主题教研活动内容范文

主题教研活动内容范文第1篇

重点做好十项准备工作

1.各分厂和处室党支部做好本部门2010年总结评比动员准备(重点是动员讲稿)。

2.以组织劳资处为主、总工办配合制订好《2010年厂控职称复评和新申报评定工作意见》。

3.以组织劳资处为主、公司办配合制订好《2010年度党总支、党支部总结评比工作意见》。

4.由公司团委制订《2010年度团总支、团支部总结评比工作意见》。

5.由动力设备环保处制订《2010年设备(委外)检修单位总结评比工作意见》。

6、做好个人书面总结准备：

①参加对象：全体公司高层领导干部、中层干部、班组长、管理人员、工程技术人员和大学生;

②总结内容：要根据所在部门的工作职能和自身的岗位职责，逐项进行对照总结，要总结任务指标完成情况，反映本人从事或主管部门、条线的任务指标完成情况，一年中本人主要做的工作，解决的重点问题，创新的管理工作，存在的问题，下步改进提高的方向(篇幅1500字左右)。

7. 参加厂控职称复评和职称新申报人员做好申报准备，形成一份1500字左右的书面总结，并填写好申报表。

8.初步做好集体总结。各总(分)厂、车间和处(科)室按集体总结的内容，初步搞好本部门2010年集体总结(形成文字，并填写好一张表;在初步总结中，各部门中层干部和班长级干部集中活动不少于三次)。

9.做好考核、考评有关资料准备：

①由各总(分)厂、车间、处(科)室对每个职工干部一年中的出缺勤、任务指标完成、遵章守纪、安全生产、重大差错、季度考核考评等级、嘉奖加分、考核扣分等情况，作好汇总整理。

②由生产安全处、总工办、动力设备环保处、公司办、组劳处、纪检审计处、治安保卫处等对本条线的安全生产事

故情况、质量异议理赔情况、设备事故情况、职工干部考核扣分情况、班长及以上干部处分处理情况、旷工、职工缺勤情况、偷窃失窃情况、有关案件等情况分别作好汇总整理(汇总具体到部门和当事人)。上报后，由公司办统一汇总。

10.相关职能处室要做好各生产车间的各类数据汇总统计工作(主要包括指标实绩、设备管理、安全管理、成本管理、质量管理、重大违规违纪、文明创建、队伍建设等方面)。

二、集体总结主要内容

1、有限公司集体总结

由有限公司高层领导干部(主要包括公司领导和董事长助理)进行集体总结。总结重点围绕以下四个方面：

①任务指标和重点工作完成情况。对照公司2010年度工作计划，逐项分析总结各项任务目标及重点工作的开展和完成情况。

②一年来所取得的成绩，有哪些好的做法和成功经验。 ③工作中还存在哪些薄弱环节，主要原因是什么。 ④对存在的薄弱环节如何抓改进提高。

2、各总(分)厂、车间集体总结重点围绕以下八个方面：

①今年生产任务指标完成情况。分别与年度目标、与上年实绩、与同行业先进水平进行对照，哪些指标是突破的，哪些指标是脱标的，哪些指标是反弹的，哪些指标是严重落后于行业先进水平的，突破或上升的指标，主要做了哪些工作;脱标或反弹的指标，原因在哪里。

②降本增效开展情况。在重点指标攻关、降本节支活动中，指标完成情况如何，采取了哪些措施和办法，还存在哪些问题，下步有哪些目标和措施。

③新品开发及质量管理情况。在质量管理、质量攻关、新品开发、用户异议等方面，做了哪些工作，取得了哪些成效，存在哪些问题，主要原因是什么，下步有哪些新的举措。

④设备管理情况。设备热停、运转率、设备事故等指标完成情况;节能环保改造项目实施完成情况;在委外单位管理上做了哪些工作;在用设备、测量设备、特种设备以及环

保设备的维护管理、备品备件管理、大修管理、委外检修管理、基础管理等方面做了哪些工作;在设备管理、节能减排管理中，有哪些好的做法，存在哪些问题，下步如何整改提高。

⑤安全生产情况。安全生产状况如何(事故起数、频率等)，主要做了哪些工作，采取了哪些措施，有哪些好的做法，主要存在哪些问题。

⑥职工培训情况。是如何组织开展的，办了哪些培训班，举办了哪些技能操作比武，创新了哪些培训方式，制订了哪些激励措施，取得了哪些效果，还存在哪些问题，职工的培训课时达标率为多少。

