成教年底总结工作汇报

成教年底总结工作汇报（精选8篇）

成教年底总结工作汇报 第1篇

转眼一年的时间过去了，我们工作已经一年了。在这段时间里在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作做如下总结：

在上班时间严格遵守项目规章制度，不迟到、早退和无故矿工。上工地时时注意安全及佩戴安全帽，听从项目领导指挥。尽力做好本职工作，协助项目工作。严于律己，展现公司形象。

通过两个多月的施工现场工作，清楚的了解到各个施工环节的流程，逐步认识了施工现场的管理及各方面安排调配方法。参与了施工技术方案及进度计划的的编写和排列。熟悉了监理例会的周报及月报的编写，学习并加深对挖孔桩土方量的计算。经常在现场了解学习各种施工方法，掌握施工进度情况。不断的了解各种材料的价格及采购调配情况，认识工程的资金流动、安排。

对现场各方面进行检查，不时的提醒工人存在的安全隐患和督促其整改。在工程质量方面，不断的加强学习。虚心的向工人及现场负责人请教，让自己在各方面都得到锻炼和成长。对施工现场学习阶段感触很深，进步很大，为以后做预算打下了坚实基础。

通过老师的指导和帮助，对挡墙、水电、管网的预算学习，进步非常大。不断的学习的平法图集，基本上能进行准确的算量。对预、结算的过程中经常遇到的问题，虚心的向老师请教。

对材料价格的统计和建立台帐，独立的编制结算书。学习进步非常大的就是对办公软件和预算软件广联达的应用，原本很生疏的东西现在却能熟悉的运用。基本学会了预算书的编制和结算过程中的审量，但还要在合同及招投标的方面不断的学习。现在主要是学习房屋建筑的预结算编制，不断的跟踪现场施工进度，办理签证及收方记录。

在生活上，我和同事们相处和睦建立了良好的关系。工作上是伙伴，生活上是朋友。不断的努力改善关系，人际关系是踏入社会非常重要的方面。通过这段时间的工作，使自己受益匪浅。

在学习上，业余时间不断的加强自身专业知识。通过报造价员，不断的学习行业知识及法律法规。积极的准备考试，争取取得优异的成绩。通过成人高考不断的提升自己的学历，现在已经被__大学录取。争取学习工作两不误，使自己得到不断的提高。

一年的工作生活是充实的，在艰苦的环境中得到了不断的锻炼。感谢领导对我们的关心，在今后的工作中，我将不段的完善自我，虚心的向他人学习。争取早日成为公司栋梁之才，为公司的明天贡献自己的力量!

成教年底总结工作汇报 第2篇

第三季度工作汇报总结一、七月份:

1、组织全体教师参加了继续教育培训和考试工作。

2、对校舍进行防水维护。

二、八月份：

1、8月25日，组织全镇教师进行了《做一名快乐的老师》心理教育培训。

2、月末组织新教师进行了岗前职业道德培训。

3、完成了晋级教师的学分申请有关工作。

4、8月28日对学校小卖部从业人员进行为期一天技术培训。

三、九月份：

1、清理校园卫生，收获实验基地农作物，完成档案归类存放。2、9月10日，组织全镇教师参加了《优秀教育工作者先进事迹报告会暨教师节表彰大会》。

3、9月18日组织中小学领导班子去博兴曹王中心小学学习家长委员会建设先进经验，启动我镇中小学建立和完善家长学校，共同探讨搞好社区教育的新思路和新方法，努力办好社区教育。

4、走访科技示范户胡兆峰、王绍红。

5、编写致教师驾驶员的一封信，提醒安全驾驶。

桓台县荆家镇成人教育学校

成教年底总结工作汇报 第3篇

尊敬的各位领导：

上午好!首先我代表西卓子山学校全体师生对各位领导的到来表示热烈的欢迎!西卓子山学校附属幼儿园于2015年7月启动建设，2016年10月交付使用。2017年3月正式开园，是西卓子山街道办事处地区第一所公办幼儿园。开园以来，在上级主管部门的正确领导和关心指导下，在广大幼儿家长及社会各界的大力支持下，我园全体教职工认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园工作规程》等教育法规条例，不断与时俱进，不断创新，不断更新教育理念，努力提高教师素质，提高办园条件，优化育人环境，提升保教质量。我们认真对照《乌海市幼儿园评估管理细则》，逐条实施完善改进，一项项达标上台阶，下面从五个方面向各位领导、专家进行汇报。

一、办园条件

幼儿园占地面积2100平方米，其中室内建筑面积1209平方米，户外活动场地1500平方米。有110平方米活动教室6间，可容纳约180名学龄前儿童入园。每个班级配备独立卫生间、洗手间，并配有净水机、恒温饮水机、智能电视、电子琴等教学、生活设备。每班配有桌面玩教具、积木、打击乐器1套。全园配有大型户外组合玩具1套、蹦床1个，幼儿感统训练器材1套。配有滑板车、三轮车、篮球、足球等户外玩具若干。购买幼儿绘本图书500余册，并 设有绘本、区角专用教室。另外西卓子山学校运动场地、笼式足球场、风雨操场、器乐、美术、舞蹈、手工、泥塑、棋类、书法等功能教室均向幼儿园开放。配有标准的办公桌、电脑、数码相机、打印机等现代化办公设备，保健室配备了身高体重称、高压灭菌锅，带灯箱儿童视力表、必备的常用药品等。目前在园幼儿130名，开设小、中、大

一、大二四个教学班，各班幼儿人数符合国家规定班模。有幼儿教师、保育员及管理人员共14名。教师学历合格率100 %，保育员符合要求率100 %。

我园收费工作规范公开。经请示各级主管部门，根据西卓子山街道办事处地区经济情况，结合当地私立幼儿园的保育费收取标准，制定出我园保育费收取标准为每月260元。在收费工作中做到严格执行上级教育、物价部门关于收费工作的有关规定，统一使用财政部门发放的票据一人一票，主动接受家长监督取得家长的理解与支持。

二、安全卫生工作

我园制定了《安全管理制度》《卫生保健制度》等。安全和卫生保健由专人负责。园长是第一责任人，全体教师和工作人员牢固树立“安全第一”的思想，开学前和家长、老师签订安全责任状，并对园舍、水电、大型器械、教学设施等进行重点排查及时整改、消除安全卫生隐患，定期开展安全教育和培训活动，杜绝安全事故发生，幼儿园各项工作实行安全一票否决制。

1．要求老师精神饱满地带班保证不出安全事故。2．要求各班幼儿玩具、用具严格消毒，把好卫生安全关。3．严格注意饮食安全，食品的采购、食物的保管严格遵守有关制度，防止食物安全事故发生，把好饮食安全关。

4．针对开学时进出人员较多的实际情况，加强门卫的管理，随时锁大门，禁止陌生人进入幼儿园，杜绝幼儿独自出园门，严防幼儿走失事故发生。

5．在教学和游戏中加强对幼儿进行安全教育，学习掌握有关交通安全、消防安全、防溺水、防火灾等安全知识，培养幼儿的自我保护能力。

6．保证教室的通风、干净，保证活动材料的安全、卫生。7．坚持每天晨、午检。对锐器及不安全物品及时查收，保证幼儿不带危险物品入园，细心观察其精神状态，做到有异常早发现、早处理。

