创新驿站论文范文

创新驿站论文范文（精选12篇）

创新驿站论文 第1篇

欧盟IRC (Innovation Relay Centre, 创新驿站) 计划是欧盟鼓励中小企业开展跨国技术转移合作的计划, 于1995年正式出台, 由欧盟委员会根据其“创新和中小企业计划”资助而建立, 是欧盟促进中小企业之间技术合作和转移的最主要的计划。目前, 创新驿站职员总共大约有1 000人, 大部分都是有经验的商业、工业和研究领域的专家, 遍布于30多个国家建立的80余家创新驿站。这些创新驿站成为欧洲重要的、也是最成功的技术合作与转移中介网络。

1. 创新驿站的服务内容与流程

创新驿站的使命是支持跨欧洲的技术创新和跨国技术合作, 为中小企业获取专有技术提供一系列专业化服务。具体内容包括:提供有关创新活动的信息;根据地方产业、经济和社会结构的需求促进跨国技术转移;促进欧盟研究成果的跨国传播和利用;通过建立跨国合作和伙伴关系, 增强企业采纳新技术的能力;提供其他有助于促进和推动创新与跨国技术转移的关键服务。多数创新驿站是合作建立的, 欧盟一般可提供45%50%的经费支持, 其余由合作单位分担。创新驿站提供服务主要分五个步骤:走访企业、识别技术需求或技术潜力、寻找欧洲合作者、提供进一步的支持和意见、帮助签订合同。

2. 创新驿站的协调机构及其选择条件

为有效管理, 欧盟各个国家都有一个相应协调机构 (National Coordinators) 来负责创新驿站项目的实施。创新驿站主要设在公共机构中, 如大学的技术中心、商会、区域发展机构和国家创新机构等。选择条件包括:一是在技术转移方面富有经验, 具有促进跨区域、跨国技术转移、获取与传播研究信息和激励企业采用新技术的能力;二是熟悉所在区域企业技术水平和创新现状;三是具有实施研究、技术开发与示范活动项目的经验;四是具有在该地区相关机构工作的经验。各国的创新驿站之间通过商业公告板系统 (Business Bulletin Systsm, 简称BBS) 相连接。他们的任务包括:帮助欧盟评价本国的创新驿站的运作情况;帮助欧盟实施合适的项目, 保证创新驿站工作与该国已有研究、技术开发与示范活动项目相协调, 同时避免不必要的重复项目实施;与其他计划的实施进行协调。

3.欧盟创新驿站成功的因素

一是主动走访企业。欧盟创新驿站从企业的需求出发, 它在技术转移中遵循“企业需求解决方案”原则, 克服了科技成果在技术转移中产业化不明确, 企业投资风险大的缺点, 提高了技术转移的成功率。IRC的专家通过走访企业了解企业在技术方面的需求, 如果企业想获取技术, 创新驿站将为企业寻找合适的技术或解决方案;如果企业想要输出技术, 创新驿站将为企业寻找合适的技术需求者。通过挖掘企业技术需求, 用需求来寻找技术, 为企业定制个性化的解决方案, 增加了技术转移过程中的明确性和方向性。

二是通过网络平台实现资源共享。IRC的专家通过走访企业搜集的无论是技术需求还是技术输出信息都会被当地的创新驿站输入并连接到创新驿站的商业公告板系统中。这些信息可以很方便地通过BBS实现共享和快速流转。每一个创新驿站都可以向公共的网络平台输入信息, 同时这些信息也可以传输到其他创新驿站, 保证内部成员间的信息沟通。这种网络平台的建立可以克服科技中介机构只掌握本地区的资源和业务信息系统的局限性, 帮助各个国家之间取长补短, 跳出地区、语言和文化上的限制, 帮助客户在更大范围内寻求合作者。

三是跟踪服务。在帮助企业寻找到合作者之后创新驿站的工作并没有停止, 他们会继续为企业提供服务。例如帮助企业进行知识产权的界定与保护, 帮助企业选择和识别易于融资的创新项目;在企业决定与合作者签订协议时, 创新驿站还可以帮助企业谈判和签订协议, IRC会根据不同的合作类型为企业制定不同的技术合同。在整个技术转移的过程, 创新驿站以服务者的角色为企业提供全方位服务, 得到企业的信任并建立良好的客户关系。

创新驿站在中国的实践与成效

2007年上海通过借鉴创新驿站的建设经验和开展中小企业问卷调查, 提出到2009年底建成覆盖主要区 (县) 和张江等高新技术园区的技术转移服务体系, 每年采集资源信息10 000条, 搜集企业需求1 000项, 促成技术转移500项。整个设想分为4步:第一步是建立区县二级创新驿站、开展试点;第二步是与高校、院所合作提升服务能力;第三步是针对企业技术需求, 积极组织技术难题攻关;第四步是组织协调相关社会专业服务机构, 开展科技评估、知识产权保护、科技投融资咨询等配套对接服务。

2007年3月, 上海技术交易所与青浦区共建技术交易服务平台, 开展创新驿站试点。2007年8月, 上海进一步强化对创新驿站建设的组织实施, 成立了专门的协调小组, 调集各种物资设备提供保障, 制订激励业务人员办法, 建设更加合理适用的数据库。2008年5月, 在青浦创新驿站试点取得初步成效基础上, 上海进一步加快了创新驿站的推广建设步伐, 明确了建立“19+1+2” (即19个区县+上海技术交易所+张江科技园和漕河泾科技园) 技术交易分支机构。

上海创新驿站遵循“四结合、四为主”的技术转移服务原则, 即线上信息和线下操作结合, 以线下操作为主;供给导向和需求导向结合, 以需求导向为主;服务大企业和服务小企业结合, 以服务中小企业为主;国内国际技术转移结合, 以取得实效为主。同时, 上海创新驿站逐步形成“展示交流集聚资源信息扩散”三层次运行模式和五阶段“一门式”服务方式。2007年, 上海创新驿站完成项目对接13项。2008年, 上海创新驿站走访企业314家, 采集信息5 933余条, 搜集企业需求1 002项, 完成项目对接322项。2009年, 上海创新驿站累计走访企业达到2 411家 (次) , 挖掘企业技术需求3 730项, 完成项目对接1 257项, 其中, 技术开发占18%、技术转让占6%、技术咨询占26%、技术服务占35%。

2009年3月, 科技部火炬中心提出中国创新驿站建设方案。2010年7月, 科技部借鉴欧盟创新驿站成功经验, 创新技术转移机制和模式, 探索建立以企业技术需求为导向, 以信息化手段为支撑, 跨地区、跨行业、跨领域的技术转移服务体系暨中小企业创新支持系统。中国创新驿站站点分为国家、区域、基层三级站点。国家站点设在科技部火炬中心, 区域、基层站点之间可以开展广泛的合作, 不受地域限制。确定的试点地区包括北京、天津、黑龙江、上海、浙江、安徽、湖北、深圳、四川、陕西10个省 (市) 以及广州开发区, 并公布了首批试点的11个区域站点及21个基层站点。2010年8月, 在哈尔滨举办“2010年中国创新驿站站点培训班”, 标志着中国创新驿站试点工作正式拉开序幕。

中国建设创新驿站的经验及其制约因素

1.创新驿站建设有力推动了技术转移模式创新和区域创新体系建设

中国进行创新驿站建设, 特别是上海的“先行先试”实践, 为我国探索技术转移新模式和推动区域创新体系建设积累了重要经验:

一是创新驿站有力推动了区域创新体系建设。科技中介服务体系作为区域创新网络的结点, 虽然不是创新主体, 但作为创新活动的主要辅助者, 在促进企业创新和发展以及促进区域的创新网络形成和发展方面, 发挥着一种重要的黏合作用, 并能对体系中的薄弱环节或“空洞”提供补偿作用。上海通过创新驿站将技术转移服务覆盖了全市7个区县, 并逐步在长三角地区及其以外的其他省市建立12个创新驿站分站, 加快了大学、科研机构和企业间的技术流动, 促进区域创新体系内各主体的互动, 进一步推动了区域创新体系的完善和区域经济的发展。

二是创新驿站构建了企业需求表达、信息传递和技术转移双方合作的沟通平台。在政府引导下, 上海创新驿站通过合作网络中各驿站之间的相互支持, 尤其是相互之间的资源共享, 解决了中介机构能力低下的问题, 从而提升了服务能级。创新驿站网络作为一种集中协作组织模式, 使政府的政策更具针对性。同时, 通过网络中的信用机制, 确保了各种机构申请政府资助时信息的真实、可靠, 从而提高政府支持的效率。

2. 创新驿站进一步发展的主要制约因素

从实践来看, 影响我国创新驿站进一步发展的主要制约因素如下:

一是政府角色错位。中国创新驿站建设实行国家、区域和基层站点三个层次。国家站点由科技部火炬中心主管。试点城市区域驿站由地方科技部门或相关的企事业单位主导。基层站点由创新服务企业主导, 如天津地区的基层站点包括天津滨海国际技术转移有限公司、天津泰达国际创业中心。比较而言, 中国创新驿站由政府主导, 欧盟创新驿站由公共机构主导。在中国建设创新驿站的初期充分发挥政府的作用有助于较快地形成较为完善的体系。但技术转移和技术创新服务是一种市场行为, 在政府监管的情况下应更好地发挥企业和公共机构的作用, 特别是要面向民营企业开放。只有企业真正成为市场的主体, 才有可能促进科技中介服务市场的可持续发展。

二是人才队伍能力不足。创新驿站成功运行的关键之一是存在一支成熟的技术经纪人队伍, 要求大部分驿站职员是经验丰富的商业、工业和研究领域的专家, 对当地的企业和经济情况、技术需求非常了解, 能准确判断何时以及如何进行技术转移以满足当地特定条件和环境下的技术需求。就我国目前的科技中介队伍能力而言, 还难以完成这样的任务。

三是法律政策环境不完善。1986年以来, 我国相继制定一些与科技中介服务体系有关的法律法规 (见表1) , 但是与现实需求相比仍存在较大的差距:税收、财政、金融等方面的优惠政策不足, 对科技中介服务发展的促进作用有限;科技成果交易的具体规定缺乏, 如公共财政投入形成的成果交易权益的分配, 如何在促进成果转化的同时保护国有资产等;科技中介服务的行业自律制度尚未建立等。

进一步推进中国创新驿站建设的建议

创新驿站是促进我国科技中介服务发展的重要创新模式, 这一模式能有效发挥现有技术交易中心、技术转移中心和中介服务企业等的优势力量, 提高我国科技中介服务的深度和广度, 为中小企业提供全方位的创新服务。为进一步发挥创新驿站的作用, 建议加快推进以下几个方面的工作。

1.实行政府支持和风险投资相结合的建设模式

我国各地区的经济发展存在较大的差异, 技术需求也存在很大的差别, 各地应结合自身产业发展的特点和重点有层次地推进创新驿站的建设及其业务开展。建议下一批创新驿站实行合作建设模式。在合作经费上, 在一定年限内实行政府支持40%50%的经费, 但支持的总费用在一定年限内全部返还。其余运营费用由合作机构自行承担。同时, 充分发挥社会资金的作用, 鼓励和支持风险投资直接参与科技中介机构的发展, 强化风险投资与科技中介服务机构的对接。在合作的对象性质上, 建议鼓励民营中介机构和公共机构参与创新驿站建设, 充分发挥其更加贴近客户市场需求的特点。

