昌江工商民主生活会情况汇报

昌江工商民主生活会情况汇报（精选10篇）

昌江工商民主生活会情况汇报 第1篇

昌江区工商局领导班子专题民主生活会情况汇报 按照《景德镇市工商行政管理局关于转发省工商局赣工商党组字[2013]9号文件的通知》（景工商党组字

【2013】39号）文件精神和民主生活会的具体要求，昌江区工商局在广泛征求意见的基础上，经上报市局同意后，于2013年12月3日上午，召开区局领导班子民主生活会现将会议情况汇报如下：

一、基本情况

这次民主生活会由区局党组书记、局长邓汇明同志主持，区局其他三位党组成员全部参加了会议。

由于会前领导班子和班子成员作了充分准备，即班子成员认真学习了《党章》和习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话；通过召开中心组学习、发放征求意见函、下基层分局走访等形式广泛征求基层队区局领导班子和成员的意见、建议。同时，区局党组成员之间广泛开展了谈心活动。会上，每位班子成员按照民主生活会的主题，联系领导班子作风建设的实际，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，开展了积极健康的批评与自我批评，市局纪检组长刘敏翔同志到会进行了指导。

首先，邓汇明局长对自身做了较为深刻的党性分析，找

出了当前存在的问题，分析了问题的根源，并针对问题提

出了整改措施和今后努力的方向。之后，每位班子成员逐

一认真地进行了个人党性分析，积极展开了自我批评。

在面对面开展批评和自我批评时，各成员从遵守党的政

治纪律情况、贯彻中央八项规定精神、自身“四风”方面的表现等情况都作了认真而诚恳的发言，严于剖析自己，敢于正视缺点和不足，不隐瞒、敢于触及实质性问题。同

时，各成员均能在总结和寻找差距中发现与立志改正自己的不足，力求解决工作中存在的问题，以达到精诚团结、互相理解，信任和支持的目的，从而更好地做好新形势下的各项服务与监管工作，全面完成上级交给的各项任务。最后，市局纪检组长刘敏翔同志做了指导发言，他认

为领导班子的民主生活会组织准备的很认真，参加人员在思想上高度重视，十分充分，开展批评与自我批评也比较

客观公正，气氛融洽和谐，会议开的很成功。同时，还对

下阶段的工作提出了建议，一是要切实解决目前存在的一

些问题，二是要突出工作重点，狠抓任务落实，充分发挥

领导班子集体的智慧和作用，以更高更严的标准要求自

己。

二、主要存在的问题

区局党组对征求上来的意见和建议经过汇总梳理、分

析研究，主要存在以下几方面的问题。

一是政治理论业务知识的学习有待于进一步加强。班

子成员在学习过程中，学习的不全面、不系统，学习内容

与当前国家的新形势新政策联系不够紧密，与目前的工商

改革联系不够紧密，与群众联系不够紧密，还存在浮学、浅学、急学现象。

二是对基层关心的力度有待于进一步加大。局领导长

期在机关办公，与基层干部职工接触不多，沟通不够，基

层的意见建议听取的不多，不了解基层的干部职工，与基

层干部群众感情不深厚。

三是清廉务实的作风有待于进一步转变。工作中对自

我要求有所放松，宗旨意识有所淡化，忽视了自我约束，放松的对自身的严格要求，为民务实清廉的作风落实上还

不够到位。

三、初步整改措施

针对上述存在问题，区局领导班子进行了认真的讨论

和反思，在反复讨论的基础上，制定了如下整改方案：

一要加强学习，提高思想业务服务水平。严格按规定

落实中心组学习制度的问题，综合股每月初将安排好的学习时间和内容，及时通知中心组学习成员，在学习日无特

殊情况不得请假，此项工作由副局长黄华斌负责；切实加

强领导班子依法行政法律知识的学习、培训，并使这种学习培训经常化、制度化，在学习和培训中提高领导干部的法律素养，增强依法行政的观念，从而真正提高依法行政的水平，此项工作由副局长陈长庚负责。

二要多下基层，广泛听取意见建议。局领导要多与基层沟通，多帮助基层解决实际困难，了解干部职工的想法，切实为他们办实事、办好事。分管领导要增加与分管的部门、分局的沟通交流，多多指导工作，对他们反映的实际问题，要应积极协调解决，此项工作由局长邓汇明负总责，分管领导各负其责。

三要强化监督，加大检查力度。加强对全局党员干部贯彻落实“八项规定”行为的监督，及时发现和纠正系统中存在的“四风”问题，同时，严肃责任追究，一旦有违纪违规的现象发生，追究相关责任领导和直接责任人员，绝不姑息，此项工作由纪检组长胡有平负责。

大家一致认为，这次民主生活会主题明确，内容集中，发言务实，气氛和谐，既推动了学习实践活动的有效开展，又达到了查找问题、提高认识、改进工作的目的。领导班子全体成员表示，在今后的工作中要不断加强领导艺术，努力克服工作中存在的不足，强化干部队伍建设，在新形势下使监管工作得到不断提高和创新，更好地为地方经济建设服务。

二〇一三年十二月四日

昌江工商民主生活会情况汇报 第2篇

问题专项工作民主生活会情况汇报

9月5日，我局以“治理庸懒散”为主题召开民主生活会，全局干部出席会议。局班子成员分别就查摆问题、产生原因以及整改措施进行了交流汇报，局长卢维主持会议。

会议的主要目的是着力解决干部中存在的“庸懒散贪”问题，切实形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓实干的安全监管良好氛围，实现全局干部精神面貌大改观，干部作风大转变，服务效能大提升，发展环境大改善，为我县科学发展，安全发展，加快建设我县幸福家园提供强有力的安全环境保障。

局长卢维根据此次会议的主题，将我局开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作开展情况作简要回顾：6月10日以来，我局按照县委的统一部署和要求，牢固树立科学发展安全发展理念，结合实际，制定了《昌江县安监局开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》。以全面促进和保障我县“一区四地”的发展目标，加快建设我县幸福家园的步伐，结合“安全生产年”活动的深入推进，围绕“服务企业促发展，强化监管保安全”的中心任务，进一步提高思想认识，凝聚思想共识，以“治庸治懒治散治贪”行动为突破口，切实转变工作作风，提高工作效能，以积极的态度和科学的精神认真研究当前工作中存在的困难和问题，超前谋划，主动作为，高效运转，在攻坚克难中不断开创安全监管工作的新局面。我局开展集中整治“庸懒散贪”问题专

1项取得了一定的效果，但还存在一些不足，主要体现在：

一、从庸上看存在的主要问题是履行安监工作职责的能力不足、工作执行力不强；

二、从懒上看存在的主要问题是效能不高，状态不佳；

三、从散上看存在的主要问题是精神不振，作风散漫；

四、从贪上看存在的主要问题是特权思想严重。针对存在的不足，要着力从以下四个方面抓好整改：一要加强思想理论和业务学习，不断解放思想，提升境界，进一步提高业务能力和执法水平；二要以强化执行力为重点，切实加强作风建设；三要进一步加强各项制度的建立、健全、完善和落实。四要加强党风廉政建设，纯洁安监干部队伍，树立良好安监队伍形象。

我局此次民主生活会，会议主题鲜明，会前准备充分，领导班子充分发扬批评与自我批评的优良作风，为今后各项工作的顺利开展奠定了重要的思想基础。

昌江工商民主生活会情况汇报 第3篇

据了解, 以2009年4月13日自治区林念修副主席的工作约谈为标志, 全区包括防城港、北海、来宾、崇左、贺州、贵港、玉林等7个城市迅速召开会议, 紧急部署, 采取强力措施, 积极排除困难, 扎实推进城镇污水生活垃圾处理设施建设工作。截至4月28日, 全区城镇污水生活垃圾处理设施建设工作已完成与12个地级市关于国家开发银行贷款发放的对接;统一设计、宣传与统计报送工作取得新进展;配合自治区招商局开展专题招商工作;及时向自治区人民政府上报相关情况;完善和充实自治区污垃办职责和办公室管理制度;及时办理工作文件等。

