创青年文明号事迹材料

创青年文明号事迹材料（精选7篇）

创青年文明号事迹材料 第1篇

爱的奉献

记商城县精神病医院男病区护理组

商城县精神病医院创建于1990年，于2001年经市卫生局批准正式成立，同年被省卫生厅授予“河南省精神病网络成员单位”。是我县唯一的精神疾病专科医院。担负着周边三省十县精神病人诊治和康复工作。精神病医院的住院患者都是在无陪护全封闭的状态下进行管理，他们的日常生活、治疗和护理全部由医护人员来完成。

精神病医院男病区护理组共有十二名护士，其中具有大专学历的护理人员有7人，一人正在攻读本科学历，其余人员已都在攻读护理大专。护理组的同志在护士长的带领下，加强医德医风教育立足本职岗位，勤奋工作，爱岗敬业，严格履行护士行为规范，一切以病人为中心，力求给每一位病人以高效优质的服务，把关爱送给每一位患者。俗话说得好：“三分治疗，七分护理”，这就是强调护理工作的重要性。

精神病医院大家在平时一提起，就会让人觉得有点神秘，甚至有点害怕的单位，然而这里却是全县精神病患者的“避风港”。在大多数人的印象中，精神病人是可怕的，他们发病时给自己带来很多的困扰，给家庭带来沉重的负担，严重的还会给社会治安造成极大的不稳定。因为他们大多不能认识到自己有病，所以往往拒绝接受治疗。面对这些失去理智的特殊患者，男病区 的护士们以极大的奉献精神，不分昼夜的和他们在一起，关注他们的一言一行，指导他们的治疗康复，料理他们的衣食住行，鼓励他们及其家属树立战胜疾病的信心。

目前，男病区住院患者日均四十多人，精神科护理人员却只有十几名。精神病人大多躯体健康，行动自由。也正因为如此，每一位病人都是一枚“定时炸弹”，随时可能“自爆”！连他们的家人都唯恐避之不及，而男病区的护士却要时刻关注他们，了解他们的精神状态，精心照顾，细心护理。然而得到的却并非都是感谢，有时甚至是痛骂，乃至殴打。

五月的一天，在给病人服药时，一重症患者趁家属探视开门时突然逃逸，护士夏新海为了阻止患者逃跑，奋力迎向粗壮的病人，却被发狂的病人重拳击在脸上，钻心的疼痛没有使夏新海停下追赶的脚步，他依旧全力以赴向前奔去，死死的抓住病人的衣服，任被病人甩来甩去。终于，病人被后来的同事们安全送回病房，夏新海的鼻梁被打骨折；护士潘振东在夜晚巡视病房时，被两个病人攻击，护士陶渊在给病人喂饭时，被病人用饭盆扣在脸上….但他们至今仍坚守在护理工作一线。他们没有练过金钟罩，也没有穿着软胃甲，但没有哪位精神科护士没被病人打过或骂过。“打不还手、骂不还口”是他们的行为准则。常年累月、分分秒秒一直坚守！委屈就没有吗？有！痛苦就没有吗？有！但对精神病人这一弱势群体高度的关爱和同情，对自己职业操守和职业道德的自觉维护、对社会责任勇于承担的理念使男病区全体护

理人员忘却了自己的伤痛。

有些老年精神病人，生活不能自理，有时家属也躲得远远的。可男病区的护士们却总是和病人贴得很近，视病人为亲人，把为病人解除痛苦当作自己神圣的职责，无微不至地照顾着他们的生活起居。有位常年住院的老年病人，性格怪异，难得有人探视，与病友相处也很差。一次发病，把大便弄得身上、床上、地上到处都是。护士廖祥成对他说：“李大爷，我们带你到洗漱间洗洗吧。”，结果招来病人一顿臭骂。护士们依旧一边轻言细语的劝说病人，一边果断地合力将他抬到洗漱间。病人哪里肯听话，一直奋力抗争着，大便涂到了护士们的工作服上，他的手也被病人抓破了，但大家顾不得这些，齐心协力，认真地为病人清洗。他们没有把“不怕苦，不怕脏”放在嘴上，而是毫无怨言的用行动来诠释了这一心声。病人干干净净的躺在了更换一新的床上，护士们的身上却变得臭不可闻。病人家属知道后感激地说：“你们比我们这些做儿女的对她都好啊！”

有些病人受幻觉妄想支配，怀疑饭菜有毒，拒绝进食，男病区的护士会象幼儿园的老师哄小孩一样，耐心地劝说他们，先打好几份饭任由他们选，选好了再一口一口的喂下去。但病人却并不领情，有的会吃着吃着就突然对着喂饭的护士拳脚相加；有的会故意把嘴里的食物喷吐出来，护士们经常会被饭菜喷得满身满脸。但大家还是继续劝，继续喂，直到病人吃好了，才会想到自己也要去换件工作服，把脸洗一洗。男病区的护士们就是以这样 的爱心和耐心去包容着混乱中的患者！

精神科病房并不总是危机四伏，有时也有家庭般的温情。冬天，护士们会帮患者盖好被蹬掉的被子；夏天，会帮他们赶走溜进帐子的蚊子；懒洋洋的午后阳光下，护士们会给他们分发生活用品、水果副食；为他们缝补衣物，剪指甲；组织他们打牌、下棋、唱歌；和他们谈心沟通，讲解疾病知识，教会他们如何自我照顾。有些打骂过护士的患者，会在病情好转后向护士道一声“对不起”。看着患者眼里闪出的真诚的泪花，他们的心里也是一阵欣慰，深深地沉浸在帮助患者康复的幸福之中。

如今，在县委县政府和上级有关部门的关心支持下，精神病医院中央国投项目110张床位的新病房楼正在施工建设中。虽然精神科护理工作依旧十分琐碎、艰苦平凡，还时常伴随着危险，但是男病区的护士们依旧会为这平凡而又不平凡的事业努力，她们说：因为我们是白衣天使，我们会用工作向世人表达不求回报、不会更改、永不停止的爱——我们热爱本职工作，热爱我们的病人，我们也希望社会能更加平等地对待他们，给他们更多的关心，更多的爱，让这个弱势群体更多的感受到社会主义大家庭的温暖。