2. 加强与欧盟创新驿站的合作交流, 促进能力建设

建议中国创新驿站与欧盟创新驿站建立战略合作关系, 全面加强交流与合作。一是聘请或引进欧盟创新驿站的专家、高层管理人员, 按照“分级培训、全面提高”的原则, 以在职培训和资质培训为主要内容, 对中国的技术经纪人进行培训, 全面提高中国创新驿站技术经纪人的整体素质。二是不断学习和借鉴欧盟创新驿站的运营机制和盈利模式, 结合不同地区的技术需求实际实现本地化, 形成适应当地技术市场需求的创新驿站建设模式。三是按照对等合作的原则, 与欧盟创新驿站开展联营合作, 将我国当地技术市场需求与欧盟技术供给有机结合起来。通过合作将欧盟的技术引进到国内, 拓宽引进消化吸收再创新的渠道。

3. 加快制定科技中介服务法及相关配套财税政策

从20世纪80年代以来, 美国就制定和发布了20多部与技术信息服务有关的法律法规, 通过立法成立专门机构推动科技成果的转移和转化, 并通过法律保障来消除影响大学和联邦实验室向私营企业技术转移的阻碍。20世纪90年代, 美国科技服务业产值达到2 030亿美元, 占国民生产总值的20%。我国应借鉴国外经验, 首先加快完善科技中介服务的法规体系, 制定《中国科技中介服务法》、《科技中介服务交易管理规定》、《科技中介服务市场规范条例》等;其次进一步完善技术交易过程中涉及的知识产权保护及其权益分配等政策法规;再次, 进一步制定支持科技中介服务的政策措施, 将创新驿站服务作为高新技术产业的支撑服务机构, 纳入到高新技术企业税收优惠范畴内, 享受有关政策。同时建议借鉴欧盟“创新和中小企业计划”, 为配合政府支持合作建设创新驿站模式, 实施促进中国创新驿站建设的专项计划。

资料来源:自行整理。上述主要是国家层面关于科技中介服务方面的法律法规。

创新驿站的使命是支持跨欧洲的技术创新和跨国技术合作, 为中小企业获取专有技术提供服务。

“青年驿站”章程 第2篇

第一章 总则

第一条 友新街道“青年驿站”是苏州市沧浪区友新街道团工委领导下的青年网络交流平台，以友新街道办事处及辖区范围内青年工作者为核心力量。

第二条 友新街道“青年驿站”的基本任务是：紧紧团结友新街道青年人的心，通过轻松活泼的活动，学习业务技能、交流工作经验、激发创新思维，为街道发展共同出谋划策，作出应有的贡献。

第三条友新街道“青年驿站”的宗旨是：服务青年、团结青年、发展青年。工作理念是“街道为我创机会、我为街道作贡献、大家小家同发展”。

第四条 友新街道“青年驿站”的一切活动均由友新街道团工委审核确认后方可开展。

第二章 会员

第五条 友新街道“青年驿站”实行会员制，由友新街道办事处、各个社区和村、以及辖区大型企业的青年工作人员组成，年龄在35周岁以下。

凡符合会员条件、接受本章程、并自愿申请加入友新街道“青年驿站”的青年工作者，经街道团工委工作委员会通过，即可取得会员资格。

第六条 会员的权利

会员有对“青年驿站”工作进行监督、讨论、提出建议和批评的权利。会员有参加“青年驿站”组织的各项活动的权利。

第七条 会员的义务

会员有遵守本章程和相关规定，以及执行“青年驿站”决议的义务。

第八条 会员如果严重违反本章程，由街道团工委工作委员会分别依据情节给予警告或撤销其会员资格的处分。

第三章 组织和职权

第九条会员在因工作调动、变更，离开友新街道辖区范围内的，将作自动退会。

创新驿站论文 第3篇

创新驿站是创新支持服务的提供者，主要由诸如大学技术中心、商会、地区发展机构或国家创新机构等单位主办。大多数创新驿站是合作建立的，欧盟一般可提供45％－50％的经费支持，其余由创新驿站的合作单位分担。每个创新驿站都雇佣了那些对他们服务的地区及企业的技术和经济状况非常了解的专业人员。

创新驿站提供服务主要分5个步骤，分别是走访企业、识别技术需求或技术潜力、寻找欧洲合作者、提供进一步的支持和意见、帮助签订合同。

创新驿站的服务的重要价值在于其跨国性，这依赖于网络成员之间的良好的沟通。一方面，创新驿站的服务质量依赖于众多创新驿站的配合工作，发挥创新驿站作为一个整体的网络效应；同时也依赖创新驿站和位于卢森堡的IRE—CU(Innovating Regions inEurope Central Unit)的协调与支持性服务。

欧盟第6个框架计划包含了扩大和更新后的IRC网络。创新驿站工作的重点进一步强调了小企业，不过也不排除大企业参与。同时，欧盟企业总司(Enterprise DC)也已经将管理各种商业支持网络的组织聚集在一个董事会中，包括创新驿站(IRC)、欧洲信息中心(EIC，Euroinfo Centres)和商业创新中心(BIC，business innovationcentres)。目标是在现有网络的成果之上进一步利用他们的互补特性，以更方便公司获得所需要的商业支持服务。因此，短期来看，欧盟委员会更加关注增加欧洲信息中心、商业创新中心和创新驿站等网络之间联系的方法，从而使得他们的服务对象，尤其是中小企业可以最大限度的获得最好的服务。

另外，创新驿站网络是B2E—Urope的成员。B2Europe是一个欧洲企业联盟，旨在支持欧洲公司，尤其是中小企业以及潜在企业家进行在市场上进行成功的竞争。由欧盟建立的欧洲企业支持网络由于其具有欧洲企业所需的深入的知识而得到广泛的认可。将创新驿站网络统一到B2Europe中，可以提高创新驿站向客户提供更加有价值的服务的能力。

当然，IRC还有需要改进的地方，正如欧盟企业总司创新网络组负责人Renate Weissenhorn女士在2004年6月“第八届创新驿站网络年会”所说，如何通过更专业化的服务使IRC为建立一个更富有创新和竞争力的欧盟做出贡献、如何通过有效的沟通和宣传扩大IRC网络的影响以及如何加强IRC网络与外界的合作等是IRC目前所面临的一系列挑战。

创新驿站论文 第4篇

因此, 通过资源整合加速技术转移成为创新驿站的工作重点。当前我国科研水平取得了显著的进步, 然而科技成果转化为经济效益的过程却异常缓慢, 许多先进的成果无法在实践中落地开花。造成上述现象主要有两方面原因:一方面由于科技转化机制不完善, 另一方面则是技术成果与现实脱节。虽然国家统筹规划了创新驿站, 旨在解决上述难题, 而在实际运行工作中, 效果并不十分理想, 并没有达到国家所预期的目标。本文以技术转移为切入点, 以资源整合为视角, 研究创新驿站如何高效地实现技术转移, 提升企业的经济效益, 以期为促进创新驿站的发展提供建议。

1 资源整合驱动技术转移

创新驿站是以企业需求为导向, 以信息技术为支撑, 整合利用资源, 为中小型企业提供技术合作支持的、跨区域的、网络化的技术转移中服务的中介组织 (明翠琴、钟书华, 2012) [2]。创新驿站的运行机制主要有中介服务机制、信息共享机制和协同创新机制 (崔海云等, 2013) [3], 通过创新驿站的运行机制实现组织信息资源、组织关系资源和知识资源等的整合, 最终实现技术转移, 为企业提供量身定制的技术[4]。

1.1 信息资源整合

创新驿站作为服务平台, 连接着技术供给方与技术需求方, 只有做到信息畅通才能保证供给需求相对接, 最大化的实现技术转移。如果双方存在信息不对称现象, 则伴随着会有机会主义行为产生, 造成资源浪费, 出现“市场失灵”现象。因此, 创新驿站要完整有效的整合各方信息, 建立信息沟通交流机制, 定期组织双方进行技术等方面的交流, 实现信息的共享。信息资源的整合要从以下从三个维度方面开展:信息收集、信息利用和信息反馈。信息收集则是收集企业的需求信息;信息利用则是通过分析不同企业的需求信息, 挖掘出企业的现实技术需求;信息反馈则是将企业的需求信息整合, 反馈于技术供给方。最终实现企业需求信息的技术传递到技术提供方, 实现需求与供给的匹配。信息的共享一方面促使技术供给方了解技术需求方的各种技术需求, 技术研发紧跟现实需要, 保证技术能创造出生产力、产生效益。另一方面也促使技术需求方能掌握最新的技术动向, 以便及时调解更新生产、研发活动。例如, 河南省创新驿站2012年被科技部批准以来, 已经在全省布局了2家基层站点、80个工作站, 完成了河南省创新驿站网络信息平台、河南省创新驿站APP移动4G终端系统、河南省创新驿站微信平台的开发。

1.2 组织关系资源整合

组织关系资源整合即利用创新驿站为平台强化企业间伙伴关系建设, 提高企业之间的信任水平。在技术转移过程中, 供需双方是通过合约建立关系。虽然合约能在交易中降低风险和不确定性, 然而契约并不能预知和控制潜在情况的发生, 买家和卖家也不可能拟定全面协议来覆盖未来的突发事件。故而当不可预知的事件发生时, 正式的合同已经无法维持公司之间的连续性关系, 因此, 关系治理就显得更为有效[5]。需要指出的是, 关系治理也能进一步促进合同的有效执行。如果双方有着亲密的关系, 那么他们能一起学习经验和修改合同。反过来, 契约治理也能有效的促进关系治理。创新驿站作为中介平台, 要做好促进企业间关系紧密的催化剂, 在实现多方信息共享的基础上, 促进多方交流, 提升信任程度, 促使自觉形成紧密的合作关系。通过整合不同组织间的关系资源, 使不同主体之间都建立高度信任关系, 更有效地促使技术转移, 最大化的降低成本, 提升效益。

1.3 知识资源整合

技术转移的实质即是知识资源的转移与利用, 知识资源的整合属于资源整合的最高层次。技术需求方只有高效整合技术供给方的知识资源, 技术转移才能算成功。技术供给方由企业、科研机构、大学院校等构成, 每个组织都有其独有的特点, 其提供的知识资源也各具特色, 适用于不同的实践环境。技术需求方在与相关机构合作时, 要促使能真正将知识资源融入自身的知识体系中, 达到最大化的协同创新作用。知识资源整合是企业实现协同创新的关键步骤, 只要有效地整合了各个机构的知识资源才能实现创新的目的。技术供给方提供的技术资源能否与技术需求方相匹配, 能否融入其中产生经济效益, 这就需要创新驿站发挥其中介平台作用。创新驿站首先通过整合不同的知识资源, 形成对不同知识资源的特有把握, 在通过调研分析不同企业的特点, 形成完整的匹配体系。在此基础上, 搭建技术供给方与技术需求方的面对面的交流平台, 做好技术服务的相关工作, 真正实现知识资源的高效整合。

