妇女干部培训学习心得

妇女干部培训学习心得（精选8篇）

妇女干部培训学习心得 第1篇

加强学习，提高能力，争做时代新女性

——参加绵阳市妇干培训学习心得

受上级指派，我于今年10月19日——10月27日参加了由绵阳妇联组织的全市部分妇女干部培训。此次培训的学员由绵阳市部分机关妇女干部以及所辖7县3区的基层妇女工作者组成，共计95人；任教的老师有市妇联、市委党校、市法院的领导，并首次请来了西科大的四位教授为妇女干部们授课。在10天的时间里，不仅有专家教授为我们上课，还有机会到西科大参加了绵阳市首届女性论坛，使我们极大的开阔了眼界，活跃了思维，增长了知识，对怎样做一名时代新女性有了更深的理解。

一、不断加强学习，提高自身素质。

进入信息时代，社会对每个成员的个体素质都提出了更高的要求。我们必须充分认识到提高自身素质的重要性和紧迫性，必须牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种时尚，不断学习新的知识，学以致用，注重实效，并要善于思考、总结，实现自我超越。

二、树立竞争意识，加强能力建设。

推翻了几千年的男权统治，新中国的女性摆脱了附属地位，承担着社会的重要角色，成为中国生产力构成中的一个重要组成部分，中国女性正在经历着前辈所没有的生活，杰出的女性代表涌现在社会的各个领域。然而，在当今社会仍然存在着性别歧视的现象，在同等条件下，女性获得成功往往要比男性付出更多的努力。我们要成为事业上、生活中的胜利者，一方面要内强素质，外树形象；另一方面要强化维权意识；最重要的是要锻炼自身能力，提高洞察力、判断力、学习能力、表达能力、工作能力、组织协调的能力、开拓创新的能力等等。竞争无处不在，但它并不可怕，当你脱颖而出的时候，你将赢得整个社会的尊重，竞争使现代女性的人生更加完美。

三、立足本职工作，抓机遇求发展。

社区的妇女组织是城市中最基层的妇女组织，接触的女性有各种各样的，她们中不乏佼佼者，但其中人数最多、最具有代表性的是下岗女工、城市居民。妇女组织作为妇女的“娘家人”，则必须身体力行，通过教育、鼓励和引导，激励妇女们不断学习文化知识和劳动技能，提高素质，树立信心，转变观念，增强就业能力。在市场经济条件下，我国的经济体制形成了多元化结构，很多企业都非常注重妇女这个庞大的消费群体。抓住这一有利时机，妇女组织可以为经济组织开展活动搭建平台，使经济组织为展示妇女才能提供条件和机遇，同时也为妇女就业提供机会。

作为新时期的妇女干部，必须不断拓宽知识领域，完善知识结构，增强在市场经济条件下的适应能力、自立能力和竞争能力，以广博的学识和精湛的本领，成为具有自尊、自信、自立、自强精神的时代新女性。

建国门社区：余漫

2004年10月28日

妇女干部培训学习心得 第2篇

2011年冬天很荣幸的参加了由由××区妇联和××区党校联合组织的妇女干部学习班，在一周的学习中，感触很深，感觉很好，妇联和党校的领导都很重视，选择的课程非常用心，挑选的讲课老师授课水平很高，讲课的内容贴近实际工作好生活，受益很大，印象深刻的例如讲新加坡的管理，心理学，大沙河治理拓展训练、对我来说第一次去井冈山参观，革命前辈抛头颅洒热血的精神深深震撼了我，这些收获收获将随着时间的推移越发珍贵。

记得深大陶一桃教授讲的一句话“一个人要读三类书，一是历史类二是哲学类三是财经类”，是啊，以前总以为时间一定要用在专业上，对传统的圣贤书老祖宗的宝贵精华几乎没有看过，以为只要专业上过得硬就可以畅通无阻，殊不知，人生不是这样的，做人是最最重要的，人都没有做好，何谈其他，真正开始认真看书，而且看书没有功利性不为要得到什么，完全是去感受圣贤的智慧，这时候的感受是愉悦的美好的，俗话说“知易行难”，是的，有时知道了但真正做起来又需要有优秀品质做支撑，感到自己前几年好像白活了，被外面世界搅的晕头转向每天昏昏沉沉不思进取内心没有主宰，遇到事情就找客观原因怨天尤人从不反省自己，一点不知谦虚，现在想起就惭愧，所以有个名人说“丢失钱财，没有损失；丢失健康，略有损失；丢失道德，损失惨重”，真的是智慧之言，人有了大目标就不会在意他人的眼光，世俗的享受，因为他知道要对自己负责，就要严肃自己的生活，严肃自己的人生，自己的人生自己负责，我想绝不是宝马车名牌包，该怎样把握人生的目标，实际上是几千年前的古圣贤早就告诉我们大家的，只是我们睁着眼睛视而不见，所以最后我要感谢所有帮助过我的人和事，我现在认为能够沉浸在书的海洋是最幸福、最充实的事。

妇女干部培训学习心得 第3篇

管理出成绩,管理出效益,管理出人才。在今后的学校管理中,一定要更新观念,强化管理,以精细化管理,促使学校稳步前进。

精细化管理是一种理念,一种文化。精细化管理强调将工作做精、做细。“精细”是一种意识,一种态度,一种文化,是一种精益求精、追求完美的管理理念,是可以复制、模仿、延续的管理技术。

精细化管理就是落实管理责任,将管理责任具体化、明确化,每位教职工在每一个岗位上都要尽心尽职,把每一项具体的工作都用心做好,在“细”字上做文章,在“实”字上下功夫,做到“人人有事做,事事有人做”、“抓住不落实的人,落实不落实的事”。这样一来就能变一人操心为大家操心,将管理责任具体化、明确化,人人都管理,处处有管理,事事见管理。精细化管理在教育中是“用心工作,爱心育人,真心服务”的教育思想在管理中的具体体现,其目的就是把大家平时看似简单、很容易的事情用心、精心的做好。

如何推进学校精细化管理呢?

