“吃拿卡要”总结

“吃拿卡要”总结（精选4篇）

“吃拿卡要”总结 第1篇

“吃拿卡要”自查自纠总结

一、查摆的问题：

围绕重点整治“吃拿卡要”的六种行为，我局召开动员大会进行安排部署，要求全局干部职工认真开展自查自纠工作，通过归总梳理，主要存在两个问题：一是股室未公开设置办理行政许可应递交的材料目录和工作流程示意图；二是股室对特种作业人员培训不能及时全面通知，存在为企业服务不到位的问题。

二、下步采取的措施

一是我局全体干部职工认真学习各项法律法规和国家方针政策，提高全局人员政治理论水平和业务素质，廉洁奉公，以身作则。

二是完善各项规章制度，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，珍视和正确行使党和人民赋予的权利。

三是严格责任追究。对不按规定程序、时限为服务对象办理事项、推诿扯皮和存在卡、拖现象的行为，有人举报反映，一旦查实，要严格责任追究，绝不姑息迁就。

整治“吃拿卡要”问题 创优发展环境

心 得 体 会

近日，山西省开展整治“吃拿卡要”问题、创优发展环境专项整治工作，根据省、晋城市、高平市安排，我处认真学习了各级有关整治“吃拿卡要”问题，创优发展环境工作会议精神。通过学习，我认为要进一步提高个人拒腐防变能力，应做到“五不乱”，即：

一、“眼不乱看”。不要只看别人一掷千金，过着纸醉金迷的生活，而要看到这些人终因腐败而在牢房蹲守的煎熬；不要只看别人左拥右抱，过着醉生梦死的生活，而要看到这些人终因腐败而毁坏幸福家庭的悲哀；不要只看别人拍马溜须，过着权倾朝野的生活，而要看到这些人终因腐败而身败名裂的笑话。中国历史上有多少清官倍受颂扬、留名千古，比如狄仁杰、海瑞、包拯。无数污吏遭人唾骂、遗臭万年，比如杨国忠、和珅。在我国建设社会主义的今天，涌现出了一批优秀的共产党员，如焦裕禄、孔繁森。但是也出现了很多像胡长青、成克杰这样的国家蛀虫。有些党员干部在个人欲望的趋势下逐步淡漠了法制观念，在权力观、金钱观、子女观面前丧失原则利用职便做出有悖共产党员、人民公仆的原则和宗旨的事情，迈出了罪恶的步子，把自己送入了地狱之门，最终身败名裂，甚至是以生命做代价。前车之鉴，后车之师，我们一定要擦亮自己的眼睛，看清并走好自己人生的每一步。

二、“话不乱说”。不因私利说有损党和国家的话，不因私利说有损集体利益的话，不因私利说有损他人的话。当前，ＸＸ正处于ＸＸ、实现可持续发展的关键时期，诸多困难仍需我们共同努力面对、解决。ＸＸ应勇挑重肩，积极主动为公司的发展打拼，决不能因私利说抱怨话、泄气话、反动话，更不能鼓动或煽动做有悖于ＸＸ健康发展的事。为了个人或小集团私利而出言损伤集体或他人的人，最终必将身败名裂、臭

名远扬。秦桧、江青就是最好的例子。

三、“心不乱想”。贪如水，不遏则可滔天；欲如火，不遏则可焚身。不论什么时候，心中一定不能有贪欲。两袖清风，清正廉洁，这是我们每一个干部最基本的行为准则。我们一定要树立正确的人生观、价值观，做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政,要把廉政的要求变成自觉行动，耐得住清贫、抗得住诱惑、守得住小节，堂堂正正做人、扎扎实实干事，否则滔天、焚身的只会是自己。

四、“手不乱伸”。手，是用来辛勤劳动的，不是用来吃拿卡要的。公司每名干部要管好自己的双手，不该拿的坚决不拿，不该要的坚决不要，不该掐的坚决不掐，不该插手的坚决不插手。不属于自己的不要去拿，拿了之后不仅手会没了，甚至连命也会没的。文强一案就是典型的说教。只有正确使用手中的权利为公司谋发展、为职工谋服务，光明正大，才会握得牢前程、握得住幸福、握得紧生命。牢记，“伸手必被捉”。

五、“脚不乱进”。站得直，才能坐得正；站得稳，才能行得快；站得牢，才能睡得香。站好自己的位置，一步一个脚印，扎实走好每一步，才能走出美丽的人生。我们的脚，应该经常跑到基层的每个角落，这样我们才会站得直、站得稳、站得牢。朱镕基、温家宝总理给我们做了榜样。我们的脚，如果经常停留在办公室、领导周围，慢慢的，脚就会乏力，走起路来不是摔得鼻青脸肿就是一命呜呼。慈禧、汪精卫就是最好的事例。

