土建投资控制监理分析论文范文

土建投资控制监理分析论文范文第1篇

摘要：在工程监理中投资控制是非常重要的控制目标之一，相关工作人员若是在实际工作中对于投资控制的重视程度不够，就很容易导致工程造价出现问题，进而影响到企业此项工程建设整体的经济效益。因此在实际工作中应做好对于工程监理投资控制的分析工作，找出其中的问题所在以及对工程造价所产生的影响，并制定出解决措施，让投资控制更好的发挥出自身的作用。

关键词：工程监理;投资控制;实践措施

想要更好的做好工程监理投资控制，就必须要明确此项工作的意义所在以及对于工程造价方面所会造成的影响。此项工作的开展与施工质量方面的监管是有一定相似之处的，都是受到委托对整体工程建设进行控制管理，因此管理方式是否科学、合理以及对于每一环节的控制是否严格等都会对最终效果造成影响。

1 工程监理投资控制

在工程建设开展过程中，工程监理投资控制工作主要是对工程造价进行控制，保证其在承包合同约定的价格之内。在此项工作的实际开展过程中相关工作人员首先要做到的就是全面掌握合同文件当中所包含的内容所在，特别是一些涉及到责任与权力的款项。

同时，也要对施工图纸和前期工程勘测地质数据以及周边施工文件等进行了解，做好会对此项工作造成影响的风险等进行相应的分析，特别是后期容易出现的设计变更以及工程签证等，要根据相关规定标准来对其进行处理。 此外，相关工作人员也应该做好对于施工组织设计及增项工程的施工图预算的审核工作，并对投资总目标进行拆解分析，让所得数据信息更加详细、完善，以免出现数据缺失或是重复等问题。

编制好每个月的投资控制报表也是必须要做好的一项工作，相关工作人员要根据这些报表数据来其中所存在的影响因素等进行分析，以便及时的制定出具有针对性的措施，避免不必要损失的产生。对于月计划款项与实际使用款项之间的对比工作也要严格进行，这样才能更好保证资金的使用效率。

2 工程监理投资控制工作开展中存在的问题

2.1 工程投资事前控制不足

在我国现阶段的多数工程监理单位中所开展的都是对于工程建设中施工阶段的投资控制工作，对于前期的设计环节等方面的重视程度不足。但是恰恰是前期所涉及到的设计阶段等内容，很容易因监管力度不够而导致后期设计变更、签证等问题的出现，这不仅会影响到施工建设质量，更是会对施工工期造成影响。

但一般情况下业主会让监理工作人员在施工招标工作开展之前介入到工程施工建设当中，因此若是在前期的设计工作中存在问题或是所做的前期勘探工作存在不足之处，就会导致后期建筑工程中设计变更等情况的出现，那么监理人员能做的也就是事后调整。这种情况会导致工程造价与预算之间存在很大差距，影响到建筑企业或是单位的经济效益。

2.2 监管工作相关工作人员专业能力和综合素质参差不齐

在实际工作人员方面也存在专业能力和综合素养参差不齐的问题，一线工作人员的工作态度和工作能力等对于实际工作开展的质量有着直接的影响。若岗位中的监管工作相关工作人员的专业能力和综合素质不能够满足现阶段工作的实际需求，那么就很难让工程监理投资控制工作发挥出应有的作用。因此建筑企业或是单位想要让自身能够在竞争激烈的大环境中取得更好的发展，就必须要建立起专业的人才队伍，提高工作人员的专业能力和综合素质。

2.3 对于工程监理投资控制工作重视程度不够

施工监理工作对于工程的整体施工建设来说都是非常重要的。但是在我国现阶段实际的施工监理工作开展过程当中，很多建筑企业或是单位都将监管重点放在实际施工的质量监管工作中，对于工程监理投资控制工作所给予的重视程度是远远不够的， 这也就在一定程度上阻碍了此项工作的有效开展。

3 强化建设工程全过程中的投资控制监理措施

在对整体施工建设过程进行投资控制的过程当中，相关工作人员应该将科学的、合理的控制方式应用在其中，严格对自工程开展前的设计阶段工作和施工建设中的工作以及竣工结算方面的工作进行控制，避免对工程造价造成影响，因此在实际工作开展过程当中，投资控制监理工作一般包括以下几点：做好对施工数据和建立数据的收集工作和整理分析工作;将合同规定中的内容和施工图纸作为工程造价目标制定的依据所在，并据此制定出具有针对性的措施;严格审核设计变更等内容;核定原投标的暂定价。

3.1 变革施工监理投资控制管理体制

在我国现阶段的工程建设投资控制管理工作中所实施的制度是通过不断的实践、不断的完善总结出来的。尽管其在过去的施工建设投资控制管理工作中起到了很大的作用，但是随着社会的不断发展和经济的不断进步，此项制度中也逐渐显现出了不符合实际需求的内容，因此为了更好的让投资控制工作发挥出效果推动建筑行业的进步，就必须要根据现阶段的实际需求完善施工监理投资控制管理体系。

3.2 集中管理资金投资

在工程监理投资控制工作中做好集中管理资金投资是非常有必要的。在我国现阶段实际的投资管理工作开展中，很多单位或是企业所采用的还是分散管理的方式，这会导致实际工作的整体性受到影响，出现工作脱节等问题。因此，集中管理资金投资能够更好的提高相关工作人员的综合管理观念，并加强各部门之间的沟通协调，让工程监理投资控制工作能够更好的落实到实处。

3.3 加强人才队伍建设

想要更好的提高工程监理投资控制工作质量，也离不开人才队伍的建设，人才队伍是否稳定、综合素质和专业能力是否符合实际工作开展需求对于企业的可持续发展来说影响是非常大的，也是人才竞争的关键。现阶段我国投资控制工作中的工作人员在专业能力和综合素质方面存在较大的差距，这也是阻碍投资控制工作有效开展的因素看所在，因此大力引进此方面的人才并开展相应的教育培训措施和建立完善的考核制度，提高投资控制中工作人员的专业技能、综合素质，建立起一支思想端正、工作能力强、综合素质高、稳定性高的工程监理人才队伍是非常有必要的。

3.4 更新意识观念

在现阶段我国很多工程监理投资控制工作开展中，相关工作人员以及建筑企业的思想观念还是比较陈旧的，对于工程施工质量方面的重视程度远高于其他监管控制工作，只有转变这种想法，明确投资控制工作的重要性并给予其足够的重视程度，才能更好的推动我国建筑行业的发展。想要更好的更新意识观念，就需要大力开展具有针对性的宣传活动，并且根据实际情况和需要开展相应的教育培训，提高相关工作人员以及建筑企业对于投资控制的重视程度，用新理念代替旧观念，让投资控制工作能够更好发挥出自身的效果。

