电厂信息化管理论文范文
电厂信息化管理论文范文第1篇
【摘 要】电力单位在开展各项规划建设、科研及生产经营工作的过程中均需要使用现代化的信息技术与网络技术,利用网络传输电力档案信息、应用及储存档案信息能够为电力单位工作效率的提升提供有效保障。对此,应加快电力单位档案管理的信息化建设进程。本文分析了档案管理信息化建设的重要作用,并在此基础上探讨了信息化建设的相关对策,包括加快信息化管理基础设施的建设进程,建立起信息化管理的保障体系及完善档案信息化管理系统设计方案。
【关键词】档案管理;电力单位;信息化;建设
档案管理是现代企业、事业单位内部管理工作中不可或缺的组成部分,在现代化发展水平不断提升的情况下,应注意改革企事业单位的档案管理方式,充分发挥档案所具有的价值[1]。信息高速传播是现代社会的一个显著特征,所以应在建立起信息化档案管理模式的基础上提高档案的共享水平与利用率。本文以电力单位的档案管理工作为例,探讨了档案管理信息化建设的相关问题,旨在提高电力单位内部管理水平。
1.档案管理信息化建设的重要作用
目前电力单位管理档案的方式主要包括两种,即手工管理与电子管理,实施电子管理时需要采用OA系统,OA系统虽然实现了无纸化管理,但存在数据丢失、无法实现数据备份、数据安全隐患大等问题,难以为档案的共享及高效利用提供有效支撑。对此,应通过采用合理的方法加快档案管理的信息化建设进程,通过信息化的管理方式充分发挥档案的重要作用。采用信息化的方式管理电力单位中的档案不但能够积极转变传统档案管理模式,提高档案管理效率,同时能有效节省档案管理中所耗费的财力、人力,充分保障档案安全。首先,加快档案管理的信息化建设进程可以充分利用现代信息传输通道高速传播档案数据,单位中的各部门与员工可直接利用网络获取档案信息,这就有助于实现档案的网络化管理。另一方面,加快信息化管理建设,可以让档案的管理者与使用者在不到馆的情况下直接利用网络查询相关的目录信息与全文信息,或者是在得到授权的情况下直接整理档案数据信息,无需通过打印、复印等方式保存档案[2]。因此可以跳过传统档案管理中的多种繁琐工作步骤,有助于提高档案管理效率,同时可节省大量的人力及财力。此外,实现信息化管理可以利用电子数据库取代纸质档案,避免因纸质档案受到时间、环境及温度等影响而出现模糊、遗失等问题,有助于提高档案管理的安全性。
2.电力单位档案管理信息化建设分析
2.1加快信息化管理基础设施的建设进程
电力单位应根据档案管理要求及自身经营情况对信息化管理基础设施进行完善,以保证档案管理工作能够顺利开展。首先,要积极引进新兴档案管理技术,并积极采用现代管理模式提高电力单位内部的工作效率,从而为档案的信息化管理建设提供有利条件。其次,要注重利用最新信息技术与计算机网络技术,并在此基础上提升信息化管理系统的数据存储能力。还可以通过建立起相对完善的信息管理系统,利用管理系统统一管理档案数据库,提高管理系统的查找效率,方便于档案管理人员及利用人员高速浏览档案信息,并确保管理系统可以及时、顺利发送档案信息,以建立起安全性高、可靠性强的信息化管理基础设施[3]。此外,应加快电力单位纸质档案的电子化进程,确保电子数据档案的全面性,以便为信息化管理构建出相对完善的平台。在收集与整合纸质档案时要注重管理好原档案,及时修正电子化档案,利用软件平台系统化管理电子化档案。在电子化档案的应用系统建设方面,可以采用现代管理理论建设档案应用质量管理系统,规范档案信息数据接口,采用不同的数据交换分支,包括发电厂等相关单位的数据交换分支等,保证电子化档案信息管理的标准化。
2.2建立起信息化管理的保障体系
为了确保档案管理的信息化建设能够顺利完成,则应建立起相应的保障体系。首先,要建立起良好的沟通机制。信息化管理系统建设、信息化管理过程的实施均需要电力单位中的相关人员实现有效配合,沟通是配合的基础,所以要确保电力单位的档案管理部门与其他各部门之间实现有效沟通,明确各相关部门在档案信息化管理中的职责,在实现通力配合的基础上保障信息化管理建设过程的稳定性与持续性。其次,要建立起安全保障与防护体系。建立起现代化网络安全防护体系是实现档案信息化管理的基础,所有应注重调整或提高信息管理系统的安全防护功能,保证在关键时刻信息系统可以实现应急,避免电力领域中的技术科研成果及具有独立知识产权的档案信息被非法窃取。第三,应注重建立标准化、规范化管理体系,确保信息化管理系统建设、使用与运行过程均有统一的标准作为约束,从而提高档案管理效率及有效实现档案信息共享[4]。标准化与规范化的管理体系应包括系统操作规范体系、安全运行标准体系及技术标准体系等。此外,要加快信息化管理人才的培养与引进工作,为档案的信息化管理建设提供有力的人才保障。在人才培养方面,可通过建立激励制度培养素质较高的档案信息化管理专业人才,从而为信息化管理提供人力资源。
2.3完善档案信息化管理系统设计方案
相对完善的信息化管理系统设计方案是提高档案管理效率的重要途径,结合电力单位档案管理的实际情况,可以采用以下设计方案。在系统功能设计方面,管理系统应具有全过程化管理功能,包括档案形成、利用及销毁等过程,同时应能够实现档案资料的编研、专题汇编、查询与统计功能,可以有效管理图片档案及声像档案。在设计管理系统所运用的技术方案时,可以采用OAIS系统,OAIS系统可在J2EE平台中运行,且具有可扩展与标准化的特点,适用于建设数字化档案馆。OAIS系统可支持多种数据库关系模型,包括MYSOL模型、SYBASE模型、DB2模型、SQLSERVER模型及ORACLE模型等,通讯协议包括SSL、IP、TCP程序等。为了平衡分布计算机网络中的档案数据计算、管理功能、数据处理功能及应用程序,在设计系统时可应用RMI技术,该技术能够使管理系统实现档案数据的远程移交,将档案管理部门下级单位数据传输到主管机构所使用的数据库当中[5]。此外,在采用上述系统管理电力单位档案时可以采用以下实施步骤:第一,对单位总部与下属机构所使用的信息系统进行统一建设,保证各个系统之间的文件管理、历史档案管理实现无缝对接。第二,应确保单位总部能够使用统一界面完成下属机构档案信息的查阅工作,同时使下属机构中的档案资源能够与单位总部的档案信息实现互联互通。第三,在充分利用电力单位各级部门档案资源的基础上建立具有分布式、开放性特征的数字化档案管理系统,确保档案管理工作实现网络化、规范化。
3.结束语
综上所述,档案管理工作质量可影响到电力单位内部管理工作的效率。为了提高电力单位的档案管理水平,则应建立起信息化档案管理机制,利用信息化管理系统提高档案管理工作效率及工作质量。此外,在建设信息化管理系统的过程中要充分考虑电力单位的档案管理现状,尤其是纸质档案的管理现状,以确保建立起的档案管理系统可以发挥出应有的作用。
【参考文献】
[1]赖晓文.人事政策落实与档案日常管理——从人事档案视角初探档案服务能力的提升[J].黑龙江史志,2014(10):53-54.
