常用办公自动化试卷

常用办公自动化试卷（精选7篇）

常用办公自动化试卷 第1篇

《办公自动化》试卷

班级姓名得分

一、单选题(1*20=20)

1、计算机安全性的中心目标是反泄密、反篡改和______。

A.反盗窃B.反盗版C.反破坏D.反故障

2、为了保证任务栏在任何时候在屏幕可见，应在“任务栏属性”对话框的“任务栏选项”标签中

选择。

A．不被覆盖B.总在最前C、自动隐藏D、显示时钟

3、办公自动化中，是决定因素。

A、计算机B、办公设备C、办公人员D、网络

4、目前计算机网络使用的有线信道有双绞线、同轴电缆和。

A、光缆B、微波C、激光D、红外线

5、在办公自动化集成软件包Microsoft Office中，______是一种文字处理软件。

A.AccessB.PowerPointC.ExcelD.Word6、第二代办公自动化系统是以为中心的办公自动化系统。

A、工作流B、知识管理C、数据处理D、协同工作

7、软件系统安全的基本要求包括：用户身份验证、访问控制、数据完整性、审计和。A、病毒防范B、设置防火墙C、代理服务器D、容错

8、在WINDOWS98中，将当前屏幕复制到剪贴板中方法是按键。

A、backspaceB、printscreenC、Alt+printscreenD、Ctrl+printscreen

9、目前使用计算机防病毒软件，______。

A.能防止任何一种计算机病毒B.能清除任何一种计算机病毒

C.计算机就不会感染计算机病毒D.能防止和清除某些计算机病毒

10、在excel 2000 中，图表的作用是把工作表中的数据以形式显示出来。A、图片B、图表C、文档D、表格

11、在Word 2000中，下列段落行距的设置中______是默认行距。

A.单倍行距B.1.5倍行距C.2倍行距D.多倍行距

12、在Word 2000中，样式分为字符样式和______样式。

A.节B.模板 C.页面D.段落

13、在中，WORD用户可以查看与实际打印效果相一致的各种文档。

A、普通视图B、大纲视图C、页面视图D、主控文档

14、喷墨打印机的打印速度与等因素有关。

A、采用黑色或彩色B、打印图片或文字

C、打印分辨率的高低D、以上都是

15、事务型办公自动化中的档案管理子系统主要包括文献档案的接收、组卷、编目、等。A、流转B、统计C、催办D、归档

16、下列几种传输方式较快。

A、SCSIB、USB1.0C、打印并口D、串口

17、在Word2000中，系统默认的中/英文字体的字号是。

A、3B、4C、5D、618、在Word2000的编辑状态，按先后顺序依次打开了d1.doc,d2.doc,d3.doc,d4.doc四个文档，当前的活动窗口是。

A.d1.docB.d2.docC.d3.docD.d4.doc

19、在文件或文件夹的属性中，用户不能对属性不能设置。

A 只读B 只写C 系统D 隐藏

20、下载文件，特别是下载一个较大的文件，下载速度和是不是支持断点续传是大家都关心的。IE是目

前最流行的WEB浏览器。

A、但不具备下载文件功能B、具备断点续传功能 C、具备快速续传功能D、但不具备断点续传功能

二、多选题（2*10=20）

1、计算机的病毒具有

A、隐蔽性B、传染性C、潜伏性D、破坏性E、可执行性

2、下列是传真机的技术指标。

A、分辨率B、灰度级C、清晰度D、有效记录幅面E、发送时间

3、计算机网络可以看作是由构成。

A、远程子网B、资源子网C、通信子网D、局域网E、城域网

4、在excel 2000 中，数字的特殊格式包括等几种。

A、邮政编码B、电话号码C、罗马数字

D、中文小写数字E、中文大写数字

5、使用搜索引擎在internet 上进行搜索时，输入下列操作符作用相同。

A、and 或 +B、nor 或，C、not 或-D、and 或 空格E、* 或 ？

6、windows 98 环境下，文件可能有的属性是。

A、只读B、系统C、存档D、共享E、隐藏

7、在excel 2000，选中活动工作表的一个单元格后执行“编辑”菜单中“清除”中的子命令，可

以。

10、计算机系统是由和两大部分组成。

四、判断题（1*10=10）

1、一些著名的医院在因特网上都有自己的主页，用于信息交流和宣传。（）

2、因特网将向：尚用化、保密性、宽带传输三个方向发展。（）

3、在WINDOWS中删除了软盘上的一个文件仍然可以恢复。（）

4、在运行Windows时，突然关闭显示器会导致死机。（）A、删除单元格B、清除单元格中的数据C、清除单元格中格式D、清除单元格的批注E、清除单元格中的饿数据、格式、批注