一、要细化制度建设

学校应加强三方面的制度建设:一是职责类,二是规范类,三是奖励类。制度健全,条款细化,操作性强,就能使学校管理由粗变细,由细变精,避免“粗放型”管理现象的出现。

许多职责类制度要与劳动分配制度挂钩,这样才能强化制度的执行力,也才能真正体现“优劳优酬”的分配原则。

各种制度要体现全面性、系统性和可操作性三大特点。如奖惩制度:运用“热炉定律”,确立制度惩处的4个原则:(1)热炉火红,不用手去摸也知道炉子是热的,是会灼伤人的(警告性);(2)每当你碰到热炉时,肯定会被灼伤(确定性);(3)当你碰到热炉时,立即就会被灼伤(即时性);(4)不管谁碰到热炉,都会被灼伤(公平性)。

以人为本,逐步修订完善教学管理制度、学生管理制度。建立完善的考核机制,要加大对工作业绩、工作量、出勤、常规工作等方面的考核力度,使学校的各项工作制度化,工作目标具体化,检查反馈程序明确,量化考核科学、合理。

二、要从职责抓起

学校要有明确的岗位职责,各个岗位有什么要求,怎么做,按什么程序,都要非常细致清楚,并且编印成册,不管你在哪个岗位,一看就明白。例如后勤服务岗位,要求是:每个人员有具体任务;每项任务有人完成,每处障碍有人排除,每条信息有人反馈;每个角落卫生整洁,每个厕所洁净无污垢;每棵花草都完好,每盏电灯都能发亮,每台风扇都能转动,每块玻璃都不破损,从而创造良好的服务育人环境。

三、要从规范抓起

规范的建立,不但有据可依,而且能够忙而不乱,便于把事情做细做精。按程序办事能提高人的管理素养和良好习惯,学校的各项工作都要按程序化的规范要求去做,环环相扣,以减少管理过程中各种问题的产生,避免出现阻塞和脱节现象,从而形成管理有规范、人人懂规范、做事讲规范的工作习惯。例如寄宿制学校,教师晚上值班查宿,什么时间查,查什么,怎么查,遇到问题该怎么处理?这就是一个规范,有个程序。

学校管理,只要逐步形成一套完备的考核、评价、监督机制,学校许多常规工作不需安排,学校工作也能有序运转。学校可最大限度地减少会议,让教师有更多的时间和精力专注于教育教学,领导也能从繁重的事务和会议中解脱出来,有更多的精力亲临一线检查指导,解决实际困难和问题。

四、要从执行抓起

制度的精细化包括制定与落实两方面,以落实为关键。实践证明,再好的制度,没有人去很好地执行,其作用也不能得到发挥。为此,学校精细化管理,必须在执行操作等层面做到精细化,“赢在执行”。

五、要从局部抓起

(一)处室、部门的精细化管理

处室是学校管理的二级执行机构,处于上传下达的关键地位,使得精细化管理有了落实的保障,对学校实施精细化管理具有举足轻重的作用。这就要求每个处室一定要制定明确具体、符合实际的工作职责、细则、权限、要求等,还要有检查、考核、评价、奖惩等措施,从而让各个方面的管理更加精准、周到。

(二)班级精细化管理

学校应对各个班学生实行“操行量化考核”,使班级精细化管理更具有操作性。

六、全力培养高素质的教师队伍

以校本培训为主要途径,使一大批青年教师成长为骨干教师、学科带头人,调动和发挥他们的主动性和积极性。通过“名师培养工程”,使不同层次、不同类别教师的内在潜能得到充分发挥,最大程度地实现其自身价值,使教学骨干不断出现,成为学校教育教学工作的中坚力量。

妇女干部培训学习心得 第4篇

关键词：四个全面；全面建成小康社会；全面深化改革；全面依法治国；全面从严治党

现将我学习“四个全面”时所做的读书笔记和学习心得分享如下：

本书的主体部分包含四个方面即四章，笔记也是以章节顺序展开的。

一、全面建成小康社会

从“全面建设小康”到“全面建成小康”，一字之变，但体现的寓意却有不同。一是，党的十六大以来，我们经济建设和社会建设取得重要成就，经济实力显著增强，社会上产力高度发展，科技实力、人民生活水平迈上一个新的大台阶，综合国力和国际竞争力增强。全面建设小康社会取得的一系列重要成果，给党和人民增添了信心和勇气去实现下一步的任务和建设目标。二是，新世纪新阶段，国际国内环境发生巨大变化，国际上，和平与发展是当今世界发展的主体，总体上看，国际环境是稳定的。随着全球经济的进一步深入发展，促进共同发展的有力因素增加，科技革命正处于方兴未艾之势，中国可以利用后发优势，加快发展自己，加之国际金融危机引发世界政治经济格局的深刻变化，我国提升国际话语权也面临着新的机遇，因此我们必须充分利用国际上对我们发展有利的因素来加快发展自己。三是，经过改革开放三十多年的发展，我国国内的环境也发生了一些列的变化。经济发展的经济技术基础更加坚固；市场需求潜力巨大；我国的宏观调控体系不断完善。这些都为我国经济社会发展创造了优势条件。当然我们面临的挑战也依然存在，诸如经济结构调整缓慢、经济下行压力增大、创新能力不强等因素。