⑦职工队伍建设情况。在部门职工思想教育、遵章守纪守法等方面，做了哪些工作，有哪些好的做法，有哪些突出典型;在关心关爱职工方面，做了哪些工作，取得了哪些成效，还存在哪些需要改进的问题。

⑧领导班子建设情况。精神状态、进取性强不强;职责职能履行、工作到职到位情况，是否敢抓敢管，坚持原则，严格检查考核;组织纪律观念强不强，指示指令执行力、推动力，工作节奏、效率如何;深入实际、深入现场、深层次解决问题方面做得如何;在班子团结、廉政建设、加班加点、乐于奉献、以身作则、创新工作等方面做得怎样。

3、管理部门集体总结重点围绕以下七个方面：

①指标完成情况。主要是本部门的任务指标、管理指标、挂钩指标，与年度目标、与上年度实绩、与国内同行的比较情况。为完成和超额完成指标任务，主要做了哪些工作，采取了哪些措施，有哪些成功经验和做法，还存在哪些问题和差距，如何改进提高。

②管理职能发挥情况。主要是对生产部门的协调安排、质量管理、安全管理、现场管理、服务指导、跟踪落实等方面做了哪些工作，主要解决了哪些问题，管理水平是否有新的提高，取得了哪些成效。本部门月度及各项工作安排是否有计划，实际执行情况如何。

③降本增效开展情况。围绕年度目标，做了哪些工作(包

括协助、服务生产部门方面)，取得了哪些成绩，有哪些好的做法，还存在哪些不足之处，下步采取哪些新的举措。

④考核职能发挥情况。能否坚持标准、坚持原则，开展检查考核，检查频次、标准执行、考核落实等做得如何，对下属班组的管理是否到位，主要还存在哪些问题，下步怎样改进提高。

⑤管理创新情况。在管理上有哪些创新，为总(分)厂、车间解决了哪些生产、技术、管理难题，协助总(分)厂、车间开展节能减排、指标攻关、质量改进和科技创新等活动做了哪些工作，成效如何，有哪些好的经验和做法，下步有何新的工作思路。

⑥职工队伍建设情况。在部门职工思想教育、遵章守纪守法等方面，做了哪些工作，有哪些好的做法，有哪些突出典型;在关心关爱职工方面，做了哪些工作，取得了哪些成效，有哪些需要改进的地方。

⑦领导班子建设情况。精神状态、进取性强不强;职责职能履行、工作到职到位情况，是否敢抓敢管，坚持原则，严格检查考核;组织纪律观念强不强，指示指令执行力、推动力，工作节奏、效率如何;在深入实际、深入现场、深层次解决问题方面做得如何;在班子团结、廉政建设、乐于奉献、加班加点、以身作则、创新工作等方面做得怎样。

三、个人总结主要内容

1、高层领导干部个人总结

高层领导干部(主要包括公司领导和董事长助理)主要围绕以下五个方面内容总结：

①对照所分管条线的专业工作计划，结合条线及个人工作开展情况，全面总结自身职责履行情况。

②一年来主要开展了哪些工作，取得了哪些成绩，提出了哪些新思路，取得了哪些新的成效，突出反映在哪几个方面，还有哪方面工作没有到位，存在什么问题，原因在哪里。

③工作节奏、工作效率、工作质量如何，节奏快、效率高的有哪些方面，节奏慢、效率低的有哪些方面。

④是否坚持高标准严要求，以身作则，作出表率，奉献

精神、一年来加班加点情况和检查考核情况如何。

⑤下一步在哪些方面需要改进提高，有何改进提高措施。

2、职工个人总结

重点围绕以下七个方面：

①本岗任务指标实绩如何。分别与年度目标比、与上年比，升降幅度多少，有哪几项指标创出了历史最好水平，有哪几项指标脱标，原因是什么。

②一年来主要工作情况。对照年初规划，在任务完成、指标攻关、降本降耗、小改小革、“四新”应用、专业管理等方面做了哪些工作;工作节奏、效率、质量如何，还存在什么问题，原因是什么。

