班主任和辅导员的述职报告

班主任和辅导员的述职报告（精选8篇）

班主任和辅导员的述职报告 第1篇

尊敬的学校领导：

首先感谢学院领导对我的信任，委以班主任这一重任，但近来力不从心，继续拖下去恐耽误孩子们，影响给艺术学院拖后腿，遂决定辞掉班主任这职位。

辞职的主要原因是我这人爱说直话敢说真话，不喜欢的看不惯的就一吐为快，这势必会让各位领导为难没面子。不带班就是为了不管事少说话少在校停留少和学校的各位领导发生冲突，我原本就是个与世无争的人，在学校也别无所求，做人的原则也是人不犯我，我不犯人；人若犯我，礼让三分；人再犯我，我还一针；人还犯我，斩草除根。

辞职的另外原因就是本人才疏学浅，能力有限，而教师是在学生心尖上行走的人，稍有不慎，便会贻误一颗心，本人不想耽误孩子，也不想因为学校的一些事而影响到我的好心情，我是为自己而活，我有权利让我今后的生活更精彩，我不想因为学校的一些无谓的体制上的小事屁事来骚扰我清淡的人生。

另外，感谢各位对我信任支持，感谢四2班所有任课老师对我的支持关心，四2班是一个很好的班级！永远都是！我爱四2班的每一个孩子，这几年来我对这个班不敢说兢兢业业，但也问心无愧！但正是因为爱他们，对他们的一份责任，我决定辞掉班主任这一重任，请学校另选贤人。当然，辞掉班主任以后，我会一如既往地爱孩子们，毕竟我们班可爱的孩子们使我有幸福感有成就感。我不喜欢的是学校的某些体制，可自己又无力改变，只能消极退隐，而“两耳不问窗外事，一心只教神仙书"也正是我的梦想。

情非得已，给领导填麻烦了！在此说一声对不起，理解万岁！

老师：西西

尊敬的学院领导：

自2009年9月到艺术学院学院工作以来，我作为一名新人，在自己的工作岗位上任劳任怨，兢兢业业，丝毫不敢有懈怠之心。作为一个班主任，更是倍加努力，想在班主任这个崭新的工作领域，为学校的发展做出一己之力并能发挥自己的点点才能。

在我工作的时刻，得到了广大同学和领导的大力支持，我很欣慰和感谢，我在接下来的日子里一直在不断的努力，我在努力中

2009年，新的班主任工作报名开始，我下定决定把已有的22带好，只想安心结婚生子，所以并未报新班，毕竟年龄不饶人。可没想到领导信任自己，又把一个数控专业的技师班给我了，这给我的教学和班主任工作带来了更加沉重的责任。

带52-13班快一年了，这个班级的学生给我带了很多，好的坏的都有。学生都是好孩子，可现在的孩子都是有个性的一代人。我本想尽力给他们带完一年，可最近确实不适合再带下去。从今年1月末感冒至今为能痊愈，总是在不间断的感冒发烧，全身无力。前几天去中医院检查，医生说，我最近身体尽量少操心，多休整，特别是对我这样想今年要孩子的人来说。

岁月不饶人啊，想想自己已经是xx岁的人了。公婆爸妈和爱人，包括我自己都希望今年能怀上健康的孩子，可如果我再如此操心，这样的愿望很难实现。考过研究生的人都知道，那个过程是艰难的，是真正的千军万马过独木桥，可考完之后，我们这些人的身体全部垮下。班级很多女生都出现身体素质差的现象，特别像我这样，本来身体不好的人就更差了。

今年，很想在现有的工作环境中调养一下身体，使的自己能顺利当上妈妈。近几年来，随着生源素质的逐渐下降，学生违纪事件经常发生。当班主任工作给我的日常生活带来很多不便，现在的学生带不好，任课老师学校领导都会把责任归到班主任身上，更甚者家长不理解，学生不理解，这都是问题所在。

也许在以后的条件合适的时候，我会继续担当班主任的，可是现在的我真的是无法继续担任班主任了，我的身体条件和家庭条件都不允许我继续担任班主任了。

既然我的条件现在不允许我继续做班主任下去，我想勉强做下去对学生和学校都是不负责的，我希望领导能够看到我的实际情况。

我是个追求完美的人，很希望把这个班级带上正规甚至优秀班级，可事与愿违。邓科长是个通情达理之人，思量再三，写封辞职信，希望科长批准。

情非得已,给领导添麻烦了!在此说一声:对不起!理解万岁！

此致

敬礼

班主任和辅导员的述职报告 第2篇

为了使学校进一步了解学生的家庭状况，以更有效地为学生服务；为了使家长进一步了解学生在校期间的学习、生活情况，以更好地与学校一起解决他们遇到的各种问题；为了促进辅导员深入社会实际，以进一步提高自己的思想政治素质和业务水平，落实农林科技学院的要求，并收到非常好的效果。现将家访情况报告如下：

一、家访的基本情况

根据所带班级学生的具体情况，选择了2016级建筑工程技术1班的李然同学作为家访对象。该生家住济南郊区农村，父亲腿部有病。该生在校期间，表现良好、成绩优异，并担任卫生委员及宿舍舍长，工作勤勤恳恳、认真负责，团结同学，尊敬老师，是老师的好助手也是学生的好榜样。2月18日，我去了李心然同学家进行家访。父母很是热情的接待了我，我们进行了快两个多小时的家访，先介绍了徐海林同学在校的表现，通过交流家长肯定了学校的教学管理水平，但对孩子的学习、择业、就业有着疑惑，家长心中有着程度较重的担忧和不安。于是我从每项专业课的课程设置、专业技能和动手能力的培训、历届毕业生就业情况等，向家长一一详细解说。同时向家长介绍了我校专业设置等方面的情况，让家长感到，学校是按照市场经济发展和人才市场需求来设置专业，培养市场上需要的实用技能型人才。另外也向家长介绍了我校助学金发放，以及在同等职业院校中的优势，家长最后树立了培养孩子成才的信心。

二、本次家访的启示与体会

通过这次家访，使我了解到了一个学生的进步，需要家长与老师的共同配合。寒假开学后，我发现大多数同学身上发生或多或少可喜的变化，特别是以前表现不好的孩子。看到他们有着细微的变化，我深感欣慰，说明我们的工作没有白做。当然也有个别学生没有收到明显的效果，但我相信，这次家访，一定也在他们心里留下了印象，毕竟教育不是一朝一夕的事情。我更相信，在我、学校和家长不懈地努力下，他们会慢慢进步的。

此次家访给我留下了太多的思考。家访不仅丰富了我的人生阅历，主要是让我对学生的家庭情况有了一个更深入更全面的了解，同时与家长进行面对面的沟通，获取家长的支持,共同认真分析学生的在校情况,这使我以后与学生沟通更加容易，更能有的放矢做好他们的思想教育工作。具体措施如下:

1、加强人际关系及学业方面的指导

在班级采取一帮一制度，让那些成绩优秀的学生帮助他们。开设业余学习帮助小组，利用课余时间来给他们补习专业知识。此外，还要为他们讲解如何处理好自己与周围人的关系。选好时机用一些优秀贫困学生的典型事例教育他们影响他们，让他们明白学习知识的重要性，懂得自立、自信、自强的意义。帮助他们明确学习目标，指导他们建立自己的学习生涯规划，并一直跟踪指导。

2、加强心理健康辅导

加强心理健康教育，不断对他们加以引导和鼓励，鼓励他们多参加有益的集体活动。注重培养自信心、挫折承受能力和心理调节能力，引导帮助他们去营造和谐、健康、友好、互助的良好人际关系。

3、在班级建立激励机制

在班级通过召开表彰大会、经验交流会等方式建立激励机制，表扬那些在最近时间段内有进步或是在期末考试中成绩有所提高，或是有先进事迹值得表扬的地方的学生，来鼓励他们对学习及生活的热情。