周卫副厅长在汇报中认为, 尽管工作取得一定的进展, 但工作中还存在有以下问题:一是工作进展不平衡, 部分市县原定目标任务未能如期完成, 部分市县统一设计工作进展缓慢;二是有10多个项目反映在办理用地手续时困难较多, 要求协调, 以加快项目进度;三是污水处理项目在初步设计阶段采用的工艺如较之可研有变更, 在评审阶段遇到较大阻力, 需要重新评审可研, 耗费大量的时间等, 特别是统一设计项目, 地方有关部门及业主意见很大;四是在项目进展的关键节点上缺乏明确的界定标准, 造成有关部门在上报及督查时判定项目进展情况时标准不一;五是在月报中缺乏污水处理厂COD减排量和负荷率的权威统计数据;六是由于各种原因, 各市县对国开行贷款要求的条件不明确, 造成贷款工作没能进一步推进;七是对污水生活垃圾处理费的征收还没有全部到位;八是专业技术人员缺乏, 项目建设管理机制有待完善。

昌江工商民主生活会情况汇报 第4篇

会上，省人大常委会党组副书记、副主任王守臣通报了省人大常委会党组班子专题民主生活会情况。

省人大常委会副主任车秀兰、王云岫，秘书长王甫轶出席情况通报会。

荀凤栖指出，这次省人大常委会党组专题民主生活会是一次高质量的民主生活会，无论是班子，还是个人，都做得很好，符合中央和省委要求，也切合人大工作实际，达到了预期目的。

针对如何把教育实践活动继续深入开展好，把省人大常委会和省人大机关作风建设提高到一个新水平。荀凤栖强调，要克服到站下车的思想，以良好的精神状态履行职责。省人大作为地方国家权力机关，具有极其重要的职责、地位和作用。我们既要抓好当前工作，也要抓好长远建设，多关注全局性、关键性问题，多做打基础的工作；要正确把握大局，更好地发挥人大的职能作用。人大工作要始终坚持党的领导，自觉维护全省政治大局。与此同时，要依法履职，行使好立法、监督、决定重大事项、人事任免等法定职权；要按照“围绕中心、服务大局、求真务实”的指导思想来谋划和部署人大各项工作。要统筹安排，正确处理好“数量”和“质量”的关系，重在质量、重在实效。要把主要精力放在省委、省政府的中心工作上，放在人民群众反映集中、要求强烈的突出问题上，放在法治建设最迫切需要解决的重点环节上，放在社会管理最大的空白点和薄弱点上，使人大工作与形势和大局结合得更紧密、更直接；要加强和改进“三查（察）”工作，真正增强实效。要通过这次教育实践活动，认真抓好整改，切实解决形式主义问题，做到开展一次“三查（察）”活动，就要使“一府两院”重视、加强、改进一些事情；要把解决“四风一顽症”作为长期任务坚持抓下去。要把纠正和杜绝“四风”问题作为急迫任务，抓紧改，彻底改，要毫不松懈、善始善终地开展好教育实践活动。一定要把教育实践成果巩固好、坚持好，自觉形成新规则、新习惯、新作派，把人大的优良作风树立好、维护好；要大力加强与代表和群众的密切联系。人大常委会要加强与代表的联系，及时向代表通报经济社会发展情况，扩大代表对人大工作的参与。要加强代表与选民的联系，组织和指导代表通过多种方式，征求和反映群众的意见和建议，并向选民述职，使全省各级人大代表更充分发挥作用；要切实加强人大机关建设，建设规范化、有活力的人大机关。

昌江工商民主生活会情况汇报 第5篇

情况汇报

中共××市委实践办：

根据市委实践办《关于印发〈××市开展第×批深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段实施方案〉的通知》安排部署，我局于×月×日下午在市局机关×楼会议室召开了以“加快××工商事业又好又快科学发展，充分发挥党员的先锋模范作用”为主题的市局机关支部委员会专题民主生活会。会议由市局机关党支部×××书记主持，市局机关支部全体党员参加了本次会议。

会上×××书记传达了市委实践办对开展专题民主生活会的部署和要求，希望全体党员本着团结、和谐、诚恳的态度把工作中遇到的问题提出来，讲全面，讲透彻，为下一步的整改活动明确目标，做到有的放矢。

大家紧紧围绕“加快××工商事业又好又快科学发展，充分发挥党员的先锋模范作用”这一主题，以进一步解放思想、提高认识，找准与科学发展不相适应的突出问题，促进我市工商事业科学发展为目标，认真开展批评与自我批评，提出了整改措施，明确了努力方向。与会同志交流了对科学发展观的认识和体会，着重围绕民主生活会活动主题，畅谈

1了各自的认识和体会。大家认真自查、深刻分析自己工作与科学发展观要求不相适应的突出问题，在深入贯彻科学发展观、促进××工商事业更好更快发展等方面达成了共识。

市局党组书记×××同志在会上做了重要讲话，首先肯定了会议开得非常认真，对支部第二阶段的工作给予高度评价，并对今后的工作提出了两点要求：一是学习要注重结合实际，支部要多开展健康有益的活动，使科学发展观的理念真正入心入脑。二是广大党员要进一步加强组织纪律和服务意识，发扬先锋模范带头作用，促进我市工商事业迈上新台阶。

最后×××书记做总结发言，表示将以学习实践活动为契机，进一步加强机关支部建设，多组织支部开展健康有益的活动，把支部建设成为党员同志的活动之家，充分调动每位党员同志的积极性。

昌江工商民主生活会情况汇报 第6篇

工商局民主生活会征求意见和建议整改落实情况通报

市工商局机关各科室、直属单位、社团组织，东侨分局：

xx市工商局党组在开展第二批党的群众路线教育实践活动以及2014年专题民主生活会期间，通过领导干部下基层、召开座谈会、个别谈心谈话、发放征求意见函、公布意见箱等方式，广泛征求干部群众对市工商局领导班子及其成员在作风方面的意见建议，结合省工商局督导组反馈的意见建议，经梳理归纳后，共有“四风”方面突出问题以及其他方面的意见建议34条。市工商局党组进行了认真分析研究，制定了整改措施并分解落实整改任务，通过整改、督促检查和跟踪落实，存在问题已基本得到整改和完善，现通报如下：

1．文风会风不实。仍然存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件现象，个别专项行动仅是转发文件、召开会议、编写简报、索要材料，会议、文件简报过多，基层难以应付。特别是在八项规定实施以前，基层普遍反映任务多、负担重、责任大。

整改情况：一是会议活动大幅减缩。可开可不开的会议一律不开；必开的会议尽量开短会、开视频会议；时间相近、工作内容相同或参会对象重叠的会议，合并召开或接续召开；可以通过一体化平台传达到位的工作不再开会部署。二是精简文件简报。尽量少发文、发短文；可发可不发的文件不发；能内网发的不发纸质文件；内容能合并的不分开发文；同一问题不重复发文；凡能通过电话、传真、信息网络解决问题的不下发文件；上级机关已经通过政务网站、新闻媒体公开发布的文件，不再转发。除保留《闽东工商简讯》、《闽东工商简讯纪检监察专刊》、《闽东个私协简讯》、《闽东消费者》四种简报外，不再编发其他简报。

