等保测评工作流程范文

等保测评工作流程范文第1篇

一、信息安全保护工作开展情况

1、制定信息安全规划，明确公司信息安全策略，规划信息安全技术层面和管理方面的建设内容。

2、制、修订《Q/AEPC.G09-6-2009 计算机网络系统管理制度》、《Q/AEPC.G09-7-2009 信息机房管理制度》、《Q/AEPC.G09-9-2009 服务器管理及数据备份管理制度》、《Q/AEPC.G17-21-2011 网络与信息系统安全管理制度》、《Q/AEPC.G17-20-2009 网络与信息系统安全风险应急预案管理制度》、《Q/AEPC.G17-25-2009 信息保密管理制度》、《Q/AEPC.J11-3-2009 网络控制策略规范》、《Q/AEPC.J11-4-2009 信息机房环境和监测规范》等信息安全制度规范，规范公司信息安全管理涉及的机房、服务器、网络、用户接入、数据保密、数据备份和恢复、边界防护、风险防范等各方面的内容。

3、网络边界购置部署防火墙、IPS等设备，设置过滤、入侵检测策略，提高内部网络安全性。采取ip-mac-port绑定的方式对用户接入进行管理，防止未授权用户接入内部网络。部署上网行为管理设备，根据策略管控规范用户上网行为。对登录网络设备的用户进行身份鉴别，设置唯一的管理员标识和登录地址限制。

4、管理员统一管理主机，操作票审批通过才能操作主机，监督人旁站监督。关闭服务器远程桌面管理，对服务器的操作只能在机房监控室通过KVM切换进行。操作系统管理员口令满足复杂度要求并定期更换，启用登录失败处理功能，采取结束会话、限制非法登录次数和自动退出等措施进行保护。

5、梳理现有应用系统，根据应用系统的重要性以及新环境下的需求，修订完善应急预案，并实施“SSL VPN宕机”和“网页篡改”两个预案的演练。

6、根据年度工作计划，对合肥、宿州、田集、虎山等4个项目部进行了信息安全检查、MIS应用及信息安全培训。

二、存在的问题

1、信息安全规章制度还不完善，未能覆盖到信息系统安全所有方面。

2、专业技术人员较少，技术力量薄弱。

3、信息系统建设和信息安全保护工作投入的经费不足。

三、整改方向

1、进一步完善信息安全相关规章制度，实现信息安全的规范管理。

2、建立集中日志分析审计管理系统，对防火墙、SSL VPN等网络设备产生的日志统一管理，并能自动分析并产生告警。

3、部署网络管理平台，实时对网络设备、物理链路的运行情况等进行监测，对于设备和链路的异常提供告警等服务。

4、识别防火墙、IPS、SSL VPN、WebLogic、Oracle等系统存在的弱点，经测试后分别编制加固手册，根据加固手册对系统进行加固，提高其安全性

等保测评工作流程范文第2篇

一、建设任务

我市2020年具体建设任务为乡镇(街道)养老服务指导中心11个、社区养老服务中心站5个、村级养老服务站29个(详见附件1)。

二、运营方式

乡镇(街道)、社区(村)为三级中心运行主体，负责机构的日常管理职责，市民政局对运营情况进行监督。对辖区内三级中心实行统一标识、统一规范标准，提高辨识度和服务效益。探索培育专业运营主体，推动居家养老服务企业(社会组织)专业化、品牌化、连锁化发展。鼓励以乡镇或村为单位，将辖区内社区(村)养老服务中心(站)打包交由社会力量运营管理。

三、建设任务分解

(一)乡镇养老服务指导中心

1、职能定位。受乡镇委托，负责受理与审核各类养老服务补贴申请;

受县级民政部门委托，负责受理和开展辖区内老年人需求评估;

负责涉老政务资源整合，提供一站式涉老政务咨询和业务办理;

做好乡镇范围内养老服务设施资源(农村特困人员供养服务机构、乡镇卫生院)和人力资源(低龄老年人、农村留守妇女等)的整合与利用;

发展农村居家养老服务互助队伍，进行相应的人员培训和管理;

组织开展农村老年人联系人登记和探视走访;

指导签订辖区家庭赡养协议，营造农村养老服务良好氛图。

2、建设数量与地点。根据核定的建设任务，我市今年拟在霞西、竹峰街道等11个乡镇(街道)设立乡镇养老服务指导中心，设置在特困人员供养服务机构、乡政府当地村委会或卫生院等(详见附件1)。

