分类定级工作情况汇报

分类定级工作情况汇报（精选13篇）

分类定级工作情况汇报 第1篇

工矿集团基层党组织分类定级工作总结

集团公司党委认真贯彻“关于转发《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》的通知（黄国资委党委发【2012】4号）”文件精神，以国有企业党组织分类定级参考标准为蓝本，结合集团公司实际，对基层党组织在基本组织建设、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、基本保障落实、工作业绩、群众反映等五个方面进行重点考核，考核结果建立数据台账，理顺基层党支部巩固提升、整顿转化等基础工作，确保此次活动重点突出、主题鲜明，成效显著。

一、精心组织，成立活动领导小组。

公司党委按照文件精神，迅速召开集团公司基层党组织分类定级工作动员会，形成集团公司开展基层党组织分类定级工作的指导意见，明确活动步骤，公司党委成立了由董事长担任第一责任人的活动领导小组，保证活动的科学、客观、公正。领导小组成员名单如下：

组长：李碧

副组长：李德高 庄秀伙 胡正春 许再明 张祖华 徐国香

组员：陈安心 江正学 徐少煌 陈中兴 张绪怀 陈巨春

程强锐 周辉 陈建 袁跃峰 徐刚华 王 琼 吴宇东

郑瑞能 黄开明 董忠德 金水先 查方华 杨汉明 肖利平

广德松 徐火涛 江楚辉 黄学忠 余松柏 彭松林曹向阳

领导小组下设办公室：办公室设在党委工作部，陈安心任办公室主任，负责此次活动的开展及相关工作的指导，江正学、徐少煌任副主任，负责此次活动的纪检、监察工作。

二、周密部署，确保活动宣传落实到位。

为确保此次活动落实到基层党组织，做到基层党员群众人人知晓，人人参与。在动员会后，公司活动领导小组采取走访基层宣传、基层党组织负责人召开专题会议、利用展板、橱窗、板报等多种形式在广大党员和群众中进行宣传。

为明确考核内容，公司党委召开党委书记会，基层单位党委书记在会上汇报了本单位分类定级活动的宣传情况，公司党委下发考核内容及考核方式，并各单位提出的意见和建议进行归纳总结，充实考核内容。要求在宣传不到位（活动领导小组走访基层时活动知晓率不到98%）的单位，不能开展基层党组织的分类定级评定工作。

三、严格考核，确保分类定级工作不走过场

为保证分类定级工作不走过场，基层单位党委书记要做好本单位基层党组织分类定级工作的把关工作，要求基层单位党委书记参与本单位党支部自评工作，对照集团公司评价标准逐项自查，完成符合实际的自我评价。将本单位各个基层党组织自查结果在一定范围内公布，彼此之间相互查找不足，共同努力提高，就自查结果召开专题民主生活会，自查结果、会议内容及今后工

作的整改材料上报集团公司活动领导办公室。

公司党委组织成立以董事长为组长，陈安心、江正学、徐少煌为副组长的考评小组，负责集团公司各个基层党组织的群众测评工作及上级党组织对基层党组织的组织评定工作，将基层党组织在安全生产、和谐稳定等工作纳入考核范围，按照自我评占25%，上级评占35%，群众评占40%的比例进行综合分析，除得分在85分以上的，一般定为一类党支部；70—84分的，一般定为二类党支部；70分以下的，一般定为三类党支部，群众满意率低于90%的，不能定为一类党支部等要求外，对群众评中党员职工满意率低于80%的和出现安全生产事故及矿区不稳定因素的基层党组织直接定为“第三类”，严把考核关。本次分类定级的结果在公司的内部网站上公示，接受广大干部职工的质询。切实做到通过基层党组织的分类定级推进党组织建设，加强党员个人的党性修养，提升基层党组织负责人的综合素质，强化企业管理。

四、规范活动记录，做到活动有据可查

公司党委决定以此次基层党组织分类定级工作为突破口，抓好规范基层党建活动记录工作，弥补以往工作中的不足，对此次活动的相关资料进行明确规定：活动结束后，建立台账，相关资料由活动办公室封存。基层单位党组织负责人要掌握本单位基层党组织负责人的情况及支部党员构成情况，要掌握基层党组织开展活动情况，要有各基层党组织召开民主生活会的记录，要

掌握分类定级活动中基层党组织的自评分级自评材料，要有如何提升群众满意度的现实分析材料，要对此次分类定级中未达一类支部的基层组织制定整改方案。

五、企业党建工作的几点困惑。

公司党委决定以此次分类定级工作为契机，加强基层组织建设的指导工作，完善公司党建思路，并在公司范围内开展创新党建工作的示范引领工作，现就当前在基层组织分类定级活动中出现的困惑，向组织上提出。企业党组织定位模糊。

企业党组织的职能和作用在日常的生产经营中得不到具体的体现，以追求利润最大化的企业在党组织建设和安全生产之间常常将党组织建设忽视。在企业管理模式上，党组织的“党管干部”的职能逐步削弱，企业干部的考察、任用、评价等工作重心逐渐向人力资源部转移。企业基层党组织负责人待遇偏低。

企业中基层党组织负责人的待遇比照同岗位人员，除要进行日常的安全生产工作外，还要肩负组织工作，工作量大，工作内容繁杂，且不容易得到认可。岗位薪酬、福利待遇偏低。思想政治工作难度大

在思想日益多元化的市场经济条件下，传统的思想政治工作已经很难达到效果，新媒体运用在党员群众中的号召力不强。党员群众的思维模式存在由找寻精神鼓励向“向钱看”的转变。

分类定级工作情况汇报 第2篇

关于开展基层党组织分类定级“回头

看”工作的情况汇报

根据文件精神，住房和城乡建设局党组、党总支高度重视，精心部署，认真组织开展基层党组织分类定级“回头看”，严格按照标准和程序，进行了分类定级，现将开展分类定级“回头看”工作的情况报告如下：

一、主要做法

为扎实做好基层党组织建设年“整改提高、晋位升级”工作，局党组、党总支书记亲自部署，明确“回头看”工作重点、主要措施，明确专人负责所属党支部实施分类定级“回头看”具体工作。

