班主任工作要有范文

班主任工作要有范文第1篇

服装专卖店导购要有一个良好的心态服装的销售市场日渐火热，已经有很多人把目光放到服装项目上。在这样好的市场下，开服装专卖店的店主掌握好了服装行业的导购方法，并贯彻实施，才能在行业的市场上提升销量并赢得竞争。有很多服装专卖店的店主都会有关于导购方面的疑问。解决好导购方面的问题就能让你的服装专卖店得好的回报。下面我们来具体谈谈导购方法。

服装专卖店的导购员应该掌握这几方面知识：完整的产品知识、竞争品知识、厂家企业知识、服装基本知识、装修基本知识等等。作为一个专业、优秀的服装行业导购人员，服装专卖店如何提升门店业绩?我们需要具备什么能力呢?编辑认为主要有四方面分别是：知识、心态、技巧、习惯。

服装专卖店的导购员技巧是起到画龙点睛的作用。一个导购人员不但要有专业知识，心态也须端正，如果没有良好的销售技巧的话，有可能在“临门一脚”关键时刻也会把煮熟的鸭子弄飞。这里讲的技巧主要体现在：会说，即“能否说到点子上”。会听，即“理解顾客心声，把握顾客需求”。会看，即“从细节观察顾客需求，准确把握成交时机”。会干，即“善于处理顾客异议,巧妙促成顾客购买”。会想，即“想客户之所想，急客户之所急”。一个人在所从事的活动中,有85%以上是由自己持有的心态所决定的,所以心态决定一切，这句话无论用在哪里都不为过，所以我们要想做一个出色的导购员必须要有良好的心态。只有树立好正确、积极的做事和做人的心态才会成功。心态主要包括:正直、诚实、公平的交易，重视、关怀、照顾每一个顾客的态度，追求卓越的表现，个人自我尊重的态度等等。如果有好的导购方法，就能有效的增加服装专卖店销的售量。在阅读过上文后，服装专卖店的店主们对导购方法都清楚了吧，服装专卖店的管理者们需要提升服装专卖店导购能力。注意做好导购的相关培训。服装专卖店的导购能够做好销售，那么生意自然就好。

班主任工作要有范文第2篇

随着经济金融整体改革的深入推进，基层银行思想政治工作面临的各种情况发生了一系列变化，必须采取有效措施调整、确立干部职工的思想行为。

根据形势发展和客观实际，基层银行的思想政治工作可概括为以下四大任务。一是理论教育任务，其中思想政治理论是组织行动的先导。二是风险防范任务。三是精神塑造任务。四是人才培养任务。

基层银行思想政治工作积极、深入的开展，其主要工作方法要在工作指导、组织、落实和联系上有新的突破。

(一)思想政治工作组织上要加强三项建设。一是管理机制建设。建立完善的思想政治工作责任制，以解决思想政治工作由谁做的问题，为此，其建设应以员工个人责任制为基础，以职能部门负责制为杠杆，以行长思想政治工作目标为核心，加强思想政治工作点面各环节的建设，使思想政治工作具有层次强、面积大、效果实的特点。二是公众参与机制建设。思想政治工作在抓好行政推进、部门落实的同时，要努力促成人人参与、献计献策、互解互化的思想政治工作氛围，实现大家的思想大家评、大家议、大家解。三是评绩机制建设。工作考核要切实贯彻以工作开拓程度、工作成绩大小、工作评价高低去衡量。

(二)思想政治工作落实上要处理好三个关系。一是上级精神和单位实际的关系。中央和上级精神实质要不折不扣地贯彻落实并组织去灌输，要结合本单位实际去消化强调。二是组织意见和个人思想的关系。对员工思想行为中存在问题的定性与处理，组织意见要慎重、稳妥、严格，同时还要注意个人思想的转化和解决程度。三是工作形式和工作内容的关系。思想政治工作形式是其内容的载体，有利于加强工作力度和规范。

班主任工作要有范文第3篇

这些人之所以与于漪“两把尺子”的比量法背道而驰，一个很重要的原因便是私欲的膨胀，妒忌心理在作祟。因为心胸狭隘，容不得别人超过自己，故而才会用一把尺子去比别人的短处，用另一把尺子去量自己的长处，以期在自我满足、自我陶醉乃至自我沉迷中去寻求内心的心理平衡。

无论是求得自我的提高与进步，还是争取事业的创新和发展，都要求我们学习别人的长处，克服自己的短处，从而形成良性的竞争互动态势，也就是孔子所说：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”