3、建设规模。按要求不低于500平方米。

4、人员配备。按要求管理人员配备不少于5人，由乡镇民政所工作人员、敬老院管理人员、其他招聘、购买服务人员组成。

5、功能设置：

(1)辅助管理功能。设置养老服务补贴受理窗口，受乡镇委托，负责受理与审核辖区内各类养老服务补贴申请;

设置一站式涉老政务咨询和办理中心，整合民政、卫生计生等涉老政务资源，为老年人咨询办理涉老业务提供便利;

设置老年人能力评估室，为第三方评估机构提供评估场所，受县(市)级民政部门委托，负责受理和开展所在辖区内老年人需求评估;

受乡镇委托，组织基层老年协会、村医、留守妇女等力量，或通过政府购买服务方式，指导承接服务方，开展辖区内农村老年人联系人登记和探视走访;

联合司法所、村委会，督促子女与老年人签订赡养协议;

指导村级养老服务站建设和日常运营。

(2)队伍培育功能。在乡镇范围内培育成立基层老年人协会;

组织低龄老年人、农村留守妇女等力量，发展农村老年人自助互助服务队伍，进行人员登记管理和志愿服务储蓄登记，并开展相应的养老服务技能培训;

委托专业机构等，对照护老年人的家庭成员开展照护技能培训和指导。

(3)为老服务功能。根据需要设置餐厅、浴室、护理站、文娱中心等为老服务场所，为周边社区老年人提供助餐、助浴、健康指导、文化娱乐等服务;

设施规模较大的，可设置日间照料床位或全托床位，全托床位设置原则上少于10张，主要为辖区内失能失智老年人提供短期托养服务，对短期托养结束后有集中住养需求的老年人，就近就便转介至面向社会开放的特困人员供养服务机构等养老机构。乡镇养老服务指导中心服务功能一般交由特困人员供养服务机构、其他专业社会力量承接，实行社会化收费。

(二)社区养老服务中心

1、职能定位。为社区老年人就近直接提供日托、全托以及上门服务，或者与社区内其他为老服务企业(社会组织)实行资源共享，作为其合作机构，统筹提供服务;

提供助餐、助浴等服务;

提供文体娱乐活动、教育学习活动及场所设施。

2、建设数量与地点。根据核定的建设任务，我市今年拟在南山街道白云社区等5个社区设立社区养老服务中心(详见附件1)。与社区综合服务设施、卫生服务站点、文化服务设施等综合设置。

3、建设规模。以社区为主体，以服务半径、覆盖人口和功能配备为依据设置，以服务半径设置的，应以该社区任何一个点到相邻的社区养老服务中心20分钟左右的距离配置;

以覆盖人口设置的，一般应在1万人左右(其中老人人口比例15%以上)。可采取“主体服务区+加盟服务点”模式建设，主体服务区建筑面积按要求不低于200平方米。

4、人员配备。社区养老服务中心鼓励通过公开招标等方式，无偿或低偿交由社会力量运营管理，运营方根据功能设置配备相应的日常服务、养老护理、供餐服务、助浴服务等人员。

5、功能设置：社区养老服务中心功能设置以为老服务为主，一般应具备以下功能：

(1)集中照护服务。依托社区养老服务中心主体服务区，重点设置日间照料床位和全托床位，建筑面积较大的可建设社区嵌入式小微养老机构，聚焦社区高龄、失能失智等老年人集中照护刚需。

日间照料床位主要为社区高龄等老年人提供日托服务;

全托床位主要为社区居家失能失智老年人提供短期托养服务;

小微养老机构主要为社区失能失智老年人就近提供集中照护服务，鼓励其重点发展短期托养服务，提高床位使用效益。

社区养老服务中心必须与周边各类养老机构签订转介服务协议，对日托服务对象、短期托养服务对象中有长期集中住养需求的老年人，优先转介至相宜的养老机构。

(2)助餐助浴服务。设置助餐点、助浴点，为社区居家老年人开展助餐、助浴服务。具备设施规模条件的，可设置社区老年食堂，直接开展供餐服务。

(3)健康指导服务。具备条件的，可在社区养老服务中心同步设置护理站，配备相应医务人员，为老年人提供医疗卫生服务。不具备条件的，依托周边社区卫生服务机构开展健康服务。

(4)文化娱乐服务。利用社区综合服务中心、文化中心等设施，为社区居家老年人提供活动场所，搭建活动平台，为老年人提供文化娱乐、集中教育学习等服务。

以上服务功能可根据设施规模、区城位置等情况单独设置或综合设置。

(三)村级养老服务站

1、职能定位。为农村老年人就近直接提供日托、全托以及上门服务，或者与农村特困人员供养服务机构等为老服务机构实行资源共享，作为其合作机构，统筹提供服务;

