会计核算遵循规范论文范文

会计核算遵循规范论文范文第1篇

摘要：《中国人民解放军财务条例》是新时期军队财务工作的基本法规，《条例》的实施，为军队财务规范化管理工作指明了方向。在财务管理工作中，如何深入贯彻落实《条例》，为全面建设现代化公安消防铁军、推动消防部队各项事业任务又好又快发展提供更有力的财务保障，笔者进行了探讨和分析。

2011年3月28日，中央军委颁布了《中国人民解放军财务条例》（以下简称《条例》），自5月1日起施行。《条例》以胡锦涛主席和中央军委关于加强军费管理、提高保障效益等一系列重要指示为指导，贯彻落实科学发展观，适应军队建设发展和国家财政管理改革，落实全面建设现代后勤要求，对军队财务工作做出了全面系统的规范，是新时期军队、武警消防部队财务工作的基本法规，是组织实施经费供应保障和财务管理监督的基本依据，是军队财务工作贯彻依法治军方针的又一成果，对于加强财务管理，提高经费使用效益，更好地保障建设现代化公安消防铁军具有重要意义。笔者就如何贯彻落实《条例》，进一步提升财务管理规范化水平，谈几点看法：

一、《条例》是新时期财务工作的基本法规和基本依据

《条例》共11章66条，主要内容包括：一是对新时期军队财务工作提出了总体要求，明确了财务工作的基本任务、方针原则、领导体制和基本制度等。财务工作坚持依法管财、科学理财、节俭用财、讲求效益的方针，遵循统一领导、按级负责，分工管理、财务归口的原则。各级党委应当加强对财务工作的领导，把财务工作列入重要议事日程，依照党委工作和财经工作的相关法规制度，审议预算方案、预算执行情况、大项经费开支、大项资产处置和资产统计分析报告等重大财经事项，研究决定加强财务管理的具体措施，并对其任期和职责范围内的财经决策事项、财力保障绩效和经费安全负领导责任。军队单位必须严格贯彻执行国家财经法律和军队财务法规制度，建立健全本单位财务管理制度，一切经济活动都必须接受财务监督。这些规定，为军队各级进一步做好经费供应保障，加强财务管理监督，维护财经活动秩序，提供了制度保障。二是明确了财务工作的责任分工。区分总部、军区级单位和军级以下单位三个管理层次，明晰了财务部门和事业部门的财务工作职责，构成既相互协调又相互制约的运行机制。三是按照财务工作规律特点和经费管理使用的基本流程，对预算管理、经费供应、支出管理、资产管理、会计核算、财务监督和相关业务建设等内容分别进行了规范，涵盖了财务工作的各个方面。四是严格财经纪律。在涉及经费使用审批、资金安全管理、预算外经费收缴、资产处置、会计核算要求，以及财务内部控制等方面，设置了禁止性条款，特别规定各级机关要从严控制会议、集训、公务接待、差旅、办公设备购置与维修、办公杂支等行政消耗性支出，贯彻了国家和军队关于厉行节约工作的政策要求。

二、贯彻落实《条例》的几个瓶颈问题

随着《条例》贯彻落实的进一步深化，规范化建设标准越来越来高，消防部队财务管理工任务越来越重，管理和保障难度也越来越大，根据近几年对部队财务工作督导检查掌握的情况，我省消防部队财务管理工作中存在的突出问题，主要有以下方面。一是队伍不稳定、战斗力相对薄弱。目前大部分财务岗位缺编、人少事多、兼职、所学专业不对口、人员调整频繁等问题表现突出；二是财务人员业务素质不高，导致规范化建设进程推进迟缓；三是预算编制不科学、不合理、审批不按程序走过场、执行力、监督力不强、超预算办事；四是在固定资产管理上存在 “重钱轻物、重建轻管”的普遍现象；五是财务检查督导机制不够健全，监督指导乏力。以上问题是贯彻落实《条例》，推进财务规范化建设的主要瓶颈。

三、贯彻落实《条例》的几点措施

结合现阶段消防部队财务管理工作现状，笔者认为应采取以下措施贯彻落实《条例》，进一步推动财务规范化建设，提高财务保障能力。

（一）加大宣传教育力度，增强依法理财自觉性。《条例》是新时期军队财务工作的基本法规，学习贯彻《条例》，是全省消防部队的共同职责，真正在消防部队贯彻好、落实好，发挥《条例》的应有效力，首先要学好《条例》，吃透其精神实质，应充分认识《条例》颁布的重要意义。一是要精心筹划组织。各级部队要把学习贯彻《条例》作为贯彻落实“三句话”总要求、建设现代化公安消防铁军的一项重要抓手，认真筹划部署，列入学习计划，精心组织实施。与贯彻落实消防部队各项财务规章制度结合起来，利用会议、网络、板报、宣传栏等多种形式，广泛开展宣传教育活动，营造学习财经法规、遵守财经纪律、支持财经管理的良好氛围；二是要突出学习重点。各级党委领导要重点学习关于财经决策、财经纪律等方面内容，了解党委管财、经费审批等规定要求；财务部门不仅要理解掌握条例的条文，还要学习领悟条例的立法精神和重要内涵，发挥好宣传辅导和解疑释惑作用；各级业务部门要熟悉本部门在财务工作方面的职责，掌握好分项预算编制、经费使用、资产管理等规定要求；广大官兵要了解经费领报、经济民主、财务监督等规定要求；三是要坚持机关先行。支队以上机关要专门组织一次《条例》学习，对照本《条例》认真分析本单位、本部门的财务管理状况，研究提出改进措施和加强财务管理的对策，坚持按条例指导财务工作，按条例规定办事，进一步规范理财用财行为，自觉为部队作好表率。

（二）强化党委理财，坚持供管并重，确保监督到位。总队、支队机关各部门要按照条例赋予的职责，各司其职、各负其责。党委重视、集体理财，是做好财务工作的重要保证，是《条例》的明确规定。党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强改进党的作风建设的决定》中指出“积极推进决策科学化、民主化 ， 提高党委的决策水平和工作效率”，这一重要论断为我们研究党委理财决策理论和进行决策实践提供了一条清新的思路。消防部队各级党委要把当家理财作为一项经常性工作纳入党委议事日程，常议常抓，管方向、抓大事、谋全局，做到聚财有方、理财有法、管财有道、用财有效。一是要把好经费使用方向，优化经费投向投量，科学统筹配置财力资源，正确处理需要与可能、重点与一般、当前与长远的关系，增强财力资源综合保障效能，确保保障及时有力、重点项目保障扎实有效。对年度预算、大项开支，要集体研究，民主决策；对重大工程、重点建设，要反复论证，慎重决策；对执勤训练以及事关部队安全稳定的大事急事，经费保障要周密计划，集中投入。二是要积极完善经费保障机制，拓宽增收渠道，开源节流。增收节支是我党我军的好传统、好作风，严格按标准依法组织经费供应保障，严禁虚报冒领，截留、克扣、挪用标准经费，侵占、挪用基层单位经费。各级党委要努力推动各级财政建立健全并适时调整消防经费基本支出保障标准，实行基本支出标准化保障、项目支出专项保障，积极争取各級财政、发改委、城建等部门和社会单位多渠道消防经费投入，保持经费稳定较快增长，要充分利用自己的优势开源节流，着重抓好地方业务经费、外资和闲散资金的使用和管理。积极争取地方经费的投入，按照《地方消防经费管理暂行办法》精神，结合实际工作需要，加大业务费申请、使用、管理力度，实现消防大队业务经费全部纳入同级财政预算，理顺财政关系，彻底根除业务费不足占用部队经费现象，真正实现部队经费保生活、业务经费促发展的目标。对外来资源要充分利用，积极争取政策引进外资，更新先进的器材装备，缓解地方财政紧缺的压力，采用高精尖设备提高了战斗力。另外还要合理调配资金，在保证正常经费开支的前提下，集中利用分散的资金，采用“少存、勤存”的办法，借助银行利率的有关政策，将闲散资金盘活，增加利息收入，拓宽经费来源渠道。三是要依法严格履行职责。在党委统一领导下，坚持财务归口管理，一切经费收支必须统一纳入财务部门管理，严禁设置小金库、账外账；未经财务部门审查的财经事项党委不予审议，涉及财务标准制度的必须征求财务部门的意见。