[2]吴雁平.论市县档案行政管理部门在档案法规体系建设中的定位[J].档案管理,2012(2):41-44.
[3]左晋佺,倪慧敏,马如停.谈论现代信息化管理条件下设备采购档案立卷工作实例研究——暨南大学设备采购档案分类方法以及电子著录规则[J].档案与建设,2014(11):25-28.
[4]黄婷.打造档案信息平台服务经济转型发展——基层档案管理创新的实践与思考[J].广东经济,2012(8):52-53.
[5]冯蓉.论基建档案的管理过程与档案队伍的建设过程--论如何加强档案队伍在基建档案管理过程中的建设[J].湖北经济学院学报(人文社会科学版),2014(5):19-20.
电厂信息化管理论文范文第2篇
1 机组满负荷状态下脱硫设备优化计算
根据我们已知的煤质和机组负荷等数据, 可以计算出吸收塔亚硫酸钙、二氧化硫、硫酸钙还有吸收塔反应所需要的氧气量和碳酸钙量, 再根据脱硫的附属设施特点推出供浆泵、浆液泵、石膏排除泵等设施的优化运行方法, 给脱硫设施的优化提供准确的数据支持, 使得脱硫设施的管理到达我们所预期的效果。
1.1 脱硫设备优化运行计算模型构建
在脱硫化学反应充分进行以及机组满负荷的情况下, 根据机组的负荷还有煤质热值来确定锅炉中的燃煤量, 由所得出的燃煤量还有煤中的含硫量来确定生成的二氧化硫量, 再根据二氧化硫的量来确定可生成的钙量和亚硫酸量, 从而进一步确定可生成多少亚硫酸钙量。根据二氧化硫的量可以得知完全反应的条件下所需多少碳酸钙量, 根据亚硫酸钙的量可以确定在完全反应的条件下需要多少氧气量或者空气量。如何系统控制脱硫的主要参数量如图1所示:
机组脱硫的设计是将机组在额定负荷下的工况作为主体的同时兼顾其他的工况, 但是在我们进行实际满负荷的运行情况下, 由于机组的负荷波动有时会比较大, 而脱硫附属设施的投入方法的选择有时也会缺乏脱硫理论数据计算的支持, 运行处于非正常的状况, 缺少设备状态的评价等等, 这些情况都会使得满负荷情况下机组的脱硫附属设施处于额定负荷的状态运行, 造成设备磨损严重, 导致提高了系统的运行成本。
机组满负荷的情况下, 脱硫设施的优化计算模型是以满负荷情况下的机组负荷、二氧化硫量亚硫酸钙量、燃煤量、硫酸钙量进行反应所需要的碳酸钙量和氧量的理论计算量为基础, 再对机组的脱硫效率、各项物质的纯度进行考虑, 根据供浆泵石膏排出泵还有浆液泵氧化风机等附属设施的控制标准、运行情况和安全要求选出合理的运行模式。
1.2 脱硫反应机理
煤中所含的硫在炉中和氧气进行化学反应, 得到了二氧化硫气体。所谓湿法脱硫系统就是指利用石灰石吸附燃烧产生的二氧化硫气体, 进而生成对人无害的石膏。此种方法在实际操作中不仅可靠性高, 脱硫效率也很高, 能适应二氧化硫浓度含量高和大容量机组的烟气条件, 在实际的工业应用中可达93%的脱硫效率, 而且同时兼具价格低廉、容易获得而且效果显著的特点, 在脱硫中产生的副产品石膏还具有一定商业利用价值。
2 脱硫设施的运行维护和管理信息系统维护
此种脱硫设施的运行维护系统在某电厂中对湿法脱硫设备进行了实践应用。将数据输入到该系统即可得出在运行的状态下我们所需要的氧气量为多少、所需石灰石量为多少以及会生成多少石膏。然后再利用所得出的数据结果对浆液循环泵、皮带脱水机、氧化风机的优化提出更加科学的建议, 为达到设备最经济的运行模式提供了准确的技术支持。通过此项系统实现了缺陷闭环管理, 例如:在某个操作人员进行巡视的时候发现脱水系统中石膏旋转器的底流较小, 向上级上报之后得到“中断石膏排出泵的运行, 立即派相关人员对管道和旋流器进行清洗, 同时通知检修人员进行处理维修, 更换零件”的回复结果, 检修工人在现场了解设备的实际状况之后, 首先对旋流器进行清洗, 在其验收合格之后重启石膏排出泵让其运行。这样做能够及时的发现运行过程中的系统问题, 在第一时间采取有效的措施, 对系统整体做到可知可控, 防止了重大事故的发生, 保证了系统安全稳定的运转。
3 结语
通过脱硫设备的运行维护管理信息系统对机组在满负荷情况下的脱硫设施优化进行计算, 再根据烟气脱硫系统的转动设备 (浆液循环泵等) 在不同煤质和负荷值的状态下的合理运行方法, 可以有效做到节约能耗、提高脱硫的效果, 使运行模式更加经济, 同时也降低了设备出现问题的概率, 提高了运行的安全性。
摘要:当前国内火电厂的脱硫系统在运行的过程中存在许多的问题, 例如:管路磨损、热工传感器发生故障、腐蚀泄漏。对这些问题进行系统而深入的研究和分析, 对机组满负荷情况下的脱硫设备运行参数进行计算, 以此建立火电厂中湿法脱硫设备的运行和维护管理系统, 并在各电厂中进行应用, 为火电厂提供了安全的脱硫设备和条件。
关键词:湿法脱硫,火电厂,运行维护管理系统,研究与应用
参考文献
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电厂信息化管理论文范文第3篇
摘 要:近两年来,受经济下行压力增大、煤炭价格持续下滑、原材料价格不断上涨等因素影响,煤炭行业不同程度地出现了成本上升、风险增大、效益下滑的现象。在当前严峻的市场形势下,如何保生存、求发展,不断提升企业经济效益,成为神华准能集团公司(以下简称公司)必须面对的问题。绩效考核作为精益化管理的有效手段,是一种非常有效的管理方法,既可以对直属单位进行考评、激励,同时可以增强企业竞争力,在推进企业发展方面具有举足轻重的作用。文章重点对准能集团公司开展的“五型企业”绩效考核进行介绍,希望对行业内的考核评价方式提供参考。
关键词:五型企业 绩效考核体系 内涵 成效 改进思路
