创佳评差半年工作总结

创佳评差半年工作总结（精选6篇）

创佳评差半年工作总结 第1篇

XXX市水政水资办二Ｏ一二年上半年 “创佳评差”竞赛活动工作总结

上半年，我办按照局开展“创评”活动的统一安排，并结合我办的实际，继续在我办深入的开展此项活动。及时制定了我办的安排意见，做出了具体的安排部署，通过活动的开展，大大提高了我办职工的整体素质，转变了工作作风，为我办各项工作的完成奠定了坚实的基础。现将半年来我办开展“创评”活动工作总结如下：

一、加强领导，健全机构

为了进一步搞好“创评”工作，促使此项工作取得成效，我办领导对此项工作十分重视，立即纳入了重要议事日程，成立了以XXXX的“创评”工作领导小组。领导小组具体负责此项工作，同时我办还组织召开了各股（室）负责人会议，对我办的“创评”工作做了具体的安排。

二、夯实责任，抓好落实

我办依据2012“创评”活动目标任务书，将任务进行了分解，并与各股（室）逐一签订了“创评”目标任务书，夯实了责任，并将此项工作纳入了年终考评内容。

三、认真开展“创评”活动，促进各项工作顺利开展

1、建章立制，加强内部管理，彻底转变工作作风。在内部 管理方面，我们经过讨论研究，进一步完善了请销假考勤制度、年终考评考核实施细则等制度，并将各项制度装订成册。将其贯彻落实情况，纳入年终考评，并与评优、评先挂起钩来，以增强全体干部职工的组织纪律性，彻底转变我办的工作作风。为完成全年各项工作任务奠定坚实的基础。

2、为了进一步提高我办的工作质量及工作效率，我办今年继续开展招聘、竞争上岗制，我们坚持“能者上，平者让，庸者出，劣者汰”的原则，将那些自身素质高、业务能力强、工作积极性高的同志聘用到工作岗位上来。通过这一制度的实施，我办各方面的工作较以前有了很大的突破，为我市的水资源管理工作做出了积极的贡献。

3、开展各种活动，加大宣传力度。今年的“世界水日”、“中国水周”宣传活动，我们紧紧围绕“涉水卫生”、“发展水利、改善民生”这一宣传主题，早安排、早部署，制定了切实可行的宣传活动计划，开展了丰富多彩的水法制宣传活动。3月20—22日，我们组织河务、水产、水保、防汛四个单位，在城区中心十字设立宣传咨询点，摆放宣传展版，散发宣传资料，对各项水法律法规及业务知识进行宣传，现场解答群众的相关咨询。共发放宣传资料3000余份，接受群众咨询500余人次。其次，在城区

交通要道及各企事业单位管区范围内悬挂有针对性的宣传横幅、张贴标语、开办水知识、水法规宣传栏等，营造浓厚宣传氛围，进行深入广泛的水法制宣传活动。第三，还充分利用报刊、电视等媒体进行宣传报道。3月22日当天在XXX电视台《XXX新闻》和广场电子屏幕对这次宣传进行了报道。总之，通过这次宣传活动的开展，在全市形成了浓厚的宣传氛围，使水法律法规和治水新思路深入人心，有效增强了全社会的水患意识，树立了全市人民遵守水法规的自觉性，取得了实实在在的宣传效果。

4、加大力度，密切配合，确保征费任务如期完成。依法征收水资源费是促进水资源管理工作良性运行、水利产业良性循环的必要保证，更是各级水行政主管部门依法代表国家对资源实施监管的重要标志。为此，我办将水资源费的征收工作，列为我办工作的重中之重。办公室从领导到征费人员，个个不等不靠，想办法、出主意，采取各种办法及手段，使取水户从领导到主管人员思想上比较重视，在企业各种费用当中把水资源费放在了重要位置。另外，征费主管人员还多次到地税部门查看水费到账情况，并督促他们尽快安排专人进行征收，确保水费及时足额入库。截止目前，1—6月份各取水户的水量通知单已开完，交各取水户并把征费联全部交于地税局税征股，共计开出水资源费217多万元。总之，在我办征稽股全体人员的共同努力下，半年的水资源费开票任务已圆满完成。随后，我办将配合地税部门督促取水户

尽快交费入库，充分发挥地税优势，加大力度，对个别拒交、拖欠不及时缴费的取水户，依法处理，确保水资源费足额、及时入 库。

5、完善取水许可制度，加强水资源统管工作。加强水资源管理，促进合理、有序开发利用水资源是我们进一步贯彻执行《水法》和《取水许可制度实施办法》等水法规的重要内容。为加强我市水资源统一管理，在管理方式上，我们采取的是重点抓大户、小户不放松的原则，各取水户务必要安装取水计量设施，经验收合格后，方可取水。征费人员定期抄表和征收水资源费，促进节约用水管理工作。在管理方式上，一是扭转过去先用水后办证的习惯。凡在本市范围内需取用地下水的，必须先办理取水许可有关手续，否则，将依照水法律法规的相关规定依法进行严肃处理。二是严格取水许可证的年审制度。在今年的取水许可年审工作中，我办将做到年审与计划用水、节约用水工作相结合，严格考核用水和节水情况，并落实下一的取水计划。为我市水资源统一管理起到积极的促进作用。另外，在年审中还要审查取水户的计量设施安装，以及水资源费的交纳情况，对不按规定安装计量设施或计量设施运行不正常的，要限期安装并在征收水资源费时，其取水量按设施取水能力计；对水资源费没有全额缴纳的，要限期缴纳；对逾期计量设施没有修复的和不能按规定交纳水资源费的单位，年审不予通过，并分不同情况，还将按《取水

许可和水资源费征收管理条例》的有关规定给予处罚。

6、公正、文明执法，维护正常的水事秩序。水行政执法是维护正常水事秩序的保证。我办非常重视这项工作。特别是今年，我们在执法过程中，除坚持以往文明执法、亮证执法、加强执法巡查力度的基础上，我们还制定了水政监察相关制度（岗位责任制、学习培训制度、执法办案制等九项管理制度），要求各执法单位务必贯彻落实。同时还重新审查核定了水政执法人员，对不在执法岗位和不合格的执法人员给予取消资格，并收回执法证件，为加强水政监察队伍建设和管理，规范水行政执法行为打下了坚实的基础。今年我们还实行工作汇报制度和工作安排制度，当天事当天完成，决不拖拉，职能范围内的事决不推诿，在办理案件的实际操作中，严格按照程序，遵章办理公务，认真履行好自身职责，做到了秉公执法，不越权、不乱查乱罚，依法办案。在处理案件时，我执法人员始终坚持耐心地向当事人宣传水法规，讲清当事人违法事实和违反水法规的具体条款和可能造成的危害，应当给予什么样的处罚，达到处理一个案件，宣传一方群众的效果。上半年，共立案查处案件3件。其中（玉树工业建材公司、新星砖厂）违法取水案移交法院强制执行，现已结案；华山游客中心违法取水案，因当事人对处罚决定不服，提出了行政复议，经上级部门裁决并下发了维持我局处罚决定的复议决定书。有力地推动了依法治水工作，为确保我市水事安全做出了积极贡献。

