不敢为+不会为+不想为存在的问题及整改措施

不敢为+不会为+不想为存在的问题及整改措施（精选4篇）

不敢为+不会为+不想为存在的问题及整改措施 第1篇

自从同志担任党的以来，党中央励精图治、攻坚克难，带领全党全国人民铁腕惩贪腐、重拳扫“四风”，随着群众路线教育实践活动的不断深入党风政风明显好转，绝大多数领导干部能够践行“三严三实”的要求，坚持为民、务实、清廉，立足本职，求真务实，拼搏奉献，做到日常工作敢负责、关键时刻敢担当，成为改革发展的领路人和主心骨。为此公墓和福利院联合党支部及时召开了“不想为不敢为不会为”动员会并现场作了《“不想为不敢为不会为”动员大会专题报告》，深入传达会党中央精神，及时把党的新思想、新论述、观点，扎扎实实落实到各层面，以积极的态度主动作为敢于担当，为促进单位创新和发展作铺垫，但是通过自查我也有“为官不易”的消极思想，有“不想为不敢为不会为”的“懒政怠政”现象，党性在一定程度上也受到拷问。

一、遵守规矩，工作不够大胆。

作为公墓和福利院联合党支部的带头人、领路者，其责任不仅关乎每个党员及职工，更关乎的是公墓和福利院党组织发展。有时候党员缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。或是不愿负责，没有担当的勇气：“得罪人”的事不想干，“讨人嫌”的话不愿说，会亦步亦趋地守着“不出事”的逻辑，畏首畏尾地扮着“老好人”的角色，这就是不想为不敢为不会为的表现，不仅让人感觉不到奋勇前进的活力，还会成为单位发展的绊脚石。

二、提高敢于担当的能力和素质。

一名领导干部，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，没有做群众工作的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。为认真贯彻落实中央精神和省委关于群众教育路线的相关要求，巩固党的群众路线教育实践活动成果，公墓和福利院党支部召开了“不想为不敢为不会为”问题专项整治和自查工作会，并争取全体党员的意见，克服以上思想和工作弊端，并制定以下措施以更好地完成工作的使命和责任。

三、转变思想模式，更新观念。

按照中央和省委的统一部署，深入开展整改落实工作，进一步巩固工作中实践活动成果;要充分认识开展“不想为不敢为不会为”问题专项整治工作的必要性和迫切性;要明确目标、抓住重点、跟进安排，切实解决“不想为不敢为不会为”方面存在的问题;要把思想和认识统一到中央、省委的要求上来，继续强化群众观念，继续推进整改落实，真正做到思想到位、认识到位、组织到位、措施到位。通过开展“不想为不敢为不会为”问题专项整治工作，进一步凝聚各方面力量，切实好传达会议精神，结合党支部实际情况，制定工作方案，扎实抓好专项整治工作;党支部办公室要继续履行职责，加强对党支部开展“不想为不敢为不会为”问题专项整治工作的督促检查，确保整治工作落到实处;通过开展“不想为不敢为不会为”专项整治工作，以更加昂扬向上的锐气、敢于攻坚克难的精神、更加奋发有为的状态，团结带领全体党员，推动各项事业取得新的更大的成绩。

四、完善责任体系，夯实思想基础。

“为官避事平生耻”，如果占着党和人民给予我们的位置，享受着国家的俸禄却不担当、不作为，就对不起一个人最基本的良心和职业操守。根据公墓和福利院联合党支部的发展重点工作、对岗位职责、承担的任务、工作的程序进行认真梳理，对号入座、找准责任，形成“一把手”带头负责、分管领导敢于负责、各党员干部和党员尽职尽责的责任体系，确保各项目标任务事事有人管、项项有人抓、件件有着落。

五、完善落实体系，营造干事氛围。

要加强工作谋划，认真总结工作中的好经验、好做法，积极探索推动工作的新途径、新模式，不断提升工作水平。坚持领导班子分包机制，定期深入了解问题、分析原因，切实帮助解决困难，确保党建工作顺利推进。建立台账管理制，工作明确责任定出时限，切实提高工作效率。