准格尔旗地处内蒙古、山西和陕西交接处、黄河之滨,距离省会呼和浩特120余公里,闻名全国的准格尔煤田坐落于此。准格尔煤田探明储量267.6亿吨,其中准能集团公司煤炭储量30.98亿吨,煤层平均厚度32.8米,属于长焰煤,具有低硫、低磷、高热量等特点,是优质化工用煤,享有“绿色煤炭”的赞誉。
神华准能集团公司为中国神华能源股份有限公司以管理为主要职能的全资子公司,负责统一管理股份公司在准格尔地区已设立的神华准格尔能源有限责任公司、中国神华哈尔乌素煤炭分公司、神华准能资源综合开发公司和神华准池铁路公司。负责制订在准格尔地区产业发展战略,统筹煤炭、铁路、循环经济等业务发展规划及拓展,研究协调解决煤炭、铁路、循环经济一体化发展过程中遇到的问题,推进区域经济发展模式的不断创新。
一、“五型企业”绩效考核体系内涵及分析
公司从成立之初,以《年度生产经营责任状》为载体,开始对所属各单位生产经营指标实行目标化管理。《年度生产经营责任状》的主要内容有:考核期限、考核指标、双方的权力和职责、考核与奖惩等。这种考核方式,紧紧抓住了生产经营“工效挂钩”的核心内容,确定了“对各项生产经营指标的考核统一考核标准、统一奖罚政策,统一以工效挂钩工资为载体兑现奖罚”的考核原则,以生产任务量、成本、利润为主要考核指标,其他指标为辅助考核指标,形成了较为完整的考核指标体系,特别突出成本、利润考核的重要性。
随着考核方式的改革与创新,考核内容的充实与完善,公司按照神华能源股份公司绩效管理模式,结合自身行业特点及管控重心确定所属各单位各型绩效考核指标,建立了“五型企业”建设绩效考核体系,将逐年丰富完善的各项考核指标按质量效益型、本质安全型、节约环保型、创新驱动型及和谐发展型进行归类,形成了“五型企业”绩效考核指标体系。
(一)“五型企业”绩效考核体系的内容
1.“本质安全型”:目标是安全生产,以特色的企业安全文化作为载体,以健全的风险预控管理体系作为手段,形成企业安全生产长效机制。“本质安全型”的考核项目包括生产安全、政治安全、经济安全,是指无重大政治、经济、环境污染事故及责任死亡事故。
2.“质量效益型”:其中心工作是提高企业经济效益。传统的经济增长方式主要依靠资源投入和产业延伸,而质量效益型通过产业结构为着力点,以全面质量化管理为手段,以内涵式的发展方式,实现产业规模化、经营集约化以及效益最大化。“质量效益型”考核指标主要分为五类:一是生产任务量、利润等促进类指标,包括采剥总量、发电量、铁路货运量、换算周转量、商品煤量、煤炭收购量等生产任务指标和利润、收入、专项计划完成率、货款回收率、设备平均可动率、设备平均实动率、总成周转件完好率等经营性指标;二是单位成本等抑制类指标,包括可控成本、费用(补贴)、电厂非停次数、管内列车全周转时间、储备资金占用(最高库存限额)、材料配件采购资金限额等指标;三是七项费用指标,是指办公费、差旅费、招待费、行政车辆费、党建宣传费、会议费、出国人员经费七项考核指标;四是煤质考核指标,主要包括发热量、水分、灰份、硫份等;五是基建考核指标,主要包括项目工程形象进度、投资概算、质量与安全进行考核。
3.“创新驱动型”:目标是增强企业创新能力,通过建立科技创新制度,培养科技创新人才,增加科技创新投入,努力在科技创新方面取得突破性成果,进而形成核心技术和明星产品,进而提升企业竞争力。“创新驱动型”考核指标主要包括科技创新和管理创新。科技创新包括专利申请量、科技论文发表情况、“四小”成果数量、下一年度科技创新项目申报数量。管理创新包括组织、制度、流程等方面的管理及创新工作、“双增双节”活动开展、对标取得的实际效果等。
4.“节约环保型”:目的是提高煤炭回收率和利用率,针对产业发展的重点环节,下大力气推进能源节约,通过资源合理利用和清洁生产,形成减量化、再利用、资源化的模式。“节约环保型”考核指标主要包括煤炭资源采区回采率、万元产值综合能耗、供电煤耗等节能指标和SO2、烟尘、氮氧化物排放量(排放浓度)达标率、综合脱硫效率、氨氮排放达标率、废水排放达标率、矸石处理处置率等环保指标。
5.“和谐发展型”:目的是构建良性的内外部发展环境,达到骨干产业相互依存、协调发展,干部职工人尽其能,地方政府支持、企地共赢,与自然环境和谐相处的局面。“和谐发展型”考核指标主要由政治建设、企业文化建设及新闻宣传工作、党风建设及反腐倡廉、企业稳定及社会责任四项指标构成。
(二)“五型企业”绩效考核体系遵循的原则
1.科学发展原则,以科学发展统领全局,敦促各单位努力打造指标先进、管理精细、能耗和污染排放最低、效益最优、整体和谐的创新驱动型能源企业。
2.价值创造原则,推动各单位、部门提升管理能力,在竞争意识和能力方面取得进展,增强创造价值的能力,实现国有资产的保值和增值。
3.行业对标原则,结合公司创建世界一流露天矿,开展对标,并按照神华集团“内学先进,外创一流”的工作要求,形成常态化对标的工作方式,公司各单位各部门要多找行业内的标杆对标,通过不断地改进和完善,达到甚至超过标杆企业的先进水平。
4.精准考评原则,按照要求,选择考评对象时要选择关键性指标和管理短板,设定科学的考评指标,各单位考核项完成情况应与考核标准差距合理,以使考核更客观反映实际业绩。
5.考核与评价相结合的原则,考核注重“结果与过程”并重,各单位绩效考评包括定量考核的“五型企业”绩效指标和定性评价的全面质量标准化管理工作。
6.以全面预算管理为中心的原则,强化全面预算管理,各直属单位、机关部室全年生产经营工作要以公司年度全面预算为指导,层层分解、落实、控制各项指标并按季进行分析、总结与考核。
7.刚性原则,各单位年度预算一经下达,不作调整。
(三)“五型企业”绩效考核体系的计分办法