7、加大反腐倡廉工作力度，认真开展廉政建设工作。反腐倡廉工作是长期性、艰巨性、复杂性的工作，我办坚持综合治理，标本兼治的方针，加大治本力度。为了从源头上解决和预防腐败问题，我办成立了以芦芋名主任为组长，延江宏、杨普军同志为成员的“党风廉政建设责任制领导小组”，制定了此项工作的实施意见，更新了政务公开栏，设立了意见建议箱，设立了行风监督员，严格执行了财务支出重大问题请示报告制度。另外，我办领导班子能够严格贯彻执行“八个坚持、八个反对”和市委、市政府制定的“八个严禁”，切实做好了各自的廉洁自律工作。

总之，通过此项活动在我办的开展，我办不论在全体干部职工的精神面貌上，还是工作干劲及工作实绩上，都较以前有了很大变化。我办将在今后的工作中，发扬成绩，弥补不足，以“创评”活动为动力，认真努力地完成各项工作任务，为我市的水务事业做出积极的贡献。

二Ｏ一二年六月十六日

创佳评差半年工作总结 第2篇

市质监局：我局以科学发展观统领创佳评差活动，认真贯彻党的十七大精神，深入开展精神文明建设“创佳评差”活动，不断提升创建水平，丰富创建活动内涵，使全局“创佳评差”活动有声有色，并取得了一定的成效，现将具体情况总结如下：

一、加强领导，提高认识，层层夯实责

任制

创佳评差作为精神文明建设的重要载体，我局始终把此项工作看成永葆全局生机与活力的催化剂，作为推动业务工作的助力器。一是加强领导、明确责任。年初继续成立了创佳评差竟赛活动领导小组，党组书记、局长任组长，实行一把手负总责，党组其他成员分工负责，股长具体抓的层层负责制。二是夯实工作目标任务。将精神文明建设和创佳评差竞赛活动纳入目标管理同部署、同落实、同检查、同考核，切实改变了说起来重要，做起来次要的状况。三是实施责任追究制度。创佳评差工作任务责任书签订后，年底进行考核，对最佳股室给予表彰奖励；对最差股室，进行通报批评，股室负责人当年不能评为优秀公务员，坚决追究领导责任。

二、加强教育学习，全面推进干部队伍建设

今年，结合开展的“行政效能建设年”活动，针对我局在组织纪律、服务意识、责任意识、大局意识、敬业精神等方面存在的问题，加强了思想教育，开展了质监干部队伍教育大整顿。一是思想教育先行，向教育要素质。坚持政治理论学习不放松，认真学习了胡锦涛主席系列重要讲话及十七大精神。开展了权力观、人生观、价值观和五爱教育，组织学习了公民道德建设实施纲要，加强了职业道德教育。同时，充分利用本系统内外涌现出的先进典型，开展示范教育，另一方面从反面事件中吸取教训，开展警示教育，增强责任意识。二是抓知识更新培训，提高依法行政水平。结合《行政许可法》的实施，不断更新知识，更新观念，先后多次派员参加省市举办的业务培训，多次自行组织开展行政执法研讨会，逐步提高队伍履行岗位职责的能力。目前，执法队伍均能做到懂法律、懂业务、能执法、会办案，使执法水平明显提高。三是自查自纠，再塑形象。实行开门纳谏，主动走访征求意见。今年走访企业10余家，发放征求意见表，召开有关人士座谈会，通过多渠道，搜集意见，查找问题，号召各股从群众最需要的地方做起，从群众不满意的地方改起，从而塑造好质监新形象抓起。四是组织收看优秀法官宋鱼水电影。通过办学习园地、写心得体会、重温入党誓词、等别开生面的学教活动，使广大干部职工进一步增强了为人民服务的思想意识。经过思想教育，全体干部职工的精神风貌有了明显的改观，全局形成了与时俱进、廉洁自律、团结高效、求真务实的良好风气，使每个干部职工提高了精神境界，树立了正确的世界观、人生观、价值观，努力做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。

三、加强制度建设，不断完善内部制约机制

加强制度建设，不断完善内部制约机制，是抓好精神文明建设、创佳评差工作的重要保证。第一，完善和制定各项规章制度，先后出台《首问负责制》、《服务承诺制》、《限时办结制》、《机关管理量化考核办法》等制度。其中《机关管理量化考核办法》制定，彻底改变了局机关的工作作风、工作纪律和办事效率。第二，继续推行“三公开”、“三把关”制度，即“办事制度、办事程序、收费标准和收费项目实行三公开，立案、查案、定案实行三把关，从源头上遏制腐败现象的发生。第三，续聘行风廉政监督员，明确行风监督员的职责，将质监工作置于社会的监督之中。邀请行风监督员、服务对象代表等人士进行“一日质监”视察，虚心听取他们的意见和反映，不怕揭短，不怕亮丑，共同谋求质监行风建设的有效途径，使我局的精神文明建设迈上了一个新的台阶。

四、加强“窗口”单位建设，努力打造良好的质监形象

质监部门是一个执法部门，又是一个“窗口”单位，面临的是广大的经营者和消费者，其工作的好坏，作风的的优劣，职业道德的高低直接影响党和政府的形象，因此，我们一方面在硬件上下功夫，在单位经费十分紧张的状况下，心往工作想，劲往工作使，钱往工作用，用了不到两年的时间，基本建成了**县质监办公楼，这将为提升质监形象发挥巨大的作用。另一方面在完善软件上动脑筋，一是要求工作人员上班必须着装整齐，佩证上岗，仪表端庄。二是将窗口的代码办理程序、收费标准、服务承诺公布上墙，实行代码办理的“阳光工程”。三是从大处着眼，小处入手，说上一句文明话，递上一杯暖心茶，送上一把安心椅，想方设法为群众快办事，诚心诚意办实事，尽心谒力解难事，坚持不懈做好事。四是建立健全投诉举报网络，加大消费者投诉案件查处力度，郑重向社会承诺有假必打，有案必查，坚持做到消费者利益无小事。