4、尽可能的为他们提供勤工助学岗位

联系校内校外的单位，尽可能的为他们提供一些勤工助学的岗位，让他们利用课余时间通过打工，减轻家庭的经济负担，帮助他们树立自立自强意识。

班主任和辅导员的述职报告 第3篇

毋庸置疑, 在各级、各层次学生心理健康教育体系的构建上, 社会各界有着不可推卸的责任。学校作为担负教书育人职责的专门机构, 培养德、智、体等各方面全面发展的新时代青年一直是各级各类学校努力的方向。二十世纪八九十年代以来, 随着时代的变迁、文化实现形式的多元化及因特网的广泛普及, 增长了文化知识的青少年学生面临着种种心理困惑, 长时间无以排遣;在健全的心理健康教育体系尚未形成之时, 各种形式的青少年心理障碍、心理问题、心理疾病逐渐出现, 由此而导致的各类恶性事件更是层出不穷。据《现代快报》报载:“中国社会调查所2006年曾在北京、上海、广州等城市对2000名在校大学生进行了一次心理健康状况调查。调查显示, 在校大学生心理压力普遍较大, 75%的学生认为压力主要来源于就业, 人际关系、情感问题同样让他们感到身心疲惫。”[1]但大学生主动寻求心理帮助的意识薄弱, 各种问题的长期积累, 导致少数大学生、研究生心理状态发展不良, 形成焦虑症、恐怖症、疑病症、强迫症、神经症、抑郁症和情感危机等心理障碍, 在学生本人不主动、学校心理健康教育中心不知情的情况下, 大学生不堪重负, 从而做出了无节制逃学、偷窃、打架等较为极端的事情。

在新的形势下, 以往的教育体系、办学宗旨, 以及学生工作理念将无法跟上时代的步伐。同时, 作为长期从事学生工作的一线专职辅导员, 我们深刻地认识到, 小学、中学、大学是一个持续、连贯的受教育阶段, 很多心理问题在小学、中学阶段就已初露端倪。因此, 在全社会建立一个完善、和谐的“小学高校”心理健康教育体系至关重要。在这个过程中, 辅导员不可以仅仅停留于往常意义的学生思想政治工作和日常管理工作, 而应该将其与学生心理健康教育相结合。

一、学生的心理特点与心理健康教育

从小学时代到大学阶段, 不同阶段的学生有着不同的心理特点。在小学阶段, 个体的“高级社会情感”开始发展, 理智感和道德感初步成形, 他们具有较强的主动性, 通过自身主动的活动达到心理的发展;同时, 在学校教育和集体生活的影响下, 儿童的道德感也得到了发展, 他们有了同情心、集体荣誉感、责任心, 在自身学习活动的因素之外, 遗传、环境、教育等外因对儿童心理的发展有着深刻的影响, 因此其心理特征及行为方式具有较强的可塑性。可以说儿童阶段 (小学阶段) 应该是心理健康教育的切入点, 少先队辅导员可在此阶段针对小学生的具体心理特点进行准确适当、行之有效的心理暗示和日常心理指导。

而中学阶段和大学阶段则是青少年心理健康教育的关键期, 在此期间, 青少年个体要度过其人生中的关键时期青春期。青少年个体的生理和心理在青春期发生了显著的变化。因其心理的躁动和巨变, 以及由此而产生的多样、繁复的问题, “危险期”成为青少年个体青春期历程的代名词。青春期的全过程充满了个体的“反抗性”“主观性”和“敏感性”, 个体的自我意识高涨, 产生了一种强烈的独立感, 同时他们变得非常“理想化”, “并不是客观地看待现实, 而是自己创造一个独特的认识体系, 他们只是看到与自己主观认识相一致的事实, 把所有事情都往自己的认识体系中硬套, 对于不符合自己认识体系的事情就完全抛弃由于生理上的发展及产生的独立感不被社会所认可, 他们会产生感情的烦躁和混乱。他们对与自己有关的事情非常敏感, 思想感情复杂, 情感易变。”[2]当代大学生则延续了中学阶段的某些心理特点, 并将这些特点进一步发展为强烈的求知欲望、强烈的参与意识、强烈的情感和交友需要, 以及强烈的独立意识和批判精神。但不同学生的自我意识存在着较大的偏差, 诸种在中学阶段已见端倪的心理问题逐渐明朗化, 许多学生在中学阶段并没有得到及时的指导和细心的帮助, 而从导致个体无法正确地面对挫折, 经常性地情绪异常, 喜欢独处、爱走极端, 形成严重的人格障碍, 或形成人际交往不适。[3]近年来见诸于报端的青少年青春期心理问题复杂多样, 悲剧时有发生, 学校、班主任、辅导员及家长不应对既成的问题千篇一律、粗暴待之, 而应在健全的心理健康教育体系的框架内, 运用恰当的心理学辅导知识对其加以指导。事实证明, 很多恶性事件乃至悲剧的发生都与中学阶段的心理教育盲区有关, 在过去的应试教育理念指导下, 全国各地的中学都在追求高分数、高升学率, 应试教育的确成就了一大批人才, 但不乏有很多高分低能、高分低情商的学生;更重要的是, 相当一些学校完全地抛开心理健康教育的理念, 使得青少年在遇到诸种心理问题时没有人可以为之指点迷津、解决心理困惑, 导致多种心理问题在中学阶段的积累, 并在大学逐渐升级为不可收拾的悲剧:因为心理的过度敏感而不相信任何人, 包括自己的父母;因为心理的极度反叛而走上极端、封闭自我的不归路;这让国人不得不反思当下的教育体系、教育制度所缺失的东西, 我们要说, 这种缺失恰恰存在于对心理健康教育的重视程度、全面心理健康教育体系的构建, 以及在整个构建过程中心理健康教育人员的队伍建设。

二、辅导员、班主任在学生心理健康教育体系构建中的角色扮演

在心理健康教育体系的构建和心理健康教育人员队伍建设方面, 专业心理咨询人员已经愈来愈为社会、学校、家长所认知、熟悉, 但在现行的理论与实践中, 很少有人将心理健康教育与辅导员、班主任的职责相挂钩, 并且一直以来都存在着一种错误的认识:心理健康教育是心理学专家和专业心理咨询人员的天职, 学生工作人员没有必要也没有义务去掌握专门的心理咨询知识与技能, 进而为学生提供心理咨询方面的直接服务。

2008年5月, 在南京江宁某高校举行的江宁大学城第三届高校学工干部心理健康教育业务培训班上, 一位长期从事人本心理学研究和心理健康教育咨询工作的资深专家对在坐的几百名一线辅导员及学生工作领导无奈地谈道:“你们知道吗?就在十天前, 我面对着我校浦口校区一千多名民办独立学院的学生, 感到了一种前所未有的挫败感, 我在台上信心百倍、热情四射地谈着自以为对他们有莫大帮助的心理健康教育问题, 但下面很乱、很吵, 只有少部分人在听我滔滔不绝地演讲, 这是我从事专业心理咨询工作以来一次最大的挫败。这使我认识到, 在心理咨询工作中, 仅仅只有专业心理咨询人员的存在和努力远远不够, 一线辅导员、班主任参与到大、中、小各级各类学校的青少年心理健康教育体系的构建过程中已经成为一种必须承认的事实。”

因此, 在高校学生心理问题愈来愈突出的时代背景下, 除了专业的心理咨询师外, 工作在学生工作第一线的广大辅导员、班主任在当代青少年心理问题的及时疏导上有着更为直接、重要的作用, 与学生关系的密切度也使得辅导员在帮助青少年解决相关心理问题、消除心理隐患等方面更具有及时性和可操作性。

在学生工作中, 辅导员、班主任完全有必要将学生思想政治教育工作、日常管理工作与具体的心理健康教育工作结合起来, 可以成为特定学校、特定学生群体的兼职心理辅导员。从小学到中学, 再到大学的每个二级学院, 都应考虑每年或每学期给一线辅导员、班主任开设具体的心理健康教育业务培训, 促使学校工作人员尽快、及时地掌握系统的心理学辅导知识和沟通技能, 并切实地提高其应对学校突发事件的能力。将辅导员、班主任的职责扩大到兼职心理辅导员, 使得心理健康教育在本质上深入人心有了良好的基础性保障。

在复杂多样的学生心理问题中, 兼职心理辅导员与学生之间的交流与沟通, 可以较早地发现问题的端倪, 将事端缩小在萌芽之中。当然, 兼职心理辅导员职责的拓展, 不是完全替代专业心理咨询人员的工作, 而是为学校、社会及时发现问题争取时间, 由于学生强烈的自尊心, 他们很少主动去找专业的心理咨询师帮自己排忧解难, 但兼职心理辅导员则可以凭借自己与学生日常交往的密切关系, 及时发现苗头, 并运用相关心理学知识为“问题学生”提供初步的心理咨询服务。在某些问题的解决上, 特殊心理辅导员的初步工作可以为专业心理咨询人员进一步深入了解“来访者”提供有益借鉴。