（一）认真对照《机关事业单位基层党组织分类定级参考标准》，围绕分类定级评分要点开展分类定级标准是否准确的自查，通过自查，认为各党支部分类定级标准准确。

（二）对照《机关事业单位基层党组织分类定级参考标准》，在认真开展自查和广泛听取党员意见的基层上，组织党员以无记名方式开展了党员群众对机关党组织满意度的测评工作，实事求是，评价结果为“好”。

二、工作措施

一是多措并举强班子，力促党组织干部能力提升。进一步拓宽党组织干部选拔任用渠道，加大后备干部队伍建设，将优秀的人才选拔到党组织干部队伍中，不断提升党员干部能力水平。

二是健全完善实用制度，力促组织建设水平提升。认真落实上级文件精神，在现有制度基础上，结合工作实际，进一步健全完善党建工作机制，确实建立健全务实管用制度，不断提升党建工作水平。

稳妥推进百货店分等定级工作 第3篇

百货业分等定级具有重要意义

首先, 百货业分等定级是优化自身经营定位、扩大国内消费的基础工作。随着国民经济的发展和居民收入的逐年提高, 尤其在经历国际经济危机的冲击之后, 国内消费需求日益呈现出多样化、个性化、多层次以及追求品牌的特点, 其中追求消费品质的比重不断增大。满足不同消费者的不同需求, 可有效挖掘国内消费潜力, 扩大内需, 这也成为零售企业实施差别化经营、提升经营服务质量的关键。百货业分等定级工作以《百货店等级划分及评定》的国家标准为依据, 对百货店进行分等定级, 目的在于引导企业找准自身市场定位, 改进经营管理和服务水平, 满足高、中、低端不同层次消费需求, 最终促进工商业结构优化和市场有序竞争。

第二, 百货业分等定级是新形势下提升行业及企业经营管理水平的积极探索。随着国内百货零售业的迅速发展, 加强行业指导, 转变粗放的增长方式, 实现经营结构优化的要求日益迫切。百货业的分等定级体现行业管理中的标准化导向。目前, 国内贸易领域现行的行标和国标, 一般是对零售企业有关业务环节某个方面的规范, 缺乏对企业总体经营服务层级及市场定位方面的规范。

百货业分等定级工作分门别类吸纳和整合了现行的一些零售业标准, 形成了一个较全面、较完整的反映零售业特点的综合性规范标准。这是百货零售行业管理的一项创新, 有利于使百货行业从局部到整体形成完善的系列化的标准化体系, 也为百货企业改善经营服务提升管理水平提供了客观的“标杆”。过去我们苦于没有标准, 缺少依据, 通过百货业的分等定级产生了百货业的国家标准, 用有些商家的话说, 这是中国百货业的第一部宪法。这对推进百货业的提升、规范、发展都具有积极的意义。不少企业在自身调整中对照分等定级规范, 自觉整改, 确实起到了全面提升企业综合素质、促进经营规范化、服务标准化的作用, 有效提升了企业的经营管理水准。

把握时机推进行业快速发展

十七届五中全会为我们描绘了国家十二五规划的宏伟蓝图, 在科学发展观的指导下, 国家将迎来一个又好又快的发展时机。在经历了经济危机的教育之后, 我们更加看到我国国民经济的发展不能依赖外需, 而必须立足于内需上, 我们这样一个大国靠外需是靠不住的。这从宏观层面上为我们百货行业的发展提供了一个良好的大环境。从另一个方面, 最近一个时期以来国内外的一些机构、组织纷纷看好中国百货行业, 从整体看是国家经济实力总体增强的结果, 从行业看是百货行业的整体发展一直呈上升的趋势。最近这些年, 不同的统计数据表明行业的销售规模每年都是在以两位数的幅度增长, 尤其在经济危机的影响下, 中国百货业很快就走出了低谷。国内外、境内外的一些公司、金融机构纷纷找到中国百货商业协会, 与协会探讨下一步交流、合作的机会。这比在危机之前明显的增多。有的国外金融机构作出这样的预测分析, 根据中国经济目前的发展水平, 中国的百货行业的发展走出国门的条件已经具备了。他们是在分析了一些国家的具体情况后得出上述结论的。综观这几年随着国力的增强, 国家在各个层面上的资本输出已经明显增长。我们也期待着中国百货业的发展达到一个新的水平, 百货业的分等定级工作有效提升了百货业发展的内在动力, 为迎接中国百货业发展的春天创造了有利的条件。

稳妥推进分等定级的动态管理

首先, 要建立百货店分等定级的交流平台与机制。在商务部的领导下, 以现有的达标、金鼎百货店为基础, 建立一个联系、沟通、交流的平台, 形成固有的机制。

岫岩玉的分类和定级 第4篇

其实，岫岩玉可分为蛇纹石玉和闪石玉两大种类。前者俗称“岫玉”，因质软量大而价廉；后者多由透闪石构成，质同和田玉，也有山料、山流水和籽料之别。尤其是籽料中的黄白玉，俗称河磨黄白玉，量少、质优而异常珍贵。

岫岩玉主要有两个矿床：一是分布在哈达碑镇北瓦沟的蛇纹石玉，俗称岫玉；二是分布在细玉沟的闪石玉。细玉沟位于岫岩县城西北的偏岭镇，距县城40公里，全长15公里，分为细玉沟段和白沙河段。

岫岩闪石玉可分为三类：山料、山流水和籽料。

山料产于细玉沟头山顶玉矿，海拔高度约600米，当地俗称“老玉”，多呈棱角状。

山流水主要分布于细玉沟头和细玉沟上游上坎组、苇子沟组段古河道，长约3公里，宽0.5公里，以产绿玉和墨玉为主，兼少量河磨黄白玉，一般体型较大，现已基本开采完。

籽料产于细玉沟和细玉沟下游东侧的白沙河河谷底或两侧阶地泥砂砾石层中，全长12公里。籽料为大小不一、浑圆状的闪石玉砾石，俗称“河磨玉”。目前未开发的河磨玉共有300余亩，估计储量约100吨。