二oo八年七月九日

主题词：质量技术监督创佳评

差工作总结

抄报：市质监局县文明办

创佳评差半年工作总结 第3篇

上半年工作总结

我校 “创佳评差”活动按照区教育局总体安排，根据学校的实际情况，结合阶段性教育活动的开展，作了细致的计划和安排，较为全面的开展了各项工作，完成了半年来“创佳评差”各项任务，更进一步的推动了校园精神文明建设，使学校的各项工作都有了长足的发展和进步，取得了显著的效果。现将2015年“创佳评差”上半年工作总结如下：

一、加强理论学习，狠抓教师职业道德，树教书育人风尚。上半年，学校在开展“创佳评差”活动中，首先抓好两个学习。一是在广大教师中认真开展《教师职业道德规范》学习，加深了对规范精神的理解，逐条学习领会其具体含义。围绕师德学习教育活动的开展，学校在全体教师中进行了“规范”学习心得体会交流。教师学期初每人都写了师德个人承诺书，学期末都写了个人师德总结。通过学习，教师中存在的职业道德问题和思想认识模糊得到了彻底解决和澄清，敬业精神、奉献精神得到了强化和改变，组织纪律和共事意识得到很大改观，质量意识和教学改革意识增强，爱生乐教、甘为人梯的教学氛围更加浓厚。半年来，老师中没有违犯教师职业道德的事情发生。

认真学习素质教育理论，端正办学思路和办学行为。在加强学生思想教育的同时，首先加强教师教育思想的端正和教育行为的端正，为全面推进素质教育和实施教育强区清除思想认识障碍，使学生得到了全面发展，彻底根除活动类课程被挤占，课内损失作业补的不良教育现象。教师中树立开拓进取，勇于创新的意识，用科学发展观武装头脑、创新思路，解决问题、促进发展。以新的发展思路促进教育改革与发展，把教育均衡发展与学校发

展相结合，抓住机遇，大力搞好内部制度建设、部室建设，教育教研工作建设和精神文明工作建设。有效地把理论学习同提高思想认识、提高教书育人水平，推动教育改革发展相结合起来。

二、开展德育教育工作，通过一系列的德育活动，提高学生的思想道德水平，真正做到了寓教于乐。

学校在开学初，开展了“诵经典，唱童谣，讲故事”情系中国梦系列教育活动，各班围绕中国梦，举办了室内黑板报，在楼道粘贴了手抄报，学校大队部在全校举行了经典颂读活动，学校十二个教学班，500多名学生，登台诵读名作佳篇，深厚了校园文化，拓展了学生的知识面。在四月份，学校按照整合资源的思路，把艺术节、科技节、田径运动会合并一起，举办了“两节一会”，表演节目六个，收到科技作品300多件，既丰富了学生的文化生活，又陶冶了学生的情操，培养了学生的创新能力，锻炼了学生的身体，收到了良好的效果。同时，学校按照区青少年活动中心的布置，早动手，早准备，制订了参加区首届学生艺术节活动方案，理清思路，落实责任，参加西关学区比赛，合唱、舞蹈分获第二名，代表学区参加了全区汇演，分获三等奖，经典颂读参加西关学区《诵中华经典，展少年风采》比赛，获三等奖，增长了学生的见识，让学生享受了艺术活动的快乐，从而提高了学生的整体素质。

三、对学生进行行为习惯教育和文明礼仪教育，重点对学生进行了安全教育。

在“5.12”防震减灾日，举行了疏散演练，结合上级部门安排，对学生进行了防溺水教育，给家长印发了防溺水宣传单600份，组织引导学生、家长通过网络观看了国家教育司拍摄的《珍爱生命，预防溺水》的宣传图片。认真开展了第二届网络安全宣

传周活动，举办了网络安全宣传讲座，发放了网络安全宣传传单580份，提高了师生、家长网络防护意识。组织学生在金台文明在线、陕西文明网为陕西省第四届道德模范候选人投票，使学生学习了助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲人物的事迹，做到模范人物就在身边，树立向模范人物学习的世界观。在“4.23”阅读日到来之时，学校在各班评选了阅读之星24名，把这些学生的照片贴在了橱窗，直到了示范引领作用。同时，对学生进行了禁毒集中宣传教育，“学法、知法、用法”教育，开展了爱国主义影视影评活动和读书活动，以上活动共收到征文25篇，上报12篇到上级相关部门进行参评。在四月五日清明节到来之际，组织学生去定主英烈纪念馆扫墓，让学生缅怀英烈事迹，懂得了今天幸福生活来之不易。积极向宝鸡市家庭教育微信平台投稿，共26篇。开展了阳光体育活动，学校结合校园足球布局校的安排，积极开展校园足球教学活动，现在我校“人人爱足球”的良好氛围已经形成。体育教师李江林获得了全国少儿足球D级教练员资质，学校足球队每年都能够进入市级联赛，最好的成绩为全市第六名（共45支队）,已为市体校输送了两名足球运动员。

四、实施高效课堂，搞好校本教研。

围绕高效课堂，本学期，我们组织了六名老师参加了市教研室举办的高效课堂培训会，使老师对高效课堂理念有了进一步的提升。在教师中开展了“一师一优课，一课一名师”晒课评课活动，全校五个教研组组内赛教，交流高效课堂的做法。向“人人通”上传课件案例521篇，点评150篇。按照教研室的安排，统一了教研活动的时间，各组都依照专题进行讨论，把教研活动真正当成了解决教学中问题的有效途径。牢固树立“科研兴教”的

思想，每位老师都有课题，确立校级课题25个，区级小课题2个，并按要求期末结了题。组织相关老师8名，参加了宝平路小学的“宝小之春”教学观摩活动，亲耳聆听了省市级教学能手的授课，使参加老师耳目为之一新。组织老师参加了宝鸡市小教中心的网络培训，分别派5名老师去西安参加了高效课堂“名师之路”教学活动，使参加老师受益匪浅。全面推行了电子备课，减轻了教师的工作量，提高了教师备课的广度和深度。

