企业院士工作站简介范文

企业院士工作站简介范文第1篇

合作建站协议

甲方：重庆市同方科技发展有限公司 乙方：倪维斗院士

为进一步加强甲乙双方在以“多能源协同多技术耦合”技术架构为核心应用型节能技术研究的合作， 在甲乙双方前期良好的科研合作基础上，甲乙双方经友好协商，就在重庆市同方科技发展有限公司设立重 庆同方院士专家工作站相关事宜达成如下协议：

一、合作内容： 1.1. 研究目标：

面向建筑环境与工业过程中用能环节的整体节能技术。 1.2. 技术内容：

以乙方提出的“多能源协同多技术耦合”技术架构为核心的可再生能源与传统能 源综合利用的应用型节能技术研究。 1.3. 合作方式：

1.3.1. 甲乙双方共同商定研究方向、科研课题。 1.3.2. 甲方提供科研场所、科研经费。

1.3.3. 乙方按照3.1、3.2款的要求保障为甲方提供技术支撑。 1.4. 合作期限：2011年5至2016年5月。

二、甲方的权利与义务 2.1.甲方为院士专家工作站提供不少于500万元的经费供乙方进行以“多能源协同多技术耦合”技术 架构为核心的可再生能源与传统能源综合利用方向的应用型节能技术研究。

2.2.甲方为乙方及乙方委派的科研人员免费提供在渝期间的食宿条件。

2.3.甲方按照乙方要求组件不少于10人的技术开发团队协助乙方的科研工作。

三、乙方的权利与义务

3.1.乙方原则上每年寒暑假来院士专家工作站驻站工作，驻站总时间不得低于1个月。

3.2.乙方同意派1名清华大学博士后流动工作站的博士后担任院士专家工作站首席科学家常驻重庆同 方院士专家工作站，沟通甲乙双方的工作，具体领导技术团队进行科研工作。

3.3.乙方同意清华同方派驻的专家技术团队协助乙方进行应用型节能产品的开发工作。

四、成果分配 4.1.产权归属：

4.1.1.科研成果署名：甲方需征得乙方同意的情况下，可以将研究成果中的甲方完成部分单独申报科 研成果;乙方需征得甲方同意的情况下，可以将研究成果中的乙方完成部分单独申报科研成果;联合申报 时，需经甲乙双方协商，完成单位排序按照甲方为第一完成单位，乙方的单位为第二完成单位排列，完成 人名单排序按照甲乙双方商定的名单排序方式进行。

4.1.2.论文发表：甲方需征得乙方同意的情况下，可以单独将甲方完成部分的研究成果以论文形式单 独或联合发表;乙方需征得甲方同意的情况下，可以将乙方完成部分的研究成果已论文形式单独或联合发 表;联合发表论文时，需经甲乙双方协商，论文作者排名将按照“按贡献大小排名”原则进行。

4.1.3.专利申请：甲方需征得乙方同意的情况下，单独将甲方完成部分的研究成果申请专利，乙方在 征得甲方同意的情况下，可以将研究成果中的乙方完成部分单独申请专利。礼盒申请专利时，需经甲乙双 方协商，发明人排序将按照“按贡献大小排名”原则进行。 4.2.成果转让：

本研究项目所产生成果的转让权归甲方拥有。

五、协议的生效变更与解除 5.1.双方共同签字后生效。

5.2.协议双方中任何一方欲变更、解除本协议，必须采取书面形式，口头无效;解除协议需提前一个 月向对方提出。

5.3.执行协议中如遇不可抗拒的因素，如战争、自然灾害、地震等导致协议不能顺利履行时，双方各 自承担自己的损失，均不承担违约责任，双方应尽快通知对方以将损失控制在最小范围并共同协商变更或 者解除本协议。

5.4.本协议与国家法律相抵触时，应依照国家法律法规，变更本协议。 5.5.本协议未尽事宜，双方应本着互惠互利、友好协商的原则另行约定，并以备忘录或附件的形式体 现。

5.6本协议的备忘录或者附件与本协议拥有同等的法律效力。

六、其他

6.1.本协议一式四份，甲乙双方各持两份，具有同等效力。 6.2.未经对方许可，甲乙双方都不得将本协议内容透露给第三者。

企业院士工作站简介范文第2篇

基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动。有力地推进了我厂三个文明建设的协调发展，全面提升了员工队伍的文明素质和文明形象。

一、领导重视、狠抓落实，全面争创xx市级文明单位

我厂是一家拥有360多名职工的私营剿丝与厂丝深加工企业(其中外地职工占50)。厂领导十分重视文明单位创建活动，从创建伊始，就摆到了重要议事日程上，与生产经营工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。厂领导班子一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高员工文明综合素质和文明形象，有利于促进企业三个文明建设协调发展。因此，提出了“巩固提高、提档升位，全面创建市级文明单位”的思路，在“xx市级文明单位”的基础上，全面推进创建“xx市市级文明单位”工作的深入开展。

1、加强领导,完善机制，落实责任。成立了创建工作领导小组，成员由厂长亲自任组长，党支部负责人任副组长;各车间、有关科室、共青团、工会领导为成员，并明确了各车间、科室领导为本部门创建第一责任人。并明确指导思想、总体目标、建设内容和要求。对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工团齐抓共管的工作机制。

2、加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，结合工作实际，精心打造文明形象，营造了良好的创建氛围。主要是坚持学习宣传不松劲，制订切实可行的学习制度的学习计划，认真组织厂里骨干学习党的路线、方针、政策及中央会议重要精神，通过理论学习、黑板报展等形式，提要求，抓落实，召开了创建xx市级文明单位动员会，使干部职工对创建工作入脑、尽心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。

3、创新工作思路，适应创建活动和企业发展要求。以抓创建活动促企业发展为目标，及时调整了工作思路。在抓好企业技改投入和设备更新的同时，厂领导和党支部坚持“以人为本”，把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。一是着力打造一流的干部队伍，在搞好培训，加强理论学习的同时，改革实行了激励式用人机制，真正把那些品德好、有能力、真心干和团队精神强的同志选配到高层、中层、班组领导岗位上来;实行凭政绩用干部，让想干事、肯干事的有舞台，能干事、干成事的有地位。两年中先后提拔16名优秀职工充实到管理队伍中来。两年里，整个领导班子团结协作、清正廉洁、以身作则、艰苦创业，在群众中享有很高的威信。二是加强职工培训的规划与实施，包括职工上岗培训、技能提高培训和轮岗培训、职业道德培训等，两年中，有250多名职工得到了上岗和在岗再培训，从而全面提高了员工整体素质。两年里先后为在云南、安徽的企业培养并输送了50多名生产技术和经营管理人才。