2．创新动力不足。抓工作创新时，有些不切合基层实际，甚至超出工商职能。有些经验做法没有经过实践检验和认真论证就进行推广，增加了基层的监管风险。

整改情况：坚持科学决策、民主决策，对推广创新经验反复论证，不搞一刀切。今年“五抓五带”党建工作得到市委主要领导肯定，企业年报抽查工作得到省工商局的认可推广，并代表全省迎接国家工商总局督察组督查。

3．干部选拔任用调配不尽合理。有的年轻干部提拔太快，能力不足、后劲不足；有的年轻人当上所长后，只做表面文章，服务群众的事不愿做；人员调配不合理，存在综合部门人员多，业务部门和基层人员少的现象。

整改情况：结合工商体制改革，部分单位人员进行了岗位调整和优化调配。

4．作风不够扎实。挂点联系制度落实不够到位，班子成员深入基层调查研究不够经常、不够深入，帮助基层解决问题的办法不够多、措施不够有力。

整改情况：一是落实领导干部挂钩基层制度。班子成员每人均挂钩一个县（市、区）工商局，挂点一个基层工商所。二是落实挂钩帮扶企业制度。班子成员主动深入基层、深入企业，帮助解决实际问题和困难。

5．队伍管理不到位。干部管理制度落实不够到位。工作中有好人主义思想，在对内抓班子带队伍中，引导不够，管理不够，以至于一些同志政治纪律淡薄，出现有的干部上班代签到、玩电脑、提前下班等现象。

整改情况：一是加强对遵守纪律规矩情况的监督检查，组织开展了落实中央“八项规定”、工商登记制定改革工作落实情况、对外服务窗口工作状况等专项督查，有力保障了上级重大决策部署的贯彻落实。二是加强机关纪律作风督查，今年以来没有发生省、市效能办曝光通报的纪律作风问题。三是加强“守纪律、讲规矩”廉政教育，全局79名党员干部全部签订承诺书，市局被市直机关工委推荐为市直机关“守纪律、讲规矩”典型单位。

6．缺乏沟通交流。班子成员与干部职工谈心交心不够，特别是缺乏同一线基层监管执法人员的接触，没能直接了解干部职工的工作态度、思想行为等，缺乏与干部职工情感上的交流。在工作中对干部批评的多、表扬的少。

整改情况：一是重新修订了《xx市工商行政管理局工会慰问制度》，对干部职工生日、因病住院、生活困难以及亲属去世等情况开展慰问，体现人文关怀和组织温暖。二是结合支部学习、支部民主生活会以及下乡调研、工作座谈交流等机会，班子成员不定期开展了机关和基层干部职工谈心谈话活动，了解干部职工思想动态。

7．班子整体合力发挥不够。班子成员之间沟通交流不够，有些工作协调不够到位，影响了工作的开展。

整改情况：一是推行周（月）例会制度，各分管领导通报上周（月）工作，部署本周（月）工作，互通信息，共享经验，明确思路，集思广益。二是结合工作实际，对班子成员做合理定位，重新进行了工作分工。

8．主动服务基层意识不强。对基层的请示，有时未及时答复，解决不了的问题向上级反映不够及时，有时上报了也没有跟踪好，影响了问题的有效解决。

整改情况：落实“一线工作法”，对基层反映的情况或上报的请示，及时予以答复，及时跟踪落实好，有效帮助基层解决问题。

9．学风不浓。领导班子主动学习的风气不够浓厚，一手抓业务、一手抓学习，两手都要硬的意识不强，在日常工作中没有妥善处理好“工学”矛盾，缺乏学习的自觉性和主动性。

整改情况：一是进一步落实“三会一课”学习制度，局领导带头学习，带头谈体会、积极营造浓厚的学习氛围。二是结合“三严三实”专题教育，先后开展了四个专题的集中学习和研讨活动。三是组织开展了局班子成员带头上党课、机关各支部轮流上党课活动。

10．安于现状。存在安于现状的现象，对工作中出现的一些热点、难点和焦点问题研究不够，对下指导服务不够。

整改情况：各科室都加强了业务理论学习和培训，对工作中出现的热点、难点问题积极开展调查和研究，同时加强对基层的指导，深入基层一线，了解实际问题和情况，及时帮助解决问题。如企监科积极对接工商登记制度改革，大胆创新，勇于实践，认真研究工商登记制度改革后续监管中存在的问题，积极对下指导服务。同时积极应对工商分级管理改革，深入各县（市、区）工商局与一线执法人员座谈，调研了解基层在抽查监管中的问题困难，通报交流各县（市、区）好的经验做法。

11．贪图安逸。工作安排不够科学合理，机关一些同志一心只想轻松舒服地过日子，把大量的工作任务往基层压，致使基层工作被动应付。

整改情况：市工商局机关各科室按照“谁主管，谁负责”的原则，加强对基层单位的业务指导，减轻基层负担，减少文山会海，减少统计报表，减少额外负担，积极为基层解决问题。同时改进工作方式方法，加强对基层的分类指导，各业务科室在设定绩效评估指标、下达执法工作任务等方面，尽量根据各地实际科学设定。

12．存在铺张浪费。在公务接待中，未能做到“光盘”，存在浪费现象。

整改情况：一是通过粘贴标语漫画等，加强对干部职工厉行勤俭节约的宣传；二是加强食堂管理，合理安排公务接待，并实行干部就餐预定人数，尽量减少浪费。

13．自我约束不严。下基层调研时，对住宿、伙食超出规格的安排，有时碍于情面，没能有效制止。

整改情况：出台《xx市工商系统差旅费及会议费管理办法》，局领导率先垂范，带头遵守接待管理有关规定，下基层调研原则上安排在基层工商部门内部食堂用餐，并缴纳餐费，坚决制止超礼遇超规格接待行为。

14．政策落实不够到位。对近年来省、市工商局出台的一系列扶持企业发展、便民惠企优惠政策的宣传还不够，一些政策还没有完全落到实处。

整改情况：一是深化工商登记制度改革，全市于2015年6月1日开始正式推行“三证合一、一照一码”登记制度改革，简化审批程序，推动注册登记便利化和规范化。二是结合开展“四下基层、四解四促”、“三转一加强”、“千名干部进千家企业解千个难题”等活动，下企业、入社区、进农村宣传，采取政策解读、模拟案例、问题解答等方式，深入宣传相关优惠政策措施。三是与闽东日报协作，刊发了《商事登记制度改革》、《地标扶贫》等专版，图文并茂，有力地宣传了工商重点工作，提升了知名度。

15．窗口服务效能有待加强。少数窗口（注册窗口、12315窗口）工作人员服务意识不够强，未能创新服务理念，少数干部工作中还不同程度地存在着办事效率不高、服务态度生硬等现象，工作效率仍有待提高。

整改情况：一是在注册登记窗口推行了“业务分流引导服务制”、“预约服务制”、“绿色通道服务制”等便民办事措施，在行政服务中心工商窗口启用工商业务叫号系统、增设导办咨询窗口，进一步提高工作效率。二是加强对窗口工作人员的培训力度，增强业务素质、改进服务态度，切实提高服务水平。12315指挥中心还出台了《12315接诉员工作职责》和《12315接诉员工作考评办法》，对接诉员管理更趋规范，在省局多次抽查中，未发生一起对接诉员不满意的情况。

16．行政执法仍存在问题。执法不公、执法不严、选择性执法、随意性执法，办“关系案”、“人情案”，滥用自由裁量权、以罚代管，不按规定程序执法办案等问题仍有存在。

整改情况：一是全面规范办案流程，严格要求办案单位所有案件无一例外的及时录入案管系统，案件处罚无一例外的适用处罚裁量基准。二是加强案件核审和评析，并将涉案财物管理、规范使用案管系统、案件办结率、行政处罚裁量基准纳入年终绩效考评。截止12月20日，全市各级工商机关共立案查处案件1256件，案值1293余万元，罚没888.10万元。市工商局还对各县市区局1至10月份的办案情况进行了通报，有效促进和规范执法办案工作。