五、严格执行收费标准.积极推进校务公开、接受社会监督。在抓好师生思想教育的同时，学校认真贯彻各级教育部门和政府部门的“治乱.减负”工作会议精神，组织全体教师学习传达该项工作的文件，提高教师的思想认识和政治觉悟，增强教师的事业心和政治责任感，分析认识教育中存在的“三乱”和学生负担过重的严重社会危害，增强教育教学的迫切性和自觉性。一学期来学校的各项收费严格执行国家政府规定的收费项目和标准，认真如实填写收费凭证、出具收费收据，公告收费文件和标准，接受收费监督员和家长、社会的共同监督。全年来无一例因收费问题而发生的告状和上访事件，同时学校严格执行教学用书的审批征订程序，无乱购、乱订教师推荐、学校教师私设教辅资料现象，彻底杜绝和遏制了资料过多过滥，家长、学生负担过重现象，社会舆论较好，学校形象良好。

在从讲政治的高度治理“治乱、减负”营造良好的外部教育环境的同时，内部积极推行校务公开，增加财务人事，教师评先，职称晋升等各项事关教师切身利益和学校各项重大决策的透明度、凝聚合力，增强团结意识，学校历年来未发生任何因不公开而造成的教师上访和反映事件，这项工作的开展受到了学校内部和社会的好评。

另外，学校还认真贯彻新的义务教育法，使学区内部的学龄儿童均能入学接受义务教育，通过减免 等各项措施，使学区内部的贫困学生、残疾学生都能按时入学。

六、努力绿化、美化校园、净化育人环境、创建文明校园。学校在软件建设的同时，努力抓好硬件建设。本学期，我校借“双高双普”复检和均衡发展的东风，投入2万多元，建成了校园网络，实现了教室电子白板“班班通”，建立了长寿小学教师信息交流平台，老师实现了无纸化办公。投入了2万余元，安装了学生饮水设备，并投入了使用。加强学校文化建设，我校利用围墙，设计制作了具有传统文化和艺术色彩的文化墙，按照一个板块一幅画，一面墙壁一本书的思路，分别设置了中国梦、古今名人、唐诗宋词、德育教育、家乡风光五大板块内容。同时，我校还设立了图书角，在楼梯墙壁张贴了学生手抄报、学生的剪纸等，使校园处处成为育人的“活”课堂。

通过这些工作的开展，我校取得了较好的成绩，收到了良好的效果，特别是在抓学生的品德教育方面，受到社会的一致好评，树立了良好的学校形象，但由于各种原因和条件所局限硬件建设还有一定的差距，在今后的工作中我们将继续努力，振奋精神，求真务实，全面提高教育教学质量，继续抓好“创佳评差”工作。

创佳评差半年工作总结 第4篇

2010年精神文明建设暨创佳评差工作总结

为了进一步推进我校精神文明建设，全面贯彻县教育工作会议精神，积极营造教育事业突破发展的良好氛围，力争精神文明建设再上新台阶，取得新成效，依据县局文件精神，我校在本学年积极开展了精神文明建设及创佳评差工作，现就我校一年来的具体工作总结如下：

一、总体指导思想

一年来，我校创佳评差工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以科学发展观统领教育教学工作全局，以社会主义荣辱观、《公民道德建设实施纲要》贯穿创佳评差工作全过程，以师德、行风建设为契机，以学习先进为动力，以建立一支政治过硬、业务精良、师德高尚、大胆创新的教职工队伍为目标，扎实推进校园建设、思想道德建设和文化建设，深入开展丰富多彩的精神文明创建活动，着力提升师生文明素质和学校文明程度以及学校的教育管理与服务水平，构建文明、平安、和谐校园，办人民满意的教育。

二、完成的主要工作

1、以建设学习型学校和教育系统教职工培训提高年为契机，深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七届五中全会精神，把理论武装工作进一步推向深入。

学校始终坚持把提高师生的思想政治素质作为精神文明建设和最佳学校创建的首要任务，切实抓实抓好。按照统一思想、武装头脑、推动工作的要求，采取集中学习培训和个人自学相结合，学习政治理论与学习业务相结合的方式来提升自身的育人水平。坚持学习制度，学习活动经常、规范。做到了有计划、有组织、有检查、有园地、有笔记、有心得、有实效。通过学习，进一步提高了广大

师生的政策理论水平和思想认识水平，使广大师生的思想认识和行动凝聚到了我镇教育改革和发展的目标上来。

2、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育活动得到了深入扎实地开展。学校通过召开座谈会、讲座、文艺汇演、观看爱国主义影视片和创建爱国主义教育基地等形式，开展多种形式的爱国主义实践活动，引导师生树立正确的世界观、人生观、价值观。

（1）进一步拓展了“三讲两实践”活动内容，创新了活动形式。以基础道德教育和养成教育为突破口，着力促使学生良好道德素养、良好的行为习惯、良好的生活习惯的形式，培养学生学会做人、学会生活、学会学习。学校把传统教育纳入到学生的教育活动中，在学生中推行诚信考试，开展诚信学校、诚信师生活动。在春季开学能及时进行“守则”、“规范”教育，引导学生培养优良的道德品质，养成文明的行为习惯，积极开展送温暖、扶贫助残、保护环境及讲文明、讲卫生、讲科学、树新风、爱家、爱校等道德实践活动。通过小发明、小制作活动，增强学生的自主能力、动手能力和实践创新能力。

（2）进一步加强师德建设。师德建设是教育的永恒主题。学校把师德建设放在教师队伍建设的首位，继续深入开展向模范教师学习活动，大力弘扬先进模范教师的高尚师德；严格执行“十不准”和“六条禁令”规定，广泛开展师德承诺活动和“我最爱戴的老师”评选以及师德在课堂中闪光活动，积极争创师德标兵，着力提升广大教职工的法纪观念、廉洁从教、敬业精神和师德修养。

3、以创建平安和谐校园为契机，能切实维护好学校安全稳定工作。维护学校安全与稳定是教育系统头等大事，学校能严格按照统一签订的安全目标责任书要求，树立教书育人、安全第一的思想，切实把稳定安全工作落实到学校的各项工作中。能从宣传教育入手，做到安全教育有计划、上课表、进课堂、有教材、有教案、有作业、有活动，使安全教育经常化、规范化。能加强安全应