岫岩闪石玉颜色可分为黄白玉、白玉、绿玉和墨玉四类，以黄白色和白玉为上，绿色、黑色次之。

笔者根据目前的市场需求，综合颜色、硬度、密度、温润度、净度、裂纹、重量等因素，对岫岩闪石玉中的黄白玉制定了建议定级参考表。

如今，疯狂的“石头”将和田白玉推向了巅峰，价格屡创新高，而岫岩闪石玉质优价廉，更能为现代玉石雕刻大师提供发挥雕刻技艺的空间。未来随着岫岩闪石玉料的枯竭，价格的上涨，大型立体透雕作品将日益稀少。岫岩闪石玉中的河磨黄白玉，将成为继和田白玉之外受国人追捧的宝物。但在展望其前景的同时，还必须认识到，目前岫岩玉从业人员达十万人之多，并有五个玉器市场，较为分散，还没有形成规模效应。另外，应对岫岩玉进行分类定级，以厘清概念。

党(总)支部分类定级工作汇报 第5篇

一、基本情况

我单位现有在职党员136人，退休党员有66人，设党总支3个，党支部16个。在此次分类定级工作中，做到了支部全覆盖，党员群众参与率达98%。

二、高度重视，强化领导

为确保分类定级工作不走过场，不脱离实际，及时传达学习了省局关于实施基层党组织分类定级工作的文件精神，并制定下发了《关于组织实施党（总）支部分类定级工作的通知》文件，明确了各支部书记为支部分类定级工作第一责任人和方法步骤等，增强了支部分类定级的可操作性和合理性。

三、精心组织，周密安排

按照支部自评、群众测评、党委评定、定级公示的步骤，扎实推进19个支部的分类定级工作。一是支部自评。各支部及时召开了支委会，对照“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”七项标准进行了自评。二是群众测评。各支部相继召开了党员群众座谈会，党员与群众开展面对面交流，听取群众或服务对象对单位、支部以及党员个人的意见和建议，并组织测评，为下一步整改提供了方向。三是组织考评。按照分类定级工作要求，政治处、纪委监察室对各支部逐个进行了考评，考评采取看资料、听汇报、访对象的方式，广泛征求党员和群众对支部的意见和建议。

四、综合评比，科学定级

党委及时召开分类定级专题讨论会，根据各党支部自评和党员群众民主测评结果，结合日常掌握的情况，统筹考虑，横向比较各党支部的整体情况，评定“好”的支部

个，占总数的%，评定“较好”的支部

个，占总数的%。

五、认真总结，做好整改

XX镇远程教育分类定级工作汇报 第6篇

各位领导：

为贯彻落实省、市、县关于远程教育终端站点分类定级工作的相关精神，进一步抓好农村党员干部远程教育终端站点的分类定级工作，扎实推动我镇基层组织建设年活动，我镇结合实际，精心组织，广泛宣传，坚持标准，细化指标，拓宽范围，于7月24日完成了对所有基层远程教育站点的分类定级工作，现将终端站点分类定级工作主要汇报如下。

一、基本情况

我镇现有远程教育终端站点XX个，其中乡镇机关站点XX个，城市社区站点XX个，行政村站点XX个，村校结合站点XX个。在此次分类定级工作中，镇党委高度重视，做到各村（社区）支部牵头负责，营造出党员群众积极参与的良好氛围。

二、工作措施

一是精心组织、周密部署。按照省委组织部、市委组织部及县委组织部的要求，我镇对远教分类定级工作进行研究，召开各支部书记和远教管理员会议进行部署，由党委书记（远教领导小组组长）亲自抓，分管领导具体抓，远教管理员负责抓落实，明确了各支部书记为“第一责任人”负责抓落实远教分类定级工作，由分管领导及镇远教管理员组成工作组，深入基层一线调查摸底，全面了解远 1

程教育站点现状，重点围绕远程教育终端站点“建、管、学、用”情况，对各个站点进行全面排查了解，做到信息准确、情况明了、底数清楚，尤其对存在的突出问题和薄弱环节，做到具体情况具体对待，分门别类加以梳理。

二是严格程序，分步实施。按照“三评一定”的程序步骤，以《远程教育终端站点分类定级评分参考标准》为依据，坚持标准，严格程序，确保了站点分类定级的真实性、准确性、合理性、公平性。全镇共有远程教育终端站点XX个，经站点初评，镇核实评定，分类定级结果先进站点XX个（占XX%），一般站点XX个（占XX%），后进站点XX个（占XX%）。在终端站点自评中，各站点结合本站点工作实际情况，对存在的问题不护短、不遮掩，对照《远程教育终端站点分类定级评分参考标准》进行自查打分；村（社区）党支部在评议会上由站点工作人员述职，向全体党员、村民代表汇报“建、管、学、用”工作情况；在党员群众测评中，在述职的前提下，组织党员和群众对照评分标准和站点活动工作开展情况认真开展测评，保证党员和群众对本站点的测评客观真实；在镇党委评定中，党委班子成员对照评分标准，认真进行自评，再经过党委集体研究确定分类定级结果并上报县远教办。

三是结果透明，完善机制。坚持定前指导、定后跟踪，务求实效的原则，对远程教育分类定级情况进行跟踪回访，动态管理，建立和完善站点分类定级工作机制，激励

2先进站点，提升一般站点，整顿后进站点。一是公示定级结果，汇总分类定级情况，及时把定级结果进行公示，接受广大党员和群众的监督；二是建立分类定级管理台帐，对先进、一般类远程教育站点下发了整改建议书，对后进远程教育站点下发了整改通知书，并签订远教工作承诺书，使每一个远程教育站点都有提高。各站点根据整改书的要求，广泛征求党员群众意见，制定整改方案、拟定整改计划、落实整改措施，并作出公开承诺，接受群众监督，确保整改提高出成果，晋位升级有实效。

