保安人员岗位责任制度

保安人员岗位责任制度（精选6篇）

保安人员岗位责任制度 第1篇

保安人员岗位责任制度

为确保学校师生的人身安全和财产不受损失，维护学校的正常教学秩序，特别制订如下保安人员岗位工作责任制度。

一、除学校特殊工作安排外，早中晚三餐，每天早上6：00—下午3：00 为上班时间。工作人员必须按时巡查。定点定时签到或2个小时，却一处签到罚款10元。弄虚作假一次罚款50元。学生打架、赌博造成不良影响的，且保安不在岗者罚款10元/次。

二、学生每翻围墙一人一次，工作人员未及时发现或未提到，每人次罚款100元，提到1人次奖励50元（此奖金由翻围墙者承担）

三、学校财产或学生财产被盗，保安未发现或未查处。保安赔偿1/2（其他1/2由生活老师或班主任承担）

四、按时开门锁门。重点地方按规定重点清查，如违规一次罚款10元。

五、每月休息月假的1/2时间。

六、外地人员进校闹事应及时处理，严重事件及时通知110联系，并共同处理。

七、夜寝室熄灯时要认真检查蚊香、蜡烛和电源是否构成火灾，严防火灾发生。

八、严禁违记违法处罚学生，如违记违法，责任自负。

***中学

二零零八年九月一日

保安人员岗位责任制度 第2篇

一、依法执行守护，看管等安全防范任务。

二、及时报告发生在校园区域内刑事、治安案件，协助公安机关保护发案现场，维护秩序，提供情况，发现违法犯罪人员应当及时扭送公安机关处理。

三、做好校园区域的防火、防盗、防爆炸、防治安事故的工作，发现不安全隐患应当及时消除，不能消除的及时报告。

四、查验出入校园的人员的证件和物品，登记出入车辆。

五、在校园区域内进行巡逻、守护、安全检查，管好报警监控设施及资料。

六、做好公安机关、保安公司、学校交办的须由保安员完成的其他任务。

七、遵守法律、法规规定和执勤纪律，文明执勤。

灵渠学校保安值班制度

为创建安全文明校园，确保学校师生生命和财产安全及教育教学秩序的正常进行，根据我校实际，特制订门卫制度。

一、每天按时开关大门。实行24小时值班制度，不得擅自离岗。上课时间与放学后及时关闭校门，严禁学生外出，除上级领导检查及特殊情况外，严禁闲杂人员进出。

二、外来人员入校必须办理登记手续，方可入校。学生外出一律凭假条出入。

三、禁止一切商贩进入校内买卖，门前严禁摆摊设点，严禁门房墙避张贴广告及宣传品，确保校门口道路整洁畅通。

四、外单位车辆不得进入校园，在校园内严禁鸣喇叭，特殊情况经学校批准登记后方可放行，并停放在指定位置。

五、学生在上课期间有特殊情况，凭班主任批条到门卫处登记出门：凡拉物出校的车辆和个人持物出校者，必须主动出示有关领导批示的证明。门卫人员认真检查后方可放行。

六、非本单位人员来校。门卫要主动询问，不经允许不得让其进入校园。非机动车辆迸门必须下车推行，校内严禁骑车。

七、值班人员因工作不到位造成重大事故或财产损失的，要承担一定的经济责任。情节严重的要追查责任。对危害学校安全的人和事，有权采取临时相应措施加以制止 并迅速报告学校相关领导或公安机关。

八、凡违反门卫制度，不服从门卫人员管理、无理取闹、扰乱学校治安者立即报告公安机关处理。值班领导及值班老师每天早 晨，下午在校门口迎接学生安全进校园。放学时护送学生路队至安全地带，对门房值班情况、来客来访登记，值班人员坚守岗位情况进行检查，发现问题及解决。