2 创新驿站加速技术转移

资源整合驱动着技术的转移与创新, 创新驿站加速技术的转移与创新。创新驿站定位于提供技术服务的平台, 主要服务对象为企业。它属于政府兴办的组织, 有着深厚的政府背景并拥有着广阔的政府资源, 因此, 它具有很高的可信性。不论是科研机构或是企业, 创新驿站都能获得对方的信任, 创新驿站只有充分利用自身资源, 准确定位、积极建设, 加速技术转移, 才能更好地显示出其存在的意义。

2.1 创新驿站定位中介平台

创新驿站属于提供技术服务的平台, 它将大学、科研机构、技术和成果持有人与企业有效的整合在一起, 以企业为主体, 以市场为导向, 实现产学研结合的技术创新与实践体系, 有效地促进了科技的发展、产业的升级与经济的增长。因此, 创新驿站要精准定位, 时刻牢记中介平台的定位, 既不越位又不错位, 当好企业与科研机构的服务员。在定位准确的基础上, 要积极作为。创新驿站处在技术供给与技术需求的中间地带, 具有重要的联结作用, 稍有差错就可能导致技术供给与需求的堵塞, 造成资源的浪费。因而, 创新驿站不仅要推动提供技术服务工作, 还要自身打造资源整合的中介平台, 迅速、高效的配置各方资源, 真正做到促进资源发挥最大效用, 实现技术供给与技术需求的无缝对接。

2.2 政府机构主导创新驿站建设

创新驿站是我国借鉴欧盟创新驿站的经验所开展的做法, 其国家层面的创新驿站设置在科技部国家火炬中心, 同时还有区域与基层站点。国家、区域、基层站点不受地域限制互相联系, 广泛合作极大地促进了资源的整合, 为技术转移的实现提供了广阔的支持。由于创新驿站是由科技部引领规划, 各地科技机构实施, 各级政府配合。因此, 创新驿站有着政府背景, 这为技术转移的实现提供了基本保障。政府有着广泛的资源, 创新驿站可以有效地利用各种资源。例如, 河南省创新驿站2014年通过省科技厅法规处协调联系了河南省重点实验室67家, 为技术转移工作提供能力点。此外。它不是以盈利为目的, 而是以实现产学研的协同创新为目的。在此基础上, 各种科学技术成果才会通过创新驿站进行流动, 而不会出现其他不法行为。

综上所述, 创新驿站作为政府主导建设的服务于企业的中介机构, 创新驿站是新型技术转移服务组织, 是技术转移体系演化逻辑自然延伸的产物。很大程度上加速了技术转移的实现。创新驿站首先利用其企业技术需求挖掘方法, 挖掘出庞大客户群的潜在需求。然后, 利用所得出的数据对接科研机构、大学与科技成果持有人, 找出匹配项。这大大减少了传统技术对接所需时间, 提高了对接效率与准确性, 加速了技术转移。此外, 由于创新驿站属于政府主导的组织, 它不以营利为目的, 这也直接降低了技术转移的成本, 深受中小企业与当地政府的欢迎。

3 创新驿站促进企业资源整合

3.1 科技资源加速流动

创新驿站的最终目的是实现技术转移, 实现产学研的协同创新。因此, 其最主要的目的是实现科技资源的流动, 促使科学技术转化为现实生产力。特别是当前党中央已把加快自主创新上升到国家战略层面, 极大地促进了我国的科技创新。然而, 在科技创新的同时更要注意科技转化为生产力问题, 加速科技资源向实践中流动。创新驿站也随着科技的发展不断增加, 2012 年中国创新驿站的站点总数由31家增至83家, 其中区域站点26家, 基层站点57 家, 覆盖全国26 个地区。创新驿站可以整合所有站点的科技资源, 促进了科技资源在全国范围内的流动。不同地区的科技资源不同, 而创新驿站可以有效地实现科技资源的互补与流动, 为促进经济发展奠定了良好的基础。从创新驿站发展来看, 它不仅能促使国内的技术转移和技术创新, 在全球范围内实行技术转移, 进而技术创新也将成为可能。

3.2 其他资源协同整合

技术转移的实现并不是单一的, 其转移背后不仅仅是科技资源的流动, 还必然伴随着其他资源的整合与流动。资源并不是单一的, 而是整体的, 资源的流动是相辅相成, 互相促进的。科技资源流动为信息资源、组织资源等资源流动提供动力, 而其他资源的流动又加速了科技资源的流动。对企业来说, 创新驿站为企业提供了技术资源, 实现了技术供给与技术需求的对接。然而, 技术转移要想实现组织间的合作是首要条件, 例如, 企业与大学的合作。于是, 组织间的合作不单一会实现技术合作, 还有可能促使其他方面的合作, 例如组织管理、金融信贷、产品创新等多方面的合作, 例如大学不仅仅是为企业提供技术, 还能为企业提供管理培训和战略设计等多方位的服务。这样以来, 组织间的合作会越来越紧密, 成为具有良性关系的合作伙伴。这又反过来促进了科技资源的流动, 形成良好的循环效应。

4 结语

创新驿站作为新兴产物, 虽然在我国的发展取得了长足的进步, 但还存在着许多的问题与不足。创新驿站的整体规模不大, 各个站点的分布也不是十分均匀, 存在明显的地域差异;各个站点之间的互动频率不高, 并且还没有与国家的科技资源实现有效的对接;各地区专业人才不均衡, 导致存在技术差距;企业缺乏需求挖掘, 不利于技术挖掘。此外, 创新驿站传统的供给导向型技术转移服务方式缺乏方向性和针对性, 无法识别企业的真实需求, 从而未能提高技术成果转化率。在资源整合方面, 还缺少大局观, 较少的从全面的整合。因此, 建议如下:

4.1 以技术需求为导向, 强化技术转移

创新驿站应利用专业的企业技术需求挖掘方法, 深入挖掘企业技术需求, 同时积极帮助企业扩张需求数据挖掘技术, 提高企业自身的需求挖掘能力, 使企业能够真正独自挖掘需求。在运行模式上, 创新驿站应改变传统的以供给为方向的技术服务, 转变为以需求为导向的技术服务, 强化技术转移。加强现实需求与技术研发的对接, 不断走访企业, 特别是中小企业, 加强与中小企业的联系, 满足中小企业多元化、整体化和全方位的需求 (王凯, 2015) 。最终提高科研成果的转化率, 最大化地利用科技资源, 强化技术转移[6]。

4.2 整合全方位资源, 深化技术转移

创新驿站虽然定位于提供技术服务的中介组织, 然而在实际操作过程中。不仅仅整合科技资源, 还要整合与之相关的资源, 这样才能提高技术转移的效率和成功率。要加强不同驿站之间的互动关系, 与国家的科技资源实现有效的对接, 引进专业人才保障技术转移, 吸引整合全方位资源。在创新驿站的实际工作中要保障信息资源的共享, 不同组织间关系的协调, 不同资源的流动融合等等。总之, 要确保创新驿站不仅要吸收全方位资源, 更有整合全方位资源, 在此基础上深化技术转移。真正发挥为企业提供全方位技术服务的中介平台作用, 深化技术转移, 实现产学研协同转化与创新。

参考文献

[1]王凯, 吴琨.中国创新驿站理论研究综述[J].科技管理研究, 2015 (22) :12-16.

[2]明翠琴, 钟书华.创新驿站技术成果的社会推介[J].科技进步与对策, 2012 (5) :15-19.

[3]崔海云, 施建军, 孟源.创新驿站运行机制与发展策略研究综述——基于经济学与管理学的多维视角[J].管理理论, 2013 (5) :120-122.

[4]秦善勇, 等.信息技术对创新驿站和技术转移中介作用研究[J].情报杂志, 2011 (4) :60-66.

[5]明翠琴, 钟书华.创新驿站企业需求挖掘的技术评估方法[J].技术与创新管理, 2012 (11) :619-612.

青春驿站记 第5篇

生命里太多的东西容易散去与破碎，所以，学会了习惯的冷漠与淡然。也许，更多的时候我们更愿意相信自己，不愿随便的托付。因为在生活里，没有永远的唯一，所有的东西总有一天都会离我们而去。

生活，有酸甜苦辣，就好像调味板。多姿多彩，就好像一部连续剧，其中充满各

色滋味。

红色，生活中需要你的激情，你一旦有了激情。那就是为以后打好基础。自然，有了激情，做什么都简单，天是生活中丰富的一面。

橙色，它如秋天那么朴实，也是收获的象征，在一学期后，自己的劳动成果就显

示于大众。

黄色，虽然在人们的第一印象中不是那么的好，但它是宝贵的经验教训，失败后

不要灰心丧气，要有信心，吸起经验教训准备东山再起，因为失败是为你打开另一个成功的大门。

绿色，生活中的必需快乐，快乐往往是先苦后甜的，没错，只要经历过风雨，到了

最后，总会遇到彩虹。

青色，它是在人失败后才会出现，又苦又涩的，给人压力，然而，只要事事都往好

处想，它就会慢慢消失。

蓝色，是生活中轻松的一面，也是所有人最向往的，因为人人都希望轻松的度过

每一天。

黑色，黑暗的使者，使人感到孤独，同时也存在一种神秘，为生活添加了一份色

彩。

白色，它与黑色恰恰相反，纯洁、友善，不使人感到孤独。反而使人感到快乐，它

常常是人们所向往的，追求的。

生活如果没有了色彩那么就不再精彩。

生活如画，需要色彩来描绘。青春就是绘画过程中一种精神支柱。

在某年某月某日，你忽然醒悟。发现过去的你是那么的幼稚，整天除了快乐，什么

都不想。在我看来，无忧的生活不是向往，而是可怜。也许这就叫成熟，青春的一个驿

站。

青春就是微积分，从零点到终点，跋山涉水，风雨兼程。曾几何时终极幻想“落霞

与孤鹜齐飞，秋水共长天一色”之境。曾几何时，望眼欲穿“花沾雨露映杨柳，星衬明

月照轩阁”之景。曾几何时，长久嗟叹“良辰美景奈何天，赏心乐事谁家院”之传。青

春是跳动的火苗，时代的主角！奋斗，固有伤感与失望。但风雨兼程亦有阳光相伴，就

算没有峥嵘岁月，我们也共享一片蓝天。

青春在当代，骑上那辆自己最喜爱的自行车和朋友去兜风去。歌声、欢笑，我们是

城市的聚焦。犹豫什么，来啊！青春就与湖光山水偕名的。

偶有细雨沾湿衣裳，怕什么，咋有好的心情，青春作担保。青春尽情体验，不要落

下“此情可待成追忆，只是当时已惘然”的悔恨。

候鸟顶级驿站 第6篇

鸟的完美国度，候鸟们的顶级驿站。

一簇簇苇岛或远或近、或疏或密，在阳光的映射下婀娜婆娑。颜色不一、形态各异的鸟儿或低头啄食、或悠闲散步、或凝眸小憩，那神态轻松惬意……

这里是海安湿地，诗意的栖所。

“蒹葭苍苍，白露为霜。所谓伊人，在水一方。溯洄从之，道阻且长。溯游从之，宛在水中央。”这个《诗经》中的爱情故事，发生在芦苇青青绽芽的时节，发生在弯弯曲曲的河水边，发生在海安湿地……