确保监督到位是贯彻落实《条例》的重要组成部分，监督管理过程中充分发挥以下几个方面的监督作用：一是充分发挥党委的监督职能。落实好党委的监督职能是关键，首先要严格执行《武警消防部队预算管理工作规范》，坚持量入为出、精打细算、统筹兼顾、突出重点，内容完整、项目具体、厉行节约、讲究效益的原则，编制科学合理的预算，党委对预算要科学研判，充分发扬民主，集思广益，吸纳各方面的意见和建议，逐步对预算进行完善，确保预算的科学性、正确性、可操作性，自觉维护预算的权威性与严肃性，各级财务部门要坚持每季度向党委书面报告一次预算执行情况，各级党委要定期分析本级预算执行情况，及时校正预算执行中的偏差，坚决杜绝预算与执行“两张皮”现象，确保年度目标的顺利实现；同时党委每半年至少要听取一次单位财务工作汇报，并有针对性的对财务工作进行审查，及时发现和纠正存在的问题。“多一份监督，少一份失误；多一份制约，少一份漏洞”，加强规范化管理是落实预算的有效措施，坚持一级抓一级，逐级规范，层层落实，做到监督到位、监督有力，全面促进部队财务管理规范化水平整体提高。二是充分运用财务内控制度搞好约束监督。在资金管理、经费划拨、结算报销等环节进行经常性检查、督促，做到制度落实到位、资金管理安全、经费划拨及时、准确，结算报销单据要素齐全、数字准确无误，开支项目合理合法，不留隐患，确保不发生问题。三是严格落实奖惩制度，营造良好的监督氛围。各级财务部门要带头执法用法，对照《条例》分析本单位财务管理状况，改进和加强财务管理，健全完善制度，提高财务管理水平。各级纪检、审计部门要加强对财经活动的监督检查，注重搜集正反两方面的资料，对财务管理先进典型，大力宣传，弘扬正气，并按照有关规定予以表彰和奖励；对违反财经制度行为，要及时予以追究查处，维护部队财经法规的严肃性，营造依法理财的良好氛围。

（三）不断加强和改进财务管理模式，提高经费保障能力。各级财务人员要按照《条例》规定，严格预算管理、资产管理及会计核算，按标准依法组织经费供应，坚持有法必依、执法必严、违法必究的原则，切实维护法规的权威性、严肃性。一是要严格预算管理。按程序科学编制年度综合预算，合理配置财力资源，预算一经批准，必须严格执行，因情况变化确需调整预算，必须按照预算编报程序报批，避免预算调整的随意性。二是要严格经费支出管理。使用预留机动经费，业务部门提出的经费使用申请，必须经本单位后勤财务部门审核后，再按照经费审批权限报批，不得以工作请示或者报告替代经费使用申请，不得擅自调整上级下达的项目经费预算或者改变经费用途，不得违反规定在单位年度预算以外安排支出或者扩大经费开支范围，着力解决超预算办事、超标准花钱、超范围开支问题。三是要严格资产管理。加强固定资产核算和管理，提高经费保障能力。“重钱轻物、重建轻管”是部队存在的普遍现象，部队固定资产管理涉及面广、金额大、管理分散，是后勤财务管理的难点，改进和加强固定资产管理是搞好财务管理的主要任务之一。因此，财务部门要从以下几个环节做起：首先，提高认识进一步增强钱物并重的管理理念，深化资产管理与预算管理相结合改革，逐步建立资产配置标准化、核算动态化、处置规范化，统筹资产购置与经费预算安排的“三化一统筹”机制，覆盖资产的配置、调拨、使用、清查和处置等全过程。其次，建立健全固定资产管理制度，分工明确，责任到人，人、物都要定岗定位，谁使用谁负责，责权一致，严把出入口关，做到账目清楚，帐物相符。定期开展固定资产清查工作，把这项工作列入财务工作的议事日程，经常抓抓经常，随时做好資产增（减）变化记录，避免长期疏虞监察漏管、帐物不符现象的发生。另外，还要注重固定资产的移交工作，使用人、经管人一旦有变动，改变使用权或管理权，要按要求认真交接，做到帐物相符，帐帐相符，杜绝资产流失。做到钱物管理并重、帐物相符、物品定岗定位、专人负责，按规定办理增加和减少，确保底数清、状态明，切实发挥资产保障效益。

按新《条例》要求，提高财务管理质量，发挥财务保障效能，创新和改进目前的财务管理模式是贯彻落实新《条例》的关键。工作中要牢固树立和落实科学观，用与时俱进的精神，通过落实《条例》，引入科学的思维方式、开放的管理理念、先进的保障技术，使管理手段由一元走向多元，管理方法由经验走向科学，管理方式由封闭走向开放，管理模式由分散随意走向集约规范。一是推行国库集中支付制度。这一制度是西方发达国家通行的做法，也是我国全面推行的财政支出管理制度。实践证明，实行国库集中支付彻底改变了资金管理和资金支付方式，能够彻底杜绝预算执行中克扣、截留、挪用等人为现象的发生，确保资金流转透明快捷，经费预算方案执行有力，资金使用效益发挥巨大。二是规范和落实物资集中采购制度，切实推行政府招标采购政策。部队各项工程项目招投标及大宗物资采购，是经费支出的重点，具有量大、集中等特点，手续复杂、管理难度大、容易发生问题，有效堵塞漏洞，规避风险，杜绝人为的“暗箱”操作，压缩支出降低成本，把钱用在刀刃上，使现有的资金发挥最大的效益，是财务部门的重要任务。首先要建立健全集中采购和招投标制度。财务部门要督促、协调相关部门参照国家、省市的相关规定，建立健全集中采购和招投标制度，用制度管理采购招投标行为，把国家的相关制度、规定、办法充实到本级管理制度中，做到有据可依，有法可依，用制度管理、规范、约束招投标的全过程，确保监督到位，纵向到头，横向到边，不留死角。其次切实落实政府招投标采购办法，建立科学的招投标模式。招标前要针对有关产品品牌、质量、性能、价格进行调查分析，对选择的产品要货比三家，做到“物美、价廉”，在此基础上制定标书，按照政府招标程序及要求办理。再之要加大招投标采购文件归档管理力度。招投标采购程序结束后，管理人员应将招标计划、批准文件，招标公告或邀请函，资格预审文件，招标文件及签到记录，投标文件，评标报告、监督意见，定标会议纪要，中标通知书，招标小组领导、投标人、评标委员会成员、监理小组成员名单和其他与招投标有关的文件按程序归档，确保档案资料的规范性、完整性。三是要严格会计核算。按照完整性、真实性和一致性要求，全面客观准确反映本单位财务状况，发挥好基础作用，进一步加强会计集中核算，推行零基预算，实现预算改革。财政会计集中核算是推行国库集中支付的一项配套改革，有助于财政部门对单位预算执行情况和经费管理进行监督和制约。目前消防部队实行财务集中核算中心，就是“模拟”财政会计集中支付的结果，初步实现了“六统一、五规范”，既有效控制不合理的开支，又缩减本级会计核算的业务量，提高了工作效率。同时，在一定程度上将财务事后监督转变为事前或事中监控，更有效的防止了资金流失，保障经费使用效益。实行零基预算是预算改革的具体体现，有助于突破增（减）量预算的局限性，一年一个新起点，根据当年的工作任务，立足当前，着眼长远，确保重点，坚固一般，制定切实可行经费预算分配方案，改善预算编制不合理的状况，杜绝重编制轻执行的现象，避免资源分配不均和资源浪费，使预算更具有可操作性，满足各项工作任务的需要，为圆满完成各项工作任务提供强有力的保障。