六、完善查纠体系，健全保障机制。

组织公墓和福利院党员认真开展自查自纠，找准查实不想为不敢为不会为不敢担当的具体表现，拉出详细清单，列出具体案例，形成具体处理意见。组成督查组，采取重点抽查、专项检查、模拟办事、深入走访等方式，深入开展明察暗访活动，及时掌握真实情况，发现问题，查找线索。严格执行中央八项规定和“五个一律免职”等规章制度，对在位不在岗、出工不出力等不作为、慢作为现象，按照党纪政纪要求严肃处理，让干部不敢懈怠、不敢渎职、不敢失责。

七、落实即查即改。

公墓和福利院联合党支部领导，有担当最可贵，能直面问题及时整改。报告中指出“对查找出的问题，不回避、不隐藏，认真制定整改措施，做到即知即改，立行立改”。任何一种规范，任何一种制度都不可能是十全十美，在运行的过程中肯定有这样或那样的问题。遇到问题不要紧，只要我们正视不足，虚心接受意见，并从“制上下功”，积极改进，促进制度的完善。真正形成让“为官者必有为”，“不想为不敢为不会为”者没有生存的空间和环境。一个真正的共产党员，一个有为的领导，心中会永远装着党，不会被所谓“为官不易”，“为官求稳”的思想所蒙蔽、所牵绊。

不敢为+不会为+不想为存在的问题及整改措施 第2篇

在线学习是电大开放教育学生的一种非常重要的学习手段, 它改变了学生对课程学习的期待和机会, 使学习者能够不受时间、地点、空间的限制, 在集多媒体网络学习资源、网上学习社区及网络技术平台于一体的学习环境中进行自主学习, 从而获取知识经验和掌握技能。

在线学习是学习者自我参与的过程, 既包括认知参与, 也包括情感参与, 学生的内在动力在学习中起主要作用。如何控制学习过程, 如何激发学生内在的学习动力, 又如何评价学生的学习效果, 正是课程设计者要思考并努力解决的问题。重庆电大一直在寻求一种好的在线课程设计方案, 也做了很多尝试, 下面以重庆电大在线课程为例来分析重庆电大在线课程设计中存在的主要问题以及改进措施。

1 存在的主要问题

1.1 教师缺乏对学员的了解, 尤其是缺乏对学员学习状态和学习需求的了解

我们只了解到学生的一些基本信息, 例如:姓名、年龄、第一学历、所从事的职业等。以及通过经验分析了解到学生普遍的存在一些问题, 如:文化层次偏低、经济状况较差、学习时间有限、学习缺乏主动性等。但缺乏对学员学习状态和学习需求的深入了解, 例如:他们已经具备了哪些知识和技能, 希望学习哪些方面的知识等等。

1.2 忽视了导学的重要性, 导致学生对在线学习一片茫然

课程导学是相当重要的一个环节, 尤其对刚入学的新生。重庆电大开设了专门的教学平台, 课程责任教师可以通过网页发布有关教学信息。导学工作通常是让课程责任教师在规定的时间内将教学资源上传至课程平台。这样下来, 尽管上传了很多资源, 但很多学生仍然不清楚自己将要学什么, 不知道该如何进行学习, 不认识自己的老师和同学, 甚至很多学生不懂在线课程的界面如何操作。

1.3 课程的内容缺乏吸引力, 学生感到学习枯燥无味

尽管我们将课程说明、教学大纲、教学实施方案上传到了教学平台, 学生能够了解当期所学课程的教学进度和教学内容。但这样的方式是针对大众化教学辅导, 只是对课本重难点的简单重复, 没有更新的、更有针对性的资源, 不能满足成人学生的个性化学习需要, 更不能及时解决学生学习过程中所产生的新问题。使学生感到学习枯燥无味, 失掉学习兴趣。

1.4 缺乏技术支持, 动态资源相对较少, 可交互资源不多

现目前, 重庆电大的在线课程由于缺乏技术支持, 整个在线学习界面相对单调, 功能性不强。大多数课程只有本文资源和IP课件两类学习资源, 在多媒体课件制作方面一般只使用了简单的PPT, 对其他多媒体教学技术使用很少。

1.5 答疑时间及方式死板, 学生参与率低

我们给学员提供了一个课程讨论区, 通过在BBS上发主题帖来鼓励学生参与讨论, 解答学生的疑问, 对学生的回答给予反馈。每学期安排5次在线实时答疑 (其中2次课程答疑、3次专业答疑) , 答疑安排在每学期开学两周内挂到教学平台。BBS是非实时答疑论坛, 由于发帖量大, 学生的问题往往难以得到即时回复, 大大降低了师生与生生间的交互频率, 加上答疑时间及方式死板, 缺乏对学生的吸引力, 导致学生学习积极性降低。

