公务员录用面试范文

公务员录用面试范文第1篇

作为一名合格的公务员，必须提高自身的政治理论素养。应该熟知党的各项方针政策，认清各种当前社会政治、经济形势，要善于把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路。只有首先解决好方向问题我们才能够走的稳，走的远。而过硬的政治素质，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。培训期间，通过对必备理论的学习，认真解读了科学发展观、和谐社会、法治国家等理论知识，对《公务员法》的认真学习和细心揣摩，让我深刻领会了公务员的内涵，进一步树立了人民公仆意识，为任职后依据公务员法干好工作打下了坚实的思想基础。这些理论知识为我消除了迷惘心理，照亮了前进努力的方向。使我深刻的了解到公务员精神就是：热爱祖国、忠于人民、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局，团结协作。具体到工作当中首先应尽职尽责，公务员代表国家行使国家权力，管理社会公共事务。因此，要树立全心全意为人民的责任意识，尽职尽力地履行自己的职责。其次要廉洁奉公。要有良好的情操，廉洁奉公，不谋私利。同时，在履行职责过程中做到依法行政，公正办事，努力实现和维护社会公平。最后要团结协作。单位的工作是一个整体，部门的划分是为了在分工的基础上提高工作效率。因此，公务员要有大局意识和团结协作精神，这样才能更好提高工作效率和工作质量。

二是明确了公务员初任培训的重要性和必要性，极大提高了思想认识。通过学习，我明白公务员培训不仅仅是法定要求，更是公务员转变角色，走上工作岗位，履行职责，为人民服务的要求。这种思想上的转变不仅要快更要彻底，要从根本上克服自身意识上潜在的优越感，树立责任意识，这对于我今后的成长、发展都有重大意义。使我学到和掌握了实用的工作技能和方法，指导了以后的实践，从而严于律己，严格遵守纪律，踏实学习，以良好的品德树立个人良好的形象。在工作岗位上准确正确的定位自己，用开放的心态，实干的精神，做好本职工作，真正做到情为民所系，利为民所谋，努力学习，提高素质。争做一名合格、优秀公务员。

三是明确了学习的重要性和迫切性，树立终身学习的理念。

此次培训重视对新录用公务员的基础培训和整体培训。课程内容十分丰富，注重基础理论的同时更强调与实际结合，与实用融合。尤其是“从和谐自我到和谐社会”、“学习、忠诚、敬业、执行、创新成就事业的五大基本要素”等课程的设置。通过解读“和谐”、“自我”等含义，我逐渐明晰了认知自我、重塑自我、管理自我、成功自我、创新自我、发展自我以及人文自我的深刻内涵，

使我认识到要提高综合能力，一是要提高学习能力。学习能力是一项基本能力，也是公务员顺利成长、不断进步的动力源。新任公务员要向书本学习，在阅读中提高智慧能力;要向实践学习，在工作中提高适应社会的能力;要向同事学习，在沟通中提高协调能力;要向群众学习，在联系中提高调查研究的能力;要向领导学习，在观察中提高分析问题的能力;积极参加各种专业的培训，多途径提高自身能力。二是要加强反应能力。提高公务员的反应力，就是要加强应对复杂局面能力的锻炼。作为司法行政系统的公务员，首先要增强对各类破坏社会稳定的相关突发事件的应急能力。在各种错综复杂的矛盾面前，要临危不惧，要承受得起各种压力，最大限度地控制和化解矛盾。其次，要增强对不同类型重大变化的应变能力。要力求做到及时反应、准确反应，动态把握变化趋势，科学掌握变化规律，提前预见可能出现的问题，防患于未然，积极应对变化。三是要加强执行力。党的执政能力集中体现为公务员的执行力。要增强时间观念和效率意识;要确保质量，注重实效;要善于选择最佳执行路径;要建立和完善执行体系和机制，扩大执行力的效能。四是要加强实践。勤于实践锻炼是公务员提高工作本领、做好本职工作的重要途径。在实践锻炼中提高分析判断能力。科学的管理和有效的服务，建立在对客观实际情况正确把握的基础之上。将理论学习与工作实践有机结合起来，用理论指导自己的工作实践，用实践丰富自己的理论知识。在实践中，要敢于尝试，勇于创新，善于创造性地开展工作，从而在实践锻炼中提高工作本领。