用一把尺子比别人的长处，用另一把尺子量自己的短处，并不意味着别人就没有任何短处，一律尽善尽美;自己就没有丝毫的长处，一无是处;更不意味着借此去捧抬别人，妄自菲薄，贬低自己。这样做的目的，只是为了自我激励、自我奋发、自我完善。

班主任工作要有范文第4篇

《工作要后好人品》读后感

有句俗话说“要么不做，要做就要做好”，这也是我的做人原则之一。工作九年有余，自己也经历过很多事，也做过很多浪费时间却没有效率的事情，感觉以前做事的时候往往以做大事为动力，口号喊的很响，实际做事不够细致，处理问题不够严谨。所以我说“小事知人品、大事知能力”这句话应该有一定道理，用来评判以前做过的事可以吸取教训，对于今后做事做人应该说受益匪浅。

做事就应该从点滴的小事做起，锻炼自己细节处能否做好，恰恰是一个拓展性视野能力的延伸。我们经常遇到这样的情况：在对待一个领导下达的简单工作时，会想当然的认为很简单，感觉自己可以轻易处理好，当把工作做完成的时候，领导依然可以找出问题，难道是领导在故意挑毛病吗?我想不是，原因是在我们所做的工作只能算及格，但绝对达不到优秀或则满分。很多时候只是为事做事，并没有去仔细思考领导的需求和想法，还有很多写错别字、用词不当等等情况，都是对细节问题没有认真思考，没有去细化处理的结果，所以说只能算及格而已，离优秀或满分还很远。

在工作中我们可能每天都在重复着做同样的事情，正因如此，很多事情在我们眼里那是闭着眼都可轻易解决的事情。凭经验做工作，想当然去做工作，结果呢?工作是做了，但是没做好，比较难听的说是没用脑子去做，这样的话还能做出什么好的工作呢，更不用谈优秀，同样的时间，同样的人，却得到不同的结果。只有发散思维才能让工

作做到更细、更好。一直做一直没有进步，一直在犯着同样的错误，浪费着同样的时间。我们还谈做什么大事吗。所以说做大事一定要会把小事做好做细。

小事做不好的原因不外乎以下几点。首先是在态度上对小事不重视，随即敷衍了事;再就是对下达这小事的人存在偏见或者意见，从而犯了对人不对事的毛病;还有就是这种小事做过N遍，毫无新意可言，不动脑的机械性做事;还可能是认为这些小事对你而言本不该你去做，大材小用之嫌;当然还有其他等等原因。所以为什么说“小事知人品”从上述几点我想大家应该可以体会到。在说大事的时候每个人都可以眉飞色舞，其实关于处理事情，很多人的构思都是比较清晰的，但能把事情做多好，这就要取决于你把事情框架分的有多细，你考虑的是否全面，充分完成这件事情的程度。决定你的能力有多大。关键工序：细节决定成败。

班主任工作要有范文第5篇

作为青年管理人员，不像资历老的管理人员一样，经受过那个年代的熏陶，吃的了苦，受的了罪，任劳任怨。作为年轻人，我一直以老员工为榜样，拜读了吴书记的文章后，我发现，吃苦耐劳只是我以后努力的一部分。在瑞星的这个新的战略机遇期，我们不仅要，吃的了苦，受的了罪，任劳任怨，更要有敢于担当的精神。

要有敢于担当的精神，通过拜读吴书记的文章，我谈一下自己的理解。首先，敢于担当，要做好自己的本职工作，并且要有干好本职工作的能力。要明白自己的工作内容，明白自己的职责， 对于自己的工作要做好，并且要有能力做好，在工作中要多问，多学，多总结，不断提高自己，从而更好的做好工作。要担当，首先要能担当起自己的工作，担当起自己工作的责任，不能推卸责任，不能在其位，不谋其政，自己的工作不做或做不好，何为担当，何为有担当的精神。

其次，要有面对困难的勇气。面对有挑战行的的工作，我们不能避开，绕路走，要大步上前，迎面而上，要有年轻人敢于拼搏，敢于挑战的精神，敢于亮剑。同样要有面对失败的勇气，面对失败，要总结，要进步，不能气馁，不能失去勇气，要越战越勇，直到成功为止。

再次，敢作敢为，不能不讲有为，只求无过，并且敢于对自己的

行为负责。人非圣贤，孰能无过。在工作中，肯定会出现失误，并且会做得越多，错的越多。面对无为，在一旁受风凉话的人，我们不需要理会，要受的了委屈，忍的了寂寞。有的人面对有困难的工作自己不做，还唯恐别人比自己做得好，拼命找别人的工作漏洞，抬高自己。对这种人，我们要换一种思维，他们指出的越多，我们受益越多，通过大量的工作，不断总结，不断提高自己。面对自己的失误，要积极主动的承认错误，勇于担当，不能推诿扯皮。