8、在powerpiont 2000 中可以插入对象。A、文字B、图象C、表格D、地图E、影片

9、在word 2000 中页眉和页脚的说法，正确的有。

A、页眉和页脚可以是奇偶页不同的设置 B、在页眉页脚可以插入图片

C、页眉和页脚一旦设置好后便无法更改

D、在页眉和页脚编辑框内，可以和在段落中一样设置字符的格式 E、页眉只能放在页面顶部，页脚只能放在页面底部

10、在powerpoint 2000 中，提供的母板有。

A、标题母板B、幻灯片母板C、备注母板D、讲义母板E、放映母板

三、填空题（1*20=20）

1、办公自动化是融____、____、____三者为一体的人机系统。

2、十进制的11表示成二进制应该是_____；表示成八进制应该是_____。

3、分别说出以下后缀名的文件类型：*.dot是______；*.pot是_____；*.xlt是_____。

4、第一台计算机是在年，美国的宾夕法尼亚大学诞生的。

5、操作系统主要管理计算机____资源和____资源。

6、按照网络连接的区域，可将网络分为：、和。

7、1983年，我国第一台亿次巨型电子计算机诞生了，它的名称是。

8、现有1000个汉字，每个汉字用24×24点阵存储，则存储这些汉字至少需要____KB的存储容

量。

9、对于Excel来说，一个_____类似于一本书，书的每一页就是_____。

5、当运行的程序被最小化时，程序便停止运行。

6、由于因特网上的IP地址是唯一的，所以人们职能拥有一个E-mail账号。

7、在Windows中，文件夹的属性只可以显示，不可以更改。

8、只要安装了Windows，就可以直接使用任何一种牌子的打印机进行打印。

9、在Windows中一次只能运行一次程序。

10、网上学校是因特网远程教育应用，但我们仍然要到学校去上网学习。

五、简单题（30）

1、简述自己对办公自动化的理解。(8)

2、简述数据库管理系统和数据库系统的关系与区别。(10)

3、简述在Excel中函数与公式的区别。(8)

4、简述IP地址和域名之间的联系与区别。(4)

