猎聘 - 年中国 AI;大数据人才就业趋势报告--文档

1 猎聘 2019 年中国 AI&大数据人才就业趋势报告 ※本报告核心洞察：  AI&大数据人才在全球爆发式发展，而另一面在全球范围内呈现严重人才荒。中国人工智能人才缺口超过 500 万，大数据人才缺口高达 150 万。  国内 AI 与大数据人才呈年轻化趋势，以 25-30 岁之间最多，占比超 4 成，工作 5-8 年的人才占比最多，为 22.95%。  AI&大数据人才专业背景以计算机和信息科学居多，位居第一的是计算机科学与技术，占比为 10.32%。  AI&大数据领域对人才素质的要求较为综合，不但要求相关的硬核技能，如人工智能、算法、互联网方面的知识和技能，还要求懂得产品相关的知识储备、数据分析、逻辑分析和市场营销等技能。  国内该领域的人才需求呈快速增长态势，今年企业人才需求约为 4 年前的 12 倍。  AI&大数据人才的需求分布和供给分布以互联网行业最为集中，人才供需均已过半。在核心职能的需求和供给方面，机器学习与数据产品经理占据大头，占比均超过 50%。  北上深稳居人才供需的第一梯队，三市人才需求占比总计 63.00%；人才供给占比合计 57.58%。  国内 AI&大数据海外人才占比不足一成，过半集中在互联网行业。超 50%的海外人才聚集在上海、北京、深圳，其中上海占比最高，为 26.02%。  AI&大数据人才平均月薪 22322 元，比金融和互联网行业分别高出 2150 元、3275 元。在重点职能中，平均月薪排名最高的是数据架构和数据科学家，分别为 37451 元、36570 元。  在平均月薪排名最高的 20 个城市中，北京、上海、深圳、杭州、广州的 AI&大数据从业者月薪超 2 万，其他 15 个城市的平均月薪区间在 13475~19007 元。  在国内 AI 大数据领域，海外人才的平均月薪为 29515 元，本土人才为 21625 元，两者相差 7890 元。  从 2017 年一季度到 2019 年二季度，互联网、制药医疗行业的 AI&大数据人才处于净流入状态，最能留住人，而电子信息行业则人才流失最为严重。同期，杭州相关人才净流入率最高，合肥、西安位居第二、第三。深圳、上海、北京、广州位居第 4、10、12、16。 近年来，AI、大数据无论是在科技圈，还是在商界或日常生活中，都成为备受关注的热词。随着信息化、互联网技术的发展，AI、大数据进了飞驰的快车道，深刻地参与着、影响着全球的社会经济，乃至政治文化的发展进程。AI 被世界不少国家都纳入了国家层面的战略发展规划；而大数据则被公认为国家基础性战略资源，是 21 世纪的“钻石矿”。 2 在 2019 世界人工智能大会于今年 8 月末在上海隆重召开之际，猎聘积极呼应此次大会“智联世界、无限可能”的主题，特此发布《猎聘 2019 年中国 AI&大数据人才就业趋势报告》（以下简称《报告》）。《报告》重点研究时段为 2019 年 1-7 月，分析了在此期间国内 AI&大数据人才的画像特征、供求的行业与地域分布情况，以及薪资行情，展示了近年来该领域人才的需求趋势、流动特征，并专门研究了该领域国内的海外人才现状，为人才的供需双方提供招聘及求职方面的决策参考，也为相关行业研究机构及个人提供一手参考资料。 一、 AI&大数据人才概况 1、 爆发式发展与严重人才荒并存 在众多的当今新兴领域中，AI、大数据无疑是最热的领域之一，也备受政府重视。在 2019年全国两会政府工作报告，李克强总理首次提出“智能+”，并强调“深化大数据、人工智能等研发应用”。在国家层面，对 AI、大数据都有明确的规划。2017 年，国务院印发了《新一代人工智能发展规划》，提出到 2020 年,初步建成人工智能技术标准、服务体系和产业生态链，人工智能核心产业规模超过 1500 亿元，带动相关产业规模超过 1 万亿元。而在 2016 年，工业和信息化部（工信部）印发《大数据产业十三五发展规划（2016-2020）》，提出到 2020年，技术先进、应用繁荣、保障有力的大数据产业体系基本形成，大数据相关产品和服务业务收入突破 1 万亿元 ，年均复合增长率保持 30%左右，加快建设数据强国，为实现制造强国和网络强国提供强大的产业支撑。 随着信息化和...