二、全面深化改革

全面深化改革的广泛性深刻性前所未有，鲜明体现了党的十一届三中全会以来历史发展的新要求。全面深化改革，是以习近平同志为总书记的党中央带领全国各族人民在新的历史起点上进行的具有新的历史特点的伟大斗争。这场伟大斗争肩负的一个重要历史使命，就是确保用今后几年时间到2020年如期全面建成小康社会，进入到21世纪中叶建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴的中国梦。这无疑是中华民族必须打赢的一场攻坚战。从改革的推荐方式看，只有各方面改革相互促进，发生化学反应，产生共振效果，才能放大改革的效应。全面深化改革必将带来新的重大突破，推动经济社会发展全面提升。所谓全面提升，概括起来说，可以叫作练好“四大内功”或叫“基本功”。意识要处理政府和市场的关系，是市场在资源配置中期决定性作用，从而显著提高经济发展的质量和效益。二是通过改革加快构建城乡一体化发展体制机制，积极推进城镇化、农业现代化，完善生产力发展的区域布局。三是通过改革，推动社会分配制度和社会保障体系建设，一利于发展成果更好地惠及全体人民。在中国共产党的领导下实现学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，乃是全面建成小康社会必不可少的基本要求之一，也是建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的题中应有之义。四是改革社会治理体制，提高社会治理水平。提高社会治理水平包含两个方面的内容，一是社会的和谐稳定。二是社会的创新创造活力。这两个方面的问题都直接关系国家治理体系和治理能力的现代化。

三、全面推进依法治国

全面推进依法治国是党的十八届四中全会作出的重大战略部署。习近平指出：“我们要实现党的十八大和十八届三中全会作出的一系列战略部署，全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦，全面深化改革、完善和发展中国特色社会主义制度，就必须在全面推进依法治国上作出总体部署、采取切实措施、迈出坚实步伐。”从深远历史意义看，全面依法治国着眼于解决法治与认知的关系问题，实现党和国家长治久安。法治与人治的关系问题是人类政治文明史上的一个基本问题，也是世界各国在实现现代化进程中必须面对和解决的一个重大问题。不管是社会主义国家还是资本主义国家，要实现现代化，都必须经过法治国家建设这个坎。 “国无法不治，民无法不立。”改革开放30多年来，我国法制建设经过不断探索、不断实践，取得了巨大成就。全面依法治国，建设法治中国，基础是推进全民守法，关键是加强法律的实施，重点是提高立法质量。加强调查研究室提高立法质量的前提，科学立法是提高立法质量的关键，民主立法是提高立法质量的途径，完善立法评估是提高立法质量的保障， 社会实践是法律的基础。

四、全面从严治党

全面从严治党，是习近平在党的群众路线教育实践活动总结大会上着力强调的，他对今后党的建设从“严”的角度提出八个方面的要求，即：落实从严治党责任，坚持思想建党和制度治党紧密结合，严肃党内政治生活，坚持从严管理干部， 深入改进作风，严明党的纪律生活，发挥好人民监督作用，深入把握从严治党规律。党的十八大以来，我们大力加强党的建设尤其是作风建设和反腐倡廉建设，取得明显成效。如果对其经验和做法用一个字概括，就是“严”。“严”已经成为党的建设的新常态，体现在党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等各个方面。

事实证明，治国必先治党，治党务必从严。治党全面了，从严了，我们党就坚强有力。党坚强有力，人民群众就会团结聚集在党的周围，我们的事业就无往而不胜。

妇女干部培训学习心得 第5篇

2012年3月10日至11日，XX镇妇联组织政府女干部30余人赴XX进行学习考察，短暂的2天，我们先后听取了XX市妇联妇女工作介绍，对XX市妇联立足服务妇女、服务基层，深入研究新形势下妇女群众工作的新要求，积极探索加强和改进妇女群众工作的新途径、新办法，创造性地开展工作，努力把妇女群众工作贯穿到社会管理的各个方面、各个环节，贯穿到社会管理的各个方面、各个环节，在帮扶困难妇女、化解社会矛盾、促进社会和谐、加强精神文明建设等方面做了很多有益的探索和尝试, 通过这次的学习考察，使我深受了教育，学到了知识，开阔了眼界，拓宽了思路，使我感到了差距，增强了做好本职工作的紧迫感和责任感，现将我的学习考察体会汇报如下：

一、XX市妇联工作的具体做法：

1、从帮扶关爱入手做实群众工作

（1）帮扶低收入农村妇女就业增收。着力构建结对帮扶机制、基地培育机制、引导培训机制、政策扶持机制、考评激励机制，形成帮扶农村低收入家庭妇女（困难妇女）就业增收的长效机制，推动来料加工的迅速发展，促进了农村低收入家庭妇女、困难妇女增收致富。全市已建有来料加工企业（站点)3501个，从业妇女215712人，实现来料加工费收入8.2亿元，其中6232名低收入农户通过从事来料加工增收2405万元，人均增收3860元。

（2）开展姐妹帮扶结对。组织女干部、女党员、女企业家与困难妇女结对帮扶行动。全市5070名女干部、女党员、女企业家、女致富带头人与6205名困难家庭妇女结对帮扶，签订结对帮扶书。针对各个困难家庭实际情况，女干部、女企业家们挖掘自身优势，整合各种资源，开展生活帮扶、就学帮扶、医疗帮扶、就业（创业）帮扶等，并做到不脱贫不脱钩。几年来，给困难家庭送去慰问、助学金达到716.93万元，提供就业岗位53842个，使100%结对家庭生活得到了改善，30%家庭实现了就业。建立巾帼再就业基地240个，帮助16800名妇女实现了再就业。