商城县精神病医院

二0一一年十月三十日

创青年文明号事迹材料 第2篇

汇报材料

望谟县消防中队处于城市的环城路---地处望谟县环城路，一个具有6年历史的中队，担负着全县30万人口、17个城镇人民的生命财产安全。

在各级党委和政府重视和关怀下，我消防队于2004年3月25日搬进了新建营房升编为消防中队更名为‚望谟县消防中队‛从成立消防站发展为现在中队。中队能够第一时间到达火灾现场，抢救了大量财产和物资，有效地保卫了辖区人民生命和财产安全，为望谟县建设和发展做出了长足贡献。

望谟县消防中队现有官兵 人，各种执勤备战车辆共 台，担负着整个望谟县及周边辖区消防安全保卫任务。近年来，中队在县委县政府和支队党委的正确领导下，在支队各职能部门和各级领导关心指导下以 条令条例和《军队基层建设纲要》为依据，以江泽民总书记 ‚政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力‛五句话为总要求，坚持以‚三个代表‛重要思想和十七大会议精神为指针，牢记 57 全心全意为人民服务宗旨，围绕灭火救援这一中心任务，坚持开展‚青年文明号‛创建活动，促进了中队全面建设，受到了上级领导和人民群众高度评价，中队已连续三年被望谟县政府评为‚双拥共建先进单位‛。

一、几年来各项工作突出

在灭火救援方面，作为公安消防部队以保卫人民生命财产安全为职责。中队全体官兵不顾个人安危发扬革命军人 优良作风，为国家和人民挽回重大经济损失，至建站以来，我们圆满完成了辖区火灾扑救、抢险救援等各种任务。出动消防车3115余辆次，指战员33578余人次，扑救火灾157余次，抢险救援328次，最大限度减小了灾害损失为辖区经济建设人民生命财产安全做出了巨大贡献。如：2月24日15时许，望谟县复兴镇岜赖村岜赖组后山发生一起森林火灾，大火危及岜赖液化气站，15时40分，望谟县消防大队接到报警后迅速出动2辆消防车和6名消防官兵赶赴现场对液化气站进行保护。

15时48分，消防官兵赶到现场，现场看到，液化气站背后的山坡上冒着浓烟，大火直逼岜赖液化气站，液化气站仓库内有200多个气瓶，燃烧的柴草形成的火焰有4米多高，整条火线有近2公里，燃烧产物随着大风在空中飞舞，有可能会掉落到液化气站的房顶或气罐上，情况危及，消防官兵

立即展开战斗，出两支水枪对液化气站的仓库房顶进行淋湿和对液化气罐进行保护，同时同对液化气站仓库内的气瓶进行转移,用手抬机动泵占据液化气站消防水池，随时准备灭火，16时34分，望谟消防官兵将仓库内的200余个液化气瓶转移到安全地带,威胁液化气站的森林火灾被林业部门和当地群众扑灭，为确保液化气站万无一失，望谟消防官兵再次对岜赖液化气站及周围环境进行侦察，确定安全后将现场移交给液化气站负责人后立即投入到扑救山火中。

在执勤保卫任务方面，我中队在各类执勤保卫中共出动消防车160多车次、指战员760多人次。确保了节日期间重点防火单位和重大活动安全。在执勤期间，我中队指战员不顾节日休息时间轮班换岗执勤坚守岗位履行职责及时处理了各种突发事件，保证了重要时段消防安全为了国家和人民 生命财产安全做出了应有贡献。

二、树官兵形象 创建和谐警营

坚持政治建警，做新时代‚四有‛军人，中队坚持以先进理论引导官兵。几年来，中队始终以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导。针对官兵 思想特点，先后以强化宗旨意识、坚定理想信念、改进作风、59 提高职业道德水平、实践‚三个代表‛重要思想等内容为主题。扎扎实实开展思想政治教育，给官兵讲明白‚当兵为什么、怎样当好兵‛道理。在理论引导同时还组织官兵参观驻地革命传统教育基地、‚龙头‛企业及重点建设工程和开展‚如何争当新世纪‘四有’军人‛大讨论。通过多种教育形式中队官兵普遍认识到‚时代变了 军人本色不能变‛ ‚经 济发展了消防责任更重大‛坚定了‚安心警营不褪色 立足岗位做贡献‛信念，保持了政治上坚定性和思想上先进性 中队把思想政治工作做到官兵心坎上针对入伍新训、立功受奖、训练执勤、入党入学、婚恋家庭等不同阶段不同，思想问题把思想工作做在前面不仅干部找战士谈心干部之间、战士之间也互相沟通，还经常运用心理教育和疏导方法化解官兵思想上‚疙瘩‛建队以来中队从来就没有出现官兵违法违纪事故在复杂社会环境下中队警营始终保持‚纯洁干净‛。

中队坚持以集体荣誉激励人，用战友情谊凝聚人为官兵创造催人奋进良好氛围。每年新战士一到队第一堂课就参观中队荣誉室，增强们在先进集体争当先进竞争意识，每年中 队都要开展读书竞赛、歌咏比赛、节目晚会、球类比赛等形式多样文化活动组织战士到地方学校学习电脑、补习文化

给战士过集体生日晚会，给战士家庭写慰问信、寄贺年卡 给 退伍老兵制作反映当兵生活《青春无悔警营录》vcd，资助家境十分困难战士这些都中队‚传统活动‛中队警营文化建设一大特色，在良好环境熏陶下官兵文化、业余生活有了有了很大提高，为官兵营造了一个温馨和谐警营。