三、保育教育

我园坚持以《纲要》为指南，遵循幼儿年龄特点和身心发展规律，科学制定并合理安排幼儿一日生活，并能正常有序的开展。

制定切实可行的教育工作计划，每班有学期教育工作计划和月教育重点、每周活动安排，每周写教育笔记。科学合理的安排幼儿一日活动，严格执行幼儿一日生活作息制度，全面提高保教工作质量。

幼儿活动中坚持以游戏为主，教师为幼儿提供丰富的材料，尊重幼儿意愿，有计划、有目的的开展各类游戏，保证幼儿的户外活动时间和自由活动时间，经常组织开展丰富多彩的主题活动和亲子活动。全体教师都具有较好的职业道德素养，积极树立正确的儿童观、教育观，爱护每一名幼儿，尊重幼儿的人格和权力，关注幼儿个体差异，无体罚变相体罚幼儿等行为。

四、教职工队伍

我园共有幼儿专职教师9人，保育教师4人，其中本科学历4人，大专学历5人，每班配备2名教师1名保育教师。

根据我园年轻教师思维活跃、观念新的特点，我们对教师进行敬业、乐业的思想熏陶，把思想教育融入点点滴滴的日常生活中，组织教师开展“师德大讲堂”活动，让敬业、奉献成为我园的园风。

开园以来，我园组织幼儿园管理人员、教师、保育老师先后到海南区第一幼儿园、海电幼儿园、海南区幼儿园、小太阳幼儿园进行培训学习，并经常组织教师积极参加各级各类培训，要求外出培训的老师回来后为老师们做二次培训。

为加强教师专业化水平，让每一名教师都努力成为研究型教师。每周二全体教师开展教研活动，组织开展有关备课、制定计划、环境创设、教育反思等方面的专题教研活动，加强教师基本功训练。

五、内部管理

我园统一制定了《幼儿一日生活流程作息时间表》、《教育教学常规要求》及《幼儿园一日生活常规细则》、《保育员一日生活细则》，规范了教师的教学行为。我们建立了常规工作的考核制度，并将它作为我园常规管理的首要内容、教学监督的重要手段、反馈工作意见与要求的主要途径来实施。为加强过程管理，定期或不定期组织学校环节干部进行检查，确保各项制度落到实处。总之，我们十分重视这次评估定级活动，从自查到整改都认真地对待，我们坚信，有上级领导的关心和支持，有全体教职工的共同努力，我们一定会将申报市一级乙等园所作为新的起点，严格按评估标准的各项指标要求，进一步规范管理，认真探索幼教工作规律，不断总结自身经验，不断创新，让西卓子山街道办事处地区的孩子们享受更优质的学前教育！

2017

西卓子山学校附属幼儿园

成教工作汇报专题 第4篇

我校成人教育工作坚持贯彻“三个代表”重要思想，以为农民服务为宗旨，进一步加强科教结合和三教统筹，大力开展实用技术培训培训工作，现将今年工作情况总结如下：

1、加强学习，不断提高教师业务工作能力。

兼职教师树立爱岗敬业，开拓进取的工作事业心和责任感，树立为人民服务的宗旨意识，努力钻研业务知识，提高业务能力。

2．利用阵地,传播技术,拓宽农民的知识。迄今为止，通过发放到村委会、学生带回家、直接发放给接送学生的家长等形式发放明白纸10期，总计3000余份、书写科技墙报10期，及时对农业知识进行宣传教育，收到了很好的效果。

3．加强培训。根据实际、实用、实效的原则，了解农民渴望学习什么新的技术，渴望掌握什么新的农业知识，按照农民的需求，调整培训的知识和内容，利用农民劳动空余时间来进行培训，上半年我们举办了生猪饲养技术实用技术放像、疾病预防、图书开放日三次活动，农民听有滋味、学有兴趣，都达到了预期的培训效果。今年下半年计划开展秋冬季疾病预防培训、普法讲座和大棚蔬菜的栽培与管理实用技术放像等活动。4、5月份开展了让爱洒满人间主题教育，全体师生及家长共同参与，收到了良好的教育效果。

5、建设学习型家庭，开展教育工作

充分发挥村干部的示范和带动作用，以学习型家庭教育为重点，积极推进“学习型家庭”建设，组成学习型家庭50余个。主要是分散学习，通过读书、看报、听广播等认真学习农业科技知识，集中学习为图书开放日，学校为学习型家庭提供适当的图书、音像资料。

6、认真开展家长学校工作，充分利用家教周刊，督促家长学习，及时召开家长会。

7、在今后的工作中，我们将加大成教工作力度，继续配合上级主管部门开展各项工作，根据实际，主要做好下列工作：

⑴积极开展各项培训，提高农民素质。多渠道多层次开展技能培训，通过多种形式培训，使更多自愿参加培训的农民获得一定知识、技能。

⑵适当投入资金，购置一批关于新知识、新技术的书籍和光盘用于成人教育培训。

技术部年底个人总结汇报 第5篇

1、现场提升

全年班组5S管理的要求持续的对现场和提升

①班组现场围板流动性大不易控制为此班组全月业余每月2次的整顿现场;

②制作适宜的标语美化现场环境;

③实施班组管理板的更新更具实效性;

④物料的使用性质不同对现场所有物品定置编写了5S模板;

⑤合成线操作区无范围外人员易走进操作区组员操作和现场安全画定操作区域设定标识

2、物流与产能提升

①20--年班组生产能力提升对工位布局了将原3个各工位细化为4个工位对生产现场物流了品种的变换对物料定置性程度上降低了翻料的浪费了工效多的努力拼厢能力已当班日产150~160台的;

②对班组各工序实施了动作降低动作浪费年生产能力约3000台;

③生产能力提升的长远规划了合成线两头对装的方案专业厂了确认所有设备改造已(安装了一部悬臂吊、合成线改造、所需工具存备)班组对物料存储的策划也已实验,单台生产约为10分20秒,方案,每天的生产能力将提升40台左右

二、成本控制与

1、成本管理

一对成本指标了修订让成本更具可控化班组将成本指标分解到个人让组员都到成本管理中去了成本目视管理看板实施岗位成本投入产出报表

二制定了全年降耗减废计划对前板防划伤、废销再及跑、冒、滴、漏了和整治

三经济运行分析对领料单回收了班组标准件、小附件品种较多的规范管理对每品种产品标识标注

2、消耗控制

班组全年共拼厢37443台成本消耗1352377.30元定额1353709.70元比值为99.902%单台消耗36.12元单台生产成本比20--年36.33元下降了0.21元

对在产品班组岗位责任制填报投入产出报表每周对库存数字和实物抽验.