四是学有所得受益匪浅，为今后创新工作打下了基础。

理论知识的学习，使我得以重温学生时代的幸福时光，为以后继续提高理论知识素养，更深入理解党和国家的方针政策奠定了良好的基础。结合实际的畅谈又让我对当前和未来有了更美好的憧憬和自信，也为胜任新的岗位和工作，打下了良好的基础。我深知，创新是政府机关工作活力的源泉，这就要求我在今后的工作实践中，要首先具有创新工作的意识和勇气，解放思想，打破常规和主观偏见的约束，敢于从不同的角度思考问题，能超越原有的观念，不断探索新的工作方法，为今后进一步提高自身素质能力，干好工作和争做合格公务员、优秀公务员明确了努力的方向。

五是“学，然后知不足”，尽快转变角色，适应工作。

在不断深化学习的同时，我清醒的认识到自己还有很多不足，如何尽快转变角色、适应工作是一个很重要的问题，适应新的工作岗位，顺利实现角色转变尤为重要，不仅是身份转变更关键的是思想转变，作为一名新录用公务员，对公务员职责以及以后工作的方法、方向甚至工作中的人际交往都不甚明了。光靠书本知识是不够的，更主要的还是要多结合实践工作。因此，作为一名合格的公务员一定要具备过硬的业务能力和素质，这是开展一切工作的基础和根本。而这些都是我目前比较欠缺和亟需加强锻炼学习的。要弥补不足，必须不断学习，不断实践，不断总结。只有加强学习才能不断充实我们的思想，完善自身素质，提高个人能力。一是要调整心态，增强自信。“境由心生”良好的心态是前行的动力。培训中，教授专家多次从心理调适、生命的意义、日常工作方法等方面，对我们进行了解惑、指导，使我对新的工作有了新的了解。要有一种开放的心态，正确的定位，心甘情愿、脚踏实地当好一名“新兵”的态度。二是要珍惜岗位，踏实工作。生疏的工作内容，紧迫的任务，一点一滴都是全新的考验，虽有压力，更是学习的动力。要切实从大处着眼，从小事做起，立志做好事。在工作中，既要忌眼高手低，又要防患得患失，正确认识事业和自身的关系，一切从实际出发，

做好本职工作脚踏实地地从本职工作的一点一滴做起。

三、要努力学习，提高素质。学习，是公务员提高自身素质能力的基本途径和法宝。加强理论知识、业务知识的学习对新录用公务员来说尤为重要。只有理论上的清醒，政治上才能坚定。在实际工作中要不断加强理论学习，始终自觉用党的最新理论成果武装头脑、指导工作，学习要始终坚持学以致用，在工作中不断学习，在学习中努力工作，把学到的理论知识应用到工作中去，用理论来指导自己的工作。四是要廉洁自律，树好形象。一定要在思想上始终保持高度的警惕，严格要求自己，时刻不忘廉洁自律，做到始终对党负责、对事业负责。在理想信念上始终坚定不移，在法律上严格遵守廉洁从政的各项规定，增强党纪法规意识，经受住各种考验，树立廉洁自律、全心全意为人民服务的公务员的良好形象。

总之，作为一名公务员，必须坚持执政为民，服务大众的理念，迎接新时代的挑战，苦练基本功，扎根基层，为成为一名优秀的基层行政工作人员而努力!紧张而充实的初任培训已经接近尾声，我们在依山傍水的怀柔基地愉快的度过了十天的培训生活。十天来的教学内容中，各位老师用自身的经历向我们诠释了成长的真正含义，刘审计长、令狐审计长和孙总审计师仿佛邻家长者一样将自己积淀的生活智慧和人生思考，毫无保留的传递给我们，让我们深深体会到一位长辈对年轻人的关爱与期待;各位司长对于审计事业发展历程、审计机关组织结构和审计实务等内容的介绍，令我们了解了审计工作的基本概念及未来的发展趋势;生动活泼的拓展训练不仅使我们提升了应对挑战的心理素质更加增强了沟通协调、团队合作的意识。这些内容使我们加强了对自身公务员身份的心理认同，帮助我们完成了从社会人员到一名国家公务员、审计干部的转变，并让我们深深体会到要做好一名合格的公务员和审计干部还需要从以下几点提高自身的素质：

