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沙因的评测模式沙因的评测模式是美国麻省理工学院的沙因教授提出的企业文化研究的重要理论基础。美国麻省理工学院的沙因教授(Edgar H.Sch...
珍妮弗·查特曼 Chatman 的组织文化剖面图什么是 Chatman 的组织文化剖面图 大部分个体层面上的组织文化研究者认为组织价值观是组织文...
丹尼森的组织文化模型什么是丹尼森的组织文化模型?衡量组织文化最有效、最实用的模型之一是由瑞士洛桑国际管理学院(IMD)的著名教授丹尼...
弗恩斯·特朗皮纳斯(Fonts Trompenaars)根据他的组织文化纬度将组织文化分为四种类型:家族型组织文化、保育器型组织文化、导弹型组织文...
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丹尼森企业文化模型企业文化概念的提出和研究缘自 20 世纪七八十年代日本企业的崛起,以及日本经济实力的强大对美国乃至西欧经济形成的威...
有较强的团队合作能力有强烈的进取心具有较强的工作主动性有较强的服务意识在上级及相关人员的指导下,能根据相关程序对日常性、一般性的问...
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