（）（）（）（）（）（）

常用办公自动化试卷 第2篇

一、单选题（每题1分，共18分）

1、办公自动化是（C）年代中期在发达国家迅速发展起来的一门综合性技术。

A．50

B．60

C．70

D．80

2、办公自动化简称（B）

A．OA

B．OAS

C．AO

D．AOS

3、办公活动的第一要素是（A）。

A．办公人员

B．办公机构

C．办公制度 D．技术工具

4、下列设备中（B）不属于办公设备的“老三机”。

A．打字机

B．复印机

C．电话机

D．电传机

5、在我国的政府办公体系中，（D）的办公自动化系统是政府办公自动化系统的核心部分

A．中央级

B．省级

C．部委级

D．县、市、省三级

6、专家系统由（B）、解释部分和获取部分五部分组成。

A．方法库、模型库、数据库

B．规则库、数据库、推理机

C．模型库、规则库、数据库

D．方法库、模型库、规则库

7、按照扫描仪的结构，可以将扫描仪分为（D）、手持式、滚筒式三种。

A．通用式

B．反射式

C．透视式

D．平板式

8、关于打印机的使用，下列说法中（D）是不正确的。

A．经常清洁打印机表面，保持外观清洁

B．认真阅读操作使用手册，避免乱操作带来故障

C．打印机必须在干净、无尘、无酸腐蚀气体的环境中工作

D．不用时，不要定期加电

9、（C）不是办公自动化系统采用的通信手段。

A．传真

B．可视电话

C．记录仪

D．计算机网络

10、在Office 2000中，（B）是目前世界上应用最广泛的字处理软件。

A．Access B．WordC．Excel

D．PowerPoint

11、用户在制作网页时如果要用到Word中的文档内容，可以将Word编辑的文档

用（B）的方式来编辑。

A．普通视图 B．Web版式视图

C．页面视图

D．大纲视图

12、在Word 2000中打印时，如果在“页面范围”中输入“1，3，5-12”则表示（D）。

A．打印第1至第12页

B．打印第1、第3、第5和第12页

C．打印第1至第3页，以及第5和第12页

D．打印第1、第3页，以及第5至第12页

13、在EXCEL中，在SHEET1的A3单元格中输入公式“＝SHEET 2！＄A＄1＋＄A＄2，表达正确的是：将工作表SHEET2中的A1单元格与（C)。

A．SHEET1中A2单元格的数据相加，结果放在SHEET1中A2单元格中

B．SHEET1中A2单元格的数据相加，结果放在SHEET2中A2单元格中

C．SHEET1中A2单元格的数据相加，结果放在SHEET1中A3单元格中

D．SHEET1中A2单元格的数据相加，结果放在SHEET2中A3单元格中

14、在Excel 2000中欲同时选择一个工作表的第B～E及第H、AB列，当选择了B～E列后，应按住（B）键再分别单击H、AB列的列标。

A．Home

B．Ctrl

C．Alt

D．Shift

15、在PowerPoint中，默认情况下，用户可通过单击在各张幻灯片之间切换，如想改为每隔1分钟自动切换，应设置（C）菜单。

A．幻灯片放映/动作设置

B．幻灯片放映/预设动画

C．幻灯片放映/自定义动画

D．幻灯片放映/幻灯片切换

16、下列（B）不属于PowerPoint2000提供的演示文稿的输出方式。

A．屏幕演示文稿

B．页面演示文稿

C．彩色投影机

D．黑白投影机

17、在Internet的域名中，“中国”的表示符号为（C）

A．china

B．ca

C．cn

D．jp

18、在网址HTTP://中，COM表示（B）A．文件后缀 B．域名

C．服务器

D．无任何含义

二、多选题（每题1分，共6分）

1、办公人员可分为（ABCDE）类型

A．领导层

B．职能管理层

C．专业人员

D．办事员

E．秘书

2、下列（ABCDE）属于美国麻省理工学院学者纽曼于1980年从信息系统模式的角度出发所提出的办公模式。

A．信息流模式

B．过程性模式

C．决策性模式

D．数据库模式

E．行为性模式

3．Windows 98是美国微软公司推出的（ABD）操作系统。

A.32位图形界面

B.多任务

C.抢占式

D.抢先式

E.单用户

4、下列有关WORD 2000中字号的说法（ACD）是正确的。

A．字的大小有”号“和”磅“两种单位

B．当以”号“为单位时，号值越大字体越大

C．当以”号“为单位时，号值越大字体越小

D．当以”磅“为单位时，磅值越大字体越大

E．当以”磅“为单位时，磅值越大字体越小

5、在Excel 2000中，对工作表的保护包括下列（ACE）等几个方面。

A．内容

B．名称

C．对象

D．位置

E．方案

6、PowerPoint 2000提供的视图方式有（ACDE）。

A．普通视图

B．页面视图

C．大纲视图

D．幻灯片视图

E．幻灯片浏览视图

三、填充题（每题1分，共6分）

1、按实际处理工作的确定性程序划分，办公通常可以分为（确定型事务处理）、非确定性决策处理和混合型处理三种。

2、管理型办公系统除担负事务型办公系统的事务外，主要任务是完成本部分的（信息）管理。

3、几乎所有的投影机都支持24位真彩色，所以评价投影机的色彩还原度，不仅要看颜色，而且还要看（对比度）。

4、在Word 2000中进行分栏操作时，最多可对文本分（）栏。

5、在Excel 2000中，所谓绝对引用，就是在列标和行号前分别加上符号（$）。

6、在PowerPoint2000中，用户可通过（）种方式为选定元素定义动画效果。

四、Windows操作（每题2.5分，共10分）1.删除考核盘上的文件夹ls 2.将考核盘上文件Ks1.txt拷贝到考核盘Ls1中 3.将考核盘下的文件Ks3.txt重命名为Kt.doc 4.设置考核盘根目录下文件Ks2.txt的属性，使其仅具有存档和只读属性

五、Word操作（每题4分，共20分）

请对考核盘根目录下的文件WD.DOC依次进行如下操作：

1.设置文中所有“组织心理”的字体为黑体，字符缩放150%，颜色为红色，且加上阴影。

2.将文中最后一段分为四栏，栏宽相同，间距为2个字符，并加上分隔线。3.设置各页的页眉为“组织的心理氛围与公共关系”，字体为黑体，字形为加粗，大小为三号。

4.在文中以“(2)赋予组织重大的社会责任”开头的段和以“(3)为组织职工 提供了行动指南”开头的段中插入一个4×4的表格（前后不留空行），并自动套用系统格式“彩色2”，将表格单元格的行高设定为固定值1厘米，列宽设为3厘米，位置居中。5.在文中以“建立价值观念。”开始的段中插入艺术字“价值观念”，要求选用“艺术字”库中第一行、第五列的式样，字体为黑体，四周型文字环绕，水平相对于栏4.5厘米，垂直相对于段落3厘米，距正文上、下、左、右均为0.3厘米。

六、Excel操作（每题4分，共20分）

对考核盘根目录下文件Test.xls进行如下操作： 1.新建工作表（表名：“期中考试成绩单”）将“原始表”中的原始数据拷贝到此表中，在“期中考试成绩单”表的”K“与”L“列完成每个学生的总分与平均成绩（总分/7），（平均成绩带二位小数）；要求用“求和函数”和“表达式”功能分别实现。

2.对“期中考试成绩单”中的数据格式重新定义，实现各科成绩若小于60分用红色粗体表示，大于90分用蓝色斜体表示，其余成绩用绿色表示。3.新建工作表（表名：“成绩排名”），将工作表“期中考试成绩单”中的数据拷贝到此表中,将全班学生的总分从高到低排列（“数学成绩”作为次关键词）,并在名次项中注上总分名次。

4.转置显示TEST.XLS中的工作表”销售报告"中区域B4:H8反映的数据间的关系，将其放置在这个工作表中的以单元格B11为左上角单元的区域中 5.依据TEST.XLS中的工作表“期末成绩”绘制一个分离型三维饼图，放置在新工作表“新图表”中，要求将系列数据放置在列，图表的标题为“期末考试成绩分析”，并在数据标志中显示值。

七、PowerPoint操作（每题4分，共20分）对考核盘根目录下的文件wg.ppt作如下操作：

1.将三张幻灯片的标题字体均设置为隶书，大小设置为三号

2.设置三张幻灯片的正文的项目符号为“Wingdings 2”中第二行第四列的符号

3.设置三张幻灯片的背景均为纹理为“粉色砂纸” 4.设置幻灯片正文的预设动画：第一张为“打字机”，第二张为“溶解”，第三张为“由中向左右扩展”

开发办公系统常用软件分析 第3篇

.NET框架是微软公司以Internet为中心开发的一种全新的网络透明化的平台, 它是采用系统虚拟机运行的编程平台, 它提供了一个跨语言的统一编程环境平台, 是以通用语言库 (Common Language Runtime) 为基础, 支持多种语言 (C#、C++、Python、VB等) 的开发, .NET也为应用程序接口 (API) 提供了新功能和开发工具。这些创新使得计算机编程人员可以同时进行Windows应用软件和网络应用软件以及组件和服务 (web服务) 的开发, 有助于互联网和内部网应用迅捷开发的技术。.NET提供了一种新的反射性的且面向对象程序设计编程接口。.NET设计的足够通用化, 从而使各种不同高级语言都得以汇集。.NET Framework中的所有语言都提供基类库 (BCL) 。

.NET框架由公共语言运行库类和.NET框架类库两个重要库类组成。公共语言运行库是整个.NET框架的核心, 我们可以把公共语言运行库看作为管理代码的一个代理, 它可以提供内存的管理、系统远程处理和系统线程管理等核心服务, 还可以提高代码的安全性、可靠性和准确性, 管理代码是通用语音运行库的基本原则。这种以通用运行库为基本目标的代码管理称为托管代码, 同理, 不以通用运行库为基本目标的代码管理称为非托管代码。