三、三类远程教育终端站点的构成情况及形成原因 全镇远程教育分类定级结果三类远程教育共有XX个，其中，先进站点XX个，一般站点XX个；后进站点XX个。通过调查分析、征求意见，我镇三类远程教育站点存在的主要原因如下：一是终端站点使用率不高，设备维护更新不及时。二是部分站点的管理、维护工作不到位，学用组织不够好，学用效果不明显。三是部分村（社区）领导班子和党员群众对远程教育工作重视不够、关注不多

四、远程教育铺路科技发展致富

在“百千万示范带动工程”和“双创双争”活动中，XX村一是加强党员干部、群众培训，提升群众意识。通过多种手段定期集中培训、不定期集中培训、光碟发放、播放户建设、社区广播、农民网吧、专家现场指导等方式为村党员干部、群众传输党的方针、政策理论知识，科学

3发展观知识，农产品种植养殖知识，交通安全知识，地质灾害知识，农村致富能手典型事迹报道等知识。今年以来累计开展各种培训约1500余人次。二是实施学用转化、调整产业结构。XX村依据XX村温和的气候条件，在XX河畔发展起了农家乐，逐步朝乡村旅游经济方向发展；把原来传统耕作的田地集中起来，开展规模化大棚蔬菜种植，大量种植反季节蔬菜和无公害蔬菜。同时成立对江蔬菜协会，为村民生产的蔬菜积极寻找好的销售渠道，积极帮助村民增收创收，为家乡经济发展服务。三是培育致富能手、以科技示范带富。从2008年至今，XX村已经培育了XXX、XXX、XXX等55名致富能手，他们从事的产业主要有大棚芹菜种植、无滕小黄瓜种植、西红柿种植、西施棒豆种植、白菜种植、菌类种植、家兔饲养、猪饲养、牛饲养等。这55名致富能手中很多都是农村党员干部，他们在自己致富的同时，也通过各种方式积极带领群众致富，如把自己已经掌握的技术知识传授给村民，为村民进行技术指导等。此外，致富能手们建立了规模化的生产，得到了村“两委”和镇的鼓励和支持，大大提升了村民们积极致富的心态，鼓励他们努力发展经济，积极致富。

五、下一步开展站点晋位升级的目标计划

一是进一步加强分类定级工作力度。督促各基层党支部建立远程教育站点分类定级管理台账，制订整改提高方案，明确整改责任、措施和时限，明确争创目标和任务。

4坚持落实“抓两头、带中间”措施，对“先进”类站点要注意选树标杆，巩固提高，发挥示范引领作用，对“后进”类站点实施帮带，完善工作机制，提升整体水平。不定期对远程教育站点开展分类定级工作进行督查检查，强化奖惩机制，把站点晋位升级情况与基层党支部书记绩效考核、表彰奖励挂钩，争取在年底普遍实现晋位升级。

二是加强村级远程教育队伍建设。在大学生村官、三支一扶人员、外出务工返乡能人、致富带头人中，按照有关组织程序，确定远程教育站点管理员、教学辅导员。通过集中培训等方式，不断提高其综合素质，解决远程教育站点队伍乏人的问题。

分类定级工作情况汇报 第7篇

汇报

局机关支部组织分类定级自查情况汇报 我支部共有党员31人，支部在局党委的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，深入实践科学发展观，全面贯彻落实党的十七大精神，解放思想、与时俱进，开拓创新。以创建先进基层党支部为目标，从思想上、作风上、组织上全面加强党的建设，努力开拓党建工作的新局面，充分体现了党支部的战斗堡垒作用，推动了各项工作的顺利开展。根据分类定级参考标准，现将自查自评情况汇报如下：

1.党组织带头人。机关支部支委成员政治素质过硬，党性观念极强，狠抓党建责任落实，建立了支部书记机关党建工作负总责，其他支部委员具体抓落实的工作机制，加强了支部党建工作的执行力。机关支部支委成员带头廉洁自律，承诺践诺，发挥了表率作用，带动了支部全体党员严于律己、阳光行政、风清气正的工作氛围。抓班子建设及按期换届。，机关支部严格按程序完成了换届改选，并在换届的基础上，健全了支部运行机制，营造了团结协调、争创先进的良好格局。支委成员带头贯彻民主集中制，对支部各项工作集体决策而后行，自觉接受监督，带动了机关支部团结奋进、不断进取的工作作风。进一步做好新形势下发展党员的工作，机关支部新发展党员2名。通过开展创先争优、大走访等一系列活动和平时的学习教育，抓好支部党员队伍建设，充分发挥了党员的先锋模范作用。2.工作思路。机关支部能坚决贯彻党的

基本路线方针政策，认真落实局党委各项要求和部署，做到党建工作有明确的思路，一般为每年年底召开一次专题研究党建工作的例会，研究分析和部署党建工作，拿出下一年的党建工作思路。工作思路仅仅围绕服务中心，建设队伍的要求，并在年初出台比较详尽的工作安排。支部非常重视党建工作的贯彻落实，不断加强和改进党的思想、组织、作风和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，并定期进行工作总结情况，形成了工作报告和阶段性工作总结。3.工作制度。坚持“三会一课”、民主评议党员、“一会四评”等制度。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。继续不断推进创先争优活动，组织了“一会四评”，举行了“从我做起、向我看齐，争当科学发展排头兵”党支部、党员公开承诺活动；召开了支部民主生活会2次，民主推选优秀党员，宣传优秀党员的先进事迹，用先进典型

激励和鼓舞支部党员。继续深入开展学习实践活动，抓好科学发展观长效机制的落实，做好党员党性定期分析，组织实施了党员民主评议工作。经常分析所分管单位的党员思想状况，采取谈心、交心等方式，做好经常性的思想政治工作、特别是年轻人的思想政治工作，调动了全支部干部职工的工作热情和积极性。机关支部书记由局党委委员兼任，充分参与了局里重要会议、重大决策和干部使用等重要问题的讨论。全面推行党务公开和民主管理制度，制作了党务公开栏；采取了会议公开、文件简报公开、公开栏等形式，提高党员对党内事务的参与度，发挥党员在党内生活中的主体作用。建立了党员直接联系服务群众长效机制，开展了“双联”工作和“办实事、送温暖”、“大走访”等活动。在支部生活会等会议上，支部书记及时向支部党员通报党建工作开展情况并接受意见、评议。