灵渠学校门卫工作职责

一、按学校规定的时间关闭、开启校门。

二、上岗后不得擅自离开门卫室，不准做自己的私事，不得和外人在门卫室闲聊、玩耍。

三、负责来访人员的登记。杜绝闲散人员进入校园。

四、上课时间 不准学生出校门，特殊情况要有老师的批条才可放行．进出校园要登记。

五、检查无校牌者不能让其进入校园。

六、保护学校财产，无总务处放行单不能让非个人财物带出校门。

七、不准外单位的摩托车、汽车随便进入校园。

八、看守好停放在校园内车辅，并对校门附近卫生进行保洁。

九、对偶发事件要及时向校领导汇报。

灵渠学校保安人员管理制度

为加强学校保安员管理，明确保安员岗位职责，规范保安员日常工作，特制定本制度。

一、学校保安员应忠于职守，遵纪守法，着装整齐，文明执勤，礼貌待人，热情服务。

二、学校保安员坚持优质服务，自觉维护学校的声誉。

三、学校保安员必须熟练使用学校的各种消防器材，爱护学校公物。

四、学校保安员要严格执行学校的规章制度，尊重领导、师生，服从管理。

五、学校保安员要认真做好“防火、防盗、防恐防爆、防事故”工作，维护学校师生的人身、财产安全以及学校的设备设施安全。保安员要认真落实安全防范措施，维护校园治安秩序。一旦发现问题或遇突发事件，要迅速作出正确的判断和处理，及时向主管部门和领导报告，防止各种意外发生。

六、学校保安员要准时上、下班，不迟到，不早退，认真交接值班情况，填写值班记录并签名。

七、学校保安员不在岗位上睡觉、喝酒、吃槟榔，不离岗、脱岗，不在岗位上会客或办私事。

八、学校保安员要加强校内四周以及各楼层的巡查。

九、上课期间对外来人员必须问清工作单位、姓名及事由后联系被访人，经允许后先登记再请其进入；如遇直接来找校领导的陌生人员，必须与相关领导联系确认后才准予入校；如遇上级主管部门或其他单位工作人员来我校检查、指导工作，应及时报告校长办公室或与相关领导联系，并指引来访人员进校。

十、被访人不在学校，要婉言拒绝其进入学校。

十一、正常上课期间因事须离校者，要查看学生留存班主任或科任教师签字的请假条，老师要留存校长签字的请假条，然后予以放行；否则，值班保安员承担一切责任。

十二、学校保安员要搞好保安室及周边卫生，要积极协助学校做一些力所能及的搬运、张贴等工作。

十三、保安人员有事，必须请假，经同意后才许离校，未经同意或自理岗位者做旷工处理，请假后不按时归队的做旷工处理，累计警告三次以上者做自动离队处理。

十四、保安员不服从管理，顶撞主管人员或校领导，或散布谣言、恶意中伤他人的；保安员触犯法律被治安行政拘留或追究刑事责任的，直接开除出校。

保安服务管理制度

1、严守门岗，对出入校园的人员实行严格的验证和来访登记。

2、严格控制违禁品和违反装修管理规定的工具、材料进入学校凭“出门证”放行携带物品，特别是贵重物。

3、严格控制违禁品和违反装修管理规定的工具、材料进入学校凭“出门证”放行携带物品，特别是贵重物。

4、在特殊情况下，如遇匪情、火灾、报警等，要坚守岗位，把好大门关，协同其他保安人员共同工作，直到报警解除。

5、准备工作，做好上岗值勤的准备工作和交接工作。

6、来人来访登记。

（1）对外来人员（师生的客人、领导、亲友，各类访客，装修等作业人员等）一律实行登记。

（2）必须登记有效证件，特指没有过期的身份证、工作证、学生证、驾驶证等。

（3）认真核对证件和持有人是否相符，若不符不予以登记和放入。

（4）来访者必须说准所访问师生的姓名或办公室等，并经电话联系确认后方可登记进入校园。

（5）当接过来访客人的任何证件时，应使用“请问”“你好”“谢谢”“对不起”等文明用语。

（6）认真填写《来访登记表》，要求字迹清楚，项目全面准确。

（7）若遇不登记强行进入校园的，应予以制止，对制止不了的，需跟随到目的地并立即报告，由保卫办处理。

（8）当师生带有亲友或访客时，应有礼貌要求出示有效证件予以登记；并向师生作必要的解释工作，以消除师生的不满情绪。

（9）若遇上级领导来学校指导、参观，应立即起立，以示欢迎，并热情回答领导的询问。

7、对门岗要求熟悉本学校教师的基本情况，包括：教师姓名、部门所在楼层、相貌特征、常规出入学校时间等；对大楼情况熟悉。

灵渠学校安全保卫工作应急预案

为了有效预防，及时控制和妥善处理学校恐怖事件，提高快速反应和应急处理能力，确保学校教育教学安全、有序。保障全校师生员工健康地学习、工作、生活，促进学校各项工作顺利开展，切实有效降低和控制安全事故的危害，从我校实际出发，特制定本预案。