然而, 辅导员或班主任要成为合格的“兼职心理辅导员”必须具备相应的条件, 要有科学的心理辅导理论、心理辅导方法, 从而对“问题学生”进行恰当的启发诱导。“心理辅导的成效, 归根结底, 决定于辅导教师的修养和素质。”担任兼职心理辅导员的角色必须具有“充满爱心的健全人格”、“广博的科学知识与丰富的生活阅历”、“心理辅导的能力与技能”[4]。在这些条件中, 对学生无条件地关爱、爱护与帮助, 具有良好的品德与正派的作风, 摒弃猎奇的心态等是成为兼职心理辅导员的前提。其次在能力和技能层面上, 要有善于探索学生的内心世界, 洞察学生心理问题的症结的能力;要通过多次谈话, 综合运用心理辅导的各种理论与方法, 促使学生达到真正的心理转变和自我发展;要经常保持清醒的头脑, 注意自我的“言行效果”, 加强自我认识、自我调控和自我提高的能力。

兼职心理辅导员在解决相关学生心理问题方面, 可以充分利用本班、本专业学生的力量, 由部分心理素质较好的学生担任心理健康联络员, 并对其进行心理学知识、学生常见心理困扰等方面的培训, 心理健康联络员负责及时预报本班某些异常学生一段时间之内的总体心理状况, 及时梳理学生心理困扰、心理问题, 并在第一时间将相关问题反映至兼职心理辅导员, 由其灵活解决。这在一定程度上真正实现了心理健康教育中“自助”与“他助”的完美结合, 也从根本上改变了以往只有少数专业心理咨询师才能开展心理咨询活动的状况, 使心理健康教育深入人心。

总的来说, 辅导员、班主任在学生工作中将思想政治教育工作与行之有效的心理健康教育相结合, 这一新的工作方式将会为高校思想政治教育工作的全面、顺利开展迎来新的春天。辅导员、班主任职责拓展至兼职心理辅导员, 有助于学生心理问题的及时处理, 有助于心理健康教育体系的真正确立。

摘要：辅导员、班主任作为学生工作的第一线人员, 在有效促进当代学生身、心全面发展的过程中有着极为重要的作用, 其工作的直接性、与学生关系的密切性等决定了他们在各级、各层次学校, 尤其是在实现高校思想政治教育工作与心理健康教育相结合、实现高校心理健康教育体系的尽快构建等方面能够担当起重要的角色。

关键词：辅导员,班主任,思想政治教育,心理健康,心理健康教育体系,心里健康联络员

参考文献

[1]现代快报, 2007.11.13.

[2]成为合格的教师——心理健康教育[M].北京:科学出版社, 2005:244.

[3]大学生心理健康教育与指导[M].武汉:武汉大学出版社, 1997:29-121.

班主任和辅导员的述职报告 第4篇

【关键词】中职班主任 心理辅导 优势 策略

【中图分类号】G 【文献标识码】A

【文章编号】0450-9889（2016）05B-0084-02

随着教育改革的不断深入，心理健康辅导工作逐渐被提到教育教学工作的重要位置，并受到了中职学校的足够重视。因为中职学生相对于普通高中学生来说，心理问题更加突出，部分中职学生在学习上没有自信心、缺乏上进心，从初中到中职一路走来，在生活与学习上表现平平，学习成绩不突出，往往会产生自卑、逆反等心理情绪。同时，中职学生的人生观与世界观还没有最终形成，他们对事物的认识能力还比较薄弱，极易受到不良信息及不健康观念的侵蚀，特别是随着网络信息的日趋发达，泛滥于网络的凶杀、黄赌毒等不良信息，对学生的心理健康形成更大的危害。因此，了解中职学生的心理特点，明晰中职班主任对学生进行心理辅导所具有的独特优势，并采取有针对性的心理辅导策略，才能把心理辅导工作做出成效，促使学生以乐观的态度对待生活、对待学习，促进身心的健康成长与全面发展。

一、中职学生存在的心理健康问题

（一）缺乏学习自信。中职学校的生源主要来自中考失利以及家庭经济条件不是很好的学生，往往缺乏学习自信。一是基础知识相对薄弱，没有掌握正确的学习方法，没有养成良好的学习习惯；二是没有明确的学习目标，缺乏理想信念；三是对学习不感兴趣，往往会出现学习焦虑心理，学习成绩不理想，产生厌学心理，甚至发生逃学现象。

（二）具有严重自卑与逆反心理。首先，从初中到中职，中职学生几乎在学习、生活方面没有成功体验，学习成绩一直得不到家长与教师的肯定，觉得事事不如人，因此会产生不同程度的自卑心理。其次，由于学生的家庭背景问题及家长的教育方式不当等原因，也会使其产生自暴自弃、破罐子破摔的心理。再者，中职学生的逆反心理严重。逆反心理就是不顺从别人的意见，而是逆事物发展的反向发展的一种心理状态。中职生产生逆反心理的原因很多，例如他们对自己的生活环境不满意，对家庭的照顾不满意等，都可以导致逆反心理的产生。中职学生心理敏感，如果老师教育方法及话语不得当，就可能让学生产生逆反心理。

（三）缺乏自控能力。处在青春期的中职学生情感比较丰富，情绪不稳定，易于感情用事，遇事缺乏冷静，对自身的情绪控制力较弱。无论在学习与感情上遇到挫折都会心灰意冷，抗挫能力较差。部分中职生情绪冷淡，对任何事情漠不关心，缺乏参加集体活动的热情。更有甚者，遇到不顺心的人和事会发生冲突，产生报复心理。

二、中职班主任对学生进行心理辅导的优势

（一）具有信任优势。做好心理辅导工作最关键的是学生与辅导教师有一定的感情基础，这样学生才会消除戒备心理，敞开心扉，与教师交流，教师才可以及时发现其心理问题，采取有效方法进行疏导。中职班主任的职责决定了必须与学生频繁接触，班主任与学生之间建立了比较深厚的感情基础，学生之间发生问题，班主任就是他们的依靠，他们往往要班主任帮助解决，他们信任班主任，班主任对其进行心理辅导，他们往往易于接受，这是中职班主任做好学生心理辅导工作的信任优势。

（二）具有时间优势。班主任相对学校其它管理部门领导及任课教师来说，更有时间接触学生，也对学生了解最全面与详细，与学生相处时间长久，也容易发现学生心理问题。由于班主任经常与学生接触、联系，并对其耐心教育、引导与提供服务，班主任的角色也可以在潜移默化中发生转移，年长的班主任学生会感觉到像自己的父母，年轻的则就象姊妹兄弟一样。中职班主任完全可以根据学生的性格特点，开展类似“严父慈母、兄弟姊妹”角色的、富有人文特色的心理辅导教育活动。在这样的角色下，教师也可以以自身的心理健康素质对中职生起到良好的带动与影响作用。班主任在做学生心理辅导工作时能够打开局面，心理辅导富有针对性，并且能够取得学生心理上的认同。

（三）具有职能优势。中职班主任的基本职责就是为学生服务，保障班级学习生活等活动的正常运行。班主任是班级的领导者、组织者与引导者，是学生的“领头人”与“导师”。更重要的是，班主任对学生进行心理辅导工作，可以充分发挥班主任职能作用，发挥组织的优势，选择丰富多彩的形式对学生进行心理辅导教育。例如可以根据心理健康问题组织主题班会，也可以以“结对互帮”的方式，激励班级内具备心理辅导能力的学生对产生心理问题的学生进行帮扶。

三、中职班主任开展学生心理辅导工作的策略

（一）平等尊重，耐心倾听。中职班主任做学生的心理辅导工作，做到平等尊重和耐心倾听，更易于全面深入的了解学生的心理问题所在，为实施有针对性的教育打好基础。（1）平等尊重。在对学生进行心理辅导的过程中，班主任一定要杜绝对学生批评与挖苦甚至是讽刺，要在平等尊重的前提下耐心、细心，真诚地与学生交心，贴心地诱导与启发，使学生感受到自身在人格上得到了尊重，更乐于将心理问题跟教师交流。（2）耐心倾听。大多数时候，班主任要做一个倾听者，耐心倾听学生的诉说，细心地观察学生的言行，让学生将心中不良情绪都发泄出来，然后再倾心与学生交流，做到心与心的沟通，并且找准问题的切入点，有效进行开导，使学生的心灵得到慰藉。特别对于情感丰富的女生，心中郁积的不良情绪，不吐不快，教师完全可以鼓励女孩子哭出来，等情绪平缓以后，再适时地对其进行耐心启发与引导。