4、坚持和加强党的领导，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。作为私营企业主厂长吕自力始终坚持党的领导不动摇，努力为厂党支部开展工作创造良好条件，有专门的支部活动室。重大决策、人事安排经常听取党支部意见。党支部围绕企业发展做好政治思想工作，积极为企业发展献计、献策，并不断加强自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。经常组织干部职工学习贯彻中央和各级党委有关会议、文件精神，坚持“三会一课”制度，工作有计划，会议有记录，党员发展有目标，两年里新发展党员3名，实现了个个车间有“党代表”。同时，党支部带领共青团、工会、妇联等群团组织经常开展丰富多彩的活动，共青团、工会、妇联工作做到有计划、有总结，实打实地开展工作，为厂的“三个文明”’建设发挥自己独特的作用。

二、以创建活动为抓手，推动生产经营持续发展

我厂创建xx市文明单位的实践中，始终坚持物质文明、精神文明、政治文明一起抓，相互促进，相互推动。在这两年的创建活动期间，企业生产经营取得了令人满意、史无前例的惊人业绩。

1、以“三个代表”思想为指导，与时俱进，创新经营管理模式。实行“以人为本”，着眼于企业持续、和谐发展的长远目标，按照客户、员工、政府、社会都满意为基准的科学有效的经营管理新模式。首先：对外坚持诚信经营、质量第

一、信誉至上，结友联盟，从不以次

充好、延期交货而发生合同纠纷。2005年出口丝品位平均达到5a 32。同时为安徽黟县和浙江开化等五家新办丝厂分别培训出了30多名骨干。协助浙江大学蚕桑项目课题组开发诱导三眠蚕生产超细纤度茧丝(剿出了1.6--1.7旦白厂丝)项目取得了成功;协助xx市丝绸公司彩色茧的试剿及部分新品种的试样工作。其次：对内实行依法管理与人性化管理相结

合，强化员工主人翁意识，形成厂兴我兴的利益共同体，不因利益冲突、思想波动影响产量和质量，并且在决定企业发展，涉及员工切身利益等重大问题中实行职工代表会议讨论制度。在对待政府和社会方面，坚持国兴厂兴、社会发展企业稳定的理念，做到照章纳税、乐于回报，2005和今年1-8月累计实缴税金850万元，捐款、捐物、赞助公益事业、扶贫帮困、结对助学等累计达20万元。同时，由于有了一套科学合理的经营管理制度，使企业各项工作都有章可循，生产、经营管理工作秩序井然，实现了优质高产、清洁安全，杜绝了各类事故发生。

2、企业发展速度、经济效益名列同行前茅，连续获得政府表彰奖励。企业连续两年在产值、利润、税收方面实现较快增长，其中：2005产值1.2亿元;利润154万元;实缴税金445万元。今年1-8月已实现产值9500万元;利润30.2万元;实缴税金405.2万元,预计2006年全年达到现产值1.45亿元;利润200万元;能实现缴纳税金540万元。2004年被xx市人民政府授予“中小企业发展速度奖”，2005年又被xx市人民政府授予“中小企业发展速度奖”和“财政贡献奖”，被xx镇人民政府评为“2005先进企业”。

3、企业走上了跨省经营、低成本扩张的发展轨道。到目前为止，我厂在本厂搞好技改投入、巩固现有发展基础的同时，已在跨省经营、低成本扩张方面走出了可喜的二步：一是利用云南大理当地部分蚕茧资源和廉价劳动力，于2004年5月投资300万元与浙江xx丝绸有限公司及当地的云南祥云龙润工贸公司合作,创办了集蚕茧收购、厂丝加工，年产值超亿元的银龙茧丝绸公司;二是利用安徽绩溪县有回乡的大量熟练工优势，2005年7月决定在安徽绩溪县，与浙江xx丝绸有限公司投资1000万元创办了规模具有6组自动剿丝能力的绩溪县xx有限公司，并于2006年2月顺利竣工投产，且运行良好，已产生较好的经济效益和社会效益。

三、丰富载体、形式多样地开展思想道德建设

我厂按照xx市文明单位的标准和条件，针对新时期职工队伍的精神需求和特点，精心设计载体，夯实基础，拓宽创建渠道，使创建工作充满生机和活力。

1、加强干部职工思想道德和文明素养建设。建立了以党、政、群团班子成员为骨干思想政治工作队伍，充分发挥发挥共青团、工会、妇联组织在思想道德建设中的作用。以增强主人翁意识为主题，经常利用宣传橱窗、会议、培训班等形式开展政治时事、形势任务以及爱国主义、集体主义和社会主义教育。关心职工生活，救助困难职工、探望住院病人(职工本人及家属)、提高工资福利标准、发放生日蛋糕等形式已形成制度化。每年年底，厂工会从工会经费中拿出一部分钱对困难职工进行慰问补助(05年6户，每户500元)，积极响应参与政府的“扶贫帮困，献爱心”活动;05年3月组织全厂职工为生大病的职工彭再年捐款7000多元。充分调动员工的积极性和工作热情，受到职工家属及社会各界的好评。并投入资金15万元，为外地职工宿舍添置空调、电视机、电话机等生活设施。05年初在外地职工带薪休假，管理外地职工方面曾被省、市电视台及中央台报道;建立了“厂领导接待日”制度，增强领导与员工的联系，了解职工思想动态，团结带领员工更好地完成各项工作;贯彻《公民道德建设实施纲要》实施意见，制订员工行为规范。深入开展世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教育。利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想，开展道德实践活动，培养员工良好的职业道德，树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。