急体系建设，积极开展各种形式的应急演练活动，增强学生对突发事件的应变能力和自护自救能力。积极开展安全和各种矛盾纠纷排查和调处工作，注意发现新情况，解决领导与教师、教师与教师、教师与学生、学生与学生中存在的矛盾和问题。在调处矛盾纠纷过程中做到“三不”，即调处矛盾纠纷不过夜、不扩大、不激化；“三不放过”即责任不落实不放过、工作不到位不放过、隐患不排除不放过。着力构建平安和谐环境。另外要注意工作环节、强化工作责任，在管理上做文章，在落实上下功夫，力争实现一般事故明显减少，彻底杜绝责任事故和重特大事故的发生，确保校园平安、和谐。我校被县教育推荐为市级“平安校园”。

4、加强校园文化建设，着力提升校园文化品位，充分发挥校园文化效应。校园文化是学校的精神支柱和品牌形象。各校能根据自身实际和地理环境特点，按照县局制定的《关于加强全县中小学校园文化建设的意见》和县纪委提出的廉政文化进校园要求，制定出符合本校实际的校园文化实施方案。能按照全方位、多层面、质朴大气、返璞归真的原则，在重视加强显性文化建设的同时，突出隐性文化建设，使显性文化与隐性文化同步发展，融为一体，使校园文化各具特色，呈现亮点，充分发挥了校园文化应有的效益。

5、教育行风建设得到了进一步加强

（1）加大了治理乱收费的工作力度。学校采取了切实措施，严格执行各种财务规章制度，落实好国家义务教育经费保障机制和“两免一补”政策。积极推行阳光收费、严格履行收费公示制度，力促教育收费达到学生知晓，家长明白，社会满意。

（2）深入开展廉洁自律教育，全面落实党风廉政责任制，加大源头治理力度，完善警示、预防违纪违法案件和堵塞漏洞制度建设。建立健全符合教育系统特点的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，提高领导干部廉洁自律的自觉性。加大教育系统预防职务犯罪的工作力度，彻底根治教育系统商业贿赂，严肃查处违法违纪案件。健全学校预算、收费和审计力度，切实加强了对学校收费、基建工作、大宗采购、财务收支等项工作的监督。切实做好廉政文化进校园活动。各校结合校园文化建设，统筹规划，合理布局，建立专门的校园廉政文化橱窗，廉政建设板报、建立永久性廉政建设宣传标语等，积极开展各种形式廉政教育活动，使廉政文化成为校园文化重要组成部分，成为校园普及廉政知识，通报廉政信息，开展廉政建设的一个重要窗口。

6、扎实开展校园精神文明创建活动，教育系统精神文明建设得到了进一步提升。

（1）积极开展最佳学校创建活动。学校加强领导、精心组织、认真实施，确保了最佳学校创建的示范性和实效性。

（2）继续深入扎实开展了省、市级“文明校园”创建工作。学校能根据巩固文明校园实施方案，做到早安排，早规划，坚持高标准、高起点，因地制宜、因校制宜，把工作重心放在育人氛围和校园文化、环境建设的营造上，把主要精力用在师生文明习惯的养成上。从基础工作做起，以创建文明班级、文明宿舍等活动为载体，使创建工作扎实推进、富有成效。学校能加大校园整治力度，能突出校园“三化”以及生活环境和工作环境的整治和建设，彻底治理校园脏、乱、差现象。能加大校园周边环境整治力度，为学生努力学习、健康成长提供良好的外部环境。

通过一年的努力，我校校风端正，学风浓厚，创建了“文明、卫生、平安、和谐”的校园。

创佳评差工作总结 第5篇

今年，在县委、县政府和县卫生局的正确领导下，在县文明办的指导帮助下，我院以十七届四中、五中全会精神和科学发展观统领全院各项工作，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求，在全院深入开展了精神文明建设和“创佳评差”活动，通过强化教育、健全制度、完善管理等措施，不断提高医疗卫生工作服务水平，使我院的各项工作取得了新的进展，精神文明建设迈上了新的台阶。以党的十六大精神和三个代表重要思想为指导，在卫生系统深入开展了精神文明建设和“创佳评差”竞赛活动，通过强化教育、健全制度、完善管理等措施，不断提高医疗卫生工作服务水平，使我县卫生系统的各项工作取得了新的进展，精神文明建设迈上了新的台阶。

加强领导，狠抓落实

一年来，卫生局在“创评”竞赛活动中做了大量的工作，切实加强领导，成立专门的领导组织，以解决热点难点问题为突破口，加强行业作风建设为重点，将各项工作任务进行细化、分解，落实到人，与下属人员签订责任书,并结合卫生系统的实际，完善各项规章制度。各科室都高度重视，一手抓业务工作，一手抓精神文明建设，使“创佳评差”各项任务落到实处。卫生局机关也制定了具体的实施办法，保证活动的顺利实施。

加强思想道德教育，提高卫生队伍素质

结合开展保持共产党员先进性教育活动。我院以建设“诚信人民”为核心，深入开展了职业道德教育活动，着重抓了以职业道德、职业技能、职业责任、职业纪律为主要内容的“四职”教育；以病人第一、质量第一、服务第一为主要内容的“三个第一”观念教育；以爱心、耐心、细心、责任心为主要内容的“四心”理念教育；以“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”为主要内容的行业风尚教育。同时以学习宣传贯彻十六大和十六届三中、四中、五中全会精神为主线，深入宣传教育“三个代表”。并且针对各村医疗卫生单位在某些业务方面存在的不足，今年，举办了村卫生室培训班，通过举办各种培训班。认真贯彻落实卫生部行风建设“八条纪律”和省卫生厅纠风工作“九条禁令”。在全县卫生系统内深入开展了以“三服务”、“三树立”（即：开展人性化服务，人文化服务，亲情化服务；树立文明新风、树立求实精神、树立圣洁形象）为主要内容的诚信建设年活动。通过开展各种教育活动，促进了各项业务的开展，提高了人员的业务素质，增强了广大医务人员的服务意识，促进了服务态度和质量的不断改善。

开展医院管年活动提高医疗质量

为了加强我院管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量。我院按照卫生局的要求，在全系统开展了“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。制定了《开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动实施方案》，明确开展活动的任务、实施步骤、工作措

施等。围绕“质量、安全、服务和费用”等医院管理的核心工作，从依法执业、提高医疗质量、落实人性化服务、构建和谐医患关系，加强财务管理，控制医疗成本，规范医药收费行为，降低病人医药费用，加强职业道德和行业作风建设等方面进行整改，确保医疗安全。通过开展医院管理年活动，各医院的医疗质量有明显的提高，群众满意度大大提升。