③技术业务水平情况。本人全年参加了哪些培训，课时多少，积分多少，考试成绩如何;参加各类岗位练兵、岗位技能比武情况如何;解决实际问题能力情况如何。

④各项制度、规定遵守执行情况。全年出勤、缺勤、加班加点情况;劳动纪律情况，有无迟到、早退、旷工、脱岗、离岗、睡岗等现象;有无受到考核，考核分数多少。

⑤安全生产情况。在参加安全活动、遵守执行安全操作规程等方面做得如何，全年有无发生人身、交通事故，个人责任挂钩考核情况。

⑥思想作风职业道德等情况。遵章守纪守法，廉洁自律，自觉维护企业形象，计划生育执行，拆迁配合，家庭、邻里关系等方面做得如何。

⑦本人一至三季度考核考评等级情况。

属于班组长、中层干部，除总结上述内容外，还必须在以下六个方面进行总结：

①自身职责履行情况。一年来主要做了哪些工作，有哪些新思路、新举措，取得了哪些成绩，突出存在什么问题。

②检查考核情况。今年以来共组织或参加检查多少次，发现了多少问题，考核人次多少，扣分多少;对检查发现的问题，解决的情况怎样。

③加班加点等情况。对分管负责的工作，在出现异常情

况后，是否及时赶到现场进行协调处理，在休假时及夜间有多少次赶到现场进行处理的，解决了什么问题;今年以来累计加班加点多少。

④工作中是否做到实事求是，秉公办事，坚持公平、公正、公开、一视同仁，按标准办事;对问题是否及时上报，是否存在欺上瞒下，或隐瞒不报的现象。

⑤思想作风情况。在精神状态、班子团结、廉洁自律、以身作则等方面做得如何，主要包括工作是否尽心尽职，敢抓敢管，勇于承担责任，坚持深入实际，深入研究解决问题，是否正确对待物质利益等。

主题教研活动内容范文第2篇

负责人：工商管理系学生第三党支部书记 刘雨霞

主持人：工商管理系学生第三党支部副书记 刘倩

开展活动的时间、地点：2012年11月3日、锁金村教学楼403教室

活 动的指导思想

以党的十七大精神为指导，按照学校和学院领导对党支部自身建设提出的新要求，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，突出“讲党性、重品行、作表率，树学生党员新形象”这个主题，教育引导全体学生党员加强理论武装，强化党性锻炼，坚持创新学习，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在把学生党支部建设成为“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍，使组织工作更好地为实现“应用型经管人才”战略目标服务，为学校、学院和全体学生服务，让党满意、让全体同学满意。

活动内容

一、 党章知识竟猜

1、党章的第一页就是入党宣誓誓词，为了重温我们入党的誓言，增强我们的党员意识，我们在党章知识竟猜活动的开始举行全体党员集体宣誓的活动。

2、为了更加深入地学习党章，理解党章并实践党章，我们党支部委员会从党章知识里面选题，在支部范围内开展党章知识竞赛活动。

3、我们的党有着优良的革命传统，为了纪念革命斗争年代，激发我们党员的斗志，在党章竟猜活动的间隙，我们举行了革命歌曲大联唱的活动。

三、 红色经典影片重温

我们今天的和平与发展，国家的繁荣与昌盛，都是革命先烈们用鲜血和生命换来的，作为共产主义接班人，际，我们组织支部成员自行观看革命红色影片，激发支部成员的革命奋斗精神和乐于奉献精神，实践为共产主义奋斗终生的誓言。

六、活动总结

活动结束后，党员同志们以及支部把自己的感悟以特色党日活动心得体会的形式整理。

主题教研活动内容范文第3篇

精品文档，仅供参考

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廉政党课讲稿范文 廉政党课内容

党课是以上课讲授的形式进行党的基本知识教育。今天为大家精心准备了廉政党课讲稿范文，希望对大家有所帮助!