（四）建立与时俱进的财务队伍，夯实贯彻落实《条例》的基础。《条例》，加强财务管理队伍建设是关键，如何打造一支想干事、会干事、能干好事的财务队伍，是能否贯彻落实好《条例》的关键。一是抓好政治思想教育。财务人员持有较高的政治觉悟，是《条例》对财务人员的基本要求，只有具备较高的政治素质，才能确保财务工作不偏离方向，才能解决想干好工作的问题。较高的政治素质包括政治思想觉悟、思想品德、人生观、价值观、敬业奉献精神等。加强政治思想教育是解决想干事、会干事、能干好事的基础，首先要用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想武装财务人员的头脑，努力改造自己的人生观价值观，坚持正确的政治方向，对自己高标准、严要求，树立良好的职业道德，正确对待价值观、权力观、地位观、利益观，时刻做到“自重、自省、自警、自励，正确看待和行使手中的权力，从政治上、思想上始终同党中央保持一致，牢固树立为人民服务的思想，把党的利益、群众利益、官兵利益放在首位。其次，培养教育财务人员把《条例》、法规及各项财务管理规定落实到工作中去，各种规定深入人心，最终化为财务人员的自觉行动，达到人人学法、执法、懂法，按标准办事，按规定操作，强化其工作行为的法律约束观念。总之，不断提高财务人员的业务实务能力、文字综合能力、协调办事能力和工作指导的“四项”能力，按编制配齐配强财务人员，建立一支强有力的财务管理队伍，为贯彻落实《条例》夯实基础。另外进一步提高服务质量，改善服务态度，财务管理人员要找准位置端正态度，突出服务为主导、搞好监督，将服务贯穿于财

务管理工作的全过程。在实际工作中，认真执行《条例》，坚持按规章办事，靠制度说话，让办事人员信服；坚持公平公正，以理服人，让办事人员认可；坚持主动热忱，以情感人，让办事人员理解。总之，坚持用科学的方法去服务，严格执行《条例》，就能与时俱进地做好财务管理工作，从而树立起财务管理队伍的良好形象。

（五）建立健全督导机制，促进各项工作落实。财务检查督导是上级财务部门履行财务管理职能的重要方式。建立财务建设与发展紧密结合的财务管理运行机制 ，提高财务检查质量，促进财务检查创新是加快推进《条例》的贯彻落实一个重要手段。定期对财务管理情况进行讲评，提出加强财务管理合理化建议，最大限度地发挥财务检查督导对《条例》不落实，违纪违规行为的警戒、制约的作用。一是逐步建立财务检查督导运行机制。财务检查督导运行机制的建立应从两方面人手。一方面，要建立起检查执行财经纪律、资金和资产管理使用等情况、财务重大项目收支活动中执行任务政策与制度的情况、财经运行情况与综合平衡状态等内容为主的客观监督机制；另一方面，要逐步建立和完善财务机构的内部监督机制，通过财务机构内部对权力的调节和制约，消除财务预算分配中轻监督检查的倾向。二是逐步完善财务检查督导的内容。财务检查应重点对预算执行情况，专项资金的拨付、使用情况，物资采购、财务政策的执行情况和财经运行状态进行反映和监督。应全面细致地分析資金来源及运用的特点，选准监督检查的项目和切入点，更多地通过科学、严密的规则，对监督客体加以规范和约束，把财务监督“关口”前移，达到事前制约和事中控制的目的。三是逐步强化财务检查督导的监督效能。财务检查工作中，应加强财务部门与纪检部门、审计部门及本级党委的分工协作，按等级梳理财务部门的检查结果，分别提交相关部门，督促整改，抓好落实。问题严重的，经审计部门核实确认，纪检部部门立案调查，加大对违反法律、法规、制度行为的惩罚力度，提高违纪违规的风险和成本，“纠之以猛”， 使其不敢再犯，也震慑他人不敢效尤。四是切实提高检查人员的综合素质能力。首先培养严谨细致的工作作风。检查人员要不断总结积累经验，对有疑问的问题一定要核查清楚，重要的资料证据要核实准确。其次要提高专业素质能力。全面掌握会计基础知识、各项财务规章制度和经济法律法规，切实掌握标准尺度。要培养协调能力。财务检查工作涉及面广， 内容复杂， 必须协调多个部门、多种力量，取得信任、理解和支持，才能很好地完成任务。要培养敏锐性，能通过异常的经济数字察觉不正当的经济行为，能透过经济行为的表面现象和个别现象分析问题的实质和规律性，不断增强财务检查效能。

总之，随着《条例》的实施，财务规范化管理工作逐步推进，财务管理规范化水平将会迈上一个新台阶，财务保障能力会更加有力。深入贯彻落实《条例》，将为全面建设现代化公安消防铁军、推动消防部队各项事业任务又好又快发展提供更有力的财务保障。

会计核算遵循规范论文范文第2篇

一、事业单位会计核算存在的主要问题

(一) 会计核算基础工作缺乏规范性

会计核算的基础工作主要包括会计档案的保存;会计账簿的登记核对;会计凭证的审核、填制等等。事业单位会计预算中存在许多不规范的情况:其一, 原始凭证审核不严格、科目使用不正确等等, 不能完全反映业务事项的实际情况。比如:不能查验发票的真伪, 造成超前发票入账的情况出现, 或者尽管是正式发票, 但是开具内容与业务内容存在较大的偏差。不能通过应收应付科目反映出代收代付款项。不同类型的经济业务在同一张凭证中反映等等。其二, 没有按照会计体制、准则的规定进行有效的核算, 会计事项核算失真。比如:薪酬核算和管理是不规范的;在发放津贴额补贴方面缺乏有关你文件;先使用借款的方法进行奖金和提成的发放, 再采用假发票抵消贷款;做假的工资金额和工资表, 逃避企业所得税和个人所得税等等。其三, 月末对账不能在第一时间发现核算中存在的问题, 财务报告编制不正确, 审核不到位等。比如:应收应付款项长时间不对账, 导致还账的现象发生;货币资金不能真正做到日清月结。导致一些资金被挪用的行为发生;不完善的会计档案管理, 出现重要凭证丢失的情况, 从而影响财务工作的正常开展。

(二) 缺乏完善的监督管理制度

事业单位, 涉及不同的职能部门, 特别是在管理中, 容易遇到各种问题, 在这种情况下, 事业单位的财务部门必须要配套完善的会计核算监管制度, 降低这些问题的发生概率, 对每个部门进行严格的控制, 但是会计核算监管仍旧存在许多问题, 比如:不健全的会计体制等等。财务工作的前提是会计, 其能够使事业单位的内部形成规范化的会计管理体系, 也可以在最大限度上防止出现标准不统一的问题, 这样就能够确保财务的规范性。

