服装厂厂长工作职责范文

服装厂厂长工作职责范文第1篇

一、总则

1、本标准规定设备厂长的工作职责和工作标准。

2、本标准是对设备厂长工作绩效考核的依据。

3、设备厂长根据本标准制定日常工作细则和考评办法。

二、管理归口

公司董事长和常务副总经理是设备厂长的直接领导，协助生产厂长负责全厂设备管理工作。

三、直接下属部门

下设车间级机构：机动部、仪表车间、电气车间、检修车间、制造公司及各车间检修班组等。

四、具体工作职责及标准

1、建立全厂设备管理体系，建成以机动部为主的设备检查与维修，设备检修及改造管理系统，划分责任，明确职责，为生产的安全、稳定运行提供有力保障。

2、负责制定全厂、季度和月度设备检修和技术改造计划，经批准后组织实施。抓好大修项目的施工准备、施工管理、质量检查和交工验收工作。

3、负责公司固定资产的查定、供用、更新、迁移、报废的业务管理。参与新增设备的选型设计， 会同财务处做好设备的清查及报废工作，办理设备的登记调拨手续。

4、负责日常设备的动态监测，对设备进行检查和维修，检查落实设

备的巡检、点检和专检工作。

5、组织对公司机械设备、建(构)筑物、电气、仪表设备基础管理工作，进行定期检查，鉴定评级，及时消除设备缺陷和隐患，确保设备处于良好状态。

6、组织编制、平衡、落实各种机动设备的建设规划和采购计划，统一安排，控制使用大中修理及设备更新费用。

7、负责全厂设备检修、安装、改造及技改项目的审批。

8、负责制定设备检修定额，检修质量标准、确保安全可靠运行。

9、负责组织设备事故的调查处理与分析，及时组织抢修，迅速恢复生产。

10、负责锅炉压力容器、起重机械等特种设备的管理，定期检查检测，确保设备运行达标。

11、负责设备、备品配件的对外加工检修订货采购、验收、跟踪工作。

12、编制设备维护、检修、检验、监测等技术规程，定期修订设备管理标准和工作标准，负责设备管理制度的制定和落实。

13、定期主持召开设备管理例会，研究解决有关设备技术问题，推广新技术、新材料、新设备、新工艺。

14、健全设备技术档案、基础资料台账。

15、负责全厂设备管理和维修技术人员的培训组织和技术指导。

16、负责全厂各种备件的编制和审核工作。

五、附则

服装厂厂长工作职责范文第2篇

衡,对产品质量、经济目标的实现、安全生产等各项工作具体负责。

(2) 按照本场的自然资源、生产条件以及市场需求，组织畜牧技术人员制订

全场生产计划和长远计划的建议，审查生产基本建设和投资计划，掌 握生产进度，提出增产措施和育种方案。

(3) 制定各项畜牧技术操作规程，并检查其执行情况，对于违反技术操作规程

和不符合技术要求的事项有权制止和纠正。

(4) 负责拟定全场各类饲料采购、贮备和调拨计划，并检查其使用情况。

(5)组织畜牧技术经验交流、技术培训和科学实验工作。

(6) 对于畜牧技术中重大事故，要负责作出结论，并承担应负的责任。

(7) 认真做好文明生产和安全生产，加强劳动保护，改善劳动条件，保证员工

安全和健康。

(8) 对全场畜牧技术人员的任免、调动、升级、奖惩，提出意见和建议。

(9) 加强养殖人员技术培训、文化教育，不断提高全体工作人员的专业技术水

平。

服装厂厂长工作职责范文第3篇

2、作为安全第一责任者，认真贯彻执行上级的有关文件、法规，定期召开安全生产例会，制定安全措施，消除安全隐患，实现重大隐患为零的目标。

3、认真抓好生产指标、产品质量、成本控制、队伍建设等工作，并定期召开生产分析会、

成本分析会，全面完成公司下达的业绩指标。

4、与书记一起坚持依法治厂，制定和完善各种规章制度和考核细则，并抓好落实工作，全面提高管理水平。