一、安全及突发事件应对工作领导机构

组长：王景伍

付组长：刘冬玲

信息报送员：刘水英

成员：段海燕韦金田

万凤玲王红英唐 艳

二、重大突发事件

（一）、外来暴力侵害事故预案：

1、防范预案：

（1）、加强文明礼貌教育，杜绝师生在外滋事。

（2）、加强门卫保安工作，外来未经允许人员，学校门卫（保安人员）不得放行。

2、应急预案：

（1）、学校外来的未经允许强行闯入校园者，学校门卫（保安人员）应及时将闯入者驱逐出学校，并由门卫（保安人员）向其发出警告。

（2）、学校内发现不良分子袭击、行凶等暴力侵害时，应先制止、制服，同时及时报110、120请求援助。

（3）、对受伤师生及时救治。

（4）、分析事故原因，及时处理上报。

（二）、其它伤害事故应急预案：

（1）、如发生师生身体受到意外伤害时，应及时送伤害者到医院诊治。

（2）、及时向街道、学校、家庭、教育局和有关部门报告。

（3）、注意事故现场保护，调查事故发生的原因，并做好有关材料。

（4）、妥善处理事故

1、报警程序：

(1)当事人所在学校负责人。

(2)教育局

(3)根据事件需要，经领导同意后报告公安机关报警立即就近用电话或手机报告110。

2、处置措施：

（1）接报后，校长、值班教师和有关人员迅速赶到现场控制局面。

（2）组织人员按照程序打电话向领导报告。

（3）组织领导根据事态严重程度，边处置情况边向到场领导汇报。

（4）如有人员受伤，立即送往当地卫生所或就近医院进行救治。

（5）如是斗殴事件，除迅速控制局面、平息事态外，应将双方主要负责人和有关人员带离现场，其余人员驱散。

（6）如是意外事故，应尽快组织人员抢救，将受伤者送往医院抢救。

（7）如是社会人员来校闹事且较为严重的，须立即拨打公安“110”。

3、注意事项。

（1）各级领导遇事一定要冷静，果断采取措施。

（2）处理群体性事件的原则是：迅速平息、减轻伤亡、保护学生、控制事态。

（3）严格控制社会闲杂人员和家长进入校园。

4、疏散人员。

(1)当事人所在的教室、办公室及公共场所应在统一安排下有组织地疏散到安全地带，其余各室关闭门窗，避免更大的伤亡事故。

（2）确保教师特别是学生的人身安全。确保师生，特别是学生的人身安全。

（三）、被盗案件

1、处置事件的组织：事件当事人所在学校负责人，教育局、学校值日教师，公安干警。

2、报警程序：

（1）发现案件时应及时向所在学校负责人报告。

（2）向学校、教育局领导汇报。

（3）经校领导同意后向公安机关报案。

3、处置措施：

（1）接报后，学校领导迅速赶到现场，同时向有关领导报告。

（2）安排人员保护现场，同时向知情人了解被盗物品的名称和数量，并做好登记。

（3）根据被盗物品的数量和价值，经请示后向公安机关报案。

（4）积极协助公安人员勘察现场，为侦破案件提供条件。

4、注意事项

（1）此类案件一般内部掌握，知情者未经允许不得向外界宣扬。

（2）注意保护现场，以便为侦破案件提供条件。

（3）各级领导要做好工作，不要因此影响正常的工作秩序和学习秩序。

（四）食物中毒事件

1、处置事件的组织：学校领导，教育局、学校值班教师，卫生防疫部门人员。

2、报告程序：

（1）学校领导。

（2）教育局。

（3）根据事件需要，经领导同意后报告地方防疫部门。