总之，不做亏心事，不怕鬼敲门。无遏制贪欲的归宿必将是牢房和邢台。浩然正气，心如止水，不欲不贪，才是我们每名党员干部幸福生活的法宝。

整治“吃拿卡要”问题 创优发展环境

心 得 体 会

5月11日，山西省委、省政府召开会议，对全省整治“吃拿卡要”问题、创优发展环境工作进行动员和部署。结合当前廉政工作形势，谈一下个人感受。

在全省开展“吃拿卡要”问题专项整治，进一步优化山西发展环境，是省委、省政府在深入分析省情变化和面临的机遇挑战后作出的重大工作部署。落实好省第十次党代会精神、办好两件大事、抓好项目落地，必须有良好的发展环境作保障。“吃拿卡要”问题在很大程度上已经成为全省转型跨越发展、推进综改试验区建设的拦路虎、绊脚石。必须重拳出击，集中打好“吃拿卡要”问题专项整治的攻坚战。

整治“吃拿卡要”，必须抓住“卡”这个重点，解决“慢”和“乱”这个顽疾。要把党政机关、司法机关、行使公共权力的事业单位及其工作人员列为重点整治范围和对象，重点整治六种行为：一是不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；二是拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为；三是在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；四是索取、接受管理服务对象财物、宴请以及活动安排，要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，向管理服务对象摊派钱物、索要赞助的行为；五是强迫管理服务对象做广告、订报刊，参加各类社团，参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动的行为；六是其他利用职权、吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。

“吃拿卡要”问题专项整治工作要在抓教育、抓查处、抓制度上下功夫。要深入开展自查自查纠、认真查办典型案件、积极构建长效机制。李兆前强调，“吃拿卡要”问题专项整治是一项系统工程，必须与省委、省政府重大决策部署有机结合、协调推进。要坚持专项整治与保持党的纯洁性学习教育活动相结合、与加强政府自身建设相结合、与推进“项目落地年”各项工作相结合、与建立健全规范的权力行使长效机制相结合。李兆前要求，各级党委要把专项整治列入重要议事日程，强化领导、全力推进。特别是各级党政主要领导，是专项整治工作的第一责任人，要亲自部署、靠前指挥、敢抓敢管，确保整治工作取得实效。

“吃拿卡要”总结 第2篇

按照市直机关工委《关于有效解决市直机关中存在的“吃拿卡要”问题的通知》(盘直发[2009]43号)要求，根据市委开展深入学习实践科学发展观活动领导小组《关于认真研究解决〈群众反映强烈的突出问题整改职责分解总表〉中相关问题的通知》(盘学组通[2009]17号)文件精神，市经委紧密结合工作实际，紧紧围绕推动科学发展主题，以打造一流发展环境为目标，树立机关干部的良好形象，在委机关开展了有效解决机关中存在“吃拿卡要”问题活动。现将有关状况报告如下:

一、进一步完善规章制度。为使党风廉政建设制度化、规范化，我们进一步完善了《委党组议事规则》、《民主生活会制度》、《党员领导干部个人有关事项报告》等规章制度以及党内外监督和定期通报状况等制度，切实把党风廉政建设工作纳入规范化、制度化的轨道，把党员干部的言行置于严密的组织监督之中。在窗口实行和落实了“首问负责制”、“一次性告知制”、“服务承诺制”、“限时办结制”，杜绝了“暗箱操作”，增强了透明度，规范各岗位人员行为，强化全员遵章守纪意识，真正构成了用制度规范服务行为、用制度管人、按制度办事的科学管理机制。

二、提高认识。委领导对提高机关效能建设，树立良好的队伍形象给予了高度重视，对此项活动进行了认真部署，构成了比较完整的领导体系，落实了领导负责制，由“一把手”负总责，分管领导具体抓，纪检书记和纪检监察科负责此项工作的具体实施。在全体干部职工大会上认真传达了文件精神，对机关各科室和事业单位的工作作风和劳动纪律提出了具体的要求，并明确将这此整治活动的结果纳入年终考核评优条件，使广大干部职工的思想意识、职责意识得到了进一步的提高。

三、认真组织开展自纠自查。要求机关各部门以科室为单位，围绕《通知》中提出的六种行为:

1、工作人员在从事与本职工作有关的公务活动中收受管理和服务对象的宴请、礼品、礼金、有价证券等行为;2、参与管理和服务对象安排的旅游、社会营业性娱乐场所的活动以及任何赌博性质的活动;3、为谋取部门或个人利益，向管理和服务对象强行介绍工程、推销产品、摊派钱物、索要赞助、理解有偿服务;4借占管理和服务对象交通工具、通讯工具、住房等行为;5、在为企业和群众服务中，“门难进、脸难看、事难办、作风粗暴、故意刁难”等行为;6、其它“吃拿卡要报”行为。在各自的工作岗位中，认真查找不足和差距，对服务对象作出自觉防范和抵制“吃拿卡要”行为的书面承诺，从源头上遏制了“吃拿卡要”现象的发生。

四、建立软环境监督机制。我们聘请52名企业负责人作为软环境监督员，监督机关各部门在为企业和群众服务中是否存在“门难进、脸难看、事难办、作风粗暴、故意刁难”等行为，公布了投诉举报电话，设立举报箱、依托民心网建立企业和群投诉处理平台，加强对我委政风行风工作的日常监督。透过以上多渠道理解社会各界的检查监督，不断提升了机关各部门的服务质量，提高了社会满意度。

吃拿卡要总结 第3篇

吃拿卡要问题在很大程度上已经成为全省转型跨越发展、推进综改试验区建设的拦路虎、绊脚石.务必重拳出击，集中打好吃拿卡要问题专项整治的攻坚战.