（3）深化关爱行动。开展“农村妇女健康行”三年行动计划。联合民营医院，整合社会资源，为农村贫困家庭妇女免费体检。目前，两级妇联联动，已为275841名农村妇女提供免费健康体检。制定实施《XX市关爱流动留守妇女儿童5年行动计划》。2010年以“文化教育与流动留守妇女儿童发展”为主题，为20余万名流动留守妇女儿童提供服务，为流动留守妇女儿童办实事70余件。深化“留守儿童”结对关爱活动。已建立“留守儿童”俱乐部50多个，有3000多名代理家长与近4000名“留守儿童”结对。编撰《“留守儿童”家长手册》，举办“留守儿童”家庭教育论坛，探讨“留守儿童”家庭教育的方法和途径，营造了全社会关心关爱“留守儿童”健康成长的氛围。加大对全国农村妇女“两癌”检查、“受人口流动影响的儿童保护”、“儿童友好家园”、“安康计划安全应急教育工程”实事项目的推进力度，着力为妇女儿童办实事、办好事。

2、从维护权益入手做强群众工作

（1）创新维权服务机制。一是建立基层妇女维权站。妇女维权站集普法宣传、信访接待、综治、平安家庭创建、帮教服务等功能为一体，坚持联席会议制度、日常信访登记制度、普法宣传制度、重大妇女问题预警报告制度等长效机制；目前，我市100%的社区、90%以上的农村建立了妇女维权站，基层妇女维权站已成为妇联组织向广大妇女提供维权法律服务的“第一站”。二是建设“妇女心灵驿站”。启动“妇女心灵驿站”进社区工作，将妇女维权志愿者等社会资源向基层延伸，将心理疏导、心理健康教育和矛盾纠纷调解相结合，调解矛盾，舒缓情绪，促进了和谐。三是拓展维权服务手段。成立XX市妇女维权与法律援助志愿服务团，发挥志愿者专业优势，为妇女群众提供法律、政策、心理等服务咨询和帮助。实施“与爱同行——法律心理咨询服务活动”，组织妇女维权志愿者赴13个区县（市），为农村妇女提供法律服务。实施“女人如何爱自己——公安行帮教服务活动”，走进收容所、看守所和戒毒所,对在押女犯和强制戒毒的女学员进行帮教活动。举办“幸福人生——婚姻家庭系列讲座”，围绕妇女关注的社会热点和家庭婚姻问题,普及宣传法律和心理健康知识。四是建立维权联动机制。联合市司法局建立市法律援助中心妇女联络站，联合市公安构建“110”反家庭暴力救助网络，积极推荐妇联干部在各级法院担任人民陪审员，进一步畅通了妇女维权的渠道。

（2）提升信访调处能力。编印了“XX市妇女维权工作手册”，加大对基层妇联信访工作的指导，提高基层妇联干部维护妇女合法权益的能力。拓展开放式的维权工作平台，完善志愿者参与信访接待、专家约访接待和网上答疑等制度。加强法律（心理）专家约访和“妇女维权”、“妇女心理” 服务邮箱专业回复机制建设。

（3）加强源头维权力度。针对家庭暴力引起的侵害妇女合法权益和身心健康的问题，以议案的形式向市人大呼吁立法，推动《XX市预防和制止家庭暴力条例》的出台。建立XX市预防和制止家庭暴力委员会，广泛开展《条例》的宣传和培训，提高《条例》的知晓度，推动《条例》贯彻落实。

3、从和谐创建入手做深群众工作

（1）开展农村“庭院整治”。一是建立制度，促进庭院整治工作的规范化。通过建立网格式督查、工作指导、表彰激励等制度，实现“指导一个、推动一片、巩固一村”的目标，保证了庭院整治不留空白、不留死角。二是落实举措，促进庭院整治工作的常态化。落实签订责任书、垃圾户投、日常保洁等举措，2258个村委会（社区居委会）与家庭签订了“四至三包”责任书，并实现了垃圾户投。有185万人次参加了农村庭院整治，新增庭院绿化118万平方米。三是丰富载体，促进庭院整治工作多样化。建立了 2267支巾帼清洁志愿队、2601支庭院环境监督队、2277个庭院环境评审委员会，使庭院整治有人做、有人管、有人评。开展丰富多彩的宣传教育活动，营造了人人知晓、家家参与、户户争创的浓厚氛围。全市2258个村（社区）全面开展了庭院整治；996629户家庭达到庭院整治合格家庭标准，258668户家庭被命名为庭院整治示范家庭。

（2）深化“和谐家庭”创建。一是举办婆媳文化节。启动以“理解〃尊重〃包容”为主题的首届“婆媳文化节”系列活动，开展“十佳”好婆媳评选；举办XX婆媳关系论坛，开展共秀才艺婆媳文化活动50 余场，促进家庭美德建设。二是创建特色家庭。开展“低碳家庭”创建活动，倡导“家庭低碳计划14件事”。开展“学习型家庭”创建活动，营造人人学习、家家学习的良好氛围。开展“助廉家庭”的创建，举办XX市廉政文化进家庭工作研讨会，评出 “助廉家庭”和廉政文化进家庭工作先进单位，努力以家庭廉政文化建设促进党风廉政建设。开展“平安家庭”的创建，深化“不让毒品进我家”活动，充分发挥家庭在禁毒人民战争中的特殊重要作用。

（3）优化提升家庭教育。以“百万家庭素质工程”为载体，积极构建“六化”家庭教育新模式。家庭教育指导经常化。通过“万堂家庭教育进社区”、“科学育子进楼道”、“流动幸福讲坛进农村”及开设家庭教育沙龙、家庭教育热线等，已使115万名家长接受培训，使家庭教育指导工作渗透到千家万户。家庭教育阵地建设多元化。健全各级各类家长学校，创办家庭教育网站，开设提供个性化服务的聊天室、咨询室等。建立乡镇（街道）家庭教育指导中心。目前，已有各类家庭教育阵地2238个，网络化的阵地建设承载了全市家庭教育知识的普及。家庭教育课题研究基地化。在全市分门别类地建立了36个实验基地，并将重点课题的研究与实验基地的实践有机地结合，使家庭教育指导工作更具针对性。家庭教育师资队伍优质化。编撰了《家长学校负责人、家庭教育讲师课程纲要》、编撰出版了《现代家庭教育指导策略》一书，培养了2000多名优秀家庭教育指导工作者。家庭教育工作机制规范化。制定出台《进一步加强家庭教育工作的意见》，制定完善了《家庭教育指导工作管理办法》等七个制度，使家庭教育工作规范化、科学化。家庭教育指导工作开放化。举办长三角地区家庭教育指导工作论坛、隔代家庭教育论坛和流动留守儿童家庭教育论坛等，优化提升具有XX特色的家庭教育工作。