2、重视文化建设，进一步丰富职工业余文化生活。文化建设纳入企业规划，并逐年增加投入。办厂以来，一直坚持每年组织全厂职工旅游一次，以此来增加职工对企业的向心力和凝聚力。今年在原有250平方米多功能活动室和配备电视机、功放、音响、vcd、乒乓桌等基础上，还增设了健身设施。在抓好各类教育培训的同时，经常组织开展丰富多彩的职工业余文化生活，全员参与的劳动竞赛每年举行，操作技术比赛、文艺晚会、知识竞赛、趣味活动、体育比赛等活动每年都在2次以上。同时积极参加镇级以上单位组织的文体活动。曾获得xx镇“信用杯”乒乓赛第四名，“趣味行动会”跳绳第二名。去年舞蹈“红扇子”节目还去了xx菊花广场进行演出。职工程柳曾在全省缫丝操作比赛中取得第七名的好成绩，并荣获“浙江省缫丝操作能手”称号，代表我省参加全国缫丝操作比赛，05荣获xx市“十佳外来务工者”的光荣称号，06入围了xx市“最感动您的民工”七名候选人之一。丰富多彩的文体活动展现了我厂团结一致的精神风貌，培育了职工健康向上的情操，为企业精神注入了新的内涵，杜绝了各种违法、违纪现象的发生，而拾金不昧、涌跃捐款等好人好事连续不断，从而推进了我厂精神文明建设向纵深发展。2005年我厂又获得了“xx市十佳示范班组”和“先进职工之家”等多个荣誉称号。“先进职工之家”吸引了无数外省籍职工前来加盟。

四、加强综合治理，创造优美工作环境

我们在创建xx市级文明单位的过程中，一直把企业内部环境建设放在十分重要的位置，并以“和谐协调、秩序井然、清洁美化”为目标，努力提高软、硬环境的文明程度。

1、抓防范，深入开展综合治理。厂成立公司综合治理领导小组。厂领导和科室、车间负责人签订了《社会治安综合治理工作目标管理责任书》，明确了责任范围和工作目标，责任书的签订率达成100。厂部设立了综治室和建立帮教、信访、防事故、矛盾纠纷排查、安全保卫等工作网络和工作班子，并强化人人参与意识，规章制度经全体员工讨论通过，制定和完善了规章制度，完善和落实了各种防范措施、监督措施。经常开展法制、治安、安全生产和环保、环境卫生教育，做到警钟长鸣。尤其是加强了对外地职工的证件、住所管理、党(团)籍的登记管理和计划生育管理。近两年来我厂无安全、治安事故发生，也无一起因违法犯罪受处罚或因违纪受到党纪、政纪处分的事情发生。以此，经常得到集镇周围老百姓和上级政府有关部门的好评。

2、抓投入，勤管理，洁化、绿化、美化工作生活环境。一是努力改善生产(工作)条件。2005年上半年投资25万元装修了办公(宿舍)大楼。2005年下半年投资10万元改造了职工食堂。2006年对缫丝车间窗户进行改装，对墙壁进行了粉刷，并增设了车间更衣室。同时对捻线车间分别安装了空调、湿风机等降温设施，缫丝车间也逐年增加电扇，不断改善生产工作条件。在抓好投入的同时，配备好人员对设备(设施)进行管理维护，对车间、厂区的环境卫生进行不间断打扫。二是因地制宜搞好美化、亮化。我厂厂区陕小，但还是见缝插针进行绿化改造，在仅有的空地上种上草坪和花木的同时，对路边、角落进行适当改造，筑花台、种草木，并安排专人对花木进行管理、养护;室内外亮化设施始终保持齐全、完好。三是抓好三废处理，噪声污染治理达到国家标准，公共设施卫生职责明确，无食物中毒和传染病流行事件发生。四是“三化”制度健全，责任落实，有考核、有检查，使我厂达到了环境面貌整洁、环保制度落实、工作秩序井然的要求。

企业院士工作站简介范文第3篇

核心先发引领，紧密衔接，环环相扣，形成了‚创新是引领发展的第一动力‛的实践链条、逻辑体系，进一步丰富了‚第一动力论‛的科学内涵，必将有力推动我国发展全局的深刻变革。

‚科技创新是牵动经济社会发展全局的牛鼻子’。‛两会前夕，中国工程院院士、‚中国双创联盟‛专家委员会主席倪光南接受本刊记者采访时表示，‚深刻理解、贯彻落实创新发展理念，关键是发挥科技创新在全面创新中的引领作用。‛

记者：党的十八大报告指出：‚科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在发展全局的核心位置。加快实施创新驱动发展战略，改造传统引擎，打造新引擎。‛坚持自主创新，不断推动技术进步和产业升级，成为全社会的共识。请问您是如何看待这一问题的?有哪些建议?

倪光南：当今世界，创新是人类发展的时代主旋律，尤其是在科技领域，创新已经成为产业革命的引擎。诺贝尔经济学奖获得者罗伯特索罗曾经指出，实现经济持续增长的有效途径是技术升级，美国经济增长大约80%源于技术创新，只有20%左右源于资本积累。美国总统奥巴马在美国科学院的演说中指出：‚20世纪美国之所以领导了世界经济，是因为美国领导了世界科技创新。‛

《国家创新指数报告2014》显示，中国创新能力稳中有升，国家创新指数得分与创新型国家的差距进一步缩小，排名第19位。然而，我国的科技创新能力仍亟待提高。十余年来，我国基础研究经费占全社会研发投入比重长期徘徊在5%左右，在公布此项数据的国家中处于最低水平。基础研究投入的不足导致我国原始创新的科技成果不多，直接后果是产业缺乏核心竞争力。

‚综合国力竞争说到底是创新的竞争。‛正如总书记所说，我国要深入实施创新驱动发展战略，推动科技创新、产业创新、企业创新、市场创新、产品创新、业态创新、管理创新等，加快形成以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式。

产业结构优化升级是提高我国经济综合竞争力的关键举措。要加快改造提升传统产业，深入推进信息化与工业化深度融合，着力培育战略性新兴产业，大力发展服务业特别是现代服务业，积极培育新业态和新商业模式，构建现代产业发展新体系。

记者：李克强总理在2015年的《政府工作报告》中指出‚支持企业更多参与重大科技项目实施、科研平台建设，推进企业主导的产学研协同创新。‛时下，全国上下无处不曰创新，自主创新创效活动蔚然成风。企业应该如何加强创新能力建设，成为技术创新的主体，使创新蔚然成风、遍地开花?