三、结合实际 密切警民关系

历年来我中队始终牢记自己宗旨积极帮助人民群众排忧解难。其中为群众取钥匙达600多次，掏马蜂窝148次，给居民们解决了许多不便，促进了警民关系加强了团结，同时我中队还利用周末时间进行对外开放组织群众参观中队 消防装备和消防器材操作演练教会群众一般常见型家庭火灾扑救方法。如： 液化气瓶泄漏起火、油锅起火、电器短路起火等火灾扑救演示让群众亲自操作为使灭油锅火灾等厨房火灾预防和扑救更实际更具有真实性和操作性我们配置了锅、灶、煤气罐、等厨房设备。使群众在现场直接观看到油锅着火和灭油锅火灾实际操作全过程并结合实际情况进行讲解。通过开放使辖区人民加强了对一般火灾处置能力 这一系列便民活动受到辖区人民认可。

总之自建队以来中队始终保持以一流素质、一流服务、61 一流工作业绩来回报辖区人民通过广大官兵共同努力。中 队建设一年一个台阶一年一个面貌，部队形象有了很大提高，展现了消防部队应有精神风貌，弘扬了‚青年文明号‛ 精神。

2011 62

望谟县消防中队

创青年文明号事迹材料 第3篇

国务院办公厅于2016年2月18日印发《关于加快众创空间发展服务实体经济转型升级的指导意见》, 鼓励对文化创意产业领域加快建设一批众创空间。《意见》还鼓励科研院所、高校围绕优势专业领域建设众创空间。通过龙头企业、中小微企业、科研院所、高校、创客等多方协同, 打造产学研用紧密结合的众创空间, 吸引更多科技人员投身科技型创新创业, 促进各类创新要素的高效配置和有效集成, 推进产业链、创新链深度融合, 不断提升服务创新创业的能力和水平。“众创空间”是一个具有潜力的新生事物, 需政府强力引导。应积极推动创新与创业相结合、线上与线下相结合、孵化与投资相结合, 搭建四个平台, 推进一个创新, 促进“众创空间”快速发展。投中研究院根据调研, 从业务模式和形态角度来看, 认为目前中国现存的众创空间主要存在以下几种模式:活动聚合型、培训辅导型、媒体驱动型、投资驱动型、地产思维型、产业链服务型和综合创业生态体系型。其一要在创客空间、创新工厂等孵化模式的基础上, 大力发展市场化、专业化、集成化、网络化的“众创空间”, 实现创新与创业、线上与线下、孵化与投资相结合, 为小微创新企业成长和个人创业提供低成本、便利化、全要素的开放式综合服务平台。其二要打造良好创业创新生态环境。健全创业辅导指导制度, 支持举办创业训练营、创业创新大赛等活动, 培育创客文化, 让创业创新蔚然成风。

二、女书珍藏着独特的湖湘女性文化记忆

女书是中华传统文化百花园中的一朵芬芳持久之花, 也是湖湘女性文化的独特之花, 它禀赋了中华传统文化的精髓, 也珍藏着独特的湖湘女性文化记忆。从狭义上说, “女书”是指至今流传在江永潇水流域的一种为女性所专用的语言文字。

(一) 女书丰富了湖湘女性文化内涵

女书意蕴了湖湘女性文化素养。从女书文化的传承内涵拓衍到湖湘女性文化素养的提升, 我们不难发现两者有着惊人的相似:都有对平等、独立和自由的吁求和践行。“女书”不仅是一种文字即“女字”, 也指用女字写成的作品, 以及这些作品的载体, 如纸、巾帕、女红等, 如此“女书”便利于传播和保存。目前收集到的“女书”作品主要内容有“贺三朝书” (新婚第三天的馈赠贺诗) 与婚嫁歌、结交老同 (老同, 同年龄的女友) 姊妹情书、自传诉苦歌、纪事叙事歌、祭祀祈神歌、往来书信、翻译改写传统汉文故事、耍歌民谣等。这些女书作品所承载的女书文化不仅具有地域和性别的独特性, 而且还具有多民族融合的多元性。中国优秀传统文化不仅包含了博大精深的人文精神, 而且还蕴涵了一个人安身立命所必备的人文知识和人文行为。对于女书这一传统文化, 女性肩负着承载者和弘扬者的使命。回望过去, 女性的发展道路曲折不平, 女性没有话语权, 不被父权制的主流文化接纳。大至国家历史, 小至姓氏族谱, 这些的主笔大都是男性, 而女性要么缺位, 要么就被妖魔化的社会常态比比皆是。较之传统主流社会的女性作品, 女书作品却是以女性为主体, 真实地表达女性的心声, 它逾越了男权的限制栅栏, 勇于开拓自身视野, 深入挖掘女性经历和感受, 引发女性的集体共鸣与共情, 有较强的凝聚力和感染力。“女书中大声疾呼的是‘已是朝廷制错礼, 世煞不由跟礼当’, 开启的是一个崭新的女性主义创作视角”, 从而丰富了女书文化和内涵, 也在一定程度上满足了这一特定地域女性的精神需求。“事实上, 我们应该看到文明并没有什么内在的和绝对的价值。如果他有价值, 那就是满足了特定的需要。”

(二) 女书社群激发了女性文化自觉

女书以“特有的文化力量, 把卑微、松散的乡村农妇凝聚为以结交女友为形式的组织, 大大增强了女性的自我意识和群体意识;并通过倾诉宣泄、相互交流、沟通共鸣从而达到心理调节, 应对生活重负, 慰藉、挽救、支撑社会最底层的妇女”。弘扬优秀的女书文化, 禀赋优秀的传统文化精髓是历史赋予女性的特殊历史使命。女性在全面培育和提升创新性人文素养的过程中, 不仅要对社会、人文与女性三者关系有充分理解, 而且还要不断地吸收人文知识、强化人文行为和提炼人文精神, 促使女性主体人文素养的不断内化与提升。诚然, 平等、独立和自由的主体意识是人文精神的内核, 它是传承中华传统文化生生不息的力量和源泉。但是人文素养的衡量指标也会随着社会的发展, 知识的更新与丰富而发生相应的变化, 因此, 传承主体的创新性人文精神尤显重要。女性教育的目标是充分发挥女性的主体意识, 使女性成为优秀传统文化的继承者, 当代文化的积极创造者。