一、德，即培养基本的道德品质和崇高的理想情操。

公务人员是行使国家权力的群体，我们手中的权力是人民赋予的，并受到国家强制力量的保障。如何行使好这份权力，真正做到情为民所系、权为民所用，在当今物欲横流的社会环境下，耐得住寂寞，经得起诱惑，保住“廉政”这条生命线，成为每一名审计干部都要面对的问题。此时，只有用高尚的道德情操来约束自己的行为，用先贤哲人的智慧来警醒自己的私欲，才能守住自己的道德底线。随着年龄的增长和社会阅历的丰富，“理想与信念”已经成为一个与我们渐行渐远的话题，我们都在“理想”与“现实”之间往复，疲于寻找一个平衡的支点，是应该坚持理想还是屈服于现实，时刻困扰着我们。令狐审计长用他自身的经历、沉淀的人生智慧和睿智的话语为我们解答了这个问题，使我坚定了自己的选择。每个人的青春都是有限的，审计署的工作为我们提供了一个将个人价值与社会价值良好结合的契点，为我们实现人生理想构建了一个最好的平台，于是我选择了将自己有限的青春投入到无限的为人民审计事业中去。

二、勤，既要“勤政”又要“勤学”。

作为一名公务员每天都要面对大量的日常工作，如何处理好繁杂的日常工作，完成领导交代的各项任务，是我们需要重点解决的问题。章老师在他的演讲中明确指出，唯有加倍努力勤奋工作，做到“日事日毕，日清日高”才是解决这一问题的良方。

当今社会是一个信息爆炸的时代，科学技术飞速发展，作为一名公务人员，只有不断学习新知识、新本领，勤于学习、善于学习，养成终生学习的习惯，才能跟上时代发展的步伐，满足审计理论和实践工作发展的要求。席司长向我们详细介绍了审计署对人才的考核、培养机制，使我们认识到学习对自身发展的重要

性。孙总审计师向我们提出了“要学习，更要研究”的要求，令我们为学习找到了方向，只有不断提高学习和研究的能力，把学到的知识充分运用于审计工作，才是学习的最终目标。

三、技，即增加专业知识、法律知识的积累并掌握多项技能。

公务人员在行使社会管理职能的时候总会碰到许多或老或新的问题，这就对我们的综合知识结构提出了较高的要求。既要具备扎实的业务知识能够对具体的业务做出准确的判断，又要具备相应的法律知识依据法律规范自身的执政行为，同时还要提高各项动手操作、解决问题的能力。在本次培训中，彭司长专门向我们作了“法治社会下的政府审计”的报告，使我们深刻意识到依法审计、合法执政的重要性。周司长关于审计信息化建设的回顾与展望也让我们了解了计算机技术的发展对审计工作的重要作用。对于一名审计干部来说，尤其要提高自己应用计算机的能力，能够熟练应用计算机对海量审计数据进行处理、分析，进而发现重要的审计线索。

四、效，即总结规律、改进方法，不断提高工作效率。

机关工作尤其是审计工作大多数都有着严格的时间要求，如何在有限的时间内保质保量的完成各项工作，提高审计效率，是每一名审计人员都需要考虑的问题。在审计程序实务案例教学中，授课老师用自己的亲身经历向我们传授了与被审单位人员周旋、取证的智慧和技巧。我们只有不断增强业务能力、总结经验教训、改善工作方法、提高工作效率，才能有效完成各项工作，切实提高审计工作效率、节约审计成本。

五、能，即具备优秀的心理素质和沟通、协调等综合办事能力。

公务人员每天要处理各种不同的问题、面对不同的人、适应不同的环境，这就对公务人员的自身心理素质和综合协调能力提出了较高的要求。本次培训中的拓展训练就为我们挑战极限、超越自我，提高心理承受力和沟通协调等能力提供了良好的机会。“空中断桥”项目是带给我收获最大的一个项目，当站在6米高空，全力以赴的迈向对面并安全返回以后，我终于意识到，原来我也一样可以做到。从教练赞许的目光和队友们赞叹的喝彩声中，我感受到了成功的喜悦，发现了自己都不敢相信的潜能。