湿地来了“贵客”

每年，美丽的海安滨海湿地都将迎来它尊贵的“客人们”。勺嘴鹬、黑嘴琵鹭、黑嘴鸥等7种国际濒危鸟类（1种极危、2种濒危、4种易危），把这里当做迁徙途中的一个重要驿站。滨海湿地有美味的食物，舒适的豪华套间，是候鸟们的“五星级宾馆”。

在这里，每年迁徙而来的候鸟总量达20万只，种类有300多种，列全球性珍稀濒危物种的较多。其中，最受全球瞩目的勺嘴鹬，又名琵嘴鹬或匙嘴鹬，是一种小型的涉禽。在IUCN红色名录中，勺嘴鹬被列为“极危”状态，目前估计全球仅存约500只勺嘴鹬。而在海安、如东沿海滩涂，2011年秋天最高纪录到103只（超过全球种群的20%），远远超过了“国际重要湿地”的评判标准（某种水鸟数量超过全球种群数量的1%即可被认定为“国际重要湿地”）。除勺嘴鹬外，数量超过全球总数1%的水鸟还有11种。

在这片广袤的滨海湿地里，还长期栖居着白鹭、白鹤、雉鸡、野鸭、斑鸠、杜鹃、八哥、喜鹊、麻雀、戴胜等多种鸟类。这些湿地的精灵们，为滨海湿地带来了勃勃生机。

同样是在海安，清墩文化的发源地——里下河地区，水面超过三分之一，湖泊星罗棋布，堤圩纵横交错，水边有甸，甸上有垛，也是一片天然的湿地。这里的“贵宾”也不在少数。

前年，兴化一位叫杨金成的人来到里下河的南莫镇，看到洁清的水面，双手捧起湖里的水喝了一口，连连地称赞：“好水，好水！”毫不犹豫地投下500万元，承包了1200亩水面养起了大闸蟹。去年海安经贸洽谈会宴会上用的蟹，就是这位杨先生养殖的，吃蟹的人都以为是阳澄湖的呢。杨先生说：“这里的河水自然净化，水质十分可靠，好水出好蟹。一个地方的水好不好，看看天上飞的鸟多不多就一目了然了。”

杨先生说得有道理，里下河的鸟就是多。墩头镇有个百亩“鸟林”，始建于1984年，原名为“共青林”，白鹭，池鹭、黑鹭、牛背鹭以及灰鹤等20多种珍禽，在树林内筑巢、繁殖、育雏。专家估计，那里的鸟超过10万只。每天旭日东升出动觅食，夕阳西下晚归栖息，鸟群铺天盖地，鸣声在四五里之外清晰可闻。

今年秋天，鸟林里来了新的客人——黄嘴白鹭，新客人为数还不少，有上千只。黄嘴白鹭为国家二级重点保护野生动物，这是一种候鸟，栖息于海岸峭壁树丛、潮间带、盐田以及内陆的树林、河岸、稻田，以鱼、虾和蛙等为食。里下河湿地对候鸟们的魅力有多大可见一斑。

双“肾”合璧

如果说森林是地球之肺，那么湿地就是地球之肾。有着空气加湿器美誉的它，与森林、海洋并称为全球三大生态系统。湿地具有保持水土净化水质、蓄洪防旱、调节气候和维护生物多样性等重要生态功能。保护湿地，对于维护生态平衡，改善生态状况，实现人与自然和谐，促进经济社会可持续发展，具有十分重要的意义。

海安县地理区位独特，版图面积虽然不大，却有三大湿地区在此交汇：既有长江沿江湿地区，又有里下河湿地区，还有部分南通滨海湿地区。根据2009年省湿地资源调查结果显示，海安县共有各类湿地8类、166个、总面积19274.38公顷。

为了保护湿地和建设湿地，海安人做足了文章。里下河湿地公园和滨海湿地小区就是最好的注脚。这两颗健康的“肾”，将为维持生态平衡作出巨大贡献。

亦湿地，亦公园

2010年，投资15个亿的里下河湿地文化主题公园正式落户海安。公园规划面积约2600亩，合理利用里下河湿地资源，并结合海安深厚的文化内涵，致力打造具有国际影响力的国家级文化公园。

里下河湿地是美丽的，生活在那里的人是快乐的。春天，地里、堤上、圩边到处开满了金灿灿的油菜花，一团一团一簇一簇一片一片的，信步其间，迎一脸春光，是何等的惬意。夏日，红的、黄的、白的，许多叫不出名字的野花色彩从葱绿葱绿的田野里跳出，不断给人们一个又一个惊喜。秋季，老菱熟了，坐上一条小船，在湖里采上一粒，剥了塞进嘴里，鲜嫩无比。冬天，鱼肥了，鱼鹰忙开了，带来的是丰收的喜悦。

亦湿地，亦小区

今年9月，海安县又在滨海湿地区域设立江苏沿海首个湿地保护区方案——“海安县滨海湿地保护小区方案”，并顺利通过了江苏省林业局专家的论证。专家们一致认为：海安县滨海湿地保护小区支持丰富的生物多样性，是重要的候鸟迁徙通道，为勺嘴鹬、黑嘴琵鹭、黑嘴鸥等珍稀濒危鸟类提供了重要的栖息地。建立湿地保护小区有利于抢救性保护海安县滨海湿地资源，维护湿地生态系统健康稳定。对于此区域经济社会可持续发展以及生态文明建设具有重要的意义。

海安县滨海湿地保护小区位置为：西至新海堤外1686米、北至安台线、南至安如线、东至省管区，总面积为11443.91公顷。区域内浮游动物、近海鱼类、底栖动物、鸟类资源相当丰富。通过湿地小区的建设将提高海安县自然湿地保护率，并最终实现规划区内湿地生态系统健康完整、景观资源丰富、自然环境优美。

“该保护小区的建成将使得海安县的自然湿地保护率从2.5%提高到51.34%，一次性实现省委“八项工程”中要求自然湿地保护率达40%的目标。”南通市林业处副处长吴希从介绍说，“此外，它的建成还将有效地保护候鸟迁徙栖息地，对我国履行中澳、中日候鸟保护协定有着重要的意义。”

创新驿站论文 第7篇

关键词：机制创新,专业定位,培养特色,双创管理,教育评价

在科学发展观统领下, 杭州城市经济“大棋局”发生重大变化, 工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化进程加快推进, 经济发展方式、社会管理方式、人民生活方式快速转变, “经济强市”“文化名城”“旅游胜地”“天堂硅谷”“品质之城”杭州拥有了一张张高大上的“金名片”。特别是从“杭州制造”走向“杭州创造”“杭州创意”的发展定位, 对职业教育提出了更高的要求。在这样的城市背景下, 在无现成模式可循的挑战下, 杭州市中等职业教育主动作为, 开创了“名校+名企+名师”的办学模式, “传承+开放”的专业定位、“技能+融合”的培养特色、“主导+自主”的双创管理、“合格+特长”的教育评价, 课程设置多选择, 学生成才多路径, 特色鲜明、效果显著。

一、“传承+开放”的专业定位

杭州作为世界历史文化名城和长三角重要中心城市, 精致、和谐、大气、开放, 既具有不可复制的历史文化和传统民间工艺、特色产品, 又拥有迅速崛起的先进制造业和现代服务业, 形成了杭州特色、世界水准的现代产业体系制造与创造相互促进、制造业与服务业相互配套、工业化与信息化相互融合, 科技、文化、人才互为支撑, 以创新性、知识性、开放性、融合性、集聚性、可持续为主要特征的“3+1”现代产业体系 (“3”为一、二、三次产业, “1”为文化创意产业) 。这种产业结构的转型, 不仅需要一大批高层次拔尖创新人才, 更需要大量具有较高文化素质、知识水平、具备先进技术应用能力的高素质技术技能人才, 特别是现代服务业高端人才。我市中等职业教育找准这个突破口, 紧紧围绕主导产业人才需求, 确定了“传承+开放”的专业定位。主要创新点有:

1. 名企订单, 把握市场脉络, 共同制定专业人才培养方案。

[案例1]杭州中策职业学校与百年老店杭州知味观联手打造“杭帮菜传承人班”。40名海选出来的学生, 拜师知味观16位国家烹饪大师门下。师从大师, 量身定制, 无论是对技艺、饮食文化的传承, 还是对师傅和职业的忠诚度都是无法估量的。知味观以其远见和担当, 打破了传承人班的就业捆绑循例, 允许学生自由就业, 真正促进了人才培养从单一企业订单到整个行业订单、从用工订单到文化传承的嬗变。与此同时, 学校特邀外国大厨为客座教师, 融通中西, 提升烹饪审美品位和创意能力。近三年来, 学生在全国技能大赛中职组比赛中共获得7金、9银、2铜, 在省赛中获得16金、19银、11铜。

[案例2]杭州交通技工学校现有“宝马班”“保时捷班”“大众班”“通用班”“标志班”“现代班”“博世班”等13个名企“订单班”, 为企业培养定制人才, 双方共同制定课程标准、人才培养方案, 共同创建了全国首家“汽车医院”。“教室设在工厂里、工厂设在学校里”, 确保学生学习和日后工作环境的一致性。学校的“名企缘”实现了“三高”目标:高位合作, “订单班”走出名企准员工;高端引领, “汽车医院”培育技术白领;高效共享, 让优质资源惠及更多学生。现在, 新款车型一经面市, 主机厂就会把整车开进学校, 如崭新的宝马7系车, 在校学生甚至比一般4S店的专业维修人员都更早地接触到这些新车。学生在校期间就已经掌握了企业的文化和最新技术, 所有岗前培训已经融入课程内容当中, 不仅消除了人才上岗时间与人才需求之间的时间差, 也提高了学生对接企业、对接岗位的能力。

[案例3]杭州西湖职高依托西湖龙井茶叶产业基地, 自觉承担对历史文化发掘和传承的责任, 创建“九曲红梅非物质文化遗产大师工作室”, 把茶文化的精华引入高素质、高技能人才培养体系中, 建设“茶文化”特色课程, 凸显“茶为国饮、杭为茶都”的专业个性, 提升烹饪、旅游等专业的品位。该校学生大多是来自西湖区转塘、梅家坞茶农的孩子, 学校帮助茶农建立集产、销、研为一体的网站资源和研发基地, 举办系列茶文化讲座。这一方面提升茶农的文化素质;另一方面通过生产、研发、销售, 延伸了产业链, 提高了茶农的收入, 为“西湖龙井茶连续三年业界第一、品牌价值达52.9亿元”做出了积极贡献。

2. 三层对接, 双师共导, 服务产业发展和学生就业。

近年来, 我市中等职业教育按照“学校对接地方产业、专业对接行业企业、教师对接企业岗位”的“三层对接”要求, 通过转方式调结构, 深化产教融合, 推行“双师共导”, 坚持学历教育和社会培训并举, 以大力提升人才培养与经济社会需求的吻合度为切入点, 有效拓展了职业教育服务经济社会发展的功能。