倪光南： 近年来，我曾对联想和华为两大企业近30年的发展历程进行研究。该研究主要从研发投入、研发团队、知识产权、品牌价值和创新软实力五个方面进行了对比分析。研究结果表明，企业创新能力是高新技术企业的核心竞争力，应当大力支持鼓励企业成为技术创新主体。

企业如何成为技术创新的主体?建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，形成自主创新的基本体制架构。同时还要深化改革，政府要以企业为主体，采取企业友好型的创新政策，引导政府、大学(科研机构)、社会的创新资源向企业聚集。

对于高技术产业的评估一般是用R&D投入强度，即R&D投入占据销售额的比率作为产业技术含量的标志。据1991-1999年12个OECD国家的高技术产业统计，它们的R&D投入强度为9.3%。相比之下，我国企业有很大的差距，仅有华为等极少数企业能达到这样的强度。

为了缩短企业进入这个良性循环的时间，实行‚产学研相结合‛是一个有效的举措。在国家创新体系中，企业、高等院校、研究院所等都是不可或缺的环节。国家长期以来对高等院校、研究院所的投入，使它们具有较雄厚的科技人才和科技成果储备，如果它们的研究力量、科技成果能与企业相结合，就可以迅速地提高企业的自主创新能力，帮助它们更快地进入到市场的良性循环中。中关村的一些高技术企业的经验表明，‚产学研相结合‛在帮助高技术企业创业方面有重大成效。

企业还应当注重创新企业文化的培养。这一点国外许多公司的做法值得借鉴。谷歌公司被誉为‚世界上最具创新能力的公司‛。最近，谷歌执行董事长施密特与前任高管罗森博格联合撰写了《How Google Works》一书，这本书也许可以称之为谷歌的‚创新宝典‛，可使人们对谷歌的创新企业文化有一个大致的了解。

此外，企业一定要树立正确的指导思想。目前，‚比较优势‛、‚国际分工‛、‚贸工技‛等思想，在一些企业中还有市场。应该坚决清除这种思想的影响，否则的话，即使客观环境改善了，企业仍不可能提高自主创新能力。

记者： ‚互联网是大众创业、万众创新’的新工具。‛ 2014年11月，李克强总理参加首届世界互联网大会时指出。您是如何理解‚互联网+‛的?如何才能更好地发挥互联网在‚双创‛工作中的作用?

倪光南：‚互联网+‛是创新2.0下的互联网发展的新业态，是知识社会创新2.0推动下的互联网形态演进及其催生的经济社会发展新形态。‚互联网+‛是互联网思维的进一步实践成果，推动经济形态不断地发生演变，从而带动社会经济实体的生命力，为改革、创新、发展提供广阔的网络平台。

通俗来说，‚互联网+‛就是‚互联网+各个传统行业‛，但这并不是简单的两者相加，而是利用信息通信技术以及互联网平台，让互联网与传统行业进行深度融合，创造新的发展生态。它代表一种新的社会形态，即充分发挥互联网在社会资源配置中的优化和集成作用，将互联网的创新成果深度融合于经济、社会各域之中，提升全社会的创新力和生产力，形成更广泛的以互联网为基础设施和实现工具的经济发展新形态。

‚互联网+‛应该成为‚大众创业、万众创新‛的重要牵引力。具体而言，要用‚互联网+‛思维和手段推动‚双创‛落地。推动大众创业、万众创新，需要打造支撑平台。要利用‚互联网+‛，积极发展众创、众包、众扶、众筹等新模式，促进生产与需求对接、传统产业与新兴产业融合，有效汇聚资源推进分享经济成长，助推‚中国制造2025‛，形成创新驱动发展新格局。

推动‚大众创业、万众创新‛，还要充分发挥各级各类支持众创空间发展专项资金的作用,推动高校整合校内外资源,打造‚互联网+‛创新创业服务平台,建设一批能提供一站式服务的众创空间。

记者：2015年的两会，‚创客‛首次‚闯入‛《政府工作报告》，再次引爆我国创新创业的热潮。目前，创业浪潮在全国范围内涌动，众多‚创客‛脱颖而出。如何看待‚创客‛这一现象?‚创客‛的出现有哪些内涵?如何更好地培养‚创客‛?

倪光南：‚创客‛本指勇于创新，努力将自己的创意变为现实的人。这个词译自英文单词‚Maker‛，源于美国麻省理工学院微观装配实验室的实验课题，此课题以创新为理念，以客户为中心，以个人设计、个人制造为核心内容，参与实验课题的学生即‚创客‛。 在中国，‚创客‛与‚大众创业,万众创新‛联系在了一起，特指具有创新理念、自主创业的人。

在互联网时代，生产资料(如社会化平台、开发工具)的支配权是免费分享的。创客个人可直接‚接入‛社会化的大平台，自主把握开发各种应用的机会，而开发仅需‚轻资产‛创造性的想法以及可以通过众筹获得的运作资金。

‚创客‛的培养与‚互联网+‛的对接密不可分。‚互联网+‛指明了创新创业的方向，提供了创新的条件和创业的环境，互联网、开源技术平台降低了创业边际成本，促使更多创业者的加入和集聚。

‚创客‛是‚互联网+‛的伙伴和推动者。‚创客‛的创新创业对于推进‚互联网+‛向各个传统行业、各个垂直领域、各个价值环节的渗透提供了坚实的支撑。正如科技部部长万刚所说，‚通过互联网信息平台，创业者的奇思妙想可以和使用者、用户直接沟通，缩短了与用户的距离，从而加快了创新的步伐。‛

记者：您是首届‚中国双创联盟‛的专家委员会主席，请问联盟的成立的背景是什么?联盟成立的宗旨是什么?联盟成立以来开展了哪些主要工作?联盟未来有哪些重要规划?