17．多关心基层干部。要根据目前队伍现状，认真做好队伍的思想稳定工作。要加强工商文化建设，多开展一些有益的文体活动，增强干部沟通交流，活跃基层文化生活。要关注基层干部的身心健康，缓解心理压力，做好人文关怀，让基层干部扎根基层，安心在基层工作。

整改情况：一是重新修建局机关文体活动室，适时开展文体健身及比赛、游园等活动，丰富干部业余生活。二是充实完善局机关漂流图书室，并发挥其应有的作用。三是积极参与市直机关工委组织的各项活动，展示工商风采。四是做好“党建带三建”工作，积极调动和发挥工、青、妇的作用，开展丰富多彩的机关文体活动。五是开展学雷锋、树新风活动，引导党员干部踊跃参加扶贫济困、志愿服务等社会公益活动，树立良好的红盾形象。六是开展心理讲座和心理辅导，舒缓干部职工心理压力，促进干部身心健康。

18．优化机构人员配置。要针对食品监管职能划转后出现的新情况，及时研究提出应对措施。划转后，班子成员不足的，及时给予研究调配；适时整合县（市、区）工商局内设机构，合理调整工商所设置和人员配备，取消达标工商所人数限制。

整改情况：食品监管职能划转后，根据各县市区局班子及工商所所长、指导员空缺情况，积极协调各级党委政府和组织部门，共调配17人充实到系统内各级领导岗位。

19．改革创新监管执法机制。食品监管职能划转后，执法力量有所削弱，建议市工商局研究制定执法力量联动机制；要适应“宽进严管”要求，取消巡查制度，及时出台加强监管执法工作的指导意见。要加强市场主体数据管理，防止被一些市场中介机构利用。在流通领域的商品抽检能予以更多支持。

整改情况：一是大力推进监管模式由巡查制向抽查制转变，以企业年报公示信息抽查试点工作为突破，不断探索完善企业公示信息抽查工作机制，努力打造常态化、制度化、规范化的工商登记制度改革事中事后监管新模式。二是加大流通领域商品抽检力度，邀请省局商检分局于1月和7月分两批抽检了110个化肥品种，不合格23个，合格率79.1%。三是编发《执法交流》9期，收集有特色典型的案件供全市办案单位分析交流，还深入福鼎、柘荣、东侨等县市区局指导办案工作，有效促进监管执法。

20．加大业务培训力度。进一步开展工商登记业务、执法办案、商标广告、消费维权、宣传报道以及一体化平台操作等业务培训，经常举办巡回培训、识假知识培训，加强教学互动，做好传帮带，尽量不要采用视频形式。要多组织不同层次、不同级别的工商干部到工商工作做的好的地方学习取经，拓宽视野，拓展思路。

整改情况：制定培训工作意见和计划安排表，将工商登记业务、执法办案、商标广告、消费维权、宣传报道以及一体化平台操作等业务纳入培训计划，按照“立足岗位、专业对口、实战演练、务求实效”的要求，根据岗位工作实际、人员特点和职责分工，采取灵活多样的方法，针对业务工作中存在的问题和难点开展岗位练兵。今年市工商局各科室均结合工作实际，认真组织开展了系统内各类业务培训。

21．科学制定绩效考核指标。在制定对县（市、区）工商局的绩效考评指标时，要以人口、经济问题为依据，尽量做到科学、合理。制定的指标体系不宜过细过多过重，比如可以考虑适当降低罚没指导数、取消办理简易案件数、降低或取消基层的宣传任务数，避免分散有限的精力；被行政复议的案件不要一概而论进行扣分，这样对干部查办大要案形成压力；很多科室有业务创新方面的要求，就容易给底下形成为创新而创新的压力。

整改情况：一是强化组织领导，明确机关各科室绩效管理的主体责任，各科室设置的指标先由分管领导审阅同意后，再由办公室汇总审核把关。二是优化指标设置，2015年绩效评估指标设置经过充分调研，集思广益，提高了可操作性。

22．要更加注重基层建设。增加经费保障，支持基层工作；认真研究解决老旧执法车辆更新、基层驾驶员不足、办案误餐经费等问题。

整改情况：因工商体制调整，2015年基层经费改由地方政府保障。

23．要加强与纪委、检察院沟通协调，防控监管风险。

整改情况：一是加强预防职务犯罪工作，充分利用各级与检察机关的预防职务犯罪协作平台，加强协调交流，争取工作支持。二是进一步加强和完善风险内控工作，防控基层监管责任风险。

24．在下发贯彻落实工商法律、法规和规章的规范性文件时，不要让基层工商部门承担经营者本应承担的责任。

整改情况：一是强化规范性文件监督管理工作，对规范性文件进行全面审阅、筛选和清查，市县两级的3次清理结果均通过发文和红盾信息网予以公布。二是市局各科室在起草规范性文件、整规文件时，已慎用“百分百”、“拉网式”等绝对化用语。三是依法清理行政审批项目，将前置审批事项从34类139项缩减至7类17项，将原有9个行政审批项目通过合并、下放、调整、委托等方式缩减调整为3个，缩减率达66.7%。

25．要简化企业住所（经营场所）证明。

整改情况：率先在全省出台了《xx市市场主体住所（经营场所）经营条件管理规定》和《经营条件目录》，企业住所（经营场所）证明全面简化。

26．放宽广告审批条件。

整改情况：今年1月份起把原属市工商局审批、年检的市级新闻媒体广告经营许可证的审批、年检权限下放给县级工商局。同时，要求各县市区工商局简化户外广告审批程序，取消地点勘察。

27．要进一步发挥工商职能作用，指导企业规范使用商标，帮助企业融资。

整改情况：一是举办了“福鼎白茶商标品牌保护工作座谈会”，并先后走访了霞浦、福鼎、柘荣等地高知名度商标企业，宣传新《商标法》，引导企业规范使用商标。二是加大商标侵权违法行为的查处力度，2015年全市共立案查处商标侵权案件124起，案值112.59万元，罚没金额103.73万元。三是指导企业积极申请商标权质押贷款，拓宽企业融资渠道。如指导福建福安闽东亚南电机有限公司“yanan”商标申请商标质押贷款，中国银行福安支行发放贷款授权额度每3000万元。

28．个别消费者过度维权，要依法公正处理。

整改情况：严格按照《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》和《福建省工商局关于进一步规范处理消费者投诉工作的意见》等法律法规处理消费者投诉，积极做好过度维权消费者的教育引导工作，促进科学、理性消费维权，营造公平、和谐消费环境。

29．建议年终慰问幅度能否不搞平均化，对重大疾病及特困干部职工应予以倾斜，补助幅度应增大。

整改情况：进一步修订完善了慰问制度，按对象确定慰问金额，对重大疾病及特困干部的补助申请优先考虑予以解决。

30．加强12315窗口人员配备。12315投诉台是对外窗口，又是一个矛盾化解平台，也是为政府分忧解难的。因此，建议配备业务能力强、且责任心强的同志充实到消费维权一线来，特别是懂法律，懂电脑的专业人才。能够在解决消费纠纷的同时，把投诉举报材料总结归纳形成文字和意见提供给领导做为决策依据和参考。

整改情况：今年8月调配一位副科级领导职务干部充实到12315指挥中心；由专人负责对12315信息系统数据及投诉举报热点、难点问题进行收集、分析，全年共撰写季度、及专项12315数据分析报告6篇。