在生活中，许多看似无法完成的任务和无法企及的目标，实际上都是我们设置给自己的心里障碍，认为自己没有能力或资格去获得想要的结果。面对人生路上的种种挑战，是努力突破极限更进一步，还是畏惧退缩保持现有的安逸，对我们每个人来说都是一种痛苦的抉择。每当这种关键时刻，往往是上述这种自我限制阻碍了我们前进的步伐，使我们丧失了获得成功的机会。这次培训帮助我们认识到，每一次挑战就是一个提升自我、走向成功的机会，我们只有在迎接一次次挑战的过程中，抓住一个个机会，才能在不断挖掘自身潜能、提升自我能力的同时，一步步走向人生的成功。

入职工作心得浅谈

在美好的初春三月，我考入了房山区发改委，成为了这个和谐美好的大家庭中的一员，虽然到现在只过去两个多月时间，但在这期间，我时刻都感受到这个大家庭带给我的温暖和启示，时间虽短，收获很多。领导和同事们在工作和生活上给予的关心和帮助，让我在短时间内很快地适应了新的工作环境;在公务员初任培训班上的学习，让我进一步增强了对公务员这一工作岗位和职责的认识;长走和唱红歌比赛活动的积极参与，使我更好的融入到这个团队集体当中。

下面浅谈一下近期对工作的认识和感悟：

一、对工作的认识

发改委工作是一项综合系统的工作。在从前的印象里，发改委的工作仅仅限于宏观经济规划和分析，殊不知做好这项工作，不仅需要有战略眼光和全局意识，更要有脚踏实地和务实高效的工作作风。加班加点科室的同事们给我树立了良好的榜样，

到发改委工作已经有两个多月时间，时间虽短，收获很多。在这期间，领导和同事们在工作和生活上给了我许多关心和帮助，让我很快的适应了新的工作环境，同时

我参加了区委组织的调研培训和公务员初任培训，参加了单位的合唱对于入职后的认识心得，我浅谈以下几点：

打基础，发改委是研究国民经济形势和社会发展变化

识环境，

勤思考

一、对行业的认识

从旅游到IT行业，这个行业跨度确实非常之大，对这个行业的认知了解是我们做销售的入门门槛。公司从一开始就给我们指定了几个关于行业的专业网站和知识书籍，让我们在短时间内对于行业和我们在这个行业中所处的地位有了一个初步基础的认识。发改委的工作要求我们具备战略眼光和全局意识，

二、对公司的认识

在公司一个半月，虽然出差在外的时间要占到一大半，但对从公司的认识还是不少：

1 、务实高效

从第一天到公司，无论是徐总还是别的部门经理、同事对我们新员工的培训，辞藻简洁但内容充实，事例生动而实用性强，无不体现出公司的务实高效。

2、和谐奋进

任何一个项目的开展都是几个部门协同合作的过程，在几次出差中给我印象最深的是技术开发部对于我们业务发展部的无私支持和帮助。只要是客户有需要，我们跟技术开发部一讲，技术开发人员总是二话不说的就跟我们一起到各地出差，为我们客户的技术问题答疑解惑。客户那里有了新的需求，我们和技术开发工程师们一起开会、讨论、研究，大家都为让客户满意这一个共同目标通力合作，亲密无间。我们既有工程师几个月封闭开发的毅力，也有业务发展部跨年度销售跟踪的坚韧，这都说明我们是一个和谐和奋进的公司。

3、温馨融洽

很多人可能都认为IT公司是会比较枯燥冷淡的，但在这几个月的许多事都让我觉得公司对于员工的人性关怀。一般来说，出差在外，公司各级领导经常会悉心过问行程，注意安全，过程体会等。每逢节日，公司为经常出差人员的家人

精心准备礼物，我们也都参与其中，虽然礼物不算贵重，但对员工和他们家属的关怀却体现地淋漓尽致。一个同事刚生了小孩，我们每个人都在贺卡上写上对他们全家的祝福。现在公司正在为丰富我们的业余生活而组织了一个乒乓球队和一个篮球队，既能锻炼员工的体质，又能增加同事的感情，还能促进公司的文化，可谓一举多得。