提供助餐、助浴等服务;

提供文体娱乐活动、教育学习活动及场所设施。

2、设施规模。以行政村为主体设置，可以利用农村幸福院、闲置村委会办公用房、闲置校舍、农村特困人员供养服务机构整合撤并后闲置设施等资源单独设置，也可与运营中的农村特困人员供养服务机构、农村社区综合服务中心等已有设施综合设置，建筑面积一般不低于200平方米。

3、人员配备。通过基层老年协会进驻、发展互助自助队伍、无偿交由社会力量运营等方式，充实服务人员力量，一般每个站点配置人员不少于3人。

4、建设地点。根据我市实际，每个乡镇同步设置2--5个村级养老服务站，建设任务为29个(详见附件1)

5、功能设置。村级养老服务站功能设置以为老服务为主，一般应具备以下功能：

(1)集中照护服务。设置日间照料床位和全托床位，为农村失能失智老年人提供日托或短期托养服务，全托床位设置原则上不少于10张。村级养老服务站可与周边各类养老机构签订转介服务协议，对日托服务对象、短期托养服务对象中有长期集中住养需求的老年人，优先转介至相宜的养老机构。

(2)助餐助浴服务。建设农村老年食堂，通过政府购买服务或引导社会力量运营等方式，为农村留守、高龄、失能等居家老年人提供用餐和助餐服务。在村级养老服务站设置助浴点，重点为农村失能失智、高龄等老年人提供助浴服务。

(3)健康指导服务。结合老年人健康管理和家庭医生签约工作推进，为村医开展基本公共卫生服务提供免费场地，为农村老年人提供健康指导服务。

(4)文化娱乐服务。利用村级养老服务站，为社区居家老年人提供活动场所，搭建活动平台，为老年人提供文化娱乐、集中教育学习等服务。

(5)活动场所支持。为农村老年人开展自助互助服务提供地支持。

以上服务功能可根据设施规模、区城位置等情况单独设置或综合设置、条件有限的村，各项服务功能可暂不兼具。

四、实施步骤

摸底阶段(4月1日--5月30日)：按照三级养老中心建设要求，由乡镇(街道)提出申请，市民政局会同各乡镇(街道)对拟建设地点进行实地查看，确定年度建设任务。

建设阶段(6月1日--10月30日)：各乡镇(街道)按照三级养老中心职能定位和功能设置，完成建设任务，配齐三级中心的所需设施，确保正常投入运行;

市民政局指导并建立健全各项规章制度，规范日常管理。

验收阶段(9月1日--11月15日)：各乡镇(街道)根据建设实施进度，以乡镇(街道)为单位向民政局提交验收申请，市民政局会同相关乡镇(街道)分批次依照项目实施方案对项目建设进行竣工验收。

资金拨付(11月25日--12月20日)：项目建设完成后，以乡镇(街道)为单位提交经审核后的各项目完整建设资料，市民政局审批后于12月底前完成奖补资金拨付。

五、建设资金奖补方式及限额

对建成并投入运行的城乡养老服务“三级中心”采取以奖代补方式进行建设资金补助。建设资金奖补由项目建设单位提出申请(附件2)，提供建设工程支付凭证、物品采购发票等票据。建设工程支出5万元以上的需提供审计报告。经乡镇(街道)审核后，提交市民政局审批。市民政局依据建设实际支出给予部分建设补助，补助标准一般不超过项目总投资额的80%，具体方案如下：

(一)乡镇(街道)养老服务指导中心

1、新建：新建房屋要符合相关规划要求，程序完善，产权应属于集体所有，根据建设实际支出给予部分补助，原则上不超过30万元(含设施设备购置费用，下同)。

2、改扩建：改建房屋产权应属于集体所有，采取租赁房屋建设的，租赁期需达五年以上。对原房屋进行较大改建的，建设补助原则上不超过20万元，对于一般装修、装饰类建设的，建设补助原则上不超过10万元。

3、依托辖区内社会办养老机构建设的视情给予补助，原则上不超过5万元;

依托公办养老机构建设的原则上不予补助。

(二)社区(村)养老服务中心(站)

1、新建：新建房屋要符合相关规划要求，程序完善，产权应属于集体所有，根据建设实际支出给予部分补助，原则上不超过20万元。

2、改扩建：改建房屋产权应属于集体所有，采取租赁房屋建设的，租赁期需达五年以上。对原房屋进行较大改建的，建设补助原则上不超过15万元;