1.6 缺乏对学生学习过程的反馈和评价

该课程对学生学习效果的评价只有统考的成绩和平时的四次平时作业成绩, 缺乏对学生学习过程的反馈和评价。对学生学习效果的评价应该是多方面的, 除了最后的终结性考核外, 还应该有对学生学习过程的考核。平时参与和互动、对讨论结果的贡献等都是评价学生成绩的重要依据, 通过在线学习的时间、发帖的数量和质量等来进行评价。而我们现行的评价方式正是缺少了对学生学习过程的反馈和评价。

2 改进措施

2.1 进行学习需求调查, 了解学习者的学习需求, 进一步明确教学目标

首先要对学习者进行学习需求调查, 我们至少要了解到如下信息:你想通过这门课程学到哪些知识?通过学习这门课程, 你希望提高哪些方面的能力?你认为此门课程难么?什么最难? 你认为我们以前的学习方法是有效的方法吗?你对课程教学内容、学习活动、教学方式等还有哪些要求?通过了解学习者的学习需求, 进一步明确教学目标。

2.2 做好在线课程导学, 让学习者明确学习目标和方法

在网上持续不断地进行课程介绍。让学习者通过网络能够对课程有全面的了解, 并能查清它的位置。课程开始之前, 对如何浏览课程, 如何使用电子邮件以及如何参与到课程讨论中进行的基础培训。在第一堂课或之前发布课程提纲, 尽可能早的让学生知道他们要做什么。课程提纲应该包括课程的数量和名称、教师的姓名和电子邮箱、办公时间和办公电话、课程的起始日期, 课程的总长度, 以及要求学生参与的时间、课程所需要的教科书和其他的学习材料、对课程内容的简要描述、考试和项目的进度表。同时, 随着课程的开设, 课程应该按进度在网上发布。

2.3 添加多元化的学习材料, 让课程更有趣味性

在线学习材料应该是吸引人的, 避免连续不断的太多的文本, 要融入小型动画片, 视频片段, 声音的片段、游戏等多种呈现方式。我们可以考虑制作网络课程或多媒体课件以丰富我们的动态资源。另外, 在课程的设计上应该更个性化, 使学员能够根据自己的爱好选择适合自己风格的学习环境;我们可以加入一些轻松愉快的评论, 以及趣闻轶事的链接, 或者添加一些学生自己的学习成果, 如论文、案例分析、作品等等, 让学生们能够互相修改、提建议。总之, 学习材料要保持轻松和有趣, 能够让学生乐于学习这些材料。

2.4 增强操作的功能性, 为学习者营造具有舒适感的平台

首先, 学习材料应该按逻辑呈现, 但要让学生能够自由切换。无论何时, 都应该有论坛的导航, 同班同学的电子邮件链接, 参考文献链接, 以及教师链接。还应该在网上提供许多到其他网站的链接。其次, 页面应该能够迅速加载。如果某节课的在线文本很长, 应该将其分成几个相互链接的页面来呈现, 这样, 每一页就能在相当短的时间内加载。

2.5 改变对话形式, 使学生乐意并容易与教师进行在线交流

尽量使用即时信息交流工具, 如教学答疑室、QQ等, 不强行要求学生按照答疑时间安排表来参与讨论。以小组的形式参与实时讨论, 老师抛砖引玉, 然后激发起各种形式的交流, 学生与学生之间的, 学生和辅导老师之间的。通过联系实际活动、协作作业、拓展项目来为学生创造学习机会。为学习者营造愉悦的阅读氛围, 提高阅读的积极性和学习的效率。

2.6 加强对学生学习过程的反馈和评价

评估考试的主要目标应该是提升学生学习, 老师要做的事情应该是为学生创造机会学习, 让他们展示自己在课程中所学习到的一系列的技能、理解和知识。作业的形式可以是多样化的, 单独提交可以, 以小组讨论后而形成的集体作业的方式提交也可以。辅导老师及时地给予反馈和评分。后台做好数据管理与学生学习行为统计, 以及学习过程的监控与反馈等。为了提高以后教学的效果和水平, 要求学生能对课程的总体效果进行评价和反馈, 并能提出一些建设性的建议。