3、处置措施

（1）发现情况后立即向有关部门和学校主要领导汇报。

（2）以最快速度将中毒人员送往当地卫生院（所）或就近医院，无交通工具时拨打急救中心电话“120”或“110”请求救助。

（3）由饮食服务管理人员封存现有食物无关人员不允许到操作间或售饭处。

（4）立即组织骨干教师组成陪护人员队伍由各学校领导安排负责陪护，无关人员未经批准不准到医疗单位探视，以免影响治疗秩序。

（5）根据领导要求，分别向上级主管部门和市、区防疫部门报告。

4、注意事项

（1）稳定师生情绪，要求各类人员不以个人名义向外扩散消息以免引起不必要的混乱。

（2）如有个别家长来校探视，由各学校做好家长的思想工作和接待工作。

（3）事故发生后，要注意维护政党的学习秩序和工作秩序组织人员做好食物中毒人员的思想工作。

农技推广人员选拔标准及责任制度 第3篇

1) 成立了嫩北农场基层农技推广体系改革与建设组织管理机构领导小组和技术指导小组。

2) 围绕项目实施, 制定了《嫩北农场基层农技推广体系改革与建设示范项目实施方案》, 公开选聘了67名农技人员为项目实施技术指导员, 其中56名农业技术指导员、3名畜牧技术指导员、8名农机技术员。

3) 制定了《嫩北农场2012年基层农技推广体系改革与建设示范项目考核办法》等一系列规章制度, 制定了技术培训和宣传计划。

4) 项目资金严格按财务规章制度运作, 项目资金全部按合同方案拨付。

5) 根据农业部有关项目推进工作的要求, 及时制作了科技示范户标牌, 认真填写了《科技示范户手册》。

6) 农场领导十分重视项目的实施, 不仅在前期宣传发动、中期督促检查、后期考评奖励等方面加强了宣传, 而且平时经常关注项目实施的进展情况, 较好地激发了技术指导员的工作热情。为了保证农技推广工作有效开展, 制定了《嫩北农场聘请农技推广人员标准》。

1农技员选拔标准

农技推广人员要求都是大中专院校毕业的, 必须是农学、植保等与农业技术有关的专业毕业的或者是从事多年农业生产的人员, 专业理论功底比较强, 对农业科学知识学得多、见得多、用得多, 对一些基本的农业科学知识掌握扎实, 并且掌握日新月异的农业科技新技术, 有爱岗敬业的精神, 能满足农民科技种田的要求。综合素质高, 农业技能掌握全面, 生产过程中能指导大面积生产, 产后能帮助农民搞商品流通。在当前农业结构调整中能满足农民的需求, 能满足基层农技推广的需要。有奉献精神, 不论是炎天暑热, 还是刮风下雨, 在农户有需要时, 随叫随到。了解本领域科技发展动态和市场需求, 熟悉相关技术标准及规范, 有较丰富的专业理论知识和较强的业务技术水平, 有较好的组织协调、文字和语言表达能力。组织开展新品种、新技术的引进试验、示范, 主导品种、主推技术的宣传推介, 农作物病虫害及农业灾害的监测、预报、防治和处置, 指导职工采用良种良法, 科学用肥用药, 开展标准化生产, 组织开展对其负责的科技示范户及辐射带动户的农业技术培训, 及时解答职工提出的各类问题, 并培养重点科技示范户。同时农技推广人员应在农场科技科等农技推广部门的指导下做好品种、技术及农业标准化集成技术的推广应用, 做好病虫害及农业灾害情报发布、防治和处置, 指导职工技术操作规范, 并掌握本管理区农业生产情况, 及时报送和发布农事信息, 完成相关调查统计。