(三) 女书的活态传承保持了文化张力

女书的活态传承是通过女书作品、做女红、家传、赶庙会、做歌堂和结老同习俗等多元化载体实现的。一方面, 在女书传承的过程中, 以女书为媒介的“乡村女校”的学生经过这种独特的女性教育接受社会 (女书社团) 的价值观和道德规范, 从而能被社会 (女书社群) 接纳为成员。经过濡化, 女书文化得以从一代人传递到下一代。另一方面, 女书作品的习得增强了性别角色的濡化。女性不仅要涉猎艺术、文学等抽象思维的作品, 更要关注政治、体育等新闻、作品的阅读, 从而建立自己的知识结构。丰富多元化的女性人文行为教育, 如对茶道、礼仪、儒行和古典诗词习得和传承的方式、方法创新, 不仅能提升女性多方面的人文关怀, 还可以培育健全人格。为了全面提升女性人文素养, 促使她们在传统文化的传承中真正蕴涵“懿德、睿智、笃行、臻美”的人文情怀, 我们不妨借鉴女书文化的传承模式, 即生活取向、兴趣使然和知识融汇三位一体的学习体系, 把学习女书这种女性文字、社会生活经验的积累与女性的日常生活实践有机结合。女书作为一种交流沟通的媒介, 一般只在女性中传播和习得。女书成为对女性进行礼教、乐教和诗教的媒介。在这种特殊的女性教育环境下, 江永县潇水流域的女性“通过女书歌堂和女红活动, 享受教育的乐趣和生活的精彩, 把女性的日常生活实践、社会生活经验的积累与学习女书这种女性文字有机结合, 构成一个三位一体的学习方式, 使女性的学习更生活化, 更能满足各种女性的学习需求, 在中国女性教育史上勾勒了一幅美丽的图景”。

三、“女书咖啡”着力打造女性青年众创空间

女书与创业咖啡两者的交融共生的“女书咖啡”源于两者的创新迭代性, 缘起于湖湘女校女大学生创新创业教育与实践。从2012年起, 湖南女子学院连续4年参加了友成基金会与北京大学经济学院合作的“创业咖啡”项目。该项目将友成的社会资源引入高校课堂, 扩大学生的社会视野及创业视野, 并将此课程向全国各大高校推广, 其主旨是培养大学生的创意、创新和创业能力, 倡导大学生关注和解决社会问题, 启蒙大学生社会企业家精神。2013年12月, 湖南女子学院大学生创业项目“女书咖啡”获湖南省高校“我的创业梦”电视大赛优胜奖;2014年12月, 大学生创业项目“女书咖啡”通过湖南省大中专学生信息咨询与就业指导中心组织的项目遴选会, 成功落地湖南省大学生创业孵化基地;2014年9月, 湖南女子学院开设全校公选课《女书文化》传播与普及女书;2015年3月, “女书咖啡”团队受邀参加湖南教育电视台知名文化栏目“湖湘讲堂”分享女书与咖啡的结缘、现状和愿景;2015年4月21日, 青年众创空间“女书咖啡”馆正式面向社会开放营业, 国家教育部学生司王建国司长和省教育厅王柯敏厅长来店视察指导工作, 勉励创业团队夯实和深挖女书文化底蕴, 真正做好湖湘女性文化女书在青年众创空间里的现代化传承。“女书咖啡”为女大学生创业者提供良好的工作空间、网络空间、社交空间和资源共享空间。通过青年众创空间“女书咖啡”对女书文化过去、现在和外来的对接, 在弘扬女大学生的主体性和创造性的基础上, 注重其创新创业教育, 促使其全面和谐发展。女性创新创业教育的视野要从校内拓展到校外, 与社会教育相融合, 立足校外就业创业实训基地青年众创空间“女书咖啡”着力培育青年女性创新创业能力。“女书咖啡”依托湖湘女校, 结盟社会各界女书团体与机构, 聚合多方资源与各方力量, 积极构建女书社群与生态圈为女性创业实训和互联网金融提供服务平台, 专注于帮助女大学生创业、投资、理财等服务。“女书咖啡”模式包括女性创业精神与湖湘女性文化、女性创业素质与湖湘女校、女性创业实训与女书咖啡和女书传承与“她”经济等四个环节。每个环节即具相对的独立性, 同时和后续环节又有着紧密的衔接关系, 每一环节都应安排相应的创业实践活动, 四个环节衔接下来就构成了一个完整的、综合性的创意、创新和创业实践活动。在女性创业实训环节, “女书咖啡”力图打造伯乐和千里马对接平台、指导制作文创类创业计划书、建立互联网金融“女书咖啡基金”和提供创办企业的政策咨询与创业培训。

海峡两岸青年，创起来！ 第4篇

如今的厦门不仅打开了两岸贸易的大门，更擦亮了“新名片”——海峡两岸青年创业基地。“给我一个支点，我就能撬起整个地球。”对于海峡两岸的青年来说，海峡两岸青年创业基地就犹如那个可以撬起地球的支点，为海峡两岸有梦想、有活力的青年创业者们提供一个创业乐园，一个圆梦的大舞台。

海峡两岸青年，让我们一起创起来！

加速度孵化梦想

2015年10月15日，海峡两岸青年创业基地在福建自贸试验区厦门海沧片区揭牌成立。这是由福建自贸试验区厦门片区管委会、海沧台商投资区管委会、厦门市人民政府台湾事务办公室和共青团厦门市委联合发起打造的两岸青年情感、事业深度融合的新平台，是全国第一个、也是唯一一个建立在自贸区、台商投资区、海关特殊监管区域内，服务两岸青年的创业基地，其前身是厦门两岸青年创业创新创客基地。目前，在基地注册的企业有130家，第一批入驻41家企业，第二批拟入驻56家企业，其中有70%以上有台湾背景，与台湾17个育成中心达成结盟意向。一品创客·海峡两岸无人机暨智能机器人孵化基地落户；两岸著名天使投资人李开复、隆领投资等合作的“创业工场”落地。

