的实效，为群众办事提供了优质的服务。

22、关于整治欠群众钱款、侵占群众财物的整治情况。经自查我局没有拖欠群众钱款，侵占群众财物的现象。

23、关于会所中的歪风整治情况。我局领导干部没有出入私人会所和到私人会所吃喝玩乐等行为。

24、关于整治信访积案久拖不决、久诉不息问题的整治情况。我局高度重视信访工作，经自查没有信访积案久拖不决、久诉不息的问题。

25、关于利用婚丧喜庆等事宜借机敛财问题整治情况。认真组织领导干部学习并落实了《关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》（湘纪发[2013]17号），切实解决机关干部借子女结婚、升学和亲属去世等机会收受红包、12 礼金借机敛财的问题，无领导干部违反。

26、关于国家公职人员参与赌博问题的整治情况。认真开展了党风廉政建设，建立健全了禁赌工作的制度，未发现领导干部参与赌博的现象。

27、关于“裸官”问题的整治情况。通过自查，副科级以上干部无配偶移居国（境）外的现象。

28、关于收受“红包”及购物卡的整治情况。认真组织学习了有关廉洁从政的文件，对干部职工收受“红包”及购物卡情况进行了自查自纠，并对自查自纠情况进行公示，强化了社会监督，通过自查自纠没有违反规定收受“红包”及购物卡的现象。

29、关于领导干部参加天价培训的整治情况。通过自查，我局没有领导干部参加各类高费用的培训活动。

30、关于整治党政领导干部企业兼职的整治情况。按照干部管理管理权限对领导干部在企业兼职（任职）情况进行了摸底排查，无党政领导干部在企业兼职（任职）。

31、关于整治新闻敲诈行为。通过加大打击力度；加大宣传力度。达到了无新闻敲诈行为；营造了良好的新闻舆论环境；

32、整治豪华铺张办晚会现象。通过严格把好节目关，不高额外请演员；严格经费预算。节俭办晚会、节庆演出、效果明显。

四、建章立制的情况

（一）规章制度的制定完善情况。认真对原有制度进行

梳理，修订各项规章制度17个。接下来，还将进一步完善相关制度，建立完整的制度管理体系。这项工作于今年年底前完成。

（二）规章制度的制定及执行情况。目前局各项制度建

党的群众路线情况报告 第7篇

第一环节学习教育、征求意见情况报告

党的群众路线教育实践活动开展以来，******严格按照“学习教育、征求意见”环节要求，紧扣为民务实清廉主题，以“双学双争”为载体，以焦裕禄精神为镜子，强化学习教育，聚集“四风”问题，广泛征求意见。现将第一环节学习教育、征求意见情况汇报如下：

一、学习教育工作开展情况

按照教育实践活动要求，******领导班子扎实开展学习教育，坚持集中学习与自学相结合、学习先进与警示教育相结合、学习教育与查摆整改相结合，切实转变作风，不断提高业务工作能力服务“三农”水平，有效促进了各项工作的开展。

1、认真学习规定内容。重点学习了中国特色社会主义理论体系；党章和党的十八大、十八届三中全会报告；总书记系列重要讲话精神；中央八项规定和省委、省政府若干意见及市委实施意见；党的群众路线教育实践活动相关文件和会议精神；总书记在兰考县委常委扩大会议上的讲话；焦裕禄精神和“三李”精神。使广大党员、干部普遍受到了一次马克思主义群众观点和党的群众路线教育，增强了宗旨意识和群众观念。同时，根据工作需要，邀请院内外专家举办了“信息技术在**中的应用”、“分子标记技术在育种中的应用”两场专题学术报告，使广大科技人员拓宽了视野，对研究方向和研究思路有了更深层次的认知。

2、灵活运用学习方式。充分运用中心组辅导学、党支部专题

学、主要领导讲党课、举办专题讲座、交流学习心得、参观警示教育基地、观看影视教育片等多种形式，增强学习效果。3月17日至19日，******领导班子集中3天时间脱产学习、研读规定内容。党委中心组按照2014分专题学习安排意见，认真记录学习笔记，并结合自身思想工作实际，撰写学习心得。3月25日，院党委书记***同志以《把握坚持群众路线的时代要求》为题，围绕“为民务实清廉是当前深入贯彻党的群众路线的着力点”，为全体党员干部上了一堂内涵丰富、极富教育意义的党课。******全体党员干部坚持参加每月最后一个星期五下午的支部集中学习日，并认真撰写学习体会。3月22日，邀请全国优秀共产党员***做专题辅导报告，***的“群众反对啥不干啥，群众喜欢啥就干啥”的为民理念，感动了每位党员干部。通过集中观看电影《周恩来的四个昼夜》，学习模范人物先进事迹，心灵受到了洗礼。通过参观警示教育基地和观看警示片《被终止的疯狂》，灵魂受到了触动。