[案例4]2008年以来, 杭州西湖职业高级中学在实践性强、技能要求高的建筑装饰、中餐烹饪等专业, 实行“双师全程共导”教学模式, 专业课教师和企业师傅同时执教, 形成了相对完善的操作范式, 并在全市中职学校推广。首先, 学校专业教师在听取企业技术专家建议的基础上, 制定符合学生特点的教学目标、教学内容及流程。在课堂中, 理论知识和实践操作交叉进行, 专业教师进行理论部分的教学, 技术专家进行实践操作指导, 并由双方共同总结和点评, 最后由专业教师布置作业, 完成反馈与评价。以中餐烹饪专业为例, 学生的专业成长分为四个阶段:基础教学阶段、技能熟练阶段、技能精细阶段和技能创新阶段。学生由生手向新手过渡阶段的教学任务由学校专业课教师完成, 即基础刀工、冷菜基础、热菜基础、烹饪原理、雕刻基本手法等。在技能熟练阶段, 行业专家介入教学, 引进新的工艺和原料, 如望湖宾馆余伟师傅带来了清汤鱼丸新工艺, 与学校教师一起修改了教材;大华饭店张勇师傅为学生展示了蛋白皮、蛋黄皮的塌制和鱼蓉卷、鱿鱼猪耳的制作, 新的制作技巧加快了学生技能训练的进度。在技能精细阶段, 为满足人们不断变化的菜肴需求, 行业专家和学校教师共同参与、指导新产品的研发, 激发学生创新意识, 培养研发能力。学校实训基地龙坞3号的茶宴就是学校教师、行业专家与学生共同研发的成果, 学生们在专业教师和杭州赞成宾馆叶杭胜大师的指导下, 将知味观传统的招牌面点“猫耳朵”进行改良, 把面点中“按”的手法改为“搓”“捏”结合, 再加入绿茶粉, 做成龙井茶叶的形状, 研发出造型更为和谐美观的“龙井问茶”。在技能创新阶段, 学校教师和行业专家共同组织学生将研发的产品进行批量生产, 并投放到莫卡乡村、心心西点屋、龙坞3号茶庄等实训基地出售, 根据顾客的评价进行工艺和口味上的调整。烹饪专业的这种教学模式, 实现了双师共导、共研和共创。

二、“技能+融合”的培养特色

“技能+融合”, 是杭城现代产业人才需求特色。行业企业提前介入未来人才, 特别是跨界人才的培养, 就能使双方在各自竞争中领先一步。在政府有形之手统筹校企合作的主导下, 我市中职学校进行了多项创新, 深化“产学研训”全方位合作, 实现了各方利益最大化:学校获得专业融通和专业集群化, 参与企业产品研发和内培互训, 使教师队伍理论素养和实践能力大幅提升, 专业课程转型升级, 奠定了学生首岗胜任、跨岗发展的基础;企业获得了稳定、优质的未来人才, 培训质量和技术标准切实提高, 产品研发和技术改进得到校方稳定持续的支持。

创新之一:行会驻校, 企业入校, 准确定位专业人才培养规格

[案例5]2011年, 浙江省餐饮行业协会将办公地点和新菜品研发中心搬迁至杭州中策职校内, 实现了行业协会零距离指导学校专业教学。目前, 学校烹饪、酒店专业的人才培养规格及标准、课程设置, 都由行业协会和学校共同制定, 国际烹饪艺术大师胡忠英, 中国烹饪大师叶杭胜、王仁孝等业界泰斗, 谢军、谢建强等领军人物纷纷受聘成为学校的外聘教师。行会驻校同样有利于学校“反哺”行业, 学校已与杭州市拱墅区餐饮行业协会合作, 帮助区协会制定餐饮行业从业标准和美食街菜品质量标准, 全面梳理运河菜肴文化。

杭州市中职学校正是因为找准了学校和企业的互补性、互利性和共同的前瞻性, 从而形成了校企合作的成长性和长久性, 吸引优质企业进驻学校。前不久, 联想集团阳光雨露信息技术服务有限公司浙江分公司、浙江中力机械有限公司、淳安企坚电子科技有限公司共同入驻中策校园, 承担对外服务和专业实训双重任务, 打通电气、环保、计算机、电子商务等专业的教学“围墙”, 实现现场教学和虚拟仿真教学的结合, 促进了教学内容和形式的变化, 上课内容等同于考证内容, 学生在获得专业知识技能的同时, 还可以获取多种专业技能培训证书, 就业竞争力更强了。

创新之二:企业教室, 技师帮带传教, 工学结合共育高技能人才

“企业教室”是学校、学生、企业三方共赢的一个“立交枢纽”。第一, 学校把课堂搬到企业, 把实习场地搬到车间, 真正实现了工学结合、知行合一;第二, 学生在技师的帮带下从事真实的生产实践, 在真实的工作场所学习技能, 职业素养学习与核心技能培养很好地结合了起来;第三, 企业解决了季节性用工问题, 满足了顾客需求, 节约了校企合作成本, 达到了利益最大化目的。例如, 我市中职烹饪、酒店、旅游等专业, 在五星级连锁酒店设立“企业教室”, 按照酒店“用工季节性”时间和“一天作息规律”时间, 开展“忙时实习、闲时学习”的分段式课程教学, 忙时 (上午1012点、下午46点) 进行生产实训, 闲时 (下午24点) 在企业教室进行文化课教学。将文化课教学搬至企业教室, 文化课教师下企业进行教学, 这是我市中职课程和教学改革的创举。

[案例6]2013年, 富阳市职业高级中学借鉴深圳宝安和宁波锦堂两种校企合作模式, 与富阳市汽贸有限公司金锋汽车维修厂合作, 把学校搬到企业, 把课堂设在车间, 建设金锋企业学区, 打造没有围墙的学习乐园, 形成了校企合作的“富阳模式”。学生在学区按照汽车“4S”店模式, 以“工学融通、多岗轮训、项目教学、层级提升”模式进行实习, 岗位涵盖钣金、机电一体、美容、油漆、营销等。通过轮岗学习保证了学习的广度和深度, 也让学生更进一步了解职业需求, 了解自己的技能和知识缺陷;通过项目教学推进教学一体, 真正做到“学中做, 做中学”, 引导学生自己去研究各个工种岗位技能后面的为什么, 结果工余时间的理论学习成为学生提问题的最佳时机。学区的每一个岗位实习都经过精心设计, 实现层级教学、循环学习的目的, 做到一轮岗一考核。“企业学区”追求学生、学校与企业三者共赢, 人才培养需求前置, 充分满足了企业的需求。正如金锋老总李军锋所言, 企业现在招人不难, 难的是招到合适的人才。企业学区让我们提前介入人才培养的链条中去, 拥有人才优选权, 损小利而得大实惠, 这种人才培养模式使企业有了合作的内在驱动力。

三、“主导+自主”的双创管理

“传承+开放”“技能+融合”奠定了学生的专业发展, 创新创业教育则给中职学生实现梦想搭起了一个落地的梯子。2008年, 为响应省委、省政府提出的“创业富民、创新强省”要求, 我市中职学校全面实施创新创业教育, 构筑平台、发现潜能、提振信心、促进学习, “双创”教育成为杭州职业教育的一大特色亮点。许多中职学校竞相推出各种各样的学生创业“试水”平台, 设立以小发明小创造为主的“创新实验室”和尝试实体运作的“创业实验室”, 并形成了“学校规划主导、学生自主经营”的管理特色。

[案例7]杭州中策职校“青鸿”创新创业园区以培养“诚信规范、吃苦耐劳、创造附加价值、略懂经营管理的人”为价值取向, 吸收省市创新创业大赛中的获奖方案项目, 以及校园优秀学生社团入园。园区实施准入制和退出机制, 在企业赞助下为每一项目提供6000元双创启动资金, 提供“创新指导室”和“创业指导室”专职教师, 设立园区会计部 (由会计专业学生承担) , 统一规范管理财务;园区通过海选竞聘, 成立学生管委会进行日常管理, 各经营性社团都由学生自发结社并自主经营、自负盈亏。园区实施社团专业化、品牌化战略, 要求一个专业重点支持建设一个创新创业社团, 该社团必须成为品牌, 有良好的经济效益和社会效益, 基于专业, 促进专业。目前入驻的7个社团, 全部结合专业“产学研一体”的专业建设开展工作, 其中3个是杭州市优秀科技社团和杭州市优秀创业联盟。在连续6届的浙江省创新创业比赛中, 学生共获得14个一等奖、13个二等奖、3个三等奖。学校还努力打造一支数量足、质量高的双创教育师资队伍, 已有23人取得人社部“创业指导师”证书。

四、“合格+特长”的教育评价

2003年秋季开始, 杭州市教育局在直属中等职业学校全面实施学分制, 并逐步向区、县 (市) 中等职业学校推开。学分制倡导扬长避短, 在“学分互补和学分置换”的灵活机制下, 学生们可以根据自己的兴趣、能力, 通过选修更擅长的课程或者参加实践活动来弥补其他课程的不足。这种“合格+特长”的评价模式, 大大激发了学生的自信和专长, 也点燃了教师的教学激情。在学分制管理平台下, 不同层次的学生都学有所得, 学有专长, 满足了不同潜质学生的发展需要, 促进了学生全面而有个性的发展, 促进了创新型人才的培养。

现在, 我市中职学校不再是单一的必修课, 课程超市、自助式菜单、网络选课、题库补考、双休日“特色选修课”等, 陆续推出, 精彩纷呈。特别是双休日选修课, 学生可以走课程、走专业、走年级、走学校, 学分互认, 让该学的课学得更好, 想学的课学得更多。

中策职校的一则新闻“职高里走出博士生”, 曾经在杭城传为美谈:该校毕业生杨晓波在中职三年并非全面发展, 数理化成绩经常在及格和不及格间徘徊, 但对英语和语文特别爱好, 选学了很多语言类课程。毕业后, 他一路靠自考获得专科、本科和硕士文凭, 后被华东师范大学对外汉语学院录取为博士生。日前, 他在母校为学弟学妹们演讲时曾动情地说:“我在中策就读的三年中找到了自己的理想之国’, 在这里, 我可以不受其他课程的拖累’, 一心深耕语言类课程。”至今, 杨晓波还记得读书时每年被评为“中策好学生”的情景, 此前的他因为严重偏科, 从未获得过一张奖状。

实践表明, “合格+特长”“有教无类, 因材施教”, 才是职业教育, 适合的才是最好的。长期以来难以破解的职业教育发展难题, 在杭州市中职学校开创的“名校+名企+名师”的办学模式中得到了解答, 其辐射作用将有力推动职业教育“中国特色人才驿站”的形成, 促进人才红利的释放。

参考文献

尚舞驿站 第8篇

请将舞服照片以及相关资料和您的联络方式通过以下途径发给我们:

