党员立功立项活动方案

党员立功立项活动方案（精选4篇）

党员立功立项活动方案 第1篇

**公司

支部党员立功立项活动方案

为积极响应上级党委的号召，增强党支部工作活力，促进**公司党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，并为公司整体工作目标实现提供支持和保证。公司党支委计划结合当前公司实际，在支部全体党员中有计划、有目标、有领导、有步骤地开展2**年度党员立功立项活动，号召广大党员认真落实，踊跃参加，为支部整体战斗力量再上台阶作出贡献。现拟定具体活动方案如下：

一、活动目标

本次活动旨在调动党员及入党积极分子的工作积极性和创造性，并带动公司全体员工发挥主人翁作用、激发全体员工努力拼搏，为公司2**年度目标的实现提供有力保障。

二、活动形式和内容

结合公司工作实际，以党小组为单位，采取重点工作“标竿”立项、难点工作“攻坚”立项、常规工作“竞赛”立项，服务工作“评比”立项，作到对战斗在各个岗位的党员都有激励，全方位激发党员的工作积极性、主动性和创造性。

立项内容可以从企业管理、项目用地开发、工程建设、安全保障、企业文化建设、后勤服务等与当前公司运营实际相关联的各个领域。

三、立功立项活动时间表：

1.6月：召开立功立项动员大会，以党小组、党员为单位，全体党员立足岗位，结合工作实际，围绕公司目标，拟定岗位立功立项建议书。对“标竿”立项项目明确目标标高，对“攻坚”立项项目提出攻坚时间节点，对“竞赛”立项项目提出方案，对“评比”立项项目提出评比标准；各党小组在组长的组织下，结合本小组党员的建议书经全体讨论整理本小组拟定的立项项目（立项项目数最多为本小组党员人数），并上报党支部讨论通过，确定并宣布最终确定的立项项目。

2.6月：各党小组在确定立项项目的基础上，确定本组立功计划和目标。党支部审核并批准立功计划。

3.7－8月：第一阶段评选，评选部分优秀立功立项个人，并在公司内外进行广泛宣传。

4.9－11月：针对立项项目中的“竞赛”、“评比”项目，组织开展相应的竞赛评比。

5.12月：党支部组织评选，确定“立功立项”活动年度优秀立功个人、年度立功项目、年度最佳创新项目、立功活动优胜党小组等等，并给予表彰鼓励；其中优秀项目作为党支部立功立项项目上报上级党委。

四、立功立项活动是本年党建工作的重点工作，也是促进公司运营

目标实现的总切入点，本次活动要求作到“立项有依据、活动有目标、方案有审察，结果有表彰”，要最大限度地发掘和树立先进典型，在全公司营造出积极争先创优的良好氛围。

党员立功立项活动方案 第2篇

十一月份，我厂各单位紧紧围绕促进企业生产建设快速健康发展的中心，结合党员队伍的状况和企业生产经营实际，不断强化组织领导，加强党员教育培训，提高党员队伍的整体素质，坚持将党员立功竞赛活动同生产经营紧密结合，充分发挥党组织的政治核心作用，发挥党员干部的先锋模范作用，推动我厂各项工作健康稳步发展。

为了确保立功竞赛活动落到实处，我厂各单位不断强化活动的组织领导，为立功竞赛活动的深入开展提供坚强的组织保障。并且我厂将党员立功竞赛活动作为当前的主要工作来抓，召开专门会议进行立功竞赛活动再动员。

在11月份工作中，我厂继续开展党员领导干部蹲点包片活动，与一线工人相互学习，互相促进，带动全厂党员干部职工积极投身于活动中。同时将立功竞赛活动于党委中心学习组理论学习相结合，认真学习宣传十七届三中全会精神，要求每位党员做到“三结合、三落实”。党员队伍素质逐渐得到锻炼提高。

岗位立功活动方案 第3篇

岗位竞赛活动方案

为扎实推进本校创先争优系列活动，进一步动员和激励全体教职员工的工作热情，联系本校工作实际，在全体教职员工范围内深入开展以“献礼十八大、‘创先争优’做表率、‘岗位立功’展风采”为主题的系列岗位立功竞赛活动。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，开展形式多样的竞赛活动，充分调动全体教职员工的积极性、主动性和创造性，号召大家以强烈的责任感和使命感，在各自的岗位上努力拼搏，扎实工作，引导大家在创先争优的热潮中“做表率”、在各项竞赛中岗位立功“展风采”，为推动全校各项工作又好又快发展作出更大的贡献。