4.活动阵地。以办公楼搬迁为契机，建

立了多功能会议室5个，支部各项组织、学习活动在此进行，提供了充裕的活动场地。会议室配备了电脑、投影仪等多媒体学习设施，为党员活动提供了良好场所，并组织党员群众观看《建党伟业》、《辛亥革命》、《我是花下肥泥巴》、《杨善洲》等影片8次。

5.保障机制。除支委成员外，局人事科负责协助开展支部党务工作。机关支部支委关心爱护党务干部，重视党务干部的教育、培养、管理和使用，积极派党务干部参加市里组织的学习、会议和培训，扩大党务干部的知识面、政治素质和工作能力，为机关党建工作的顺利开展打下了较好的基础。机关支部支委积极向局党委争取，保障了支部开展工作所需经费。6.工作业绩。我支部认真落实局党委布置的各项工作任务，重点突出思想建设。积极落实组织建设。大力抓好制度建设，并组织实施了庆祝建党90周年、大走访、创先争优等一系列活动，较好地完成了

党建各项任务。支部党员们围绕全局中心工作，认真履行工作职责，发挥了先锋模范作用，圆满完成了业务工作任务。支部和党员密切联系服务群众，去年以来，扎实开展“双联”工作和“办实事、送温暖”、“大走访”等活动，把活动成果转化为加快发展的精神动力和实际行动，真正做到了工作有推动，事业有发展，党员受教育，群众得实惠。狠抓精神文明创建，组织了红歌合唱、党史抢答等有特色的党建活动，丰富了单位文化。党建工作、业务工作考核均受到上级的肯定，1名同志被评为全市党建工作先进个人。机关支部坚持党建带群建，注意发挥工会、团委、妇女的作用。积极与%%%%协会党支部加强联系，支持其开展党建工作和活动。7.群众反映。机关支部在去年开展的党员群众评测中满意度较高；机关支部活动在党员、服务对象中反响良好，得到了党员群众的普遍支持；机关支部党员服务意识强，办事效率高，无群众信访

分类定级工作情况汇报 第8篇

根据市卫生局《市卫生系统基层党组织分类定级工作实施意见》郑卫党[2012]33号文件精神要求，为切实做好党组织分类定级工作，院党委高度重视，结合医院实际，认真开展基层党组织调查摸底和分类定级工作，分类定级工作取得实效，为下步开展基层组织建设年各项工作的开展打下夯实基础。

为保证党组织分类定级工作顺利进行，医院次日召开党委会，向领导班子传达会议精神，研究医院基层党组织调查摸底和分类定级工作。随后又迅速组织召开支部书记会议部署相关事宜，要求9个党支部按照上级文件要求，结合医院实际，有针对性地开展调查摸底和分类定级自查自评工作，认真组织开展好基层党组织的分类定级工作，确保全体党员参与。测评工作要坚持客观公正、实事求是，严格按照标准认真开展分类定级，逐项自查，进行自我评价，不回避问题和矛盾，切实做到分类准确、定级合理。

院党委又组织相关工作人员到全院各科发放分类定级干部群众测评表，开展党员群众评议，征求群众意见。最终，院党委对各党支部分类定级自评表及干部群众测评表结果进行综合分析评定，评出“好”的党组织4个（中共XXX医院党委、内科第一党支部、机关党支部、医技党支部）、“较好”的党组织4个（内科第二党支部、后勤党支部、门诊党支部、离退休党支部）、“一般”的党组织2个（外科党支部、东区临时党支部）。

分类定级工作情况汇报 第9篇

工 作 汇 报

今年，xxx开展基层党组织分类定级、晋位升级工作以来镇党委高度重视，认真组织，切实把“分类定级、晋位升级”工作作为党委重点工作和关键任务来抓。按照《在创先争优活动中进一步开展基层组织建设年实施方案》的通知精神要求，我镇为确保整个基层组织建设年真正取得实效，抓实抓好晋位升级工作，迅速制定方案，严格按照规定程序，完成规定动作，有计划，有组织，有步骤的推进我镇晋位升级工作，现将工作总结如下：

一、基本情况

xxx地处温宿县城，辖区总面积约15.4平方公里，居民15867户，54340人，xxx党委下设9个社区、3个（村）党组织，共有556名党员，共辖188个单位，其中机关企事业单位153个，非公有制经济组织32个，新社会组织3个，党员总数达2112个。在职党员向社区（村）报到数达496个，辖区单位在职党员与社区（村）党员共建志愿者服务队9支，参与党员272个。

二、主要做法

1、抓支部书记、强领导班子。重点实施以选优训强管严党支部书记为内容的“领头雁”工程。依据基层党组织分类定级结果，对换届后不能胜任现职的基层党组织书记，及时进行调整，对暂时没有合适人选的，可从机关、事业单位选派青年干部担任“第一书记”。同时，加强对基层党组织书记的培训力度全面提升基层党组织书记队伍的整体素质。

2、抓好发展、明确思路。落实创先争优活动“六三”工作机制，在党组织中开展“全员承诺”活动，并加大考核力度为群众办实事、解难题，深入开展基层党组织各项活动，帮助基层党组织理清发展思路，在资金、信息、人才等方面给予支持。

3、抓制度建设。探索建立“242”党建工作新机制通过建立完善机制，不断加强领导班子和干部队伍建设，基层党组织和党员队伍建设，推行“一考两评三落实”机制，“一考”即农镇两委主干绩效考核与岗位报酬相挂钩；“两评”即评选“十佳功勋镇官”和“十佳镇级班子”，“三落实”即落实表彰奖励制度、落实参政议政制度、落实养老保险制度。不断加强农镇“两委”主干队伍建设，推行“4211”工作法，提高镇级民主决策管理水平。

4、抓阵地建设。对全镇社区（村）党组织活动场所进行调查摸底、分类排队，不断完善活动场所内的相关设施，加强活动场所的管理，组织开展各种活动，充分发挥活动场所的综合服务功能。