我对吴书记提出的管理人员存在的六种现象，通过自查和自我反省，我认识到自己也存在问题。在质量监督岗位上，作为质量管理人员，我应该对有损害产品质量的行为给予坚决的制止。不能怕得罪别的部门，就听之任之，要尽我最大的努力，履行我的职责。在以后的工作中，我要坚决杜绝吴书记提出的“不讲批评，只讲和气”这种行为，否则，工作将不能进步。

作为青年管理人员，我们要响应吴书记的号召，要有旗帜鲜明的的担当精神，敢于奋斗，敢于承担责任，只有这样，我们的工作才会取得长足的进步。

祥瑞总公司

质量保证处

班主任工作要有范文第6篇

我班里有一位女生, 名叫王小凤。大约在小学五年级的时候, 她爸爸妈妈因为种种原因离婚了。于是便和奶奶一起生活。刹时, 她好像觉得天怎么突然就塌了, 妈妈不喜欢我了, 爸爸也不管我了, 就剩下一天到晚和奶奶吵架。原来成绩优异的她, 慢慢变得性格内向孤辟, 沉寞寡语, 脾气也十分爆燥。各种各样的坏习惯也油然而生, 在家好吃懒做, 不讲卫生, 不孝顺她奶奶;在学习上, 迟到是家常便饭, 不认真完成作业更是习以为常, 最让人头痛的是隔三差五的离家出走。就这样, 王小凤进入了初中, 分到了我的班上。不到一个月的时间, 我便“领教”了她所有的坏毛病。

记得一个星期一的早上, 我早早地来到班上, 同学们都在齐声朗读课文。咿, 怎么王小凤的位置是空的?我第一反应这个孩子肯定又睡过头了, 便在教室门口等她。那知等到第一节下课, 她也没来。难道又离家出走了?我随即拨通了王小凤奶奶的电话, 只听老人家在电话那头说:“唐老师, 你快到我家来吧, 她在房间里不知道是死是活呀!”感觉到事情的严重性, 我摞下电话, 安排了我的课, 就急匆匆的骑着摩托车往她家赶。刚到她家, 老人家就向我哭诉:“唐老师, 小凤要是有个三长两短, 我怎么向她爸妈交代, 我可怎么活呀?”我一边安慰老人家, 一边询问情况。原来呀, 王小凤前一天中午, 饭也没吃就说很累想睡觉, 当晚上的时候, 叫她吃饭, 她说还要接着睡, 奶奶也没办法, 因为她里面把门反锁了的。今天早上, 叫她起来吃饭上学了, 可就是没有声音回答, 奶奶急坏了。老人家想给我打电话, 电话号码弄丢了, 又不敢给王小凤的爸妈打电话。听完老人家的讲述, 也害怕出点事, 我二话没说, 一脚就把房间门踹开了。一股臭味迎面扑来, 当时我差点没有吐出来, 我赶紧打开窗户透气。看到王小凤时, 脸色苍白, 连说话的力气都没有了, 只有眼窟窿在转动, 还好, 活着的, 老人家和我都松了一口气。连忙把她背到了医院, 医生说这孩子差点窒息而亡, 想想都后怕。要是那天我没有打电话, 要是那天我去晚一点, 后果真是不堪设想。就在这时, 王小凤用微弱的声音说:“唐老师, 谢谢您!”我说:“傻孩子, 别说了, 好好养病吧!”其实我心里暖暖的, 因为救了学生一条命。

从那以后, 我发现王小凤也没多大变化, 有些老毛病隔三差五还在上演。难道我的关心、帮助、爱护对她不起作用?是不是这孩子有点得寸进尺?但是在原则上我是不会让步的。我就寻思, 是不是她的规则意识、责任意识、集体荣誉感十分淡薄。于是我一边关心她, 帮助她, 爱护她, 也时刻留意她, 还担心她再干傻事;一边与她交流谈心, 给她讲规则意识, 责任意识、集体荣誉感。特别强调做人做事的原则是最重要的。我还时不时给她补补落下的课程。就这样, 我们跌跌撞撞, 一起走过了两年, 进入了初三。突然有一天, 王小凤跑到办公室对我说:“老师, 我要当纪律委员!”听到这句话, 我心里甭提有多高兴了, 因为两年的艰辛没有白费。“好, 那你管特殊时段的纪律吧!”她兴高采烈的走了。两个月来, 她把特殊时段的纪律管得相当好, 每天的纪律考评都是优。看到她的成长, 我由衷地为她感到高兴。