二、组织领导

为保证岗位劳动竞赛各项工作的顺利有序进行，经研究决定，成立岗位劳动竞赛领导小组。

组

长：顾群伟 成员：徐俊、吴欢华

三、竞赛范围

1、参赛对象：全体教职员工；

2、参赛单位：以科室为单位；

四、竞赛形式

通过五大竞赛项目，结合业务考核、综合情况，以科室推荐、民主投票、综合考评为主要形式，在全体教职员工范围内产生“学习标兵”、“服务之星”、“岗位能手”、“优秀团队”和“效能模范” 若干，其中“优秀团队”从参赛科室中产生、“效能模范”从参赛科室负责人中产生、其余项目从参赛个人中产生。

五、竞赛组织与实施

各项创先争优活动具体条件如下：

1、优秀团队

参赛范围：各参赛科室

评选方式：按学年评选

评选标准：以各参赛科室全年目标任务完成情况、科室协作情况、团队合作能力及创先争优活动参与情况为基础，并以学年教职员工考核结果为重要依据，由校领导评议，确定1个科室为“优秀团队”。

2、效能模范

参赛范围：各参赛科室的科室负责人

评选方式：按学年评选

评选标准：立足本职、敬业奉献，展现出卓越的个人工作效率与能力，并能带领本科室出色完成学年工作目标任务，为全校学年工作的完成做出突出贡献的科室负责人。本竞赛项目候选人由学校领导班子负责提名，并由学校领导小组集体评议，确定1名为“效能模范”。

3、学习标兵

参赛范围：全体参赛个人

评选方式：按学年评选

评选标准：综合各参赛人员在一学年中参加各类学习、考取各类资格证、职称证，参加各类评比竞赛、自觉学习提升等情况经各科室推荐一名表现优异的员工为候选人，经竞赛领导小组研究审定，最终确定3名为“学习标兵”。

4、服务之星

参赛范围：全体参赛个人

评选方式：按学年评选

评选标准：综合各参赛人员在工作岗位的工作态度、服务态度、群众满意度等情况每学年进行一次“服务之星”的评选，经各科室推荐一名表现优异的员工为候选人，经领导小组审定，最终确定3名为 “服务之星”。

5、岗位能手

参赛范围：全体参赛个人

评选方式：按学年评选

评选标准：以参赛科室为单位综合各科室参赛人员在一学年中的业务熟练程度、任务完成程度以及与各科室工作之间的协调程度，每科室选出本科室一名表现优异的员工为候选人，经竞赛领导小组研究审定，最终确定3名为“岗位能手”。

六、时间节点： 1、2012年11月

召开岗位立功动员大会，全体教职员工立足岗位，结合工作实际，拟定岗位立功目标和计划，并于2012年12月10日前上交校部。2、2012年11月-2013年6月

各科室在确定岗位立功目标和计划的基础上，积极组织开展相应的活动。2013年1月科室负责人上交一份岗位立功中期小结，2013年5月科室负责人上交一份岗位立功小结。3、2013年7月

领导小组组织评选，确立岗位立功竞赛获奖人员，并给予表彰鼓励。

七、竞赛要求：

1、评选工作要严格程序，充分发扬民主、切实表彰先进、秉承宁缺毋滥原则。

2、各科室、个人要高度重视，认真做好评选活动的组织和实施、推选工作。要营造“比、学、赶、帮、超”的和谐氛围，真正达到激励先进，促进发展。

3、对获得优秀称号的科室和个人，除给予一定的物质奖励外，学校将以他们为典型，利用网站、宣传栏等多种形式，大力宣扬他们的先进事迹，继续激发全体教职员工“学先进、争一流、做贡献”的劳动热情。