完善各项制度，优化发展环境

创佳评差总结1 第6篇

一、加强组织领导，明确目标任务

一个单位行风的好坏直接影响到党和政府在百姓心目中的形象。加强行风建设工作备受社会各界的关注和各级领导的重视。首先，我们把今年确定为“行风建设年”活动，制定了活动方案，成立了领导机构，确定了业务部门，建立了责任制。其次，在全市建设工作会议上，龚光喜局长与各县区建设局长、局直各单位负责人签订了《xx年建设系统“创佳评差”暨行风建设目标责任书》，下发了《xx年“创佳评差”暨行风建设工作安排意见》。再次，层层召开动员大会，发倡议书，号召系统内的各级行政机关、窗口单位、执法单位积极行动起来，从我做起，内抓管理，外塑形象，把“行风建设年”活动开展的扎实有效，虚心接受社会各界和广大市民的监督，不断提高队伍的整体素质，努力完成我们所肩负的各项任务，以优异的成绩回报党和人民。

4月3日市建设局在影剧院召开了全市建设系统“创佳评差”暨行风建设动员大会，各县区建设局负责人、安康城区市、区建设行业相关部门600余人参加了会议，市政府分管市长、市纪委监察局、市委宣传部的领导到会作了重要讲话，龚光喜局长在大会上作了《立足服务，规范执法，努力实现建设系统行风根本好转》的动员讲话。市建设局及系统窗口单位和执法单位发出了《关于纠正行业不正之风，树立行业新形象的倡议书》。同时向在全市范围内聘请的38名监督员颁发了聘书。随后，各县区建设局按照市局的统一安排，也纷纷召开了动员大会，全面部署了“行风建设年”活动。全系统共聘请社会各界监督员182名。系统内迅速形成了统一领导、分级管理、各负其责的“创佳评差”暨行风建设运行机制。

二、健全制度，狠抓落实

建设系统内行业多，队伍庞大，社会方方面面关联度强，肩负的责任重。一方面法规、文件多，行政事业性收费多，事事关系到群众的切身利益；另一方面城市建设的速度标志着一个地方的社会经济和文明程度。因此，建设行业社会关注的焦点、热点和难点问题比较多。所以，我们办任何事都必须牢牢把握立党为公，执政为民的本质要求，躬身践行党的宗旨，自觉坚持党的群 众路线，知民之所想、察民之所虑、亲民之所爱、为民之所需。坚持以民为本，情为民所系，利为民所谋，权为民所用，切实实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。不断增强服务意识，提高办事效率。用好的作风建设带动行风建设，用过硬的行风建设促进建设事业的发展。

（一）健全管理制度，逐步实现规范化制度化管理。一是在全系统实行“首问负责制、马上就办制、限期办结制、责任追究制”四项制度，加大责任追究，制定了责任追究办法；二是要求系统内：机关要严格遵守“八不准”，即：⑴不准接受服务对象的礼品、礼金；⑵不准接受服务对象吃请；⑶不准用公款大吃大喝；⑷不准在服务对象和下属单位报销由本人承担的票据、或接受服务对象的邀请游山玩水和高消费娱乐、健身活动；⑸不准私自设立小金库；⑹不准在职人员经商办企业；⑺不准家属子女干预单位规划审批、工程报建、资质申报或承揽工程；⑻不准干部职工赌博；执法单位要严格遵守“十条禁令”，即：⑴严禁便装上岗，无证执法；⑵严禁打人骂人，野蛮执法；⑶严禁自定标准，随意处罚；⑷严禁以收代管，以罚代管；⑸严禁违规随意封门、堵路、擅自停止施工；⑹严禁只收费不开票，多收费少开票；⑺严禁扣压物品不出具扣压单；⑻严禁酒后执法，耀武扬威；⑼严禁以权谋私，吃拿卡要；⑽严禁打击报复举报人或其它违纪行为；窗口单位要严格遵守“十条纪律”，即：⑴不准对待群众作风粗暴，态度冷漠，语言生硬，行为蛮横；⑵不准遇事推诿、拖拉，故意刁难服务对象；⑶不准工作时间从事与工作无关的活动；⑷不准工作时间饮酒，进行娱乐活动等影响工作秩序和工作环境的行为；⑸不准向服务对象及其代理人托办私事；⑹不准接受服务对象及其代理人请客送礼；⑺不准向服务对象及其代理人敲诈勒索或者索取、收受贿赂；⑻不准违法实施处罚或者收取费用；⑼不准玩忽职守、滥用职权、不依法履行义务；⑽不准有其它违纪行为。三是大力推行文明用语，努力提高服务水平。四是违绕规划审批、资质管理、评优评奖、招投标管理、公用事业管理、收费管理、机关政务和事务及财务管理等先后制定了29项规章制度，其中6项管理办法己经市政府批准下发执行，23项经局会议讨论通过下发执行。局将这些制度汇编成册，印刷500本发给机关、执法单位全体人员和窗口单位中层以上负责人，人手一册，专供学习运用。这些制度的实施，极大的促进了行风的好转。

（二）推行政务公开，减少行政审批。一是设立收费室，实现了集中收费，将原来分散在局机关及局属5个单位6项收费，集中在一起，实行一支笔审批，在一处缴费，使原来需要跑6个单位盖12枚图章、半月才能办完的事，现在1小时就可以在机关内办结。二是实行行政审批办事程序明白卡制度暨办事指南，将建设系统23项审批事项制成“办事指南”，公布了每项的办事程序、必备资料、承办科室、办理时限和监督电话，增加了行政审批的透明度，自觉接受群众的监督。三是设置公示栏，向社会承诺服务范围、标准和质量。市局设有“行政审批公示栏”、“机关公务员承诺服务公示栏”、“行政事业性收费标准公示栏”、“信访接待办法”等。市房管局、县区建设局、区综合执法大队等单位的公示栏都较为规范。通过一年来的实践证明，这些方法一方面简化了办事程序，提高了办事效率；另一方面方便了群众办事，密切了群众关系，有利于事业的发展。这些方法深受社会各界和广大群众的好评。