4 结语

工程监理投资控制工作在工程建设中的应用，其重要性是不言而喻的，不仅会影响到工程造价的准确性更是会对建筑企业或是单位的经济效益造成影响。因此相关工作人员应给予其足够的重视程度，加强对于整体工程建设的投资控制力度，不断完善其管理机制并培养、输送专业人才，让工程监理投资控制工作能够更加有效的发挥出自身的作用，

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土建投资控制监理分析论文范文第2篇

土建工程的施工质量是建筑工程质量的优劣的关键环节。在这个环节中监理作为施工质量控制的一个重要体系, 是提高工程质量的重要保证因素。监理能够在不同的施工时期对工程的质量进行全面的监控。

首先, 在各个单项工程、部分工程、分项工程中, 监理可以要求工程的承包人提交工程开工报告单和施工组织设计以及事故技术方案、进度计划等, 并对这些计划进行前期审核, 同时也需要提供施工材料、设备、技术工艺、人员等其他施工条件的准备情况, 并提供放样测量、标准试验、施工工艺图纸等相关的基础资料。

其次, 在土建施工中施工监理能够建立起完整的质量监控体系, 并以此保证对所有的施工环节进行有效的监督和管理。这里建立的质量控制体系应当根据工程的实际情况设置材料、试验、测量、计量等要求制定相关的制度, 还要对各个工程项目的专业技术岗位进行明确的责任制度, 将名称、职责等登记造册, 实现工程质量终生责任制度。再有, 监理中心还具备了中心试验室和测量机构, 质量数据不与承包人共享, 这样有利于建立起监督、检查、施工方自检的三级质量保证机制。其中承包人自检质量保证体系的核心和基础是各个分项自检的质量负责人和工地现场试验, 施工监理具备对其审查的责任和义务, 对不符合要求的人员和试验方式、设备都可以提出更换和改善的要求, 这样就保证了自检的质量。而且在保证施工环节进行有效控制的时候, 监理部还会在工程细分并明确的划分每个质量单元的监控细则。

第三, 土建监理的工作还包括旁站监理, 对承包人的各项施工程序、施工方法、施工工艺灯进有效的控制。旁站监督的工作一般有各个专业的监理工程师和助理人员承担, 实行的是全方位、全过程的监理。这样就使得施工质量得到了全面的控制, 对施工质量的提高起到了一定的作用。

2 土建监理的流程化监控有利于质量提高

2.1 施工前控制提高质量

事前监理工作时工程项目监理工作的重点, 是提高施工质量的基础。要提高施工质量就要做好事前控制的各种细节。做好事前控制, 有利于把一些质量问题控制在图纸和技术交底上。

(1) 规范质检程序。

在工程开始前, 监理方应当召开由工程相关各方面单位的技术负责人、质量监督员及施工负责人共同参加的质量会议, 加强工程相关各单位的质量管理意识, 明确施工过程中各工序质量标准, 每道工序在施工过程中要求严格执行“三检”制, 由工程建设单位设置的质监部门负责质监的专职人员签字验收, 同时要经由现场监理验收并签字认定后, 下一道工序的施工方可进行。对于施工单位未进行“三检”或者专职质量监督人员没有签字的工序, 现场监理人员有权拒绝验收。

(2) 对施工方提交的施工组织设计进行审查。

施工组织设计是由施工单位针对本工程实际情况编制的重要综合性技术文件, 用于对施工过程中的各项活动进行指导。对于施工组织设计的审核工作由总监理工程师负责, 其工作重点是:审核总体布置的合理性;审核技术措施的得当性;审核施工程序安培的合理性;审核主要项目施工方法的可行性。未经监理总监审批通过的施工组织设计, 不允许开工。这一工作的主要目的是通过督促施工方就工程不足之处进行修改、完善, 以实现事前控制。

(3) 利用图纸会审防止隐患。

施工图纸是施工进行中的重要依据, 图纸的准确、合理与否将直接关系到施工的质量提高。所以在施工前一定要做好施工图纸的会审工作, 同时也要对施工测量和材料质量检验一并进行审核。这三个步骤都需要在施工前进行, 图纸的审核一般由项目的总监协助承建单位, 组织施工单位、设计单位一同进行, 主要的步骤是由设计单位介绍设计的图纸, 内容包括结构特点、施工要求、技术措施、相关的要点等, 然后施工单位对图纸中的一些问题进行质疑和提问, 通过这样的方式将施工和设计、监理人员的思路统一到一起, 并最大限度的避免图纸中存在的技术隐患, 提高施工质量。

2.2 利用施工过程监控提高施工质量

(1) 重点工段全程监理保证质量。

在施工中监理通过对重点工段、特殊工艺等施工环节, 一般采用的是24小时的现场监理, 这样的工作方式当然就会有利于提高施工的质量。例如:基础施工阶段的桩基施工、土方回填、后浇带浇筑、防水层施工, 主体机构施工中的梁柱节点钢筋隐蔽过程、厨房卫生间和露台防漏试验等监理都需要进行站旁监理, 并做好记录和问题的解决。因此, 施工监理的旁站监督工作对提高关键工段的施工质量是有着重要的作用和意义的。

(2) 重点监督工作对提高施工质量提供了基础保障。

在监理工作原则中有一条, 就是要求对第一、重点、临界项目的重点控制, 即在施工中要针对施工的工程技术要点, 把握还关键部位的质量监督工作, 如:第一就是指第一道梁柱的施工时监理应当到场进行检查, 并反复进行测量, 以保证其符合施工的技术要求;对重点的结构工程施工中也要做到现场检测, 以保证其符合设计标准;对临界工程, 一般的监理工作都要求做到“三检”即, 实现对供需交接进行检查, 避免不同的工序、工种间的交接存在质量问题, 或者将隐患带入到下一个工序。

2.3 施工完成阶段的监理工作对提高质量的意义

工程完成阶段的质量监控, 主要是针对某段施工的结果和计划完成结果进行分析和比较, 提出质量方面的质疑和控制措施, 其主要的目的就有两点:一是对已完成的施工工段的质量进行评估, 二是对将开始的工段进行质量控制的改进, 避免前段施工中出现的问题。这种监理是土建监理必须要进行的工作之一, 这也有利于提高工程质量。具体的工作由以下几个方面。