邮件:dancefashion@163.com

《尚舞》杂志官方微博:http://weibo.com/dancefashion

小编最喜欢这套拉丁舞裙纯正的金黄色色彩,加上布满全身的流苏,穿上身,即使你不太会跳舞,动起来也是味道十足呢。

据主人介绍,这套采用英国流苏制作的拉丁舞裙,每层流苏下面都是钻哦。小编虽然没有亲眼见到,但感觉它摸起来一定很舒服吧。

这条舞裙也来头不小,曾经跟随主人征战全国锦标赛和澳大利亚公开赛,也是冠军服哦。它采用英国蓝色流苏和奥钻,搭配英国金色珠管和金色亮片,突显出十足的时尚感。

这款包含钻石帽子头饰的舞服可是花了1 万多的大成本,现在依然保持九成新状态。

女款

这款采用全英国料制成的舞裙最特别之处就在于女舞伴的右手手臂上的黑色袖子,都是奥钻哦。而且,它还跟随主人征战过澳大利亚亚锦赛,夺得冠军过呢,可谓是“荣耀战服”。

男款

和如此耀眼的女款搭配的男士拉丁舞服自然质感不错,全身镶满钻的它可也都是采用的英国料。

适合身高和体重:165-170cm 50-55KG

真艳丽!这款由主人亲自设计、选材的舞服,大胆利用紫色和枚红色两种艳色搭配出一种夸张的撞色效果,在赛场上真是想不引人注意都难。

适合身高和体重:169-173cm 55-58KG

尚舞驿站 第9篇

请将具体要求与资料和您的联络方式通过以下途径发给我们:

邮件:dancefashion@163.com

《尚舞》杂志官方微博:http://weibo.com/dancefashion

创新驿站论文 第10篇

1 群众护线员驿站建设的必要性

目前, 我国很多输电线路群众护线员驿站的环境恶劣、人迹罕至。部分地段交通不畅, 维护的难度巨大;输配电管理员工也比较少, 不仅担负主要线路维护的工作、大修技改的工作, 还要不断地承担新线路的投产验收工作。

以百色供电局输电管理所群众护线员驿站建设为例, 百色供电局输电管理所目前管辖的高压输电线路86条, 合计2616.451 km, 7407座基杆塔, 其中1条500k V:94.947 km;35条220k V:1189.027 km;46条110 k V:1289.862 km;4条35 k V:42.615 km。担负百色网区年供电量超百亿的电力输送任务。线路路径70%以上为高山大岭、深山老林, 环境恶劣、人迹罕至;部分地段车辆无法到位, 维护难度巨大。输电管理所现有员工103名, 不仅担负2 616.451 km的线路维护工作、大修技改工作, 还不断承担新线路投产验收工作。创新群众护线模式便显得尤为重要。

针对百色供电局输电管理所现状, 为了适应电网发展需要, 保证电网安全稳定运行, 开展群众护线员驿站建设工作是非常必要的, 也是探索新形势下群众护线模式的新途径、新方法, 这是一个很好的尝试。

2 群众护线员驿站建设的现实意义

(1) 驿站是为了提升企业文化建设品位的需要。输电线路分布广袤, 企业的文化通过驿站这个载体, 将企业形象根植于群众心中, 达到提升企业文化的效果。

(2) 驿站是服务企业发展的需要。其一, 输电线路分布在野外, 全天候监控每一基杆塔很难。驿站建成后, 将有效发挥驿站站长、护线员及时发现问题、隐患的前哨作用, 减轻员工巡视强度, 起到节约人工成本的作用。其二, 驿站为员工提供了一个临时休息的场所。其三, 在标准输电线路建设上, 增加护线驿站建设内容, 增添了亮点。

(3) 驿站是企业与沿线群众进行交流的需要。驿站搭建了企业与村组、护线员、群众的沟通桥梁和办公场所。

(4) 驿站是培养“优秀群众护线员”的需要。输电管理所现有护线员275名, 每年开展“优秀护线员”培养工作。通过驿站建设, 向沿线群众传授电力设施保护知识。

(5) 特别偏僻遇有暴雨车辆不能达到的驿站, 可存放部分线路检修常用的工器具材料, 一旦有险情, 工作人员必须徒步到达工作现场时, 可减轻背负工器具材料负担。

(6) 防火防盗, 保证供电的关键时期, 通道树木砍伐、巡视便道修建、汛前综合整治、大修、检修、处理线下纠纷、故障巡视、特殊巡视等都可通过站长以护线驿站为中心点进行前沿组织, 向四方辐射, 既安全又高效。

(7) 企业与站长签订有偿护线协议, 明确双方责任和义务, 使责任区段的护线工作具有法律约束力。驿站是电网企业线路维护的中转站。巡线工在承担巡视任务的同时, 还必须管理护线驿站的运作, 对素质和能力提出新要求。对于护线员发现的重大线路隐患, 及时报告给相关供电公司。护线员要进行不定期地巡视线路, 有效减少各类事故的发生。

(8) 以驿站为平台, 采取多种方式对群众护线员进行培训。

3 群众护线员驿站建设原则和建设规模及管理

3.1 建设原则

坚持因地制宜, 在线路密集、人员相对集中且能提供活动场所的地点建站。

3.2 建设规模 (以百色供电局输电管理所为例)

百色供电局输电管理所目前有7个生产班组分布在隆林、百色、靖西、平果四个生产基地, 因此, 将以基地班组为单位开展建设工作。隆林基地拟在旧周、福达;百色基地拟在六隆、八桂、田林;靖西基地拟在德保、湖润;平果基地拟在田东、榜圩共计9个点开展建设工作。将采取先试点后推广以点带面的模式, 先期将在百色基地的八桂、靖西基地的湖润开展试点工作。八桂地段管辖的线路范围220 k V那百线 (68#-135#) 及220 k V平百线 (143#-220#) , 覆盖村镇八个, 有20名群众护线员;湖润地段管辖线路有下湖线、下湖靖线、下甘线、云甘I、II线、远大锰线、三叠锰线, 覆盖村镇10个, 有12名群众护线员。

3.3 群众护线员驿站的规范管理

(1) 统一功能定位:企业与沿线村组和群众联系的活动中心、群众护线员间交流中心、电力设施保护宣传及隐患报告的信息中心、巡视人员中途休息站。

(2) 统一硬件设施:按照“一个活动阵地”、“一个统一标识牌”、“一个护线知识宣传专栏”、“一套电力设施保护丛书”、“一幅护线员分布图”、“一张护线联系卡”、“一本护线驿站作业指导书”的“七个一”统一硬件设施。

(3) 管理所成立领导小组, 小组指导班组开展建设工作 (班组是驿站建设的具体实施者, 功能实现的维护者, 班组需编制完整的建设方案, 领导小组批准后实施) 。群众护线驿站功能实现的工作由班组操作 (班组编制工作方案报领导小组审批) 群众护线驿站日常维护的工作具体由站长维护 (班组编制方案报领导小组审批) 。

4 群众护线员驿站建设过程中出现的主要问题

(1) 管理所员工与驿站站长、护线员沟通机制不畅通。一些驿站在布点时, 离线路有较远的距离, 巡线人员巡视过程比较辛苦, 不愿到驿站进行交流线路运行情况。其次, 巡线工调整后, 由于信息不畅, 对驿站设点位置、驿站站长不熟悉, 制约了驿站的管理和作用的发挥。其三, 个别巡线工对护线驿站功能和定位不太了解, 认为可有可无。

(2) 少数驿站站长自身对电力设施的保护认知能力不足, 无法及时报告设备隐患;其次, 在协调处理难点问题过程中, 影响力不足或碍于情面, 不能有效发挥作用。

(3) 考核机制不健全。驿站建成后, 那些积极为巡线工、供电企业服务的驿站站长得到了应有报酬, 但极少数“不作为”的驿站站长, 没有报告隐患、没有为巡线工提供相应的服务, 不满足协议约定内容, 成为摆设;由于考核机制的疏位, 降低了那些积极工作的站长的积极性。

5 解决护线员驿站建设过程中出现问题的对策

(1) 群众护线员驿站建设是个系统的工程, 必须要有计划地深入推进, 在布点上体现科学性、适用性, 为巡线工人服务, 特别是在福达、六隆、八桂等山区、巡线困难地带适当调整布点规模, 增加数量, 让广大巡线工认可, 并深切感受到驿站的功能和作用。要加强信息沟通, 巡线工必须参与驿站选点、管理, 巡查线路, 要掌握驿站运行情况和线路运行情况, 站长要定期记录、汇报所管区段线路运行情况。

(2) 长期以来, 电力设施保护宣传工作是群众接受的方式。驿站建成后, 可利用驿站这个固定场所, 驿站站长应充分利用地理、人气, 融合优势, 带领护线员抓好沿线群众的宣传教育工作, 提高公民爱线护线的自觉性。通过举办护线知识讲座, 放映电力设施保护宣传片, 护线员培训, 经验交流、座谈会等方式, 以人性化管理为中心, 以提高业务水平、教育水平为目的, 对当前群众护线工作现状进行探讨, 相信通过对群众护线员的培训, 一定会提高群众护线员的业务水平, 调动群众护线员的工作积极性, 为我国电网建设、电力设施保护工作打下坚实的基础。

(3) 驿站建立常态考核机制。要明确责任和义务, 定期考核, 对“不作为”的驿站坚决撤销, 宁缺勿滥。对聘请的护线驿站站长统一颁发站长聘书, 统一规范格式。同时, 要树立法律风险意识, 合法、合理规范协议的内容, 避免履约出现法律纠纷, 规避企业风险。考核内容如下:每年开展一次“优秀护线驿站”、“优秀站长”评选命名表彰;对工作成绩突出的驿站, 对驿站站长给予物质奖励;对辖区线路多次发生重大隐患或破坏电力设施的案件、不开展护线宣传活动的驿站予以撤销, 取消站长资格, 并择优重新设置。驿站向企业提供设备运行信息, 输配电管理所按信息价值大小给予50~500元的奖励。考核方式:驿站建设领导小组考核班组、班组考核站长以及站员。

6 群众护线员驿站建设的思考

(1) 群众护线员驿站, 要成为供电企业文化宣传落地的载体。企业应利用护线员驿站展示、传递企业文化并以驿站为中心点向四周辐射相关群体, 推动“南网文化”品牌的知名度。并要结合争先创优活动, 开展党员联创等工作。

(2) 群众护线员驿站建设, 要切实体现为企业解决重点、难点的服务价值作用。近年来, 电力设施保护区内违法建设、施工和违章植树的现象日趋增多, 管理所防外力破坏任务异常艰巨。因此, 必须发挥驿站的哨兵、纽带作用, 认真履行驿站职责, 以确保电力设施安全运行, 在辖区出现违反电力违法行为时敢于坚持原则, 勇于斗争。管理所负责人要定期了解驿站工作情况, 理解、关心站长工作, 加强心理疏导, 给予必要的鼓励、支持, 弘扬正气, 使他们工作有靠点、有动力。并通过实行积极的奖励政策, 提高群众保护电力设施的积极性, 提高群众对设备的认知能力, 准确识别隐患、故障能力, 确保隐患能在第一时间发现, 并得到及时处理。

(3) 群众护线员驿站要通过和谐、共享的理念进行建设。沿线群众参与共建的积极性高, 动力就越大, 形成的合力也就越强。管理所员工要把驿站站长当成“亲戚”, 当驿站站长或护线员遇到重大困难时, 尽力地帮扶他们, 并在节日期间发送祝福短信或贺卡、台历等, 有利于增强亲和力、融合力。