在线课程是电大远程开放教育教学资源的重要组成部分, 以上只是我对目前重庆电大在线课程设计中存在问题的一些认识, 课程的设计和开发远远不只我想的那么简单易行, 它既受技术, 师资, 观念的影响, 也受领导好恶, 机制体制的制约。重庆电大正积极投身开放大学筹备和组建工作中, 希望利用开放大学组建这一难得契机, 建立课程开发和设计的标准和评价机制, 加快在线课程的建设步伐, 促进电大远程开放教育可持续发展。

参考文献

[1]吕林海.论教学设计的设计定位及其决策循环特征[J].开放教育研究, 2010 (1) .

[2][加]詹妮弗.奥罗克.远程学习的辅导:教师手册[M].陈青, 李爽, 译.北京:中央广播电视大学出版社, 2008.

[3]李爽, 魏志慧.技术促进下的课程设计与学习评价[J].开放教育研究, 2007 (8) .

[4]PARKER, K.R.&CHAO, J.T.Wiki as a teaching tool[J].Inter-disciplinary Journal of Knowledge and Learning Objects, 2007 (3) .

不敢为+不会为+不想为存在的问题及整改措施 第3篇

【关键词】农业；气象服务；问题；对策

由于气象为农业服务是农业生产中的一个关键性因素，同时也是为了防灾减灾的重要手段。我市是一个平原农业市，在气候上不存在很大的差别，然而我市的一些农村地区对于气象灾害的防御工作是非常困难的，　因此，就需要对新形势下农业气象服务中存在的问题进行具体分析，同时提出一些解决措施。

1.新形势下农业气象服务存在的问题

1.1农业离不开气象

在“三农”中，农业对气象的依赖度最高，也是受气象条件影响最大的产业，气象科技服务在各产业中起到的作用程度也是不尽相同，其中要以对农业的生产的意义作用超过其他产业。我市一直流传着两句关于农业的谚语，即“瑞雪兆丰年“，“春雨贵如油”，这两句农谚阐明了农业与气象的相互关系。农民现在所关心的问题是如何利用天时来获得更多的农业丰产丰收。可见，气象科技服务对农业发展有着多么重要的作用。农业能否高产丰收离不开气象科技服务。

1.2气象信息的准确度不够精确

气象信息的准确性主要是指对天气情况的预测能力，即天气预报和对未来一段时间的天气气象情况的预测能力。目前，我市气象台采用了人机交互，把数据分析作为预报产品的基础，综合运用各种气象信息及服务技术，其中也离不开天气预报员的经验订正过程。气象信息的准确度主要靠的是专业气象软件对大气运动规律的数值模拟相似度，以及天气预报员的人为订正经验，由于气象专用软件的模拟程度还不能够完全的反应出大气的实际状况，再加上订正的随意性，这就使气象信息无法达到更高的准确性。

1.3气象信息供给不够及时

很多的气象灾害来的很快，预警时间很短，能够及时传递预警信息是关键，人们在收到预警信息后能够及时预防，及时躲避灾害。就目前来说，我市气象台都是按照每日一次的发布气象信息，即使雷达观测到了雷雨、大风、冰雹等灾害，也只是先报告给政府领导，而不能及时通报给人民群众，人们只能通过媒体和电台在规定的时间内收到气象信息，一旦气象信息产品的使用者错过了收听收看的时间，就有可能发生不必要的伤害和损失。

1.4信息的传递与农民获得信息存在着很大的差距

虽然我市的经济已经有了很大的提高，很多地方的基础设施和通讯条件也有了很大的改善，但仍不能满足现状，农民获得信息的渠道少，大多数的农民都是通过电视的播报获得的，对于一些小区域短时的预报就更不用说了，根本无法完全提供。网络是一个能够快速传递信息的途径，但是对农民来说，还是很难入户，农民对农经网了解不够多，使用就更少了，信息闭塞，在很大的程度上制约了信息科技的服务。

1.5农村的居住格局与信息的传播的关系

在我市受经济条件的影响，我市大部分农村农民的居住相对松散，对于一些落后村来说交通不便，通讯比较落后，这些都将造成外界信息的传入，从而获得信息面较窄，可见，农民居住的格局严重影响了信息的有效传播，尤其是在时效性强的信息预警，需要快速、有效的将信息传递出去，减少损害程度和伤亡。