(1) 工程质量完后的评估。按照设计要求对施工的完成资料进行收集和汇总, 并分析工程施工完成的质量情况, 确保每个完成的工序是合格的, 当可出现不符合设计要求的产品或结构时应当及时的暂停下一个工段的进行, 将信息反馈给设计单位和施工单位, 通过协商进行变更或返工或整改。 (2) 在工程的验收过程中, 严格的进行验批、分项、分部 (子分部) 工程进行质量验收, 并进行质量评价。对施工中存在的质量缺陷或重大质量隐患, 由总监理工程师及时下发工程暂停令, 要求施工单位停工整改, 通过这样的方式来控制和提高工程的施工质量。

摘要：土建监理在施工中的工作贯穿着整个施工的全过程。监理工作通过对施工细节的逐层、全方位管理和控制, 利用监理的职责和技术特性, 保证施工的质量符合设计的要求。所以在施工中做好监理工作对于提高整个工程的施工质量有着重要的意义。

关键词：质量控制方式,质量控制流程

参考文献

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[2] 袁玉旺, 樊海清.浅谈建筑施工中的质量控制[J].四川建筑, 2008 (2) .

土建投资控制监理分析论文范文第3篇

【摘要】文章以内部控制为研究视角，考察企业对高管实施激励是否能够发挥积极作用。基于2007-2018年我国A股上市公司数据的实证分析发现，高管股权激励和薪酬激励都有助于企业内部控制的提升，而分析师跟进作为一种外部监督制度，能够调节高管激励与内部控制之间的关系，并且随着分析师团队数的增加，高管激励对内部控制的积极作用逐渐减弱。研究结论证实了高管激励与分析师跟进对内部控制影响的替代效应。

【关键词】高管；股权激励；薪酬激励；分析师跟进；内部控制

一、引言

2019年7月，獐子岛由于涉嫌财务造假、虚假记载、未及时披露信息等违规行为，收到了中国证券监督管理委员会行政处罚及市场禁入事先告知书。近几年来，此类事件层出不穷：欺诈发行股票的万福生科、299.44亿元莫名消失的康美药业、自爆财务造假虚增利润的神州长城等，从根本上看，导致这些公司财务造假、信息披露质量下降的主要原因是内部控制失效。由此可见我国企业的当务之急就是要加强对内部控制的重视，提升内部控制的有效性。

内部控制的相关理论一直以来都是学术界研究的重点方向，现有研究主要围绕两个方面展开，一是内部控制的影响因素，主要包括企业治理结构（程晓陵和王怀明，2008；李育，2011；步磊和范亚东，2014）、企业特征（徐菁忆等，2014）以及高管团队特征（Lin等，2014；刘进和池趁芳，2016；李端生和周虹，2017）等；二是内部控制的经济后果，即对企业绩效（Ashbaugh et al.2006；张川等，2009；白默等，2017）、投资效率（Biddle等，2009；李万福等，2011；Cheng 等，2013；周中胜等，2017）、会计信息质量（Lu 等，2011；邱海燕，2018）等产生的影响。[1-16]如何提高企业内部控制质量也是实务界关注的焦点。在“安然”“世通”等一系列财务丑闻的冲击下，2002年美国国会通过了《萨班斯——奥克斯利法案》，其中明确了管理层的责任， 并将内部控制作为公司治理的重要组成部分，要求管理层及时对内部控制报告进行评估，同时也强调了高管在企业内部控制建设中的积极作用（雷英等，2013）。[17]我国的上交所和深交所也先后出台了《上海证券交易所上市公司内部控制指引》《深圳证券交易所上市公司内部控制指引》等文件来加强和规范内部控制的建设及实施。我国《企业内部控制基本规范》中也明确规定企业应当建立激励约束机制，促进内部控制的有效实施。

对高管实施激励是否有助于提高企业的内部控制？除企业内部激励因素以外，外部因素是否也能对内部控制产生影响？近年来，证券分析师行业发展迅猛，分析师在市场中的发挥着越来越重要的作用，分析师监督是否能够约束高管的机会主义行为，促使高管加强企业内部控制的建设？分析师跟进是否会对高管激励与内部控制之间的关系产生影响？本文以我国2007——2018年A股非金融类上市公司为样本进行了实证检验，研究发现：对高管实施激励具有正向的内部治理效应，分析师也发挥了较好的外部监督作用，都能显著提升企业的内部控制，并且两者存在替代效应。

本文的研究贡献在于：（1）验证了分析师在提升企业内部控制方面的积极作用，进一步加深了对分析师外部监督作用的认识；（2）与以往大多数文献只研究内部因素或者外部因素对内部控制的影响不同，本文同时研究了内部高管激励与外部分析师监督对内部控制的影响，并讨论了分析师跟进对高管激励与内部控制关系的调节作用，证明了分析师跟进和高管激励对内部控制影响的替代效应；（3）进一步拓展了内部控制影响因素和分析师跟进经济后果的相关理论。

二、理论分析与研究假设

（一）高管激励与内部控制

美国心理学家赫兹伯格在双因素理论中指出：提升管理者的积极性必须依靠激励因素。激励机制会影响高管的行为，而企业内部控制制度的设计和实施由高管推动、全体员工共同参与（刘启亮等，2013）。[18]所以，高管激励必然会对企业的内部控制产生一定的影响。已有研究发现：有效的薪酬契约能够促进高管对工作的积极性，减少经理人的自利行为，降低企业的代理成本（Jensen and Murphy，1990）。[19]最优契约理论认为：薪酬激励是企业为了解决委托代理问题而设计实施的一项利益分配制度。其目的在于用高水平的薪酬激发高管的经营积极性，加强企业的内部控制的建设，增加企业价值和股东财富。同时，高水平的薪酬能够增加高管内心的满足程度，有效地缓解薪酬达不到预期而产生的逆向选择和道德风险问题，实现良好的内部治理。“利益趋同效应”认为给予高管股权激励能够有效解决由于股东和管理层利益不一致导致的委托代理问题（Jensen 等，1976）。[20]一方面，股权激励赋予了高管双重身份，使高管与股东的目标趋于一致，减少了高管的机会主义和短视行为。Warfiel等（1995）认为：股权激励会减弱企业高管盈余管理的动机，同时有助于改善企业的内部控制环境，提高企业的内部控制。[21]另一方面，实施股权激励后的持股高管和股东将共同承担企业的風险和成本，这促使高管有更强的动机提升企业内部控制有效性，降低内部控制缺陷对其股权价值产生的不利影响。逯东等（2014）发现国有上市公司CEO激励有助于内部控制有效性的提高，并且CEO激励是现阶段提高内部控制质量的关键因素。[22]基于此，本文提出假设1：