厦门自贸片区通过提供优质的环境、优良的服务、优惠的政策，为两岸青年创业创新创客，从事业到情感进行深度融合提供有力支撑。基地制定公开、透明、可预期的政策促进体系；构建两岸青年交流合作的实践平台和创新成果转化平台；以移动互联网和电子商务作为先导产业，重点发展高科技文化游乐、台湾O2O电子商务、文化创意和互联网农业等四大板块。配套青年创业基金、天使基金、公益孵化器，打造两岸青年创新创业的公共服务平台。

按照“统筹规划、滚动发展、辐射带动”的思路，厦门自贸片区加快建设“一基地多平台”模式。依托厦门服务外包产业园、厦门工业设计公共服务中心、大曦山休闲旅游公园、青礁村院前社等成熟载体，加快“孵化平台、创意平台、体验平台、社区平台”四大发展平台建设。未来，这里将形成厦门移动互联网和电子商务企业的聚集区，发展成为大陆具有一定影响力的两岸青年创客空间。

其中，孵化平台就是青创基地的核心区，建筑面积约25万平方米。孵化平台具有三大特色：一是全国唯一一个在自贸试验区和台商投资区内，服务两岸青年的创业基地，享有自贸试验区的改革红利以及海沧台商投资区一流的营商环境。二是全国首个最具台味，最受两岸青年青睐的创业平台，设立了以台湾基金为主的融资平台；建立了以台湾机构为主导的孵化加速平台；成立了以台湾知名创业导师为首的导师团；提供了集聚台湾元素的创业服务平台。三是福建自贸试验区推出的全国首创创新成果之一，具有制度创新和政策创新等多重优势。

海峡两岸青年创业基地有限公司董事长曾荣群也是赢时代总裁、浩维创始人，他在接受记者的采访时表示，“我们是基地第一家运营公司，在我们进来之后快一年才有其他家进来，其他家最长运营时间不超过2个月。除了厦门的海峡两岸青年创业基地，我们还运营多家创业基地。相比其他众创空间，该基地优势在于对于台湾产业结构和企业经营现状的深入分析。台湾市场相对小，许多传统企业经营的经验无法复制到大陆。而台湾80%以上是中小企业，它们对细节、品质上的打磨让产品有优势，这些企业也具有市场潜力，但对其成长也需要有足够的耐心。”

他提到，为让基地中的企业能在有效的空间中将价值最大化，基地也注重引入产业互补、分处产业上下游的企业，通过组织各类活动，增进入驻企业间的交流互动，进而促成企业间的合作共赢。“我们为海峡两岸青年创业者提供创业服务，搭建经验付费平台、对接辅导平台、服务对接平台、资本对接平台、活动参与平台、媒体宣传平台、工位预定平台、知识学习平台等八个平台，吸纳五级会员，从而帮助他们省钱、融钱、赚钱。”

曾容群表示，其目标客户群体是已经在台湾有一定规模的企业，主要专注五个重点业态，包括智能硬件、智能制造，生物科技，（跨境）电子商务，文创、观光工厂，互联网+。“我们的发展愿景是：2016年在台北等地建设创业空间，大力发展3000家会员，落地300家企业，到2018年多地开拓，发展20000家会员，落地5000家企业。”

而根据规划，海峡两岸青年创业基地力争经过3年运营，吸引超过1000家创业企业进驻，两岸创业就业青年超过5000名，将基地打造成两岸青年的创新首选地，创业新乐园，融合发展新典范。

两岸相融一家亲

为了让两岸往来更加便利，厦门自贸片区率先实施“源头管理、口岸验放”的两岸商品快速通关模式，率先试点开展海运快件业务，率先实现厦台两地海关信息共享和数据对接，实现台湾车辆大陆自驾游。两岸联手设立“台企快车服务中心”“两岸产业搭桥中心”，为台企入驻提供“一站式”服务。

“厦门自贸片区全国首创允许台湾青年创业者以个体工商户且无需外资备案进驻基地，放宽台湾个体工商户经营限制，鼓励境内自然人与台湾企业、个人合资、合作创业，聘请两岸创业专家成立创业青年辅导导师团队，培育并形成自贸试验区独具特色的创业环境，为入驻青年提供‘苗圃、孵化器和加速器’为一体的专业化服务，以服务青年创业需求促进政策落实和机制体制创新，共促两岸深度融合。”曾容群介绍说。

此外，扶持办法还涉及开办补助、住房补贴、租金补贴、贷款担保补贴等内容。只要在青创基地设立企业并有效经营1年以上的企业，按注册实到资本计算，20万元以内将给予25%的开办补助。对有台湾注资企业除按上述补贴外，还享受额外补贴。

在租金补贴上，对入驻青创基地的企业，办公用房以100平方米为限，第一年给予全额租金补贴，第二至第三年分别给予70%和50%的租金补贴。而“台湾青年创业者可以以自然人的身份注册个体工商户，無需经过外资备案（特许经营除外）”这一新措更是令台湾青年直呼“给力”。

厦门自贸片区支持发展融资租赁、商业保理等非银行金融业务和对台离岸业务，金融创新案例已达26个。先行开展对台跨境人民币贷款业务，19家企业意向协议签约金额20.1亿元；率先建立跨海峡人民币代理清算群，累计清算金额506.94亿元，清算总量约占全省4/5，占全国近1/10；两岸人民币现钞调运124批次，为台湾地区银行机构提供人民币现钞支持；吸引台湾永丰证券、第一金控设立机构，支持15家企业开展双向资金池业务，净流入资金123.6亿元；厦门银行与台湾银行上海分行签署新台币清算协议，成为全国首家新台币现钞清算参加行，已向台湾银行购买新台币4次金额上亿元。

作为最早一批入驻企业之一，台胞林柏年创办的跨境供应链服务平台“第一里路”就经历了从一个工位到一个团队的蜕变。辞职下海的他了解到许多台企不知如何登陆卖产品，而大陆的采购商无处购买台湾产品，因此他决定创立公司作为第三方服务两岸跨境电商，为跨境品牌解决“做得好、进得来、卖得掉”的问题。目前，其公司运营顺利，透过平台完成大陆跨境电商商品备案及销售的台湾商品也已达数百件以上。