廉政党课讲稿范文

从某种意义上讲，中国共产党成立多少年，反腐就搞了多少年，在反腐败方面，只有形式的差别，没有本性的区分。反腐败斗争在各个不同的时期，也都有各自的特点。盘点一下十八大之后反腐败的特点，便会让我们对党中央今后的反腐败思路、政策、决心、策略有一个明析的认识。十八大之后反腐败的主要特点表现为一是，旗帜鲜明。十八大召开之后，不仅加强了对反腐败的领导，更在最短的时间内形成了反腐败的强大声势、攻势;二是，多管齐下。十八大之后，党中央在反腐败的部署方面，推出的举措不是单一的、独立的，而是全面的;三是，大小统打。党的十八大之后，坚持苍蝇、老虎一齐打、上头下头一齐打、贪贿腐败分子与作风败坏的腐败分子一齐打、在职的与退下来的一齐打。四是，雷厉风行。党的十八大之后反腐败斗争，一改过去对腐败案件一拖再拖，一推再推，一轻再轻的局面，坚持了对腐败分子的秒杀。五是，依靠群众。十八大之后，一改依靠少数人反腐败、依靠专门机关反腐败的布局，坚持与发扬了依靠群众的路线。纪检与检察机关，根据民众各种形式的举报，迅速地侦破了一批重大腐败案件。

书记总书记在十八届中纪委三次全会上指出，要进一步强化党风廉政建设和反腐败工作的政治责任，如何在新形势下深化国企党风廉政建设和反腐倡廉工作，国有企业廉洁文化建设成为新的有效载体，如何更好地在党员干部中开展廉洁文化建设，归结起来，就是要做到把工作当事业干，把职工当亲人看。

一、把工作当事业干，始终保持昂扬向上的精神状态

把工作当事业干，就是要始终保持昂扬向上的精神状态，全身心投入工作，在工作过程中实现人生追求，从工作成果中获取人生快乐。

第一，要有激情。激情是一种状态。没有激情，就不会投入，就不会用心，就干不成事业。毛泽东同志曾说，人是要有点精神的。这个精神，就是对工作始终充满激情，始终保持良好的精神状态。实践证明，始终保持良好的精神状态，就能不断激发自身的智慧和潜能，产生巨大的内在动力，成为攻坚克难、干事创业的宝贵精神财富。如果我们无所适从、无所作为，日子也能过得去，但几年过后，职工就会指责我们不干事、没本事。组织上把我们这些干部放在这个岗位上，我们总得干点事、干出点业绩，钢管公司目前的发展阶段决定了我

们这些领导干部注定是要吃苦的。我们各级领导干部的精神状态直接影响到所在部门、作业区的工作水平，影响到钢管公司的未来。

每个同志都要自觉担负起组织赋予的重任，以对党的事业负责的精神，认真履行自己的职责，精心做好分内的工作，真正把心思用在干事创业上来，把工作当事业去追求、当学问去研究、当精品去雕刻，用心谋事、用心干事，对每一项工作都要做到高起点定位、高标准要求，全身心地、满腔热情地投入到工作中去，努力创造出经得起实践、群众和历史检验的业绩，在干事创业中去实现人生价值，在成就事业里去获得人生快乐。

第二，要有目标。目标是工作的动力，目标是前进的方向。各部门、作业区包括我们每个同志都要胸怀全局，心有目标，对于干什么、怎么干、干到什么程度做到心中有数。在实际工作中，我们不但要有总目标，还要有具体目标，譬如本月要完成多少生产任务，要节约多少步骤成本，要开展哪些职工喜闻乐见的文化活动，要做好哪些重点项目工作，都要明确并且始终放心上、抓在手里，夜以继日地想着这个目标，夜以继日地盯着这个目标，这样就一定能把事情干成，就一定能实现目标。各领导干部要带头传播积极向上的思想，讲清讲透公司在严峻形势面前的积极政策，摆出摆明客户对我们的信任和期盼，让职工看到公司逆势发展的能力和美好前景，树立全体干部职工战胜困难的信心，鼓舞全员士气。

第三，要有担当。为官避事平生耻。敢于负责，是一种积极地人生态度，也是认真履职的基本要求，更是职工衡量的标准。对于认准了的事情就要干，干起来了什么都有，干不起来什么都白扯。我们的各级干部要勇于担当，坚持一切为了事业、一切为了发展、一切为了职工，遇到困难和问题不上推下卸，遇到风险勇于靠前，扛得起，豁得出，以一往无前的气概去开拓创新、锐意取，不断推动各项工作取得新突破。