H1：其他条件不变的情况下，高管激励会显著提升企业的内部控制。

（二）分析师跟进对高管激励与内部控制的调节

证券分析师运用丰富的专业知识和技能，对所获取的企业信息进行整理、加工并对外报出，使得除管理层以外的预期使用者能够及时获取相关信息。证券分析师具有正向的外部治理效应，能够有效地缓解信息不对称和高额代理成本问题 （Jensen 等，1976；Healy and Palepu，2001）。[20，，23]同时，分析师也能发挥对上市公司的监督作用，有效约束高管的自利行为。已有研究发现：分析师的存在能够对名企形成有效的监督，从而降低报告微利的概率和盈余管理的规模（李春涛等，2014）。[24]在分析师和外部投资者的监督之下，企业的曝光度不断增加，不规范行为更难以被掩饰（Chung等，1996）。[25]低质量的内部控制同时也意味着薄弱的治理环境，都将引发企业经营管理过程中的各种问题，而分析师作为外部监督者之一，会对外传递跟进过程中获知的内部控制低效等不利于企业发展的信息。为了防止这些负面信息对企业价值的损害，企业高管迫于压力会加强和完善内部控制的建设，提高内部控制的质量，改善企业治理水平，以获取分析师和资本市场的积极回应（林钟高和赵孝颖， 2019）。[26]

本文认为分析师跟进和激励都能对高管的行为产生影响，能够促进高管对于提升内部控制的积极性。对于没有分析师跟进的企业来说，缺少了分析师的外部监督，激励机制对高管改善内部控制的积极性就尤其重要；存在分析师跟进的企业，外部监督能够充分调动高管加强内部控制建设和实施的主观能动性，激励机制对内部控制的改善作用就会被弱化。基于以上分析，本文提出假设2：

H2：其他条件不变的情况下，高管激励与分析师跟进在提升企业内部控制时具有替代效应，即：不存在分析师跟进的企业，高管激励对内部控制的影响越大。

三、研究设计

（一）样本选择与数据来源

由于我国从2007年开始实行新会计准则，所以本文选取2007——2018年沪深两市A股上市公司作为初始研究样本，并进行如下处理：（1）剔除金融保险类上市公司；（2）剔除ST类上市公司；（3）剔除财务数据缺失的上市公司。经过以上筛选，最终得到23 333个有效观测值（按照年份和行业的分布情况如表1所示）。本文内部控制数据来自迪博内部控制与风险管理数据库，其他数据均来自CSMAR数据库。为了控制异常值对观测结果的影响，本文对模型中所有连续变量按照上下1%进行缩尾处理。

（二）模型设计与变量定义

其中，IC为内部控制，用DIB数据库中用来评价和反映公司内部控制质量的内部控制指数表示，该指标越大，说明内部控制越好，在多元线性回归分析中，为了使系数更加协调，本文将内部控制指数除以100表示；高管激励分为股权激励MS和薪酬激励Pay，股权激励用高管持股比例来衡量，等于高管持股数量与总股数的比值（周仁俊和高开娟，2012；徐宁和任天龙，2014），[27，28]薪酬激励用前三名高管的薪酬总额的自然对数来表示（李延喜等，2007；吴育辉和吴世农，2010）；[29，30]Cov表示企业是否有分析师团队跟进，若有赋值为1，否则赋值为0，为了控制其他因素对内部控制质量的影响，本文参考已有研究（逯东等，2014；池国华等，2014）控制了资产负债率（LEV）、盈利能力（ROA）、公司规模（SIZE）、公司年龄（Age）、公司成长性（Growth）、独立董事比例（Indep）、两职合一（Dual）。此外，本文还控制了年度和行业的固定效应。[22，31]各变量的具体定义及计量方式见表2。

四、实证分析

（一）描述性统计

各变量的分布情况如表3所示。企业内部控制（IC）的均值是6.456，最大值为9.046，最小值为0，可以看出我国上市企业的内部控制存在明显差异；高管股权激励（MS）的最大值为0.586，最小值为0，中位数为0.000，平均来看，我国企业股权激励的强度并不大，存在股权激励不足的现象。从分析师跟进（Cov）的均值0.752可以看出我国有超过半数的上市公司有分析师团队进行跟进。资产负债率（LEV）、盈利能力（ROA）的均值分别为0.443、0.042，反映了我国上市公司总体的负债水平低于企业净资产以及盈利能力较低等现象。

（二）相关性分析

表4报告了Pearson相关性分析和Spearman相关性分析的结果，高管股权激励（MS）和薪酬激励（Pay）与企业内部控制（IC）均在1%的水平上显著正相关，初步验证了本文的假设1，说明给予高管激励能够促进企业内部控制的提升。分析师跟进（Cov）与内部控制（IC）在也1%的水平上显著正相关，说明分析师能够发挥外部监督作用，有利于提高企业的内部控制有效性。各变量之间相关系数的最大值为0.475，说明各变量之间不存在多重共线性。

（三）多元回归分析

高管激励与内部控制之间的关系如表5所示，第1列的结果显示：高管股权激励（MS）的系数为0.654，说明股权激励（MS）与内部控制（IC）在1%的水平上显著正相关，即股权激励强度越大，企业的内部控制质量越高；第2列显示了加入控制变量后的结果，可以看出股权激励仍然会对内部控制产生正向影响。第3列报告了高管薪酬激励对内部控制回归的结果表明：高管薪酬激励（Pay）与内部控制（IC）在1%的水平上显著正相关；同样，加入了控制变量后的结果仍支持前面的结论。以上结果表明，高管激励能够促进企业内部控制的提升，本文假设1得到验证。此外，企业规模（SIZE）、盈利能力（ROA）等与内部控制（IC）显著正相关，企业年龄（Age）、资产负债率（LEV）等与内部控制显著负相关。