3、工作

班组全年工作94条经班组筛选有52条认可上报实施47项实施率90.4%人均提交6条率100%

三、产品质量与工艺管理

1、质量管理

①班组ISO9000体系符合率100%WSL达标无不合格项目

②一年来班组岗位自控建设缺陷件有标识缺陷信息反馈机制“三自一控”信息能够反馈到班组质量员和班长处

③全年共QC4个获厂评比名2个、名1个、名1个

④全年无批量性或重大质量质量事故

⑤SPC在过程管理中的运用数据为解决质量问题了作用在SPC运用的基础上“工序诊断”活动

⑥修订顾客链结构图及承诺每月一次顾客链走访和一次质量(工艺、案例)教育

2、工艺管理

①为生产的需要在技术科的安排下更换了工艺作业卡

②班组明晰工艺流程工序间质量承诺和服务活动

③岗位作业报表制度反馈生产线上的问题

④班组工艺要求自主编写了《标准作业书》

四、安全生产与设备

1、安全管理

班组在“特安评”的基础上全年无安全事故

班组全年安全工作的重心了人的安全意识上目的想以此杜绝人的不安全、环境的不安全因素、物的不安全状态以安全事故的为此班组了多样的安全活动让组员的亲身：组织了安全测试、了当一天安全员活动、读安全文章、写安全心得、隐患自查互查每天晨会说安全班组所有新员工100%了安全教育创新安全教育艺术

班组10月份代表公司参加了在黄山举行的集团安全生产优秀班组交流会并“安全生产优秀班组”称号

2、设备、工装管理

①班组所有设备TPM模板的编写并上墙

②班组设备、工具两次校对性造册

③为生产能力提升班组与维修班设计合成线改造

④日常预防性维修和生产线油漆

⑤工位器具的改造

五、组织建设

1、制度

精益创建的含盖内容健全班组管理制度班组制度文件汇编设定的质量、安全和信得过内容

2、民主管理

班组推行班委制用团队的智慧班组管理晨会“大家谈、再总结”的方法鼓励人人发表意见班组每月一次的生活会制度让大家为班组管理想办法出点子了班委工作民主评议并将评议结果与各班委见面班委的工作和服务

3、精益

班组从7月份开始了精益班组的创建并班组月度计划、总结制“精益”二字在生产、质量、工艺、培训、安全、设备、成本、物流、学习型组织建设等创新、专业厂评比名3次、名1次、名1次

准时化生产班组力求信息传递简便化、化、化等待、寻找、窝工等浪费二类车信息看板的使二类车的信息掌控变得

班组在细节的管理上加大了考核目的想纠正如茶杯不摆正、脚下杂物不捡起等本举手之劳却不愿为之的马虎

六、岗位技能和学习型团队建设

班组公司组织参加40+4培训和岗位练兵计划实施多能工训练计划原班组全能工人数有8人但工作岗位的变动从本班调离5人新进员工6人班组一段操作非常欠缺有性的训练能够全线操作的组员有6人占班组人数的43%已了生产的需要

营造学习的5月份班组了学习角自购图书让组员业余翻阅让LT活动的更班组数次了学习型工具的运用并经验

公司的最新信息能让组员用宣传栏的适时的广而告之

七、一年工作反思及下一步打算：

①成本控制还浪费需在预警和日常控制加大管理;

②质量缺陷有反复控制手段有待方法需要改进;

③人员操作技能未能向装配和起重以外工种发展计划培养2名点焊操作人员;

④宣传报道工作不佳要成立宣传报道组由专人管理;

年底各项工作汇报提纲 第6篇

一、信访稳定工作明显好转，彻底甩掉了信访第一大乡帽子一年多来，我们以强化思想教育、与社会各界广泛沟通交流和干事创业为抓手，逐步扭转了信访工作在全县落后的局面，基本实现了由乱到稳，由乱到治的转变，没有辜负县委、县政府主要领导的嘱咐和重托。

二、平安建设工作实现了新突破，并赢得了群众的信赖和好评我们通过乡巡逻、村打更、实施亮化工程三项措施，社会治安形势明显好转，群众安全感迅速提升。治安案件不见了，刑事案件减少了，倒成了福堪派出所工作的一大亮点。我乡在下半年全市安全感调查中名列前茅，为全县平安建设争创全市第一做出了一定的贡献。

三、项目建设喜结硕果

1、全国500强江苏雨润集团成功收购福鑫肉业，并注资1.5亿元进行技术改造，预计2011年4月底投产，日屠宰肉牛200头，年屠宰肉牛近8万头，预计实现产值5亿元，利税1亿元，工作汇报《年底各项工作汇报提纲》。

2、投资3000万元的恒辉牧业入驻县产业集聚区，预计2011年3月上旬投产，日产饲料400吨，实现产值3.5亿元，利税8000万元。

3、投资3亿元的新能源秸秆发电项目，已拨土地款800万元。

4、福犇养殖与大连雪龙集团合作，投资7200万元进行黑牛养殖，该项目已签约。

5、投资6000万元的南乐福海绿色果蔬食品项目已正式签约。

6、与青岛海尔集团正在洽谈投资5亿元的制冷设备配套项目。

四、农业工作有了新亮点

1、建成了全县规模最大的蔬菜示范园区，面积达12000亩，仅此一项，全乡人均增收2000元，蔬菜产业成为全乡又一项富民增收的支柱产业。

2、建成了全县标准最高的廊道绿化工程，挖大坑，大水漫灌，纵成行，横成方，已植树11000珠。

五、社会事业惠及民生

1、投资350万元，实施引黄入福二期工程，新开挖任庄至张胥平引水干渠1条，延伸疏浚康肖沟、牛吕沟2条，全长13.86公里，新建桥涵闸46座，新增灌溉面积2.25万亩。

2、投资500万元，对全长9.6公里的卞清道进行拓宽改造，切实改善了群众出行条件。

成教年底总结工作汇报 第7篇

扫盲、农村成人教育自查情况汇报材料

我镇地处简阳市东面，距离市区30公里，镇内自然资源丰富，环境优美，交通发达。全镇共辖24个村民委员会，个村民小组，两个社区居委会，辐员面积平方公里，总人口 人，其中：农业人口 人，2010年人均GDP达3.56亿元，人均纯收入达 元，是一个以农业生产为主导产业的乡镇。全镇现有职业高中1所，九年制义务学校1所，中心小学1个，村完小 所，中心幼儿园 所。在校学生 人，其中：职业中学开设16个教学班级，在校学生848人；九义校开设初中班 个，在校学生 人，小学开设 个教学班，在校学生 人；幼儿园开设 个教学班，在园人数 人。全镇共有在教职工 人，其中：在职教师：中学 人，小学 人，幼儿园 人，其他工作人员 人。教师学历符合规定人数 人，专科以上教师 人。荣获资阳市级骨干教师称号 人，资阳市学科带头人 人，知名教师 人，知名校长 人，简阳市骨干教师称号 人，教师合格率达100%。

我镇于1984年普及了初等教育，1991年普及了九年义务教育。我镇的教育工作多次受到上级的表彰奖励，先后被授予全国“基础教育先进镇”，全国首批“基本普及九年义务教育，基本扫除青壮年文盲”镇和四川省“扫盲工作先进镇”等光荣称号。

我镇历届政府高度重视教育，在抓好基础教育的同时始终把提高劳动者素质作为一件大事来抓，十分重视扫盲和成人教育工作，以镇村为单位举办了大量的扫盲学习班，业余小学、初中和各类实用技术培训班。镇、村都办有成人文化技术学校并常年坚持对农民进行政治、文化、技术培训。