(三) 会计人员的综合素质相对较低

在事业单位会计核算管理中会计人员的素质是十分重要的, 直接决定行业的整体质量, 对于事业单位会计人员综合素质相对较低的情况主要表现在两个方面:一方面, 社会的迅速发展造成很多道路滑坡的现象出现, 会计人员并没有严格遵守相关的职业道德法规, 在这种情况下, 就会形成一种不良的风气。作为一名会计人员, 有许多人由于利益驱动, 或者他人的诱惑造成会计人员失去其自身的职业道德。另一方面, 会计知识不是一成不变, 而是不断更新的。我国大多数事业单位里因为会计人员工作任务繁重, 忽视了学习, 没有与时俱进, 这样如果遇到新的问题就很难解决, 以前的经验已经不能将其迅速的解决, 这样就会降低会计信息的质量。

二、事业单位会计核算管理的有效措施

(一) 提升事业单位会计人员的综合业务有能力

制定科学合理的内部控制体制、财务管理体制, 都需要事业单位拥有具备职业道德水准和专业技能的会计人才, 这样才得以正常的实施。因此, 事业单位应该重视会计人才的培养与建设, 以此适应现代财务管理体制对会计人员专业技能的要求。其一, 向上级主管部门上报财务工作人员的招考条件时, 应该将具备丰富的会计实践经验和财经专业作为报考主要条件, 从源头上提升事业单位财务工作人员的门槛。其二, 对财务会计人员进行定期的培训, 培训内容主要包括会计电算操作、《事业单位会计制度》使用等等, 提升事业单位财务工作人员的综合业务能力。

(二) 建立和健全事业单位内部财务官能力体制

在规范事业单位财务核算流程中财务管理体制是重要的准绳, 事业单位应该结合《会计基础工作规范》等有关财经法律法规, 并且根据自身的财务管理制定科学的内部财务体制, 以此作为指导本单位每项经济业务活动的重要标准, 提升事业单位财务管理质量。同时, 为确保事业单位内部财务管理体制可以得到本单位每个业务处室及员工的严格执行, 事业单位的高层领导应该带头执行各项才大问题之, 以此认真监督其他业务处室及所有工作人员基于财务部门开展会计预算工作必要的配合。

(三) 加强对会计人员的专业技能培训

现如今, 人才是重要的资源, 尤其是会计人才的培养, 具有相当大的难度, 其不仅要有丰富的实践经验, 而且需要良好的理论基础, 这样才可以更加高效地完成相关的会计工作。因此, 事业单位必须要加强对会计人员的专业技能培训, 这样可以使其具备丰富实践经验的同时, 增强理论知识的学习, 从而让事业单位的会计人才队伍越来越强大。培训内容既包括有关的会计体制、法律法规, 又包括相应的会计处理知识, 只有这样才可以让会计人员更好的应对外界发生的变化, 从而让事业单位及时地调整会计核算, 让事业单位的会计核算标准化程度得到提高。

(四) 加快会计人员队伍建设, 提升会计人员的专业素质

事业单位应该加快会计人员的队伍建设, 对人才引进要严格把关, 选择聚就有专业知识技能和职业道德素养的会计人员, 重要岗位配备具有相应能力的高级会计人才。定期组织会计人员学习新的财务管理理念, 认真研究和学习最新出台的政策法规, 及时掌握新的规章体制, 提升自身的判断能力, 灵活运用并熟练掌握财务及税务等有关信息, 不断提升业务能量力, 加强财务管理意识, 培养较强的沟通能力, 以便于适应事业单位发展形势的日益变化。会计人员本身也要提高自主学习意识, 对知识要及时更新, 以保持自己的专业知识技能, 适应业务发展的需求。事业单位还要增强会计人员职业道德教育, 培养具有优秀职业道德品质的会计人员。会计人员在具备职业技能的前提下, 要以诚信的品质认真做好会计工作, 准确地反映经济事实, 并且为会计信息使用人员提供全面的服务, 保证所提供会计信息质量是可靠的。

(五) 将会计有关标准法规贯彻落实到会计核算规范化管理工作中

事业单位应该结合会计有关法律法规及会计预算规范化管理的有关条例, 有针对性地建立科学的会计预算规范化管理体系, 确保管理工作可以与时俱进。在与事业单位实际相符的前提下, 适应目前的发展趋势, 尽量防止出现不规范的情况。其次, 把《会计法》作为事业单位会计预算标准化管理工作开展的前提, 增大力度对其进行严格的监管, 及时发现各种违法行为, 对有关负责人进行相应的惩罚, 同时也需要整改会计部门。

(六) 构建完善的事业单位内部会计控制体制

事业单位应该根据《事业单位内部会计控制体制规范》的相关要求, 并且结合本身财务管理的需求, 构建内部会计控制体制, 以提升事业单位会计核算规范化水平及风险防控的能力。此外, 事业单位管理层领导应该高度重视内部会计控制体制, 监督每个业务处室及工作人员根据内部控制体制办理各项经济业务, 为财务部门开展内部控制工作提供有必要的配合。同时, 通过构建支出审批及不相容岗位分离体制, 防止工作人员由于岗位设置方面的漏洞而出现徇私舞弊的行为, 不断提升财政资金的使用效率。

三、结语

事业单位会计核算工作对事业单位长远稳定的发展具有重要的作用, 所以实现事业单位会计核算标准化管理具有深远的现实意义。想要规范化管理事业单位会计核算工作, 保证其稳定有序地进行, 必须要结合事业单位会计核算工作的实际需求, 采用有效的管理策略, 使事业单位会计核算工作的实际价值得到充分发挥。

摘要：会计核算是事业单位会计工作中重要内容之一, 该项工作对于事业单位会计工作的优化具有非常重要的推动作用。事业单位会计核算的规范化管理可以促使会计核算水平得到提高, 为事业单位的发展提供较大的动力。本文通过分析事业单位会计核算存在的主要问题, 提出事业单位会计核算规范化管理的有效策略。

关键词：事业单位,会计核算,规范化管理

参考文献

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[3] 佟文霞.浅谈事业单位会计核算规范化管理[N].中国建材报, 2018-03-21.

[4] 乔根平.事业单位会计核算规范化管理[J].纳税, 2018 (3) .

[5] 李冰.事业单位会计核算规范化管理[J].中外企业家, 2017 (32) .

[6] 宋玉香.事业单位会计核算规范化管理研究[J].时代金融, 2017 (23) .

