大厂镇2008年度流动人口管理工作计划

大厂镇2008年度流动人口管理工作计划（精选3篇）

大厂镇2008年度流动人口管理工作计划 第1篇

大厂镇2009流动人口计划生育管理

工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步加强流动人口的管理，预防和减少流动人口违反计划生育生育行为，为大厂镇的社会稳定和经济发展创造良好的人口环境。

二、工作任务

1、年初，各村（居）、各单位都要建立健全流动人口计划生育管理组织，加强对流动人口计划生育工作的管理。

2、二月份，各村（居）、各单位要建立流动人口档案。在春节前后要加强对流出人口的统计。

3、三月份之前，各村（居）、各单位都要建立流动人口计划生育管理与报告制度，流动人口的计划生育管理制度化、经常化、规范化。

4、对流入大厂镇人员要加强管理，对短期居住人员要向各村（社区）委员会汇报，对长期居住人员要求其依法办理《流动人口婚育证》。

5、每月，各村委会要利用入户宣传、发放宣传品等形式向流动人口宣传法律知识，从而增强他们的法律意识．促进他们知法、守法、用法。

6，各村（居）、各单位要加强宣传，增强防范意识，告知广大群众如发现流动人员有违反计划生育行为嫌疑应及时向计生部门报告。

三、保障措施

1、强化认识、加强领导

各村（社区）都要充分认识流动人口计划生育管理工作的必要性和重要性。完善流动人口计划生育管理机构，采取各种措施开展此项工作。

2、互相配合、加强协查通报，公安、工商、税务、卫生等各部门要协调一致互相配合，以促进这一综合性工作健康有序地发展。3．严格制度、加强管理

各单位都要把流动人口计划生育管理工作作为一项经常性工作认真安排落实，专人负责，专人管理，以促进该项工作的开展。

大厂镇计划生育管理办公室

2009年1月12 日

大厂镇2008年度流动人口管理工作计划 第2篇

高政„2009‟48号

签发人：戴爱良

关于高桥镇2008年度人口与计划生育 目标管理考核验收结果的通报

各行政村、企事业单位：

2008年我镇人口与计划生育工作紧紧围绕市委、市政府“服务创优、管理创新、工作创强”的总体目标，贯彻实施《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和《富阳市人口和计划生育第“十一个”五年规划》，在全镇各部门、各单位的共同努力下，较好地完成了富阳市下达的2008年度人口与计划生育目标管理各项工作任务。经计划生育办公室组织考核，报请镇政府同意，现将2008年度人口和计划生育目标管理考核验收结果通报如下：

一、郜村村获2008年度人口与计划生育工作一等奖，发给奖金4000元。

二、洪庄村、观前村获2008年度人口与计划生育工作二等奖，分别发给奖金3000元。

三、上陈村、泗洲村、勤乐村获2008年度人口与计划生育工作三等奖，分别发给奖金2000元。

四、杭州飞鹰船艇有限公司获2008年度人口与计划生育工

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作优胜奖，发给奖金2000元。

五、2008年度人口与计划生育达标的单位：杜墓村、大地村、勤丰村、坑西村、沈家坞村、金竺村、千家村、唐家坞村、高桥镇成校、高桥镇中学、高桥镇中心小学、高桥镇新义辅小、高桥镇坑西辅小、杭州富春江化工有限公司、浙江富轮集团、杭州万汇实业有限公司、杭州富兴集团有限公司、杭州富阳仪表总厂、杭州富春染织服装有限公司、杭州兴发弹簧有限公司、浙江海通管桩有限公司、杭州浙锚预应力有限公司、浙江万能集团、浙江云森集团。

六、2008年度人口与计划生育一票否决的单位：高桥村、新生村，望上述村的两委班子认真查找问题，提出整改方案，力争在2009年度打好翻身仗。

高桥镇人民政府

2009年3月12日

主题词：计生工作考核结果通报

抄送：市计生局

高桥镇党委政府办公室2009年3月12日印发

大厂镇2008年度流动人口管理工作计划 第3篇

中国移动通信集团公司

企业代表：王建宙总裁

中国远洋运输(集团)总公司

企业代表：魏家福总裁

中国航天科技集团公司

企业代表：马兴瑞总经理

具价值企业之创造价值榜样

中国联合网络通信有限公司

企业代表：常小兵董事长

中国银行股份有限公司

企业代表：李礼辉行长

中国中铁股份有限公司

企业代表：石大华董事长

具价值企业之价值创新榜样

中国化工集团公司

企业代表：任建新总经理

国家开发投资公司

企业代表：王会生总裁

天津港(集团)有限公司

企业代表：于汝民董事长

具价值企业之具价值经理人

钱大群IBM大中华区首席执行总裁

关志华巴斯夫大中华区管理董事会董事长

闵毅达戴尔全球副总裁及戴尔大中华区总裁

具价值企业之聚人气企业家

郭广昌复星高科技（集团）有限公司董事长

俞敏洪北京新东方教育科

谁最具价值 谁最聚人气

“具价值企业之社会责任榜样”