2农技员责任制度

组织全体农技指导员参加相关的技术培训, 一是及时参加农业部安排的定点定时培训;二是及时参加科技局、农业局专家组织的培训;三是农场专家组及技术指导员结合本场生产中的实际问题进行有针对性的培训。通过认真学习理论知识, 提升了农技指导员的业务技能。借鉴和引用他们的宝贵经验和成果。注重理论联系实际, 开展好技术攻关田各个试验项目的落实工作。在实际工作过程中制定考核制度与办法, 明确职责, 落实责任, 任务目标明确后, 就如何抓好技术措施落实和应用推广, 确保项目试验、示范取得实效, 中心对所有科技指导员实行严格的考核, 包括生产进度、田间长势、示范户培养、培训农户质量、农用物资配送和使用等多项考核指标。对落实进度慢、质量差的相关负责人实行严格奖惩, 由此, 各项技术措施得以顺利落实。跟踪管理, 从农业生产物资准备开始, 要求每个农技推广人员针对各户不同情况制定全年入户指导方案, 并且在各个生产环节不间断地进行入户指导。在入户指导阶段, 分阶段做出工作总结, 分五个阶段对农技推广人员进行绩效考核, 同时, 制定项目管理办法、资金管理办法和绩效考评指标体系, 明确项目实施的目标、内容、责任以及资金使用要求, 保证项目实施工作的有序开展。建立健全基层农业技术推广体系改革与建设绩效考核机制, 客观衡量农业技术人员工作情况和服务质量, 以科技示范户培育、农业科技示范基地建设、农技人员培训以及农民满意度、技术入户率和到位率、农业产业发展等作为项目绩效考评的重要指标, 将农民群众对农业技术人员的评价作为重要考核内容。具体包括以下三方面机制建设。

1) 建立岗位责任制。按照场级工作方案, 层层逐个落实岗位责任, 明确每个农业技术员的工作内容、服务对象, 量化工作指标和任务要求。

2) 实行工作任务公开制。全面推行工作日志公示和考勤制度, 把每个农业技术员的技术服务情况张贴公示, 强化群众监督。

3) 强化三方考评制。建立健全场级业务主管部门、农技人员和职工群众 (联系的科技示范户和任务区的农户) 三方考评制度, 对农业技术员的工作完成情况、满意度和技术水平等进行综合全面评价。通过自我评价、主管部门审查、现场实地抽查、电话调查等方式, 对项目建设进展和成效进行绩效评价。

加强督查, 严格奖惩, 项目领导小组及科技科在基层农技推广实施期间, 不定期地开展督查。一查技术指导员在各人入户指导工作时是否到位;二查科技示范户是否填写科技示范户手册, 看示范户对辐射农户是否有带动作用;三查技术指导分户指导方案。将检查考核结果直接与绩效奖励挂钩, 奖励先进, 督促末位, 杜绝补助资金平均发放、违规补助, 充分调动每个农业技术员的工作积极性。对工作开展不力的技术指导员和示范作用差、周边带动户不满意的科技示范户进行通报批评, 取消其技术指导员或科技示范户资格。加大总结宣传力度, 对每个农技推广人员核定宣传稿件数量及发表篇数, 明确信息管理员, 及时报送相关信息。

为技术指导员、科技示范户分别制作胸牌、门牌, 印制填写科技示范户、技术指导员手册, 树立农业科技试验示范基地及科技示范带规范标牌, 将农技推广责任、考评、培训等制度上墙公布, 针对不同科技示范户印发不同指导服务技术明白纸等。完善农技人员工作任务公开制, 全面推广工作日志公示和考勤制度, 把每个农技人员入户指导记录和技术服务情况建档管理, 作为考核评价的重要依据。加强对技术指导员管理。技术指导员入户服务时, 均要在科技示范户手册上填写服务时间、内容并签名;对科技示范户统一制挂门牌, 并规范填写示范户手册, 对科技示范户示范带动作用进行科学评价, 发挥示范带动作用;加强对农业科技试验示范基地的管理, 充分发挥其示范带动作用。采取进入科技示范户家庭调查的方式考核农技推广人员。制定考核表, 分阶段让其负责的科技示范户对其进行打分, 把科技示范户的满意程度作为一项重要考核指标。加强技术指导和绩效考评, 负责制定技术实施方案, 筛选主导品种和主推技术, 安排农业专业技术人员做好项目实施的技术指导工作。