对于担任部门正职的领导同志来讲，就是要强化责任意识，在大是大非面前要敢说就这么办，在矛盾纠纷面前要敢说这事我负责，真正做到管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力。对于各专业分管负责同志来讲，就是要认真负责地做好自己职责范围内的事情，对于分管工作要主动上前、主动担当，对分管范围内的问题和矛盾，要积极应对、全力化解。对于各单位管理人员及班组长来讲，就是要强化岗位责任，做到不让工作在我这里耽误、不让文件在我这里积压、不让差错在我这里发生，做到我做事，您放心。只要我们层层负责、人人负责，就没有克服不了的困难，就没有办不成的事情。

第四，要有盯劲。干事情，盯劲很重要，这就是作风的纯洁性。所有的工作，尤其是生产组织工作，只要我们认准了，就一定要紧紧盯住，千方百计把事情干成，如果我们缺乏这种盯劲，抓一阵子松一阵子，热一阵子冷一阵子，工作就会半途而废，就不如不抓，不如不干。

我们的各级管理人员一定要发扬钉子精神，对看准了的事、定下来的事，锲而不舍、紧盯不放，一抓到底、抓成成效。围绕如何提升钢管品牌的影响力，引导教育职工树立责任意识，关注产品质量，关注用户需求，全力加快工作节奏，克服一切困难，排除一切阻力，动用一切手段，想尽一切办法，坚决实现目标，不达目标决不罢休。

二、把职工当亲人看，切实增强服务职工在基层意识

把职工当亲人看，就是要切实增强服务职工在基层意识，时刻把职工放在心上，满腔热忱地为职工服务，切实维护好、实现好、发展好职工的利益，把开展服务职工在基层活动作为新形势下做好群众工作的重要载体，进一步密切党群干群之间的血肉联系。

第一，要有爱职工之心。爱职工之心实质上是公仆之心。我们要始终牢记手中的权利是职工群众赋予的，无论职位高低、权利大小、都是大家的公仆;始终牢记心中没有职工群众就是忘本，服务职工意识淡化就是变质;始终牢记为职工群众办实事、解难题，不是施舍、恩赐，而是偿还、报答。在深入开展服务职工在基层活动的过程中，我们的干部要转变管理理念，从供应侧管理转向需求侧管理，从职工群众的需要出发，设计和推进各项工作。对待职工的事情，首先要站在他们的角度去看看事情该不该解决、想想怎么去解决，真正做到把职工放在心上，把职工当亲人。

第二，要树亲职工之风。深入职工群众是坚持群众路线和群众观点的具体体现，也是党员干部应当具备的素养和作风。领导干部要牢固树立亲职工之风，始终站在职工群众的立场上，始终与职工群众面对面、心贴心、主动与职工走到一起、打成一片，多为职工着想，多为群众解难题，办实事。全体领导干部要真心实意地以职工呼声为第一信号，以职工利益为第一要求，以职工满意为第一标准，围绕职工关心的收入、居住、福利等问题，找准着力点，想方设法为职工谋利益。只有将职工利益保护好，才能得到职工的理解支持。

当下很多领导干部中有一种思想倾向，就是认为现在的职工不听话、难伺候、群众工作不好做。实际上，我们的职工是非常讲道理的，在面对钢铁市场持续低迷、钢价下行的不利形势下，积极支持和拥护各级领导干部的工作，居危思进，创新突破，正视差距，在困难中奋勇前行。

第三，要做利职工之事。领导干部要学会换位思考，多为职工想一想，在工作决策前，多想一想是不是征求了职工意见，是不是体现了职工意愿;在工作过程中，多想一想是不是汲取了职工智慧，是不是凝聚了群众力量;在工作完成后，多想一想是不是得到了职工拥护，是不是接受了职工监督。要在思想上尊重职工，要在感情上贴近职工，努力做到丢到架子减官气、放下身段降傲气、甘当学生除霸气、提升人品戒俗气，深入职工接地气，真正把职工的事情装在心里，把工作做到职工的心坎上。