（三）精心组织，狠抓落实。地改市后，建设事权上划了6项，单位上划了6个，人员上划了450余人，我局直接管辖安康城区140平方公里的规划、建设和管理工作。为了适应新的工作职能，2002年局主要是理顺关系，配备班子（除房管局），打好基础。2003年集中精力抓队伍，搞建设，全面提升管理水平。首先，在用人机制上打破常规，选拔任用了21名能干事、会干事、能干成事，懂专业、有技术特长，年青有为，群众公认的骨干到基屋和机关中层任科级职务，极大的调动了职工队伍的工作热情。一个善于谋事立足发展的干部队伍在逐步的形成。其次，自加压力找差距，从今年开展“行风建设年”活动以来，从上到下、从机关到基层、市建设局到县区建设局共组织行风问卷调查两次，发放问卷调查表12390份，收回10813份，回收率达87.3%。群众对建设系统提出445条意见和建议。经过认真梳理分类为212条。主要表现为：人员素质低，办事拖拉；规划管理滞后，无市场规划，规划审批把关不严；城市脏、乱、差，车辆乱停乱放，道路今修明挖，占道经营没有得到有效遏制；建筑、房地产开发市场整顿不力；物业管理监管不到位；执法不公，简单粗暴等等。加之9月份纪检监察部门万人问卷调查反馈的意见，市、县（区）建设局分别于5月、7月、9月三次制定下发整改方案。同时，局党委根据每次行风问卷调查意见，都要组织专题进行研究，要求由各分管领导负责，机关各科室认真研究解决办法，限期整改。在各阶段整改期间，市、县（区）建设局及时邀请人大、政协等相关部门、新闻单位、市民代表、服务对象代表和监督员召开座谈会共计31次，主要领导及班子成员到会，认真听取他们的意见和建议，使整改扎实有效，不徒虚名，不走过场。再次，建立监督机制，抓好各项工作的落实。一是开办《安康建设》，跟踪督办会议和领导交办的工作。二是由局办公室负责查验限期办结情况，随时报告领导。三是成立局信访接待室，在局下属相关单位抽调专人，由局办公室管理，专司信访，全年共接待上访320人次，信访59件，办结54件。通过实行四项制度，加大责任追究，信访案件大幅下降。

我们还按照市委的统一安排，坚持两手抓，实现双丰收的目标，把“行风建设年”活动与“作风教育整顿”相结合；与“艰苦奋斗、廉洁从政”教育活动相结合；与防“非典”相结合；与全年目标任务相结合。在全系统认真组织学习党纪、政纪及廉政规定，谈体会、写心得、记笔记，观看反腐倡廉电视片，强化职业道德、业务知识学习，组织法制讲座等活动。不断学习新知识，研究新情况，解决新问题。大力倡导“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务人民、奉献社会”的职业道德风尚。职工队伍的思想道德素质和科学文化素质有了很大的提高，管理、服务、执法水平和业务素质提高较快，为圆满完成“行风建设年”活动提供了强大的精神动力和智力支持。

三、与时俱进，开拓进取，实现建设事业的稳步发展

城市是人类文明进步的象征，城市化是工业化、现代化的标志。城市规划、建设、管理是一个有机的整体，规划是龙头，建设是载体、管理是手段。要推进城市化进程，就必须加快 城市 规划、建设、管理的步伐，加快安康山水园林为特色的绿色城市家园建设。近年来，城镇建设日新月异，发展速度前所未有，城镇建设的辐射带动作用日趋明显，对加快经济发展，推进社会进步构筑了发展平台。但应清醒的看到，我们的城镇化水平与东部、沿海和周边地区相比，差距大、水平低。因此，在推进城市化进程中，要解放思想，与时俱进，开拓进取，不断开创建设事业的新局面，实现城乡建设的新跨越。

（一）加大舆论宣传，营造良好的社会氛围。一是利用资源搞宣传，实现经营、宣传双赢。城市是资源，城市是资产，把城市作为资本来经营，是市场经济的新理念。安康中心城市和9个县城及部分小城镇利用广告权、冠名权等资产的拍卖生财之机，把好广告、冠名内容审查关，使广告、冠名的内容富有宣染力、号召力，更具有美化功能。二是充分发挥新闻媒体的舆论导向作用，一方面积极邀请和接受广播、电视、报纸等新闻媒体的监督，虚心听取社会各界（含人大、政协提案和议案）的意见。今年市建设局专题研究接受采纳意见30余次（含现场办公），迅速落实到部门专人负责，办结后及时回复结果近100次（主要是非典和防汛期间）；另一方面加大行业宣传力度，把形成的新思路、新理念、新做法加以总结推广，今年我们系统在《建设报》、《宣传向导》和省、市电视台刊登报导的文章、体会、专题70余片（部），是历年之最。通过舆论导向来竭力创造一种宽松、和谐、合作的社会氛围，有利于广大群众和系统内职工充分发挥创造潜能的参与性和积极性。三是加强行业内部宣传，紧密联系各个阶段的中心工作，全面准确地理解和领会党和政府的战略意图、方针政策，把它完整地融入到群众中去，增加凝聚力，号召力。鼓舞士气，振奋精神，促进各项工作的全面发展。市局、汉滨、汉阴、旬阳等县区建设局都办有内部刊物和送阅件，以此来指导和推动工作。四是加大法制宣传力度。今年市建设局利用专业法宣传日活动，运用咨询点、展版、传单、标语和电视讲话进行了丰富多彩的普法宣传。又与《xx日报》社联办《普法专栏》，把涉及《规划法》、《建筑法》、《房地产法》、《测绘法》和其它政府法规摘抄成问答式100题在《安康日报》定期刊出，深受百姓的欢迎，效果非常好。

（二）以人为本，全面提升管理水平。加大城市规划、建设、管理力度，塑造城市新形象，是我们“行风建设年”活动的最终目的。

1、城市规划是城市建设的龙头，提高规划的科学性、前瞻性是我们新班子的奢望与追求。一是《xx城区总体规划》已通过省政府审批。分区规划、小区规划、专项规划、街景规划等起点高，起步快，今年中心城市可完成11个专业规划，评审了2个县城规划。二是严格规划审批权，新建重大项目或规划的重要地段必需经市规划管理委会审批。一搬审批要保证两次踏勘，三次把关。三是严把红、绿、兰线，加大巡查力度，确保规划监察、执法到位，集中查处违章建筑。5月以来，仅安康城区，市监察支队集中兵力，拆除30户、5个单位，总面积1040平方米的违章建筑。