三、对团队的认识

在工作的过程中团队精神是非常重要的，这里既有部门之间的相互协作，也有部门领导的协同指导，还有部门同事之间的相互帮助。同事的工作忙不过来，不用领导去强制分配，大家能分担一些都能尽力帮忙。团队之间的有效配合，以及强有力的后勤支持，才使我们的业务蓬勃发展、蒸蒸日上。

四、对工作的认识

销售是一个综合复杂的工作，对客户来讲，他看重你的可能是你的产品、可能是你的品牌，可能是你的服务等等，是一些非常复杂的因素最后综合影响的一个结果，但有一个是一样的，就是你对客户的真诚。真诚地告诉客户你的优势、你的劣势，你能提供给他们的支持和服务。 “欲取之，先予之”，经过真诚的沟通和交流，客户是能成为你的合作伙伴的!

做销售另外很重要的一点是不要将个人的情绪带到工作中。这个情绪指消极、悲观、愤怒的情绪。因为一个人在家庭、单位、组织甚至大街上都能碰上不愉快的事情，但是要自己能够很快的排解不良的情绪，每天都能以饱满、热情、积极的态度投入到工作中去。

不断的学习和总结，各种知识的累积，客户关系的保持，工作态度的修正，这些都只是我们销售人员的基本素质。

公务员录用面试范文第2篇

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公务员录用体检特殊标准(试行) 本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生。报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生，其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和本标准有关职位对身体条件的要求。

第一部分 人民警察职位

第一条 单侧裸眼视力低于4.8，不合格(国家安全机关专业技术职位除外)。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。

第二条 色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。

第三条 影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，或者外观存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，不合格。

第四条 文身，不合格。

第五条 肢体功能障碍，不合格。

第六条 单侧耳语听力低于5米，不合格。

第七条 嗅觉迟钝，不合格。

第八条 乙肝病原携带者，特警职位，不合格。

第九条 中国民航空中警察职位，身高170-185厘米，且符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》IVb级体检合格证(67.415(c)项除外)的医学标准，合格。

第十条 海关海上缉私船舶驾驶职位、海上缉私轮机管理职位、海上缉私查私职位、出入境边防检查船舶驾驶职位，还需执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》(海船员[2010]306号)。

第二部分 其他职位

第十一条 色弱，口岸现场旅客检查职位、海关货物查验职位、测绘及地图印刷方面职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位及动植物检疫职位，不合格;色盲(单色识别能力正常者除外)，外交部门职位、机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、煤矿安全监察执法职位及登轮检疫鉴定职位，不合格。

第十二条 肢体功能障碍，煤矿安全监察执法职位、登轮检疫鉴定职位、现场查验职位及海关货物查验职位，不合格。

第十三条 双侧耳语听力均低于5米，机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、动物检疫职位及煤矿安全监察执法职位，不合格。

第十四条 嗅觉迟钝，食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、医学检验职位、卫生检疫职位、化工产品检验监管职位及海关货物查验职位，不合格。

第十五条 传染性、化脓性或渗出性皮肤病，医学检验职位、卫生检疫职位、食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、化工产品检验监管职位及口岸现场旅客检查职位，不合格。

第十六条 中国民航飞行技术监管职位，执行《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》的Ⅰ级(67.115(5)项除外)或Ⅱ级体检合格证的医学标准。

第十七条 水上作业人员职位，执行船员健康检查国家

标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》(海船员[2010]306号)。

公务员录用面试范文第3篇

第一条 为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，制定本办法。 第二条 本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定(试行)》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。

新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。

第三条 新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。

第四条 对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法规执行。 第二章 培养

第五条 招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，使其尽快胜任录用职位工作。

第六条 招录机关应当按照职位要求明确新录用公务员的工作职责，帮助其尽快熟悉业务，提高实际工作能力。

第七条 招录机关应当在试用期内安排新录用公务员参加初任培训，根据需要安排专门业务培训和在职培训。新录用公务员应当按照公务员培训规定参加机关组织的培训。

第三章 考核

第八条 新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。

新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。 新录用公务员的平时考核和考核按照公务员考核有关规定进行。 第九条 新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。 第十条 确定为合格等次须具备下列条件：