分析师跟进对高管激励与内部控制之间关系的调节作用如表6所示。第1列和第2列结果中分析师跟进的系数在1%的水平上显著为正，说明分析师跟进有助于内部控制的提升。交互项（Cov×MS/Cov×Pay）的系数分别为-1.000和-0.224，并且都在1%的水平上顯著，说明相比有分析师跟进的企业，没有分析师跟进的企业给予高管激励对内部控制的提升作用更大。以上结果表明：分析师跟进与高管激励在影响内部控制时存在替代效应，两者都能提升内部控制，分析师跟进会削弱高管激励对内部控制的提升作用，假设2得到验证。

（四）稳健性检验

为了保证研究结论的可靠性，本文还进行了如下的稳健性检验：

1.变量替换

（1）采用高管是否持有公司股份来衡量股权激励，如果高管持有公司股份则取值为1，否则为0；（2）借鉴尹美群等（2018）的做法，[32]用董事、监事及高管年薪总额作为薪酬激励的替代变量；（3）借鉴李丹蒙等（2015）的做法，[33]用1+分析师跟进团队数后取自然对数表示分析师跟进。上述稳健性检验的结果如表7所示，与本文研究结论完全一致。

2.内生性检验

考虑到潜在的内生性问题对结论的影响，本文将高管股权激励（MS）、薪酬激励（Pay）和分析师跟进（Cov）滞后一期作为工具变量，用两阶段最小二乘法（2SLS）对模型重新进行估计，结果如表8所示，与前文结论完全一致。

五、結论

本文以2007——2018年深沪两市A股非金融类上市公司为样本，考察了高管激励对内部控制的影响以及分析师跟进对这一影响的调节作用。结果发现：（1）高管激励有助于企业内部控制的提升，并且高管激励强度越大，内部控制质量越高；（2）分析师跟进能够提高企业的内部控制质量，有效地发挥外部监督作用；（3）分析师跟进与高管激励在对内部控制产生影响时存在替代效应，没有分析师团队跟进的企业中，高管激励对内部控制的影响更大，并且随着分析师团队数的增加，高管激励对内部控制的积极作用逐渐减弱。

基于上述研究结论，本文认为：我国企业应该完善内部激励机制，加大激励的强度来激发高管对于提升企业内部控制的积极性，同时也应重视分析师作为提高企业内部控制的外部替代机制，强化分析师的外部监督作用，尤其是在高管激励程度低的企业。具体而言：企业在加强内部控制建设和实施，提升内部控制有效性时，应该考虑发挥外部监督机制——分析师跟进的作用，以及高管激励机制与分析师跟进的替代效果，企业在设计具体激励计划时，可以将分析师跟进纳入考虑，制定出符合企业自身发展的激励机制。另外，国家应该完善外部监管机制，重视分析师在资本市场上的作用，使其充分发挥优化证券市场资源配置和公司层面监管体系的功能。

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土建投资控制监理分析论文范文第4篇

摘要：随着社会的飞速发展，能源短缺问题日益加剧，因而人们的节能意识逐渐增强，且节能控制也得到了国民和政府的高度关注，节能被应用于各个领域和各个行业，土建工程建设也不例外。本文首先介绍了节能土建工程概述及监理内容，然后提出节能土建工程监理中存在的问题及监理现状，最后着重探讨了节能土建工程监理的控制方法。

关键词：控制方法；土建工程；工程监理；节能；

建筑节能是促进经济发展的前提条件，且其贯穿于整个工程建设过程中，并对保护环境、合理利用资源及降低能耗具有重要的作用。而节能土建工程施工中，相关监理控制工作同等重要，是目前各施工单位面临的一项艰巨的任务。本文致力于研究节能土建工程的监理控制方法。

一、节能土建工程概述及监理内容

一般情况下，土建工程指的是有效利用施工设备和建筑材料完成相关的文化、水及土工程基础建设的工程技术、计划、生产活动及建造维修的工程。目前，土建工程主要有交通、道路、水务、房屋、防洪及渠务工程等。而建筑节能指的是建筑材料在使用、生产、构筑物施工及房屋建筑中，符合同等条件和需求的基础上，最大限度地降低能源消耗。

节能土建工程监理的主要内容一般包括：第一，选择能耗相对较低的机械设备，目前，空调设备及照明设备的能耗是土建工程总能耗的主要部分，因而节能土建工程施工中，应高度关注节能问题，且很多节能土建工程已不再使用空调通风系统，而用地泵系统取而代之，这就节约了一定的能源；第二，按照国家相关规定，在土建工程设计中增加节能内容，并由审核部门进行审核，那么相关的设计人员就需具备节能意识和节能知识，进而充分利用到节能土建工程设计中，以达到减少能源消耗的目的；第三，综合节约利用自然资源，新型的太阳能、地热及风能等能源具有使用效果好、无污染、可再生、使用方便等优势，且对改善生态环境具有重要的作用，因而政府应重视新技术和新能源在节能土建工程中的应用。

二、节能土建工程监理中存在的问题及监理现状

节能土建工程实施监理过程中，主要存在以下问题： 第一，某些单位为了经济利益，利用一些手段，挂监理牌号，却非专业的监理单位，这在一定程度上降低了监理人员的责任心；第二，很多监理企业存在挂靠监理证照和转包和的问题，导致无法独立核算；第三，很多业主为了获得经济利益，缩短工期，造成了设计、施工、订货同时进行的现象，且专业交叉，也让监理人员无法有效控制施工工期；第四，现场监理人员严重缺乏专业知识，且大多数监理人员都不熟悉、不了解节能环保制度和规范；第五，监管人员不了解节能建筑的相关文件资料，进而降低了其在建立过程中的积极性和主动性；第六，很多监理人员不熟悉相关的节能产品及机械设备，以致实施现场监理时，没有决定权和发言权。

现阶段，我国节能土建工程监理主要有以下几点表现： 首先，节能土建工程施工中，我国政府加大了相关技术方案的审查力度，同时也为节能土建工程相关监理制度的编制提供了精确无误的数据；其次，审核节能土建工程的相关设计图纸时，重点审查设计图纸是否满足了相关节能建筑标准和设计文件要求；再次，加强了节能土建工程竣工的相关验收工作；最后，针对极易产生热桥和热工缺陷的节能土建建筑墙体和屋面，应通过旁站监理的方式实施监理，以便做好保温工作。

三、节能土建工程监理的控制方法

1、不断整顿、规范监理市场

第一，政府要彻底落实相关法律法规；第二，严格审核监理单位资质，确保其满足相关要求，切记不可进行自我监理或同一管理单位执行施工和监理两项工作；第三，监管部门应强化竣工备案制度，同时要以招标的方式选择工程监理或挂靠、转包工程施工单位，并进行严格审查。