整治吃拿卡要，务必抓住卡这个重点，解决慢和乱这个顽疾.要把党政机关、司法机关、行使公共权力的事业单位及其工作人员列为重点整治范围和对象，重点整治六种行为：一是不按规定向管理服务对象一次性公示或告知事项的具体条件、工作流程和期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；二是拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象透过其他途径提交申请的行为；三是在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；四是索取、理解管理服务对象财物、宴请以及活动安排，要求管理服务对象理解有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，向管理服务对象摊派钱物、索要赞助的行为；五是强迫管理服务对象做广告、订报刊，参加各类社团，参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动的行为；六是其他利用职权、吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为.

吃拿卡要问题专项整治工作要在抓教育、抓查处、抓制度上下功夫.要深入开展自查自纠、认真查办典型案件、用心构建长效机制.

吃拿卡要开展情况、总结 第4篇

一、工作开展情况 1、6月4日至6月10日，对我区53家消防重点单位的涉企涉民和具有审批权和执法权的单位进行排查统计，共筛选15家单位进行评议。（调查问卷表附后）2、6月15日，召开第一阶段总结会议。3、6月16日至6月20日，进行自我剖析检查，并做书面剖析材料。

4、从“两代表一委员”、政风行风评议员、县区和兄弟相关部门筛选了10名风纪监督员。（监督员表）5、6月21日起整改和建章立制。

二、下一步工作安排：

1、将在《平鲁报》上公示本次消防部队执法人员的“吃拿卡要”情况，并在支队网站上进行公示。

2、由政风行风评议员横暗访组，进行明查暗访，暗访结果在平鲁电视台进行专项播报。

3、对风纪监督员建档，制发“一书一证一牌”。

4、进一步做好“正风气提效能”相关投诉和领导交办的各项工作任务。

平鲁消防大队整治“吃拿卡要”第一阶段阶段

工作小结

根据总队《全省消防部队整治“吃拿卡要”问题创优发展环境实施方案》，平鲁消防大队组织开展全体干部党员大会，认真学习了相关文件和会议精神，成立了整治吃拿卡要问题创优发展环境领导小组，制定了具体的实施方案,积极组织、认真开展学习活动，先将自我认识整改工作小结如下：

一、基本情况

（一）领导重视、组织有力

6月5日，平鲁大队开展整治吃拿卡要问题创优发展环境全体干部党员大会，成立了工作领导组，制定了具体的实施方案，大队长孙进人要求广大干部职工从思想上高度重视，工作作风上严格落实此次整治活动，认真对照总队、支队提出的8种影响发展环境，损害党和执法形象的重点整治行为，开展学习，做到“有则改之，无则加勉”。

（二）精心部署，措施得力

在学习整改工作中，大队通过发放《整治吃拿卡要问题创优发展环境征求意见函》的形式广泛征求服务对象和人民群众的意见建议,采取领导点、个人查、群众帮以及个别谈心活动，提高对整治吃拿卡要问题创优发展环境工作的认识。结合征求到的意见建议和谈心活动，对本单位的公共服务及权力运情况进行了认真自查。

二、存在问题

经过认真自查与广泛征求意见，我们发现：

一是工作作风不够扎实。宗旨意识还不够强，没有很好的深入实际，服务企业对象，缺乏工作中的主动性和创造性，安于分内工作，工作中遇到烦琐、复杂的事情，有时会产生逃避的心理。

二是创新意识不强。由于长期从防火、灭火的工作，存在按常规办事心理，同时潜意识中产生惰性心里，缺少创新意识。工作视野不宽，认识不深，循规蹈矩，按部就班，工作的主动性还不够。

三、整改措施及努力方向

根据学习中发现的问题，平鲁消防大队工作领导组结合工作实际，提出以下整改措施：

（一）狠抓人员素质建设。扎实开展业务知识培训，加强政治思想道德素质建设，提高单位工作人员的实际工作能力，为提高防火中执法的水平，为提高工作能力打下扎实基础。

（二）一如既往地做好灭火、抢险救援工作。认真搞好调查研究，了解掌握部队，深刻分析干部队伍管理现状，着眼打造现代化公安消防铁军的需要，作出的一项重要决策。