中国移动通信集团公司：在创造巨大社会财富的同时，中国移动集团公司将社会责任纳入管理体系。汶川大地震后，中国移动迅速奔赴灾区保障通信“生命线”的畅通，体现出了强烈的社会责任意识。

中国远洋运输（集团）总公司：尽管全球经济衰退的阴霾沉重打击了世界港口贸易产业，但中国远洋运输集团积极与希腊等海外国家展开合作，为对抗世界经济萧条贡献了一个中国跨国企业的力量。

中国航天科技集团公司：作为中国航天产业的领军企业集团，2008年中国航天科技集团公司不但出色地完成了“神七”飞天的任务，更激发了中国太空经济的蓬勃兴起。

“具价值企业之创造价值榜样”

中国联合网络通信有限公司：2008年，顺利完成了中国网通、中国联通红筹公司的合并重组，这次重组改革涉及的三家公司都是境外上市公司，是我国有史以来最大的企业资产出售和并购交易项目，此次重组的成功不但推动了通信产业的市场化发展，更为国有资产的价值再造做出了意义重大的一次实践。

中国银行股份有限公司：2008年，在全球金融动荡的环境中，中国银行坚持对重点行业和产业的信贷支持，为保持中国经济平稳较快发展做出了积极贡献，充分体现了中国大型金融企业的责任与价值。

国家开发投资公司：从注册资本金58亿元到总资产规模接近1500亿元，13年的锻造，国家开发投资公司成为中国最大的国有投资控股公司，并通过其管理和资本经营能力，确保了国有资产的保值、增值。

“具价值企业之价值创新榜样”

中国化工集团公司：通过引入黑石等全球著名投资机构，中国化工集团进一步完善了现代企业制度建设，也为中国国有企业提升资产价值树立了一个成功的榜样。

中国中铁股份有限公司：营收超过2100亿元人民币，2008年中国中铁股份有限公司继续保持在建筑业市场上的领先地位，而这样的表现会让人们更加相信2009年中国经济的提振并非空谈。

天津港（集团）有限公司：作为国民经济的重要基础设施和对外开放的门户，天津港集团有限公司通过跨越式发展已经跻身世界六强，并且通过港口升级转型，继续深挖企业价值内涵。

“具价值企业之具价值经理人”

IBM大中华区首席执行总裁钱大群：莅任IBM大中华区首席执行官后，钱大群积极推进IBM配合中国国家发展战略，协助政府企业转型与创新，实现可持续发展。他将跨国企业发展与中国经济巧妙的融合在一起。

巴斯夫大中华区管理董事会董事长关志华：在华历史超过120年，上世纪90年代以来，每年超过20%的增长速度。巴斯夫大中华区管理董事会董事长关志华希望巴斯夫在中国就像“小蜜蜂”一样，生产的同时播种更多希望。

戴尔全球副总裁及戴尔大中华区总裁闵毅达：毫无疑问，戴尔的销售模式在过去的中国市场上大获成功，但现在戴尔大中华区总裁闵毅达正在颠覆过去的信仰，对销售模式的升级和对渠道的整合，让戴尔中国看起来更中国。

“具价值企业之聚人气企业家”

复星高科技（集团）有限公司董事长郭广昌:从3.8万元创业到横跨金融、地产、钢铁、百货等行业的中国最大综合类民营企业，16年间，学哲学出身的郭广昌带领复星集团创造出惊人利润，同时也塑造出多元化的企业内核。

北京新东方教育科技集团董事长兼总裁俞敏洪：在学生眼中他是可以改变自己命运的人，在创业者心中他是可以启迪心智的偶像商人，新东方教育集团董事长俞敏洪不但把两个角色完美结合起来，而且通过上市等商业手法让教育产业在中国方兴未艾。

“持续创价值”

联想集团高级副总裁、大中华区和俄罗斯区总裁陈绍鹏：作为国际奥委会全球合作伙伴，联想集团通过北京奥运会展现了中国IT企业的实力，大大加速了其全球品牌推广进度。2008年第三季度，联想大中华区销售逆势增长，成为PC市场中的抢眼风景。

微软公司全球资深副总裁、微软中国研发集团主席张亚勤：在他的倡导下，2008年微软中国宣布在华投资25亿元人民币在中关村核心区建立微软中国研发集团总部，实现其中国智造、慧及全球的承诺。微软总部还宣布将在未来三年内向微软中国研发集团投入十亿美元，以推动中国自主创新。

AMD全球高级副总裁、大中华区总裁郭可尊：占据中国市场份额30%，显然中国已经成为AMD追赶对手的重要砝码。2008年，郭可尊带领下的AMD不但以中国为重心布局战略，更是将除美国本土之外的最大研发中心投建上海，进一步贴近中国市场。