公司绩效考核结果应该是各项指标完成情况与标准项的对比,按照升降率和权重计算得分,将汇总得出的综合成绩作为绩效考核的结果。
为体现各生产、辅助生产单位经营难度差异,引入经营难度系数。年度终了,公司“五型企业”建设领导小组综合考虑本年度各单位资产规模、职工人数、安全管理难度、外部市场变化、全年生产经营实际困难以及与行业先进的差距等客观因素后确定各单位经营难度系数。
年度绩效考核得分=(本质安全型得分+质量效益型得分+创新驱动型得分+节约环保型得分+和谐发展型得分)×经营难度系数。
下表以集团公司直属单位黑岱沟露天煤矿2014年“五型企业”考核指标为例:
(四)“五型企业”绩效考核体系考核周期
绩效考评的依据是《年度经营业绩责任书》,五型企业绩效考核的考核期是一个财务年度,考核按季进行,每季一次,各单位按月进行经营分析,对指标项完成情况进行自我评价,按季度召开分析会,公司按照各单位的总结材料结合日常管理、检查和抽查结果进行考评。
(五)“五型企业”绩效考核体系结果运用
1.优化考评标准,调整考核权重。为全面评价各单位年度经营成果、工作业绩、领导班子团结协作能力、执政能力等各项工作整体面貌,公司不断优化考评标准,根据公司各单位的性质和工作实际,公司将各二级单位分为三类,即生产单位、辅助生产单位、后勤服务单位,每项内容在三类单位所占比重各不相同,非常贴近实际,可操作性强。
2.加强结果运用,严格奖惩兑现。公司绩效考核工作办公室将绩效考核结果及奖惩意见报送到“五型企业”建设领导小组,经过统一汇总和批准后,人力资源部在管理人员绩效和职工新增效益工资中进行兑现,并作为企业任用领导干部的重要依据。一旦出现绩效考核结果弄虚作假的,扣除该单位职工新增效益工资的百分之五,扣除管理人员年薪的百分之十。
二、神华准能集团公司“五型企业”绩效考核取得的成效
1.准能集团公司将考核与评价结合在一起,通过同步考核与过程监管,将考核结果与奖惩挂钩,形成了目前较为科学的绩效考核办法。绩效考核指标体系全面反映了年度经营结果和工作标准和工作规范的过程控制。
2.“五型企业”绩效考核建设体系运行以来,绩效考核贯穿落实到了企业管理的全过程,考核体系日趋健全、完善,基本克服了建设体系不统一、指标下达不统一、考评制度不严密、奖惩项目不规范、考评资源得不到合理配置、基层单位疲于应付检查等问题,减少了企业管理对资源的占用,降低了企业的运营成本,公司管理品质、管理水平得到大幅提升。
近5年来,商品煤销量由2009年的4233万吨增加到2013年的6305万吨,增长48.95%;利润由2009年的31亿元增加到2013年的47亿元,增长51.61%。总体呈现出安全形势持续平稳、生产经营稳步增长、发展建设快速推进、创先争优成效显著、矿区社会和谐稳定、企业形象大幅提升的可喜局面。
3.公司综合绩效考核体系的全面实施,进一步规范了公司组织绩效的闭环管理,实现了公司层面、矿(厂)、区队、班组、岗位五级联动的全方位、全过程的综合绩效管理,促进了各单位绩效管理工作从目标确定、组织开展到奖惩兑现实现了规范、高效和统一,为公司进一步加强制度体系建设、优化考评工作流程、规范激励约束机制、提升经营管控能力发挥了重要作用。
4.公司考核体系的运行,进一步促进了各单位管理的规范化、制度化。绩效考核要查证大量资料,现场核实相关情况,单位工作是否有序、责任是否明确、管理是否到位、制度是否健全,都在考评中能够充分体现。这就促使各单位都高度重视,扎扎实实地做好各项工作,从点点滴滴的工作中凸显出绩效考核的成效。随着单位管理水平、管理品质的提高,思想观念的更新,又会推动公司绩效考核向一个更高的水平迈进。
三、进一步优化准能集团公司绩效考核体系的思路
1.不断提高认识,深刻挖掘内涵,发现问题、持续改进,积极推进各项工作,真正实现安全生产持续平稳、质量效益逐步提升。受限产影响,在两矿原煤产量、选煤厂商品煤铁路装车量已经没有增量空间的情况下,加大煤质指标的考核力度,由增量创收向提质提效转变;为加强资金管理,平衡资金收支,提高资金使用效率,将各直属单位资金使用计划准确率纳入考核体系;不断加强成本管控考核力度,逐步提高成本类考核指标比重。
2.坚持结果考核与过程评价并重。以结果考核为基础,兼顾管理过程评价,把结果考核与过程评价相统一,引导各单位从注重结果考核转向结果考核与过程评价并重,通过定性评价指标弥补定量考核指标的不足和缺陷,使最终的绩效考核评价结果更加接近实绩。
3.坚持反馈与持续改进。对考评结果及时进行反馈,为被考评对象提供改进的内容、方向,明确工作中的薄弱环节,推动各项工作的质量、效果的提升。
四、结论 (下转第287页)(上接第284页)
一套科学的企业绩效评价体系的建立和推行,可以帮助企业提升经营管理水平,实现可持续发展,并找到经营中的弱项和原因以及与其他企业的差距,引领企业走上现代化的经营管理道路。
“五型企业”绩效考核体系在准能集团公司的实践,既为公司创造了效益,降低了管理成本,提升了管理能力,也为其他企业或者相关部门对企业加强宏观调控、考核企业管理者水平和制定相关经济政策提供了支持。
参考文献:
[1] 陈国庆,陶林,朱广博.刍议国华电力徐电公司绩效管理的创新与实践.神华能源,2013(12)总第107期
[2] 马德海.神宁煤业集团“五型企业”建设的实践与思考.神华能源,2015.12.总第120期
(作者单位:神华准能集团公司企业管理部 内蒙古鄂尔多斯 010300)(责编:玉山)
电厂信息化管理论文范文第4篇
[摘 要]在我国社会主义市场经济体制的大环境下,企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,一定要重视经济管理工作。有效的经济管理是企业有效发展的前提,就电力行业而言,做好电厂经济管理工作是电厂以及业内人士关注的重点。基于此,本文重点分析了经济管理的重要性以及做好电厂经济管理工作的对策。