31．进一步完善12315网络平台。如诉转案工作，涉及由哪个单位具体承办案件，以及运作流程、责任不明确，无法在网络上体现，存在职责风险；市工商局12315指挥中心受理投诉时，要厘清职能分工，问明真实情况，如不属于工商职能范围的，引导投诉者向其他有关部门反映，争取不要造成执法资源浪费。

整改情况：一是进一步完善与规范“诉转案”工作流程，坚持周例会制度，加强接诉员业务培训，实时解决接诉中遇到的疑难问题。二是加强接诉员与基层12315机构工作人员的沟通联系，达成共识。三是科学制定“消费维权满意率”绩效考评细则，强化12315信息系统案件的抽查、回访，对存在问题及整改措施及时予以通报，目前已通报3期。

32．近几年网络商务发展迅猛，工商部门对加强网络商务监管有何具体的举措？

整改情况：一是成立了网络市场监督管理科，配备了两名具备专业技能干部为专职人员。二是网监中心开展网络巡查，全年共巡查1927户次，发现35条违法线索抄告属地市场监管局。三是开展红盾网剑行动，全市工商系统运用网上巡查、网下检查、诉转案、案件协查等案件线索，依法查处销售假冒商品、发布违法广告、不正当竞争等各种网上违法经营行为22起，罚没26.1万元。

33．2014年，小微企业举步维艰，贷款困难，工商部门如何贯彻党的群众路线教育实践活动，运用职能帮助企业走出困境，有何具体措施？

整改情况：一是深化工商登记制度改革,全面推进“一照一码”登记制度和电子营业执照换发工作，加大政策扶持力度，最大程度方便小微企业准入和发展壮大。二是支持拓展小微企业投融资渠道。全市共办理股权出质登记112件，出质股权额8259.6万元，出质股份25.31亿股，被担保债权额114.07亿元。三是不断强化服务理念，优化小微企业发展环境，先后扶持178家个体工商户成功转型为个人独资企业或有限公司，帮助9家有限责任公司升级为股份有限公司。四是积极开展“四下基层、四解四促”、“三转一加强”、“千名干部进千家企业解千个难题”等活动，帮助小微企业解决实际困难和问题。

34．离退休老干部逐年增多，建议市工商局搭建同老干部日常沟通联系的平台，让一些热心的老干部积极参与市工商局组织的相关活动，发挥他们的余热。

整改情况：一是制定了《xx市工商局离退休干部职工活动慰问制度》，对离退休老同志生日、因病住院、生活困难以及亲属去世等情况开展慰问，同时开展节日走访慰问活动；二是局机关文体活动室对离退休干部职工开放，为离退休干部职工提供学习交流、文体活动场所；三是在重阳节或春节开展离退休干部职工座谈或户外活动；四是为离退休干部职工定阅《福建老年报》，丰富老同志文化生活；五是聘请老干部代表担任党风廉政监督员、党务公开监督员，充分激发老同志参政议政热情，发挥老干部的光和热。

中共xx市工商行政管理局党组

支部民主生活会情况汇报 第7篇

XXX：

根据局党委的布署，我院党支部按照纪委、市委组织部《关于开好党员领导干部民主生活会的通知》精神，组织召开了20民主生活会，现将民主生活会情况作一汇报：

一、加强组织建设，树立整体形象。根据局党委通知要求，会前将民主生活会的主题、内容和要求，通知到了每一个成员，以开会、交谈等形式，较广泛地征求了党内外干部群众对领导班子及成员的意见和建议，在会上，支部每一个成员都按照“三个代表”重要思想结合重点内容进行了自查，联系自己的思想、工作实际和廉洁自律情况开展了批评与自我批评。

二、加强思想建设，深入开展理论学习。理论学习作为加强党的思想建设的有力措施，正在我院党员干部中发挥作用，不但增强了党员干部理论联系实践的能力，而且增强了分析问题、解决问题的能力。

党的十六大即将召开，我院在认真学习“三个代表”的`同时，要求党员干部不但要认真学习，而且要深刻领会“三个代表”的精髓所在，真正做到全面贯彻“三个代表”的要求。努力将事务性干部变成为思想作风坚定、靠得住、过得硬的干部。把理论学习作为工作中的一项重要环节，将党的路线、方针、政策落实到实处，以良好的精神风貌迎接党的十六大胜利召开。

三、加强作风建设，规范管理制度。要加强作风建设，首先要从规范管理制度入手，一级抓一级，落实岗位责任制。其次，要狠抓党风廉政建设，在狠刹公款吃喝问题上，我院一直是非常认真地严格按规定办事，除必要的业务招待外，没有其他任何公款吃喝玩乐现象，业务招待费都实行了财务单独列支管理。

四、加强队伍建设，保证渠道畅通。通过两次发展党员，群众的入党热情明显得到了提高。经过支部认真细致地考察，今年又发展了两名党员，使党员队伍不断壮大。在发展的同时，支部十分注重培养后备力量，先后组织多名入党积极分子参加了局党委组织的入党积极分子培训班。

召开民主生活会情况汇报 第8篇

我局领导班子*组复（2010）8文件要求,首先召开专题会议，认真学习领会文件精神，确定了“践行宗旨教育，勤政廉政为民，努力发展现代林业”为这次民主生活会的主题。严把这次民主生活会的质量关，目的在于通

过这次民主生活会，能够增强局班子的凝聚力和战斗力，不断推进我县林业工作的发展。由于准备充分，我局班子的民主生活会于2010年7月23日召开，找出了存在的问题，确定了民主生活会的主题，基本到达预期的目的。现将有关情况汇报如下：

一、参会人员情况

我局班子共有成员3人，其中党员2人。7月23日　民主生活会参会人员11人，（含中层领导6人，林业局党支部支委委员4人）。另请县委党的建设工作领导小组督查组成员2人。

二、会议情况

1、在会前，我局班子召开专题会议，认真对文件精神及《加强党的执政能力决定》等文献进行了学习。并安排班子成员自己拟好自己的发言提纲，严格按照实事求是、批评与自我批评的原则，对班子成员存在的问题以及发展的方向进行畅所欲言，对如何加强班子自身建设，增强班子的凝聚力和战斗力，起到了极大的促进作用，更好地推动了我局各项工作的顺利开展。

2、为了开好这次民主生活会，更好地看到领导班子自身存在的问题，会前发放了**县林业局班子征求意见80份，收回54份，收回后认真对提出的意见进行整理，共有建议和意见共20条，并在民主生活会上进行通报。

3、在民主生活会上，首先组织班子成员及到会人员学习了县委有关文件精神，党组书记、局长张道初代表班子对半年的工作情况及班子运转情况进行总结，同时对这次党员民主生活会的目的、要求、作用进行强调，会议着重解决领导班子在“践行宗旨教育”方面存在的问题和班子成员在廉政建设方面存在的问题，广泛征求意见，找准实质性的问题。

4、我局班子民主生活会由于准备充分，会议在既活泼而又严肃的气氛中进行，会上首先由张道初局长对征求到的意见及建议、找党员职工交心谈心情况及自身查找出来的问题进行通报。然后按照民主生活会的要求，对领导班子和自己存在的问题开展了批评与自我批评，接着每位班子成员都本着实事求是的精神，广泛进行了批评与自我批评。使我局领导班子民主生活会实现了“团结——批评——团结”的目的。