5、抓投入保障。认真落实“一定三有”工作机制保障岗位报酬、新型农村养老保险补助和卸任后生活补贴的发放，继续开展“双十佳”评选活动，三、取得的成效。

开展基层党组织整改提高晋位升级工作以来，通过镇村两级党员领导干部的共同努力，取得了初步成效。

1、有效解决了“就党建抓党建”的问题，实现了党建与经济工作的紧密结合。开展基层党组织整改提高晋位升级工作后，要求镇级党组织不仅要在党建工作上抓实抓好，在经济和社会发展上更要出实招见实效，特别是对农民增收及新农镇建设提出了新的更高的要求和奖惩措施这就促使各级党组织书记把正确处理好党建与经济的关系摆在首位，做到了“两手抓、两手硬”，以党建工作推动镇域经济社会发展，以经济社会发展成果来检验党建工作成效，实现党建与经济社会发展互动双赢。

2、促进了农民增收。我们把增加农民收入作为基层党组织整改提高晋位升级工作的重要评价指标，活动开展以来，各社区（村）分别明确了主导产业，针对各自实际开展劳务劳务输出，发展高效、设施农业、第三产业等形式促进农民增收，农民人均纯收入有了大幅增长。

3、促进了经济社会大发展。各党支部紧紧围绕“紧扣发展抓党建，抓好党建促发展”的主线，把基层党组织整改提高晋位升级工作与社会发展相结合，实现了党建工作与经济社会发展的互动共赢。

四、存在问题

1、个别党员干部的工作能力和文化水平跟不上基层党组织整改提高晋位升级工作的要求，需进一步加强培训。

2、定级为“较好”的支部需要负重赶超。

五、下一步打算

1、在党组织中开展“全员承诺”活动，并加大考核力度，为群众办实事、解难题。

2、把基层党组织整改提高晋位升级工作同经济发展、农民增收有机结合，促进农民稳定持续增收。

3、加强对党员干部的培训，重点实施以选优训强管严党支部书记为内容的“领头雁”工程。

xxx党建办

分类定级工作情况汇报 第10篇

根据湖组字[2012]3号《关于在基层组织建设年中做好党支部分类定级和整改提高工作的通知》和精神，结合我乡实际，采取村支部自评，党员群众测评，乡党委核评定级、公示、汇总上报等程序，圆满完成现了分类定级工作任务。现汇报如下：

一、基本情况

全乡10个行政村，总人口1.8万人。乡党委下属18个党（总）支部，其中，村级党总支1个，村级党支部9个，机关支部1个，乡直办支部5个，老年支部1个，个协支部1个，党员639人。

二、工作措施

（一）及时动员，领会精神 明确要求。

为了能使本次分类定级工作得到有效开展，3月7日，及时召开了党政联席会，认真学习了《关于在基层组织建设年中做好党支部分类定级和整改提高工作的通知》文件精神，及时召开了乡村干部会议，对各支部分类定级工作进行了全面安排部署，明确了目标、任务和要求。

（二）坚持标准，细化指标，突出重点。

乡党委严格按照基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑各支部党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标要求，结合省、市、县创先争优活动考

核评价相关文件精神，按照“好、一般、后进”三个等级进行了评定。在评定工作中坚持突出重点，坚持实事求是，客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持规范易形，合理确定工作步骤、程序、要求，确保分类定级推进有序、操作简便。

（三）严格程序，广泛测评，确保成效。

乡党委严格按照党支部自评、党员群众测评、党委评价、公示、汇总上报的程序开展工作。支部自评。支部班子成员结合本支部的实际情况，逐项自查，进行自我评价。党群测评。各支部按照党员不得少于90%，群众不得少于60%的比例，进行测评。党委评定。乡党委对各支部自评、党员群众测评的结果进行综合分析，按照得分情况进行划分等次，结合群众测评意见，群众满意率低于90%的，不能定为“好”的等次。全面公示。乡党委将分类定级情况进行为期一周时间公示，以征求党员群众意见。汇总上报。各支部将本次分类定级工作建立了台账，并上报党委，乡党委及时进行了汇总整理。经过一周的评议，累计召开评议会28场,经乡党委综合评定，全乡18个村级党支部，“先进”等次有凰村、四官2个支部，“一般”等次有凰舞、双桥、新丰等15个支部，“后进”等次有龙山村1个支部。

三、存在不足和努力方向

通过摸底、群众测评、征求意见、量化考评等环节，发现我乡所属党（总）支部不同程度存在以下突出问题：

1、制度不够健全、工作能力有待提高。

2、党员的教育管理及培训力度不够，党员先锋模范作用发挥不够明显。

3、党建工作与生产活动联系不够密切，脱节断档现象时有发生。

分类定级工作情况汇报 第11篇

隆阳区板桥镇党委会：

根据中共板桥镇委员会《关于扎实做好基层组织建设年分类定级“回头看”工作的通知》（板发【2012年】43号）文件要求，我庭认真组织开展了基层组织建设年分类定级“回头看”，现将有关情况报告如下：

一、按照“五看”要求，扎实落实基层组织建设年分类定级工作“回头看”

1、查标准，看分类定级是否准确。我庭认真对照《机关事业单位基层党组织分类定级参考标准》，围绕“服务中心、业务发展、党建工作、一票否决、治庸问责、双联双促”等重要定级内容，开展分类定级标准是否准确的自查。我庭目前有党员5人，党支部1个。经自查，我庭党支部不存在一票否决情况和被治庸问责予以通报批评以上的处理情况。根据分类定级参考标准，我庭得分为98分，符合一类先进标准。

2、查问题，看法庭党支部自评是否符合真实客观要求。对照《机关事业单位基层党组织分类定级参考标准》，我庭党支部在认真开展自查和广泛听取党员意见的基础上，查找了支部党建工作的教育设备不够齐全及单位文化不够有特色；2个问题，共计扣2分。这一评价客观公正，实事求是。