（4）加强思想道德教育。加强社会主义核心价值体系建设，深入开展精神文明创建活动，通过《中国妇女报》、XX电台的《女性世界》专题栏目，XX妇女网、《XX城乡妇女报》等宣传平台，制作“女劳模风采”、“婆媳关系点滴”、“ 创业就业妇女榜样”、“平凡也美丽”、“妇联动态”、“人物写真”等节目，教育引导广大妇女树立正确的世界观、人生观、价值观。

4、从强基固本入手增强群众工作能力

（1）加强组织建设，增强凝聚力。出台《进一步加强妇联基层组织建设的意见》，力争到2012年基本实现妇女组织网络全覆盖、工作内容全覆盖、服务妇女群众全覆盖的目标。开展基层组织建设示范乡镇（街道）、村（社区）创建活动，发挥示范创建活动在推动妇联基层组织建设中的引导作用。命名“巾帼示范村”100个，创建先进基层妇女组织建设示范村（社区）134个。

（2）加强阵地建设，增强影响力。全面开展基层妇女之家建设工作。通过深入调研、抓点示范、出台意见、召开现场会等方式，快速推进。目前，我市已实现村、社区妇女之家全覆盖的目标。妇女之家集妇女学校、妇女就业帮扶站、妇女维权站、妇女心灵驿站等多种功能为一体，成为基层妇联组织服务中心、服务妇女，彰显作为的舞台。

（3）加强队伍建设，增强执行力。以社区两委换届为契机，探索建立基层妇联干部的选拔和进退机制，通过公开选拔、竞争上岗、直选等多种形式配齐配强基层妇联干部。加大“双培双带”工作力度，加强对基层妇联干部的教育培训力度，提高基层妇联干部服务大局、服务妇女、创新发展的能力。积极参与村两委会换届工作，配合组织部推动在村民委员会换届选举中“女村民代表比例达到代表总数的三分之一以上；妇女委员岗位实行专职专选”目标的实现。

二、参观学习的几点感受

1、妇女工作一定要围绕“党政所急、妇女所需、妇联所能”来开展，才能找准妇女工作的切入点，党政领导的兴奋点，妇女群众的关注点，才是有意义的妇女工作，才能使人力、物力、财力得其所用，坚决避免在工作中，随意地想事情，谋工作，避免不经研究，不经论证，就开展活动和搞项目。

2、妇女工作一定要不断地创新才能把握时代前进的方向，推动妇女工作的发展。思路决定出路，XX市妇联的发展启示着我们，固步自封、因循守旧已经不能适应我们这个时代的发展。所以，在工作中，我们要多听多看别的省市开展的工作，多关心时事，使自己的工作适应时代潮流，适应妇女发展的思路。

3、妇女工作要善于宣传、善于总结、善于提炼。很多工作，我们和XX一样，都在踏踏实实的做，但是听她们介绍，就觉得很有新意，也很有深度。就我个人来讲，就觉得我在写材料时，深度不够，总是就活动论活动，不善于提炼。今后要多加强。

4、深刻感受到妇联团队团结，整体步调一致。考察期间，我们这个考察团在遵守纪律、对外交流等方面都表现得非常优异，和她们在交谈中能够感觉到我们这个团队给他们的印象，就是一个团结的团队，一个温馨的团队，一个有朝气有活力的团队，更是一个有凝聚力的团队。作为其中的一分子，我深感骄傲和自豪。

妇女干部培训心得1 第6篇

2012年8月13日，我有幸参加了由市委组织部组织安排的2012年东方市妇女干部“参政议政能力提升”专题培训班的学习。市委常委、组织部长xx、常务副部长xx对这次培训班的学习给予了深厚的希望，我十分珍惜这次短暂而难得的学习机会，每节课认真听、认真记。虽然培训时间不长，但学习内容很丰富，特别是省委党校xx教授讲授的《妇女从政心理辅导》和《妇女工作中的说服力提升》课程，在课堂上，她幽默风趣，通过许多模拟情景的演练让我们能够融入课堂，就像与朋友谈话一样的轻松有趣。此外我们参观了陵水的苏维埃政府旧址、红色娘子军故居等地，使我开阔了视野，增长了见识，圆满完成了此次学习任务，现将学习体会总结如下：

一、加强学习，树立终身学习的理念

新形势下，妇女干部面临的新挑战就是知识危机，原有的知识不可能完全适应时代发展的需要。通过参加这次培训班，使我有幸能够重回课堂，感受到学习的重要性。最大启发就是要树立终身学习的理念，学习是提高综合能力的必由之路。只有坚持学习，终身学习，用新知识、新技能充实自己，提高自己，才能拓宽视野思路，才能解决自身本领危机与知识恐慌。

二、加强了党性锻炼，提高了党性修养

严格的组织纪律，是学习培训的基本保障，较好的素质和求知欲，是保证学习的内在动力。通过这次培训学习使我丰富了理论知识，获取了大量信息，开阔了心胸视野，扩大了行业间和部门间的沟通交流，增进了同事之间的友谊，转变了思想观念，坚定了工作信心。

三、解放思想，培养不断创新的能力

通过这次培训我深刻的认识到，我们妇女干部要有强烈的事业心和责任感，解放思想、自立自强，平时注意锻炼自己的胆量，增强自信心、学习并掌握创新思想方法，开发自己的创新潜力，训练自己养成创造的习惯。