对于一般装修、装饰类建设的，建设补助原则上不超过10万元;

对于原社区日间照料中心升级建设的原则上不超过8万元。

3、依托辖区内社会办养老机构建设的视情给予补助，原则上不超过3万元;

依托具备慈善属性的机构建设的，根据实际支出进行部分补助，原则上不超过10万元;

依托公办养老机构建设的原则上不予补助。

六、工作要求

(一)加强组织领导。市民政局负责对全市三级中心建设工作的组织、领导、协调和督查，并纳入年度考核;

各乡镇(街道)负责对本辖区三级中心建设工作的组织协调和监管;

各项目实施单位要发挥三级中心建设和管理责任主体作用，抓好基础设施建设和管理工作。

(二)规范资金使用。各项目实施单位要严格对照资金使用范围，实行专款专用，不得擅自改变或扩大使用范围;

不得用于办公、生活等非生产性设施建设和人员福利支出;

各乡镇(街道)做好辖区内项目资金使用的指导、督查。

等保测评工作流程范文第3篇

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根据上级卫生部门的指示精神，强化卫生系统安全管理和监督工作，有效遏制重特大事故的发生，保护广大人民群众的生命财产，保障深化医疗卫生体制改革的顺利进行，创造安全、***、稳定的就医环境，结合我院的实际情况，特制定本方案。

一、指导思想

全院广大职工要以中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，充分认识继续深入开展“安全生产年”活动的重要性和必要性，要站在构建社会主义***社会的高度，牢固树立“安全发展”的理念，按照“谁主管、谁负责”的原则，逐级落实安全管理责任制，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，确保我院安全工作万无一失，规划方案《医院作风建设安全生产工作方案》。

二、领导组织

逊克县人民医院特成立“安全生产年”活动领导小组

(一)医疗安全组：

(二)生产安全组：

三、总体要求

(一)、认真落实各项安全工作责任制，所属各科室按照年初签定的责任状，层层落实到每个人，明确安全工作责任，加强内部安全管理，不断提高安全管理水平。

(二)深入开展安全治理回头看活动，医院要组织人员，对人员集中的科室和场所、公众聚集和易燃易爆的场所或科室开展经常性的检查，清理老化和超负荷的供电线路和年久失修的用电设备，防火防盗设施及压力容器、压力管道、放射源、输血科等重点科室的安全管理，切实加强医疗质量安全管理，进一步规范诊疗行为，维护医疗秩序，使之达到安全标准。

(三)落实安全生产责任制，各科室要切实加强组织领导。科主任、护士长要担负起领导责任，及时研究解决遇到的实际问题和不安全隐患并及时向“安全生产年”领导小组汇报检查整治结果，医院“安全生产年”领导小组每月至少对全院检查一次，每个小组每周至少对全院检查一次，对重点科室和重点地段检查力度还要加大，对在短时间内难以整改的，要制定有效措施，加强监管，落实责任。要加大对安全生产的投入，落实安全生产资金，配备必要的安全生产设施和设备，提高技防水平。

等保测评工作流程范文第4篇

1管理要求

1.1.1

安全管理制度

1.1.1.1

管理制度(G2)

本项要求包括：

a)

应制定信息安全工作的总体方针和安全策略，说明机构安全工作的总体目标、范围、原则和安全框架等;

b)

应对安全管理活动中重要的管理内容建立安全管理制度;

c)

应对安全管理人员或操作人员执行的重要管理操作建立操作规程。

1.1.1.

2制定和发布(G2)

本项要求包括：

a)

应指定或授权专门的部门或人员负责安全管理制度的制定;

b)

应组织相关人员对制定的安全管理制度进行论证和审定;

c)

应将安全管理制度以某种方式发布到相关人员手中。

1.1.1.

3评审和修订(G2)

应定期对安全管理制度进行评审，对存在不足或需要改进的安全管理制度进行修订。

1.1.2

安全管理机构

1.1.2.

1岗位设置(G2)

本项要求包括：

a)

应设立安全主管、安全管理各个方面的负责人岗位，并定义各负责人的职责;

b)

应设立系统管理员、网络管理员、安全管理员等岗位，并定义各个工作岗位的职责。

1.1.2.

2人员配备(G2)

本项要求包括：

a)

应配备一定数量的系统管理员、网络管理员、安全管理员等;

b)

安全管理员不能兼任网络管理员、系统管理员、数据库管理员等。

1.1.2.

3授权和审批(G2)

本项要求包括：

a)

应根据各个部门和岗位的职责明确授权审批部门及批准人，对系统投入运行、网络系统接入和重要资源的访问等关键活动进行审批;

b)

应针对关键活动建立审批流程，并由批准人签字确认。

1.1.2.