4、本方案解释工作由岗位劳动竞赛工作领导小组负责。

上海工商职业技术学校

促发展惠民生立功竞赛活动方案 第4篇

促发展惠民生立功竞赛活动方案 全面贯彻落实党的十八大精神的重要一年，也是我市“三年看吉林、实现新跨越”的开局之年和基层党组织建设提升年。为进一步加强作风建设，密切党群干群关系，推进全市经济社会和公积金事业又好又快发展，按照市委要求和部署，决定在中心开展“促发展、惠民生”立功竞赛活动。现制定实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以“下基层、转作风、促发展、惠民生”为主题，以“双包双联”、“三帮一联”活动为载体，以构建学习型、服务型、创新型、效能型、和谐型“五型”

基层党组织为目标，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，围绕市委、市政府和中心党组确定工作任务，凝心聚力，攻坚克难，切实为全市经济建设和民生改善多做贡献，促进“三年看吉林、实现新跨越”奋斗目标的实现。

二、主要内容

1、开展“双包双联”活动。市委按中心实有4个党支部，下达给中心4个招商项目和4个重点在建项目。按市委要求，中心确定以党支部为单位，每个党支部包保1个重点建设项目、包保1个招商引资项目，负责联系1名困难党员、联系1户困难家庭。

2、开展“三帮一联”活动。按照市委分配的任务，中心干部职工需帮扶28名困难党员、帮扶63户困难家庭、帮扶29名困难学生，联系63个小微企业或工商业户。

三、主要任务及工作方式 立功竞赛活动从1月份开始，到年底前结束，分为六个阶段。在每一个阶段中

以市委确定的工作任务为主，同时兼顾其它活动内容，确保立功竞赛活动重点突出，整体推进。第一阶段：制定实施方案，完成工作对接。中心根据市委总体安排，从实际出发，研究制定具体活动方案，组织参与活动的4个党支部、全体干部职工与包保帮扶联系对象完成对接。要岗位前移、工作前移，与包保联系单位衔接，与帮扶联系对象见面。开展调查研究，了解和掌握包保帮扶联系对象的情况，制定包保帮扶联系计划，明确工作目标，将任务、措施、时限具体细化，落实到责任人。要关注基层诉求、听取群众心声，着力帮助基层解决生产生活中的实际困难和问题。第二阶段：突出抓好包保重点建设项目和招商引资项目。中心每个党支部包保1个重点项目。要结合自身实际，做好协调服务工作，帮助企业和项目单位解决项目建设过程中遇到的各种实际问题和困难，使项目尽快落成。每个党支部年

内包保完成1000万元以上的招商引资项目1个。积极利用我市产业发展优势和招商引资政策，做好项目的策划、包装、宣传、推介等工作，吸引域外企业、资金进入我市。第三阶段：突出抓好联系帮扶困难党员和困难家庭。要以脱贫解困为目标，帮助他们解决在创业就业、子女就学、医疗养老、家居服务等方面的问题。符合低保条件的困难党员，要协助民政部门和街道社区，做好调查申报等工作，做到应保必保。具备劳动能力、有创业就业愿望的困难党员、困难群众，要送岗位、送政策、送服务到家庭，协调劳动就业等部门，通过参加职业技能培训、提供小额贷款、联系用工单位等手段，实现创业和就业。对低保困难家庭，实行市委、市政府再保障政策，中心干部职工要送政策到低保困难家庭，宣传好再保障政策，协助相关部门抓好落实，切实保障低保困难家庭的基本生活。第四阶段：突出抓好联系帮扶困难学

生。要以帮助他们顺利完成学业为目标，解决他们在学习成长过程中的实际问题。要加强同学生的家庭和所在学校的沟通联系，掌握学生的学习和生活动态，宣传相关助学政策，做好协调工作，帮助困难学生享受政策。同时，对其思想和心理存在问题进行必要的心理疏导和精神鼓励，使他们身心健康的成长，确保义务教育阶段的学生不辍学，在读高中阶段学生顺利毕业。第五阶段：突出抓好联系小微企业和工商业户。要以营造良好发展环境、促其发展壮大为目标，为63户小微企业和工商业户提供信息、融资、技改、营销等方面的服务。要积极主动加强与小微企业和工商业户的联系沟通，了解他们的发展愿望及存在的困难和问题，能协调解决的，及时帮助协调解决，不能协调解决的问题，及时向有关部门进行反馈，协助有关部门共同破解制约小微企业和工商业户发展的障碍。第六阶段：考核评比和总结表彰。迎接