银行民主生活会情况汇报 第9篇

一、党组高度重视，认真布置安排

一是在会议召开前，支行党组按照通知精神，先后2次召开党组会对此次民主生活会的前期准备工作进行专门布置，由办公室专人负责组织，监察部门负责督办此项工作。同时，围绕“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”这一主题，党组认真学习回顾了党的十七大和十七届三中全会以来的历次全会精神，学习胡锦涛总书记一年来的系列讲话精神和指示，以及《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规及其他专题。通过学习，班子成员的群众观点明显提高，执政为民、服务群众的意识明显增强，对养成自觉加强党性修养和作风建设的良好习惯起到了很大的促进作用。其中，2013年12月20日、2013年12月21日集中学习了2天；同时，党组各成员还采取了分散学习和自学的方式进行学习。

二是广泛征求群众意见，党组认真分析和接受意见和建议。

围绕“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”这一主题，向干部职工广泛征求对领导班子及成员的意见和建议。同时，向全行干部职工通报了2012年度民主生活会整改落实情况，将干部群众对整改落实的反映情况及时向党组反馈。

支行办公室及时向全行干部职工发出了对党组及班子各成员征求意见表，经汇总，收到意见表7份，其中6份对支行党组班子的工作给予充分肯定；1份对党组班子提出意见2条：即坚持原则方面有待加强、党组决策要科学。办公室及时将意见反馈给党组，党组班子高度重视职工所提2条意见，及时召开党组会进行分析研究，并拿出了初步整改方案。

三是围绕主题，党组各成员进行认真深入地剖析。主要体现在本次民主生活会规定的内容上做彻底的分析。同时，对照杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力的方向。会前，党组各成员形成了书面材料，及时向干部职工公示。

四是加强沟通，促进团结。为把此次民主生活会开的透明、活跃有效果，党组书记、行长带头发扬民主，带头认真学习，带头进行深入自我检查和剖析，带头开展批评。先后2次与班子其他成员进行开诚布公地谈心，总结经验，查找问题，提出整改意见。

二、主题突出，会议气氛民主热烈

会上，孙继普副行长首先汇报了支行此次民主生活会前准备情况并通报了支行2012年度民主生活会整改问题落实情况；孙副行长还介绍了支行2013年度民主生活会征求群众意见和建议的情况以及对问题建议的整改措施安排。

会上，党组各成员围绕主题，联系思想和工作实际，对自己在工作中存在的不足和问题进行了深刻的剖析和自我批评。

首先，行长代表党组在总结一年来班子建设和工作开展所取得的成绩的同时，认真剖析了领导班子中所存在的问题。总的认为，现在的党组班子团结务实，班子成员工作作风深入扎实，原则性强，民主气氛浓，廉洁自律意识较强。面对2013年经济金融的特殊情况，班子成员积极主动，勇于探索，通过艰苦的工作，各项工作取得了较好的成绩。

二是班子各成员敢于正视问题和矛盾，不怕自我揭短，敢于和勇于放下包袱和架子，认真查找自身存在的问题，认真开展批评与自我批评。行长在剖析发言中，较深入地剖析了自己在5个方面存在一定不足，分析了存在问题的原因，制定了整改方案；各成员在剖析过程中既谈工作，也谈思想，实事求是，深刻地进行自我剖析，认真查找不足。在总结、分析自己一年来在工作、思想作风以及廉洁自律等方面情况，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，重点检查存在的问题，特别是从权力、地位、利益观上进行了深刻的剖析，找出存在的突出问题和在发挥领导示范作用方面的主要差距。各成员在开展自我批评时，能敞开思想，坦诚相待，既检查自己存在的问题，又对照群众提出的意见和建议做好解释工作；既讲了问题的表现，又剖析了问题存在的深层原因。同时，班子成员之间以对党的事业、对同志和对全行高度负责的态度，认真开展相互批评。二位成员都感到：通过开展批评与自我批评，个人的世界观、人生观和价值观进一步明确，班子成员之间得到了很好的沟通，增加了相互了解，对增强班子今后的科学履职能力将起到很大的促进作用。

三是党组书记、行长同志作为下派干部从不拿架子，尊敬老同志，关心年轻同志，作风踏实，注重发扬理论联系实际的马克思主义学风，运用社会主义理论的最新成果对金融改革和发展中遇到的新情况、新问题进行科学的理论思考，努力提高其思想理论素质，增强政治意识、大局意识，提高分析问题和解决问题的能力，带领全行干部职工坚持以人为本，即使在世界性金融危机的大环境下和比较特殊的经济金融环境下，始终以科学的方法灵活贯彻国家宏观货币政策，在促进地方经济发展发挥了重要作用。全年全市金融运行在银行资金利用率、信贷资金安全性、经营效益、异地金融机构贷款增幅都表现出较高的增长水平，也得到了当地政府的充分肯定。

四是在中心支行党委的关心和指导下，支行此次民主生活会取得圆满成功。会上，华书记认真阅看了支行党组民主生活会方案，听取了支行2013年度民主生活会会前准备情况、2012年度民主生活会整改落实情况、2013年征求群众意见和建议情况以及问题建议的整改措施安排等各项工作情况的汇报。

华书记认为此次民主生活会支行准备充分，班子成员能够围绕“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”这一主题，进行认真的个人剖析，认识到位，发言实在，问题找得准，整改措施突出了重点，收到了实效。华书记还对支行一年来的各项工作取得的成绩、亮点以及对党组班子团结协作、开拓进取和勇于奉献的精神给予充分肯定和高度评价。

民主生活会最后，华书记对支行党组班子提出四点要求：

（一）加强班子建设，进一步做好思想政治工作。一是要加强政治理论学习，以期提高个人政治理论修养，个人修养提高了，把握幸福的能力就会提高，拒腐防变的能力就会提高。二是领导班子工作要强调艺术性。特别是“一把手”在工作方法上要有讲究，要多研究、多思考，工作的水平、能力和方法才能提高。三是班子之间要进一步树立“认真、进取、本份”的理念，要开展人文关怀，加强干群之间的沟通，要为群众解决一些实实在在的问题，构建和谐的党群关系。四是要积极搭建平台，创造氛围，让想唱戏会唱戏的人去唱戏，让想干事、会干事、干成事的人有机会去施展自己的才华。五是要强化党务、政务公开。让权力在阳光下运作，解群众疑，释群众惑，要创造条件让群众监督权力的运行。

（二）认真学习，提升班子的履职能力。一是要认真学习今年以来的各上级行会议、文件精神，做好货币政策传导工作。要找准上级行关注的重点、难点问题，作为今年的工作目标，结合地方的实际，提出具体的意见和建议，促地方经济又好又快发展。二是要认真做好“两管理、两综合”工作。各支行要不断完善“两管理、两综合”配套制度，要结合辖区实际，科学设计相关检查和考核评价指标，最大限度发挥“两管理、两综合”在维护地方金融稳定中的重要作用。

（三）由强化金融服务转变到服务与监管并重上来。强化金融监管是人民银行基层行维护金融稳定的需要，是有效实施货币政策的需要，是提高金融服务水平的需要；在建设服务型央行的过程中，基层行需要一手抓金融服务，一手抓监督管理，二者不可偏废，必须齐头推进。

（四）以廉政文化建设促内控内管水平的提高。要以廉政文化示范点的建设促各项工作上水平上台阶，工作中要做到规范化、制度化和精细化。要强化内控内管建设，结合实际完善内控制度，充分发挥内审、监察的作用，强调对制度的执行力度到位，促支行各项工作规范有序地开展。

三、存在的问题

在肯定成绩的同时，对领导班子存在的主要问题也进行了认真反思和检查，主要表现在做好干部职工的思想政治工作方面有待加强；激发基层基层员工的工作积极性的手段还不够丰富；在党员领导干部要率先垂范方面有待加强。对存在的问题，提出了整改方向。