四、克服软弱、狭隘心理，做一个新时代的妇女干部 通过这次培训，我深刻的意识到新时代对妇女干部的有更高的标准和要求，因此，我们平时应该注重克服软弱、狭隘心理，树立“我能”、“我行”的信念，走出依赖、顺从、被动的阴影，要在工作中学会宽容，要以豁达和真诚去面对一切。此外，做一个新时代的优秀妇女干部还要善于做“多面手”，要学会根据不同场合、不同场景、不同对象，分别展现我们妇女干部的优雅、知性、干练、温婉等不同的风采。要处理好事业与家庭的关系，享受亲情、友情，要明白这些都是幸福人生的重要支撑点，有了幸福感，才会激发我们的热情、责任感和使命感。

在我们的职业人生黄金时期，要加倍珍惜组织和领导给我们提供发挥才能、展现自我风采的机会，最大限度地实现自己的人生价值。工作着、忙碌着的人生才是美丽的、快乐的人生。要着力培养自己独立思考、沉着冷静、坚强果断、豁达大度等素质，扬长避短，提升自我，增强履职能力，做一名让他人尊敬、令亲人自豪、受社会称道的时代新女性，以自己的人格魅力去赢得组织和群众的认可。

妇女干部培训心得体会 第7篇

非常荣幸，我能够参加县委组织部、县妇联精心组织，周密安排的本次妇女干部培训班的学习。我十分珍惜这次短暂而难得的学习机会，每节课认真听、认真记。学习培训时间虽然不长，但学习内容很丰富，市委党校的几位老师从我县女性干部教育培训的实际出发，紧紧围绕党的十七大精神和科学发展观的理念，先后给我们安排讲授了《十七届六中全会精神辅导》、《女干部的形象与素养》以及如何处理好职业女性的事业与家庭等方面的知识。内容丰富，形式多样，使我开阔了视野，增长了知识。通过学习，我有如下感受：

1、注重学习新知识。新形势下，女性干部面临的新挑战就是知识危机，原有的知识不可能完全适应时代发展的需要。通过参加这次培训班，使我感受到自身知识的不足，工作能力上与在座各位之间还是存在一定的差距，感受到学习的重要性。通过培训学习使我丰富了理论知识，获取了大量信息，开阔了心胸视野，扩大了行业间和部门间的沟通交流，增进了学员之间的友谊，转变了思想观念，坚定了工作信心。最大启发就是要树立终身学习的理念，坚持学习，终身学习，用新知识、新技能充实自己，提高自己，才能拓宽视野思路，提高自身的专业素养和工作能力，才能在实际工作中面对各种复杂的情况而显得游刃有余。总的一句话是，向这次培训的老师学习，向各位学习。

2、加强了党性锻炼，提高了党性修养。领导工作事关政治是非和工作大局，仅靠生活智能、社会经验，通常意义上的办事能力等是 1 难以胜任的，还必须有较高的理论水平、政策水平和丰富的行政管理经验。作为女性干部，通常受情感因素的影响较多，政策法规意识不强，理论功底薄弱等。走上领导岗位后，尤其是在这次培训学习期间，我已深刻地认识到了这个问题，并正在努力改变这一不足，全面系统自学邓小平理论，认真实践和贯彻十七届六中全会重要思想及科学发展观，自觉加强共产党员的先进性教育，同时认真学习社会主义市场经济理论、行政管理学和法律知识，注重提升所获知识的消化力、转化力和创新力，不断提高政策水平、业务水平。

3、要培养三种心态。通过学习培训，让我体会到，作为一位女性干部，应当培养三种心态：一是要有一颗进取心。工作中要积极进取，勇于争先创优，树立“我能”、“我行”的信念，要不断学习并掌握创新思维方法，开发自己的创新潜能，自觉养成思考创新的习惯；走出依赖、顺从、被动的阴影，要放脑想事，放心谋事，放胆干事，要有巾帼不让须眉的气魂。二是要有一颗平常心。生活中要心态平和，不要自寻烦恼，拥有平常心的生活是简单生活、快乐生活。要在工作中学会宽容，要以豁达和真诚去面对一切。三是要有一颗感恩心。感恩组织、感恩社会、感恩父母、感恩家人、感恩他人„„在感恩中，不断提升自身的修养和境界，不断服务社会、回报社会、担当责任。就我们女性而言，在生活上确实存在一些实际的难处，在工作中也可能面临一些具体困难，通过学习培训，使我认识到新时代对妇女干部的新标准、新要求，从而努力克服女性安于现状的性格弱势。在学识、资历、实践、理论和政策水平等方面努力缩短与男同事之间的差距，把主要精力集中在如何大胆发挥妇女干部优势和独特作用上。善于做“多面手”，学会根据不同场合、不同情境、不同对象，分别展现我们妇女干部的优雅、内秀、干练、泼辣等不同的风采。要处理好事业与家庭的关系，享受亲情、友情，要明白这些都是幸福人生的 2 重要支撑点，有了幸福感，才会激发我们的热情、责任感和创造力。

在人生黄金时期，我要加倍珍惜组织和给我们提供发挥才能、展现风采的机会，最大限度地实现自身的人生价值。工作着、忙碌着的人生才是美丽的、快乐的人生。要着力培养自己独立思考、沉着冷静、坚强果断、豁达大度等素质，扬长避短，提升自我，增强履职能力，做一名让他人尊敬、令亲人自豪、受社会称道的时代新女性，以自己的人格魅力去赢得组织和群众的认可。