[关键词]电厂;经济管理;经济效益
doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2019.04.06
0 引 言
近年来,我国经济迅猛发展,企业间的竞争日益激烈,有效的经济管理是企业长足发展的关键。经济管理是经济管理者对从事的经济活动进行管理,经济管理的好坏直接决定着企业未来的发展和员工的切实利益。本文通过论述经济管理的重要性,指出电厂经济管理存在的问题,并提出了解决措施,旨在提高电厂的经济效益。
1 经济管理的重要性
企业的兴衰与经济管理密切相关,经济管理是企业经济活动的核心,下面简单介绍一下经济管理的重要性。
1.1 经济管理贯穿经济活动的始终,是企业管理的核心
经济管理本质上是一种价值管理,是对企业资金活动进行管理,是通过预定目标对所发生或者即将发生的經济活动,进行带有计划性、协调性、组织性、监督性的活动行为。经济管理贯穿于整个企业的往来活动,与企业的财务管理、人力管理等有着密切的联系。此外,企业在运营中的每一个环节都离不开经济管理,是企业顺利开展经济活动的关键。
1.2 经济管理是社会主义市场经济体制发展的产物
随着社会主义市场经济体制的建立和完善,经济管理工作越来越重要。企业在发展过程中不仅要重视生产质量,也要重视经济管理。企业的根本目标是用最少的消耗获得最大的经济效益。加强经济管理,能够促使企业节约、控制成本,合理运用、管理资金。同时,企业通过有效的经济管理,能够提高资金的利用率,从而协调各项运营活动,监管督促经济活动顺利开展。简而言之,有效的经济管理能提高企业的经济效益。
电厂作为我国基础能源企业,与我国经济建设息息相关,相关部门一直非常重视其发展,特别是在电厂的管理方面。近年来,电厂的建设规模不断扩大,电厂的经济管理对电厂的发展起着重大的作用。因此,电厂的相关经济管理工作者要根据电厂的实际情况和企业的运营模式等进行全面分析,找出电厂企业存在的问题,在减少运营成本、提高工作效率的前提下,选择最优的经济管理模式,提高市场竞争力。
电厂在运行中消耗的成本与财务中的总成本预算密切相关。过高的成本消耗会提高企业的预算成本,影响最终的经济效益,降低企业在行业中的竞争力。因此,电厂应加强经济管理,引进专业的经济管理人才,为企业提供合理的经济管理模式,不断提高自身的核心竞争力。
2 电厂管理中存在的问题
2.1 不重视经济管理
相关调查显示,我国很多企业在经济活动中只重视记录数据,缺少阶段性的对比分析。目前,大多数的电厂企业都重视财务管理,企业前期的财务预算和数据整理比较到位,但是在企业运行的过程中,没有制订具体的核算方案,导致成本预算不明确、实际消耗过高。随着我国科学技术的进步,以及各种科技软件的创新和应用,电厂行业应该运用系统的经济管理软件,采用科学的方法不断提升经济管理水平。
2.2 整体效益低下
在行业竞争中,企业的最终原则是获得利益。很多电厂企业采用原始的管理模式,不能为现代化产业的高速发展提供明确的经济活动信息,从而会影响企业的最终获利情况。因此,电厂行业要积极整合资源,努力适应现代化经济发展的进程,同时不断加强经济管理,把提高企业的利润作为工作重点,促进企业实现可持续发展。
2.3 不重视企业文化建设
良好的企业文化建设是企业管理的重要组成部分,能够间接影响企业经济活动的进程。同时,良好的企业文化建设有助于企业树立良好的社会形象,提高企业员工的整体素质和工作积极性。在我国现代化的企业中,企业文化建设已经渗透到各行各业中,一个没有企业文化的企业是没有前途的。目前,很多电厂企业虽然有企业文化的口号,但是却没有把企业文化真正落实到企业内部,员工工作消极懈怠,企业管理涣散,不能有效提高经济效益。
2.4 电厂设备设施问题
电厂主要依托电力设备提供电力能源,电力设备是保证电厂产电的关键。如果电厂企业想要提高效益,必须加强电力设施方面的管理工作。电厂的设备一旦出现故障,可能会影响电能产出,导致居民和工业用电受到影响,甚至造成严重的经济损失。目前,我国的电厂企业中在设备设施方面还存在不少问题。首先,电厂设备的运行效率过低。在电力行业中,电厂企业如果想在激烈的竞争中取得成功,就需要提高电能的质量。电厂企业的竞争,在很大程度上是设备设施、技术服务方面的竞争。设备质量不高,会严重影响电能产出的质量和工作效率,最终会影响电厂经济的健康发展。其次,电厂没有做好设备设施保养工作。任何设备只有经过定期保养才能保证持续运转,才能保证使用的高效性。就目前我国的电厂企业来看,建立的时间和环境有很大不同,电厂设备在实际中所发挥的作用也有一定差异。我国幅员辽阔,人口众多,经济产业多元化,需要消耗很多电能才能维持人们工作、生活的基本需求,而很多电厂企业的设备存在严重超负荷使用问题,更谈不上对设备实施基础保养工作,导致电厂设备的使用寿命严重缩短。最后,电厂工作人员的业务技术不到位,不能熟练使用电厂的设备设施。电厂设备是由工作人员操作运行的,工作人员操作设备能力的熟练度和业务技术的精湛度,是影响设备使用的关键因素。根据调查显示,我国电厂企业中的很多相关工作人员只经过短时间的培训,存在业务能力低、专业技术不到位、设备设施不规范等严重问题。此外,电厂的工作量相对较大,从业人员没有时间去进行系统的培训学习,导致在实际工作中出现技能与岗位不匹配等一系列问题。
3 加强电厂经济管理的对策