1.6农村对防御灾害的能力比较薄弱

我市人口将近七十万，是一个农业市，其中农业人口就占了人口总数的百分之七十左右，但受到经济条件的影响，农村受教育程度相对比较低，对气象的灾害知识的认识和对灾害的防御知识的匮乏，防御能力和方法落后。每年夏季，有强雷电时就会有农民遭雷击伤亡，据统计，每年因为不同原因的伤亡事故中百分之八十的事故是发生在农村，可见，气象的基本知识和防灾减灾知识在农村中的宣传是多么重要，这些工作在农村中进行也是迫在眉睫。

2.新形势下气象为农业服务问题的解决措施

2.1加强对农村的气象服务

我们都知道，农业在国民经济中占有着重要的地位，我们更要认清农村气象信息的重要意义，所以我们要增强农村的气象信息接收能力已经是我们的首要任务。气象部门要以农业服务为重点，我们要时时刻刻的关注着气象的变化，及时传递信息，把气象服务做到无微不至，做到服务的准确性和高效性，切实做好为农服务。

2.2依靠科学的发展，提高信息的质量

我们要提高信息的质量从以下三方面做起：1.依靠气象现代化建设，深入研究天气和气候机理，输出更精确的预报产品；2.加强对各专业气象窗口服务的管理和业务能力提升，提高预报员的各项素质和技术水平，逐步实现由经验预报、定性预报、客观预报，最后提升到准确预报；3.加强短时和邻近天气预报，实时的监测天气变化，运用卫星云图和天气雷达及自动气象站的资料，让气象为农民提供更精准的天气变化信息。

2.3及时供应信息产品的供应

为了能够及时的把气象信息传递出去，减少经济损害，我们全面推行气象预警信号的播发制度，我们要通过广播、电视、联通、移动、电信等部门紧密配合，共同努力，一同传播，以提高传播的速度。增加传播的次数，实时的插播气象信息，规定播放时间，确保农民能够及时的得到气象信息。在上报政府领导后，政府领导应立刻组织采取防范措施。

2.4普及信息的传播

在我市农村，经济仍然较落后，通讯设施也不健全，所以我们要提高农民的知识范围，制作相关的气象信息知识，发放给农民，让他们知道如何来应对各种灾害的来临，如何的预防和解决问题。并且，应当让我们的农经网进入千家万户，让他们了解农经网，运用农经网。

2.5如何有效的传播气象信息

由于我市的农村人口居住相对较散，及受各种因素影响，信息传播慢，所我市提高了气象预警信号的制度，要求广播、电视、移动、联通、电信等工具共同合作，密切配合，提高传播速度，最大程度的减少气象灾害带来损害。

2.6提高农民的防御能力

我市农民对灾害的防御能力比较低，主要原因是缺乏对气象知识的学习。所以就要求我们政府要做工作，编制一个气象灾害的信息及解决方案和预防措施的手册，发放到农民手中，并指导他们如何操作好应对灾害。政府还要建立气象科普宣传长效机制，开展多形式的气象宣传，普及气象知识，把宣传做到家喻户晓，深入人心。让他们懂得气象，爱气象，从而提高农村的生活。

3.总结

气象为农村农业服务是一项长期而艰巨的工作，对我市的新农村建设起着非常重要的作用。各部门应该加强对气象知识的宣传工作协作，并制定相关的防范政策和规划。气象工作者应该积极探索和实践，提高对天气监测的水平和技术，为我市新农村建设做出更大的贡献。　[科]

【参考文献】

［１］张梅龙，郭少华.对新农村建设背景的分析和对策[J].农业经济，2006，（7）.

［２］熊文兵，周能.气象科技服务的当前形势分析[J].气象研究应用，2003，24（2），61-63.

［３］广西社会科学院农村发展研究所.我市社会主义新农村建设有关问题综述[J].经济与社会发展，2006，（3）.

［４］秦大河.加强自主创新建设气象强国为全面建设小康社会提供强大的气象科技支撑[C].全国气象科学技术大会文集，2006，15-23.

［５］张许斌，许勇.气象科技服务之我见[J].气象研究与应用，2009，30（1），98-100.

