护士劳动合同书

编号： 劳 动 合 同 书甲 方： 乙 方： 合同签订日期： 年 月 日 劳动合同签订注意事项一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。甲方名称： 法定代表人（主要负责人） 联系电话 注册地址 经营地址 邮政编码 乙方 性别 联系电话 户籍类型（城镇、农村） 身份证号码 在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码 户口所在地 安徽 省 市 区(县) 街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 项形式：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。（二）无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。1第二条 乙方的工作区域或工作地点为： xx 医院 。第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是：1、具体工作内容按岗位工作职责执行；2、依法执业、严格遵守法律法规和行政规章制度；严格遵守甲方建立的医院管理制度。第四条乙方每日工作 小时，每周工作 天，加班另算。甲方安排乙方执行标准工作工时制度，休息、休假参照同等岗位正式人员执行。合同期内甲方向乙方提供食宿。第五条 甲方每月 日前以法定货币足额支付乙方月工资。甲乙双方约定：严格执行安徽省关于工资水平的规定,不得低于当地的最低工资标准。（一）岗位工资： 元/月，试用期工资： 元/月，加班工资 元/小时。（二）绩效奖励工资：临床科室根据本人实际工作业绩，分配奖金。（三）临床值班补助费参照同等岗位正式人员标准据实发放。第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假等各种休假期间的工资支付标准按医院规定执行。乙方在合同期内按照医院制度可享受国家规定的各种公众假期。第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费按安徽省规定执行。 第八条 甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行。第九条 甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行。第十条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法为乙方缴纳个人所得税。第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和安徽省有关规定执行。第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和安徽省的有关规定执行。第十三条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十四条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。第十五条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等2相关法律、法规和安徽省有关规定执行。第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第十七条 甲乙双方约定的其他事项：（一）严格遵守医院管理制度。（二）服从甲方工作岗位安排、调动。（三）...