3、查过程，看程序步骤是否规范到位。按照开展基层组织建设

年分类定级工作要求，我庭党支部根据自身实际，对照《机关事业单位基层党组织分类定级参考标准》，认真组织开展了党支部自评。在自评的基础上，组织全体党员以无记名方式开展了党员群众对法听党组织满意度的测评工作。并综合以上情况由庭党支部确定了我听基层党组织分类定级位次，并按照要求上报镇党委审批。同时我庭在党员活动专栏向全体党员进行了公示。

在整个活动中，我庭成立了由支部书记、庭长王刚任组长，支部委员副庭长刘光好为副组长，其余工作人员为成员的基层党组织分类定级工作领导小组，并严格按照基层组织建设年分类定级工作要求开展工作，自查自评，查找问题准确，程序规范到位，群众知晓率高，分类定级符合实际。

二、下一阶段工作打算

结合我庭基层党组织分类定级情况，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，紧扣“夯实基础、晋位升级，助推基层党组织建设”主题，抓住质量建党，基础强党关键，突出服务中心建强队伍中重点，扎实开展基层组织建设年活动，巩固建设成果，为促进司法工作更好更稳发展提供组织保障，为推进隆阳建设，作出应有贡献。

1、切实加强领导班子建设。一是在支部领导班子和领导干部中开展争创“学习型、创新型、实干型、团结型、廉洁型“领导干部和争创”精神状态好、运行机制好、团结协作好、发展业绩好、群众口碑好“领导班子活动。二是建立廉政监督员制度和公示制度，严格遵

守领导干部廉政自律规定和个人重大事项报告制度，加强党风廉政建设，确保”一岗双责“落实。三是各级领导干部每年要分别与部属至少谈心一次，加强有针对性的思想政治工作。四是继续开展民主评议党员活动，以创先争优、履行岗位职责为准，检验每个党员的德、能、勤、绩、廉情况。党员领导干部要自觉参加组织生活，认真听取党员意见，自觉接受监督。五是落实支部成员每人讲授党课制度。

2、加大队伍学习、培训力度，建立长效培训机制，不断提高队伍综合素质。一是认真落实庭党支部中心组和党员干部学习制度，重点抓好中央和省、市委重要会议精神，重大决策部署，重大方针政策的学习贯彻工作，把党员干部的思想和行动统一到中央和省委、市委的决策部署上来，增强党员干部的党性意识、责任意识和大局意识和谋发展、干实事、促跨越的自觉性。二是办好法庭夜校，重点抓好法律知识、公文写作、计算及应用等业务知识的学习，切实增强党员干部的业务素质。三是在学习上上采取“五个结合“的教育形式。即：讲课辅导与自学、完成规定作业相结合；内部讲课为主与外请专家讲课为辅相结合；自学为主与集中学习交流相结合；理论培训与实际操作相结合；外出学习与上级组织的学习培训相结合的方法，不断改进学习教育形式，提高学习教育工作的效果。四是领导要自觉担当思想政治教育、业务培训的授课任务，保证学习教育活动的正常运转。领导以讲授本职业务课程为主，每年不少于5次。五是分管领导要认真组织落实好学习教育活动，做好督办、检查工作，确保全年学习计划的落实。

3、切实转变工作作风，提高党员干部执行力。一是全面加强我庭公务员能力席位建设，把严格落实岗位职责与治庸问责相结合，不断推进规范化管理。二是严格落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制。三是不断健全完善“司法为民“的机制。

4、扎实开展“双联双促“活动。认真贯彻落实市委市政府关于开展”双联双促“活动的有关文件精神。精心制定”双联双促“活动实施方案，组织学习动员，成立领导机制，很祝工作对落实。

5、推行政务公开，强化宣传报道。继续利用外网网站、政府网站、机关党建网站和报纸等网站、报刊杂志大力开展宣传报道和公开公示工作。

中共板桥法庭党支部

分类定级工作情况汇报 第12篇

情况汇报

自基层党组织分类定级工作开展以来，我校党支部认真贯彻落实当阳市教育局下发的《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》（当教党发[2012]8号）和两河中心学校党总支有关要求，在全校范围内深入开展了基层党组织分类定级工作。通过基层党组织自评、党员群众测评、两河中心学校党总支评定等程序，对我校的基层党组织进行了分类定级，我校被评定为二类党支部。我校党支部针对存在的问题进行了整改，并努力做到实现晋位升级。现将我校基层党组织分类定级整改情况汇报如下：

一、存在的问题

根据分类定级的标准，通过学校党支部自评，两河中心学校党总支测评，我校基层党组织主要存在以下几个问题。

1、党员教育培训及“三讲四评”活动还不够扎实；

2、服务中心、服务群众活动落实不够；

二、整改落实情况

针对以上问题，结合实际情况，结合我校实际制定了《胡场小学基层党组织分类定级整改实施方案》，成立了以支部书记文光武同志为组长、组织委员李宗达同志和宣传委员罗江涛同志为成员的工作领导小组，开展了如下活动：

1、制定整改方案。学校党支部制定出台基层党组织整改晋位升级整改方案，并指导各党员结对自身实际制定切实可行的整改方案。

2、定期开展党员教育培训；把“三讲四评”活动常态化，并狠抓落实。

3、在党员干部群众中，把“五亮五比五创”、“三抓一促”落实实处。

4、举行工作交流会。举办全校党员范围内的交流会，推荐在整改过程中表现突出的党员个人赵春菊同志、王圣红同志做经验交流。采取评比、表彰等措施，鼓励先进，并将整改过程中的表现作为评选各类先进的重要依据。

分类定级工作情况汇报 第13篇

市委市直机关工委：

根据市委市直机关工委《关于做好市直机关基层组织建设年分类定级工作‚回头看‛的通知》（襄直工文【2012】13号）文件要求，我处认真组织开展了基层组织建设年分类定级工作‚回头看‛，现将有关情况报告如下：

一、按照‚五看‛要求，扎实落实基层组织建设年分类定级工作‚回头看‛

1、查标准，看分类定级是否准确。我处认真对照《机关事业单位基层党组织分类定级参考标准》，围绕‚服务中心工作、业务发展、党建工作、一票否决、治庸问责、双联双促‛等重要定级内容，开展分类定级标准是否准确的自查。我处日前有党员14人，机关党支部1个。经自查，我处机关党支部不存在一票否决情况和被治庸问责予以通报批评以上的处理情况。根据分类定级参考标准，我处得分为98分，符合一类先进标准。