（二）利用多种教育形式，树立心理健康意识。班主任平日需要以身示范，引导学生用积极的心态去对待生活，对待学习，对待生活学习中出现的问题。根据不同学生的特点，利用不同的形式对学生的心理进行启发，帮助他们提高抵抗挫折的能力，指导学生掌握处理各种人际关系的方法。例如：（1）日记。可以让学生通过写日记，着重于对自己的心理进行剖析，让学生做自我激励，自我督促。（2）博客。班主任可以在班级博客开设“说说心理话”专栏、上传有关心理辅导的视频讲座等，学生与教师的交流既可以是公开的，也可以匿名跟教师交流、接受帮助。这样借助网络的交流可以突破时间与空间的限制，实现师生间畅通交流，心理问题可以及时通过交流而得以解决。（3）活动。针对学生实际情况开展丰富多彩的心理健康活动，例如具有引导性与指导意义的文体活动、以心理健康辅导为内容的主题班会等，引导学生的心理向着健康的方向发展。

（三）实施激励评价，激发心理自信。中职学生大多是在初中阶段学习成绩不佳的学生，在他们生活与学习过程中得到教师与家长表扬的机会较少，这也是他们产生不健康心理的重要原因。因此，中职班主任要特别注重对学生进行激励性评价，遇到问题不能动辄批评，要细心分析原因，发现学生进步的闪光点，给予及时鼓励，要让学生看到自身的成长与进步，点燃学生的自信。同时，要注重培养学生良好的学习生活习惯，班主任可以通过语言、动作等给学生“你可以做得更好”的心理信息引导，这样，才能让学生感受到被尊重，尝到成功的愉悦，并且鼓起前进的勇气，一步步迈向成功。

（四）注重生活方面的辅导，培养自律能力。中职学生从初中阶段一路走到中职，他们当中相当一部分学生缺乏自律意识，自控能力较弱。进入中职，学生各方面都在向着成熟的方向发展，中职班主任工作也更具复杂性与特殊性。做好学生的生活辅导是解决中职学生心理问题的有效途径，班主任可以通过各种形式与渠道做好学生生活辅导工作。例如：（1）建立心理健康档案。通过建立学生心理健康档案对学生的心理健康情况进行分类，与家长进行联系，实现家校联手共同做好学生的生活辅导工作，让学生在生活交往中，性格得到不断完善，养成严格自律、自我反省的良好习惯。（2）培养健康的社交心理。班主任要着重培养学生健康的社交心理以及人际交往能力，让学生学会善于倾听别人的意见，正确处理好人际关系，避免报复性的矛盾冲突，使学生能够在和谐的人际氛围中学习与生活，为学生的心理健康发展营造和谐的生活与学习环境。

综上所述，在对中职学生开展心理辅导教育工作方面，中职班主任具有独特的优势。班主任要根据中职学生的实际情况及心理特点，开展有针对性的心理辅导教育活动。通过开展有针对性的心理辅导教育活动，为学生营造和谐向上的生活和学习环境，帮助学生树立心理健康意识、提升生活自律能力。同时，班主任要注意与学校心理辅导教师及学生家长紧密联系，形成心理辅导教育合力，有效促进中职学生身心健康成长与全面发展。

班主任和辅导员的述职报告 第5篇

来到XX校区已经一个学期了，初次担任辅导员工作的我深感责任重大。在整个学期的班级管理过程当中，我从最初的无所知之到现在的渐行渐知，从长期实践操作到自身摸索，我手上的各项工作都能够如期有序地进行。工作中我充分发挥自己的能力和价值，深得学生的认可和喜爱。当然，在工作中我也发现了自己很多的不足，如班级管理能力不够、职能分配不够合理、工作效率不理想等。我将通过这次学期工作总结，争取下学期改进。工作认识: 电大教育主要是远程教育，它面向全社会进行大面积的教学，具有开放性，社会性，多样性，灵活性等特点。对于这项工作我最深切的感受可以用两个字来概括,那就是 “开放”!首先,教育对象开放。学生作为我们教育工作的主要承接对象,他们的学历背景、综合素质、学习能力和水平直接影响到我们的面授辅导工作，而电大的开放教育恰恰是面向全社会各类成员提供学习条件和机会，它对入学者的年龄。职业。地区等方面基本没限制。其次，学习过程开放。学员既可以注册学习专业，又可以注册学习课程。学习成绩8年内有效，同时可以学分替换。再次，学习资源开放。电大远程教育平台提供许多资源，学员可以通过多种途径自主选择适合自己的学习资源和信息。这一系列的“开放”教育，给学生提供了充分的学习便利，但同时带给我无限的挑战和困扰。工作事项：

电大的教育组织形式不同于一般的高等院校，这一点在开放教育中表现得就等更明显。作为XX电大开放教育的班主任，在工作期间我遇到过很多的问题，由于电大主要招收成人学院，因此在实施一系列学科教育及德育教育时存在很大的难度，这就要求从事电大工作的班主任能够从细小的事物中把握教育契机，达到教育的目的。

从8月底开学准备阶段开始，我就马不停蹄地为发放教材、课程注册、报考及报成绩等日常管理事项做工作。由于是第一次接手工作，我对这份工作的了解是一张白纸。在其他班主任的悉心指导下，我边学边做，边做边问，各个环节有条不絮。在我看来，班主任工作十分琐碎杂乱，由于学校性质不同，班主任的管理工作除了认真对待日常的教学管理、班级管理及一系列的宣传工作，争取做到 “零错误”，还要额外地配备更为严谨的教学监督及管理，比如说网上学习监督，节假日短信问候，飞信通知及搜寻网络学习资源等等，各项工作都细致入微。在这里，我就拿行政管理班大专班的管理工作来做个分析与总结，行政管理专业一直作为电大最热门、报读率最高的一个专业，我所接手的行政管理班是09秋季新生，从09年暑假开始直至10月底，招入行管班的新生接连不断，生源滚滚当然让电大欢喜不过，但这也给我的工作带来不便，因为教材要不断地因不定的人数增补，加上教材不能完全按时按量的到齐，所以我开学初期的精力基本上都放在教材这一工作上了，但经过这一阶段的历练，我也总结出了一些诀窍，我想能在下一次更为顺畅得把握教材这一道砍。之后的工作，就是不停地按时上交表格，如课程注册、报考、自设课考试成绩表等，同时引导学生网上学习、小组学习、面授辅导学习等。现在面授辅导课也接近尾声，我也同我的学生一样，全力备战期末复习。我对他们的作业进行督促及检查，同时做各项教学反馈，评教等一系列总结工作。工作总结：

整个学期的班主任工作，我很用心的去了解学生、尊重学生、帮助学生，特别关注某些学生的工作智能及兴趣特长，从而争取与学生更多的交流和认识，为自己的工作赢得更多的有利帮助，这也让自己得到学生的尊重与信耐。当然，工作中也出现过些许小差错，但是大体上还是很理想。现在我更是信心十足地面对下学期的工作，能在下个学期能有更多突破。

我认为电大开放教育班主任工作中应该在以下几点得到更多进步： １．抓好入学教育。由于学员来自不同的岗位，拥有的学历层次也不同。他们的素质和文化水平各异，需求又不同，这就要求我们把握好入学教育这个环节，首先，我们班主任要非常清晰明了地去理解电大的性质，让同学们在学习的同时更有明确的学习目的，要深知其任务的重要性及艰巨性。从而引起学生学习的强大动力，鼓励学生持之以恒，克服困难，有的放矢，克服盲目性，增强自觉性，及时指导并鼓励学生自主学习，从而与电大的教育共同进步。

２，更深入学员生活，熟悉每一个学员。我个人认为，电大学生对学习的热忠情绪很大程度上来源于师生之间良好的感情交流。我当班主任的首要事情是尽快地认识每一个学生，我深刻地感受到当我能喊出学生姓名的时候，学生的眼神 2 里流露出一种诧异，同时感到被重视的喜悦。为此，我一有时间便拿出学生身份证复印件一个一个认，接着一个一个接近与了解。我明白，只有的与学员日常的实际接触中，班主任才能及时把握班级动态，对班级中出现的有利，不利因素随时予以具体的引导和控制，建立起良好的师生关系，进而避免工作的主观性和盲目性，顺利地对学员开展各方面的工作。