5、作为水厂主要领导，协助书记抓好党建、思想政治、工会、女工、计划生育、共青团工作，完成公司下达的各项任务。

6、加强成本管理，降低管理费用，实现单位成本的最低运行。

7、根据水厂内部的实际情况，对人、财、物进行科学的配置，达到人尽其力，物尽其用。

副厂长工作职责

1、负责日常生产组织与管理工作，并对厂长负责。

2、协助厂长抓好日常生产管理、生产经营的检查考核工作，全面提高管理水平。

3、协助厂长做好现场的安全生产管理工作，经常分析日常安全生产形势，制定、落实好安全生产措施，实现重大隐患为零

4、负责日常的冬防、防汛工作，实现安全、高效。

5、负责营业室全面管理工作，确保经营收入指标的完成。

6、负责完成公司下达的各阶段性生产任务、突发事故的处理工作。

7、协助厂长抓好生产经营管理工作，控制住分管的成本控制指标。

8、负责车辆的管理工作，确保交通安全，实现交通事故为零。

9、日常生产用料的上报、发放工作。

服装厂厂长工作职责范文第4篇

基本信息

姓

名： 张泱 出生日期： 1972-01-12 民

族： 汉族 政治面貌： 群众 籍

贯： 湖北 证件类型： 身份证 语言类别一： 英语 语言类别二： 其它 普通话程度： 良好 求职意向

工作年限： 19.0 现有职称： 中级 求职类型： 全职 期望月薪： ￥15000 希望工作地区： 工作经历

2011-05/至今：XXXXX (500999人) [工作经历：3年3个月] 公司性质：外商独资 职位名称：电厂运行主管

职位薪资： 年薪：9.00万元/年 月薪：8000元/月 年终奖：3.00万元/年

精通5000t/h水泥生产线低温余热发电的生产工艺流程，并能熟练操作，对闪蒸汽补汽系统，505组合调节系统，DCS操作系统有较深的研究。

1993-08/2008-01：XXXXXX (500 - 999人) [工作经历：14年5个月]

意向职位一： 电厂厂长/副厂长 意向职位二： 意向职位三： 可到岗时间： 一个月 性

别： 男 年

龄： 40 岁 婚姻状况： 已婚 人才类型： 普通求职

现居住地： 浙江-嘉兴市-秀洲区 证件号码： 4290************** 掌握程度： 一般 掌握程度： 无 计算机能力： 一般

国籍：中 国 身高：1 75 CM 体重：6 5 Kg

武汉工业大学张泱

公司性质：股份公司

职位名称：运行值长，生产部长，生产厂长

职位薪资： 年薪：10.00万元/年 月薪：8000元/月 年终奖：2.00万元/年

1993年8月-1995年12月在长州电力发展有限公司先后担任电气运行工，电气运行班长，等职务。

1995年12月-2001年5月在长州电力发展有限公司运行值长岗位。

2001年5月-2003年3月长州电力发展有限公司生产技术部部长岗位。

2003年3月-2005年9月在长州电力发展有限公司运行管理部部长岗位。2005年9月-2008年1月在长州电力发展有限公司生产厂长岗位。

教育经历

1989-09/1992-07：武汉工业大学 [大专] 专业类别电力与电气工程类 专业名称电气工程与自动化

1989年9月-1992年7月武汉工业大学学习，1992年9月-1993年3月在河南信阳平桥电厂学习，1995年5月-1995年8月在湖北襄樊电力调度中心培训调度运行及管理，2009年4月在杭州电力局培训高压上网进网许可。

个人评价

1能吃苦耐劳，任劳任怨，工作积极认真，团结同事，有较强的领导和组织能力，能快速接受新事物并接受环境。2.熟悉发电厂锅炉,汽机，电气，化水，燃料等专业的工艺流程及运行，并能熟练操作。特别是熟悉130t/h