1988年，国务院《扫除文盲工作条例》颁布后，按照四川省和内江市的要求，从我镇经济、社会发展的需要和实际情况出发，狠抓了《条例》的贯彻落实，再次掀起了扫盲高潮，全镇共扫除青壮年文盲1027人，使我镇15-50周岁的青壮年非文盲率在2000年人口普查时达到98.85%，2010年达到99.73%，脱盲人员巩固率达100%以上。全镇农村以村为单位扫盲各项指标都高于国家规定的指标。

我镇抓扫盲工作的具体做法是：

一、广泛宣传，提高认识

扫盲工作难度大，涉及面广，一些同志包括部分镇村干部对扫盲工作的重要性认识不高，有的认为：现在有文化的已经比较多了，几乎每个家庭都有高、初中毕业生，扫不扫盲没有什么关系；有的认为现在人人都忙于挣现钱，要把青壮年中的文盲、半文盲集中起来学习实在是太困难了。一些年龄较大文盲、半文盲则认为：年龄都这么大了才去学文化，修得庙来鬼都老了，这么多年都过去了，让自己的子女把书读好就行了。一些妇女认为：“发展生产和搞商品经济有男人在外面应付，用不着自己操心，有没有文化无关紧要”。针对这些思想认识，我镇主要从以下几个方面抓了宣传动员工作，提高了对扫盲工作重要性的认识。

1、镇党委、政府组织各级干部认真学习，讨论国务院《扫除文盲工作条例》和四川省《扫除文盲实施细则》以及各级领导有关扫盲工作的讲话材料，要求各级领导干部消除畏难情绪；要像抓经济工作那样抓好扫盲工作，党委、政府通过发文件、召开会议等多种形式强调扫盲工作的重要性，要求各村和有关部门要把此项工作从提高民族素质，增强综合国力，提高国际威望的战略高度来认识，把它作为提高我镇劳动者素质，推广普及农村实用技术，发展生产力的一项战略性措施来抓。

2、利用电台、电视台、报纸、板报、简报、出动宣传车、宣传队，书写张贴标语等形式进行扫盲宣传，大造社会舆论，使扫盲工作做到家喻户晓。

3、用部分文盲、半文盲和有文化、懂技术、会经营的家庭收入情况进行比较，宣传学文化、学技术的好处。

4、请七、八十年代参加扫盲学习和技术培训，并用所学文化、技术知识发展了生产的典型代表现身说法，大讲掌握文化科学技术知识的必要性。

5、积极组织妇女参加学文化、学技术、赛风格、赛贡献的“双学双赛”活动，激发妇女参加扫盲学习的积极性。

通过以上各种形式的宣传、动员，统一了干部、群众的思想认识，消除了部分干部、群众的消极畏难情绪，使广大干部群众认识到要想富，首先要学习文化技术，激发了群众学习文化知识的热情。

二、加强对扫盲工作的领导，实行目标管理考核，逗硬奖惩措施

扫盲工作是一项群众性、社会性都很强的工作，要使这项工作能全面持久的开展下去，必须加强领导，落实责任，各司其职，真抓实干。为此镇上专门成立了由分管镇长任组长，有宣传、教育、广电、农业、科技、武装、团委、妇联等部门负责同志组成的扫盲领导小组，负责全镇扫盲工作。我镇将扫盲工作分为以下五个阶段进行：

第一：建立扫盲机构，广泛深入开展扫盲宣传，大造扫盲声势，落实任务，落实教师，落实场地，落实经费，落实教材，落实分扫盲对象，落实分片包干负责的人员，培训扫盲教师。

第二：摸清家底，弄准扫盲对象，全镇动员组织了全体成教专干和教师，镇村干部，中小学教师逐村逐户对全镇1949年10月1日后出生，年满15周岁的青壮年的文化结构和文盲、半文盲的现状进行认真普查，逐入核实，造册登记，建立起了文盲、半文盲的人头档案。

第三：实施扫盲教学计划，采取集中与分散相结构，课堂组织教学与配备小教员辅导相结合，抓好扫盲教学工作。

第四：考核验收。镇每年对参加扫盲学习的学员进行自查考核。镇上组织力量统一对脱盲学员进行验收考核，确认脱盲资格，发给脱盲证书。

第五：巩固提高。全镇以村、居委会为单位，从2000年以来，每年组织脱盲学员参加。以学技术巩固所学文化知识的提高培训，镇上要求脱盲学员巩固培训班每年不少于十天，除此之镇，镇村举办的各类政治、文化、技术、培训班都动员脱盲人员参加每年向脱盲人员发送省编活页教材和自编讲座教材两万册以上，供脱盲学员巩固培训学习使用。

具体做法是：镇根据各村文盲、半文盲的数量和所占比例，将扫盲任务逐年下达到各村，落实到人头，并由镇对村委会，市教育局对镇教委分别签订责任书，纳入工作考核，与奖惩挂钩。为确保扫盲任务的完成，各村还制定了一系列具体的乡规民约，不少村规定：各企业职工中的文盲、半文盲和村、组家庭中的文盲、半文盲必须带头参加学习，未按期达到脱盲标准的职工，企业不得允许上班，干部家属未按期达到脱盲标准，扣减干部的补贴或年终奖。对应参加学习而不入学的文盲、半文盲不准外出务工，不办经商手续。贫困户中的文盲、半文盲不参加学习者，不能给予任何优待扶和照顾，对参加学习并按期脱盲的学员，除免去当年全家民工出建勤义务工外，还发给一定的误工补助和奖金。为了加强扫盲工作的力度，镇配备了一名专职干部和2-4名专职教师负责本镇扫盲和技术培训的具体工作，并动员中、小学全体师生参加扫盲工作。许多村的支部、村长和村文盲、妇女主任都到扫盲教学班轮流值班服务，协助扫盲教师工作，村民小组长则每天负责将本组应参加扫盲学习的人员送到扫盲教学班参加学习，保证了扫盲教学工作的正常进行。

三、落实扫盲经费，保证工作正常开展

开展保证扫盲工作的正常进行，镇上在财政比较紧张的情况下，每年都要挤出1-2万元做扫盲专项经费，镇将农村教育费附加（当时征收教育附加费）的10%用于扫盲和农村成人教育外，还采取镇财政拨一点，企业资助一点，各村筹集一点的办法解决扫盲经费，每年镇、村用于扫盲、农村成人教育的经费都在2万元以上。

四、搞好扫盲教学，保证扫盲质量，严格考核标准 在扫盲教学中，我们根据农村人口居住分散，扫盲对象又多是妇女的特点，采取集中和分散相结合，函授辅导和自学相结合的方式进行扫盲教学。每周安排一定时间和农闲时间进行集中学习，其余时间分散自学，由辅导教师轮流到组、院落进行辅导。在扫盲教学中，我们动员了全镇中、小学师生参与扫盲教学工作，分别给每一名参加学习的文盲、半文盲配备了一名“小教员”。