4沟通和合作(G2)

本项要求包括：

a)

应加强各类管理人员之间、组织内部机构之间以及信息安全职能部门内部的合作与沟通;

b)

应加强与兄弟单位、公安机关、电信公司的合作与沟通。

1.1.2.

5审核和检查(G2)

安全管理员应负责定期进行安全检查，检查内容包括系统日常运行、系统漏洞和数据备份等情况。

1.1.

3人员安全管理

1.1.3.

1人员录用(G2)

本项要求包括：

a)

应指定或授权专门的部门或人员负责人员录用;

b)

应规范人员录用过程，对被录用人员的身份、背景和专业资格等进行审查，对其所具有的技术技能进行考核;

c)

应与从事关键岗位的人员签署保密协议。

1.1.3.

2人员离岗(G2)

本项要求包括：

a)

应规范人员离岗过程，及时终止离岗员工的所有访问权限;

b)

应取回各种身份证件、钥匙、徽章等以及机构提供的软硬件设备;

c)

应办理严格的调离手续。

1.1.3.

3人员考核(G2)

应定期对各个岗位的人员进行安全技能及安全认知的考核。

1.1.3.

4安全意识教育和培训(G2)

本项要求包括：

a)

应对各类人员进行安全意识教育、岗位技能培训和相关安全技术培训;

b)

应告知人员相关的安全责任和惩戒措施，并对违反违背安全策略和规定的人员进行惩戒;

c)

应制定安全教育和培训计划，对信息安全基础知识、岗位操作规程等进行培训。

1.1.3.

5外部人员访问管理(G2)

应确保在外部人员访问受控区域前得到授权或审批，批准后由专人全程陪同或监督，并登记备案。

1.1.

4系统建设管理

1.1.4.

1系统定级(G2)

本项要求包括：

a)

应明确信息系统的边界和安全保护等级;

b)

应以书面的形式说明信息系统确定为某个安全保护等级的方法和理由;

c)

应确保信息系统的定级结果经过相关部门的批准。

1.1.4.

2安全方案设计(G2)

本项要求包括：

a)

应根据系统的安全保护等级选择基本安全措施，依据风险分析的结果补充和调整安全措施;

b)

应以书面形式描述对系统的安全保护要求、策略和措施等内容，形成系统的安全方案;

c)

应对安全方案进行细化，形成能指导安全系统建设、安全产品采购和使用的详细设计方案;

d)

应组织相关部门和有关安全技术专家对安全设计方案的合理性和正确性进行论证和审定，并且经过批准后，才能正式实施。

1.1.4.

3产品采购和使用(G2)

本项要求包括：

a)

应确保安全产品采购和使用符合国家的有关规定;

b)

应确保密码产品采购和使用符合国家密码主管部门的要求;

c)

应指定或授权专门的部门负责产品的采购。

1.1.4.

4自行软件开发(G2)

本项要求包括：

a)

应确保开发环境与实际运行环境物理分开;

b)

应制定软件开发管理制度，明确说明开发过程的控制方法和人员行为准则;

c)

应确保提供软件设计的相关文档和使用指南，并由专人负责保管。

1.1.4.

5外包软件开发(G2)

本项要求包括：

a)

应根据开发要求检测软件质量;

b)

应确保提供软件设计的相关文档和使用指南;

c)

应在软件安装之前检测软件包中可能存在的恶意代码;

d)

应要求开发单位提供软件源代码，并审查软件中可能存在的后门。

1.1.4.6

工程实施(G2) 本项要求包括：

a)

应指定或授权专门的部门或人员负责工程实施过程的管理;

b)

应制定详细的工程实施方案，控制工程实施过程。

1.1.4.7

测试验收(G2)

本项要求包括：

a)

应对系统进行安全性测试验收;

b)

在测试验收前应根据设计方案或合同要求等制订测试验收方案，在测试验收过程中应详细记录测试验收结果，并形成测试验收报告;

c)

应组织相关部门和相关人员对系统测试验收报告进行审定，并签字确认。

1.1.4.8

系统交付(G2)

本项要求包括：

a)

应制定系统交付清单，并根据交付清单对所交接的设备、软件和文档等进行清点;

b)

应对负责系统运行维护的技术人员进行相应的技能培训;

c)

应确保提供系统建设过程中的文档和指导用户进行系统运行维护的文档。

1.1.4.9

安全服务商选择(G2)

本项要求包括：

a)

应确保安全服务商的选择符合国家的有关规定;

b)

应与选定的安全服务商签订与安全相关的协议，明确约定相关责任;

c)

应确保选定的安全服务商提供技术支持和服务承诺，必要的与其签订服务合同。

1.1.