妇女干部培训学习心得 第8篇

关键词：农村妇女,创业,影响因素,培训

随着农村产业结构调整和劳动力转移, 农村妇女逐渐成为农业生产的主力, 成为推动农村经济发展的一支举足轻重的力量。农村妇女在农村发展中扮演着越来越重要的角色, 农村妇女的发展问题不仅是关系“当前农村”的问题, 更是关系“未来农村”的问题。因此, 引导和帮助农村妇女提高综合素质, 积极参与构建和谐社会, 创业发展勤劳致富是建设社会主义新农村的迫切需要。

一、农村妇女素质现状调查

此项调查针对云南省129个县, 全省各县妇联选派到云南农业大学参加云南省农村妇女种植养殖科技致富带头人培训人员。

(一) 文化程度

发出问卷127份, 收回124份。小学占10.5%, 初中占59.7%, 高中文化占25.8%, 大专占2.4%, 本科及其以上占1.6%。此项调查充分表明, 当前的农村妇女科技致富带头人的文化素质以初中高中占绝大多数, 大专及其以上偏少, 整体文化素质偏低。农村妇女无疑都是发展中的一块“短板”。在政治、经济、社会文化等各种发展指标上往往都处于底端。中国改革开放三十多年来, 中国经济增长取得举世公认的发展, 政府对提高妇女地位和妇女权利也做出很多的项目促动发展, 无数农村妇女虽然告别了贫困, 但这一切并没有带来农村妇女与农村男性或与城市妇女的齐步发展和进步的现状[1]。

(二) 创业的目的和想法

在调查问卷中, 绝大多数都是为了发家致富, 占调查总数的65.3%, 也有很大一部分还处在摆脱贫穷的状况下, 占34.7%。从这个现状可以发现, 云南农村经济发展处在极为不均衡的状况下, 摆脱贫困还占据着很大一部分, 区域性经济发展不平衡较为突出。

(三) 创业技能支撑情况

从两项调查分析中, 大部分农村妇女种植养殖科技致富带头人, 依靠传统的技术及技能开展种植养殖生产, 仅有3.3%少数人外出打工种植养殖技能支撑创业发展。由此可以看到, 大多数农村妇女科技致富带头人受传统农业的影响比较大, 思想观念落后, 技术落后。

(四) 创业者在家庭中的地位

从这项调查可以发现, 家庭和丈夫对农村妇女创业支持力度非常大, 创业发展的在家庭中的支持力度也是体现创业初始阶段的一项重要指标, 绝大多数农村妇女创业大多数得到家庭的支持。

二、农村妇女创业影响因素

(一) 农村妇女创业的优势

1. 具有较强的意志力。

当前, 农村女性在家庭生产中占据着很大的比重, 妇女的经济活动成为家庭经济的主要来源之一, 农村妇女的劳动量相当大, “里里外外一把手”的情况较多。

2. 较强的责任心。

一个人的责任心如何, 决定着生产的态度, 决定着其在家庭中和事业发展中的好坏和成败。随着女性在家庭地位中的提高, 在农村妇女科技致富带头人中, 往往具有较强的责任心和事业心。

3. 家庭中具有话语权。

在调查中可以看到, 农村妇女创业大多得到家庭和丈夫的支持, 足可以显示创业的女性农民在家庭中有着很高的话语权。改革开放以来, 妇女在家庭经济劳动中的地位得到很大的提高, 随着农产品投放市场家庭劳动成为商品活动后, 劳动价值得到大幅度的提升, 也体现了自身的价值。因此, 她们在家庭中具有一定的能力掌握经济大权, 实现独立与自主, 在家庭中的话语权得到提高, 从而极大地提高地位。

4. 具有创业的思想与行动力。

当前处在一个比较发放的社会经济条件下, 农村妇女渴望与这个时代实现共同发展、共同富裕的愿望。农村妇女创业激情高涨, 为了家庭的美好未来, 子女的教育, 供养老人, 在这样一种外部与内部环境的积极促动下, 增强了创业发展的勇气和决心。各级妇联开展的“双学双比”、“巾帼科技发展”等项目的活动, 激发了农村妇女创业的愿望。在访谈中, 有一个来自思茅地区拉祜族村寨的农村妇女科技致富带头人, 她最初的创业来自于摆脱贫穷, 在几次打工失败后, 用父母给的1000元结婚礼钱, 自己上山砍伐竹子建盖了蔬菜种植大棚。多年的辛苦劳作, 赢来发展机遇, 在民族地区率先组建了蔬菜合作社, 行动力带来了丰硕的成果。

5. 农村妇女创业发展政策性扶持。

近年来, 各级政府加大对创业者支持, 提供小额创业贷款, 有效地引导和扶持广大农村妇女自主创业、增收致富、创新发展, 面对妇女创业缺乏资金的现状, 有的地方开展“巾帼创业创新贷款”, 妇联与农信联社联合推出“巾帼创业信用卡”, 极大地位农村妇女提供了资金支持。农信联社每年为女性创业提供贷款支持, 大大缓解了农村妇女缺乏创业资金问题。妇联牵头开展了“百岗结百村”、“百企联百村”、“携手女村官”、“女科技人员与女能人、女能人与创业女性‘双结对’”等结对活动, 把“巾帼文明岗”、女企业家协会、女人才联谊会等资源整合, 较好地缓解了农村妇女创业信息不灵、资源不足的问题, 为妇女创业发展提供了必要的政策性扶持。

(二) 农村妇女创业的劣势

1. 文化素质偏低。

我国4亿多农村劳动力中, 文盲、半文盲占50%以上, 特别是近年文化程度较高的农村劳动力转移到第二、第三产业或外出打工, 实际上从事农业生产的劳动者素质更低。一线科技力量特别是农技推广力量较为薄弱, 市场机制在农村科技服务中的作用有待进一步发挥。农业发展的潜力在科技, 希望也在科技。农村妇女的文化素质偏低的状况不仅影响创业发展的实施, 在实际生产中还会出现盲干瞎干的情况, 文化素质偏低的状况直接影响到创业发展中的创新与发展。在调研访谈中, 出现了盲目养殖黄粉虫, 偏听偏信把全部家当投入养殖蝎子而无人收购的上当案例, 文化素质的高低直接影响到事业的成败。