为了保证扫盲质量，我们在进行脱盲学员验收考核和高标准扫除青壮年文盲单位验收检查时，始终坚持了高标准、严要求，在确认文盲、半文盲脱盲的验收考核时首先检查是否学完教材，集中学习时间是否达到一月以上，并在村自查考核时，镇上派出观察员协助指导，镇扫盲领导小组还组织了相关部门共20余人的扫盲验收考核小组，深入到各村对脱盲人员再次进行严格的考核。为防止冒名顶替，市验收考核时，坚持了四册一证对口制度，即文盲、半文盲花名册，组织学习人员名册、考勤册、自查成绩册、身份证都必须对口，才能参加镇验收考核。

在进行高标准扫盲单位的验收时，我镇根据四川省高标准扫盲验收细则，首先要求各村要有完整的扫盲档案资料，即以人口普查为依据，建立15-50周岁人口的文化户口，文盲、半文盲花名册，脱盲学员花名册、成绩册、试卷、各年扫盲工作计划、总结、组织机构，经费情况及脱盲后继续教育开展情况资料，分门别类、装订成册，立档建卡，还要求各行政村必须办起农民文化技术学校才能申报验收。在验收中，我们采取村自查、镇验收考核的方法，并从听、查、访、考、算等方面对被验收单位进行评估，并由镇政府向各村颁发《基本扫除青壮年文盲证书》。

五、今后工作打算

我镇属5.12特大地震的极重灾区，在经历了特大地震灾害后，百废待兴，但我们有信心，有决心在今后的工作中：

1、进一步巩固扫盲成果，继续抓好扫盲后的继续教育工作，使脱育学员向高一层次的文化技术型发展。

2、切实堵住新文盲的产生，巩固和发展“普九”成果，特别是要严格按照中、小学流失。

3、进一步完善镇、村成人教育培训网络，扩大文化技术培训面。

4、加强成人教育基地和队伍建设，大力开展各类实用技术培训和系统化技术培训，努力提高市民素质，为我镇两个文明建设再做新贡献。

年底班子整体工作情况汇报 第8篇

各位领导、同志们：

上午好，现在我代表班子做整体工作汇报，有不妥之处，请指正。2008年，五道营乡在县委、县政府的正确领导下，在县直各部门的大力支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大、十七届三中全会精神为指导，坚持党的建设、经济建设、政治建设、文化建设、社会建设五位一体协调发展。全年完成财政税收413.2万元，完成计划指标的100%；新上项目5个，农业产业化龙头企业达到10家。全年固定资产投资4500万元；乡域生产总值达9453万元，人口出生率控制在11.1‰，农民人均纯入1865元。全乡经济和社会各项事业都取得了可喜的成绩。主要表现在以下五个方面：

一、强化“六项建设”，提高基层党组织的凝聚力和战斗力,实现党的建设明显加强。

按照县委要求我们以巩固“乡镇党委建设年”活动成果为目的，以增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力为目标，以扎实开展“紫塞先锋”工程和“3521”工程、加强党的思想作风、组织、制度、村级组织活动场所建设和“三级书记”大接访活动为重点，实现了党的建设明显加强。

（一）扎实开展“紫塞先锋”和“3521”工程活动

一是深入实施“紫塞先锋”工程。按照县委提出的“一个支部一面旗，一名党员一件事”的要求，结合“六项行动计划”，在机关、企事业单位设立“紫塞先锋”工程党员先锋岗、“紫塞先锋”工程党员责任区、乡、村“紫塞先锋”工程党员示范窗口，为党员服务群众，发挥党员先锋模范带头作用搭建了平台。在先锋岗、示范窗口挂牌公示并佩戴上岗标志，做到“紫塞先锋”工程人人皆知，动员党员立足岗位，争先创优，在各单位、各阶层形成“作表率，争先进，比奉献，创一流”的浓厚氛围。在企业支部的车间和办公地点悬挂体现企业精神的醒目标语或反映企业文化的“管理格言”。在公路沿线和企业门口树立“树党员先锋形象、做领民致富模范”和“带头致富、领民共富”的紫塞先锋工程醒目牌2块。使广大群众，党员、企业员工时时刻刻受到熏陶，树立“团结拼搏，超前突破，争创最佳”的企业精神。驸马山庄股份有限公司党支部被县委组织部确定为“紫塞先锋”工程示范基地。各支部充分发挥党员的先锋模范作用，在 特殊时期体现了党组织的战斗堡垒作用和党员的先进性。四川地震，全乡党员干部自发为灾区捐款38802元。7月2日，我乡三道营村遭遇特大雹灾，灾情造成直接经济损失742万元，农业经济损失480万元。根据此情况乡党委、政府组织各支部、村、企事业单位为三营村捐款11390元。各村出工援建64工时。带动群众开展减灾，保持了社会稳定。二是认真开展“3521”工程。乡党委把“3521”工程作为基层党建工作的重要内容，纳入基层党建目标管理。不断完善三项创建工作机制，开创基层党建工作的新局面。以加强党员发展教育管理、整章建制、健全各类档案为主的基础工作，力争达到“三规范一满意”的目标（即基础建设规范、制度建设规范、机制建设规范和群众满意）。加强对各村组织实施“3521”工程的考核管理与督导。采取日常检查与集中考核相结合的办法进行，发现问题通过及时指出、下发整改通知书等形式解决。

（二）加强思想作风建设

1、加强思想建设。

（1）完善乡村学习制度，以乡党校和村党员活动室为阵地，定期组织乡村党员干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的“十七大”和十七届三中全会精神、党风廉政建设、反腐败专题讲座和党的各项方针政策。（2）组织乡村两级一行60多人到黄旗、选营、黑山嘴、大阁等乡镇参观学习种植、养殖科技知识等实用技术、学习产业化调整及文明生态村建设先进经验，推荐乡村干部到市、县党校参加理论培训班，鼓励支持乡村干部函授学习。提高他们总揽全局，驾驭市场协调各方的能力。全年共组织乡、村干部学习10次，人员600人。现乡内37名在职干部达研究生学历的2人，本科学历的9人，专科学历的21人，农民党员取得绿色证书的达20余人。