倪光南：中国双创联盟(以下简称‚联盟‛)是为落实创新驱动发展战略，适应和引领经济发展新常态，顺应网络时代‚大众创业、万众创新‛的新趋势，打造经济发展新引擎，由有关企业、组织、社会团体、研究机构及个人等共同发起，为创新创业者搭建的全国性新型综合创新创业服务平台。

联盟本着‚促进发展、友好合作、安全对接、资源共享‛的原则，聚合与创投紧密关联的企业及个人，团结有志于创新、创业、创造的优秀人才，联合资源、资本和智慧，以学习、交流、交往、合作的方式，以让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，加快我国实施创新驱动发展战略，合力推进‚大众创业、万众创新‛高速发展。

联盟以整合、服务企业创新，民众创业，促进成果转化，提高办公效率为出发点，围绕政府相关部门、科研单位、专家、企业、民众等各个方面多层次多方式的需求，从划分角色用户，交流创新创业需求，整合创新创业要素、提供创新创业服务、展示创新成果、服务广大民众等方面着手，以数字化的手段建立并形成一套完整的企业创新、民众创业服务体系，全面促进服务企业创新驱动战略的实施。

联盟成立以来开展的主要业务包括：第一，组织企业和高等院校、科研单位技术合作，推动民众创业、企业创新。落实党中央国务院提出的‚大众创业万众创新‛要求，经常举办创新创业沙龙、技术推广现场会、科技成果交流会、技术合作会议，推动企业与高等院校、科研单位的科技合作;

第二，积极开展青少年创新创业教育，组织青少年双创讲座，组织青少年科技人才进行创新创业考察参观，举办青少年创新创业报告会与创新成果展;

第三，组织开展专家咨询服务，落实科技合作项目，围绕政府相关部门提出的各项课题，组织专家到企业做实地考察，帮助企业解决各项难题，推动企业与国家科技计划项目对接;

第四，提供各项科技计划(专项、基金)的申报指导、咨询服务; 第五，组织开展各种互动交流，促进企业发展，推动自主创新;

第六，开展技术论证、咨询服务，促进科学技术成果的转化，接受委托承担项目评估、成果鉴定。

企业院士工作站简介范文第4篇

中国科学院院士标准和条件 (摘自中国科学院院士章程)

在科学技术领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献，热爱祖国，学风正派，具有中国国籍的研究员、教授或同等职称的学者、专家(含居住在香港、澳门特别行政区和台湾省以及侨居他国的中国籍学者、专家)，可被推荐并当选为中国科学院院士。

中国工程院院士标准和条件 (摘自中国工程院院士章程)

在工程科学技术方面做出重大的、创造性的成就和贡献，热爱祖国，学风正派，品行端正，具有中国国籍的高级工程师、研究员、教授或具有同等职称的专家，可被提名并当选为院士。

“在工程科学技术方面做出重大的、创造性的成就和贡献”主要是指：在某工程科技领域有重大发明创造和取得重要研究成果，并有显著应用成效;或在重大工程设计、研制、建造、运行、管理及工程技术应用中，创造性地解决关键科学技术问题，做出重大贡献;或为重要工程科技领域的奠基者和开拓者。以上各项中包括其在培养工程科技人才方面做出的成就和贡献。

“重大工程管理”的内容主要是指：重大工程建设(包括规划、论证、勘设、施工、运行等)中的管理;或重要、复杂的新型产品、设备、装备在开发、制造、生产过程中的管理;或重大技术革新、改造、转型、转轨、与国际接轨方面的管理;或产业、工程、科技布局和战略发展研究、管理。

在工程管理领域做出“重大贡献”主要是指：被提名人在上述领域具体组织、参加工程项目的实践，并在实践中以先进的管理理论为指导，创造性地发挥管理科学的作用，促使工程项目优质、高效实施，取得众所公认的成就;或在工程管理理论上有重大建树，并通过实践取得具体业绩。

“学风正派”主要是指院士应具备的职业道德、科学态度和献身精神等。

企业院士工作站简介范文第5篇

一、机械与运载工程学部(88人)

丁衡高 于本水 马伟明 王永志 王兴治 王哲荣 艾 兴 龙乐豪 乐嘉陵 冯培德 朱英浩 朱能鸿 朵英贤 刘人怀 刘大响 刘友梅 刘兴洲 关 杰 关 桥 阮雪榆 孙敬良 杜庆华 杜善义 李 钊 李 明 李椿萱 李鸿志 李鹤林 杨士莪 吴有生 何友声 闵桂荣 汪顺亭 汪槱生 沈志云 沈闻孙 张立同(女) 张贵田 张彦仲 张炳炎 张福泽 陆元九 陈一坚 陈士橹 陈先霖 陈秉聪 陈懋章 林华宝 林尚扬 林宗虎 周 济 周勤之 赵 煦 胡正寰 柳百成 钟 掘(女) 钟群鹏 饶芳权 姚福生 顾国彪 顾诵芬 钱学森 钱清泉 徐志磊 徐滨士 徐秉汉 高伯龙 高金吉 郭孔辉 郭重庆 唐任远 涂铭旌 黄文虎 黄先祥 黄旭华 黄崇祺 戚发轫 崔国良 梁晋才 屠基达 屠善澄 曾广商 温俊峰 谢友柏 路甬祥 管 德 潘健生 潘镜芙

二、信息与电子工程学部(101人)

王 选 王 越 王大珩 王小谟 王子才 王任享 韦 钰 (女)

牛憨笨 毛二可 方家熊 卢锡城 叶尚福 叶铭汉 朱高峰 邬贺铨 庄松林 刘 玠 刘永坦 刘先林 刘尚合 许居衍 许祖彦 孙 玉 孙忠良 孙优贤 孙家广 苏君红 李三立 李乐民 李幼平 李同保 李伯虎 李国杰 李德仁 李德毅 杨士中 吴 澄 吴佑寿 吴祖垲 何新贵 何德全 汪成为 沈昌祥 宋 健 张乃通 张光义 张直中 张明高 张钟华 张锡祥 张履谦 陆建勋 陈太一 陈火旺 陈左宁(女) 陈良惠 陈俊亮 陈敬熊 陈德仁 范滇元 林永年 林祥棣 罗沛霖 金国藩 金怡濂 周立伟 周仲义 周炯盘 郑南宁 封锡盛 赵伊君 赵梓森 贲 德 胡启恒(女) 胡光镇 钟 山 侯德原 俞大光 姜文汉 姜景山 宫先仪 姚骏恩 顾冠群 倪光南 徐元森 凌永顺 高 洁 郭桂蓉 黄尚廉 龚惠兴 梁春广 梁骏吾 童 铠 童志鹏 蔡吉人 蔡鹤皋 潘云鹤 潘君骅 薛鸣球 魏子卿 魏正耀

三、化工、冶金与材料工程学部(81人)

丁传贤 干 勇 才鸿年 王泽山 王淀佐 王静康(女) 王震西 毛炳权 左铁镛 师昌绪 朱永 刘业翔 刘伯里 关兴亚 江东亮 严东生 李大东 李正邦 李正名 李龙土 李东英 李俊贤 李恒德 李冠兴 杨启业 杨锦宗 吴慰祖 时铭显 何季麟 邱竹贤 邱定蕃 闵恩泽 余永富 邹 竞(女) 汪旭光 汪燮卿 沈寅初 沈德忠 张寿荣 张国成 张耀明 陆钟武 陈 景 陈立泉 陈国良 陈清如 陈蕴博 邵象华 武 胜 欧阳平凯