会计核算遵循规范论文范文第3篇

一、企业会计核算工作中出现的问题

想要实现会计核算规范化管理, 那么首先就要清晰了解当下会计核算工作中存在哪些问题, 以此开展针对性的优化措施。经过实践调查与总结, 笔者认为, 目前企业会计核算工作中主要存在以下问题:

(一) 财务部门职责分工不明确

随着社会主义市场经济的改革发展和国家相关政策的支持, 使得越来越多的人开始了创业工作, 此种背景下, 各类型和各行业的企业逐渐成立。但是由于受到公司规模等方面的限制, 企业各个部门的人员职责分配缺乏明确性的情况时有发生, 使得企业员工对自己应尽的职责和必须进行的工作缺乏一定的了解。财务部门也不例外。由于对财务工作人员的安排不够明确, 使得他们在从事会计方面的工作外, 还会帮助其他部门进行其他类型的工作, 这也就导致财务部门人员并没有过多的精力开展企业核算工作, 这对后续的财务工作也会带来一定的难度。

(二) 企业财务人员的水平有待提升

财会工作对工作者各方面能力要求较高, 除了需要其具备非常专业的理论知识外, 还需要其拥有丰富的工作经验。但是部分企业为了节省人力成本或是出于其他方面的原因, 从事财会工作的人员其专业性还有待提升, 甚至部分人员对公司财务核算工作流程也不了解, 这就导致在后续工作过程中经常出现各类问题。同时, 企业行政人员在指定岗位过程中说明不够详细, 这样财务人员在以此种文件为参照时也会使其工作受到一定的影响, 导致经常出现部分工作遗漏的情况。

(三) 企业对财务工作的监督力度不足

企业财务核算工作与其他方面的工作性质有着本质性区别, 这是因为一旦企业财务核算工作中出现纰漏, 不仅会给企业带来一定的经济损失, 甚至还会对企业的自身发展产生严重的影响。因此, 企业财务核算工作必须要在严格监督制度下来进行。同时, 此项工作并不是单向性的, 而是要让从事企业财务方面的人员和其他部门之间实现双向监督。据了解, 当下许多企业都缺乏这种完善的监督机制, 所以企业各个部门在上报自己财务情况时经常会出现漏报或错报的情况。

(四) 企业财会核算工作方法缺乏先进性

虽然计算机技术在企业会计核算工作中已得到了广泛应用, 但是由于相关财务人员缺乏创新性, 即使相关的工作软件都进行了功能方面的更新, 相关人员在工作过程中也会出现不会应用或者应用不充分的现象, 这些都会降低会计核算工作的效率。

二、企业会计核算规范化管理的措施

(一) 明确财务部门的职责分工

众所周知, 企业运行过程中会产生各种开支和收益, 只有企业的每一笔开支和收益能够得到详细地记录, 那么才能保证后续核算工作的顺利进行。因此, 企业要及时完善现有的规范与章程, 负责财务人员岗位分工的行政部门也要不断对现有的岗位说明进行修改与补充。另外, 财务人员还要清晰了解自身的职责所在, 详细地记录企业每一笔的财务情况, 并将其制成详细的账目, 从而为企业的经营决策提供明确的方向, 促进企业经济效益的提升。

(二) 建立专业的财会队伍

财务工作是其他工作能够顺利进行的基础, 因此, 企业人员要深刻认识到企业核财务核算工作的重要性, 并不断加大资金和人力资源方面的投入。具体来讲, 企业可以从外聘请专业性较强的人员从事企业的会计核算工作, 以此提升会计核算工作效率。针对现有的会计核算工作人员, 还可以对其开展专业知识培训等, 从而打造一支专业化队伍, 使企业能够在市场竞争中始终保持领先地位。

(三) 加强对企业会计核算工作的监督

企业要推动双向财务监督机制的建立, 具体来讲, 财务人员要加强对企业其他部门财务状况的监督, 每一笔的收支情况和资金流向等情况都要进行详细地记录, 并定期与相关部门进行核对, 确保记录的准确性。同时, 其他部门也要对财务部门实施严格的监督, 从根源避免企业中财务账目造假或公司资金私自挪用等情况的出现, 使企业资金都能得到充分的利用。

(四) 运用先进的核算方法提高核算效率

虽然传统的依靠表格的方式可以达到企业财务核算的目的, 但是从一定程度来讲, 此种方式虽然简便但存在系统性和科学性不足的特征。因此, 企业要加大具备自身特色的财务管理系统的建立, 并配备相应的人员定期对财务管理系统进行维护, 从而为后续企业财务工作人员在使用此系统时, 能够迅速地得出结果。同时, 还要对现有的财务人员开展有关信息技术方面的培训工作, 使其具备当下先进的理论知识和技术, 从而以更高的效率进行会计核算工作, 使企业的会计核算工作更好地为企业发展所服务。

三、结语

综上所述, 企业的会计核算规范化管理并不是一蹴而就的过程, 而是需要一项长期坚持且艰巨的任务。因此, 企业要深刻认识到企业会计核算工作对企业整体发展的重要作用, 并针对当下企业会计核算中出现的问题及时采取切实可行的解决策略, 以此实现企业会计核算的规范化管理, 使企业会计核算工作更好地服务于企业, 推动企业健康有序的发展。

摘要：会计核算工作是企业管理过程中的一项重要内容, 与企业的经营发展有着直接关系。同时, 会计信息也是企业自身经营情况的一种最直接反映, 是企业经营决策最重要的参考依据。但是就目前会计核算工作来讲, 还存在一些问题, 不仅影响了其职能的充分发挥, 而且对企业的经营发展也有不利影响。基于此, 本文主要就企业会计核算规范化管理进行讨论。

关键词：企业会计核算,规范化管理,措施

参考文献

[1] 曹阳生.关于企业会计核算规范化管理措施研究[J].纳税, 2018 (32) .

[2] 张远清.企业会计核算规范化管理措施研究[J].现代营销 (下旬刊) , 2018 (11) .

会计核算遵循规范论文范文第4篇

[摘要]曾作为亚洲经济“四小龙”之一的中国台湾地区有着比较独特完备的会计法规制度体系,对我国大陆的会计法规建设与制度完善有借鉴价值。为加快推进中国内地和台湾会计法规制度的区际化协调,作者将从会计法规特点与环境要素等多视角入手,通过两地会计法规比较分析,提出立足于国情,为建立与健全具有鲜明特色的中国会计法规体系的一些策略建议。

[关键词]台湾;内地;会计法规体系;特点;比较

※基金项目:国家自然科学基金项目《企业公民、信用治理及其评价体系研究——基于企业社会责任的视角》(70772008)和河北省科技厅软科学项目《河北省科技型民营企业信用管理制度体系研究》 (07457203D-7)的阶段性成果。随着中国加入世贸以及内地与台湾地区建立更紧密经贸关系,两地之间对外经济贸易往来日益频繁。但由于历史原因以及自身特点不同,不管在市场环境、监管等宏观方面,还是在会计准则、税收等微观方面,台湾地区和内地都存在一定差别。与国际接轨同时要整合相关法令,会计体系所面临最迫切的问题就是具体会计准则及会计制度之间差异的协调。因此,有必要对内地与台湾地区间的会计法规制度进行比较和探讨。

一、台湾地区会计法规体系独具的重要特征

1.“会计法规”的表现形式不一样,因为其制定机关的地位和作用不同。从制定单位及其内容表现形式来看,台湾的“会计法规”体系包括:

(1)会计“法律”。会计“法律”由“立法院”制定并通过。“立法院”为最高立法机关,有议决“法律案”、“预算案”等权力。“法律”定名为法、律、条例或通则。

(2)会计命令。会计命令由行政机关根据职权和法律制定,定名为规程、规则、细则、办法、纲要或准则。“会计法规”由“行政院”制定。

(3)会计自治法规。会计自治法规是自治团体依其自治立法权而制定的法规。会计自治法规按其性质主要有:①“省法规”、“省(直辖市)”制定会计法规。“省(市)议会”的职权如议决“省(市)法规”、预算;议决省(市)特别税课、临时税课及附加税课、财产处分等。“省(直辖市)”、“县”制定的会计法规和规章,可称规程、规则、细则、办法、要点等。②“县”规章“县(市)”制定会计规章。“县(市)议会”的职权如议决县(市)规章、预算;议决县(市)特别税课、财产处分等[1]。

(4)社会团体会计规章。社会团体制定会计规章和会计原则。1968年“会计问题评议委员会”最早研究完成“一般公认会计原则”草案,台湾现行会计原则1982年由“台湾会计师公会全国联合财务委员会”公布。台湾会计原则发展还有赖于民间法人组织“会计研究发展基金会”。此基金会下设“财务会计准则委员会”,制定、修正及解释一般公认会计原则。