(4) 群众护线员驿站建设, 要采用科学的管理, 确保建设的质量。要推行护线员驿站标准化建设、标准化管理、要统一建设标准、统一记录模式、统一考核方式, 并定期开展驿站间的交流互动, 促进建设质量的提升。并利用便利的信息网络, 如手机短信等, 发送相关电力政策、电力设施保护相关知识等, 提高护线员业务技能。

(5) 增强护线驿站品牌力、生命力。首先, 要用改革创新的方法增强护线驿站吸引力, 护线驿站要有生命力, 要适应社会环境的新变化和企业发展的需求。从广度上说, 要重视吸收有益于沿线群众所需要的一切基本技能和知识;从深度上说, 要随着社会的发展, 不断接收和增加供电企业新信息, 使护线驿站作用得到最大限度地发挥。其次, 要用超前的思维创新群众护线模式, 护线驿站坚持的是“线路维护有效补充”的原则。

7 结语

以上对输电线路群众护线员驿站建设进行了初步的分析与建议。为了适应我国电网高速发展的需要, 为了保证我国电网安全稳定的运行, 必须充分发挥沿线群众护线员的力量, 相关部门要积极配合, 国家应该对群众护线员制定相关的优惠政策法规, 以便让更多的输电线路的群众护线员加入。如何更好地发挥护线员作用, 让我国电网稳定、安全的运行还有很长的路要走, 只有克服困难, 充分发挥各级部门及相关人员的力量, 才能会走出一条群众护线模式的新路子。

摘要：文章就输电线路群众护线员驿站建设的必要性和意义;建设过程存在问题及解决的对策;护线驿站建设的思考进行了探讨。

关键词：输电线路,群众护线员,驿站建设,电网建设

参考文献

[1]山西锦通工程项目管理咨询有限公司, 山西省电力建设工程质量监督中心站, 电力建设工程监理手册输电线路工程卷[M].中国电力出版社, 2010.

[2]姚楠, 周桥.基于GPS/GIS技术的输电线路运行检修管理系统建设[M].黄河水利出版社, 2010.

古道驿站托多克 第11篇

初识驿站

这一天，天空明净而高远，是秋季里多见的秋高气爽的好天气。几位影友在精河县城集结完毕，一大早就迎着朝阳向东出发了。

阳光虽没有了夏季的灼热、炫目，却更多了一些金色元素，柔和的金光摇晃着，给汽车镀上一层金色，替树梢镶上一圈金边。一路上，被四射的金光裹挟着，周身暖洋洋的，打了个盹就到了312国道高速公路右侧的甘家湖自然保护区内。

我们一行在土黄色的碱土中步行不远，经过指点才辨认出已被剥蚀成一座土台的残破不已的墙基。顺着墙的走势，依稀可以看出一段长10米、宽10米相接完整的墙基。据清代史料记载，1754年，清朝政府出于征讨准噶尔部的军事需要，从迪化（现乌鲁木齐）至伊犁设21座军台，传递军内公文书信。至光绪十年（1884年）新疆建省后，所有的驿站、军台、营塘一律统称为驿站了，托多克军台才改为驿站。

驿站是中国汉唐明清以来官办驿站、守捉、军台、营塘和民间驿馆的统称。在大漠孤烟的辽阔西域，驿站、军台甚至营塘的功能是相互交叉的。曾经的托多克驿站坐落在寥落荒蛮之地，西来东往的旅人夜晚留宿在驿站简陋的土炕上;穿着号衣的驿使，日夜兼程奔驰在茫茫荒野上;手持官府军令文书，“一驿过一驿，驿骑如星流”。眼前这不足半米的土台让我们兴奋不已，因为这就是找寻多年的清代史书上记载的“托多克”驿站。如今，墙屋颓圮，寂无人声，如果不是经过专家的考证，以我们这些外行人的眼光是无论如何也辨认不出这个清代著名的“托多克”驿站遗址。

这是一片视线很好的开阔地，离此不远处是艾比湖湿地国家级自然保护区东大桥保护站。前往保护区需要通行证，游人很少。我们的到来让冷清的保护站一下子热闹起来。东大桥保护站新盖的、粉白的水泥砖房整洁、肃静，房前安装了太阳能板，工作、生活舒适方便，已难觅昔日丝路驿站车马劳顿的繁忙景象。

那就用我们已获得的知识和影像资料，在大脑里“合成”这样的场景：自乾隆1762年，在伊犁惠远设将军之后，托多克驿站不停地迎来送往着大清朝的封疆大吏、各种官阶的官员、流放贬谪的犯人和商贾僧侣。他们一路跋涉，风尘仆仆地抵达了条件稍显简陋的托多克驿站。也许，是在中午时分，他们在驿站用过简单的午饭，看天色尚早，继续西行。我想象着林则徐、洪亮吉或者谢彬是在日暮时分到达托多克，小憩片刻后，就着一根动物脂肪做成的蜡烛，挥毫写就当天的见闻;疲惫的驿马拴在拴马桩上，身上还蒸腾着热气;恪尽职守的驿卒正认真地记录着当日的开销，比如马料账目……

邂逅古道

稍事休息后，在保护站的小杨的带领下，我们走在一条不起眼的呈东南—西北走向的小路上。小杨说，不要小视被踩在脚下的这条土路，在清代，这是迪化（乌鲁木齐）至伊犁官道，也是著名的“古丝绸之路新北道”。据说，是迄今为止国内唯一一条保存最完整、最原始的“古丝绸之路”。这条小路已明显凹陷，深处距地表1.5米，浅处0.3米，蜿蜒曲折，在荒草中十分抢眼。小杨有些遗憾地说：“已经勘察出11公里，越野车不用挂四驱就能通行，但在草木茂密的地方徒步也无法通行，所以古驿道到底有多长还是未知数。”

虽然不失桥的功能，但所谓的东大桥实在是太简陋了。桥下的阿其克苏河还有些看头，河水清冽，虽然看起来有些纤弱，却是一条古老的河流。它在准噶尔盆地西南边缘、艾比湖的南岸，有名有实，一直流淌到如今。不似奎屯河那些早已干涸了的河流，徒留一条河的名声，不见一滴水的踪影。

从保护站往西50米，无垠荒原胡杨连天长，芦苇遍地黄，管护站饲养的五六只大白鹅嘎嘎叫着，摇摆着肥胖的身躯漫步到河湾。下到水里，姿态优雅，一会儿在水面游戈，一会儿隐藏进茂密的芦苇荡好一阵子不露头。我们端着相机，很有耐心地跟它们周旋。眼前的风景已失却了清代文人祁韵士在他的《万里行程记》中描绘的“苇湖浩渺无际，飞雁群翔”宽广浩渺的万千气象，但清冽冽的一汪碧水和随风摇曳的芦苇依然让我思绪飞扬，不影响我站在水边发思古之幽情。伫立良久，我仿佛融进密匝匝的芦苇荡，成为一株能思想的苇草了。

礼赞胡杨

从芦苇荡向北，行至不远，就是胡杨林入口处。在正午时分与苍劲古老的胡杨对视，更能挖掘出胡杨的性格。彼时的胡杨，是一个雄心勃勃、占有欲很强的斗士，它不遗余力地伸展枝条、树叶，霸气十足地吸纳太阳的光芒。少顷，枝条颤动，叶片发亮，发出金子般耀眼的光芒。站在近旁，你能明显地感应到它强盛的生命张力。每一棵胡杨树都像是被人仔细地、恰到好处地雕琢成一道风景，形成的气场足以撼动日渐麻木的心灵。

此刻，留住我脚步的沧桑胡杨，也许正是被清人宋伯鲁《托多克道中戏作胡桐行》中用浪漫的笔触讴歌过的“蹲如熊虎踞高岗”那株吧，又或是“吁嗟造物信狡狯，画工虽巧安能方”赞誉过的那片胡杨林。一拨一拨的人流如潮水般涌过来，又退走了，古老的胡杨无言矗立在那里见证着朝代的更替。我抚摸着被岁月镌刻出深深皱褶的胡杨，也许，我手掌轻抚的这一株是奔波在丝绸之路的旅人疲乏时候依靠过的。

过去和现在就这样通过千年不倒、千年不朽的胡杨，喟叹着世事沧桑。

从前，在312国道铺上沥青之前，在汽车、火车、飞机这些现代化交通工具出现之前，南来北往的旅人经过车马劳顿，从荒漠、戈壁滩拖着滞重的脚步，来到这片蛮荒之地。灵敏的鼻子闻到的是沼泽岸边的罗布麻的清香，迷蒙的双眼看到的是望不到边儿的芦苇荡，他们的耳朵听到的是阿其克苏河潺潺的流水声，大口大口贪婪地呼吸着清凉湿润的空气，焦渴疲惫的身心被滋润得一点一点恢复了体力。旅人在与阿其克苏河水缠绵了50多公里以后，又踏上西去的征程

盖过脚面的碱土成全了留在荒原上的脚印，清晰的脚印叠加在古老丝绸之路的骆印上，又镌刻了一道岁月的年轮。日暮余晖中，“额琳之北古道旁，胡桐万树连天长”，叮咚的驼铃渐行渐远。

那天无意间地闯入，让我的双脚踏上了这条古道，我的脚印也叠印在淳朴的泥土路面，踩在前人的脚印上。路边生生灭灭的野花、枝蔓纠缠的蒿草，几欲挡住去路，泥土路拓印出深深的脚印、车辙印若隐若现，伸向无尽的远方。而曾经的丝路驿站托多克，隐匿在历史的烟尘里，寻寻觅觅，只有有心人才能寻访到它的踪迹，面对半尺土台凭吊过往。

略谈古代驿站的功能 第12篇

相信提到“八百里加急”很多人都不陌生, 那么, 古代的“八百里加急”到底有多快呢?古时候的文件传输靠的是驿站, 传递紧急文件时, 每个驿站都用快马。这样, 虽然不是千里马, 但每匹马都死命跑, 也可以一日千里, “六百里加急, 八百里加急”用来表示情况紧急程度。在文学作品中, 对此有精彩描写:“八百里加急!八百里加急!八百里加急!”一卷黄尘滚滚, 骏马飞驰而至, 但见人影一晃, 跳将下马。大喝:“八百里加急!御赐金牌, 阻者死, 逆者亡!”随即便见烟尘滚滚, 骑者已然离去!此时, 古道凝云, 晴空赫然!诗人岑参在《初过陇山途中呈宇文判官》一诗中写到“一驿过一驿, 驿骑如星流;平明发咸阳, 幕及陇山头”。在这里他把驿骑比作流星, 按唐政府官方规定, 快马要求一天行180里左右, 再快些则要求日行300里, 最快的要求则为日驰500里, 天宝十四年十一月九日, 安禄山在范阳起兵叛乱, 当时唐玄宗正在华清宫, 两地相隔三千里, 6日之内唐玄宗就知道了这一消息, 传递速度就达到每天500里。据载, 南北朝的北周宣帝, 在洛阳招摇过市, 亲自乘御驿马, 日行300里, 看来, 唐朝的最紧急通讯要求日行500里, 那无疑用的马是御马级别, 难怪如此神速, 唐代的-尺合现在0.303米, 一里合454.2米, 就是用现在的眼光看来, 八百里加急快得不能再快, 也要两天时间。