2. 农业科技信息获取能力弱。

农业科技发展日新月异的发展, 离不开科技信息的获取。随着互联网农业信息网等网络资源的普遍使用, 农村妇女并不会使用信息平台为创业发展提供全方位的信息利用。在对农村妇女科技致富带头人的调研中发现, 会使用电脑的妇女不足20%, 如何获取致富信息也成了一个大问题, 更无从向广大农村妇女提供农业科技信息服务, 以此增加收入。

3. 创业综合能力不强。

创业发展是一个综合性发展的问题, 针对当前农村妇女科技致富带头人的调查中发现。农村妇女的创业发展存在很大的局限性, 有的会生产, 不会经营管理;部分有经营管理意识, 生产技能又不到位。创业发展是生产技能、市场意识及经营管理能力的综合体现。着力提高农村女性创业者的技能、意识、能力和素质, 有利于综合能力的提升, 农村妇女往往缺乏一种宏观的思维方式, 缺乏整合资源的能力。

4. 抗风险抵御能力不强。

农业作为基础性产业, 由于自身的弱质性和农业生产过程的特殊性, 在整个生产发展过程中面临着许多不可控风险, 是典型的高风险产业。农业风险一般具有风险性大、发生频率较高、损失规模较大、区域性特征较明显, 而且具有广泛的伴生性等特点, 存在着许多潜在的自然因素、市场因素、技术因素、社会因素。目前, 我国正处于经济转轨和社会转型时期。各种来自体制外、国内和国际的风险因素广泛类聚, 农业面临着许多难以预期的风险, 呈现多样化发展趋势, 各种风险因素参差交错, 更是加重其不可预期性[2]。女性创业发展过程中, 往往存在许多不可控因素, 如何提高自身的抗风险管理能力, 也是从事这个行业是否成功的关键性因素。

三、建立创新型农村妇女科技致富带头人创业培训模式

(一) 建立以政府为主导的多层次创业培训模式

1. 要有计划、有步骤地开展农业科技培训。

围绕现代农业发展需求, 根据区域产业结构调整和优势农产品布局规划, 有针对性地对农村妇女开展农业科技培训, 开展农业新品种新技术培训与推广, 提高她们现代农业技术和标准化生产知识, 培养一大批农村女科技带头人、农民专业合作社女领头人和农产品流通女经纪人。

2. 有针对性地进行农村妇女创业培训。

根据农村妇女的发展需求和不同地区的经济发展区位优势进行创业培训, 通过培训让受训者的想法得以实施。一是政策性扶持, 在国家统一政策的指导下, 各级政府可依据当地实际情况, 制定相应的政策, 为创业培训打开绿色通道提供政策性支持。二是提供环境扶持, 落实创业培训的各项相关政策, 推动创业基地、创业指导和科技服务中心建设, 探索为新企业创办和发展提供多种服务和途径;同时, 组织创业项目推广, 举办大型创业活动洽谈会;借助大众媒体, 强化舆论引导, 介绍国内外创业理念、创业政策、创业典型、创业经验等, 为创业培训提供良好的社会舆论环境。三是提供资金扶持, 各级政府要根据当地的实际情况, 因地制宜, 拿出一定资金用于开展创业活动和创业服务, 更好地为创业者提供创业发展一条龙服务[3]。

(二) 建立创业教育培训基地建设, 实施三段式培训模式

建立创业教育培训教育基地, 将整个创业培训过程分为理论学习阶段、咨询辅导阶段和后续扶持阶段。在理论学习阶段, 主要进行创业意识、创业基础知识和有关政策经济法规教育, 将课程设计与农村妇女发展紧密结合起来。农村妇女创业是新农村建设的创新活动, 创业的主体是农村妇女, 创业的领域是农业, 创业的范围在农村。因此, 立足农村的现实发展, 强化服务为重点, 以促进农村妇女增收为目标, 深入实施“巾帼科技致富工程”和“女性素质工程”培训教育, 针对有一定创业愿望、素质较高、有一定创业能力的农村妇女, 分层次建立多层次培训, 培养有创新创业精神和科技意识的新型女农民, 从而提高农村妇女综合素质。

(三) 突出高原特色农业, 建立农业科技培训、科研、推广一体化培训模式

整合地方资源, 利用云南特殊的区位优势, 协调发展, 进一步发挥高校科研优势, 建立农业科技培训教育、科研、推广一体化培训模式。培育一批“妇字头”龙头企业和科技含量高的示范基金, 对起步高、竞争力强、带动面广的龙头企业和项目给予重点关注和扶持, 带动妇女走向市场, 发挥基地在农业新技术、新品种的示范推广的带动作用, 把基地办成向群众示范农业科技知识的阵地和窗口, 建设成为培训教育实践教学基地。

随着信息化的发展, 农业、教育、妇联等部门要加强农村信息化建设, 强化农村信息功能。面对发展不平衡的边疆地区少数民族地区要举办电脑基础知识普及培训班, 帮助农村妇女学会运用信息网络发展农业生产, 广泛发动基层农业科技推广人员, 为农村妇女传递农业信息、提供服务, 实现网上学习、网上交流、网上营销农产品, 充分发挥村级组织活动场所的阵地作用, 依托远程教育工程, 定期开展信息培训, 提高农村妇女使用信息生产、信息致富的积极性和主动性。

参考文献

[1]胡玉坤.农村妇女问题——应对全球化挑战的国际政策干预[J].中国农业大学学报:社会科学版, 2012 (3) :44-56.

[2]吴东立, 李洪旭.制度变迁下我国农业风险管理体系重构:一个框架性设计[J].农业经济, 2008 (3) :70-72.