2、加强作风建设。

（１）坚持加强党风廉政建设。一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。按照县委、县政府、县纪委的安排部署，乡党委把此项工作放在首位，建立领导机制，考核机制，追究机制，“三位一体”的党风廉政建设责任制运行体系。成立了以乡党委书记为组长的党风廉政领导小组，制定了党风廉政建设实施方案和党风廉政建设和反腐败工作任务分工，制定各村目标考核责任书，把党风廉政建设层层分解，细化和量化。实行党政一把手负总责，副乡级领导干部实行“一岗双责制”。在自已分管的工作范围内抓好党风廉政建设，层层签订责任书。形成一级抓一级，层层抓落 实的领导体制。自觉抵制各种消极腐败现象，做到了年初诺廉、日常践廉、年终述廉，带出一支勇于吃苦、敢于拼搏、作风正派、工作一流的党员干部队伍。二是严格落实领导干部廉洁自律各项制度。廉洁从政制度不断完善。建立了领导干部廉政承诺公示栏、廉洁自律标志卡，从而加大了监督力度，增强了干部廉洁自律意识。班子成员严格执行廉洁自律各项制度，不搞特殊化，带头提倡艰苦奋斗、无私奉献，始终保持廉洁勤政的好作风。制定各项规章制度，规范干部行为，来客招待一律在伙房就餐，本着热情、周到、节俭、避免一客多陪的现象。禁止自吃自喝，互吃互喝，铺张浪费行为。不存在公款大吃大喝，违规配备和使用小汽车、公款旅游，利用职权谋取不正当利益等问题。在党员干部中严格执行“四大纪律、八项要求”，使干部做到秉公办事，坚持原则，维护了机关形象。三是以解决群众切身利益为重点，扎实有效做好各类案件和来信来访查处工作。乡党委将信访稳定工作做为当前纪委工作中的重中之重，成立了由党委书记负总责，纪委书记和政法书记负直接责任的领导小组，成立信访服务中心。乡政府调出2间办公室作为信访接待室和调解室，完善了组织体系规章制度，认真听取群众意见，解决群众提出的问题，及时化解矛盾，避免越级上访。到目前乡纪委处理群众来访2起。四是严格农村“三资”管理工作，实行农村财务委托代理服务制。乡设农村财务委托代理中心，负责各村财务帐目管理，对各村“三资”（资产、资源、资金）实行规范管理，对承包、租赁、拍卖有偿使用村集体资产资源，必须经村民代表讨论通过，提前公开、公平竞争。

（2）深入开展村支部书记党建专项述职活动。6月20日，我乡召开了村级党支部书记党建专项述职会议，会上八个村的党支部书记都针对本村实际作了具体的党建述职报告，分管包村领导对所包村党建述职情况作了详实的点评，党建专项述职活动促进了各村党建工作的开展，确立了支部书记抓党建的决心、信心和责任。

（3）认真开展机关各所站行风评比活动、百姓评村官活动、乡机关领导干部述廉、考廉、评廉活动。通过开展以上活动，有效地转变了机关干部作风，提高了工作效能。11月19日召开了全乡各基层所站共19个单位、40人参加的行风评比活动，通过行风评比改善了各基层所站的工作作风和为民服务意识。

（4）财务上严格执行乡长一支笔审批，严格执行财务管理制度，不该支的不支，不该批的不批，树立过紧日子的思想。

（三）加强组织建设

1、抓好乡村领导班子建设。一是认真落实岗位目标责任制。对各村、各委办实行百分考核，各委办与工作人员分别签订岗位目标责任书，并将目标完成情况与干部年终考核、奖励挂钩，实行定期汇报制度。二是认真开展五进基层主题实践活动。领导班子带头进村入户，为群众解决修路、饮水、通讯、架电等各项热点难点问题21件，落实退耕还林、舍饲禁牧等补助款260多万元，大力推进新型合作医疗工作，新型合作医疗参合率达90%以上，为绿洲药业、中兴农牧、百强饲料、京瑞丰新型建材公司、九道沟村基耐姿皮鞋厂提供服务，使这些企业在我乡迅速发展。各包村干部与村班子成员一起认真谋划村里发展思路，制定经济发展规划，为乡域经济实现又好又快发展打下良好基础。三是做好后备干部培养工作。全乡培养乡村后备干部31名，选派了8名年轻乡干部到各村担任副书记，让他们在实践中锻炼自己。加强村级后备干部队伍建设，每村保持2-3名后备干部的常数，明确培养方向，明确具体责任人。四是进一步优化村级领导班子结构。健全了村级各项组织，做到“事有人管、有人管事”，村两委班子按照民主集中制的原则，每半年召开一次民主生活会。五是实施“一村一名大学生工程”。现有4名大学生毕业后回村就业，乡党委及时安排他们到所在村担任村主任助理等职务，配合村里做些力所能及的工作。六是加强非公有制企业党支部建设工作。今年建立了以中兴农牧、驸马山庄为龙头企业的党支部2个。吸纳党员11人。企业支部都能按照乡党委的要求，充分发挥其职能作用，企业党员都能够带领群众致富、发挥党员先锋模范作用。七是党费收缴工作。严格按照党费收缴规定，收缴党费6874元，完成全年党费收缴任务的100%。

2、加强党员队伍建设

一是发展党员坚持“两推荐三公示”即群众推荐、党员推荐、积极分子公示、预备党员公示、党员转正公示。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的原则，积极鼓励致富能手、优秀青年、农村经济人加入党组织。今年发展正是党员11名，入党积极分子34名。二是大力实施“双带”工程即党员带头致富和党员带领群众致富。全乡带头致富的党员占党员总数的60%以上，一批党员用好用足国家政策，发挥资源、区位和技术优势，开拓创业，不仅能带头致富，还能带领群众致富。三是加强培训，按照“三会一课”制度开展党员经常性教育活动，提高党员素质。四是尊重党员权利，树立党员威信，充分发挥无职党员先锋模 范作用，为无职党员设岗定责。使无职党员“有岗有为，有为有位”，鼓励他们积极参加公益性活动。五是加强流动党员管理。按照“双向两级管理”活动要求，加强对流动党员的管理，建立流动党员台帐，对流出的44名党员按规定登记并发放《流动党员活动证》，经常与外出党员联系，对流入党员认真做好身份确认工作，及时编入党的基层组织，组织他们参加党的组织生活。六是注重特殊党员管理，开展“手拉手”“一帮一”活动，每名党员至少与一名老、弱、病、困党员结成帮扶对子，帮助他们解决在学习、生活方面遇到的实际困难，做好“七一”、春节期间慰问老、弱、病、困党员工作。在“七一”期间慰问老党员16名，发放面粉16袋，现金800元。

（四）加强制度建设

一是乡党委从自身做起，建立健全了学习制度、会议制度、“三会一课”制度、工作报告制度、党员教育管理制度、值班值宿制度、来人来客招待制度、工作考勤制度8项制度，要求各村按照村级组织规范化建设的要求，建立各项台帐，安装电教设备。目前村级远程教育点4个,培训远教管理员18人，组织收看远教片12场/次，预计明年新建村级远程教育点4个，使全乡村级远教建点覆盖率达100%。二是制定了《农村两委班子管理办法》和《村级责任目标考核办法》，针对各村具体情况，确定不同的目标，年终按各项目标进行考核，根据考核结果确定农村班子成员的工资，增强了农村班子成员干好工作的责任感和紧迫感。三是做好党建工作档案材料的规范管理。各村均按基层党建“3521”工程的要求完善各项制度。做到档案专人管、专盒装、专橱存，乡党委每月调阅一次。做到照章理事。

（五）加强村级组织活动场所建设。

以国家支持村级组织活动场所建设为契机，协调各方面力量新建或修缮村级组织活动场所，年内６个村实现“七有”目标：即有两委牌子、有三室（办公室、党员活动室、电教室）、有办公设备、有电视和DVD机、有完善的规章制度、有详细的村级工作档案、有图书报刊。每个村保证都有一个结构合理、功能齐全、规范使用的村级活动阵地，村干部办公有适用的办公场所，党员和村民有固定的开会、举办活动、组织学习的场所。村级阵地真正成为“党员之家”、“村民之家”。