2、城市建设重在项目，以项目建设为基础，加大城市基础设施建设力度，加快建设城市道路，推进旧城改造步伐，营造绿色城市家园建设。一是做好经营城市的文章，利用城市土地这一最大资源和城市内冠名权、广告权、保洁权等无形资产，市政公用设施等有形资产，地下、地上空间诸多隐形资产作为经营城市的资本换资金，建项目。近年来，中心城市土地收益8730万元，广告权、冠名权有偿转让获益800万元，有效的缓解了建设资金不足的困难。二是加大城维费和规费的收取力度，弥补资金不足的难题。如城市供电、供水附加费由原供电供水部门收取并使用，改由我局管理，缓解了建设维护资金短缺的局面。三是营造投资环境，吸引外资、外商参与城市建设。2002年以来引资9700余万元对桥西广场、专业批发市场、中心广场等项目进行了改造和建设。四是吸纳动员社会集资，按照“人民城市人民建，建好城市为人民”的原则，近两年共筹资860万元，新建和改造了城市人行道彩板、路灯、公厕、绿化景观等基础设施。两年来，城市建设在财政没有投入的情况下、办成了一批看的见，模得着、群众关心，档次较高、能提升城市品位的项目，深受社会的好评。

3、城市管理既要重手段，更要会管理。一是成立了由城建、公安、交通、卫生、公路、工商、税务等部门组成的城市综合整治领导小组及办公室，加大了城市环境综合治理力度，充分发挥部门协同作战、连续作战的作风，狠抓占道经营、乱搭乱建、野广告和垃圾卫生专项整治。定期检查、定期清理。“非典”期间，市区两级集中整治安康城区的垃圾卫生，包括背街小巷、垃圾死角和几十年的垃圾山基本得到了彻底清除。二是强化城市依法监管的力度，通过执法培训，考试考核，健全证件，严格要求，执法人员在执法过程中基本做到了公正执法，亮证执法，文明执法，打不还手，骂不还口。执法人员的执法水平和执法形象有了较大的提高。三是完善了中心城市“一级规划（市政府）、两级建设（市、区）、三级管理（市、区、办）、四级保洁（市、区、办、居委会）的城市管理体制，基本形成了齐抓共管的局面。

4、建筑市场重在规范。一是抓建筑市场秩序整顿，完善制度，我局与市检查院联合下发了《xx市建设系统预防职务犯罪工作实施方案》，又与市纪委、监察局、检查院等部门联合下发了《重大工程专项预防开展“双优、双签”活动实施细则》及《建筑市场廉政准入规则》的通知，又结合实际修定了局原有制度的条款，加大监督制约机制，从源头上铲除滋生腐败的土壤。二是规范了工程建设招投标交易市场，在全省率先实现招投标管理和项目交易机构分设，完善招投标管理，取消附加分和考察排序等人为因素的参与，真正体现招投标过程的公开、公正、公平。在县区设立了分市场，理顺了关系，截止目前交易200个，交易额达37224万元，面积652965平方米。没有发现一起违规行为。三是抓住施工质量、施工安全专项整治不放松。质量上精品、样板工程增多，创省级文明工地9个，创市级文明工地66个和一大批县区文明工地。施工安全专项整治效果明显，今年仅汉滨区发生一起四级重大安全事故，死亡一人外，其它县建筑工地均未发生不安全事故，与上年相比下降了67%。

5、房地产管理重在管。一是加大房地产市场的整顿，就全市而言，实行企业总量控制，目前己培育出一批资质高、经济势力强、后劲足、有发展，信誉度强、有规模的骨干企业5家，让他们把住宅产业做大做强，拉动消费，促进地方经济快速发展。同时，在市场竞争中淘汰一批没有发展前途、无信誉的劣势企业。不断优化市场环境，吸引开发商投资房地产开发和旧城改造项目。二是积极培育交易市场，今年交易达860宗，成交面积8.57万平方米，成交9640万元。对培育市场，增加财政收入发挥了积极作用。三是加强对物业企业的管理，逐步完善了一些制度，强化物业管理，及时化解和认真研究解决了一批投诉案件。四是加快房屋办证速度，市房管局今年共办证9422户，面积61.59万平方米，比上年增长122%。管理上逐步在进行规范。

6、进一步规范了收费标准。今年市建设局明确提出要求：市、县区建设行政部门和基层单位要严格收费标准，①国家规定的收费项目、按标准应收尽收，做到减免有据。②上级文件要求停止的收费项目要全部停止，不得再收。③凡调整标准的收费项目，一律从调整之日起执行新的标准。④统一使用财政票据，统一进入财政专户。⑤不允许搭船收费。收费问题特别敏感，我们倾听群众的呼声，接受社会的监督，时刻都在反省，耽怕违规，更注意民意。

（三）加大工作力度，努力实现全年目标任务。一个单位、一个部门，风气好坏，关键看单位的凝聚力、向心力，“人心齐，泰山移”。我们今年开展“行风建设年”活动之初，局党委就提出要充分发挥领导的表率作用、机关的榜样作用、窗口的示范作用、党员的模范作用来凝聚人心，提高战斗力。面对艰巨的任务敢打敢拚，勇于创新。中心城市投入加大，预计年底完成投资1.523亿元，比上年增长21%。江北开发速度加快，滨江大道、望江公园、黄沟路可望年底基本建成；江北桥西护岸开工建设、商贸单行街、望江小区完成前期工作；移动生产楼建成。江南改造力度加大，金州广场建成投入使用，大桥路、育才西路、香溪路、兴安东路改造工程全面竣工；对安火路、香溪北路、兴安东路、育才中路、陵园路安装了路灯，硬化四条背街小巷道路，电信、邮电、中心血站、中医院医剂大楼、雷达气象等十余楼标志建筑抓紧建设。全市开发建设了40多个住宅小区，建成房屋80余万平方米。县城建设按照每个县城每年“改造一条路、新建一处广场、实施一片绿地、完成一个生态环境工程、建设一个精品小区”的思路，各县倾注建设力量，优化资源配置，积极探索经营城市的路子，加大招商引资力度，相继开工建成了一批重点项目，县城的面貌发生了较大变化，推动了县域经济的发展。

今年我们建设系统开展“行风建设年”活动，通过“制定一个方案、召开一次动员大会、搞两次行业问卷调查、两次集中整改、一次明查暗访、一次巡回检查联评”，效果非常明显。对市建设局及局属单位的评价是：有89.41％的群众认为建设系统对第一次问卷问题得到了整改；有88.30％的群众认为建设系统在集中整改后行风状况同年初相比有转变（转变大）；有90.78％的群众认为建设系统通过行风建设促进城乡建设工作有效果（效果明显）。群众的满意度也有一定的提高，有89.30％的群众认为目前建设系统窗口单位的服务质量好或较好，比年初提高了4.6%；有87.92％的群众认为目前建设系统执法情况规范或较规范，比年初提高了3.8%。

四、存在的问题及今后工作打算