３．严于律己，精益求精。作为班集体的领导者和组织者，学校的各项教育，教学工作和对学生的管理工作都是通过班主任来协调及管理的，所以班主任的管理工作及个人综合素质直接关系到学校培养目标的贯彻和实现。这就要求我们班主任严于律己，精益求精，对自身的发展严格要求，持有高度的事业心和责任感，热爱班主任工作，热爱学生，深入实际，善于疏导，积极钻研业务，为人师表。

４．善于思考，加强创新意识。电大开放教育的班主任，尤其具备的一个重要因素是：学会思考。班主任需要思考的内容十分广泛，如：通过怎样的途径，手段，方式，方法，才能使学员尽早地适应开放教育，怎样在学员具体的学习，工作，生活实际中发挥开放教育班主任的作用等等，通过于学员的接触，我深刻地体会到开放教育学生对学习的通过率始终比较关心，学习压力较大；在学习方法上，尤其在适应开放教育的特点上，刚开始明显表现出不适应，他们在克服“工学矛盾”的同时，把学习精力全部寄托在面授辅导课中，因而观念上的转变仍然需要付出很大的努力；因此，学员的学习有赖于班主任工作的灵活指导，只有自己善于思考，加强创新意识，才能不断地适应当年发展下的电大教育，充分地调动和发挥每个学员的主动学习积极性，把握教育契机，与学生共进步。

我相信，一个班集体只有心齐才能有好的结果，而心齐的前提是要有个成功的组织者实施正确的引导，鼓励及最优质的服务。这也是我反复提醒自己认真做好班主任工作的谨句。我相信目前来说，我的工作还算很到位的，当然，有些工作也存在缺失，如对于学生的一些思想动态没有及时掌握，和学生的交流还很不够，对于一些学生干部的培养和使用还欠考虑等。总之，在这里我十分感谢学校能给我这么一次锻炼的机会，通过这半年的锻炼使我的能力提升了很多。我将继续努力，与电大的共同科学发展，内涵发展。

班主任和辅导员的述职报告 第6篇

【发布日期】2007-09-04 【生效日期】2007-09-04 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】教育部

教育部关于表彰全国中小学优秀班主任和高校优秀辅导员等先进个人的决定

各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局：

近年来，全国广大教师和教育工作者，在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，以高度的政治责任感和历史使命感，全面贯彻党的教育方针，认真落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，坚持育人为本，德育为先，爱岗敬业，开拓创新，在加强和改进未成年人思想道德建设和大学生思想政治教育工作，全面实施素质教育中取得了显著成绩，涌现出了一大批先进典型人物。

为表彰他们为中小学生德育和大学生思想政治教育工作做出的突出贡献，进一步激发广大教师和教育工作者的积极性、创造性，推动全国各级各类学校德育和思想政治教育工作再上新台阶，教育部决定授予潘维松等200名同志“全国中小学优秀班主任”荣誉称号；授予刘卫红等100名同志 “全国中小学优秀德育课教师”荣誉称号；授予王淑清等100名同志“全国中小学德育先进工作者”荣誉称号；授予康震等32名同志“全国高校优秀辅导员”荣誉称号；授予严耕等34名同志“全国高校优秀思想政治理论课教师”荣誉称号；授予赵锋等32名同志“全国高校优秀思想政治教育工作者”荣誉称号。希望受到表彰的同志珍惜荣誉，谦虚谨慎，进一步发挥先锋模范作用，在全面实施素质教育，促进学生全面发展中做出新贡献。

受到表彰的498名同志是全国中小学德育和大学思想政治教育工作者的优秀代表。希望全国广大教师和教育工作者以他们为榜样，深入学习贯彻胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的重要讲话精神，坚持以社会主义核心价值体系教育、引导学生健康成长，遵循青少年身心发展的规律，不断探索学校德育和思想政治教育工作的新方法、新途径，努力做到教育育人、管理育人、服务育人，为把广大青少年学生培养成为德智体美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人而努力奋斗。

教育部

二

班主任和辅导员的述职报告 第7篇

报告

小学政教干事和少先队辅导员述职报告

2014年8月，我从六年级讲台上走下，走上了早胜小学政教干事和少先队辅导员的岗位。在新的岗位上工作近一年，现将大体情况向各位汇报：

一、履行职责

新的工作岗位，不同的工作属性，面临着新的课题。受命以来，我始终用“谦虚谨慎，加强学习，掌握情况，动脑思考”要求自己，通过向长期从事类似工作的领导和同志学习，取经，在同事真诚帮助下我很快地适应了本职工作。

协助校长做好政工工作。

1、通过和领导谈话，交流，比较全面地了解学校发展方向和办学思路，为新教育的实施铺路。

2、与各位主任一道协助校长进一步完善“集中坐班，轮流值班，包级包组，责任到人”的工作规范和管理考核方案，并参与《早胜小学奖罚制度》的修订。

3、认真学习证明、介绍信等应用公文写作，规范谨慎的管理好学校公章、法人章子。

4、经常性的与班子成员、老师交心谈心，能尽最大努力地解决一些工作、生活中的问题、麻烦等。

5、衔接好校务室、大办公室、各办公室之间的信息传达，确保文件精神、业务交流等各类文件、会议的顺利畅通。

总之，我坚持原则：一般问题不推拖，重大、特大问题汇报请示。

协助政教主任做好干事日常工作。

1、在认清形势的基础上，与刘主任一道，协助学校管理，比较科学地安排学期工作计划。

2、在广泛征求意见的基础上，与经典诵读排练组一道确立了“我读书、我快乐、我成长”的演出剧本，并组织学生，提供保障，使排练、演出顺利进行。

3、加强政教日常管理，安排、调整值周人员，与值周组长联系安排组员，联合门卫护送路队，确保了工作正常运转。

4、认真接收上级文件，管理好“智慧校园”操作平台，及时打印上级来文，第一时间送到相关负责人手中，不让工作延误。整理资料，及时归档。

5、狠抓班队会，根据安排，认真落实，督促检查。公平、公正的量化打分，不让工作有争议，以免造成不良影响。有特殊情况，及时说明情况，减少了不必要的矛盾。

6、不遗余力的搞好临时性工作。各类竞赛、明德项目、防汛抗旱、防震减灾、未成人思想道德建设，交通安全，学校周边环境治理、留守儿童、贫困生、党务党员、民主无党派人士资料、科级

干部、综合治理等工作正常开展，没有一项工作拉全校的后腿。

总之，我当干事的基本思路是：独立思考，积极建议，绝对服从，果断决策。全面履行“干”这个字，准确定位“干事”这两个字。力争做到自己角色“不错位，不越位，不在位”，做好领导的助手，同事们的帮手。

做好少先队管理工作。

1、加强学习德育方面的书刊，《少先队小干部》等少队专业书籍长在案前床头，牢固树立为少年儿童服务的宗旨。私下与前任辅导员交流，从而尽快融入角色。

2、在少年队阵地建设上，物色出色的小干部，选拔红领巾监督岗，定期召开队干部会，严格要求他们，让他们快速成长。成立小主人广播站，提供孩子们施展才华的平台，对优秀广播员赠送书刊，鼓励肯定他们的努力。

3、坚持学生路线，在少队工作中，虚心倾听小干部意见和建议，深入实际，集思广益，不断修正和完善自己、少队干部的工作方法。及时宣传报道队员中的先进实际，引导校园正能量。

4、为了让学生过一个难忘的六一儿童节，精心安排，积极动员，全力争取各方面的支持，对活动的每一个细节做到心中有数。尽量不麻烦老师们的绝不麻烦，一切从校情、班情出发，安排工作。六一那天，从孩子的笑脸里我获得了满足。

5、不失时机地对队员们进行全方面的教育，小到捡拾校园垃圾的讲文明教育，放学路队遵守公共秩序，大到雅安地震的献爱心募捐、为旱情严重地区的“一元微公益”感恩教育。

6、积极配合县少工委的工作，及时汇报少队工作，宣传报道学校。争取上级领导的肯定。这学期，四二班的郑嘉伟被评为县级、市级优秀少先队员，还在申请省级奖励；五二班的杨晨、四一班的左璐、三一班的孟奇三名同学评为县级“优秀好少年”，我们少队还在报