类库是.NET框架中的另外一个重要的组件。类库是面向对象的可重用的综合性类型集合, 在应用程序开发的过程中, 可以使用这种类库进行代码开发, 这些应用程序不但包括传统的命令行应用程序、用户图形界面 (GUI) 应用程序, 同时也包括各种基于ASP.NET开发的新型应用程序 (如Web窗体、XML Web Services等) 。

在图1所示的.NET Framework平台, 可以看到公共运行时、库类、自定义库类等托管应用程序与整个系统之间密切的关系。

2 B/S模式分析

2.1 简述C/S模式与B/S模式

C/S (Client/Server, 客户机/服务器) 模式简称C/S结构, 是20世纪80年代后期发展起来的一种模式, 是软件系统体系结构的一种形式。C/S结构的关键在于功能的合理布局, 它将一部分功能放在前端机 (即客户机) 上执行, 另一部分功能放在后端机 (即服务器) 上执行。功能的合理分布较好的解决了计算机系统的各种瓶颈问题。C/S模式简单地讲就是单位内部网络的应用系统。虽然传统的C/S结构体系也采用开放式的模式, 但是这种开放性只是基于系统开发的最基本的开放环境, 在具体的应用中, 不管是客户端还是服务器端都需要特定的软件支持, 这种开放环境并不是客户所真正希望的理想的完全开放式环境, 采用C/S结构的软件需要对不同的操作系统开发不同版本的软件, 由于技术发展非常迅速, 各个软件产品的更新换代也很快, 这种C/S结构已经很难适应数百台电脑的局域网用户同时使用, 而且运行成本高、工作低效率等缺点也限制了它的发展。

近年来, 随着网络的普及和计算机技术的发展, B/S (Browser/Server, 浏览器/服务器) 结构模式的应用日益广泛, 在这种结构下, 用户通过浏览器登录系统的界面, 这种模式的事物逻辑一般都在服务器端 (Server) 实现, 而很小一部分的事务逻辑在前端 (Browser) 实现, 这样就形成了形成了三层的3-tier结构。这种结构如图2所示。

这种结构可以有效简化客户端的电脑负荷, 同时也降低了系统维护和升级的成本, 用户的整个项目的成本能得到有效控制。在目前的技术水平下, 使用局域网建立B/S结构的网络, 通过因特网模式下实现数据库的应用, 相对成本较低, 且在技术上也易于把握。这种模式属于一次性开发, 不像C/S结构模式需要不断开发。这种B/S结构模式可以实现不同人员在不同地点使用不同的接入方式 (比如Internet、WAN、LAN等) 对数据库进行访问和修改;通过管理访问的权限来保护数据的安全, 数据库服务器也比较安全。

用户仅需要在客户机上面安装浏览器, 就能够进行业务处理。在进行业务处理的时候, 工作人员在浏览器端执行操作, 而实际业务处理在服务器端完成。同样的, 工作人员在浏览器端进行工作流的定义、构造和执行的时候, 真正的运行和控制都是在服务器端进行的。这样的结构体系的优点首先表现在它兼顾了集中处理和分布处理, 用户能够在不同地方进行操作, 而服务器完成真正的处理操作。其次, 该结构实现了高度的信息共享, 逻辑上的统一, 信息的交流, 组织和共享得到了实现。另外, 系统的可维护性能等得到有效提高。这种Web技术采用了崭新的“瘦客户”方式, 系统的升级和维护等都在服务器端完成, 系统的客户端只需要安装浏览器, 这使系统的可扩展性和操作性都能得到较大提高。

2.2 模式的优势

B/S模式采用标准通用的客户端——Internet Explorer, 通过浏览器来实现用户界面, 主要的事务逻辑都在服务器端 (Server) 完成, 只要很少一部分的事物逻辑是在前端 (Browser) 完成的。这样的模式减轻了客服端计算机的工作量, 一般的维护和升级都是服务器端完成, 这样就降低了维护和升级的成本, 降低了系统开发的总体成本。

同C/S处理模式相比, B/S处理模式有效简化了客户端, 只要可以登录网络的客服端就可以了。系统的开发、维护和升级都集中在服务器端, 需要对应用网络升级时, 仅仅更新服务器端的相应的软件就可以完成, 减轻异地用户在维护系统与系统升级的成本。特别是在客户端的软件系统频繁升级的情况下, B/S架构的产品优势更加明显, 因为所有的升级操作仅仅在服务器端就可以进行。

B/S结构软件只需要初期一次性投入成本。对于单位来讲, 有利于软件项目控制和避免IT黑洞, 随着服务器负载的增加, 可以平滑地增加服务器的数量, 然后在各个服务器之间做负载平衡, 从而有效保护原有硬件。

B/S结构的数据都存在数据库服务器中, 客服端不保存任何的数据, 与服务器连接的各种信息也保存在服务器中。所以, B/S结构模式在数据一致性、安全性、可追溯性、实时性等方面, 都明显好于C/S结构模式。

3 结语

数学试卷常用的测量分析法 第4篇

常用的教育测量学将对试卷进行定量的四个维度的统计、分析；试卷分析的四个度：难度、区分度、信度、效度。

一、难度

难度是指试卷中试题的难易程度，它是衡量试卷質量的一个重要指标参数，一般的把它和区分度的共同影响度，确定着试卷的鉴别功能。一般认为，此类升学性考试的每一个试题的难度指数在0.3-0.85之间比较合适，高于0.85和低于0.3的试题不能太多。整份试卷的平均难度最好在0.50～0.65之间，本省中考数学试卷难度系数约为0.60，高考数学试卷难度指数约为0.50。

1.难度的通常定义

在样本容量n有一定大的前提下，难度系数 ，x为某题得分的平均分数，w为该题的满分；这种定义法，难度值小时表明试题难，难度值大时表明试题容易；最小值为0，最大值为1，0≤P ≤1。