二、征求意见工作开展情况

按照活动方案规定步骤，******领导班子采取多种形式、多种渠道广泛征求意见。

1、领导带头征求意见建议。围绕落实“为民、务实、清廉”要求和中央《八项规定》精神，院长***同志先后主持召开3次专题班子会议，对如何征求意见建议提出明确要求，并亲自撰写听取意见报告，形成了有问题、有分析、有对策，内容详实的意见报告。其他班子成员也深入联系点和分管单位听取意见、查找不足，并撰写了调研报告。

2、在征求意见上下真功夫。在征求意见过程中，坚持“面对

面”与“背靠背”、个别听与集体谈、走出去与请进来相结合的办法，畅通渠道，广泛听取意见。累计召开座谈会5次，参加人员90人次、发放调查问卷80余份，开展谈心谈话100多人次。通过心贴心交流沟通，使群众打消顾虑、放下包袱、畅所欲言，积极提出中肯、建设性的意见和建议。

三、征求的主要意见和查找“四风”问题情况

通过认真梳理、归纳，共涉及“四风”方面问题10条。

（一）形式主义方面

1、以会议落实会议，以文件落实文件，工作落实不够深入

2、项目实施注重形式和过场，科技成果过多追求数量，轻内容和实效

3、科学理论与实际结合不够紧密

（二）官僚主义方面

1、与职工交流沟通少，不了解职工所需所求，解决基层群众实际困难少

2、下基层少。深入生产一线调研少，不能解决实际问题

（三）享乐主义方面

1、工作主动性、积极性不强，投入时间、精力少

2、创新不够

（四）奢靡之风方面

1、公车管理不规范

2、节能减排意识有待加强

3、缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作风，不能坚决抵制挥霍浪费的风气

三、边查边改情况

针对查摆到的“四风”问题，建立了整改台账，明确了责任科室、责任人及时间节点，并逐条制定了整改落实措施。

1、制定了《******关于落实中央“八项规定”的意见》，要求领导班子成员每年调研时间不少于50天。严格控制会议活动、缩减会议规模、缩减会议时间、提高会议效率。规范学习考察。精简文件简报、规范文稿发表，2014年上半年与去年同期相比，******简报数量减少了50%。

2、修订完善了《******科研业务工作管理办法》，广大科研人员结合******业务实际，开展了科技人员送技术到基层服务活动。各研究科室技术人员结合自身业务优势，到农村农户、到田间地头，了解农民所需所想所急。通过举办技术讲座、技术培训班、新技术观摩会，通过发放技术资料，无偿提供农药农肥，为农民解决生产中实际问题。在技术服务实践中体现工作作风的转变，体现宗旨意识和群众观念的增强。至5月中旬，全院科技人员下乡举办各类农业技术培训班12次，发放技术资料2000余份，受益农民2万余人次。

3、修订完善了《******车辆管理制度》、《******财务管理制度》、《******招待费管理暂行规定》、《******关于干部职工红白喜事的有关意见》等，形成了以制度管人管事，狠刹“四风”，规范行为的长效机制。

4、起草上报了《******关于在事业单位改革中调整编制问题的请示》，积极向市政府、市编办反映******机构编制设置与科研事业发展极不适应的现状，提出了******在编制设置方面存在的主要问题及解决问题的意见建议。