2、严格审查使用节能保温隔热材料的土建工程

若节能土建工程施工中，需要用到节能保温隔热材料，那么一定要做好监理控制工作，其方法主要有：第一，充分了解使用保温隔热材料的墙体结构，其主要包括陶粒混凝土砌块、加气混凝土、符合轻质隔墙板以及灰砂砖；第二，严格审核保温隔热砌块的强度、密度、砂浆以及规格，确保其符合国家相关规定，此外，还要定期检查原材料的性能检测证、产品合格证和生产许可证，每次检查合格后方可投入使用；第三，仔细检查连接砌体和顶面梁的预留空间以及拉结筋的设置，且要及时解决出现的相关问题，切记不可将问题带到工程使用中，这会危及人们的财产和生命安全；第四，衡量节能土建工程的墙体基层，确保其达到相关标准要求，而砌筑缝的连接也要饱满，以保证墙体基层验收合格。

3、严格控制土建工程的施工过程

（1）施工准备阶段

节能土建工程的施工准备阶段，一定要重视监理控制工作，其方法主要有：第一，加强培训监理工作人员的专业技术和节能建筑标准等相关知识，以提升其突发事件的处理能力和知识技能；第二，在施工现场悬挂节能建筑的相关政策文件、法律法规以及节能标准，以提高施工人员的节能观念和节能意识；第三，严格检查施工图纸，确保其节能内容能满足国家的相关标准，而监理工程师也要积极参与施工图纸的设计交底及审核工作，以便做好监理会议纪要，并由总监理师签字确认节能设计的会议纪要；第四，监理工程师要结合节能设计的强制性规范、标准及相关文件，根据实际的设计情况，制定节能土建工程的监理细则，其内容包括监理流程、监理控制要点及其目标、监理方法及措施、专业工程特征四个方面；第五，严格审查承包商的资质，即确保相关施工单位具有专业资质和生产许可证，因而监理单位应在施工现场建立检验制度、监督管理制度以及施工技术标准等，以保证施工单位能够规范、合理的施工，进而保证工程质量和安全；第六，严格审核节能土建工程的施工方案，采取相应措施解决潜在矛盾和风险，确保工程施工可以安全、可靠的进行。

（2）施工过程中

节能土建工程施工过程中，也应重视监理控制工作，其方法包括：第一，相关监理工程师需严格审核施工单位提供的门窗、保温、隔热等材料，以及采暖空调系统、照明设备和构配件的质量保证书；第二，监理工程师要严格审核新工艺、新技术及新材料的可行性，并在合格后簽字确认；第三，监理工程师需督促施工单位根据设计图纸的节能要求进行施工，并严厉处罚未按规定施工的相关单位；第四，监理工程师应督促施工单位在规定时间内，及时纠正、整改施工中出现的质量问题，并进行定期检查。

（3）工程竣工后

节能土建工程竣工后，同样需重视建立控制工作，其主要任务就是工程质量验收，其监理控制方法包括：第一，及时审查承包商提供的竣工资料；第二，积极参加节能测评单位开展的相关节能效率测评会议。

结语：

综上所述，在土建工程建设中实施节能措施，能够最大限度地减少能源消耗，而监理单位也在节能土建工程建设中，发挥着监督管理的重要作用。所以，分析、研究节能土建工程的监理控制方法，能在有效降低能耗的基础上，以推动节能土建工程的稳定、可持续发展。

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土建投资控制监理分析论文范文第5篇

建筑信息模型 (BIM) 是一种集成的全寿命周期管理的建设信息化方法, 具有可视化、动态化、协调性、模拟性等优势, 在工程监理投资控制中应用, 将能及时、直观地发现和消除其中存在的问题, 有效提升建筑施工企业经济效益, 实现工程项目投资控制工作的科学化、信息化发展。

一、BIM技术在工程监理投资控制中的应用价值

(一) BIM技术的概念与特点

BIM技术是继计算机辅助设计 (CAD) 技术后的又一重要计算机应用技术, 其实质是一个建设项目物理和功能特性的数字表达, 能实现项目信息共享与全生命周期管理, 为项目建设与施工提供可靠依据, 避免或减少资源浪费。BIM技术具有如下特点:第一, 可视性。应用BIM技术可以提高建筑工程的可视化水平, 而且, 其模型中包含着建筑工程全面的物理信息和功能信息, 在施工安全管理中, 可以很方便、快捷地提取所需要的信息, 为施工现场安全布置、防护设施搭建、施工人员安全教育等, 提供良好的支持和帮助。第二, 模拟化。利用BIM技术可以模拟建筑工程的地质环境、裂缝、沉降等, 为建筑工程质量安全管理工作提供指导, 提升建筑工程结构的稳定性和防护措施的有效性。在建筑工程项目正式施工前, 可以利用BIM技术模拟可能存在安全的关键点, 例如, 深基坑支护施工、悬挑架搭设、脚手架搭设、吊篮施工等, 然后根据模拟结果, 确定最佳施工方案。第三, 优化性。建筑工程项目施工安全管理是一个动态的过程, 由于BIM技术模型能全面提供建筑物的物理、几何等各项信息, 可以对建筑工程进行可视化展示、协调、模拟, 在此基础上, 根据碰撞试验报告以及各类模拟实验, 可以对施工安全管理方案进行优化, 进而提高建筑工程施工安全性, 确保工程建设顺利进行。

(二) BIM技术的应用价值

工程监理过程中进行投资控制, 是工程项目成本管理的重要组成部分。由于需要对成本管理的多个环节、内容进行全过程控制, 这种控制行为必须确保科学合理, 同时要以监理工作过程中的工程投资控制为核心, 有效提升项目质量, 使工程投资控制不仅能实现财务意义上的利润最大化, 同时还能将单位建筑面积资源消耗降至最低, 有效保护环境, 为建筑企业节约投资成本提供良好的工作支持。在工程监理过程中采取必要的技术措施和管理方式, 对物化劳动和劳动消耗进行计划、组织、监督是一个非常庞杂的系统工程, 要从工程准备阶段、现场施工阶段、竣工验收阶段等多个环节进行控制。而将BIM技术应用在监理过程中的投资控制上, 能有效整合以上问题, 解决当前工程监理投资控制过程中存在的大量问题, 为工程项目成本管理带来变革。BIM技术的应用不仅能快速、准确地处理工程数据, 还能有效改变以往的工作方式, 提高各方共享、协同程度, 促使工程投资控制工作能够实时、动态、准确地进行, 为各方节约成本, 提升经济效益发挥积极作用。