2.难度系数的计算

为了简约的统计，通常无论是主观性试题、还是客观性试题的难度，其难度系数均以公式 为准，x为某题得分的平均分数，w为该题的满分；因而整张试卷的难度系数也以公式 为准，x为统计容量n（位）考生得分的平均分数，w为该试卷的满分值。

3.一般升学性考试试题难度系数与难度评价

二、区分度

区分度是区分应试者能力水平高低的指标。试题区分度高，可以拉开不同水平应试者分数的距离，使高水平者得高分，低水平者得低分，而区分度低则反映不出不同应试者的水平差异。

试题的区分度与试题的难度直接相关，通常来说，中等难度的试题区分度较高，容易题或过难试题的区分度就要低一些。另外，试题的区分度也与应试者的水平分化密切相关，一般的试题难度只有等于或略低于应试者的实际能力，其区分性能才能充分显现出来。

1.区分度的计算方法：

通常的基本公式： （D代表区分度系数， 代表高分组（设统计对象得分较高的前27%名次考生为高分组）得分的均分值， 代表低分组（设统计对象得分较低的后27%名次考生为低分组）得分的均分值， 代表该题的满分值。一般认为：某一道试题的区分度系数高于0.4，试题的区分度较好；若试题的区分度系数低于0.2，则试题难以被接受。

2.区分度系数与试题的区分度评价

三、信度

信度是指测得结果的一致性或稳定性，稳定性越大，意味着测评结果越可靠。相反，如果用某套试题对于同一应试者先后进行两次测试，结果第一次得80分，第二次得50分，结果的可靠性就值得怀疑了。

信度通常以两次测评结果的相关系数来表示。相关系数为1，表明测评工具如试卷完全可靠；相关系数为0，则表明该试卷完全不可靠。一般来说，要求信度在0.7以上。

1.评价信度的方法：

（1）重测法，（2）复本法—副题，（3）折半法，或者说：用再测信度、复本信度和内部一致信度三种方法来进行评估。

再测信度是指将同一试卷在相同的条件下对同一组考生先后实施两次，两次测评结果的相关系数。

复本信度是指用两份或几份在构想、内容、难度、题型和题量等方面都平行的试卷进行测试，测评结果之间的相关系数。

内部一致信度是指试卷内部各题之间的一致性，通常是将试卷一分为二，然后计算一半试卷与另一半试卷之间的相关系数。

2.对试卷的信度评价

参照《全国中考数学考试评价指标量表（2007年修订版）》，对试卷的信度评价可归结以下四方面：①、试卷所规定的系统误差小，公平性能够实现；②、试卷所赋予的评分标准，准确无理解歧义；③、试卷的陈述准确无歧义；④、试卷呈现规范不会导致考生产生理解歧义。其操作性能好，较好处理。

四、效度

效度是一个测试能够测试出它所要测试的东西的程度，即测试结果与测试目标的符合程度。

任何测试工具，无论其它方面有多好，若效度太低，测试的结果不是它要测试的东西（如用英语试卷测试学生的数学思维能力，或者数学试卷测试诸如英语翻译、理解能力等偏颇内容），那么，对目前所要测试的东西，这个测试将是无价值的。

由于心理现象本身的特点，测评的效度尤为重要。心理属于精神方面的东西，目前人们还无法直接观察它，只能通过一个人的行为模式或者对测试题目的反应，来推论其心理特质。如智力水于主要是借助于个体对一些问题的反应及正误等结果来推断的。

1.效度是一个相对概念。效度是一个相对概念，即效度只有高低之分，没有全部有效和全部无效之分。效度从种类上可分为卷面效度、内容效度、构想效度、预测效度和共时效度。

2.对试卷的效度评价。参照《全国中考数学考试评价指标量表（2007年修订版）》，对试卷的效度评价可归结以下六方面：①、体现数学课程标准所规定的学习要求（包含内容、结构覆盖率以及难度不超标）；②、有利于考生展示在数学课程学习中取得的成就（整卷试题设计有利于学生展示、整卷的字图式表述有利于考生的发挥、试题的背景公平、试题的阅读量适合）；③、试题的科学性；④、试卷评分标准的合理性；⑤、题型运用的合理性；⑥、分数与能力一致性的程度。