第四，要练为职工之功。把职工当亲人，为群众搞好服务，不仅要用心用力，还要注意方式方法，提高自身工作的能力和水平。每个领导干部首先要努力争取去做事，而不要学着去做官，要时刻将钢管公司更好更快的发展作为自身最大目标，将为每位职工带来福利作为自身最大追求。要增强危机意识，始终保持一马当先、不懈进取的锐气强化现场服务意识，从要我办转向我来办，不说不行、要说怎么行，不说不能办、要说怎么办，要立即办、马上办，并且办的快、办得好。每位领导干部在履行本职岗位应有的管理职责的同时还要对所在支部的党风廉政建设负责。对事关各单位发展的项目、决策、举措等，进行集体民主科学决策，广泛听取职工意见;管好家属子女和下属，防止灯下黑。

廉洁文化建设的终极目的，在于促进党风廉政建设，增强党的执行力。今天，之所以要求领导干部来参会，就是要明确突出我公司此项工作的重点，就是杜绝干部防病，职工吃药这一现象，企业廉洁文化建设不同于一般的群众文化活动，须切实推进文化落地，促进领导干部行为养成，全面树立全员反腐倡廉意识，提升企业内部风尚和氛围。

推进基层党风廉政建设是一项长期的而艰巨的任务，让我们充分履行自身职责，发挥好相关职能部门作用，把党委监督、行政监督、群众监督、民主监督和纪检监察监督有效结合起来，努力形成反腐倡廉的整体合力，为推进钢管公司的基层党风廉政建设贡献自己的力量。

廉政党课讲稿范文

同志们

根据委厅全面从严治党工作部署，由我给大家上一堂廉政党课。结合纪念建党 97 周年，我从三个方面谈一下个人学习的体会，帮助每位党员干部重温党章，牢记党员身份，增强纪律意识，转变工作作风，不折不扣落实好各项工作任务。

一、学党章，把握新要求

党章是管党治党的总章程，是党员的根本行为规范。认真学习党章，对每个党员更好地尊崇党章、学习党章、贯彻党章、维护党章具有重要意义。书记总书记强调指出党章是党的总章程，集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张，规定了党的重要制度和体制机制，是全党必须共同遵守的根本行为规范。没有规矩，不成方圆。党章就是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。在各级党组织的全部活动中，都要坚持引导广大党员、干部特别是领导干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

根据世情国情党情的变化，党的十九大对党章进行了适当修改。书记新时代中国特色社会主义思想正式写入中国共产党章程，确立为中国共产党必须长期坚持的指导思想，实现了党的指导思想的与时俱进。这个党章修正案，是顺应时代发展、加强党的领导、推进全面从严治党的修正案，在党章发展史上具有重要的里程碑意义。我们必须认真学习与严格遵守新党章，坚定理想信念，加强自身党性修养，切实把党章的要求落实到各项工作和党的建设全过程，确保党的十九大确定的各项目标顺利实现。

此次对党章的修改总共 107 处，总纲修改 58 处，条文修改 49 处，重点要把握以下几个方面。

主题教研活动内容范文第4篇

指导思想：在班会上，通过多种形式对学生进行“预防溺水”安全知识的宣传，包括“溺水常识”、“溺水的预防与急救”等等，教育学生要保持高度的安全意识，提高学生对溺水危害的认识，坚决杜绝溺水事故的发生。进一步提高了学生的安全意识和自护能力，使广大同学更加认识到“安全无小事，事事有安全”。 教学过程：

一、导入

人，应该珍爱生命。今天这节课我们就来学习珍爱我们的生命防溺水教育

二、"防溺水"的重要性

溺水已成为中小学生的“生命杀手”。近几年来，我市已发生数起中小学生在节假日溺水事件。随着天气逐渐变热，溺水的危险将增加。在炎热的夏季，许多人喜欢游泳，因为缺少游泳常识而溺水死亡者时有发生。据有些地区统计，溺水死亡率为意外死亡总数的10%。因此，我们外出游泳洗澡要严格遵守“四不”：未经家长老师同意不去;没有会游泳的成年人陪同不去;深水的地方不去;不熟悉的江溪池塘不去。