2.会计法主要目的是重视会计信息“真实性”,并非“相关性”。即强调会计信息尽量要可靠、客观,提供不同使用人适当而充分的揭示,防止报表编制人提出不适当的“外账”,造成会计信息使用人决策错误。

3.会计法规创制冗长,其适用次序主要依商业组织型态。按特别法优于普通法原则,商业因组织型态差异,对受证交法、公司法规范的公开发行公司、受公司法规范的非公开发行公司及仅受会计法规范的独资合伙事业,会计处理适用会计法规次序必然不同。

二、台湾地区与内地会计法规发展环境的明显差异

环境因素通常制约各地会计体系发展,作为会计理论研究的逻辑起点,会计环境会影响会计目标责任的实现,会计管理体制、财务报表的信息披露等会计问题。

1.在政治经济环境方面,会计法规发展差异取决于政治经济体制不同。台湾实行“资本主义市场经济”透过市场决定供需,采取私有财产权制。内地目前推行“社会主义市场经济”,发展公有制经济同时积极鼓励、支持和引导非公有制经济成长,财务会计信息除提供经济计划者在规划市场运作的报导及未来控制的参考外,也迎合投资者、债权人等外部使用人需要。

2.在历史地理环境方面,台湾为海岛地形,经济制度采用资本主义自由经济。由于岛内需求偏低,经济基础主要为发展对外贸易,国际化及资本市场发展比内地更早。资本市场发展起步虽早,但台湾股市等资本市场结构不同于美国,多数投资者并非机构投资人或专业经理人,而以散户为主[2]。内地因经济发展较晚以及计划经济时期的闭关自守,早期内地会计长期处于“簿记”层次,会计使用人局限于政府单位,阻碍会计理论实务发展。但近三十年经济改革中已认识会计发展的迟滞,努力顺应国际潮流并发展“有中国特色的会计体制”。

3.在会计体制方面,从会计目标界定上看,内地会计目标表现为:会计信息是政府部门进行宏观经济管理的重要信息依据;会计信息有助于投资者等有关各方了解企业财务状况和经营成果,作出重大投资和信贷决策;为各项职能管理提供必要信息。而台湾与美国相同,会计信息使用人主要为企业债权人与投资人,会计目的则在于:帮助投资与授信决策;报导企业经营绩效和企业流动性、偿债能力及资金流量;评估管理当局运用资源的责任与绩效。

三、台湾地区与内地之间会计法规体系的迥然不同

中国内地自改革开放以来,正逐步建立现代市场经济制度,企业会计规范已建立并日趋完备。而台湾已迈入经济较发达的地区之列,会计法制规范早已建立运作顺畅完整的体系。

1.从企业会计规范体系而言,台湾采取分散体系,即基本规范与部分规范系由政府制定法规,部分规范则由民间会计专业团体制定准则,二者共同构成整个会计规范。内地则是采取统一模式,即所有会计规范均由政府制定法规,企业所有会计事务均须依法行事[3]。台湾50年来实行市场经济,会计等民间专业团体组织健全且发展蓬勃;随着市场经济的发展,民间会计专业团体适应需要而陆续研究制定各项企业会计准则,目前的分散模式较具弹性。内地自1949年以来,推行计划经济体制,依苏联统一模式,须由政府部门负责建立全套企业会计准则。

2.从内地、台湾地区已发布和实施的会计法规及相关法规可看出,都很重视会计法规的建设。会计法规按制定单位及其内容表现形式的比较如下:

比较内地与台湾地区两地会计法规体系可见,从内地台湾两地会计法规体系的上述比较可见,中国内地会计法规按制定单位及其内容表现形式包括:(1)会计法律,由全国人民代表大会及其常委会制定的《中华人民共和国会计法》。(2)会计行政法规,如国务院制定的《总会计师条例》。(3)会计地方性法规,由地方各级国家权力机关及其常委会制定。如《河北省会计条例》。(4)会计规章,由国务院主管部委和地方各级国家行政机关及其所属机关制定。如财政部制定的《企业会计准则》。

中国台湾地区会计法规按制定单位及其内容表现形式包括:(1)“会计法律”,由“立法院”制定的“会计师法”等。(2)“会计命令”,由“行政院”制定的“商业会计处理准则”等。(3)“会计自治法规”,由省(直辖市)、县制定。如“台湾省各县市总预算编审办法”等。(4)“社会团体会计规章”,由社会团体制定。

2.内地与台湾会计事务规范的差异比较。(1)台湾的会计法规范的对象为企业,内地会计法规范对象则包括企业及非企业组织。台湾另有会计法,规范对象为政府机关、企业及政府机关以外的组织或团体,其会计事务处理并未制订法律,但各主管机关多订有行政命令加以规范。(2)台湾由政府所制定的会计事务规范内容有会计法、商业会计处理准则、证券发行人财务报告编制准则等,与内地同类规范会计法、会计基础工作规范相较,详略各有不同。台湾规范对会计科目定义及其入账基础即损益计算等规定极为详尽;内地则缺少相似规定。内地规范中对会计机构和会计人员的规范颇为详细;台湾则无会计机构的规定,而会计人员的规定极为简单。(3)内地将会计事务规范分为会计准则、财务通则及会计制度三大部分,均由政府制定总则性及分则性准则。台湾会计制度规范由政府制定,而会计准则与财务通则并不分立,由民间会计专业团体制定一般公认会计原则[4]。按内地企业财务通则,立法目的为规范企业财务行为,加强财务管理和经济核算。台湾都由会计准则规定,内容没内地详细。

3.内地与台湾会计人员规范之间有显然的差别。内地大体上对会计从业、会计晋升职称、注册会计师等三类会计人员的资格准入、考试、培训与管理等都有明确详尽的规范。台湾仅制订会计师法,没有企业内部会计人员的规范,而代他人处理会计事务的会计人员,会计法第5条虽有授权主管机关订立办法的明文规定,但尚未完成或落实。此外台湾会计师法中无考试方面的规定;但设有中央考试机关,订有《专门职业及技术人员考试法》,会计师考试并依该法规定办理。内地有必要订定会计人员考试的单行法规。

四、加强台湾内地会计法规区际协调与国际化的对策建议

随着经济发展的国际化,各国会计准则协调是必然趋势。我国会计现状与实现会计国际化目标还有相当距离。应加强借鉴台湾成功经验,完善会计法规体系,创造公平竞争的环境。

1.坚持求同存异的协调原则,持续推进会计整合的国际化趋势。必须重视两地之间的会计协调,结合实际制定适合中国内地情况的会计准则,尽快与国际惯例接轨。两地会计制度,基本都遵循国际会计准则,需要按照求大同、存小异的原则,参照国际会计标准,制定基本统一的会计标准、术语和会计报表格式。要不断借鉴国际会计理论,以建立会计体系及更新会计理论。继续开放资本市场、合作关系,使内地与国际经济及会计交流形成良好互动。

2.加强法治观念及建立健全的会计法律制度。应结合环境保护和生态发展,积极推进环境法规制度的建设,推行绿色会计的理论与实践;努力增强法制意识,落实会计法及相关法规宣传及执行力,努力提高业务水平、法律意识和道德修养,依法履行岗位职责。我国法律制度正在逐步建立和完善之中,但实际操作中,经常出现有法不依、执法不严现象,妨碍法律权威性,会计制度建设应朝着统一、规范和专业的方向深化。