金 涌 周 廉 周光耀 胡永康 胡壮麒 柯 伟 侯芙生 侯祥麟 闻立时 袁晴棠(女) 袁谓康 顾真安 徐匡迪 徐更光 徐承恩 徐端夫 殷国茂 殷瑞钰 高从堦 唐明述 黄伯云 黄培云 曹湘洪 崔 崑 傅恒志 舒兴田 曾苏民 雷廷权 薛群基 戴永年 魏可镁

四、能源与矿业工程学部(81人)

于润沧 马福邦 王 浚 王仲奇 王思敬 王德民 毛用泽 古德生 朱光亚 朱建士 乔登江 多 吉 刘广志 刘广润 刘宝琛 汤中立 汤德全 许绍燮 阮可强 孙玉发 杜祥琬 李庆忠 杨奇逊 杨裕生 岑可法 何多慧 何继善 邱中建 邱爱慈(女) 沈忠厚 沈国荣 张光斗 张宗祜 张勇传 陈清泉 陈森玉 陈毓川 范维唐 范维澄 罗平亚 金庆焕 周世宁 周永茂 周邦新 郑健超 郑绵平 赵仁恺 赵文津 胡见义 胡思得 洪伯潜 秦裕琨 顾心怿 顾金才 钱鸣高 钱绍钧 钱皋韵 倪维斗 徐大懋 徐旭常 翁史烈 唐西生 黄其励 常印佛 梁维燕 彭士禄 彭先觉 蒋洪德 韩大匡 韩英铎 韩德馨 傅依备 曾恒一 谢和平 裴荣富 鲜学福 翟光明 樊明武 潘 垣 潘自强 薛禹胜

五、土木、水利与建筑工程学部(80人)

马国馨 马洪琪 王三一 王光远 王家耀 王梦恕 文伏波 方秦汉 龙驭球 卢耀如 叶可明 冯叔瑜 宁津生 吕志涛 朱伯芳 刘建航 刘经南 刘济舟 关肇邺 江 亿 江欢成 严 恺 李 玶 李圭白 李国豪 李道增 李猷嘉 杨秀敏 吴中如 吴良镛 何镜堂 沙庆林 沈世钊 张 杰 张锦秋(女) 张蔚榛 陈 新 陈吉余 陈志恺 陈明致 陈厚群 陈肇元 范立础 林俊德 罗绍基 周 镜 周干峙 周丰峻 周君亮 郑守仁 郑皆连 郑哲敏 郑颖人 孟兆祯 项海帆 赵国藩 钟训正 施仲衡 莫伯治 钱七虎 钱正英 (女) 徐乾清 容柏生 黄熙龄 曹楚生 崔俊芝 梁应辰 葛修润 董石麟 韩其为 傅熹年 曾庆元 谢世楞 谢礼立 谢鉴衡 廖振鹏 谭靖夷 潘家铮 戴复东 魏敦山

六、农业、轻纺与环境工程学部(85人)

丁德文 山 仑 马建章 王 涛(女) 王文兴 王明庥 方智远 石元春 石玉林 卢良恕 冯宗炜 朱之悌 朱尊权 任阵海 任继周 伦世仪 向仲怀 旭日干 刘 筠 刘大钧 刘守仁 刘更另 刘鸿亮 关君蔚 汤鸿霄 许健民 孙九林 孙晋良 孙铁珩 李文华 李泽椿 李振岐 束怀瑞 吴明珠(女) 余松烈 汪懋华 沈国舫 沈荣显 宋湛谦 张 懿(女) 张子仪 张齐生 张高勇 张福绥 陈俊愉 陈联寿

范云六(女) 林 鹏 林浩然 郁铭芳 季国标 金翔龙 金鉴明 周 翔(女)

周开达 周国泰 官春云 赵法箴 段镇基 侯 锋 姚 穆 袁业立 袁隆平 夏德全 顾夏声 钱 易(女) 徐 洵(女) 郭予元 唐孝炎(女) 唐启升 黄耀祥 梅自强 盖钧镒 董玉琛(女) 蒋士成 蒋亦元 傅廷栋 曾士迈 曾德超 蔡道基 管华诗 熊远著 潘德炉 戴景瑞 魏复盛

七、医药卫生工程学部(89人)

于维汉 于德泉 王士雯(女) 王正国 王永炎 王忠诚 王威琪 王振义

王琳芳(女 ) 王澍寰 巴德年 石学敏 卢世璧 史轶蘩(女) 朱晓东 庄 辉 刘 耀 刘玉清 刘耕陶 刘德培 刘彤华(女) 池志强 汤钊猷 安静娴(女)

许文思 阮长耿 孙 燕 李春岩 李载平 李瑞麟 杨胜利 肖培根 肖碧莲(女) 吴天一 吴阶平 吴德昌 吴咸中 邱蔚六 何凤生(女) 沈倍奋(女) 沈家祥 沈渔邨(女) 张 运 张心 张金哲 张涤生 陆道培 陈亚珠(女) 陈洪铎 陈冀胜 陈灏珠 周后元 郑树森 赵 铠 胡之璧(女) 胡亚美(女) 钟世镇 钟南山 侯云德 侯惠民 俞永新 俞梦孙 闻玉梅(女) 洪 涛 姚新生 秦伯益 夏家辉 顾玉东 顾健人 翁心植 高守一 高润霖 郭应禄 唐希灿 桑国卫 黄志强 黄翠芬(女) 盛志勇 彭司勋 葛宝丰 程天民 程书钧 程莘农 曾溢滔 谢立信 甄永苏 樊代明 黎介寿 黎磊石

八、工程管理学部(33人,其中有28人来自上面7个学部)

企业院士工作站简介范文第6篇

一、机械与运载工程学部(121人)

二、信息与电子工程学部(121人)

三、化工、冶金与材料工程学部(105人)

四、能源与矿业工程学部(113人)

五、土木、水利与建筑工程学部(109人)

六、环境与轻纺工程学部(51人)

七、农业学部(76人)

八、医药卫生学部(116人)

九、工程管理学部(55人,其中27 人为跨学部院士)