三、溺水原因

溺水原因主要有以下几种：不会游泳;游泳时间过长，疲劳过度;在水中突发病尤其是心脏病;盲目游入深水漩涡。

四、保障生命安全

如何保证游泳的健康和安全，避免溺水事件的发生?对水情不熟而贸然下水，极易造成生命危险。万一不幸遇上了溺水事件，溺水者切莫慌张，应保持镇静，积极自救： (1)对于手脚抽筋者，若是手指抽筋，则可将手握拳，然后用力张开，迅速反复多做几次，直到抽筋消除为止;

(2)若是小腿或脚趾抽筋，先吸一口气仰浮水上，用抽筋肢体对侧的手握住抽筋肢体的脚趾，并用力向身体方向拉，同时用同侧的手掌压在抽筋肢体的膝盖上，帮助抽筋腿伸直; (3)要是大腿抽筋的话，可同样采用拉长抽筋肌肉的办法解决。 对于溺水者，除了积极自救外，还要积极进行陆上抢救：

(1)若溺者口鼻中有淤泥、杂草和呕吐物，首先应清除，保持上呼吸道的通畅; (2)溺者若已喝了大量的水，救护者可一腿跪着，另一腿屈膝，将溺者腹部放在屈膝的大腿上，一手扶着溺者的头，将他的嘴向下，另一手压在背部，使水排出; (3)若是溺者已昏迷，呼吸很弱或停止呼吸，做完上述处理外，要进行人工呼吸。可使溺者仰卧，救护者在身旁用一手捏住溺者的鼻子，另一手托着他的下颚，吸一口气，然后用嘴对着溺者的嘴将气吹入。吹完一口气后，离开溺者的嘴，同时松开捏鼻子的手，并用手压一下溺者的胸部，帮助他呼气。如此有规律地反复进行，每分钟约做1420次，开始时可稍慢，以后可适当加快。

(作为小学生以上自救知识仅为了解,不要勉强为之,更好的方法是积极向有能力的大人求助,切莫延误救助。)

5、课堂总结：

同学们，珍爱我们的生命吧。珍爱生命就是珍惜每一天。请同学说说-------怎样珍惜每一天?

主题教研活动内容范文第5篇

为了让学生做好充分的准备，迎接即将到来的期末考试，增强他们的自信心，发挥出最好的水平。12月19日，**小学各年级组利用班会课开展了以“期末复习总动员”为主题的班会。

各班主任和学生畅所欲言，共同讨论后提出了以下几点建议：一是有效复习知识，查漏洞补不足。全面梳理本学期所学的知识点，结合平时作业、试卷找到自己知识上的薄弱环节，为自己制定一个复习计划，明确复习的重点是什么。二是养成良好的学习和生活习惯，提高学习质量。课上听讲注意力集中，积极参与学习活动，敢于质疑，敢于提问。三是劳逸结合，有效用脑。“一张一驰是文武之道”，要想提高学习成绩，还要注意劳逸结合，有效用脑。四是保持快乐平和的心态，课外活动注意安全，避免受到不必要的伤害。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，本次“期末复习总动员”主题班会，及时有效地为同学们明确了复习的思路，这些建议让同学们受益匪浅。相信经过同学们的努力，都能交上一份满意的的答卷。

主题教研活动内容范文第6篇

(一) 加强组织领导。

未成年人思想道德建设事关全局，各级团组织和团干部务必提高认识，切实加强对这项工作的组织领导，在促进建立和完善未成年人思想道德建设的领导体制和长效机制上下功夫。要因地制宜，找准突破口，每年为未成年人办几件实实在在的实事、好事。

(二) 坚持以人为本。

要尊重未成年人成长的规律，尊重未成年人的个性和差异，了解未成年人的特点和愿望，以体验教育为根本途径，坚持以人为本，强化实践环节，精心设计和组织未成年人喜闻乐见的活动，增强育人活动的时代感和实效性。

(三) 做好信息报送。

信息报送是单位工作的缩影，是领导机关判断形势的依据。各单位要高度重视信息报送工作，进一步改进信息工作方式，提高信息质量，努力增强信息报送的时效性，切实做好未成年人思想道德建设的信息报送工作。

(四) 强化落实考核。

弘扬求真务实的精神，狠抓工作落实，注意将这项工作纳入整体工作之中，与团的其它工作有机结合。

(五) 注重营造氛围。