二、在工程监理投资控制中应用BIM技术的对策

监理以施工合同中所约定的合同价款、单价、工程量计算规则和工程款支付方法, 通过审查、跟踪检查、分析比较、控制工程量变更、进行工程计量和付款签证等, 对工程造价进行动态控制。

(一) 应用于投资决策阶段

BIM技术中综合了项目方案与财务分析, 可以随时随地地对方案的经济性指标进行对比, 为工程监理提供相应的投资控制参考, 同时, BIM技术可以将工程方案的具体建筑效果展示出来, 为工程监理进行投资控制提供良好的依据。

(二) 应用于施工阶段

BIM技术应用于施工阶段可对承包人进度、投资、质量目标上的具体完成情况进行全过程监控, 有效复核项目实施过程中的工程量, 根据BIM技术参数关注设计要求落实情况, 确定施工中的对应关系, 对于工程出现的变更、签证、索赔做出正确的判断, 达到理想的动态管理效果, 减少监理工作过程中不必要的工作量。

(三) 应用于竣工验收阶段

BIM技术应用于工程项目的竣工验收阶段, 可以提供便利的竣工结算资料审查数据库, 以便工程监理对工程项目周期内的数据进行合理调用, 同时, 可依照相应条件对工程量差异部位进行快速标记, 直观地显现出工程量结算过程中存在的差异, 提升工程核算效率。并且可以将BIM技术、工程项目数据库、政府发布的最新取费标准进行联通, 以确保竣工结算费用的准确性。

当前BIM技术应用于投资控制的软件多种多样, 但各个专业与BIM技术软件间的连接都存在这样或那样的问题, 缺乏统一且完整的BIM技术标准规范, 同时, BIM技术缺乏完整的多维兼容扩展能力, 需要单独增设投资方、施工方、设计方、监理方各自独立的窗口, 造成BIM技术应用过程出现大量重复性工作, 因此, BIM技术推广应用的重点就在于BIM技术标准规范的建立以及相应技术平台的完善。

三、结语

综上所述, BIM不仅是一种技术, 更是一种思维模式和先进理念, 将其应用在工程监理投资控制中, 有效解决了传统投资控制效率低下、管理混乱等难题, 提高了建筑工程监理工作水平。但BIM技术目前在我国的推广与应用还处于初级阶段, 还存在一些问题, 如BIM技术与工程造价软件间的互通性问题、监理人员掌握BIM技术的人较少等, 在具体实践中, 应进一步加强BIM技术在工程监理投资控制中的应用研究, 结合建筑工程实际, 不断提升建筑工程成本管理工作的实效, 促进建筑工程效益实现最大化。

摘要：监理投资控制是工程建设的重要内容, 其主要目的就是对各种费用支付实施监督和管理。BIM技术近年来在我国建筑工程项目实施过程中的应用日益广泛, 将其应用在工程监理投资控制中, 将能起到积极的作用。本文主要分析了BIM技术的概念与在工程监理投资控制应用的价值, 并着重探讨了BIM技术在工程监理投资控制中的应用对策, 旨在为提升工程成本核算水平与质量提供一定参考。

关键词：BIM技术,工程监理,投资控制

参考文献

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土建投资控制监理分析论文范文第6篇

摘要：如今，全球基本处在和平环境中，为达到防患于未然的目的，根据平战结合相关原则进行人防工程的全面修正。在现代化城市建设进程中，人防工程兼具有为日常生活提供服务的职责。目前人防工程质量始终存在较多隐患，需认真做好结建式人防地下室土建工程施工监理工作，保障项目高质完成。

关键词：结建式；人防地下室；土建工程；施工监理；城市建设；人防工程 文献标识码：A

1 概述

一般来说，在人民防空工程建设中，结建式人防地下室可谓是其的关键构成部分，重要性不容忽视，该战略设施主要作用为战时进行人员的全面掩蔽并促使战争灾害得以有效减轻，平时努力为人民日常生活工作提供便捷服务。由于结建式人防地下室跟群众生活间存在紧密联系，进而其在日常工作以及生活中相对较为常见。对比常规意义上的地下室结构，结建式人防地下室具有更加可靠的战时防护功能及更为耐用的建筑结构，颇具平战功能转换特性，能够更好地抵抗常规炸弹爆轰波与强烈冲击波，所以全面监督结建式人防地下室建设显得十分必要。具体来说，在进行施工监理管理的过程中，监理人员应当立足实际，优化设计方案，准确把握验收规范，从而使各道工序监理要点得以充分明确，基于正确步骤应用，若施工单位错误操作可实现合理纠正，有效规范其施工行为，保障人防地下室工程项目高质完成。

2 在结建式人防地下室土建工程建设中所存在的问题

2.1 基础钢筋位置放置不到位、不准确

在梁式筏板钢筋绑扎过程中，常常会出现混淆主、次梁钢筋与底板面筋绑扎现象。部分施工方在进行施工时，会由梁主筋上表面位置让筏板面筋实现经过，并于主梁上部钢筋上方位置绑扎次梁上部钢筋，如此种种，均属于较为严重的不正确施工问题。对应需采用的正确方式及在梁主筋的下表面位置，用筏面筋进行穿过，并且由主梁上部位置的钢筋下方让次梁上部位置钢筋穿过。土体向上压力为底板，是承受的主要力量，因此唯有确保三类钢筋均处于正确位置，方能保障钢筋传力体系拥有较高的正确性，工程基础结构可靠且安全。

2.2 临空墙内侧与外侧钢筋位置发生颠倒

在战时，临空墙属于单向针对水平冲击荷载进行承受的颇具特殊性质的墙体。部分施工方就临空墙竖向钢筋实施绑扎时，尚未清晰掌握临空墙的相关概念，为合理分清墙内外侧的正确位置，因此造成对应的竖向钢筋位放位偏差。根据受力情况以及设计要求，临空墙配筋颇具特殊性质，同时其内侧竖向筋跟外侧竖向筋的规格存在一定差异。通常来说，内侧所使用钢筋规格比外侧的钢筋规格要小一些。

