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无领导小组讨论评分表

无领导小组讨论评分表_第1页
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特步(中国)有限公司无领导小组讨论评分表人力资源部编制无领导小组讨论评分表应聘者姓名应聘职位专业评分指标指标描述打分(百分制)仪容仪表着装整齐得体,仪容整洁5%个人素质表达清晰、说服力15%讨论引导、影响力、全局规划和控制25%对关键因素和连接关系的分析和理解20%服从性、配合性、协调能力20%观点新颖、方法新颖10%团队结论5%总分面试官综合评价:面试时间: 年 月 日 负责人:学历/毕业院校评分权重(%)1.着装形象2.沟通能力3.领导能力4.分析能力4.团队协作5.创新性7.演讲效果条理性、说服力、全面性、充分表达团队意见评分注意事项: *评分各指标项打分以100分为标准,计算总分时按其权重计算分值; *其中团队演讲效果打分非针对上台演讲者,将其作为代表为团队所有成员打分; *面试官按评分...

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