(一)思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规; (二)能够正常履行职责，完成本职工作; (三)责任心强，工作积极，作风较好; (四)道德品行较好，廉洁自律。

第十一条 新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：

北京公录人民警察考试http://bj.offcn.com/html/zhaojing/

电话010-51657188

(一)思想政治素质较差的; (二)无法正常履行职责，完成本职工作的; (三)工作责任心或工作作风较差的; (四)道德品行较差，存在不廉洁问题的。

第十二条 新录用公务员试用期满考核按下列程序进行： (一)新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职; (二)所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议; (三)招录机关根据平时考核、考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次; (四)将考核结果及时反馈新录用公务员。

第十三条 新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。

(一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

(二)被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。

(三)受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。

(四)法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。 第十四条 新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的，不得任职定级。

一对一课程

文章来源：中公教育北京分校

北京公录人民警察考试http://bj.offcn.com/html/zhaojing/

公务员录用面试范文第4篇

一、关于年龄、年限的计算问题

(一)年龄计算

以报名日期计算。18周岁以上、35周岁以下(含35周岁)，为1974年3月10日至1992年3月16日期间出生。 其他年龄计算，参照此方法进行。

(二)年限计算

年限计算截止时间为2010年8月31日。如：职位要求“2年以上基层工作经历”，即指截止前述日期满2年。

二、关于学历的问题

2010年全日制普通高校(含成人高校及电大中全日制高等学历教育普通班，下同)应届毕业生须于2010年8月31日前取得毕业证书;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，方可报名。

报考法院、检察院系统法律专业职位(不含法警、法医、聘任制书记员职位)须具有国民教育序列法律本科以上学历(含普通高校学历，以及通过电大、函授、夜大、自学考试等方式取得的国家教育行政部门承认的学历)。 双专科学历按专科学历报考;双本科学历按本科学历报考。高学历人员可报考相对低学历要求的职位，但须符合该职位所需学历对应的专业要求。

2010年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。 留学回国人员报考的，除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。

三、关于“两年以上基层工作经历”的界定问题

“2年以上基层工作经历”是指：截止2010年8月31日，在县级以下党政机关、事业单位、社团组织，各类企业、非公有制单位、农村及城市社区工作累计2年以上的经历。具有在军队团以下单位服役经历的军队转业干部、复员退伍军人，自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历。 应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

四、关于取得军队院校学历证书的人员报考问题

(一)由国家(省)教育行政部门下达招生计划，参加全国(省)统一招生考试，经省级招生部门按规定录取并取得军队院校学历的人员，可以报考;

(二)在军队服役期间取得军队院校学历的人员，可以报考。

五、关于师范类毕业生和在职中小学教师报考问题

本省生源的师范类毕业生可以报考，外省籍生源的师范类毕业生，需学校提供同意报考的证明方可报考。在职中小学教师允许报考，但必须提供本人所在单位同意报考的证明。上述材料具体何时提供，由各市、各主管机关根据复审情况确定。

六、关于参加“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者报考问题 服务期满且考核合格的，凭省或国家项目管理办公室制发的《志愿服务证》、所服务县项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》报考面向选派到基层服务的高校毕业生招考的职位。

服务期满考核合格后2年内，可不受户籍限制报考符合条件的其他职位。

七、关于省选聘大学生“村官”的报考问题

2007年省选聘的大学生“村官”，聘期考核合格的，可以报考定向招考省选聘大学生“村官”的职位。报考该职位的人员，受到省级组织人事部门表彰的，笔试总成绩加12分;受到省辖市党委、政府或组织人事部门表彰的，加8分;聘期考核优秀的，加5分。各类加分不累计，以最高分为准。