试卷的信度与效度的评价可操作性较难，不易被中学所量化测评。另外一份试卷质量的分析常常通过两个层面来进行，试卷分析与试题分析。

常用办公自动化试卷 第5篇

浙江省2014年4月高等教育自学考试

办公自动化原理及应用试题

课程代码：00346

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.在Excel中，运算符&表示

A.逻辑值的运算

C.数值型数据的无符号相加 B.子字符串的比较运算 D.字符型数据的连接

2.中央处理单元（CPU）的两个主要组成部分是运算器和

A.寄存器

C.控制器

3.下列存储器中，存取速度最快的是

A.硬盘存储器

C.光盘存储器 B.软盘存储器 D.内存储器 B.主存储器 D.辅助存储器

4.办公自动化的实现，使传统的办公方式和手段转向科学化、高效化、信息化和

A.可视化

C.系统化 B.简易化 D.规范化

00346# 办公自动化原理及应用试题 第 1 页（共 5 页）

5.Word规定，块操作应遵循的原则是

A.先操作后定义

C.同时定义与操作 B.先定义后操作 D.只操作不定义

6.在静电复印中，将转印到复印纸上的墨粉像永久固着在纸面上形成复印件的过程是

A.分离

C.显影

7.下列属于发文办理工作的是

A.会签

C.立卷 B.签收 D.摘编 B.清洁 D.定影

8.在办公自动化系统的信息查询部分，一般包含数据库查询和

A.邮件查询

C.文件查询

9.下列不属于印刷过程要素的是 ．．．

A.原稿

C.油墨 B.印版 D.电脑 B.设备查询 D.员工查询

10.在系统维护中，对权限和口令进行维护的模块是

A.数据维护

C.用户管理 B.代码维护 D.主题词维护

11.在连接距离过长的局域网中，信号会因为衰减和干扰而难以维持有效，用来加强并重新整理信号，从而扩大局域网覆盖范围的网络互连设备是

A.网卡

C.中继器 B.打印共享器 D.调制解调器

12.在开放系统互连(OSI)模型中，处理机械的、电气的和过程的接口，负责在通讯信道上传播原始数据的是

A.物理层

C.网络层 B.数据链路层 D.传输层

13.下列不在电子邮件窗口中的文件夹栏列出的选择是 ．

A.收件箱

C.发件箱 B.需发送邮件 D.已发送邮件

00346# 办公自动化原理及应用试题 第 2 页（共 5 页）

14.为避免某个用户在传输大块数据时，长时间地独占传输线路，造成网络资源的使用不均，在INTERNET中引入了

A.线路交换技术

C.电路交换技术 B.报文交换技术 D.分组交换技术

15.INTERNET用于发布公告、新闻、广告等供大家使用和讨论的服务是

A.远程登录

C.文件传递 B.新闻公告 D.文件浏览

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

16.有关Windows中图标的说法，正确的是

A.图标可以是一个应用程序，也可以是一个普通文件

B.图标可以重新排列，也可以移动

C.有些图标可以被删除，有些图标不能被删除

D.所谓快捷键图标是指该图标右下角带有一个小箭头

E.当一个图标被删除后，对应的应用程序或文件仍存在磁盘上

17.以下各功能中，属于Excel的主要功能有

A.自动制表

C.数据库处理

E.剪贴板

18.在公文管理信息系统中，根据不同需要可以采用多种输入形式，包括

A.键盘输入

C.电子文件转入

E.代码输入

19.按照计算机硬件各部分结构所处的位置不同划分成主机和外设两部分，主机的组成包括

A.运算器

C.外存储器

E.光盘存储器

00346# 办公自动化原理及应用试题 第 3 页（共 5 页）B.控制器 D.主存储器 B.语音输入 D.扫描输入 B.函数和公式运算 D.段落编排

20.经国务院批准的中国主要互联网骨干网有

A.CERNet

C.CGBNet

E.CHINANE B.CASNet D.ARPANet

非选择题部分

注意事项：

用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。

三、填空题(本大题共7小题，每小题1分，共7分)

21.可行性分析可以从经济可行性、______和社会可行性三个方面进行。

22.计算机运行所需的各种程序及有关文字资料统称为______。

23.被复制或移动到其他单元时，单元地址保持不变的地址是______地址。

24.输入的检索条件与公文数据库中的某项数据完全一致的检索是______检索。

25.桌面印刷系统包括排版、______、印刷和装订四个主要工艺流程。

26.系统维护中的数据维护主要包括数据备份、______和整理数据等项目。

27.网络操作系统可分为面向任务型网络操作系统和______网络操作系统两类。

四、名词解释(本大题共4小题，每小题3分，共12分)

28.软件生存期

29.当前活动窗口（说明特征）

30.网络拓扑结构

31.计算机网络

五、简答题(本大题共5小题，每小题4分，共20分)

32.简述文档一体化计算机系统。

33.简述如何用鼠标设置Word中的字体和字号。

34.简述Excel工作表自动套用格式的做法。

35.简述网络协议的概念和组成要素。

36.简述路由器的主要功能。

六、综合题(本大题共6小题，每小题6分，共36分)

00346# 办公自动化原理及应用试题 第 4 页（共 5 页）

37.试述在Word中，如何使用标尺重新设定统一的行宽（即左右边界），以及每个段落首行缩进。

38.文档一体化目前在很多单位都得到了推行，试述实施文档一体化的意义。

39.试述电子邮件窗口的文件夹显示的信息。

40.试述传真机的操作过程。

41.试述星型网络的优缺点。

42.试述TCP/IP的层次结构和作用。

常用办公用品) 第6篇

1、本及纸制品:笔记本、螺旋本、活页本、硬皮本、皮面本、仿皮本、记事本、拍纸本、商务日志、万用手册 信封、信纸、题名册、签到薄、其它

2、办公事务机器:计算器、打孔机、打孔器、封箱器、考勤机、装订机、塑封机、裁纸机、覆膜机、考勤卡、标签打印机、标签色带、装订封皮、热熔封套、装订胶圈、铁圈、其它

3、办公用纸:复印纸、电脑打印纸、热敏传真纸、事贴、便签、收银纸、打印标签、手写标签、其它

4、书写工具及相关: 签字笔、圆珠笔、荧光笔、白板笔、记号笔、油漆笔、书写白板、自动铅笔、铅笔、笔芯、削笔器、转笔刀、修正带、修正液、橡皮、激光笔、钢笔、软木板、白板擦、磁粒、墨水、白板清洁用品、桌签、其它

5、文件管理: 文件夹、资料册、档案盒、纸质存储箱、报告夹、档案夹、文件袋、文件套、名片册、名片盒、板夹、书立、风琴包、CD册、CD架、挂夹用品、文件栏、文件盘、文件柜、证件卡、其它

6、办公常用文具: 液体胶水、固体胶棒、笔筒、笔袋、剪刀、美工刀、尺子、订书机、起钉器、装订器、订书钉、装订钉、曲别针、大头针、曲别针筒、盒 长尾夹、白钢夹、透明胶带、封箱带、胶带座、双面胶带、其它