他说，最初决定创业时曾从厦门一路考察至上海，最终选择了厦门。除了成本和政策优势，厦门独特的区位优势和发展也是吸引他的关键，“厦门作为办公地点，对我们往返两岸是非常便利的，同时福建自贸试验区厦门片区的发展前景看好，也吸引很多优质企业入驻基地，通过基地内的企业交流、资源整合以至合作，对于初创期的企业成长是很有帮助的。”

“这里有很多优惠条件，很多人来了都会想留在这里创业，尤其是青年人，很快能适应。”曾容群说，厦门和台湾很相似，在生活习俗、语言、观念上最为相近，有天时地利人和的优势，这也是台商到大陆投资很看重的一大因素。

创四好事迹材料 第5篇

二○一○年以来，我乡党委在县委领导下，按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，紧紧围绕领导班子执政能力建设，抓学习、抓团结、坚持把创建“四好”领导班子作为党建工作的重要内容来抓，努力建设一个素质较高、作风过硬、团结务实、勤政廉洁、依法高效的领导集体，为全乡经济和社会的跨越发展起到重要的推动作用。

一、加强理论学习，提高班子素质

乡党委严格“四好领导班子”的建设要求，加强了班子自身建设。首先，重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全和完善党委中心组学习制度，坚持每月一次学习。在年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并严格规范执行。2010年，乡党委书记亲自组织中心组成员集中学习了12次，组织班子成员重点学习了十七届四中、五中全会精神、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《领导干部选拔任用工作责任追究办法》、《关于推进廉政风险防控机制建设的意见》等。党委班子成员坚持参加，出勤率为100%。同时，强调集中与自学相结合，自学形成读书笔记，并结合工作实际撰写学习心得和调研文章。全年共收集调研文章9篇。通过学习，班子成员依法行政和决策能力、处理应急事务能力得到了提高。其次，坚持民主集中原则。认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡涉及“三重一大”问题的决策，严格按程序办事，由党委集体讨论决定。在党委会上充分听取成员意

见，不搞“一言堂”，把分歧解决在决定之前，杜绝个人说了算，也坚决反对说了不算数的情况。班子成员之间做到相互支持，相互配合，相互理解。形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。

二、搞好制度建设，规范班子行为

一是严格按照《乡党委工作规则》办事，规范了乡党委的工作行为，正确处理好党委同政府的工作关系，使党委、人大、政府的工作步入规范化、制度化轨道，切实做到党委决策、人大监督、政府实施。二是注重班子成员的分工与合作，协调与配合。领导班子成员分线、分村负责各自工作，坚持局部服从整体，个人服从组织的原则，部门业务与中心工作结合，平时工作与年度目标结合，做到有分有合，条块统一。三是通过党政工作会议研究，有针对性地制定了一些切实可行、操作性较强的规章制度，针对县委、县政府下达的各项工作指标，实行乡党委班子成员负责制，每个党委班子成员每人联系2个以上村(社区)的工作。党委班子成员定期抽出时间到所联系村(社区)了解情况，努力形成“党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，驻村干部共同抓”局面。针对党员干部“以干代学”倾向，建立健全了乡党政班子联席会制度，并通过外出参观、以会代训等形式，提高村“两委”干部处理农村事务和带领群众致富的能力。完善了乡村(社区)两级干部管理机制，使农村(社区)基层组织建设逐步走上正规化、制度化、规范化轨道。

三、注重分工协调，提高班子效能

“方向确定之后，干部就是决定因素”。乡党委在班子效能建设上狠下功夫，注重发挥乡党委的政治核心作用，坚持内强素质，外树形

象，争创优秀党委。通过“争创学习型机关、争做学习型干部”、评选“党员示范岗”、“党员示范办公室”等创建活动的开展，增强了班子的工作活力。深入开展创先争优学习活动，积极探索解决制约我乡经济社会发展的矛盾和问题，狠抓班子作风建设。实行领导干部联系点和联系重点工作制度，领导干部每人都联系了2个以上村的工作、联系一个单位。实行工作到村，考核到村(社区)，切实帮助村(社区)级组织解决工作中的实际困难，帮助解决水利、交通、生产生活等方面的问题，帮助群众办实事。班子成员坚持“出门一把抓，回来再分家”的原则，使各项工作得到有机协调，有力推进。

四、狠抓团结合作，提高班子力量

在认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上，通过深入调研，按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子“合心、合拍、合力”和全乡党政一班人心齐、气顺、劲足的工作氛围。乡党委按照科学发展观的要求，正确处理改革、发展、稳定的关系，正确协调党委、政府的职能关系，努力在工作中发挥领导核心作用，在实际工作中，乡党委始终坚持把握大方向，对具体工作做到总揽而不包揽、放开而不放手，使政府能够凝神聚力抓落实。

（一）坚持工作规则，健全完善各项制度。坚持乡党委议事制度，凡涉及“三重一大”、群众关心关注的焦点热点问题，一律提交乡党委会议研究决定，克服工作随意性，力求工作规范有序，推进乡机关工作规范化、科学化、制度化。

（二）不断推进民主化进程，坚持民主决策、民主管理，乡党委政府要开展和上级要求的各项工作都坚持事前研究安排、事中检查督促、事后总结通报。同时坚持政务公开，方便群众办事，自觉接受群众监督。

（三）坚持民主集中制原则，严格坚持“集体领导，个别酝酿，民主集中，会议决定”的工作原则，正确处理好个人与组织的关系，正确处理好个人分管工作与全局工作，中心工作与常规工作，个人利益与集体利益的关系，形成各项工作有分有合，完整统一。