考核采取被服务农户与自我打分与上级管理部门打分相结合的办法, 一年工作连续分值低者, 将被淘汰下岗, 并扣其工资。对一年中表现突出, 成绩优秀的将给予适当的奖励。实行人员聘用制度, 按照公开、公平、公正、择优的原则, 选拔补充一批有真才实学的专业技术人员到嫩北农场的农技推广队伍中来;建立公开招聘、竞争上岗、择优录用的人员聘用制度, 按核定编制配齐技术人员, 签订聘用合同, 明确责任义务。全面推行农技推广责任制度, 明确农技人员的服务区域、服务对象和服务内容, 量化工作指标和目标要求;建立农技人员工作考评制度, 实行职工、科技科、农场三方共同考核, 农技人员的工资报酬、晋职晋级、业务培训等与考核结果挂钩。

保安人员岗位责任制度 第4篇

一是坚强组织领导，实行属地责任管理。县畜牧兽医局成立了县畜产品质量安全专项整治攻坚行动领导小组，协调整治攻坚行动，管好“一亩三分地”。

二是组建强有力的工作专班，加大整治力度。县动物卫生监督所、县动物疫病预防控制中心和各乡镇畜牧兽医服务中心组建工作专班，专人负责专项整治攻坚行动和具体措施的“落地”。

三是强化工作重点，提升整体实绩。在巩固已有整治成果基础上，针对重点产品、重点区域、薄弱环节、突出问题，集中力量开展专项整治，行动治乱，重点治本，按照“五不放过”（即：案情没有搞清的不放过；假冒伪劣商品的源头和流向没有查明的不放过；制假售假责任没有依法处理的不放过；该移送司法机关没有移送的不放过；包庇、纵容参与制假售假的国家公职人员没有受到追究的不放过）原则，建立健全长效监督机制。

四是加强法律宣传，优化发展环境。利用新闻媒体或印制宣传单和标语横幅等多种方式，加大畜产品质量安全政策法规的宣传；通过开展法制宣传教育，不断提高生产者、经营者的法律意识和食品安全意识。

保安人员岗位责任书 第5篇

一、保安分班：每月1日和15日转班并做组员调整，每月调休2天，调休时间为每周六和周日。

二、班长：对当班工作负责、参加部门行政例会做工作汇报，班长一次任期2个月，按照考核成绩再重新任命；特殊情况另外安排。

三、值班职责（工作内容）：

1、公司大门、中门（二道门）各须一名值班，严格按照公司相关制度执行；无故不得脱岗，有特殊情况离岗须和本班人员协调好工作，并向班长和队长汇报、请假；超过半天的需向课长汇报、请假。

2、值白班人员须于7：50准时上班，和晚班值勤检查厂服厂牌、车辆停放和打卡等工作；保安还要摆放好自行车并要求摩托车辆人员按公司要求停放。对各项违纪情况进行登记，班长上报队长，队长上报课长，课长视情况上报经理。

3、值班人员须做到：

（1）、17：00时准时开气，夏天17：30关气，冬天19：00关气；（2）、18：30时准时开宣传栏、车棚、宿舍楼、广告牌（00：00关闭）等区域的灯；20：00时关闭办公楼后门；22：00时准时关闭办公楼大门和灯）；在天亮后要立即关闭所有的灯；

（3）、要有良好的仪容：服装干净整齐，不留长发，不佩带耳环、鼻扣等，不做奇特怪状的行为，站有站姿坐有坐姿；

（4）、要做好保安室的清洁工作；非工作原因，其他人员不得进入保安室；不得在保安室聚众聊天或做其他违纪事情；

（5）、做好来访车辆、人员登记，添具好“拜访条”。没有预约的客户或者受访人员不在等，不得放进；车辆一律先登记后放入；摩托车可以先进大门后登记，对不配合的车辆要采取措施。（6）、做好人员进出登记，严格按照“公司进出管理规定”执行。（7）、要做好车辆的停放工作，对没有按照“公司规定”停放或者不知道“公司规定”停放的车辆，要做好指引工作，对不配合管理的，及时上报。（8）、值晚班人员须每隔一个小时对生产车间和整个厂区进行消防、设施（如灯、门窗、监控等）、纪律及安全巡查。另外，7：00时准时开办公楼前门、后门；7：30时准时值勤检查厂服厂牌并做登记。（9）、做好矿泉水、外来函件的收发工作。

（10）、做好公司财产安全，注意防火、防盗，临时处理和上报突发事件。（11）、除星期日外，每天上午8：10准时参加早会。早会由队长主持，特殊情况课长或者经理主持。（12）、上级临时交办的事务。