2、查问题，看机关党支部自评是否符合真实客观要求。对照《机关事业单位基层党组织分类定级参考标准》，我处机关党支部在认真开展自查和广泛听取党员意见的基层上，查找了党务政务公开工作经常化不够和参加上级党组织培 训少2个问题，共计扣2分。这一评价客观公正，实事求是。

3、查过程，看程序步骤是否规范到位。按照开展市直机关基层组织建设年分类定级工作要求，我处党支部根据自身实际，对照《机关事业单位基层党组织分类定级参考标准》，认真组织开展了机关党支部自评。在自评的基础上，组织全体党员以无记名方式开展了党员群众对机关党组织满意度的测评工作。并综合以上情况由处党支部确定了我处基层党组织分类定级位次，并按要求上报市委市直机关工委审批。同时我处在党员活动专栏向全体党员进行了公示。

在整个活动中，我处成立了由支部书记、处长***任组长，支部委员副处长***和支部委员、副调研员***为副组长，各科负责人为成员的基层党组织分类定级工作领导小组，并严格按照基层组织建设年分类定级工作要求开展工作，自查自评严格，查找问题准确，程序规范到位，群众知晓率高，分类定级符合实际。

二、下一阶段工作打算

按照市委市直机关工委《关于印发<市直机关‚基层组织建设年‛工作方案>的通知》要求，结合我处基层党组织分类定级情况，按照‚抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎‛的工作要求，紧扣‚夯实基层，晋位升级，助推‘四个襄阳’建设‛主题，抓住质量建党、基础强党关键，突出服务中心建强队伍重点，扎实开展基层组织建设年活动，巩固‚五个

基本‛建设成果，为促进无线电事业健康、快速发展提供组织保障，为推进‚四个襄阳‛建设和建设现代化区域中心城市，作出应有的贡献。

1、切实加强领导班子建设。一是在支部领导班子和领导干部中开展争创‚学习型、实干型、创新型、团结型、廉洁型‛领导干部和争创‚精神状态好、运行机制好、团结协作好、发展业绩好、群众口碑好‛领导班子活动。二是建立并实施‚三重一大‛廉政监督员制度和公示制度，严格遵守领导干部廉政自律规定和个人重大事项报告制度，认真落实‚襄阳市党员干部八条禁令‛，加强党风廉政建设，确保‚一岗双责‛落实。三是各级领导干部每年要分别与部属至少谈一次心，加强有针对性的思想政治工作。四是继续开展民主评议党员活动，以创先争优、履行岗位职责为标准，检验每个党员的德、能、勤、绩、廉情况。党员领导干部要自觉参加组织生活，认真听取党员意见，自觉接受监督。五是落实支部成员每人年度讲授党课制度。

2、加大队伍学习、培训力度，建立长效培训机制，不断提高队伍综合素质。一是认真落实处党支部中心组和党员干部学习制度，重点抓好中央和省、市委重要会议精神，重大决策部署，重大方针政策的学习贯彻工作，把党员干部的思想和行动统一到中央和省委、市委的决策部署上来，增强党员干部的党性意识、责任意识和大局意识和谋发展、干实事、促跨越的自觉性。二是办好机关夜校，重点抓好法律知 识、公文写作、无线电基础理论、无线电新技术新业务、计算机应用等业务知识的学习，切实增强党员干部的业务素质。三是在学习上采取‚五个相结合‛的教育形式。即：讲课辅导与自学、完成规定作业相结合；内部讲课为主与外请专家讲课为辅相结合；自学为主与集中学习交流相结合；理论培训与实际操作相结合；外出学习与上级组织的学习培训相结合的方法，不断改进学习教育形式，提高学习教育工作的效果。四是处领导要自觉担当思想政治教育、业务培训的授课任务，保证学习教育活动的正常运转。各科长以讲授本科业务课程为主，每年不少于5次。五是分管领导要认真组织落实好学习教育活动，做好督办、检查工作，确保全年学习计划的落实。

3、切实转变工作作风，提高党员干部执行力，开展‚为民管理无线电，争创服务排头兵‛活动。一是全面加强我处公务员能力席位建设，把严格落实岗位职责与治庸问责相结合，不断推进规范化管理。二是进一步优化频率台站审批流程，严格落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制。一般台（站）8个工作日完成，特殊台（站）或大型台（站）20个工作日完成。重点做好做好对*****自动化系统、气象雷达、全向信标台等航空无线电台站的建设服务工作，支持机场提档升级。三是不断健全完善监督执法的‚五个机制‛，破解监督执法工作难题。对襄阳市主城区及县（市）主城区及****的监督检查工作不少于50次，查处

违规设台单位不少于60家。突破对水上电台和大型娱乐场所**的管理。四是强化日常和特殊时期无线**，固定监测时间不少于1056小时，移动监测不少于132小时。**查处率达100%。积极参与各类国家考试无线电保障，维护社会公平公正。

4、扎实开展‚双联双促‛活动。认真贯彻落实市委市政府关于开展‚双联双促‛活动的有关文件精神，结合我处‚喜迎十八大，争创新业绩‛主题实践活动，精心制定‚双联双促‛活动实施方案，组织学习动员，成立领导机构，狠抓工作队落实。

5、巩固‚五个基本‛成果。今年是全省加强‚五个基本‛建设的第三年，也是提档升级年和检查验收年，我们要在前两年工作的基础上，通过查遗补漏、提档升级，进一步巩固‚五个基本‛建设成果。

6、推行政务公开，强化宣传报道。继续利用无线电管理系统内、外网网站，政府网站，机关党建网站，和报纸等网站、报刊杂志大力开展宣传报道和公开公示工作。全年信息报道不少于60条，其中国家内网20篇，当地报刊不少于10篇，内网建更新不少于24条。建设电子公示、宣传橱窗，丰富公示、宣传手段，增强公示、宣传工作的时效性。