据《大唐六典》记载, 最盛时全国有1639个驿站, 专门从事驿务的人员共两万多人, 其中驿兵一万七千人。邮驿分为陆驿、水驿、水路兼并三种, 各驿站设有驿舍, 配有驿马、驿驴、驿船和驿田, 在各种驿里服役的人, 一般叫做“驿丁”、“驿夫”, 或称“驿卒”、“驿隶”, 从名称来看, 他们的身份比较低下, 陆路上的驿丁, 也同样受到煎熬, 他们在烈日之下, 在寒风凛冽的冬天, 在倾盆大雨之中, 都毫无例外地要身背文书袋, 匆匆奔驰在驿路上。敦煌有一幅晚唐时期题为《宋国夫人出行图》的壁画, 就描绘了当时驿使身背布袋的形象, 他们日常的任务很繁重, 除途中奔跑着传递文书外, 还要兼管扫洒驿庭等事。在唐朝法律中把邮递过程中的种种失误的处罚, 都规定得很细, 稍有差错, 便要受到严厉的处置, 唐朝规定, 驿长应负有若干责任, 首先必须每年呈报驿马死损肥瘠, 呈报经费支出情况, 若有驿马死损, 驿长负责赔偿;若私自减去驿站人员和马匹, 则“杖一百”, 对驿丁的处罚更严。唐朝规定, 驿丁抵驿, 必须换马更行, 若不换马则杖八十, 唐律还规定, 凡在驿途中耽误行期, 应遣而不遣者, 杖一百;文书晚到一天杖八十, 两天加倍, 以此类推, 最重的处徒罪二年, 唐律规定假如耽误的是紧急军事文书, 则罪加三等, 因书信延误而遭致战事失败则判处绞刑。《唐国史补》曾记载一个负责签发公文的员外郎的官, 他处理一份从河北发配到岭南的囚犯的文书, 本应向河北、岭南两处发文, 因夜间疏忽, 只发了岭南一地, 河北未发, 事发之后, 这个员外郎遭到了免官的处分, 而泄露重大机密者处以绞刑, 从这样严厉的法律看, 一般强盗不会去动这些重要文件, 免得招惹官方的剿杀。而在交战时, 应预料到敌方或会打埋伏拦截情报, 会多途径多人携带文书以防万一。

驿站不仅是古代接待传递公文的差役和来访官员途中休息、换马的处所, 在其以后的发展历程中功能逐步有所扩展。据辽宁地区古代文献记载, 宋代人著的《五经总要》中曾提到过唐代的营州道上所设的驿站:“因受 (今朝阳市) 东百八十里, 九递至燕郡城 (今义县) , 自燕郡城东行, 经汝罗守捉 (今北镇) , 渡辽河十七驿至安东都护府 (今辽阳市) 约五百里”。这里所说的九递十七驿虽无具体站名, 但可以知道唐代驿站的设置已经达到了辽东。宋代实行以兵士为递夫的制度, 并相应的建立了递铺, 递铺分为三种:步递、马递、急脚递;到了辽代, 中京大定府至东京辽阳府之间设置了驿站, 有十四处驿馆;到金代时, 则在上京会宁府至燕京之间, 沿辽西傍海道设置了驿站。为了适应军事需要, 加强通信联络, 金效仿宋朝在辽宁地区建有递铺, 递铺一般建在有驻军的主要交通线附近, 好像一个方形的小堡, 四角插着黑旗, 铺与铺之间的距离一般在十里左右, 每部有四人, 管理非常严密, 具有军事性质, 这时的递铺和驿站归朝廷统属兵部领导, 驿站按照朝廷所规定的标准供应给过往官员的食宿和车马。到了元代, 由于疆域辽阔, 发展交通, 强化了驿站制度, 这也成为它巩固政权的重要手段, 这时驿站也叫“站赤”, 实际“站赤”是蒙古语驿站的译音, 元代驿站的规模、数量及驿站管理都超过了前代, 形成了以大都 (今北京) 为中心, 辐射全国的驿站网络。明代除开通沈阳至旅顺的驿站外, 在其他干线道路上均设置了驿站, 这与元代只在两条大干线上设驿站是不同的, 在明代还设立了递运所, 这些独立的驿站, 专门从事货物运输的组织, 其主要任务是预付国家的军需、贡赋和赏赐之物, 由各地卫所管理, 递运所开始设于洪武九年 (公元1376年) , 它的设置, 是明代运输的一大进步, 使货物运输有了专门的组织, 明代陆路运输, 基本上是采取定点和接力的方法, 因此, 递运所除担负驻地指定运输路线的任务外, 还要做好海、河运输的集散工作。清顺治帝入关后, 建都于北京, 称原来的都城盛京为留都。盛京在全国仍然具有十分特殊的地位。盛京驿站也与其他省不同, 驿站分驿、站、铺三部分。驿站是官府接待宾客和安排官府物资的运输组织;站是传递重要文书和军事情报的组织, 为军事系统所专用;铺由地方厅、州、县政府领导, 负责公文、信函的传递。盛京驿站基本上是沿袭明代驿站设置, 不受行政区划的限制, 而是根据交通状况而定。铺递用以传递公文。凡州县往来公文, 都由铺递传送。盛京的铺递遍布全区。

驿站使用的凭证是勘合和火牌。凡需要向驿站要车、马、人夫运送公文和物品

如何确保查新结论的

客观性和公正性

□南昌大学方奕郑萍郝朝举赵慧

科技查新工作在我国开展已有20年, 通过查新得到的“情报评价”在科技立项、成果鉴定、项目评估工作中有效地弥补了评审专家对某些课题信息掌握的不足, 大大提高了专家对课题评审的准确性。由于查新工作是一项专业面广、技术性强、难度大的信息咨询工作, 它的每一个环节都有可能受着诸多因素的干扰, 这些干扰又直接影响着查新的信息结论, 从而在一定程度上削弱了查新结论的客观性和公正性。以下笔者将从把好查新环节的三道关卡以确保查新工作的客观性和公正性进行阐述。

一、认真审核——把好查新委托关

在工作中, 用户在提出检索要求时, 为证明自己成果的新颖性, 在结论中让查新人员把已检出的相关文献尽量压缩到最低程度。受这种功利心驱使的用户, 往往将检索需求表达的含糊其辞, 如检索的核心问题不明确, 或是创新部分与模仿部分混淆不清, 没有重点与非重点之分。这种有明显缺陷的表达与其检索目的之间存在的差距, 都会影响和干扰检索方向以及检索策略的制定, 从而使查新结论失去客观性和公正性。另一方面, 由于查新人员认知背景的差异、专业知识的局限性以及缺乏与用户交流的能力等原因, 导致了查新人员对课题的内容及查新要求的理解出现偏差。

所以, 要想圆满地完成整个查新检索工作, 首先必须把好检索委托关。具体要做好以下工作:

1. 首先要对查新委托人做耐心细致的

解释工作, 忠告其查新结论要以事实为依据, 任何投机取巧的行为最终会在客观事实面前败下阵来。何况检索机构并不是结都要看“邮符”, 官府使用时凭勘合;兵部使用时凭火牌。使用“邮符”有极为严格的规定, 对过境有特定任务的, 派兵保护, 马递公文, 都加兵部火票, 令沿途各驿站的接递如果要从外到达京城或者外部之间相互传递的, 就要填写连排单。公文限“马论的认定机关, 即使过了这一关, 也过不了最后的专家鉴定关。同时, 查新人员要向委托人说明自己的职业操守, 请求委托人本着实事求是的精神配合自己的工作。查新人员的细心、耐心加上虚心, 应该能起到很好的说服作用, 到达准确了解查新课题实质的目的。

2. 为了避免委托人在表达上的误差和

查新人员在理解上的误差形成的双重误差, 查新人员一定要主动与委托人进行交流, 对课题的背景及创新点了解透彻, 使委托人与查新人员在对课题的内涵实质的理解上达成共识, 并在此基础上, 与委托人反复切磋, 选准检索点, 在查全的前提下提高查准率。

3. 查新人员要不断提高业务素质和职

业道德素质, 保证在检索词的确定、检索策略的制定、文献检索的理论和实践以及实施检索过程中的应变能力等方面的水平不断提升, 以保证检索的顺利进行。

二、准确定位———把好查新检索关

“查新点”是贯穿查新过程始终的焦点, 也是查新人员拟定检索词和制定检索策略、确认与筛选相关性文献以至分析对比检索结果和判断新颖性、撰写查新结论的依据。查新点提炼正确与否, 对查新报告的查全率、查新率有着重要的影响。并直接影响查新报告的质量。要想准确定位“查新点”, 以下工作不可忽视:

1. 查新人员在了解委托人查新课题的

基本情况, 并正确、深刻理解了课题内容后, 仍然要主动和用户沟通, 以保证对课题的认识不出偏差。如果查新人员与委托人对之间课题的理解有不同看法, 应本着实事求是的精神和严谨的科学态度进行磋商, 达成共识。

上飞递”的需要日行三百里, 紧急公文则标明四百里、或者五百里、六百里字样, 按要求时限送到, 但不得滥填这种字样, 驿站管理至清代已臻于完善, 并且管理极严, 违反规定, 均要治罪, 到了清代末期由于有文报局的设立开始与驿站相辅而行,

2. 现代化的硬件设备为查新检索工作

提供了便利的条件, 但任何事物都有其利弊两端。所以, 查新人员在查新过程中, 在充分利用机检系统的同时, 一定不要丢弃传统的手检方式, 并且可以在进行机检之前先通过手检方式进行小范围的检索, 以检验所制定的检索策略是否合适, 这种检索方法已在实践中得到了肯定。同时, 手检操作对查着近期期刊信息等有着不可替代的作用。

3. 查新人员在查新过程中既要确定检

索的操作方向, 又要能灵活变通, 随时修正。必要时注意扩大检索范围, 增加新的相关数据库检索;在原定的检索词出现检索阻碍时要即时进行变更或借助相关的同义词进行搜索, 保证尽可能查出地多检出相关文献, 以保证查新的客观、准确。

三、慎重评价———把好报告撰写关

作为整个查新部分的重要部分, 查新报告结论的撰写如何体现精确、清晰、简洁, 如何保证其客观性和公正性, 将直接影响到评审专家论证及科技管理部门的决策。

1. 不作评价性的结论。有不少查新报

告会对查新结果做出诸如“国际首创”、“接近国际水平”“国内首创”等评价。但社际上, 这些等级之间的界面并没有一个确定的标准。既然创新水平的没有等级划分依据, 而且现阶段我国走的是依靠专家集体评审或鉴定科技项目和成果的路线, 查新报告若还做出类似“填补国内空白”、“填补省内空白”等评语纯属多余了。

2. 内容要具体, 语句要确切。查新报告

的重中之重就是对查新课题新颖性的阐述。所以在报告中应准确列出查新项目的新颖点及证实新颖点成立的相关数据指标;在提供相关文献时, 尽量提供原文;要用精确的语言使表述清晰、明白, 避免使用表意含糊的词汇, 只有确切的表达, 才能使得整个查新过程通过查新报告达到具有科学性和可信性的目的。

继而废除了驿站, 同时有文报局专司其事, 以后又设邮政, 而文报局也逐渐废止。