佳能(中国)有限公司总裁兼首席执行官小泽秀树：从1995年起，佳能公司逐渐认识到中国这个潜力巨大的市场的重要性，并制订了中国事业发展的长期战略。正因此，佳能中国得以在全球市场动荡之时仍然在中国保持强势增长。2008年前三季度，佳能中国销售额以28%的增长领跑全球。

“持续创新企业”

天津海鸥手表（集团）公司总经理王德明：他用持续创新的能力擦拭老字号，使海鸥手表这块金字招牌在更新换代异常迅速的市场中依然能够保持熠熠生辉。

2008年度中国管理100人提名名单

持续创价值企业

陈绍鹏联想集团高级副总裁、

大中华区和俄罗斯区总裁

张亚勤微软公司全球资深副总裁、

微软中国研发集团主席

郭可尊AMD全球高级副总裁、

大中华区总裁

小泽秀树佳能(中国)有限公司总裁

兼首席执行官

持续创新企业

王德明天津海鸥手表（集团）公司总经理

（以下按姓氏音序排名）

蔡明介联发科技董事长

蔡衍明旺旺集团主席兼行政总裁

陈必亭神华集团有限责任公司董事长

陈发树新华都实业集团董事长

陈宏道香港加多宝集团董事长

陈嘉良联邦快递(FedEx)中国区总裁

陈锦亚美铝（中国）亚太区总裁

陈天桥盛大网络发展有限公司董事长

兼首席执行官

陈一舟千橡互联科技公司总裁

陈义红中国动向(集团)有限公司董事长

戴志康康盛创想(北京)科技有限公司首席执行官

邓耀百丽国际控股有限公司主席

邓崎琳武汉钢铁集团公司总经理

丁世忠安踏体育用品有限公司董事会主席

兼首席执行官

杜华君施耐德电气中国区总裁

符标榜中国惠普有限公司总裁

傅军新华联集团总裁

郭浩超大现代农业集团董事长

郭文叁安徽海螺水泥股份有限公司董事长

何享健美的集团董事局主席

胡葆森建业住宅集团(中国)有限公司董事长

黄伟浙江新湖(控股)集团董事长

姜夏北大荒农业股份有限公司董事长

金维虹北京农村商业银行行长

金志国青岛啤酒股份有限公司总裁

黎松江美国联合包裹运送服务公司(UPS)中国区总裁

李东生TCL集团董事长

李开复Google(谷歌)公司大中华区总裁

李书福浙江吉利控股集团有限公司董事长

李振福诺华海外投资有限公司中国区总裁

梁建章携程旅行网首席执行官

梁稳根三一重工股份有限公司董事长

刘永行东方希望集团董事长

鲁冠球万向集团董事局主席

陆克平江苏阳光集团公司董事长

陆致成同方股份有限公司总裁

马云阿里巴巴集团董事局主席兼首席执行官

马化腾腾讯公司董事会主席兼首席执行官

麦健铭陶氏化学大中华地区总裁

苗鸿冰白领服饰有限公司董事长

潘石屹SOHO中国有限公司董事长

彭小峰江西赛维LDK太阳能高科技有限公司董事长

兼首席执行官

朴根熙三星集团大中华区总裁

任正非华为技术有限公司总裁

沈文荣江苏沙钢集团董事长

施文博恒安集团董事局主席

施正荣尚德电力控股有限公司董事长兼首席执行官

史玉柱巨人网络集团有限公司董事长

谭旭光潍柴控股集团董事长

王传福比亚迪股份有限公司董事长

王东明中信证券股份有限责任公司董事长

王健林大连万达集团董事长

王文京用友软件股份有限公司董事长兼总裁

王雪红威盛集团董事长

王永利朗盛集团大中华区总裁

魏新北大方正集团有限公司董事长

吴长江惠州雷士光电科技有限公司董事长

吴厚刚大连獐子岛渔业集团有限公司董事长

吴生富中国第一重型机械集团公司董事长

武钢新疆金风科技股份有限公司董事长

邢道钦彩虹集团公司总裁

徐明大连实德集团总裁

许荣茂世茂集团董事长

尹明善力帆控股集团有限公司董事长

尹同耀奇瑞汽车有限公司董事长

袁仁国中国贵州茅台酒厂有限责任公司董事长

詹纯新中联重工科技发展股份有限公司董事长

詹宏钰塔塔集团中国区总裁

张房有广州汽车集团股份有限公司董事长

张近东苏宁电器集团董事长

张祥青天津荣程联合钢铁集团董事长

张学武香港中旅（集团）有限公司董事长

张志勇李宁(中国）体育用品有限公司行政总裁

赵涛步长集团总裁

赵科林诺基亚（中国）投资有限公司总裁

周成建美特斯邦威服饰股份有限公司董事长

周厚健海信集团有限公司董事长

朱林瑶华宝国际控股有限公司主席

朱孟依合生创展集团董事局主席

朱新礼中国汇源果汁集团有限公司董事长兼总裁