送全国优秀少先队集体，材料已送上省上，等待评审。

存在问题

一年里，我做了一些工作，也取得了一些成绩，这是领导重视和同仁们共同努力的结果。各位老师为了我们学校的建设，呕心沥血，任劳任怨，洒下了辛勤的汗水，做出了无私的奉献。从你们身上，我学到了郝校长、徐主任“不要人夸好颜色，只留香气面乾坤”的高尚品格，学到了李校长、房老师“为伊消得人憔悴，衣带渐宽终不悔”的敬业精神；学到了刘主任、李主任“精诚所至，金石为开”的待人哲学，学到了刘主任“大智若愚，大巧若拙”处世艺术，我为和你们这样的同志共同工作、学习、生活而自豪！看看你们，我觉得差距还很大：

1、学习的深度、广度不够；

2、有些工作浮于表面，思考、解决能力不足；

3、与其他老师联系有待加强；

4、创造型开展工作欠佳；

5、服务领导、服务老师、服务学生的水平有待提高；

6、不能快乐的工作，幸福感有待加强，当然，工作肯定是辛苦的，但并不能因为辛苦而没有乐趣，并不能因为辛苦而痛苦。压力无形，却无时无处不在。面对压力时，会工作的人认为那是一种乐趣，我今后一定要做一个会工作并快乐的人，一定不会怨天尤人。抽点时间，找一俩知己聊聊天、去打打篮球、去旅游、去写博客、去犒劳自己一顿……走吧！还等什么，出50元有那么多人陪你，多划算，让我们把酒言欢，期待下学期的开始吧！

永梧小学少先队辅导员述职报告

各位领导： 大家好！本人在担任四班语文教学的同时兼任少先队大队辅导员。一学年下来，在上级主管部门的领导下，在校领导的指导下，我以真挚乐观的精神和百折不挠的热情投入到工作中去，与老师们、少先队员们同学习、同成长、同快乐，虽忙虽苦虽累，却乐在其中。在工作上兢兢业业，刻苦钻研，努力完成学校的各项工作。回首工作经

历，我感慨万端。现就本人工作总结如下：

一、学习中，体验快乐

我认真学习党的有关政策法规和业务知识，并联系工作实际，边学习做笔记，边回顾思考，做到学用一致。作为一名少先队工作者，我认真研读了《辅导员》、《少先队活动》、等有关书籍，做了大量的学习笔记，同时，虚心向有经验的前辈请教，还经常向其它学校的少先队辅导员讨教经验。作为一名语文教师，我在教学中也是兢兢业业，也积极学习教育教学读物、新课标精神、创新校本教研活动等，并做好读书笔记。在学习中拓宽了视野，更新了知识，丰富了学养。

二、活动中，感悟快乐

作为一名少先队工作者，我在工作中积极发挥开拓创新、锐意进取、精益求精的精神，同各中队辅导员一起，互相学习、共同合作，努力做好少先队的各项工作。

1、重新调整成立了学校“文明小卫士”的组织。充分调动队干当好值日的积极性，经常集中队干开会讲清讲明值日的要求，反馈“文明小卫士”的检查情况，让“文明小卫士”的工作更细致、落实更到位。

2、加强少先队阵地建设，充分利用学校宣传栏对少先队队员进行德智体美劳各方面的教育。结合传统节日制定相应的主题开展班会，队会，出黑板报，学习园地，学校校风班风建设的图片展览等丰富多彩的少先队活动。

3、管好少先队器材室的各种乐器及物品，做到物品摆放整齐。

4、建立“文明小卫士”和“文明礼仪岗”，活跃在学校的各个角落，随时纠正不文明行为，时刻保护师生们的安全和校园的整洁。

5、升旗仪式更加规范有序。

为了使每一次的升旗仪式都能给学生带来心灵的震撼，学期初，大队部根据学校的活动以及每周的节日等情

况，安排好每周国旗下讲话的队员，选择好国旗下讲话的内容，每周一之前，做好督促提醒工作。

升旗手做好培训。大队部要求高年段班级各选出几名光荣的升旗手，并做好相关的培训工作，使各升旗手都能明确旗手的责任，了解升旗的一般要领。

选择优秀的升旗手，参加每周一进行庄严的升旗仪式活动。

6、根据上级要求，组织全体师生积极开展“学雷锋”、“书香校园”、“感恩教育”、“书信比赛”、“建设幸福中国”、和“六一儿童节”活动。

三、教学中，品味童趣之乐

教学中，我全身心地付出真诚的爱心和辛勤的汗水。针对四年级学生的年龄特点，一年来我做了以下工作：

1、做好教与学的关系，注重培养学生从无所谓学转变为乐学，做到“五备”，特别注重备学生，确定教学方法，重视教学成效。

2、课堂形式尽量做到多样化，充

分发挥学生的积极性、主动性。

3、人说“字如其人”，一直以来，我都注意学生以及自己写字的正确性、规范性。

4、面对班里差生多，基础差的种种原因，我努力做到：思想上高度重视、生活上热情关怀、学习上耐心辅导。

5、努力与家长取得密切的联系，对学生进行了正面教育，也提高了家长们的重教意识。一分耕耘，一分收获。一年的埋头苦干和真情付出，我得到了许多许多！当然，我也发现自身存在许多缺点。努力拼搏精神和开拓创新意识还不够强，在工作上没有赶超一切的信念。今后将努力加以改进，要努力做到迎难而上，积极工作，对遇到的问题要进行理性思考，并根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到工作中去。在以后的工作中，我将继续以高度的责任感和乐于奉献的精神，去完成学校布置的每一项任务；去爱我的每一位少先队员，每

一位学生；去创建更具有特色的良好集体。

朱庄小学少先队辅导员述职报告尊敬的各位领导：

你们好！

回顾这段时间的工作，有成绩有不足，回顾个人成长，有成熟有稚嫩。下面我对自己这一段时间对少先队工作向领导老师们做汇报，请领导老师们审核。下面，我就把具体落实的情况说一说：

一、加强少先队基础建设。

1、发挥少先队室的阵地作用：学校结合我校少先队员的自身特点布置了富有创新性、探究性、合作性的队室文化建设，将少先队的相关知识、队员活动剪影、学校少先大队部的寄语等用看板的形式呈现给全校的少先队员，供队员们了解和学习，使他们真正体会到了“自己当家做小主人”。

2、做好组织发展工作：发展新队员是组织建设的重要工作之一，我校每学年进行两次新生入队仪式，新队员多

数来自一年级的新生，根据这一特点，学校先对新队员的入队进行分批审核，符合少先队的要求，才允许入队。5年级的老队员为他们佩戴红领巾，教给新队员怎样戴红领巾？怎样行队礼？怎样按照学校的规章制度来规范自己的言行？为学校少先队组织增添了新鲜的血液。

3、做好少先队大队建设，改变了以往的教师任命制，进行了全校性“大队干部”竞选演讲活动，并以公开投票选举的形式产生了我校少先队干部人员。

4．礼仪建设方面，加强使用中队旗、红领巾、”文明班级”、“文明路队”等少先队特有的礼仪标志，规范举行中队班队会、入队仪式、升旗仪式等。开会时，各中队高举队旗参与活动；每学期学校评选两次“文明班级”，一月评选一次“文明路队”，通过检查与监督，学生的文明礼仪方面有了很大程度的提高。

5．加强少先队宣传文化建设：结合学校的整体工作要求，努力开展学校

少先队活动，充分利用宣传栏、手抄报、黑板报等形式对学生进行了安全、法制、礼仪、爱国等传统教育，丰富了学生的业余生活。

二、开展形式多样的主题活动，让学生在活动中受到教育。

少先队工作是学校德育工作的重要载体，是教育学生成长的摇篮。开展丰富多彩的少先队活动，让队员们在活动的氛围中获取知识。

1．注重常规教育，贯穿习惯养成，抓好学生的“自律”。根据《小学生守则》、《小学生日常行为规范》的内容要求，大队部将每年的3月和9月定为我校的“规范养成教育月”，并组织开展“八个好”活动：走好路、扫好地、做好操、上好课、读好书、写好字、算好题、说好话，；每周一的集体升旗，由学校的教师轮流给学生讲学习、做人、处事方面的小故事，传导着“教书育人”的宗旨；

2、结合实际，适时的开展教育活动。本学年，少先大队部围绕学校整体

工作的安排，结合各个月份、各种纪念日组织开展了相应的教育活动，做到了每月一个活动主题，并配有活动方案、活动过程、活动总结，扎实有效的开展了相关教育活动。例如： 3月份学雷锋及庆三八妇女节学生实践活动；4月份开展了“学英雄，承传统，展风采”主题教育。