不敢为+不会为+不想为存在的问题及整改措施 第4篇

1 建筑业的发展现状

建筑业主要是从事房屋建设、土木工程和设备安装等为主的社会生产部门, 涵盖了市政建设、居民房屋建筑以及企业建筑等, 需要满足不同人士的工作、生活、生产的建筑审美, 确保人民群众的生活。社会经济的迅速发展, 带动了建筑业的蓬勃发展, 给建筑业的发展带来了很多新的机遇, 但建筑业蓬勃发展的同时, 建筑企业财务会计也陆续出现很多弊端, 很多建筑企业的财务会计的核算制度并不健全, 存在会计工作无人上岗, 使得建筑行业会计信息的真实性难以保证, 让财务会计的发展速度远远跟不上建筑业的发展速度, 这对建筑企业的长远发展造成了不利影响。

2 分析当前建筑业财会存在的问题

2.1 建筑业财会信息中存在的问题

相比社会其他行业, 建筑行业财务信息存在明显不同, 建筑业的资金流动较大, 资金收益周期较长, 建筑行业涉及的范围也比较广, 这些问题的存在让建筑业的财务信息真实性难以保证, 给建筑业的发展带来了不利影响。首先, 建筑业财会信息的真实性得不到有效保证, 在建筑行业中, 经常会出现会计信息被篡改或者被刻意隐瞒, 难以保证财会信息的真实性和完整性。比如在建筑业财会管理人员将会计账目可以篡改, 或者是违规改变会计账簿中资产负债的金额, 让企业利润发生变化, 或者是财会管理人员不能根据建筑企业实际经营状况记录财务信息管理, 让建筑业的决策者对财务信息做出不正确的甄别和判断。其次, 建筑业财会信息的误用。由于财务管理人员在财务工作时不能保证财会信息的真实性, 因而建筑业在项目实施时不能正确的应用财会信息, 这就会出现建筑业由于财会信息的实际信息不精确, 给建筑业的经营者和运营人提供了偷税漏税的机会, 这就导致财会信息丧失了原有的作用和意义。

2.2 建筑业财会核算中存在的问题

我国多数建筑业的管理者和经营者很多都是从施工现场一步步走到管理层的, 这就造就建筑业管理者对财会信息的不够重视, 这些经营者认为建筑单位的主要目的在于经济效益的获得, 对建筑专业的管理知识并没有详尽的认识, 管理者也没有将更多的时间和精力放在建筑业财会信息核算上, 这就影响了财会信息在建筑业的实际作用。还有就是建筑业财会核算方式存在问题。尽管有些建筑业的经营者和管理者认识到财会信息的作用, 但在实际财会管理中依然沿用传统的财会管理方式, 这些方式统计数据速度比较慢, 还需要会计就业人员现场统计, 不利于建筑业财会核算的效率提升, 也严重影响了会计信息中及时性和真实性原则。

2.3 建筑业财会成本管理中存在的问题

随着建筑业的快速发展, 建筑管理者越来越重视建筑项目工程的实际进展和程度, 却忽视了会计成本的考虑。首先表现在建筑财会成本管理意识不强, 财会人员在进行会计核算时, 不能将正规成本管理方式应用到财务管理中, 比如说建筑业在水泥、沙石等建筑原材料时没有根据建筑业实际进度进行成本核算和管理。其次, 成本管理方法存在不足, 多数企业的财会成本管理都是建筑业财务部门进行监管, 他们的监管效果并不明显, 由于财务部门对项目工程成本支出的准确数据不及时, 这就会给建筑业的管理带来不良影响。最后, 在建筑业成本管理考核制度不完善。尽管有的建筑企业建立成本管理考核机制, 但在实际考核中还不够完善, 在完成项目工程过程以及结果都没有完全采用成本管理考核制度, 也就不能及时达到成本管理的目标。

3 建筑财务会计中存在问题的解决措施

3.1 强化财会管理意识, 巩固财会基础工作

现有的建筑业管理者和经营者需要强化财务管理意识, 不是将财务管理当作建筑业发展的约束, 而是强化财会管理意识, 巩固财会基础工作。首先, 在对建筑业财会认识的基础上, 为财会信息管理打下坚实基础。财会管理意识对建筑业各项工作项目成本和费用科学合理收集管理具有重要意义, 在坚实的财会工作基础上, 确保企业经济效益稳步上升。其次, 建筑企业管理人员在进行财务信息管理人员招聘时, 一定结合企业发展状况, 进行全面考核, 对应聘者的财务管理专业能力和职业道德素质进行考察, 选拔出一批专业能力强、综合素质高的财务管理人员。最后, 加强新进财务人员的管理培训, 做好对财务会计从业人员的业务培训, 确保新进财务人员知识能力的提升, 不断获取财务管理的新知识, 做好财会的各项基础工作。