7、财务用品: 单据、凭证、账簿、账册、凭证封皮、档案盒、印台、印油、印泥、印章垫、海绵池、海绵缸、垫板、复写纸、印章、科目章、橡皮筋、护指套、切纸刀、财务装订机、装订用品、银箱、票据夹、支票夹、其它

8、办公家具: 办公用椅、办公桌、储藏柜、保险柜、其它

9、数码产品: MP3 MP4播放、移动存储（U盘、闪存盘、SD卡、记忆棒）、移动硬盘、车载MP3、刻录机、录音笔、GPS导航、数码照相机、数码摄像机、数码配件、其它

10、OA耗材: 墨盒、硒鼓、墨粉、碳带 色带、光盘 刻录盘、字膜、其它

11、OA设备: 一体机、打印机、传真机、复印机、点钞机 支票打印机、电子白板、电话机、碎纸机、扫描机、其它

12、OA配件: 鼠标、键盘、耳麦 耳机、话筒 麦克风、音箱、路由器 交换机、电视卡 光驱、鼠标垫、USB集线器、OA清洁用品、电脑周边用品、其它

13、生活纸制品: 面巾纸、卫生纸 擦手纸、湿纸巾 纸手帕、厨房用纸、其它

14、洗涤用品: 衣物清洁、衣物护理、个人洗护、厨卫清洁、其它

15、一次性用品: 纸杯、餐具、台布、保鲜膜 袋、其它

16、清洁用品: 扫除用具、垃圾收纳用品、其它

17、洁净空间: 驱蚊用品、杀虫气雾剂、芳香剂、家具护理剂、其它

18、家居用品: 电池 手电筒、电源插座、家用工具、遮阳 雨具、日用杂品、其它

19、食品类: 食品、饮料、其它

常用办公文档 第7篇

1.办公室物资管理条例21 KB2.办公行为规范20 KB3.保密制度20 KB4.变更工资申请表23 KB5.变更工资申请单37 KB6.部门工作分类表32 KB7.部门工作综合测量表53 KB8.部属行为意识分析表71 KB9.财务管理规定21 KB10.餐饮业人事管理规章73 KB11.操作员奖金分配表52 KB12.出差旅费报销清单27 KB13.出差旅费清单32 KB14.出差申请单

（二）24 KB15.出差申请单

（一）22 KB16.出差申请单25 KB17.出差用品检查重点33 KB18.辞职申请表22 KB19.辞职申请书24 KB

20.从业人员在职培训资历38 KB 21.档案管理规定22 KB22.定期考绩汇总表47 KB23.短程旅费申请表21 KB24.法律工作制度21 KB25.费用报销规定20 KB26.费用开支管理办法22 KB27.岗位职务说明书25 KB28.个人外部培训申请表27 KB29.个人外部训练申请表27 KB30.个人训练30 KB

31.个人训练教学记录表34 KB32.各级培训机构工作职责27 KB 33.工资标准表27 KB34.工资登记表45 KB35.工资调整表27 KB36.工资调整申请书41 KB37.工资分析表47 KB38.工资扣缴表49 KB39.工资统计表33 KB

40.工作奖金核定表

（二）46 KB 41.工作奖金核定表

（一）45 KB 42.工作内容调查日报表52 KB

94.面谈构成表21 KB 95.面谈记录表35 KB96.考绩表37 KB97.培训计划52 KB98.招聘计划报批表53 KB99.年工资基金使用计划表41 KB100.培训管理制度20 KB 101.培训流程图48 KB102.聘任书21 KB103.聘书19 KB

104.聘约人员任用核定表25 KB105.普遍员工工资计算47 KB106.普遍员工工资计算表47 KB107.普通员工服务成绩考核29 KB108.普通员工服务成绩考核表32 KB109.普通员工考核表54 KB110.请购单28 KB111.请购单27 KB

112.求职者基本情况登记表35 KB113.缺勤处理办法21 KB114.人事变动申请表24 KB115.人事变更报告单33 KB116.人事部门月报表39 KB

117.人事部招聘计划报批表52 KB 118.人事档案管理制度23 KB119.人事登记表95 KB

120.人事动态及费用资料表67 KB121.人事管理的程序与规则76 KB122.人事管理制度样例40 KB123.人事考核制度45 KB124.人事考评表47 KB125.人事流动月报表68 KB126.人事日报表44 KB127.人事资料表105 KB128.人事资料记录表72 KB129.人事资料卡30 KB130.人事作业程序66 KB131.人员出勤表42 KB132.人员调动申请单25 KB133.人员调职申请书24 KB134.人员试用标准40 KB135.人员增补申请表28 KB

187.员工出勤工薪记算表47 KB188.员工处罚条件参照表19 KB 189.员工辞职（退）通知书23 KB190.员工辞职管理办法23 KB191.员工档案32 KB192.员工档案封面26 KB193.员工到职单34 KB194.员工调查表37 KB195.员工抚恤申请表33 KB196.员工岗位变动通知书22 KB197.员工工时记录簿60 KB198.员工工资变动申请表26 KB199.员工工资表45 KB200.员工工资单48 KB 201.员工工资调整表35 KB202.员工工资职级核定表35 KB203.员工奖惩登记表33 KB204.员工奖惩建议申请表24 KB205.员工奖惩月报表27 KB206.员工奖金合计表31 KB207.员工考勤记录表