五、下一步活动打算

在下一步活动中，******领导班子将按照市统一安排部署，扎实推进教育实践活动深入开展。

1、认真开展“回头看”活动。认真研究吸收群众评价意见建议，以焦裕禄精神为镜，对征求的意见问题进行“回头看”，将查摆整改贯穿始终。

2、认真开好专题民主生活会。认真开展批评与自我批评，查摆到位，整改到位，标本兼治，务求实效。

3、切实抓好建章立制。继续检查梳理、修订完善现有制度，并结合实际研究制定新的制度，适时把一些务实管用的好经验好做法上升为制度规范。

党的群众路线情况报告 第8篇

践行党的群众路线,切实改进作风,必须攻坚克难抓大事解难事。

不谋全局者,不足以谋一域。作为一名单位主要领导干部,能谋大事、善谋大事、会干大事、成就大事,是素质、能力和作风的具体体现。当前,阳泉二监(固庄煤矿)正处于转型发展的关键时期,改革、发展、稳定面临许多新情况、新问题、新挑战。安全稳定是第一要事,监企发展是最大难事。必须始终把确保安全稳定、推动科学发展作为解决一切问题的基础,把保障和改善民生作为全部工作的出发点和落脚点,团结带领全监民警职工,紧紧围绕创建平安监狱、推进转型发展两件大事,牢固树立全局观念,切实增强履职尽责的自觉性、主动性和紧迫感,在确保监狱安全稳定和民警职工生产安全、生活安全、环境安全的前提下,立足当前,着眼长远,顺应大势,抓住机遇,破解推进监企发展这一最大难事,进一步保障和改善民生。要围绕发展的重大问题,一个一个理清思路,一项一项狠抓落实。要加强学习和调研,用心想事、用智谋事、用力干事,提高把握和运用发展规律的能力,增强战略思维能力和工作驾驭能力,从全局高度分析、观察和处理各类问题。特别是对于一些事关基础和长远的难点、棘手问题,事关作风和形象的问题,更要勇于担当,主动作为,既拿出解决问题的思路和办法,又以踏石留印、抓铁有痕的劲头攻坚克难、狠抓落实;既要讲宏观,又要讲微观,讲具体,并且亲自践行,做出示范,扑下身子,亲力亲为,充满信心啃掉思想解放不足、发展条件不足、进取精神不足、保障机制不足、利益固化等“硬骨头”,以难点问题的有效突破打开工作新局面。

践行党的群众路线,切实改进作风,必须全力以赴强管理抓落实。

再好的政策措施,不落实也只是一纸空文;再好的工作办法,不见成效到头也是一场空。强管理、抓落实,首先要坚决摒弃“等、靠、推、拖”“不愿管、不敢管”的不良思想,采用科学管理模式,遵循改作风、保安全、谋生存、求发展的目标理念,坚持知行合一,以只争朝夕、时不我待的精神状态,把承担的每项任务落实到具体行动上、落实到每个人头上、落实到规定时限上,积极主动抓工作,创造性地开展工作,不遗余力地完成任务。要善于把握工作性质,认清事情的本末、轻重、缓急,对各项工作分类排序,优先处理好最重要、最紧急的事务。处理问题一定要抓主要矛盾,抓矛盾的主要方面,只有把关键性的问题处理好了,才能保证整体工作的稳步推进。要从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,敢于面对群众,敢于面对现状,敢于面对问题,实实在在地为职工群众排忧解难。要关注细节、把握细节,坚持从大处着眼,从小处抓起,哪个环节管理薄弱,哪里容易出问题,哪些人需要多督促,必须心中有数。既要关注工作进度,又要抓好督促,避免各行其事。要拿出更多的时间和精力到基层去,到一线去,到条件较差和情况复杂的地方去,察实情,办实事,求实效,把群众工作做深做细做实。要多一点辩证法,增强工作的计划性和科学性,充分运用“四全”管理、精细化管理、绩效考核等行之有效的工作方法,把握好工作节奏。要讲究工作方式,注意科学运筹,做到忙而有序、忙而有效。看准了的事情要雷厉风行、一抓到底,部署了的工作要加强督促检查,敢于动真碰硬,把每件事情抓紧抓好,抓出成效。

践行党的群众路线,切实改进作风,必须下真功夫抓好班子带好队伍。

“政治路线确定之后,干部就是决定因素”;“做好中国的事情,关键在党,关键在人”。各级领导班子和民警职工队伍是监狱工作的基石。领导干部不是靠个人单打独斗就能搞好一个单位的,而是要靠整个班子的团结协作,靠民警职工队伍的共同努力。只有充分调动各方面的积极性,把全监民警职工紧密地团结在一起,拧成一股绳,整个单位才能充满生机活力、富有战斗力,各项工作才能锐意进取,创新发展。抓好班子、带好队伍,首先必须以更高的标准要求自己,自觉做到“政治上靠得住,工作上有本事,作风上过得硬”,努力做到有正气、有大气、有才气、有朝气。要以身作则、率先垂范,发挥好示范作用,带动班子成员和党员民警职工队伍的作风转变。要加强对各级领导和民警职工的管理、教育和监督,健全完善内部监督制约机制,“把权力关进制度的笼子”,严格约束、规范各级领导和民警职工的行为。当前,民警职工队伍思想多元,少数同志个人利益至上,价值观、人生观发生错位。要高度重视思想政治工作,善于作深入细致的宣传思想工作,及时了解掌握民警职工的思想动态,积极采取针对性的措施,校正不正确的思想认识,理顺民警职工的思想情绪,解决他们的实际困难,把民警职工紧密地团结起来,充分地动员起来,有效地组织起来,齐心协力,攻坚克难,圆满完成保安全、保稳定、保民生、促发展各项工作任务,推动全监整体工作持续稳步健康发展。

践行党的群众路线,切实改进作风,必须时时处处抓自律讲廉洁。