随着我国市场经济管理体制的不断深化,传统的电厂经济管理模式已经跟不上时代的步伐。电厂如果想发展壮大,就必须有加强经济管理工作。随着电厂企业在设备设施、生产效率、人员配备等规模上的不断擴大,电厂经济管理方面也应创新管理模式,提高行业的核心竞争力。通过有效的经济管理工作保证电厂企业快速发展,提高经济效益。电厂的经济管理工作,不仅只是财务管理工作,而是贯穿整个企业的进程,与企业的经济效益息息相关。
3.1 科学合理地控制企业生产成本
企业的生产成本是企业最大的财务支出,如何在满足生产的前提下,用更低的成本创造更高的经济效益,一直是企业关注的重点。电力企业要科学有效地控制生产成本,可以从以下两个方面入手。第一,细化成本管理模式,电力企业要在各个环节上对成本进行细化,在固定支出上合理把控比对分析,选择最优固定成本。在可变动的成本上,通过监管人员、分析对比材料、结合前期的财务预算制定科学合理的成本支出计划。第二,建立完善的库存管理体系。实时跟踪盘查库存情况,控制使用成本,并回收管理可循环使用的物料,从库存环节上节约成本。同时,电厂企业应在保证质量的前提下,科学合理的规划成本,为企业的经济管理打下基础。
3.2 增强员工的经济意识
我国的电厂企业虽然一直进行生产优化,但是不够重视经济管理工作。对员工没有进行系统完善的经济知识的培训,导致员工没有经济意识的概念,遇到问题不能科学专业的处理。因此,电厂企业在强化员工专业技能的同时,应该加强员工对经济意识的认知。良好的经济意识促使员工从经济的眼光出发,节约企业成本,降低消耗,为企业创造更多的利润。
3.3 设施设备保养使用到位
电厂工作是一种高强度、高需求的基础工作。在设施设备的使用上,应对工作人员进行专业的技术培训,使其不仅熟练操作设备,当设备出现故障时也能用专业的技术解决。同时,在设备使用过程中,电厂企业应经常检查,在合理使用的前提下,定期对设备进行保养,避免出现超负荷使用设备的情况。
3.4 重视企业文化建设,完善考核机制
电厂企业的文化建设,有助于提高员工的工作积极性,增强员工的企业使命感,提高企业的凝聚力和社会地位。因此,电厂企业在重视生产的同时,也应加强企业文化建设。在员工管理方面,应建立一套完善的考核机制,系统全面地对员工的工作能力进行分析,做到奖罚分明,对有突出贡献的员工进行奖励,加强培训和指导工作存在不足的员工,从而使每一位员工都能积极为企业经济发展做出贡献。
3.5 增强安全意识
提高安全意识是电厂企业一直强调的重点。安全是一切工作的基本。安全意识不仅包括人身安全,还包括设备设施安全等。电厂企业在加强员工安全培训工作时,应定时进行安全模拟演练,避免出现安全隐患,给企业和个人带来严重的经济损失。
4 结 语
电厂企业作为我国经济建设的基础产业,是市场经济活动中的重要组成部分。为了实现长久发展,电厂企业应该结合经济发展的趋势,加强经济管理工作,通过科学有效的经济管理工作,提高行业核心竞争力,创造更多的经济效益,为我国的基础建设做出贡献。
主要参考文献
[1]王胜武.市场经济条件下电厂经济管理思路分析[J].低碳世界,2017(22).
[2]席称心.关于电厂经济管理的思路探究[J].科技创新与应用,2015(32).
[3]安光辉.浅析提高电厂企业经济管理的有效方法[J].广东科技,2014(20).
[4]孟宪蕊,邬凤莲,贾宁宁.强化电厂经济管理工作的探讨[J].科技创新与应用,2014(22).
电厂信息化管理论文范文第5篇
摘 要:火电厂设备的正常运行是电力生产过程安全高效进行的前提。给水泵是锅炉给水增压的主要设备,它是锅炉主要的辅机之一,该设备一般运行在大流量、高水温、高速度、大压变的环境中,发生故障的可能性很大,给水泵的故障直接影响锅炉给水的供应,从而影响电厂的发电过程,严重的甚至会使机组停机。为此对给水泵故障进行分析和检测是燃煤电厂需要考虑的一个重要问题,本文分析了给水泵常见故障,并且为故障的处理提供了相关措施。
关键词:给水泵;故障分析;检测;火电厂
一、前言
给水泵作为火力发电机组系统中比较重要的辅机,且给水泵常运行于较恶劣的环境环境中,它的正常运行直接关系到燃煤机组锅炉的正常运行和发电过程顺畅。给水泵的故障多种多样,常见的故障是给水泵汽蚀,汽蚀常常使给水泵的震动增强,而给水泵的振动又往往会诱发金属疲劳,从而造成设备运行故障。根据美国电力研究所进几年对给水泵故障进行的调查表明:大型电站锅炉给水泵故障率高达30 %以上,而且泵越大,故障率越高,也反映了泵向强力化发展是故障率高的原因之一[2]。另外,为了实现电厂的节能减排,变频调速技术在电厂得到了应用和推广,但是这些改造并不是一方风顺的,例如给水泵变频过程中泵的固有频率与变频器的频率将会引起给水泵的共振,直接导致泵轴的断裂和损伤,对电力生产过程造成的破坏是不可估量的[3]。因此,不管是新老机组,逐步实现和完善给水泵的故障检测与诊断体制,健全给水泵的检修方法,为实现电厂的安全和经济的运行有很大的作用。
二、锅炉给水泵震动
给水泵在运行过程中,最常见的故障是汽蚀问题,给水泵的汽蚀常常导致给水泵及其相连设备的震动,引起金属疲劳,甚至是一些结构断裂,引起发电过程中不想遇到的故障。此外,给水泵的汽蚀还常常会引起噪音过大,降低给水泵的使用寿命,并且给水泵的汽蚀会使给水泵的运行效率降低,给水泵的扬程降低。
如上所述,汽蚀常常会引起给水泵的震动,震动的检测可以直接确定给水泵的故障与否,并且给水泵在运行的过程中,通过震动的大小也可以确定给水泵工作效率的高低,所以对给水泵震动的检测和分析具有十分重大的显示意义。给水泵在运行过程中,震动过大首先导致的问题是噪声问题,如上文所述,震动还会导致金属的疲劳,降低给水泵相关的零件的使用寿命,严重的情况下导致给水泵的轴承、叶轮甚至是法兰螺栓的断裂,引起汽轮机运行事故,导致非计划停机,使电厂承受不必要的损失。