（六）做好“三级书记”大接访活动

认真落实“三级书记”大接访活动。领导班子带头进村入户，通过 现场接待、带案下乡、重点约访方式，接待和解决了容易引发突出信访问题及群体性事件的来访案件19起，累计走访贫困户120多户，280人。长期结对帮扶32户，整理出村民意见、建议24条，处理“三鹿奶粉”等突发事件2起，化解村里矛盾纠纷17起，到目前全乡无一例因矛盾纠纷解决不及时引起的上访问题。

二、重点突出，经济实现平稳发展。

国际上，美国次贷危机引发了全球经济金融危机，我国宏观调控由年初的“两防”（即在继续“防止经济增长由偏快转为过热”的同时，要“防止价格由结构性上涨演变为明显通货膨胀”）转变为“一防”（即“防止价格由结构性上涨演变为明显通货膨胀”）。又从“一防”转变为一个“确保”（即经济平稳较快发展）来应对全球金融危机。我乡在抗击特大雹灾和三鹿奶粉突发事件的背景下，实现了完成全年税收任务及各项经济指标，经济实现平稳发展。

（一）农业主体地位得到巩固，有机畜牧科技示范园区建设步伐加快。

在完成园区规划的同时，进一步加大园区建设力度，园区内三次产业得到协调发展。

1、规模养殖得到新发展

以“奶牛”为主导的农业产业化龙头企业不断壮大。今年我们牢牢把握“畜牧”产业这个重点，在加强对产业化龙头企业的扶持和养殖户的服务上，稳龙头、壮龙头，稳固奶牛养殖规模，实现了产业的大突破。重点实施了新建投资300万元、建筑面积5000平方米富民种畜奶牛养殖小区一处；投资500万元、占地150亩的绿洲乳业扩建项目；投资514万元，占地40亩，存栏肉牛200头，年流动育肥出栏肉牛5000多头的绿大农牧有限公司肉牛繁育项目；投资600万元、占地17亩，建筑面积4000平方米的利源生猪养殖项目。

2、围绕主导产业上项目，农业产业化进程进一步推进

围绕“畜牧”优势产业，我们精心谋划建设4个产业化项目，总投资1.5亿元。一是绿洲药业项目建设。该项目占地50亩，总投资5000万元，是宏达矿业公司投资筹建的大型兽药生产企业。公司的生产规模名列河北省前十位，国内前50名。公司一期工程投资2000万元人民币，于 2007年7月份开始筹建。建成了兽用大输液、大水针、小水针、粉剂/散剂/预混剂、口服液、中药提取等7条生产线。2008年2月份通过国家农业部GMP认证。7月份大输液剂的六个品种已投入生产。其他剂型正在进行产品批号审批工作。二期工程计划2009年开工，投入资金3000万元，建设兽药原料药生产基地。达产后可实现产值8000万元，利税1300万元，安臵农村剩余劳动力170人。二是中兴农牧液态奶加工项目。2008年1月19日，中兴农牧在河北省率先获得北京五洲恒通认证公司颁发的有机奶产品认证证书，并于2008年4月成立中兴缘天然乳业有限公司，总投资7500万元。重点实施年产1万吨鲜奶酪、巧克力派、乳酸饮料项目和年产3万吨高端有机奶项目。三是银河乳业有机奶发展项目。2008年8月份获得了有机奶产品认证证书。有机奶比普通奶价格每公斤高出1.2元。四是承德百强饲料加工项目。投资1500万元，新建办公楼2000平方米，车间、厂房1500平方米，现已正式投产，年可生产预混料和全价饲料5万吨。在县农合联的帮助支持下，成立了恒丰蛋鸡养殖专业合作社和乳源养牛专业合作社，将带动我乡乃至全县养殖业发展。

（二）坚持财源性项目常抓不懈，为乡域经济发展提供可持续财源 到年底，在我乡登记注册流通企业7家。流通企业为我乡财政税收做出了巨大贡献。与此同时，投资2050万元的京瑞丰新型建材项目、投资1500万元的百强饲料加工项目、投资2000万元的绿洲药业项目都已投入生产。十道沟村多金属钼矿、邓栅子村硅石矿和南台村荧石矿正在积极请有关专家勘测。以中兴农牧有机奶为原料，投资7500万元缘天然乳业项目即将投产。这些项目的相继投产，极大地增强了乡级财政的后劲。

（三）旅游业又有新突破，第三产业不断发展

抓好“九龙松”、“驸马山庄”、“龙潭山庄”周边生态观光农业的开发，建设集观光、蔬菜水果采摘、垂钓、娱乐、休闲度假、餐饮、住宿等于一体的旅游项目，发挥“山味、野味、农家味”地方特色。燕山大峡谷开发项目，已签订开发框架协议，并完成投资计划。运输、餐饮业发展迅速，农民充分就业，劳务经济发展迅速，中介组织和专业合作社达11家。其中新发展农村合作社2家。总的讲一、二、三次产业发展较均衡，经济结构较为合理，后劲较足，前景较好。

三、坚持以人为本，全力抓好基层民主政治建设。

乡村两级坚持重大事项民主决策制度，在不断完善各项工作制度的基础上，认真执行民主集中制。凡有重大事项，都按集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的程序决策，凡是集体决定的事情，就不折不扣地执行。按照县委要求，我乡第八届村民委员会换届选举工作已经开始。乡成立以乡党委书记为组长，其它班子成员为成员的村“两委”换届工作领导小组。同时成立了综合宣传组、信访稳定组、财务审计组和咨询指导组，为全乡 “两委”换届工作的顺利开展打下良好的基础。目前，全乡8个行政村都成立了村民换届选举委员会，确定选民资格，张榜公布了选民名单。各村支部将于12月底产生。农村财务委托代理服务中心，对村级财务，每季度审接一次，特殊情况每月审接一次。2008年共审接各村财政资金181万元，村级各项财务严格执行上级制定的十项管理制度，并定期公开。乡村两级实行了政务、财务和党务“三务”公开，及时公开相关事务。在乡村两级实现了民主决策、民主管理、民主选举和民主监督。

四、建设和谐文化，培育文明风尚。

深入开展群众性精神文明创建活动，支持各村开展民间花会表演，丰富群众文化生活。以建设社会主义新农村为目标，积极开展学科技、讲卫生、比村风、树形象及十星级文明家庭评选活动，以三道营村、五道营村、十道沟村为重点，在公路两侧设臵宣传栏，主村达到硬化、绿化、净化、美化。强化公民道德实施纲要的宣传、贯彻，提高道德素质。以十七届三中全会的学习为契机，建设乡风文明。有条件的村建设了文化活动场所，设有图书室、阅览室、多媒体播放室、文体活动广场，订制了报纸、刊物、科技图书。充实了村民的文化活动内容，让全乡群众共享文化发展成果。