 陈学东  丁荣军  董春鹏  杜善义  樊会涛  冯培德  甘晓华  高金吉  关杰  郭东明  侯晓  黄瑞松  黄先祥  蒋庄德  金东寒  李椿萱  李德群  李鹤林  李鸿志

中国科学院院士 数学物理学部(147人) 化学部(128人)

生命科学和医学学部(142人) 地学部(125人) 信息技术科学部(88人) 技术科学部(134人)                                李骏 李魁武 李明 李培根 李钊 林忠钦 刘大响 刘人怀 刘怡昕 刘永才 刘友梅 龙乐豪 卢秉恒 路甬祥 马伟明 邱志明 孙聪 谭建荣 唐长红 田红旗(女) 王华明 王玉明 吴有生 徐德民 杨德森 杨凤田 杨华勇 杨绍卿 尹泽勇 尤政 张金麟          张军 张立同(女) 张彦仲 赵煦 钟掘(女) 钟志华 周济 朱能鸿 朱英富

                     资深院士：

艾兴 陈懋章 陈一坚 陈予恕 崔国良 丁衡高 段正澄 朵英贤 范本尧 高伯龙 顾国彪 顾诵芬 管德 关桥 郭重庆                                郭孔辉 何友声 胡正寰 黄崇祺 黄文虎 黄旭华 乐嘉陵 梁晋才 林尚扬 林宗虎 柳百成 陆元九 孟执中 闵桂荣 潘健生 潘镜芙 戚发轫 钱清泉 饶芳权 阮雪榆 沈闻孙 沈志云 苏哲子 孙敬良 唐任远 涂铭旌 屠善澄 王浚 汪顺亭 王兴治 王永志                 汪槱生 王哲荣 温俊峰 谢友柏 徐滨士 徐芑南 徐志磊 杨士莪 于本水 臧克茂 曾广商 张福泽 张贵田 钟群鹏 周勤之 朱英浩

二、信息与电子工程学部(121人)             贲德 柴天佑 陈纯 陈鲸 陈良惠 陈志杰 陈左宁(女) 戴浩 邓中翰 丁文华 段宝岩 樊邦奎                                范滇元 方滨兴 方家熊 费爱国 封锡盛 高洁 高文 龚惠兴 宫先仪 桂卫华 郭桂蓉 何新贵 何友 姜会林 李伯虎 李德仁 李德毅 李国杰 李天初 李同保 廖湘科 凌永顺 刘玠 刘尚合 刘永坦 刘韵洁 卢锡城 吕跃广 马远良 倪光南 牛憨笨                                潘云鹤 沈昌祥 苏君红 孙家广 孙优贤 孙忠良 王恩东 王天然 王小谟 韦钰(女) 魏子卿 吴澄 邬贺铨 邬江兴 吴建平 吴曼青 吴伟仁 吾守尔.斯拉木 徐扬生 许祖彦 杨士中 杨小牛 叶尚福 于全 余少华 张广军 张明高 张尧学 张钟华 赵沁平 郑南宁   周寿桓 庄松林

                            资深院士：

蔡鹤皋 蔡吉人 陈敬熊 陈俊亮 龚知本 何德全 胡光镇 胡启恒(女) 黄培康 姜景山 姜文汉 金国藩 金怡濂 李乐民 李三立 李幼平 梁骏吾 林祥棣 林永年 陆建勋 毛二可 潘君骅                        宋健 孙玉 童志鹏 汪成为 王任享 王越 王子才 魏正耀 许居衍 姚骏恩 叶铭汉 叶声华 俞大光 张光义 张履谦 张乃通 张锡祥 赵伊君 赵梓森 钟山 周立伟 周仲义 朱高峰

三、化工、冶金与材料工程学部(105人)      才鸿年 曹湘洪 陈芬儿 陈建峰 陈立泉                                陈祥宝 丁文江 付贤智 干勇 高从堦 顾真安 何季麟 胡永康 黄伯云 蹇锡高 姜德生 江东亮 李大东 李冠兴 李卫 李言荣 李元元 李仲平 刘炯天 刘中民 毛新平 欧阳平凯 钱锋 钱旭红 邱定蕃 邱冠周 桑凤亭 沈寅初 舒兴田 孙传尧 谭天伟                             屠海令 王国栋 王海舟 王静康(女) 汪旭光 王一德 王迎军(女) 王玉忠 王震西 翁宇庆 吴以成 谢建新 徐德龙 徐惠彬 徐匡迪 徐南平 薛群基 袁晴棠(女) 张生勇 张文海 张兴栋 张耀明 赵连城 赵振业 周克崧 周廉 周玉 左铁镛

  资深院士：                               

陈丙珍(女) 陈景 陈清如 陈蕴博 崔崑 戴永年 丁传贤 傅恒志 关兴亚 侯芙生 胡壮麒 金涌 柯伟 李东英 李恒德 李俊贤 李龙土 李正邦 李正名 刘伯里 刘业翔 陆钟武 毛炳权 唐明述 王淀佐 汪燮卿 王泽山               武胜 吴慰祖 徐承恩 严东生 杨启业 殷国茂 殷瑞钰 余永富 袁渭康 张国成 张寿荣 周光耀 朱永濬 邹竞(女)

四、能源与矿业工程学部(113人)               安继刚 陈清泉 蔡美峰 陈念念 陈森玉 陈勇 邓运华 杜祥琬 多吉 樊明武 范维澄 顾大钊 古德生 顾金才                                顾心怿 郭剑波 韩英铎 何多慧 黄其励 蒋洪德 康红普 雷清泉 李根生 李建刚 李立浧 李晓红 李阳 李焯芬 刘吉臻 罗安 罗平亚 马永生 欧阳晓平 彭苏萍 彭先觉 邱爱慈(女) 沈国荣 苏万华 苏义脑 孙承纬 孙龙德 孙玉发 唐西生 万元熙 王德民                       闻雪友 武强 夏佳文 谢和平 谢克昌 徐銤 薛禹胜 杨奇逊 衣宝廉 于俊崇 余贻鑫 袁亮 袁士义 岳光溪 曾恒一 张铁岗 张信威 张玉卓 赵文智 赵宪庚 郑健超 周守为