市委对立功竞赛活动的考核总结和评比。在此基础上，中心将对活动中表现突出的先进集体和优秀个人向上级部门推荐，争取更高荣誉。

四、组织领导

为加强对“促发展、惠民生”立功竞赛活动的指导，确保各项工作任务落到实处，构建党组统一领导，机关党总支组织协调，部门、人员各负其责，各党支部、干部职工普遍参与的工作格局，中心成立“干部下基层”活动领导小组。组长：党组书记主任 副组长：党组成员副主任 党组成员副主任 党组成员副主任

成员：船营分中心主任兼办公室主任 计划稽核处处长 信息技术处处长 资金运用处处长 归集管理处处长 会计核算处处长 法规处处长

保全处处长 项目贷款处处长 装修办主任 客服中心副主任 分中心副主任 管理部主任

机关党总支副书记 办公室副主任

领导小组下设办公室，设在人事监察处，负责活动的具体组织、调度、协调、综合等工作。办公室主任： 成员：、、、、、、、、五、责任分工

根据现有情况，结合市委分配的任务，中心以4个党支部为单位组成4个活动小组，由一名中心领导牵头带队，由各支部书记负责组织开展日常活动和定期走访安排，相应处室人员共同参与。同时每组要做好向中心“促发展、惠民生”领导小组办公室上报本小组活动安排、阶段汇报、表格填写、情况统计、问题反馈等工作。第一组

带队领导：

参与支部：中心第一党支部 责任人员：、、、帮联对象：1个在建项目、1个招商项目、7户困难党员、16户困难群众、8户困难学生、15户小微企业或工商业户。第二组

带队领导：

参与支部：中心第二支部 责任人员：、、、、、帮联对象：1个在建项目、1个招商项目、7户困难党员、15户困难群众、7户困难学生、16户小微企业或工商业户 第三组

带队领导： 参与支部：中心第三支部［由人事监察处、信息技术处、法规处、装修办以及永吉管理部、舒兰管理部组成］ 责任人员：、、、帮联对象：1个在建项目、1个招商项目、7户困难党员、16户困难群众、7户困难学生、16户小微企业或工商业户 第四组

带队领导：

参与支部：中心第四支部 责任人员：、、、、帮联对象：1个在建项目、1个招商项目、7户困难党员、16户困难群众7户困难学生、16户小微企业或工商业户

六、工作要求

1、加强组织领导。要深刻认识开展“促发展、惠民生”立功竞赛活动的重要意义，将活动作为加强机关建设的一项重要载体，切实抓实抓好。机关党总支负责整个活动的组织协调、调度指导、督促检查、综合汇总和考核验收等工作。各支部负责人也要认真履行责任，按照市委统一部署和中心要求，结合本支部实际情况，制定具体的活动安排，推动活动深入开展。

2、实行月汇报制度。按照市委要求，中心各党支部和广大党员、干部每个月都要形成书面工作汇报材料。各支部要明确责任人，按照市委调度组和中心领导小组办公室要求，将本支部汇报材料于每月22日前上报中心机关党总支，由中心党总支统一上报市直机关工委第三调度组。上报的内容：一是当月工作完成情况；二是包联对象存在的问题和解决问题的措施办法；三是包联工作中发现的涉企乱收费、乱检查、乱摊派、乱作为、不作为、吃拿卡要等行为。

3、强化监督检查。中心“促发展、惠民生”领导小组办公室，每个月对活动进展情况进行一次调度汇总，形成综合材料，对活动开展过程中好的经验做法及时进行总结、宣传推广，对认识不到位，开展工作不力，群众反响较差的，要通报批评并限期整改，并在中心绩效考核中给予扣分处理。

4、坚持领导带头。中心主要领导干部对立功竞赛活动要亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。各带队

领导、支部书记要亲自带头深入基层、深入帮扶联系企业和家庭，积极为帮扶联系对象解决实际问题。广大干部职工要踊跃参与，发挥主观能动作用，为帮扶联系对象排忧解难。