3.开展两地会计界的学术交流,取长补短,逐渐缩小会计领域的部分法制规范的差异。通过官方和民间团体的互相交流访问、书籍和学术刊物的交换等方式促使会计制度的相互了解[5];加强台湾和内地会计事务所的合作与业务往来促使会计制度的协调。

4.注册会计师须坚守公正独立原则,发挥经济警察的重要作用。政府部门以及会计师协会必须加强对会计师事务所的监督和管理,保证企业经营环境的公平、公正、公开。为加强企业抗风险能力,在会计核算上要赋予企业相应自主权,严格遵循稳健性原则,公平税负,以促使国家财税稳定增长。

5.减少宏观调控对会计的影响,增强市场透明度。市场经济的主要特征就是企业经营以市场为主导,由企业自行按照市场规律和游戏规则参与自由竞争,政府不干预企业经营。在实际工作之中,政府要严格实施政企分开,杜绝行政干预,而是通过宏观调控和市场监督来实现政府职能。此外要培养人们重视会计信息实际应用的意识;增加经济资源的有效配置,以实现“人尽其才,地尽其利,物尽其用,货畅其流”的理想。

[参考文献]

[1]Albrecht, W. Steve and Sack, Robert J. Charting the Coursethrough a Perilous Future [J]. Accounting Education Series,Volume No. 16 by American Accounting Association. August 2007:21.

[2]Matteo Bartolomeo.Environmental management accounting inEurope: Current Practice and Future Potential [J]. The EuropeanAccounting Research. March 2009: 45.

[3]吴联生. 亚洲“四小龙”的会计规范体系[J]. 会计研究, 1998,(11):30-34.

[4]包玉芹. 浅议新会计准则的变化[J]. 现代商业, 2009, (2):13-15.

[5]张惠忠. 台湾企业环境会计发展原因及实践[J]. 财会通讯,2008,(6):27-28.

Multi-dimensional Comparison and Coordination Countermeasures for Accounting Statutes between Taiwan and Mainland

Ye Chenyi,He Lipeng,Qiu Guoying

(Accounting School of Shijiazhuang University of Economics, Shijiazhuang050031, China)

Key words:Taiwan; mainland; accounting code system; characteristics; comparison

(责任编辑:张积慧)

会计核算遵循规范论文范文第5篇

我国在发展社会主义市场经济的过程中, 加强会计改革, 是为了对会计制度等内容进行不断完善, 使其为现代化企业经营管理提供便利, 在促进会计改革的过程中, 能够进一步促进我国会计管理体系的不断完善, 实现管理会计的发展, 由于管理会计与财务会计的研究内容均属于企业价值运动领域内的研究内容, 因此要加快会计改革, 提供会计管理工作水平与管理实效性, 需要对管理会计和财务会计之间的关系进行正确的处理, 为企业经营发展战略计划的制定提供可靠的依据。

2 推进会计改革、加强会计管理的关键点

2.1 财务制度更加健全完善

在实施会计改革的过程中, 需要对会计准入以及从业资格市场加强管理, 在备案工作以及行政许可工作处理中, 将会计改革的基础内容进行深入的落实, 按照最新财务会计准则要求对原有的会计管理内容以及工作形式等方面进行逐步优化。现代企业在市场环境中, 也需要在创新中改革, 在改革中发展, 企业对于会计管理工作的基本方向和主要目的要能够明确, 并且按照会计管理的相关指标要求执行会计操作。

2.2 会计岗位设置更加规范

推动会计改革, 需要针对企业的发展规划要求, 落实会计管理的基础任务, 在企业规划中通过会计核算和会计管理手段引入市场经济压力, 对财务会计系统的风险内容进行分析, 完善各项行政许可监督, 促使企业良性发展。

2.3 内控执行更加有效

推进会计改革, 需要对会计制度以及工作方式等各个方面加强改革, 完善各项会计管理工作, 提高会计管理工作水平, 但是在实施会计改革的过程中, 也需要不断完善各项配套管理措施, 例如加强对会计人员的职业教育和从业教育, 丰富和补充会计改革内容, 完善会计改革与会计管理实践中的道德建设工作。会计从业人员以及注册会计师在实际工作中, 需要加强自身的专业学习, 在工作中提高综合素养, 对此, 在会计改革中加强技能考核以及岗位指导, 能够有效提升相关人员的责任意识, 使会计管理以及会计服务工作能够提高社会公信力, 为现代化的经济建设和企业发展做出贡献

2.4 坚持与时俱进。

我国会计法律体系建设与改革开放相伴而生、相伴而行、相互促进。党的十八大以来, 党中央、国务院加快转变政府职能, 大力推进简政放权、优化服务改革。2016年5月23日, 国务院印发的《2016年推进简政放权放管结合优化服务改革工作要点》提出“使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用, 破除制约企业和群众办事创业的体制机制障碍, 着力降低制度性交易成本, 优化营商环境, 激发市场活力和社会创造力”。作为会计行业主管部门, 财政部将全面落实“放管服”改革要求, 通过立法、修法, 一方面, 积极落实“简政放权”要求, 大力提高信息化管理, 为会计服务行业松绑、注能, 推动会计服务行业加快发展;另一方面, 强化后续管理与日常监管, 优化行政服务职能, 为会计服务行业健康、规范、可持续发展提供更为强大的法制保障和更为优化的社会环境。

2.5 加强管理会计人才培养

管理会计要已在我国得到更好的推广和应用, 最大的难点在于企业制度与员工素质是否匹配。只有大力加强培训, 提升会计人员的能力和素质, 并通过对更多实践案例的总结、提炼和推广, 让广大会计人员看得见、摸得着, 才能使管理会计在现实商业环境中得到应用和实践。

3 结语

企业在经营发展过程中, 需要应用一定的会计管理制度和会计管理方法对企业内部发展中存在的相关问题进行研究和分析, 开展会计工作, 需要坚持市场经济的运行法则和经营原则, 对企业自身的经营发展状况以及实际的发展需求进行分析, 对原有的会计管理体系和会计管理制度进行改革和完善, 全面提高会计管理系统的运行效率和运行效用, 为企业的会计管理工作水平提高奠定基础, 同时也为企业的投资建设以及经营管理计划制定等提供必要的参照依据。在推动会计改革的过程中, 需要加强对会计改革的监督管理, 保证其会计管理结果的准确性, 进一步规范会计人员的工作行为以及工作态度等, 由于会计改革以及会计管理工作具有较强的复杂性, 因而需要企业内部的有关部门加强合作, 在相互协作以及相互配合的过程中推动会计改革, 实现企业会计管理工作水平和工作质量的提升。

摘要：现代化社会经济在不断发展的过程中, 促进了不同行业以及不同企业进步发展, 行业竞争以及企业经营过程中, 均需要加强会计管理, 应用会计核算以及会计管理等手段, 对企业经营发展实践中的相关资源问题、资金问题以及发展规划问题等进行集中化的研究。现代社会中, 会计核算以及会计管理的技术方法在实践应用中不断创新发展, 传统的会计管理方法在实际应用中已经难以满足工作需求, 因而需要通过会计改革, 提高会计管理在企业管理以及经济发展中的应用效用, 加快会计改革步伐能够更加有效的提升会计管理工作水平, 本篇文章在此基础上, 主要对会计改革以及会计管理工作的相关内容进行研究与分析。

关键词：会计改革,会计管理,工作水平

参考文献

[1] 路军伟, 殷红.政府会计改革的动力机制与分析模型基于制度变迁的理论视角[J].会计研究, 2012 (2) .