五、坚持各项社会事业常抓不懈，确保政治安定、社会稳定。

1、围绕“三农”抓基础，改善人居环境

一是基础设施建设不断加强。顺利推进乡办公场所规范化建设，投资300万元、占地面积615平方米，建筑面积3000多平方米的乡政府新建办公楼已完成主体工程，预计明年6月投入使用。办公楼的建成，将极大改善办公条件，为乡域经济又好又快发展起到积极推动作用。投入资金6.8万元，解决了长胜堡村57户、187口人、1200头牲畜,30年来人畜饮水困难问题。二是加强植树造林，提高森林覆盖率。今年完成风沙源项目2800亩，退耕还林封补400亩，补植容器袋11万株，落叶松5万株，山杏3万株，争取中日小渊第九期工程造林项目1600亩,积极改善生态环境。三是文明生态村建设积极推进。2008年五道营村、十道沟村被列为县级文明生态示范村。一年来共投资44万元，硬化两个村的主村巷道12300平方米。有300多个街院得到净化，村庄绿化面积2200多平方米，修铺公路14公里.积极落实县“一年一大步、三年大变样”的要求，拆除主街道的临时建筑和违章建筑违18处，22间，猪圈10个。组织引导商户、居民做好门店的门脸、门窗、门牌修缮和美化，清除设施简陋，更换陈旧破损、脱漆掉字、设施不牢的牌匾，做到门店招牌工整醒目，设计合理，悬挂规范，样式美观。大大的改善了村容、村貌。

2、综治信访稳定工作扎实推进，效果明显

坚持“依法治乡”和“以德治乡”相结合，加强社会治安综合治理，实行“五层联动、互网联控”体系，充分发挥相关部门的调解作用，完善人民调解、政府调解、司法调解三位一体大调解机制。全年受理群众来信、来访案件19起，其中来信1起、来访17起、集体访1起（关于三鹿奶粉事件，九道沟村奶农无法交奶）、这些问题我们都做了认真的调解，调解率达100％。组织村级调委会，十户调解员，村小组长等基层法律宣传员培训3次，受训人员327人，书写永久标语7条，发放书刊327份，印发明白纸2600份。强化帮教和社区矫正人员21人。奥运会期间，我乡站在讲政治的高度。提高全体干部对“迎创抓促”工作的认识，通过召开各种动员大会、培训、下访、座谈形式，解决各种上访案件14起，出动义务工作人员187人、重点巡逻人员29人分8个小组对全乡的重点地区，重点人物进行排查。共排查出重点人员1人，法轮功分子13人，刑满释放5人，精神病1人，重点案件9起。全部实施稳控。奥运会期间实现零上访，并得到县委、政法委表彰。到目前，全乡未发生一起治安案件，没有一起因矛盾纠纷调解不及时引发上访事件，各项工作得到较好的落实。

3、多措并举，积极应对“三鹿奶粉”事件，保障奶农利益。“三鹿奶粉”事件发生后，各地停收手工奶，管道奶也受到冲击，我乡是奶牛养殖大乡，为防止倒奶卖牛现象发生，稳定奶农情绪，保障奶农利益，减少奶农损失。乡党委、政府高度重视，积极应对“三鹿奶粉”事件。一是成立组织，落实责任。乡立即制定启动应急处臵预案，成立了以乡党委书记为组长的应急领导小组及协调促销组、调查稳控组、质量 监控组、信访接待组、宣传信息组等组织，明确分工，责任到人，协调联动。乡干部分成8个工作组深入全乡8个行政村进行逐户走访，深入摸排，统计食用“问题奶粉”的婴幼儿，动员他们去医院进行体检，保障生命安全。并对全乡奶牛逐户做了登记造册。二是联系销路，稳定情绪。请农牧局技术人员对奶农进行技术指导，对奶牛科学饲喂，同时召集收奶商召开协调会议，讨论寻求新的销路，减少奶农损失，使奶农利益受损降到最低。三是整合资源，调整结构。整合全乡机械吸奶平台，将吸奶厅资源充分利用。积极运作在原有5个吸奶厅基础上，新启动了九道沟主村、八道沟、十七道沟三个吸奶厅。新建了北九沟、五道营村、十道沟村、十七道沟村四个吸奶厅。使未进养殖小区的奶牛就近吸奶。四是落实上级补助政策，及时发放奶牛补助款。对各村奶牛数进行了为期7天的公示，公示后及时将奶牛补贴款发放到各养殖户手中。

4、其他各项社会事业都有新发展

坚持防火、防汛、防疫、禁牧、安全生产工作常抓不懈，全年无火灾等安全生产事故发生。落实计划生育各项措施，圆满完成各项指标。落实民政政策，确保特殊人群稳定；坚持党管武装，圆满完成了民兵整组和征兵工作。认真做好文化、教育、卫生、扶贫、统战和社会保障等各项工作，促进社会事业全面进步。

综合评价全年工作，可以肯定的说，一年来五道营乡党委政府认真贯彻落实党的各项方针、政策，各项工作都取得了较优异的成绩。成绩的取得首先得益于县委、县政府的正确领导，第二得益于我们有精干、高效、务实、团结的乡村领导班子和党员干部队伍；第三得益于社会各界特别是县直各部门和乡直部门的大力支持；第四得益于全乡有一个明确的经济发展思路并经过几任班子一抓到底坚持不懈的努力，才呈现出现在的良好局面。但也清醒地认识到，与发达乡镇比，无论是发展速度还是发展质量都有很大差距，特别是农民增收、农业增效问题还有待进一步加强，社会主义新农村建设还要加速推进。这些，都需要我们在今后的工作中加以研究和解决。

2009年工作思路

2009年我们将以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，全面贯 彻落实科学发展观，具体抓好以下工作：

第一、以思想、组织、作风建设为重点，加强党的建设。以开展学习贯彻科学发展观和党的十七届三中全会精神为契机，以巩固“乡镇党委建设年”活动成果为目的，加强乡、村两级班子建设，充分发挥党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模作用。全面推行农村基层组织规范化建设，增强村级组织的凝聚力、号召力和战斗力。第二、以项目建设为重点，推进乡域经济又快又好发展，立足区位优势、资源优势、产业优势，建设一个园区，推进三次产业共同发展。一是围绕四个项目推进有机畜牧科技园区建设，即：饲草饲料的种植和认证项目，并按有机农业规划调整种植结构；抓好五道营村、十道沟村、十七道沟村标准化奶牛养殖小区建设项目；中兴农牧有机液态奶生产项目；大型沼气发生和沼气发电、沼渣、沼液生产有机肥项目；在园区内形成集饲草饲料种植和加工、奶牛养殖乳品深加工、生物质能源开发、有机肥生产于一体的有机循环经济。二是加大招商引资力度，吸引更多的工业项目到园区落户，多措并举促现有企业增产、增效；吸引更多的流通企业到我乡登记注册，增强财政后劲。三是围绕优化环境，提升旅游业。继续扶持龙潭山庄、驸马山庄生态旅游项目建设，推进燕山大峡谷开发，围绕九龙松建设生态农业旅游项目。快速推进第三产业的发展。

第三、加强民主政治建设。做好村“两委”换届工作，健全民主管理体制，让群众更好地行使民主权利。

第四、加强文化建设，提高村民整体思想道德和科技文化素质。第五、积极推进社会主义新农村建设，改善人居环境

第六、改善民生工程，推进社会事业不断发展，促进社会和谐。做好路、电、水、讯等基础设施建设。继续做好综治、信访、稳定和防火、防汛、防疫、安全生产等工作，推进文化、教育、卫生、扶贫、统战、社会保障、武装等各项社会事业全面进步。

汇报完毕，谢谢！