5系统运维管理

1.1.5.

1环境管理(G2)

本项要求包括：

a)

应指定专门的部门或人员定期对机房供配电、空调、温湿度控制等设施进行维护管理;

b)

应配备机房安全管理人员，对机房的出入、服务器的开机或关机等工作进行管理;

c)

应建立机房安全管理制度，对有关机房物理访问，物品带进、带出机房和机房环境安全等方面的管理作出规定;

d)

应加强对办公环境的保密性管理，包括工作人员调离办公室应立即交还该办公室钥匙和不在办公区接待来访人员等。

1.1.5.

2资产管理(G2)

本项要求包括：

a)

应编制与信息系统相关的资产清单，包括资产责任部门、重要程度和所处位置等内容;

b)

应建立资产安全管理制度，规定信息系统资产管理的责任人员或责任部门，并规范资产管理和使用的行为。

1.1.5.

3介质管理(G2)

本项要求包括：

a)

应确保介质存放在安全的环境中，对各类介质进行控制和保护，并实行存储环境专人管理;

b)

应对介质归档和查询等过程进行记录，并根据存档介质的目录清单定期盘点;

c)

应对需要送出维修或销毁的介质，首先清除其中的敏感数据，防止信息的非法泄漏;

d)

应根据所承载数据和软件的重要程度对介质进行分类和标识管理。

1.1.5.

4设备管理(G2)

本项要求包括：

a)

应对信息系统相关的各种设备(包括备份和冗余设备)、线路等指定专门的部门或人员定期进行维护管理;

b)

应建立基于申报、审批和专人负责的设备安全管理制度，对信息系统的各种软硬件设备的选型、采购、发放和领用等过程进行规范化管理;

c)

应对终端计算机、工作站、便携机、系统和网络等设备的操作和使用进行规范化管理，按操作规程实现关键设备(包括备份和冗余设备)的启动/停止、加电/断电等操作; d)

应确保信息处理设备必须经过审批才能带离机房或办公地点。

1.1.5.

5网络安全管理(G2)

本项要求包括：

a)

应指定人员对网络进行管理，负责运行日志、网络监控记录的日常维护和报警信息分析和处理工作;

b)

应建立网络安全管理制度，对网络安全配置、日志保存时间、安全策略、升级与打补丁、口令更新周期等方面作出规定;

c)

应根据厂家提供的软件升级版本对网络设备进行更新，并在更新前对现有的重要文件进行备份;

d)

应定期对网络系统进行漏洞扫描，对发现的网络系统安全漏洞进行及时的修补;

e)

应对网络设备的配置文件进行定期备份;

f)

应保证所有与外部系统的连接均得到授权和批准。

1.1.5.6

系统安全管理(G2)

本项要求包括：

a)

应根据业务需求和系统安全分析确定系统的访问控制策略;

b)

应定期进行漏洞扫描，对发现的系统安全漏洞及时进行修补;

c)

应安装系统的最新补丁程序，在安装系统补丁前，应首先在测试环境中测试通过，并对重要文件进行备份后，方可实施系统补丁程序的安装;

d)

应建立系统安全管理制度，对系统安全策略、安全配置、日志管理和日常操作流程等方面作出规定;

e)

应依据操作手册对系统进行维护，详细记录操作日志，包括重要的日常操作、运行维护记录、参数的设置和修改等内容，严禁进行未经授权的操作;

f)

应定期对运行日志和审计数据进行分析，以便及时发现异常行为。

1.1.5.7

恶意代码防范管理(G2)

本项要求包括： a)

应提高所有用户的防病毒意识，告知及时升级防病毒软件，在读取移动存储设备上的数据以及网络上接收文件或邮件之前，先进行病毒检查，对外来计算机或存储设备接入网络系统之前也应进行病毒检查;

b)

应指定专人对网络和主机进行恶意代码检测并保存检测记录;

c)

应对防恶意代码软件的授权使用、恶意代码库升级、定期汇报等作出明确规定。

1.1.5.8

密码管理(G2)

应使用符合国家密码管理规定的密码技术和产品。

1.1.5.9

变更管理(G2)

本项要求包括：

a)

应确认系统中要发生的重要变更，并制定相应的变更方案;

b)

系统发生重要变更前，应向主管领导申请，审批后方可实施变更，并在实施后向相关人员通告。

1.1.5.10

备份与恢复管理(G2)