[2] 卢绍芬.分析行政事业单位会计改革的热点及难点问题[J].财经界 (学术版) , 2013 (7) .

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[4] 程瑞.会计信息化管理对企业管理的重要性研究与分析[J].现代交际, 2016 (21) .

会计核算遵循规范论文范文第6篇

一、企业财务管理与会计核算的关系

财务管理和会计核算工作作为企业运营发展的根本，在全新的市场环境下发挥着不可替代的作用。在企业日常运转过程中，会计核算作为企业所有工作顺利运转的基础，承担着记录和整体企业经营生产中产生信息的职责。然而随着时代的不断进步，企业会计核算工作的职能发生重要的变化，从传统经济数据和信息的整理和记录，转变为对海量信息的确认、报告、计量等。不但能够真实地反映企业的发展状况，还能够为企业决策提供更好的参考依据，帮助企业更全面的了解市场的变化，并提供发展的战略，为企业良好发展助力。近年来，市场经济的稳定发展与创新，使企业财务管理工作内容变得更加丰富。在这种背景下，企业不但要不断扩大生产和经营的规模，还要制定促进其发展的规范机制，发挥其监督管理的作用，促进财务工作规范化发展，才能够为企业管理者提供更加精准可靠的数据和信心，满足企业可持续发展的需求。对于企业而言，在运转中无论是资金的运转或配置，财务工作都直接参与到其中，而会计核算作为财务管理的根本，要为企业财务工作提供数据的来源，企业财务管理工作则要借助会计核算所提供的数据，利用有效的管理手段进行对财务信息的处理，不断干预会计核算工作，在了解企业运转现状和发展前景的情况下，为管理提供建议。只有这样，才能发挥企业财务工作的价值，促进企业在市场环境中的良性发展。

二、企业财务管理与会计核算存在的问题

（一）管理理念和手段落后

在严峻的市场环境中，企业为获得更广阔的发展空间，将全部工作精力都投入到扩大生产规模上，在管理中过于重视对企业生产数据的核算，忽视对价值链的管理和评价。同时不能针对外界环境的变化，及时更新管理手段和理念，加之对当前经济形势的把握不准确，造成企业并不能更快速的适应外界环境的变化，实现现代化的转型。现阶段，企业仍以传统管理方式来开展企业财务工作，不但忽视会计核算的加之，还不能对会计核算的功能进行拓展。使其还停留在为企业整理生产数据的层面，所承担的职责较少，服务的范围狭窄，无法为企业发展提供更有效地帮助。另外，大部分企业高层管理人员的理念存在偏差，主要体现在不能认识到企业财务管理工作的重要性，对其所投入的时间和精力较少，致使企业财务管理工作的开展效果不明显。

（二）企业内部管理体制不规范

现阶段，企业内部管理体制不规范问题主要表现在会计制度和财务管理制度不相符。究其原因，主要是我国会计制度和财务管理制度伴随着市场经济的发展而不断地更新，企业在落实国家政策的过程中，忽视对制度内容的完善和革新，使其还存在一定的弊端。例如，企业会计制度中缺少对工资补贴和上缴支出款项的规定，只将其列入到暂存科目中，导致所产生的会计信息不能真实反映企业内部的资金使用状况。因此，企业会计制度的不规范性，会使其不能够适应企业的会计实务的状况，降低企业会计活动的有效性，所产生的财务管理效果达不到预期。

三、企业财务管理与会计核算规范机制的构建路径

（一）创新会计核算方式，降低核算成本

企业经营生产的成本核算，作为企业财会工作的主要内容，成本核算准确性一定程度上影响企业的整体管理水平。就实际而言，企业财会工作内容繁杂、范围较广，其综合性十分显著，需要利用有效的手段在降低企业生产成本的情况下，为企业创造更多的而经济效益。而对于会计核算工作方式的创新，就可以为企业实现发展目标提供更加精准的依据。因此，企业应重视会计核算工作的价值，充分利用信息技术的优势，创新会计核算的方式，通过对大数据的分析，了解企业生产成本的变化，并制定出更加合理的方案。还可利用信息化核算的方法，对企业经营生产所产生的信息进行预测，并以报表的形式展示给管理者，便于管理者制定更加完善的成本核算制度，并依照所预测的内容调整各项资金的使用状况，促进企业资源的合理调配，以应对生产经营过程中所出现的问题，保持企业发展的稳定。

（二）发挥内部控制的作用，加强对企业财会工作的约束

为增强企业财会工作的规范性，提升财务数据的准确率，需要企业结合自身发展战略制定有效的内控体系，为企业经营过程中所产生的财务状况提供保障。一方面，企业可加强与其他带头企业的合作，充分沟通交流管理经验，借鉴其管理的方式，结合自身状况调整不合理的部署，增强内部控制的有效性，发挥其在财会工作中的保障作用。另一方面，在企业预算执行的过程中，以价值链为导向，建立更加完善的成本管理体系，促进企业管理的精细化发展。同时，企业内部控制工作应明确会计核算的范围，将企业经营生产的全部费用纳入到核算范围内，保障核算信息的完整性。例如企业参与的工程项目中，会计核算人员应对各类费用进行归集，利用完工百分比法来预估项目的所获得利润率，并准确的将其纳入到会计账目中，完成对会计信息的收集和统计，以便对以往的项目进行对比，及时发现存在的问题，进行解决和整改。

（三）完善财会制度，提升财务人员的工作水平

企业财务管理人员是企业良好发展的基础，特别是在国家转型的重要时期，行业向现代化发展的背景下，企业的财务管理内容和对象都发生重要的而变化。不再是简单的会计报表的填报，还增加诸多信息化管理、投资分析、金融创新等新的内容。因此，企业应制定更加完善的财务管理和会计核算制度，并加强对财会人才的培养，使其能够深刻理解内控理念，并植入到信息化财务管理工作中，有效控制企业所要产生的财会风险。同时，企业应建立激励的机制，鼓励工作人员以更加积极主动地态度投入到工作创新中，为企业创造更多的价值。在具体工作中，企业可转变传统只重视生产效益而忽视财会人员绩效的机制，制定晋升和考核的发展机制和工作体系，对于不断提升自身工作规范性的人员，企业应给予精神上和物质上的奖励，从根本上提升企业财会人员的工作积极性，促进企业财务管理和会计核算工作水平的不断提升。

结束语：

总而言之，随着当代企业自身的转型，企业财会工作的地位日趋重要。需要企业管理人员加强财务管理和会计核算工作的联系，建立规范化的管理机制，才能够不断促进企业财会工作水平的不断提升。为此，企业应紧跟时代发展的脚步，健全企业财务管理机制。还应加强内部控制工作对管理和核算的干预，发挥内部控制的价值。培养更多具备发展目光和创新能力的人才，建立有效的财务风险防范措施，不断增强企业的财务管理工作质量，确保企业更加稳定和健康的发展。

摘要：现代企业在经营发展进程中对于财务管理工作的依赖程度较高，决定着建立规范性管理机制的必要性。为此，本文阐述企业财务管理与会计核算之间的关系，分析现阶段企业财务管理与会计核算工作现状，并针对主要存在的问题，提出企业财务管理与会计核算规范机制的构建对策，以期为企业建设提供参考与借鉴。

关键词：财务管理,会计核算,规范机制

参考文献

[1] 李赞，钦祥永.会计集中核算模式下的企业财务管理问题与应对策略探究[J].上海商业，2019(11):16-17.

[2] 闫晶.新形势下农业企业财务管理工作的新思路评《农业企业会计核算规范》[J].中国食用菌，2019,38(08):54.

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