民主生活会综合情况汇报 第10篇

情况的报告

中共重庆市水利局党组：

根据局党组《*****》（渝水党[****]**号）精神，我局于2010年12月1日召开了领导班子民主生活会。参加会议的人员为我局领导班子：舒金扬、冯兴源、王云、廖凯鸿、毛红兵、胡孝全等同志，局政工科米永胜同志列席。会上，总支书记、局长舒金扬同志代表局领导班子就2010年10月至今在贯彻执行党的路线、方针、政策方面的情况进行了汇报，班子成员分别对自己一年来在贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》、党政领导干部选拔任用工作“四项监督制度”、“三项治理”和创先争优活动中党员的“五带头”作用的履行情况进行了对照检查，开展了批评和自我批评。现将此次民主生活会的有关情况汇报如下：

一、认真做好会前准备工作，充分征求群众意见

会前进行充分的准备，制定了切实可行的实施方案，组织学习相关文件和材料，召开了由中层干部、工青妇群团组织、职工代表参加的意识征求会，同时下发了《关于征求领导班子及成员意见的通知》（渝水文党[2010]15号）进行意见征求，对所搜集到的意见和建议进行认真的梳理、归纳，并将收集的意见原汁原味进行了反馈。领导班子成员之间主动开展了谈心，交流思想，沟通感情活动。为开展批评与自我批评营造良好的氛围，班子成员并对照征求的意见认真撰写了个人发言提纲，对群众提出的问题一一做出了回答。

二、会议的主要内容

局领导班子及成员以严肃认真的态度，实事求是地对一年来在贯彻执行党的路线、方针、政策和局党组的决议的情况进行了如实的汇报，认真对照“准则、四项监督制度、三项治理、五个带头”进行查找差距，增添措施，其主要内容如下：

（一）深入贯彻落实市委三届七次全委会精神，围绕民生水利大力加强水文现代化建设，重庆水文服务能力明显增强

一是优质高效地开展了洪旱预警预报工作。近3年来，我局每年年初的洪旱趋势展望均与实际情况基本吻合，报汛合格率均在98%以上。2009年的报汛合格率更是达到99%以上，错报率为万分之一。去年，我局成功预报了“8.5”洪水綦江五岔超保证水位洪水，木洞河东泉、浦河石角、璧南河青杠等站超警戒水位洪水；今年汛期，入汛以来，我局共发布10条江河短期洪水预报32站次，其中预报精度达优秀20站次，达良好11站次，合格1站次，合格率100%，优良率97%。

二是保质保量完成水质监测与水资源管理相关技术支撑工作。按照市级及区县政府、市水利局的要求，我局长期不间断地对全市市管水功能区、饮水水源地、26个水务一体化、大学城、茶园新区水源水及区县自来水厂的原水、出厂水、管网水、管网末稍水等进行水质监测，全年共完成监测水样2千多组，分析数据约3万多个，向水利部、部水文局、长江委、市政府、市水利局及部分区县政府、水利局共报送、发布8大类12期报告，全面履行了政府赋予的为水环境安全提供技术支撑的职责。

三是圆满完成水文应急抢险任务。今年7月城口庙坝堰塞湖应急抢险中，我局当即启动水文应急监测Ⅰ级响应，在24小时内建起了堰塞湖库区水文监测站，将水文数据传到现场抢险指挥部；同时在坝体上开展坝区地形图测量、库区水深测量和溢流堰纵剖面测量，绘制库区的库容曲线，为制定工程除险方案打下了坚实的技术基础。连续两次水文应急抢险工作，我班子组织高效得力、应急监测数据及时准确，得到了国家防总、部水文局、市水利局及相关领导的一致赞扬和充分肯定。

（二）不断加强党的自身建设，一手抓水文现代化，一手抓自身建设，确保了干部职工队伍廉洁、高效运行。

1、贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》深入推进党风廉政建设，为维护和促进市水文事业的改革发展提供了有力保证。

一是围绕《准则》认真贯彻落实2010年党风廉政建设责任制。局总支书记、局长代表班子与局党组签订2010年度党风廉政建设责任书，并将责任目标进行了细化分解，与年初的工作目标进行了同时部署。让廉政建设工作责任 4 明确，目标清晰，做到了廉政建设工作事事有人抓，措施有落实，效果有人检查，为我局全面贯彻落实局党组下达的2010年度的目标任务打下了坚实的基础。

二是全面推行站务公开制度。今年3月下发了《重庆市水文水资源勘测局基层测站站务公开制度》，要求各水文基地、基层测站在依法履职、对外联系、账务管理、自身建设等方面的落实情况，通过例行会、专栏、登记薄等形式对外予以全部公开，以此接受广大职工的监督，杜绝我局基层在执行任务时有任何违规行为的发生。

三是坚持每月例行的局长办公会与局务会制度。自2007年11月组建之日起，我班子就坚持执行“两会制”。局长办公会对重大经济、人事职务任免、重要物资采购、工程招投标等事务由班子集体研究定论，每位班子成员均能积极踊跃的提出自己的意见和建议，保证了各项重大决策的民主性和科学性；局务会则由各部门对本月工作目标任务的完成情况进行汇报，并接受分管领导的点评。近3年来，共形成“两会”会议纪要总计71期，全局干部职工均可通过查阅相关会议纪要来对领导班子的履职情况进行监 5 督。

四是加强基本建设资金使用的管理和监督，确保建设资金和干部的安全。我局领导班子在抓反腐倡廉工作时，对于关键环节、重要部门、重大事件做到重点关注，如：对于水文测站改扩建时，要求财务、审计、纪检同时介入，事前加强制度的学习教育，事中加强监督检查，事后进行严格的完工验收审计，从我局这两年所建的水文基础设施来看，即保证了工程的质量，也保障干部的安全。对于办公设施的购置，按照严格程序、严格标准，勤俭办水文的原则，对必须配置的设施由所需部门申报，办公室或设备科统一汇总，局长办公会讨论确定，采用政府采购渠道进行购置。对于目前正在建设的水务监测中心大楼，由三家单位共同组建了项目建设公室，聘请了专门的工作质量监督部门进行质量监督，对于该建设项目统一采用招投标方式进行操作，从程序上制度上预防腐败的滋生，实现建设项目、资金、干部的安全。

2、贯彻落实干部选拔任用“四项监督制度”、“三项治理”和《公务员法》有关规定，严把干部队伍的纯洁关。

一是《四项监督制度》出台后，局领导班子在今年6月的中心组学习会上，集体认真学习了“三项治理”、《四项监督制度》的原文，并在每月的组织生活会上进行了再学习，让制度深入到每个党员的心中，落实在具体的工作中去，为贯彻落实三项治理和四项监督制度打好基础。二是在严格按照四项监督制度和国家有关人事制度，组织完成我局新一批中层干部的任免工作。今年年初，我班子严格按照干部选拔工作条例的规定，经过民主推荐、组织考察、民主测评的程序，新任命了一批中层干部，做到了公平、公正、公开选拔任命局中层干部。

三是认真贯彻执行“三项治理”管理规定。我局领导班子在带领水文职工追求水文跨越式发展过程中，始终坚持廉政办事，勤俭办事的原则，严格执行市政府对公务用车的使用规定，目前我局公务用车数量严格控制在核定的编制内，且对车辆的配置也严格按照市政府规定的标准，没有出现超过标准和编制配置车辆的现象，并接受了市纪委对“三项治理”工作专项检查。

3、深入贯彻落实市委三届六次全委会精神，不断加强 7 自身建设，为水文事业的快速发展提供组织保障。

一是抓好制度建设，规范单位管理。我班子十分重视制度建设，强化规范化管理，着力在机制创新、管好人和财物上下功夫。2009年建立健全了14项综合管理类制度，3项计划财务类制度及7项业务技术类制度。今年又在原有制度的基础上进行了修订，新增加了10项制度。