2.3 门槛、门框墙截面尺寸不合理

理论上来讲，防护单元墙厚度普遍是250mm，位于防护单元隔墙连通口门洞位置，部分施工方位就此开展变截面施工，所以对应的门槛截面以及门框墙两部分的尺寸，与隔墙厚度一致，不符合具体规范要求，而且超过了最小的厚度尺寸。实践中，根据人防地下室结构设计要求和规范，邻近的防护单元之间连通口门框截面与门框墙尺寸厚度需控制在500mm范围内，不然的话难以符合实际的防护需求。因此可采用的正确手段在连通口门洞位置处，完成截面是500mm×500mm加宽柱的合理增设或者是加宽墙面。在防护单位隔墙位置进行连通口的合理开设时，要于连通口两侧位置必须分别完成一道防护密闭门的有效设置，若是门槛及门框墙厚度尺寸难以达标，那么则难以实现同时关系两扇门的

操作。

2.4 人防门门框预埋位置出现问题

进行土建施工的进程当中，通常需认真做好人防门门框预埋固定工作，部分施工单位针对防爆波活门门框实施预埋安装时，其在墙体中嵌入的深度仅为200mm，但是在具体的设计规范中，规定门框在墙体的嵌入深度不得小于300mm，目的在于实现所需承受来自于侧向冲击波冲击力的合理降低。

2.5 在门洞四角位置没有进行斜向强化钢筋的正确绑扎

施工方就门框墙位置处的钢筋进行绑扎的时候，较易将门洞四角处斜向加强钢筋设置忽略掉，少数施工单位仅仅是将斜向钢筋随意捆扎上去，钢筋相对应的直径以及长度难以达标。参考《人民防空地下室设计规范》相关规定，要求全部人防门门洞四角内侧与外侧都应完成两根直径大于等于16mm且其长度大于等于1000mm的螺纹钢筋的合理配备安装，旨在使得门框墙门洞口颇具较强可靠稳定性，这主要是因为人防门门洞口位置要在抵抗下压力的同时全面抵抗向里的冲击力。

2.6 水平施工缝留置位置欠缺完善

某些施工方为达到便捷施工的目的，常在基础底板面跟墙体的交接处将地下室外墙水平施工缝位置留出，如此一来工程施工则难以满足具体的规范要求。留置地下室外墙水平施工缝的时候，应就最大剪力及弯矩所产生作用展开全面考虑，必须要在弯矩以及剪力最小的地方进行水平施工缝合理设置。

3 结建式人防地下室土建工程施工监理工作质量控制要求

立足土建工程结构角度而言，根据有效空间所拥有的相关防护工程能够将人防地下室合理划分成主体跟口部两项内容，其中主体部分涵盖有外墙以及底板、顶板以及防护单元隔墙等多项内容，口部部分则包含门框墙以及密闭内墙、临空墙等。针对此类结构质量进行控制时，应严格遵循相关设计规范完善施工进程。表1为所摘录的部分规范内容：

4 结建式人防地下室土建工程施工监理工作要点

4.1 优化控制预埋构件及原材料的质量

施工全过程中，需严把原材料质量关，涵盖有钢筋以及防水材料、水泥以及人防构件、各类预埋件等，其中人防构件包括防爆地漏以及各类防护门门框等多项内容，必须针对材料进场展开全面检验，要求施工单位必须能够有效提供出材料的出厂检验报告以及产品合格证书等资料。就钢筋以及防水材料、水泥等材料而言，要求必须在现场完成见证取样复试操作，同时要让施工方进行相关复试报告的合理提供，唯有待复实结果合格规范要求以后，方可将其应用于工程项目建设实践之中。同时利用人防构件时，材料应当经人防办公室批准的防护设备厂家定点采购。

4.2 针对钢筋绑扎施工现场情况展开细化巡视检查

在绑扎钢筋的时候，要求相关的施工监理人员必须要到现场进行巡视，就钢筋规格以及强度等级、位置间距以及数量等内容展开全面检查，确认其是否符合具体的图纸设计要求，绑扎行为跟所制定的施工规范能否匹配，一旦查出不达标或者错误情况，则需及时将问题指出，并令其及时整改纠正。在此需注意的是，梁式筏板基础中涉及的次梁以及主梁、底板面筋间所存在的结构搭接关系正确与否，绑扎跟门框墙相关的钢筋设施能否全面结合实际的图纸要求，是否存在有门洞四角内外斜向强化钢筋漏放问题；邻近防护单元隔墙连通口位置门洞对应的钢筋被绑扎成型以后，要求其钢筋骨架断面尺寸需大于等于450mm；绑扎完全部钢筋之后，必须认真做好隐蔽钢筋之前的验收工作。

4.3 就模板安装质量展开全面的检查巡视

在模板安装及完成后，严格检查模板施工安装质量，检查的对象主要有墙、梁、柱和板构件，这些部分或位置的形状、尺寸、标高和平面点应当准确无误。同时还要注意模板体自身的刚度、承载力以及稳定性是否达标；对门框墙厚度、门槛尺寸等进行严格检查，以确保其满足设计要求。实际操作过程中，坚决避免利用塑料套管等作为安装临空墙、外墙、密封墙以及门框墙等模板固定所需的对拉螺杆。

4.4 实现成品构配件预埋质量核对并有效监督混凝土浇捣进程

在门框墙上预埋安装各类人防门钢门框之后，需就其预埋安装点、型号和尺寸等进行严格检查，以确保其符合设计要求；基于预留孔洞、预埋件的数量、尺寸以及位置和预埋处理是否可以有效验收规范要求，对此应当进行细化检查。在对混凝土进行浇筑时，监理人员应当认真开展施工监督管理工作，落实责任。在此过程中，应当确保混凝土浇入模板之前的坍落度与设计要求相符，而且要保证浇捣实施时所采用的工艺与施工规范要求保持一致。通过上述操作管理，来有效避免浇筑的混凝土结构表现出现孔洞、蜂窝以及露筋或者振捣不实等问题，对于防止出现失去防护功能，具有非常重要的作用。除此之外，还应当特别注意的是外墙施工缝预留位置、施工工艺是否符合要求。值得一提的是，门框墙、临空墙以及密闭墙等均为一次浇筑成型的，所以实践中一定要避免留施工缝。

5 结语

总而言之，结建式人防地下室结构专业且特殊，土建工程施工难度相对较大，涉及施工工艺复杂程度高，因此需谨遵一丝不苟的科学态度开展施工作业，充分结合法律法规要求以及规范规定，优化实施相应的施工监理工作，有效监督整个工程建设进程，保障人防项目顺利高质完成，为我国构筑地下钢铁长城贡献力量。

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（责任编辑：王 波）