本项要求包括：

a)

应识别需要定期备份的重要业务信息、系统数据及软件系统等;

b)

应规定备份信息的备份方式、备份频度、存储介质、保存期等;

c)

应根据数据的重要性及其对系统运行的影响，制定数据的备份策略和恢复策略，备份策略指明备份数据的放置场所、文件命名规则、介质替换频率和数据离站运输方法。

1.1.5.1

1安全事件处置(G2)

本项要求包括：

a)

应报告所发现的安全弱点和可疑事件，但任何情况下用户均不应尝试验证弱点;

b)

应制定安全事件报告和处置管理制度，明确安全事件类型，规定安全事件的现场处理、事件报告和后期恢复的管理职责;

c)

应根据国家相关管理部门对计算机安全事件等级划分方法和安全事件对本系统产生的影响，对本系统计算机安全事件进行等级划分; d)

应记录并保存所有报告的安全弱点和可疑事件，分析事件原因，监督事态发展，采取措施避免安全事件发生。

1.1.5.12 应急预案管理(G2)

本项要求包括：

a)

应在统一的应急预案框架下制定不同事件的应急预案，应急预案框架应包括启动应急预案的条件、应急处理流程、系统恢复流程、事后教育和培训等内容;

b)

等保测评工作流程范文第5篇

工作实施方案

为切实贯彻相关文件精神，确保社区党员民主评议工作的顺利开展，检验“创先争优”活动成效，提高社区党建工作质量，提升广大党员的综合素质，促进社区发展，特制定民主评议方案：

一、成立民主评议党员工作领导小组

组长：

副组长：

成员：

二、评议范围

三、指导思想

以党的十七大精神为指导，认真贯彻“党要管党、从严治党”方针，《党员党性分析评议制度》的要求，结合社区建设实际，对照党员标准，突出党员先进性这一主题，认真检查和评议党员贯彻执行党的路线、方针政策和在社区建设中先进模范作用的发挥，以进一步提高党员素质，增强党员凝聚性，提高战斗力。

四、评议内容：

1、能否认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉贯彻落实科学发展观，学习党的基本知识、科学文化、法律和业务知识，不断提高思想政治素质和业务素质。

2、能否坚决贯彻执行党路线、方针、政策，坚定建设有中国特色社会主义的信念，在思想上政治上同党中央保持一致。

3、能否站在改革开放的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人三者利益关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。

4、能否积极参加党内创先争优活动，扎实工作，开拓创新，完成党组织交给的各项任务，充分发挥党员的先锋模范作用。

5、能否自觉执行党的决议，履行党员义务，积极参加党的各项活动。党员领导干部要重点检查提高“五种”能力情况。各支部可根据创先争优活动中党员“五带头”的要求，结合自身实际，充实民主评议党员的具体内容。

五、评议工作主要步骤和方法

民主评议党员工作，以支部为单位进行。

1、组织学习。组织党员学习《中国共产党章程》、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观基本理论、党的十七大和十七届四中全会精神、《关于党内政治生活的若干准则》，提高认识，端正态度。

2、自我评价。在学习讨论的基础上，每个党员按照标准和评议内容，联系个人一年来思想、学习、工作、作风方面的表现，自我对照检查，肯定成绩，查找差距，提出改正意见和今后努力方向，并自我评定。

3、民主评议。召开党支部会进行民主评议。评议中，要是非分明，敢于触及矛盾，认真开展批评和自我批评。组织社区部分群众代表(包括本社区的人大代表)召开群众评议会。

4、组织考察。支委会对党内外评议的意见，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见。对基本不合格、不合格党员的认定，要做到“事实清楚，处理恰当，程序规范，材料齐全”，并填写《基本不合格、不合格党员情况报告表》，报上级党组织审批后，送区委组织部备案。

六、时间安排

2012年12月25日

七、评定格次

对党同格次的认定，应首先由党支部根据自评、互评、群众评的情况提出初步意见，提交支部大会通过，成为正式组织意见。党员格次为合格、基本合格、基本不合格、不合格，要将党员民主评议结果作为“创先争优”的基础和依据。

八、几点要求

1、所有党员(包括预备党员)评议期间无特殊情况不得请假，确因特殊情况缺席，支部要组织补课。预备党员参加民主评议，不评定格次，作为转正参考。

2、民主评议党员要认真开展批评与自我批评，对党员存在的问题和不足，支部要严肃指出并帮助其认真分析原因，提出整改意见。

3、对评议中揭露的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。经评议认为是基本不合格、不合格的党员，支委会应区别不同情况，提出妥善处置意见，提交支部大会，按照民主集中制的原则进行表决。对党员进行组织处理，要十分慎重，原则要坚持，方法要得当。对被劝退和除名的，党

