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【实例】世界知名企业的人才标准

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《人才面试测评》 HR 人力资源大全微信 yours1314diy世界知名企业的人才标准现代企业的竞争首先是人才的竞争,人才是企业最宝贵的智力资本。国际上的知名企业在人力资源的使用各具特色,各有千秋。诺基亚:以人为本诺基亚的企业文化的核心是“以人为本”。体现在人才的判断价值上,公司是通过两个方面去实践“以人为本”的——一是硬件系统,包括专业水平,业务水平和技术背景,一般由部门的执行经理来考察;二是软件系统,包括沟通能力、创新能力以及灵活性等,一般由人力资源部门来考察。摩托罗拉:5 个 E第一个 E——Envision(远见卓识):对科学技术和公司的前景有所了解,对未来有憧憬;第二个 E——Energ(活力):要有创造力,并且灵活地适应各种变化,具有凝聚力,带领团队共同进步;第三个 E——Exe...

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