3.2 完善管理制度, 增强财会内部控制

建筑业的财会信息管理不是独立存在的, 所以要做好建筑业企业中财务部门与其他部门的制度衔接, 在建筑业的发展中, 构建起建筑业的总体组织结构, 完善建筑业财会管理的各项制度, 做好财会内部控制, 建筑企业进行财会内控管理的目标是为了保障建筑资产的完整、安全, 通过确保建筑业资产安全督促相关会计部门保证其所发布信息的真实性, 建立起相对应的资产管理、预算管理和成本费用管理制度, 确保财务内控制度的实施。只有切实保证企业财会信息的真实性和可靠性, 才能提高建筑业财会管理水平。在建筑业财会内部控制时, 一定符合企业本身的属性, 根据建筑企业的发展规模、实际生产经营效益, 增强建筑业财会内部控制, 如此才能取得较好的预期效果。

3.3 结合行业特点, 降低财会问题

建筑业是国民经济支柱产业, 也是劳动密集型产业, 习惯于粗放式经营, 偏重于铺摊子、上新项目, 科技开发和投入较少, 在生产经营时, 工程项目管理难度大, 以相同的劳动对象和生产方式在进行建筑施工时, 特别是外地施工, 工程进度和完工情况也比较难以掌握。所以在建筑业财务信息管理时, 一定要结合建筑业的实际特点, 为了验证制度在企业运行中的实际作用, 就需按照建筑施工的进度进行财务管理, 工程项目部也应该紧抓实际工程量, 在建筑施工中, 尽量的节约开支, 从建筑企业的长远利益着眼, 避免和降低建筑生产经营中不可预见费用的出现, 降低财会问题。

3.4 提升建筑财会从业人员的整体素质

建筑企业在进行财务信息管理时, 不仅要在思想上认识到财务信息管理的重要意义, 还要对财务部门的财务管理人员进行财务能力的培训, 让建筑行业的财会管理人员能通过培训, 准确了解国家对行业财务政策动态, 明确自己在建筑企业中的职责和作用, 并且正视自己在建筑业财务管理中的职责。同时, 在提高建筑财会从业人员的业务能力的基础上, 还要着重提高财会人员的整体素质, 确保财会管理人员队伍的整体素质。在保证从业人员整体素质的前提下, 提高建筑业财会管理水平, 避免在建筑业财会管理问题的出现。引进财会考核机制, 通过财会考核机制的施行, 完善财会管理的相关制度, 确保财会从业人员能“在其位、尽其责”。

4 结语

在激烈的市场竞争中, 建筑业财会问题的出现会严重影响建筑企业的生产经营和发展, 因此, 建筑企业经营者和管理者要重视建筑业财会管理, 根据建筑施工行业特点和企业实际情况进行财会管理方式的改进, 通过强化财会管理意识, 巩固财会基础工作、完善管理制度, 增强财会内部控制、结合行业特点, 降低财会问题以及提升建筑财会从业人员的整体素质等, 对财会管理中的问题加以规避和防范, 以提高建筑企业的财会管理效率。

摘要：在经济全球化趋势推动下, 社会各行各业之间的竞争日益激烈, 但企业的发展依然是我国经济建设的重要支柱。建筑企业在我国的发展也越来越广泛, 但在建筑企业日益发展的同时, 企业财务会计也出现了很多不容忽视的问题, 影响着建筑业的发展。本文通过对建筑业财会存在的问题进行深入分析, 并提出了相关解决措施, 以期为我国建筑业的发展寻求新路径。

关键词：建筑业,财会,问题及措施

参考文献

[1]杨美玉.建筑业财会存在的问题及解决措施探讨[J].经营管理者, 2013 (6X) .

[2]刘靖.浅谈建筑业财会存在的问题及解决措施[J].现代经济信息, 2015 (20) .

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[4]柳世清.切实搞好建筑业财会工作的整顿[J].建筑经济, 1986 (2) .

[5]王小珍.建筑企业的财务会计如何应对营业税改增值税[J].财经界, 2014 (12) .