三存在的不足及打算：

在这段时间的工作里多少也积累了一定的经验，但总的来说工作经验还是不足。由于自己能力有限，在开展活动过程中一心想把活动开展得更好，有时常会觉得心有余而力不足，往往不能充分发挥活动的作用，以至于影响了学生活动的教育效果。从每一次的活动中及时、认真地总结经验，对自己的发展还是有利的。再次感谢各位领导一直以来对我的帮助，在今后的工作中，我将不会辜负领导的期望，争取把朱庄小学的少先队工作做得更好！

所以，在今后的工作中，我有如下

打算

1、继续抓好少先队日常工作的同时，能够结合我校实际开展一些有特色的少先队活动并加强少先队阵地宣传。

2、在我校下学期招生之后，及时对新进校学生进行各方面教育，使得能快速融入、适应我校。

少先队辅导员述职报告

各位领导、老师：

大家好！在过去的一年里，我校少先队工作在校领导的支持、老师的配合下，得到了进一步的发展。现在我将少先队工作情况述职如下：

一、发挥自身职能，用“爱”去工作

“给予学生发展空间，让每一个学生健康快乐成长”是我工作的宗旨，我认为辅导员在工作中应是一个引领者、一个实践者、一个服务者、一个保护者、一个营造者，在平时不少老师会尊称我为“领导”，可在我心里却更多地把自己看作一个学校的“服务者”。为了进一步加强少先队组织的建设，在努力工作的

同时，我更庆幸自己成了一个学者，除了学校安排的培训学习；还从多方面书籍阅读相关辅导员工作的职能、技能，通过网络学习各地辅导员培训资料，了解各地少先队活动情况，发展动向；虑心向其它学校了解少先队员工作的情况；尽量让每一个人都觉得自己永远是活动的主人，极大限度地提高每一个人参与的积极性。

二、加强组织建设，扩大宣传力度

“小绅士、小淑女”成长奖评选活动是我校少先队工作重点之一，在评选管理中我们制定了四十多条的评选细则，期中的“文明礼仪值周生”就是考核“小绅士、小淑女”的一项重要标准，由值周班级的值周生分工合作进行检查、广播、宣传工作，他们从学习、文明、安全等多方面对队员进行监督、教育。“文明礼仪值周”工作也是培养队干部的工作能力主要的途径。

少先队部定期召开队干会议，基本上让队干自己组织、策划，从中锻炼队

干的能力。每次大队组织的活动都能从“小”“亮”“新”“活”“细”“实”出发，从开始到结果注重每一个过程、结果。并尽快对活动进行总结、宣传，坚持做到“三分活动、七分宣传”，努力做好教育宣传力度。

三、活动是少先队的生命线，以活动促发展

少先队工作是学校德育工作的重要载体，少先队活动是学校学生的一颗心脏，活起来，动起来，才能显示出生命的活力，才代表着成长的茁壮。少先队通过活动，使队员在活动中得到体验、得到锻炼、得到发展。

1、三月份立足岗位学习雷锋精神：刻苦学习、艰苦朴素、以苦为乐。活动中要求学生在家为父母做力所能及的家务，孝敬长辈，平时助人为乐，在班中积极为班级服务，为同学服务。在月底评出一批“学雷锋小标兵”，为队员塑造身边学习的榜样，激励全校少年儿童展现新一代少先队员的精神风貌。

2、五月份，为进一步激发学生爱党、爱国、爱社会主义的热情，协助教务处贡丸完成了，打造书香校园，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书主题图书活动，从小培养孩子养成博览群书的好习惯，在开展读书活动中，我们认真做到了“十个一” 活动。①举行一次全校性的爱国主义教育读书专题广播讲话，②各班召开一次主题班会，③每人写一篇征文，④唱一首爱国歌曲，⑤各班自制小报，⑥开展一次故事会演讲比赛，⑦开展一节读书交流阅读课，⑧每人有一本读书笔记，⑨师生共看一本好书，⑩出一版读书成果展。这次读书活动大大提高了全校师生的阅读能力和阅读兴趣，为进一步打造书香校园开辟了新的路线。

3、“六一”儿童节尽情为学生营造一个活泼向上的节日氛围，通过“传统游戏”、“文艺节目”、等一系列活动，让学生度过了一个快乐、祥和、难忘、向上的节日。自“一张纸献爱心工程启动”以

来，学校的校容校貌得到了进一步的改观。

4、一年来多次组织爱心帮扶活动。比如：本校留守儿童帮扶活动，为孤儿院学生捐学习用品以及生活用品等，通过这些爱心活动，传承了“一方有难，八方支援”的中华民族的传统美德。

一年当中，我小大队部利用好每一个节日，精心策划每一个活动，通过周密安排，严紧落实，各项活动都开展得较有成效。努力给学生打造了一个快乐、文明、健康、民主、和谐的校园环境。

四、不足与今后的努力方向

“文明礼仪值周班”还有待进一步得到完善，广播站的设备还需要进行更新，使得广播站能更好地发挥作用。加强辅导员的思想认识，经常组织辅导员培训学习，强化教师的言行举止，让教师的一言一行都起到表率的作用。

五、工作感言。

1、认真做好每一件小事；

2、主动积极去组织各种活动；

3、不断学习，提高工作艺术，团结一切可以团结的力量开展好工作。

4、把工作当作是快乐的享受和积极的挑战。

谢谢大家！

大家好：

为了更好地接受大家的帮助和监督，在此我把一年来履行岗位职责的有关情况向大家作一汇报。

我坚决拥护中国共产党的领导，注重以实际行动向优秀的党员和教师学习，在实践中不断提高自身的觉悟；严格要求自身，自觉遵守学校的各项规章制度，按时参加区校两级的各类会议、学习和培训，认真做好上传下达，努力工作，积极为学校工作献计献策。平时主动加强学习，提高自身的业务素质和能力。并在实际工作中身体力行地将所学理论与实践相结合。

2014至2014学年我们学校少先队工作的总体思路是：以胡总书记 “勤奋学习、快乐生活、全面发展”寄语要求和

中国少先队全国代表大会精神为指导，认真贯彻落实《中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，坚持以德为先，坚持实践育人，坚持以人为本的工作理念和切实加强青少年思想道德教育，开展生动活泼的道德实践活动，引导未成年人牢固树立中国特色社会主义的理想和正确的世界观、人生观、价值观。不断加强和深化少先队自身建设，增强队组织的吸引力、凝聚力、影响力和战斗力。把我校的少先队工作推上一个新的台阶。

一、常抓常新的规范教育

少先队工作是学校德育工作的重要载体，起始教育依托少先队来完成，是一项需要真抓实干的工作。我立足本职工作，把培养队员良好行为习惯和思想品质作为基础之重。首先从队员良好的行为习惯入手，从小处入手，将“守则”、“规范”细化，严格要求，以点带面，以常规为内容的“流动红旗”评比工作也成为我工作的重要内容之一，而往往“流

动红旗”工作也最易引发问题与矛盾，我把“流动红旗”常规评比的公正、公开作为工作之本，我认真培训大队委员，亲自抓各班的存在问题，并把评比情况及时公布，接受监督，让评比更透明，也使被扣分的班级明确自己存在哪方面的不足，激发了队员热爱集体、养成良好行为习惯的决心。

二、以榜样的力量感染队员。

辅导员自身的素质对创设良好的班集体，全面提高学生素质，具有举足轻重的作用。要规范学生的行为，首先要规范自己的行为；提高学生的素质，首先要提高自身的素质。在教育工作中，能真正做到为人师表，率先垂范。要求学生做到的，自己带头做到；要求学生讲文明礼貌，自己首先做到尊重每一位学生人格；教育他们热爱班级，搞好团结；在学习上，要求学生书写认真工整，并加以督促。我时刻注意自己的一言一行，努力成为学生学习的榜样，成为学生愿和我掏心窝的好朋友。

三、重视学生的特长，让更多的学生体验成功。

在才艺展示活动中，让一些有特长的学生上台展示，鼓励全体队员向他们学习。尽管这些学生并不是各方面都拔尖的”三好学生”，有的成绩并不出色，有的并不是班干部，但是他们在这些方面的表现确是出色，有进步。通过这种途径让他们也有了自己的用武之地，给他们的内心给予了极大的鼓励，从而也增强了学好其他功课的信心。为了鼓励队员表现自己特长的欲望，我还结合我校实际让学生自行报名，参加自己喜欢的各项活动。通过这样的活动，学生自信心普遍得到提高，同时也促使优秀生更加追求卓越，中差生增强信心的良好势头。