二是大力开展“三进三同”、“结穷亲”活动，及“双联双解、互帮互助”主题实践活动，创建更为广阔的水文发展空间。我局党总支今年3月启动了“双联双解、互帮互助”主题实践活动，同时制定并印发了《中共重庆市水文水资源勘测局总支“双联双解、互帮互助”活动实施方案》（渝水文党〔2010〕4号）。在严格督促机关全体党员干部要按照方案要求深入水文基层、联系测站职工，并与基层职工互结对子、相互沟通联系、关心帮扶的同时，我班子制定了时间安排表，分批分期深入基层测站开展活动，切实把活动精神落到实处。在“三进三同”、“结穷亲”活动中，今年，我班子与部分职工代表两次深入忠县乌杨镇曹家村对口帮扶的农户家中，为“穷亲戚”和困难群众送上了总计8000多元的米 8 油等慰问品及慰问金，在与农民群众同吃、同住、同劳动的过程，帮助他们解决实际困难，向他们宣传党的政策，对他们提出的问题和反映的情况进行勾通、疏浚。通过活动的开展既创建了融洽和谐水文大家庭，也让老百姓更加了解水文、支持水文，为水文的发展创造了更大的空间。

（三）坚决贯彻落实局党组的决定，深入开展创先争优活动，“五个带头”作用在党员干部中得到集中体现，活动开展成效显著。

1、鼓励和支持干部职工学习，提升文化素质。一是按市水利局党组要求，我班子积极健全和完善中心组学习制度，结合水文工作实际，通过开设自主讲座、聆听专题报告、开展专题调研、推荐阅读经典好书的形式。二是鼓励职工进行在职学习，不断提升自己的文化层次，改善文化结构，并在基本制度中明确相关的奖励政策。

2、水文行政法规体系建设稳步推进，行业的依法办事意识明显增强。

一是《中华人民共和国水文条例》颁布实施后，我局一方面积极开展条例的宣传贯彻工作；另一方面积极围绕 9 该条例切实履行水文行政管理、水文维权等工作，进一步明确了设立或撤销专用水文站审批、国家基本水文测站上下游建设影响水文监测工程审批、水文监测资料使用审查与汇交管理三大行政审批职能，积极配合市水利局、市法制办完成了《重庆市水文条例》以及市政府办公厅《关于贯彻落实〈重庆市水文条例〉有关事项的通知》（渝办发〔2010〕28号）文件的最终出台，使得我市水文行政法规体系得以初步确立。

二是积极推动水文行业分级管理体制改革。我局结合重庆水文的发展实际，提出了“分级管理”的模式，即各区县成立县一级水文管理机构，在市水文局的指导下负责具体组织实施本辖区内水文活动，并将这一管理模式写入《重庆市水文条例》，以法规的形式予以确立。从今年4月起，我市各区县设立水文管理机构已陆续通过当地编委批复，目前已有27个区县设立了相应的水文管理机构。我市水文行业分级管理体制已初具雏形。

三是我市水文行业技术标准顺利出台。今年初正式发布施行了《重庆市水文监测站网布设技术导则》、《重庆市 10 水文技术装配标准》、《重庆市水文资料采集整编及汇交标准》、《重庆市水文监测设施土建施工设计图集》，不仅填补了我市水文行业技术规范的空白，更是我市水利系统行业技术规范的必要补充。

3、服务防汛抗旱的能力明显提高

一是不断提升水文监测技术，服务水平明显提升。从2008年起，我局相继改建和新建的雨量、水位站点均逐步实现自动观测、长期自记和数字存储，先进的流量、水质分析、泥沙测验仪器得到广泛应用，遥感、地理信息系统(GIS)、全球定位系统(GPS)等现代信息技术的应用逐步扩展，水文测报技术明显改进，提高了水文信息传输的精确性和时效性，初步实现了水情信息的现代化。

二是继续理顺资金渠道、做好各项前期规划和基础设施建设工作，服务能力明显增强。今年在外部环境十分不利的条件下，仍然争取到位了5000万元的资金，为水文工作的运行提供了充足的经济保障。在水环境监测中心项目、新增土壤墒情站项目、重庆市水情遥测子系统站点项目、水情分中心子项目、“十一五”新建改建站点建设等基础 11 设施工作正有计划地按进度、分批次推进的同时，各项前期工作也取得一定成果，已相继完成《重庆市水文站网规划报告》、《重庆市水文发展“十二五”规划》（初稿）、《重庆市水资源监测能力规划报告》、《重庆市河道岸线规划大纲和细则》、《北碚中小河流治理规划报告》等工作报告，并启动了《重庆市水文事业发展规划报告》编制工作，其中《重庆市水文站网规划报告》获得了水利部水文局的批复同意，为重庆中长期水文站点规划建设提供了依据。

三是不断加强人才队伍建设，服务质量明显提高。首先是加大岗位培训力度，增强培训的针对性，提高解决实际工作的动手能力，组织开展了水文监测工、水质分析员等一系列的上岗培训；同时根据水文事业发展和业务工作需要，大力开展新理论、新技术、新仪器的应用培训，采用走出去淘金的方式，经常派出人员参加各种学术、技术交流活动，参加各类技术比武，以扩大职工视野，开阔职工思路，提高业务技术水平。其次是组织开展水文行业技能竞赛活动，我局把一年一度的水文业务技能竞赛，作为岗位技术练兵、提升水文业务技能的重要手段, 我局在已 12 举办了两届技能竞赛的基础上，今年已把该活动纳入全市总体的行业技能竞赛范畴，11月29日，由市水利局和市人力社保局共同举办了水文业务技能竞赛。

4、爱岗敬业精神明显增强。汛期中，我班子狠抓24小时值班制度，确保不放过一个洪峰，不错失一次测报机会，班子成员每天轮流带班，以班子成员的模范带头作用确保安全度汛。在遇大到暴雨、洪峰过境、应急抢险等特殊时期，班子成员亲临险情一线与基础水文职工并肩作战，抢测洪峰，增援监测力量。

5、依法办事意识明显增强。我局领导班子在决策和带领水文服务社会经济发展中，始终把遵章守纪作为工作的标准，把法律法规的约束作为行动的底线。一是认真贯彻落实国家规定的法律法规，我局的所有决策和规定绝不能违反法规的规定，班子成员均能自觉将法规作为自己的最高行动准则，模范的遵守。二是坚决贯彻执行上级党组织的决策、决定，不推诿、扯皮，不讲价钱，我局从未出现过不按照局党组的决定执行的情况。三是认真贯彻执行水文行业各类技术规范、标准，不断加强行业管理，提升行 13 业形象和社会地位，提高水文服务水平。

三、存在的主要不足

经广泛征求职工意见和领导班子认真查找，认为存在以下不足，需要在以后工作进行改进。

（一）需要进一步理顺全市水文行业管理体制，大力推进单位的机构升格与扩编。

（二）需要进一步加大职工教育培训力度，以满足水文事业快速发展对人才的需求。

（三）需要进一步加快重庆水文现代化建设步伐，提升水文服务能力，特别是应急抢险中的保障能力。

（四）需要进一步加大对基层水文职工关注的力度，改善基层职工的工作、生活条件。

（五）需要进一步规范水文业务技术成果的管理，做好技术成果的保密工作，充分发挥水文成果在政府决策中的作用。

通过此次民主生活会，领导班子整体在思想认识上、理论素养、党性修养、工作作风等方面，都有了新的提高和改善。进一步明确今后的工作思路和努力方向，达到了 14 进一步坚定信心、继续前进的预期目的，取得了相互勉励、共同提高的效果。同时也针对存在的足，研究确定了整改方案，明确了责任人和整改的时限。

此报告，请指正