组织要做好思想工作。在他们出党以后，仍要继续关心和团结他们，在工作中继续发挥他们的作用。

等保测评工作流程范文第6篇

A、召集部门会议，既讨论工作问题，又探讨一些大家共同感兴趣的问题。

B、鼓励员工积极关心公司事务，踊跃提问题，出主意，想办法，集思广益。

C、提倡同事之间的密切合作与交流。

D、鼓励部下畅谈未来并帮助他们为自己设计。

E、召集“群英会”，请员工为公司经营出谋划策。

②你是否：(选择几项你认为有的情况)

A、将工作计划分发到每位部下手中。

B、定期与每位部下谈话，讨论其工作进展情况。

C、每年至少召开一次总结会，表扬先进，鞭策后进，同时广泛征求群众意见，让大家畅所欲言。

D、为了造成一种轻松愉快的气氛，使大家畅所欲言，而把会议地点安排在酒店等地方。

E、尽量少下达书面指标，多与部下直接交流。

F、平易近人，与下属打成一片。

G、当公司内出现人事、政策和工作流程的重大调整时，及时召集部下开会，解释调整的原因及这些调整对他们今后工作的影响。

H、在你听说某位部下因毫无根据的谣言而苦恼后，你会立即召开会议辟谣。 I、喜欢在总经理办公会上将本部门工作进展公布于众，以求得其他部门的合作和支持。

J、常在部门内组织协作小组，提倡团结奋斗精神。

③如果某位与你竞争最激烈的同事向你借一本经营管理畅销书，你会：

A、立即借给他。

B、同意借给他，但声明此书无用。

C、告诉他书遗忘在其他地方了。

④如果某位同事为方便自己出去旅游而要求与你调换休假时间，你还未决定如何度假的情况下，你会：

A、马上答应。

B、告诉他要回家请示夫人。

C、拒绝调换，说自己已经参加旅行团了。

⑤如果某位同事在准备下班时，请求你留下来倾听他“倾吐苦水”，而家人正在家中等你吃晚饭，你是否：

A、立即同意。

B、劝他第二天再说。

C、以夫人生病为理由拒绝他的请求。

⑥在一个公司首脑级会议上你正在宣读一项提案，当你讲到关键部分时，一位秘书走进来向一位与会者请示工作，你是否：

A、对大家说：“X先生有点急事处理，咱们等他一下再继续讲”。

B、只当作什么都没发生，继续往下讲。

C、停止讲话，面显怒色。

⑦在会议中请大家提问时，一位提问者的问题显然表明他漏掉了你讲话中最重要的部分。你会：

A、为自己未将这个问题讲清楚而表示歉意。

B、等他把话讲完，再把那部分内容重复一遍，解除他的疑虑。

C、打断他的话，指出这个问题你已经解释过了，不过你乐意重复一遍。 ⑧开会时，听众中某位地位高于你的人士强烈抨击你的提案，你如何应付：

A、针锋相对反戈一击。

B、立即打退堂鼓，承认自己的提案中确实有不妥之处。

C、保持冷静，尽可能在某些方面与他取得一致。

⑨在参加社交活动时：(在每一选项后回答“是”或“否”)

A、你喜欢广结各行业的朋友吗?

B、你喜欢做大型公共活动的组织者吗?

C、你愿意做会议主持人吗?

D、你介意在公司组织的集体活动中扮演逗人笑的丑角吗?

E、你与人谈话时喜欢掌握话题的主动权吗?

F、你希望员工对你毕恭毕敬吗?

鉴定：

第①②题，计算共选择了多少项，每选一项得1分;

第③一⑧题：

③A.10④A.10⑤A.10⑥A.10⑦A.0⑧A.0

③B.5④B.5⑤B.5⑥B.5⑦B.10⑧B.0

③C.0④C.0⑤C.0⑥C.0⑦C.5⑧C.10

第⑨题：与下列答案一致的，每项得1分：A.是 B.是 C.是 D.否 E.是 F.否 65-80分：无论你是老板、同事还是下级，你都表现得非常好，在各种社交场合都表现得大方得体，你待人真诚友善，不狂妄虚伪。在原则问题上，你既能善于坚持并推销自己的主张，同时还能争取和团结各种力量。你自信心强，部下也信任你，整个部门中充满着团结协助的气氛。希望本书有关提高沟通表达能力的方法会让你做得更好!