如果在电厂中采用震动检测系统,以上的汽蚀和震动问题将在震动检测中及时发现和确认,并且通过泵的异常震动调节泵的运行方式,降低泵的震动。另外如果在实际运行当中,泵的震动不断增强并且通过调节起效甚微,则在有必要的情况下要进行停泵处理,避免因为震动引发的更严重的电厂运行事故。给水泵的震动原因多种多样,除上文所述汽蚀引起的震动外,常见的原因还有基础刚度不足,固定不紧,给水泵的共振等 [4],给水泵的同步震动常见原因有结构共振、低频振动、转子不平衡、轴弯曲、部件偏转、水力不平衡、不对中、动静碰磨、转子裂纹等。
为了检测给水泵的震动问题,国内科研院所对给水泵的轴、汽轮机轴等旋转部件的振动检测以及频谱分析进行了研究,为实现高效的检测泵类原件的震动提供了很多有价值的经验和方法。
三、给水泵汽蚀
仅通过对震动的检测并不能完全确定泵类原件运行过程中出现的问题,因为给水泵除了通常旋转设备的故障外还有泵类原件常见的问题。如上文所述的汽蚀,汽蚀主要是由于泵内部分流体气化所引起的。给水泵的汽蚀对给水泵的正常运行会有很大的影响。当给水泵入口的压力比流体当时温度下的汽化压力低的时候,泵内的流体就会发生汽化,并且会在流体内产生气泡,气泡会在流体内在叶轮的通道中随着压力的变化逐渐破灭,此时气泡周围的流体就会向气泡所在的区域冲击,从而造成强烈的震动。所以如上文所述,给水泵汽蚀的问题是给水泵发展过程中要解决的一个重要问题。根据现场的实验数据显示,汽蚀引起的冲击频率可以达到2万次/min~3万次/min之多,而且这些冲击往往作用于很小的范围内,其冲击压力可达到几十兆帕[5]。此时给水泵的震动问题将会变得十分严重,从而造成的给水泵金属的局部疲劳。另外,汽蚀过程产生的气泡中还常常含有氧气等活泼气体,对设备造成化学腐蚀,所以对汽蚀问题的控制将显得十分重要。汽蚀引起的故障通常有以下几类:
首先给水泵的汽蚀会激起給水泵叶轮的非常规振动,进而引起泵轴及整个泵体的振动。产生巨大的噪音,使工作环境恶化。另外,汽蚀激振与原有振动叠加会导致泵体地面基础松脱。
其次,汽蚀产生的气泡等将会使给水泵的性能下降。这是由于水泵发生汽蚀时,给水泵内的水流中含有气泡,引起水泵工作性能的变化,此变化对不同类型的水泵是不同的。但总体来说,给水泵内的气泡等长长会引起给水泵的扬程、功率和效率急剧下降,最后水泵停止出水[5]。
再次给水泵的汽蚀会造成给水泵内通道的侵蚀。这是因为,在汽蚀过程,产生的气泡会在其周围的高压液体的共同作用下,瞬间破裂,周围的液体撞击水泵通流面造成冲击,常常会在泵体上形成海绵状空穴,降低给水泵的使用寿命。
最后,汽蚀还会造成泵体内部的动静碰摩。尤其是在给水泵前压力过低时,汽蚀问题就会大规模持续发生,这时水泵叶轮就会与蒸汽摩擦发热从而导致泵内原件的温度升高,严重时还会导致原件的膨胀变形,当膨胀到一定程度,动静间隙减小就会导致动静碰摩。
给水泵汽蚀的检测一般通过以下几种方法来进行:
首先,通过对水泵的观察,查看给水泵是否具有汽蚀过程应有的典型特征。因为水泵的汽蚀是由于水泵内流体气化引起的,所以泵在汽蚀引发点的压力很低或者流体的温度很高。通过观测给水泵入口出口处的温度、压力可以初步确定和检测到水泵汽蚀。
其次,设计一种使用与给水泵的检测和控制系统。首先,在给水泵进出口之间安装一套压差控制器设备,通过该设备可以获得给水泵前后的压差,并且将信号反馈给驱动电机,此时电机就可以通过检测结果给出响应的动作。其次,在给水泵壳体外安装一个测温传感器,用于对对给水泵工作温度做出实时在线监测。汽轮机甩负荷过程中或者是热力系统出现波动时,是泵汽蚀最可能发生的时机。此时,通过给水泵泵体外的温度传感器就可以快速的捕到水泵汽蚀后温度的变化。通过温度的变化来确定是否发生了汽蚀或发生汽蚀的程度,如此就可以再很大程度上提高给水泵汽蚀检测的准确性。
最后,近期发展起来的变频技术对提高给水泵的运行性能有很大的作用。当机组在进行运行过程中,给水系统中往往只有随着给水量、给水压力进行实时调节,通过改变给水泵的运行工况,实现其运行于最佳工况是给水泵安全高效运行节前提 [7]。然而,单单对系统中的单泵进行调整,其能力是有限的,给水压力与给水量是个变值,而泵的能力是一定的,要使两者统一起来,必须对泵以及变频实行动态管理,根据不同时期的变化,对给水泵调配给水压力与给水量。为此,需实现对前置泵泵及给水进行多点调整才能发挥总体效益。
四、结论
给水泵作为燃煤电厂重要的工作原件,给水泵的正常运行直接影响到给电厂锅炉的正常运行,从而影响燃煤电厂的运行,为实现燃煤电厂的安全生产和电力供应的顺畅,给水泵的故障检测显得十分有必要,本文首先介绍了给水泵运行过程中常见问题,然后着重介绍了给水泵震动和汽蚀问题,并且提供了故障常见问题和检测方法。
参考文献
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[2]电站锅炉给水泵振动机理及振动监测中的分频段控制技术 华北电力大学 安连锁 王松岭 侯军虎 李春曦
[3] 徐建兵. 变频调速技术在凝结水系统中的应用[J]. 华东电力, 2003, 31(3):29-30.
[4] 王洪杰, 刘全忠, 季天晶,等. 锅炉给水泵故障机理及诊断技术的研究[J]. 节能技术, 2004, 22(6):30-31.
[5] 孙广垠, 张娟. 水泵汽蚀的危害及其防止措施[J]. 科技情报开发与经济, 2009, 19(21):171-173.
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[7] 张丽伟. 注水前置泵变频调速技术[J]. 油气田地面工程, 2011, 30(5):86-87.