省选聘的大学生“村官”，在聘期内，可不受户籍限制报考符合条件的其他职位。 资格复审时，须出具所在县组织人事部门的相关证明。

八、关于尚未就业、户籍仍保留在原就读学校的200

8、2009年全日制普通高等院校毕业生报考问题

按社会人员身份报考(市里招考简章有特别说明的，按该市简章报考)。

九、关于身份证的问题

居民身份证在本次招考的报名资格审查、笔试、面试、录用等环节都要使用，考生必须准确填写居民身份证号码。

报名时可以使用15位或18位号码的身份证，考试时携带的身份证号码必须要与报名登记的身份证号码一致。

居民身份证遗失的考生，必须持有临时身份证或户口所在地派出所开具的带有考生本人照片并加盖公章的身份证明，方可参加考试。

十、关于回避的问题

《中华人民共和国公务员法》规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。 考生不得报考与本人有上述回避关系的职位。 十

一、关于开考比例问题

开考比例原则上为3∶1，部分职位可为2∶1，具体见招考简章。报名结束后达不到开考比例的职位，由组织人事部门按规定的程序办法核减招考计划，直至取消该职位。报考被取消职位的人员，可重新补报其它职位。 十

二、关于专业科目考试的问题

全省法院、检察院系统法律专业职位(不含仅限通过国家司法考试的人员报考的职位、法警职位、法医职位、法院聘任制书记员职位)加试法律专业知识，其具体学科范围为：法理学、宪法、行政法、民法、商法、刑法、行政诉讼法、民事诉讼法、刑事诉讼法。考试与公共科目笔试同一天进行。 法院聘任制书记员加试专业技能测试。

其它职位是否加试专业科目及加试时间、地点见职位简章和招考简章。 十

三、关于法院聘任制书记员专业技能测试问题

专业技能测试为计算机听打速录能力测试。时间为15分钟。现场播放两段录音资料，考生用汉字将录音资料内容输入计算机。测试结果满分为100分。 测试采用计算机键盘输入、亚伟机输入两种方式进行。计算机键盘输入方式提供：微软拼音输入法2003版、智能ABC输入法、紫光拼音5.0版、全拼输入法、基础五笔输入法5.0版、万能五笔输入法6.5版、微软王码五笔输入法98版、极品五笔6.6版、智能陈桥5.4版。亚伟机输入方式提供亚伟速录机，使用亚伟速录机专用软件进行汉字输入。考生不得使用其它输入法进行考试。

评分标准：在规定时间内，以汉字输入速度及准确率为标准进行综合评分。测试语音播放速度为120字/分钟。

考生按照专业技能测试通知书规定的时间、地点参加专业技能测试。 十

四、关于资格审查问题

(一)报名时，报考人员通过报名网络填写本人基本信息和职位要求的其它信息，同时上传报考人员近期电子照片(近期免冠正面二寸(3545毫米)证件照，jpg格式，20kb以下);

(二)面试前进行资格复审时，需提供的材料：①2010年普通高校应届毕业生需携带身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)等，委培、定向、联办的毕业生应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明;②社会人员需携带身份证、户籍证明、学历证书(学位证书)、单位同意报考的证明(经市以上公务员主管部门同意，也可在体检前提供)等相关证件;③需减免考试费用的特困考生、按政策性安置条件报考的考生应提供有关证明;④留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明;⑤军队转业干部、复员退伍军人提供安置地的户籍证明或身份证;⑥报考职位要求提供的资格证书及其它证明材料，其中国家大学英语

四、六级考试证书，可提供相应等级的合格证书或425分(含425分)以上国家大学英语考试成绩。上述证明材料均要求为原件，并提供复印件。

(三)2010年应届毕业生，领取录取通知书时，须提供毕业学历(学位证书)原件及复印件。

十五、关于体检(体能测试)问题

招录体检工作执行《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》。其中，公安、司法人民警察录用体检工作还要执行公安部、司法部颁发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》、《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》，法院和检察院司法人民警察录用体检工作参照执行《公安机关录用人民警察体检项目和标准》。其它职位，对体检有特殊要求的，见职位简章。报考公安人民警察、法院和检察院司法人民警察的，体检和体能测试在面试前安排。其参检比例由市以上公务员主管部门会同同级公安部门、法院、检察院研究确定。 十

六、关于考察(政审)标准问题

报考人员有下列情形之一的，即视为考察(政审)不合格：

(一)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;

(二)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的;

