香港劳工合同范本

僱傭合約樣本本僱傭合約由（以下簡稱「僱主」)與(以下簡稱「僱員」）於年月日訂立，雙方同意遵守下列僱傭條款及條件：1. 受僱日期†由年月日起生效， 直至任何一方終止合約為止。 定期合約，為期*天/星期/月/年，至______年______月_____日止。2 試用期† 無 有，試用期為 *天/星期/月3. 受僱職位 / 部門4. 工作地點5. 工作時間† 固定工作時間， 每星期天每天小時，由 *上/下午時至 *上/下午時及 *上/下午時至 *上/下午時 須輪班，輪班時間，*每天工作小時由 *上/下午時至 *上/下午時或 *上/下午時至 *上/下午時 須輪班，每*星期/月工作天，總工作時數小時 其他(請詳細說明工作時間的安排及工作時數)6. 用膳時間† 固定，由*上/下午時至*上/下午時， *有 / 無 薪 非固定，每天*分鐘/小時， *有 / 無 薪 用膳時間 *屬於/不屬於 工作時數。7. 休息日 逢星期及 *有 / 無 薪 輪休 (每*星期/月______天) 及 *有 / 無 薪（僱員每 7 天可享有不少於 1 天休息日）†請在適用的條款加上號*請將不適用者刪去1/57/20128. 工資(a) 工資率†底薪每 *小時 /天 /星期 /月 $另加 以下津貼：  膳食津貼每 *天 /星期 /月 $ 交通津貼每 *天 /星期 /月 $  勤工獎 $ (金額)(請詳加說明支付條件、計算方法等) 其他 (如佣金、小賬) $(金額)(請詳加說明支付條件、計算方法、支付日期等)(b) 超時工作工資†  工資按每小時 $計算 工資按 *正常工資 / ________% 正常工資計算(c)工資支付及 每月壹次，於每月______日支付， 工資期由 _______日至工資期†*當月/下月_______日。 每月兩次，分別 (i)於*當月/下月________日支付，工資期由 _______日至 *當月/下月________日；及(ii)於*當月/下月________日支付，工資期由 ________日至*當月/下月________日。 每*______天 / ______星期支付一次，工資期由 ________至 _______。9. 假期†僱員可享有： 按《僱傭條例》規定的法定假日 公眾假期 另 加 其 他 假 期 （ 請 說明）10.有薪年假† 僱員可根據《僱傭條例》的規定享有有薪年假（日數由 7 天至 14 天不等，視乎該僱員受僱年期而定）。  僱員可根據公司的規定享有有薪年假 (請說明) †請在適用的條款加上號*請將不適用者刪去2/57/201211.產假薪酬† 僱員可根據《僱傭條例》的規定享有產假及產假薪酬。 僱員可根據公司的規定享有產假及產假薪酬 (請說明) 12.疾病津貼† 僱員可根據 《僱傭條例》的規定享有疾病津貼。 僱員在以下情況可根據公司的規定，享有疾病津貼： - 病假_______天或以下，僱員*必須 / 不須 提交適當的醫生證明書；- 病假_______天或以上，僱員須提交適當的醫生證明書  其他 (請說明)13.終止僱傭合約†通知期為*天/星期/月或相等之代通知金（通知期不少於 7 天）試用期內 (如適用)：- 第壹個月內：無須給予通知或代通知金- 第壹個月以後：通知期為*天/星期/月 或相等之代通知金（通知期不少於 7 天）14.年終酬金†僱 員 每 服 務 滿 一 個 酬 金 期 ， 可 領 取 * 一 筆 酬 金 $_____________ 或___________個月底薪 /正常工資。酬金期為 壹*公 / 農 曆年 指明期間，由_______月_______日至_______月_______日 支付日期為隨後的 *公 / 農 曆新年前天內。15.強制性公積金僱主及僱員依照《強制性公積金計劃條例》的規定向強制性公積金計劃供款。計劃† 僱主在強制性供款之上會向強制性公積金計劃提供自願性供款，每月的供款*為_________元 /僱員月薪的________%。 僱員在強制性供款之上會向強制性公積金計劃提供自願性供款，每月的供款*為_________元 /僱員月薪的________%。†請在適用的條款加上號*請將不適用者刪去3/57/201216.颱風時當值† 當八號或以上風球懸掛時，僱員需要上班。除工資外，僱員並可獲發 *颱風當值津貼 / 交通津貼 $_____________ 或 __________ %正常工資。 當八號或以上風球...