电厂信息化管理论文范文第6篇
摘 要:随着生物质能、垃圾能、太阳能、风能等新能源发电厂的大量并入绍兴电网,绍兴供电公司秉承国网公司4个服务之“服务发电企业”的宗旨,切实维护新能源并网发电厂及电网各方合法权益,根据相关法律、法规、政策,制定了一系列并网工作流程、规程制度,从新能源机组接入并网到安全稳定运行,严格执行流程规范,确保新能源发电厂可靠并网,同时加强与新能源电厂技术交流沟通、做好设备运行维护、状态检修工作、新能源电厂燃料管理、发电负荷合理调配多方面管理,确保完全吸收新能源并网发电厂的发电量,确保新能源并网发电厂发电机组、电网安全稳定运行,实现了电网和新能源并网电厂的共赢。
关键词:新能源电厂;并网;安全管理
0 引言
光伏电站在浙江省是新兴电源产业,加强新能源电厂管理,需从电厂的接入系统入手,把好接入系统审查关,根据接入系统方案,提前进行对系统影响和电网安全运行分析,确保新能源电厂投运后,对系统影响较小;同时加强新能源电厂的并网投运过程控制,入专业角度进行并网投运的安全控制,确保投运过程能安全顺利;为加强对新能源电厂的安全管理,规范新能源电厂上送信息,实时上送调度部门需信息,实现新能源电厂并网安全管理。
1 专业管理目标
绍兴是浙江省经济发达、最具发展活力的地区之一,潜在的电力需求十分巨大。据统计,2008年全市用电量244.31亿kW×h,全市最高负荷3763.2MW。根据绍兴市社会经济发展趋势,结合绍兴市近30年来电力电量增长呈平均4年左右为周期上下波动的运行特点,预测绍兴市年均递增11%左右。目前,绍兴电网虽有近1000MW的小热电装机容量,但负荷平衡能力无论近期还是远期,均不能满足绍兴经济的进一步发展需求,主要电力仍需依靠沿海电厂送入。因此,调整能源结构,开发可再生能源,应用分布式电源,来适应经济发展已成为当务之急。因此,积极地开发利用清洁能源已是必然、做好无污染清洁能源深度开发已经势在必行。目前绍兴市已投运一座光伏电站,还有3座光伏电站已通过接入系统审查,正在施工建设中,即将投入系统运行,根据国家《关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》的要求,结合绍兴的自然条件,绍兴的光伏电站还将不断增多。光伏电站作为新兴电力产业,调度安全管理也成为一个管理问题提到议事日程。
1.1 专业管理的理念或策略
新能源电厂并网安全管理是以实现专业管理为主线,从电厂的接入系统审查、并网投运过程控制和规范新能源电厂上送信息为抓手,达到新能源电厂在接入前做好安全管理,从而达到新能源电厂并网安全管理的全过程管理。
1.2 专业管理的范围和目标
新能源电厂管理的范围主要涉及新加入系统的光伏、风电、和其他生物质能电厂,因绍兴区域内没有较大的风口,同时生物质能电厂又是以汽轮机带发电机模式,与其他电燃煤电厂方式相同,因此主要是针对光伏电厂。如下表1,是光伏电站并网管理目标值。
2 专业管理主要做法
严格把好审查关。国网绍兴供电公司从光伏电站的接入系统审查入手,把好接入系统审查关,根据接入系统方案,提前进行对系统影响和电网安全运行分析,确保新能源电厂投运后,对系统影响较小;为加强对新能源电厂的安全管理,规范新能源电厂上送信息,实时接收调度所需信息,实现新能源电厂并网安全管理。
要把好接入系统审查关,绍兴电力局结合绍兴市自身小热电装机点多面广特点,以调度部门为技术龙头,严把审查关。调度部门在收到接入系统资料后,结合接入变电站的电源分布情况,分析光伏电站接入后对系统的影响,同时对以下几方面进行重点审查:
(1)光伏电站并网点数量进行控制。因绍兴区域内光伏电站均是租用厂房屋顶进行光伏电站的安装,并且并入用户的变电站,因光伏电站并入用户变电站的稳定要求,线路全线有速切保护,因此对于这些接入用户变电站的光伏电站按照相关要求,需要控制并网点数量。
(2)光伏电站接入公用电网,因绍兴地区的光伏电站相对容量较小,一般均为小型光伏电站,因此总安装容量应控制在上级变电站最小单台变压器额定容量不超过供电台球负荷的25%从系统稳定要求出发,对光伏电站的发电规模进行控制,从源头上杜绝出现系统不稳定的现象。
(3)光伏电站接入电网不能引发电网过电压,可能产生的过电压有:线性谐振过电压和铁磁谐振过电压等。依据GB/T18481-2001《电能质量暂时过电压和瞬态过电压》,110kV系统工频过电压不超过1.3p.u.;35kV系统工频过电压不超过p.u.;10kV系统工频过电压不超过1.1p.u.。过电压标幺值:①工频过电压的1.0p.u.=Um/;②谐振过电压和操作过电压的1.0p.u.=Um/,此处Um指系统电压峰值。
(4)光伏电站功率因数应在超前0.95~滞后0.95范围内可调。规范流程管理,加强过程控制。加强新能源电厂的并网投运过程控制,在新能源电厂投运过程中需进行并网点确定,运行方式确定,新设备命名及调度关系确定,启动投运试验方案编制。调度部门在收到新能源电厂资料后,在审查会议时确定新能源电厂的并网点,在进行系统计算分析的前提下,确定投运后的运行方式,确定调度关系分界点。在新能源电厂并网投运前,指导用户按调度部门要求进行新设备命名,编写启动投运试验方案,由调度部门进行审核后在电力系统内备案。对于电力部门提供的信号数据在投运进行信号数据核对,确保可靠正确上送。
3 评估与改进
3.1 取得的成效
(2)新能源电厂并网安全水平整体提高。在2013年接入系统的新能源电厂在按此规范流程进行管理后,均安全接入系统运行。
(3)用户对电力部门的满意度提高。由于采用了规范的流程,提前让用户了解了新能源电厂接入系统需要注意的关注点,用户在电厂接入时与电力系统内技术部门的扯皮现象消失,用户到电力调度部门的次数减少了50%,最少减少到3次。
3.2 存在问题及改进
(1)由于新能源电厂并网运行后,还未发生新能源电厂的故障事件,对系统的影响还停留在理论阶段,电站故障会对系统产生多大影响还未有清晰认识,这还需时间进行检验。
(2)这些规范流程还需进行固化,使系统对外窗口单位清楚这些流程,减少用户在这方面联系的次数。
4 结语
本文对新能源电厂并网技术管理目标、管理流程、安全策略做一简单阐述,提出新能源电厂并网所遵循的技术规程。绍兴供电公司通过制定新能源并网规程制度,建立安全监督机制等多方面努力,探索了新能源电厂并网的,不仅有效地减少了并网后运行不稳定问题,确保了电网及电厂的安全稳定运行,而且实现了电网和新能源并网电厂的效益双赢,为共创和谐社会和绿色电网有着长远的意义。
参考文献
[1]杨高奎.关于新能源电厂并网安全管理及消纳的探讨[J].国网技术学院学报,2014,(5):38-43.
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[3]王研.关于电网电能中新能源发电并网的影响探究[J].电工技术:理论与实践,2015,(7):33-33.
电厂信息化管理论文范文
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