四、让少先队工作成为学校的一面窗口

少先队工作、少先队活动是学校、学生的一颗心脏，活起来，动起来，才显示出生命活力，才代表着生长的茁壮。

少先队就是通过开展丰富多彩的活动，使队员在活动中得到体验，得到锻炼，得到提高。可以说，少先队活动代表着一个学校的综合实力。为此，我精心策划组织开展多种多样的少先队活动。本学年开展的活动内容丰富，有 “学雷锋、做好事” 主题班会、“儿童交通安全”主题班会、“学科学、爱科学” 主题班会、“责任感，光荣感” 主题班会与“文明同行” 主题班会、读书节等。使队员们通过一次活动，一次体验，在幼小的心灵里萌发对理想的憧憬，播撒理想的种子，展示蒲坂小学的风采。

总之，这学年的工作之所以能够有条不紊地开展，最辛苦的莫过于是我们第一线的老师。最后我想说，是老师们给予我动力和空间，让我能够自由地在这片绿色的天地里去思考，去探索，去追求。在今后的工作中，我会用百倍的信心与努力认真对待每一项工作，开拓进取、与时俱进，为浔小添砖加瓦。

班主任和辅导员的述职报告 第8篇

一、存在问题

要把高职院校班级建设好,就必须针对班级建设中存在的问题采取措施。

(一)高职学生个人

1. 能力、素质、习惯较差。

高职学生在以前班集体中较少担任班级职务,在沟通方面较为被动,行动能力也不强。学生大多出自农村家庭,父母多务农、个体经营或者工厂工人,对孩子的教育投入明显低于城市孩子,加上“90后”学生相对比较自我,在刚入学的时候普遍让老师觉得缺乏最基本的礼貌素养。不擅长自己解决问题,喜欢依赖班干部和老师。喜欢以“不知道”“没听到”等推卸责任。

2. 学习态度不端正、学习兴趣不浓。

高职学生可以说是不爱学习的,课余时间去图书馆自习的劲头不足,不懂得用知识充实自己。把大把时间浪费在上网、做兼职上,浪费了学校提供的许多资源。

3. 缺乏竞争、忧患意识。

缺乏对未来的规划,没有充分做好进入社会的准备。在求职市场上,对于自己劣势分析不够,在校期间错失了很多提升含金量的机会,例如考证、升学等。

4. 自律性差,惰性强。

有些学生,连最起码的校纪校规不迟到早退都很难做到,其他自律更不用说,如日上三竿才起床,不去图书馆,开始上网,一天就过去了。考前没有合理安排时间复习,导致并不难的上岗证都考不出来。

5. 价值观错位。

“90后”高职生追求享乐生活,喜欢不劳而获。不少学生对于助学金的态度是这样:“这是应该给我的!”如果没有评上,甚至会质问老师:“为什么我没有!”对于自食其力,吃苦耐劳的精神很淡漠,很难被感动,不太懂得感恩。

(二)高职班集体

1. 班级集体凝聚力不强。满足于以寝室为单位的小团体中,班级活动参与积极性不高。

2. 班级制度建设不完善,对学生的约束力度不大,效果不明显。

高职相对于高中管理要宽松,班级管理弹性较大,主要是班主任负责制。而许多班主任眼中高职生是大人了,就给他们足够的空间,管理松散。学院对早晚自修和上课进行考勤,但是考勤记录仅能做到辅助约束作用,真正好的班风还要靠任课老师的严格要求。

3. 班干部工作能力不强。

工作能力差异较大、沟通协调能力欠缺,较难发挥团队力量,无法调动同学们为集体做贡献的热情。在完成一些工作时,往往由某几个班委完成。这样不能使所有的班委加入,更不能让所有同学加入,这种方式不但达不到好的效果,反而挫伤其他班干部和同学们的积极性。

二、解决对策

(一)班主任

1. 选拔临时班干部,明确班干部职责。

班主任可以通过翻看新生高中履历表,根据军训期间的观察和从班助那里了解到的情况,结合民主选举,临时组织一支班干部队伍,选拔出热心、有责任感、有能力的学生担任为期一学期的临时班干部。班主任根据他们一学期的表现,重组下学期的班干部。期间如有违纪、挂科现象一律撤销职务。

在班干部选举和任命前都要在班级里说明各自的职责,一方面是高中班干部和大学有很大区别,另一方面是让班干部和班里学生明确工作内容,做到心中有数,也起到监督的作用。以下列举各班委的基本职责:

2. 班级目标和方向。

班集体的共同奋斗目标,是班集体前进的动力和方向。班级管理要有近期和远期目标而为之努力。近期目标如:学习成绩优良率、出勤率、违纪行为、寝室卫生等各方面提出具体的量化要求。远期目标如:优秀团支部、先进班级等。

新生入学的第一次班会,班主任就带领全班同学共同制定班级目标,同时特别提醒同学们,近期目标和远期目标的关系,这样一来,同学们就能在日常的学习中为了班级的荣誉约束自己,严格要求自己。

3. 建立班级日志。

要求班干部每周轮流写班级日志,从以下几方面记录班级动向。出勤情况、好人好事、不良现象与违纪事件以及处理情况、学院卫生检查结果、参加社会实践、社会公益活动情况、班级发生的一些重大事情等情况。

4. 击破后进不和谐分子。

防微杜渐,常抓不懈。每个班级总不乏一些后进分子拉后腿,上课懒散,活动不参加。首先班主任绝不能放松和大意,对于平时爱惹是生非的学生尤其要盯紧和关注。

(二)辅导员

1. 组织各级各类竞赛活动。

经常性组织各种形式的竞赛活动,不仅能够增强学生的专业能力和人际交往能力,促进班级同学之间的感情,还有利于班风学风建设。通过这些活动的开展,丰富了同学们的课余生活,开拓了同学们的视野,让同学们的大学生活充满回忆。

2. 严格考勤、严格实行奖惩。

杭州科技职业技术学院工商学院目前采用每日考勤,一周汇总,三周通报的形式。每班有专门负责考勤的班委,一周汇总到学院学生会进行年级汇总,辅导员和班主任会根据汇总情况对问题学生沟通教育,并根据学生手册上的相关规定给予相应处理。

(三)班助

1. 建立新生班级QQ群,让新生尽快相互熟络并熟悉学校。

2. 在军训期间集体活动带动班级融洽气氛,多组织集体交流活动,让新生有集体归属感。

3. 组织学习学生手册,讨论重要的部分。

新生安顿下来后,班主任带领组织全班同学认真学习《学生手册》。先让同学们进行充分讨论,找出自己认为最为关键、重要的校纪校规。经过讨论,同学们统一认为考试作弊、违章用电、夜不归宿、寝室文明卫生不达标及考试不及格是最重要的规定。为了让学生们落实行动,形成遵纪守规的行为习惯,班主任要再根据这些内容,制定详细具体的班规及相应的奖惩制度。

(四)班干部

1. 服务奉献意识,各司其职。

2. 每月开展班级活动。

班级文化是校园文化的重要组成部分,也是构成班集体的重要成分。组织和培养一个良好的班级集体,应该贯穿在各种活动之中。如演讲赛、学习方法交流会、主题班会、辩论赛等。通过一系列班级活动,使学生们由相识到相知、相容、相助、相亲、相爱,增进了友谊,增强了合作意识,培养了他们的集体荣誉感和自豪感,增强了集体的凝聚力。

3. 认真写好班级日志。

(1)值日班委认真填好班务日志,按时上交班主任批阅,经常与班主任沟通心得体会并及时反馈班级学风。(2)出勤情况(事假、病假、旷课、迟到、早退、早晚自习情况)须详情记载。(3)好人好事、不良现象与违纪事件以及处理情况。(4)班级活动开展情况和参加公益劳动情况及参加人数、缺席名单。(5)参加院、校活动人员名单和获奖情况。(6)卫生检查情况,检查结果,文明及较差教寝室的记录。(7)参加社会实践、社会公益活动情况。(8)学生思想动态、班级发生的一些重大事情等情况。

4. 定期开班干部会议,向班主任汇报班级情况。

参考文献

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