（四）认真组织召开一年一次的领导班子民主生活会，开展班子成员间的批评与自我批评，加强了班子成员间的思想沟通，增进班子的团结，增强了班子整体的凝聚力和战斗力。

五、紧抓廉政建设，推动班子廉洁

落实党风廉政责任制，创建“四好”领导班子的一项重要任务。乡党政领导班子自觉执行“一岗双责”、“三化”、“三资”管理和各项规章制度，把党风廉政责任制的落实作为党建工作考核的重要内容，实行责任追究和一票否决制度。

（一）通过每月一次的中心组理论学习，开展党纪条规学习，利用乡党员干部远程教育设备组织收看廉政警示片，提高政治鉴别力和政治敏锐性，增强拒腐防变能力。

（二）健全完善各项制度，杜绝各种腐败行为发生

1、健全完善财经制度，财政统管，一支笔签批，充分发挥资金效能。

2、认真执行各项工作制度。按照谁主管谁负责和一级对一级负责 的原则，明确责任，强化纪律，杜绝各种吃、拿、卡、要行为、铺张浪费行为和损害群众的利益现象发生。

3、健全议事制度。严格执行国家相关法律法规和政策，“三重一大”、群众关心关注的焦点热点问题一律提交党委研究决定，坚持民主集中制议事制度，防止一个人说了算，杜绝以权代法，以言代法，循私枉法等违法违纪行为，形成科学、民主、文明的民主决策机制和议事制度。

4、健全政务公开制度，提高政务活动的透明度。对涉及全乡重大经济活动情况及各种收费项目标准、群众关心的救灾钱物发放、人口计划安排、土地审批、低保安排等，定期及时向社会公开，接受群众监督。

5、健全落实机关内部管理制度，使机关工作进入规范化轨道。除完善财经制度外，还分别制定完善了请销假制度、干部考核奖惩制度、重大事项报告制度、印章管理制度、值班制度、保密制度等制度，同时认真执行首问责任制、限时办结制和责任追究制，有效促进了机关管理工作的规范性。

综上所述，按照县委表彰“四好”党委班子的推荐要求，经乡党委、政府集体研究，同意推荐乡党委班子为“四好”党委班子接受表彰。

创文明单位事迹材料 第6篇

一、单位基本情况

二、健全组织，强化领导、明确责任

为实现创建目标，我公司成立了以党总支书记为组长的创建工作领导组，设立了创建工作办公室，明确了创建责任和创建目标，制订了创建方案，建立健全规章制度，把文明单位创建活动与生产经营融为一体，贯穿于生产经营全过程。

同时，公司将精神文明创建工作和检查考核制度化，作为部门和个人年终考评的重要依据，做到目标明确、奖罚分明，措施有力，并将活动开展经常化。在工作中领导班子团结一致，心往一处想，劲往一处使，紧紧围绕中心工作，强化党风廉政建设，以身作则，坚持原则，抓重点，求实效，领导班子整体功能和战斗力得到大幅提高。

三、强化班子建设，提供组织保障

在省级文明单位创建过程中，公司通过强化班子建设带创建，有力地促进各项工作顺利开展：认真落实公司中心组理论学习制度，制订有针对性的学习计划，不断提高执政决策水平;完善公司党总支议事决策机制，认真贯彻民主集中制，坚持集体领导、民主决策，提高科学决策水平;认真落实党风廉政建设责任制，完善惩防体系建设，按照领导干部‚一岗双责‛要求，进一步健全完善党内监督约束机制;认真落实领导干部重大事项报告制度，严格干部选拔任用、资金使用等方面监督，保证廉洁从政各项规定和要求落到实处。公司各级班子成员带头转变领导作风和工作作风，坚持重实际、讲实话、办实事、求实效，带动全体党员干部用心想事、用心谋事、用心干事，尽心尽力为企业和群众办实事、办好事。

四、丰富活动载体，创造良好氛围

在创建兵团级文明单位过程中，奇台垦区电力公司重点打造‚一堂、一榜、一墙、一平台‛特色载体，全面公司推进精神文明建设。

一堂，即道德讲堂。围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德‚四德‛建设，在公司举办了‚道德讲堂‛七期，分别以‚孝老爱亲‛‚爱岗敬业‛‚安全生产‛‚无私奉献‛‚助人为乐‛等为主题，把道德讲堂活动融入到公司精神文明建设工程中、融入到公司安全生产、优质服务、电网建设、经营管理、党风廉政建设等各项工作中。通过一讲堂的打造进一步激发职工传递正能量的热情，使企业文化建设真正落地生根。

一榜：即‚四德榜‛。以‚孝、诚、爱、仁‛为主题的设立善心义举四德榜，积极引领职工树立文明新风。四德榜既是有形’的，又是无形’的，它不只挂在墙上，更是立在职工心中的道德标尺。自公司四德榜张贴出来，共有22人荣登榜上，更推出了、等一批先进典型，在公司掀起了比孝顺、比诚信、争做模范的热潮，让职工在身边找到了学习的榜样，提升了职工的思想道德水平。

一墙，即‚文化墙‛。公司把‚文化墙‛建设当做精神文明建设的重要载体，图文并茂地打造了集名言佳句、传统美德、核心价值观、廉政建设、企业文化于一体的‚文化长廊‛。墙壁变成了一道亮丽的景观，吸引了职工的驻足观看，让道德建设渗透到群众的日常生活中，内化于心、外化于行，有效提升了职工的道德素质。

一平台，即‚网络平台‛。申请创建了公司微信、微博、QQ等网络平台，通过平台对公司先进人物、优秀模范、中华传统美德、中国梦、社会主义核心较直观、廉政警句等进行广泛宣传，将传统道德文化、历史文化积极向外传播，激发人们尚德、尚善、尚真、尚朴的内在品质。

在文明单位创建工作中，公司坚持以人为本，优化企业内外部环境：

公司始终坚持把‚绿化环境、美化家园、净化身心‛作为创建兵团级文明单位的一项重要工作，并将其纳入公司整体发展规划中。近年来，该公司以创建文明单位为契机，坚持生产、生活、生态三兼顾，努力打造‚绿色电力‛平台。公司院内绿化面积达900余平方米。