（二）52 KB208.员工考勤记录表

（一）52 KB209.员工考勤记录表41 KB210.员工离职单22 KB

211.员工离职移交手续清单27 KB212.员工培训报告表21 KB213.员工培训报告书23 KB214.员工培训成绩评核表21 KB215.员工培训档案29 KB216.员工培训反馈信息49 KB217.员工培训计划表37 KB218.员工培训考核表38 KB219.员工培训需求调查表43 KB220.员工聘用制度56 KB221.员工签到卡43 KB222.员工请假单20 KB223.员工请假公出单21 KB224.员工人事资料卡33 KB225.员工任免通知书22 KB226.员工手册36 KB

227.员工书面表扬申请单20 KB228.员工通用项目考核表52 KB

43.工作说明书30 KB

44.公司部门中层领导工作考核表48

KB

45.公司工资制度方案25 KB46.公司纪律规定19 KB47.公司奖励种类一览表21 KB48.公司劳动工资结24 KB49.公司劳动工资结构24 KB50.观摩报告书22 KB51.管理才能考核表28 KB52.管理人才储备表24 KB53.管理人员升迁计划表40 KB54.管理员工考核表50 KB55.规范化管理实施大纲22 KB56.会计部门业务能力分析23 KB57.会议管理规定19 KB58.绩效考核面谈表28 KB59.绩效考评样本23 KB60.绩效考评制度22 KB61.计件工资计算表56 KB62.计算机管理规定20 KB63.纪律处分通知书21 KB64.技术人员能力考核表37 KB65.加班费申请单30 KB66.加班管理制度21 KB67.加班申请单25 KB68.间接人员奖金核定50 KB69.间接人员奖金核定表45 KB70.间接员工考绩表28 KB71.兼职员工工作合约19 KB72.件薪核定通知单35 KB73.件薪计算表154 KB74.奖惩登记表44 KB75.津贴申请单23 KB76.经济合同管理办法25 KB77.经理人员能力考核表60 KB78.经理人员综合素质考核24 KB79.经理人员综合素质考核表24 KB80.考 核 制 度21 KB81.考核表范例105 KB82.考核流程图20 KB83.考核面谈表22 KB84.考核制度21 KB85.考勤制度23 KB136.软件工程师考评表26 KB137.申报规定19 KB

138.生产部门业务能力分析23 KB139.生产奖金核定表41 KB140.生产人员工资提成计算20 KB141.试用保证书19 KB142.试用查看通知22 KB143.试用察看通知单24 KB144.试用合同书26 KB145.试用员工考核表22 KB146.提高能力的对策表23 KB147.提高能力方法表48 KB148.图书、报刊管理办法20 KB149.团体培训申请表24 KB150.文书管理办法22 KB151.物资管理办法20 KB152.相互评价表49 KB

153.销售人员工资提成计算20 KB154.新进职员教育19 KB

155.新进职员教育成果检测27 KB156.新员工工资核定22 KB157.新员工工资核定表22 KB158.新员工培训成绩评核表21 KB159.新员工培训计划表33 KB160.新员工试用表22 KB161.新员工试用考察表25 KB162.新员工试用申请核定表32 KB163.新员工甄选报告表27 KB164.新员工甄选比较表24 KB165.新员工职务、工资标准28 KB166.新员工职务工资标准表25 KB167.薪酬制度21 KB

168.薪资、奖金及奖惩制度40 KB169.薪资制度34 KB170.休假程序22 KB

171.选拔干部候选人评分表41 KB172.训练成效调查表33 KB173.业务人员出差报告书38 KB174.业务人员考核表46 KB175.业务员工作日报43 KB176.一周出差预定报告表21 KB177.医疗及意外伤害保险管理21 KB 178.移交清册

（二）27 KB179.移交清册

（一）25 KB

229.员工薪金单26 KB230.员工在职训练制度23 KB231.员工招聘申请书31 KB232.员工专项考核表24 KB233.员工自评表23 KB234.员工自我鉴定表24 KB235.月度考勤统计表38 KB236.在职技能培训计划申请28 KB237.在职训练测验成绩表46 KB238.在职训练费用申请表50 KB239.在职训练实施结果表29 KB240.在职训练学员意见调查21 KB241.在职员工培训测验成绩55 KB242.在职员工培训测验成绩表55 KB 243.在职员工培意见调查表20 KB244.在职员工受训意见调查20 KB245.暂借款管理办法21 KB246.增补人员申请单36 KB247.增补人员申请书28 KB248.招聘流程图33 KB249.招聘（录用）通知单22 KB250.招聘人员登记表36 KB251.招聘申请书152 KB252.职工奖惩条例27 KB253.职务分配表81 KB

254.职务说明书（总经理）42 KB255.职务说明书29 KB256.职员阶段考绩表56 KB257.职员具体工作能力考核49 KB258.职员具体工作能力考核表49 KB 259.职员考核表31 KB260.职员品行分析表22 KB261.职员品行考核表19 KB262.职员品行评定表26 KB263.职员签到簿29 KB264.职员试用通知单41 KB265.职员统一薪金等级表33 KB266.中层领导工作考核48 KB267.重要任务考评表22 KB268.主管人员服务成绩考核28 KB269.主管人员服务成绩考核表28 KB 270.主管人员考核表29 KB271.主管助理奖金核定表51 KB272.专业人员服务成绩考核表29 KB

86.劳动合同管理规定22 KB87.离职申请书22 KB88.离职通知书28 KB

89.利润中心奖金分配表25 KB90.录用员工报到通知书19 KB91.面试表31 KB92.面试评价表26 KB93.面试谈话构成表21 KB

180.移交清单32 KB181.引荐担保书19 KB182.印章管理办法21 KB183.应聘人员复试表23 KB184.营销人员能力考核表32 KB185.营业部门业务能力分析23 KB186.预支工资申请书25 KB