        资深院士：

岑可法 常印佛                                陈毓川 范维唐 傅依备 韩大匡 何继善 洪伯潜 胡见义 胡思得 金庆焕 康玉柱 李庆忠 梁维燕 刘宝琛 毛用泽 倪维斗 潘垣 潘自强 裴荣富 彭士禄 钱皋韵 钱鸣高 钱绍钧 秦裕琨 邱中建 阮可强 沈忠厚 汤中立 童晓光 王思敬 王仲奇 翁史烈              鲜学福 徐大懋 许绍燮 杨裕生 叶奇蓁 于润沧 翟光明 张勇传 赵文津 郑绵平 周邦新 周世宁 周永茂

五、土木、水利与建筑工程学部(109人)                陈政清 崔俊芝 崔愷 杜彦良 龚晓南 郭仁忠 何华武 何镜堂 胡春宏 黄卫 江欢成 江亿 李建成 梁文灏 廖振鹏                                刘加平 刘经南 刘先林 吕志涛 马国馨 马洪琪 孟建民 缪昌文 聂建国 钮新强 欧进萍 彭永臻 钱七虎 秦顺全 任辉启 任南琪 谭述森 王超 王复明 王浩 王建国 王景全 王梦恕 王瑞珠 王小东 吴中如 肖绪文 谢礼立 杨秀敏 杨永斌 叶可明             张超然 张建云 张杰 张锦秋(女) 张祖勋 郑健龙 郑皆连 郑守仁 钟登华 周丰峻 周福霖 周绪红

                  资深院士：

曹楚生 陈厚群 陈吉余 陈肇元 程泰宁 戴复东 董石麟 冯叔瑜 傅熹年 葛修润 关肇邺 韩其为                                黄熙龄 李道增 李圭白 李玶 李猷嘉 梁应辰 林元培 刘建航 龙驭球 卢耀如 罗绍基 马克俭 茆智 孟兆祯 宁津生 钱正英(女) 容柏生 沙庆林 沈世钊 沈祖炎 施仲衡 孙伟(女) 谭靖夷 王光远 王家耀 魏敦山 文伏波 吴良镛 项海帆 谢世楞 许其凤         赵国藩 郑颖人 郑哲敏 钟训正 周镜 周君亮 朱伯芳 邹德慈

六、环境与轻纺工程学部(51人)                     陈克复 丁德文 丁一汇 段宁 方国洪 郝吉明 贺克斌 侯保荣 侯立安 李家彪 刘文清 孟伟 潘德炉 庞国芳 瞿金平 曲久辉 石碧 宋君强 孙宝国 孙晋良               魏复盛 吴清平 谢剑平 许健民 徐祥德 杨志峰 俞建勇 袁业立 岳国君 张全兴 张偲 张懿(女) 张远航 朱蓓薇(女)

                资深院士：

蔡道基 陈联寿 季国标 蒋士成 金鉴明 金翔龙 李泽椿 刘鸿亮 伦世仪 钱易(女)        任阵海 汤鸿霄 唐孝炎(女) 王文兴 姚穆 郁铭芳 周翔(女)

七、农业学部(76人)                      曹福亮 陈焕春 陈剑平 陈温福 陈学庚 程顺和 邓秀新 方智远 傅廷栋 官春云 管华诗 金宁一 康绍忠 李德发 李坚 李天来 李玉 刘兴土 刘秀梵 刘旭 罗锡文                           马建章 麦康森 南志标 沈建忠 宋宝安 宋湛谦 孙九林 唐华俊 唐启升 万建民 吴孔明 夏咸柱 向仲怀 辛世文 颜龙安 尹伟伦 印遇龙 喻树迅 于振文 张改平 张洪程 张齐生 张新友 赵振东 朱英国 朱有勇

    资深院士：

                              

陈宗懋 戴景瑞 范云六(女) 冯宗炜 盖钧镒 郭予元 侯锋 蒋亦元 李佩成 李文华 林浩然 刘大钧 刘守仁 卢良恕 任继周 荣廷昭 山仑 沈国舫 石元春 石玉林 束怀瑞 汪懋华 王明庥 吴明珠(女) 熊远著 徐洵(女) 袁隆平 张子仪 赵法箴

八、医药卫生学部(116人)                             巴德年 曹雪涛 陈赛娟(女) 陈香美(女) 陈亚珠(女) 陈肇隆 陈志南 程京 程书钧 丛斌 丁健 樊代明 范上达 付小兵 高长青 高润霖 顾晓松 顾玉东 韩德民 韩雅玲(女) 郝希山 侯惠民 胡盛寿 黄璐琦 郎景和 李春岩 李大鹏 李兰娟(女)                                李松 廖万清 林东昕 刘昌孝 刘德培 刘耀 刘志红(女) 宁光 邱贵兴 阮长耿 桑国卫 沈倍奋(女) 沈祖尧 石学敏 孙颖浩 王辰 王广基 王红阳(女) 王威琪 王学浩 王永炎 吴以岭 夏家辉 夏照帆(女) 谢立信 徐建国 杨宝峰 杨胜利 于金明 袁国勇 曾溢滔          詹启敏 张伯礼 张心湜 张运 张志愿 郑树森 钟南山 周宏灏 周良辅

                     资深院士：

陈灏珠 陈洪铎 陈冀胜 陈君石 程天民 池志强 戴尅戎 顾健人 郭应禄 洪涛 侯云德 胡亚美(女) 胡之璧(女) 黎介寿 李连达                                李载平 刘彤华(女) 刘玉清 陆道培 卢世璧 彭司勋 秦伯益 邱蔚六 沈渔邨(女) 盛志勇 孙燕 唐希灿 汤钊猷 王琳芳(女) 王正国 王振义 闻玉梅(女) 吴德昌 吴天一 吴咸中 项坤三 肖碧莲(女) 肖培根 姚新生 于德泉 俞梦孙 俞永新 张金哲 赵铠 甄永苏 钟世镇   朱晓东 庄辉

九、工程管理学部(55人,其中27 人为跨学部院士)                           巴德年 陈清泉 曹耀峰 柴洪峰 丁烈云 杜祥琬 傅志寰 郭桂蓉 胡文瑞 黄维和 金智新 凌文 刘德培 刘玠 刘人怀 栾恩杰 钱七虎 邵安林 沈荣骏 孙永福 王安 王基铭 王礼恒 王陇德 王玉普 向巧(女)         徐匡迪 杨善林 叶可明 袁晴棠(女) 赵晓哲 郑静晨 郑南宁 周建平

                      资深院士：