4、吃饭时间段： 11：30—11：50及12：15—12：45

17：20—17：50及18：15—18：45

5、上班做到：不迟到、不早退、不脱岗；做一名守纪律、讲原则的合格保安。

6、要具有三要四敢，即：

三要：要尊重、要团队、要守纪； 四敢：敢想、敢说、敢做、敢当；

行政部

2008-8-28

保安人员岗位责任书 ——后门保安责任制

二、保安分班：蔡恩树值白班，陈培泉值夜班。

二、值班职责（工作内容）：

1、严格按照公司相关制度执行；无故不得脱岗，有特殊情况离岗须和本班人员协调好工作，脱岗或请假超过20分钟的需向队长或课长汇报，经批准后方可离岗，并按时到岗。离岗前必须锁好后门。

2、值班时要注意“人员、车辆的进出管理规定”。如有违纪情况发生，要立即阻止，对不服从的人员要立即汇报给队长，队长上报课长处理。

3、值班人员须做到：

（1）、要有良好的仪容：服装干净整齐，不留长发，不佩带耳环、鼻扣等，不做奇特怪状的行为，站有站姿坐有坐姿；

（2）、要做好保安室的清洁工作；非工作原因，其他人员不得进入保安室；不得在保安室聚众聊天或做其他违纪事情；

（3）、锁好后门，做好来访车辆登记。除货柜车外，其他车辆一律走公司大门，对不配合的车辆要采取措施，并且要及时上报。（4）、人员进出一律走公司大门。

（5）、做好公司财产安全，注意防火、防盗，临时处理和上报突发事件。（6）、特殊情况上午8：10准时参加早会。（7）、上级临时交办的事务。

三、上班做到：不迟到、不早退、不脱岗；做一名守纪律、讲原则的合格保安。四、要具有三要四敢，即：

三要：要尊重、要团队、要守纪；四敢：敢想、敢说、敢做、敢当；

峰安皮业股份有限公司

行政部

保安人员岗位职责 第6篇

二、服从领导，按要求上岗，值勤时举止端庄，仪容整洁，精神饱满，不串岗、脱岗，不打私人电话，不吸烟不做违纪的事情。

三、认真检查出人公司人员证件和携带物品，制止已燃、易爆、异味物品带入公司。对可疑人员要礼貌地进行盘查，必要时采取妥善的办法加以控制并立即向部长或经理报告。

四、熟悉岗位任务要求和消防设施的分布及使用常识，遇有火灾及其他事故及时报告，同时采取有效措施保护好现场。

五、遇有重要领导或其他大型活动，保安员要密切配合，协同工作，保证前厅和出入口的畅通无阻，确保宾客、领导的人生安全，及时疏导车辆，维护公司秩序。

六、在服务中礼貌待客，正确运用敬语，热情解答客人提出的问题。在发生矛盾时要得理让人，不争吵，难以解决时要立即上报部门部长和经理。

七、发现员工违纪要立即制止，情节严重和不听劝阻者，将该人情况记录下来，及时将情况通报所在部门的经理和保安部经理。注意了解公司内人员和宾客的情况，做好预防工作。

八、在部长、经理的领导下，负责公司辖区的车辆管理与保卫工作，维持公司的秩序，保证门前畅通，劝告客人无故不要在门前逗留。

九、认真观察进店人员及活动情况，发现有身份不明人员及时礼貌地询问清楚加以阻止入店。

十、指挥车辆按公司规定路线和停放办法行驶、停放。禁止外来车辆停在公司门口。

十一、巡查所负责范围内各处有无异常情况，经常检查和排除公司门前的障碍物和不安全因素，维持车辆秩序，指挥客人按秩序停车，如没有客人停车，则禁止其他车辆在客车道停车，不准为客人私自拉线乘坐汽车。

十二、正确处理违法交通管理事件，态度要和气，以理服人，以礼待人，发现问题，及时上报主管经理查处。

十三、坚守工作岗位，有事需要离岗，须征得部长同意，有其他保安人员顶替后方可离开，并且交接手续要清楚，交清代办事项。

十四、根据下属人员的工作表现情况，有权建议上级奖励或签单处罚。