(三)玩忽职守，贻误工作的;

(四)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;

(五)违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;

(六)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;

(七)泄露国家秘密或者工作秘密的;

(八)在对外交往中损害国家荣誉和利益的;

(九)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

(十)因政治、经济和其它问题正在接受审查且尚未有结论的;

(十一)触犯刑律被免予刑事处罚的;

(十二)受过刑事处罚、劳动教养的;

(十三)违反国家计划生育政策的;

(十四)曾被开除公职、党籍和学籍的;

(十五)在国家法定考试中有严重舞弊行为的;

(十六)自2007年3月10日以来，曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看处分的;2010年应届毕业生在校期间受到“记过”以上校纪处分且尚未解除的;

(十七)自2005年3月10日以来，被党政机关、事业单位辞退的;

(十八)2009考核被确定为不称职(不合格)或200

8、2009考核两次基本称职(基本合格)的;

(十九)严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的; (二十)有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形，报考政法机关的;

有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查，有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑等情形，报考相关政法机关的;

(二十一)有其他违法违纪行为，不宜担任公务员职务的。 十

七、关于法院聘任书记员的管理及待遇问题

聘任制书记员的管理和待遇，按省委组织部、省人事厅、省高级人民法院《关于贯彻〈人民法院书记员管理办法(试行)〉的意见》执行。

聘任制书记员实行单独序列、合同管理。新聘任制书记员实行一年试用期。试用期满经考核合格，正式签订聘任合同，聘任期限为3年。

国家出台有关规定前，聘任制书记员在聘任期内，与其所在法院同职级人员，享受同等工资、福利待遇。 十

八、关于招考参考教材问题

考试范围见《江苏省2010年考试录用公务员公共科目考试大纲》。考试不指定辅导用书，各级组织、人事部门不得举办也不得委托任何机构举办考试辅导培训班。

十九、关于考试费用问题 按省财政物价部门核定的标准收取，报名笔试费用98元/人，面试费用100元/人。报名笔试费用，在网络报名通过资格初审后，于3月18日前通过开通网上支付功能的银行卡支付，逾期未缴费视作报名无效。

对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考试费用。具体办法为：报名时，先行网上支付;笔试后，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，到笔试所在地人事考试部门指定地点办理减免考试费用的手续，退还报名费。

中共江苏省委组织部 江苏省人力资源和社会保障厅

公务员录用面试范文第5篇

该同志1989年10月出生于四川省犍为县，汉族，中共党员，2007年正式进入成都中医药大学公共卫生学院食品质量与安全专业学习，2011年6月毕业，2011年8月至今在犍为县孝姑镇任大学生村官。现将其被拟录用为乡镇公务员的考察情况作如下说明。

一、 思想政治和道德品质方面

该同志热爱祖国，热爱人民，在思想政治上与党中央保持高度一致，认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观。在道德品质上讲文明，懂礼貌，有社会公德，善于助人，并且树立了正确的世界观，人生观和价值观。

二、 业务水平方面

该同志在学校期间,学习成绩优异，多次获学校奖学金，工作认真负责，被评为优秀学生干部。毕业后，经组织选派在孝姑镇任紫云村大学生村官。在这期间，该同志积极主动，勤奋努力，尽职尽责，不仅认真学习工作涉及的法律法规、政策精神，还不断加强业务技能的学习，使自己成为了政策通、业务精的多面手。

三、 廉洁自律方面

该同志一直严格要求自己,发扬艰苦朴素的优良传统，在工作上遵章守纪，加强自身建设，做到自重、自省、自警、自励，做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，增强了拒腐防变能力。

公务员录用面试范文第6篇

政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的;

有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的;直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;

为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。

一、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。

二、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。

德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;

能，主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;

勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神;

考核结果，分合格和不合格。

2、受过刑事处分的;

3以上处分未满两年的;

4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的;

5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的;

6、一年内病假累计超过两个月的;

7、超计划生育的;

8、有其它不宜到机关工作的问题。

四、考核工作程序：

1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研

QZZN公考指南之政审篇 BY 田老鼠

究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。

3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。

五、公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度，工作人员如有亲属在被考核人之列，应在所涉及的工作中实行回避。