服装厂厂长工作职责范文第5篇

1、企业的质检部门负责不合格工作的控制及纠正工作。

2、发现不合格应认真填写不合格品处理单，上报分管质量工作的副厂长进行处理。

3、分析出现不合格的原因，并制定切实可行的整改措施，整改后由厂长组织相关技术人员验收，并对相关责任人进行处理。

4、确保贯彻落实企业的质量目标，相关部门要做到不合格的原、辅材料不进厂，不合格的半成品不流入下道工序，不合格的成品不出厂。

5、对不合格品的处理、纠正要做好记录并整理归档。

记录管理制度

一、办公室负责监督管理部门的记录并整理归档。

二、各部门应有专人收集、整理、保存本部门记录。

三、记录填写要及时、真实、内容完整、字迹完整、字迹清楚，不得随意涂改。

四、原始记录因笔误或计算错误要更改原改数据，应采用杠改法。

质量管理制度

一、认真贯彻《产品质量法》，增强“质量兴厂”意识。

二、坚持“质量第一，顾客满意”的质量方针，努力实现产品质量零缺陷。

三、加强原材料、包装物质质量控制，严把原辅材料进厂关。

四、加强生产过程质量控制，开展“自检、互检、专检”，防止不合格半成品进入下一道工序。

五、加强产品质量检验，保证出厂产品合格。

六、加强仓储，运输管理，防止产品污染变质。

七、加强质量信息管理，不断改进产品质量。

质量目标

一、在企业质量管理上，严格产品质量管理和控制，保证质量管理体系的有效运行。

二、加强企业员工培训，在产品生产过程严格按作业指导书的要求来进行操作。

三、确保出厂产品质量安全检验合格率100%，客户满意率在98%以上。

销售副厂长责任制

为了调动企业销售的积极性，扩大经营市场，增加经济效益，制定以下职责：

一、积极配合厂长工作，了解和分析市场销售形势，扩大销售网络，提高售后服务质量，认真听取用户的意见。

二、严格按照有关卫生标准，把握采购关，采购符合卫生标准的原材料。

三、按照厂的有关规定，采购物品要做到有报告、计划、采购清单和

合同。

四、抓好产品销售管理，严防产品包装流失，搞好外包装回收工作的落实。

五、抓好销售人员报务意识的学习工作，提高销售人员的业务能力。

六、抓好售后报务维修工作，要求工作人员做到用户有求必应。

生产副厂长职责

为了调企业生产的积极性，搞好生产管理，提高生产效益，特制定下列职责：

一、组织全厂员工认真学习有关法律法规，掌握相质量标准，严格参照国家相关标准全面抓好生产销售，履行法人职责。

二、积极配合厂长工作，抓好企业安全生产降低生产成本，合理安排人员，提高单位时间内工作效益。

三、负责抓好厂区环境卫生，严格做到无有害气体、烟尘、粉尘、放射性物质及其他扩散性污染物进入生产区，确保厂区良好的环境卫生。

四、督促生产车间、库房，落实有关防尘、防蝇措施，阻止非工作人员进入车间。

五、协助厂长聘用生产操作人员严格按照国家标准进行生产。要求生产操作人员必须身体健康，无传染性疾病，要熟练操作设备，懂得相关技术。

六、协助厂长把好产品出口关，严格按照国家规定定期向有关部门申

报产品检验，保证出厂的产品符合国家卫生标准。

七、抓好生产设备的维修保养和清理，确保生产设备正常运行。

厂长责任制

一、负有全厂的生产、销售和职工个人的劳动及依法收益的责任。

二、抓好厂领导班子的组织建设，严格制定全厂的管理规章制度，做好市场分析与调查，实施相关政策和法规。

三、协调各部门人员的质量职责、权限及相互关系，对不良行为及时制止和批评，并采取积极措施，以保持全厂的凝聚力和战斗力。

四、调动企业生产、销售两个方面的积极性，提高生产效益，扩大经营规模，确保员工的工资按时兑现。

服装厂厂长工作职责范文第6篇

一、 认真学习贯彻执行国家有关法律法规，坚持质量第一的方针。

二、 审定产品质量规划，积极引进新技术、新工艺，开发新产品。

三、 每月召开一次产品质量调度会或分析会，预防和解决产品质量问题，掌握各项质量指标的完成情况。

四、 定期检查产品质量，负责重大质量事故的处理工作，组织分析原因，追究责任。

五、 对产品出厂情况进行严格监控、定期检查出厂检验报告和产品检验情况、发现问题及时监督修整。

六、 对提高产品质量有突出贡献的科室和人员，及时给予表彰奖励。