创青年文明号事迹材料 第7篇

动。

2007年7月，校团委响应团中央、团省委的号召，在全校开展了以“增强团员意识，打造文化文明双核心”为口号的争创“青年文明号”的活动。在创建过程中，学校团委紧密围绕学校的中心工作，解放思想、开拓创新，在提升青年素质、活跃青年身心、丰富青年生活、学校社区共建等方面积极探索，开展了一系列富有成效的活动，深得社会的好评和媒体的关注。

一、加强组织领导，广泛宣传发动

学校成立了以校长为组长、以分管副校长和行政领导为组员的“青年文明号”创建领导小组，设立了“青年文明号”创建活动办公室，负责日常组织协调工作。学校党总支一直把创建活动纳入学校工作的总体部署，做到思想上重视，工作上支持，经费上保证，因而使创建工作能坚持不懈地抓起来。

学校团委利用学校宣传橱窗、各班黑板报、横幅标语、校园网等宣传媒体在全校广泛宣传争创“青年文明号”的意义，介绍优秀青年教师、学习标兵、优秀团员的先进事迹，充分发挥榜样作用；号召全校的团员青年充分发挥敢想、敢干的特点和优势，积极参与创建活动，在全校营造“个个努力、人人参与”的良好创建氛围。

二、制定创建规划，建立规章制度

年初，我校召开了创建工作会议，制定了具体而切实可行的工作计划，并落实好具体环节，保证活动不流于形式。参照每一条创建标准，制定详细的有自身特点的《团支部“青年文明号”创建活动计划》，并切实加以落实，使创建活动有章可循，有据可依。

三、凝心聚力争创，创新活动落实

1、加强教工团总支建设，锻造一只政治素质、业务素质“双拔尖”的青年教师队伍。

（1）青年教师是学校的生力军，也是学校发展的顶梁柱。校党总支和校团委非常注重青年教师思想素质的提高，充分发挥业余党校和业余团校教育基地的作用，组织教工团员认真学习“三个代表”的重要思想、构建社会主义和谐社会理论和科学发展观，加强年轻教师人生观、世界观、价值观的教育，帮助他们成为思想好、师德高、业务强的人民教师，积极培养青年教师向党组织靠拢。近两年来，共发展了7名青年教师光荣加入中国共产党。

（2）重视教工团员教学业务的提高。为进一步提高青年教师的教育教学水平，激发他们积极地投身于新一轮课程改革，学校团委和学工处、教科处联合举办青年教师新课程培训活动，组织学习新课程的教育教学理念。每年11月份举办青年教师汇报课比赛和“五优评比”活动；积极支持和激励青年教师参加各种形式的文化学习，形成良好的学习氛围。组织团员学习教育教学理论、学习网络技术，研讨如何充分利用网络资源改革课堂教学结构，提高教学质量和效率。鼓励团员参加各级各类的竞赛活动，提高学校、个人知名度。教工团支部中涌现出大量优秀青年教师。他们在各类评比中为学校争得了荣誉。近两年先后有16人次获湖北省“五优评比”各类奖励；33人次获**市“五优评比”各类奖励；74人次获**市“五优评比”各类奖励；102人次各级论文(来源：好范文 http:///）获奖。

（3）加强师生互动，充分发挥青年教师团员的自身优势，带动学生团员团建工作。

青年教师团员综合素质高，与学生年龄层次接近，更容易与学生打成一片。校党总支和校团委通过举办师生联谊会、篮球赛、恳谈会，加强对学困生的个别辅导、对后进生的跟踪管理，不断密切师生联系，促进师生互动，进一步以“文化文明双核心”为动力，加强未成年人思想道德建设和综合素质的提高。

2、以学生为主体，开展各类活动，内化学生品质。

（1）开展丰富多彩的主题教育

每学年我们都组织十八岁成人宣誓仪式活动，让广大学生懂得对自己、对亲人、对社会的责任和义务；举办“我爱祖国”演讲比赛，让学生在活动中受到爱国主义的熏陶；举办“我爱我校”唱校歌比赛，加深学生对母校的感情；组织“母亲节书信感恩”活动，让学生深切感受到亲情在个人成长中的重要性；开展“我爱我家”星级文明寝室评比活动，（该活动曾在2007年3月25日的**日报科教版予以报道并在全**市范围内推广）加强学生的爱校意识；开展创“平安和谐校园”活动，提高学生的安全意识；每年的“五?四”期间，借发展新团员和表彰先进的契机，坚持组织新团员入团宣誓、参观陶铸烈士纪念馆、杨业功将军陈列室，对入团积极分子和广大团

员学生进行全面的考查和教育。此外，我们创建了法制教育基地，定期组织法制教育讲座，加强对未成年人的思想道德建设；在6.26禁毒日配合学校作禁毒宣传，让更多的人了解毒品的危害，珍爱自己的生命。

（2）志愿者服务活动

校团委成立了“青年志愿者”服务小分队，开展了“送温暖、献爱心”的帮扶特困党员活动，定期到**市社会福利院看望

和帮助孤寡老人，带领志愿者到人民广场参加义务劳动等。这些活动增强了学生的服务意识，树立了良好的社会形象，培养了团队精神，促进学生良好品质的养成。

（3）科技文娱活动

校团委坚持举办校园十佳歌手大奖赛，坚持举办校园文艺晚会，坚持举办主题为“用创新点缀人生、让科技融入理想”的科技创新活动等。陶冶了学生的情操，提高了学生的动手能力，丰富了学生的课余生活，促进学校的精神文明建设。

（4）社会实践活动

校团委带领学生到汤池、石膏矿三分矿、**新都化工参加社会实践活动，组织学生到社区、到农家服务体验。2008年5月16日，我校在科技楼多功能报告厅举行“心系汶川地震，情牵灾区学子”师生爱心捐款活动，全校师生共捐款人民币11.0040万元；7月，我校选手在**市“迎奥运”暨“两城同创”的知识竞赛中一举夺魁。这些社会实践活动很好的提高了学生的综合素质。